Trabajos maintenance en NanterreCrear alertas

WEBUILD est un des leaders mondiaux des infrastructures. Nous concevons, construisons et gérons des projets techniques et ambitieux qui font bouger les territoires : tunnels, lignes de transport, ouvrages d’art, infrastructures urbaines et durables. Chez Webuild, les équipes travaillent sur des projets d’envergure, innovants, avec un fort impact sociétal et environnemental. Notre culture repose sur la sécurité, la qualité, la collaboration et l’excellence technique. En France, Webuild participe à plusieurs chantiers d’envergure, dont le projet du Tunnel Euralpin Lyon–Turin (TELT) et le projet Ligne 15 du Grand Paris Express. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles perspectives d’apprentissage et d’évolution, avec la possibilité de progresser rapidement, d’être formés sur le terrain et de participer à des projets stimulant tant en France qu’à l’international. Objectif du poste Le Chef Automaticien TBM assure la conception, le développement, la mise en service et le support des systèmes d’automatisation de la Tunnel Boring Machine (PLC, HMI, SCADA) et de ses systèmes auxiliaires. Il garantit la disponibilité, la sécurité et la performance des systèmes de contrôle-commande sur chantier. Missions principales Automatisation (PLC) • Développement et maintenance des programmes automates TBM (convoyage, slurry, injection, ventilation, sécurité), • Optimisation des systèmes en phase d’exploitation, • Garantie du bon fonctionnement des systèmes automatisés Supervision (HMI / SCADA) • Configuration des interfaces opérateurs, • Analyse des données de production pour améliorer performance et stabilité, • Support aux équipes chantier Mise en service & support • Participation aux essais et au commissioning, • Diagnostic et résolution des pannes critiques, • Support opérationnel en exploitation TBM Coordination technique • Interface avec constructeurs TBM et fournisseurs, • Collaboration avec équipes électriques, mécaniques et hydrauliques, • Mise à jour de la documentation technique Profil recherché Formation & expérience • Ingénieur ou équivalent en automatisation / électrique / systèmes industriels, • Minimum 5 ans d’expérience en automatisation industrielle, • Expérience TBM ou machines spéciales fortement appréciée, • Expérience chantier souhaitée Compétences clés • PLC Siemens (TIA Portal), SCADA/HMI (WinCC ou équivalent), • Réseaux industriels (Profinet, Profibus, Ethernet), • Lecture de schémas électriques, • Diagnostic et dépannage en environnement chantier, • Forte culture sécurité (HSE) Savoir-être • Autonomie, réactivité, esprit d’analyse, • Résistance au stress, • Esprit d’équipe et communication efficace, • Approche terrain et opérationnelle Pourquoi nous rejoindre ? 🌍 • Participer à l’un des plus grands projets d’infrastructures européens, • Évoluer dans un groupe international reconnu, • Développer vos compétences sur des équipements techniques de pointe, • Bénéficier de perspectives d’évolution en France et à l’international 👉 Envie de relever ce défi technique et humain ? Rejoignez l’aventure Webuild !

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation digitale, où innovation, performance opérationnelle et expérience client sont au cœur des enjeux. Votre rôle / Votre mission Au sein de la Direction Digitale, vous rejoignez l’équipe technique en charge d’un écosystème e-commerce et omnicanal stratégique. Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des applications et flux existants tout en contribuant à leur amélioration continue et à leur évolution. Vous garantissez la fiabilité et la performance des systèmes digitaux tout en participant activement aux projets techniques qui accompagnent le développement de nos activités e-commerce. Vos missions Assurer le bon fonctionnement des applications et des flux • Vous surveillez le fonctionnement des applications, interfaces et flux d’échange entre systèmes., • Vous analysez, qualifiez et traitez les incidents de production ainsi que les alertes remontées par les outils de supervision., • Vous identifiez les causes racines des anomalies à travers l’analyse des logs, des données et des échanges interapplicatifs., • Vous corrigez les données, relancez les flux et coordonnez les actions nécessaires jusqu’à leur résolution complète., • Vous accompagnez les utilisateurs internes, les filiales et les partenaires marketplaces dans le traitement de leurs demandes., • Vous documentez les incidents rencontrés ainsi que les solutions mises en œuvre. Développer et faire évoluer les outils digitaux • Vous réalisez des correctifs applicatifs et développez des évolutions sur les outils internes., • Vous participez à l’amélioration continue de l’ETL, de l’OMS et des back-offices développés en interne., • Vous développez des scripts, automatisations et outils permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle., • Vous optimisez les mécanismes de supervision, d’alerting et de diagnostic., • Vous contribuez à la création de nouveaux outils dans le cadre des projets pilotés par l’équipe digitale. Participer aux projets techniques • Vous contribuez à l’analyse technique des besoins et à l’identification des impacts sur l’écosystème existant., • Vous participez aux projets d’évolution de la plateforme e-commerce et des applications associées., • Vous réalisez les développements qui vous sont confiés et assurez leur intégration dans le système d’information., • Vous collaborez avec les équipes métiers, la DSI, les partenaires externes et notre agence de développement., • Vous assurez le suivi des mises en production et communiquez régulièrement sur l’avancement des travaux. Tester et valider les évolutions • Vous réalisez les tests techniques liés à vos développements., • Vous participez à la validation des développements réalisés par nos partenaires externes., • Vous préparez les jeux de données nécessaires aux campagnes de tests., • Vous identifiez les anomalies, suivez leur correction et réalisez les contrôles post-déploiement., • Vous contribuez à la sécurisation des mises en production en validant la qualité technique des livrables. Améliorer durablement le run • Vous identifiez les incidents récurrents et les opérations manuelles à faible valeur ajoutée., • Vous recherchez les causes profondes des dysfonctionnements afin de mettre en place des solutions durables., • Vous proposez et implémentez des automatisations permettant de fiabiliser les processus., • Vous améliorez les outils de supervision, les alertes et les contrôles de cohérence., • Vous contribuez activement à la performance et à la fiabilisation globale de notre écosystème digital. Votre profil • Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en informatique ou disposez d’une expérience équivalente., • Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans le développement applicatif, le support technique ou les systèmes d’information., • Vous êtes à l’aise avec l’analyse d’incidents, la recherche de causes racines et la résolution de problèmes complexes., • Vous possédez des connaissances en développement, maintenance applicative, APIs et échanges entre systèmes., • Vous êtes capable d’analyser des logs, des flux de données et des interfaces techniques., • Vous appréciez les environnements e-commerce et omnicanaux ainsi que les interactions avec de multiples interlocuteurs techniques et métier., • Une expérience sur un ETL, un OMS, une plateforme e-commerce, des flux marketplace ou des interfaces ERP constitue un véritable atout., • La connaissance d’Adobe Commerce est appréciée mais n’est pas indispensable., • Vous êtes rigoureux·se, curieux·se, autonome et appréciez les environnements dynamiques où les priorités peuvent évoluer rapidement., • L’anglais professionnel vous permet d’échanger dans un contexte international. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

| PRESENTATION INVIVOO Envie de rejoindre un cabinet au cœur des grands enjeux Finance, Tech & Data ? Créée en 2004, Invivoo est un cabinet de conseil spécialisé sur les services financiers. Nous accompagnons nos clients autour de 3 offres clés : • Le conseil métier, • La transformation IT & Digitale, • Data & Intelligence Artificielle Nous cultivons des valeurs fortes : proximité, engagement, questionnement, plaisir. | CONTEXTE DU STAGE Rattaché(e) au Directeur de la Transformation et de l’Efficience Opérationnelle, vous travaillerez au développement d’un projet interne qui a pour vocation d’enrichir notre offre autour de la DATA & IA. Votre rôle ? Concevoir des outils et accompagner les équipes dans leur adoption pour construire l’efficacité d’Invivoo de demain. Nous recherchons un(e) stagiaire à double vocation : renforcer la capacité de delivery interne sur les sujets TechOps et automatisation et monter en compétence pour développer l'offre Invivoo sur la DATA & IA. | VOS MISSIONS Automatiser et connecter l’entreprise • Créer des outils et services sur notre portail interne pour fluidifier le quotidien des équipes., • Orchestrer nos outils (API, Notion, Office 365, CRM, MySQL…) pour automatiser les flux d'informations., • Documenter et fiabiliser ces automatisations pour garantir une maintenance simplifiée. Mettre l'IA au service des métiers • Imaginer et tester des cas d'usage concrets (tri intelligent, assistants de connaissance, génération de rapports) puis les mettre en production., • Utiliser les outils d'IA (Claude Code, ChatGPT, LLMs) pour accélérer le prototypage et le delivery., • Rédiger des prompts et des briefs clairs pour obtenir des résultats fiables et réutilisables. TechOps & Qualité • Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers ; savoir transformer une problématique métier floue en une solution technique concrète, robuste et actionnable., • Cartographier les processus existants, identifier les points de friction et proposer des optimisations basées sur des indicateurs d'impact chiffrés (gains de productivité, fiabilité des données)., • Respecter le bon fonctionnement des environnements techniques, • Veiller à la qualité, la cohérence des données manipulées par les automatisations., • Mettre en place des indicateurs de suivi et de pilotage des flux et des cas d'usage., • Restituer de manière claire et structurée vos travaux auprès d'interlocuteurs techniques comme métiers., • Participer activement au développement de l’offre Invivoo. À terme du stage, pouvoir intervenir sur le déploiement de ces solutions dans un contexte (cadrage, prototypage et démonstration de la valeur). | VOTRE PROFIL Ce stage est une réelle opportunité de développer vos compétences autour de l'IA. Nous recherchons un profil « Builder » : capable de concevoir des solutions, de porter ses idées et d'accompagner les équipes dans leur adoption. L'aisance relationnelle et le goût du dialogue avec des interlocuteurs variés seront des atouts déterminants. Hard skills : • Automatisation no-code/low-code : vous avez déjà utilisé des outils comme Make, n8n ou Zapier ; logique d'API et de Webhooks., • Data & Reporting : Capacité à nettoyer, structurer et restituer des données (JSON, CSV, SQL) ; logique de dashboarding., • Fondamentaux techniques : compréhension des API (REST, Webhooks, authentification), notions de scripting (JavaScript / Python), manipulation de données (JSON, CSV, bases SQL)., • IA Générative : Vous avez déjà vibe-codé des projets (écoles ou persos) Soft skills : • Curiosité technologique : veille active sur les nouvelles technologies., • Esprit analytique : Capacité à structurer un problème et à viser la précision., • Rigueur : Attention au détail pour construire des solutions maintenables, loin du "bricolage". Formation : Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur, de commerce (spé tech/data) ou Master universitaire. | POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un mentorat de proximité : Une montée en compétence accélérée sur les technologies IA et d'automatisation les plus récentes., • Un terrain de jeu concret : Vos outils répondront à des problématiques à fort impact, ils seront mis en production et utilisés par nos collaborateurs., • Trajectoire de carrière : Du delivery interne avec à la clef la possibilité une projection client sur les sujets automatisation & IA., • Culture de l'innovation : Vous bénéficierez d’une grande autonomie et d’un environnement où l'initiative et la qualité d'exécution sont valorisées. | INVIVOO C’EST AUSSI 🌱 _ un programme d'entreprise 🧑🏻 🎓 _, une plateforme de formation interne 🚌 Les frais de transport remboursé à 100% 💳 La carte Swile : Un accès à des offres exclusives 🏋️ Un partenariat avec Wellpass (ex Gymlib) : + 300 activités sport et bien-être chez +4000 partenaires à des prix réduits 🌸 Un engagement bien-être & RSE 🌟 Une vie interne riche et dynamique avec de nombreux événements professionnels, sportifs, festifs et bien plus encore ! | GRATIFICATION Conforme à la réglementation en vigueur. | PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Une qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH., • Un entretien en présentiel avec le Directeur de la Transformation et de l’Efficience Opérationnelle. | AUTRES INFOS • Durée : Stage de fin d’étude, 6 mois - BAC+5, • Localisation : La Défense, • Télétravail : non, • Date de démarrage : à partir septembre, • Perspective : Pré-embauche possible

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez ADSI TECH : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail collaboratif, • Une histoire à écrire ensemble Nous te proposons d’intégrer ADSI TECH, Pure Player et spécialiste des solutions Odoo pour rejoindre notre équipe de 10 collaborateurs basée à Puteaux (92). En tant que Leader Technique Odoo, tu es garant de la qualité, de la cohérence et de la pérennité des solutions développées. 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? • Tu analyses les besoins métiers et rédiges les cahiers des charges, en estimant les charges et en produisant des chiffrages fiables, • Tu maîtrises et fais la promotion des fonctionnalités standards d’Odoo, en challengeant systématiquement les demandes de développements spécifiques, • Tu conçois des solutions robustes en privilégiant le standard, la mutualisation et la maintenabilité, • Tu assures le pilotage technique et le management de l’équipe de développement, • Tu réalises les développements Odoo (Python, ORM, XML, JS) et valides les choix d’architecture, • Tu garanties la méthodologie de développement, le respect des bonnes pratiques et la qualité du code, • Tu définis, produits et maintiens la documentation technique et fonctionnelle associée aux développements, • Tu supervises les phases de tests, de recette utilisateur et de déploiement, • Tu assures la gestion du versioning, la protection du code source et l’organisation des dépôts, • Tu pilotes les migrations Odoo (bases de données, schémas, données, montées de version), • Tu garanties la sécurité des données et la conformité des solutions livrées, • Tu participes aux phases d’avant-vente en apportant ton expertise technique 🔧 Tes missions secondaires : • Tu gères l’évolution, la maintenance corrective et évolutive d’un panel de modules Odoo propres à la société, • Tu participes à l’assistance, la téléassistance et la maintenance sur l’ensemble des projets du service technique, • Tu interviens chez les clients pour l’analyse, le déploiement et la formation, • Tu conçois et animes des formations utilisateurs, • Tu contribues au chiffrage et au support technique avant-vente 💡 Et si c’était toi ? • Tu es expert technique sur la solution Odoo et tu en maîtrises les fonctionnalités standards, • Tu sais challenger les besoins métiers pour éviter le spécifique inutile, • Tu développes en Python et maîtrises l’écosystème Odoo, • Tu as déjà conçu des webservices et des API, • Tu as une expérience sur PostgreSQL et les migrations de données, • Une première expérience sur un outil BI (SEI) est un plus, • Tu es structuré, rigoureux, pédagogue et à l’aise dans un rôle de référent technique ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : France 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 ADSI TECH est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti du Cloud pour accélérer la transformation digitale de leur Business. Les missions sont très variées, de l’intégration des plateformes Cloud au sein des SI de nos clients, à la construction de solutions verticalisées répondant à des problématiques Métiers ciblées, en passant par les stratégies de migration applicative, la mise en place de nouveaux operating model et toutes les spécificités que l’adoption du cloud requiert dans l’Entreprise (agilité, DevOps / RSE, FinOps, Green IT, etc.) A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Accompagner le move to cloud de grands groupes internationaux en définissant la stratégie de migration et la mise en œuvre d’un nouveau modèle opérationnel cloud natif pour les équipes infrastructure et opérations., • Construire un Business Case pour évaluer l’opportunité pour une entreprise d’hybrider son SI, d’évoluer vers le multicloud, voire de devenir « datacenterless », • Chez un des acteurs majeurs de l’énergie, Imaginer et concevoir, en lien avec les hyperscalers, une solution verticalisée permettant d’utiliser les dernières technologies de Data et d’IA au service de la maintenance préventive et de l’efficacité opérationnelle. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director. Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience en matière de définition de stratégies cloud, de développement de business cases et d’operating models, de mise en œuvre d'une approche FinOps, de structuration et de pilotage de programmes de migration et de transformation, de mise en place de processus de livraison prêts pour le cloud (basés sur DevOps/DevSecOps), vous êtes le bienvenu. Vous démontrez des compétences dans au moins un des domaines suivants : Cloud transformation (Infrastructure, développement, solutions..), connaissance des offres et acteurs Cloud privées ou publiques, technologies autour des Containers, Serverless, Data, IA, ML • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

A propos de nous : Carbon est une société de conseil spécialisée dans le software engineering et l'intelligence artificielle ! Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être à la pointe sur la technologie. Rejoindre Carbon, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétences et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup ! Notre poste de développeur/se : En tant que développeur/se, tu seras responsable de la conception, du développement et de la maintenance de cette application, en veillant à ce qu’elle soit performante, fiable et parfaitement adaptée aux besoins spécifiques de nos clients. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes techniques, les chefs de projet et les parties prenantes pour garantir que la nouvelle version de l’application réponde aux exigences fonctionnelles et optimise les calculs financiers complexes. Ce que l’on attend de toi : Le développement et la maintenance : · Tu seras responsable du développement de nouvelles fonctionnalités en C#, · Tu assureras la maintenance corrective et évolutive des applications existantes pour améliorer leur performance et leur stabilité, · Tu participeras à la conception technique et aux choix d'architecture pour garantir la robustesse et la scalabilité des solutions. La collaboration et la communication : · Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de développement et les chefs de projet pour assurer une bonne compréhension des exigences techniques et fonctionnelles, · Tu seras impliqué(e) dans les revues de code et les séances de pair programming pour partager tes connaissances et améliorer la qualité du code, · Tu participeras activement aux cérémonies agiles (daily stand-up, sprint planning, revue de sprint, rétrospective). L’amélioration continue : · Tu veilleras à la qualité du code en appliquant les meilleures pratiques de développement et en utilisant les outils adéquats (tests unitaires, tests d'intégration, CI/CD, Craftsmanship), · Tu contribueras à l’amélioration continue des processus de développement et des outils utilisés au sein de l’équipe, · Tu seras force de proposition pour identifier des opportunités d'amélioration sur les projets en cours ou futurs. A propos de toi : · Tu disposes déjà de 3 à 10 années d’expérience en développement C#, · Tu maîtrises les concepts de design patterns et d’architecture logicielle, et tu sais les appliquer efficacement dans un environnement .NET, · Tu as une bonne connaissance des outils de gestion de versions (Git) et des environnements de développement (Visual Studio), · Tu sais utiliser Azure DevOps pour l’automatisation des pipelines CI/CD et le suivi des projets, · Tu es à l’aise avec la configuration et la gestion des bases de données Azure SQL et Cosmos DB pour des applications web performantes, · Tu es passionné(e) par le développement d’applications robustes et performantes, et tu cherches continuellement à améliorer tes compétences techniques, · Tu es à l’aise avec les méthodologies agiles et tu as l’expérience de travailler dans des équipes Scrum, · Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et tu sais collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe, · Tu portes de l’intérêt pour la qualité du code et plus particulièrement pour le Software Craftsmanship. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :) Notre parcours de recrutement : Le parcours de recrutement chez Carbon est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer Carbon c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec un entretien de découverte, 2- Évaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique, 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction, 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition.

Description de l'entreprise NOVALIFT Ascenseur est une entreprise spécialisée dans l'installation, l'entretien et la modernisation des ascenseurs, offrant des solutions sur mesure à ses clients. Engagée pour la fiabilité, la sécurité et la satisfaction client, NOVALIFT met un point d'honneur à proposer des services de haute qualité. Forte de son expertise reconnue, l'entreprise est en plein développement et cherche à renforcer ses équipes avec des profils qualifiés et expérimentés. Rejoindre NOVALIFT, c'est rejoindre une structure à taille humaine, dynamique, et tournée vers l'excellence. Description du poste Nous recherchons un technicien de maintenance d'ascenseurs expérimenté (minimum 5 ans d'expérience) pour rejoindre notre équipe. Ce poste à temps plein implique la prise en charge des opérations d'entretien, de réparation et d'optimisation des ascenseurs. Vous serez responsable d'assurer le bon fonctionnement des équipements, de diagnostiquer et de résoudre les pannes techniques, ainsi que de garantir la conformité des installations en matière de sécurité. Ce poste est basé sur site, à Asnières-sur-Seine. Qualifications • Compétences en Maintenance d'équipements : Solide expérience en maintenance préventive et curative des ascenseurs, ainsi qu'en diagnostic technique., • Compétences en Réparation et ajustement : Expertise dans les travaux de réparation, assemblage et ajustement sur des machines et équipements techniques d'ascenseurs., • Compétences en Entretien des systèmes : Connaissance des procédés d'entretien, de contrôle et de suivi des performances des installations mécaniques., • Autres qualifications appréciées : Capacité à lire des schémas techniques, maîtrise des outils de diagnostic et respect strict des normes de sécurité., • Avantages : Véhicule de service Primes Prime semestrielle Paniers repas Mutuelle entreprise Smartphone Travail en journée

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page ainsi que notre page pour en savoir davantage Retrouvez _ la vidéo de présentation VINCI Construction SI. POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ? Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience. Par ailleurs, en moyenne sur ces deux dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2027. Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous ! VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI : Selon votre équipe, vous évoluerez dans l’un de ces domaines : • Digital, • Applications/ERP Les missions : • Participer à des projets de migration d’interfaces et assurer le support et la maintenance des différents flux de données, • Participer à la validation de la faisabilité technique, • Participer à l’exécution des tests unitaires, • Développer dans le respect des normes de développement, • Documenter les évolutions techniques …, • Participer à la conception technique : Visual Studio, ABAP, .NET, …, • Assurer le développement et la maintenance des applications/ERP VOTRE CONTRAT : Stages de fin d’études de 6 mois avec possibilité pré-embauche, à partir de janvier/février/mars/avril 2027 Localisation : l’ARCHIPEL, Siège de VINCI à la Défense (92) Les + : remboursement Navigo à hauteur de 75% ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable… ET SI C’ETAIT VOUS ? • En cours de formation BAC+5/+6 en Ecole d’Ingénieurs, Commerce, Informatique ou Université avec une spécialisation dans l’un des domaines proposés, • Un fort attrait pour les projets digitaux / les Systèmes d’Information, • Expérience acquise en stage/projet école/projet personnel … sur des sujets digitaux/SI/conduite du changement…., • Anglais courant indispensable, • Qualités personnelles : capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l’organisation et une culture de résultat POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos stagiaires rejoignent des équipes dynamiques et occupent des postes avec des missions responsabilisantes., • La communauté stagiaire est animée au travers de différents évènements (team building, afterwork…)., • Une journée d’accueil sera organisée avec en plus un programme de parrainage, où un parrain/marraine sera désigné(e) pour vous accompagner en plus du tuteur/tutrice., • Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations, cours de sport…), • De nombreux stagiaires ont vu leur contrat se transformer en CDI., • Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses…) LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !, • Si votre profil retient notre attention, Diana, _ vous contactera pour un entretien sur TEAMS., • En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel., • Vous rencontrerez par la suite le/la Directeur/rice en entretien Teams ou à l'Archipel., • En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites, • Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊 Ensemble, construisons demain !

Sous la supervision de votre tuteur, vous serez amené(e) à : • Participer à l’administration des équipements réseau : switchs, routeurs, pare-feu, bornes Wi-Fi, • Contribuer à la supervision et au bon fonctionnement de l’infrastructure réseau, • Aider à la gestion des accès réseau et à la sécurisation des flux, • Participer au déploiement, à la configuration et à la maintenance des équipements, • Assister dans le diagnostic et la résolution des incidents réseau, • Mettre à jour la documentation technique et les procédures d’exploitation, • Participer à des projets d’amélioration ou d’évolution de l’architecture réseau, • Réaliser des tests, contrôles de performance et vérifications de conformité, • Apporter un support technique aux équipes internes sur les problématiques réseau de premier niveau Profil • Vous recherchez un stage de fin d'études ou de césure, • Vous avez un bon relationnel et le sens du service, • Vous avez un bon niveau d’anglais (B2 minimum), • Une connaissance des environnements Windows et/ou macOS est appréciée Récapitulatif • Date d’entrée en poste : Dès que possible, • Lieu du poste : Issy les Moulineaux (RER C – T2 : Issy val de seine), • Type de contrat : Stage

A propos La Direction des Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques soutenant l’activité du Groupe TF1. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l’ensemble des directions du Groupe. Elle est en interface avec l’ensemble des métiers du groupe (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment) et intervient sur tous les sujets de support et de transformation technologique. C’est ainsi que nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux, innovants et agiles afin de répondre efficacement aux besoins métiers dans des environnements technologiques variés tels que : Cloud, Agile, UX, Data, IA,RPA, API,… Nous recherchons Développeur Full Stack .NET / Angular / IA‑Augmenté– H/F en CDI pour intégrer une équipe de développement qui conçoit et développe les fonctionnalités des applications liées aux produits publicitaires du groupe TF1. Le pôle Produits Publicitaires (PPP)se découpe en 7 produits majeurs : • Commercial : Prospection, négociation, contractualisation, etc., • Offre : Catalogue, tarification, inventaire, optimisation, etc., • Achat : Commande, valorisation, arbitrage, programmation, • Diffusion : Gestion des créas, panachage, conducteur, etc., • Gestion financière : Valorisation, prévision chiffre d'affaires, facturation, etc., • Portail client : Front de digitalisation de la relation client, • Datahub : Entrepôt de partage, consolidation, redistribution des données Votre Terrain de Jeu 💻 Environnement technique • Backend : C#, .NET, APIs REST, • Frontend : Angular, • Tests & Qualité : xUnit, SonarQube, Snyk, • Cloud & DevOps : Azure, Azure DevOps (CI/CD), • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, AKS, • Infra as Code : Terraform, • Base de données : SQL Server, PostgreSQL IA : APIs LLM (Azure OpenAI, OpenAI), patterns RAG, résumé / génération / classification de contenus, outils de développement assistés par l’IA (GitHub Copilot ,Claude Code Vos missions 🔧 Développement Full Stack • Participer au développement et à la maintenance des applications du PPP en respectant les bonnes pratiques de codage., • Concevoir et développer des fonctionnalités front‑end Angular et back‑end .NET / C# performantes et maintenables., • Collaborer avec les membres de l’équipe pour délivrer des fonctionnalités de haute qualité., • Contribuer aux choix techniques et proposer des solutions efficaces et pérennes., • Identifier, gérer et réduire la dette technique. 🚀 Qualité, DevOps & Delivery • Assurer la qualité du code via les tests unitaires et les revues de code., • Collaborer avec les équipes Produit et Ops pour garantir des mises en production fluides et sécurisées., • Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration des pipelines CI/CD sous Azure DevOps., • Appliquer les standards de qualité et de sécurité (SonarQube, Checkmarx)., • Documenter les développements et partager les connaissances au sein de l’équipe. 🚀 Développement accéléré par l’IA • Intégrer l’Intelligence Artificielle comme levier d’accélération du développement au quotidien :, • Génération et amélioration de code, • Aide à la conception technique, • refactoring et documentation assistée, • Utiliser de manière avancée des outils tels que GitHub Copilot ou Claude code pour optimiser la productivité sans compromettre la qualité du code., • Explorer et proposer des cas d’usage IA applicables aux produits publicitaires (automatisation, aide à la décision, traitement de données)., • Développer des agents intelligents., • Participer à des micro‑PoC IA pour tester rapidement des idées à valeur métier., • Connaitre les forces & faiblesses des principaux modèles LLMs disponibles aujourd'hui., • Contribuer à la veille technologique IA / DevTools et partager les retours d’expérience au sein de l’équipe. 🤖 IA & usages innovants • Connexion et intégration d’APIs LLM : Azure OpenAI, OpenAI…dans des applications .NET existantes via des APIs sécurisées et performantes., • Proposition d’usages IA innovants visant à :, • Améliorer l’expérience utilisateur des outils internes et du portail client, • Accroître l’efficacité opérationnelle et l’aide à la décision pour les équipes métiers, • Automatiser certaines tâches à faible valeur ajoutée., • Contribution à la veille technologique IA et au partage des bonnes pratiques avec les équipes. Match : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Développeur Full Stack (.NET / Angular)., • Vous maîtrisez les principes du software craftsmanship (qualité, tests, revues de code)., • Vous avez une expérience des méthodologies Agile., • Vous êtes à l’aise avec les architectures orientées APIs REST., • Vous possédez de bonnes connaissances en CI/CD, DevOps et cloud Azure., • Vous êtes autonome, curieux·se, force de proposition et appréciez le travail en équipe., • Vous maîtrisez l’usage avancé de l’IA appliquée au développement logiciel (outils, intégrations, agents) et savez en faire un levier structurant de performance et de fiabilité On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et Studio TF1. C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Durée estimée du process : 4 semaines

Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie, France Démarrage dès que possible | Stage de 6 mois Nous recherchons un(e) Office Intern / stagiaire administratif(ve) rigoureux(se) et proactif(ve) pour assister notre Office Administrator dans les opérations quotidiennes. Missions / Responsabilités : • Participer aux tâches administratives quotidiennes (documents, factures, contrats, suivi des dépenses), • Gérer le courrier et les colis ; accueillir et orienter les visiteurs, • Contribuer à la gestion des services généraux (fournitures, maintenance, prestataires), • Participer aux achats administratifs et au suivi des actifs, • Aider à l’organisation et à l’archivage des documents administratifs, • Assister la coordination interne et l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Réaliser d’autres missions confiées par la direction Profil recherché : • Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, langues, gestion ou équivalent), • Maîtrise du français, de l’anglais et du chinois, • Disponible pour un stage de 6 mois, dès que possible, • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Une première expérience administrative est un plus, • Proactif(ve), autonome et rigoureux(se), • Bon sens de l’organisation et de la communication Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring.oj@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Admin Intern» Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl .

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Description du poste  Développer, maintenir et optimiser des applications en COBOL sur environnements mainframe  Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques  Rédiger et maintenir la documentation technique et les spécifications  Développer et tester des programmes COBOL selon les standards de qualité  Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes  Participer aux revues de code et garantir la qualité et la performance des développements  Collaborer avec les équipes métiers, QA et DevOps pour assurer le bon fonctionnement des applications  Contribuer à l’amélioration continue des processus et des architectures existantes Description du profil  Diplômé Bac +5  Minimum 5 ans d’expérience en développement COBOL  Maîtrise des environnements mainframe et des outils associés  Capacité à analyser et formaliser les besoins techniques et métiers  Bonnes compétences en tests et en documentation technique  Autonome, rigoureux et doté d’un bon esprit d’équipe  Disponible en Île-de-France

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Nous intervenons dans la maintenance, conception et le développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands-comptes. Dans le cadre de renforcement de nos équipes agiles basée en IDF, nous sommes à la recherches des Chef de Projet Applicatif (H/F) - Secteur Banque/Finance/Energie en CDI. Vos missions principales : • Définir les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Planifier les étapes du projet, établir les livrables et suivre les jalons., • Animer et coordonner les équipes projet., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité des projets., • Identifier et gérer les risques., • Superviser les phases de développement, de test et de mise en production., • Communiquer efficacement sur l’avancement du projet auprès des parties prenantes., • Participer aux instances de gouvernance (COPIL, COPROJ)., • Et pleins d'autres interventions ... Profil recherché : • Formation supérieure en informatique ou en gestion de projet (Bac+5)., • Expérience confirmée (min 7 ans) en gestion de projets applicatifs complexes., • Maîtrise des environnements techniques (SQL, JAVA, Oracle…)., • Connaissance du secteur bancaire ou assurantiel appréciée., • Esprit d’analyse, sens de l’organisation, autonomie., • Bonne maitrise de l'anglais (contexte international). Envie d'un nouveau challenge, n'hésitez plus et adressez votre candidature au groupe Econocom Apps, Cloud & Data ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Agence ECONOCOM de Puteaux (92), • Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre des projets de l'équipe Business Intelligence des Opérations de notre client, acteur prestigieux mondial de la beauté et cosmétique, nous recherchons un profil Informatica pour un projet en TMA auprès de notre centre de compétences. Vous aurez pour missions principales: • Réceptionner et challenger les spécifications fonctionnelles, • Proposer des solutions techniques conformes aux règles de la solution existante et optimisées pour la performance et la maintenance de la solution, • Spécifier techniquement les développements, • Réaliser les développements, • Réaliser les tests unitaires et la recette, • Suivre la mise en production Environnement technique : Informatica, SQL Server, idéalement SSAS. Diplômé d'un Bac+4/5 minimum, vous disposez au moins de 2 années d'expérience sur toute la suite Microsoft: SSIS, SSAS et SSRS et la Base donnée SQL Server. Vous disposez des qualités tels que la rigueur, esprit d'analyse, et maitrisez l'anglais couramment. N'attendez plus ! De bonnes raisons de rejoindre Apside ? En pleine croissance, Apside est à la recherche des nouveaux talents du numérique ! Un esprit start-up avec la stabilité d’un grand groupe, qui favorise l’agilité, le travail d’équipe et la proximité. Alors qu’Apside ne cesse d'agrandir sa famille déjà forte de plus de 3000 consultants, nous sommes à la recherche de nos nouveaux talents ! -Développez votre réseau (Soirées trimestrielles, Afterwork, Soirées d’intégration…), -Intégrez une structure à taille humaine : ambiance saine et convivial Apside est une entreprise au service du numérique depuis plus de 44 ans, mais surtout à votre service. Notre savoir-faire et notre savoir-être vous accompagnent au cœur de plusieurs métiers : l’ingénierie en systèmes d'information et informatique technique, scientifique, aéronautique, automobile et financière. *Apside s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap avec sa filiale Apsid’EA : 1ère entreprise adaptée totalement intégrée à une ESN ! Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne cherchez plus, faites partie de nos collaborateurs en 2021 ! Suivez Apside sur les réseaux sociaux ! LinkedIn, Twitter, Facebook ou Viadeo @ApsideGroupe #Talentdetection #Numérique #Innovation

Welcome To The World Of Whizdom! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients, • Participer à l’analyse et à la conception des applications, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées, • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités), • Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement. Profil recherché : • Excellente maîtrise de l’écosystème .NET (C#, .NET 6/7+, ASP.NET Core), • Très bonne connaissance des frameworks et bibliothèques .NET : ASP.NET Core MVC / Web API, Entity Framework Core, ASP.NET Core Identity (ou IdentityServer), et expérience des architectures microservices (ex. : Dapr, MassTransit, ou équivalent), • Maîtrise des API RESTful, bonnes pratiques d’architecture web (Clean Architecture, Domain-Driven Design) et gestion du versioning d’API, • Très bonne connaissance de Vue.js (version 3+), avec une pratique approfondie de JavaScript / TypeScript, Vuex ou Pinia, et de la modularisation d’applications, • Connaissance des standards modernes JavaScript / TypeScript (ES6+, bonnes pratiques de structuration et de performance), • Connaissance des outils de tests front-end (Jest, Cypress, Vue Test Utils) et back-end (xUnit, NUnit, MSTest, Moq, FluentAssertions, Testcontainers), • Connaissance approfondie d’Entity Framework Core et des ORM du marché (Dapper, NHibernate…), • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis), • Pratique des outils de conteneurisation et de déploiement (Docker, Kubernetes, CI/CD avec Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins), • Connaissances des concepts DevOps et Cloud (Azure, AWS ou GCP) appréciées Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Concepteur Développeur Senior – Ordonnancement HWA / TWS (H/F) Dans le cadre d’une prestation longue durée, Balder Solutions recherche un(e) Concepteur Développeur Senior spécialisé(e) en ordonnancement HWA / TWS. Vous intervenez sur des traitements d’ordonnancement et des chaînes batch complexes au sein d’un environnement de production exigeant. Vous prenez en charge la conception et l’intégration de nouveaux traitements et apportez votre expertise technique aux équipes d’exploitation. Vos missions • Analyser les besoins métiers et techniques liés aux traitements batch., • Concevoir et développer des jobs d’ordonnancement sous HCL Workload Automation (HWA), anciennement IBM Tivoli Workload Scheduler (TWS)., • Définir les dépendances, calendriers, flux et règles de gestion des chaînes batch., • Réaliser les tests unitaires et d’intégration., • Participer aux mises en production des nouveaux traitements., • Apporter une expertise HWA/TWS auprès des équipes d’exploitation., • Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux chaînes batch., • Analyser les performances et proposer des axes d’amélioration., • Participer à la résolution des incidents critiques., • Garantir le respect des bonnes pratiques d’ordonnancement., • Participer à l’industrialisation et à l’automatisation des processus., • Rédiger la documentation technique et les procédures d’exploitation., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’exploitation., • Assurer le transfert de compétences auprès des équipes internes. Compétences indispensables • Expérience confirmée sur HCL Workload Automation / IBM Tivoli Workload Scheduler., • Maîtrise de la création et de la maintenance de chaînes batch complexes., • Très bonne maîtrise des environnements Unix., • Bonne connaissance de Linux., • Maîtrise du scripting Shell : Bash, Korn Shell ou équivalent., • Connaissance des outils de supervision et d’exploitation., • Bonne compréhension des architectures applicatives et des flux inter-applicatifs., • Expérience significative des environnements de production et d’exploitation., • Anglais courant. Le besoin client demande bien HWA/TWS, batch complexe, Unix/Linux, Shell, supervision, architectures applicatives et environnement de production. Compétences appréciées Une expérience en environnement critique ou fortement sécurisé, notamment dans les secteurs Défense, Aéronautique ou Industrie, ainsi que des connaissances Oracle, SQL Server, PostgreSQL et des pratiques ITIL seront appréciées. Profil recherché Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience sur une fonction comparable et êtes autonome sur les problématiques d’ordonnancement, de développement de traitements batch et de support en production. Le besoin recherche un niveau d’expertise particulièrement confirmé sur les outils d’ordonnancement et les environnements Unix. 📍 Puteaux (92) – 2 jours de télétravail par semaine 💼 CDI Balder Solutions 💰 55–63 k€ brut annuel selon profil et expérience 📅 Démarrage ASAP 📩 Pour candidater : recrutement@baldersolutions.fr

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable. 📍 France entière | Télétravail possible | Déplacements ponctuels en région parisienne Votre mission : Dans le cadre d’un programme national portant sur la maintenance du parc nucléaire en exploitation, Vulcain recherche des ingénieurs spécialisés dans la qualification des matériels aux conditions accidentelles. Vous contribuerez à garantir que les équipements importants pour la sûreté conservent leurs performances tout au long de leur durée d’exploitation. Vos activités : • Analyser les dossiers de qualification et les fiches de maintien de la qualification., • Étudier les constats détectés sur les matériels en exploitation., • Identifier les prescriptions nécessaires au maintien de la qualification., • Vérifier leur prise en compte dans les programmes de maintenance existants., • Participer à la mise à jour des recueils de prescriptions et fiches d’amendement., • Rédiger des notes de synthèse et assurer la traçabilité des analyses., • Échanger avec les experts métiers, les ingénieries centrales et les centrales nucléaires., • Participer aux revues techniques et au traitement des remarques. Votre profil : • Diplôme d’ingénieur ou formation universitaire de niveau bac +5., • Expérience en qualification, sûreté nucléaire, maintenance ou ingénierie nucléaire., • Connaissance des matériels électriques, mécaniques ou électromécaniques., • Capacité à analyser des documents techniques complexes., • Excellentes qualités rédactionnelles et sens de la rigueur., • Une expérience sur les outils documentaires ou bases de données du nucléaire serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre : Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement : 1. Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., 2. Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., 3. Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., 4. Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., 5. Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d'emploi pour un CDI : Développeur Machine learning (ML) WHIZE est spécialisée dans le développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS) et de solutions basées sur l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform). Vos missions : • Développement d’application en lien avec l’exploitation de modèles de types machine learning : prédictions de consommation, maintenance prédictive de nos infrastructures (canalisations, compresseurs, station rebours…), optimisation de stock de matériel, analyses tarifaires, prévention des accidents de personnes et incidents matériels, • Développement d’applications permettant aux utilisateurs finaux d’utiliser les modèles LLM pour des cas d’usage de type Chatbot, RAG, synthèse documentaire, l’analyse de documents et d’images, de la génération de texte ou d’image Profil recherché : • Connaissance des modèles de langage (LLM) comme GPT, BERT, etc., • Développement d’applications qui intègrent des modèles LLM., • Compétences en développement principalement en langage Python, mais des compétences dans d'autres langages tels que Java, C++ ou JavaScript sont également valorisées., • Intelligence Artificielle et Machine Learning : Expérience avec des frameworks Data science comme Scikit Learn., • Bases de Données : Compétence en gestion de bases de données SQL et NoSQL., • Environnement Cloud AWS ou Azure. Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Notre client propose des solutions de self stockage et de garde-meubles sur mesure, sécurisées et flexibles pour particuliers et professionnels et recherche son futur responsable de site H/F sur Argenteuil. Les missions du responsable de centre de self stockage H/F s’articuleront autour de trois volets : Commercial : • Assurer l’accueil physique et par téléphone des clients, • Assurer le suivi des demandes en ligne, • Conseiller les clients sur la location des boxes, • Engager activement les prospects BtoB et BtoC, • Identifier et prendre contact avec les clients BtoB dans le secteur géographique du centre, • Assurer les visites de boxes avec les clients, • Accompagner le client lors de la contractualisation sur site ou en ligne, • Tenir à jour le reporting de l’activité commerciale via le CRM interne -Développer et fidéliser le portefeuille clients afin d’optimiser le taux d’occupation du centre Administratif : • Effectuer des encaissements, des contrats, des réservations, • Gérer la facturation et le traitement des encaissements sur l’ERP interne, • Extraire les données nécessaires au suivi comptable, • Assurer le suivi des impayés notamment via des relances auprès des clients, • Assurer un reporting régulier à la direction sur l’activité du centre Maintenance et gestion du centre : • Veiller au bon entretien et au bon fonctionnement du centre, notamment en signalant tout besoin de réparation ou de travaux, • Gestion des contrats et supervision des interventions des différents prestataires (maintenance, nettoyage, sécurité, etc…) selon le cahier des charges du centre Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie de 1 à 3 ans, idéalement acquise dans le secteur du self stockage ou le domaine de la location de véhicules Vous êtes autonome et proactif(ve), à l’aise au téléphone et en contact direct avec les clients Vous possédez un sens de l’écoute permettant de comprendre et d’appréhender les attentes et les besoins de chaque personne. Vous avez un sens développé du service client, êtes enthousiaste et dynamique, organisé(e) et rigoureux(se). Vous possédez la capacité à vous familiariser avec de nouveaux outils informatiques (la maitrise de l’ERP interne étant indispensable). Vous possédez la capacité à gérer des intervenants externes notamment pour des prestations techniques

Welcome To The World Of Whizdom! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients, • Participer à l’analyse et à la conception des applications, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées, • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités), • Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement. Profil recherché : • Excellente maîtrise de l’écosystème .NET (C#, .NET 6/7+, ASP.NET Core), • Très bonne connaissance des frameworks et bibliothèques .NET : ASP.NET Core MVC / Web API, Entity Framework Core, Identity Server (ou ASP.NET Core Identity), et expérience avec les microservices (ex. : Dapr, MassTransit, ou équivalent), • Maîtrise des API RESTful, bonnes pratiques d’architecture web (Clean Architecture, Domain-Driven Design) et gestion du versioning d’API, • Connaissance approfondie d’Entity Framework Core et des ORM du marché (Dapper, NHibernate…), • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis), • Pratique des outils de conteneurisation et de déploiement (Docker, Kubernetes, CI/CD avec Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins), • Familiarité avec les outils de tests unitaires et d’intégration (xUnit, NUnit, MSTest, Moq, FluentAssertions, Testcontainers), • Connaissances des concepts DevOps et Cloud (Azure, AWS ou GCP) appréciée Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Welcome To The World Of Whizdom! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients, • Participer à l’analyse et à la conception des applications, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées, • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités), • Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement. Profil recherché : • xcellente maîtrise de l’écosystème .NET (C#, .NET 6/7+, ASP.NET Core), • Très bonne connaissance des frameworks et bibliothèques .NET : ASP.NET Core MVC / Web API, Entity Framework Core, ASP.NET Core Identity (ou IdentityServer), et expérience des architectures microservices (ex. : Dapr, MassTransit, ou équivalent), • Maîtrise des API RESTful, bonnes pratiques d’architecture web (Clean Architecture, Domain-Driven Design) et gestion du versioning d’API, • Connaissance approfondie d’Entity Framework Core et des ORM du marché (Dapper, NHibernate…), • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis), • Pratique des outils de conteneurisation et de déploiement (Docker, Kubernetes, CI/CD avec Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins), • Connaissances des concepts DevOps et Cloud (Azure, AWS ou GCP) appréciée. Responsabilités et missions de Tech Lead : • Définir et faire évoluer l’architecture technique des projets dans l’écosystème .NET, • Encadrer et accompagner les développeurs, assurer la montée en compétence de l’équipe, • Garantir la qualité du code (revues de code, respect des bonnes pratiques, normes et patterns), • Participer aux choix technologiques et à la veille technique sur .NET et les technologies associées, • Coordonner les développements et assurer la cohérence technique entre les différents modules et équipes, • Collaborer avec les Product Owners, Architectes et autres parties prenantes pour aligner la vision technique et fonctionnelle, • Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD et les bonnes pratiques DevOps, • Intervenir sur les sujets complexes et critiques, assurer un rôle de référent technique Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Intégré sur un important site sensible de production industrielle situé à Colombes (92), vous garantirez la performance des installations CVC au sein d’une équipe d’une vingtaine de salariés SPIE présents sur le site. Vos Missions: Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la maintenance préventive et corrective sur des installations hydrauliques, CVC, paramétrage de la GTC., • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective du lot CVC, • Réalisation de petits travaux induits, de consignations hydrauliques, les assistances, les accompagnements du bureau de contrôle ainsi que la levées des non-conformité CVC;, • Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (clôture des rapports en GMAO);, • Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions;, • Participer au point de management visuel quotidien en équipe;, • Etre amené à réaliser des astreintes sur le site;, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations;, • Renseigner des rapports d’intervention;, • Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification; Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe;, • Participer aux diverses réunions techniques internes ou parfois avec le client;, • Entretenir une relation forte de service et de satisfaction client, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés; Profil Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2

ESN performante et reconnue, notre entreprise accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises et les organisations dans leur transformation digitale. ➔ Nos forces ? Une équipe pluridisciplinaire passionnée et une vision de l'IT différente qui allie compétences techniques et innovation permanente. Grâce à cela, nous sommes en mesure de prendre en charge toute la chaîne de valeur quel que soit le secteur d'activité et les besoins. Solution sur mesure, formation utilisateur et optimisation data sont quelques-unes des garanties que nous offrons à nos clients ! Etes-vous prêt à rejoindre notre aventure ? Côté mission 📍Localisation du poste : Puteaux (92) Pour le besoin de l'un de nos clients situé à Puteaux, nous recherchons activement un Technicien Support IT au sein d'une équipe de 3 personnes, en hybride (2 jours de télétravail par semaine) et démarrage au plus tôt avec une expérience préalable sur un pour poste similaire, pour assurer le support technique de proximité et helpdesk pour les utilisateurs, garantir le bon fonctionnement des équipements informatiques et résoudre les incidents techniques. Vos responsabilités seront : Support Utilisateur : Assister les utilisateurs dans la résolution des problèmes informatiques (matériel et logiciel). Maintenance : Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements informatiques. Installation : Installer et configurer les nouveaux équipements et logiciels. Gestion des Incidents : Enregistrer, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. Formation : Former les utilisateurs sur les outils et les bonnes pratiques informatiques. Documentation : Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures. Les compétences techniques requises sont les suivantes : Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows. Connaissance des réseaux informatiques (LAN, WAN, Wi-Fi). Compétences en diagnostic et résolution de problèmes matériels et logiciels. Outil ITSM : ServiceNow Bonnes compétences en communication. Capacité à travailler en équipe. Sens du service et de la satisfaction client. Bon niveau d'anglais écrit et oral. Si vous êtes intéressé(e)s vous pouvez répondre à cette annonce ou me joindre directement par message Linkedin ou par téléphone au 06 59 70 17 91. Je vous invite également à me joindre votre CV, que vous pouvez aussi envoyer à l'adresse laurent.pham@deletec.fr Accessibilité du poste : Politique handicap : Engagé comme #activateurdeprogrès (_), Deletec a la conviction profonde que les personnes handicapées ont leur place entière dans la société et la font progresser ! Notre Référente Handicap est à l’écoute des besoins de chacun en termes d’aménagement de poste Aménagement process de recrutement : #visio Environnement/Accessibilité : #site accessible/ #openspace Spécificités de la posture : #poste assis #missionsédentaire #missionsursite #aménagement possible du poste de travail ; #déplacements autonomes nécessaires (voiture-train) Environnement de travail : #hybride Spécificités du rythme de travail : #rapidité d’exécution, #plusieurs process à assimiler en même temps, #stress possible #travail en autonomie

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie, Italie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Gestion de l’Infrastructure IT : • Superviser l’administration, la maintenance et l’évolution des infrastructures (serveurs, réseaux, stockage, virtualisation, cloud)., • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes (ISO 27001, RGPD, bonnes pratiques DevOps/SecOps)., • Piloter les projets d’amélioration continue (migrations, modernisation, optimisation des coûts)., • Assurer la veille technologique et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins métiers. Service Delivery Management : • Manager les équipes techniques (sysadmin, réseau, support) et coordonner les prestataires externes., • Définir et suivre les SLAs (Service Level Agreements) avec les clients internes/externes., • Optimiser les processus de delivery (ITIL, Agile) pour améliorer la réactivité et la qualité des services., • Gérer les budgets liés à l’infrastructure et aux services externalisés. Collaboration & Support : • Faire le lien entre les équipes IT, les métiers et la direction pour aligner les solutions techniques sur les objectifs stratégiques., • Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques (cybersécurité, outils collaboratifs)., • Participer aux réflexions sur la transformation digitale de l’entreprise. Maîtrise des environnements : • Serveurs : Windows Server, Linux (Debian/Red Hat), virtualisation (VMware, Hyper-V, Proxmox)., • Réseaux : Cisco, Fortinet, configuration VLAN, VPN, Wi-Fi professionnel., • Cloud : AWS, Azure ou GCP (concepts IaaS/PaaS, bonnes pratiques FinOps)., • Sécurité : Pare-feu, SIEM, gestion des identités (Active Directory, Azure AD)., • Connaissances en ITIL v4 (gestion des services, gestion des incidents/change). Profil recherché Expérience et compétences clés : • 5 ans minimum d’expérience en gestion d’infrastructure IT (PME/ETI un plus)., • Expérience en gestion d’équipe (2 à 5 collaborateurs) et en pilotage de budgets., • Certifications valorisées : ITIL, Cisco CCNA, Microsoft Azure/AWS, ISO 27001. Soft Skills : • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Rigueur, organisation et résistance au stress (gestion des urgences)., • Excellente communication (technique et non-technique) en français et anglais., • Esprit d’analyse et capacité à prioriser les actions en contexte de contraintes.

EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans les domaines de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre support de la Direction Générale Votre rôle : Assurer un support de haut niveau à la Direction Générale et coordonne les services généraux pour offrir un cadre de travail performant et sécurisé. Ce poste stratégique combine en effet les responsabilités d'assistanat exécutif et de gestion des opérations internes. Il vise à garantir l'efficacité des dirigeants tout en assurant un environnement de travail optimal pour l'ensemble des équipes. Vos missions : Executive Assistant Gestion de l’agenda et des réunions • Organiser et coordonner les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels des dirigeants, • Préparer les dossiers pour les réunions (ordres du jour, compte rendu, documents nécessaires) notamment lors des Comités de Direction, et autres réunions avec le Board, • Assurer le suivi des décisions prises lors des réunions (suivi des actions) Organisation des déplacements • Planifier et organiser les déplacements professionnels (réservations de transport, hébergement, itinéraires) des Dirigeants et autres collaborateurs du siège, • Organiser les réunions au siège avec tous membres du Board (Transferts, Hotels, logistique), • Préparer les itinéraires et gérer les imprévus pendant les déplacements Communication interne, gestion de projets et évènementiel : • Assure la gestion de projets relatifs à la direction générale, • Organiser les séminaires, réunions stratégiques et événements internes., • Assurer la communication et la circulation de l’information entre la Direction Générale et les interlocuteurs internes et externes., • Gérer les communications écrites et orales de la Direction Générale., • Gérer les appels téléphoniques, emails et courriers, en priorisant les demandes, • Agir comme intermédiaire entre les dirigeants et les interlocuteurs internes et externes, • Rédiger des courriers, notes de synthèse et autres documents professionnels au nom de la direction Project Manager Coordination et gestion des locaux : • Gérer l’accueil des locaux, • Veiller à l’entretien des locaux, à l’aménagement des espaces de travail et de vie et à la gestion des déménagements, si nécessaire, • Gérer les espaces de travail (salles de réunion, fournitures, clef) et de vie (cafétéria, machine à café), • Gérer le contrôle d’accès aux locaux (création et restitution badges d’accès), • Accueillir, coordonner et gérer les entreprises extérieures, • Garantir la sécurité des locaux (mise en conformité, gestion des extincteurs, sorties de secours...) et suivi des actions (mise à jour du DUERP, en collaboration avec le département RH, mise aux normes des locaux…), • Rédige les procédures nécessaires au fonctionnement des locaux Gestion administrative : • Assurer le suivi administratif général (courrier, documents légaux, archivage, contrats fournisseurs)., • Gérer les fournitures de bureau et le matériel nécessaire au bon fonctionnement du bureau., • Gérer les contrats et les relations avec les prestataires (fournisseurs, maintenance, téléphonie fixe ...)., • Optimiser les coûts de fonctionnement des services généraux Organisation et coordination des événements : • Organiser des événements internes et externes (réunions, séminaires, conférences, événements d’entreprise) en lien avec le service RH et les services internes concernés., • S'occuper de la logistique pour les événements : réservation de lieux, coordination des prestataires, gestion des invitations., • Références des partenaires extérieurs pour les différentes prestations (prestataires ESAT : plateaux-repas, buffet…) Communication au sein des bureaux • Coordonne en partenariat avec les responsables de département les actions de communication relative aux bureaux auprès des salariés (siège et terrain) Profil recherché : • Formation Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI, • Une expérience confirmée en assistanat exécutif ou assistanat de direction dans l’industrie pharmaceutique est requise, • Maitrise de l’anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Sens des priorisations, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Maîtrise des outils bureautiques Ce que nous offrons : • Un rôle clé et transversal., • Un laboratoire dynamique avec un portefeuille en pleine croissance., • Une évolution progressive vers une polyvalence sur d’autres missions., • Des projets variés tout au long de l’année. Process d'entretien • 1er contact téléphonique avec notre Talent acquisition : Camille, • 2ème contact visio (30min) avec Camille, • 3ème contact avec la Directrice des Ressources Humaines, • 4ème contact avec la Directrice Générale, • Proposition d'embauche

Nous recherchons actuellement un(e) Acheteur(se) Ferroviaire, rattaché(e) à la Directrice des Achats. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et l'optimisation des approvisionnements liés à l'exploitation et à la maintenance du matériel roulant. Vos missions quotidiennes incluront : Stratégie & Pilotage des Achats Ferroviaires • Définir, établir et déployer la stratégie achats pour les familles ferroviaires (matériel roulant, pièces de rechange, équipements de voie, outillage spécialisé) en lien avec les besoins opérationnels des concessions., • Gérer les appels d'offres, analyser les propositions techniques et commerciales, et mener les négociations contractuelles avec les fournisseurs., • Piloter et développer le panel fournisseurs : qualification, évaluation des performances, audits terrain., • Contribuer à notre positionnement comme partenaire de référence auprès des fournisseurs stratégiques du marché ferroviaire africain et international. Connaissance Marché & Propositions de Valeur • Assurer une veille marché et technologique continue sur le secteur ferroviaire (fournisseurs, innovations, évolutions réglementaires)., • Identifier et réaliser des gains achats durables (TCO, consolidation des volumes, optimisation logistique et douanière en contexte africain)., • Développer des propositions de valeur achats en collaboration avec les équipes Maintenance, Exploitation et les responsables pays., • Contribuer à la démarche achats responsables (critères RSE, environnementaux et sociaux conformes aux engagements du groupe). Développement & Gestion Contractuelle • Accompagner les équipes terrain sur les besoins achats spécifiques des concessions ferroviaires., • Assurer le suivi des contrats, des engagements fournisseurs et la gestion des litiges éventuels., • Agir en tant que moteur d'amélioration continue — en cherchant constamment à optimiser les processus et les coûts achats., • Construire des relations solides avec les équipes internes et les partenaires externes., • Produire le reporting achats et contribuer aux indicateurs de performance (KPI) consolidés au niveau groupe. PROFILE Nous recherchons une personne disposant de : • Une expertise du marché ferroviaire indispensable : connaissance des fournisseurs clés, des produits (matériel roulant, infrastructure, outillage) et des contraintes opérationnelles spécifiques., • Plus de 5 ans d'expérience dans une fonction achats, idéalement dans le ferroviaire, le transport ou l'industrie lourde (siège ou région)., • Une expérience préalable du marché africain ou des environnements logistiques contraints est un réel atout., • Une forte capacité à piloter des négociations complexes et à gérer des contrats de long terme avec des fournisseurs internationaux., • Une capacité à définir des stratégies et à déployer des plans achats alignés avec les objectifs opérationnels et financiers., • D'excellentes compétences en communication avec une très bonne maîtrise écrite et orale du français et de l'anglais.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 800 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. • Vos missions :, • Cadrage et Chiffrage du projet, • Organisation des ateliers MOA et animations des COPIL/COPROJ, • Recueil de besoin auprès des métiers, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Encadrement de la recette, • Conduite du changement Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en informatique sur les secteurs de la Banque / Assurance Vous connaissez les différents aspects d’un projet (Cadrage, Pilotage, Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles/techniques …) Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : www.acensi.fr

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Rejoignez l’équipe Intelligent Industry pour accompagner nos clients industriels dans leur transformation, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Nos projets s’articulent autour de quatre axes majeurs : • Smart Factory : déploiement de l’Industrie 5.0, transformation digitale des ateliers, excellence opérationnelle et pilotage intelligent via l’IT/OT et les plateformes Edge., • Smart Assets : optimisation du développement et de la maintenance des équipements et infrastructures complexes, structuration des architectures IT/OT, valorisation des données industrielles., • Industrial Ramp-Up : accélération du time-to-market, sécurisation des ramp-ups, design des modèles opérationnels et montée en compétence des équipes., • Sustainable Manufacturing : décarbonation des scopes 1 & 2, gestion des ressources (eau, déchets), et intégration des technologies climatiques (batteries, hydrogène vert, …) dans les stratégies industrielles. Votre profil • Vous disposez d'une première expérience professionnelle, dans l'excellence opérationnelle et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous justifiez d'un niveau courant en français et en anglais., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer., • Ce poste est disponible à Paris et Toulouse. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Invent Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Mondial Pare-Brise est un acteur majeur et reconnu dans le secteur du vitrage automobile en France. Forts de notre expertise et de notre réseau national, nous nous engageons à offrir un service de proximité et de qualité irréprochable à nos clients pour la réparation et le remplacement de tout type de vitrage sur tout type de véhicule. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Mondial Pare-Brise, nous croyons que la performance passe par le bien-être et la formation des équipes. Nous vous offrons : • Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise à taille humaine, mais avec la force d'un grand réseau, • Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences, • Un engagement fort pour la qualité de service et la satisfaction client Administrateur Métier Workday H/F ? Rattaché au Responsable Comptable, l'Administrateur Métier Workday Finance H/F est le garant fonctionnel de la solution. Intermédiaire clé entre la DSI, les directions métiers (Comptabilité, Achats, Contrôle de gestion) et l'éditeur, il assure le maintien en condition opérationnelle, l'optimisation des processus financiers, la fiabilité des données et la montée en compétence des utilisateurs. Les missions principales de l'Administrateur Métier Workday Finance H/F sont : 1. Gestion de la Sécurité, des Rôles et des Accès • Maintenance de la matrice de sécurité, • Gouvernance fonctionnelle et cloisonnement des rôles sur Workday 1. Maintenance Configuration Fonctionnelle et Gestion des Flux • Paramétrage des règles de gestion, • Supervision des flux et interfaces bancaires : Assurer la bonne transmission et intégration des données financières avec les outils écosystémiques, • Cohérence et fiabilisation des données maîtres : Veiller au mapping et à l'alignement des données clés entre Workday et les systèmes amonts, • Contrôle des référentiels et mise en place des règles de validation 1. Pilotage du Reporting et Business Intelligence • Création de rapports avancés : Concevoir, tester et diffuser les rapports financiers et opérationnels stratégiques personnalisés pour le contrôle de gestion et la DAF., • Référent technique Reporting : Accompagner l'intégration fonctionnelle des demandes complexes de création de rapports 1. Support Utilisateurs, Maintenance Corrective et Évolutive • Gestion et résolution des anomalies (Run), • Animation d'ateliers de correction : Organiser et animer des sessions régulières de résolution de tickets d'achats ou de comptabilité avec les équipes projets et métiers., • Interaction avec la « Communauté Workday » 1. Conduite du Changement et Formation • Accompagnement de proximité des équipes comptables et contrôle de gestion, • Documentation : Rédiger et maintenir à jour les guides utilisateurs et fiches de procédures opérationnelles en français 1. Mission complémentaire • Relais du responsable comptable pour la montée en compétence des équipes et le suivi lors des congés. Votre profil ? De formation Bac+4/5 en comptabilité, finance ou équivalent, vous maîtrisez les principaux processus comptables et financiers. Vous avez obligatoirement une expérience sur Workday Finance et connaissez idéalement Adaptive Planning Rigoureux, analytique et doté d'un bon sens de la communication, vous êtes à l'aise avec la gouvernance des données, l'analyse des flux et l'animation d'ateliers. La maîtrise courante de l'anglais est exigée pour ce poste. Vous vous reconnaissez ? Rencontrons-nous !

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de sa carrière grâce à des parcours personnalisés et des formations continues., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, initiatives solidaires, webinaires innovation, challenges internes… évoluez dans un environnement stimulant où vos talents et vos passions ont toute leur place. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client, vous interviendrez au sein de la direction Core Infrastructure, en charge de la conception et du développement de services critiques tels que la gestion des identités, l’API Management et les solutions d’observabilité. Vous intégrerez le département API & Observabilité, une équipe sénior composée de développeurs, DevOps et Product Owner, évoluant dans un environnement technique exigeant et orienté performance. Vous participerez à plusieurs projets structurants autour : • de la montée en charge et de la fiabilité des plateformes, • de l’évolution des outils de supervision, • de la création de nouveaux services d’infrastructure, • de la modernisation des solutions d’API Management Ces projets s’inscrivent dans un contexte DevOps, avec une forte exigence sur la qualité, la scalabilité et la résilience des systèmes. Missions principales • Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et scalables en Java (Spring Boot) et React, • Participer à la définition et à la mise en œuvre d’architectures microservices et event-driven, • Contribuer à la fiabilité, la performance et la disponibilité des plateformes, • Développer de nouveaux services liés à l’observabilité et à l’API Management, • Participer à toutes les phases du cycle de vie logiciel (conception, développement, tests, mise en production, run), • Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes, • Mettre en place et améliorer les pipelines CI/CD, • Produire les livrables techniques (architecture, documentation, dossiers de mise en production, etc.), • Participer activement à l’amélioration continue des pratiques et de la qualité du code Environnement technique • Backend : Java, Spring Boot, • Frontend : React, • Architecture : Microservices, Event-driven, • DevOps : CI/CD, Git, • Data : Bases relationnelles et NoSQL, • Outils : Observabilité, API Management, • Pratiques : Clean Architecture, Craftsmanship, tests unitaires Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent, • Plus de 5 ans d’expérience en développement fullstack Java / React (dominante backend), • Solide expérience en conception d’architectures distribuées (microservices, event-driven), • Bonne maîtrise des environnements API et des problématiques de run, • Expérience en environnement DevOps (CI/CD, industrialisation), • Sensibilité aux bonnes pratiques de développement (tests, qualité, clean code), • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à forte volumétrie, • Bonne communication en français et esprit d’équipe

🏛️ Donnez du sens à votre expertise : devenez l'architecte de la transition numérique à Chatou ! La Ville de Chatou (30 000 habitants, Yvelines - à seulement 15 min de Paris via le RER A 🚆) concilie la préservation de son patrimoine exceptionnel de « Ville des Impressionnistes » avec une modernisation ambitieuse de son action publique. Nous recherchons notre futur(e) collaborateur/collaboratrice : Responsable Projets Numériques et Innovations (H/F) 💼 Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux 📍 Poste basé à Chatou (78) 💡 Le service public au cœur de l'innovation numérique À Chatou, la transition numérique n'est pas qu'un concept : c'est un levier concret pour améliorer l'action publique, simplifier le quotidien des usagers et moderniser les conditions de travail des 600 agents communaux. En rejoignant notre Direction de la Technologie et de l'Innovation Numérique (équipe de 5 agents), vous participerez à des projets à fort impact : • Une gestion urbaine moderne et durable : Déploiement d'outils intelligents pour l'espace public (gestion du stationnement et des feux tricolores assistée par intelligence artificielle, modélisation de la circulation par jumeau numérique, éclairage connecté)., • La modernisation de la relation usager : Déploiement d'un outil global de gestion de la relation citoyen., • L'accompagnement des services internes : Dématérialisation des processus métiers (ressources humaines, finances, outils collaboratifs) et solutions immersives pour nos écoles et notre musée., • Des bases techniques sécurisées : Un réseau performant et une stratégie de cybersécurité éprouvée (sauvegarde ultime déconnectée) pour garantir la continuité du service public. 🎯 Vos missions : entre conseil stratégique et pilotage opérationnel Sous l'autorité du Directeur de la Technologie et de l’Innovation Numérique, vous êtes le pivot de la transformation numérique de la collectivité : • Aide à la décision auprès des décideurs locaux : Conseiller et accompagner les élus et la Direction Générale dans l'élaboration de la stratégie numérique de la commune., • Conduite de projets en mode collaboratif : Travailler main dans la main avec les directions opérationnelles pour traduire leurs besoins métiers en solutions numériques adaptées., • Management d'équipe : Encadrer l’Architecte Applicatifs et Transition Numérique (catégorie A ou B), chargé(e) du maintien des solutions existantes., • Pilotage de l'action des prestataires : Assurer le suivi stratégique et opérationnel des prestataires externes (infogérance, réseaux, maintenance en condition opérationnelle). 🛡️ Votre profil : • Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou fort(e) d'une expérience équivalente en informatique de gestion., • Vous maîtrisez la conduite de projets complexes de transformation numérique, idéalement au sein d'une collectivité locale ou d'un acteur public., • Vous croyez fermement à la pédagogie et à l'accompagnement au changement. À l'écoute des besoins du terrain, vous savez instaurer un dialogue constructif avec vos pairs et vulgariser la technique pour fédérer les agents autour de vos projets. 🍃 Pourquoi choisir la Ville de Chatou ? • Un cadre de travail exceptionnel et verdoyant en bord de Seine., • Une collectivité à taille humaine favorisant la transversalité et l'épanouissement professionnel., • Des avantages pour nos agents : un restaurant municipal convivial, des moments de partage et d'animation organisés en interne, et des équipements technologiques modernes pour travailler sereinement. 💼 Conditions de travail & avantages : Rejoindre nos agents, c'est bénéficier d'un cadre de travail structuré qui préserve votre équilibre vie pro / vie perso : • 📅 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, réparties sur une plage horaire flexible., • 🏖️ 27 Congés annuels + 18 RTT par an !, • 💰 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année et prime du CIA., • ✨ Accès aux nombreux avantages du CNAS (billetterie, chèques vacances, aides aux loisirs et à la famille, etc.). 📬 Prêt(e) à mettre votre talent au service de l'intérêt général ? #Recrutement #EmploiPublic #Territorial #TransitionNumerique #IngenieurTerritorial #ServicePublic #Chatou #Yvelines

Nous sommes à la recherche d’un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Coordinateur Facility Management & Services Généraux (H/F). Vous assisterez la Responsable des Services Généraux dans les missions suivantes : Projets immobiliers • Participer à l'organisation de projets d'aménagement ou de déménagement des bureaux., • Coordonner les différents intervenants et prestataires., • Suivre les plannings et accompagner le pilotage opérationnel des projets., • Veiller au bon déroulement des installations et à la qualité des espaces de travail. Flotte automobile • Assurer le suivi administratif des contrats., • Accompagner les collaborateurs dans leurs demandes liées aux véhicules., • Être l'interlocuteur des partenaires de gestion de flotte., • Participer au suivi des renouvellements et des prestations associées. Pilotage des prestataires • Assurer le suivi des prestataires intervenant sur les différents sites., • Participer à la recherche et à la sélection de nouveaux partenaires (maintenance, mobilier, nettoyage, sécurité, etc.)., • Suivre les prestations réalisées et contribuer à leur amélioration., • Participer au suivi administratif et budgétaire des contrats de services. Support Services Généraux • Contribuer au bon fonctionnement quotidien des agences., • Participer à la coordination des interventions techniques., • Être force de proposition pour améliorer les services proposés aux collaborateurs., • Participer aux projets d'amélioration de l'environnement de travail. Travailler au sein de CENIT KEONYS FR, c’est intégrer une entreprise avec de vraies valeurs humaines et des équipes soudées favorisant la capitalisation du savoir-faire. C’est aussi prendre part à un groupe international ambitieux qui développe ses propres solutions afin de compléter les offres éditeur en vue d’accélérer sa croissance. Enfin, un accompagnement complet et une montée en compétence structurée vous est proposée afin de garantir votre réussite et l'atteinte de vos objectifs. Vous recherchez de nouveaux challenges dans une entreprise à taille humaine; pour cela CENIT KEONYS FR vous fera également bénéficier de : • Formation complète à nos produits et à notre métier dans le cadre de notre parcours d'intégration, • Comité d'entreprise et Convention de la métallurgie, • Tickets Restaurants, • Prise en charge des titres de transport et mobilité douce, • Avantages CSE, • Politique QVT Expérience, formation et compétences souhaitées Vous préparez un BAC+3 à BAC+5 en : • Facility Management, • Services Généraux, • Immobilier d'entreprise, • Gestion de projet, • Environnement de travail, • Management des organisations Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens de l'organisation ;, • votre excellent relationnel ;, • votre autonomie et votre rigueur ;, • votre esprit d'initiative ;, • votre capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément. Une première expérience (stage ou alternance) dans les services généraux, le Facility Management ou la gestion de projets est un véritable atout. Cette offre est à pourvoir pour un contrat d’apprentissage pour septembre 2026 pour notre agence de Suresnes (92). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Envoyez-nous votre candidature par mail : recrutement@keonys.com ou directement via LinkedIn!

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : • Concevoir, faire évoluer et recommander l’architecture logicielle de systèmes embarqués Linux pour des équipements de connectivité fixe et Wi-Fi., • Piloter le développement bas niveau en C et C++, incluant l’intégration de BSP, de drivers, la gestion de SDK et les évolutions du noyau Linux., • Assurer la maintenance et l’évolution de plusieurs plateformes embarquées tout en contribuant au développement de nouvelles stacks logicielles complètes., • Apporter votre expertise sur les protocoles réseau et Wi-Fi, les architectures ARM et MIPS, ainsi que sur les environnements Linux embarqués et Yocto., • Coordonner les activités techniques d’équipes internationales de développement et de validation, définir les priorités et accompagner la montée en compétence des équipes. Votre profil • Diplôme d'ingénieurs ou diplôme universitaire de niveau Bac+5 en informatique, systèmes embarqués ou domaine équivalent., • Vous justifiez de 15 ans d'expérience avec une expérience confirmée en tant qu’Architecte logiciel embarqué, Tech Lead ou référente / référent technique sur des systèmes embarqués Linux., • Anglais professionnel permettant d’évoluer dans un environnement international., • Compétences métier et techniques : développement embarqué C/C++, Linux Kernel et Yocto, protocoles réseau et Wi‑Fi., • Qualités attendues : leadership, collaboration, prise de décision et résolution de problèmes. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : Accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : Plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering : Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l’Intelligent Industry. Make It Real

Mission principale : En tant qu'Ingénieur Méthodes Industrielles, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus de fabrication et de maintenance des produits aéronautiques. Vous serez responsable de la préparation des dossiers de fabrication et de montage, de l’amélioration des méthodes de travail et du support technique aux équipes de production. Missions principales : • Contribution aux Golden Rules et RETEX : Participer à l'amélioration continue des méthodes industrielles en partageant les bonnes pratiques., • Suivi et traitement des anomalies : Identifier et résoudre les anomalies rencontrées en atelier., • Analyse et préparation : Analyser les plans, spécifications et instructions techniques. Élaborer les dossiers de fabrication, de montage et de contrôle en collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie., • Amélioration des processus : Proposer et mettre en œuvre des améliorations des méthodes de fabrication et des outils pour optimiser la qualité, les coûts et les délais. Participer à des projets d’optimisation industrielle et de Lean Manufacturing., • Support technique : Assister les équipes de production en apportant un support technique quotidien. Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur les lignes de production., • Documentation et formation : Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les instructions de travail. Former les opérateurs aux nouvelles méthodes et procédures mises en place., • Coordination et communication : Collaborer avec les différents services (production, qualité, ingénierie, etc.) pour assurer la bonne marche des opérations. Participer aux réunions de suivi de production et aux comités techniques. Compétences techniques : • Bonne connaissance des techniques de fabrication et d’assemblage., • Maîtrise des outils CAO (CATIA, SolidWorks, etc.) et des logiciels de gestion de production (ERP)., • Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.). Aptitudes personnelles : • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Rigueur, organisation et méthodologie., • Bonnes compétences en communication et travail d’équipe.

Notre client, groupe international reconnu dans son secteur, recherche, dans le cadre de son développement un/une: GESTIONNAIRE DE PAIE/ADP Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe à taille humaine, vous assurez la production, le contrôle et la sécurisation de l'ensemble des process paie et déclaratifs pour un périmètre d'environ 400 collaborateurs. Vous garantissez la fiabilité des données, le respect de la législation sociale et apportez un réel appui technique au responsable du pôle. Principales missions: • Préparer, saisir et contrôler l’ensemble des éléments variables de paie;, • Produire une paie conforme, fiable et dans les délais impartis;, • Assurer la gestion et le contrôle de la GTA (gestion des temps et activités);, • Assurer le suivi des IJSS et dossiers de prévoyance;, • Traiter les soldes de tout compte (STC) et situations de sortie;, • Garantir la qualité et la cohérence des bulletins de paie;, • Établir et contrôler les DSN mensuelles et DSN événementielles (arrêts, fins de contrat…);, • Assurer la maintenance et la mise à jour de la conformité déclarative, en lien avec l’évolution réglementaire;, • Veiller au respect des obligations sociales et légales (cotisations, droit du travail, conventions collectives…);, • Suivre et contrôler les paramétrages du système de paie et de la GTA;, • Participer aux évolutions du SIRH paie;, • Gérer et suivre les visites médicales (convocations, échéancier, conformité);, • Suivre la situation des impatriés (statuts, obligations déclaratives, spécificités paie);, • Apporter des réponses aux questions des collaborateurs et des managers;, • Participer à l’amélioration continue des outils et des processus paie. Profil: Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Gestionnaire de paie ADP sur un portefeuille similaire. Vous maitrisez la paie française et la règlementation sociale. Vous possédez une connaissance approfondie des DSN et des obligations déclaratives. Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et avez le sens du détail. Vous êtes force de proposition afin de participer à l'évolution et à l'optimisation des processus existants. Vous êtes à l'aise avec les outils, la connaissance de CEGID étant un plus pour ce poste.

Neoptim, adossée à B&Capital , est une référence du conseil en optimisation des charges fiscales et sociales auprès du secteur public et associatif. Créé il y a 18 ans, le Cabinet Neoptim, accompagne différentes typologies de clients à la fois dans le secteur Public (Les Centres Hospitaliers, les collectivités locales …) et dans le Privé. Spécialisé dans la fiscalité et les cotisations sociales, l’univers de travail adresse les thématiques des charges sociales, accidents du travail, fiscalité locale, ou encore le financement de l’innovation. La réussite financière est fortement ancrée dans l’ADN du cabinet, une croissance à deux chiffres illustre chaque année cette réalité, l’environnement de travail se nourrit donc autant d'impulsion commerciale, de défis permanents que d’esprit d’équipe et de compétition. À propos du rôle : Ce rôle offre une opportunité unique d'intervenir sur des projets variés, allant de l'optimisation des processus métiers à la personnalisation des interfaces utilisateur. Vos missions : • Concevoir et développer des applications personnalisées sur Salesforce en réponse aux besoins spécifiques des utilisateurs., • Configurer et intégrer différentes fonctionnalités de la plateforme pour optimiser les processus métiers existants., • Participer à l'analyse fonctionnelle et technique des besoins exprimés par les clients internes ou externes., • Collaborer avec l'équipe projet afin d'assurer le bon déroulement des réalisations techniques, du design jusqu'au déploiement., • Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions mises en place, garantissant ainsi leur pérennité et efficacité., • Former et assister les utilisateurs finaux, en répondant à leurs questions et en résolvant les problèmes éventuels qu'ils pourraient rencontrer., • Participer aux sessions de planification Agile/Scrum pour adapter le travail selon les priorités définies. Vous : Pour remplir ces missions avec succès, nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : • Expérience avérée dans le développement sur la plateforme Salesforce (Apex, Visualforce, LWC).Connaissance approfondie des outils de configuration Salesforce tels que Flow Builder, Process Builder ou encore Admin Setup. Capacité à analyser efficacement les besoins métiers afin d'élaborer des solutions adaptées et efficaces. Compréhension solide des méthodologies Agile/Scrum applicables au cycle de vie de développement logiciel.Bonnes capacités relationnelles permettant une collaboration aisée avec différents niveaux hiérarchiques et équipes transverses. Certification(s) Salesforce (Developer I/II, App Builder) fortement appréciée(s)., • Autonomie dans l'organisation du travail quotidien tout en respectant les délais impartis par le projet. Chez Neoptim, nous vous donnons les moyens de réussir Pas besoin de tout connaître dès le premier jour. Nous formons et accompagnons des talents issus de parcours différents. À votre arrivée : • Accompagnement rapproché par votre manager ;, • Référent dédié durant vos premiers mois ;, • Un environnement entrepreneurial où l'initiative et la performance sont valorisées. 💰 Une rémunération qui récompense la conquête 50 000 à 60 000 € brut annuel – fixe + variable, selon votre expérience et votre performance. Et surtout : • 🚀 Un marché et une entreprise en forte croissance ;, • 📈 Des perspectives d'évolution rapides ;, • 🏢 Une organisation agile et à taille humaine ;, • 😊Une ambiance conviviale : Séminaires, afterwork,, • 👍RIE, Tickets Restaurant, service club employés;, • 🌍 Des possibilités de mobilité entre nos différents sites. 👉 Postulez et venez écrire la prochaine étape de votre carrière commerciale chez Neoptim.

A propos de nous : CARBON est une société de conseil IT spécialisée dans l'expertise technique et les bonnes pratiques de développement (#cleancode, #TDD, #BDD, #archihexagonales). Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être en pointe sur la technologie. Rejoindre CARBON, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur-mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétence et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques de développement. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup ! Notre poste de Développeur Full Stack : Ce que l’on attend de toi : · Développement des solutions et des applications en Java et Python, ainsi que la partie interface utilisateur avec Angular, · Maintenance corrective et évolutive des applications pour garantir leur bon fonctionnement à long terme et leur stabilité, · Support utilisateur et gestion des incidents de production, avec mise en place d’actions correctrices lorsque nécessaire, · Réalisation de tests unitaires et de tests de non-régression pour assurer la qualité des livrables, · Participation à l’amélioration continue de la qualité du système d’information (SI) et suivi des méthodologies et procédures, · Accompagnement des équipes utilisatrices et analyse des impacts pour proposer des améliorations, · Mise en production et gestion des versions via Git et Jenkins. A propos de toi : · Tu disposes de 3 à 7 années d’expérience en développement Java et Python, · Tu maîtrises les fondamentaux de Java/Spring et Python/Django (structures de données, POO, design patterns, architecture logicielle), · Tu es expérimenté(e) dans la conception et le développement d’interfaces utilisateur, composants et applications avec Angular, · Tu as une bonne connaissance des outils de gestion de versions (Git) et des environnements de développement (Eclipse, IntelliJ), · Tu es passionné(e) par le développement d’applications robustes et performantes, et tu cherches constamment à améliorer tes compétences techniques, · Tu es à l’aise avec les méthodologies agiles et tu as une expérience significative dans des équipes Scrum, · Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et tu sais collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe, · Tu accordes une attention particulière à la qualité du code, en particulier aux principes du Software Craftsmanship. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :) Notre parcours de recrutement : Le parcours de recrutement chez CARBON est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer CARBON c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec l’entretien RH, 2- Évaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique, 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction, 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Présentation de l’agence L’Agence de Gennevilliers a en charge la gestion d’un des quatre secteurs gérés par HAROPA PORT | DT de Paris (les autres étant la Seine Amont, la Seine Aval et le bief de Paris). Le domaine géré par l’agence est le port de Gennevilliers, plateforme multimodale d’environ 400 hectares, accueillant 270 entreprises représentant 8.000 emplois directs. L’équipe d’environ 25 personnes s’organise autour de trois services : • Le Service Administratif et Financier (SAF) qui a notamment en charge la gestion budgétaire et comptable, la déclinaison locale des politiques RH/MG, l’exploitation de 1er niveau de la plateforme (sureté/sécurité, nettoiement) et l’animation de la politique environnementale. L’exploitation de la plateforme de Gennevilliers est certifiée ISO 14001 ;, • Le Service Exploitation et Travaux (SET) qui a en charge les opérations d’ingénierie (notamment VRD, ferroviaires, fluviales) sur l’ensemble des espaces publics et des terrains amodiés (maîtrise d’ouvrage et parfois maîtrise d’œuvre), et l’exploitation/maintenance de 2ème niveau de ces espaces ;, • Le Service Immobilier (SI) qui a en charge les opérations d’ingénierie et d’exploitation (neuf, réhabilitations lourdes ou petit entretien) sur l’ensemble du parc immobilier directement propriété de l’établissement (environ 200 000m²) et également le suivi commercial sous la responsabilité de son chef de service. Principales missions : Sous l’autorité de la Directrice de l’Agence, l’Adjoint(e) à la Directrice assure la gestion du port de Gennevilliers. L’Adjoint(e) à la Directrice appuie la Directrice de l’Agence, dont il assure l’intérim en cas d’absence, sur les fonctions transversales et les missions commerciales suivantes : • Contribuer au management quotidien des services de l’Agence et à la définition puis au pilotage de la mise en œuvre des plans d’actions annuels de l’Agence, en déclinaison des orientations issues du projet stratégique de l’Etablissement ;, • Représenter HAROPA PORT au niveau territorial, organiser la concertation avec les parties prenantes de l’agence et la défense des intérêts de l’Etablissement auprès des collectivités locales, des élus, des riverains et des diverses parties prenantes (services techniques municipaux, police, pompiers, DRIEAT et DRIEETS, VNF, Préfecture) ;, • Organiser la commercialisation des espaces disponibles et les négociations avec les entreprises retenues et assurer le suivi commercial des entreprises implantées sur la plateforme ou utilisant les installations portuaires et des prospects ;, • Assurer la communication locale sur les sujets portuaires ;, • Garantir le bon exercice des prérogatives et missions de l’Etablissement et la mise en œuvre par l’Agence des réglementations applicables et des politiques transversales définies par la Direction générale. Il (elle) assure les missions opérationnelles suivantes : • Définir et superviser les programmes d’entretien/maintenance des espaces publics et du patrimoine immobilier de l’Agence (quais, voiries routières et ferroviaires, etc.) ; élaborer à cette fin des plans d’investissement, d’entretien et de maintenance, incluant le volet marchés publics ;, • Assurer la direction d’opération (représentant de la maîtrise d’ouvrage) et/ou la maitrise d’œuvre des opérations immobilières, d’aménagement des espaces publics ou d’équipements en lien avec les services SI ou SET., • Assurer la conformité réglementaire de l’Agence (ICPE, Loi sur l’eau, etc…), piloter son système de management environnemental (ISO 14001) et sa politique de maîtrise des risques., • Être partie prenante à l’élaboration des projets des clients du Port afin d’assurer une cohérence et une qualité d’ensemble (qualité architecturale, urbanisme opérationnel, installations classées, assainissement, gestion des interfaces, pollution des sols, etc.), • Piloter la mise en œuvre des projets d’aménagement et de développement prévus sur la plateforme de Gennevilliers (acquisitions foncières, études de faisabilité, viabilité économique des projets, etc.). Formation et expérience : Ce poste nécessite une formation supérieure (niveau Bac +5) dans le domaine du BTP, de l’urbanisme et/ou du transport. Il requiert une expérience de management d’équipes de profils diversifiés, une très bonne connaissance des procédures de la commande publique et une capacité à piloter des budgets et des plannings opérationnels. Des expériences opérationnelles en conduite d’opération et/ou en exploitation, dans la gestion des procédures liées à l’aménagement (code de l’urbanisme, code de l’environnement) et/ou dans la promotion d’actifs immobiliers sont appréciées. Compétences et capacités : • Capacités d’organisation et de gestion de projet, en phase de conception tout autant qu’en phase opérationnelle,, • Connaissance de la maîtrise d’ouvrage publique et de la commande publique, • Pratique du code de l’urbanisme et du code de l’environnement, • Sens du pilotage de l’activité : mobilisation sur les objectifs stratégiques du Port, suivi des résultats obtenus, reportings réguliers auprès du directeur d’Agence et des directions fonctionnelles,, • Capacités d’animation et de motivation d’une équipe pluridisciplinaire,, • Sens des relations clients et du développement commercial, sens politique,, • Capacités à interagir avec un réseau diversifié d’interlocuteurs externes (élus locaux, services de l’Etat, secteur associatif, représentants de riverains etc.) et internes (services du siège, autres agences),, • Rigueur, autonomie et prise d’initiative. Spécificités : • Poste situé à Gennevilliers,, • Possibilité de télétravail (accord en place au sein de la direction territoriale de Paris),, • Permis B impératif,, • Classification : Cadre - Echelon 3

À propos de Busca Distribution Busca Distribution est un distributeur spécialisé de matériaux de construction à destination des professionnels des travaux publics. Leader sur son marché en Île-de-France, l’entreprise poursuit son développement dans le Nord et l’Est de la France, notamment par l’ouverture de nouvelles agences et la reprise de sociétés. Son réseau compte aujourd’hui près d’une vingtaine d’agences. Votre mission Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous assurez l’organisation et l’animation de la cour de matériaux afin de garantir la satisfaction de nos clients, la sécurité des équipes et la qualité des opérations logistiques. Véritable relais entre l’équipe de vente interne et la cour, vous encadrez au quotidien une équipe de deux caristes magasiniers. Vous veillez à la bonne circulation de l’information, au respect des procédures et à l’optimisation des flux, tout en participant activement aux opérations de la cour. Vous intervenez dans le respect de la politique de management de l’entreprise et rendez compte de votre activité au Responsable d’Agence. Vos principales responsabilités : Animer et accompagner l’équipe cour • Organiser, planifier et répartir l’activité quotidienne de l’équipe ;, • Établir les feuilles de route des caristes-magasinier(ère)s et fixer les priorités ;, • Planifier les présences, absences, congés et formations, et assurer la continuité du service en cas d’absence ;, • Animer les briefs quotidiens et les réunions d’équipe ;, • Fixer et suivre les objectifs journaliers, hebdomadaires, mensuels et trimestriels ;, • Accompagner, évaluer et faire progresser les collaborateurs ;, • Prévenir, réguler et gérer les éventuels conflits ;, • Assurer une communication fluide entre la cour, l’équipe de vente interne, les chauffeurs et les services logistiques. Garantir la sécurité, la propreté et le bon rangement de la cour • Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de circulation sur le site ;, • S’assurer du port des EPI et de l’utilisation des équipements adaptés ;, • Animer le quart d’heure sécurité hebdomadaire ;, • Garantir le rangement, la propreté et la sécurisation de la cour, des locaux sociaux et du matériel ;, • Veiller au respect des consignes de gerbage, de chargement et de circulation ;, • Contrôler la bonne présentation des équipes et la propreté des tenues de travail. Assurer la qualité de service auprès des clients et fournisseurs • Garantir un accueil professionnel et qualitatif des clients et fournisseurs ;, • Veiller au respect des délais de service et des priorités de chargement : clients, camions internes puis fournisseurs ;, • Contrôler la conformité des chargements par rapport aux bons de livraison ;, • Participer au traitement des réclamations et litiges clients ou fournisseurs ;, • Entretenir des relations de qualité avec les fournisseurs et les différents interlocuteurs de l’agence. Piloter les opérations logistiques et la gestion des stocks • Organiser et contrôler les réceptions physiques et informatiques des marchandises ;, • Effectuer les contrôles de conformité entre les commandes, bons de livraison et produits réceptionnés : nature, quantité, état des matériaux et dates de péremption ;, • Réaliser la saisie et le suivi des commandes, réceptions et mouvements sur l’outil AS400 ;, • Veiller au respect des horaires de livraison ;, • Participer à la préparation et à la réalisation des inventaires avec l’équipe ;, • Analyser les écarts de stock, les démarques et la casse, puis mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;, • Veiller à la bonne gestion des produits à date de péremption et au fonctionnement de la déchetterie afin de limiter les pertes. Veiller au bon fonctionnement des équipements et installations • Contrôler le bon état, la propreté, l’utilisation en sécurité et la maintenance des engins de manutention et de la chargeuse ;, • Veiller à la sécurité et au bon état général des bâtiments, racks, toitures et matériels de la cour ;, • Signaler les dysfonctionnements et contribuer à la mise en place des actions nécessaires. Votre profil Vous disposez d’une expérience réussie dans la gestion d’une cour de matériaux, la logistique ou un environnement de négoce, idéalement dans le secteur des matériaux de construction ou des travaux publics. Vous êtes à l’aise dans un rôle opérationnel de proximité et appréciez d’encadrer une petite équipe avec déjà une première expérience en management. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez prioriser les activités, gérer les imprévus et garantir le respect des règles de sécurité. Les CACES 3 et 5 sont impérativement requis, avec une très bonne maîtrise de la conduite des chariots élévateurs. Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques et capable d’utiliser un ERP tel qu’AS400 pour assurer le suivi des commandes, des réceptions et des stocks. Vos compétences clés • Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de manutention ;, • Titulaire des CACES 3 et 5, avec une pratique confirmée ;, • Compétences en organisation de cour, gestion des flux et gestion des stocks ;, • Aisance avec les outils informatiques ;, • Capacité à planifier, prioriser et suivre l’activité opérationnelle ;, • Expérience ou réelle appétence pour le management de proximité ;, • Sens du service client et bonnes qualités relationnelles ;, • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité à garder son sang-froid ;, • Communication claire, constructive et adaptée aux différents interlocuteurs. Lieu du poste : En présentiel Fourchette de rémunération : entre 32 400 € et 40 000 €, selon l’expérience et les compétences.

Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, acteur reconnu dans les solutions de fermetures sur mesure, nous recherchons un Technicien de Maintenance / SAV (H/F). Notre client conçoit et installe des solutions complètes pour la protection et l’amélioration de l’habitat : fenêtres, portes, portails, stores, volets, automatismes, alarmes et systèmes de domotique. Description du poste Rattaché(e) au service Technique Assistance, vous intervenez sur la maintenance et le service après-vente des installations auprès des clients. • Contrat : CDI - temps plein, • Localisation : Rueil-Malmaison Vos missions Vous assurez la maintenance préventive et curative des protections intérieures et extérieures des bâtiments. À ce titre, vos principales missions sont : • Interventions et dépannages : diagnostic des pannes, réparations et interventions techniques, • Relevés techniques : prise de côtes et relevé des caractéristiques pour l’élaboration de devis, • Automatismes : installation, réglage et mise en service des systèmes de fermeture, • Pose : participation occasionnelle à la pose de fermetures (portes, fenêtres, stores, volets, etc.) Gestion administrative et technique : • Études de faisabilité, • Chiffrages, recherche de fournisseurs, • Réalisation de devis et saisie de commandes Profil recherché • Qualités : rigueur, sens du détail, esprit d’analyse et de résolution de problèmes, • Relationnel : bon contact client et sens du service, • Organisation : autonomie, tout en appréciant le travail en équipe, • Contraintes physiques : aptitude au travail en hauteur et bonne condition physique, • Expérience : une expérience similaire est un plus, poste ouvert aux profils débutants motivés Formations et prérequis • Permis de conduire valide (indispensable pour les déplacements sur chantiers), • Connaissances en automatismes, • Habilitation électrique BS/BR, • CACES PEMP 1B / 3B Rémunération et avantages • Temps de travail : 37h / semaine Rémunération annuelle brute (selon profil) : • Débutant (0 à 2 ans d’expérience) : 28 700 € à 30 360 €, • Confirmé (4 à 6 ans d’expérience) : 31 250 € à 33 400 €, • Expert (7 ans et plus) : 34 200 € à 36 500 € Avantages : • 13ᵉ mois inclus, • Indemnités repas, • Mutuelle Moyens mis à disposition • Petit outillage manuel et électroportatif, • Véhicule utilitaire léger (type Expert), • Logiciels : Logiciels de gestion de devis et bureautique (Microsoft Office)

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez ADSI TECH : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail collaboratif, • Une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? • Tu estimes la charge de travail en rédigeant le cahier des charges, • Tu analyses et réalises des développements sur la solution Odoo et ses modules, • Tu réalises le projet technique du cahier des charges sur la recette utilisateur ainsi que son déploiement, • Tu anticipes la potentielle mutualisation des applications développées, • Tu gères la maintenance corrective et évolutive, l’assistance (sur site ou à distance) des produits auprès des clients ainsi que la sécurité des données, • Tu réalises les tests, la recette et les livrables, • Tu développes de nouvelles fonctionnalités et tu réalises la documentation technique et associée, tout en privilégiant le standard, • Tu gères la protection du code source et l’organisation du versioning Tes missions secondaires : • Tu participes également à l’activité d’assistance, téléassistance et maintenance sur l’ensemble des dossiers gérés par le service technique, • Tu es amené à te déplacer en clientèle afin d’assurer l’analyse, le déploiement, et la formation sur les développements effectués, • Tu es amené à concevoir et animer des formations utilisateurs, • Tu participes au chiffrage et au support avant-vente 💡 Et si c'était toi ? • Tu es spécialisé techniquement sur la solution Odoo, • Tu sais développer avec le langage Python, • Tu as déjà conçu des webservices, • Tu as idéalement une première expérience sur un outil BI (SEI) ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : France 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Éducation Solidarité Un Directeur de crèche (H/F) Cadre d’emploi : Infirmier(ère) Puériculteur(rice), Infirmier(ère), Cadre de santé ou Educateur de jeunes enfants. « Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie. Elle poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Dans le secteur de la Petite Enfance, Chatou s’est illustrée comme ville précurseur en mettant en place le fonctionnement en « petite famille » (groupes d’âges mélangés) dans ses crèches municipales. Avec ses 9 crèches aux profils variés, la Ville propose 350 places d’accueil pour les jeunes enfants, ce qui la classe parmi les communes les mieux dotées du département des Yvelines. Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l’accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents-enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc. L’équipe participe également à des projets de service d’envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l’inclusion, et bien d’autres. Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l’épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l’élaboration d’un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles. Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles, Des temps réguliers d’analyse de pratiques, des formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre…). Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, eco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre ! Missions : Au sein d’un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l’activité la crèche dans le respect de la politique petite enfance de la Ville. Vous élaborez, mettez à jour et pilotez le projet d’établissement (projet éducatif, social, pédagogique et sanitaire).Vous garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles, dans une logique de prévention, de bien-être et d’accompagnement à la parentalité. Vous développez et animez une dynamique de projet cohérente avec les orientations du service Petite Enfance et les besoins du territoire. Vos missions principales sont : Définir et conduire l’activité de l’établissement : – Élaborer un projet d’établissement en cohérence avec les objectifs institutionnels et la politique de la Ville, le mettre en œuvre au plan social, éducatif et le faire évoluer après évaluation. – Conduire l’activité de l’établissement : garantir une qualité d’accueil et assurer la sécurité physique et affective des enfants, accompagner les parents dans leur rôle éducatif et leur permettre de concilier vie familiale et vie professionnelle, promouvoir et favoriser un climat de confiance enfants-parents-personnel. – Participer aux réunions et projets internes de la direction Petite Enfance et assurer un rôle de communication et d’information auprès du personnel de l’établissement. – Créer et entretenir des relations de partenariat (partenaires associatifs et institutionnels, centres de formation,…) Garantir la sécurité des biens et des personnes : – Mettre en application et garantir les décrets relatifs à la gestion d’un établissement petit enfance – Mettre en place les procédures garantissant la sécurité des personnes et des biens et les faire respecter. – Assurer un suivi hygiène, sécurité, santé au sein de l’établissement, en relation avec les ACMO. – Veiller à la sécurité et à la maintenance technique des bâtiments, des matériels et du mobilier – Participer aux gardes médicales et aux continuités de direction des autres structures de la ville. Management du personnel de l’établissement : – Piloter et organiser les équipes : définir l’organisation du personnel, répartir les missions, veiller au respect du cadre légal sur les taux d’encadrement et au bon fonctionnement de la structure. – Gérer les ressources humaines : plannings de travail, organisation des remplacements, recrutement et intégration de nouveaux agents, – Accompagner et développer les compétences : soutenir la formation et l’évolution professionnelle des agents, réaliser la campagne des entretiens professionnels et favoriser l’appropriation des projets éducatifs et pédagogiques. – Animer et motiver les équipes : créer un climat de travail positif et collaboratif, encourager la participation des agents aux projets de la structure et aux initiatives transversales. – Gérer les relations sociales et le climat interne : prévenir et résoudre les conflits, favoriser le dialogue et la cohésion au sein de l’équipe. Fonctionnement en binôme de direction : – Assurer la circulation de l’information, organiser des réunions d’équipe régulières et garantir la coordination avec la direction et les partenaires institutionnels et associatifs. – Garantir la continuité de direction : organiser les délégations, assurer la suppléance mutuelle, maintenir le pilotage de la structure en toute circonstance. – Définir un positionnement cohérent et lisible pour l’ensemble de l’équipe afin d’éviter toute ambiguïté hiérarchique. – Co-construire les décisions stratégiques, assurer une communication fluide, alignée et cohérente auprès des équipes. Assurer la gestion administrative et budgétaire : – Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement (assurer et arbitrer les répartitions) – Préparer et suivre les commandes de fournitures et achats propres à la structure. – En lien avec les équipes administratives, participation à la gestion des dossiers familles (commissions d’attribution, RDV et constitution du dossier famille, suivi de présence..) Profil recherché : Titulaire du diplôme d’état de Puériculteur(rice), infirmier(ière); cadre de santé, ou éducateur de jeunes enfants vous avez 3 ans d’expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d’équipe et/ou de gestion d’une structure petite enfance. Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d’accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans. Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d’hygiène à administrer. Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l’enfant vous permettent d’organiser et de contrôler de manière efficace l’administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices. Dotée d’un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant. Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement. Contexte de travail : Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi. Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année. 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés) Participation à la prévoyance et à la Mutuelle Comité National de l’Action Sociale Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. le Maire à l’adresse email : recrutement@mairie-chatou.fr

Notre client recherche un(e) Consultant(e) / Chef(fe) de projet senior, expert du domaine GMAO et des systèmes d'information de maintenance, pouvant intervenir selon les besoins du Groupe sur différents types de projets : cadrage (schéma directeur, roadmap d'amélioration), déploiement ou évolu

Urbaser Environnement recherche un Responsable Automatisme et Informatique Industrielle (A2I). Être l’interlocuteur privilégié des DEX, Responsables d’exploitation et maintenance. Titulaire d’un Bac+3 minimum en automatisme électronique et informatique industrielle ou équivalent, vous dé

Transatel is a leading Mobile Virtual Network Operators (MVNO) enabler and a global cellular IoT connectivity solutions provider. How about connecting the world together, beyond borders? Context You will be joining the UK Wholesale Commercial team, a dynamic group of professionals combining account management and business development expertise. The team drives Transatel’s growth in MVNO, IoT and global enterprise mobility segments within the UK market. The successful applicant will report directly to the Head of Sales – UK&I, who values initiative, collaboration, and a structured approach to problem-solving. This internship has been created to support the team’s commercial growth objectives by strengthening market research capabilities, enriching lead generation activities, and contributing to strategic prospecting efforts in the IoT and enterprise space. Your mission The successful applicant will be attached to the UK Wholesale Commercial team, working closely with our current business developers and marketing colleagues. You will help identify new business opportunities, support outbound prospecting campaigns, and contribute to the strategic development of our IoT and enterprise mobility offer. You will also collaborate with product and marketing teams to transform market insights into actionable commercial initiatives. • Market research and benchmarking in the IoT and enterprise mobility sectors, • Identification of new prospects and initiation of contact with potential partners, • Contribution to outbound customer acquisition campaigns and prospect nurturing, • Analysis of competitive positioning and market trends, • Preparation of presentations, proposals, and commercial materials, • Feedback of market and prospect insights to product and marketing teams, • Reporting and analysis of business development performance, • CRM maintenance and support for the wider team Your profile • Master’s degree (end of your studies), • Self-motivated, dynamic, highly organized, • Excellent communication, influence, and presentation skills, • Excellent knowledge of Excel and PowerPoint, • Native British (French is a plus)

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement Tertiaire Expert, cadres et non-cadres recherche pour l'un de ses clients acteur majeur dans la fabrication de solutions innovantes en plastique de haute performance pour les secteurs de l’industrie un : Attaché Commercial ADV France et Export Anglais Niv. C1 en CDI H/F Contexte du poste : Développer notre équipe commerciale de 7 personnes situés à Clichy (92) et servir nos nouveaux marchés (notamment sur la zone Benelux, Royaume unis, Europe de l’est, moyen orient et assurer le suivi commercial d’un portefeuille clients composés de grands comptes dans le secteur de l’industrie, en France et à l’Export, en collaboration avec les ingénieurs commerciaux et le service logistique. Mission Générale : Assurer le suivi commercial d’un portefeuille de clients, en liaison avec les commmerciaux itinerants et le planning avec le souci de la satisfaction du client. Principales attributions : Portefeuille clients actuel : Le portefeuille est composé essentiellement de clients de l’industrie automobile, Energie, et distribution industrielle • Export : Environ 70% de clients à l’Export (Benelux, Royaume unis, Europe de l’est, moyen orient). Les activités essentielles sont les suivantes : • GESTION ET TRAITEMENT DES COMMANDES, • Vérifie la conformité des commandes et des programmes de livraisons avec les offres commerciales négociées, • Vérifie la solvabilité et l’encours financier des clients et alerte les commerciaux en cas de problème -Négocie les délais de livraison avec le planning afin d’assurer la meilleure satisfaction client • Assure le traitement et le suivi administratif et commercial des commandes sur SAP -Prend en charge toutes les formalités liées à l’export • SUIVI DES DOSSIERS CLIENTS, • Assure la création et la mise à jour des informations client dans les bases de données 3P (SAP, …), • Assure la réalisation et la maintenance de la tarification client, • Assure le suivi des litiges clients : délais, qualité, impayés, créances échues … -Remonte les informations clients auprès des commerciaux concernés et du management • Gère les commandes ouvertes et alertes les services logistiques en cas d’écarts constatés, • VENTE -Saisie des demandes de prix dans la CRM • Réalise des offres de prix en qualité de commercial sédentaire, relais de l’Ingénieur technico-commercial -Relance activement les offres de prix dont il/elle assure le suivi -Remonte les informations marchés au commercial Activités ponctuelles : -Réalise des synthèses de données pour les commerciaux itinérants -Participe à des opérations de marketing direct (mailing…) -Participe à la bonne tenue des services généraux (fournitures…) de la filiale avec le reste du service Incidents critiques : Ceux les plus fréquemment rencontrés, les plus significatifs du poste. Non-respect des formalités à l’export, des lois applicables au domaine commercial et des procédures de l’entreprise, Erreur de saisie des commandes Manque de rigueur dans la tenue des dossiers • Votre profil : De formation bac +3/5, vous avez une première expérience significative de 2 à 3 ans, sur un poste similaire dans un environnement international et industriel impérativement., • Servant des secteurs exigeants, vous devez faire preuve d’une grande rigueur dans la tenue de vos dossiers et la gestion documentaire., • Langues : niveau d’anglais C1 indispensable, le néerlandais et/ou le flamand serait un vrai plus pour l’un des postes., • Informatique : maîtrise des outils bureautiques et idéalement, la connaissance d’un outil ERP tel que SAP., • Autres qualités souhaitées : organisation, sens du contact, dynamisme, fort esprit d’équipe, sens commercial. Lieu de travail : Clichy (92) Type de contrat : CDI Rémunération : 34/36 k€ brut annuel 13ème mois inclus selon profil, expérience et diplôme Tickets restaurant prise en charge 50 % part employeur. Navigo prise en charge de 50 % Horaires du poste hebdomadaire : 38H30 heure Horaires : 38h30 par semaine (accord ARTT / 35h). Lundi et mardi : 9h – 12h et 13h – 18h Mercredi, jeudi et vendredi : 9h – 12h et 13h – 17h30 Possibilité de commencer à 8h30, ce qui réduit le temps en fin de journée.

En rejoignant Vulcain Engineering Group en tant que Business Manager spécialisé en Nucléaire, vous occuperez une position stratégique au cœur de la dynamique de croissance du groupe. Véritable architecte du développement commercial, vous serez chargé d’identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités, de piloter des projets à forte valeur ajoutée et de renforcer notre présence auprès des grands acteurs de la filière nucléaire. Dans un contexte de relance du nucléaire en France et en Europe, marqué par le développement de nouveaux programmes (EPR2, prolongation du parc existant, démantèlement), vous contribuerez activement à des projets industriels majeurs, au cœur des enjeux de souveraineté énergétique nationale. À ce titre, vous participerez directement à la sécurisation de l’approvisionnement électrique du pays et à la transition vers un mix énergétique bas carbone, en accompagnant les donneurs d’ordre stratégiques sur des programmes critiques et structurants. Vos missions principales : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez et développez de nouvelles opportunités auprès des grands donneurs d’ordre du nucléaire (EDF, Orano, Framatome, CEA, etc.) et de leurs sous-traitants., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection ciblés en tenant compte des enjeux de sûreté, de performance industrielle et de conformité réglementaire., • Réponses à appels d’offres : Pilotez des réponses à forte valeur ajoutée technique, en mobilisant les expertises internes du groupe., • Solutions sur mesure : Proposez des offres adaptées aux exigences du secteur (ingénierie, commissioning, maintenance, démantèlement, sûreté nucléaire)., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi rigoureux des projets en garantissant le respect des engagements qualité, coût et délais., • Fidélisation : Développez des partenariats durables avec vos clients stratégiques. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez des profils experts du nucléaire (ingénieurs sûreté, méthodes, calcul, qualité, chantier, etc.)., • Stratégie de recrutement : Adaptez vos actions pour attirer des talents rares dans un secteur en tension., • Anticipation des compétences clés : Développez une vision prospective des besoins en compétences liés aux grands projets nucléaires (EPR2, maintenance du parc, démantèlement). Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Pilotez vos équipes de consultants intervenant sur des projets nucléaires critiques., • Leadership : Accompagnez et développez vos collaborateurs dans des environnements techniques exigeants., • Suivi opérationnel : Garantissez la performance opérationnelle et la montée en compétences des équipes. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Pilotez votre centre de profit (CA, marge, rentabilité)., • Suivi des projets : Assurez la maîtrise des coûts dans un environnement fortement normé., • Performance économique : Contribuez à la croissance durable du groupe sur le secteur nucléaire. Profil recherché : • Formation : Diplômé(e) d’une École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement avec une spécialisation en nucléaire, énergie ou industrie. Une double formation ingénieur / commerce est un plus., • Compétences : Appétence pour les environnements techniques complexes et réglementés, excellent sens du relationnel, esprit entrepreneurial., • Expérience : Une première expérience en environnement nucléaire, industrie lourde ou énergie est fortement appréciée., • Langues : Anglais courant indispensable., • Qualités : Leadership, rigueur, sens des responsabilités, capacité à évoluer dans des environnements exigeants en matière de sûreté et de qualité. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de contribuer aux grands projets nucléaires français et internationaux. Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui valorise l’innovation, la performance et l’excellence technique. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir un environnement stimulant, inclusif et propice au développement de chacun.

SMART4ENGINEERING, LE GROUPE QUI ACCÉLÈRE Smart4Engineering est un groupe de conseil en ingénierie de plus de 3 000 collaborateurs, avec une ambition claire : s'imposer parmi les acteurs de référence de l'ingénierie et du conseil en services numériques en Europe. Le groupe est en phase d'accélération. Structuration interne, renforcement de l'offre technique, développement sur de nouveaux marchés : nous cherchons des profils capables de bâtir et d'accompagner notre développement de manière proactive et durable. La Direction du Développement pilote cette ambition commerciale et sectorielle. Elle fédère les entités du groupe autour des grandes opportunités et construit les plans de conquête qui nourriront notre croissance sur les prochaines années. CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT Vous deviendrez le référent Railway du groupe, reconnu en interne pour votre expertise marché, et en externe comme un interlocuteur de confiance pour les grands acteurs du ferroviaire. Vos cibles : gestionnaires d'infrastructure, opérateurs ferroviaires, industriels du rolling stock, acteurs du transport urbain guidé, donneurs d'ordres publics et privés. Concrètement vous serez amené à : • Construire et piloter le plan stratégique sectoriel : cartographie des acteurs, identification des opportunités à fort potentiel, plans de comptes structurés ;, • Développer des relations de haut niveau avec les décideurs Railway (directions techniques, directions projets, DSI, achats) ;, • Être acteur en direct auprès de vos prospects et clients pour le développement de nouveaux marchés ;, • Contribuer à la définition des offres du groupe : propositions de valeur sectorielles, intégration des usages IA (maintenance prédictive, simulation de trafic, digital twin d'infrastructure), positionnement sur les situations GO/NOGO, grilles tarifaires ;, • Animer la communauté interne : fédérer les équipes commerciales, avant-vente et opérationnelles de toutes les entités du groupe autour des opportunités Railway ;, • Représenter le groupe Smart4Engineering dans les événements clés du secteur (InnoTrans, Global Railway Review, UITP…) et développer un réseau d'influence durable ;, • Initier et nourrir des partenariats stratégiques avec les acteurs de l'écosystème ferroviaire. LE PROFIL QUI FAIT LA DIFFÉRENCE • Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans le développement commercial B2B sur des clients grands comptes du secteur ferroviaire (infrastructure, matériel roulant, systèmes, transport urbain guidé)., • Vous avez commercialisé des missions de conseil ou d'ingénierie complexes dans un environnement à cycles de vente longs et à forts enjeux techniques., • Vous savez construire une relation de confiance avec un directeur technique ou un directeur achats, et la transformer en partenariat commercial durable., • Vous avez une appétence marquée pour l'IA et les nouvelles technologies appliquées au ferroviaire : maintenance prédictive, jumeaux numériques, systèmes de contrôle-commande intelligents., • Vous êtes capable de piloter plusieurs plans de comptes en parallèle sans perdre le fil stratégique., • Vous avez l'habitude de travailler en mode transverse, dans des structures multi-entités ou multisites, et vous savez fédérer sans lien hiérarchique direct., • Vous avez un niveau d’anglais professionnel courant (niveau C1 a minima). CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ✓ Un groupe en croissance en Europe et en France, avec des investissements concrets sur les expertises, les outils digitaux et l'intégration de l'IA dans les offres clients. ✓ Une vraie latitude stratégique à votre main : vous pilotez votre secteur, vous choisissez les activités porteuses de contenu et sens pour nos objectifs de développement, vous êtes responsable de vos résultats. ✓ Un vivier d'expertises multi-entités à porter face aux clients : génie électrique, systèmes embarqués, études de structure, ingénierie de projet. ✓ Un environnement technologique en évolution rapide, qui intègre les outils d'IA dans les pratiques métier et enrichit les propositions de valeur client. ✓ Un package de rémunération compétitif, construit sur des objectifs clairs, avec une part variable liée à vos performance et impacts directs et véhicule de fonction. VOS INDICATEURS DE SUCCÈS Chiffre d'affaires sectoriel, prise de commandes, valeur du pipeline, nombre de nouveaux comptes ouverts, relations exécutives actives, événements couverts, partenariats initiés. Vos KPIs mesurent la réalité du développement. POURQUOI MAINTENANT, POURQUOI NOUS Le secteur ferroviaire est à un tournant : modernisation des infrastructures, développement du fret ferroviaire, expansion des réseaux de transport urbain, enjeux de souveraineté industrielle. Les grands programmes d'investissement sont là et ils appellent des expertises pointues. Smart4Engineering a les compétences et l'ambition pour se positionner comme partenaire de confiance des grands acteurs de ce marché. Nous souhaitons recruter notre futur Key Sector Manager qui connaît ce monde de l'intérieur et sait transformer la relation client en contrats. Si vous avez cette conviction que le ferroviaire va jouer un rôle central dans la mobilité de demain, et l'envie de construire une position de marché durable, nous vous invitons à adresser votre candidature !