Responsable formation jobs in NanterreCreate job alerts

Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description Nous sommes à la recherche de plusieurs Chargé(e)s d’Exécution Commerciale passionnés et motivés pour enrichir notre équipe. Si vous avez un esprit commercial et un goût pour le challenge, cette opportunité est faite pour vous ! Vous aurez l'occasion de travailler sur des catégories de produits emblématiques, telles que le Shampoing, le Rasage, l'Hygiène féminine et l'Hygiène dentaire avec des marques renommées comme Head & Shoulders, Gillette, Always et Oral-B. Alternativement, vous pourrez également vous investir dans les catégories Linge, Maison et Bébé avec des marques telles qu'Ariel, Mr Propre et Pampers. Rejoignez-nous et participez à notre succès ! Mission: Couverture d’un parc de magasins en binôme avec un Responsable des Ventes (RDV) et d’un petit parc en autonomie, Délivrer les objectifs clés de son secteur, notamment : Couverture des magasins , distribution produits, ajustement des stocks minis pour limiter les ruptures, mise en place de rayons avec premium quantitatif (PDL) et qualitatif (PLV/ éducation) en lien avec les KBD alignés par catégorie, mise en avant des gros tracts/ temps forts enseigne, En charge du diagnostic/ audit magasin exhaustif mensuel (à réaliser dans les 2, maximum 3 jours précédant la visite du RDV) incluant check distribution + rayon (qualitatif et quantitatif) dans les magasins du secteur Relai du RDV pour la DN drive et magasin physique En charge de l’exécution de la PLV d’un bout à l’autre : relevé magasin, commande, mise en place, sustain, recommandation. Créer des relations privilégiées avec ses clients, fondées sur le professionnalisme Travailler en binôme avec son RDV pour assurer les meilleurs fondamentaux magasins Avoir une communication parfaite avec son RDV et son Chef d’Unité (N+2) Jouer un rôle clé dans le(s) projet(s) corporate (« Bras Droit ») Secteurs Disponibles: Vannes, Aix-en-Provence, Poitiers/Niort, Annemasse/ Sallanches Le contrat est rattaché au siège social (Paris). Job Qualifications Compétences: • Qualités Relationnelles : avoir une bonne capacité de collaboration avec les clients ainsi qu’en interne avec les collaborateurs afin de comprendre les besoins pour y répondre de manière qualitative., • Pédagogie/savoir convaincre, • Autonomie / organisation : prendre en autonomie les bonnes décisions pour atteindre les objectifs Formation/expérience : Vous détenez un diplôme Bac à Bac +2 Avoir de l’expérience sur des postes similaires ou en grande distribution sera un plus. Vous détenez un permis de conduire Nous vous proposons: • Salaire Brut annuel payés en 13 mois: 27,500 € brut annuel, • Prime de nuit,, • Intéressement & participation en fonction des résultats,, • Plan d’abondement,, • Indemnité logement,, • Indemnité Internet,, • Forfait repas de 19.5€, • 27 congés payés pour une année complète,, • 13 RTT pour une année complète,, • Mutuelle familiale obligatoire,, • Voiture de société avec carte essence et télépéage : utilisation professionnelle et personnelle possible contre paiement d’un avantage en nature par mois., • Package Terrain : Ordinateur portable / iPhone / iPad / Imprimante / Mallette ou Sac à Dos,, • Colis de Noël,, • Bons de réductions sur l’achat de produits P&G Job Schedule Full time Job Number R000141705 Job Segmentation Experienced Professionals

Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expe

Au sein d’une équipe dynamique et sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous aurez pour principales missions :. De formation comptable (BTS, DCG, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement d’entre

Pour ce poste de responsable contrôle interne process finance H/F, vous êtes le candidat idéal si vous êtes issu d'une formation supérieure en finance, audit ou contrôle interne, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans en contrôle interne, audit ou process finance. En tan

De formation Architecte, vous disposez d’une expérience en Cabinet d’architecte et souhaitez évoluer vers la maitrise d’ouvrage, ou évoluez déjà chez un maitre d’ouvrage privé, en tant que Responsable programmes, Technique, ou Conception. Dans le cadre de sa forte activité, il recherc

Un/Une Responsable Ressources Humaines h/f. Vous avez une formation Bac+5 minimum en droit du travail et/ou Ressources humaines.

Elle recrute un Responsable Marketing H/F. Vous disposez d'une formation supérieure en marketing, communication ou équivalent. Le poste de Responsable Marketing H/F.

Rattaché au Responsable maintenance, votre principale mission en tant que Chef d'équipe maintenance sera d'encadrer une équipe de techniciens pour assurer la maintenance préventive et curative des attractions. Vous êtes issu d'une formation en maintenance industrielle. Vous avez une expérience

Le poste de Assistant ADV (F/H).Rattaché au Responsable Comptes Clés, vos missions en tant qu'Assistant ADV GMS SAP sont les suivantes :.Gestion de la relation clients,.Saisie des commandes sous SAP,.Gestion des litiges commerciaux,.Titulaire d'une formation Bac +2 minimum type BTS/DUT, vous justi

Rattaché(e) au Responsable du CSP Formation et basé(e) à La Défense, vous animez une équipe de gestionnaires (en présentiel et à distance).

Rattaché(e) au responsable performance & transformation, et au sein d'une équipe de 2 personnes, nous recherchons un(e) chargé(e) de projets SI en alternance. De formation supérieure (Bac +4/5) en gestion de projet informatique, IT ou école d'ingénieur généraliste, vous recherchez une altern

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste : Dans un contexte de croissance des services de la DSI, nous recherchons un Data Ingénieur afin de renforcer notre équipe Digital Factory. Dans le cadre de la structuration de la Data Platform, vous interviendrez sur des projets visant à garantir la qualité des données, à concevoir des solutions de reporting et développer des pipelines fiables pour valoriser le patrimoine data d'ACENSI. Interface métier (finance & performance) : • Recueillir et analyser les besoins métiers (finance, contrôle de gestion, commerce, RH…), • Définir les KPI pertinents (marges, rentabilité, performance), • Accompagner les utilisateurs dans la compréhension des données Data engineering & analytics : • Développer et maintenir des pipelines de données (Python, Airflow), • Structurer les datasets pour exploitation analytique, • Produire des dashboards et reportings sous Power BI, • Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données Intelligence Artificielle & Agents conversationnels : • Développer et déployer des solutions d'IA pour l'exploitation des données, • Concevoir et mettre en place des agents conversationnels (chatbots) permettant aux métiers d'interagir avec les datasets, • Assurer l'intégration et la synchronisation des données avec l'ERP via la mise en place de MCP, • Automatiser les flux de mise à jour des données entre les agents IA et les systèmes métiers Autonomie & delivery : • Prendre en charge les sujets de bout en bout (du besoin à la mise en production), • Être force de proposition sur les solutions data et les améliorations process Environnement technique : • ETL & Orchestration : Apache Airflow, Microsoft Power Automate, • Reporting & Visualisation : Power BI, Fabric, • Langages : Python, SQL, DAX, • Bases de données : MariaDB, PostgreSQL, • IA : Microsoft Copilot Studio Profil recherché : • Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique, data science, statistiques ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience en tant que Data Ingénieur ou sur un poste similaire, • Expérience confirmée en développement de pipelines de données et en data quality, • Connaissance des environnements de reporting et de visualisation (Power BI), • Maîtrise de SQL et Python, • Expérience avec Apache Airflow pour l'orchestration de workflows, • Connaissance des bases de données relationnelles (MariaDB, PostgreSQL), • Sensibilité aux enjeux de qualité et de gouvernance des données, • Rigueur et sens du détail, esprit d'équipe et bonnes capacités de communication, • Force de proposition et orientation solution Un plus • Expérience avec Microsoft Copilot Studio ou d'autres solutions d'IA conversationnelle

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du patrimoine pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe « Mémentos pluridisciplinaires ». Vous interviendrez dans des domaines variés de la fiscalité sous différents angles thématiques (Patrimoine, Sociétés civiles, Successions et libéralités, Transmissions d’entreprises, Gestion immobilière, Ventes immobilières, Urbanisme et construction, etc.). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Ingénieur SOC pour coordonner, suivre et intégrer les activités de détection. Les missions du poste • Servir de point d’entrée unique pour toutes les demandes d’intégration., • Assurer le suivi et le reporting des intégrations en cours., • Coordonner les différentes activités opérationnelles du SOC et du service :, • Actions d’amélioration continue des process et outils, • Suivi et collaboration avec les équipes opérationnelles internes, • Gestion et analyse des incidents et opérations de debug, • Autres tâches transverses liées aux activités du SOC, • Produire des rapports et tableaux de bord pour le suivi des intégrations et des tâches opérationnelles., • Participer aux comités d’amélioration continue pour proposer et prioriser des évolutions. Compétences clés • Sécurité des systèmes d’exploitation, des réseaux et des protocoles., • Collecte, intégration et corrélation de journaux d’évènements (SIEM)., • Protocole de collecte de logs et solutions de sécurité opérationnelles., • Administration Windows et Linux., • Connaissance des techniques d’attaque et d’intrusion., • Compréhension des architectures et organisations IT. Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de management (Bac +5)., • Vous justifiez de 3 ans d'expérience en tant qu’Ingénieur SOC, idéalement dans un contexte de conseil., • Un bon niveau d'anglais est un plus., • Vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes rigoureux(se).

🔓UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK 🔓 📢 Nous rejoindre c’est faire partie du leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Dans le cadre du remplacement d'un salarié en formation nous cherchons un(e) comptable clients en CDD. Vos missions : • Gestion d’un portefeuille Client en France ainsi que dans les filiales en Europe, • Encaissement, relances, analyse et lettrage des comptes, • Plus généralement, il sera amené à intervenir ponctuellement sur l'ensemble des aspects comptables de la société et les clôtures mensuelles des différentes entités, • Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Profil : • De formation supérieur spécialisé en comptabilité., • Vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience en comptabilité client., • Vous avez une expérience dans une entreprise internationale., • Vous êtes rigoureux, organisé., • Vous savez faire preuve d'un on relationnel., • Vous êtes autonome, responsable et proactif., • Vous parlez couramment anglais, • Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions vous plaisent ? N'attendez plus pour postuler ! Un peu plus d’info : • Contrat en CDD dans le cadre d’un remplacement de salarié en formation CPF du 12/06/2026 au 04/12/2026, • Basé à La Défense., • Des bureaux sympas (Salle de sport, espace de coworking…), une entreprise à taille humaine, un PEE très intéressant, mutuelle prise en charge à 95%, RTT, un jour de télétravail par semaine...

Et si votre prochaine expérience professionnelle commençait ici ? Acensi, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), Acensi conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portés par l'innovation et l'expertise, nous plaçons la data et l'intelligence artificielle au coeur de notre vision. Votre évolution est au centre de nos priorités : dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré et d'un accompagnement continu grâce à notre dispositif de formation dédié. Chez Acensi, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner l'équipe RH sur les sujets de paie, d'administration du personnel et sur différents projets. Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes : Missions : • Participation à la préparation de la paie (collecte et saisie des éléments variables, contrôles simples), • Appui sur les déclarations sociales (DSN, déclarations annuelles...), • Suivi administratif des salariés : embauches, dossiers du personnel, affiliations, visites médicales, • Gestion et suivi des absences (congés, maladie, accidents du travail), • Réponse aux demandes courantes des salariés En parallèle, vous serez également associé(e) à des sujets transverses : • Amélioration des processus paie et administration du personnel, • Mise à jour des procédures internes, • Participation à des projets RH (outils, organisation, reporting...) Profil : • Vous préparez une Licence ou un Bachelor en RH, paie ou gestion (Bac +3), • Vous êtes intéressé(e) par les sujets de paie et de droit social et avez envie de les découvrir concrètement, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez faire preuve de discrétion, • Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, • Vous êtes curieux(se) et avez envie d'apprendre et de progresser dans un environnement professionnel Ce que nous proposons : • Une alternance complète, avec une montée en compétences progressive, • Des missions variées entre opérationnel et projets, • Un accompagnement au quotidien

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Contexte : Vous intégrerez une Digital Factory pour concevoir et piloter des architectures logicielles, garantir la qualité technique des projets digitaux et accompagner les équipes de développement sur des environnements variés. Missions : • Concevoir les architectures et définir les standards techniques, • Valider les choix techniques et réaliser des revues de code, • Garantir sécurité, conformité (RGPD, RGAA, ISO, OWASP) et qualité, • Accompagner les développeurs et répondre aux problématiques techniques, • Faciliter la collaboration entre équipes, • Mentorer les profils juniors, • Participer aux réponses à appels d’offres, • Réaliser des estimations techniques, • Présenter et défendre des choix techniques auprès des clients, • Audits d’architectures, • Formation et animation d’ateliers techniques, • Mise en place de bonnes pratiques et politiques de sécurité Environnement : • Équipe pluridisciplinaire (Architecte, Tech Lead, PO, UX, développeurs), • Stacks variées : JavaScript fullstack, Python, Java, C#/.NET Profil recherché : • Forte expertise en architecture logicielle et systèmes complexes, • Maîtrise Python et Java, • Solides connaissances en sécurité et conformité, • Capacité à travailler en transverse (tech, métier, commercial), • Excellente communication et vision globale Bonus : • IA générative, observabilité, performance, industrialisation, • Expérience en avant-vente ou audit technique Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : www.acensi.fr

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Résumé : Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) d’école d’ingénieur et vous voulez coder dans un environnement où l’IA fait vraiment partie du quotidien, sans jamais remplacer votre intelligence ni votre sens critique ? Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) développeur(se) full-stack Python / React / Node avec une première expérience (stage long, alternance ou CDI), souhaitant évoluer dans un environnement moderne et orienté innovation. Vos missions : • Développer des fonctionnalités backend en Python et Node.js, • Concevoir des interfaces modernes avec React, • Participer à la création et à l’évolution d’APIs, • Contribuer aux choix techniques et à l’architecture, • Travailler en collaboration avec les équipes produit et technique, • Appliquer les bonnes pratiques (tests, code review, qualité), • Utiliser des outils d’IA (Copilot, assistants, automatisation) pour gagner en efficacité, • Monter en compétences rapidement dans un environnement stimulant Profil recherché : • Diplômé(e) Bac +5, • Profil junior (stage long, alternance ou première expérience), • Bon niveau en Python, React et Node.js, • Bonne compréhension des fondamentaux du développement web (API, HTTP, architecture), • Appétence pour les outils d’IA appliqués au développement, • Curiosité, rigueur et forte capacité d’apprentissage, • Esprit d’équipe et envie de progresser dans un environnement moderne Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : acensi.group

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2022 : 16,7 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 90 000 collaborateurs // 1900 entreprises // 57 pays _ Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du groupe en France dans le domaine du nucléaire au service de clients comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisée en entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Tunzini Nucléaire recherche sa ou son futur(e) : Alternant(e) Comptable Fournisseur Qui sommes-nous ? TUNZINI Nucléaire est la société de VINCI Energies spécialisée en ingénierie et en gestion de projets de ventilation, de génie climatique, de désenfumage et de confinement en milieu nucléaire. Nos métiers recouvrent l'aéraulique, les échanges thermiques, la thermodynamique, la mécanique, le pilotage et la gestion des projets, la réalisation des installations et leur mise en service basés sur une grande connaissance du nucléaire et de la sureté. Organisés en Business Units, nos collaborateurs interviennent principalement sur toute la France Vos futures missions chez nous : Basé au Pecq (78) jusqu'a fin 2026 puis à Rueil Malmaison (92) à compter de janiver 2027 et rattaché au Responsable Administratif et Financier, vous intervenez au siège et votre rôle consiste à assurer le traitement de l’intégralité de la comptabilité Fournisseurs : • Vous contrôlez et comptabilisez les factures fournisseurs ;, • Vous traitez les relances fournisseurs et pilotez les Bon à Payer en interne ;, • Vous réceptionnez, contrôlez et comptabilisez les notes de frais ;, • Vous effectuez la création, la modification et extension de comptes fournisseurs ;, • Vous accompagnez la dématérialisation des fournisseurs ;, • Vous préparez les campagnes de paiement fournisseurs et Notes de frais ;, • Vous assurez le lettrage des comptes tiers, l’édition balance âgée ;, • Vous contribuez à la consolidation financière en contrôlant et en ajustant les prestations intra-groupes, • Vous assistez le responsable comptable sur des missions et analyses ponctuelles Votre profil : Vous avez des savoir-faire techniques que vous affirmez sur le terrain, mais aussi des savoir-être ! Grâce à votre dynamisme et votre énergie, vous faites avancer vos sujets jusqu’à faire preuve de débrouillardise. Vous démontrez un bon relationnel et pour vous, « équipe » et « solidarité » vont de pair. Vous faites preuve d'adaptabilité, vous êtes rigoureux et force de proposition. Plus formellement, vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 spécialisé en comptabilité et disposez également des bases générales de comptabilité et une aisance avec le Pack Office. Pourquoi nous rejoindre et construire ensemble l’avenir du nucléaire ? En intégrant Tunzini Nucléaire, vous rejoignez les femmes et hommes de VINCI Energies Activité Nucléaire, fiers de contribuer à maintenir la sûreté des installations nucléaires afin de produire une énergie décarbonée. Toutes les formations données ont pour but de faire s’élever et performer nos salariés sur le marché, sur la réglementation et sur les technologies. Nos dispositifs d’intégration, de parcours pépinière, de formation professionnelle, de mobilité et d’évolution de carrière sauront vous donner de l’avenir dans notre entreprise et notre Groupe. VINCI Energies Activité Nucléaire, un acteur engagé La Responsabilité Sociétale des Entreprises est au cœur de nos engagements. Les 26 entreprises de VINCI Energies Activité Nucléaire ont obtenu en 2022 le niveau CONFIRMÉ du label AFNOR RSE. Parce que nous considérons la diversité comme un atout, nos postes sont ouverts à tous. Enfin, dans le cadre de notre démarche en faveur de la mixité dans nos équipes et de valorisation des métiers au féminin, nous sommes partenaires de WIN France. Vos futurs avantages : • Tickets restaurants, Plan épargne groupe, plan épargne retraite,

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Au sein de l’équipe Marketing & Communication Dans le cadre de son développement, la Direction Marketing & Communication du Groupe ACENSI recherche un.e Graphiste pour participer aux projets artistiques du groupe. Design graphique • Conception de supports visuels print et digitaux (réseaux sociaux, site web, présentations, supports internes…), • Création d’identités visuelles et déclinaisons (charte graphique, visuels de campagne, …), • Intégration et mise à jour de contenus sur les différents supports digitaux, • Gestion et organisation des assets graphiques Création & innovation • Proposition de nouveaux concepts visuels et créatifs, • Contribution à la stratégie de communication visuelle et digitale, • Veille sur les tendances design (branding, social media, IA générative…), • Intégration d’outils d’intelligence artificielle dans les processus de création Communication & diffusion • Adaptation des visuels aux différents canaux (LinkedIn, site web, newsletters, supports internes…), • Collaboration avec les équipes communication et marketing (Community manager, chargé évènementiel, chargé d’audivisuel, etc. ) Evènementiel • Participation à l’organisation des évènements lorsque nécessaire, • Sens de l’entraide Ce que nous attendons • Formation en design graphique ou équivalent, • Maîtrise des outils de création (Canva, Figma, Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign…), • Intérêt pour les outils d’intelligence artificielle appliqués à la création Mais surtout : • Autonomie et sens des responsabilités, • Polyvalence (création, réflexion, organisation), • Goût pour le contact humain, • Sens du détail, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Envie de contribuer concrètement à la dynamique d’un groupe en croissance, • Être au cœur de la vie d’une entreprise dynamique

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans un contexte de forte croissance et d'accélération de nos services cloud, nous recherchons un Expert Cloud Azure afin de renforcer notre équipe infrastructure. Au sein de la DSI, vous serez le garant de la conception, de la sécurité et de la performance de nos environnements Microsoft Azure pour soutenir les projets de notre Digital Factory. Architecture & Gouvernance Cloud : • Concevoir et maintenir des architectures cloud Azure robustes et évolutives (Landing Zones, Réseaux, IAM)., • Définir et appliquer les politiques de gouvernance et de conformité (Azure Policy, RBAC)., • Optimiser les coûts de consommation cloud (FinOps) et assurer le Capacity Planning. Déploiement & Automatisation (DevOps) : • Industrialiser le provisionnement de l'infrastructure via l'Infrastructure as Code (Terraform, Bicep)., • Développer et maintenir les pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements applicatifs., • Automatiser les flux d'exploitation et de monitoring pour garantir une haute disponibilité des services. Sécurité & Cyber-résilience : • Implémenter et monitorer les solutions de sécurité natives (Microsoft Defender for Cloud, Azure Sentinel)., • Gérer les identités et les accès sécurisés via Entra ID (Azure AD)., • Assurer la mise en œuvre des stratégies de sauvegarde et de plans de continuité d'activité (DRP) dans le cloud. Expertise technique & Support : • Intervenir en tant qu'expert de niveau 3 sur les incidents complexes liés aux services cloud., • Accompagner les équipes métiers dans l'adoption des services PaaS et SaaS., • Assurer une veille technologique active pour proposer des solutions innovantes et performantes. Environnement technique : • Plateforme : Microsoft Azure (IaaS, PaaS, Serverless)., • Automatisation : Terraform, PowerShell, Azure DevOps., • Identité & Sécurité : Entra ID (Azure AD), Key Vault, Azure Firewall., • Modern Workspace : Microsoft 365, Intune. Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master en informatique, spécialisé en Systèmes, Réseaux ou Cloud., • Vous avez 3 à 5 ans d'expérience confirmée sur un poste similaire d'ingénieur ou d'expert Azure., • Vous justifiez d'une maîtrise avancée de l'écosystème Microsoft Azure et des concepts d'automatisation., • Rigueur, sens du service, esprit d'équipe et excellentes capacités de communication., • Vous êtes force de proposition, orientation solutions et capacité à vulgariser des enjeux techniques. Un plus : • Certifications Azure (Solutions Architect, Security Engineer ou Administrator)., • Expérience dans le déploiement de solutions d'IA sur Azure. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : https://acensi.group/fr/

Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente A propose du poste: Dans un environnement très dynamique, le gestionnaire des risques est responsable de la gestion globale des risques de la société. Il s'agit notamment d'identifier, d'évaluer et de réduire les risques qui peuvent peser sur la santé financière, opérationnelle et réputationnelle de l'entreprise, et de veiller à ce que cette dernière respecte toutes les réglementations applicables. Votre expertise en matière de réglementation financière, d'évaluation des risques et de prise de décision stratégique sera déterminante pour préserver la stabilité et la conformité de la société. Principales responsabilités: • Élaborer et mettre en œuvre le cadre de gestion des risques de l'entreprise y compris les politiques et procédures d'identification, d'évaluation et de réduction des risques, grâce à une définition d'un système de gestion des risques proportionné et approprié,, • Identifier les risques, en les recensant et en réalisant une cartographie,, • Diagnostiquer les risques, les analyser, établir des préconisations et proposer des solutions adaptées,, • Mettre en place des systèmes de mesure et de surveillance des risques, détecter et analyser les incidents, être force de proposition dans l’identification de plans d’actions (feuille de route) en relation avec les directions métiers,, • Harmoniser les processus d’évaluations et de reporting des risques,, • Enregistrer et analyser tous les incidents "critiques" au sein des opérations,, • Assurer une veille permanente concernant les nouvelles catégories de risques et la prise en compte des évolutions des dispositifs de surveillance et réglementaires,, • Contrôler et rendre compte du profil de risque de l'entreprise, y compris son exposition aux risques de marché, de crédit, de liquidité, opérationnels et de réputation,, • Collaborer avec la direction générale pour définir les niveaux de risque et de tolérance pour les différentes activités de négociation, en veillant à l'alignement sur les objectifs stratégiques de l'entreprise,, • Informer et sensibiliser les collaborateurs des différentes départements, concernant les risques potentiels. À propos de vous: • De formation supérieure en Finances de marché, finance quantitative, économétrie, mathématiques appliquées, Gestion des Risques, • Vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience en gestion des risques opérationnels et/ou d'entreprise, suivi des risques de contrepartie sur les marchés financiers, audit interne, • Vous avez une connaissance approfondie de l'environnement réglementaire et des risques dans notre secteur, • Vous avez de solides compétences analytiques et de synthèse, avec la capacité d'identifier et d'évaluer les risques efficacement, en utilisant des langages de programmation informatique (Python etc.) ;, • Vous êtes une personne rigoureuse, proactive, dotée d'un esprit d'initiative, d'une orientation client et résultats, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à communiquer à tous les niveaux (écrite et orale) et à convaincre,, • Vous avez un sens aigu de l'organisation, le souci du détail, des compétences en matière de planification et une capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes, • Vous êtes autonome et pouvez travailler en collaboration dans un environnement en évolution rapide. Ce que nous vous offrons : • Une rémunération attractive, • Un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut-être une nouvelle aventure et une occasion d'apprendre, • L'opportunité d'acquérir une expérience pratique dans le secteur de la finance et des énergies renouvelables La suite • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Au sein des opérations l’équipe SIM Fulfillment est responsable de la gestion des commandes client B2B pour SIM/eSIM, du suivi des stocks, ainsi que de l’amélioration continue des processus opérationnels liés à ces activités. Dans un environnement en forte évolution, et en croissance, il est nécessaire d’optimiser les opérations, automatiser des tâches et du reporting (KPI, outils de décision), améliorer les interactions outils et process en transverse, activités et améliorer la qualité de service. Sous lead de la personne en responsabilité. Votre mission 1. Production & Support opérationnel • Gestion d’activités de post-personnalisation (pour options spécifiques demandées par nos Clients), • Traitement de certaines catégories de tickets CSO :, • Projets / tests SIM, • Commandes eSIM, • Expédition SIM, • Gestion des stocks (Suivi et inventaire des stocks SIM, Application et amélioration des processus de gestion des stocks internes et externes, Coordination avec les encarteurs/partenaires externes) 1. Documentation & knowledge management • Refonte et structuration des pages internes Confluence pour SIM Fulfillment, • Nettoyage, mise à jour et agrégation de la documentation existante, • Amélioration de l’accessibilité de l’information en collaboration avec l’équipe Process globale 1. Amélioration des processus • Recueil et formalisation des besoins de mise à jour des processus, • Collaboration avec les équipes Process et Outils internes (system de ticketing JIRA), • Participation à des initiatives d’amélioration continue (JIRA, outils Microsoft, développement simple éventuel) 1. Automatisation & efficacité opérationnelle • Identification des tâches automatisables, • Mise en place de solutions d’automatisation (no-code, scripts, IA – Claude code, outils internes), • Optimisation des tâches répétitives ou chronophages, • Exploration d’usages d’IA pour les contrôles et gains de productivité 1. Data & dashboarding • Amélioration du suivi via JIRA :, • Mise en place de SLA, • Structuration des champs pour reporting, • Standardisation des bonnes pratiques (inspirées du support), • Contribution à la création de dashboards de pilotage Votre profil Formation • BTS / Licence (ou équivalent), • Spécialisation en IT, data, ou gestion de processus appréciée Compétences techniques (Hard skills) Must-have : • Bon niveau sur Excel (analyse, structuration, reporting), • Appétence pour l’automatisation (scripting, outils IA ou développement), • Sensibilité à l’amélioration continue et à l’optimisation de process, • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) Nice-to-have : • Connaissance d’outils ITSM (ex : JIRA) Compétences comportementales (Soft skills) • Curiosité et capacité d’apprentissage rapide, • Patience et capacité à gérer des sujets complexes, • Polyvalence (capacité à traiter des sujets variés), • Rigueur et sens du détail, • Esprit analytique et structuré Ce que vous allez apprendre • Fonctionnement d’une chaîne opérationnelle SIM / eSIM, • Gestion de processus à l’échelle opérationnelle, • Automatisation et optimisation des tâches métiers, mise en pratique d’optimisation avec IA, • Mise en place de reporting et pilotage via outils ITSM, • Travail en environnement transverse (opérations, support, projets)

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Résumé : Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) d’école d’ingénieur et vous sentez que le métier de développeur est en train de changer ? Que coder demain ne consistera plus seulement à écrire des lignes, mais à concevoir, orchestrer et piloter des systèmes intelligents capables d’agir par eux-mêmes ? Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) développeur(se) IA full-stack orienté Agentic (Python / React / Node) avec une première expérience (stage long, alternance ou CDI), souhaitant évoluer dans un environnement à la frontière entre développement logiciel et intelligence artificielle. Vos missions : • Développer des fonctionnalités backend en Python et Node.js, • Concevoir des interfaces modernes avec React, • Participer à la création et à l’évolution d’APIs, • Concevoir et implémenter des systèmes agentic (agents autonomes, chaînes d’actions, orchestration de modèles IA), • Développer des logiques où l’IA ne se contente plus de répondre mais agit (prise de décision, appels d’API, automatisation complexe), • Structurer, encadrer et sécuriser le comportement des agents, • Collaborer avec les équipes produit et technique, • Appliquer les bonnes pratiques (tests, code review, qualité), • Adopter une posture critique sur les systèmes IA (fiabilité, limites, contrôle), • Monter en compétences rapidement sur des technologies en forte évolution Profil recherché : • Diplômé(e) Bac +5 (école d’ingénieur / master en informatique), • Profil junior (stage long, alternance ou première expérience), • Bon niveau en Python, React et Node.js, • Bonne compréhension des fondamentaux du développement web (API, HTTP, architecture), • Forte curiosité pour les transformations du métier liées à l’IA, • Intérêt pour les systèmes agentic, LLMs, automatisation intelligente, • Capacité à prendre du recul sur des systèmes complexes et non déterministes, • Curiosité, rigueur et forte capacité d’apprentissage, • Esprit d’équipe et envie de construire les standards de demain Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : acensi.group

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Business Analyst spécialisé(e) dans le domaine du crédit pour rejoindre nos équipes et accompagner la transformation de nos outils et processus. Votre mission : • Recueillir et analyser les besoins métiers liés aux processus de crédit, • Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles, • Participer aux ateliers avec les équipes métiers et IT, • Contribuer à la conception et à l’amélioration des outils de gestion du crédit, • Suivre les développements et accompagner les phases de recette, • Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques, • Participer à l’amélioration continue des processus Profil recherché : • Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université), • Expérience en tant que Business Analyst dans le domaine bancaire, idéalement sur les processus de crédit, • Bonne compréhension des produits et parcours de crédit (immobilier, consommation ou entreprises), • Expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles et en phases de recette, • Esprit d’analyse, rigueur et excellent relationnel Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : www.acensi.fr

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Au sein de la DSI et rattaché à l'équipe infrastructure, vous êtes le premier point de contact de nos 2 200 collaborateurs. Votre mission est de garantir la disponibilité et la performance des outils de travail tout en assurant un support de qualité. Support et Assistance Utilisateurs • Assurer le support technique de niveau 1 et 2 (incidents et demandes) via notre outil de ticketing., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de leur environnement (Windows 11, Office 365, applications SaaS)., • Résoudre les problématiques liées à la mobilité (smartphones, accès VPN, Wi-Fi). Gestion du Parc et Déploiement • Préparer, masteriser et déployer les postes de travail (laptops) et les terminaux mobiles., • Gérer l'inventaire du parc informatique et le suivi des stocks de périphériques., • Participer à l'amélioration des procédures de déploiement pour gagner en efficacité. Infrastructure et Sécurité de proximité • Intervenir sur le brassage réseau et le maintien opérationnel des équipements de site (Switchs, bornes Wi-Fi)., • Veiller à l'application des politiques de sécurité (mises à jour, antivirus, chiffrement des postes)., • Alerter la DSI en cas d'incidents récurrents ou de risques cyber identifiés. Communication et Documentation • Rédiger des guides utilisateurs et alimenter la base de connaissance technique., • Communiquer de manière proactive auprès des utilisateurs sur l'état de résolution de leurs tickets. Environnement technique • Systèmes : Windows 11 (majoritaire), MacOS, iOS/Android., • Outils Collaboratifs : Suite Microsoft 365 (Teams, Outlook, OneDrive)., • Réseaux : VPN, Wi-Fi, notions de Firewalling et adressage IP., • Gestion : Outil de ticketing (ITSM), Active Directory / Azure AD (Entra ID). Profil recherché • Formation : Bac+2/3 en informatique (type BTS SIO ou Licence Pro)., • Expérience : 2 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en ESN ou environnement multi-sites., • Compétences : Maîtrise de l'environnement Windows et des outils O365. Des bases en administration réseaux et systèmes sont nécessaires., • Qualités : Sens du service client irréprochable, pédagogie, rigueur et excellente communication orale et écrite., • Posture : Réactivité et capacité à prioriser les urgences dans un environnement dynamique. Un plus : • Connaissance des environnements de virtualisation (VMware)., • Sensibilité aux enjeux de cybersécurité (protection des données, phishing).

Filiale du groupe EDF, Dalkia est un acteur de référence des services énergétiques en France et à l’international. Nous développons les énergies renouvelables et de récupération et nous accompagnons nos clients (industries, collectivités et entreprises) dans la réduction de leur consommation d’énergie et de leurs émissions de CO2. Notre engagement sociétal et environnemental est reconnu par le label EcoVadis et dans le domaine de la diversité nous sommes certifiés GEEIS (égalité professionnelle) et signataires de la charte LGBT+. Nous vous proposons de rejoindre la Direction Prévention Santé Sécurité de Dalkia en charge du déploiement de la politique santé sécurité et des standards sécurité au sein de l’ensemble des entités qui composent le groupe Dalkia. Votre poste au quotidien : • Déploiement de la politique et des standards sécurité EDF et Dalkia groupe au sein des 7 régions Dalkia et du siège ;, • Animation du réseau QSE et réseau prévention de Dalkia France ;, • Création des règles, procédures et standards sécurité nationaux associés aux différents risques rencontrés dans l’activité de Dalkia France ;, • Création de support de communication multiples et variés permettant de sensibiliser les équipes aux différents risques rencontrés dans l’activité ;, • Déploiement des outils digitaux Dalkia – Portail sécurité : En tant que MOA vous participerez à la rédaction des expressions de besoin, aux recettes applicatives et à l’accompagnement du déploiement des applications (rédactions des guides utilisateurs, création de vidéos, animation de webinairs,) ;, • Actualisation ou création des formations santé sécurité en lien avec la direction formation et le campus Dalkia. Animation directe des formations sécurité s’adressant aux managers et membres Codir… Les clés pour nous rejoindre : De formation supérieure de type Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la prévention des risques. Un poste précédent en tant que Préventeur.trice ou Responsable QSE serait un atout supplémentaire. Nous sommes également ouverts à un profil justifiant d’une solide expérience en exploitation aves des missions dans le domaine de la prévention des risques est nécessaire. Par ailleurs, vous devrez : ◦ disposer de très bonnes capacités relationnelles, de conseil et d'animation ; ◦ savoir traiter les problèmes avec rigueur mais aussi pragmatisme ; ◦ faire preuve ou développer des capacités d'analyse et de synthèse (rédaction de bilans et plans d'action) ; ◦ être curieux.se pour proposer des solutions nouvelles et innovantes, et dynamique pour conduire des changements… Informations complémentaires : -Déplacements réguliers à prévoir en France (1 j/ semaine en moyenne). Avantages : • Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois + part variable sur objectifs, • Dispositifs d’intéressement et de participation, • Véhicule de fonction selon le poste, • Prime d’ancienneté au bout de 2 ans, • Flexibilité : RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés, • 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année, • Politique de mobilité interne Groupe en place

Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Principales responsabilités • gestion de la comptabilité : s’assurer des différents cycles jusqu’à la validation des comptes, • Revue (bilan, cdr…), • Contrôle de gestion : gestion du tradelog et reporting du tradelog (activité), • Revue et validation Déclarations fiscales (préparation par le cabinet), • Support à l’audit annuel, • Business partner en support sur différents sujets de finance Autres responsabilités : · Préparer des rapports financiers et des analyses de comptes · Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes · Participer à l’optimisation des délai de paiements · Assurer la conformité avec les procédures internes et les réglementations fiscales · Collaborer avec d'autres départements pour garantir l'exactitude des données financières À propos de vous · Formation supérieure Bac+5 en comptabilité, finance ou un domaine connexe · Quatre ans d'expérience à un poste similaire · Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps · Rigueur et souci du détail · Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe · Maîtrise du français et de l’anglais Ce que nous vous offrons : · Une rémunération attractive · Un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut-être une nouvelle aventure et une occasion d'apprendre · L'opportunité d'acquérir une expérience pratique dans le secteur de la finance et des énergies renouvelables La suite · Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ; · Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ; · Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable. · Veuillez noter que ce processus peut parfois être légèrement modifié.

Nous recrutons pour notre client, un groupe international en pleine croissance, un(e) Responsable Trésorerie et Financement Groupe F/H en CDI. Le poste est basé à La Défense (92), au sein du siège social. Vous piloterez la stratégie de trésorerie pour un périmètre composé de 3 sociétés en France et 5 filiales à l’étranger. Rattaché(e) directement au Directeur Financier, vous êtes le garant de la liquidité quotidienne et de la sécurité financière du Groupe. Votre rôle consiste à anticiper les besoins en financement pour assurer la bonne marche de l'activité. Vos responsabilités principales sont : • Gestion de la Liquidité : Piloter les flux quotidiens, équilibrer les comptes, placer les excédents et assurer le financement des besoins à court terme., • Relation Bancaire : Négocier les lignes de financement, les conditions bancaires et les contrats avec le pool de banques partenaires., • Gestion des Risques (Change & Fraude) : Identifier les risques de change dans un environnement multidevises, mettre en place les produits de couverture et sécuriser les moyens de paiement pour limiter les tentatives de fraude., • Trade Finance : Accompagner les équipes commerciales dans la sécurisation des créances internationales (lettres de crédit, garanties bancaires, etc.)., • Systèmes d'Information & Projets : Administrer et optimiser les outils de gestion de trésorerie et piloter des projets transversaux liés au cash management., • Budget & Prévisions : Établir le budget de trésorerie mensuel et consolider les données financières au niveau du groupe Lieu : La Défense (92). Rémunération : Fixe entre 85 000 € et 110000€ bruts annuels selon expérience Variable : Prime annuelle de 10%. Temps de travail : Forfait jours avec 11 jours de RTT par an. Télétravail : 2 jours par semaine (après validation de la période d'essai). Avantages : Participation. Prise en charge à 100% du Pass Navigo. Tickets Restaurant et accès au Restaurant Inter-Entreprises (RIE). Mutuelle et prévoyance. Formation : Bac +5 spécialisé en Trésorerie ou Finance. Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 7 à 8 ans minimum en trésorerie, avec une expertise confirmée dans la gestion du risque de change et des environnements multidevises. Compétences Techniques : Maîtrise des instruments de Trade Finance. Pratique courante d'un logiciel de trésorerie spécialisé. Anglais professionnel indispensable pour les échanges avec les filiales étrangères. Qualités : Rigueur, forte capacité d'analyse, excellent relationnel et sens de l'initiative. Ce challenge stratégique au sein d'un groupe international vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler pour échanger sur cette opportunité.

Au sein d'une PME de 10 personnes dans le secteur énergétique nous recrutons pour un cdi un responsable trésorerie et financement . Dans un contexte de forte croissance, de saisonnalité marquée et d’échanges internationaux, vous êtes le garant de la liquidité et de l’agilité de l’entreprise. Rattaché(e) directement au Dirigeant, vous occupez un poste exposé où votre capacité d’anticipation est la clé de la performance. Vos missions prioritaires : Maîtrise du "Nerf de la Guerre" (Cash & BFR) : Vous pilotez la trésorerie avec une précision chirurgicale. Vous optimisez le BFR (stocks, encours clients/fournisseurs) pour sécuriser le cycle d’exploitation. Financement & Partenariats : Vous gérez activement les relations bancaires et actionnez les leviers de financement court terme (affacturage, billets à ordre, crédits documentaires). Rayonnement International : Vous supervisez les flux financiers complexes et gérez l’exposition aux devises (achats en dollars, couvertures de change). Transformation Digitale & Data : Vous structurez les outils de pilotage (reporting, KPI) et optimisez les process (ERP, Power BI, EDI) pour faire de la donnée un levier de décision. Supervision Comptable : Vous fiabilisez la production comptable en lien étroit avec le cabinet externe et assurez la conformité administrative. Ce poste est à pourvoir rapidement , passation à prévoir d'une période d'un mois avec la personne occupant le poste actuellement . Ce poste est basé à Courbevoie , le salaire est à négocié selon expérience entre 60 à 75 ke De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 8 années minimum. Technicité : Le crédit documentaire et le risque de change n'ont pas de secret pour vous. Mindset "Data" : Vous avez une réelle appétence pour les systèmes d'information et aimez automatiser ce qui peut l'être. Soft Skills : Autonome et structurant(e), vous savez communiquer avec impact auprès des banquiers comme des équipes logistiques ou ADV. (formation, compétences, diplômes, connaissances, habilitations...).

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein du Secrétariat Général, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre, le pilotage et le suivi du dispositif de conformité anticorruption et de protection des données personnelles de l’entreprise. Rattaché(e) au Secrétaire Général pour les sujets relatifs à la protection des données (DPO) et au Responsable Juridique et Conformité pour les questions liées à la conformité, vous interviendrez en tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des équipes internes et des parties prenantes externes, notamment les autorités de régulation, afin de veiller au respect des exigences réglementaires et des normes en vigueur. Vos missions principales : 1 - Conformité aux lois et règlements en matière d’anticorruption et de protection des données • Compléter et mettre à jour les politiques et procédures internes relatives à la conformité anticorruption loi Sapin II et à la protection des données personnelles (à ce titre, notamment, conseiller lors de la réalisation des analyses d’impacts sur les projets impliquant des données personnelles et proposer les mesures d’atténuation adéquates)., • Identification des risques juridiques et opérationnels en matière de non-conformité auxquels la société est susceptible d'être exposée et s’assurer que l’organisation respecte les obligations définies par les lois et règlements applicables., • Etablir les matrices de risques et les tenir à jour. 2 - Veille réglementaire et formation • Former les collaborateurs de l'entreprise sur les politiques et les procédures à appliquer, • Procéder aux audits éventuels et établir les rapports nécessaires, • Veille législative et réglementaire 3- Relation avec les autorités de régulation : • Coopérer avec les autorités de régulations (CNIL, AFA) ;, • Constituer le point de contact de premier niveau lors de contrôles par toute autorité de contrôle compétente 4- Appui juridique • Vous pourrez intervenir en renfort sur un projet spécifique, dans un domaine d’expertise juridique (conseil juridique, analyse juridique, rédaction contractuelle ..) dans vos domaines d’expertises ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Titulaire d'un Master II dans le domaine juridique ou de master spécialisé en matière de conformité ou RGPD, vous avez : • Une expérience de 5 ans minimum (principalement en entreprise) en matière de conformité et de protection des données personnelles ainsi qu’une bonne sensibilité aux questions relatives à ce sujet ; Une expérience dans la réalisation opérationnelle d’audit sur les sujets de conformités règlementaires et dans la gestion de projets ;, • Une connaissance du secteur des télécommunications serait un plus Compétences requises : • Capacité à réaliser des analyses juridiques complètes et à les restituer de manière claire, structurée et argumentée : vous pouvez justifier d’au moins une expérience réussie d’un diagnostic de conformité à la loi Sapin II ainsi qu’à la règlementation sur la protection des données personnelles., • Aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Sens de l’organisation, réactivité et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Rigueur, autonomie et sens des priorités, • Maîtrise des outils informatiques (Word, PowerPoint, Excel, etc.) Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : Rattaché(e) au Team Lead Recruitment, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes et des managers afin de mener à bien vos missions : • Vous participez activement à l’ensemble du processus de recrutement : diffusion des annonces, présélection des candidatures et mise à jour régulière de nos outils et bases de données., • Vous réalisez les premières étapes d’évaluation des candidats, notamment le screening de CV et les préqualifications téléphoniques, • Vous organisez les entretiens avec les opérationnels et, en fonction de votre aisance et de votre montée en compétences, vous pourrez être progressivement amené(e) à conduire des entretiens de qualification, • Interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes opérationnelles, vous jouez un rôle actif d’interface avec nos correspondants RH et contribuez à l’amélioration continue de nos pratiques de recrutement., • Selon votre appétence, vous pourrez également participer aux actions écoles : échanges avec les établissements, présence sur des forums et actions dédiées au recrutement d’alternants. Votre profil : • De formation Bac+4/5, vous disposez idéalement d’une première expérience professionnelle en recrutement., • Doté(e) d’une excellente communication écrite et orale, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs et créer facilement du lien., • Votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre proactivité vous permettent de vous intégrer rapidement dans un environnement stimulant., • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez prioriser vos tâches et faire avancer vos sujets avec efficacité., • Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d’un esprit collaboratif naturel., • Votre personnalité fera la différence : sens du service, capacité d’écoute, envie d’apprendre et curiosité professionnelle. Poste à pourvoir en alternance (12 ou 24 mois) à compter de septembre 2026 sur notre site d'Issy-les-Moulineaux Quelques raisons de nous rejoindre : • Autonomie : rejoignez un environnement de travail stimulant où l’autonomie est valorisée et la confiance est une réalité au quotidien. Nos collaborateurs en témoignent avec une note moyenne de 8,7/10 dans notre sondage mensuel interne., • Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs., • Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, master classes, etc.) Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | _ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant qu’Architecte GCP, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Vous répondez aux problématiques de nos clients en proposant des solutions big data « on premise » , Databricks et/ou dans le cloud (MS Azure, AWS et GCP)., • Vous adaptez chaque architecture en fonction du contexte grâce à votre maitrise des caractéristiques fondamentales de chaque solution (catalogue des offres de services managés, performance, sécurité, déploiement des data centers …)., • Vous utilisez les solutions d’intégration associées et les solutions décisionnelles ainsi qu’analytiques qui viennent consommer les données manipulées., • Vous êtes en mesure d’encadrer les équipes de data engineers dans la mise en place des architectures préconisées et/ ou des plateformes Big Data., • Vous êtes en mesure d’appuyer les équipes commerciales dans les réponses aux appels d’offres Big Data. Profil recherché • Formation Bac + 5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation Big Data,, • A partir de 7 ans d’expérience,, • Vous êtes un(e) passionné(e) de la Data et maitrisez aussi bien Linux et Spark que Script shell, • Hadoop (cloudera/Hortonworks/MapR) n'a pas de secret pour vous mais vous avez pris le virage du cloud (AWS, GCP, MS Azure) 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 10 000 collaborateurs, • 48 sociétés, • 14 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Transactionnelle, vos missions principales confiées sont les suivantes • Suivi des comptes fournisseurs (saisie, lettrage, régularisation, et relance), • Règlement des fournisseurs, • Analyse des fournisseurs débiteurs, • Calcul des CCA et détermination des factures non parvenues, • Travaux de circularisation Missions Spécifiques : • S’assure par un contrôle régulier du respect des procédures achats définies par le groupe, • Participe aux situations mensuelle Profil recherché: De formation Bac+2 spécialisée en comptabilité, vous possédez une expérience d'au moins 4 ans (dont stages ou alternances) sur une fonction de comptable fournisseurs, idéalement acquise dans un cabinet d’expertise comptable. Vous possédez obligatoirement des compétences en comptabilité/gestion et notamment : écritures comptables, rapprochements bancaires, déclarations fiscales, etc... Vous maitrisez parfaitement l'utilisation d'Excel et dans l'idéal l'utilisation du logiciel Workday ou d’un autre ERP du même type.

Vous souhaitez jouer un rôle structurant dans la maîtrise des exigences réglementaires applicables au matériel roulant, avec un impact direct sur la sécurité, la conformité et la performance opérationnelle ? Ce poste vous positionne au cœur des enjeux techniques et réglementaires du secteur ferroviaire, en interaction avec des experts techniques, des équipes opérationnelles et les instances sectorielles. Mission : Au sein du service Engineering, vous êtes responsable de la structuration, du pilotage et de la diffusion de la veille réglementaire sur le périmètre matériel roulant (interopérabilité et sécurité). Vous intervenez également de manière centrale sur les sujets d’interopérabilité, d’autorisation de mise sur le marché, de conformité réglementaire et de modifications des véhicules. Responsabilités : • Mettre en place et piloter un système de veille réglementaire structuré incluant les dimensions nationales, européennes (UE) et internationales (OTIF) tout en pilotant les sujets d’interopérabilité (STI, PAVA, constituants d’interopérabilité)., • Analyser les évolutions réglementaires et en évaluer les impacts., • Coordonner la déclinaison technique des exigences en lien avec les experts infrastructure et superstructure wagon et assurer la mise en œuvre des actions nécessaires., • Structurer et piloter le processus de gestion des modifications de wagons, de la qualification à la mise en œuvre, en définissant les règles associées et en accompagnant les équipes., • Assurer le pilotage transverse des dossiers de modification (suivi, priorisation, traçabilité, respect des délais et des exigences règlementaires), via la mise en place d’un outil de suivi adapté et en mesurant la performance associée., • Identifier le besoin de recours à des organismes d’évaluation indépendants (NoBo/DeBo/AsBo) dans le cadre des dossiers de modification et d’autorisation et piloter les interactions associées (cadrage, suivi, intégration des livrables)., • Porter les dossiers de ré autorisation auprès de l’EUAR., • Contribuer à la mise à jour des référentiels internes et fournir les analyses règlementaires nécessaires., • Assurer le rôle de point de contact interne réglementaire sur la partie technique., • Participer aux groupes de travail sectoriels et institutionnels. Vos sujets au quotidien : • Interopérabilité et sécurité du matériel roulant, • Autorisation de mise sur le marché, • Conformité des modifications techniques, • Veille réglementaire et anticipation, • Interface réglementation / technique / exploitation Votre profil : • Formation ingénieur (mécanique, ferroviaire ou équivalent) ou formation équivalente avec forte expérience en réglementation ferroviaire appliquée., • Maîtrise du cadre réglementaire ferroviaire européen et international., • Compréhension des enjeux d’interopérabilité et conformité règlementaire., • Capacité d’analyse et de structuration., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et institutionnels., • Capacité à défendre une position technique et réglementaire., • Un bon niveau d’anglais est indispensable ; l’allemand constitue un atout supplémentaire.

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation Formation visée : Bac+3 à Bac+5 – Développement logiciel / Architecture logicielle Disponibilité : Dès que possible Rémunération : Grille salariale des alternants en vigueur (% SMIC selon âge et niveau d’études) Qualités attendues : • Rigueur, • Autonomie et prise d’initiative, • Esprit d’équipe, • Force de proposition LES MISSIONS PROPOSEES : Au sein de notre équipe technique, vous participerez au développement et à l’amélioration continue de nos outils internes, avec une forte dimension automatisation et intégration d’IA dans nos processus métiers (prospection, recrutement, administratif). • Participer au développement d’applications internes, • Concevoir, améliorer et maintenir des automatisations (Power Automate, n8n), • Développer des agents IA pour fluidifier la prospection commerciale et les entretiens de recrutement, • Déployer et tester les applications (environnements de recette et production), • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle associée Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : Dans le cadre de ta formation bac+5 en école de commerce ou en formation RH, tu cherches une alternance afin de développer tes compétences à partir de maintenant. Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel, tu es à l’aise à l’oral et tu aimes échanger avec des profils variés. Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs. Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Une première expérience en recrutement serait un plus. TES MISSIONS : Au sein d’une équipe bienveillante et dans le cadre de la croissance de nos équipes, tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Specialist. Tes missions seront les suivantes : • Recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles,, • Sourcing : identifier et approcher des profils ingénieurs qualifiés via LinkedIn et les Jobboards,, • Préqualification téléphonique et premiers entretiens en visio ou en présentiel,, • Suivi des candidatures et programmations d’entretiens,, • Proposition d’embauches des candidats et signature du contrat de travail,, • Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,, • Participation à notre politique de Relations Ecoles,, • Participation à l’intégration des collaborateurs. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Nous recherchons un(e) développeur(se) pour rejoindre notre équipe R&D dédiée à la RH dans l'une de nos agences à Levallois-Perret ou Bordeaux. Après une formation à notre solution, aux outils de développement et au PL/SQL, vous serez en charge des évolutions de fonctionnalités identifiées. Au sein d’une équipe de 3 à 4 développeurs, sous la responsabilité d'un responsable développeur, vos missions principales seront : • Collaborer avec votre responsable de pôle et les Product Owners pour planifier les correctifs, les évolutions fonctionnelles et les projets à réaliser sur votre module, • Développer et faire évoluer les modules de l’application (exemples : simulation budgétaire, coffre-fort numérique, rémunération ou formation) en respectant les délais, la fiabilité et la maintenabilité, • Valider, documenter et optimiser les évolutions réalisées Profil recherché Nous recherchons des candidats ayant au moins 2 ans d’expérience en développement informatique de gestion, avec une expertise dans des environnements fonctionnels avancés. Les compétences techniques recherchées incluent : • PL/SQL (indispensable), • Javascript Qualités et compétences : • Capacité à appréhender et à découvrir des fonctionnalités et procédures complexes en collaboration avec des Product Owners et des spécialistes., • Passion pour la valeur ajoutée et l'aspect utilisateur de l'informatique, apportant de réels bénéfices aux clients., • Dynamisme, volontarisme et sens du résultat. Ce que nous offrons • Des équipes expertes et un management bienveillant qui vous accompagne dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial, avec accès à une salle de gym et un rooftop, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail par semaine. Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie toute candidature à compétences égales.

Pour notre client, leader international de l’événementiel corporate et institutionnel, nous recherchons un/une Responsable Comptable (H/F). Vous serez garant de la production comptable et en charge du suivi de la comptabilité générale de la filiale française. Vos missions : • Comptabilité générale et clôtures : Superviser les écritures comptables quotidiennes, les immobilisations et les clôtures trimestrielles/semestrielles/annuelles. Élaborer le bilan, le compte de résultat et la liasse fiscale., • Déclarations fiscales et sociales : Préparer et déposer les TVA, IS, C3S, DAS2, etc. Cadrage de TVA (spécificité évènementielle)., • Trésorerie et prévisions : Piloter la trésorerie prévisionnelle, négocier avec les banques et optimiser les encaissements (acomptes clients, relances)., • Reporting et analyse : Produire tableaux de bord relatifs aux variations réel vs budget et analyses ad hoc pour la direction., • Management d'équipe : animation et montée en compétence de l'équipe comptable. Amélioration des procédures et outils (Excel, ERP, etc)., • Contrôle interne et conformité : Préparer, organiser et superviser les dossiers de travail destinés aux commissaires aux comptes et experts-comptables, en veillant à la cohérence, l’exhaustivité et la conformité des données comptables transmises. Assurer la création, la documentation et la mise à jour de la piste d’audit fiable, garantissant la traçabilité des flux comptables et la conformité aux obligations réglementaires., • Projets transverses : Participer à la refonte ERP, à l'automatisation (IA/OCR factures), aux projets d'expansion (acquisitions) et optimiser les process digitaux. Vous disposez de : • Formation : Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA…)., • A partir de 5 ans en comptabilité, avec idéalement une première expérience en management., • Expériences en cabinet et en entreprise fortement appréciées., • Compétences techniques : Maîtrise de la comptabilité générale et analytique. Maîtrise d’un ERP comptable et des outils bureautiques (Excel avancé). Connaissance des règles fiscales françaises., • Rigoureux(se) et sens de l’organisation,, • Leadership et capacité à fédérer une équipe, esprit d’analyse et force de proposition.

INGELINE Technologies recherche un(e) Ingénieur Réseau Cisco / Linux passionné(e) par les environnements réseaux critiques et les infrastructures sécurisées. Qui sommes nous INGELINE Technologies se distingue en tant que cabinet de conseil en ingénierie, se spécialisant dans des services à forte valeur ajoutée. Notre réputation repose non seulement sur notre expertise technique, mais également sur notre engagement envers l'innovation et notre profond respect envers nos talents et collaborateurs, qui sont le moteur de notre succès. Description du poste En tant qu’Ingénieur Réseau Cisco / Linux, vous serez responsable du déploiement, de la configuration et du maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures réseau critiques dans un environnement à forte exigence technique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques afin d’assurer le traitement des incidents, le suivi des déploiements et la mise à jour de la documentation technique. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets stratégiques dans le domaine des télécommunications et des systèmes sécurisés. Responsabilités principales : • Traitement des incidents techniques et troubleshooting réseau, • Configuration et déploiement des équipements Cisco, • Mise à jour de la documentation et des procédures de tests, • Participation aux réunions techniques internes et externes, • Analyse des logs systèmes et applicatifs sous Linux, • Administration et supervision des outils de monitoring, • Automatisation de tâches via Ansible et scripts Bash, • Suivi des processus d’ingénierie système et validation (cycle en V) Exigences du poste : • Diplôme en informatique, réseaux et télécommunications ou expérience équivalente, • Expérience significative en ingénierie réseau, • Maîtrise des routeurs Cisco gamme C90XX et 36XX, • Bonne maîtrise des environnements Linux, • Expérience en troubleshooting réseau et analyse d’incidents, • Connaissance des outils de monitoring : Zabbix, Graylog, Prometheus, Wazuh ou Proxmox, • Connaissance d’Ansible et du scripting Bash, • Maîtrise de Cisco Prime Infrastructure, • Connaissance de WireShark appréciée, • Connaissance VMware appréciée, • Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe Nos avantages : • Carte Swile pour nourrir vos corps, • Formation(s) régulières pour nourrir vos esprits, • Rémunération compétitive, • Plan de carrière personnalisé, • Et pleins d’autres avantages via notre comité d’entreprise ! Pour nous, si vous êtes passionné.es, vous êtes passionnant.es : nous sommes impatients d’échanger avec vous !

Notre client spécialisé dans le secteur de l'énergie recherche activement un comptable général dans le cadre d'un CDI. Directement rattaché à la responsable comptable vos missions sont les suivantes : • La tenue, la fiabilisation et la revue des comptes d'un ensemble de filiales, dans le cadre de clôtures mensuelles récurrentes : comptabilisation des écritures périodiques, opérations de cut-off, suivi de l'analytique, contrôle des écritures de paie, gestion des immobilisations, analyses des écarts entre réalisé et budget, en lien étroit avec le contrôle de gestion pour la production du reporting., • La préparation des clôtures semestrielles et annuelles comprenant l'établissement des dossiers de révision, les réconciliations intra-groupe, la préparation de l'annexe, des liasses fiscales ainsi que des éléments nécessaires à la pré-consolidation., • Le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des commissaires aux comptes lors des travaux de clôture annuelle., • Une collaboration régulière avec l'ensemble des services financiers et supports afin d'assurer la cohérence et la qualité de l'information financière., • La contribution active à l'élaboration des reportings financiers périodiques., • La prise en charge des obligations fiscales courantes : déclarations de TVA, TVS, CVAE, CFE, C3S, taxe foncière, impôt sur les sociétés, déclaration des intérêts de comptes courants (2561), entre autres., • Un rôle de support et d'accompagnement auprès des agences et des responsables administratifs et financiers des directions régionales., • La participation à la construction des budgets annuels relatifs aux impôts et taxes, aux amortissements, aux contrats de crédit-bail, ainsi qu'aux conventions intra-groupe., • La réalisation d'analyses financières ponctuelles et l'implication dans des projets transverses selon les besoins. Issue d'une formation Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans en comptabilité. Vous êtes à l'aise dans les environnements mouvants et complexes.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une solution SIRH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous gérez l'ensemble des contrats de vente depuis la signature jusqu'à la facturation aux clients. Vos trois principales missions sont : • L'administration des contrats et avenants : Vous vérifiez la conformité et saisissez les contrats commerciaux dans nos outils internes ;, • La vente de prestations additionnelles : Vous contribuez à l'augmentation du CA de la société en vendant des prestations qui sortent du périmètre contractuel de nos clients ;, • La facturation et échanges clients : Vous êtes garant de la fiabilité de nos processus de facturation et assurez la satisfaction de nos clients en traitant efficacement leurs réclamations. Profil recherché Titulaire d'un Bac +2, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent. Vous maitrisez les fonctions avancées d'Excel et une expérience sur le logiciel Cegid serait un plus. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous mettez l'expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités et le sens du travail en équipe. Ce que nous offrons • Package de rémunération (fixe + variable) : entre 38K€ et 41K€, • Des équipes expertes et un management participatif vous accompagnent quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial : une salle de sport et un rooftop, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Des solutions informatiques d'avenir performantes et évolutives, • RTT et 2 journées de télétravail par semaine Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Avec un rattachement au responsable d’entité, au cœur de notre offre « Digital Core », vous accompagnez les DSI et leurs partenaires métiersafin de répondre aux grands enjeux de transformation du cœur SAP de l’entreprise : simplifier leurs processus, structurer le pilotage des grands programmes et définir l’architecture du paysage SI cible. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de réussir leur transformation S/4HANA tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, mutualisation) dans une logique de durabilité. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : Vous contribuez à des programmes de transformation ERP de grande envergure, en accompagnant nos clients dans la refonte de leurs processus, la gouvernance et l’alignement métier-SI : • Piloter des missions de conseil en stratégie digitale et en transformation SI, • Contribuer au cadrage, à la mise en œuvre et au pilotage de programmes ERP (SAP S/4HANA, Oracle, etc.), • Structurer des Control Tower (gouvernance, KPIs, RAID, dé-risquage, interconnexions projets), • Co-construire des TOM / COE avec nos clients pour sécuriser l'exécution et industrialiser les déploiements, • Participer activement au développement commercial : réponse à appels d’offres, propositions de valeur, oraux et encadrer et faire monter en compétences les équipes de consultants Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou équivalent, • 7 à 12 ans d’expérience dans le conseil (cabinet ou ESN de référence), • Expérience confirmée en transformation ERP (SAP, Oracle…) et en gouvernance SI, • Maîtrise des environnements complexes, internationaux, avec des enjeux de pilotage transverse, • Compétences en gestion de la donnée (Master Data, MDM, Data Governance) appréciées 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Lead Data Engineer Java/Spark, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Participer aux ateliers de conception et développement des architectures data de nos clients, • Participer à la création de stratégies d’extraction des données, • Apporter son expertise dans le développement de flux d'ingestion de données., • Coordonner les activités des développeurs, • Être référent technique, garantir la qualité du code et assurer les respects de bonnes pratiques de développement, • Favoriser le processus d'amélioration continue au sein de l'équipe, et suivre les indicateurs de performance Profil recherché • A partir de 6 ans d’expérience (hors stages et alternances),, • Vous disposez d’une expérience de plusieurs années sur les technologies et projets BigData et maîtrisez les technologies suivantes : Java, Spark et son écosystème (Hadoop,HDFS, MapReduce, Hive),, • Vous avez déjà idéalement encadré techniquement des équipes de développement et vous avez contribué à leur montée en compétences. 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Qui sommes-nous ? Nibelis est un éditeur de logiciels en mode SaaS spécialisé dans la paie et la gestion RH. Depuis plus de 20 ans, nous développons une solution complète et 100 % propriétaire utilisée chaque mois par plus de 2 000 entreprises. Dans un contexte d’évolution rapide des usages et des technologies, l’intelligence artificielle devient un axe stratégique de développement. Nous avons déjà initié plusieurs projets innovants autour de l’IA (LLM, assistants, traitement automatique), et nous créons aujourd’hui un poste clé pour structurer et piloter cette ambition. Pourquoi ce recrutement ? En tant que Product Owner IA, vous serez responsable de la conception, de la priorisation et de la livraison des fonctionnalités intégrant de l’intelligence artificielle dans notre suite logicielle. Vous agirez comme un chef d’orchestre transversal, à l’interface du marketing, de l’innovation, du développement, des équipes produit et des utilisateurs finaux. Vos missions principales : 1. Identifier et prioriser les cas d’usage IA • Organiser des ateliers avec les équipes internes et les clients, • Sélectionner les cas d’usage à forte valeur (automatisation, aide à la décision, UX, conformité), • Évaluer la faisabilité technique, l’impact utilisateur et le ROI 1. Piloter les projets IA • Rédiger les user stories et cahiers des charges fonctionnels, • Collaborer avec les équipes innovation et techniques pour prototyper et tester les solutions (MVP), • Suivre l’avancement des projets dans les outils internes (Meilleur Ticket / Pilotage), • Coordonner les livraisons avec les roadmaps produit 1. Garantir la qualité, la conformité et l’adoption • Travailler avec l’UX, le marketing et la formation pour maximiser l’adoption, • Assurer la documentation complète des projets (modèles, sources, KPIs), • Collaborer avec le DPO et les juristes pour respecter le RGPD et le futur AI Act, • Suivre les indicateurs de performance, d’usage et de satisfaction Profil Recherché Formation : • Bac+5 en ingénierie, informatique ou école de management avec spécialisation data/IA Expérience : • 5 à 7 ans d’expérience comme Product Owner ou Chef de projet digital, • Expérience directe sur des projets IA ou data science, • Bonne compréhension des environnements logiciels SaaS et B2B Compétences clés : • Culture IA solide : supervision, réseaux de neurones, LLM, éthique, biais, data quality…, • Bonne capacité d’analyse métier et de gestion de backlog, • Organisation, structuration, capacité à fédérer des profils variés, • Aisance rédactionnelle et rigueur documentaire Qualités personnelles : • Curiosité, autonomie, sens de l’innovation, • Goût du concret et des solutions utiles, • Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des profils non techniques Environnement de travail • Poste basé à Levallois-Perret,, • Équipe dynamique, multidisciplinaire et bien structurée, • Interactions quotidiennes avec la direction innovation, les PO métier, les développeurs et les UX, • Formations internes prévues dès l’arrivée sur les outils et les offres Nibelis

Entreprise Fondée en 1758 à Grasse, Sozio est une maison de composition familiale qui cultive un savoir-faire reconnu pour son excellence. Issue de la prestigieuse communauté des gantiers-parfumeurs, elle est profondément ancrée dans l’histoire et l’héritage de la parfumerie française. Grâce à cette expertise, Sozio s’est développée dans de multiples secteurs : fine fragrances, personal care, household, ainsi que home fragrances et technical fragrances. Sa présence mondiale via ses 11 centres de création conjugue proximité et rayonnement international pour créer des identités olfactives sur mesure. Fidèle à ses valeurs, l’entreprise place la RSE au cœur de sa stratégie. Cette démarche se traduit notamment par une maîtrise de la formulation 100 % naturelle et une certification COSMOS, permettant de proposer des créations biologiques alliant innovation, qualité et durabilité. En conjuguant tradition et modernité, Sozio affirme un ADN fort et s’impose comme une référence incontournable de la création olfactive. Nous recrutons pour la rentrée de septembre/octobre 2026 un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Projet Communication. Vos missions: Rattaché(e) à la Responsable communication, vous contribuez aux différentes actions communication de l’entreprise: • Veille de marché et concurrentielle, • Création de contenus (rédaction, visuels, montages vidéo, ...), • Analyse de la performance sur les réseaux sociaux et sur le site internet, • Participation à la préparation d’évènements (salons professionnels, séminaires, …)., • Aide à l'établissement de la stratégie de communication, • Élaboration de contenus corporate et de newsletters internes, • Aide à la gestion des projets de communication globaux Profil • Vous préparez une formation Bac +4/5 (Ecole de communication, Ecole de commerce, Master communication ou formation équivalente)., • Vous êtes attentif à l’univers du parfum et de la beauté, • Vous avez une très bonne maitrise de l’anglais et du pack office., • La Maitrise de la suite adobe est obligatoire., • Vous avez des compétences en montage vidéo (Première Pro, CapCut, motion design, …)., • Vous aimez travailler en équipe., • Vous êtes créatif, autonome et rigoureux Vous souhaitez intégrer une société qui vous fera monter en compétences sur les différents rouages de la communication et dans un secteur en pleine expansion, rejoignez-nous !

Cheffe/Chef de Projet MOA Monétique – Emission vous avez la responsabilité de piloter et gérer des projets monétiques relatifs aux cartes émises par La Banque Postale, à destination des Personnes Physiques (PPH) ou des Personnes Morales (PMO), clients de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la Direction des Paiements de La Banque Postale, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Etudes de faisabilité, en liaison avec les Directions et Filiales informatiques de La Banque Postale, • Gestion et pilotage de Projets monétiques relatifs à l’Emission de cartes PPH ou PMO (e-Carte Bleue, nouvelle offre internationale cartes, etc …), • Responsabilité du budget et du planning associés à vos projets, • Planification annuelle et pluriannuelle de votre portefeuille de projets, avec des outils normalisés de gestion de projet du Groupe La Banque Postale, • Fonction d’expertise produit et process sur votre périmètre de projets, • Prise en compte tout au long des projets, dès la conception, des problématiques et dimensions de conformité et maîtrise des risques VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction des Paiements, vous rejoignez un collectif d’une 10aine de personnes (Chefs de Projet, Responsable Métier Run) dédiées au périmètre Emission. Au quotidien, vous travaillez avec de nombreux acteurs qui interviennent sur la chaîne monétique : vos collègues immédiats, mais également les Directions métier, les filiales, Transactis, la DSI… POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience confirmée en gestion de projet dans le monde bancaire qui vous confère des compétences en planification, suivi, comitologie de projet dans un univers fortement réglementé. Pour vous approprier ce rôle, vous vous appuyerez sur des connaissances approfondies dans le domaine de la monétique, idéalement dans l’émission des cartes. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.