Maintenance jobs in VillemombleCreate job alerts

Maintenance des composants thermiques, électrotechnique et mécanique : contrôle des équipements embarqués sur locomotives, analyses d'huile, identifications et réparations de fuites, réglages techniques et tous travaux sur les asservissements électriques ou électroniques des moteurs thermiq

Recherchons un(e) Chef d'équipe mécanique turbine (F/H) pour diriger avec expertise et passion une équipe dédiée à la maintenance de turbines à vapeur. Pourquoi ne pas explorer le défi stimulant de devenir Chef d'équipe mécanique turbine (F/H) ? En tant que leader dynamique, vous coordon

Prêt(e) à propulser votre carrière comme Technicien réparateur SAV (F/H) en atelier ? Au sein du département Service Après-Vente Power Tools, assurez la maintenance efficace et sécuritaire des outils de jardin et gros volumes - Diagnostiquer les machines pour détecter les dysfonctionnements

Vos principales missions : En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans le maintien en condition optimale des installations du site : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels. L'agence Actual Experts de Poissy, spécialiste du recrut

Titulaire d’un diplôme en maintenance automobile ou technique (CAP, Bac Pro, Bac, BTS). Passionné(e) par l’automobile, avec un intérêt marqué pour le diagnostic et les nouvelles technologies, vous aimez travailler en équipe, apprendre et relever des défis techniques. Conseiller Technique

L’agence Axia Sélestat recrute pour son client spécialisé dans les systèmes de stockage automatisés et les solutions robotiques destinées aux pharmacies et établissements de santé, un Technicien de Maintenance Itinérant H/F. Assurer le suivi des interventions et la gestion des pièces dé

Vous recherchez une expérience dans une entreprise à taille humaine dans une équipe dynamique et accueillante ? APS Coatings recherche son futur technicien de maintenance H/F. Rattaché au Responsable Maintenance, vous assurerez dans le respect des règles de sécurité et impératifs de product

Dans le cadre du développement du service après vente regroupant les activités de maintenance préventive et curative, de mise en service d'installations neuves, nous recrutons un(e) technicien(e) SAV pour la France et occasionnellement l'étranger.

Au sein de notre service après-vente, nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV Informatique pour assurer la maintenance et la réparation des équipements informatiques et industriels de nos clients. Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum dans des fonctions similaires est indispensa

📍 Localisation : Île-de-France 📆 Démarrage : ASAP / dès que possible 💼 Type de poste : CDI ou portage salarial ❌ Pas de sous-traitance 🏢 Contexte: grand compte français multi-activités 🇫🇷 Offre réservée aux candidats basés en France Mission principale Assurer la conception, l’intégration, l’administration et l’optimisation des solutions F5 au sein de l’infrastructure réseau et sécurité de l’entreprise. Garantir la haute disponibilité, les performances des applications et la sécurité du trafic. 1. Administration & Support • Administrer les plateformes F5 BIG-IP (LTM, ASM/Advanced WAF, APM, GTM/DNS)., • Gérer les configurations, policies, iRules, certificats SSL/TLS., • Assurer la supervision, la maintenance et le troubleshooting de niveau 3., • Garantir la disponibilité et la performance des services applicatifs. 1. Architecture & Intégration • Concevoir et documenter des architectures F5 pour les projets applicatifs et les besoins sécurité., • Intégrer les solutions F5 dans des environnements hybrides (on-premise, cloud, virtualisation)., • Participer aux phases d'ingénierie : design, tests, validation, mise en production. 1. Sécurité • Déployer et gérer des politiques WAF (ASM/Advanced WAF)., • Implémenter des politiques d'accès avec APM., • Réaliser des audits de configuration et recommander des améliorations sécuritaires. 1. Automatisation & DevOps • Développer des scripts d’automatisation (Python, Ansible, Terraform, iControl REST)., • Industrialiser les déploiements et configurations., • Contribuer à la transformation vers l’infrastructure as code. 1. Documentation & Veille • Maintenir la documentation technique., • Assurer une veille technologique sur les solutions F5 et les tendances réseau/sécurité., • Former et assister les équipes internes (N1/N2). Compétences techniques requises • Maîtrise des modules F5 : LTM, ASM/WAF, APM, GTM/DNS, AFM., • Connaissance approfondie des protocoles réseau (HTTP/S, TCP/IP, TLS, DNS, LDAP, SAML, OAuth)., • Expertise en iRules, politiques ASM, load balancing, health monitors., • Solides compétences en sécurité applicative (OWASP, mitigation DDoS)., • Compétences en automatisation : Ansible, Python, iControl REST., • Bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP).

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 620 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : Afin d'anticiper des prochains départs en retraite, nous recherchons des techniciens de maintenance en production. Rattachés au chef d’équipe et au Responsable Maintenance du secteur. Vous êtes chargés de : • Réalisation et proposition des travaux d'intervention de maintenance préventive, corrective et améliorative, • Diagnostic des arrêts et dysfonctionnements et interventions sur les équipements (dépannage, remise en état, réglage) et proposition d'actions d’amélioration, • Suivi et analyse du fonctionnement des équipements de production (indicateurs, incidents...), • Elaboration des modes opératoires de maintenance, • Proposition et réalisation d'améliorations techniques des équipements et des nouvelles installations en partenariat avec les services supports, • Participation aux projets transverses pour le choix de nouveaux matériels et la mise en œuvre des nouvelles installations, • Formation et information des équipes de production à l'utilisation des équipements, • Participation à la qualification et à la validation de la remise en service des équipements, • Accompagnement des sociétés de sous-traitance lors des interventions sur les équipements, • Mise à jour de la documentation technique PROFIL DU CANDIDAT : • Titulaire d’un Bac Pro ou BEP/CAP Maintenance des Systèmes Mécaniques & Automatisme, Electromécanique, • Expérience minimum de 3 ans dans les industries pharmaceutique, cosmétique, traitement de l’eau ou travail en ZAC serait un plus, • Compétences en GMAO, SAP, notions de métrologie, traitement de l’eau idéalement, • Notions d’anglais CONDITIONS : • Horaires en 3*8 (6h30-13h50 / 13h40-21h / 20h50-06h40), • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied), • Avantages CE

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 620 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : Assurer la conduite d’une ligne de conditionnement en réalisant les changements de formats et la maintenance premier niveau • Conduire sa ligne dans le respect des standards d’efficacité, de qualité (BPF et procédures) et de sécurité, • Préparer techniquement sa ligne et effectuer les préréglages de démarrage, • Réaliser les vides de ligne, • Assurer la maintenance de premier niveau, • Nettoyage de la ligne, • Changements de formats, • Initialisations et réglages de tous ordres, • Manager les autres salariés de sa ligne PROFIL DU CANDIDAT : • Bac professionnel à BTS Dominante technique (MAI, MSMA, Electrotechnique) ou pharmaceutique (TPCI–CQP Pilote de Ligne de Conditionnement) ou niveau équivalent par l’expérience, • Expérience : 2 ans en conduite de ligne minimum. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus, • Compétences techniques : Changement de formats et intervention de maintenance de premier niveau., • Compétences comportementales : volonté de bien effectuer son travail, conscience professionnelle. Discipline et rigueur personnelle. Esprit d’équipe. Capacité à communiquer par oral et à rédiger clairement. Capacité à travailler de façon organisée et efficace, • Disponibilité pour effectuer des horaires d’Equipe (6h30–13h50, 13h40–21h) et horaires de nuit 4 mois par an (20h50-06h40) après formation complète CONDITIONS : • Horaires : Equipe (6h30–13h50, 13h40–21h) et horaires de nuit 4 mois par an (20h50-06h40) après formation complète, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. Rattaché(e) au Directeur Financier de l’entité légale Cenexi SAS, vous avez dans votre périmètre deux sites de production. Vous concevez, animez et challengez les indicateurs de performance industrielle sur un périmètre riche, et accompagnez la Direction en présentant des analyses pertinentes pour améliorer l’efficacité terrain et la rentabilité économique. MISSIONS : Au sein d’une équipe de 5 personnes, le/la titulaire du poste est chargé(e) de : • Piloter la performance industrielle des sites, garantir la cohérence et l’exactitude des données, • Financières, • Assurer la clôture mensuelle et produire des analyses complètes des résultats et indicateurs clés, • Élaborer et animer les prévisions, budgets et plans avec les équipes opérationnelles (Production,, • Maintenance, Supply Chain, Achats, Qualité), • Analyser les performances industrielles, coûts de production et prix de revient ; expliquer les écarts, • et proposer des actions correctives, • Maintenir et fiabiliser les coûts standards dans les systèmes d’information, • Suivre la rentabilité, les marges et identifier les leviers d’optimisation, • Élaborer reportings et analyses ad hoc pour la Direction Financière, • Accompagner les opérationnels en tant que business partner, • Participer aux projets stratégiques et proposer des axes d’amélioration., • Réaliser des études ponctuelles (coûts, ventes, CAPEX, benchmarks, impacts financiers)., • Être le/la référent(e) Finance auprès des équipes Supply Chain et Production, • Contribuer au développement du Contrôle de Gestion en fournissant des outils de pilotage aux opérationnels PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Bac+4/5 (école de commerce, MBA, école d’ingénieur, université), • Expérience : 10 ans minimum en contrôle de gestion dans le secteur industriel / manufacturier, avec une solide connaissance du contrôle de gestion industriel, • Compétences techniques : Maîtrise des outils d’analyse financière et des logiciels de gestion ; très bonne maîtrise de SAP, • Compétences comportementales : Proactif, organisé, structuré, bonne hauteur de vue, capacité d’influence et d’impact, capable d’évoluer en environnement exigeant. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, capacité à challenger les interlocuteurs, • L’anglais technique est apprécié CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Un déplacement sur le site d’Osny est à prévoir une fois par mois, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

Poste offert : Développeur et intégrateur Python(H/F) QUI SOMMES-NOUS ? • La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents., • Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État., • Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents,se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens., • Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE... Choisir le service public, c’est agir au service de tous. C’est pourquoi nous avons BESOIN : • des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public, • de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés, motivés. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QUE CHEF(FE) de PROJET RADAR( missions, compétences, savoir-faire et être …) Au sein du bureau SI1 en tant que Chef(fe) de projet MOE de l'application RADAR, vous serez placé(e) sous l'autorité du responsable de la mission MCT/Modernisation et son adjoint. Vous contribuerez à l’animation de l’équipe et à l’entretien d’une veille technologique en partenariat avec les équipes techniques du bureau de l'architecture et normes et celles des bureaux transverses du service des systèmes d'information. Dans ce cadre, vous assurerez les missions de pilotage fonctionnel et technique du projet RADAR : • Suivi et pilotage des chantiers fonctionnels et techniques d’évolution de l’application RADAR ;, • Coordination des travaux de maintenance, d’évolution et de sécurisation de l’application. Supervision des activités suivantes : • Piloter les activités du prestataire ;, • Gérer le backlog et la planification du projet ;, • Gérer les livraisons applicatives en contexte DevOps ;, • Planifier, organiser et suivre les paliers de maintien en conditions technique (MCT) ;, • Gérer les rituels agiles et la comitologie du projet (dont daily meeting, CSO, CSOP, COPIL) ;, • Piloter la mise en œuvre et la maintenance des contrats de services des briques transverses (habilitations, annuaire, messagerie, APIManagement, etc.) ;, • Être l’interlocuteur privilégié des bureaux SI2, SI3, BInt et DTNum pour toutes les opérations techniques ;, • Être à l’interface avec les parties prenantes internes, fournisseuses ou consommatrices de données du référentiel RADAR ;, • Développer l'offre de service d'APIsation du référentiel RADAR ;, • Veiller au bon entretien de la documentation en encourageant les membres de l'équipe à contribuer régulièrement. En outre, nous attendons d’un(e) Chef(fe) de projet MOE RADAR qu’il dispose de : =>SAVOIR-FAIRE, dont des connaissances en : • Communiquer ;, • Organiser une activité ;, • Être force de proposition ;, • Travailler en équipe ;, • Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité., • Des connaissances de la méthodologie agile et (idéalement) de la méthode Scrum ;, • Une maîtrise ou une bonne compréhension des technologies SQL, Java, Tomcat, PostgreSQL, cloud (Nubo), API et services REST ;, • Des connaissances en systèmes/réseaux sont un plus, mais non indispensables. => SAVOIR-ÊTRE : • Capacité d’écoute et de dialogue ;, • Réactivité et faculté d’adaptation ;, • Autonomie et prise d’initiative ;, • Goût du travail en équipe ;, • Sens du service public ;, • Rigueur, esprit d’analyse et sens relationnel. => COMPÉTENCES REQUISES : • Développement Java / Tomcat / SQL ;, • Expertise sur les outils Maven, Ansible, Terraform, pipelines Jenkins ;, • Conduite et gestion de projet. => EXPÉRIENCES RECHERCHÉES / CONNAISSANCES RECHERCHÉES : • Expérience de 10 ans dans le développement de projets informatiques, dont au moins 4 ans en tant que chef de projet., • Diplôme niveau Bac+5 en informatique ou connaissance équivalentes acquises par l’expérience ou la formation continue, ou encore diplôme d'ingénieur généraliste. Candidat titulaire d'une qualification de chef de projet CONDITIONS D’EXERCICE PARTICULIÈRES : Relations internes et externes du poste : • Avec les autres services du SSI : La relation avec les bureaux transverses (SI2, SI3, Bint, DRS, DSN) directe ou au travers d'outil collaboratifs et de support (outils de bug tracking, forum) constitue la partie la plus importante du poste., • Avec le secteur privé et les autres administrations : Veille technologique sur le domaine de l'industrialisation du développement., • Avec les autres services de direction : oui, • Avec le secteur privé : oui, • Avec les agents du ministère : oui, • Avec d'autres ministères : non, • Avec les autres directions : non, • Avec les services déconcentrés : non, • Avec les établissements publics : non, • Avec les cabinets ministériels : non VOTRE PROFIL … • Vous répondez au profil dont nous avons besoin, • Vous avez envie de rejoindre un grand service public, • Vous souhaitez vous investir dans le plus important SI de l’État Alors … notre emploi est fait pour vous ! Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. CONTACTEZ-NOUS ! -> Bernard BARTHELEMY, Inspecteur Divisionnaire hors classe bernard-1.barthelemy@dgfip.finances.gouv.fr bureau.si1-recrutement@dgfip.finances.gouv.fr

Description de l'entreprise Créé en 1986, Infogreffe est le Groupement d'Intérêt Économique (G.I.E.) des greffes des tribunaux de commerce. Spécialisé dans la diffusion des informations légales sur les entreprises et la dématérialisation des procédures, Infogreffe est la source d'information certifiée sur les entreprises françaises. Dans un contexte de transformation digitale et d’exploitation accrue des données, la DSI pilote et développe des projets data, tout en assurant la qualité, la conformité, la performance et la valorisation des données. Le Responsable Data s’inscrit dans la stratégie globale, en lien avec l’architecture d’entreprise, la production et les méthodes de travail déployées par la DSI. Ses principaux objectifs sont d’accompagner la stratégie de données d’Infogreffe en garantissant la qualité, la cohérence et la valorisation des données, de coordonner les initiatives BI et Data, d’assurer le management de l’équipe data, d’entretenir la relation avec les métiers et d’intervenir avec certains clients grands comptes. Description du poste 1. Master Data • Analyse et documentation des référentiels : cartographier les données clés (clients, produits, registres), identifier les sources, définir les règles de gestion et les modèles de données., • Cohérence et valorisation de la donnée : garantir l’intégrité des données entre les systèmes (ERP, CRM, frontaux, référentiels RCS/judiciaires/etc.), mettre en place des processus de synchronisation et de validation., • Qualité des données : définir des indicateurs de qualité, mettre en œuvre des contrôles automatiques, gérer les anomalies et assurer la conformité réglementaire (RGPD, DORA)., • Relation fournisseurs de données : piloter les échanges avec les partenaires pour garantir la fiabilité des registres et des flux., • Accompagnement des métiers et clients : former les équipes à l’usage des référentiels, proposer des solutions pour enrichir et exploiter les données dans les processus métier., • Participation à la Commission Qualité (instance d’amélioration de la qualité des données transverses issue des registres métiers). 2.Business Intelligence (BI) • Coordination du reporting métier : harmoniser les indicateurs entre les différents sous-systèmes (ERP, CRM, outils métiers)., • Standardisation des KPI : définir un dictionnaire d’indicateurs commun, assurer la cohérence des calculs et des visualisations., • Pilotage des outils BI : superviser la mise en place ou l’évolution des solutions (Power BI, SSRS, etc.), garantir la performance et la sécurité des rapports., • Support décisionnel : fournir des tableaux de bord fiables pour les directions métiers et la DSI. 3.Data Management • Catalogue de services de données : concevoir et maintenir un catalogue clair (extractions, API, reporting), accessible aux métiers et aux clients., • Coordination des initiatives data : aligner les projets data avec la stratégie SI, éviter les doublons et favoriser la mutualisation., • Industrialisation et automatisation : mettre en place des pipelines robustes pour les extractions à la demande, réduire les interventions manuelles., • Rationalisation des solutions : assurer la cohérence entre les différents systèmes (KYC, registres, CRM), définir des standards d’intégration et d’échange. 4.Management • Gestion de l’équipe data : encadrer les membres de l’équipe, définir les rôles et responsabilités, suivre la performance., • Coordination transverse : travailler avec les autres pôles de la DSI (infrastructure, sécurité, applicatifs) et les métiers pour garantir la fluidité des projets., • Méthodologie de delivery : appliquer les bonnes pratiques (Agile, DevOps), assurer la qualité et la traçabilité des livrables., • Méthodologie de run : assurer le run des solutions data en coordination avec le responsable production, dans le respect des standards ITSM mis en œuvre au sein d’Infogreffe. 5.Relation Clientèle • Accompagnement des équipes commerciales : comprendre les besoins des clients grands comptes, les traduire en solutions data standardisées., • Catalogue de services sur étagère : concevoir une offre couvrant 90 % des besoins récurrents, avec des SLA clairs et des processus industrialisés., • Communication et pédagogie : expliquer la valeur des données, promouvoir les bonnes pratiques auprès des clients et des partenaires. Compétences requises : Techniques : • Expertise en Master Data Management et gouvernance des données., • Maîtrise des architectures data et des solutions Cloud (Azure, Dataverse, etc.)., • Maîtrise des outils de gestion et d’analyse de données : SQL, Python, Power BI, Tableau, Excel, ERP, outils BI., • Expérience en gestion de projets data, méthodes traditionnelles et agiles., • Connaissance approfondie des processus de maintenance et d’amélioration continue appliqués à la donnée. Managériales et relationnelles • Capacité à fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs., • Excellentes compétences en communication, pour interagir avec des interlocuteurs à tous les niveaux (technique, fonctionnel, direction)., • Rigueur, sens de l’organisation, aptitude à travailler dans un environnement agile, dynamique et en transformation. Avantages et Rémunération : • Salaire annuel brut : à définir selon profil, • Plan Epargne d'entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • Participation aux activités sportives, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël

DESCRIPTION DU POSTE Au sein d’une direction des systèmes d’information, rattaché(e) au responsable SI, l’Ingénieur Recette Front-Office Validation & Contrôle a la charge d’un ou plusieurs produits (systèmes / applications), dont il/elle garantit le bon fonctionnement technique et la qualité de service. Il/elle assure la qualification et la mise en production des évolutions de son/ses produit(s), dans le respect des coûts, des délais et des bonnes pratiques, en lien avec un chef de projet. Le poste intervient principalement durant les phases BUILD (projets), mais également en RUN (production), et ponctuellement en amont en tant que référent(e) technique et conseil. MISSIONS ET ACTIVITÉS Les missions principales de l’Ingénieur Recette et Tests Front-Office Validation & Contrôle sont les suivantes : • Exécuter les tests d’intégration, y compris les tests de non-régression ;, • Dérouler des campagnes de tests fonctionnels et techniques sur plateforme, à partir de cahiers de tests existants ;, • Rédiger et maintenir la documentation produit ;, • Assurer le reporting de l’activité auprès des responsables applicatifs ;, • Identifier, qualifier et remonter les anomalies auprès de ces derniers ;, • Sur sollicitation des équipes de production / maintenance, assurer un support technique ;, • Réaliser les tests directement sur des équipements / systèmes embarqués ;, • Consigner les résultats de tests dans l’outil de gestion de tests (ex. Jira Xray) ;, • Valider la conformité des livrables et autoriser, le cas échéant, le passage en production. APTITUDES & COMPÉTENCES Compétences métier • Tests techniques et fonctionnels (cas de tests, validation, non-régression) ;, • Dérouler des tests sous Xray (module Jira) ;, • Compétences rédactionnelles (recettes, procédures, documentation) ;, • La maîtrise des bases Unix/Linux et du scripting Shell est un plus ;, • Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, Unix) ;, • Connaissances en réseaux et bases de données appréciées ;, • Connaissances en développement appréciées ;, • Connaissance des phases projet en cycle en V et/ou des méthodes Agile. Compétences supplémentaires appréciées • Bases de données : Oracle ;, • Réseaux : VPN ;, • SQL (requêtes) ; LANGUES • Anglais technique (lecture de documentation) apprécié. QUALITÉS PERSONNELLES • Capacité d’anticipation et d’innovation., • Communication, coordination, conseil, support technique, animation ;, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs internes et externes ;, • Rigueur et sens de l’organisation ;, • Capacité d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe ;, • Adaptabilité, réactivité, autonomie et persévérance ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Force de proposition ; Profil • Bac +4/+5 (Master, diplôme d’ingénieur ou équivalent) ;, • Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste en MOE ou équivalent ;, • Expérience en maintenance applicative et/ou intégration logicielle souhaitée. Conditions : Début de mission : 15 juin (au plus tard) Disponibilité pour être sur site 5j/5 à Noisy le Grand Salaire : entre 35k et 48K Mission d’une durée de 6 mois

Au sein de l’école d’ingénieurs ESIEE Paris (près de 3000 étudiants - 250 collaborateurs - 700 vacataires), école-membre de l’Université Gustave Eiffel, vous êtes un ingénieur(e) systèmes et réseaux au sein du Service Informatique de la Direction des systèmes d’Information et de la Logistique (DSIL) fort de 22 collaborateurs. Rattaché(e) au responsable du service informatique, vous prenez en charge l’étude, la mise en place et la maintenance des infrastructures systèmes et réseaux. Il/elle a plus particulièrement en charge de : • Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures systèmes et réseaux et être force de proposition pour leurs évolutions., • Contribuer aux projets de mise en œuvre et d’évolution des infrastructures, • Être garant des dossiers techniques et proposer l’évolution des systèmes gérés, • Sécuriser la production (sauvegarder, sécuriser les flux, prévoir et mettre en pratique des solutions de repli ou de contournement), cybersécurité, • Faciliter le bon déroulement des cours et travaux de recherche (installation et maintenance des infrastructures et instruments pédagogiques), • Veiller à la bonne utilisation des ressources mises à disposition, conseiller et porter assistance aux étudiants, enseignants et doctorants, • Référencer et documenter les installations réalisées, • Participer à l’exploitation de la téléphonie fixe (gestion des demandes utilisateurs, gestion des incidents, gestion du parc matériel), • Contribuer à l’évolution de l’infrastructure réseau (LAN, WAN, WIFI, Firewall, sécurité et interconnexion) Compétences requises et connaissances souhaitées sur les technologies utilisées au sein de l’établissement : • OS (Debian, Windows), • Virtualisation (Proxmox), • Conteneurisation (Docker, LXC), • Stockage (NetApp, NFS, SMB), • Routage / Firewalling (Palo Alto, PfSense, Cisco/Meraki, VPN), • Services réseaux DNS (bind9), DHCP (isc-dhcp-server, KEA), • Scripting (BASH, Python, Powershell), • Automatisation (Ansible), • Supervision (Zabbix), • Sauvegardes (Burp), • Active Directory (SambaAD, LDAP), • Réseau local / Wifi (HPE, Cisco Meraki, Unifi), • Serveurs web (Apache2, Nginx, Tomcat, Keycloak), • Versionning (Git, …), • Google workspace & Microsoft 365 Vous avez l’habitude de travailler en mode projet et en collaboration. Autonomie, capacité d’organisation et d’initiative ainsi qu’un excellent relationnel sont des atouts fondamentaux pour ce poste compte tenu des solutions techniques à déployer et à maintenir. Vous êtes à l’aise en anglais à l’oral comme à l’écrit Environnement, contexte de travail : • CDD puis possibilité de CDI, • 36,36h hebdomadaires, • 50 jours de congés pour une année universitaire complète, • Rémunération indexée sur la grille des contractuels ou titulaires de catégorie A, • Site basé à Noisy le Grand, • Le poste implique la participation à un dispositif d’astreintes, selon un planning défini à l’avance

Au sein de l’école d’ingénieurs ESIEE Paris (près de 3000 étudiants - 250 collaborateurs - 700 vacataires), école-membre de l’Université Gustave Eiffel, vous êtes un·e assistant·e spécialisée dédiée aux services généraux au sein de la Direction des Systèmes d’Information et de la Logistique (DSIL), composée d’une équipe de 22 collaborateurs. Rattaché·e au Directeur des Systèmes d’Information et de la Logistique, vous avez comme principales missions au sein du bâtiment « Perrault » : Principales activités : • Faire les demandes de devis et gérer les commandes sur SIFAC afférentes à l’activité des services généraux : fournitures, entretien électrique, serrurerie, plomberie, sanitaires, travaux courant de rénovation etc…, • Gérer les relations avec la comptabilité de l’Université et les comptabilités fournisseurs, notamment pour le suivi des paiements et la gestion des relances., • Suivre les marchés publics pour les commandes liées à l’activité du service ainsi que de leurs échéances et les vérifications périodiques., • Participer au montage du budget et réaliser le suivi avec le Directeur et son adjoint., • Réaliser le suivi des fluides de l’établissement avec le Directeur : consommations électriques, eau, chauffage (gaz) etc…, • Participer au suivi des demandes d’interventions, de maintenance préventive et des stocks., • Garantir la bonne exécution des travaux d’assistanat en veillant à assurer la qualité de la mise en forme des documents et leur diffusion., • Aider à l’organisation des différents événements de l’école :JPO, Concours et Journée des projets et autres manifestations., • Gérer les immobilisations avec le logiciel GestImmo., • Gérer les commandes, la validation et envoi de colis DHL., • Faire le suivi et les déclarations des services faits pour les étudiants qui travaillent pour le service., • Participer aux diverses missions du service (gestion des clés, de l’organigramme, de la signalétique des bureaux…) et veiller au respect des règles de l’art et des normes en vigueur en établissement recevant du public., • La DSIL étant chaque année porteuse de plusieurs projets liés à l'évolution de l’ESIEE, vous participez aussi à la coordination de ces projets (gestion projet Déchets et espaces verts dans le contexte de la labellisation DDRS…)., • Assurer la continuité des activités logistiques du service (gestion du courrier et des colis) en cas d’absence du collègue en charge de ces missions. Doté·e d'un bon relationnel et habitué·e à travailler en équipe, vous faites preuve d'autonomie et de réactivité. Votre sens de l'organisation, votre capacité d'écoute et votre force de proposition sont des atouts essentiels pour assister efficacement les équipes, coordonner les activités et assurer le suivi administratif en répondant aux besoins des interlocuteurs. Environnement, contexte de travail : • CDD d’un an renouvelable pouvant évoluer vers un CDI, • 36,36h hebdomadaires, • 5 jours de travail par semaine, • 50 jours de congés pour une année universitaire complète, • Rémunération indexée sur la grille des contractuels ou titulaires de catégorie B, • Site basé à Noisy le Grand

Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous prenez en charge les missions suivantes : • Assurer la maintenance préventive et curative CFO CFA de votre site,, • Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents,, • Poser des chemins de câbles, raccorder des armoires électriques, tirer des câbles, réaliser des installations nouvelles en électricité CFO/CFA pour le domaine tertiaire : Pose, montage et fixation des matériels électriques,, • Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'installation électrique en participant aux analyses de diagnostics de panne., • Etablir les comptes-rendus techniques pour donner suite à vos interventions via les outils internes,, • Assurer le suivi des sous-traitants., • Réaliser les interventions dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement en vigueur au sein de l'entreprise. Poste à pourvoir ASAP sur le site du Parc des Expositions de Villepinte (93).

🚊À propos de l'entreprise : DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. 🎯À propos de votre rôle : Nous recherchons notre prochain Gestionnaire Entretien de la Flotte (H/F) pour rejoindre notre siège social d'Aubervilliers (93) ! Vous êtes garant de la disponibilité du parc dans le respect des échéances et des plans de maintenance de chaque type de locomotive et des règles de sécurité ainsi que de gérer le retrait des locomotives pour entretien ainsi que la remise en exploitation des locomotives après exécution de l’entretien. Ça vous intéresse ? Lisez la suite ! 📌À propos de vos responsabilités : Sous la responsabilité du Responsable ECM3 (Entité en Charge de la Maintenance), vos futures missions seront les suivantes : Au niveau de la gestion de la maintenance : • Coordination & pilotage de la maintenance : organiser, planifier et suivre les opérations avec les parties prenantes, de la commande à la remise en service., • Gestion des données & conformité : assurer la mise à jour dans la GMAO, le suivi des indicateurs et la traçabilité des interventions., • Suivi opérationnel & optimisation : gérer les restrictions et dérogations liées aux locomotives, équilibrer la charge des ateliers et anticiper les besoins (dont budget). Au niveau de la gestion de la sécurité : • Application de la politique de sécurité ECM : mettre en œuvre les règles, gérer les retraits et remises en service des locomotives., • Gestion des incidents et anomalies : suivre les dépassements de maintenance, traiter les dérogations et piloter les interventions (dont ECM4)., • Contrôle des interventions et conformité : organiser les dépannages, vérifier leur conformité et s’assurer de l’habilitation des ateliers et prestataires. Au niveau de la gestion de la qualité : • Application des exigences qualité : respecter les dispositions contractuelles et planifier les interventions des sous-traitants., • Suivi de la performance : mettre à disposition les données, actualiser les indicateurs de disponibilité et challenger les ECM4 pour atteindre les objectifs., • Amélioration & conformité : participer aux audits et contribuer à l’amélioration continue de la qualité. 🔍A propos du profil recherché : • Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac Pro à Bac+2 avec 1 à 3 ans d’expérience en maintenance ;, • Vous disposez idéalement de connaissances dans le domaine ferroviaire, GMAO (SAP) et planification ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur, de l'autonomie ainsi que votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en transverse ;, • Vous êtes familier avec le travail en équipe (2x8 / 3x8) ; 🚀 Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel fixe sur 12 mois (positionnement salaire sur grille selon expérience) ;, • Eléments de rémunération additionnels proposés : primes variables (primes de 13ème mois, prime de vacances, etc), paniers repas ;, • Remboursement du titre de transport en commun (sur présentation de justificatif) ;, • Perspectives d'évolutions internes fortes ; Envoyez-nous dès à présent votre candidature avec votre CV et vos motivations à nous rejoindre à l'adresse mail suivante (avec la référence GEF - AUB) : 📧 Recrutement.fr@deutschebahn.com ✨ Rejoignez-nous et participe activement au développement de notre entreprise ! #Gestionnaireentretienflotte #FretFerroviaire #Transport

Description de l'entreprise Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste Le poste couvre un périmètre d'intervention National. Votre expertise sera déployée sur l'ensemble de la métropole et concernera principalement les sites de stockage de déchets non dangereux (ISDND – Classe 2). Cela représente un portefeuille de 23 sites actuellement en exploitation et une soixantaine en post-exploitation. Descriptif des missions : • Etre le référent technique dans le domaine de la gestion des lixiviats des ISDND ;, • Aider les territoires et les exploitants à traiter au mieux les lixiviats des sites en exploitation et en post exploitation ;, • Participer à la conception, au choix et à la mise en route des dispositifs de collecte et des nouveaux process de traitement des lixiviats y compris les interactions avec la valorisation du biogaz (cogénération, évaporation, TAR…) ;, • Contribuer à multiplier les échanges et le partage des bonnes pratiques entre les différents territoires et les différents sites, y compris sur la réduction de la production de lixiviats ;, • Contribuer à augmenter le niveau d’expertise d’exploitation et de maintenance des moyens de traitement des lixiviats ;, • Accompagner les exploitants à la mise en œuvre de plans d’améliorations de façon à accroître la profitabilité de nos exploitations ;, • Etre le relais des actions mises en place par le groupe pour la sécurité des personnes et des équipements ;, • Évaluer et optimiser les dispositifs de collecte et de traitement des lixiviats ;, • Former les exploitants aux techniques relatives au traitement des lixiviats ;, • Participer aux audits provisions (expertise lixiviats et conduite d’audits) ;, • Assurer une veille technologique et réglementaire sur le traitement des lixiviats et les niveaux de rejet, notamment par rapport aux polluants émergents comme les PFAS. Qualifications Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau BAC+4 ou BAC+5 dans le domaine du traitement de l'eau, de l'hydraulique, de la chimie ou de la biologie. Nous recherchons un profil confirmé justifiant d'une expérience minimale de 5 ans, et idéalement de 10 ans, avec une expertise spécifique et avérée dans le traitement des lixiviats. Compétences techniques (Hard Skills) : • Expertise dans le traitement de l'eau, couvrant l'intégralité du cycle, du pompage au rejet, y compris des connaissances solides en hydraulique., • Maîtrise des technologies de traitement des lixiviats, notamment la filtration, le traitement physico-chimique (acide/base), l'osmose inverse, le traitement biologique, et le traitement thermique (évaporation)., • Solides compétences en chimie (équilibrage acide/carbonique, pH), en biologie, en simulation de procédés, et en rendement de transfert de chaleur. Compétences comportementales (Soft Skills) : • Excellent relationnel et capacité à moduler votre discours pour interagir efficacement avec une variété d'interlocuteurs (exploitants, administration, ministères)., • Goût affirmé pour la technique et le terrain, incluant la volonté de manipuler les machines et d'effectuer des réglages., • Proactivité et force de proposition, avec la capacité à présenter une large gamme d'options technologiques pertinentes aux exploitants., • Compétences rédactionnelles avérées pour la production de notes d'information, de retours d'expérience et de fiches de bonnes pratiques. Informations supplémentaires Statut : Cadre Type de contrat : CDI Lieu du poste : Aubervilliers (93) Date d'entrée de poste : Dès que possible Vous bénéficierez : • D'une prime variable sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • De Tickets restaurants les jours de TT et un accès au restaurant d'entreprise, • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution du groupe Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) · L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons : Un/e Responsable de maintenance vous serez rattaché au au Responsable Régional. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques et mécaniques, • Diagnostiquer les pannes, intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement, • Lire et interpréter les plans, schémas électriques et mécaniques, • Surveiller et assurer la maintenance des stations d’épuration et de leurs annexes, • Veiller au respect des normes de sécurité et à la conformité des installations, • Assurer le suivi des prestataires extérieurs intervenant sur les installations, • Être l’interface terrain pour les clients En tant que Responsable Maintenance, vous devrez également : • Encadrer et coordonner l'équipe de techniciens de maintenance, • Gérer les stocks de pièces de rechange et assurer l’approvisionnement, • Participer à l'amélioration continue des procédés et à l’optimisation des équipements Profil : • Titulaire d’un Bac Pro / BTS / DUT en électromécanique, maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent., • Expérience de 5 ans dans un environnement industriel, • Connaissances solides en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique. Savoir-faire : • Lire des schémas électriques, mécaniques et hydrauliques, • Diagnostiquer les pannes (électriques/mécaniques) sur les installations de traitement, • Utilisation d'une GMAO Savoir-être : • Vous avez un bon relationnel avec des interlocuteurs internes et externes, • Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé, • Vous avez conscience des enjeux environnementaux et des clients.

Contrôleur Qualité & CND (H/F) À propos du poste Dans le cadre du développement de ses activités industrielles, notre client recherche un(e) Contrôleur(se) Qualité & CND afin de garantir la conformité des produits et prestations réalisés en atelier. Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous intervenez sur l'ensemble des opérations de contrôle qualité et de contrôle non destructif (CND) dans un environnement industriel exigeant. Vos missions • Vérifier et attester la conformité des produits selon les exigences qualité internes et les spécifications clients., • Réaliser les contrôles mécaniques : visuels, dimensionnels, géométriques et d'assemblage., • Effectuer et interpréter les contrôles non destructifs (CND) :, • Contrôle visuel (VT), • Ressuage (PT), • Magnétoscopie (MT), • Ultrasons (UT), • Assurer le suivi qualité des dossiers de fabrication et de remise en état., • Rédiger et vérifier les rapports et procès-verbaux de contrôle., • Identifier, enregistrer et suivre les non-conformités., • Participer aux inspections clients et audits qualité., • Contrôler les prestations réalisées par des intervenants internes ou externes., • Garantir la traçabilité des produits et des opérations réalisées., • Participer aux démarches d'amélioration continue et aux analyses de causes., • Appliquer les règles de sécurité, qualité et environnement en vigueur. Profil recherché Formation • BTS Mécanique, Productique ou Contrôle Industriel., • Licence professionnelle en maintenance industrielle, contrôle industriel ou domaine équivalent. Compétences techniques • Excellente maîtrise de la lecture de plans mécaniques., • Bonne connaissance de la cotation ISO et GPS., • Solides compétences en métrologie conventionnelle :, • Pied à coulisse, • Micromètre, • Alésomètre, • Comparateur, • Expérience significative en contrôle mécanique industriel., • Connaissance des techniques de contrôle non destructif. Certifications appréciées • Certification COFREND niveau 1 ou 2 (PT, MT, UT)., • Certification COFFMET niveau 1 ou 2. Expérience • Minimum 5 ans d'expérience en contrôle qualité mécanique et métrologie industrielle., • Expérience en environnement industriel lourd, énergie, nucléaire, aéronautique ou ferroviaire appréciée. Qualités personnelles • Rigueur et sens du détail., • Esprit d'analyse., • Autonomie., • Sens des responsabilités., • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. Conditions • CDI., • Travail en atelier., • Horaires de journée avec possibilité d'horaires décalés selon l'activité., • Déplacements occasionnels possibles., • Poste à forte dimension technique au sein d'un environnement industriel exigeant.

ABOUT US Simaero is a leading independent pilot training organization operating full-flight simulators across France, South Africa, China, and India, with expansion underway in the Middle East. Backed by Rive Private Investment, we deliver mandatory recurrent and type-rating training for commercial airline pilots. We are building the technology backbone to support our multi-country growth and are looking for a new kind of software architect—one who designs systems and ships them through AI-powered agentic coding. THE ROLE This is not a traditional development position. You will be responsible for designing, specifying, and delivering SaaS applications—both internal tools and client-facing software—using agentic AI coding tools as your primary means of implementation. You will work across HR systems, training management platforms, operational dashboards, data infrastructure, and customer-facing products that serve our airline clients. The right candidate thinks in systems, writes precise specifications, understands software architecture deeply, and leverages AI pair-programming and agentic coding workflows (e.g., Claude Code, Cursor, Copilot Workspace, Devin-class tools) to produce production-grade code at speed. You are the architect and the AI is your construction crew. KEY RESPONSIBILITIES • Design end-to-end software architectures for internal and client-facing SaaS applications (HRIS integrations, CBTA data models, training management platforms, client portals, 360° evaluation tools)., • Write detailed functional and technical specifications that serve as precise prompts for agentic AI coding tools., • Implement solutions primarily through AI-assisted and agentic coding workflows, reviewing, testing, and iterating on AI-generated code., • Define data models, API contracts, and system integration patterns across a multi-country, multi-entity corporate structure., • Own the full delivery lifecycle: from requirements gathering with business stakeholders to deployment and maintenance., • Evaluate, select, and configure AI coding tools and platforms; stay current with the rapidly evolving AI-assisted development ecosystem., • Establish coding standards, review processes, and quality assurance practices adapted to AI-generated codebases., • Collaborate directly with the Group CEO and department heads to translate business needs into technical solutions. REQUIRED PROFILE Education • Degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related technical field (Bachelor’s or Master’s)., • Equivalent self-taught profiles with demonstrated architectural thinking and a strong portfolio will be considered. Experience • 0–5 years of experience in software development, software architecture, or technical product delivery., • Demonstrated experience designing systems (even in academic or personal projects counts—we value architectural maturity over years on a CV)., • Hands-on experience with AI-assisted coding tools (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, or similar) is a strong plus. Technical Skills • Strong understanding of software architecture patterns (microservices, event-driven, API-first), data modelling, and system design., • Ability to write clear, structured, and unambiguous technical specifications., • Familiarity with modern web stacks (TypeScript/JavaScript, Python, React, Node.js, or equivalent)., • Understanding of databases (relational and document), cloud infrastructure (AWS, GCP, or Azure), and CI/CD pipelines., • Comfort working with and evaluating AI-generated code: reviewing, debugging, refactoring, and ensuring quality. Soft Skills • Systems thinker who can zoom between big-picture architecture and implementation detail., • Autonomous, rigorous, and comfortable owning projects end-to-end., • Excellent written communication—your specs are your primary deliverable., • Curious and adaptive: excited by the paradigm shift that AI-assisted development represents., • Fluent in English; French is a plus but not required. WHAT WE OFFER • Join a fast-growing international scale-up (+25% per year), at the heart of an exciting sector that combines technology and human development., • Be part of a diverse and inclusive team, interacting with colleagues, clients, and authorities from many countries worldwide., • Enjoy management that prioritizes proximity and active listening., • Benefit from flexible working conditions, • Join a close-knit team where conviviality and a spirit of sharing prevail., • Competitive monthly remuneration and annual bonus depending on mutually agreed objectives, health insurance, access to a company restaurant, and employee savings plans via PEE and PERECO., • A pioneering role at the intersection of AI and enterprise software in a fast-growing, PE-backed international company., • Direct access to senior leadership and real impact on the company’s digital transformation., • Exposure to a complex, multi-country operational environment (France, South Africa, China, India, Saudi Arabia)., • The opportunity to define and build a new function from the ground up—this is a foundational hire, not a backfill. HOW TO APPLY Send your CV and a short note explaining how you approach building software with AI tools. We value clarity of thought over length—show us how you think about architecture and specs. Portfolio projects, GitHub repositories, or examples of AI-assisted work are warmly welcomed.

Notre groupe : Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! _ Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur(e) Chargé d'Affaires Maintenance Ascenseurs / Superviseur clients Grands Comptes H/F poste basé à Noisy le Sec (93) ou Colombes (92), avec un périmètre clients High Rise localisés sur Paris / Nord EST de l’ile de France. Vos missions : Véritable entrepreneur(e), vous managez une équipe de techniciens de maintenance et prenez en charge toutes les opérations de maintenance et de dépannage de votre secteur en garantissant une qualité de service optimale à vos clients. Vos principales missions sont orientées autour de 3 axes : La Relation Clients : Vous accompagnez les clients toute la vie de leur contrat de maintenance ; Vous garantissez la satisfaction des clients High Rise (Tertiaire, IGH, Santé notamment et la sécurité des usagers ; Vous gérez les réclamations des clients sur votre secteur. Le Management d'Equipe : Vous encadrez les membres de votre équipes (11 techniciens de maintenance) sur les sujets du quotidien ; Vous êtes garant(e) de la sécurité de vos équipes ; Vous animez l'équipe et permettez le développement des compétences. Le Pilotage de la Performance : Vous déclinez et mettez en œuvre la stratégie concernant la maintenance et les petits travaux ; Vous planifiez et suivez les opérations sur votre secteur ; Vous suivez et analysez les indicateurs techniques de vos affaires ; Vous assurez le reporting d'activité de votre périmètre. Profil : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 type école d’ingénieur et/ ou Professionnel(le) des Ascenseurs, vous possédez au moins 3 ans d’expérience réussie dans la gestion d'affaires de préférence dans des activités de Service. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur professionnelle, votre leadership ainsi que votre aisance relationnelle, vous possédez un très grand sens du service. Vous êtes entreprenant(e), autonome et cherchez un challenge professionnel vous permettant de manager une équipe technique et de gérer un portefeuille de clients grands comptes exigeants. Votre réactivité, votre bonne capacité d’organisation et vos compétences commerciales faciliteront votre intégration dans cet environnement technique. Déplacements au niveau régional à prévoir. Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap

Nous recherchons un Mécanicien Avionique B2 H/F. Vous serez chargé de : • Assurer la maintenance à échéances régulières (strictement réglementées), • Démonter et vérifier l’état et la conformité des pièces des aéronefs (systèmes électriques, et équipements…), • Contrôler les éléments d’équipements, • Effectuer des essais sur les systèmes et détecter les pannes, • Rechercher l’origine d’une panne et définir les actions à mener pour la corriger (Trouble shooting), • Remplacer ou réparer les éléments défectueux, • Contrôler la qualité de ses interventions, réaliser les réglages et corrections nécessaires, • Détecter les pannes électriques ou électroniques, faire un diagnostic et remettre le système en état de fonctionner., • Réaliser les essais., • Effectuer les Mises au point, • PROFIL ET QUALITES REQUISES, • Technicien Aéronautique – (titulaire d’une licence PART 66 B2), • Très bonne connaissance technique des produits, des systèmes et de la maintenance., • Être organisé, • Avoir un bon esprit d’équipe et être dynamique.

Vous préparez un Master en Informatique? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'équipes humaines, orientées résultats et dans un environnement agile ? Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Rejoignez nos équipes en Développeur(se) Full stack! Au sein de la Direction de Fabrication, le département Échanges internationaux, Filtrage Sanctions et Embargo est en charge de l’offre de services SWIFT (FIN, FA et MX) ainsi que du filtrage des opérations et des référentiels clients contre les sanctions et embargos (FORCES) pour le compte du Groupe SG. L’infrastructure SWIFT est composée de : • Un point d’accès au réseau SWIFT ;, • Un middleware prenant en charge les échanges de flux SWIFTNet entre le point d’accès et l’ensemble des back-offices des différentes entités du Groupe, • Une application de saisie et de gestion des messages., • Un infocentre permettant aux back-offices clients de consulter les flux traités sur la plateforme. L’alternant(e) Développeur(se) Full-stack participera au développement et à la maintenance des projets SWIFT et FORCES, qui sont amenés à évoluer pour répondre à de nouveaux besoins métier, en contribuant : • À la conception des solutions techniques afin de répondre aux besoins métier., • Au développement back-end et front-end sur les projets SWIFT et FORCES., • À la correction des anomalies détectées sur les différents environnements., • À la montée en compétences sur les bonnes pratiques de développement, et éventuellement à la proposition d’améliorations du processus de développement sur la base des études réalisées., • À la documentation succincte des solutions développées. Votre futur challenge : Accompagné(e) par les développeurs, l’alternant(e) interviendra sur les activités suivantes : Analyse et conception • Participer à la conception applicative., • Participer aux chiffrages, aux études et à la planification des projets., • Participer à la définition de l’architecture technique et applicative la plus simple, conformément aux besoins exprimés, en prenant en compte les contraintes des progiciels existants., • Monter en compétence sur les aspects fonctionnels. Développement • Participer au développement en Java pour le back-end ainsi qu’en React.js pour le front-end, dans le respect des délais définis lors de la conception fonctionnelle., • Analyser et corriger les anomalies remontées par les différentes équipes sur les différents environnements., • Participer à la préparation des packages lors des livraisons. Qualité et bonnes pratiques • Participer aux revues de code., • Apprendre et appliquer les bonnes pratiques de développement., • Contribuer à la documentation technique., • Découvrir les chaînes d’intégration et de déploiement (CI/CD)., • Réaliser du pair programming. Vie d’équipe • Travailler en collaboration avec les autres développeurs, y compris ceux intervenant à distance., • Participer aux rituels agiles de l’équipe (daily, weekly, rétrospective, sprint planning)., • Échanger avec les équipes fonctionnelles et d’intégration. Ce poste est-il fait pour vous? • Vous préparez un Master en Information (école d'ingénieur, université,...), • Compétences techniques attendues:, • Back-end / Développement : Java JEE, Spring Boot, Web Services, API REST, PL/SQL, Oracle, ESB, ETL, React.js, • Exploitation : AIX, Linux, scripting Shell, MQ, pratiques DevOps, • Gestion de code source : Git, • Packaging et livraison : Jenkins, GitLab, • Suivi des tâches : Jira Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Travail à distance : possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine avec accord du tuteur, • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • Des locaux flambants neufs localisés à Fontenay- Sous-Bois à quelques minutes du RER A et E (Val De Fontenay) Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

Location: 2 avenue Marcel Cachin 93120 La Courneuve, France Type: Contract, Full-time (Urgent Hiring) Salary: €43,000/year Benefits: • 50% transportation reimbursement (Navigo), • Meal allowance: €6.54/day 🔍 About the Role We are looking for a Facility Engineer to support data center (IDC) infrastructure operations. This role focuses on power, HVAC, and facility systems, ensuring high availability and stability of mission-critical infrastructure. You will work in a fast-paced, on-site environment supporting large-scale data center operations. 🛠 Key Responsibilities • Perform on-site facility operations (5×8) and provide support during incidents outside working hours if required, • Monitor and maintain data center infrastructure systems (power, HVAC, low-voltage systems), • Conduct regular facility inspections and ensure system stability and availability, • Respond to incidents following EOP (Emergency Operation Procedures) and ensure timely resolution, • Review and execute MOPs (Method of Procedure) for maintenance and changes, • Manage infrastructure monitoring, capacity, and availability to improve operational efficiency, • Troubleshoot infrastructure issues and restore services quickly, • Maintain accurate infrastructure data and documentation ✅ Requirements • Associate degree or above in Electrical Engineering, HVAC, or related field, • At least 1 year of experience in data center or facility operations, • Basic knowledge of power systems, HVAC, and electrical infrastructure, • Familiar with data center operations and monitoring systems, • Ability to work on-site and respond to incidents when needed ⭐ Core Competencies • Strong communication and teamwork skills, • Ability to work across cross-functional and international teams, • Good organizational and coordination skills, • Proficiency in English communication (Chinese is a plus) ⚠️ Important Notes • Candidates must have valid work authorization (no visa sponsorship provided), • This is an on-site role in a data center environment, • Availability for after-hours incident response is required

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d'Information, tu intégreras le groupe Sites publics et extranets composé de 6 personnes, qui a pour mission la mise en place et la maintenance de solutions digitales entrant dans le cadre de la relation client (sites internet, extranet). Tes principales missions : • Participer à la maintenance en condition opérationnelle (applicative et fonctionnelle) des sites du périmètre., • Assister le chef de projet dans l’évolution des sites du périmètre en relation avec les métiers du groupe et les autres directions de la DOSI,, • Former et animer les groupes d’utilisateurs de nos solutions,, • Intervenir sur plusieurs chantiers opérationnels et organisationnels, dont :, • Prendre en charge l’analyse des besoins métier, le cadrage et le pilotage des demandes., • Suivre et organiser le projet, du cahier des charges à la livraison finale, incluant toutes les étapes de gestion de projet (et ses livrables),, • Assurer la maintenance en condition opérationnelle (MCO) du périmètre : réalisation de recette fonctionnelle ou de non-régression,, • L’accompagnement des métiers : formation à l’utilisation de nos outils back-office, animation de comités des contributeurs métier,, • Assurer et respecter les process de la DSI KLESIA de la gestion de projet et la MCO. Ces missions seront assurées en lien avec l’équipe et le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5 orienté vers le métier de chef de projet digital., • Tu es autonome, curieux(se) et force de proposition., • Doté(e) d’un bon relationnel, tu as l’esprit d’équipe et une aisance à l’oral., • Tu es attiré(e) par les aspects techniques du digital, et tu maîtrise les langages HTML/CSS., • Tu as des connaissances ou tu seras formé(e) sur l’accessibilité numérique dans le cadre de ta formation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 à 36 mois Démarrage : à partir de septembre 2026

Nous : Entreprise qui commercialise, maintient, reconditionne, et conçoit parfois, des machines laser, située sur notre local de Courtry, sur Marne la vallée. Activité essentiellement sur la France, métropole, DOM/TOM mais aussi sur l'Europe francophone et des fournisseurs sur le monde entier. Notre besoin : Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(e) polyvalent (e) pour nous accompagner sur notre activité, et nos nouveaux produits commercialisés. Les machines sont majoritairement des laser CO2 et fibrés, et plus récemment des Fraiseuses à plat CNC. Beaucoup de métiers utilisent ces technologies, offrant une grande diversité d’activités. La maintenance curative et préventive du parc actuel, Le reconditionnement et adaptations fait partie du travail général à réaliser. Le besoin reste très varié, donc de la maintenance de base des machines, tests, réglages, vérifications, validations, à la participation à la fabrication des machines spéciales, approvisionnement, faire les schémas et câblages, montage, voire livraison et formation sur site client, suivant les affaires. Nous adaptons nos activités pour favoriser une adaptation / production avec nos moyens internes, Laser métal, CO2, plieuse, CNC, pour favoriser notre réactivité et flexibilité de fonctionnement. Nous sommes équipés de diverses machines (CNC, découpe laser matériaux organiques et métalliques, presse plieuse) et la personne sera formée à les utiliser par toute l’équipe ainsi que les métiers de nos clients. Profil recherché : Au-delà du niveau d'étude nous recherchons une personne polyvalente et volontaire pour une petite structure, avec ci possible de l’expérience. Idéalement en bac+2 en technique, électricité, et petites mécaniques, la polyvalence et l'état d'esprit sont des points importants. Être capable de dialoguer en anglais avec nos fournisseurs est important pour la bonne autonomie et le bon développement de la personne. Le poste serait sur un CDI, après une période d’essai et de formation. Si ce poste vous intéresse, je vous invite à me contacter, d'abord par mail avec votre CV Olivier Martin Axyslaser o.martin@axyslaser.com

Description de l'entreprise LA MAISON DU FROID accompagne depuis plus de 10 ans les professionnels d’Île-de-France dans l’installation, le dépannage et la maintenance d’équipements frigorifiques, de climatisation et de cuisines professionnelles. L’entreprise intervient auprès d’une clientèle variée (restaurants, commerces, laboratoires, industries) avec des solutions techniques sur mesure, conformes aux normes HACCP et F-Gaz. Ses équipes sont reconnues pour leur réactivité, leur expertise B2B et leurs contrats de maintenance personnalisés. Présente sur l’ensemble de l’Île-de-France, LA MAISON DU FROID propose un environnement de travail technique, exigeant et proche du terrain, au service de clients professionnels. Description du poste En tant que frigoriste, vous intervenez au quotidien sur des installations frigorifiques, de climatisation et de cuisines professionnelles chez nos clients. Vous assurez l’installation, la mise en service, le diagnostic de panne et la réparation des équipements (chambres froides, vitrines réfrigérées, systèmes VRV/DRV, PAC, ventilation, extraction, etc.). Vous réalisez la maintenance préventive et corrective dans le respect des procédures sécurité, des normes réglementaires et des engagements contractuels. Vous rédigez vos rapports d’intervention, conseillez les clients sur l’optimisation et la fiabilité de leurs installations et remontez les informations techniques à l’équipe. Ce poste est à temps plein ou à mi temps , basé sur site à Bobigny , avec des déplacements quotidiens en clientèle en Île-de-France. Qualifications : • Maîtrise de la maintenance préventive et corrective : compétences en Maintenance & Repair et Preventive Maintenance sur équipements frigorifiques, climatisation et cuisines professionnelles., • Compétences en diagnostic et dépannage : capacité avérée en Troubleshooting, recherche de pannes, tests et contrôles sur installations froid, climatisation et ventilation., • Solides bases en électricité : lecture de schémas, câblage, mesures, sécurité électrique, idéalement complétées par des habilitations électriques en cours de validité., • Connaissances en HVAC : bonne compréhension des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, régulation et bonnes pratiques d’efficacité énergétique., • Formation et certifications : formation technique en froid, climatisation ou génie thermique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent), attestation de capacité fluides frigorigènes (CAT 1 appréciée) et permis B obligatoire., • Savoir-être : sens du service client, autonomie sur le terrain, rigueur dans le suivi des interventions, capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement à l’écrit comme à l’

Venez Chez Nous Si Ça Vous Branche De Contribuer à La Performance Du Bâtiment De Demain. Si Vous Avez La Fibre Audacieuse Et Un Haut Débit De Passion, Devenez Notre Prochain Technicien de maintenance CVC expérimenté H/F Intégré sur un important site industriel pharmaceutique situé à aulnay sous bois, vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation) au sein d’une équipe de 6 personnes SPIE présents sur le site. Parce Que Vos Compétences Techniques Très Solides Vous Permettent De Travailler En Toute Autonomie Et D’agir Sereinement Et Efficacement Lors De Vos Interventions, Vous Saurez • Assurer la maintenance préventive et les dépannages sur des installations CVC : Centrale de traitement d’air (CTA), groupes d’eau glacée, chaudières et réseau d’eau chaude, paramétrage de la GTC, • Réaliser les travaux induits (P5), • Réussir les demandes d’intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce Que Vous Aimez Le Travail Bien Fait Et Que Votre Créativité Vous Permet D’être Innovant, Vous Pourrez • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations, • Renseigner des rapports d’intervention, • Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification Parce Que Vous Appréciez Le Travail En Équipe Et Aimez Développer Un Relationnel De Qualité Avec Vos Interlocuteurs, Vous Serez à L’aise Pour • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe, • Participer aux diverses réunions techniques, • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 3 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE... SPIE Facilities en quelques mots Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations. Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Pour ce poste en CDI, en tant que manager, votre mission sera de contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs fixés au service Ressources et qualité, au sein du département Affaires générales, tout en assurant le bon fonctionnement du service. Activités principales : 1- Contribuer à la réflexion sur les orientations stratégiques et les objectifs de la Direction et piloter leur mise en œuvre opérationnelle dans le cadre du service : • Participer à la définition de la stratégie dans son domaine d’activités et décliner les missions fixées par sa hiérarchie, • Participer activement à la stratégie de la DG Campus au sein du CODIR en proposant des projets et des plans d’action opérationnels, • Piloter les chantiers stratégiques de la direction 2- Piloter, coordonner et animer les activités du service Ressources et qualité : • Organiser l’activité et les process du service pour en garantir l’efficacité, • Harmoniser le fonctionnement et les bonnes pratiques du service pour fluidifier l’activité, • Définir le budget du service et en piloter le suivi, • Piloter et organiser l’assistance, le maintien en condition opérationnelle (MCO) et le développement des moyens techniques et informatiques audiovisuels : -Participer à la définition des systèmes et orientations techniques -Anticiper et proposer les solutions techniques et logistiques adaptées -Veiller à l’harmonisation, l’optimisation et la mutualisation des locaux et des équipements -Veiller à la qualité du service et des opérations techniques -Organiser et assurer le suivi du workflow d’assistance technique et logistique -Coordonner l’activité des prestataires informatiques en lien avec la Direction Data et Technologies (DDT) -Organiser la réservation des locaux et des équipements à l’année n-1 et au quotidien -Organiser les opérations d’exploitation, d’installations et d’assistances techniques et logistiques -Assurer la gestion et le renouvellement du parc matériel et logiciel -Organiser et s’assurer de la maintenance des équipements -Piloter les projets de création, de renouvellement et d’amélioration des équipements et des locaux techniques -Participer au développement et au suivi des partenariats techniques • Piloter et s’assurer du développement du système d’information (SI) de la Direction générale Campus (DGC) : -Participer à la définition des outils du SI -Veiller au maintien du SI en condition opérationnelle et à son développement -Être le référent métier des projets informatiques de sa direction et à ce titre assurer un lien opérationnel avec les équipes de la DDT -Participer à l’élaboration des budgets et à la planification des projets -Coordonner le pilotage des projets informatiques • Participer aux projets immobiliers et travaux de la DGC : -Contribuer à la définition des besoins immobiliers et travaux nécessaires -Proposer et s’assurer du bon état et de la maintenance des locaux -Participer et assurer la maitrise d’ouvrage des projets immobiliers -Organiser le recueil et le suivi de la réalisation des travaux de rénovation ou de création de locaux • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du plan d’investissements : -Participer à la définition et à l’élaboration des plans d’investissements techniques pluriannuels -Participer aux arbitrages budgétaires -S’assurer de la réalisation du plan d’investissements dans le respect des budgets et du règlement intérieur des achats • Piloter l’exploitation du centre d’Issy-les-Moulineaux : -Animer, coordonner et contrôler l’activité administrative, technique et logistique du site -Assurer le suivi de l’entretien et de sécurité du site 3- Encadrer et coordonner l’activité et les équipes dédiées : • Organiser et coordonner les moyens humains et matériels afin d’assurer la mise en œuvre des objectifs tout en veillant au bon fonctionnement du service, • Animer des réunions, • Réaliser les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs, identifier les besoins en formation, participer aux propositions d'évolution de carrière en vue de l'attribution des mesures individuelles, • Proposer et accompagner les changements contribuant au développement de l’activité du service et de ses collaborateurs, • Accompagner les personnels dans l’évolution des métiers, • Garantir les bonnes conditions de travail et le maintien d’un climat social favorable à la réalisation des missions en veillant au respect des bonnes pratiques managériales et des principes d'égalité et de non-discrimination dans son service, • Veiller à une bonne coordination des informations entre les différents services de la direction 4- Garantir le reporting du service • Définir les indicateurs, en assurer leur suivi et leur restitution ;, • Fournir les indicateurs de remplissage et usage des locaux, de quantifications des opérations de supports technique et logistique et de suivi des incidents techniques et informatiques ;, • Fournir les éléments d’analyses du plan d’investissement. 5- Représenter l'INA auprès des partenaires internes/externes 6- Assurer une veille technologique sur son activité Activités spécifiques : • Piloter l’activité de certification et qualité de la direction, • Piloter l’activité de production et d’accessibilité des contenus en ligne

Overseas Facility Engineer Job Responsibilities: 1. Perform 5×8 IDC (Internet Data Center) on-site duties as per Client requirements. Be able to arrive on-site promptly outside working hours in accordance with the IT operations incident management guidelines. 1. Update and maintain infrastructure information with 100% accuracy, regularly check platform alarm settings, and monitor system availability and stability. 1. Be familiar with the IDC environment and monitoring systems, and conduct facility inspections as per client's requirements, including but not limited to facility status checks, maintenance/repair MOP (Method of Procedure) review, and follow-up. 1. Respond quickly and arrive on-site according to IT operations incident management guidelines, handling incidents promptly following EOP (Emergency Operation Procedure) and reporting them accordingly. 1. Have a strong understanding of IDC infrastructure, including power supply, HVAC, and low-voltage electrical systems, and be able to quickly locate faults and restore services in case of an incident. 1. Be knowledgeable in infrastructure monitoring, capacity management, security management, and availability management to improve operational efficiency. 1. Independently create and implement change MOPs, ensuring no incidents occur due to operational changes. 1. Complete other tasks as outlined in the Service Contract, Outsourcing Requirement Specification, and related attachments.

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social recrute son Chef du service ascenseurs et équipements électroniques H-F. Sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine, et en lien avec les Agences, définit et met en œuvre la politique d’entretien et de modernisation des ascenseurs, et encadre le technicien ascenseurs. Pilote également les équipements électrotechniques. Référent / expert technique en appui aux Agences dans le domaine ascenseurs et électrotechnique. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Pilote de la politique globale d’entretien et de modernisation des ascenseurs : -A partir d’un état des lieux initial, établit la politique technique d’entretien et de modernisation du parc ascenseurs, la met à jour chaque année, et garantit sa mise en œuvre. -Participe à la création et la mise à jour de la base de données patrimoine sur son domaine d’activité Pilote le suivi de l’entretien courant des ascenseurs : -Pilote le renouvellement des marchés d’exploitation ascenseurs et d’assistance à maitrise d’ouvrage depuis le recueil des besoins jusqu’à la passation des marchés, dans le respect des règles de la commande publique et des procédures internes -Pilote l’exécution des marchés d’exploitation ascenseurs et d’assistance à maitrise d’ouvrage, en lien avec les agences, dans un objectif constant d’amélioration de la qualité de service -Pilote l’activité du technicien ascenseurs, met en place les outils et les tableaux de bord adéquats, fixe les priorités -Organise le suivi de l’entretien du parc ascenseurs, en lien avec les AMO et les agences, avec le souci de la maîtrise du coût correspondant (analyse des devis, contrôle des prestations, application de pénalités, etc.) et de l’amélioration de la qualité de service (suivi des indicateurs,…) -Pilote le lien avec la plateforme de Télésurveillance Getraline et s’assure de sa bonne utilisation en agence -Participe à la définition et à la mise en œuvre des procédures internes de suivi des prestataires d’entretien des ascenseurs en définissant notamment qui fait quoi au sein entre agences et Direction du Patrimoine -Pilote les indicateurs de gestion mensuels de suivi de la maintenance du parc ascenseurs, notamment à l’aide de la plateforme de Télésurveillance Getraline et met en place les tableaux de bords relatifs à son activité dans un objectif constant d’amélioration du taux de disponibilité des ascenseurs -Assiste la direction de la maitrise d’ouvrage sur les projets en lien avec les ascenseurs (validation, appui, aide à la décision,…) -Participe aux réunions en agence et organise les réunions de suivi et de bilan d’activité Planifie et réalise le programme de modernisation du parc ascenseurs : -Elabore et suit la programmation de travaux de modernisation et de remplacement du parc ascenseurs avec les AMO, en lien avec les Agences, dans le cadre du Plan à Moyen Terme (PMT Ascenseurs), en intégrant l’amélioration durable de la qualité de service rendu. -Monte et suit les opérations de remplacement et modernisation d’ascenseurs dans le respect des règles de la commande publique, de sécurité (intervenants et locataires) et des procédures internes -Monte, le cas échéant, les dossiers de demandes de financement (dégrèvements de TFPB, prêts, autres) -Veille à la bonne communication avec les locataires et les agences, et à la mise en place de portage pendant les travaux Pilote les contrôles techniques quinquennaux des ascenseurs : -Programme et organise la réalisation des contrôles techniques quinquennaux obligatoires, avec l’appui des AMO -Garantit la levée des réserves dans les délais légaux, et tient à jour un tableau de suivi de levée desdites réserves, avec l’appui des AMO Assure un rôle d’expert ascenseurs : -Anime la filière technique, assure un rôle de veille et adapte les méthodes, outils et processus métiers dans ce cadre Pilote, définit et fait évoluer l’organisation du service : -Sur la base d’un état des lieux de l’organisation, et en tenant compte des spécificités du patrimoine de Seine-Saint-Denis habitat, redéfinit le fonctionnement du service et fait des propositions d’ajustement le cas échéant -Accompagne le technicien en poste et le fait évoluer en fonction des besoins de Seine-Saint-Denis habitat Portes automatiques : -Par extension, pilote la stratégie d’entretien et de modernisation des équipements électrotechniques, à savoir portes automatiques -Pilote le renouvellement des marchés d’exploitation de portes automatiques depuis le recueil des besoins jusqu’à la passation des marchés, dans le respect des règles de la commande publique et des procédures internes -Pilote l’exécution du marché d’entretien des portes automatiques, en lien avec les agences (réunions de suivi et bilan d’activité,…) -Fait des propositions d’optimisation de l’entretien de ces équipements Autres marchés : -Pilote le renouvellement des marchés de portage de courses et de personnes depuis le recueil des besoins jusqu’à la passation des marchés, dans le respect des règles de la commande publique et des procédures internes -Pilote l’exécution des marchés de portage en lien avec les agences (réunions de suivi et bilan d’activité,…) Représentation de l’organisme dans son domaine de compétences : -Au sein de groupes de travail, associations (AEA) et conférences avec les fédérations et les autres OPH et ESH. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute annuelle entre 55 et 65ke, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Adecco Tech & Ingénierie recherche un Mécanicien de maintenance aéronautique H/F. La société est spécialisée dans la maintenance d'avions. En tant que Technicien·ne 1 Mécanique, vous réalisez les opérations de maintenance planifiées et non planifiées sur les avions. Vous intervenez sous la responsabilité d’un Technicien Supérieur / Chef d’Équipe et contribuez activement à la qualité, à la sécurité et à la performance des activités de maintenance. Missions et responsabilités Grâce à votre connaissance du fonctionnement des systèmes aéronautiques, vous assurez les missions suivantes : Soutien opérationnel • Fournir un appui au support staff et au certifying staff, afin de garantir une productivité optimale sur chaque projet., • Assurer une communication fluide et régulière sur l’avancement des travaux. Réalisation de tâches techniques • Exécuter des tâches complexes de maintenance sous supervision d’un support staff ou certifying staff., • Utiliser des équipements et matériels complexes nécessaires à l’exécution des tests et contrôles., • Effectuer des essais et tests systèmes pour diagnostiquer des pannes, vérifier la conformité des installations, s’assurer du bon fonctionnement conformément à la documentation technique. Profil recherché Compétences techniques • Licence Part 66 B1 vierge, FCE en cours., • Maîtrise de l’anglais technique., • Capacité à lire, comprendre et interpréter la documentation technique (AMM, SRM, IPC...)., • Connaissance réglementaire : Part 145, SMS, FH, EWIS, CDCCL., • Bon niveau en outils informatiques (bureautique, outils métier…). Qualités personnelles • Travail en équipe, • Rigueur, minutie et sens du détail, • Flexibilité, • Capacité à travailler en horaires décalés

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction des Fonctions Corporate de la DOSI (Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information), rattaché(e) au pôle Comptabilité & Finances, vous êtes en charge du pilotage fonctionnel et du maintien en condition opérationnelle des outils financiers du groupe. Vous intervenez à la fois sur les activités de RUN (MCO) et sur des projets de transformation du SI Finance et achats. 1) Volet Projets Vous intervenez en tant que référent applicatif dans les projets SI Finance et Achats portés par la DOSI ou la Direction Financière. À ce titre, vous : • Participez aux cadrages et aux expressions de besoins, • Contribuez aux phases de recette, déploiement et accompagnement, • Apportez votre expertise fonctionnelle et votre vision transverse Projets en cours : • Réforme de la facturation électronique, • Optimisation de la gestion fournisseurs, • Montée de version majeure Cegid XRP Votre objectif : optimiser, rationaliser et fiabiliser le parc applicatif Finance, en environnement On Premise et SaaS. 2) Volet RUN / MCO (maintenance en condition opérationnelle) • Suivi de production : validation des traitements batch, gestion des rejets, • Support fonctionnel aux utilisateurs, • Administration des applications Finance et Achats : o Gestion des habilitations (création utilisateurs) o Paramétrage des entités et des données comptables o Pilotage des opérations de clôture • Gestion des évolutions : réglementaires et techniques (montées de version), • Recueil, priorisation et suivi des demandes métiers Dans ce cadre, vous apportez une vision transverse des processus financiers en lien avec les directions métiers. Environnement applicatif : • ERP Finance : o Cegid XRP Ultimate (On Demand – Assurance de personnes) o Cegid XRP Ultimate (On Premise – Retraite complémentaire) • Achats : Basware, • Notes de frais : Notilus, • Trésorerie : Kyriba (support utilisateurs), • Autres : Density (support utilisateurs) Profil Formation et Expérience : • Expérience significative en administration fonctionnelle d'un ERP Finance (Cegid XRP Ultimate apprécié), • Expérience en MOA Finance / Comptabilité / Achats, • Bonne compréhension des processus comptables et achats P2P, • Capacité à réaliser des requêtes SQL (lecture et exploitation du MCD), • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Profil technico-fonctionnel Qualités attendues : • Esprit d'analyse et de synthèse, • Sens du service, • Autonomie et proactivité, • Force de proposition (amélioration continue, optimisation des workflows) Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction Individuel et Mutuelle de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le service aux mutuelles couvre les activités process et outils relatifs à la gestion des clients en assurance santé et prévoyance, majoritairement individuelle. En remplacement d'un départ en retraite nous recherchons un chef de projet, avec une bonne maitrise du périmètre prévoyance individuel et une capacité à monter en compétence sur la santé. Missions principales • Projet : Superviser et coordonner simultanément un ou plusieurs projets ou chantiers. Porter la responsabilité de leur bon déroulement jusqu'à leur aboutissement. Concourir à son niveau à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client, • Maintien en conditions opérationnelles : Mettre en œuvre les moyens humains, organisationnels et techniques concourant au MCO des outils du périmètre, dans le respect des normes, des procédures, de la réglementation et des contraintes budgétaires. Contribuer à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue de la satisfaction client. Attendus du poste Analyse/Étude • Animer des ateliers de travail avec contributeurs et utilisateurs pour recueillir et prioriser les besoins., • Proposer les solutions les plus efficientes, préparer les éléments de chiffrage, suivre les facturations., • Contribuer à la conception et au modèle de données des solutions requises., • Rédiger les spécifications fonctionnelles, les cahiers des charges et les cahiers de recette. Pilotage/Suivi • S'assurer de la planification des étapes du/des projets ou des chantiers jusqu'à leur aboutissement dans le respect des couts, délais et qualité., • Piloter le/ les projets ou les chantiers : planifier et piloter les ressources et les budgets, élaborer et suivre les plannings, organiser la comitologie et produire les supports de pilotage et les reportings attendus., • Contribuer à animer la relation avec les éditeurs sur son périmètre : ouverture et suivi des tickets, qualification et suivi des incidents, • Coordonner la conception et la validation des livrables, • Piloter la recette des contributeurs Activités opérationnelles • Superviser et valider les évolutions d'outils, procédures, méthodes de travail de la direction et garantir la disponibilité applicative, • Gérer si besoin le paramétrage des applications de son périmètre, • Recetter les développements réalisés sur les environnements de tests, • Assurer le suivi de production, analyser et traiter les incidents de production Votre profil • Bac +3 minimum, • Au moins 8 ans d'expérience en tant que chef de projet, • Bonne expérience en formalisation des besoins, en conception de solution et en rédaction de documentations fonctionnelles, • Bonne expérience en suivi de production (suivi des traitements, gestion d'incidents, opération de maintenance à chaud) COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier : • Bonne connaissance du périmètre Assurance de personnes, spécifiquement en prévoyance et en santé individuels. Bonne compréhension des enjeux métiers de la gestion., • Maitrise de la méthodologie projet Connaissances techniques : • La Connaissance d'Activ'Infinite et / ou de Open serait un atout, • Notions de SQL, • Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Communication : • Capacité à interagir avec des gestionnaires comme avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI, • Bonnes compétences de communication écrite et orale, Compétences comportementales : • Autonomie et rigueur., • Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs des directions Métier Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : • Titre restaurant d’une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d’ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Contexte : L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un·e Responsable secteur Exploitation Film Bry-sur-Marne pour un CDI au sein de la Direction Data et Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. Mission : Garantir le bon fonctionnement et la gestion de l’activité du secteur en coordonnant l’équipe et les moyens techniques en lien avec la cheffe de service Opérations audiovisuelles. Activités principales 1/ Encadrer et animer l’équipe dédiée • Animer et coordonner les activités du secteur, • Encadrer, planifier et organiser le travail de l'équipe, • Réaliser les entretiens annuels et professionnels, • Identifier les besoins de formation, • Contribuer à l’accompagnement et à la formation de l’équipe sur les procédures, méthodes et usages liés au traitement des archives audiovisuelles 2/ Gérer, organiser et garantir l’activité du secteur : • Garantir, en organisant l’activité de contrôle, la qualité des produits livrés par le secteur, • Définir, mettre en œuvre et veiller au respect des méthodes et procédures de travail, • Conseiller, analyser et proposer les évolutions des infrastructures et des workflows, • Coordonner les activités du secteur en lien avec le secteur Pilotage & Planification des Médias, le secteur exploitation Film de SRH et, au besoin, avec des clients internes comme externes, • Travailler en étroite collaboration avec le service Socles techniques pour assurer la maintenance des équipements et des logiciels, • Veiller à la cohérence et à l’adéquation des chaînes techniques en fonction des besoins, • Participer et contribuer aux réunions de service, intra-service et au CTE du département Technologies 3/ Assurer le reporting de l’activité 4/ Réaliser une veille technologique dans son domaine d’activité. Activités spécifiques : • Assurer la responsabilité fonctionnelle des cadres de production scan-étalonnage du secteur exploitation film SRH., • Assurer des visites du secteur, • Prendre part à des actions/missions d’expertise et/ou à des formations Profil Qualifications, diplômes, expérience Justifier d’un diplôme supérieur (BAC +5) dans le domaine audiovisuel ou d’un parcours professionnel admis en équivalence. Compétences • Maîtrise des techniques managériales ;, • Bonne connaissance pour l’étalonnage et la restauration audiovisuelle ;, • Maîtrise des outils d’étalonnage et de leurs possibilités ;, • Bonne connaissance de l’histoire de l’audiovisuel et de ses supports ;, • Maîtrise de la chaîne de restauration des archives audiovisuelles ;, • Maîtrise des enjeux techniques sur les traitements de la pellicule film ;, • Bonne connaissance technique de l’audio. Aptitudes • Organisation, méthode et rigueur, • Capacité d’adaptation, • Capacité à animer et fédérer une équipe, • Qualités relationnelles, • Bonne capacité de communication orale et écrite, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Capacité à intégrer de nouvelles tâches et de nouvelles technologies, • Être force de proposition Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité du/de la chef.fe du service Opérations audiovisuelles. Conditions particulières du poste Des déplacements réguliers sont à prévoir entre les sites de Bry-sur-Marne et Saint-Rémy-l’Honoré

Vous avez à minima 10 ans d'expérience dans le domaine de l'IT en tant que Développeur Full stack, avec une ou plusieurs expériences significatives en tant que Tech Lead, idéalement dans le domaine des paiements ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'équipes humaines, orientées résultats et dans un environnement agile ? Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Rejoignez nos équipes en devenant Tech Lead Fullstack Java! Vous rejoindrez ainsi le pôle Solution Instant Payment (SIP) du département Echanges Euros, Instant products, Projets transversaux (EIP), en charge de la construction, le développement et la maintenance des plateformes IP (Instant Payment) et EPI (European Payments Initiative) de Transactis ainsi que de la responsabilité de la qualité de la production des services IP et d’ici quelques mois des services EPI. Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs basée dans nos bureaux de Fontenay- Sous-Bois (proche sortie RER Val De Fontenay) ou à Lille. Votre futur challenge : En tant que Tech Lead Fullstack Java, vous serez en responsabilité de l’ensemble du cycle de développement des applications, de leur conception en passant par leur développement et la gestion de leur pipeline et jusqu’à leur mise en production/run. Vous aurez pour missions de : • Travailler avec le PO et le Scrum Master pour sécuriser le delivery / cadrer et challenger les besoins métiers/fonctionnels, • Concevoir et développer les features du backlog, • Garantir la qualité du delivery de l’équipe pour atteindre nos objectifs de performance de services, de stabilité technique et de sécurité, • Incarner le rôle de référent technique (Expertise sur les langages de programmation, Maitrise des exigences en termes de performances et d’exploitabilité, Être en support aux équipes en cas d’incident, de besoin d’arbitrage technologique), • Partager, transmettre la connaissance aux membres de la dev team, • Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences., • Proposer des innovations, contribuer à la conduite du changement technologique Conception et analyse d’architecture : • Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels., • Concevoir des architectures évolutives, performantes et sécurisées., • Proposer des solutions adaptées aux contraintes métier et techniques., • Proposer et mettre en place des solutions techniques pour sécuriser les incidents de productions. Développement fullstack : • Chiffrer et évaluer la complexité des solutions, • Mener des revues de codes avec l’ensemble de l’équipe pour partager les principes de « clean code » et de « Craftmanship » Production et gestion de la chaîne de déploiement continue : • Contribuer à la production des pipelines CI/CD répondant aux normes d’industrialisation du groupe et du client (build, tests, sécurité, package, déploiement…), • Maintenir le socle CI/CD (GCP, GitlabCI, ...) Collaboration et veille technologique : • Assurer le rôle de responsable technique, durant le déroulement projet, pour les équipes de développeurs et travaillez dans ce cadre en étroite collaboration avec le pilotage, la direction projet dans l'objectif de garantir une qualité du produit livré le développement et la livraison de valeur métier, • Veiller à la qualité de la documentation technique produite lors des projets Vous pourrez être amené.e à exercer des responsabilités managériales et/ou piloter des prestataires externes en fonction des besoins de service. Ce poste est-il fait pour vous? • De formation Bac+4/+5 dans le domaine de l’informatique, • Expérience de 10 ans en tant que Développeur Fullstack avec une ou plusieurs expériences significatives en tant que Tech Lead, • Maîtrise de Java (21+), Spring Boot (3.4+), Spring Security, Spring Batch, REST API et forte expérience en développement de services sur le Cloud, • Solides connaissances : Microservices, Base de données (PostgreSQL, Pgpool, SQL), Cloud (Kubernetes, MyVault, Jenkins, SonarQube, Helm, Terraform), • Bonnes pratiques : Craftmanship, Architecture Hexagonal, • Maitrises des outils : Git, IDE (Intellij ou équivalent), Jira, Confluence,, • Les plus : DevOps, Harbor, Mirantis, Lens, Podman, Postman ou équivalent, Angular 19+, • Une connaissance des échanges interbancaires et/ou des processus temps réel Instant Payment et WERO est un plus, • Vous êtes autonome et force de proposition, • Vous faites preuve d'esprit d'équipe, avez un bon relationnel et êtes orienté service client Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Travail à distance : possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine, • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • Des locaux flambants neufs localisés à Fontenay- Sous-Bois à quelques minutes du RER A et E (Val De Fontenay) ou à Lille près de la Gare de Lille Flandres Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

Role: En tant que technicien informatique de proximité, vous échangez quotidiennement avec les utilisateurs du site et avec l'aide d'un outil de ticketing, vous travaillez entre autres sur: • Le contrôle système à distance., • L'installation de divers logiciels., • La localisation des pannes et la résolution de dysfonctionnements., • La maintenance hardware., • La réinitialisation d’ordinateurs et disques durs., • La sauvegarde et la restauration des données utilisateur, les paramètres et activités d’administration des systèmes associés., • Le dépannage Wifi et software. Requirements: • Expérience dans le dépannage matériel, logiciel et configuration smartphones., • Bonne maîtrise de l'anglais (B2), • Bonne aisance relationnelle, • La plage horaire de couverture est de 5h00 à 22h00. Du lundi au dimanche. Benefits: • Contrat à durée indeterminée, • Environnement international, • Programme de parrainage, • Promotion interne des carrières Be part of Us: Hemmersbach fournit des services d'infrastructure informatique dans plus de 190 pays avec 50 filiales propres. Nous travaillons exclusivement pour les entreprises leaders du secteur informatique. Nous faisons encore davantage : nous ne nous contentons pas d'enthousiasmer nos clients, mais nous rendons également le monde meilleur : 20 % de nos bénéfices sont reversés à nos actions directes : Hemmersbach Rhino Force et Hemmersbach Kids' Family. C'est pourquoi Hemmersbach est vraiment « la société informatique à but social »

En tant que Directeur Solutions de Surveillance et Sécurité Physique, vous pilotez un portefeuille d'outils et de systèmes dédiés à la sécurité, à la maintenance, à la gestion des bâtiments et aux services aux collaborateurs : video-surveillance, gestion des accès, GMAO, Gestion Techniqu

Notre client, leader européen de la distribution et de la logistique, renforce son équipe SAP dans le cadre de la transformation de son Core Model S/4HANA. En tant que SAP Project Manager, votre rôle sera central : vous interviendrez à la fois sur des sujets de maintenance évolutive, corrective

Issu(e) d'une formation en immobilier ou gestion, vous disposez d'une expérience réussie en maintenance/travaux, idéalement chez un bailleur social. Nous recrutons un(e) Chargé de patrimoine H/F pour intégrer un bailleur social de renom.

Technicien de Maintenance Électrique H/F.

Participer à la programmation annuelle et au déploiement des travaux de maintenance et d'amélioration. Elaborer les contrats et marchés de maintenance et d'entretien et s'assurer de leur renouvellement. Mettre en place et suivre les contrats de maintenance.

Superviser la maintenance préventive et curative des équipements et bâtiments.

Réseau Alliance accompagne un acteur majeur de la logistique dans le recrutement en CDI de son technicien de maintenance multitechnique pour son site basé à Aulnay-sous-Bois. Assurer la maintenance préventive et curative des installations et des bâtiments. De formation technique (BTS/DUT mainte