Trabajos maintenance en DrancyCrear alertas

Vous êtes passionné par le monde ferroviaire et vous cherchez un défi stimulant ? Expert & Manager, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour l'un de ses clients, société ferroviaires privée spécialisée dans le fret, un Gestionnaire de Flotte Ferroviaire (H/F). Responsabilités principales : • Assurez le suivi des flottes des wagons., • Gestion opérationnelle des flottes à louer, • Gestion des plannings de la maintenance (révisions des wagons), • Organisation et suivi des acheminements des wagons, • Optimisation du taux de disponibilité, • Interface interne et externe sur les sujets wagons (clients, détenteurs, EF), • Réaliser les indicateurs de suivi de flotte, • Vous êtes en relation avec les régions pour vérifier le positionnement des wagons, • Vous êtes en contact avec les agents sur le terrain afin d’avoir un suivi optimisé pour assurer la maintenance tout en assurant la sécurité du personnel, • Formaliser les mouvements de wagons de 1 à 6 semaines (selon l’impératif) sur l’ensemble des sites clients via les commandes, • Si un manque apparait, formaliser les mouvements de wagons à réaliser pour combler les manques, • Être en relation avec la maintenance pour planifier et suivre les opérations de maintenance mobile, • Anticiper les volumes de commandes clients pour lisser la charge de maintenance préventive à venir Profil : • Vous êtes dynamique, agile et ayant une expérience dans le la Logistique/ Transport, • Vous êtes rigoureux, organisé et avait un bon relationnel, • Compétences en gestion logistique, • Anglais professionnel, • HORAIRES : 39h / poste en 2X8

Rejoignez l'aventure en tant que Chef d'Équipe Atelier H/F. ActyLink – Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie ! À propos de notre client : Acteur reconnu dans le secteur des travaux publics, notre client conçoit et met en œuvre des solutions techniques sur chantier, en s’appuyant sur un parc matériel conséquent et un savoir-faire opérationnel solide. L’entreprise valorise la rigueur, l’autonomie et le sens du collectif. Votre super mission, si vous l'acceptez : En tant que Chef d’Équipe Atelier, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le bon déroulement des opérations en atelier et sur chantier. Vos responsabilités principales incluent : • Animer et coordonner l’équipe de l’atelier (techniciens permanents et intérimaires), en assurant un environnement de travail sûr, propre et bien structuré., • Superviser les opérations de maintenance, de réparation et d’entretien du parc matériel (engins de chantier, camions, véhicules légers…), en atelier comme en intervention externe., • Veiller au bon suivi des fabrications spécifiques destinées aux chantiers., • Participer à la gestion des contrôles techniques des véhicules et aux vérifications périodiques du matériel., • Assurer la traçabilité des interventions réalisées et le suivi des équipements via les outils dédiés., • Gérer les approvisionnements en pièces détachées, optimiser les stocks et transmettre les documents administratifs liés à l’activité (feuilles d’heures, bons, etc.)., • Apporter votre soutien aux projets d’aménagement du dépôt et assurer l’intérim du responsable en cas d'absence., • Garantir le respect des consignes de sécurité, notamment en ce qui concerne la conduite des engins., • Faire remonter les éventuels incidents ou difficultés rencontrées sur le terrain. Le profil recherché : • Formation technique en mécanique., • Expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des travaux publics, de l'agricole ou de la maintenance d’engins lourds ou dans un poste de Technicien/mécanicien SAV itinérant confirmé., • Bonne connaissance des matériels TP, PL et VL, ainsi que des exigences en matière de maintenance préventive et curative., • Maîtrise des outils informatiques liés au suivi technique et à la gestion de stock., • Sens du leadership, esprit d'équipe, rigueur et autonomie., • Permis B requis, la détention de CACES serait un atout., • Rémunération : de 33 000€ à 38 000€ brut annuel + primes + véhicule de service Pourquoi vous devez postuler : • Intégrez une entreprise innovante et en croissance., • Travaillez sur des projets passionnants et impactants., • Épanouissez-vous dans un environnement stimulant. Processus de recrutement : • Échange technique avec ActyLink., • 1er entretien avec les équipes RH du client., • 2ème entretien avec les équipes techniques du client. Prêt à relever le défi ? Postulez maintenant et propulsez votre carrière ! Nous sommes impatients de découvrir comment vous allez révolutionner notre monde ! ActyLink – Votre partenaire pour une carrière révolutionnaire dans l'industrie !

Offre d'emploi : Technicien de support informatique (2 POSTES A POURVOIR) Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : Dès que possible | Rémunération : à partir de 2 111 € brut par mois | Niveau d’études : Bac+2 | Expérience 2 ans minimum Descriptif de la structure : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Descriptif du Service Informatique et des Systèmes d’Information : Le service informatique et des systèmes d’information (SISI) est un des services d’appui à la recherche de l’Ined .Il a notamment pour mission d’assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes et des réseaux, la gestion des systèmes d'information et leur exploitation, le conseil et l’accompagnement des différents services et unités de recherche dans le domaine du numérique et le développement de partenariats avec les différentes structures de l'enseignement supérieur/recherche (établissements, groupe de travail, associations …). Le service apporte l’expertise technique dans la conception, le pilotage et le suivi de projets de recherche, ou dans tout autre rojet d’appui à la recherche. Le service comprend 1 assistant.e et 10 personnes affectées à 3 pôles : • Pôle numérique d'appui à la recherche scientifique en démographie,, • Pôle infrastructures de production, • Pôle systèmes et réseaux. Le service est doté d’un budget d’investissement d’environ 180 000€ et d’un budget de fonctionnement d’environ 360 000€ hors dépense de personnel. Mission du poste : Il.Elle assistera les utilisateurs dans la mise en œuvre et l’exploitation de leur environnement informatique. Il.Elle assurera une fonction de support et d’assistance aux utilisateurs en réponse à leurs requêtes ou en cas d’incident informatique. En cas d’incidents récurrents, il.elle donne l’alerte. Le parc est composé de 350 postes (95% sous Windows et 5% sous MacOS) et d'une vingtaine d'imprimantes/copieurs. Il.Elle contribuera aux projets d’ingénierie du poste de travail. Activités principales : ▪ Participe à la gestion et la maintenance du parc micro-informatique au sein de l'équipe support (gestion du cycle de vie du poste de travail de la création à la suppression avec le décommissionnement dans les différentes outils et consoles (anti-virus, sauvegardes, déploiement, DHCP, inventaire, ...)), ▪ Résoudre ou faire remonter les incidents pour les escalades ▪ Installation, configuration des postes de travail et logiciels et intégration dans le réseau ▪ Mise à jour de la base de données de gestion de parc ▪ Prend en charge les demandes d’intervention des utilisateurs exprimées dans le Helpdesk : Établir un diagnostic, rendre compte des incidents et anomalies de fonctionnement. ▪ Gère les outils d'automatisation (Stratégies de groupe, scripts) ▪ Participe à la mise en place des actions de formation spécifiques à destination des utilisateurs (ateliers), ▪ Contribue à la production de la documentation (exploitation, utilisation) et à l'accompagnement aux utilisateurs, ▪ Contribue à l’évolution des équipements de salles de réunions et l’assistance en cas de réunions visioconférences sensibles. Profil recherché : COMPETENCES TECHNIQUES : ▪ Système d'exploitation Windows, MacOS, linux ▪ Architecture des équipements locaux ▪ Diagnostic et résolution de problèmes ▪ Architecture et l'environnement technique du système d'information ▪ Langages de programmation : python et Shell ▪ Sécurité des systèmes d'information ▪ Systèmes de gestion de base de données ▪ Environnement et réseaux professionnels ▪ Applications métiers COMPETENCES OPERATIONNELLES : ▪ Utiliser les outils et/ou des techniques de gestion de parc informatique ▪ Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements ▪ Conduire un entretien d'assistance par téléphone ▪ Travailler en équipe ▪ Appliquer les normes, procédures et règles COMPETENCES COMPORTEMENTALES : Vous êtes attaché à la notion d’accompagnement des usagers vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et avez à cœur de les accompagner au mieux dans la résolution de leurs questions. Vous êtes force de proposition et vous savez gérer les priorités et les demandes multiples. Vous appréciez le travail en équipe. ▪ Rigueur / Fiabilité ▪ Sens de l'organisation

À propos de nous Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Vos chargées de recrutement : Melina IBANEZ/Audrey HADJADJ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mission : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : • Manager et encadrer l’équipe informatique du pôle Infrastructure et du pôle Support, • Organisation et fonctionnement de la fourniture des services, • Étudier et mettre en œuvre les plans de reprise et de continuité informatique, • Organiser et planifier l’ensemble de la production et de l’exploitation informatique, • Participer à l’élaboration du plan de gouvernance SI et à l’élaboration du schéma directeur SI, • Gérer la maintenance logicielle et matérielle, • Contrôler la qualité et la performance de l’exploitation, • Vérifier la cohérence technique du système, • Élaborer et mettre en œuvre l’assistance aux utilisateurs, • Définir et suivre le niveau de qualité du service rendu, • Définir les activités du Support Utilisateur, • Assister, conseiller et sensibiliser les utilisateurs dans le cadre du changement ou de l’exploitation informatique, • Conduite des opérations dans la mise en œuvre des projets informatiques, • Mobiliser les compétences autour de projets, • Fédérer une coordination opérationnelle des projets informatiques, • Élaborer et suivre les contrats de service, • Suivi, contrôle et mise en œuvre technique du plan de cybersécurité Contrat : en CDI Localisation : Saint-Mandé (94) Autre : pas de télétravail Secteur d'activité: aéronautique, défense et nucléaire Profil : Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5 minimum) Expérience : une expérience de plus de 10 ans sur un périmètre identique ou fonction Vous êtes reconnu pour votre intérêt prononcé pour le nouvelles technologies de l'information et leurs enjeux. Compétences techniques demandées : • Architectures et fonctionnalités du système d'information, • Environnement de développement, d’intégration et d'exploitation, • Techniques et fonctionnalités des applications, • Organisation de la direction des systèmes d'information, • Démarches et normes qualité, • Notions d'accompagnement du changement, • Structure d'un PGSI, • Techniques d'installation et de maintenance d'outils et de systèmes, • Aspects juridiques liés à l'exploitation des données (CNIL, déontologie, etc.), • Méthodes d'analyse et de gestion des risques, • Méthode ITIL Soft skills: • Rigueur et capacité de rédaction, • Très orienté utilisateur, • Fort aptitude à communiquer, • Esprit d’équipe, • Capacité à décider, éclairer Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ/Audrey HADJADJ en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Vous avez à minima 5 ans d'expérience dans le domaine de l'IT en tant que responsable d'une équipe Maitrise d'Ouvrage, idéalement dans le domaine des paiements ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'équipes humaines, orientées résultats et dans un environnement agile ? Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Rejoignez nos équipes en devenant notre futur Responsable MOA COBALT ! L’équipe MO est organisée au sein d’un pôle d’activité diversifié : MOA fonctionnel, homologation et support fonctionnel N2 et N3. L’équipe MO & homologation est constituée de 7 à 10 personnes en fonction des projets dont 3 internes pour lesquels vous êtes le responsable hiérarchique. Votre futur challenge : En tant que Responsable MOA COBALT rattaché au Responsable de Service COBALT, vous encadrez l'équipe Maitrise d'Ouvrage afin de : • Mener à bien les projets dans le respect des budgets et dans les délais définis avec le métier, • Identifier, proposer et mettre en œuvre des solutions et organisations permettant de garantir la bonne conduite des projets et la gestion de l’équipe MO, • Participer avec le métier TRF au bon suivi de la Roadmap et adhérer à sa construction Il est de votre rôle de faire adhérer l’équipe aux enjeux métiers majeurs de remonter avec transparence les informations nécessaires aux responsables pour suivre l’activité. Vous aurez également pour missions de/d': • Assurer l’encadrement et le suivi rapproché de l’activité des ressources réparties sous votre responsabilité directe sur le site de Val de Fontenay., • Participer au staffing de l’équipe, la capacité à faire, veiller à la montée en compétences et la bonne intégration des nouvelles ressources MO et homologateur, • Contribuer au suivi de la roadmap avec TRF et être force de proposition, • Veiller à la bonne répartition des projets, la maintenance évolutive et corrective et organiser l’activité de l’équipe, • Etre garant de l’avancement des projets et être porteur des engagements pris auprès des directions métiers sur son périmètre, • Participer aux cadrages des projets en s’appuyant sur les membres de l’équipe en obtenant l’accord de votre hiérarchie pour la solution envisagée avant présentation à la Direction métier, • Favoriser au sein de votre équipe un climat de confiance et une approche participative pour être force de proposition et atteindre les objectifs et les enjeux projets, • Proposer des arbitrages ou de nouveaux projets si le backlog ne couvre pas la CAPEX Enfin, vous vous appuyez sur une MO expert transverse Correspondent Banking, Vous prendrez en partie les activités de PMO et de reporting. Ce poste est-il fait pour vous? • De formation Bac+5 dans le domaine de l’informatique, • Expérience significative en management, • Minimum 5 ans d'expérience dans les moyens de paiements et si possible dans l'activité SWIFT et Correspondent Banking, • Maîtrise des outils bureautiques, • Connaissance de Quality Center, • Une expérience technico-fonctionnelle solide dans un environnement SI complexe, • Connaissances du système d’échange interbancaire SWIFT et des systèmes d’échange réglementés pan-européens, • Bonne maîtrise Anglais (écrit et oral) Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Travail à distance : possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine, • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • Des locaux flambants neufs localisés à Fontenay- Sous-Bois à quelques minutes du RER A et E (Val De Fontenay), • Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

Chubb Delta est un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès... Notre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faire d’un grand groupe international. Nous possédons l’un des premiers réseaux d’agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines. Description du poste: Vous intégrez l’Agence de Villeneuve-la-Garenne, secteur IDF Nord (75 nord, 92, 93 nord) qui conçoit des solutions adaptées et sur mesure à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l’intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés. Rattaché(e) au Responsable SAV, Vous aurez pour missions : • Assurer les opérations de maintenance de systèmes de sécurité d'alarme et réseaux : contrôle d’accès, détection intrusion, vidéo surveillance,, • Assurer la formation des utilisateurs,, • Être garant de la satisfaction client : rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, Nous travaillons avec les matériels suivants : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden Nous vous offrons : • Un fort engagement EHS, • Indemnité de déplacement, • Des déplacements sectorisés, • Primes d'astreintes, • Primes trimestrielles, • Primes sur Challenge agence, • Heures supplémentaires rémunérées, • Commissionnements sur remontées d’informations commerciales, • Participation aux bénéfices, • Prime panier Afin de garantir des conditions optimales de votre intégration et votre succès, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment des formations à nos produits, méthodes et outils. Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de tout nouveau collaborateur Qualifications: De formation électrotechnique, électronique, avec dimension informatique (formation technique type BEP, Bac Pro, BTS ou Bac+2 en Electrotechnique, Domotique, Informatique, Courant Faible …) ou la formation AFPA TSSIV, vous êtes autonome et motivé. Vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire « terrain » en maintenance et dépannage de solutions de sûreté électronique avec des connaissances en paramétrage et programmation de systèmes de gestion de sécurité électronique. Vous possédez des connaissances de bases en réseaux (adressage IP, etc.). Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden, • Réseau, radio, etc… Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus Permis B obligatoire. Nous assurons une formation continue sur les produits, les normes du métier, les réseaux informatiques, la sécurité du travail, … Véhicule société, Outillage, PC portable, Tél mobile, EPI sont fournis par l’entreprise.

Rejoignez-nous en tant qu'Architecte Solutions IT chez Sharp Business Systems France (SBSF) ! Contrat : CDI Localisation : Rattachement à l'agence de Villepinte (93) en format hybride + déplacements occasionnels en clientèle Rattaché(e) à : Direction Solutions et Implémentations IT Partenaires principaux : Direction Services Clients, Direction Commerciale, Experts Solutions, Planification des Ressources, constructeur, éditeurs À propos Sharp Business Systems France (SBSF) invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plus de 100 ans. Notre histoire a commencé avec l’invention d'un portemine toujours taillé ('Sharp' en anglais, d'où notre nom) et s'est poursuivie avec un flux régulier de produits innovants. Nous avons par exemple commercialisé les premiers téléviseurs et radios au Japon, ainsi que les premières calculatrices à écran LCD au monde. Mais ce n’était que le commencement. Un siècle plus tard, nous continuons à innover avec des produits primés dans des domaines aussi divers que les solutions de documents, les services gérés, ainsi que les solutions visuelles. Nous avançons dans un but commun : placer le client au cœur de nos préoccupations. Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clé de la performance de notre entreprise, nous les impliquons en favorisant la communication interservices, la coopération et l’esprit d’équipe. Telles sont nos valeurs et notre culture d’entreprise. Description du poste L’Architecte Solutions IT chez SBSF joue un rôle stratégique dans le développement et la performance des solutions proposées dans l'ensemble de notre offre IT variée. Il/elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des solutions IT, depuis la phase de validation jusqu’au suivi en production. Véritable référent(e) technique, l’Architecte accompagne les équipes internes et les clients dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution des solutions proposées. Missions et responsabilités • Valider les solutions et produits IT avant leur mise au catalogue, en s'assurant de leur conformité avec l’écosystème Sharp et en escaladant si nécessaire auprès du constructeur ou des éditeurs., • En phase avant-vente, accompagner les consultants dans le choix des solutions les plus pertinentes, la rédaction des réponses techniques aux appels d’offres, et la préparation et participation aux soutenances auprès des clients., • Participer à la conception et à la mise en œuvre de maquettes techniques, assurer les démonstrations clients, et garantir un support actif aux équipes techniques., • Assurer la gestion des problèmes techniques récurrents identifiés en phase de maintenance et contribuer à l’amélioration continue des solutions en production., • Organiser et réaliser des transferts de compétences vers les équipes internes, en animant notamment des sessions de formation ou des webinaires techniques., • Réaliser une veille technologique active, en assurant un suivi des innovations du marché, en entretenant les relations avec les partenaires techniques, et en participant à des forums et salons spécialisés., • Documenter ses activités via un reporting régulier et participer à des projets transversaux d'amélioration continue ou de transformation numérique, en tant que contributeur(trice) clé ou pilote. Profil recherché Formation et expérience : • Diplôme de niveau Bac +3/5 dans les domaines informatique et/ou réseaux et télécoms avec une forte sensibilité commerciale, • Expérience professionnelle confirmée de minimum 3 à 5 ans sur un poste ou une fonction similaire, • Maîtrise de l'anglais au niveau professionnel Compétences techniques requises : • Infrastructures réseaux : VLAN, VPN, etc., • Solutions cybersécurité & sauvegardes : Fortinet, TankR, BEEMO, ATEMPO, etc. Qualités interpersonnelles : • Rigueur, organisation, anticipation, • Capacité à décider, sens du service, bon relationnel, • Bonne communication écrite et orale, • Sens de l’objectif, travail en équipe, gestion de crise, • Esprit d’analyse et de synthèse, créativité, • Techniques de communication et pédagogiques, • Capacité à transmettre les compétences, • Participation à la communauté métier Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez une entreprise dynamique et innovante., • Contribuez à des projets stimulants avec des clients de renom., • Développez vos compétences dans un environnement technique en constante évolution. SBSF place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

L’Agence Nationale pour les Chèques Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial, assure une mission d’intérêt général qui est de développer l’accès aux vacances et aux loisirs pour tous, et notamment des personnes les plus fragiles. Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (séniors ; familles, personnes en situation de handicap …) ainsi qu’au financement du patrimoine du tourisme à vocation sociale. Les différents programmes de solidarité ont permis le départ de 250 000 personnes. L'Agence basée à Sarcelles (95), recherche activement un Responsable Technico Fonctionnel H-F, afin d'évoluer au sein d'une équipe comptant 4 RTF. Votre mission : Assurer et coordonner les activités maintenance corrective et applicative du ou des domaines dont il/elle est responsable (ensemble d’application) et en assure le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (qualité, sécurité). Maitrise des bases de données et des flux du SI et gestion du cycle de vie des données des différents périmètres applicatifs. Intervenir sur le suivi et la gestion de petits lots d’évolution. Etre le/la garant(e) du maintien du référentiel documentaire (fonctionnelles et techniques) des applications de son domaine. Les fonctions principales : Gestion des incidents • Analyse et qualification des incidents de production., • Analyse et qualification des erreurs et dysfonctionnements, • Met en œuvre des solutions de contournement., • Propose de faire évoluer les applications en coordination avec les technicals product owners et les products owners (analyse d’impact, spécifications, …)., • Assiste, conseille et forme les métiers sur l’utilisation des applications dont il a la charge, • Vérifie et assure la qualité et la performance du fonctionnement des applications dont il est responsable., • Définit et rédige la conception fonctionnelle et technique en lien avec les métiers et/ou la MOA, • Rédige ou fait rédiger les spécifications techniques détaillées, • Pilote la réalisation en termes de développements spécifiques ou d’intégration., • Applique les normes, méthodes et outils,, • Respecte les principes d’urbanisation de l’agence, • Identifie et met à jour le référentiel documentaire du système applicatif dont il est responsable, • Est l’interlocuteur privilégié de la DSI avec les utilisateurs pour son application,, • Est l’interlocuteur privilégié avec le Service Infrastructure et production, le service Expertise et le RSSI pour les ou les applications dont il est responsable Votre profil : • Formation Bac+3 informatique, • Expérience minimum de 4 ans dans un service informatique sur un poste similaire., • Compétences techniques : Base de données SQL, Technologie WEB, • Connaissance des environnements LINUX et WINDOWS, • Organisé, moteur et curieux avec le sens de la gestion des priorités. Agile, persévérant et polyvalent., • Aisance relationnelle et sens du travail en équipe

Vous êtes un leader visionnaire, passionné par l’industrie et le management d’équipes ? Rejoignez le groupe Satys COATINGS et prenez la direction de notre site industriel de DUGNY (93) pour en piloter la stratégie, l’excellence opérationnelle et l’innovation. Une opportunité unique de relever des défis ambitieux et de contribuer activement à la performance et à la croissance d’un acteur majeur dans le traitement de surface aéronautique. Rattaché au Directeur des Opérations groupe, vous gérez un site de production à la pointe de la technologie et en pleine croissance pour atteindre les objectifs clients associés et êtes garant de la tenue des objectifs opérationnels. Vous managez une équipe pluridisciplinaire (production, qualité, labo, hse, maintenance…) d’une vingtaine de collaborateurs, vous conjuguer les exigences de performance et la sécurité des équipes. Vos principales missions sont : Missions opérationnelles : • Déployer la stratégie Satys Coatings, • Déployer les objectifs (OTD, OQD et objectifs stratégiques) pour atteindre les objectifs du groupe site et satisfaire le(s) client(s), • Définir les ressources en qualité et en quantité, • Proposer les moyens nécessaires à l'activité et leur évolution, • Être garant(e) du maintien en conditions opérationnelles (respect du process d'utilisation des moyens et du planning des interventions de maintenance, etc.), • Compléter le tableau de bord de pilotage de son activité et de suivi des résultats opérationnels, • Veiller à la complétude des indicateurs de suivi par les services opérationnels et services supports du site, • Analyser les résultats opérationnels et animer les plans d'actions correctifs (création, validation, délégation, suivi des plans d'action etc.) en lien avec toute ressource opérationnelle ou fonction support du site, • Assurer l'interface avec les interlocuteurs clients (Achats, Supply Chain Manager, services techniques, etc.) concernant le respect des délais, de la qualité, le support au chiffrage de nouveaux marchés, • Participer aux revues clients, • Participer à la définition du budget et du P&L (Profit & Loss) associé, • Analyser les résultats financiers et fournir toutes explications au finance management et à sa hiérarchie, • Déployer et suivre les actions d'amélioration des performances financières, et notamment en matière de consommation énergétique, consommation matières, productivité main d'oeuvre etc., • S'assurer de la facturation des activités réalisées dans le mois dans les délais fixés par le Finance Management, et limiter au maximum les factures à établir, • Participer au plan de résolution des retards de paiement en lien avec les services comptables et sa hiérarchie Manager votre équipe : • Animer vos équipes (routines régulières collectives et individuelles), • Assurer la gestion des ressources humaines sur votre périmètre (gestion des absences, réalisation des entretiens annuels et professionnels, participation à la construction du plan de développement des compétences, recrutement, mobilité interne, pouvoir disciplinaire, augmentations individuelles, etc.), • Veiller à la sécurité et au bien-être de ses collaborateurs(trices), • Instaurer un climat de travail de qualité, • Veiller à l’application des règles et procédures Groupe, • Assurer la circulation de l’information Votre profil : Vous avez la capacité de : • Fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires, • Accompagner le changement, • Communiquer, gérer les conflits Vous maitrisez : • Méthodes d’amélioration continue (Lean, Sigma …), • Indicateurs de performance (KPI : productivité, coût, qualité, délais…), • Optimisation des process de production, • Vous connaissez les procédés de production du secteur de la chimie et les normes qualités, sécurité, environnement, • Vous avez la capacité de gérer des projets stratégiques et transverses, • Vous êtes réactif/ve et face aux imprévus de production et proactif dans leurs résolutions. Vous êtes un(e) H/F de conviction, vous êtes force de proposition et savez reporter efficacement à votre hiérarchie Ingénieur.e de formation à dominante chimie, matériaux ou procédés spéciaux, vous avez une expérience industrielle en lien avec les procédés spéciaux respectant la réglementation Reach. Une expérience dans le secteur aéronautique serait un plus. Modalités : Cadre forfait jour Rémunération fixe + variable sur objectif Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur (tarif unique familial) Prévoyance Cantine d'entreprise Prime vacances, chèques cadeaux

Au sein de notre agence parisienne, rejoignez une équipe dynamique pour intervenir sur nos différentes gammes de produits auprès de notre clientèle. À l'issue du processus de formation sur nos produits dispensé par notre usine, vous aurez notamment comme missions : • La maintenance préventive et corrective sur nos différentes gammes de machines, • Le bon fonctionnement des installations chez nos clients en respectant les procédures d'interventions, • La remontée des informations permettant l'amélioration des matériels et des équipements, • La remontée des opportunités commerciales et la possibilité de participer à l'action commerciale service par l'intermédiaire de vos visites chez les clients, • Le suivi de certains projets en fonction de votre niveau d'expertise Secteur principal de déplacement : Haut-de-France et Ile-de-France Pour mener à bien ces missions, vous serez accompagné(e) par l’ensemble des équipes et nous vous proposons : • Des formations en continue sur nos différents produits, • Un choix de véhicule de fonction, • Un salaire très attractif et bien d’autres avantages

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l’habitat social du département recrute deux techniciens support IT. Sous la responsabilité du Chef de service support IT, vous êtes en charge de réaliser les tâches d’assistance aux utilisateurs relatives à l’exploitation informatique, la bureautique et la téléphonie. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Assurer le support de hotline de niveau 1 & 2 en réponse aux sollicitations des utilisateurs (assistance, formation, suivi des incidents) sur les progiciels, la téléphonie et les réseaux,, • Administrer les équipements informatiques individuels (postes de travail, comptes utilisateurs…) ainsi que les systèmes de téléphonie fixe et mobile, • Participer au bon fonctionnement des systèmes (serveurs, switchs et autres équipements centraux…),, • Effectuer la maintenance des équipements informatiques, téléphoniques et bureautiques, Votre Profil : BAC+2 ou BT ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l’expérience. Connaissance des architectures IT Connaissance des systèmes d’exploitation Windows et de l’Active Directory Connaissance de Windows Server et MS Exchange Connaissance des principaux outils bureautiques (suite Office) Dispose d’une bonne qualité d’écoute et d’un sens relationnel développé Maîtrise la communication écrite et orale Est attentif au respect des procédures Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise Comité d'entreprise dynamique Rémunération fixée entre 30 et 34 K€ annuel. Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction des Opérations Assurance, la direction du parcours client accompagne les sujets du plan stratégique Ambitions 2028, notamment sur les enjeux de renforcement et d'amélioration de l'expérience et de la satisfaction de nos clients. Elle participe en parallèle, aux enjeux de développement de notre segment individuel, notamment dans le cadre du rapprochement avec l'AGPM. Ces évolutions impliquent des transformations et de l'accompagnement au changement y compris en gestion. C'est dans ce contexte que le pôle satisfaction client recrute un chargé d'expérience client gestion. MISSIONS • Optimisation du parcours client  Articulation et mise en cohérence du parcours gestion avec la souscription  Rationalisation du courrier Entrant  Dématérialisation du courrier sortant • Digitalisation du parcours client gestion  Amélioration des espaces client pour augmenter la création de comptes  Promotion des espaces client / démarches en ligne  Pilotage, maintenance et mise à jour de la FAQ avec les sujets d'actualités de la DO ADP et des autres directions du groupe • Accompagnement des clients et satisfaction  Mise en place, pilotage et exploitation des enquêtes de satisfaction  Sécurisation et pilotage des appels sortants  Amélioration du parcours client téléphonique • Amélioration des supports relation client  Révision des courriers de gestion (qualité de la réponse)  Révision des modèles de mail (qualité de la réponse)  Identification et mise en place des supports d'accompagnement complémentaires  Pilotage des irritants attribués : diagnostic, identification et déploiement des axes de travail, suivi • Organisation  Animation des équipes de gestion autour d'un comité transverse dédié De formation Bac+3/5, vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la relation client et avez développé les savoir-être et savoir-faire suivants : • Sens du collectif, de la transversalité et de l'esprit d'équipe, • Posture proactive, autonomie et capacité d'adaptation, • Esprit de synthèse, capacité d'analyse et esprit critique, • Sens de l'organisation et de la planification (gestion de projet), • Compétences rédactionnelles, • Relationnel développé avec des interlocuteurs variés, • Sens de l'écoute et de l'engagement, • Orientation solution et résultats, • Formalisation de support, rigueur et aisance avec Excel et PowerPoint Ce poste est fait pour vous si vous aimez les projets variés et travailler avec des interlocuteurs multiples et différents. Vous êtes pragmatique, orienté « solution » et avez démontré dans vos expériences passées, un sens client prononcé : nous attendons votre candidature ! Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Intitulé du Poste: Technicien V&V (Vérification / Validation) // Testeur logiciel Séniorité: Débutants à confirmé A propos de nous : KHIPLUS, société d’une cinquantaine de personne, crée en 1998, en forte croissance. Réalise des systèmes d’information métier complexes, centrés autour de la donnée. Base client en cours de diversification. Projections business claires et assurées au rythme de ses marchés étatiques qui viennent d’être renouvelés pour 5 ans. Fiche de Poste: Dans le cadre de l’intégration et la validation de logiciels complexes principalement dans le secteur de la Défense, nous cherchons un.e technicien.e ou un.e ingénieur.e pour renforcer notre équipe Validation & Vérification. Votre mission consiste, dans un environnement multi projet, à être le garant de la conformité et du niveau de qualité des livrables logiciels & documentaires auprès du client final. Rigueur, esprit d'équipe, capacité de communication seront des points clés pour une bonne intégration au sein de Khiplus, sur des projets comportant des challenges techniques et opérationnels. En tant que membre de l'équipe V&V, vous participerez aux activités suivantes : Dans la phase de développement: • Définition du plan et de la stratégie de test., • Définition des moyens associés à mettre en œuvre., • Interfaçage avec l'équipe de développement pour la correction des bugs logiciels constatés., • Vérification de la bonne tenue des perfomances de la version logicielle livrée par l'équipe de développement., • Préparation et livraison des éléments de preuves demandés par le client. Dans la phase de maintenance d'une version logicielle : • Prise en compte et suivi administratif des demandes client (Fait Technique Logiciel)., • Interfaçage avec l'équipe de développement pour la correction des bugs logiciels, constatés., • Vérification de la correction auprès de l'équipe de développement., • Préparation et livraison des éléments de preuves demandés par le client. Dans les phases de développement & de maintenance : • Consolidation du Reporting des divers états d'avancement auprès du Responsable de l'équipe V&V, avec les remontées d'alertes associées., • S'assurer de la traçabilité des opérations de validation et vérification., • S'assurer de la cohérence et de la complétude de la documentation technique livrée.

Expert & Manager, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour l'un de ses clients, société ferroviaires privée spécialisée dans le fret, un Gestionnaire Atelier (H/F). Vos principales missions : Vous garantissez une vision globale du parc de locomotive en coordonnant l’attribution des locomotives productives et indisponibles entre la production, la maintenance et vos clients. • Planifier l’acheminement des locomotives en atelier, • S’assurer de la disponibilité des engins moteurs pour la maintenance, • Contrôler et faire respecter les restrictions, ordre d’arrêt et Dérogations, • Mettre à jour le système de planification des locomotives en fonction du planning des entrées/ sorties et acheminements prévus en atelier, • Gérer l’interface avec les partenaires transfrontaliers et s’assurer de la planification des locomotives en cohérence avec les besoins, • Etablir le planning de maintenance des engins moteurs avec le gestionnaire de l’entretien de flotte et les ateliers dans le respect des échéances de maintenance, • Générer un reporting sur l’acheminement des engins, • S’assurer de la mise à jour du système d’exploitation sur la circulation des engins, • Suivre les interventions des techniciens mobiles, • S’assurer de la bonne réalisation du plan de transport établi en pré opérationnel pour garantir la continuité du trafic Profil : • Expérience au moins 3 ans sur un poste similaire, • Connaissances en Maintenance ferroviaire et production, • Connaissance des outils : SAP, GMAO, • Connaissance en planification

Vos activités principales Le chef de l’unité technique encadre une équipe de plus de 70 personnels (techniques, actifs, ouvriers d’État, administratifs, contractuels et apprentis). Il gère la mise en œuvre de processus organisationnels relatifs à la maintenance d’un parc automobile de plus de 2800 véhicules. Il gère le pilotage et le suivi RH de l’unité technique. Il planifie et gère les besoins budgétaires et techniques, les approvisionnements délégués à l’unité et supervise les marchés publics. Il organise la répartition des moyens et leur mise en œuvre. Il élabore et exploite les outils d’évaluation de l’activité. Il veille à l’accompagnement au changement. Il veille au respect des règles applicables en matière d’hygiène, de santé et sécurité au travail. Il impulse les projets de son unité, assure leur mise en œuvre administrative et leur suivi. Votre environnement professionnel Activités du service Au sein de la division des moyens mobiles du service de la protection, l’unité technique assure la maintenance, l’entretien et l’équipement de 2800 véhicules, ce qui correspond à la flotte des directions centrales et de certains services du ministère de l’intérieur. Elle peut être sollicitée pour réaliser tous types d’aménagements spécifiques. Composition et effectifs du service 70 agents répartis en personnels techniques, ouvriers d’État, actifs, administratifs, contractuels et apprentis. Liaisons hiérarchiques Chef de la division des moyens mobiles et son adjoint Sous-directeur des ressources et des moyens mobiles Liaisons fonctionnelles Directions nationales et services de l’administration centrale du ministère de l’intérieur Services prestataires de l'établissement Réseau des constructeurs et des fournisseurs de pièces automobiles Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Régime horaire : Horaires variables sans astreintes / 39 heures hebdomadaires NBI : 15 points Qui contacter : Le chef de la division des moyens mobiles : 01.45.64.48.08 ou son adjoint : 01.57.14.20.10 (et copie à ) Liste des pièces requises pour déposer une candidature Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur %C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes

Expert & Manager, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour l’un de ses clients, société ferroviaire privée spécialisée dans le fret, un Ingénieur Maintenance ferroviaire H/F. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants et à contribuer à l'excellence opérationnelle de notre client, cette offre est faite pour vous ! En tant qu'Ingénieur Maintenance Locomotive, vous serez responsable de plusieurs missions clés : • Élaborer et mettre en œuvre les plans de maintenance pour assurer la conformité et l'efficacité des opérations., • Superviser les activités de maintenance préventive et corrective des locomotives., • Assurer le suivi des procédures de maintenance, en veillant à ce qu'elles soient conformes aux normes et réglementations en vigueur., • Analyser les données de performance et les rapports d'incident pour identifier les problèmes et proposer des solutions d'amélioration., • Coordonner les activités de maintenance avec les équipes techniques internes et externes., • Collaborer avec les ingénieurs de conception pour intégrer les exigences de maintenance dans la conception des locomotives., • Participer à l'évaluation des fournisseurs et à la sélection des pièces de rechange de qualité. Vous êtes la personne idéale si vous possédez les compétences suivantes : • Solide expérience en maintenance dans le secteur ferroviaire ou aéronautique., • Maîtrise des règles et des normes de maintenance en vigueur dans l'industrie ferroviaire., • Capacité à travailler de manière autonome et à mener à bien des projets complexes., • Excellent esprit d'analyse, avec la capacité à résoudre les problèmes techniques., • Bonnes compétences en communication pour favoriser la collaboration et la résolution de conflits.

Société Notre client est un groupe spécialisé dans la collecte, le traitement et la valorisation des déchets industriels, dangereux et non dangereux. Il compte aujourd’hui 50 filiales et emploie 1 600 salariés. Engagé dans une démarche de développement durable, la société accompagne ses clients industriels dans une gestion responsable et sécurisée de leur déchets. Le site d’Aulnay-sous-Bois à ouvert il y a deux ans et compte aujourd’hui 110 collaborateurs. Notre client recherche un responsable transport pour accompagner et manager les équipes transport et logistique. Poste Rattaché à la Direction, vous pilotez l’ensemble des activités transport et logistique, en garantissant performance, conformité réglementaire et satisfaction client. Vos missions principales : • Manager et accompagner 46 chauffeurs en interne, • Assurer le recrutement, la formation et l’évaluation des collaborateurs, • Planifier et optimiser les flux entrants et sortants, • Superviser la sous-traitance transport et le respect des contrats, • Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations, • Gérer le budget, le parc véhicules et matériels, et leur maintenance, • Garantir le respect de la réglementation transport, ADR et QSE Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Vous intégrez une société qui gère l'intégralité de la chaîne de recyclage : collecte, tri, regroupement, traitement et valorisation des déchets, • Vous rejoignez une entreprise qui est un acteur engagé dans le développement durable et la protection de l’environnement, • Vous rejoignez un site moderne avec des équipements neufs et un fort accent sur la sécurité., • Vous avez un rôle clé dans l’organisation avec un réel impact opérationnel en créant et l’améliorant les process. Profil recherché • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe transport poids lourds, • Vous avez évoluer dans un environnement industriel Compléments • Lieu : Aulnay-sous-Bois, • Contrat : CDI, • Salaire : 40k€ – 50k€ (selon expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.

Entreprise : Fort de ses 1200 collaborateurs, notre client intervient dans des métiers techniques (plomberie, chauffage, climatisation), des métiers liés à la toiture (couverture, charpente bois et étanchéité), des métiers rattachés à l’entreprise générale et des métiers de service (entretien, maintenance et dépannage). Descriptif du poste et des missions : Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département RH composé de 10 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Paie et ADP H/F, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 200 collaborateurs et vos missions sont les suivantes : Établissement de la paie : Saisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…) Vérification de la cohérence entre les données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages Contrôle des retours paies et corrections Déclenchement des virements d’acomptes et des virements de paie Effectuer le suivi de la gestion administrative du personnel : Supervision de la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels) Rédaction du contrat de travail et DPAE Réalisation des affiliations diverses aux organismes sociaux Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS Gestion des congés payés via la caisse du BTP Établissement du solde de tout compte Renseigner les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la règlementation liée à la paie Profil recherché : Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac+2 en paie ou ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment. La connaissance de la législation du travail afférente à la paie est nécessaire. Vous êtes rigoureux, méthodique et vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles (écoute et diplomatie). Vous aimez travailler en équipe. Votre réactivité et votre adaptabilité font de vous un atout pour ce poste. Vous avez une bonne connaissance des outils Word, Excel. La maitrise de Cegid est un plus. Conditions et rémunération : Rémunération fixe sur 12 mois selon profil (37/45k)+ prime de 30% de l'indemnité de congés + statut agent de maitrise, 39h, 6 RTT + 1 jour de TT par semaine + TR (10,5e) + CSE très intéressant. Accord de participation et intéressement. Horaires : 08h-12h / 13h-17h (16h le vendredi). Possibilité d'évolution sur un poste en CDI.

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour notre client situé à Aubervilliers (93), un Ingénieur Recherche et innovation synthèse chimie inorganique à partir du 01 Mars 2026 pour une durée de 6 mois. Vos missions : • Suivi de projet R&I (développement de produit pour nos activités Terres Rares chez SpeChem - synthèse inorganique, stabilité colloïdale de suspensions nanométriques, identification de techniques expérimentales ou mise en place de méthodes pour la caractérisation fine de nos produits), • Encadrement en direct d'un technicien de recherche, • Suivi des règles QHSE et participation à la vie du laboratoire, • Collaboration avec d'autres personnes du site (R&I GBU Silica, HSE, Maintenance) et des autres sites SpeChem. Profil recherché • Formation : Minimum Bac +5, mais idéalement un doctorat, • Expérience : Débutant accepté si stages effectués dans notre domaine (synthèse inorganique), sinon 2 ans d'expérience souhaité, • Les compétences techniques : Chimie inorganique, physico-chimie des matériaux, génie des procédés en lien avec des techniques de lavage

Rejoignez-nous en tant que Chef(fe) de Projet Confirmé(e) chez Sharp Business Systems France (SBSF) ! • Contrat : CDI, • Localisation : Rattachement à l'agence de Villepinte (93) en format hybride + déplacements occasionnels en clientèle, • Rattaché(e) à : Direction Solutions et Implémentations IT, • Partenaires principaux :, • Externes : Clients, Fournisseurs, Partenaires Éditeurs, • Internes : Commerce, Administratif, Maintenance & Exploitation À propos Sharp Business Systems France (SBSF) invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plus de 100 ans. Notre histoire a commencé avec l’invention d'un portemine toujours taillé ('Sharp' en anglais, d'où notre nom) et s'est poursuivie avec un flux régulier de produits innovants. Nous avons par exemple commercialisé les premiers téléviseurs et radios au Japon, ainsi que les premières calculatrices à écran LCD au monde. Mais ce n’était que le commencement. Un siècle plus tard, nous continuons à innover avec des produits primés dans des domaines aussi divers que les solutions de documents, les services gérés, ainsi que les solutions visuelles. Nous avançons dans un but commun : placer le client au cœur de nos préoccupations. Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clé de la performance de notre entreprise, nous les impliquons en favorisant la communication interservices, la coopération et l’esprit d’équipe. Telles sont nos valeurs et notre culture d’entreprise. Description du poste En tant que Chef(fe) de Projet Confirmé(e) au sein de notre nouvelle division Solutions et Implémentations IT, vous accompagnerez nos clients dans l'assistance à maîtrise d’ouvrage, l'audit, le conseil en organisation, la conduite du changement, ainsi que le déploiement et la mise en production de nos offres en solutions informatiques dont produits et services d'impression "Multi-Function Printer (MFP) et bureautique IT. Vous serez responsable de la qualité des prestations et de la satisfaction client, tout en optimisant les coûts et en améliorant la marge initiale des projets. Votre rôle s’étend également à la gestion de projets internes de transformation, ayant des impacts sur les outils, processus et organisations de l'entreprise. Ce poste est une opportunité unique de contribuer activement à la transformation de notre offre de produits en solutions d'impression (Hardware) et bureautique IT (Software), ainsi que de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets d'envergure parmi nos nouvelles solutions IT. Missions et responsabilités Accompagnement client : • Accompagner la maîtrise d’ouvrage dans la définition des processus (stratégie, conception, transition, exploitation)., • Estimer les budgets et rédiger les cahiers des charges., • Participer aux réponses aux appels d'offres (méthodologie projet, planning, RACI, etc.)., • Évaluer les ressources nécessaires et identifier les risques., • Piloter la mise en œuvre des projets de bout en bout : périmètre, planning, gestion des écarts, plans d’action correctifs, etc., • Assurer la gestion du changement et la mise en production., • Gérer les anomalies, développer le chiffre d’affaires services et analyser les risques. Profil recherché Formation et expérience : • Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience professionnelle confirmée en gestion de projets dans le domaine IT auprès d'un constructeur en solutions de type Hardware., • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines de l'informatique et/ou ingénierie., • Vous possédez une expertise assurée en gestion de projet, gestion des risques et démarche qualité dans le secteur IT., • Vous disposez de solides connaissances des normes de sécurité informatique, architectures techniques, et outils de spécifications., • Vous maîtrisez l’anglais couramment., • Vous êtes fortement orienté vers la satisfaction client, ainsi que l’atteinte de résultats et objectifs ambitieux., • Vous avez la capacité de communiquer efficacement et disposez d'un excellent sens de l’écoute des demandes de votre clientèle., • Vous avez un fort esprit d'équipe et la capacité d’en motiver les membres, les fédérer autour d'objectifs communs, et leur transmettre vos savoirs., • Vous êtes un(e) communicateur/rice efficace, tant avec vos interlocuteurs externes que internes, et disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et analytiques., • Vous êtes capable de prendre des décisions et de gérer le stress, au sein d'un environnement dynamique et en pleine transformation technologique., • Permis B valide (pour déplacements clientèle sur-site occasionnels) Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez une entreprise dynamique et innovante., • Contribuez à des projets stimulants avec des clients de renom., • Développez vos compétences dans un environnement technique en constante évolution. SBSF place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Technicien de maintenance industriel SAV Itinérant – Machines Industrielles (H/F) 📍 Basé en Île-de-France (95) – Interventions sur toute la France 💼 CDI – Rémunération : 35–40 K€ + véhicule de service + indemnités de déplacement Vous aimez le terrain, la technique et le contact client ? Rejoignez un fabricant français de machines industrielles (presses hydrauliques) reconnu pour la qualité de ses équipements et son exigence technique. 🎯 Vos missions Rattaché au Responsable Service Après-Vente, vous : Assurez la maintenance préventive et curative des équipements (mécanique, hydraulique, électrotechnique, pneumatique) Réalisez les diagnostics et dépannages sur site ou à distance Intervenez sur les mises en route de nouveaux matériels Participez, en atelier, à la préparation, au montage et au câblage des machines Accompagnez les clients et contribuez à la qualité du support technique 🧠 Profil recherché Formation type BTS / DUT Maintenance industrielle, Électrotechnique, Automatismes Première expérience réussie dans la maintenance d’équipements techniques Autonomie, rigueur et bon sens de la communication Goût du déplacement et du travail en équipe 💰 Conditions Salaire indicatif : 35–40 K€ brut annuel Véhicule de service, ordinateur portable, remboursement forfaitaire des frais (env. 120 €/jour en déplacement) Forfait jour avec flexibilité ponctuelle (certaines journées à 10h) Déplacements à prévoir en interventions sur site client au rythme moyen de 3 jours par semaine

Projets complexes | Contrats stratégiques | Pilotage global 📍 Île-de-France – secteur Est 🏭 Industrie lourde / équipements complexes 💼 Portefeuille d’affaires à responsabilité directe Notre client, société industrielle spécialisée dans l'intégration d'équipements industriels et dans la maintenance, fait face à un développement d'activité. Nous recrutons un nouveau Chargé d'Affaires - Pilote contrats H/F, capable de piloter un ensemble de chantiers/contrats, pour des clients industriels exigeants. Le chargé d'affaires reprend un portefeuille de +2M€, avec un rôle central: ➡️ responsable de la performance globale de ses affaires, ➡️ interlocuteur clé du client, ➡️ garant de l’équilibre technique, financier et contractuel. Vos missions : 🔹 Piloter des affaires de bout en bout Vous prenez la responsabilité complète de vos contrats : respect des engagements, maîtrise des coûts, des délais, des risques et des marges. 🔹 Tenir la trajectoire quand la complexité augmente Analyse contractuelle, anticipation des dérives, arbitrages techniques et économiques : vous sécurisez les projets dans la durée. 🔹 Fédérer des équipes pluridisciplinaires Vous coordonnez bureaux d’études, méthodes, production, partenaires externes et sous-traitants, en donnant du sens et une direction claire. 🔹 Développer la relation client sur le terrain Vous comprenez les enjeux industriels de vos interlocuteurs et construisez une relation de confiance durable, orientée solution. 🔹 Construire et négocier des offres sur-mesure Vous intervenez en amont : chiffrage, propositions techniques et commerciales, négociations contractuelles. 🔹 Incarner une culture SSE exigeante La sécurité, la conformité et la rigueur opérationnelle font partie intégrante de votre pilotage. Profil recherché : ✔️ Formation supérieure type ingénieur (mécanique / généraliste) ou équivalent ✔️ Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’affaires industrielles ✔️ Solide pratique de la gestion contractuelle et financière ✔️ Capacité démontrée à piloter des projets complexes et à fédérer ✔️ Forte présence terrain, sens des responsabilités, esprit de décision

Rejoignez Val d’Oise Habitat et pilotez la qualité de service sur votre secteur, en garantissant la satisfaction des locataires et la performance du patrimoine ! Nous recherchons un responsable de secteur H/F pour notre agence située à Sarcelles. 🎯 Votre mission ? Manager une équipe de gardiens et assurer la gestion opérationnelle de votre secteur pour garantir propreté, sécurité, maintenance et qualité de service, tout en optimisant les coûts. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 👥 Manager et fédérer votre équipe • Encadrer une équipe d’environ 10 gardiens et développer leurs compétences., • Organiser les plannings, animer les réunions et fixer les objectifs., • Gérer le budget alloué et proposer des actions d’optimisation., • Gérer les demandes de travaux des locataires et passer les commandes., • Suivre et réceptionner les interventions des prestataires., • Participer à la programmation des travaux et suivre les réhabilitations., • Informer et communiquer auprès des locataires et partenaires., • Organiser des réunions avec les amicales et participer aux rencontres avec les élus., • Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste stratégique au cœur de la relation avec les locataires. 🤝 Une équipe soudée et collaborative. 🌍 Un employeur engagé dans la qualité de service et l’innovation sociale. De nombreux avantages : ✔ Statut cadre au forfait 213 jours par an. ✔ 32 jours de congés payés + 8 jours de repos. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Prime objectifs pour les managers : de 650€ à 800€ bruts annuels selon le niveau de management exercé. ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du passe navigo pris en charge. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.

ABOUT TENNANT At Tennant Company, we don’t just make cleaning equipment—we create solutions that make the world cleaner, safer, and healthier. For over 150 years, innovation and sustainability have been at the heart of everything we do, helping businesses across the globe achieve more with less impact on the environment. Joining Tennant means joining a global team driven by purpose. With operations, manufacturing, sales, and service in multiple countries, your career can take you further than you ever imagined. Here, your ideas matter, your growth is supported, and your work makes a real difference. Shape the future of clean with us. Position Overview The Robot Technology Specialist is a crucial, dedicated field asset within the TNC Robotics Deployment function. This role is the primary Subject Matter Expert (SME) responsible for executing all technical field activities associated with the robot lifecycle, from pre-sale demonstrations through post-deployment hyper-care and customer training. The Robot Technology Specialist maximizes customer adoption and autonomous usage by executing standardized, rigorous demo, pilot & deployment processes. Key Responsibilities • Demonstration and Technical Sales Support: Act as the dedicated Field Asset/Robotics Expert to support all pre-sale activities, including demos, pilots, and events demonstrations. Execute Demo Qualification and Site Assessment activities to accelerate the sales cycle and improve the demo success rate., • Deployment and Installation: Oversee and execute the installation and configuration of robotics products at customer sites. This includes programming and executing the initial first route mapping, ensuring rigorous and efficient deployment based on current capabilities., • Customer Training and Onboarding: Provide comprehensive operational training and support to end-users on the operation and maintenance of robotic systems. Ensure customers are effectively and efficiently onboarded and fully utilize robotics solutions., • TNC Sales & Service Teams Training and Onboarding: Provide comprehensive operational training and support to internal teams on the operation and maintenance of robotic systems. Ensure teams are effectively and efficiently onboarded and knowledgeable about robotics solutions., • Usage Optimization and Customer Engagement: When triggered by Biz Dev or sales teams, reach out to specific users and customers to help create and sustain usage of the units. In collaboration with the Customer Success Team, monitor utilization trends and execute strategies to maximize robotics fleet autonomous usage trends., • First-Line Technical Support (Hyper-Care): Act as the first line of defense for issue resolution with the robot immediately following deployment (hyper-care period). Troubleshoot and resolve deployment-related issues, ensuring minimal disruption to customer operations., • Cleaning and Product Expertise: Dominate the robot portfolio and the technology. Possess sufficient knowledge about cleaning and chemicals, pads, brushes, etc., to suggest and guide customers for optimal use of the robot. Maintain a good understanding of regular TNC cleaning units to compare and complement the robotic offering., • Collaboration: Collaborate with local Commercial and Industrial Account Managers, Strategic Account Managers, Biz Dev, and the Customer Success team to ensure seamless customer engagement and deployment handoffs. Qualifications & Competencies • Education: Bachelor’s degree in Business, Business Administration, or a related technical field is required., • Experience: Technical and field experience in robotics, automation, or industrial equipment, with practical skills in product demonstration, installation, and user training., • Technical Acumen: Strong technical knowledge and practical skills for complex demo/deploy activities., • Results Orientation: Proven ability to consistently achieve commitments, driving tasks (like deployment and usage goals) to successful completion., • Customer Focus: Ability to build strong customer relationships and deliver customer-centric solutions throughout the technical phases of the customer journey. Competencies • Value Proposition & Commercial Storytelling: Explain why we win in plain language, linking outcomes and ROI to credible proof., • Demand & Opportunity Management: Create, qualify, and progress opportunities through a visible funnel with clear entry/exit criteria., • Financial & Commercial Acumen: Understand unit economics, pricing, and value levers to make sound, outcome-oriented business decisions., • Partnership & Channel Orchestration: Build and manage partner routes-to-market and alliances to expand reach, speed, and capability., • Customer Success & Lifecycle Health: Drive adoption and measurable outcomes across the journey to secure renewal, expansion, and advocacy.

À propos de l'entreprise Bienvenue chez RICHARDSON PLASTIQUES. Filiale du groupe Richardson, Richardson Plastiques est spécialisée dans la distribution de matériaux plastiques destinés aux professionnels du bâtiment, de la communication visuelle, de l'industrie et de l'agencement. Présents sur tout le territoire, nous mettons notre expertise et notre réactivité au service de nos clients grâce à une offre de produits diversifiée, un accompagnement technique de proximité et des services logistiques performants. Richardson Plastiques s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. À propos du poste Nous recherchons pour notre Agence du Bourget un technico-commercial itinérant H/F. • Domaine : Matières Plastiques et tuyauterie industrielle., • Secteur géographique : Ile de France., • Activité concernée pour le poste à pourvoir : Distribution de produits plastiques semis finis auprès des professionnels de l'industrie plastique (chaudronniers, tuyauteurs, maintenance industrielle, ...). Responsabilités • Véritable chasseur(se) commercial(e) sur votre secteur géographique, vous serez responsable du développement commercial de votre portefeuille de clients en lien avec l'équipe du point de vente., • Vous assurerez la pérennité des relations entre nos clients et le point de vente, en allant à leur rencontre afin d'améliorer leur satisfaction au quotidien., • Vous représentez notre savoir-faire technique pour guider les clients et répondre à leurs besoins., • Vous êtes porteur(se) d'affaires et oeuvrez pour améliorer et faciliter les négociations de prix ainsi que la marge bénéficiaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre sens du résultat et du challenge. Qualifications • De Formation commerciale et/ou technique, de niveau BAC/ Bac +2., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre sens du résultat et du challenge., • Vous avez une vraie sensibilité à notre environnement produit et à notre typologie de clients. Compétences requises • Autonomie., • Sens du résultat., • Sens du challenge, • Connaissance des matériaux plastiques exigée., • Expérience dans la vente B2B. Rémunération et package de compensation • Contrat : CDI, 37h30 par semaine (du lundi au vendredi)., • Rémunération : Fixe + commissions., • Véhicule, téléphone, pc portable, • Mutuelle.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Chef de secteur (h/f) pour un CDI à Aulnay-sous-Bois (93). Rattaché au Responsable habitat, au Responsable territorial, au Responsable d'antenne ou au Gérant, votre mission principale consiste à garantir sur votre secteur la qualité de services des prestations fournies aux locataires ainsi que la qualité de la relation clients. Vous atteignez cet objectif par une gestion de proximité active et l’animation de votre équipe, composée de gardiens, gestionnaires d’immeuble, employés d’immeuble et ouvriers. Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nombreux acteurs externes : prestataires, locataires et demandeurs de logements, associations et amicales de locataires, partenaires institutionnels (élus, services municipaux, police ou gendarmerie) ainsi que les autres bailleurs. Missions Principales Animation d’équipe • Planifier, répartir et organiser le travail de son équipe., • Apprécier le niveau de performance, notamment à l’occasion d’entretiens d’évaluation., • Écouter, conseiller et accompagner son équipe pour réguler l’activité., • Maintenir le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l’emploi et faire progresser ses collaborateurs (maîtrise et acquisition de nouvelles compétences)., • Coordonner et participer au traitement des réclamations individuelles ou collectives (GRC)., • Assurer la diffusion de l’information aux locataires en fonction des problématiques rencontrées., • Veiller au respect du règlement intérieur par les locataires et gérer les troubles de voisinage, en lien avec son équipe., • Participer au processus de recouvrement des loyers : coordonner la distribution des quittances de loyers, répondre aux questions posées par les locataires, participer aux opérations de précontentieux., • Relayer les situations individuelles de locataires nécessitant un accompagnement social adapté., • Maîtriser les modalités des contrats, veiller à leur bonne exécution sur le patrimoine géré, assurer le suivi des fournisseurs et le respect des engagements., • Définir, commander et contrôler les prestations nécessaires au bon fonctionnement des résidences., • Contribuer et veiller à la bonne réalisation du process remise en état des logements (REL) pour limiter la vacance de logements et/ou parkings sur le patrimoine géré (validation de bons de commande, lancement de diagnostics et suivi de travaux)., • Superviser le bon entretien du patrimoine et des parkings., • Gérer les dossiers sinistre Dommage-Ouvrage et/ou Multirisques ; coordonner les interventions afin de garantir la sécurité/conservation du patrimoine et/ou des personnes., • Participer à la mise en exploitation des programmes neufs et gérer le parfait achèvement en collaboration avec le service spécialisé., • Participer au suivi des travaux de réhabilitation des programmes., • Gérer les budgets d’entretien et veiller au suivi des charges récupérables pour les locataires. Formation et Expérience • Formation : BTS-DUT (Bac +2) à Master 2 (Bac +5) en Économie, Gestion, Professions immobilières ou Bâtiment., • Expérience : Management de proximité ou gestion de secteur., • Secteurs d'activité : Logement social ou secteurs hors logement (Grande distribution, Restauration) avec une forte dimension relation client (ex: Chargé de mission cohésion et innovation sociale). Savoirs et Compétences • Gestion locative :, • Connaître les droits et devoirs du locataire liés aux contrats de location., • Connaître et faire appliquer le règlement intérieur du programme., • Connaître les procédures de recueil et traitement des réclamations., • Orienter vers les bons interlocuteurs les locataires pouvant bénéficier des dispositifs d’aide sociale., • Maîtriser les procédures de mise en location et la visite commerciale des logements., • Technique et Patrimoine :, • Connaître les aspects techniques des bâtiments et équipements., • Connaître les points de contrôle des sites gérés et contrôler leur application., • Maîtriser le processus de remise en état des logements et connaître les différents diagnostics réglementaires associés., • Connaître les contrats d'entretien maintenance., • Connaître les modalités de suivi de la garantie de parfait achèvement., • Maîtriser les procédures associées à la gestion de sinistres., • Pilotage et Outils :, • Maîtriser le montage d’un budget et la gestion budgétaire., • Savoir appliquer les procédures de gestion des prestataires., • Maîtriser les outils de pilotage de son domaine d'activité., • Responsable habitat / Gérant., • Responsable territorial / Responsable antenne., • Chargé de mission.

Détecter les anomalies des matériels • Effectuer les opérations de maintenance usuelles Maintenir une veille sectorielles • Identifier les attentes des différents publics • Rechercher les informations liées aux évolutions du secteur • Développer et entretenir des relations avec l’en