Offres responsable formation à NanterreCreate job alerts

Accompagnement du changement : support à la transformation des métiers de la formation. Responsable Formation H/F dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois. Profil : - Expérience significative en RH notamment dans le domaine de la formation, 5 ans d'expérience minimum.

Studi, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne,recherche pour son entreprise partenaire, un Responsable de rayon(H/F)en contrat d’apprentissage. ...

Studi, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne,recherche pour son entreprise partenaire, un Responsable de rayon(H/F)en contrat d’apprentissage. ...

Studi, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne,recherche pour son entreprise partenaire, un Responsable de secteur(H/F) en contrat d’apprentissage.

Studi, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne,recherche pour son entreprise partenaire, un Responsable Marketing(H/F)en contrat d’apprentissage.

Studi, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne,recherche pour son entreprise partenaire, un Responsable Marketing(H/F)en contrat d’apprentissage.

Studi, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne,recherche pour son entreprise partenaire, un Responsable Marketing(H/F)en contrat d’apprentissage.Cette offre d'alternance est àpourvoir dès que possible.

Studi, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne,recherche pour son entreprise partenaire, un Responsable de secteur(H/F) en contrat d’apprentissage.

A la tête d'une équipe de 13 Collaborateurs, il supervise l'offre d'ingénierie pédagogique destinée à développer, proposer des formations et des parcours, l'ingénierie de formation qui décline ces plans de formation. Sous l'autorité du Directeur des Ressources humaines, le responsable de l

Au sein de l'équipe des ressources humaines, vous serez responsable des missions suivantes :. Vous disposez d'une formation en ressources humaines et d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste de recrutement, idéalement dans le secteur du BTP.

Responsable Formation H/F dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois. Accompagnement du changement : support à la transformation des métiers de la formation. Ressources Humaines, vous pilotez et managez la formation dans un grand groupe international, en garantissant la performance, la confor

Gestion des partenariats et des ressourcesCollaborer étroitement avec les partenaires académiques et socio-économiques pour assurer l’adéquation des programmes avec les attentes des participants et les

Accompagnement du changement : support à la transformation des métiers de la formation. Responsable Formation H/F dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois. Ressources Humaines, vous pilotez et managez la formation dans un grand groupe international, en garantissant la performance, la confor

En coordination avec les Directions Industrielles et R&D Process du Gypse et de l'Isolation, avec le soutien d'experts techniques, définir, développer et maintenir les programmes de formation technico-industriels de base, fournir un soutien efficace aux usines dans l'intégration des nouveaux arri...

Pour cela, vous devez créer et gérer le pôle Formation Opérations dont l'objectif est de déployer des formations homogènes, cohérentes, exigeantes et impactantes destinées aux Chargés d'assistances, Experts, Managers, Responsables de plateaux ; des équipes localisées tant en France qu'au

Accompagnement du changement : support à la transformation des métiers de la formation. Responsable Formation H/F dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois. Profil : - Expérience significative en RH notamment dans le domaine de la formation, 5 ans d'expérience minimum.

Nousrecherchons un(e) Responsable de formation très organisé(e) etexpérimenté(e), chargé(e) de concevoir, de mettre en œuvre et desuperviser des programmes de formation répondant aux objectifs del'entreprise et aux réglementations légales françaises en matièrede formation et de développe

Animer des séancesde formation et d'information. Description du poste Adecco recherche pour son clientbasé à Evry (91000) un "Chargé de Formation H/F" en CDI. Vosmissions principales (listes non exhaustives) : - Analyser lesbesoins en formation au sein de l'entreprise.

De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans en formation (Maîtrise la réglementation de la formation et le montage opérationnel des formations) ainsi que de bonnes compétences sur la gestion des compétences. Le poste de Responsable Formation

Le poste de Responsable d'un Institut de Formation H/F. Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la formation,. Connaissance approfondie des processus administratifs et financiers liés à la formation,.