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Directeur Administratif et financier (H/F) pour accompagner la Direction Générale dans le pilotage financier et stratégique de la structure.

Effectue les éditions des bulletins de paye et réalise les contrôles de paie et post-paie,. Collecte, contrôle et prépare la saisie des éléments fixes et variables de la paie,. Est en relation avec l'éditeur de paie pour maintien, mise à jour et évolutions,.

Prendre en charge les enjeux de sécurité avec l’administrateur sécurité. Administrateur systèmes et réseaux / CDI / Environ 50k€ / 3 - 6 ans / Paris.

Poste : Vous êtes passionné·e par les ressources humaines et souhaitez contribuer à un projet d’envergure ? LHH recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le secteur bancaire et des services financiers, un·e Gestionnaire Administration RH (H/F) à Pantin.

Notre client est une société de services d'environ 80 collaborateurs, composée d'une dizaine de sociétés.Il oeuvre dans le secteur de l'Ingéniérie, du Conseil et de l'Urbanisme Dans le cadre de la volonté de développement par croissance externe du groupe : le Responsable des opérations de

Accueille et réalise l’intégration à l’embauche (contrôle des éléments fournis par les équipiers), remise des documents internes à l’Entreprise : contrats de travail, suivi des absences.Met à jour les registres obligatoires (registre du personnel.Gère les demandes d’immatriculation

Talent recruiter (H/F) en alternance. Rédaction et diffusion des annonces : Créez des annonces percutantes et engageantes pour attirer les meilleurs talents.

Manager capable de piloter l'ensemble des missions RH :.

Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons : Un(e).Assistant administratif polyvalent H/F CDI à temps partiel H/F.Vos principales missions seront les suivantes :.RDV (meetings / déjeuners / médecins / etc.Vous aurez votre propre périmètre de responsabilités, décidé en a

Poste : Ce poste est essentiel pour développer et mettre en oeuvre la stratégie en matière de ressources humaines.En étroite collaboration avec la direction, vous élaborerez et mettrez en oeuvre des cadres RH qui favorisent la réalisation des objectifs de l'entreprise et atténuent les risques

Poste : Dans le cadre du renforcement d'une DSI à taille humaine, nous recherchons en CDI un(e) Administrateur Réseaux & Support N1 - Bilingue Anglais H/F pour le compte de l'équipe EMEA d'une PME internationale.

MBA Management Projets chez un de nos entreprises partenaires.Mise en relation des directeurs de pôles et d’agence avec les principaux partenaires.S’assurer que les mises en relation apportent des affaires et produire un reporting associé.Suivi des actions des différents acteurs afin d’obte

Votre Mission :Au sein de l’équipe Opération des Services, votre rôle sera crucial pour le support et la gestion fonctionnelle des applications de vente. Assister le Centre de Service & Production dans le traitement des archives de ventes. Planifier et

La ville recrute pour sa Direction Enfance-Jeunesse,"Un responsable-adjoint du pôle administratif en charge de la gestion des écoles et des crèches (h/f)",&am

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir l

Le poste de Assistant admin - commercial- Interim - H/F.

PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché : Adjoint Administratif Nous recherchons un adjoint administratif compétent et organisé, capable de gérer efficacement les tâches administratives quotidiennes. LE POSTE : En tant qu'adjoint

Gestionnaire administratif·ve et pédagogique de formations au département MMI – F/H Poste de catégorie B rattaché au département Métiers du Multimédia et

Niveau d'études : Bac +5 Diplômes requis : connaissance des processus budgétaires et comptables Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée - Encadrer, an

Dans le cadre du développement de notre activité liée à l'apprentissage, vous intégrez.Vous serez en charge des missions.Gestion administrative des contrats d'apprentissage : saisie, suivi, relances, archivage.Suivi des accords de prise en charge : relation avec les OPCO, vérification des.Trai

Assistant(e) Administratif(ve) et Pédagogique.Secteurs : Commerce & Hôtellerie.Assurer la gestion administrative et pédagogique des formations, notamment en alternance, dans les secteurs du commerce et de l'hôtellerie, en garantissant le bon suivi des dossiers contractuels, financiers et scolair

Identification du poste Intitulé du poste : Gestionnaire administratif.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions d'assistanat Assistalents, cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat, vous.Notre client, entreprise de services spécialisée dans l'aviation,.Le poste est

Poste : Assistalents, cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat, vous.Groupe de technologie recherche son Office Manager H/F.Assurer le suivi des contrats (baux, travaux, électricité, etc.Suivre les aspects liés à la santé, la sécurité et.Superviser les services aux occupants tels q

Intitulé du poste : Gestionnaire administratif.

Poste : Poste : Assistant Administratif (H/F).Nous recherchons un(e) Assistant Administratif dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe.Vous serez responsable de la validation des tournées de transport, de la mise à jour des tableaux de bord, de la gestion des appels téléphoniques et

Nous recherchons pour un de nos clients, une concession réputé et appartenant à un grand groupe de distribution d'automobile, un Réceptionnaire Mécanique et/ou Carrosserie H/F en CDI.Accueil client et établissement des ordres de réparation en réception dynamique.Vous êtes issu(e) de la form

Senior HR Manager/HR Business Partner (H/F). Agir comme un partenaire de confiance auprès des dirigeants et managers : accompagner les enjeux organisationnels, managériaux et humains.

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, in

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Au service et en partenariat avec les autres directions du Département, la Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) participe à la transformation numérique de la collectivité et des politiques publiques qu’elle porte. Elle compte 166 agent·e·s réparti·e·s au sein de 3 services (infrastructures, assistance utilisateurs et projets/études), d’un bureau des affaires générales et d’un pôle cybersécurité. Dans le cadre d’un remplacement, la DINSI recherche actuellement son.sa directeur.rice adjoint.e. Vous souhaitez mettre vos compétences en management, pilotage de projets et innovation numérique au service d’une mission porteuse de sens ? Rejoignez une collectivité engagée, où vos idées et votre leadership contribueront directement à transformer l’action publique et à améliorer le quotidien de 8 000 agents et des citoyens. Vos missions : Rattaché·e au Directeur des Systèmes d’Information, vous jouez un rôle clé dans la stratégie et le pilotage de la direction : • Conseiller et accompagner le Directeur dans ses missions de management et de pilotage global., • Superviser l’activité des 3 services : infrastructures, assistance aux utilisateurs et projets/études., • Contribuer à la préparation et au suivi du budget., • Piloter le portefeuille des projets numériques et leur mise en œuvre., • Garantissez la fiabilité, sécurité, confidentialité et évolutivité des systèmes d’information., • Favorisez l’intégration de solutions innovantes (IA, data, outils collaboratifs)., • Participez à une démarche de sobriété numérique, d’accessibilité et d’écoconception., • Accompagnez la transformation et l’amélioration continue des processus internes. Votre profil : De formation supérieure BAC+5 en SI (école d’ingénieur, master spécialisé...), vous démontrez à minima 10 ans d’expérience professionnelle sur des fonctions de RSI/DSI, dans le secteur public, parapublic ou privé. • Vous avez conduit des projets structurants et êtes animé par les défis techniques et stratégiques liés à la transformation SI d’une organisation., • Outre des connaissances générales SI (architecture, maintenance, sécurité des SI…), vous présentez de solides compétences en matière de gestion de projets et de pilotage de ressources., • Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre diplomatie, vous démontrez des capacités avérées à animer des équipes, coordonner différents acteurs et piloter plusieurs projets de front. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, où vous aurez l’occasion de participer à l’accomplissement de projets d’envergure, de faire vos preuves et d’apporter votre enthousiasme et expertise. Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Ingénieurs ou Administrateurs territoriaux) ou à défaut, contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).

L’Anses recrute un Coordinateur d’études et d’appui scientifique en phytopharmacovigilance dans le domaine de l’exposition environnementale (H/F) - CDI Poste basé à Maisons-Alfort (94) Vos missions L’utilisation de produits phytopharmaceutiques peut entraîner l’exposition de la population générale via l’environnement. Ainsi, analyser les données existantes de mesures dans les milieux air ambiant, air et poussières intérieurs est important et constituera le cœur de vos missions. Ces données sont produites dans le cadre de dispositifs de surveillance ou dans le cadre de campagnes de mesures ponctuelles. Vos compétences en métrologie pourront également être mobilisées de façon transversale (au-delà des seuls milieux air ambiant, air et poussières intérieurs) pour de nouvelles campagnes de mesures environnementales à lancer. Votre équipe La Direction de l’évaluation des risques (DER) assure l’ensemble des missions d’évaluation dans le domaine des bénéfices et des risques nutritionnels et sanitaires liés à l’alimentation, des risques liés à l’environnement et au travail, à la santé, à l’alimentation et au bien-être des animaux, et à la santé des végétaux. Elle fait appel aux collectifs d’experts constitués auprès de l’Agence en coordonnant leurs travaux. Elle assure des missions d’alerte et de vigilance, organise les études et enquêtes nécessaires à la collecte des données utiles à ses travaux d’expertise, gère les observatoires et bases de données qui y sont associés et mène à bien les développements méthodologiques nécessaires à l’accomplissement de ses missions. Au sein de la DER, l’Unité Phytopharmacovigilance (UPPV) assure une mission de phytopharmacovigilance au niveau national, dispositif unique au niveau européen. Composée de 12 agents aux profils scientifiques variés, elle a pour mission de collecter les informations produites par les réseaux de surveillance et/ou vigilance existants, de générer de nouvelles connaissances et d’organiser l’interprétation sanitaire de ces informations dans l’objectif d’assurer la surveillance des effets indésirables des produits phytopharmaceutiques sur l’humain, les animaux d’élevage, les plantes cultivées, la biodiversité, la faune sauvage, l’eau, le sol, la qualité de l’air et les aliments, ainsi que l’apparition de résistances à ces produits. Votre quotidien • Animer la collaboration avec les organismes partenaires de la phytopharmacovigilance à l’échelle nationale dans les domaines de l’air ambiant et de l’air et poussières intérieurs pour organiser la collecte des données et les interpréter., • Proposer, monter, suivre et valoriser des études dans les domaines de l’air ambiant, l’air et les poussières intérieurs, avec des partenaires, financées par le budget de la phytopharmacovigilance., • Poursuivre les analyses des données obtenues dans le cadre de campagnes de mesures financées par la phytopharmacovigilance, comme PestiLoge (pesticides dans les logements) ou PestiRiv (exposition des riverains aux pesticides)., • Instruire les signalements d’effets indésirables déclarés auprès de l’Agence dans les domaines de l’air ambiant, l’air et les poussières intérieurs., • Apporter un appui transversal en métrologie pour les différents milieux environnementaux., • Coordonner l’instruction ou contribuer à des réponses à des saisines ou à des appuis scientifiques et techniques, internes ou externes., • Participer à la veille scientifique. Votre profil • Formation et expérience requises :, • Bac+3 minimum, • Souhaité Doctorat, ingénieur ou Master spécialisé en chimie, en environnement ou en évaluation des risques sanitaires.., • Expérience : nécessaire dans le domaine de la chimie, de l’expologie, de la métrologie ou des risques environnementaux ; souhaitée dans le domaine des produits phytopharmaceutiques et de leur cadre réglementaire ainsi que dans les analyses statistiques de données environnementales., • Compétences :, • Compétences dans le domaine de la chimie (chimie analytique et chimie de l’environnement), • Connaissance en analyses statistiques de données environnementales, • Connaissance des méthodologies de l’évaluation des risques sanitaires, • Aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe indispensables, • Capacités rédactionnelles avérées et aptitudes à la communication orale, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aptitude organisationnelle, rigueur et dynamique, • Force de proposition, • Maîtrise des outils informatiques bureautiques, • Maîtrise de l’anglais scientifique (communication écrite et orale), • En vertu de l’art. L5323-4 du code de la santé publique, le titulaire du poste sera soumis à l’obligation de remplir une déclaration publique d’intérêts. Toute personne recrutée est soumise aux règles de déontologie de l’Anses. Elles garantissent le respect des obligations notamment d’indépendance et de réserve de ses agents. L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous ! Pour postuler :

About XBP Europe XBP Europe is an innovative, forward-thinking provider of bills and payment process solutions. Leveraging an EMEA-wide footprint and proprietary technology and services, we are backed by decades of industry-relevant experience. Bills and payment processes are increasingly omni-channel and paperless. That’s where XBP Europe comes in. Our offerings enable seamless workflows and frictionless transactions. XBP Europe combines physical documents, digital data, and instant messaging to help organisations work smarter. As part of that, we help to gather, process, and refine valuable data for use in decision-making. Our digital transformation solutions enhance efficiency, cash flow, and end-user experience. We serve a growing client list throughout Europe. See why organisations of all sizes choose XBP Europe as a digital transformation partner, visit our website at ___Our digital transformation solutions enhance efficiency, cash flow, and end-user experience. We serve a growing client list throughout Europe. See why organisations of all sizes choose XBP Europe as a digital transformation partner, visit our website at Suivez-nous: Restez connecté avec nous sur les réseaux sociaux pour découvrir le monde du travail chez XBP Europe: , or___ Titre du poste : Senior HR Business Partner Type de contrat : CDI Localisation : Noisiel, 77186 Prise de poste : Dès que possible Rattachement hiérarchique : VP Ressources Humaines EMEA Contexte et Enjeux Dans un contexte de transformation stratégique et d’accélération du développement à l’échelle européenne, nous recherchons un(e) Directeur.trice des Ressources Humaines / Senior HRBP pour piloter la stratégie RH d’un périmètre couvrant plusieurs entités en Europe de l’Ouest. Véritable relais du Groupe sur le terrain, vous accompagnerez la transformation culturelle, managériale et opérationnelle, en proximité avec les équipes dirigeantes locales et régionales. Missions • Stratégie et Transformation RH, • Déployer la feuille de route RH en lien avec la stratégie du Groupe et les priorités locales., • Piloter les projets de transformation (réorganisations, fusions, plans d’évolution des compétences, digitalisation RH)., • Renforcer l'agilité managériale et accompagner le changement dans un environnement en constante évolution., • Business Partner stratégique, • Agir comme un partenaire de confiance auprès des dirigeants et managers : accompagner les enjeux organisationnels, managériaux et humains., • Proposer des solutions RH innovantes et adaptées aux besoins opérationnels., • Management des Relations Sociales, • Garantir un dialogue social de qualité, constructif et responsable., • Préparer et mener les négociations collectives, tout en anticipant les enjeux sociaux liés à l’évolution du business., • Développement des Talents et Leadership, • Identifier et accompagner les talents clés, mettre en place des parcours de développement et de succession., • Promouvoir une culture de la performance, de l’engagement et de la reconnaissance., • Gouvernance RH et conformité, • Veiller à la conformité réglementaire des pratiques RH (droit du travail, normes SOX, obligations légales locales et internationales)., • Produire des reportings fiables pour piloter l’activité et accompagner la prise de décision RH et business. Profil recherché • Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent., • Expérience : Minimum 8 à 10 ans dans des fonctions RH stratégiques, avec un périmètre multi-sites / international, en environnement matriciel., • Compétences clés :, • Leadership affirmé, sens politique et orientation business, • Solide expérience du dialogue social, • Forte capacité d’influence, d’analyse et de structuration, • Maîtrise des SIRH et de l’anglais professionnel (obligatoire), • Avantages Sociaux, • Ce Que Nous Offrons, • Un environnement de travail stimulant et innovant., • Des opportunités de développement professionnel et personnel., • Un cadre international avec des défis variés et enrichissants., • Prestations de retraite, • Chèques déjeuner, • Bonus de parrainage, • Avantages sociaux et de santé Disclaimer XBP Europe prioritizes individual privacy and is devoted to safeguarding personal data. Our recruitment policy focuses on selecting the most qualified candidates based on merit and skills aligned with position requirements. Candidate information is handled in strict compliance with GDPR policies and relevant data protection laws. ___XBP Europe prioritizes individual privacy and is devoted to safeguarding personal data. Our recruitment policy focuses on selecting the most qualified candidates based on merit and skills aligned with position requirements. Candidate information is handled in strict compliance with GDPR policies and relevant data protection laws. XBP Europe is committed to creating a diverse environment. Qualified applicants will be considered for employment without regard to their characteristics or preferences. We provide equality, fairness and respect for all in our employment, whether temporary, part-time or full-time. We oppose and avoid all forms of unlawful discrimination including those known as protected characteristics. XBP Europe recruiters or representatives will only contact you by emails ending with xbpeurope.com or exelatech.com. We would never ask you for payment or ask you to deposit a check into your personal bank account during the recruitment process.

Rattaché(e) au responsable du service achat, vous interviendrez en tant qu'expert(e) pour piloter des projets d'achat stratégiques, à forts enjeux, liés aux familles de services et prestations intellectuelles, avec un focus particulier sur le secteur IT. Vous intervenez au sein d'une équipe de 6 personnes dont 1 responsable achat Vous serez en charge de : Élaborer et gérer des accords-cadres et marchés complexes à forts volume. Réaliser une analyse approfondie des besoins, conduire des opérations de sourcing, et effectuer des benchmarks afin d'identifier les meilleures opportunités du marché. Optimiser les stratégies d'achat pour garantir le meilleur rapport qualité/coût/délais. Piloter les consultations et processus d'appels d'offres dans le respect du Code de la commande publique et des réglementations en vigueur. Assurer la gestion et le suivi des marchés publics et accords-cadres pour les organismes partenaires. Conduire des négociations complexes avec les fournisseurs et veiller à la bonne exécution des contrats. Superviser les aspects financiers des marchés, en intégrant les enjeux de performance et de responsabilité. Participer activement à des groupes de travail spécialisés et contribuer au partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe. Ce poste en cdi à Montreuil proche métro Robespierre ou St Mandé, vous bénéficiez de rtt et teletravail après période d'essai Le salaire est à négocier selon profil De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en achat dans le domaine public, Vous justifiez d'une expérience réussie dans les achats public. Une expertise avérée dans le domaine IT serait un véritable atout. Vous maîtrisez les principes d'achats responsables (RSO) et savez animer des réunions ou projets collaboratifs avec une approche proactive. Vos compétences en négociation, gestion de projet et votre capacité à travailler en transversal sont reconnues.

Please only submit your CV in English. A German phone number (+49) will call you for scheduling a first interview. As a credible member of the Human Resources team this role will ensure managers and employees of the business understand the company policies and procedures, applying them fairly and consistently across the organisation. In addition to this demonstrating professional behaviours, good team work and respect for employee confidentiality at all times working in accordance with Pirelli values. The role is required to work with all functions based in France and Benelux, with the main focus on Sales & Marketing, along with some other technical and support functions. The objective is to provide guidance across the full HR activity set, including resource planning, recruitment and selection, talent management, engagement and retention, reward and employee relations to maximize individual and business performance. Responsibilities • Provide ongoing support and guidance to managers and employees on a wide range of HR-related matters., • Support line managers on employee career development and organisation succession planning, coaching and challenging individuals on their own career management., • Manage Training and Development activities, • Manage the recruiting activities, including partnerships with educational institutions and employer branding initiatives., • Support the HR Manager with reportings for the HQ (HC follow up, Labor cost follow up and forecasting, etc.), • Work closely with the HR Manager on Total Rewards activities, • Awareness of the Equality and Diversity Policy and targets and actively promoting equality of opportunity., • Cross-functional HR projects: Led initiatives focused on Quality of Work Life ( QVCT) employee well-being, and retention. Qualifications • Educated to degree level or equivalent ( Bac +4/5), • 2-5 years of experience in HR positions, • Experience in a complex international company is advantageous, • Experience in dealing with case management / employee relations, • Minimum intermediate level skills in all Microsoft software, • Project management and organisational skills, • Fluent in English

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour EPA Marne – EPA France un Juriste Marchés Publics F/H CONTEXTE Parmi les premiers aménageurs résidentiels de France et aménageurs de référence de l’est parisien, EpaMarne-EpaFrance mettent leurs savoir-faire en développement urbain et économique au service des acteurs publics et privés de la 1ère et 2nde couronne parisienne. Les Établissements publics d’aménagement, historiquement chargés de développer la ville nouvelle de Marne-la-Vallée (27 communes), interviennent aujourd’hui sur un périmètre de 44 communes, réparties sur les départements du 77, 93 et 94, représentant plus de 600 000 habitants. Ils emploient 130 personnes et réalisent un chiffre d’affaires annuel cumulé de 80 millions d’euros. Les EPA participent à la production de nouveaux logements et contribuent à l’accueil d’activités économiques en apportant des réponses concrètes aux défis écologiques et sociaux ainsi qu’aux évolutions des modes de vie des habitants. Par leurs interventions sur le long terme, leurs capacités opérationnelles et leurs modes d’action diversifiés, les EPA améliorent l’attractivité du territoire et déclenchent des investissements publics et privés. MISSIONS Affecté au sein de la Direction Administrative et Financière, le Juriste Marchés Publics est placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Achats. Le Service Achats intervient dans la formalisation et publication des DCE, leur attribution et notification. Il participe également au suivi de l’exécution des contrats notifiés, en lien avec l’opérationnel et le Service Financier. Le Service Achats assure une mission de conseil et d’expertise afin de garantir la sécurité juridique des établissements. La mission du Juriste Marchés Publics couvre tous les marchés (essentiellement de travaux et MOE) pour les établissements EpaMarne et EpaFrance, leurs filiales (SPLA-IN Noisy Est et SPLA-IN M2CA (Chelles) à date), et en crédits délégués par l’Etat ou les collectivités locales le cas échéant. Missions du poste • Assurer la prise en compte des besoins : conseiller les chefs de projet et chargés d’affaires quant aux montages contractuels adéquats ;, • Sécuriser les procédures de passation jusqu’à la notification : rédiger les pièces contractuelles et suivre l’exécution des marchés ;, • Participer aux instances internes relatives aux achats : comités des marchés, CESR, auditions, jurys, négociations ;, • Assurer la relecture ou rédaction de documents : RAO, protocoles transactionnels, modifications de marchés, notes juridiques, procédures… ;, • Suivre les précontentieux et contentieux en lien direct avec les avocats ;, • Assurer une veille juridique en matière de commande publique et de droit public général. PROFIL • Formation : Bac +5 en Droit Public : Droit immobilier public, Droit public des affaires, Droit des contrats publics…, • Expérience : minimum 5 ans en matière de commande publique, dont 3 ans à des fonctions similaires (marchés de travaux, MOE). Savoir-faire : • Maîtrise des règles et procédures applicables en droit de la Commande publique et des CCAG ;, • Maîtrise des pratiques de l’achat public : évaluation de fournisseurs, sourcing, rédaction de pièces, optimisation des achats…;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Savoir-être : • Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques ;, • Rigueur, méthode, organisation, sens des priorités et prise d’initiatives ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe projet et à rendre compte. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : - Tel : 07 49 78 34 17

Depuis plus de 15 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs. LECA RH recherche pour l'EPA Marne : un Directeur de projet F/H Parmi les premiers aménageurs résidentiels de France et aménageurs de référence de l’est parisien, EpaMarne-EpaFrance mettent leurs savoir-faire en développement urbain et économique au service des acteurs publics et privés de la 1ère et 2nde couronne parisienne. Les Établissements publics d’aménagement, historiquement chargés de développer la ville nouvelle de Marne-la-Vallée (27 communes), interviennent aujourd’hui sur un périmètre de 44 communes, réparties sur les départements du 77, 93 et 94, représentant plus de 600 000 habitants. Ils emploient 120 personnes et réalisent un chiffre d’affaires annuel cumulé de 80 millions d’euros. Les EPA participent à la production de nouveaux logements et contribuent à l’accueil d’activités économiques en apportant des réponses concrètes aux défis écologiques et sociaux ainsi qu’aux évolutions des modes de vie des habitants. Par leurs interventions sur le long terme, leurs capacités opérationnelles et leurs modes d’action diversifiés, les EPA améliorent l’attractivité du territoire et déclenchent des investissements publics et privés. Vos missions : • Piloter l’ensemble des opérations d’aménagement sur un périmètre géographique défini : de la prospection à la phase opérationnelle et jusqu’à l’achèvement., • Organiser le montage des opérations (études, dispositifs de mise en œuvre, concertation, négociation foncière), en garantissant la conformité budgétaire et juridique., • Assurer la gestion transversale de projets, en interface avec les directions techniques, de développement, juridiques et administratives., • Définir et suivre les indicateurs d’avancement, réaliser les reportings auprès de l’établissement, des partenaires et commanditaires, et proposer les arbitrages nécessaires., • Encadrer (management hiérarchique et fonctionnel) une équipe mixte et animée en mode projet, en favorisant la montée en compétences, la mobilisation et la transversalité., • Contribuer à la concertation territoriale, nourrir la relation de confiance avec les élus et partenaires publics, instaurer le dialogue et fédérer l’ensemble des acteurs autour des projets structurants. Profil recherché : • Diplôme Bac +5 (ingénieur, urbaniste, architecte…) avec expérience affirmée (5-8 ans) dans la conduite de projets d’aménagement urbain ou d’infrastructures., • Solide maîtrise du pilotage budgétaire, du management par objectifs et de la gestion administrative., • Aptitude à l’innovation dans les modes de gestion et la résolution de problématiques territoriales complexes., • Savoir-faire avéré en négociation, communication institutionnelle et concertation avec des interlocuteurs variés (élus, décideurs, partenaires publics)., • Leadership collectif, sens de l’autonomie, forte capacité à travailler en transversalité et à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Excellent relationnel, capacité à convaincre, à arbitrer et à faire progresser les collaborateurs., • Maîtrise des outils bureautiques, de l’organisation du travail en mode projet et adaptation au contexte d’intervention.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de gestion de Bobigny, vous assurez les missions suivantes : Superviser la gestion locative, technique, urbaine et de proximité du patrimoine de la délégation Assurer la fluidité des relations entre l’agence et les autres services de l’entreprise Mettre en œuvre les évolutions nécessaires Participer à l’élaboration des programmes de gros travaux et d’investissement ainsi qu’aux dossiers de la politique de la ville Représenter l’entreprise auprès des associations de locataires et des différentes instances locales Élaborer en continu, de concert avec les autres directeurs d’agence, des politiques visant à améliorer la qualité du service rendu d’une part, la communication des objectifs et des résultats d’autre part Gérer le budget et la comptabilité de l’agence Encadrer et animer les équipes en place Vérifier la bonne exécution par les entreprises des marchés d’entretien L'agence de Bobigny en quelques chiffres et projets : 4400 logements sur 4 villes (Bobigny/Drancy/Noisy-le-Sec/Bondy) 65 agents Réhabilitation dans le cadre de l’ANRU : Abreuvoir (Bobigny), Chemin Vert (Bobigny), La Noue Caillet (Bondy) Votre profil Vous détenez un diplôme BAC + 4/5 en immobilier, gestion locative et justifiez d'une expérience de 10 ans sur un poste similaire. Vos capacités d’organisation, d'argumentation et vos qualités managériales ne sont plus à démontrer. Agilité, sens du service public et capacité à obtenir des résultats seront également des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Rejoindre Seine-Saint-Denis Habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) - Véhicule de service avec remisage à domicile, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

L’Anses recrute un/une chargé(e) d’étude en toxicovigilance (H/F) - CDI Poste basé à Maisons Alfort (94700) Vos missions Détecter les effets indésirables des produits de la vie courante mais aussi de plantes ou d’animaux présents dans l’environnement est un enjeu de santé publique auquel vous participerez en analysant les données collectées par les Centres antipoison, que vous présenterez pour discussion aux groupes de travail de l’Anses chargés de la toxicovigilance. Vous valoriserez votre travail en rédigeant des articles pour le bulletin des vigilances de l’Anses, Vigil’Anses, et le cas échéant pour des publications scientifiques. Vous préparerez avec la coordinatrice de toxicovigilance et l’équipe de toxicovigilance les réunions de la cellule opérationnelle, qui regroupe les Centres antipoison et les entités de l’Anses qui sont concernées par les vigilances et où se discutent toutes les alertes de toxicovigilance en cours, et en redigerez le compte-rendu. Vous contribuerez à la dynamique collective de mise en œuvre de la politique des données de l’Agence. Vous serez rattaché(e) à l’adjointe à la Directrice de la direction des alertes et des vigilances (DAVS). Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes Votre équipe La direction des alertes et des vigilances sanitaires est une direction transversale, rattachée au Pôle sciences pour l’expertise et qui coordonne toutes les alertes que reçoit l’Anses (en santé humaine, animale, végétale et environnementale). Elle anime le réseau des huit Centres antipoison et trois Dispositifs de toxicovigilance et celui des 28 Centres de consultation de pathologies professionnelles et environnementales, dans le but de produire sans délai les connaissances permettant la prise de décision suite à des signaux ou des alertes, couvrant ainsi le champ des expositions aiguës et chroniques à des toxiques. Elle publie le bulletin Vigil’Anses qui reprend les principaux résultats des travaux de vigilance de l’Anses. En interne, la DAVS coordonne les dispositifs de vigilance suivants : toxicovigilance, cosmétovigilance, vigilance des produits de tatouage et réseau national de vigilance et prévention des pathologies professionnelles et environnementales. Elle coordonne également le Comité de coordination des vigilances pilotées par l’Anses. Votre quotidien Activité 1 : participation aux travaux des groupes de travail de toxicovigilance • Analyse statistique des données des Centres antipoison, • Préparation de l’ordre du jour avec l’adjointe à la directrice de la DAVS, l’équipe de toxicovigilance et les membres de cette cellule, • Analyse des requêtes faites dans la base de données des Centres antipoison Votre profil • Formation et expérience requises :Bac + 3 minimum, BAC + 5 souhaité, • Formation en statistiques appliquées à la santé publique., • Formation à la gestion et traitement de données, • Expérience d’au moins une année professionnelle indispensable, • Compétences :Capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle., • Aptitudes rédactionnelles et capacités de présentation orale,, • Analyse de données, utilisation de logiciels de statistiques (R, STATA…) et connaissances en statistiques descriptives., • Intérêt et forte implication pour les domaines scientifiques traités,, • Autonomie et réactivité,, • Rigueur scientifique et esprit critique et de synthèse. Travailler chez nous, c’est : Contribuer au quotidien à notre collectif et à nos engagements. Et pouvoir bénéficier : • D’une politique de développement des compétences dynamique, • De 12 jours de télétravail mensuels (sous conditions), • De différents avantages (restaurant d’entreprise, RTT, offre d’activités via l’association du personnel) L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

Au sein de la direction financière, vous pilotez l'activité du service contrôle de gestion composée de 3 collaborateurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes : -Superviser le contrôle de gestion des opérations d’investissement, la préparation et l’analyse des documents budgétaires (BP, DM) -Etablir des états prévisionnels -Mettre en place des tableaux de bord et optimiser ceux existants • Suivre et faire respecter les procédures Les projets qui rythmeront votre activité : • Préparation des données budgétaires sur Excel en vue de la nouvelle revue budgétaire prévue en septembre, • Prévision des copil financiers, • Travail en transversalité avec la Direction de la Maîtrise d'Ouvrages sur la partie investissement Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous maîtrisez les mécanismes de financement et de production du logement social. La connaissance de l'ERP IKOS et de l'outil QlikSens seraient de vrais atouts pour ce poste ! Vos aptitudes à travailler en partenariat et en transversalité vous permettront de mobiliser les interlocuteurs idoines pour mener à bien les missions qui vous seront confiées Rigueur, sens de l’organisation et autonomie sont des qualités professionnelles essentielles pour occuper ce poste Rejoindre Seine-Saint-Denis Habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Salaire brut annuel : 55 à 60K selon profil

Au sein de la DGA Patrimoine et maîtrise d’ouvrage, vous pilotez la recherche, la mobilisation et le suivi des financements des opérations immobilières (prêts, subventions et autres concours financiers), en lien avec les partenaires externes et les services internes concernés. Interface entre les différents services internes concernés par les opérations et les partenaires financement de l’entreprise, vos missions se déclinent comme suit : Interlocuteur privilégié des différents partenaires, vous participez aux réunions d’information et centralisez les informations des différents services Piloter la convention de valorisation des CEE (Certificat d’Économie d’Énergie) avec EDF Veille réglementaire sur la TFPB (Taxe Foncière sur la Propriété Bâtie) et vérification de la prise en compte des critères techniques et de leurs éventuelles évolutions pour information aux opérationnels Veiller à la validité des pièces administratives et techniques et de leur bonne gestion via le portail des demandes de prêts par les gestionnaires d’opérations Assurer le lien entre la caisse des dépôts et consignations et les opérationnels pour la gestion des dossiers et des éventuelles relances Assurer le lien relationnel avec les collectivités pour les garanties d’emprunt en support à la direction financière qui en assure le suivi administratif Coordonner et piloter l’action des services supports sur les objectifs non techniques: réservation de logements et ressources humaines notamment Assurer une veille permettant de sensibiliser et d’alerter les différents services concernés quant au respect des délais, des critères techniques et des contreparties Les projets/sujets sur lesquels vous travaillerez : • Consolidation des subventions Plan de relance et Région obtenues, • Fiabilisation des tableaux de suivi des financements pour les contrats atypiques ou exceptionnels (subventions rares) à mener, • Recherche de nouvelles sources de subventions Votre profil : Titulaire d’un BAC + 5 en comptabilité, gestion financière, contrôle de gestion ou en financement de l’immobilier, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire Vous avez une bonne connaissance des enjeux du financement du logement social, des montages d’opérations de financement du logement locatif social en réhabilitation et construction. Votre sens relationnel développé et votre capacité d’adaptation seront de réels atouts pour représenter Seine Saint-Denis auprès des différentes instances mais également pour interagir avec les différents services en interne Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Salaire brut annuel : 45 - 50 K Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Poste offert : Expert accessibilité numérique - Auditeur RGAA Intégrateur WEB (H/F) Qui sommes nous ? La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents. Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). Qu'allons-nous accomplir ensemble ? Choisir le service public, c’est agir au service de tous. C’est pourquoi nous avons BESOIN : • des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public, • de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés, motivés. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QUE EXPERT EN ACCESSIBILITÉ NUMÉRIQUE -AUDITEUR RGAA INTÉGRATEUR WEB (missions, compétences, savoir-faire et être ...) En tant qu’expert en accessibilité numérique, vous intégrerez une équipe transverse dédiée à l’accompagnement des projets web. Vous y collaborerez avec quatre autres experts en accessibilité, en lien étroit avec les UX designers du pôle. Votre mission se déclinera en deux volets. Le premier concerne votre rôle en tant qu’expert et auditeur en accessibilité numérique, le deuxième volet concernera le soutien à la production d’interfaces accessibles . Pour nous, l’Expert Accessibilité numérique – Auditeur RGAA – Intégrateur Web doit donc être en mesure de : • Accompagner les projets dans l’intégration du RGAA dans leurs sites et applications., • Participer à l’animation des communautés internes autour de l’accessibilité numérique (partage de veille, rédaction d’articles techniques ou de sensibilisation)., • Réaliser des audits, et relire ceux réalisés par vos collègues., • Contribuer à des actions de formation, sensibilisation ou acculturation., • Réaliser ou corriger des IHM pour des projets ne disposant pas de ressources front-end, en vous basant sur le DSFR. En outre, nous attendons d’un expert en accessibilité numérique et intégrateur WEB qu’il dispose de SAVOIR-FAIRE, dont des connaissances : • Une expertise du RGAA et une bonne connaissance du WAI-ARIA,, • Bonne maîtrise su HTML et du CSS,, • Des bases en JavaScript,, • Animer une réunion,, • Maîtriser les délais,, • Rédiger notamment des rapports d’audits. SAVOIR ETRE : • Capacités d’analyse, • Esprit de synthèse, • Esprit d'initiative, • Faculté d'adaptation, • Réactivité, • Sens de l'organisation, • Sens de la pédagogie et de l’innovation, • Créativité et de curiosité intellectuelle, • Grandes qualités humaines (rigueur, disponibilité, sens des responsabilités, autonomie, esprit d’équipe). VOTRE PROFIL … • Vous répondez au profil dont nous avons besoin, • Vous avez envie de rejoindre un grand service public, • Vous souhaitez vous investir dans le plus important SI de l’État Alors … notre emploi est fait pour vous ! Conditions d'emploi : Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A». Niveau BAC +3 / + 5 Télétravail possible. La candidature doit impérativement être réalisé via la plateforme de recrutement du ministère des finances (passerelles) via l’annonce : Contactez-nous : Giuseppe ROSA, Responsable d'équipe 06 15 73 34 64 ou Edouard ROGER, Adjoint 06 21 65 13 56