Trabajos responsable formation en ToulouseCrear alertas

L’entrée en formation de responsable infrastructure exige de remplir les conditions suivantes :. Le responsable infrastructure est un officier ingénieur chargé de la planification, de l’exécution et du suivi des travaux d’infrastructure sur les bases aériennes. Pour démarrer votre carri�

L’entrée en formation de responsable armements, munitions et pyrotechnie exige de remplir les conditions suivantes :. Pour devenir responsable armements, munitions et pyrotechnie, vous devez suivre :. Dans l’armée de l’Air et de l’Espace, vous percevez votre salaire de responsable armement

De formation technique supérieure ou ingénieur dans le domaine du bâtiment ou de l'ingénierie, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire de Responsable ou Chef de Bureau d'Études, idéalement acquise dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics. Notre équipe sp�

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, recrute pour son partenaire, Groupe national dans l'énergie, un Responsable Formation h/f pour une mission en intérim pour une durée de 12 mois à Toulouse. Analyser les besoins en formation des collaborateur

Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un.Vous serez rattaché à la Responsable Formation et interviendrez sur l'ensemble du cycle de gestion de la formation professionnelle, au sein d'un environnement bienveillant, dynamiq

MBA Management Commerce et Entrepreneuriat.Encadré(e) par un responsable d'agence expérimenté, vous intégrerez un parcours de formation structuré alliant responsabilités commerciales, gestion opérationnelle et management.Vos missions Formation managériale et développement commercial.Intégr

Dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines à MBway Toulouse, .Vous serez rattaché(e) à la Responsable Formation et interviendrez sur l'ensemble du cycle de gestion de la formation professionnelle, au sein d'un environnement bienveillant, dynamique et en transformation.Vos missions p

Rattaché hiérarchiquement au Responsable du pôle Finance et en lien direct avec la Direction Générale, vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs. Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce…).

Issu d'une formation comptable de type BTS ou DECF/DSCG, vous justifiez de 8 ans minimum en tant que cadre comptable en cabinet et en entreprise. Avec l’appui de 2 collaborateurs, vous êtes responsable de la comptabilité générale et analytique, vous effectuez les clôtures mensuelles et annuel

Responsable Commercial opérationnel (H/F).Nous éditons et distribuons des lignes produit principalement axées sur l’univers de la cybersécurité et du contrôle interne :.Réalisation et pilotage d’audit de conformité.E-learning de formation & sensibilisation.Cette suite logicielle innovant

Gérer le budget formation et piloter les actions de formation externe. Analyser les besoins en formation des collaborateurs et définir les plans de formation adaptés. Évaluer l’efficacité des actions de formation et proposer des améliorations continues.

Ingénieure / ingénieur de production infrastructure Linux vous êtes responsable de l'ensemble des activités BUILD et RUN de votre périmètre. De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire et possédez une forte

Rattaché·e au Responsable Paie, vous aurez la charge de la gestion de la paie sur l’une des entités historiques du groupe. Issu·e d’une formation de type Bac+2 ou Bac+3 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion d

Rattaché au département Maintenance et Service & au sein d'une équipe de 50 personnes, vous réalisez les travaux de maintenance sur site clients sous la responsabilité des chefs de chantiers et du Responsable Activités Site. Formation Bac+2 Technicien de maintenance nucléaire,. Technicien de

Manpower Cabinet Expert, représente un acteur majeur des solutions de manutention et de logistique. Notre client est reconnu pour son expertise dans la location et la maintenance de matériels de manutention et d’élévation. Présent sur tout le territoire, il accompagne ses partenaires avec des solutions innovantes et un service de proximité. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Technicien(ne) d’Atelier H/F Poste CDI basé à Aucamville (31) Au sein de l’équipe dynamique de l’atelier, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour évoluer au quotidien autour de machines de tous types : manutention, élévation, traction de cour, TP… de marques mondialement connues. Vous serez principalement amené(e) à : • Préparer les machines neuves et monter les équipements., • Réparer les machines du parc, incluant la recherche et l’analyse de pannes., • Reconditionner les machines pour les réinjecter dans le parc d’occasion. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre rigueur. Vous aimez la diversité des tâches, vous savez faire preuve de curiosité et d’agilité pour identifier les pannes et remettre les machines en parfait état de marche. Autonome et responsable, vous maîtrisez votre poste et respectez les budgets et procédures. Une formation technique et une première expérience en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle seront des atouts pour réussir dans ce poste. Si la diversité vous plaît, notre proposition est faite pour vous !

Nous recherchons notre futur RESPONSABLE TECHNIQUE CAMO (H/F) sur TOULOUSE Rejoins Derichebourg Aeronautics Services et fais décoller ta carrière ! Au sein de ce poste, tu seras en charge d'accompagner la Directrice des Opérations des activités CAMO dans sa fonction et ses missions et la remplacer en son absence. Pour cela, tu gères toutes les activités liées à l'organisation du maintien de la navigabilité aérienne (CAMO) et de l'appui technique des aéronefs. Tu assures le management de l’équipe en place dédiée à ces activités. Tes activités : Garantir le respect des exigences réglementaires (EASA PARTIE M) ; Effectuer des audits de sous-traitants ; Superviser le développement d'interfaces avec différents clients (rédaction / validation de manuels d'interface, portails d'interface) ; Assurer le suivi des compétences, de la formation du personnel et coordonner les axes d’amélioration avec le Département Formation ; Participer aux entretiens opérationnels avec les candidats potentiels avec le Département RH ; Assurer la gestion et manager le personnel sous votre responsabilité dans le respect des règles et procédures (validation des heures, planification, absences, formation, réalise les entretiens de progrès annuels de l'équipe, reporting manager) ; Superviser l'activité et les rapports de l’Interface Manager et de l'équipe CAMO ; Etre force de proposition en matière d’amélioration du manuel de gestion de navigabilité (MGN), procédures associées et méthodes de travail ; Assurer la surveillance de la documentation technique et participer à l'extension des certificats de navigabilité ; Superviser l'élaboration, la modification et l'analyse de l'efficacité des programmes de maintenance ; Signaler les incidents, accidents, et problèmes de sécurité aux autorités compétentes, aux services de qualité et aux constructeurs et fournir les réponses aux principales questions techniques ; Assurer la mise en œuvre des actions correctives pour les non-conformités soulevées lors des audits ; Assurer la satisfaction du Client ; Organiser et superviser l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés, assurer le tutorat des stagiaires et apprentis. Ton profil : 🎓Formation à partir d’un niveau Ingénieur aéronautique (école spécialisé aéronautique type ENAC, ISAE...) ✈️Expérience professionnelle sur un poste identique (navigabilité) dans le secteur aéronautique. 📜Expertise de l'environnement industriel, des compagnies aériennes ou transactions, de la réglementation PART 145, PART CAMO, PART M et EASA. 📜Maîtrise des systèmes d'aéronefs ainsi que la documentation technique des constructeurs, des procédures du MGN et des techniques de management et animation d'équipes. 🌍Anglais courant & technique 💻 Outils informatiques : Maîtrise du logiciel AMASIS impérative et des logiciels de maintenance aéronautique ; Maitrise de l’outil informatique bureautique, logiciels internes et Clients / Constructeurs Mobilité internationale obligatoire Si tu veux relever ce challenge et évoluer dans un environnement dynamique et exigeant, rejoins nous dès maintenant ! Envoie nous ton CV et quelques mots sur toi ! Si ton profil colle, on te recontacte vite pour échanger. 🔎 Processus de recrutement 1- Sélection des candidatures avec nos opérationnels 2- Entretien téléphonique avec un de nos recruteurs 3️- Entretien physique avec un Chargé de Talents et Recrutement et un de nos Responsable de secteur Et si tu n’as pas de nouvelles sous 15 jours, pas d’inquiétude, on garde ton profil précieusement pour de futures opportunités.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Responsable de site (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Mohamed, votre manager, et intervenez sur un site industriel (agroalimentaire). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des installations CVC :, • Des équipements de production frigorifique (groupe de production froids, détente directe VRV et split,…),, • Des équipements de production de chaleur (production eau chaude sanitaire, sous-station, chaudières vapeur, air comprimé…),, • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),, • Mais également une partie multi technique (serrurerie, plomberie…),, • Gestion de la traçabilité et des reportings,, • Organisation et planification des arrêts techniques,, • Gestion des petits travaux et réalisation des devis,, • Gestion des entreprises sous-traitantes,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que l’habilitation des fluides frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Vus possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et de l’autonomie. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 32K€ - 34K€, en fonction de votre expérience,, • Un véhicule de service équipé et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des paniers repas,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site. Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous : • Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours)., • Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. L’environnement technique dans lequel vous exercerez : • Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur), • Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus), • Unité de cogénération (production chaleur + électricité), • Centrales d’air comprimé et installations sprinklers, • Systèmes HTA (manœuvres, consignations) Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques. Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique, Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___

CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE ! Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine chaque année, notre engagement dans la bio nous permet d’être classé leader des yaourts Bio à marques de distributeur. Au sein de l’usine, l’équipe maintenance est en charge du maintien et de l’amélioration de notre parc industriel. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team Maintenance (25 personnes) cherche un co-équipier pour compléter sa sélection. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, vous êtes chargé de l’optimisation du magasin de pièces détachées de la maintenance et de l’organisation des travaux d’infrastructure. Vous êtes en interface régulière avec les fournisseurs, les achats et les utilisateurs. Votre terrain de jeu sera de : • Sourcer les pièces techniques nécessaires en support des techniciens de maintenance, • Contacter les fournisseurs et réaliser les réappros, • Mettre en concurrence et rechercher des alternatives, • Créer les demandes d’achats, réceptionner les commandes, • Effectuer les mouvements de stocks, codifier les articles et réaliser les inventaires, • Utiliser SAP MM pour la gestion du magasin et flux d’achats, • Organiser les interventions des prestataires infrastructures et suivre les travaux en utilisant l’outil de GMAO, • Porter un regard critique et proposer des améliorations VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE ! Nos co-équipiers se relaient jours et nuits et sont reconnus comme des experts de leur métier ! Travail en journée, 35h/semaine CDD de 5 mois du 12/01 au 26/06/2026 dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité La rémunération est 28K€ brut/an. NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir un environnement technique riche et complexe et d’être en contact avec des technologies variées ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la technique, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre futur co-équipier doit posséder une forte capacité d’adaptation et de communication permettent de gérer les relations internes et externes. La rigueur fait aussi partie de ces atouts afin de conserver la dynamique de la partie ! Notre joueur idéal : ➢ Expérience en gestion de stock ➢ Formation Maintenance/Technique ➢ Expérience en industrie et idéalement en maintenance industrielle

Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Assurance Qualité Fournisseurs - Matériel Roulant Pour intervenir sur des projets ferroviaires stratégiques et garantir la performance qualité des fournisseurs au sein d’un environnement industriel exigeant. Tu souhaites évoluer dans un secteur technique, piloter des audits, analyser la performance fournisseurs et contribuer à l’amélioration continue de produits critiques ? Rejoins un acteur majeur de l’ingénierie et prends part à des missions à forte valeur ajoutée. Tes missions En tant qu’Ingénieur(e) Assurance Qualité Fournisseurs, tu interviendras sur deux volets majeurs : le traitement des non-conformités fournisseurs et la réalisation des audits / Production Trial Run (PTR). Objectif : assurer le traitement curatif et correctif des non-conformités détectées, et piloter la performance fournisseurs via des indicateurs consolidés. Tu seras chargé(e) de : • Analyser les non-conformités issues des contrôles qualité., • Suivre leur traitement et mesurer l’efficacité des actions correctives., • Consolider et mettre à jour les indicateurs clés :, • Nombre de non-conformités ouvertes/fermées (global et par fournisseur)., • Temps moyen de traitement., • Pareto des causes racines., • Taux de non-conformités rapporté au volume contrôlé., • Piloter le suivi des plans d’actions et des audits fournisseurs réalisés., • Produire les rapports et tableaux de bord mensuels. Objectif : garantir la répétabilité, la maturité et la conformité des processus de fabrication des fournisseurs. Tes responsabilités incluront : • Préparer et réaliser des audits selon le référentiel VDA 6.3., • Planifier et exécuter les PTR conformément aux exigences internes., • Analyser la robustesse des processus de production., • Rédiger les comptes rendus d’audit et de PTR., • Suivre la mise en œuvre des plans d’actions., • Assurer la coordination entre les équipes qualité, achats et projets. Livrables clé attendus Tu seras notamment responsable de produire : • Les KPI de suivi des non-conformités et des temps de traitement., • Le Pareto des causes racines., • Le suivi des mesures correctives et de leur efficacité., • Le rapport d’audits / planning d’audits., • Le planning PTR, les comptes rendus d’audits et de PTR, et le suivi des plans d’actions. Ton profil Formation Bac+5 : école d’ingénieurs ou master avec spécialisation en qualité, mécanique, industriel ou ferroviaire. Expérience • Première expérience significative ou expérience confirmée en assurance qualité fournisseurs, audits ou production., • Une connaissance du secteur ferroviaire, automobile, aéronautique ou industriel est particulièrement appréciée., • Maîtrise des outils qualité (5 Why, Ishikawa, AMDEC, Pareto)., • Analyse de non-conformités et pilotage de plans d’actions., • Lecture de plans, compréhension des procédés de fabrication., • Capacité à réaliser des audits processus et produits., • Rigueur, fiabilité et sens du détail., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Très bonnes compétences relationnelles pour coopérer avec fournisseurs et équipes internes., • Autonomie, esprit analytique et sens du résultat. Pourquoi nous rejoindre ? Nous t’offrons : • Des missions stratégiques au cœur de la qualité industrielle et du matériel roulant., • Un environnement structuré, stimulant et tourné vers l’amélioration continue., • Des perspectives d’évolution et un accompagnement dans la montée en compétences. Les personnes en situation de handicap peuvent naturellement nous contacter pour toute question liée au processus de recrutement.

Rejoignez le groupe EFOR, expert dans le secteurs des Life Sciences, qui évolue dans un environnement stimulant et innovant ! Nous recherchons un(e) spécialiste dans la qualification et la validation d'équipements pharmaceutiques ! Votre rôle : Rattaché(e) au service Qualification/Validation d'une industrie pharmaceutique, vous êtes responsable de garantir la conformité et la performance de nos équipements de production et/ou de laboratoire, essentiels à la qualité de des produits. Vos missions incluent : • Rédaction d'analyses de criticité et de risques selon des méthodologies adaptées (FMEA, AMDEC, etc.)., • Création et mise à jour de protocoles et rapports (IQ/OQ/PQ) conformes aux normes réglementaires (FDA, EMA)., • Conduite de tests de qualification (QI/QO/QP) et analyse des résultats pour identifier les axes d'amélioration., • Gestion des actions correctives et préventives (CAPA) en cas de non-conformité., • Collaboration avec les équipes de production et qualité pour garantir le respect des standards. Votre profil : • Formation : Bac +5 Ingénieur ou Master, • Minimum 3 ans d'expérience en qualification validation d'équipements de production dans le domaine pharmaceutique et/ou chimique, • Connaissance de l'environnement BPF, • L'anglais (écrit et oral) nécessaire Les raisons de nous rejoindre ! • Des projets variés et à haute valeur ajoutée, • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences techniques et managériales, • Un centre formation interne Certifiant & Certifié, • Un contexte international, • CDI / Statut Cadre, • 38 000k - 47 000k brut

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Dans le cadre de son plan de croissance ambitieux, nous recrutons notre futur Talent Acquisition H/F, pour notre agence toulousaine. Vous rejoindrez l'équipe de Marie-Anne JACQ, notre responsable recrutement Province ; une équipe portée par le collectif et passionnée par son métier. Vous arriverez avec un socle solide : des comptes clients actifs et référencés, un périmètre 100% spécialisé sur les métiers de l'infrastructure & de la cybersécurité, et un plan de recrutement clair et challengeant. 🎯 Vos responsabilités ? Le recrutement de nos futurs talents : • Définir les besoins clients avec notre équipe d'Account Managers., • Piloter les processus de recrutement sur tout le cycle de recrutement., • Garantir une expérience candidat optimale., • S'assurer du bon déroulement des processus de recrutement et des formalités administratives sur notre SIRH., • Etablir les propositions d'embauche et contrats de travail pour les candidats sélectionnés., • Favoriser l'intégration et réaliser le suivi collaborateur durant le mois M+1., • Participer à nos projets transverses RH (personal branding, ateliers practices, SIRH etc.) Promouvoir notre marque employeur : • Promouvoir l'agence néosoft auprès des évènements Tech et école partenaire., • Promouvoir notre politique de cooptation auprès des collaborateurs et participer aux évènements de cooptation., • Participer activement à la vie de l'agence (SEEPH, french tech, activités sportives, soirées à thème etc.), • Participer aux jobs dating organisés par la mêlée numérique. 📝 Votre profil • Une expérience dans le recrutement sur les métiers de l'Infrastructure de 4 ans et +, • Une culture du recrutement tech développée et une vraie curiosité pour l’écosystème Infra., • Le souhait d'évoluer dans un environnement challengeant et ambitieux., • Le collectif et l'expertise vous définissent. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • 1er échange téléphonique pour valider votre projet professionnel., • Un entretien RH en visio avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier votre projet de carrière., • Un entretien Manager en visio avec Marie-Anne JACQ, notre Responsable recrutement., • Un entretien en agence avec Tony DOREY, notre Directeur d'agence. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence Aéronautique (H/F) en CDI, un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour piloter notre future agence de Toulouse (31). Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Enfilez votre cap et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challengesau plus vite. Votre mission héroïque implique notamment : • Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée !, • Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ;, • Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Profil recherché : Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l’organisation de l’agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l’évolution de l’agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l’emploi et de l'aéronautique. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en trois étapes, sur une période maximale d’un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 30 à 45 mn 2ème étape :entretien avec le manager direct d’1h environ 3ème étape :entretien avec le Directeur Général pour validation finale

Dans le cadre d’un partenariat avec un acteur majeur dans le secteur du spatial, SERMA Ingénierie souhaite renforcer ses équipes en intégrant un Responsable d’activité IVVQ Electronique (H/F). Vous aurez pour objectif principal de coordonner l’ensemble des activités IVVQ pour un programme satellitaire. Dance cadre-là, vous aurez pour mission : • Réaliser l’intégration, la vérification, la validation et la qualification des systèmes, • Effectuer les mesures RF, numériques et traitement des signaux., • Développer des outils de test(Python), • Coordonnées les activités autour de l’instrumentation de mesures, • Maîtriser les outils de gestion et de tests type ORCHESTRA, VIVALDI, DOORS, POLARION… Profil recherché : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou de formation équivalent Bac+5 en Electronique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des activités IVVQ pour des équipements électroniques complexes. Une bonne maîtrise de l’Anglais est indispensable pour mener à bien ce projet

📢 Rejoignez-nous comme responsable opérationnel (F/H) – secteur aéronautique Vous avez le goût du challenge et l’envie de piloter des équipes dans un environnement technique exigeant ? Nous recherchons un responsable opérationnel pour suivre et accompagner nos Managers Opérationnels au sein d'une sous-traitance aéronautique en pleine dynamique. Vous pilotez opérationnellement les différentes activités et coordonnez l’avancement des travaux en accord avec les différents cahiers des charges sur un volet d'activités (Opérations ou fonctionnement ou économique). 🚀 Vos missions clés : • Piloter et coordonner les activités (opérations, fonctionnement ou volet économique) en garantissant la qualité, les délais et la sécurité., • Planifier les ressources : équilibrer charge/capacité, anticiper les besoins humains, valider les plannings et assurer la continuité de l’activité., • Être force de proposition : identifier les nouveaux besoins clients, élaborer des solutions innovantes et contribuer aux projets d’amélioration continue (Qualité, Santé, Sécurité, Environnement)., • Suivre la performance : mettre en place les indicateurs, analyser les résultats et présenter vos revues d’activité et plans d’action lors des Progress Review Meetings., • Représenter la direction en l’absence du responsable hiérarchique et garantir le respect des engagements internes/externes. 🧩 Profil recherché • Formation : Bac ou Bac+2 (civil ou militaire) spécialité aéronautique., • Expérience : 5 à 8 ans minimum dans l’aéronautique, avec un solide parcours en management d’équipes., • Compétences : leadership reconnu, sens de l’organisation, anticipation des besoins clients et gestion des imprévus., • Langue : anglais courant et technique. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement aéronautique de pointe, où la sécurité et l’innovation vont de pair., • La possibilité d’impacter directement la performance opérationnelle et de contribuer à des projets stratégiques., • Une équipe passionnée et soudée, prête à relever de nouveaux défis avec vous. Envie de propulser votre carrière ? 📩 Postulez dès aujourd’hui et participez à l’avenir de l’aéronautique !

SERMA Ingénierie recherche pour un de ses clients, spécialisés dans le développement d'applications industrielles utilisant les Hautes Puissances Pulsées (HPP), un Technicien Electrotechnique (H/F) Notre client souhaite renforcer son équipe d'électrotechniciens pour participer à la conception et à la réalisation de générateurs HPP et de machines spéciales HPP. Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous réaliserez les activités suivantes : • assemblage et câblage de platine, coffrets et armoires en suivant les schémas électriques et, • pneumatiques, les plans mécaniques et les instructions de montage, • mise en service, test et validation des équipements réalisés en remplissant les documents d essais, • rétrofit de machines clients à mettre à jour dans nos locaux, • dépannage et maintenance de machine en interne, • formation auprès des collaborateurs experts pour continuer à monter en compétences, • amélioration continue des machines en remontant les problèmes vus en Production, • collaboration avec l ensemble des services de la société (bureau d études, logistique, maintenance, R&D etc.), • compte-rendu de ses activités auprès de son responsable Profil recherché : De formation Bac Pro à BTS en Electrotechnique avec une expérience significative dans le câblage et la mise en service d'armoires et de machines. Vous avez une de bonnes connaissances/compétences électrotechniques (lecture de schéma électrique et pneumatique, câblage, mise en service et test machine, dépannage, etc.). Vous avez également des compétences et connaissances : • en électrotechniques (lecture de schémas, câblage, mise en service et test machine, dépannage etc.), • en mécanique/pneumatique/hydraulique sont un plus, • manipulation des appareils de mesure (multimètre, oscilloscope), • des logiciels et outils suivants : Visualisateur CAO (eDrawings) PDM/PLM et ERP, Solidworks Electrical et/ou SEE Electrical Expert

Nous recherchons pour notre client, un grand groupe international spécialisé dans les dispositifs médicaux, son futur Directeur de projet industriel. L'entreprise lance un projet stratégique majeur qui aura un impact sur l'ensemble des services de l'entreprise. Ce projet consiste à mettre en place et fiabiliser une infrastructure industrielle complète, incluant des zones à environnement contrôlé, des lignes de production avancées et la qualification des équipements conformément aux exigences des dispositifs médicaux de haute criticité. En Chef d'orchestre de ce projet, vos missions sont les suivantes : • Pilotage global du projet industriel :, • Élaborer le planning global et assurer le suivi., • Superviser la construction et l'aménagement (bâtiment, salle blanche…)., • Gestion technique et réglementaire :, • Qualification des équipements (IQ/OQ/PQ)., • Respect des normes ISO 13485 et exigences réglementaires pour dispositifs classe III., • Coordination et leadership :, • Agir en chef d'orchestre du projet entre les équipes internes, les sous-traitants et le client., • Reporter auprès du PMO de l'avancée du projet, des besoins en ressources., • Créer une synergie entre les experts internes (« sachant ») et les partenaires., • Interface client :, • Maintenir une relation fluide avec le client,, • Gérer les demandes complémentaires du client et les points critiques du projet avec les experts internes., • Suivi et reporting :, • Suivi budgétaire et reporting régulier à la direction., • Contrôle des jalons jusqu'à la première production. Profil recherché : • Formation : Ingénieur ou équivalent (génie industriel, chimie, biomédical)., • Expérience :, • Minimum 20 ans en gestion de projets industriels complexes., • Connaissance des environnements salle blanche et dispositifs médicaux., • Compétences clés :, • Leadership : capable d'être à la fois coach et opérationnel terrain., • Planification et organisation : maîtrise des outils de gestion de projet (Excel, MS Project)., • Réglementaire : ISO 13485, dispositifs médicaux classe III., • Négociation et relation client : excellent niveau., • Langues : français et anglais courant., • Empathie et souplesse pour s'appuyer sur les experts internes., • Orientation résultats, autonome et responsable., • Capacité à travailler sous pression dans un contexte stratégique. Durée estimée : 6-8 mois de travail intensif, avec suivi jusqu'à la première production.

• Description de l’entreprise : VALORIA CAPITAL est un groupe Français, acteur dynamique de la gestion de patrimoine privé spécialisé dans le conseil et l’accompagnement en placement financier. Créée en 2012, la société compte plus de 10 000 clients privés et institutionnels pour plus de 29 milliards d’Euros d’actifs. Nos 200 collaborateurs sont répartis sur plus d’une vingtaine d’implantations en France. Au-delà de la performance, Valoria Capital, c’est avant tout un groupe qui attache beaucoup d’importance au bien-être de ses équipes, avec un environnement de travail axé sur la bienveillance et l’accompagnement. Afin d’accompagner notre forte croissance, nous souhaitons renforcer notre équipe Middle Office en recrutant un(e) Gestionnaire Middle Office en CDI. Le poste est basé dans nos bureaux du centre ville de Toulouse. Après une formation approfondie à nos process internes et une mise en situation progressive de nos méthodes, le/la Gestionnaire Middle Office sera responsable de la gestion quotidienne des opérations de souscription, rachat, arbitrages, versements, et autres actes administratifs liés à notre activité commerciale. • Vos missions :, • Effectuer les opérations de souscription, rachat, arbitrages, et versements conformément aux procédures établies., • Gérer les actes administratifs tels que les clauses bénéficiaires, les changements d'adresse, les changements d'e-mails, et les relevés de comptes., • Assurer le suivi des dossiers et répondre aux demandes des Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP)., • Saisir les opérations avec précision, contrôler leur intégration dans notre logiciel métier et mettre à jour les outils de reporting., • Mettre à jour les procédures, effectuer les archivages nécessaires, et contribuer aux mises à jour de nos bases de données., • Assurer un contact téléphonique de qualité avec les clients., • Gérer le traitement du courrier postal et assurer un accueil téléphonique professionnel., • Garantir le respect et la complétude des procédures pour chaque assureur., • Traiter les produits, prendre en charge les événements, et effectuer les contrôles juridiques règlementaires nécessaires., • Faire avancer les procédures et contribuer aux améliorations continues., • Gérer les relations avec les compagnies partenaires., • Assurer la gestion des boîtes mail collectives, • Profil recherché Une expérience préalable dans un rôle similaire est fortement appréciée, que ce soit en tant que gestionnaire Middle Office, gestionnaire en assurance vie & retraite, gestionnaire conformité en banque ou assureur, ou encore auprès d’un CGP. Cependant, les profils juniors ou issus d'autres métiers sont également les bienvenus et seront étudiés avec attention. • Solides compétences organisationnelles et capacité à respecter les délais., • Excellentes compétences en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral., • Sens aigu de la satisfaction client et intérêt pour répondre à ses besoins., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Envie de nous rejoindre ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !

À propos de l'entreprise Le groupe ORIZON, acteur reconnu dans le traitement de l’eau, accompagne ses clients (particuliers, collectivités, industriels) avec des solutions durables et innovantes. À propos du rôle Nous recherchons aujourd’hui un(e) technicien(ne) de maintenance itinérant(e) pour rejoindre le secteur d'Occitanie. Notre agence est basée sur Gimont. Responsabilités Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur un périmètre régional pour : • Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements (traitement d’eau, chaudières, installations hydrauliques et électrotechniques)., • Diagnostiquer les pannes, assurer les dépannages et réparations., • Installer et mettre en service de nouveaux équipements., • Assurer un suivi client de qualité : reporting, compte rendu d’intervention, conseil d’utilisation., • Participer à l’optimisation des installations et proposer des solutions d’amélioration. Votre profil • Formation : Bac Pro, BTS ou équivalent en électrotechnique, maintenance industrielle, énergie, CVC, plomberie, chauffage ou métiers techniques similaires. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Vous aimez le contact client et savez représenter l’entreprise avec professionnalisme. Vous êtes mobile (déplacements fréquents sur la région) et à l’aise avec le travail itinérant. Ce que nous offrons : • CDI, temps plein, • Un CE digitalisé, • Véhicule, téléphone, PC., • Frais professionnels pris en charge (panier repas journalier)., • Mutuelle d’entreprise pris en charge à 100%, • Formation sur mesure aux spécificités du métier. Pourquoi nous rejoindre ? • Un métier utile et durable dans le secteur de l’eau et de l’énergie., • Une autonomie réelle dans votre organisation., • La possibilité d’évoluer dans un groupe en développement.

MISSIONS GENERALES • Assurer le suivi des points folio de son périmètre,, • Etre le relais technique entre le Responsable Avion et le groupe de production et assurer la résolution des points bloquants,, • Coordonner les activités industrielles du groupe de production, filtrer et prioriser les tâches avant de les lancer en production. DETAILS DU POSTE • Prioriser et/ou coordonner l’activité en fonction des directives du Responsable d'Opérations et des jalons, charge et capacité,, • Analyser les nouveaux points pour déterminer la faisabilité et/ou lancer les actions nécessaires,, • Challenger les Métiers Support Production et le groupe de Production pour la cohérence des délais,, • Relancer les partenaires pour obtenir des délais d’intervention/résolution de points bloquants jusqu’à clôture des points et alerter en cas d’impact sur le respect des jalons de l’avion,, • Fournir des statuts sur l’avancement des travaux et de l’état des travaux restants et analyser l’état des manquants,, • Fournir les données servant à la création des indicateurs,, • Assurer la gestion de l’outil informatique approprié et sa mise à jour dans les délais,, • Rechercher et fournir à la production les documents techniques, plans ou croquis,, • Participer à la réunion passage avion, analyser les opérations et tracer les non conformités constatées lors de ce passage afin de mettre en place des actions correctives,, • Participer et animer les réunions liées à l'activité. PROFIL, EXPERIENCE, FORMATION L'industrie vous demande "Pourquoi vous" ? Et si vous répondiez "Parce que" • Parce que vous avez des connaissances de l'environnement industriel,, • Vous êtes issu(e) d'une formation, spécialisée dans le domaine aéronautique,, • Vous possédez des connaissances dans les méthodes de gestion, et de l'expérience dans l'animation d’équipes,, • Vous connaissez les produits, services et/ou technique aéronautiques,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (suite google, pack office) et possédez idéalement des connaissances sur SAP,, • Vous faites preuve de rigueur, d'un bon relationnel et d'une bonne résistance aux situations d'urgence,, • Notre société évoluant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais est recommandée,, • Permis de conduire B obligatoire,, • Les horaires de travail sont en 2*8.

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE (23 000 collaborateurs, 4 Md€) depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Vos principales missions Dans le cadre de son fort développement, TSO CATENAIRES recrute un Conducteur de Travaux. A ce titre, vos principales missions consistent à : • Planifier, superviser et coordonner les travaux sur des chantiers de différentes tailles, • Piloter l’installation des chantiers et optimiser la planification des travaux, • Être le(la) garant(e) de l’efficacité opérationnelle des chantiers : Assurer la conformité des projets avec les plans d’exécution, les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité,, • Organiser et encadrer les équipes en assurant efficacité, cohésion et motivation. S’assurer du développement des savoirs faire et savoirs êtres de ses employés, • Participer au suivi administratif et à la performance financière des affaires en exécutant les travaux de métrage et la facturation mensuelle des travaux exécutés, • Réaliser un suivi contractuel efficace des affaires et s’assurer de la satisfaction clients Votre profil De formation Bac +3 minimum Travaux Publics ou Conduite de Travaux, vous avez impérativement une expérience de 4-5 ans sur un poste d’encadrement d’équipes et de suivi de chantiers, en travaux public ou en travaux ferroviaires. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines. Vous maîtrisez les procédures QSSE (PPSPS, PAE, PAQ, …) Le permis B est obligatoire. Notre proposition Poste à temps plein en CDI, Poste mobile comprenant de nombreux déplacements nationaux ; Indemnité de déplacement en fonction de l’éloignement domicile-chantier ; Actionnariat salarié ; Primes diverses ; Horaires variables de jour, de nuit, en semaine, de week-end ou jours fériés. Rejoindre TSO CATENAIRES, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

Finalité : Manager l’’équipe opérationnelle douane dont la principale mission est de réaliser tout acte déclaratif de nature douanier et toutes opérations administratives liées dans un objectif de conformité réglementaire, qualité, coût, délais, sécurité. Assurer un rôle de conseil auprès des clients et assurer les relations avec l’Administration des douanes. Effectuer les activités suivantes : • Manager l’équipe opérationnelle pour assurer la continuité des opérations de dédouanement 2 personnes., • Assurer la veille réglementaire douane, • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie douane fixée par le Responsable douane Groupe, • Préparer les conventions et accords avec l’Administration des douanes, instruire les demandes et assurer le déploiement opérationnel en conformité avec la réglementation en vigueur., • Mettre en œuvre la politique de contrôle interne douane au sein de son équipe., • Contrôle la bonne application des procédures opérationnelles douane et veille à leur mise à jour., • Assurer le suivi des cautions douanières (crédit d’enlèvement, crédit opérations diverses, et transit) et remonter les risques de dépassement auprès des services internes concernés, • Assurer le suivi et la conformité des Régimes Particulier, • Garantir le respect des critères de certification Opérateur Economique Agréé sur les aspects Simplifications Douanières, • Rendre compte au travail des indicateurs et enregistrer les anomalies éventuelles, les traiter dans la limite de ses compétences et en informer sa hiérarchie, • Contrôler les déclarations effectuées par son équipe, • Assurer les mises à jour du logiciel douane Conex, • Entretenir de bonnes relations avec l’Administration des douanes françaises, • Garantir la satisfaction de la clientèle tant en interne qu’en externe dans le respect des contrats, devoir de conseil., • Garantir l’image du Groupe vis-à-vis de ses clients, en matière notamment d’accueil téléphonique, de conseils techniques, d’informations, • Défendre les intérêts de la société dans les contentieux douaniers, faire valider les transactions par le chef de service., • Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation, • Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel, • S’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations…), • Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur 5 ans minimum d'expériences sur un poste similaire. Poste basé sur Basso cambo Toulouse

Vous serez responsable des activités de conception et de mise en plan d'ensembles mécaniques dans le cadre des installations systèmes mécaniques (MSI). Vos principales missions seront les suivantes : Réalisation d'études d'ensembles mécaniques : • Analyse et prise en compte des environnements existants,, • Proposition et présentation des choix de conception,, • Gestion de la chaîne de côtes et maîtrise des jeux fonctionnels,, • Suivi des masses et des centres de gravité. Réalisation des livrables CAO : • Plans de pièces simples et équipées,, • Plans d'installation des systèmes mécaniques (conventionnels ou Full3D),, • Plans d'upgrade (Service Bulletins). Intégration des données techniques dans le système PLM et dans la maquette numérique (DMU). Élaboration des nomenclatures (BOM) et gestion des modifications (ECN), via Gilda ou PASS SSIV3. Parlons de vous : De formation Bac+2 à Bac+5 en mécanique, vous justifiez d'une expérience significative en mécanique aéronautique, idéalement sur programmes Airbus (A350 ou SA). Vous avez des connaissances sur les activités MSI, notamment sur les ATA21 et ATA25 ainsi que sur les méthodes et processus Airbus. Vous maîtrisiez les outils suivants : • CATIA V5, • VPM, CADInt, ContextBuilder, TRENDV5,, • Gilda, PASS SSI. Vous faites preuve de rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Vous êtes en capacité de rechercher et comprendre de la documentation technique en anglais, Vous avez le sens de l'organisation et des priorités.

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS Rattaché(e) à Ophélie, Responsable Administrative et Contrôleuse de Gestion, vos missions seront : • Gestion de projet :, • Relance, consolidation et vérification des pointages mensuels des collaborateurs/sous-traitants, • Préparation de la facturation en milieu de mois avec récupération et enregistrement des commandes clients, • Traitement des infos post-clôture dans les fichiers de suivi et mise-à-jour des restes à faire, • Suivi de KPI avec les chefs de projets sur la qualité et les délais, • Mise-à-jour de slides de présentation mensuellement, • Gestion administrative :, • Référente sur la boîte aux lettres fournisseurs, • Relance des suivis de consommations et enregistrement de factures de sous-traitances pour traitement par l’équipe administrative, • Réalisation de contrats de sous-traitance avec renouvellements aux trimestres ou semestres, • Relance et gestion Provigis VOTRE PROFIL Titulaire d’une formation supérieure de type BTS ou Licence minimum en gestion, vous justifiez d’au moins un an d’expérience en gestion et facturation. Doté(e) d’une grande rigueur et d’une excellente aisance rédactionnelle, vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel et Word. Votre niveau d’anglais vous permet d’assurer des échanges professionnels par e-mail. Vous êtes dynamique, motivé(e), aimez relever des challenges et travailler en équipe. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement, Si votre profil est retenu, Roseline prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Description de l'entreprise : EREMS a pour vocation l’étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial. Grâce au savoir-faire de nos 180 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plusieurs centaines de missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d’observation, des sondes d’exploration et de stations spatiales. Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne, l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre. Portée par des valeurs telles que la rigueur, l’expertise et l’excellence, EREMS s’emploie à maitriser tous les aspects de la création de ses équipements. Cette exigence de qualité passe à la fois par l’accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs ainsi que par la recherche constante de l’amélioration des conditions de travail et l’instauration de conditions propices à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Poste ouvert : Chef de projets électroniques embarqués (H/F) Au sein de notre service gestion de projet vous rejoignez une équipe d'une quinzaine de personnes. En tant que chef de projet vous aurez pour mission d'assurer le bon déroulement de projets de développement d’équipements électroniques spatiaux et de mener de A à Z sur l'ensemble de nos activités. Vous vous appuierez sur les équipes internes pour les différentes phases de développement (conception/ fabrication/essais…). Vous aurez pour principales responsabilités : • S'approprier la RAO et le contrat du projet , élaborer le plan de management, planifier le projet, distribuer les activités internes/externes et coordonner l’équipe projet ;, • Communiquer régulièrement avec le client, déterminer les interfaces EREMS qui peuvent communiquer avec le client (qui, quand, quoi, comment) et valider les informations à transmettre ;, • Etablir un prévisionnel du projet en terme de ressources humaines et matérielles et en réaliser un reporting à la Direction Projet ;, • Identifier les évolutions du périmètre contractuel, négocier et piloter les avenants associés (Change Notice) ;, • Autoriser la mise en œuvre des modifications de spécifications ;, • Identifier et de gérer les risques et les actions associées ;, • Elaborer et piloter le plan de développement du projet en conformité avec le processus : déclencher le démarrage des activités et valider leur finalisation et les factures associées ;, • Identifier les risques et opportunités associés au projet et les pilote ;, • Vérifier et approuver les documents livrables du projet et supervise leur gestion ;, • S'assurer que le niveau de qualité du produit est conforme aux exigences du contrat en collaboration avec le responsable AP du projet ;, • Piloter l'archivage et la clôture du projet en respect avec le processus (Rex) ;, • Valider ou établir les Cahiers des Charges (CdC) des sous-traitants, les consulter et valider leur choix puis déclencher les achats et investissements liés au projet ;, • S'assurer de la conformité de la prestation liée à la commande vers les fournisseurs et valider leurs factures ;, • Piloter les sous-traitants clefs (STB, SOW, Contrat, Change Request, négociation de la Change Notice) ;, • Identifier les opportunités de marché et les communiquer à la direction de projets ;, • Participer et/ou mener des actions d'amélioration continue du processus "Réaliser et piloter les projets" ;, • Avoir la possibilité de participer à l'intégration et formation des nouveaux embauchés aux méthodes, techniques et processus internes ;, • Participer aux RAO selon les besoins. Profil recherché : Ingénieur(e) électronique de formation, vous êtes passionné(e) de techniques électroniques et spatiales et vous mettez vos compétences de gestion de projet au service des équipes internes et de vos clients. Vous avez une expérience solide en gestion de projets complexes dans le secteur du spatial (min 5 ans) durant laquelle vous avez pu démontrer votre leadership et vos capacité de communication. Vous maîtrisez : • les plans de développement d'un équipement électronique du secteur spatial et vous savez les adapter en prenant en compte les risques et opportunités ;, • le traitement d'un contrat et des avenants associés ;, • un projet, anticiper les risques/opportunités associés ;, • l'utilisation des outils de gestion de projets (Pack Office, MS Project, Power Point, Visio...) ;, • la synthèse de l'information, la prise de décisions, la communication et la négociation ;, • la communication à l'oral et à l'écrit en anglais. Vous êtes autonome sur sur la gestion du cycle de vie et de la chaîne de valeur des équipements électroniques ainsi que le vocabulaire associé. Comment candidater : • Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : ___ ;, • Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ;, • Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : • Plan d’épargne entreprise ;, • Mutuelle ;, • Remboursement des abonnements transport à 50% ;, • Tickets resto ;, • Activités sportives ;, • Partenariat avec Action’Logement ;, • Évènements festifs et environnement convivial. EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre EREMS, c’est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !

Manpower Conseil en Recrutement Toulouse représente un de ses clients, une entreprise leader dans le secteur des énergies renouvelables, spécialisée dans l'exploitation de centrales hydroélectriques. Forte de plus de 30 ans d'expérience, cette entreprise familiale est reconnue pour son expertise, sa fiabilité et son engagement écologique. Elle offre des solutions innovantes et durables pour maximiser l'efficacité et la durabilité des installations énergétiques. Dans le cadre d’un remplacement ou de son développement, notre client recrute un : Responsable d'Exploitation de Parc d'Usines Hydroélectriques CDI - Poste situé à Toulouse Rattaché au Directeur de la structure et en collaboration avec un Chargé d’Exploitation, vous assurez l'exploitation et la maintenance des installations de production d'électricité. Vous intégrerez les nouvelles centrales dans le parc, rédigerez les procédures d'exploitation et assurerez la remontée fiable des données de production. Vous êtes le garant de l’accompagnement et de la gestion des équipes locales de votre portefeuille d'usines dédié. Vous piloterez les opérations de maintenance curative et préventive, organiserez et superviserez les travaux d'amélioration et de mise en conformité, tout en garantissant la traçabilité des interventions réalisées sur les centrales. Profil recherché : · Formation Bac+2 à Licence en électromécanique et automatisme. · Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire. · Connaissances en électricité, hydraulique, pneumatique et automatisme. · Capacité à travailler en autonomie et en équipe, avec un sens du collectif. · Sensibilité aux questions environnementales et aux énergies renouvelables. · Vos bonnes capacités de communication et d’analyse feront la différence. Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le sud de la France. Si vous êtes passionné par le secteur de l'énergie et souhaitez contribuer à la performance d'une entreprise innovante, envoyez votre candidature dès maintenant.

Prenez la direction du Bureau d’Études d’une PME de BTP ( Bâtiment, GO et TCE) toulousaine en pleine ascension ! Notre client, PME toulousaine en pleine ascension, est reconnu pour son savoir-faire et son expertise de plusieurs décennies dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Entreprise régionale indépendante elle est solidement implantée en Haute-Garonne et intervient sur une large diversité de chantiers, alliant construction, réhabilitation et ouvrages techniques pour des clients publics et privés. Sa force : une culture d’entreprise fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance, où chaque collaborateur dispose d’un réel pouvoir d’action. Dans un contexte de croissance et de modernisation, elle recrute son futur : Responsable Bureau d’Études GO/TCE H/F ( 31) Rattaché(e) au Directeur d’activité Travaux, vous pilotez et structurez le Bureau d’Études GO/TCE, véritable maillon stratégique de la performance technique et économique du pôle Construction. Votre objectif : Fiabiliser les études, sécuriser les marges dès l’amont et améliorer la rentabilité globale des projets. Vos misions : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de 1 à 3 chargés d’études ;, • Superviser les études de prix, devis, métrés et chiffrages sur des projets de 500 K€ à 6 M€ ;, • Garantir la conformité technique, réglementaire et économique des dossiers ;, • Répondre aux appels d’offres publics et privés, en partenariat avec la direction ;, • Proposer des solutions techniques optimisées et défendre vos choix auprès des clients ;, • Collaborer étroitement avec les équipes travaux et méthodes pour assurer la continuité technique et financière ;, • Suivre les indicateurs de performance du BE (fiabilité, délais, marges) et impulser une dynamique d’amélioration continue. Votre profil • De Formation supérieure en Génie Civil, Bâtiment ou équivalent (Bac +2 à Ingénieur), • Expérience confirmée en études de prix / chiffrage dans une entreprise de GO ou TCE, • Compétences en management d’équipe et pilotage de projets, • Maîtrise d’un logiciel de chiffrage type ONAYA ou équivalent, • Leadership collaboratif, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat, • Goût pour l’optimisation et le travail d’équipe Un poste stratégique à bâtir : structurer le service, recruter votre équipe, poser les fondations d’une organisation performante. Faites le choix d’un poste à fort impact, au cœur des décisions et des projets ! Postulez dès maintenant et devenez le pilier technique et stratégique du futur Bureau d’Études

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration dune communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Nos missions : En tant que Project Management Officer (PMO), vous interviendrez en appui au pilotage opérationnel des projets de transformation digitale autour des solutions SAP pour nos clients. Vos principales missions seront de : • Structurer les méthodes et outils du projet durant toutes ses phases et être force de proposition dans la définition et l'amélioration des outils d'aide au pilotage ;, • Être le garant du respect des process et de la méthodologie projet au service de la qualité délivrée, • Prévoir/Piloter/Coordonner la production documentaire du projet ;, • Suivre les coûts, ressources, charges du projet et la facturation client en appui du chef de projet pour assurer une maîtrise financière du projet ;, • Définir et maintenir le planning projet avec le Chef de Projet ;, • Piloter les analyses de risques projets (dérive planning, dépassement budgétaire, problèmes techniques…) et les plans d’actions de mitigation associés ;, • Piloter le périmètre des prestations et les demandes de modification projet ;, • Préparer et animer avec le Chef de Projet les différentes Revues de projets (comité projet, comité de pilotage et comité contractuel) ;, • Gérer les nombreuses interfaces entre les équipes « opérationnelles » impliquées dans la réalisation des projets et les instances de gouvernance chez le Client et internes à Capgemini ;, • Préparer/présenter des rapports périodiques de la performance, relance et pilotage des plans d’actions pour optimiser la performance et favoriser l’amélioration continue. Votre profil : • De formation supérieure (Bac + 5), vous avez plus de 5 ans d’expérience sur une fonction de PMO/ Chef de projet (pilotage et conduite d’affaires ou de projets avec de nombreuses interfaces) ;, • Anglais courant ( niveau C1 demandé ), • Votre expérience au sein de projets / contrats de maintenance applicative vous a permis de coordonner des équipes de projets, de mettre en place des outils de suivi et d’analyse des risques et de proposer des actions correctives selon les besoins des projets ;, • Vous êtes orienté service et travail en équipe pluriculturelle Les raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages dun partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr*Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Chef de Projet Infrastructure chez Capgemini, vous serez un acteur clé dans la gestion, la coordination et la réussite des projets IT de nos clients. Vos missions incluront : • Conduite des projets d’infrastructure de bout en bout, depuis l'étude jusqu'à la mise en production en appliquant les bonnes pratiques ITIL., • Supervision de la conception et de l’implémentation de solutions techniques robustes et évolutives., • Coordination des équipes internes, partenaires et prestataires pour assurer la cohérence et la qualité des livrables., • Gestion des aspects clés du projet : planning, budget, risques, et reporting auprès des parties prenantes (COPIL, instances décisionnelles)., • Assurance de la continuité et de la disponibilité des infrastructures critiques en production., • Accompagnement de la transformation des infrastructures vers des environnements cloud ou hybrides., • Promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité, de performance et d’automatisation des infrastructures., • Positionnement en tant qu’interlocuteur principal entre les équipes techniques, les métiers et le client pour garantir la réussite du projet. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience dans un domaine similaire et démontrez un intérêt marqué pour les métiers de l’infrastructure. La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié pour évoluer dans un environnement international. Ce rôle est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et organisationnels, avec un sens aigu de la collaboration et du leadership. Rencontrons-nous ! 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer des infrastructures de sécurité basées sur les solutions Check Point, • Assurer l'audit, et l'optimisation des configurations de sécurité, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3 liés à la sécurité réseau, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des environnements de sécurité Votre profil : • Formation bac +5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Expérience sur des projets liés à la sécurité réseaux (expertise sur les solutions Check Point serait un plus), • Bonne connaissance des protocoles réseaux et des architectures de sécurité, • Certification Check Point (c'est un + également), • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Digital, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence Occitanie, vous intervenez en tant que Manager de proximité sur nos activités Digitales. Vos missions clés seront les suivantes : Delivery & Pilotage de Projet : • Piloter nos engagements clients, • Suivre les missions portées par le pôle, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets Commerce : • Présenter nos offres à nos clients et y contribuer, • Détecter les opportunités et foisonner sur les comptes que vous suivez : Assistance Technique ou Forfait, • Participer et leader les processus d’avant-vente, • Contribuer à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Management : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Garantir le staffing de vos équipes, • Réaliser le suivi de carrière : suivi hebdomadaire, entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications, • Contribuer aux processus de recrutement du Pôle Profil Issu d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans en pilotage de projet et management d’équipe en ESN. Vous possédez des compétences avancées vous permettant d’intervenir sur des activités de développement logiciel applicatif et d’intégration de solutions digitales. Vous êtes également capable de promouvoir auprès de clients grands comptes des offres digitales sur mesure. Compétences attendues : • Excellente communication orale et écrite, • Parfaite maitrise des méthodes de pilotage de projet et d'accompagnement client : méthode agile, reporting, gestion d’équipe, mise en place de KPI de suivi, animation de workshop, gestion des couts et des risques, • Culture Digitale éprouvée sur des projets passés en tant que Chef de Projet, • Leadership et sens du collectif Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap. Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…), • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 jours par semaine selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays. Au sein du département Supply Chain , pour renforcer notre équipe nous recherchons Responsable performance et développement fournisseur H/F. (plusieurs postes à pourvoir) Le responsable performance et développement fournisseur (SPM) est en charge du périmètre de fournisseurs qui lui a été attribué. Il pilote la performance immédiate de livraison des fournisseurs et du plan de retour à l’heure, Suivre les plans de rattrapage fournisseurs, Assurer la coordination et la communication entre les différents acteurs (usines interne et les fonctions support interne, Fournisseurs, Clients) Vos principales activités : • Piloter la récupération immédiate des livraisons fournisseurs (présence nécessaire sur leur site de production),, • Favoriser l'engagement de la direction des fournisseurs sur le plan de rattrapage défini,, • Diriger et surveiller la mise en œuvre des plans de reprise des livraisons en pilotant l’intégralité des leviers identifiés (par ex. leviers contractuels, de planification, d’approvisionnements, de performance industrielle, de modifications techniques, etc), • Escalader (au besoin) et rendre compte de l'état de la gestion de crise aux fonctions concernées (Achats, Programmes,…), à la Direction Générale et au Client,, • Identifier les goulots d'étranglement du processus, les pénuries futures potentielles et mettre en œuvre des solutions améliorant la performance globale du Fournisseur,, • Pourvoir réaliser les différentes audits (Global, Charge/Capacité,…) et en suivre le plan d’action défini par le Fournisseur, Votre profil : De formation Ingénieur ou Supply Chain, vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans dans secteur de l’aéronautique. Vous êtes familier des exigences clients en matière d’approvisionnement dans un contexte international. Vous avez de bonnes connaissances sur les matières (métaux, aluminium, titane, etc.), standard (boulons, visseries etc.), processus de traitement de surface et peinture. Une expérience en pilotage de fournisseurs, ainsi que des compétences avérées en management d’une équipe pluridisciplinaire sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous aurez des échanges quotidiens par téléphone et par mail avec des interlocuteurs européens et internationaux et vous animerez des réunions de travail en langue anglaise. (Référentiel B2/C1). Vous maîtrisez le logiciel SAP. Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites en France / Europe (2-3 / mois) et plus ponctuellement à l'international. (Permis B obligatoire) Pourquoi nous rejoindre ? Un statut avantageux : • CDI, temps plein, • Statut Cadre au forfait jours, avec attribution de RTT, • Congé d'ancienneté à partir de 1 an d'ancienneté dans le groupe, • Prime variable en fonction des objectifs atteints Des avantages au quotidien : • Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant ou indemnités repas, • Accès aux œuvres sociales de l’entreprise, • Accord télétravail en vigueur, • Mutuelle + Prévoyance, • Epargne salariale, • Prise en charge de 50 % des déplacements en transport en commun La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. #NeverStopPioneering

🌟 Rejoignez IMERYS : Là où chaque personne compte ! 🌟. Imerys est le leader mondial des spécialités minérales pour l'industrie avec un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros en 2024, 13 700 salariés répartis dans plus de 40 pays et une présence commerciale dans plus de 120 pays. Chez Imerys, nous croyons fermement que chaque individu a le pouvoir de faire la différence. 🌈 Ce que nous offrons : • Un environnement où votre voix est entendue et vos idées valorisées, • Des opportunités de développement personnel et professionnel sur mesure, • La chance de participer à des projets innovants et durables dans un environnement internationnal Chez Imerys, nous sommes convaincus que la diversité des talents est notre plus grande force. Nous encourageons chaque individu à exprimer son potentiel unique et à apporter sa contribution personnelle à notre réussite collective. Nous recherchons un(e) Juriste d'affaires dynamique et ouvert/e à l’international pour rejoindre sa Direction Juridique Groupe (basée au siège international du Groupe à Paris) et intégrer plus particulièrement son équipe EMEA (Europe Middle East Africa) composée d’une vingtaine de personnes réparties sur 5 pays. Le poste, basé à Toulouse, a une forte dimension internationale et permet de travailler sur des sujets juridiques très variés, avec le soutien d’équipes juridiques spécialisées sur les sujets-clé (notamment concurrence/conformité, propriété intellectuelle,assurances, corporate/M&A). Il reportera au Senior Legal Manager PM EMEA et travaillera en étroite collaboration avec les équipes de direction de la Business Area, en premier lieu le Sales Vice-Président (VP) du marché dont il/elle sera responsable. Il/elle supportera également les sites industriels rattachés à ce marché. Vos missions : ● Rédaction/négociation de contrats commerciaux de tous types (notamment achat/vente, distribution, agence, achats locaux, contrats fonciers/immobiliers, accords de confidentialité, de co-développement, de licence, etc). ● Gestion des réclamations et litiges (clients/fournisseurs, tiers notamment voisinage mines/usines, enquêtes et litiges administratifs) - en lien avec l’équipe juridique Assurances le cas échéant ● Support sur des sujets réglementaires complexes à forts enjeux opérationnels (notamment sujets environnementaux, permis d’exploitation) ● Premier point de contact sur les sujets concurrence et conformité (anti-corruption, sanctions internationales, RGPD) et déploiement des programmes “Groupe” dans ces domaines ● Supervision du secrétariat juridique des filiales au sein de son périmètre (approbation des comptes, nomination et révocation des dirigeants, délégations de pouvoirs, etc.) ● Contribution à la bonne gestion juridique et l’amélioration continue de la fonction : ○ formation des clients internes sur des sujets-clé ○ gestion de la relation avec des avocats externes ○ contribution à des projets transversaux (élaboration/mises à jour de modèles, de support de formation,développement/testing de nouveaux outils etc) Le/la Juriste Business pourra éventuellement être appelé/e à contribuer à des opérations de croissance externe (acquisitions, joint ventures) et d’opérations sur capital/réorganisations internes, en lien avec l’équipe Corporate / M&A. Votre profil: ● Diplôme d'enseignement supérieur en droit des affaires, idéalement complété par une formation ou une expérience internationale ● 4/5 ans d'expérience min. en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d'avocats ● Anglais et français courant avec d'excellentes compétences rédactionnelles ● Bonnes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe ● Rigueur et esprit analytique ● Capacité à prioriser les tâches, esprit de synthèse ● Autonomie et adaptabilité ● Poste basé à Toulouse, au sein des locaux d’Imerys qui hébergent notamment le pôle Européen de Recherche & Développement du Groupe, qui lui-même a son siège basé à Paris.

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays. Dans le cadre de nos activités industrielles, nous recherchons un Pilote Transferts industriels (H/F), en CDI qui sera amené à se déplacer régulièrement sur les sites Latecoere. Le poste est basé à notre siège social à Toulouse (31). Vous serez le garant de la bonne conduite des différentes phases du projet dans le respect des méthodes projet, des process Latecoere et des exigences clients. Vous coordonnerez tous les acteurs concernés par le projet de sa planification à l'execution de ses livrables. Vous gèrerez les impacts du projet, tout au long de sa réalisation et vous adapterez aux situations, en respectant les objectifs coûts, qualité et délais.Missions : • Planifier : vous formulerez un plan pour atteindre les objectifs du projet en respectant le budget et le délais aprouvés par le sponsor du projet, • Diriger :vous dirigerez une équipe projet (y compris filiales et fournisseurs), une fois constituée, vous devrez répartir les tâches, fixer les délais, vous assurerez les ressources disponibles., • Communiquer : vous réunirez régulièrement les parties prenantes du projet, assurerez un reporting efficace et régulié à votre équipe, votre hiérarchie et vos clients (internes & externes), • Gestion du temps : lorsque des déraillements surviennent, vous serez chargé(e) de les résoudre et de communiquer efficacement avec les parties prenantes du projet. Vous devrez être expert en gestion des risques et en planification d'urgence afin de continuer à avancer même lorsque des obstacles surviennent., • Budget : vous établirez le budget pour le projet, • Cloture du projet : vous établirez un retour d'expérience et synthétiserez les informations pertinentes avant de transférer vos responsabilités en fin de projet., • Vous respecterez les procédures du service et reporterez votre projet à travers les différents audits (interne, autorités et clients) Profil : H/F de formation niveau Bac +5 ingénieur généraliste ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience minimum de 5 ans en management de programme ou projet dans un environnement industriel. Vous êtes ainsi familier avec un mode de management transversal et avez démontré des aptitudes à dialoguer et à vous adapter à différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les méthodes d'analyse de risques (brainstorming, cotation, analyses des causes), l'approche APQP et êtes autonome dans le pilotage de plan d'actions et le suivi des projets. Vous avez une sensibilité satisfaction client et proposez des améliorations. Vous maîtrisez les outils Microsoft Project, SAP. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des atouts indispensables mener à bien votre mission. Vous évoluerez dans un travail d'équipe et animerez des réunions. Anglais courant obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Un statut avantageux : • CDI, temps plein, • Statut Cadre au forfait jours, avec attribution de RTT, • Congé d'ancienneté à partir de 1 an d'ancienneté dans le groupe, • Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant ou indemnités repas, • Accès aux œuvres sociales de l’entreprise, • Accord télétravail en vigueur, • Mutuelle + Prévoyance, • Epargne salariale, • Prise en charge de 50 % des déplacements en transport en commun La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. #NeverStopPioneering

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions: En tant qu’Architecte Identité et Accès H/F, vous avez participé à des projets de définition d’architecture IAM ou des missions d’intégration. Outre votre connaissance des techniques et méthodologies, cela vous a permis de développer vos aptitudes relationnelles et votre leadership. Vous accompagnez les projets de nos clients et contribuerez à la formation continue des profils plus juniors ou de profils confirmés/seniors dans la découverte de nouveaux domaines. Vos missions au sein de l’équipe IAM seront d’accompagner les projets dans leurs différentes phases : · Participer au recueil des besoins et problématiques métiers et techniques ; · Apporter des réponses aux exigences de performance, de robustesse, d'exploitabilité et de sécurité des solutions ; · Définir et porter les architectures IAM en assurant la traçabilité et la justification des choix ; · Participer ou piloter la conception détaillée et la réalisation des solutions ; · Avoir un rôle d’expert technique pour valider la faisabilité des projets ; · Contribuer aux actions d’Avant-vente ; · Faire foisonner les comptes sur lesquels vous intervenez, en ambassadeur du savoir-faire de Capgemini. Participer au développement de le la communauté des architectes Capgemini : · Former de nouveaux profils aux métiers de l’IAM ; · Faire progresser le positionnement et la reconnaissance technologique de Capgemini en tant qu'acteur majeur de la transformation Digitale des entreprises ; · Apporter votre valeur dans l'amélioration des outils et méthodes Capgemini ; · Suivre et coacher des architectes juniors afin de garantir la qualité de notre Delivery et de les épauler dans leur évolution professionnelle. La formation sur les technologies de cybersécurité et d'IAM est assurée par Capgemini, via trois principaux atouts : · Leader français en IAM, le groupe Capgemini est partenaire de tous les grands éditeurs et bénéficient de leurs académies (délivrant des formations certifiantes) ; · Moteur de l’innovation au sein du groupe Capgemini avec une communauté d’experts en IAM, le groupe a bâti ses propres plans de formation ; · Un budget formation parmi les plus importants du groupe, avec une volonté de certifier ses collaborateurs afin d’enrichir leurs parcours. Votre profil: De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience solide dans le domaine de la Cybersécurité et avez développé une expertise forte dans la gestion des accès et des identités. Passionné de sécurité informatique, vous parlez un anglais professionnel, vous êtes dynamique, proactif et avez le sens du travail en équipe. Vous avez également à cœur de produire des livrables qualitatifs et avez un bon rédactionnel. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1021 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN TOULOUSE INDUSTRIE recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une visite du siège de Manosque durant 2 jours ½ ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur ✔ Un point intégration au bout de 4 mois ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule., • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Je recrute pour mon client un·e Administrateur·rice des Ventes prêt·e à évoluer sur deux sites complémentaires : Saint-Jean et Castelnau d’Estrétefonds. Deux environnements, une seule mission : être le pilier d’un service client exigeant, tourné vers l’innovation et les grands noms de l’aéronautique. 🎯 Votre rôle Rattaché·e à la Responsable du service client, vous assurez la coordination complète des commandes et jouez un rôle clé dans les échanges avec les équipes internes. Un poste dynamique, idéal pour celles et ceux qui aiment être au cœur de l’action. 🔎 Vos missions Gestion des commandes • Réception, enregistrement, coordination et suivi jusqu’à la livraison, • Facturation et suivi des paiements avec l’équipe commerciale, • Application experte des règles du transport international – maîtrise indispensable des Incoterms Support commercial • Préparation des offres et cotations, • Mise à jour des prix avec l’équipe Pricing, • Appui quotidien aux équipes commerciales Relation client & coordination interne • Interlocuteur·rice privilégié·e des clients, • Suivi des réclamations et mise à jour des dossiers, • Collaboration étroite avec les services production, qualité, logistique, planning et finance 🧩 Profil recherché • Formation Bac +2 en commerce ou équivalent, • Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l’aéronautique, • Niveau d’anglais professionnel (B2 minimum), • Très bonne connaissance du transport international et des Incoterms, • À l’aise avec les ERP (SAP apprécié), les outils collaboratifs et le Pack Office 🌍 À propos de l’entreprise Acteur international reconnu, notre client conçoit des matériaux composites et des solutions en silicone réutilisables destinés aux secteurs aéronautique, automobile, nautique et des énergies renouvelables. Une entreprise tournée vers l’innovation, la qualité… et l’avenir. 📌 Conditions du poste • Contrat : CDI, • Temps plein, • Localisation : Saint-Jean & Castelnau d’Estrétefonds (31), • Rémunération : autour de 30K€ (selon profil) 👉 Envie d’un poste polyvalent, au cœur de projets motivants et sur deux sites dynamiques ? J'attends votre CV !

Rejoignez ADDEV Materials, groupe industriel international en pleine croissance, spécialisé dans la transformation sur-mesure de matériaux techniques pour les secteurs de l’aéronautique, de la mobilité, de l’énergie et de la santé. Notre ambition : allier performance industrielle, innovation et responsabilité environnementale. Nous recrutons un Responsable Service Clients/ADV (F/H) sur notre site de Portet-sur-Garonne, à proximité de Toulouse (31). Vos missions : Dans un secteur aéronautique exigeant, soumis à des contraintes de sécurité, traçabilité, conformité et délais, et dans le cadre de la croissance de nos activités dans la distribution de produits chimiques aéronautiques, nous recherchons un Responsable Service Clients/ADV F/H, résolument orienté client. Rattaché au General Manager, vous piloterez une équipe de 8 personnes avec le support d’une adjointe en charge de la formation des nouveaux arrivants. Vos missions incluent notamment : • Le pilotage de la performance ADV : définir et suivre les KPI, assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et des équipes commerciales/opérations., • L'optimisation des process : formaliser, améliorer et faire appliquer les procédures pour garantir un taux de service premium., • L'analyse et l'anticipation de la charge : suivre les commandes, retards, non-conformités et mettre en œuvre des actions correctives durables., • La conduite de projets stratégiques : réduction des délais de livraison, automatisation des tâches à faible valeur ajoutée, digitalisation des process., • Être le point d’escalade pour les litiges majeurs et superviser leur résolution., • La participer aux réunions multi-services pour sécuriser les flux et anticiper les risques. Votre rôle de management (équipe de 8 personnes) inclue le pilotage de l'activité individuelle et collective, les recrutements, l'intégration et le disciplinaire en collaboration avec notre service RH, tout comme la promotion de l'amélioration continue et l'accompagnement du changement dans l'équipe. Votre profil • Formation en gestion, commerce, administration, • Expérience confirmée en ADV / Supply Chain / Service Client, avec un fort sens opérationnel, • Une première expérience en management d'équipe, • Maîtrise des outils de suivi et reporting. Ce que nous proposons ? • Une rémunération fixe et un bonus annuel en fonction de l’atteinte de vos objectifs ;, • Un plan d’épargne entreprise ;, • Des titres restaurant ;, • Une charte de Télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/perso ;, • Une entreprise soucieuse de son impact social sociétal et environnemental. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise innovante, à taille humaine, intégrée dans un groupe international en forte croissance., • Des valeurs fortes : Transparence, Enthousiasme, Autonomie, Motivation (TEAM), • Un rôle central dans l’accompagnement des transformations RH et sociales du Groupe., • Une politique RH tournée vers la montée en compétences, la performance et la qualité de vie au travail. Qui sommes-nous ? Créée en 2006, ADDEV Materials est une ETI patrimoniale et internationale, regroupant 800 collaborateurs, répartis à travers 17 sites industriels en Europe, Amérique du Nord et Asie, pour un chiffre d’affaires de 225M€. Le siège social est basé à Lyon, France. Nos expertises s’organisent autour de deux activités stratégiques : • Le conditionnement et dosage sur mesure de traitements de surface, colles & peintures pour les secteurs Aerospace & Defense ;, • La fabrication de solutions sur mesure films et fibres pour les secteurs de Power & Electronics. ADDEV Materials a une raison d’être : « Converting industrial challenges into sustainable materials solutions.»* en accompagnant ses clients dans leur transition écologique et énergétique, proposant des solutions matériaux durables utilisant des matières alternatives, un réseau d’implantations locales diminuant l’impact logistique, et un savoir-faire technique sur mesure réduisant les déchets. ADDEV Materials a pour objectif de consommer mieux, en proposant plus de valeur ajoutée avec moins de ressources. Membre Bpifrance Excellence, participant au 1er programme Accélérateur ETI et 1er Accélérateur Décarbonation de Bpifrance, ADDEV Materials fait partie des communautés French Fab, French Care et Coq Vert. *Transformer les défis industriels en solutions matériaux durables Vous souhaitez une expérience dans un groupe en pleine expansion et intégrer une équipe conviviale ? N'hésitez pas à postuler !