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BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage). H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de serv

Le Responsable RH supervise les processus RH, gère le recrutement, la formation, et assure le respect des réglementations sociales, tout en encadrant une équipe.

Responsable RH H/F pour une entreprise du secteur BTP.Gestion du personnel, administration, relations sociales, sécurité, formation, recrutement et politique RH.

Développer et fidéliser un portefeuille clients, conseiller sur les formations et gérer les démarches administratives pour France Travail à Reims.

Le Responsable Support et Formation supervise et optimise le support client, manage une équipe, structure les processus de formation et assure la satisfaction client.

Le responsable de la formation dirigera les opérations, axé sur le développement des revenus et la satisfaction client.

Piloter la stratégie formation du réseau de franchise, concevoir les supports, développer des méthodes innovantes, accompagner les franchisés et les coacher.

Le Responsable Pédagogique supervise la qualité des parcours pédagogiques, développe les formations et gère les formateurs.

Le responsable de formation coordonnera les formations, développera de nouveaux stages et animera des sessions en incendie.

Coordonner et piloter plusieurs filières de formation au sein d'un établissement d'enseignement supérieur, en assurant la gestion pédagogique, administrative et budgétaire, ainsi que le suivi des étudiants et la qualité des programmes.

Organiser et piloter le service Qualité, formation et Data au sein de l'Univers des Commerçants. Management d'équipe, déploiement de formations, pilotage du pôle Data.

Le responsable pédagogique élabore et met en œuvre le programme de formation, coordonne les formateurs et assure la veille pédagogique.

Le responsable pédagogique supervise les formations à distance, gère les apprenants et les formateurs, et assure la qualité et la conformité administrative.

Responsable du développement des RH, ce poste implique la gestion de la formation, des relations sociales, et l'optimisation des outils RH.Il s'adresse à un professionnel expérimenté dans un environnement industriel.

Responsable des ressources humaines pour une association, avec gestion complète de la paie, du recrutement, de la formation, et du dialogue social.

Rocket School recherche un Responsable de formation pour son campus de Paris. Le poste en CDI vise à gérer les déploiements de formation et l'accompagnement des apprenants.

Le responsable de formation pilote l'organisation des formations, gère l'équipe pédagogique et assure le suivi des apprenants.

Le responsable formation est chargé de la stratégie pédagogique, de l'encadrement, de la qualité des formations et du développement des partenariats.

Ce poste de Responsable Formation en CDI à Grenoble vise à piloter le bon déroulement des parcours de formation pour accompagner la croissance du campus.

Le responsable adjoint soutient la formation opérationnelle et gère les aspects administratifs, logistiques et financiers.

Le Responsable Qualité réalisera des audits, mettra en place des programmes d'assurance qualité et concevra des formations.

Expérience requise en organisme de formation. Responsable du développement commercial pour un réseau de crèches, chargé de prospecter des clients externes tout en assurant la conformité Qualiopi.

Ce poste consiste à déployer et coordonner les actions du groupe ENVEA en matière de formation, de développement des compétences et de gestion des carrières, en lien avec les équipes RH locales.

Le Responsable de Formation supervise le déploiement des formations, gère les ressources pédagogiques et anime le campus.

Le responsable pédagogique conçoit et assure la qualité des formations, en analysant les retours et accompagnant les formateurs.

Le contrôleur de gestion sociale est responsable du reporting RH, de l'analyse des données de formation, et de la participation au déploiement des systèmes d'information. Il assure également le suivi comptable de la formation.

Responsable du suivi de production, de la coordination des équipes et de la communication client. Une formation en gestion et une expérience en suivi de production sont appréciées.

Le chargé de missions QHSE est responsable de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement, notamment des audits et de la formation.

Recherche d'un Responsable Administratif et Financier pour piloter les fonctions clés.Expérience requise dans le secteur associatif et formation en finance/gestion.

Formation en apprentissage pour devenir Responsable de Secteur dans le domaine de la propreté, incluant l'animation d'équipes et le suivi commercial.

Le manager des ventes est responsable de l'animation des équipes et de la performance des ventes, gérant l'organisation du travail, la formation des collaborateurs, le développement commercial, ainsi que les aspects comptables et opérationnels.

Ce poste vise à piloter la démarche qualité du service Relation Client et à développer la stratégie de formation interne.

Le responsable pédagogique conçoit des parcours de formation en QSE et RSE pour les étudiants, en CDI à Nanterre.

Responsable RH pour structurer la politique RH, gérer les compétences et élaborer des plans de formation.

Le/la Responsable Qualité et Formation encadre et forme les équipes, optimise la qualité du service client et analyse les retours clients.

Responsable de l'administration et de la formation, encadre une équipe, assure le déploiement des solutions d'apprentissage et le développement des compétences de son équipe.

Le responsable RH gère les activités RH, le recrutement, la paie, la formation, les relations sociales et la conformité.Il conseille la direction, gère les dossiers et coordonne les prestataires.

Responsable RH expérimenté pour diriger la politique RH et le suivi des effectifs dans une grande entreprise industrielle.Gestion des recrutements, rémunérations, formation, relations sociales et accompagnement des managers.

Le Chargé des Ressources Humaines est responsable de la gestion du personnel, des IRP, du suivi des contentieux, du recrutement et de la formation.

En tant que Responsable RH, gérer la politique RH, le recrutement, la formation, l'administration du personnel, et les relations sociales.Assurer la conformité légale et la gestion de la paie.

Expert transport et logistique recherché pour une entreprise de formation à Marseille afin d'animer des cours et d'encadrer des étudiants BAC+2/BAC+3.

Gestion de la qualité pédagogique et du recrutement des étudiants, poste hybride avec avantages.

Adjoint au responsable du service client, ce poste implique le pilotage, le développement et la rentabilité du département.Il inclut la gestion budgétaire, le recrutement, la formation et la résolution de litiges clients.

Le Chargé de Conformité est responsable de la mise en œuvre du RGPD, de la sensibilisation et de la formation des collaborateurs, et de la gestion des demandes liées aux données personnelles.

Le manager sera responsable de l'ouverture et de l'activité quotidienne du restaurant, ainsi que de la formation et de la gestion des stocks.

L'assistant responsable de magasin assiste le responsable dans la gestion, le développement des ventes et la formation de l'équipe, tout en assurant le respect des procédures.

Un responsable RH stratégique pour une entreprise de grande distribution, axé sur la politique RH, le recrutement et le développement des compétences des équipes.

Responsable de formation spécialisé dans le transport et la logistique, ce poste implique l'animation de cours, l'organisation des sessions de formation et le développement de relations professionnelles avec les entreprises.