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Formation Bac +2 Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD).

AYES SUD-OUEST AYES est une société internationale italienne, spécialisée dans le conseil en ingénierie, avec comme spécialité l innovation. Avec plusieurs implantations en Europe et aux Etats-Unis, et forte d une importante croissance ces dernières années, AYES s'implante en France et plus particulièrement dans le Sud-Ouest avec une toute nouvelle agence à Toulouse! Notre société s'articule autour des valeurs humaines, du bien-être au travail, de la proximité avec les collaborateurs et les clients. Nos managers sont pour la plupart d'anciens consultants ; ils possèdent une expérience technique et pratique du terrain, et des différentes situations inhérentes. Ils possèdent une connaissance du tissu industriel local. Notre défi et objectif est à la fois d'offrir des services plus personnalisés et de meilleure qualité à nos clients, et de proposer à ses collaborateurs, des opportunités d'évolution concrètes en lien avec leurs souhaits. Nous accompagnons nos clients (Grands Comptes et PME) dans leurs démarches d'ingénierie et de R&D via une approche multisectorielle (pôles Transports, Industrie, Energie, Life science et Numérique) permettant à nos équipes d'évoluer dans un contexte riche et polyvalent ! AYES est un groupe à la fois dynamique, agile, international et bien structuré : vous pouvez ainsi bénéficier de l'esprit start-up et de la force d'un groupe solide. Offre d’emploi – Pilote Technique Avant-Vente / Responsable Lot Mécanique (H/F) Secteur : Aéronautique – Plateforme / Outillage ou Nucléaire 📍 Toulouse Dans le cadre de projets complexes à forte dimension industrielle, nous recherchons un Pilote Technique Avant-Vente / Responsable Lot Mécanique, intervenant sur des sujets d’outillage de plateforme ou en environnement nucléaire. Missions En phase avant-vente puis projet, vous êtes le référent technique mécanique : • Pilotage technique avant-vente (analyse du besoin client, faisabilité, solutions techniques), • Participation à la conception mécanique sous CATIA, • Définition et conception d’outillages industriels, • Contribution à la mise en place de lignes d’assemblage, • Prise en compte des contraintes de mécano-soudure, • Responsabilité d’un lot mécanique (coûts, délais, qualité), • Coordination technique avec les équipes projets, méthodes et production, • Interface technique avec le client (aéronautique ou nucléaire) Profil recherché • Formation ingénieur ou équivalent en mécanique, • 3 à 8 ans d’expérience en environnement industriel, • Solides compétences en conception mécanique et outillage, • Maîtrise de CATIA, • Connaissances en aéronautique et/ou nucléaire, • Expérience sur lignes d’assemblage et mécano-soudure, • Capacité à piloter techniquement un lot, • Autonomie, leadership technique et esprit de synthèse SAY YES AND GROW WITH AYES!

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Nous recherchons un Responsable d'Equipe pour notre agence de Toulouse. L'agence est constituée de 9 Conseillers Patrimoniaux, 1 Assistante Commerciale, 3 alternants et 1 Responsable d'Agence. Vous serez également rattaché à la responsable d'agence. Missions Principales : En tant que Responsable d’équipe, vous gérez un portefeuille de clients et accompagnez une équipe de Conseillers Patrimoniaux (2 à 4) dans la gestion et le développement de leur portefeuille. En matière de gestion propre d’un portefeuille clients : A votre arrivée en agence, un portefeuille de clients vous sera attribué, que vous devrez suivre, fidéliser et développer : • Réalisation et mise à jour des bilans patrimoniaux., • Préconisation des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Pour cela nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et vous serez accompagné par la Responsable d’agence. Concernant la partie managériale : Vous organisez, animez et coordonnez l'activité de l'équipe afin d'atteindre les objectifs de production et de satisfaction des clients dans le respect de la réglementation : • Définir les priorités de l'équipe et répartir les activités entre collaborateurs., • Piloter, suivre les résultats de l'équipe et en assurer le reporting., • Conseiller ou assister les collaborateurs dans le traitement des dossiers et appels complexes ou particuliers., • Proposer et mettre en œuvre les adaptations nécessaires en termes d'organisation, outils, procédures pour atteindre les objectifs donnés à l'équipe et améliorer le service client., • Veiller au respect des procédures internes., • Recueillir et diffuser l'information (ascendante, descendante) auprès de l'équipe., • Participer à la gestion des ressources humaines au sein de l'équipe : recrutement, gestion administrative, évaluation, développement des compétences... Profil : De formation Bac+3 à Bac+5, vous disposez impérativement d'une expérience probante de 5 à 7 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Par ailleurs, vous avez déjà managé au moins deux collaborateurs pendant au moins deux ans. Le Package : • Une Rémunération évolutive en lien avec le développement d’un portefeuille clients., • Fixe + commissions (prime sur ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours)., • Statut : Cadre, • RTT : 18 jours, • CP : 28 jours, • TR 10€, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques, • Séminaire entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI

evelyne est la première agence de communication de l’Occitanie, filiale du Groupe Dépêche du Midi. Notre mission ? Connecter les marques à leurs publics. Du commerçant de quartier à la PME régionale, nous concevons des réponses sur-mesure en fonction des objectifs du client : notoriété, trafic, conversion. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un.e passionné.e de la relation commerciale pour rejoindre notre #teamcommerce toulousaine ! Aujourd’hui nous recherchons un.e : Conseiller.e Commercial.e en Communication F/H Poste en CDI basé à Toulouse (31) – À pourvoir dès que possible Envie de faire rayonner les entreprises de notre région ? Devenez le partenaire stratégique des acteurs économiques locaux. Votre défi ? Prendre soin d’un portefeuille de clients existants, l’animer avec de nouvelles idées créatives, et l’élargir grâce à votre action commerciale sur le terrain. Vos futures missions au quotidien : • Conseil et co-création : Vous analysez les besoins de vos clients (notoriété, trafic, lead), déterminez leurs potentiels, imaginez pour eux des dispositifs de communication innovants et multicanaux, en collaboration étroite avec nos experts internes (créatifs, médias, digital, events)., • Développement et fidélisation : Véritable visage de l'agence sur le terrain, vous animez votre portefeuille d’annonceurs avec proactivité et partez à la conquête de nouveaux prospects (PME, commerçants, décideurs locaux…) pour développer vos parts de marché., • Propositions percutantes : Vous savez prendre des briefs, élaborez des propositions commerciales sur-mesure et convaincantes, qui démontrent votre compréhension des besoins clients, des tendances de marché et de l’économie locale., • Suivi et culture du résultat : Vous pilotez le budget de votre portefeuille, analysez les retombées des campagnes de vos clients et ajustez vos actions pour garantir leur satisfaction continue. Le profil que nous recherchons : • Votre tempérament : Vous êtes un.e commercial.e dans l'âme, reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre écoute active et votre capacité à créer du lien rapidement., • Votre background : Issu.e d'une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente BtoB sur le terrain. Une expérience en agence ou dans l'univers des médias/publicité est un vrai plus !, • Vos atouts : Vous êtes curieux.se, autonome, et possédez une bonne culture générale du digital et des enjeux de communication. Le respect des process internes ne vous fait pas peur. Pourquoi nous rejoindre ? : • Un package motivant : Un salaire fixe rassurant + un variable non plafonné à la hauteur de vos performances., • Le "Kit" terrain : Véhicule de service, smartphone, et PC portable., • La force d'un grand groupe : La notoriété et la solidité du Groupe La Dépêche du Midi pour ouvrir les portes plus facilement., • Une ambiance unique : Intégrer une agence créative, dynamique, avec des parcours d'intégration et de formation continue pour vous faire grandir. Nos petits plus : • 🥗 Un restaurant d’entreprise, • 🏋️Une salle de sport, • 🤝Comité Social Économique avantageux, • ⛱️12 jours de RTT annuels, • 🚘 Accès à une plateforme de covoiturage, • ♻️ Engagement dans une démarche RSE reconnue Quelles seront les prochaines étapes ? → Entretien de découverte avec Nathalie et Pauline nos chargées de mission RH → Entretien technique avec le directeur commercial et la responsable du département Prêt.e à relever le défi et à booster la communication de nos clients ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à nousrejoindre@ladepeche.fr

TSO SIGNALISATION, filiale de TSO et du groupe NGE, réalise la conception, l’installation et la maintenance de systèmes de signalisation et de télécoms dans les emprises ferroviaires. En rejoignant TSO SIGNALISATION, vous intégrez une entreprise tournée vers l'avenir, où innovation, sécurité et qualité sont au cœur de chaque projet. Vous participez activement à des réalisations stratégiques, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique et engagée, portée par des valeurs fortes : unité, ambition et transparence. Nous recherchons un Dessinateur d'Etude d'Exécution H/F. Au sein du bureau d’études et dans le cadre de la conception d’étude de signalisation ferroviaire pour des lignes ferroviaire RFN, METRO , RER et multi-métiers NGE. Sous la responsabilité du responsable d’étude technique, vos missions consistent à: • Réaliser des études d’exécutions de signalisation ferroviaire à partir des dossiers techniques (programme, plans techniques, cahier des charges…),, • Appliquer les normes et procédures en vigueur avec les référentiels applicables (IG, IN, MT, OP…), • Réaliser des notes techniques (bilan de puissance, note d’hypothèses...),, • Créer, modifier des schémas d’exécutions de signalisation ferroviaire avec les logiciels Autocad, Raster Design et les applicatifs métiers associés (SCHME…),, • Participer à l’organisation du bureau d’études et au reporting (gestion documentaire, participation aux réunions de coordination études, suivi de l’avancement des études confiées…), Ce poste est à pourvoir en CDI à Toulouse (31). Titulaire d'un Bac+2 en électrotechnique ou de formation Signalisation Ferroviaire, vous justifiez d’une expérience significative dans la réalisation d’études de signalisation. Rigoureux(se) et appliqué(e), vous êtes également reconnu(e) pour votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse.

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 350 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web et dans nos 29 magasins, en France et à l’international, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Afin de renforcer notre service Contrôle de gestion, nous recrutonsun(e) Contrôleur de Gestion (H/F) dans le cadre d’un contrat en alternance. Vos principales missions : • Assister les contrôleurs de gestion dans la production des différents reportings du groupe, • Participer au déploiement de l’outil de BI et conceptualiser la restitution des rapports, • Contrôler la fiabilité des sources de données, • Présenter les différents KPI périodiques lors des revues de gestion, • Effectuer le suivi des flux de marchandises en lien avec le service achat Profil recherché : Étudiant(e) en formation supérieure en Contrôle de gestion, vous recherchez des missions vous permettant de mettre en œuvre vos compétences théoriques au sein d’une équipe dynamique. Nous nous attacherons avant tout à votre enthousiasme, votre curiosité et votre sens de la rigueur. Vos connaissances d'un outil de Business Intelligence seront également appréciées. i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

CDI – Temps plein (34h65/semaine) Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après période d’autonomie Contexte In-Pulse est le cabinet de recrutement, spécialisé dans les recrutements en CDI et CDD. Nous accompagnons nos partenaires avec une approche basée sur la proximité, la compréhension des environnements techniques et un suivi personnalisé des candidats comme des entreprises. Dans le cadre du renforcement de son service après-vente, notre client, acteur industriel reconnu sur son marché, recherche un Technicien Support Technique SAV afin d’accompagner ses clients dans l’utilisation, la maintenance et le dépannage de ses équipements. Vous rejoindrez une équipe technique dynamique et serez l’interlocuteur privilégié des clients pour toutes les problématiques liées à l’installation, l’utilisation et la maintenance des produits. Vos missions Support technique & relation client • Répondre aux demandes techniques des clients par téléphone, email ou accueil physique, • Assurer une assistance à la mise en service, à l’installation et à la prise en main des équipements, • Réaliser un diagnostic des pannes et dysfonctionnements signalés, • Apporter des solutions correctives adaptées ou orienter les demandes vers les interlocuteurs appropriés, • Assurer un service de hotline technique de qualité, • Gérer les réclamations clients et garantir leur satisfaction Gestion du SAV • Enregistrer et suivre les demandes dans les outils internes, • Évaluer l’urgence des interventions et gérer les priorités, • Valider les prises en charge sous garantie selon les procédures en vigueur, • Proposer les pièces détachées adaptées aux besoins des clients, • Établir ou orienter les demandes de devis de pièces de rechange, • Générer les avoirs après validation du Responsable SAV Analyse technique & amélioration continue • Rédiger les rapports de diagnostic et d’intervention, • Assurer la traçabilité des actions réalisées, • Remonter les incidents récurrents aux services Qualité, Bureau d’Études, Méthodes, Industrialisation, Achats ou aux fournisseurs concernés, • Contrôler et valider la qualité des prestations réalisées, • Participer à l’amélioration continue des produits et services Support terrain • Intervenir ponctuellement lors d’événements, salons, showrooms ou sur chantier, • Participer aux formations sur les nouvelles technologies et nouveaux produits, • Contribuer aux séminaires commerciaux en apportant votre expertise technique Profil recherché Formation • Bac +2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme, mécanique ou domaine technique équivalent Expérience • Une première expérience réussie en support technique, SAV ou maintenance est appréciée Compétences techniques • Connaissances en mécanique, électricité et automatisme, • Capacité à diagnostiquer des pannes et dysfonctionnements, • Lecture et compréhension de documentations techniques, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion technique, • Connaissance des procédures SAV Qualités personnelles • Excellent sens du service client, • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Organisation et gestion des priorités, • Réactivité et autonomie, • Aisance relationnelle et sens de l’écoute Conditions et avantages • Temps de travail : 34h65 par semaine, • Horaires variables avec présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après montée en compétence, • Statut non-cadre, • Possibilité d’évolution salariale pour les profils expérimentés, • Prime d’assiduité mensuelle, • Prime vacances, • Intéressement et participation attractifs, • Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur

Nous recherchons un(e) Responsable de lot mécanique machines spéciales nucléaire pour accompagner un de nos clients. Votre rôle dans un environnement technique et passionnant sera le suivant : Vous orientez les solutions et portez la responsabilité des développements (études, dimensionnement) jusqu'à la fabrication et mise en service. Vous intervenez par la suite sur toutes les phases du projet. Avant-projet : • Comprendre et caractériser le besoin du client, • Identifier les différents cas de figure, scénarios possibles, toutes les contraintes que vous pourriez rencontrer (contraintes techniques, encombrement, mouvements de la machine, cadence, conditions particulières), • Imaginer et proposer une solution adaptée répondant au besoin client via des réunions techniques et différents échanges., • Proposer un chiffrage, un planning, • Valider le concept général et lancer le projet Partie études mécaniques : • Piloter le design des solutions techniques : Conception mécanique (3D/2D) : CAO et dimensionnement mécanique sous SolidWorks, • Gérer les interfaces techniques entre équipements, partenaires, sous-traitants, clients, • Spécifier des besoin de matériels ou machines via des cahiers des charges, • Consulter des fournisseurs pour chiffrage, • Sélectionner les solutions techniques proposées, • Piloter techniquement une équipe de concepteurs projeteurs ou de la sous-traitance., • Rédiger et Contrôler des livrables documentaires d'études (notices, nomenclatures...), • Garantir des délais d'études et de la qualité de celles-ci, • Optimiser les études pour garantir un budget d'étude et de réalisation, • Organiser des revues de conception interne et participer aux revues de conception avec nos partenaire et client Partie réalisation - manufacturing : • Spécifier des lots d'achats et consultation, • Piloter techniquement la sous-traitance de réalisation et d'installation, • Rédiger et Contrôler des livrables documentaires de fabrication, • Organiser les phases de réception, et les plans d'essais, • Assurer la réception client, la mise en service des équipements et machines Partie Projet : • Piloter le planning projet, et garantir les délais, • Piloter les sous-traitants, les équipes techniques et être un acteur incontournable du projet (vous intervenez directement avec les équipes sur les machines, la conception, l'assemblage, les tests), • Superviser les différents jalons et étapes du projet, • Garantir l'interface client, le reporting, • Garantir la tenue des coûts, du budget et la satisfaction client De formation Bac +5 Master 2 ou Ingénieur avec une spécialisation en génie mécanique, conception mécanique, vous avez des expériences réussies en conception mécanique et réalisation de machines spéciales. Idéalement vous maîtrisez : • La conception mécanique sur le logiciel SOLIDWORKS ainsi que la mise en plan 2D, • La rédaction de documents techniques de type nomenclature, notice de montage, spécifications techniques, cahiers des charges, • La recherche de solutions techniques pour construire une machine spéciale automatisée (équipements, moteurs,, • La gestion de projets techniques, et les compétences s'y rattachant : planning, interface client, budget, coûts, qualité, pilotage de sous-traitants, • L'anglais, • La fabrication d'ensembles mécaniques mécano soudés, usinés etc. AYES est une société internationale italienne, spécialisée dans le conseil en ingénierie, avec comme spécialité l'innovation. Avec plusieurs implantations en Europe et aux Etats-Unis, et forte d'une importante croissance ces dernières années, AYES s'est implantée en France et plus particulièrement dans le Sud-Ouest avec une toute nouvelle agence à Toulouse ! Notre société s'articule autour des valeurs humaines, du bien-être au travail, de la proximité avec les collaborateurs et les clients. Nos managers sont pour la plupart d'anciens consultants ; ils possèdent une expérience technique et pratique du terrain, et des différentes situations inhérentes. Ils possèdent une connaissance du tissu industriel local. Aujourd'hui le visage d'AYES se dessine autour d'une équipe professionnelle mais surtout familiale et conviviale, où la bonne humeur et la confiance sont les maîtres mots. Notre défi et objectif est à la fois d'offrir des services plus personnalisés et de meilleure qualité à nos clients, et de proposer à nos collaborateurs, des opportunités d'évolution concrètes en lien avec leurs souhaits. Notre inspiration : « Notre projet s est largement constitué autour des ambitions de nos Collaborateurs. Nous mettons en oeuvre tout ce qui peut l être dans l objectif de concrétiser vos souhaits. Nous sommes convaincus que ce que nous VOULONS vraiment, ENSEMBLE, nous POUVONS le faire ». (Danilo SPADA, co-fondateur d AYES) Nous accompagnons nos clients (Grands Comptes et PME) dans leurs démarches d'ingénierie et de R&D via une approche multisectorielle (pôles Transports, Industrie, Energie, Life science et Numérique) permettant à nos équipes d'évoluer dans un contexte riche et polyvalent ! AYES est un groupe à la fois dynamique, agile, international et bien structuré : vous pouvez ainsi bénéficier de l'esprit start-up et de la force d'un groupe solide.

Qui sommes-nous ? Le Groupe La Dépêche du Midi, acteur incontournable de l'information et de la communication en région Occitanie et au-delà, rayonne à l’échelle nationale à travers des marques emblématiques telles que La Dépêche du Midi, Midi Libre, L’Indépendant, Centre Presse, La Nouvelle République des Pyrénées, Le Petit Bleu et Midi Olympique - Rugbyrama. Notre activité ne s’arrête pas là : nous innovons dans l'événementiel, la communication et la publicité grâce à nos filiales comme Dépêche Events, Fadas Events, evelyne, notre agence de presse La Dépêche News ainsi que notre agence de production ViàProd. Nous recrutons aujourd’hui : Chargé.e de relation clients F/H Poste en CDD basé à Toulouse à pourvoir dès que possible, jusqu’au 1er novembre 2026 Au sein du service relation client, vous intégrerez une équipe dédiée à la satisfaction et à la fidélisation des abonnés. Vos futures Missions/Responsabilités : • Vous êtes le principal interlocuteur des abonnées de La Dépêche du Midi, • Vous contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des abonnées, • Vous répondez à l’ensemble de leurs demandes par mail ou par téléphone., • Vous accompagnez et conseillez les clients dans le cadre de notre politique de satisfaction., • Vous administrez des actes de gestion d’abonnement, • Vous êtes en charge du suivi administratif des dossiers Votre profil : • Vous justifiez d’une formation ou d’une expérience dans les métiers de la relation client à distance auprès de particuliers., • Vous avez une pratique aisée de la relation au téléphone ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques ;, • Vous êtes organisé(e) ;, • Vous savez faire preuve d'empathie et de pédagogie ; Nos petits plus : • 🥗 Un restaurant d’entreprise, • 🏋️ Une salle de sport, • 🤝 Comité Social Économique avantageux, • 💻 Possibilité de télétravail Quelles seront les prochaines étapes ? • Entretien de découverte avec Pauline, chargée de mission RH, et Valériane, conseillère en relation client et fidélisation, • Rencontre avec Eric, le responsable du service relation client Vous êtes déterminé(e), enthousiaste et avez un esprit d’équipe ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique ! Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à nousrejoindre@ladepeche.fr

Contrat : CDD (transition), possibilité de CDI. Localisation : Toulouse Rémunération : selon expertise Quelques déplacements locaux à prévoir (31). Le contexte Attaché au collectif, à des valeurs de proximité, de simplicité et d’engagement vous souhaitez participer à un projet porteur de sens. Rejoignez la direction de l’association les Pupilles de l’Enseignement Public de le la Haute Garonne, en qualité de Directeur/rice Général/e. Vous intégrez une association à taille humaine au sein d’un mouvement national, qui au fil des années, a diversifié et structuré ses activités dans plusieurs champs d’activité : médico-social, protection de l’enfance, les politiques éducatives et culturelles, les politiques sociales de proximité. Rattaché hiérarchiquement au président et au conseil d'administration vous êtes garant de la performance globale de l'association pour l’ensemble des structures de l’association (environ 170 personnes réparties sur 5 établissements en Haute-Garonne). L'association, membre de la Fédération Générale des PEP gère sur la Haute-Garonne cinq établissements médico-sociaux accueillant des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap sur 4 sites : Bruguières, Villemur-sur-Tarn, Aurignac et Saint-Gaudens, et aussi un dispositif Enfance et Loisirs. En lien quotidien avec les responsables de structures qui forment l’équipe de direction et la direction RH, vos principales missions sont les suivantes : • Conduire la stratégie globale opérationnelle (sociale, médico-sociale, financière, patrimoniale et des ressources humaines) dans le respect du projet associatif des PEP 31., • Garantir la gestion budgétaire et financière : interlocuteur du commissaire aux comptes avec le responsable comptable, élaboration et contrôle des budgets pluriannuels, contrôle des comptes, recherche de financements et d’efficience., • Être l’interlocuteur principal des instances associatives et le garant du dialogue social., • Garantir le respect des règles juridiques, administratives et légales au sein de l’association., • Conduire le changement et soutenir les évolutions organisationnelles et l’adaptation des outils., • Piloter les contentieux et les marchés avec l’appui des experts externes., • Assurer les relations avec les donneurs d’ordres financeurs (ARS et collectivités…)., • Développer les réseaux et partenariats en collaboration avec les Directeurs d’établissement (associations, collectivités, entreprises)., • Piloter la démarche qualité : évaluations internes et externes, amélioration continue. Votre profil Issu d’un diplôme supérieur de niveau bac+5 en intervention sociale (type CAFDES), vous disposez de plus de 10 ans d’expérience dans la gestion et le pilotage d’établissements similaires, sociaux ou à but non lucratif. Vous avez développé de part votre formation ou votre parcours de solides compétences financières afin d'accompagner vers un fonctionnement plus efficient. Vous êtes doté de qualités d'analyse situationnelle et d’anticipation, afin de mettre en œuvre les bonnes orientations stratégiques de l’association et d'accompagner les évolutions organisationnelles. Vous faites preuve d’écoute et d’esprit collectif, afin d’animer et d'encadrer l’équipe de direction.

TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), rayonne aujourd'hui à l’international à travers 5 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 55 000 diplômés dans le monde. Votre mission Dans le cadre d’un surcroît d’activité lié au déploiement d’un nouvel ERP Finances, la Direction Administrative et Financière renforce son équipe Achats et recrute un(e) Juriste Marchés Publics en CDD de 6 mois. Rattaché(e) à la Responsable des Achats, vous intervenez en appui des équipes opérationnelles et contribuez à la sécurisation juridique des procédures de commande publique. Au sein de la DAF, vous participez activement à la gestion et au suivi des marchés publics de l’établissement. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Rédiger les pièces administratives des marchés publics ;, • Superviser la rédaction des pièces techniques en lien avec les services opérationnels ;, • Conduire et/ou superviser les procédures de consultation ;, • Conseiller et accompagner les acheteurs sur les procédures complexes ou stratégiques ;, • Participer à l’analyse des offres et aux phases de négociation ;, • Garantir la conformité juridique des procédures et du choix des attributaires, y compris dans le cadre des commissions achats ;, • Contribuer au suivi de l’exécution des marchés et à la gestion des éventuels litiges ou avenants. Le profil idéal De formation supérieure en droit public, droit de la commande publique ou achats publics (Master 2 souhaité), vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement au sein d’un établissement public ou parapublic. Vous maîtrisez : • Le cadre réglementaire de la commande publique ;, • Les procédures de passation et d’exécution des marchés publics ;, • La rédaction juridique et l’analyse contractuelle. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos capacités d’analyse, vous appréciez le travail en transversalité et savez accompagner des interlocuteurs variés dans un environnement en évolution. CDD de 6 mois, statut cadre. Le poste basé à Toulouse est à pourvoir dès que possible. Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous pour un premier entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont examinées. ➡️ Toutes nos offres sont ici, postulez en quelques clics : https://tbs.nous-recrutons.fr/offres-emploi/

La Chambre d’agriculture de la Haute-Garonne est un établissement public, dirigé par des élus professionnels, chargé de représenter les intérêts agricoles et ruraux du département. Avec 90 collaborateurs et un budget de 9 millions d’euros, la Chambre d’agriculture est organisée autour de 4 agences territoriales. Elle réalise de nombreuses missions et prestations auprès des éleveurs du département et des collectivités. Missions Le responsable d’équipe élevage encadrera les activités de contrôle de performances et de conseil, avec une autorité hiérarchique sur une équipe de 13 personnes. Le responsable d’équipe devra analyser les besoins techniques et de filières, proposer, impulser et déployer des solutions au plus près des besoins des éleveurs. Polyvalent, vous assurerez l'encadrement de l'équipe de 13 conseillers spécialisés dans l’appui aux éleveurs, pour réaliser les missions suivantes : • Piloter l’activité élevages de la Chambre d’agriculture :, • Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi d’activités et de l’offre de service (contrôles de performances, conseils, formations, identification…),, • Coordination de l’association CPPG en lien avec les équipes de la Chambre d’agriculture,, • Coconstruire les objectifs de l’équipe,, • Déployer un plan d’action pour développer l’activité,, • Suivre les programmes d’actions confiés à la Chambre d’agriculture pour renforcer et structurer les filières d’élevage,, • Élaborer des plans de formation et de développement des compétences., • Développer des services et des prestations de qualité à fortes valeurs ajoutées pour les éleveurs,, • Évaluer les performances et les résultats de l’activité élevage,, • Élaborer des rapports et documents de synthèse pour appuyer les élus de la Chambre d’agriculture dans la réflexion sur la thématique de l’élevage,, • Organiser et animer les comités d’orientation et les journées techniques,, • Accompagner l’émergence de projets collectifs et l’expérimentation sur les territoires,, • Superviser les réseaux de ferme de référence et contribuer à la valorisation et à la diffusion,, • Représenter la Chambre d’agriculture dans les réunions départementales et régionales pour l’activité d’élevage,, • Participation active à l’organisation des concours et éventuellement à l’animation de syndicat(s) de race(s). Profil • Bac+5 et expérience de 3 ans minimum, • Connaissances en élevage requises, • Goût pour le contact et le travail en équipe, • Rigueur et capacité à animer, • Capacité rédactionnelle et à travailler en mode projet, • Bonne capacité relationnelle, d’écoute et de synthèse, • Rigoureux, dynamique, autonome et force de proposition, • Titulaire du permis B Informations complémentaires • CDI à temps plein avec période d’essai (37,75 h/semaine + 16 RTT), • Prise de fonction dès que possible, • Lieu de travail : Suivi de l'ensemble des activités du département avec besoin d'une présence physique importante et régulière à Saint Gaudens (31800), le territoire du Comminges étant la zone principale d'élevage., • Carte restaurant, mutuelle santé collective performante, possibilité de télétravail, • Accompagnement personnalisé à la prise de poste

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous ! Dans le cadre du développement de notre Direction Industrie OCCITANIE nous recrutons à Toulouse (31) une/un : Responsable Travaux (F/H) CDI Chez ENGIE, nous transformons l'avenir énergétique. Nous recherchons un talent passionné pour diriger nos différents projets. Votre expertise technique guidera notre transition vers un monde plus durable. Votre quotidien -Pilotez l’activité travaux P5 sur un site industriel prestigieux, exigent et dans une dynamique de croissante motivante, -Travaillez en collaboration totalement intégrée à nos équipes d’exploitation -Prenez en charge la réalisation en propre des chantiers : • Études techniques, • Chiffrages et offres, • Consultations et suivi des sous‑traitants, • Coordination des interventions, • Réception et clôture des chantiers -Managez une équipe de 5 collaborateurs (chargés d’affaires et techniciens travaux), -Êtes garant de la sécurité des personnes et des installations, -Assurez une relation client de qualité, en lien direct avec le client, -Aidez notre client à prioriser ses investissements pour sécuriser sa production, -Pilotez la performance financière du service (budget, marges, suivi des coûts), -Veillez au respect et à l’application des process achats et procédures ENGIE, -Contribuez à la construction du service et à l’amélioration continue des méthodes et de l’organisation du service. Votre profil • De formation supérieure ou égale à Bac +5 dans le domaine Energétique, Ingénieur, Commerce, Gestion de projet vous disposez d'une expérience opérationnelle de 5 ans au minimum dans une fonction similaire ou équivalent qui implique des chantiers de grande envergure, la relation client et la gestion financière., • Pour mener à bien vos missions il est nécessaire de posséder des connaissances en pilotage de travaux P5 ou en gestion de chantiers multi techniques., • Expérience réussie en management d’équipe., • Bonne maîtrise du suivi financier des affaires., • Connaissance d’un environnement industriel exigeant., • Leadership, rigueur, sens des responsabilités et de la sécurité., • Excellent relationnel et sens du service client. Ce que nous offrons • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 43 et 47K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,, • Un véhicule de fonction,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Groupe international de plus de 1000 collaborateurs, expert dans les secteurs de l'ingénierie, installations électriques, et grands projets complexes, notre client renforce la structure de son agence de Toulouse (31) et recherche son futur Responsable d'Affaires Etudes Liaisons Haute Tension (H/F). La société est en pleine expansion et gère des projets conséquents avec les plus grands donneurs d'ordre de la distribution électrique sur 3 pays (France, Belgique, Luxembourg). L'entreprise base sa culture sur le respect, l’estime et l’égalité des chances. La protection de la santé et la sécurité au travail des collaborateurs/collaboratrices sont une priorité. Bénéficiez d’horaires flexibles, d’opportunités de carrières et de promotion, de prévoyance collective et de rémunérations équitables. ACUMEN RH, cabinet de recrutement spécialisé sur les secteurs de l'industrie et de l'ingénierie est en charge de ce recrutement. Poste Rattaché au Responsable du Bureau d'Etudes, vous garantissez la maîtrise technique, administrative, économique et commerciale de vos projets d'études : • Respect des engagements contractuels délais contractuels, qualité, coût et QHSE, • Gestion de projet et prise de décision, • Chiffrage en fonction des règles applicables aux marchés, accords-cadres, ..., • Suivi financier et rentabilité des affaires, • Accompagnement technique des équipes d'ingénieurs et techniciens, • Représentation de l'entreprise auprès des clients, • Gestion des fournisseurs/sous-traitants Profil H/F de formation Bac+2 mini en électrotechnique/électrique ou génie mécanique, vous avez une forte appétence technique et une bonne maîtrise du suivi d'affaires. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une activité liée au domaine de la haute tension (HTA/HTB), ou génie civil/travaux publics/VRD. Adaptabilité et réactivité sont au coeur de de vos missions. Vous êtes un manager d'équipe et vous maîtrisez parfaitement la gestion de projet. Logiciels souhaités : PLS CADD, TOWER, COVADIS Logiciel impératif : AUTOCAD Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Poste en CDI à Toulouse / Véhicule de fonction Postulez et parlons-en en détail !

Le client Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING TOULOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Ingénieur en électronique Test Industrie automobile (H/F) Les mission sRattaché(e) au Responsable Test, vous intervenez au cœur du développement et de la validation de bancs de test destinés aux systèmes électroniques embarqués. À ce titre, vous • :Concevez et développez les logiciels de test, puis en assurez la validation complète, • .Garantissez le suivi et la disponibilité des baies de test installées en production, • .Analysez, diagnostiquez et résolvez les pannes et défaillances afin de réduire au maximum l’arrêt des lignes, • .Participez à la capitalisation technique et aux actions d’amélioration continue du métier Test, • .Intervenez ponctuellement sur sites à l’international (2 à 3 déplacements/an) pour accompagner les équipes locales et l’intégration des nouveaux moyens . Vous évoluez dans un environnement technique exigeant, stimulant, centré sur l’électronique embarquée, la qualité et la performance industriell e. Le pro filDe formation supérieure en électronique, informatique industrielle ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement automobi le.Vous maîtrise • z :le développement Python (C/C++ apprécié, • s),Linux (Ubuntu) en local comme à distan, • ce,les bases de données (SQL, SQLite, PostgreSQ, • L),la lecture de schémas électriques/électroniqu es. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent esprit d’analyse, vous avez à cœur de résoudre les problématiques techniques avec réactivité. Un niveau d’anglais opérationnel, à l’oral comme à l’écrit, est indispensa ble. ✨ Prêt(e) à relever le défi ? Si cette opportunité vous ressemble, ne laissez pas passer votre chance… Cliquez et postulez dès mainten ant !

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions Vous aurez la responsabilité : • De l’élaboration de la stratégie de développement commercial (plan de compte, lobbying, stratégie d’approche, etc.) sur le compte dont vous avez la responsabilité., • De l’adressage client niveau CxO sur ce périmètre et de l’animation des équipes commerciales au service de la stratégie validée., • De la mobilisation de l’entreprise en organisation matricielle afin de bénéficier de toute la puissance du groupe au service de vos clients., • De l’organisation et le pilotage du processus commercial de construction des offres., • De négocier et de défendre avec un grand sens du travail en équipe, des offres complexes et à forte valeur ajoutée., • De suivre et assurer la satisfaction de nos clients, le succès de nos engagements et leur rentabilité. Votre profil • Master en école de commerce ou d’ingénieur., • Expérience commerciale d'au moins 8 à 15 ans en ESN, sur des ventes complexes, en majorité sur le marché de l'aéronautique., • Développement de solides compétences dans la vente de projets d'intégration de systèmes., • Qualités relationnelles, leadership, ouverture d'esprit, audace, rigueur, autonomie sont des qualités essentielles pour le poste., • Vous parlez et écrivez un anglais professionnel (C1 minimum). Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance., • Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability… Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), rayonne aujourd'hui à l’international à travers 4 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 57 000 diplômés dans le monde. Votre mission Rattaché(e) à la Responsable Promotion et Concours Bachelor, vous contribuez au développement du Programme Bachelor en assurant la mise en œuvre des actions de promotion, de prospection et d’accompagnement des candidats. Vous participez également à l’organisation des concours et au suivi des indicateurs d’activité afin de soutenir la performance du recrutement. Promotion et Prospection • Accompagner la Responsable Promotion & Concours dans le déploiement des actions de promotion du Programme Bachelor., • Assurer la prospection des établissements (lycées, prescripteurs, partenaires), identifier les opportunités de forums et coordonner la prise de rendez-vous., • Préparer et diffuser les communications à destination des établissements partenaires., • Assurer le suivi des leads et répondre aux demandes des prospects via le CRM., • Conseiller et accompagner les candidats et leurs familles tout au long de leur parcours d’information., • Représenter l’école lors de certains événements de promotion : salons, forums, journées portes ouvertes, ateliers découverte, webinaires et autres manifestations., • Contribuer au développement de la visibilité et de l’attractivité du Programme Bachelor. Organisation des Concours • Concours B1 et Admissions Parallèles, • Participer à l’organisation et à la gestion des différentes étapes des concours d’admission., • Assurer le suivi administratif et logistique des concours., • Relancer les candidats aux différentes étapes du processus d’admission., • Accompagner les candidats et leurs familles tout au long de leur parcours., • Veiller à la qualité de l’expérience candidat et à la fluidité des échanges., • Participer à l’amélioration continue des procédures et proposer des solutions permettant d’optimiser les processus., • Assurer une veille régulière sur les pratiques des établissements concurrents en matière d’admission et de recrutement. Suivi et Reporting • Collecter, consolider et analyser les données liées aux actions de promotion, de prospection et aux concours., • Produire les tableaux de bord et reportings nécessaires au pilotage de l’activité., • Participer à la préparation des réunions de service et à la rédaction des comptes rendus., • Contribuer au suivi des indicateurs de performance et à l’atteinte des objectifs de recrutement. Le profil idéal Vous êtes titulaire d’un Bac +4/+5 en Commerce, Marketing ou Management. Vous avez de solides compétences relationnelles et commerciales ainsi qu’une maîtrise des techniques de prospection et de fidélisation idéalement acquise dans le secteur de l’enseignement supérieur. Vous savez vous adapter à des environnements en constante évolution et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur. Vous avez une excellente connaissance des spécificités de notre secteur. Vous êtes capable d’identifier les besoins des clients (candidats, parents, partenaires) et d’adapter vos actions pour répondre à leurs attentes tout en garantissant une expérience optimale. Vous savez créer et maintenir une relation de confiance avec des interlocuteurs variés. En plus du Pack Office et du CRM, une bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de marketing digital serait un atout. Dans le cadre de vos missions, vous êtes disposé(e) à vous déplacer sur l'ensemble du territoire et à travailler ponctuellement les week-ends, en fonction des besoins du service. CDI, statut Cadre. Le poste basé à Quint-Fonsegrives (campus d'Entiore) est à pourvoir le 1er septembre 2026. Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous pour un premier entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont étudiées attentivement. ➡️ Toutes nos offres sont ici, postulez en quelques clics : https://tbs.nous-recrutons.fr/offres-emploi/

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First ») . À propos du pos te Le Team-Leader / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le si te. Responsabil • ités Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SO • P JD.Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Superv, • isor.Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comporte, • ment.Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Superv, • isor.Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de préven, • tion.Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, reto, • urs).Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Superv, • isor.Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordinat, • ion).Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tour, • nées.Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations prése, • ntes.Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence impr, • évue.Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de mainten, • ance.Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbit, • rage.Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qual, • ité).Préparer le bilan de shift et le partager avec le Superv, • isor.Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de perform, • ance.Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualific • ations F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équiv • alente.Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance app réciée. Compétences • requises Maîtrise des opérations de tri et de tournée l • ast-mile.Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intér, • im, DSP).Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de pré, • vention).Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bor, • d shift).Anglais opérationnel apprécié. Compétences • préférées Posture exemplaire et leadership de • proximité.Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d', • employeur).Réactivité et sang-froid en environnement à f, • ort volume.Goût du terrain et culture d u résultat. Condition s de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B obligatoire. Déclaration d'égali té des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du C ode du travail. Données per sonnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l' intérêt légitime.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Votre mission Dans le cadre d’un contrat de services managés Réseau et Sécurité pour un client évoluant dans le secteur aéronautique et spatial, nous recherchons un(e) Team Leader Réseau & Sécurité afin de renforcer le management de nos ingénieurs locaux sur un périmètre géographique international. L’équipe est responsable de la production des services sur les lignes de service suivantes : LAN, WAN, Mobilité, Automatisation et Sécurité. Le Team Leader Réseau & Sécurité encadre une équipe opérationnelle locale et veille à lui fournir les moyens, les outils et le pilotage nécessaires à la bonne réalisation des prestations. Il/elle assure également le suivi de l’activité et la consolidation des éléments de reporting sur son périmètre. Vos défis au quotidien : • Gérer l’équipe au quotidien ;, • Organiser la planification des capacités RH : congés, remplacements, backups, etc. ;, • Veiller à ce que l’équipe dispose d’une vision globale du périmètre d’activité et des enjeux clients ;, • S’assurer de l’engagement des équipes sur la qualité de service, ainsi que sur les délais de traitement et de résolution des activités ;, • Préparer et animer les comités opérationnels locaux hebdomadaires ;, • Assurer le reporting de votre activité auprès du Service Delivery Manager France ;, • Participer à la communauté européenne des Team Leaders ;, • Contribuer à la construction des plans de formation et des trajectoires de carrière. Votre profil • Formation technicien ou ingénieur ;, • Expérience en production informatique, idéalement en Réseau & Sécurité, • Expérience en management d’équipe ;, • Bon relationnel, sens du service et de l’organisation, • Leadership, rigueur et capacité d’analyse, • Forte sensibilisation à la sécurité de l’information, • Résilience et esprit d’initiative Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Mutuelle attractive, • CSE avantageux, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Niveau d'étude recherché D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE) Expérience minimum 3 ans ou plus Connaissances techniques souhaitées Fortinet, Palo Alto, Spirent, Riverbed, Cisco, Ansible, Tufin, Jenkins, Netbox, Arista, F5, Infoblox, Palo Alto, F5, AWS, GCP, Qualys, Checkpoint, HID, … Langue(s) de travail • Français / Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Dans le cadre d’un partenariat avec un acteur majeur dans le secteur du spatial, SERMA Ingénierie souhaite renforcer ses équipes en intégrant un Responsable d’activité IVVQ Electronique (H/F). Vous aurez pour objectif principal de coordonner l’ensemble des activités IVVQ pour un programme satellitaire. Dance cadre-là, vous aurez pour mission : • Réaliser l’intégration, la vérification, la validation et la qualification des systèmes, • Effectuer les mesures RF, numériques et traitement des signaux., • Développer des outils de test(Python), • Coordonnées les activités autour de l’instrumentation de mesures, • Maîtriser les outils de gestion et de tests type ORCHESTRA, VIVALDI, DOORS, POLARION… Profil recherché : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou de formation équivalent Bac+5 en Electronique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des activités IVVQ pour des équipements électroniques complexes. Une bonne maîtrise de l’Anglais est indispensable pour mener à bien ce projet

Lieu : Toulouse | Contrat : CDI | Expérience : 2-3 ans (Alternance incluse) Qui sommes-nous ? Agoravita est une entreprise de services numériques reconnue et dynamique, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, pour rester proche de ses clients et accompagner leurs projets partout où ils se trouvent. Organisée en quatre pôles d’expertise complémentaires, Agoravita combine proximité, agilité et savoir‑faire technique : le pôle Bleu dédié aux infrastructures IT, cybersécurité et services ; le pôle Vert spécialisé en intégration de systèmes d’information et développement de solutions métiers ; le pôle Rose, agence de communication digitale et marketing web ; et le pôle Orange, centre de formation en informatique et web. Votre tremplin technique Vous avez les bases, vous avez l’envie, il ne vous manque que le bon terrain de jeu. Chez Agoravita, nous ne vous demandons pas de rester dans un couloir étroit. En tant qu’Administrateur Junior, vous êtes au cœur de la machine : vous maintenez des infrastructures critiques, vous sécurisez des environnements variés et vous participez concrètement au déploiement des solutions de demain. Le plus ? Vous apprenez aux côtés de nos référents techniques sur des technologies de pointe (Sophos Platinum, Veeam Gold). Ici, on ne s’ennuie jamais, on grandit. Votre Quotidien : Entre MCO et Projets Rattaché(e) au Responsable de la Production, vous devenez le garant de la continuité de service pour nos clients : • Maître de l’Infrastructure : Vous gérez les serveurs (physiques et virtuels sous VMware/Hyper-V) et les services vitaux (AD, DNS, DHCP)., • Explorateur Cloud : Vous pilotez l’écosystème Microsoft 365 et Azure (Entra ID, Intune) pour offrir flexibilité et sécurité aux utilisateurs., • Sentinelle Sécurité : Vous configurez les Firewalls (Sophos, Fortinet) et assurez l’intégrité des données via des stratégies de sauvegarde robustes (Veeam)., • Acteur de Terrain : De la préparation en atelier à la mise en service sur site, vous vivez les projets de A à Z., • Mémoire Technique : Vous documentez vos succès et vos architectures pour que l’intelligence collective progresse. Votre Profil : Curiosité et Rigueur Que vous soyez un jeune diplômé passionné ou un administrateur souhaitant monter en puissance, nous cherchons avant tout un état d’esprit. • Formation : Bac+2/3 (BTS SIO, Licence Pro) avec une première expérience réussie (l’alternance est un vrai plus !)., • Bagage Technique : Vous maîtrisez les environnements Windows Server, la virtualisation et vous avez de bonnes notions en réseau (VLAN, VPN)., • Soft Skills :, • L’esprit d’enquête : Vous aimez creuser pour comprendre la source d’une panne., • Le sens du service : Vous savez expliquer des choses complexes avec des mots simples., • L’envie d’apprendre : La veille technologique fait partie de votre routine. Ce poste n'est pas ouvert en alternance Pourquoi choisir Agoravita ? Nous investissons sur ceux qui font notre réussite. • Équilibre & Bien-être : En plus de vos congés, profitez de 5 jours de de repos supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté (Engagement RSE)., • Formation Continue : Nous finançons vos certifications (Microsoft, Sophos, Veeam) pour faire de vous un futur Senior., • Setup de Travail : Du matériel performant et des outils de pointe (RMM/PSA) pour travailler efficacement., • Culture d’Entreprise : Une ambiance PME où l’entraide n’est pas un vain mot. On bosse sérieusement sans se prendre au sérieux., • Rémunération : [30k€ – 36k€] selon profil. Tickets restaurant, participation aux frais de transport, formations régulières, soirée mensuelle à thème pour se retrouver et partager un moment convivial, • Ambiance : Une entreprise à taille humaine et une équipe soudée où l’entraide est la règle d’or. Le Processus de Recrutement • Échange de découverte (30 min) avec les ressources humaines : Pour faire connaissance., • Entretien Métier : Un moment d’échange technique avec le Responsable de Production., • Bienvenue à bord ! Prêt(e) à monter en compétences ? Si vous cherchez un environnement où votre travail a un impact visible chaque jour, envoyez-nous votre parcours !

Le client Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING TOULOUSE recherche pour son client, PME dans le secteur de la défense de 55 salariés fabricant exclusivement en France, un Technicien en électronique Referent tests et SAV (H/F) en CDI. Amplitude horaire souple du lundi au vendredi Les missions Rattaché(e) au Responsable de Production, vous animez l’atelier Tests et SAV. Vous gérerez l’activité test en production de cartes électroniques ou produits finis, les tests de produits en développement en étroite relation avec les équipes de développement (prototypes ou petites séries) et le SAV des produits après livraison. ATTRIBUTIONS : • Planifier et organiser l’activité de l’équipe, • Former, accompagner et apporter un soutien technique aux membres de l’équipes, • Réceptionner et faire évoluer les bancs et procédures de test, • Assister les équipes de développement lors de la conception des produits (testabilité) et de la phase de mise au point, • Gérer les moyens techniques de l’atelier, • Superviser et participer aux opérations de SAV et de maintenance, • Être garant de la traçabilité et de la qualité, • Analyser les non-conformités et proposer des actions d’amélioration continue RESPONSABILITES : • Planning des opérations de l’atelier, • Moyens de l’atelier, • Conformité et amélioration des tests, • Qualité des SAV et suivi des coûts Le profil PROFIL ET COMPETENCES : • Formation Ingénieur en électronique ou électrotechnique, • Expérience dans la mise au point, le test et le diagnostic de panne de cartes ou produits électronique, • Esprit pratique, • Rigueur, • Autonomie, • Esprit d’équipe., • Notions d’animation d’équipe Rémunération entre 35 et 45K€ selon profil. Les + : primes vacances, prime mobilité vélo ou covoiturage, intéressement, RTT, bel environnement de travail, possibilité de télétravail selon autonomie du profil....

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site. Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous : • Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours)., • Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. L’environnement technique dans lequel vous exercerez : • Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur), • Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus), • Unité de cogénération (production chaleur + électricité), • Centrales d’air comprimé et installations sprinklers, • Systèmes HTA (manœuvres, consignations) Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques. Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique, Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : _ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : – - _

BUREAU D’ETUDES SERMA INGENIERIE : Bureau d’études spécialisé en développement d’équipement embarqué pour les secteurs à fortes contraintes (aéronautique, ferroviaire, maritime, etc...), nous sommes une équipe de 60 personnes développant des produits à partir d’une spécification client jusqu’à la mise en production série. Les équipements développés sont du type caméra extérieure pour hélicoptères, commandes de vol, capteurs de chocs, concentrateur de donnée, etc ... Nous recherchons à renforcer nos équipes en intégrant un(e) Ingénieur Systèmes Embarqués F/H). Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du système et serez notamment en charge de : • réaliser l’analyse fonctionnelle du système, • effectuer le dimensionnement système, • prendre en compte les exigences sur les différents composants et sous-systèmes, • participer à la rédaction des cahiers des charges software et hardware, • assurer la traçabilité et la couverture des exigences, • garantir la conformité technique du système par rapport au cahier des charges client, • être amené(e) à réaliser d’autres missions en lien avec la finalité du poste À ce titre, vous serez responsable de : • La bonne prise en compte des besoins clients et des contraintes inter-systèmes / inter-métiers, • La rédaction des cahiers des charges des sous-systèmes, • Le respect des normes en vigueur dans le domaine (techniques, logicielles, sûreté de fonctionnement, etc.) Vous disposerez d’une réelle latitude d’action dans vos choix techniques, tout en travaillant en coordination avec les équipes projet. Profil recherché De formation Ingénieur ou Universitaire dans le domaine de l'électronique, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire. Vos compétences sont larges et approfondies dans le domaine des systèmes embarqués : • de solides compétences en ingénierie des besoins et des exigences, • une bonne maîtrise des normes aéronautiques, • des connaissances des réseaux de communication embarqués, • un esprit d’initiative et capacité à être force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue de l’équipe, du service et de l’entreprise Le poste est basé à CORNEBARRIEU (31) et est à pourvoir dès que possible.

Job Description Notre Groupe: Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3200 collaborateurs. Rejoignez-nous ! _ Vos Missions: Nous recherchons notre futur(e) Responsable Sécurité Qualité Environnement - Poste basé à Toulouse – Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région. Rattaché(e) au Directeur Sécurité, Qualité et Environnement, votre rôle est de participer au déploiement des politiques SQE de KONE en accompagnant les unités opérationnelles de votre région. A ce titre, vos principales missions seront de : • Déployer la politique globale Sécurité, Qualité, Environnement au niveau de la région et des filiales,, • Sensibiliser les membres de l’entreprise aux enjeux liés à la sécurité, la qualité et l’environnement,, • Apporter conseil et support aux opérationnels sur la sécurité, la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, sur la qualité et l’environnement,, • Animer des formations dans les domaines de la sécurité et de la prévention auprès de managers et des nouveaux embauchés (accueil sécurité, visites terrain, accompagnement des opérationnels sur la mise en place de plan de prévention), de la qualité (outils, méthodes et résolution de problèmes, Lean) et l’environnement (réduction de l’empreinte carbone, gestion des déchets, …),, • Réaliser des audits sécurité, qualité et environnement,, • Participer aux réunions CSSCT et aux différents groupes de travail SQE,, • Analyser les indicateurs et suivre la mise en place des actions correctives,, • Créer des supports de communication et d’information (présentation, kits de communication, notamment),, • Evaluer les risques environnementaux et mettre en place des plans d'action (gestion des déchets...). Votre Profil: De formation supérieure (type ingénieur QSE, Master 2 spécialisé, Grande Ecole) vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire. Doté(e) d'un excellent sens de la communication, votre force de persuasion, votre écoute, votre pédagogie et votre esprit d’équipe sont des atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste. La rigueur, l’organisation et la polyvalence sont des qualités indispensables à l’exercice de cette fonction. La maîtrise de l’anglais facilitera votre évolution au sein du Groupe. Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Nous proposons : Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

Contrat : CDI Localisation : Toulouse (quelques déplacements à prévoir sur les sites en France) Rémunération : 60K€ - 65K€ (selon expertise) Le contexte Rejoignez une ETI aéronautique de plus de 2 000 collaborateurs, structurée en plusieurs filiales et bénéficiant d'un fort rayonnement en France comme à l'international. Au sein de sa Business Unit spécialisée en activité OEM, vous accompagnez la structuration, le développement et les forts enjeux industriels, en qualité de Responsable QHSE BU (H/F). Votre mission Rattaché(e) directement au Directeur de la Business Unit, vous êtes le/la garant(e) du déploiement de la politique HSE du Groupe sur votre périmètre (5 sites en France). Dans un contexte industriel dynamique et en pleine évolution, vous agissez en véritable Business Partner des équipes opérationnelles. Pour mener à bien vos actions, vous collaborez de manière transverse avec un réseau de 4 relais HSE basés sur les différents sites. Vos principaux enjeux et projets : • Mise à niveau & Conformité Industrielle : Accompagner techniquement la mise en conformité des installations (pilotage du plan de conformité ATEX, optimisation de la ventilation, traitement de l'air, etc.)., • Sécurité des procédés : Améliorer en continu les dispositifs de sécurité en lien direct avec les moyens industriels et les équipements., • Transition Énergétique : Piloter le plan de réduction des consommations énergétiques de la Business Unit., • Culture Terrain : Sensibiliser, former et accompagner les opérationnels pour ancrer durablement les réflexes HSE., • Système de Management : Faire vivre et animer le système QHSE en l'adaptant aux réalités du terrain. Votre profil • Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation supérieure en QHSE, vous justifiez d'une expérience solide sur un poste similaire en milieu industriel exigeant (aéronautique, chimie par exemple)., • Compétences techniques : La maîtrise ou de bonnes connaissances des normes ISO 9001, 45001, 14001 et 50001 seront fortement appréciées pour ce poste., • Langues : compte tenu du rayonnement du groupe et d'un site du périmètre à l'international, la maîtrise de l’anglais est un vrai plus., • Vous êtes agile, capable de piloter des projets complexes dans un environnement multi-site et un contexte mouvant en pleine structuration., • Doté(e) d'une posture de "Business Partner", vous savez allier rigueur technique, écoute et sens du service pour accompagner le développement de l'activité.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Lead Data Engineer – Spark/Scala, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Participer aux ateliers de conception et au développement des architectures data de nos clients, • Contribuer à la création de stratégies d’extraction des données, • Apporter votre expertise dans le développement et l’optimisation des flux d'ingestion de données, • Coordonner les activités des développeurs, • Être référent technique, garantir la qualité du code et être force de proposition sur les aspects d’architecture, • Favoriser le processus d'amélioration continue au sein de l'équipe et suivre les indicateurs de performance Profil recherché • À partir de 5 ans d’expérience, • Vous disposez d’une expérience de plusieurs années sur les technologies et projets Big Data et vous maîtrisez les technologies suivantes : Spark/Scala et son écosystème (Hadoop, HDFS, MapReduce, Hive et Kafka), • Vous avez idéalement déjà encadré techniquement des équipes de développement et contribué à leur montée en compétences 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Responsable d’Activités (F/H) CDI Votre quotidien ? Si vous recherchez un poste alliant pilotage d’activité, management transverse et expertise technique, alors ce poste est fait pour vous ! Vous rejoignez David, votre Responsable de département, vous intervenez sur plusieurs sites et contribuez à la performance globale de l’activité. Vos missions principales • Assurer le pilotage opérationnel de plusieurs sites techniques en environnement multi-clients,, • Être référent technique et accompagner les équipes ainsi que les sous-traitants,, • Participer aux activités terrain (environ 50% du temps),, • Seconder le Responsable d’Équipe dans la gestion de l’activité,, • Garantir la relation de proximité avec les clients et leur satisfaction,, • Réaliser les reportings hebdomadaires,, • Élaborer les devis et contribuer au suivi de l’activité,, • Veiller au respect des engagements contractuels, des règles de sécurité et des procédures. Vos bagages De formation technique dans le domaine de l’énergie, du CVC ou de la maintenance, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire avec une dimension technique et managériale. Une bonne maitrise des environnements multi techniques, idéalement en CVC. Vous avez un fort sens du service client. Vous êtes à l’aise dans des environnements multi-interlocuteurs. Vous savez piloter une activité et prioriser vos actions. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre organisation. Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve. Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …). Ce que nous proposons • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 34 et 39K€ en fonction votre expérience,, • Un véhicule de service,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Développeur Full Stack C#.Net/ Angular Sénior (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Votre mission • Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques., • Concevoir, développer et maintenir des applications en C#.NET, • Intervenir sur les développements front-end Angular / HTML / CSS pour la partie interface utilisateur., • Assurer l’intégration entre les composants front et back., • Participer aux revues de code, à l’optimisation des performances et à l’amélioration continue du produit., • Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et techniques (chefs de projet, QA, etc.). Stack technique: C#, TypeScript, HTML, CSS, .NET, Angular, Visual Studio, Git, SQL Server ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un.e Architecte Electrique Satellite(F/H) pour intégrer en CDI nos équipes HEMERIA au sein de notre division SPACE & SKY localisées sur Toulouse. MISSIONS : Rattaché.e au responsable du centre de compétences, vous intervenez en tant qu’architecte électrique satellite en pilotant le lot de travaux du système électrique de puissance (EPS), depuis la prise en compte du besoin client jusqu’aux phases de qualification. À ce titre, vous concevez l’architecture globale du système EPS afin de répondre aux exigences spécifiques de chaque projet spatial sur l’ensemble du cycle de vie du projet : 📄 Réponses aux appels d’offres : Analyse du besoin client et élaboration de synthèses techniques. 🛰️ Architecture système : Définition du système EPS, sélection des équipements embarqués et mise en place du plan de gestion des compatibilités électromagnétiques (EMC). 📝 Spécifications : Contribution à la rédaction des spécifications (satellite, système bord, logiciel de banc de test, AIT), notamment sur le périmètre EPS et le harnais satellite. 💻 Conception : Dimensionnement du sous-système EPS (puissance et énergie), choix des technologies adaptées et proposition de solutions innovantes visant à réduire les risques. 🔍 Essais et qualifications : Support à la validation fonctionnelle du satellite et aux tests AIT (analyse des résultats, investigation et résolution des anomalies). 🚀 Opérations : Préparation des plans et procédures avec les équipes AIT/OPS et participation aux opérations en vol (recette, suivi des performances, analyse des tendances). En tant que garant du Work Package EPS, vous : • Rédigez et validez la documentation technique du sous-système, • Assurez le suivi budgétaire et planning des activités, • Êtes le point de contact technique principal pour les équipements EPS, • Pouvez être amené.e à encadrer et coordonner une équipe d’ingénieurs et concepteurs PROFIL : • De formation technique en ingénierie électrique satellite dans le domaine du spatial,, • Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de l'architecture électrique, puissance et EMC pour l'industrie spatiale,, • Idéalement une expérience complète de développement d'une architecte électrique de satellite, de la phase amont à la recette en orbite,, • Maîtrise des interfaces électriques numériques et analogiques,, • Savoir travailler avec des profils d’autres spécialisations dans des logiques de projet Les petits + chez nous : Mutuelle prise en charge à 100% TR à 10€/jour Participation et intéressement Horaires flexibles 2 jours de télétravail/semaine Vous avez envie de construire l'avenir de demain en définissant l'architecture des satellites ? N’attendez plus, venez nous rencontrer et embarquez à bord de l’aventure HEMERIA et rejoignez notre équipe de 400 collaborateurs déterminés à relever les défis de demain et évoluer dans leur carrière !

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Toulouse 📄 Contrat : CDI, statut cadre ✨ Votre Rôle Affecté à un projet, une étude R&D ou une réponse à appel d’offre, l’Ingénieur Systèmes & Sûreté de Fonctionnement est rattaché fonctionnellement à l’architecte système du projet et hiérarchiquement au Responsable du service. Dans le projet, il est en relation avec : • L’architecte système du projet afin de définir, évaluer, prédire, mesurer et maitriser le système, plus particulièrement sur les axes suivants : fiabilité, disponibilité, sécurité et maintenabilité., • Les responsables et parties prenantes de tous les sous-systèmes et équipements afin de définir l’architecture système et les interfaces entre tous les contributeurs à la solution système., • Le client lors des revues formelles préliminaires et critiques de définition de la solution Il apporte assistance et partage sa connaissance avec les membres des équipes système, sous-systèmes, logiciels, AIV/IVVQ. Il coordonne techniquement les activités d’interface système et de développement des sous-systèmes sous sa responsabilité. Il anime des réunions avec tous les contributeurs à l’ingénierie système et sous-système (y compris logiciel) pour orienter les choix de solutions et d’architecture système et obtenir l'adhésion des parties prenantes. Il rapporte l’avancement de ses travaux à l’architecte système du projet pour validation. Dans certains cas, il peut être l’architecte système du projet. 🛰️ Les Missions Clés Au sein des équipes d’ingénierie, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée et serez en charge de : • Réaliser des analyses de sûreté de fonctionnement (RAMS : fiabilité, disponibilité, maintenabilité, sécurité), • Définir et valider des architectures systèmes, • Contribuer à la rédaction et à la gestion des spécifications techniques, • Participer aux activités d’ingénierie système pluridisciplinaire, • Intervenir sur des projets menés selon les référentiels : cycle en V, approches Agiles (SAFe), • Mettre en œuvre des approches de modélisation système 🧩 L'Équipe & Notre Culture Le Centre de Compétences répond aux enjeux techniques et technologiques de Telespazio, tant pour ses projets actuels que futurs. Nous mettons nos compétences au service des différences activités de l'entreprise : développement logiciel, ingénierie des systèmes, IVV, gestion de projet, etc. Nous sommes avant tout des passionnés, qui avons à cœur de contribuer activement au développements des projets en y apportant notre expertise. L'esprit d'équipe et la transversalité sont les maîtres mots qui guident nos pratiques et notre manière de faire 🎯 Ce qu'on Attend de Vous • Formation Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5), • Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en ingénierie système, • Expérience confirmée en sûreté de fonctionnement (RAMS), • Expérience en environnement projets complexes (spatial, défense, industrie ou écosystèmes innovants type start-up), • Capacité à évoluer dans des contextes variés, allant de grands programmes structurés à des environnements plus agiles et en forte croissance, • Participation à des projets intégrant des exigences fortes en architecture et en sûreté Compétences techniques Ingénierie système pluridisciplinaire Sûreté de fonctionnement (analyses AMDEC/FMECA, arbres de défaillance, etc.), • Architecture système Modélisation système, • Gestion des exigences et des spécifications, • Connaissance des cycles de développement (cycle en V, Agile / SAFe) ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec Guillaume (votre futur Manager) et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale. 💼 Les Avantages • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes. Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Une technologie disruptive, un environnement technique stimulant, une équipe passionnée et une vraie envie d’innover… vous êtes au bon endroit chez OSMOS X ! OSMOS X est une startup française du Newspace qui conçoit et développe une flotte de véhicules spatiaux (conçus de façon très similaires à des satellites) multi-missions dotés d’une technologie de propulsion électro-plasmique aux performances uniques sur le marché ayant une durée de vie de plusieurs années. Nos véhicules spatiaux réutilisables en orbite pourront proposer à des coûts très compétitifs de multiples services : orbit raising, changements de position orbitale, désorbitation, gestion de débris sans contact, informations en temps réel et sur de longues durées (SSA), ou encore prolongation de durée de vie. OSMOS X a clôturé une levée de fonds et obtenu des supports importants de la BPI et de la Commission Européenne qui constituent une structure financière solide. En pleine phase de croissance, la société enrichit son équipe ingénierie et projet avec des chefs de projet et des experts en système bord sol, architecture mécanique et thermique, architecture électrique et informatique, télécommunications, logiciels embarqués, AOCS… autour d’un même objectif : devenir un acteur clé du Newspace européen. Chez OSMOS X, chaque collaborateur est acteur du projet : vos idées comptent, votre curiosité est encouragée et votre travail a un impact direct sur les technologies spatiales de demain. Notre structure à taille humaine favorise l’autonomie, la proximité et un cadre de travail bienveillant. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Ingénieur Système Telecom Satellite – futur Team Leader h/f. Rattaché à la Directrice Programme et Ingénierie Orbital Services, vous pilotez la conception et le développement complet de l’architecture Telecom de nos véhicules spatiaux. En tant qu’acteur essentiel du succès des missions, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie d’une série de véhicules de grande taille, de la phase 0 à F, en garantissant une conception Telecom robuste pour le lancement et les opérations en orbite, incluant la définition d’interfaces de charge utile avec capacité de rendez-vous répétés. Rapidement, en tant que Team Leader, vous serez amené à constituer et manager l’équipe Telecom (recrutements, intégration, formation…). Plus précisément : • Vous définissez, et maintenez les spécifications détaillées, l’architecture et les documents d’interface du sous-système Telecom pour nos véhicules (bandes S, X, Ka)., • Vous réalisez le chiffrage et le dimensionnement du sous-système Telecom pour toutes les phases de mission, en comprenant plans de contingence et marges appropriées., • Vous modélisez, réalisez des simulations et vous analysez les cas extrêmes (vibrations, chocs, vide, rayonnement, températures extrêmes, rendez-vous) pour vérifier la résistance du sous-système Telecom lors des phases de lancement et les opérations en orbite., • Vous sélectionnez et qualifiez les composants adaptés à l’environnement spatial en tenant compte des différentes contraintes (contraintes d’assemblage, contraintes thermiques…), • Vous participez aux activités de fabrication, assemblage, intégration et tests (AIT) en tant que responsable du sous-système Telecom., • Vous participez à la planification et l’exécution des essais sous-systèmes et systèmes environnementaux, tels que les essais fonctionnels, les essais thermiques sous vide et les essais vibratoires en tant que responsable du sous-système Telecom., • Vous préparez et présentez aux revues de conception en tant que responsable du sous-système Telecom : PDR (Preliminary Design Review), CDR (Critical Design Review), TRR (Test Readiness Review), et vous vous assurez de la maturité du sous-système Telecom., • Vous collaborez avec des équipes multidisciplinaires pour optimiser les performances système et effectuer des études de trade-off., • Vous participez aux opérations d’intégration et de lancement en tant que responsable du sous-système Telecom. Compétences recherchées : • De formation ingénieur spécialisé dans le domaine spatial, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en ingénierie des systèmes Telecom (satellite ou spatial), avec au moins une mission smallsat mise en orbite avec succès., • Vous possédez une excellente maitrise des architectures Telecom spatiales et des environnements sous vide., • Vous maitrisez les budgets de liaison, la modélisation des systèmes Telecom ainsi que les outils de simulation., • Vous avez une bonne connaissance de la qualification de composants/mécanismes spatiaux et des considérations thermiques et radiatives associées., • Vous possédez une expérience pratique d’intégration et de tests en salle blanche., • Vous possédez un fort sens technique pour la résolution des problèmes et une bonne capacité à travailler efficacement au sein d’équipe pluridisciplinaires., • Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, équipes techniques et parties prenantes)., • Anglais professionnel requis., • Leadership, rigueur scientifique, sens du détail sont des atouts pour ce poste. Autres compétences appréciées : • Compréhension des analyses de trade-off satellites et des stratégies d’optimisation des paramètres mission., • Connaissance des standards et des certifications des agences spatiales., • Connaissance de l’outil d’ingénierie du CNES IDM-CIC. Poste en CDI basé à Toulouse. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Rémunération selon profil (salaire fixe + variable). Mobilité ponctuelle : participation à des conférences et salons spécialisés / à des réunions avec des partenaires, des clients en distanciel ou en présentiel. Si vous souhaitez contribuer directement à l’évolution d’architectures satellites innovantes et à l’amélioration de l’écosystème spatial mondial, alors n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature pour un premier échange. Plus d’informations sur _

Groupe international de services aux entreprises (+5000 salariés dont 3000 en France) nous plaçons la durabilité au cœur de sa stratégie de transformation. Convaincus que notre croissance doit être responsable et inclusive, nous recherchons un chargé de mission RSE H/F pour soutenir nos équipes dans le déploiement de notre stratégie et feuille de route environnementale et sociale. Vos missions : Rattaché à la Direction RSE Groupe, vous jouerez un rôle clé dans l'exécution de notre stratégie de développement durable à l'échelle internationale. Vos responsabilités incluront : • Pilotage du Bilan Carbone : Réaliser et piloter la trajectoire de décarbonation du Groupe. Vous assurerez la collecte des données d’activité, le calcul des émissions de gaz à effet de serre (Scopes 1, 2 et 3), et proposerez des plans d'action concrets pour réduire notre empreinte carbone., • Support aux réponses aux appels d'offres : Apporter votre expertise technique pour répondre aux volets RSE des cahiers des charges complexes. En collaboration avec les équipes commerciales, vous rédigerez des argumentaires précis pour valoriser nos engagements extra-financiers., • Pilotage des reportings et consolidations : Contribuer à la collecte, l'analyse et au reporting des indicateurs extra-financiers (ESG) conformément aux normes en vigueur (CSRD, GRI)., • Gestion de projet : Coordonner des projets transversaux de transformation durable en collaboration avec nos différentes filiales., • Veille et conformité : Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires internationales et accompagner les mises en conformité., • Interface internationale : Être le contact privilégié pour nos interlocuteurs Monde, rédiger des supports de communication et animer des réunions de suivi en anglais. Profil Vous êtes passionné par la RSE et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et exigeant. • Formation : Master 2 en RSE, Développement Durable, École de Commerce ou IEP avec une spécialisation en gestion environnementale/sociale., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 4 ans en RSE, idéalement acquise dans un grand groupe ou en cabinet de conseil spécialisé., • Langues : Anglais courant (C1/C2) impératif. Vous êtes capable de négocier, de rédiger des rapports complexes et d'animer des présentations dans un contexte multiculturel., • Compétences techniques : Maîtrise des standards de reporting (CSRD) et expertise sur la méthodologie Bilan Carbone / GHG Protocol. Excellente aisance avec les outils de data-analyse., • Soft Skills : Excellentes capacités de communication, force de proposition, esprit d'analyse, capacité rédactionnelle (pour les appels d'offres) et talent pour fédérer autour de projets complexes. Notre promesse employeur En nous rejoignant, vous évoluerez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la collaboration et le développement des talents. Nous vous offrons la possibilité de construire un parcours professionnel à votre image grâce à des opportunités de formation, de mobilité et d'évolution. Au sein d'équipes engagées et bienveillantes, vous contribuerez à des projets stimulants tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. En tant que Chargé RSE, votre mission aura un réel impact, qui prendra tout son sens en contribuant concrètement aux objectifs de décarbonation et de responsabilité sociale d'un acteur majeur de son secteur. Poste à pourvoir au plus tôt des disponibilités. CDD 9 mois – 37h RTT Fourchette de rémunération : 42000-45000€ bruts annuels, selon profil et expériences.

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Product Owner (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage. Ton Manager sera Magali (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un Product Owner expérimenté, capable de piloter des projets au forfait dans un environnement multi-interlocuteurs. Rattaché(e) aux équipes métiers et en lien étroit avec des prestataires externes, vous intervenez en tant qu’interface clé entre les utilisateurs et les équipes de développement. À ce titre, vous serez en charge de : • Recueillir, cadrer et formaliser les besoins métiers, • Traduire ces besoins en spécifications claires à destination de prestataires externes (forfait), • Piloter les projets en combinant une approche Product Owner et gestion de projet, • Suivre l’avancement des développements et assurer un reporting régulier, • Garantir la qualité des livrables ainsi que la cohérence des charges, • Veiller au respect des engagements contractuels (coûts, délais, périmètre), • Identifier les risques, alerter et arbitrer en cas de dérive Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Tu disposes d'une expérience significative en tant que Chef de Projet IT ou Product Owner, ainsi qu'une expérience impérative en pilotage de projets en forfait côté maitrise d'ouvrage/ côté client. Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion de prestataires externes. Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse et autonome. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes en toute autonomie. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Expérimenté Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Acteur de référence de la transition énergétique, GreenYellow accompagne ses clients dans la réduction de leur empreinte carbone et l’optimisation de leur performance énergétique, à travers des solutions intégrées (efficacité énergétique, production d’énergie, pilotage et financement). Dans le cadre de son développement, GreenYellow renforce ses équipes Exploitation & Maintenance et recrute un(e) Operating Manager dédié(e) au pilotage de contrats stratégiques intégrant des engagements de performance énergétique (CPE). Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Exploitation & Maintenance, vous pilotez un portefeuille de sites tertiaires et industriels sur votre région. Vous êtes responsable de la bonne exécution des contrats de maintenance sur votre périmètre, tout en garantissant l’atteinte des objectifs de performance énergétique définis dans les contrats CPE. À ce titre, vous travaillez en étroite coordination avec la Direction Energy Management, afin d’assurer une convergence entre exploitation technique et optimisation énergétique. Vos responsabilités 1. Pilotage contractuel et technique • Assurer le pilotage global des contrats de maintenance (préventive, corrective, réglementaire), • Garantir la disponibilité, fiabilité et performance des installations (CVC, CFO/CFA, SSI, utilités industrielles), • Veiller au respect des engagements contractuels (SLA, KPI, obligations réglementaires), • Optimiser les plans de maintenance dans une logique de coût global et performance long terme 1. Performance énergétique & CPE • Piloter l’atteinte des objectifs de performance énergétique des contrats (CPE), • Identifier et déployer des actions d’optimisation (réduction des consommations, amélioration des rendements), • Exploiter les données de consommation et les outils de monitoring, • Travailler en lien étroit avec la Direction Energy Management pour :, • analyser les dérives, • définir les plans d’actions, • fiabiliser les gains énergétiques, • préparer le reporting client 1. Management opérationnel et coordination • Piloter et encadrer les prestataires et sous-traitants de maintenance, • Assurer la gestion budgétaire et le suivi économique des contrats, • Suivre les indicateurs de performance (techniques, énergétiques et financiers), • Garantir la rentabilité des contrats et proposer des optimisations, • Déployer une démarche d’amélioration continue et de fiabilisation des installations 1. Relation client et gouvernance • Être l’interlocuteur privilégié du client sur les volets techniques, opérationnels et énergétiques, • Préparer et animer les comités de pilotage et d’exploitation, • Apporter une expertise technique et des recommandations à forte valeur ajoutée, • Porter une vision globale intégrant maintenance, performance et trajectoire de décarbonation 1. Innovation et transition énergétique • Contribuer activement aux démarches de décarbonation et d’électrification, • Participer au déploiement de solutions innovantes (EMS, GMAO, outils de supervision, IoT…), • Intégrer les outils digitaux dans une logique de pilotage par la donnée Profil recherché • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en génie énergétique, maintenance, électrotechnique ou équivalent, • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en exploitation-maintenance multitechnique ou industrielle, • Expérience significative en pilotage de contrats de maintenance, • Une expérience ou appétence pour les contrats de performance énergétique (CPE) est fortement appréciée Compétences clés • Solide expertise technique (CVC, électricité, exploitation), • Capacité à piloter des contrats complexes et multi-sites, • Forte culture de la performance (technique, énergétique et financière), • Leadership terrain et capacité à fédérer des partenaires externes, • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client, • Capacité d’analyse et d’exploitation de la donnée énergétique

Ingénieur Technico-Commercial H/F CDI – Sud-Ouest - Brive - Axe Brive / Toulouse Rejoignez un acteur reconnu du traitement de l’air industriel ! Spécialiste des solutions de traitement de l’air, de dépoussiérage et d’aspiration industrielle, CATTINAIR accompagne depuis de nombreuses années les industriels dans leurs projets techniques à forte valeur ajoutée. Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intervenez sur un secteur à fort potentiel afin de développer et accompagner une clientèle industrielle évoluant notamment dans les domaines du bois, de l’agro-céréalier et semencier, de la bioénergie, du recyclage et de l’isolant. Véritable interlocuteur commercial et technique, vous accompagnez vos clients dans leurs projets en proposant des solutions adaptées en traitement de l’air, aspiration, dépoussiérage et ventilation industrielle. Vos missions • Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels,, • Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées,, • Réaliser les études technico-commerciales en lien avec les équipes internes,, • Piloter les offres commerciales et les négociations,, • Assurer le suivi des projets jusqu’à leur réalisation,, • Participer au développement de nouveaux marchés,, • Représenter l’entreprise auprès des différents interlocuteurs techniques et décisionnaires. Le poste implique une forte proximité terrain ainsi qu’une approche conseil à forte valeur ajoutée. Votre profil Vous disposez idéalement : • D’une formation technique supérieure (ingénieur en : génie thermique, mécanique, procédés industriels, maintenance industrielle ou équivalent),, • D’une expérience réussie dans la vente de solutions techniques en environnement industriel,, • D’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’adaptation,, • D’une réelle autonomie dans la gestion de votre activité,, • D’une appétence pour les environnements techniques complexes. Une expérience dans les domaines de l’aéraulique, de la ventilation industrielle, du dépoussiérage, du CVC industriel ou des process industriels serait appréciée. Nous restons également ouverts à des profils issus de l’environnement industriel ou du process, disposant d’une forte appétence commerciale et technique ainsi que d’une capacité à comprendre des installations et problématiques industrielles complexes. Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant, multi-sujets et à forte autonomie. La diversité des projets et des secteurs d’activité nécessite une réelle capacité d’adaptation ainsi qu’une montée en compétences progressive sur nos métiers, nos solutions et les process industriels de nos clients. Ce que nous proposons • Des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée,, • Une entreprise à taille humaine reconnue dans son secteur,, • Un environnement dynamique avec des perspectives de développement,, • Une rémunération attractive selon profil et expérience,, • Un véhicule, des outils de travail adaptés et un accompagnement planifié et dédié à votre maîtrise la prise du poste. Vous souhaitez rejoindre une entreprise technique, ambitieuse et tournée vers l’innovation industrielle ? Transmettez nous votre candidature dès maintenant : recrutement@cattinair.com

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Hinfact connaît une croissance rapide avec de plus en plus de clients qui déploient nos solutions au sein de leurs opérations aéronautiques. Cette dynamique crée une augmentation du nombre de projets d’intégration, de configurations techniques et de déploiements sur mesure. Afin de garantir un accompagnement fluide, réactif et de haute qualité, nous renforçons l’équipe avec un.e Forward Deployment Engineer. L’objectif : accélérer et sécuriser les déploiements, améliorer l’expérience client, et assurer une transition fluide entre la partie technique et l’accompagnement opérationnel. En tant que Forward Deployment Engineer, vous serez responsable de déployer, configurer et intégrer les solutions Hinfact au sein de divers environnements techniques (compagnies aériennes, simulateurs, centres de formation…). Vous interviendrez sur les aspects data, infrastructure légère, API, pipelines et support technique avancé. Vous travaillerez en contact direct avec nos clients (instructeurs, responsables de formation, pilotes, équipes data/IT internes) et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe Hinfact (Produit, Tech, Data Science, Programme, Customer Success). Votre rôle s’inscrit au cœur de la réussite client, avec une vision 360° du produit et des besoins opérationnels. 🎯 Vos missions : • Déployer et configurer nos solutions logicielles et data dans des environnements clients variés., • Assurer l’intégration technique (API, bases de données, cloud, conteneurs, interfaces) selon le contexte client., • Adapter et paramétrer nos outils pour répondre aux besoins spécifiques des clients., • Analyser les données, configurer les pipelines, et veiller à la qualité et la fiabilité des flux de données., • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, assurer le support client en phase de déploiement., • Former et accompagner les utilisateurs finaux (en distanciel et sur site), • Remonter les retours terrain pour contribuer à l’évolution produit., • Participer à l’amélioration continue des process de travail au bénéfice de la qualité des produits 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : • Connaissance et expérience passée dans un environnement aéronautique (compagnie aérienne ou centre de formation apprécié), • Maîtrise du scripting (Python / Bash / Shell) pour automatiser des tâches et gérer des environnements techniques., • Compréhension des formats de données et intégrations API (JSON, REST, authentification), • Compétences en bases de données : SQL, PostgreSQL et outils de visualisation (ex. Tableau), • Familiarité avec les environnements de déploiement modernes : cloud, conteneurs, CI/CD., • Capacité à analyser logs, monitorer des systèmes, faire du troubleshooting. Compétences non-techniques : • Mindset orienté IA : curiosité, appétence pour l’expérimentation et capacité à adopter des approches “AI-driven” dans les intégrations et analyses, • Très bon relationnel, capacité à communiquer clairement et vulgariser des concepts techniques en français et anglais., • Orientation client, sens du service, empathie., • Esprit analytique, rigueur, capacité à résoudre des problèmes complexes., • Autonomie, organisation, capacité à gérer plusieurs projets/clients en parallèle., • Adaptabilité, réactivité, confort dans un environnement startup en évolution rapide., • Esprit d’équipe, curiosité, goût pour l’innovation et les défis techniques. 🌍 Ce poste nécessitera de nombreux déplacements à l’international chez les clients (10 à 15 jours par mois) 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec notre Product Manager, Carles, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO 💶 Fourchette de salaire: entre 45000 et 55000 euros bruts annuels

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Occitanie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Vous intervenez chez notre client, une importante entreprise dans le domaine bancaire, afin d’accompagner sa transformation digitale. Vous rejoignez une équipe d’Administrateurs, Ingénieurs et Techniciens et participez au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructures sous Windows. Vos responsabilités : • Maintenir les conditions opérationnelles de production et de service, • Mesurer et optimiser les performances du système, • Maintenir les éléments de sécurité des systèmes, • Développer et mettre en œuvre des automatisations et des scripts, • Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version en accord, • Gérer les droits d'accès aux systèmes, bases de données et aux applications, • Analyser et traiter les incidents, • Signaler les obsolescences et les risques d'altération de la performance ou de la sécurité du système, • Proposer des solutions d'évolution ou de remplacement, • Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions, • Etablir et mettre à jour tous les documents techniques nécessaires, • Assurer le reporting de vos activités. L’environnement technique : Windows, un peu de Linux, CISCO, Palo Alto Networks Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage au 01/07/2025 Localisation : prestation sur site client à Toulouse (vers le quartier de Lardenne). Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous disposez d’une expérience de 1 à 4 ans en tant que Administrateur Système sous environnement Windows. Nous sommes ouverts à des profils sortant d’écoles mais ayant réalisé des alternances longues., • Technical skills : administration de système, réalisation de scripting, gestion de stockages / sauvegardes, utilisation d’outils de supervision, gestion du réseau., • Soft skills : vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Votre réactivité, votre esprit d’analyse et votre autonomie vous permettent de gérer les priorités. Vous aimez travailler en équipe en mode projet ou Assistance Technique. Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Alexandra en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Alexandra BOSEN MILONA Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale INDUSTRIE OCCITANIE nous recrutons à Toulouse (31) une/un : Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H) CDI Votre quotidien ? Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire. Vous rejoignez Guillaume, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 10 personnes, et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution d’utilités industrielles (vapeur et eau surchauffée via chaufferie biomasse et gaz, cogénération, traitement d’eau, air comprimé, distribution électrique , réseau de chaleur...) pour un client dans le domaine de l’industriel. • Le Management d’Équipe: réunions d’équipe, participation au recrutement de son équipe, à la monter en compétences des techniciens,, • Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,, • La gestion opérationnelle de l’activité dans le but de garantir les engagements contractuels,, • La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting avec l’appui de l’assistante et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,, • La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,, • Le suivi de la performance énergétique,, • Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients. Vos bagages De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergétique ou maintenance industrielle et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la production et distribution d’utilités, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe, Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve, Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …) Les + qui feront la différence Vous avez des connaissances techniques sur la gestion opérationnelle des activités et êtes capable d’accompagner l’équipe dans la gestion de ses missions! De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 42 et 45K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,, • Un véhicule de fonction,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : _ Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : – - _

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Contrat : CDI (Forfait jours) Localisation : Toulouse (31) Rémunération : 50 k€ - 60 k€ (selon profil) + variable Le contexte : J'accompagne l'un de mes clients, un groupe international leader dans son domaine et en pleine croissance, dans le cadre du recrutement de son Responsable Juridique Droit des Affaires - Scope Europe (H/F). Rattaché(e) directement à la Direction Juridique Groupe et siégeant au sein du comité managérial, vous occupez une position stratégique et transverse. En véritable Business Partner, vous pilotez l'ensemble des sujets juridiques pour sécuriser en conformité les activités et les actifs de l’entreprise tout en accompagnant les Directeurs de filiales dans leurs enjeux opérationnels. Vos missions : Vous rédigez et analysez les contrats commerciaux complexes à l'échelle européenne, en apportant votre expertise aux équipes commerciales et opérationnelles à travers notamment l’émission de supports juridiques. Vous gérez les dossiers pré-contentieux et les litiges commerciaux et pilotez l'action des conseils et avocats externes si nécessaire. Vous supervisez les sujets corporate pour les différentes entités du périmètre et apportez votre expertise sur les sujets de droit fiscal et réglementaire. Vous assurez la protection globale des actifs du groupe à travers le suivi des marques, des brevets et des droits de PI. De plus, vous intervenez sur des projets transversaux liés à la compliance, à la réglementation RGPD et à la conduite d’audits de certification. Enfin, en tant que référent juridique, vous animez des sessions de formation internes pour sensibiliser les équipes opérationnelles aux bonnes pratiques et aux évolutions réglementaires. Votre profil : De formation supérieure en droit (Bac+5), vous bénéficiez d'un parcours de 5 à 10 ans d'expérience, idéalement au sein d'une ETI ou d'une PME d'envergure internationale. Véritable Business Partner, votre leadership, votre diplomatie et votre agilité font de vous un collaborateur reconnu pour sa capacité à œuvrer en transversalité. Vous démontrez d’une réelle aptitude à naviguer entre une vision stratégique et une proximité opérationnelle. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour évoluer dans ce contexte international. Vous aspirez à un poste offrant une grande autonomie dans un environnement international stimulant ? Postulez !

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Dans le cadre du Mastère Manager de Projet Immobilier durable, rentrée de septembre, l'ISTEF recrute un Assistant Direction de programmes H/F pour une entreprise partenaire, experte en promotion immobilière, dont le siège est à Biarritz et composée de plusieurs équipes ancrées à Toulouse, Bordeaux, Paris, Biarritz et Lille. La structure, à taille humaine (moins de 50 collaborateurs), conçoit et réalise des opérations de logements, et privilégie une approche exigeante du métier, fondée sur la maîtrise technique des dossiers, la rigueur juridique et la qualité de la relation avec ses partenaires (collectivités, notaires, architectes, bureaux d’études, banques, investisseurs). Rattaché directement au Directeur de Programmes, l’alternant intervient en appui transverse sur l’ensemble du portefeuille d’opérations, soit une dizaine de dossiers à des stades variés, depuis le développement foncier en amont jusqu’à la clôture des sociétés de programme. À ce titre, il est exposé à la totalité du cycle de la promotion immobilière, ce qui constitue à la fois la richesse et l’exigence du poste. Objectif de l’alternance : à l’issue des deux années, l’alternant doit être en mesure d’occuper un poste de responsable de programme junior, en autonomie sur ses propres opérations. Missions principales L’alternant intervient, sous la supervision du Directeur de Programmes, sur les missions suivantes : Suivi administratif et juridique des opérations : relecture et suivi des actes notariés, relances des intervenants, gestion documentaire et des différents courriers, suivi des autorisations d’urbanisme et des dossiers de permis de construire ; cette mission constitue une part substantielle du quotidien et exige rigueur et méthode. Appui au montage des opérations : participation aux études foncières en amont, contribution à l’analyse des bilans prévisionnels, préparation des comités d’engagement, formalisation des notes d’opportunité. Suivi commercial : interface avec les équipes commerciales, suivi des actes de réservation et de vente, contribution à l’analyse des hypothèses commerciales. Suivi de chantier et coordination des intervenants : participation aux réunions avec la maîtrise d’œuvre, suivi de la levée des réserves sur les opérations livrées et autres points en cours. Production de livrables : rédaction de notes, courriers, comptes rendus et présentations à destination de la direction, des partenaires et des instances de décision. Au fur et à mesure de la montée en compétence, le périmètre de responsabilité s’élargira, l’alternant étant progressivement associé à des sujets de fond. Le profil : Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) qui a véritablement choisi le métier de la promotion. Cette dimension sera évaluée en entretien à travers la cohérence du parcours, la connaissance du métier et la motivation exprimée. Qualités attendues Autonomie et sens de l’initiative : capacité à anticiper les sujets, à structurer son travail et à prendre les initiatives appropriées, tout en sollicitant son tuteur sur les points qui le justifient. Curiosité et compréhension des mécanismes : volonté réelle de comprendre la logique d’avancement des opérations, dans toutes leurs dimensions, afin de progresser vers l’autonomie. Rigueur rédactionnelle et aisance dans l’expression : qualité de l’écrit et de l’oral indispensable, le poste impliquant une production écrite quotidienne et des échanges avec des partenaires professionnels. Qualités relationnelles : courtoisie, sens de la mesure, capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants (notaires, architectes, bureaux d’études, services instructeurs, banques) tout en sachant passer à l’action. Engagement et implication : le rythme des opérations impose une réelle implication et une capacité à s’investir dans les dossiers. Compétences techniques attendues Maîtrise juridique : connaissances de base en droit des contrats, en VEFA et en droit de l’urbanisme. Une formation complémentaire est assurée en interne, mais des fondamentaux sont indispensables. Outils bureautiques : bonne maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint ; l’expertise n’est pas exigée mais une réelle aisance est attendue. Outils d’intelligence artificielle : la maîtrise des outils d’IA générative (Claude, ChatGPT) constitue un atout, étant entendu qu’ils ne se substituent en aucun cas à l’esprit critique et à la capacité d’analyse, qui demeurent les compétences premières attendues.

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 90 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Nature du poste : Ingénieur.e Essais Structure : Secteur industriel de la défense. Responsabilités principales : Piloter des campagnes d'essais. En quelques mots tu pilotes des essais de développement et qualification (de la phase préparation à la rédaction des documents qualités). • Tu rédiges les procédures d'essais., • Tu pilotes les essais et les suis au banc., • Tu rédiges les rapports d'essais., • Tu assures le reporting à l'équipe projet, • Tu fais le suivi des documents de certification. Quand : Immédiatement L'équipe avec qui tu travailleras : Tu intégreras directement l'équipe d'ingénierie d'Essais. Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences: • Formation d'Ingénieur.e Mécanique : acoustique, essais vibratoires, thermodynamique., • Idéalement tu as déjà eu une expérience dans le secteur aéronautique. Les conditions : Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ? Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d'année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.

CONTEXTE & ENTREPRISE Jeanne et Jean est une marque e-commerce spécialisée dans les produits de confort à destination des seniors : fauteuils releveurs, lits électriques, matelas, canapés. L'entreprise dispose de showrooms à Toulouse et à Aubagne et commercialise ses produits à la fois en BtoC (particuliers seniors) et en BtoB (résidences seniors, EHPAD, professionnels de santé). Dans un contexte de forte croissance de son activité et de lancement d’une offre BtoB, Jeanne et Jean cherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour structurer et développer son dispositif digital dédié aux professionnels et pour participer à l’optimisation de la stratégie marketing globale de la marque. MISSIONS PRINCIPALES Suivi des leviers d’acquisition et reporting • Négociation avec les éditeurs de flux produits, plateforme d’affiliation etc., • Analyse de nos performances sur ces différents canaux, • Mise en place de reporting réguliers Développement de l'axe BtoB en ligne • Créer et animer un espace dédié aux professionnels sur le site jeanneetjean.fr (catalogue BtoB, tarification, demandes de devis), • Concevoir des landing pages et tunnels de conversion adaptés aux cibles BtoB, • Suivre les performances du canal BtoB (trafic, leads, taux de conversion) via des tableaux de bord Gestion de contenu & communication digitale • Rédiger et publier des contenus ciblés BtoB : articles de blog, fiches produits, pages de service, • Participer à la création de supports commerciaux digitaux (présentations, brochures PDF, newsletters Klaviyo), • Gérer les campagnes emailing à destination des prospects BtoB Marketing & acquisition • Contribuer à la stratégie SEO pour les pages BtoB (mots-clés professionnels, cocons sémantiques), • Paramétrer et suivre des campagnes publicitaires BtoB (LinkedIn Ads) en lien avec le responsable marketing, • Analyser les données multicanales (Windsor.ai, Google Analytics) et formuler des recommandations CRM & coordination interne • Gérer et qualifier les leads BtoB dans HubSpot (pipeline, séquences, relances), • Travailler en coordination avec l'équipe commerciale et le showroom, • Participer à l'intégration d'outils d'automatisation (Klaviyo, IA) dans les workflows internes PROFIL RECHERCHÉ • Formation : école de commerce, marketing digital, e-commerce ou équivalent (Bac+3/4), • Intérêt marqué pour le e-commerce, la vente B2B et le marketing digital, • À l'aise avec les outils digitaux : CMS (PrestaShop ou équivalent), CRM (HubSpot), outils analytics, • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie, • Esprit analytique : capacité à lire des données et en tirer des enseignements concrets, • Bon rédactionnel en français, sens du service client, • Curiosité pour les nouvelles technologies, l'IA et l'automatisation CE QUE NOUS OFFRONS • Une immersion dans une startup e-commerce en plein développement, • Une responsabilité réelle sur des projets concrets à fort impact business, • Un environnement de travail bienveillant, agile et orienté résultats, • L'accès à des outils modernes : IA, automatisation, • Un accompagnement terrain au contact d'une équipe marketing et commerciale expérimentée

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que toi ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Technical Product Owner Bilingue (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage. Ton Manager sera Magali (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TA MISSION Au sein de l’équipe cliente, tu interviendras en tant que Technical Product Owner pour piloter le développement et l’optimisation des applications métiers et portails clients. Tu joueras un rôle clé dans les sujets liés aux OSS, aux intégrations API et aux architectures backend. Voici une liste non exhaustive des missions qui te seront confiées: • Piloter le backlog produit avec une forte dimension technique (priorisation, refinement, spécifications), • Analyser les besoins métiers et techniques en lien avec les parties prenantes, • Définir et mettre en œuvre la stratégie d’intégration OSS et API, • Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir des solutions backend robustes, • Assurer la qualité et la mise à jour de la documentation technique, • Contribuer aux décisions d’architecture en lien avec les équipes dédiées, • Travailler en transversal avec UX/UI, QA et DevOps pour garantir la qualité des livrables Contexte international: l'anglais est requis. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Tu disposes d'une expérience sur les applis métiers et portails clients (c'est un plus). Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse et autonome. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes en toute autonomie. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Expérimenté Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 350 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web et dans nos 29 magasins, en France et à l’international, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) comptable (H/F) (alternance). Vos principales missions : • Pointage et encodage des factures, B/L, relevés fournisseurs et LCR dans le système d'information, • Saisie des les factures d’achats, des frais généraux et de marchandises, • Gestion des notes de frais, • Contrôle des balances et justification des comptes tiers, • Suivi de la validation des factures fournisseurs et leurs échéances, • Aide à la préparation des déclarations d’échanges de biens, • Participation à la préparation des clôtures mensuelles, situations comptables intermédiaires et annuelles Profil recherché : Etudiant(e) en formation supérieure en Comptabilité, nous nous attacherons avant tout à la rigueur avec laquelle vous traitez les données et respectez les process et délais impartis, votre curiosité et votre enthousiasme ! Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Prime de participation, • Forfait mobilités durables, • Avantages CSE, • Remises employé Mais surtout : • intégrer une entreprise en croissance, • devenir acteur de notre aventure, • rejoindre des équipes engagées autour de valeurs fortes i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

Le CHU de Toulouse recrute en CDI un Référent.e gestion statutaire et carrières F/H. Dans le respect des règles statutaires et des procédures RH, vous assurez la gestion et le suivi de dossiers administratifs complexes au sein de la DRH. Vous accompagnez, informez et conseillez les professionnels de l’établissement sur les questions de gestion administrative et statutaire. Vous réalisez également des études, analyses et reportings RH afin d’appuyer la prise de décision. Missions principales : • Organisation et suivi des CAPL (préparation, convocations, participation, rédaction des procès-verbaux), • Appui et contrôle des activités des gestionnaires administratifs, • Gestion des reclassements statutaires et des situations individuelles complexes, • Référent SIRH et gestion informatique RH (AGIRH, requêtes, interfaces, relations éditeur), • Gestion des recours liés aux entretiens professionnels, • Suivi des reclassements pour raisons de santé en lien avec la protection sociale, • Réalisation d’études administratives, veille réglementaire et traitement de dossiers RH spécifiques. Formation Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations. Connaissance obligatoire des statuts de la fonction publique hospitalière Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking)., • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse., • D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture., • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15)., • 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines., • Rémunération à partir de 1800€ net/mois