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Le poste de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. Au-delà de votre formation supérieure en droit Social ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative (5ans) sur un poste équivalent, et une volonté de vouloir faire évoluer la structure vers de nouveaux horizons tant humai

Le poste de RESPONSABLE ACTIVITE TRAVAUX H/F. Manager et animer l'équipe Travaux : organisation des ressources, montée en compétences, recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs. Au-delà de votre formation technique, vous avez acquis une expérience significative dans la conduite e

Le poste de TECHNICO-COMMERCIAL AGRICOLE H/F. Issu(e) d'une formation agricole, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement acquise dans le secteur végétal. Dans le cadre d'une création de poste, notre client recrute aujourd'hui un RESPONSABLE COMMERCIAL H/

Le poste de RESPONSABLE COMMERCIAL GRANDS COMPTES H/F. De formation commerciale, vous justifiez à minima d'une 1ere expérience dans l'accompagnement de clients stratégiques dans un environnement international et industriel pointu. Orienté résultat, votre sens commercial et votre appétence tech

En tant que Consultant en Recrutement chez Page Personnel, après avoir bénéficié d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils, vous découvrez un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la défin

Assurer le remplacement du Chef Comptable en son absence De formation minimum Bac+3 en comptabilité, vous disposez au minimum de 10/15 ans d'expériences en comptabilité générale ou responsable comptable. Notre client, une entreprise en pleine croissance, est à la recherche d'un Responsable Com

Veille au respect des process groupe, des normes IFRS et des procédures de contrôle interne (SOX) De formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+5 minimum), vous justifiez d'au moins 10 à 15 ans d'expérience en comptabilité générale et/ou en tant que Responsable Comptable. Notre clien

RESPONSABLE VALIDATION PROCÉDÉS & NETTOYAGE F/H. Définir et moderniser les stratégies de validation de procédés et de nettoyage du site. De formation initiale Bac+5 (Ingénieur ou Pharmacien), vous justifiez de minimum 7 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, dont au moins 3 ans sp

Participer au déploiement des projets RH Groupe ;. Produire les reportings RH stratégiques ;. Le poste de Responsable Développement RH et Formation H/F.

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Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (BAC+2 minimum) orientée électrotechnique / CVC, et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 8-10 ans dans le domaine de la maintenance multitechnique, dont une expérience significative en tant que responsable technique. Vous êtes

Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.

Dans le cadre d'une création de poste, notre client recrute aujourd'hui un RESPONSABLE COMMERCIAL H/F pour accompagner sa croissance et renforcer sa présence auprès des exploitants agricoles. Découvrez l’entreprise DE GRAËT CONSULTING Issu(e) d'une formation agricole, vous justifiez d'une pre

Le poste de RESPONSABLE DE PRODUCTION BOULANGERIE H/F Dans le cadre de sa structuration, nous recherchons un Responsable de production boulangerie H/F. De formation technique en boulangerie/pâtisserie, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire idéalement en boulangerie

Intégré(e) à une équipe RH dynamique et rattaché(e) au Responsable RH, vous prenez en charge la gestion complète de la paie d'un site, dans le respect de la réglementation sociale en vigueur. Formation en ressources humaines et/ou paie. Le poste de GESTIONNAIRE DE PAIE H/F.

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Rattaché(e) à la Direction Technique, vous êtes responsable de la sélection, de l'intégration et du pilotage des fournisseurs sur l'ensemble du programme. Ingénieur de formation mécanique, systèmes ou généraliste, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage tec

Vous aurez pour principales missions : - Gestion des Talents : - Piloter la politique de développement RH et Formation en lien avec la politique du groupe ; - Animer les People Reviews et les plans de succession, identifier et fidéliser les talents clés ; - Structurer la mobilité interne ; -

Le Chargé de Formation est responsable du développement commercial de la formation, conseillant les clients, gérant les devis et promouvant les offres.