Trabajos restauration en GennevilliersCrear alertas

Assurer la saisie des notes de frais des membres CODIR/COMEX de votre périmètre, ainsi que la validation de celles des agences rattachées. LE GROUPE AURIGE, leader dans la restauration de Monuments Historiques, œuvre à devenir une référence incontournable dans la rénovation du patrimoine de

Le poste de Alternant Chef de secteur H/F. Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance, solide et pérenne, nous recherchons, pour la société OVOTEAM, acteur majeur français spécialisé dans l'élaboration de produits à base d'ufs pour la restauration et l'industrie agroalimentaire

Découvrez le job que vous voulez ! .La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? .Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier pour le restaurant d'entreprise de la Préfecture de Poli

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France.Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents….Rejoignez Arpège Paris, maison cr

Pour soutenir sa croissance et structurer sa stratégie commerciale, nous recherchons un(e). Développement commercial & stratégie :. Élaborer la stratégie commerciale et piloter le plan d'action associé.

Rejoignez Ansamble, filiale d'Elior Group, acteur multi-régions de la restauration collective qui propose une cuisine engagée issue de produits frais, bruts et de saison au plus près des territoires.Présente dans toute la France, la filiale dispose aujourd'hui de 630 restaurants, 20 ateliers cul

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chef des ventes CHR pour gérer et dynamiser son équipe commerciale. Le Chef des Ventes CHR que nous recherchons doit avoir une expérience solide en management d'équipe commerciale, idéalement dans la restauration commerciale ou le secteur a

Vous êtes un Chef de Cuisine confirmé, avec une expérience solide en restauration hôtelière, restauration de volume, village vacances, resort, club ou établissement à forte activité. Nous recrutons pour un acteur majeur de l'hôtellerie de loisirs un Chef de Cuisine H/F pour piloter la resta

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (ouvertures prévues ou en cours à Djeddah, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Durant des siècles, la cuisine péruvienne s’est inspirée de toutes les cultures du monde. Des influences d’Europe, du Japon, de Chine et d’Afrique ont fusionné avec la culture andine antique et l’exubérance de l’amazone, donnant naissance à un univers unique de saveurs, révélées et partagées aujourd’hui. Le partage : c’est ainsi que se célèbre la gastronomie péruvienne et c’est comme cela que Manko est arrivé à Paris. Pour compléter notre équipe, nous cherchons une Cheffe Hôtesse (H-F). Missions Garantir un accueil irréprochable et une expérience client fluide, élégante et cohérente avec l’identité premium et festive de Manko, tout en assurant la gestion et la coordination du service accueil. Tâches et responsabilités : Accueil et expérience client • Accueillir chaque client avec professionnalisme et courtoisie., • Créer une première impression positive et cohérente avec l’univers du restaurant., • Identifier et reconnaître les clients réguliers et VIP., • Accompagner les clients jusqu’à leur table et assurer une installation optimale., • Veiller au confort et à la satisfaction client tout au long de leur expérience., • Gérer les réclamations ou tensions avec diplomatie et efficacité. Gestion des réservations et du plan de salle • Superviser et organiser les réservations (téléphone, plateformes sevenroom, no-show)., • Optimiser le plan de salle en fonction des flux, des réservations et des priorités commerciales., • Assurer la coordination avec la direction pour les placements stratégiques (VIP, événements, influenceurs)., • Gérer les arrivées sans réservation et les arbitrages en temps réel., • Anticiper les services complets et les périodes de forte affluence. Encadrement de l’équipe hôtesse • Manager, former et motiver l’équipe d’hôtes et hôtesses., • Répartir les rôles et zones de responsabilité sur chaque service., • Garantir l’application des standards d’accueil et des procédures internes., • Assurer le briefing et débriefing des équipes avant et après service., • Évaluer les performances et accompagner la montée en compétence. Coordination avec les équipes opérationnelles • Assurer la liaison entre la salle, le bar, la direction et la sécurité., • Fluidifier la communication pendant le service pour éviter les engorgements., • Ajuster en temps réel les placements et priorités selon l’activité., • Participer activement à la gestion des situations sensibles ou exceptionnelles. Image et standards de l’établissement • Incarner les valeurs, l’élégance et le positionnement haut de gamme du restaurant., • Veiller à la tenue, au comportement et au langage de l’équipe accueil., • Maintenir une attitude irréprochable en toutes circonstances., • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client., • Être garante de la cohérence de l’accueil avec l’ambiance globale de l’établissement. Compétences techniques · Gestion de l’accueil et de la relation client · Outils de réservation et organisation – connaissance de SEVENROOM · Coordination opérationnelle + expérience du festif haut de gamme · Management opérationnel + anglais courant Qualités professionnelles · Excellence relationnel · Présentation et posture · Gestion du stress et réactivité · Leadership · Esprit d’équipe et communication 15 Avenue Montaigne 75008 Paris Dès que possible

Mutuelle Mieux Être est une mutuelle à taille humaine, intervenant en protection sociale complémentaire en individuel et collectif, en direct ou via le courtage, dont la gestion en assurance santé et prévoyance est entièrement déléguée. Notre entreprise, porteuse des valeurs mutualistes et guidée par des principes de solidarité et d’utilité sociale, est issue de l'Economie Sociale et Solidaire. Elle est engagée et responsable socialement. LE POSTE Au sein du service courtage de proximité, le/la technico‑commercial(e) courtage (H/F) prend en charge l’ensemble des sollicitations commerciales des courtiers partenaires, notamment celles relatives aux offres standards santé et prévoyance. Il/elle assure le suivi des saisies et accompagne les courtiers dans l’élaboration des tarifications réalisées pour leur compte, ainsi que la mise en gestion des nouveaux contrats et des avenants, dans le respect des engagements et de la politique interne de Mutuelle Mieux‑Être, y compris en matière de délégation de gestion. Il/elle participe activement à l’activité commerciale sur les secteurs affectés aux inspecteurs courtage, en tant qu’ambassadeur ou ambassadrice des offres MME. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Soutien commercial auprès des courtiers : • Animer les différents segments du réseau courtage (premium, privilège, découverte, inactifs), en appui du conseiller courtage, notamment sur les produits TNS et les produits cibles, en lien avec les interlocuteurs dédiés des cabinets de courtage (concours de production, avantages clients et courtiers, évolutions produits) ;, • Organiser et préparer les rendez‑vous courtiers pour les conseillers courtage, et assurer les relances nécessaires, notamment sur les devis extranet en attente ;, • Accompagner les courtiers dans la prise en main et l’utilisation de l’extranet courtage ainsi que des espaces « entreprise » et « adhérent » ;, • Être l’interlocuteur privilégié des courtiers et des entreprises courtées dans le suivi de la relation commerciale : mise en place des contrats, gestion des réclamations, suivi des impayés et questions liées aux commissions. Administration commerciale : • Contrôler les dossiers TNS avant envoi pour mise en gestion ;, • Suivre les conventions de courtage (ouverture et signature) ;, • Relancer les courtiers sur les éléments nécessaires au traitement des cahiers des charges ;, • Demander, auprès des services concernés, la création des nouveaux contrats et des avenants ;, • Se renseigner auprès des services de gestion, ou si besoin des délégataires de gestion, afin de connaître la situation d’un contrat, relayer une réclamation et participer au suivi des impayés ;, • Mettre à jour les données dans le CRM, Argos, etc. Activité technique • En collaboration avec les inspecteurs courtage, assurer le suivi des demandes d’études sur mesure, la tarification des dossiers standard et la réalisation de comparatifs concurrentiels, ainsi que la préparation des propositions commerciales ;, • Contribuer à la mise à disposition des comptes de résultats annuels à destination des courtiers ;, • Participer aux opérations de revalorisation du portefeuille. A la demande votre hiérarchie, vous pouvez également être amené(e) à gérer des missions ou dossiers spécifiques en fonction des besoins du service. LE PROFIL Idéalement issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 (DEUG, BTS, DUT, DEUST) dans la spécialité de la nomenclature 313 : finance, banque, assurance, et doté(e) d’une expérience significative sur un poste équivalent, vous possédez une bonne connaissance des assurances de personnes (individuelles et collectives). Vous maîtrisez idéalement : • Les usages de l’assurance et l’argumentation commerciale ;, • L’environnement juridique et fiscal du marché de la protection sociale ;, • Les outils bureautiques, notamment Word et Excel, ainsi que le CRM Microsoft Dynamics. En tant que Technico-commercial courtage (H/F), vous disposez d’une solide capacité d’organisation et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et dôté(e) d’un excellent relationnel. Rémunération et environnement de travail : • 27 jours de congés payés,, • Horaires variables 36h40 par semaine + 12 JRTT par an,, • Participation de l'employeur à hauteur de 80,80 % pour la mutuelle,, • Espace restauration / terrasse au siège + ticket restaurant d'un montant de 11,92 € par jour travaillé pris en charge à hauteur de 60 % par l'employeur,, • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’un poste en CDD, à pourvoir à Paris, pour remplacement d'une salariée en congés maternité dont le retour est prévu au plus tôt le 31/12/2026.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, avec la plus longue expérience au service des voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et exploitons des expériences de commerce et de restauration innovantes et utiles dans les lieux de mobilité (aéroports, gares et autres concessions), à travers trois univers : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec plus de 5 000 points de vente dans plus de 50 pays, et 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025, Lagardère Travel Retail s’appuie sur l’engagement de 29 000 collaborateurs à travers le monde pour faire de chaque voyage une expérience unique, responsable et mémorable. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en transformation, porté par des valeurs fortes et une ambition durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Lagardère Travel Retail offre de réelles opportunités de développement et de mobilité, en France comme à l’international, et accompagne ses talents dans des parcours professionnels riches et évolutifs. Au sein des équipes Digital & Retail, vous contribuez au déploiement et à l’optimisation de nos plateformes e-commerce et du service Click & Collect à l’international. Véritable interface entre les pays, les équipes terrain et les équipes projet, vous jouez un rôle clé dans la qualité de l’expérience client et la performance opérationnelle. Missions clés : • Vous participez au lancement et à la configuration fonctionnelle de nouvelles plateformes e-commerce, en assurant les paramétrages nécessaires et leur mise à jour continue., • Vous accompagnez le déploiement de nouvelles fonctionnalités, depuis les phases de test jusqu’à la vérification terrain après mise en production., • Vous centralisez et clarifiez les besoins des pays et des équipes retail, et apportez un support fonctionnel sur les incidents impactant les sites e-commerce et le service Click & Collect., • Vous contribuez à l’optimisation des plateformes en rédigeant des User Stories de premier niveau (correctifs, quick wins, évolutions simples)., • Vous participez à la préparation des releases (suivi des tickets, documentation, coordination) et aux tests fonctionnels avant mise en production., • Vous suivez les indicateurs clés de performance des plateformes et du service Click & Collect, identifiez les points de blocage et les remontez rapidement aux équipes concernées., • Vous réalisez des audits réguliers afin de garantir la qualité et la fiabilité du service., • Vous accompagnez les équipes terrain en co-animant des formations, en préparant des scénarios de test et en diffusant les bonnes pratiques., • Vous rédigez et mettez à jour les supports utilisateurs à destination des pays et des équipes locales., • Vous agissez en tant que référent·e data digital pour les pays, en produisant des reportings réguliers et exploitables. Profil : • Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure (école de commerce, université ou équivalent), avec une appétence forte pour le digital, le e-commerce ou la gestion de projets., • Vous avez une première expérience (stage ou alternance inclus) en coordination de projets, e-commerce, digital ou retail., • Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Vous aimez travailler en interface avec des interlocuteurs variés, dans un environnement international et multiculturel., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les données de performance., • Votre esprit d’analyse, votre pédagogie et votre sens du service font de vous un·e partenaire fiable pour les équipes terrain., • Un bon niveau d’anglais professionnel est indispensable. Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Abonnement Wellpass, • Mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. • Entretien RH, • Entretien métier avec le manager, • Un dernier échange avec la N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

Carrousel est un jeune groupe créatif en pleine expansion, composé de plusieurs filiales spécialisées dans des domaines variés tels que la restauration, l’hôtellerie, les spiritueux, l’événementiel et la communication digitale. Nous accompagnons nos clients dans la création et le développement de leurs marques grâce à une approche stratégique et artistique innovante. Rejoindre Carrousel, c’est intégrer une équipe dynamique, multiculturelle et passionnée, où créativité et rigueur vont de pair. Vos missions En tant que Chargé(e) de Marketing en stage, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes marketing et création pour : Projets clients et internes • Participer à la gestion des campagnes marketing pour nos clients (TV, restauration, hôtellerie, spiritueux, événementiel…) et pour les projets internes de Carrousel Group., • Gérer les réseaux sociaux des marques, incluant la planification des publications, la modération, et l’animation des communautés (community management)., • Créer du contenu vidéo et photo pour alimenter les plateformes digitales., • Concevoir des supports digitaux variés : visuels pour réseaux sociaux, newsletters, et publicités., • Participer à la création de campagnes marketing, de publicités et de concepts créatifs innovants. Coordination et collaboration • Être le lien entre l’équipe marketing et l’équipe design pour garantir une cohérence des visuels et des messages., • Contribuer à des brainstormings pour développer des concepts originaux et percutants. Profil recherché • Créativité et organisation : vous savez jongler entre plusieurs projets et proposer des idées novatrices., • Excellente maîtrise du français écrit et oral, ainsi qu’une très bonne maîtrise de l’anglais., • Inscrit(e) dans un programme de marketing ou communication., • La maîtrise d’un outil de gestion des réseaux sociaux (comme Agorapulse) est un atout., • Bonne maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) est un plus., • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel, avec une rigueur organisationnelle et une attention aux détails. Ce que nous offrons • Une carte Swile et une gratification attractive., • Une immersion dans l’univers d’un jeune groupe créatif et l’opportunité de participer au lancement de projets ambitieux., • Une collaboration directe avec des experts dans leurs domaines respectifs., • La possibilité de travailler sur des projets variés et à fort impact., • Une expérience enrichissante au sein d’un environnement stimulant, avec une réelle autonomie créative. Comment postuler ? • Envoyez votre CV, votre portfolio et une lettre expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre Carrousel.

Bienvenue à L'Île-Saint-Denis!! Située aux portes de Paris, L’Île-Saint-Denis se distingue par le dynamisme de son territoire et l’ampleur des projets qu’elle porte, au service d’un projet politique ambitieux fondé sur trois axes forts : l’écologie, la solidarité et la citoyenneté. Cette vision structurante irrigue l’ensemble des politiques publiques locales et guide l’action municipale au quotidien. Collectivité surclassée, L’Île-Saint-Denis conjugue l’agilité d’une administration à taille humaine avec la capacité d’action d’un territoire stratégique au sein de la métropole. Elle mène actuellement de grands projets structurants : rénovation urbaine (NPNRU, OPAH-RU, ZAC), écoquartier fluvial, requalification du centre-ville, héritage du Village olympique et paralympique, et objectif affirmé de 50 % d’espaces verts. Par ailleurs, trois opérations emblématiques porté la ville incarnent cette dynamique : la reconstruction de l’école Langevin, la réhabilitation du stade Robert César et la création d'un tiers-lieu solidaire, au service du cadre de vie, de la jeunesse et de la cohésion sociale. Engagée dans une gestion responsable et tournée vers l’innovation, la Ville déploie une stratégie de développement ambitieuse, fondée sur l’évaluation constante de ses politiques publiques, la recherche de partenariats et la mobilisation de leviers financiers adaptés. L’île-Saint-Denis recrute Un Directeur des Finances (H/F). Dans ce contexte stimulant, la Direction des Finances joue un rôle stratégique dans la fiabilité, la réactivité et la rigueur du pilotage budgétaire. Exigence et précision guident une gouvernance portée par des élu·es doté·es d’une solide expertise financière et d’une vision claire de l’évaluation des politiques publiques. Forte d’une culture interne fondée sur la transversalité, des liens professionnels étroits entre services et un réel souci du bien-être au travail, la Ville recherche un·e Directeur/trice des finances prêt·e à relever un défi majeur : optimiser les ressources financières au service d’un projet politique audacieux tout en assurant la mise en place d’outils de gestion performants ainsi que la recherche et la sécurisation de cofinancement (suivi des subventions et des dotations). Responsabilités Sous l’autorité du Directeur des Ressources, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre des orientations municipales en matière de gestion financière. Vous proposez des pistes d’optimisation des ressources financières et recherchez des financements. Pilotage stratégique et construction budgétaire • Piloter l’élaboration du Budget Primitif 2026 Ville, CCAS et de son budget annexe, en lien étroit avec les élu·es et les services, avec exigence, réactivité et capacité d’anticipation., • Analyser les finances locales, à la fois de manière rétrospective (bilan des exercices passés) et prospective, afin de dégager une trajectoire financière cohérente avec les priorités politiques., • Définir la stratégie financière de la collectivité, en articulation avec les orientations pluriannuelles, les évolutions réglementaires et les marges de manœuvre réelles., • Coordonner l’ensemble du cycle budgétaire annuel : Budget Primitif, Budget Supplémentaire, Décisions Modificatives, Compte Administratif, et produire l’ensemble des documents budgétaires réglementaires, y compris les annexes obligatoires, dans le respect des délais., • Proposer des leviers d’optimisation des ressources : identification de financements externes, analyse des dépenses., • Suivre le Plan Pluriannuel d’Investissement 2026–2032, en garantissant la soutenabilité financière des projets structurants et leur cohérence avec la stratégie globale de la Ville. Modernisation et sécurisation des outils et procédures • Conduire un travail de fond de remise à plat de l’outil de gestion comptable, incluant le reparamétrage de CIRIL pour garantir l’adéquation du workflow à l’architecture budgétaire et organisationnelle de la collectivité., • Veiller à la sécurisation des procédures comptables et financières (immobilisations, écritures de fin d’exercice, cessions…)., • Mettre en place ou renforcer des procédures internes adaptées, garantissant la fiabilité des données, la traçabilité des opérations et la performance des suivis., • Mettre en place des outils de suivi permettant une information fiable et lisible tant pour le Directeur des Ressources que pour les élus. Analyse financière et accompagnement transversal • Réaliser une analyse financière rétrospective et prospective pour éclairer la prise de décision stratégique., • Être un interlocuteur de référence auprès des directions dans une logique assertive afin de faciliter une culture budgétaire partagée, apporter conseil et expertise et expliquer les règles et accompagner les services dans leurs arbitrages., • Élaborer une stratégie de communication financière à destination des directions, des élus et des partenaires. Encadrement et fonctionnement de la direction • Organiser et coordonner la direction des finances (management des trois agents)., • Superviser et contrôler l’exécution comptable et budgétaire, tant en fonctionnement qu’en investissement., • Assurer une veille juridique, réglementaire et financière pour anticiper les évolutions et identifier des leviers de financement pertinents. Qualifications • Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine de la gestion financière, de la comptabilité, de l’économie ou de l’administration publique., • Expérience professionnelle : Expérience confirmée dans un poste similaire en collectivité territoriale ou au sein d’un établissement public. Compétences requises • Maîtrise des procédures budgétaires et comptables liées aux nomenclatures M57/M22., • Solides compétences en analyse financière, élaboration de budgets prévisionnels et suivi de l’exécution budgétaire Rémunération et Avantages : • Rémunération statutaire, • 25 jours de congés + 15 jours de RTT sur base de 37H30 hebdomadaires, • Flexibilité horaire (jusqu’à 2 jours de télétravail (forfait 35 jours par an) ou 1 jour par semaine fixe), • Restauration collective, • Séance d’ostéopathie gratuite, • Accès à une salle de sport à prix préférentiels

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable National Grands Comptes H/F en CDI, basé à Rungis en lien avec le marché national & international. Vos missions : Gestion et Développement du Portefeuille Clients : • Acquérir, développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes., • Diriger des négociations stratégiques pour répondre aux besoins des clients et maximiser les opportunités commerciales., • Définir et mettre en œuvre des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente et de croissance. Stratégie Commerciale : • Élaborer des offres commerciales adaptées en collaboration avec les équipes internes., • Analyser le marché et les tendances pour proposer des solutions innovantes et compétitives., • Mettre en oeuvre la politique commerciale au sein de son périmètre Coordination et Communication : • Collaborer avec les équipes transverses et les équipes commerciales régionales pour assurer le déploiement des actions commerciales., • Lien avec les clients grands comptes pour assurer le développement des PDM et suivis qualité., • Piloter les accords nationaux et veiller à leur bonne application dans les régions. Suivi et Reporting : • Assurer un suivi rigoureux des clients et des performances commerciales., • Réaliser des reportings réguliers pour évaluer l'efficacité des actions menées et ajuster les stratégies en conséquence., • Animation auprès de la Direction des KPI de son périmètre (analyse, plan d’actions, livrables) « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? » • Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7-10 ans dans une fonction similaire, en industrie alimentaire partie industrielle et/ou distributeur., • Une expérience avérée en négociation grands comptes et en gestion de projets complexes est indispensable., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack MS Office, outils de prévision et de gestion de projets)., • Maîtrise de l'anglais pour les échanges internationaux., • Excellentes capacités de négociation et de communication., • Sens de l'organisation, de l'autonomie et des priorités., • Capacité à mobiliser et motiver des équipes transverses., • Esprit d'équipe et orientation client. Des déplacements fréquents sont à prévoir pour rencontrer les clients et suivre les projets sur le terrain. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise leader dans son secteur et avec une croissance internationale., • Des opportunités de développement professionnel et de carrière., • Package fixe + variable sur objectifs, voiture de fonction, • Tickets-restaurant., • RTT dont une partie monétisable en fin d'année, • Télétravail, • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel, catalogue CSE., • Mutuelle/Prévoyance., • Intéressement Rejoignez Sysco et ensemble, nourrissons les ambitions et les succès de la restauration, en France et à l'international !

Découvrez l'univers raffiné de Bacha Coffee, où les cafés arabica se rencontrent pour offrir une expérience hors du commun. Bacha Coffee se consacre à l’art du café 100% arabica, permettant à ses clients de voyager à travers chaque tasse, en explorant les récoltes de plus de 35 pays renommés pour leur production d’exception. L’histoire de Bacha Coffee débute dans la médina historique de Marrakech, au sein du somptueux Palais Dar el Bacha, la "maison du Pacha", édifiée en 1910. Ce lieu emblématique accueillait jadis les échanges intellectuels des plus grandes figures de l’époque, toujours sublimés par le parfum envoûtant du café. Depuis la réouverture en 2019 de son site historique à Marrakech, Bacha Coffee est devenu un phénomène mondial. Avec des salons de café et des boutiques implantés en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, la marque séduit les amateurs de café contemporains en quête d’un équilibre harmonieux entre tradition et modernité. Rejoindre Bacha Coffee, c’est intégrer une maison en pleine expansion, qui incarne l’élégance intemporelle. C’est aussi une opportunité de contribuer à une aventure qui redéfinit l’expérience du café, dans une quête constante d’excellence, de créativité et de passion. Faites partie d’une équipe internationale où vos talents, votre engagement et votre ambition auront l’opportunité de s’épanouir pleinement. Missions: • Accueillir chaleureusement les clients et assurer un service client exceptionnel, • Répondre aux questions des clients avec professionnalisme, • Collaborer avec l'équipe pour une expérience client fluide, • Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité Profil: • Excellentes compétences en relation client, • Sens du service et de l'écoute, • Bonne gestion du stress et des situations imprévues, • Rigueur et attention aux détails, • Esprit d'équipe et collaboration, • Disponibilité et flexibilité horaire, • Maîtrise de l’anglais obligatoire Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • Contrat en CDI., • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Le poste est basé au sein de notre toute nouvelle boutique aux Champs Elysées, • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration., • Mise à disposition d’uniforme de travail avec blanchisserie. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.”

Afin de renforcer son équipe, le restaurant Kei est à la recherche d'un chef de rang (H ou F) dynamique avec un excellent relationnel client parlant Anglais et Français (Le Japonais serait un plus) Horaires: 4 coupures 1 continue par semaine, repos Dimanche et Lundi Expérience en restauration étoilée souhaitée Rémunération selon expérience

Stage Département Art - Coordination des Consignations & Logistique des Œuvres • Durée : 6 mois, • Prise de fonction : Septembre 2026 Contexte : Standard Advisory est une société de conseil spécialisée dans le marché de l'art moderne et contemporain international. Nous constituons, enrichissons et valorisons des collections. Notre équipe est composée de dix personnes et, dans le cadre de notre développement, nous recherchons une stagiaire pour un rôle transversal mêlant coordination commerciale, suivi opérationnel des œuvres et logistique. DESCRIPTION DU POSTE : 1. COORDINATION DES CONSIGNATIONS ET SUIVI DES ŒUVRES : • Suivi quotidien des ventes et des œuvres consignées : mise à jour des informations relatives à la commercialisation, actualisation des tableaux de suivi et outils de coordination interne., • Préparation et suivi des documents liés à la vente et à la consignation d'œuvres : contrats de consignation, documents administratifs associés et reportings clients., • Participation aux réunions de suivi avec les équipes de vente et logistique : suivi de la circulation des informations entre les départements et support organisationnel., • Organisation ponctuelle des déplacements professionnels de l'équipe : réservations et préparation des programmes. 1. BUSINESS DEVELOPMENT : • Mise à jour, enrichissement et structuration de la base de données clients, prospects et partenaires., • Recherche et identification de nouveaux contacts et partenaires: galeries, marchands, advisors., • Participation à la veille du marché et au repérage d'opportunités commerciales. 1. LOGISTIQUE & VALORISATION DES ŒUVRES : • Participation au suivi logistique des œuvres : transports et circulation des œuvres., • Participation à la valorisation des œuvres: encadrement, restauration et conditionnement., • Appui à l'organisation des shootings photo 1. COMMUNICATION : • Participation ponctuelle à la gestion des réseaux sociaux et à la préparation de contenus. Description du profil recherché : • Issu(e) d'une formation supérieure en histoire de l'art, droit, école de commerce (à partir de la L3 ou équivalent), • Connaissance et appétence pour l'art contemporain et le marché de l'art, • Organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le), réactif(ve), autonome, • Force de proposition, • Bon relationnel et adaptabilité, • Sens de la confidentialité et de la discrétion, • Profil bilingue (anglais et français) exigé, • Ayant déjà une expérience dans la manipulation d'objets d'art Rémunération : selon profil I Tickets-restaurant | Remboursement de 50% du pass Navigo Pour postuler, merci d'envoyez votre CV et lettre de motivation à madda@standard-advisory.com

Qui sommes-nous ? La Safer de l’Île-de-France est un acteur majeur de l’aménagement rural et périurbain francilien. Société anonyme investie de missions de service public, elle accompagne : • le maintien et le développement de l’agriculture et des espaces forestiers, • les projets des collectivités locales, • la préservation des paysages, des ressources naturelles et de la biodiversité, • l’observation et la régulation du foncier rural La structure réunit une quarantaine de collaborateurs aux expertises complémentaires : agronomie, urbanisme, environnement, aménagement du territoire, géographie ou encore animation territoriale. Archipel : compensation écologique et renaturation Depuis plusieurs années, la Safer de l’Île-de-France développe son activité dans le domaine de la compensation environnementale et de la renaturation des sols. Dans ce cadre, elle s’est associée au bureau d’études Biotope au sein de la société Archipel. Archipel accompagne les maîtres d’ouvrage publics et privés dans la mise en œuvre de leurs stratégies de compensation écologique : • identification de terrains, • construction des projets de compensation, • contractualisation, • suivi des engagements environnementaux, • restauration et gestion écologique des sites Cette activité est aujourd’hui en fort développement. Vos missions Sous la responsabilité du Directeur du service Prospective et Aménagement Territorial et du responsable du pôle Aménagement et Environnement, vous intervenez sur le pilotage opérationnel des projets portés par Archipel. Pilotage d’opérations de compensation écologique Vous assurez le suivi global des projets : • compréhension du besoin client, • identification de terrains et négociation foncière avec les propriétaires et/ou les exploitants agricoles, • formalisation des propositions et suivi des prestations, • coordination des partenaires, • suivi opérationnel et administratif des opérations, • participation à la contractualisation et sécurisation foncière, • suivi du portage foncier en lien avec les équipes internes, • réponse aux sollicitations commerciales et appels d’offre Vous identifiez et prospectez les terrains adaptés aux projets de compensation, en lien avec les propriétaires, exploitants, collectivités, services de l’État et partenaires techniques. Vous participez également : • aux visites terrain, • aux réunions de concertation, • à l’élaboration des plans de gestion, • au suivi des bonnes pratiques de gestion écologique Suivi des sites et des opérations de restauration Vous assurez le suivi des travaux de restauration écologique et des opérations d’entretien sur les différents sites de compensation. Vous coordonnez les échanges avec les différents intervenants : • bureau d’études, • collectivités, • entreprises de génie écologique, • propriétaires et exploitants, • services de l’État Vous analysez les suivis écologiques réalisés, rédigez des synthèses et contribuez à la valorisation des projets menés. Développement du réseau et communication Vous participez aux événements, réseaux et groupes de travail liés notamment : • à la compensation écologique, • à la biodiversité, • au Zéro Artificialisation Nette (ZAN) et à la sobriété foncière, • aux Obligations Réelles Environnementales (ORE) Vous pourrez représenter Archipel lors de réunions, ateliers ou colloques. Vous contribuez également à la communication d’Archipel : • actualités, • publications LinkedIn, • contenus web, • valorisation des projets Une veille régulière sur les sujets environnementaux, agricoles et fonciers est également attendue. Profil recherché • formation Bac +5 dans les domaines de l’aménagement, de l’environnement, de l’agronomie ou du droit rural, • première expérience souhaitée dans les domaines de l’environnement, de l’aménagement du territoire ou du suivi de projets, • sensibilité forte aux enjeux agricoles, environnementaux et territoriaux, • expérience ou appétence pour la gestion de projets multi-acteurs et la négociation, • aisance relationnelle, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à animer des réunions, • capacité d’analyse, autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • bonnes qualités rédactionnelles et orales, • maîtrise du Pack Office et idéalement d’un SIG (QGIS), • permis B indispensable, • une bonne connaissance du territoire francilien constitue un plus Conditions • CDD de 8 mois à temps plein, • Poste basé à Paris 8e avec déplacements fréquents en Île-de-France, • statut cadre au forfait jours (218 jours), • rémunération : package entre 32 000€ et 38 000€ selon profil et expérience. Avantage • 16 jours de repos par an, • intéressement et abondement, • mutuelle et surcomplémentaire prises en charge à 75 %, • tickets restaurant pris en charge à 60 %, • CET, • 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté, • parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste, • vie d'équipe et temps collectifs réguliers Candidature Vous souhaitez rejoindre une structure engagée dans la préservation des espaces agricoles, naturels et forestiers en Île-de-France ? Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@safer-idf.com Avant le 10 juin 2026. Nous nous efforçons de répondre à l’ensemble des candidatures dans les meilleurs délais. Toutefois, en raison du volume de candidatures reçues, sans réponse de notre part dans un délai d’un mois après votre candidature, merci de considérer que celle-ci n’a pas été retenue.

Groupe français indépendant en forte croissance dans l’univers premium hospitality / food retail recherche un(e) Responsable Administration du Personnel pour accompagner la structuration et le développement de ses activités multi-sites. ⚠️ Prise de poste immédiate – recrutement urgent. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l’ensemble de l’administration du personnel et des sujets sociaux sur un périmètre d’environ 280 collaborateurs répartis sur plusieurs entités. Vos principales responsabilités • Gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs, • Supervision des obligations sociales et du respect du droit du travail, • Gestion des relations avec les organismes sociaux, • Suivi des variables de paie en lien avec un cabinet externalisé, • Accompagnement des managers sur les sujets RH opérationnels, • Gestion des procédures disciplinaires et fins de contrat, • Mise en place et amélioration des process RH, • Participation au lancement d’un premier SIRH, • Élaboration de reportings et tableaux de bord RH Profil recherché • Expérience significative sur un poste similaire, • Environnement multi-sites apprécié, • Solides connaissances en administration du personnel et droit social, • Profil autonome, structuré et opérationnel, • Sens du terrain et capacité à accompagner les équipes, • Une expérience dans la restauration, l’hospitality ou le retail est un plus Informations complémentaires • Poste basé à Paris 6e, • Présentiel, • Statut cadre, • Déplacements ponctuels sur les différents sites

On ne cherche pas “un franchisé”. On cherche quelqu’un qui sait déjà ce que c’est que tenir un resto. Quelqu’un qui a pris des coups. Qui a géré des équipes. Qui sait que c’est dur mais qui aime ça. Si tu veux construire quelque chose de solide, là on peut parler. 🍕 Chez NO.900, on développe une marque qui fonctionne. Vraiment. +35 restaurants. Un modèle rodé. Une équipe au Canada qui gère tout : marketing, achats, R&D, structuration. Et aujourd’hui, on accélère en France. Mais on ne veut pas aller vite pour aller vite. On veut construire une marque forte, crédible, qui dure. 🍕 On travaille avec un chef exécutif exceptionnel. Champion du monde de la pizza napolitaine stg 2025. Champion du monde 2026 toutes categories confondues cette année. Un mec passionné, exigeant, qui pousse tout le monde vers le haut. Résultat : un produit ultra solide + Une vraie légitimité sur la pizza napolitaine. Et c’est ça qu’on vient installer en France. On ne vend pas “une franchise”. On construit des lieux vivants. Des restos où : – le produit est impeccable – l’équipe est soudée – les gens reviennent – l’ambiance compte autant que la pizza On prend la tradition napolitaine et on la rend accessible, cool, contemporaine. Sans la trahir. Ce qu’on cherche : quelqu’un qui connaît la restauration + quelqu’un qui a déjà managé + quelqu’un qui veut entreprendre, pas juste “gérer” + quelqu’un qui comprend qu’une marque, ça se construit dans le temps. L’expérience franchise en restauration est un plus. Mais ce n’est pas le plus important. Ce qui compte, c’est ton niveau d’exigence. Si tu veux consulter une interview de l'un de nos franchisés, clique ici : https://www.youtube.com/watch?v=x1SIoWBkRHI On est au début en France. Donc oui, il y a des choses à construire : la notoriété, l’image, les ouvertures & la réputation Et c’est exactement pour ça que c’est intéressant. 🍕 Si tu veux rejoindre une marque déjà installée, mais encore à construire en France, remplis ce formulaire : https://forms.gle/7s9wWHpFh3JG9wst9

À propos de l'entreprise : Dokhan Luxury Hôtels est un groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan Luxury Hôtels à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes : • Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables., • Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale., • Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu. À propos du poste : Stratégie de Revenue Management : Définir et mettre en place la stratégie de pricing et de yield management en fonction de la saisonnalité et de la demande. Piloter la gestion des stocks et des disponibilités afin d’optimiser le remplissage des chambres et des espaces événementiels. Mettre en place des stratégies de segmentation client pour maximiser les revenus. Suivre les performances et ajuster la stratégie en conséquence. Responsabilités : Analyse de la performance et veille concurrentielle : • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (RevPAR, ADR, taux d’occupation, etc.)., • Effectuer une veille concurrentielle sur les prix et les tendances du marché hôtelier., • Analyser les données de réservation et les comportements des clients pour identifier les opportunités d’amélioration., • Fournir des reportings réguliers à la direction pour appuyer la prise de décision. Gestion des canaux de distribution : • Optimiser la visibilité et la rentabilité sur les canaux de distribution en ligne (OTA, GDS, site web de l’hôtel, etc.)., • Assurer une gestion efficace des relations avec les partenaires (agences de voyage, tour-opérateurs, entreprises)., • Gérer les contrats avec les distributeurs et négocier les commissions., • Superviser l’utilisation des outils et logiciels de revenue management. Collaboration avec les autres services : • Travailler en étroite collaboration avec le service commercial et marketing pour aligner la stratégie tarifaire avec les objectifs de vente., • Coordonner avec le service réservation pour garantir une gestion optimale des stocks et des prix., • Assurer une communication efficace avec les équipes opérationnelles pour une mise en œuvre réussie de la stratégie de revenue management. Développement et innovation : • Proposer des solutions innovantes pour optimiser les revenus annexes (restauration, spa, événements, etc.)., • Mettre en place des outils d’analyse et d’automatisation pour affiner la stratégie de revenue management., • Anticiper les évolutions du marché et adapter la stratégie en conséquence. Qualifications : • Formation : Bac +5 en gestion hôtelière, finance, marketing ou revenue management (MBA, Master en Management Hôtelier, etc.)., • Expérience :, • Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire ou en revenue management hôtelier., • Expérience en gestion de projets et analyse de données. Compétences requises : • Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de revenue management., • Bonne connaissance du marché hôtelier et des tendances du secteur., • Maîtrise des outils de réservation et des plateformes de distribution (PMS, RMS, GDS, OTAs)., • Capacité à élaborer des stratégies tarifaires efficaces., • Compétences en communication et en négociation. Compensation et package : Poste basé à Paris. Salaire entre 70-80K annuel brut. Avantages : • Prime de cooptation., • Événements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...)., • Prime meilleur employé trimestriel., • Mobilité intragroupe., • Tarifs préférentiels Marriott ou Hilton., • Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%., • Remboursement transports à 100%. Chez Dokhan Luxury Hôtels : Nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.

Au sein d’un acteur majeur de la distribution alimentaire BtoB, chaque collaborateur contribue directement à la satisfaction des professionnels des métiers de bouche L’entreprise s’inscrit dans une démarche inclusive et valorise la diversité des profils, y compris les situations de handicap. Dans le cadre de son développement, une direction régionale recherche un : Chef de Secteur H/F en CDI Paris 9e, 10e et 18e arrondissements Spécialisation : produits frais et surgelés Vos missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement de votre secteur : • Développer et animer un portefeuille clients composé d’acteurs de la restauration commerciale, • Fidéliser et accroître votre activité (CA, marge, nombre de clients actifs), • Mener une prospection active pour conquérir de nouveaux clients, • Assurer une présence terrain régulière et qualitative, • Conseiller vos clients (produits, offres, nouveautés), • Garantir la bonne application de la politique commerciale, • Travailler en binôme avec un commercial sédentaire en charge des commandes Profil recherché • Formation supérieure (commerce ou équivalent), • Une première expérience commerciale terrain est un plus, • Connaissance du secteur CHR / alimentaire appréciée Qualités attendues : • Sens du service client, • Réactivité et disponibilité, • Excellent relationnel, • Goût du challenge et du résultat, • Capacité à négocier et convaincre, • Curiosité Au-delà du parcours, c’est votre tempérament commercial et votre engagement qui feront la différence. Conditions & avantages • CDI – temps plein, • Véhicule de fonction ou de service, • Ordinateur + téléphone, • Grande autonomie dans l’organisation, • Rémunération attractive :, • fixe sur 13 mois, • primes (fixes + variables), • indemnités repas, • intéressement & participation, • Avantages CSE, • Tarifs préférentiels sur les produits

Nous recherchons pour notre Direction du Recouvrement et du Contentieux un juriste recouvrement. Cette Direction prend en charge les créances impayées transmises par les prêteurs/banques et met en œuvre une politique de recouvrement visant à optimiser la sauvegarde du risque, les délais et les coûts de gestion. Vous intégrez notre service en charge du recouvrement des créances cautionnées par Crédit Logement. Votre mission est d’assurer la gestion fluide et rapide de la prise en charges des créances impayées, de leur découverte et de leur recouvrement. Vous aurez la responsabilité de déterminer les actions à mener pour préserver les intérêts de Crédit Logement sur ses créances. Dans le respect des politiques de risque et de qualité de prestation, vous assurez le recouvrement d’un portefeuille de créances portant sur le cautionnement de crédits immobiliers aux particuliers. Gestion courante d’un portefeuille de créances · Vous analysez et mettez en place une stratégie de recouvrement appropriée pour chacun des dossiers, · Vous contrôlez le quantum des montants à décaisser et vous ordonnancez dans le cadre d’une délégation financière, le décaissement, ou vous soumettez l’affaire au comité de prise en charge des prêts impayés, · Vous assurez le recouvrement amiable en recherchant la meilleure adéquation en sauvegarde du risque et recouvrement amiable, · Vous assurez le recouvrement judiciaire en recherchant la meilleure adéquation entre sauvegarde du risque et recouvrement rapide au moindre coût. Communication · Vous échangez avec les débiteurs et tiers, les gestionnaires réseau et back office recouvrement, les prestataires (avocats, enquêteurs, experts, agents immobiliers, notaires…) Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en droit privé (bac + 4 à bac +5) et avez au moins 3 ans d’expérience dans le recouvrement de prêts immobiliers / crédits en banque, établissement de crédit spécialisé, cabinet d’avocat ou huissier de justice. · Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle, notamment dans les échanges téléphoniques. · Vous êtes réactif(ve), vous avez le sens du travail en équipe, vous faites preuves de grandes capacités d’adaptation, d’organisation, et de rigueur. · L’écoute, l’empathie et le respect sont des qualités indispensables pour intégrer nos équipes Avantages : prime variable individuelle + intéressement / participation et abondement. Titres de restauration financés à 60% par l'employeur, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%. Situation géographique : Paris 3ème Si votre candidature est retenue, vous aurez un entretien avec : La Direction des Ressources, Votre futur manager, Votre future N+2

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises :, • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique, • Expérience professionnelle :, • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Structure BSA – Lieu événementiel Durée 6 mois Début Début septembre 2026 Niveau requis Bac +2 à Bac +5 – Événementiel, Gestion, Hôtellerie ou équivalent Type de contrat Stage conventionné – temps plein L'Espace BSA est un lieu événementiel dédié à l'accueil de séminaires, conférences, repas d'affaires et cocktails professionnels. Dans le cadre d'une période de forte activité (automne–hiver), nous recherchons un(e) stagiaire pour seconder directement le responsable restauration dans la coordination quotidienne du lieu. La/Le stagiaire sera un appui direct du responsable d'exploitation sur l'ensemble de ses missions, avec une mission projet transversale autour de la démarche d'éco-labellisation de BSA. Missions principales ▸ Assistanat du responsable d’exploitation – Seconder le responsable d’exploitation dans la gestion quotidienne du lieu – Participer à la préparation et au suivi des événements – Suivre les plannings d'occupation des salles et anticiper les besoins logistiques – Contribuer à l'amélioration continue des process internes ▸ Recherche de fournisseurs & gestion des achats – Participer à la recherche et à l'évaluation de nouveaux fournisseurs (alimentaires, consommables, matériel) – Préparer des comparatifs et des synthèses pour aider à la prise de décision – Suivre les commandes en cours, réceptionner les livraisons et contrôler la conformité – Contribuer à la renégociation ou au renouvellement des contrats fournisseurs ▸ Coordination des prestataires techniques – Participer au suivi des prestataires techniques intervenant sur le lieu (audiovisuel, informatique, maintenance, etc.) ▸ Support opérationnel ponctuel – Appuyer l'équipe opérationnelle logistique selon les besoin – Vérifier la bonne configuration des salles avant chaque événement – Participer au service lors des événements ▸ Mission projet – Éco-labellisation de BSA – Participer à la démarche de certification ou labellisation éco-responsable du lieu – Réaliser un état des lieux des pratiques actuelles et identifier les axes d'amélioration – Proposer et mettre en œuvre des actions concrètes (tri, fournisseurs éco-responsables, consommation énergétique, etc.) Profil recherché ▸ Formation & expérience – Formation en gestion d'événements, hôtellerie-restauration, achats, management ou équivalent – Sensibilité aux enjeux environnementaux appréciée ▸ Compétences – Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle – Réactivité et autonomie dans un environnement en mouvement – Maîtrise des outils bureautiques ▸ Qualités personnelles – Esprit d'initiative – Discrétion et sens du service dans un contexte clientèle professionnelle – Curiosité pour les sujets RSE et développement durable Ce que nous proposons – Une immersion concrète dans la gestion d'un lieu événementiel avec responsabilités réelles – Un encadrement direct par le responsable d’exploitation et une montée en compétences progressive – Une exposition à des sujets variés : achats, coordination technique, relation client, gestion opérationnelle – La conduite d'un projet transversal visible avec impact concret sur le fonctionnement du lieu – Une équipe à taille humaine, un environnement dynamique et des événements variés

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un restaurant emblématique parisien, au positionnement traditionnel et exigeant, reconnue pour la qualité de sa cuisine française et son engagement en restauration durable, son : Chef de cuisine h/f CDI, basé à Paris 9ᵉ (quartier Opéra) Rattaché à la Direction, vous êtes garant de la qualité culinaire auprès d’une clientèle fidèle, de l’organisation de la cuisine et du respect de l’ADN de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter et animer une brigade d’environ 15 personnes, en vous appuyant sur un second structurant., • Garantir une cuisine française classique d’excellence, fondée sur le fait-maison et sur des produits de saisons issus de fournisseurs indépendants., • Concevoir et faire évoluer les cartes saisonnières, les plats du jour et des propositions ponctuelles selon les arrivages, dans le respect de l’identité historique de la maison., • Gérer la production et la logistique liée aux salons privés., • Assurer la gestion des coûts, le respect des fiches techniques, des ratios, des normes HACCP et des inventaires., • Poursuivre une politique de sourcing responsable, en lien direct avec les producteurs. CDI, statut Cadre Rythme flexible et autonome ; 2 jours de repos consécutifs Rémunération fixe + variable Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second très expérimenté, idéalement acquise en brasserie ou en restaurant indépendant. Manager reconnu, vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise dans un environnement exigeant, où la qualité et la maîtrise économique sont indissociables.

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Directeur de restaurant (H/F). Vos Missions : Rattaché(e) au Directeur des opérations, le Directeur de restaurant aura pour missions : • Assurer le fonctionnement global du restaurant en répondant aux objectifs qualitatifs et financiers., • Gérer l’établissement dans le respect des standards Moma et en assurer la rentabilité., • Être le garant de l’image et de la qualité de service exigé au sein de l’établissement. ATTEINTE DES OBJECTIFS FINANCIERS : • Assurer au quotidien l'organisation et la mise en œuvre opérationnelle qui garantissent la qualité de la prestation de service de l'établissement auprès des clients, • Développer le Chiffre d’Affaires de l’établissement dans le respect des objectifs, des méthodes, du budget et des organigrammes, fixés par la direction., • Assurer l’atteinte des objectifs financiers de l’activité restaurant., • Utiliser les outils d’analyse et de gestion mis à disposition par l’établissement en respectant les standards du groupe ;, • Optimiser les plannings de l’ensemble des salariés de l’exploitation en relation avec l’activité et le budget établi, • Adapter les frais généraux à l’activité et en respectant le budget établi GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : • Recruter son encadrement et valider le recrutement de l'équipe salle et cuisine., • Limiter le turn over en fidélisant les équipes ;, • Etablir les plannings opérationnels, suivre le temps de travail des équipes dans le respect de la législation en vigueur ;, • Assurer une bonne transmission des informations, régulière et en temps réel, au service des Ressources Humaines (planning, informations individuelles des salariés, absences…) ;, • Réaliser l’évaluation annuelle des performances de l’encadrement et valider l’évaluation de tous les autres collaborateurs de l’équipe, • Détecter les potentiels, les valoriser et organiser les promotions de son équipe, • Identifier les besoins en formation de son équipe., • Faire appliquer par son équipe les standards Moma. EXPLOITATION : • Veiller à la stricte application des bonnes pratiques d'hygiène inhérentes au secteur de la restauration traditionnelle et des procédures de sécurité dans l’établissement., • Être garant de l’état général du site, conformité règlementaire (sécurité, maintenance…) et sociale (règlement Intérieur, affichages obligatoires, DUERP…), • Signaler toute dégradation ou sinistre au service administratif et juridique du groupe. COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE : • Réaliser l’évaluation annuelle des performances de l’encadrement et valider l’évaluation de tous les autres collaborateurs de l’équipe, • Entretenir des relations privilégiées avec les clients, fidéliser les clients, • Gérer les éventuels litiges clients., • Manager l’équipe de salle, de bar et de l’accueil., • Interagir sur le terrain, communiquer efficacement avec les membres de l’équipe afin de garantir aux clients l’accueil attendu d’un établissement de ce type, GESTION RIGOUREUSE DU SERVICE : • Participer au contrôle des réservations du jour et à venir., • S’assurer de la bonne organisation des équipes, superviser et contrôler les mises en place. Capacités relationnelles et comportementales : • Être une personne de contact, organisée, rigoureuse, autonome, réactive et diplomate., • Gestion des priorités avec un bon esprit d’analyse et d’anticipation., • Être soucieux de la qualité de service et savoir fédérer ses équipes dans ce sens., • Une personne de terrain qui saura se montrer disponible afin de développer efficacement l’activité du restaurant, • Initier une ambiance, un état d’esprit positif et une réelle culture d’entreprise « lead by example »., • Encourager le travail d’équipe et un service de qualité par des communications quotidiennes, • Savoir s’adapter à la diversité des attentes de la clientèle., • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable. Capacités techniques et fonctionnelles • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité., • Analyser les différents segments de clientèle fréquentant l’établissement., • Déléguer ses responsabilités lors de ses absences, • Maitriser les outils informatiques (Pack office…) Formation / Expérience : • Formation initiale : BAC +3/5 en management de la restauration., • Expérience professionnelle : Expérience confirmée dans un établissement similaire., • Expérience internationale est un plus avec la mise en place de standards de marque., • Pratique des langues étrangères : Anglais courant, une deuxième langue serait un atout Lieu : Paris Type de contrat : CDI, Cadre Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@moma-group.com Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

BEÏTEA — Bubble Tea Experience BEÏTEA est une marque premium de bubble tea en pleine expansion internationale. Actuellement 15 magasins dans le monde, implantée à Paris sur les Champs-Élysées, en Israël et bientôt en Floride (hiver 2026), BEÏTEA a une ambition claire : 100 magasins d'ici 2030. Le concept est unique, le design flagship, les produits irréprochables. La marque est construite pour scaler — et elle cherche les bons partenaires pour le faire. L'opportunité — Gérant(e) Associé(e) | Champs-Élysées, Paris 📍 88 Avenue des Champs-Élysées — Galerie des Champs-Élysées, Paris Ce n'est pas une offre d'emploi classique. C'est une opportunité de business sans investissement initial. Vous prenez la gérance du flagship parisien de BEÏTEA, situé sur l'une des avenues les plus fréquentées au monde, et vous êtes rémunéré(e) en pourcentage du chiffre d'affaires. Plus vous faites performer le magasin, plus vous gagnez. Vous ne gérez pas un magasin pour quelqu'un d'autre. Vous bâtissez votre propre business — avec la force d'une marque internationale derrière vous. Ce qu'on vous offre • 📈 Rémunération au % du CA — votre performance détermine vos revenus, • 🏬 Zéro investissement — le concept, le design, les produits, la marque : tout est là, • 🌍 Une marque en pleine explosion — 15 magasins aujourd'hui, 100 en 2030, • 🚀 Un rôle stratégique — vous êtes le visage de BEÏTEA Paris, • 🤝 Un vrai partenariat — pas un poste, une association Le profil qu'on recherche Vous avez géré des points de vente en restauration ou en retail, vous connaissez les rouages d'une chaîne, et vous cherchez autre chose — un projet où votre talent se traduit directement en revenus, sans avoir à investir votre capital. ✔️ Expérience en gestion de point de vente en restauration / chaîne F&B ✔️ Leadership opérationnel confirmé — vous savez faire tourner un établissement ✔️ Mentalité entrepreneuriale — vous pensez CA, performance, croissance ✔️ Sens du service premium et de l'expérience client ✔️ Envie de s'inscrire dans un projet ambitieux à dimension internationale En résuméVous avez l'expérience. Nous avons la marque, le concept et l'adresse. Ensemble, on fait les chiffres. 📩 Candidatures par message privé ou en commentaire.

À propos de l’entreprise Notre client est une marque de restauration en développement, présente en France à travers un réseau de sites en propre et/ou en franchise. Dans un contexte de croissance et de structuration, l’entreprise recherche son/sa futur(e) Directeur des Opérations afin de piloter la performance opérationnelle du réseau, accompagner les ouvertures de nouveaux établissements et garantir l’excellence d’exécution sur l’ensemble des sites. Le poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité des opérations pour les sites situés en France. Vous êtes garant(e) de la performance commerciale, opérationnelle, humaine et financière du réseau, tout en accompagnant le développement de la marque. Vous jouez un rôle clé dans la structuration des standards, l’optimisation des process, l’accompagnement des équipes terrain et la réussite des ouvertures. Profil recherché • Vous justifiez d’une expérience confirmée dans les opérations au sein d’un environnement de restauration multi-sites, idéalement dans une marque en croissance ou en transformation., • Vous avez impérativement déjà travaillé sur des ouvertures de restaurants, points de vente ou sites de restauration., • Une expérience dans un réseau combinant succursales et franchises serait particulièrement appréciée., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter la performance, structurer des organisations terrain et accompagner des équipes dans des contextes exigeants.

Sous-Chef Cuisine (H/F) Hôtel 4* - Restaurant Gastronomique & Cocktail Bar – Coworking Café Établissement hôtelier 4 étoiles à l’ambition internationale, Maison Mère réinvente les codes de l’hôtellerie en proposant une expérience immersive, créative et résolument contemporaine. Pensé comme un véritable lieu de vie, l’hôtel mêle hospitalité, gastronomie, culture et innovation. Dans cette dynamique, la maison a lancé en 2022 son restaurant Nectar by Maison Mère. Nectar propose une cuisine d’auteur moderne, à la croisée de la bistronomie et de la gastronomie, articulée autour de menus évolutifs et d’une expérience sensorielle forte. Dans le cadre de son développement, Nectar recherche un(e) Sous-Chef (H/F). Véritable bras droit du Chef, vous jouez un rôle central dans la gestion opérationnelle et stratégique de la cuisine. Vous évoluez au sein d’une brigade engagée, avec pour objectif constant l’excellence, la créativité et la satisfaction client. MISSIONS : • Assister le Chef dans la création, l’évolution et la mise en place des menus, • Superviser la mise en place et garantir le bon déroulement des services, • Encadrer, former et faire évoluer la brigade en cuisine, • Assurer la transmission des informations entre la direction et l’équipe, • Participer activement au service (dressage, envoi, contrôle qualité), • Gérer les approvisionnements, commandes, stocks et inventaires, • Participer au choix des fournisseurs et au contrôle des marchandises, • Suivre et analyser les coûts (food cost, ratios, fiches techniques), • Contribuer à l’organisation des plannings et au bon fonctionnement de la cuisine, • Veiller au respect strict des normes HACCP et d’hygiène, • Remplacer le Chef en son absence et assurer le management complet de la brigade PROFIL RECHERCHÉ • Formation en cuisine (CAP, Bac Pro, BTS hôtellerie-restauration ou équivalent), • Expérience confirmée en tant que Chef de Partie confirmé ou Sous-Chef, • Expérience en restauration gastronomique ou bistronomique fortement appréciée, • Excellente maîtrise des techniques culinaires, • Sens du management, leadership naturel et esprit d’équipe, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Capacité d’analyse et bonne gestion des coûts, • Sensibilité pour une cuisine créative, moderne et de saison CE QUE NOUS OFFRONS : • Un environnement de travail créatif, exigeant et stimulant, • L’opportunité d’intégrer un projet hôtelier et gastronomique innovant, • Une cuisine en constante évolution, tournée vers l’expérience client, • Une équipe passionnée et engagée, • De réelles perspectives d’évolution INFOS PRATIQUES : • Localisation : Paris 9ᵉ, • Contrat : CDI, • Disponibilité : dès que possible, • Rémunération : selon profil et expérience

DESCRIPTION DU POSTE Résumé du poste En étroite collaboration avec la directrice de la société, vous allez à la conquête de nouveaux clients à l’export par vos actions directes de développement (prospection téléphonique, LinkedIn, emailings, présence active sur des salons à l’étranger et en France). Une fois un client potentiel détecté, vous présentez la société, envoyez les plaquettes et catalogues produits , envoyez des échantillons et faites le suivi jusqu’à l’ouverture de compte. Les clients détectés et actifs rentrent alors dans votre portefeuille clients que vous gérez de A à Z, du passage de commande à la fidélisation en passant par la gestion du suivi de livraison et des formalités administratives liées à l’exportation de produits alimentaires surgelés. Vos cibles Exclusivement BtoB professionnels de la restauration étrangers (Europe et grand export) amenés à sous-traiter tout ou partie de leur production + les distributeurs- importateurs. PROFIL ET QUALITÉ REQUISES Excellente maitrise de l’anglais (écrit et parlé) , excellent sens relationnel et force commerciale, persévérance, pugnacité, rigueur, résistance au rejet . Expérience significative et réussie en matière de développement commercial Aptitude à la communication interculturelle Idéalement vous possédez une culture culinaire naturelle Connaissances des formalités liées à l’export appréciées LIEU DE TRAVAIL : Notre laboratoire est situé à Saint-Ouen à 5 minutes à pied du métro mairie de Saint-Ouen. Périmètre d'activité : France, Europe, Monde NATURE DE L'OFFRE : CDI Fixe + commission : à définir en fonction du profil et de l’expérience

Résumé Cliquez pour découvrir Le Park Hyatt Paris Vendôme , Palace parisien, situé à deux pas de la place Vendôme. Avec ses 156 chambres dont 45 suites décorées dans un style raffiné et contemporain, les restaurants le Pur’ - 1* Michelin et Café Jeanne, l’hôtel accueille une clientèle internationale. « We care for people so they can be their best » Notre raison d’être nous inspire à faire preuve de care , jour après jour, envers toutes les personnes avec qui nous sommes en contact. Alors que nous continuons à nous développer à travers le monde, nous ne perdons pas de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, clients, partenaires, collègues, fournisseurs et membres de la communauté locale Qualifications Service : Restauration Vous reportez au Chef Sommelier Vos atouts : • Organisation de l'espace de travail, • Ponctualité, souci du détail, • Bonne présentation, • Connaissance en œnologie, • Première expérience en restauration, • Diplômé(e) d'une école hôtelière Votre périmètre : • Préparation de l'intégralité du matériel consacré au bon déroulement du service (verrerie, vaisselle, argenterie), • Contrôle et suivi du processus de rangement de la cave, eurocaves et des espaces liés à cela, • Rôle actif dans les inventaires ainsi que sur le suivi des stocks, • Réassort des références nécessaires en fonction de la demande, • Assurer un excellent service client en assistant l'équipe de sommelier en salle et en répondant aux besoins de la clientèle. A compétences égales, nous recrutons des personnes en situations de handicap.

Assistant(e) Chef(fe) de Projet Design & Experience – Hospitality (Stage) Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto, Corail, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...). MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Il ou elle accompagnera la Directrice des projets dans la gestion des projets, avec un rôle à la fois opérationnel et créatif, notamment sur le suivi des travaux, du décor et des équipements des lieux. Partie Opérations : • Aide à la création et à la mise à jour des Brand et Design Books des nouvelles ouvertures, • Sourcing d’éléments FF&E OS&E (décoration, mobilier, arts de la table…) pour les ouvertures et réassorts, • Suivi des commandes et planification des interventions prestataires sur le terrain, • Aide à la coordination entre les équipes opérationnelles (GM) et la Directrice des projets, • Participation au contrôle des standards de marque et de service Moma Group, • Participation aux sujets de performance économique : stratégie achats, lien avec le service financier, • Aide au suivi des budgets en lien avec la comptabilité Partie Projet : • Etablir les comptes rendus et suivre les plans d’action, • Tenir à jour les fichiers de gestion de projets : rétroplanning, présentation projets, fichier comptable et budget, fichier OS&E, • Sourcing bande d’image pour les inspirations des projets, • Rédiger les dossiers de présentation et pièces écrites de suivis, • Aide à la coordination de l’ensemble des acteurs externes du projet (concessionnaires, architectes, chefs, directeurs artistiques…), • Assurer le lien avec les fonctions transverses du Groupe Moma : Développement, Finance, Travaux, Opérations, Communication, RH, Juridique, Comptabilité, IT, Contrôle de gestion, Achats et performance économique., • Veiller au respect du rétroplanning de projet Cette liste n’est ni exhaustive ni limitative. Capacités relationnelles et comportementales : • Flexibilité, • Autonomie ++, • Diplomatie, • Adaptabilité, • Vision opérationnelle, • Force de proposition et de conviction, • Motivation, • Esprit d’initiative, • Dynamisme et réactivité, • Curiosité intellectuelle et créativité, • Maitrise des priorités, • Esprit de synthèse et d’analyse, • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, • Anticipation, • Connaissance du secteur (acteurs - personnalités - marques), • Sens de l’Hospitality Capacités techniques et fonctionnelles • Anglais apprécié, • Maîtrise des outils bureautiques (pack office) Formation / Expérience : • Formation Bac +3 minimum commerce ou hôtellerie, • Connaissance de terrain apprécié, • Expérience souhaitée en gestion de projet, • Expérience dans le secteur du luxe - hôtellerie – restauration Début : à partir de Juin 2026 Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (RER A/Métro 1,2,6) Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement Titre de Transport, -30% sur les établissements du groupe

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. 📄 DESCRIPTION DU POSTE Le Responsable du Contrôle de la Masse Salariale est intégré au sein du département Finance, sous la supervision du Directeur du Contrôle de Gestion Groupe. Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de contrôle de gestion et de comptabilité, ainsi qu’avec les partenaires RH (Compensation & Benefits, experts paie, SIRH) et les responsables budgétaires. Sa mission principale est de fournir à l’ensemble des clients internes les éléments relatifs à la masse salariale permettant le pilotage de l’activité des responsables métiers, de les accompagner dans la prise de décision, tout en agissant comme interface pour la Direction Administrative et Financière sur les sujets de contrôle interne, de planification et de reporting. 🎯 MISSIONS Activité 1 : Management d’équipe (2 contrôleurs en direct + 1 contrôleur fonctionnel) • Coordination de l’équipe de contrôle de la masse salariale autour des enjeux, priorités et orientations stratégiques du Groupe, • Suivi de la performance de l’équipe et développement des compétences individuelles et collectives, • Management d’une équipe internationale Activité 2 : Coordination et réalisation des clôtures mensuelles • Clôture mensuelle de la paie pour l’ensemble des entités et certaines lignes spécifiques du P&L au niveau Groupe, • Gestion des provisions et des écritures liées à la paie, • Garantie de la fiabilité des données analytiques, • Contrôles en conformité avec les règles et procédures comptables Groupe Activité 3 : Analyses & reporting • Contrôle budgétaire : analyse et explication des écarts vs N-1, budget et forecast, • Consolidation et suivi mensuel des coûts de personnel et des ETP vs budget/forecast, • Contrôle des données analytiques, • Revue des résultats avec les partenaires métiers, • Explication des évolutions des effectifs en lien avec les KPIs business Activité 4 : Budget et forecast • Élaboration du budget et des prévisions de masse salariale en coordination avec les équipes opérationnelles et les contrôleurs, • Explication des évolutions de la masse salariale, • Présentation du budget et du forecast sur votre périmètre Activité 5 : Autres • Participation à des projets transverses liés à la masse salariale et à la paie (EPM, changement de prestataires paie), • Analyses et reportings ad hoc, • Collaboration avec les RH pour garantir la qualité des données et suivre les évolutions de chaque périmètre 👉 PRÉ REQUIS • Minimum 6-10 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement international, multi-sites et/ou technologique, • Bonne connaissance des bases et règles comptables, • Excellente maîtrise de Google Sheets, Excel et PowerPoint, • Expérience avec des SIRH & ERP (ex : SAP, ADP, Workday…), • Excellentes capacités analytiques, • Forte capacité à structurer et à concevoir des processus, • Autonomie, sens de la résolution de problèmes et gestion des priorités, • Capacité démontrée à travailler en transverse avec les équipes Finance, RH et métiers, • Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe, capacité à collaborer avec des interlocuteurs à tous niveaux, • Esprit orienté data : utilisation des données pour construire des business cases, • Capacité à travailler dans un environnement avec des délais contraints, rigueur et multitâche, • Anglais et français courants ✅ AVANTAGES 👉 Prime variable 👉 Participation & intéressement 👉Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine 👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne 👉CSE et ses nombreux avantages 👉Chèques CESU et chèques vacances 👉Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo, Bolk) 👉Accès à la Salle de sport

La Brasserie Floderer recrute un.e Chef de rang pour rejoindre son équipe en salle. À ce poste à temps plein, vos responsabilités incluront l’accueil des clients, la prise de commandes, le service des plats et des boissons, ainsi que l’entretien des postes de travail. Poste tournant du matin et/ou du soir. Ce rôle est à pourvoir en présentiel à Paris. Qualifications requises • Compétences en service à la clientèle : Sens développé de l'accueil, orientation client et capacité à offrir un service chaleureux et professionnel., • Compétences en gestion de salle : Expérience dans la coordination d'une équipe, maintien des standards de service et suivi des tables., • Maîtrise des techniques de service, • Maîtrise de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères, et expérience préalable dans la restauration

À la recherche d'une nouvelle opportunité ? Dokaa pourrait bien être la bonne. Dokaa est une start-up FoodTech qui transforme les restaurants en marques ultra-visibles en ligne. En à peine deux ans, nous avons déjà convaincu plus de 600 restaurants. De l'indépendant aux franchises, de l'étoilé à la street food, en passant par les marques les plus en vogue du moment, nous avons créé LA solution qui s'adapte parfaitement aux besoins de nos clients. Notre ambition est claire : permettre aux établissements de transformer chaque client satisfait en levier de croissance durable. Rejoignez Dokaa en alternance en tant qu'Account Manager (H/F) 🔥 On grandit vite, notre portefeuille client aussi, et chaque restaurant qui rejoint Dokaa attend qu'on l'accompagne avec exigence. C'est exactement pour ça qu'on recrute aujourd'hui notre prochain(e) Account Manager en alternance. 🎯 Votre mission : En tant qu'Account Manager chez Dokaa, vous êtes le point de contact privilégié de nos clients restaurateurs : • Onboarder les nouveaux clients et les rendre autonomes sur la plateforme, • Gérer et développer un portefeuille de restaurants au quotidien, • Identifier les opportunités d'upsell, • Piloter la rétention et anticiper les signaux de churn, • Construire une vraie relation de confiance avec chaque restaurateur, • Faire remonter les besoins terrain à l'équipe produit pour faire évoluer Dokaa À court terme, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. À moyen terme, vous montez en compétence sur tout le cycle de gestion de compte avec une vraie perspective de CDI à la clé. 🧠 Profil recherché : • En alternance, peu importe le niveau d'études : c'est le profil et l'envie qui priment, • Excellent relationnel, à l'aise au téléphone comme en visio, • Rigoureux(se), organisé(e), capable de jongler entre plusieurs comptes sans rien lâcher, • Esprit entrepreneurial, envie de construire et de prendre des initiatives, • Une appétence pour le secteur Food / restauration est un vrai plus, • À l'aise avec les outils digitaux (CRM, Notion, Slack…) 🎁 Le deal : • Alternance en présentiel dans nos bureaux en plein centre de Paris, • Mutuelle 50 % prise en charge, • Une vraie perspective de CDI à la sortie de l'alternance, • Politique vacances flexible 🚀 Pourquoi Dokaa ? • Un produit SaaS déjà validé par le marché (+600 restaurants clients), • Une vraie liberté d'action et de construction, • Un impact direct sur la satisfaction et la croissance de nos clients, • Une trajectoire d'évolution claire et rapide, • Une équipe fondatrice très proche du terrain 🚀 Le process : • Présentez votre parcours et vos motivations lors d'un premier entretien avec l'un des cofondateurs, • Étude de cas (gestion d'un cas client – appel de suivi – plan d'action), • Si ça fit, c'est le début de l'aventure 😉 Merci d'avoir postulé, on a hâte de découvrir ton profil !

Depuis près de 20 ans, Ethik Investment développe le concept unique Dans le Noir ? : restaurants, spas, espaces sensoriels et escape games qui proposent des expériences hors du commun, plébiscitées par le grand public et les médias dans plus de 11 pays et 17 villes. Avec plus de 2 millions de visiteurs et 3 000 articles de presse à notre actif, nous faisons vivre des aventures humaines et sensorielles inoubliables. Vos missions Au sein d’un environnement multi-activités (restaurant, espace sensoriel et spa), vous interviendrez à la fois sur des missions RH, administratives et opérationnelles terrain. Ce stage offre une vision globale de la gestion d’un établissement, avec une forte dimension terrain. Recrutement & Ressources Humaines • Recueillir les besoins auprès des managers (France & international), • Rédiger et diffuser les offres d’emploi, • Sourcer les candidats (jobboards, réseaux, écoles…), • Trier et analyser les candidatures, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Participer aux entretiens, • Assurer le suivi des candidatures et l’expérience candidat, • Développer des partenariats écoles, • Participer à l’intégration des collaborateurs, • Assurer un reporting régulier Administration RH & gestion HCR • Gestion administrative du personnel, • Suivi des contrats (dont extras - CDD d’usage), • Mise à jour des registres et affichages obligatoires, • Suivi des relations avec les organismes sociaux, • Participation au suivi des formations et dossiers OPCO, • Mise à jour des outils RH Gestion opérationnelle & terrain • Participation active aux services (restaurant, ateliers, spa), • Accueil clients et gestion des réservations, • Suivi de la satisfaction client et fidélisation, • Coordination des flux clients et soutien aux équipes, • Participation à l’organisation d’événements (privatisations, séminaires…), • Suivi des stocks et commandes fournisseurs, • Participation au pilotage quotidien avec les managers Modalités du stage • Rythme indicatif : 2 jours orientés administratif / RH et 3 jours terrain en opérationnel, • Présence possible en soirée et week-end, • Date de début de stage souhaitée : juillet/août/septembre 2026, • Rémunération : gratification légale de stage (4,50€/heure) Profil recherché • Formation Bac +3/4 (RH, école de commerce, hôtellerie ou équivalent), • Forte appétence pour le terrain et les environnements dynamiques, • Intérêt pour le recrutement ET les métiers opérationnels, • Première expérience en restauration, événementiel ou relation client = gros plus, • Organisation, autonomie et capacité d’adaptation indispensables

Notre client, groupe européen spécialisé dans la distribution B2B de solutions de réfrigération et climatisation, recherche un(e) Applications Manager / Gestionnaire Applicatif expérimenté(e) pour rejoindre son équipe informatique et jouer un rôle clé dans l'évolution de son écosystème applicatif. Votre mission : Vous superviserez et optimiserez notre parc applicatif, y compris l'ERP, le CRM, la BI, les plateformes e-commerce, Microsoft 365 et les solutions tierces, en garantissant la performance, l'évolutivité et la fiabilité, tout en menant des initiatives d'amélioration continue et en maintenant un alignement fort entre les solutions IT et les besoins du business. Principales responsabilités : • Gérer et faire évoluer les applications métiers (ERP, CRM, BI, M365, e-commerce, outils tiers), • Garantir la performance, la disponibilité et l'évolutivité des applications, • Coordonner les projets IT, de la planification à la livraison, • Piloter les intégrations de systèmes et collaborer avec les développeurs, • Veiller à la gouvernance des données, à leur intégrité et à la continuité de service (les processus de sauvegarde et de restauration), • Produire des rapports mensuels sur les applications et les projets IT, • Piloter les initiatives d'amélioration continue et contribuer à la feuille de route IT Profil recherché : • 3 à 5 ans d'expérience en gestion d'applications ou sur des postes similaires, • Solide connaissance des écosystèmes ERP/CRM et des applications métiers, • Expérience confirmée dans la gestion de projets IT, • Compréhension des technologies web (HTML, CSS, JavaScript, APIs), • Maîtrise des bases de données et du SQL, • Bonne connaissance de Microsoft 365 / Power Platform est un plus, • Les connaissances en ITIL et en cybersécurité sont valorisées Compétences clés : • Leadership et gestion des parties prenantes, • Sens aigu de l'analyse et de la résolution de problèmes, • Attitude proactive et approche terrain (hands-on), • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, • Fort sens de l'engagement et de la responsabilité (ownership) Si vous êtes passionné(e) par la technologie et les applications métiers, nous serions ravis d'échanger avec vous.

L’AGR (Association pour la Gestion des Restaurants du groupe Caisse des Dépôts) créée en 1988 sous forme d’association loi 1901 a pour vocation d’exploiter les restaurants du groupe Caisse des dépôts. Dans ce contexte, nous recherchons un Apprenti Cuisinier H/F pour son prestigieux Club de Direction, « l’Hôtel particulier de Pomereu » Paris 7ème Lors de cet apprentissage, vos missions seront les suivantes : Vous intégrerez notre équipe avec pour objectif de perfectionner vos compétences en cuisine, dans un environnement formateur. Vos principales missions seront : • Préparation et dressage des plats, dans le respect des standards culinaires haut de gamme,, • Vérifier la présentation des plats à la sortie de la cuisine,, • Application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,, • Contribution au bon fonctionnement de la cuisine (organisation, gestion des stocks, travail d’équipe). Votre profil Vous êtes titulaire d’un CAP Cuisine et vous préparez actuellement un Bac Pro ou BTS (option cuisine) dans la Restauration. Vous faites preuve de motivation, de volonté et d’engagement. La cuisine est une passion et vous disposez d’un réel intérêt pour la cuisine haut de gamme. Vous souhaitez participer à la créativité des mets, la confection de la carte avec un chef désireux de partager son savoir , alors vous postulez au bon endroit ! Nous vous offrons • Une formation complète en alternance, encadrée par des professionnels expérimentés., • Une immersion dans un environnement stimulant, propice à l’apprentissage des techniques de cuisine raffinée. Organisation de l’alternance • Idéalement un contrat de deux ans, • Date de début : septembre 2026, • Horaire : 7H - 15H Candidature Pour candidater, merci de bien vouloir envoyer votre CV à eva.betoulieres@caissedesdepots.fr

Découvrez l'univers raffiné de Bacha Coffee, où les cafés arabica se rencontrent pour offrir une expérience hors du commun. Bacha Coffee se consacre à l’art du café 100% arabica, permettant à ses clients de voyager à travers chaque tasse, en explorant les récoltes de plus de 35 pays renommés pour leur production d’exception. L’histoire de Bacha Coffee débute dans la médina historique de Marrakech, au sein du somptueux Palais Dar el Bacha, la "maison du Pacha", édifiée en 1910. Ce lieu emblématique accueillait jadis les échanges intellectuels des plus grandes figures de l’époque, toujours sublimés par le parfum envoûtant du café. Depuis la réouverture en 2019 de son site historique à Marrakech, Bacha Coffee est devenu un phénomène mondial. Avec des salons de café et des boutiques implantés en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, la marque séduit les amateurs de café contemporains en quête d’un équilibre harmonieux entre tradition et modernité. Rejoindre Bacha Coffee, c’est intégrer une maison en pleine expansion, qui incarne l’élégance intemporelle. C’est aussi une opportunité de contribuer à une aventure qui redéfinit l’expérience du café, dans une quête constante d’excellence, de créativité et de passion. Faites partie d’une équipe internationale où vos talents, votre engagement et votre ambition auront l’opportunité de s’épanouir pleinement. Missions: • Superviser et coordonner le service en salle pour garantir une expérience client exceptionnelle, • Accueillir et placer les clients avec courtoisie et professionnalisme, • Prendre les commandes et s'assurer de leur transmission précise à la cuisine, • Gérer les réservations et optimiser le plan de salle, • Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de service, • Résoudre rapidement et efficacement les problèmes ou plaintes des clients, • Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer le bon déroulement du service Profil • Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que chef de rang, • Compétences éprouvées en service à la clientèle, • Excellente gestion du temps, • Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe, • Sens de l'organisation et rigueur, • Excellentes compétences en communication, • Maîtrise du français et de l'anglais (indispensable), • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant, • Flexibilité et disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • Contrat en CDI., • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Le poste est basé au sein de notre toute nouvelle boutique aux Champs Elysées, • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration., • Mise à disposition d’uniforme de travail avec blanchisserie. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.”

Travailler au Jardin d’Acclimatation, c’est vivre une expérience au cœur de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d’un lieu unique chargé d’histoire… le tout dans Paris. Chaque jour, nos équipes font vivre ce lieu extraordinaire, entre attractions, animations et gourmandises. Vous aussi, faites partie de l’aventure et contribuez à faire sourire petits et grands ! Nous recherchons actuellement un/une assistant(e) Stocks en restauration avec Permis B obligatoire. Sous la responsabilité de l’économe en restauration, l’assistant stock en restauration H/F gère sur le terrain et supervise les approvisionnements du stock central restauration et la manutention. Polyvalent et terrain, il/elle réceptionne les marchandises ( produits secs/produits frais) en vérifiant les commandes, la quantité et la qualité des produits dès 8H, puis il gère les stocks, effectue les livraisons, superviser les manutentionnaires au rythme des saisons. Sa mission principale est d’assurer une gestion des matières premières hors-pairs, réception, rangement, gestion des stocks à l’hygiène et au Fifo en passant par la préparation des matières premières pour la restauration rapide et laboratoire de production. Le gestionnaire assistant Stock en restauration (H/F) prend en charge les principales missions suivantes : Livraisons : • Réceptionne les livraisons quotidiennes (matières premières), • Manipulation et manutention fréquentes de produits, matériaux ou objets parfois lourds (meubles, colis, marchandises…) à l'aide éventuellement d'appareils de manutention, • Contrôle la conformité des produits reçus (bons de commande, quantités et qualité), • Pratique les autocontrôles règlementaires, • Réceptionne informatiquement les marchandises, • Se déplace régulièrement sur les différents points de vente afin de vérifier les livraisons, stocks et rangements., • Peut éventuellement se déplacer pour effectuer certains achats en direct, • Gère les retours fournisseurs en cas de défectueux Stocks : • Assure le rangement des livraisons en respectant les normes HACCP et le FIFO, • Se déplace régulièrement sur les différents points de vente afin de vérifier les stocks, • Effectue le rangement et le nettoyage des réserves, • Responsable de la bonne conservation des matières premières, • Évacue les déchets dans le respect du tri sélectif, • Alerte sur les niveaux de stocks afin d’éviter toute rupture ou surstock, • Effectue les inventaires mensuels Activités annexes : • Propose des améliorations pour le rangement et l’anti-gaspillage, • Garantit une qualité de service irréprochable, • Gère les saisies informatiques des cessions internes, • Formation des manutentionnaires et pilotage & organisation de leur travail Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : • Une première expérience réussie dans le management d'une petite équipe de Manutentionnaires est un plus., • + une solide expérience en tant que manutentionnaire / gestion de stock et approvisionnement, le candidat devra être un assistant stock confirmé, engagé et autonome, polyvalent car il devra assurer régulièrement la manutention, la réception, contrôle, rangement & dispatche des marchandise., • Une première expérience dans la gestion des stocks en restauration serait un plus, mais non obligatoire. Compétences requises : • Bonne maîtrise écrite et orale de la langue française, • Maîtrise des gammes de produits alimentaires, • Gestion des stocks et des approvisionnements, • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP), • Analyse statistique, • Législation alimentaire Qualités requises : • Etat d’esprit positif, fiabilité, • Rigueur et organisation, • Ponctualité et adaptativité, • Sens du service, • Sens satisfaction de nos points de ventes en restauration, • Respect des procédures et règles d’entreprise, • Résistant (e) aux stress liés à la bonne gestion des priorités et des urgences, • Polyvalence, • Bonnes présentation et élocution, • Esprit d’équipe, • Être à l’écoute, • Dynamisme, énergie et bonne condition physique, • Être bon communicant, être diplomate et avoir le sens de l’accueil, • Savoir gérer un conflit, • Capacité d’anticipation, • Très bonnes capacités de négociation, • Aisance avec les chiffres Conditions de travail : • Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés, • Modulation du temps de travail (arrivée dès 8H), • Port d’une tenue de travail, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.50€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50%, • -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

En tant que responsable commercial.e de la Business Unit CHR (marché historique et phare de Tabobine, qui pèse + 50% du CA Tabobine), vos principales missions seront : Développement de la stratégie commerciale de votre Business Unit : • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie commerciale solide pour atteindre les objectifs business de TABOBINE, • En soutien au Directeur Commercial porter les enjeux de votre Business Unit pour garantir la cohérence globale de la politique commerciale., • Identifier les tendances et opportunités de nouveaux marchés pour soutenir les ambitions de forte croissance pour TABOBINE en France, et mettre sur pied puis déployer une stratégie de maillage national pour faire de TABOBINE le partenaire phare de tous les plus beaux lieux de vie et de fête en France en 2026., • Être garant de la fidélité de nos partenaires existants et du rayonnement de TABOBINE sur ses différents marchés., • Collaborer étroitement avec les directions Techniques et Marketing pour coordonner les efforts de développement de nouveaux marchés et partenaires. Management d’équipe : • Superviser et accompagner une équipe commerciale engagée et motivée, composée de 4 personnes sur des fonctions BizDev et AM, • Établir des objectifs clairs, suivre les performances individuelles et collectives, mettre en place des plans d’amélioration et de formation, et renforcer la “culture sales”., • Accompagner, coacher et former en continu les commerciaux de votre équipe pour les faire monter en compétence et superviser les négociations ou deals importants, tout en incarnant la culture d’entreprise TABOBINE., • Gérer les recrutements au sein de votre équipe, • Encourager la collaboration, la motivation et le développement professionnel au sein de ton équipe., • Être garant de la qualité de l’approche commerciale TABOBINE, en optimisant notamment les process, outils, playbook etc. Développement de comptes stratégiques • Prendre en charge la relation commerciale et le développement de certains groupements ou clients grands comptes (ex : foncières, enseignes de restauration etc.), • Participer activement à l’acquisition de nouveaux partenaires stratégiques. Profil : Vous avez une ou plusieurs expériences réussies en vente ou en business développement, et notamment à des postes de manager ou team lead. Vous êtes capable d’élaborer une stratégie commerciale et la mettre en œuvre avec succès. Vous avez une vraie fibre “chasseur” et un esprit d’initiative, tout en étant structuré et rigoureux dans le suivi des performances. Doté.e d’excellentes compétences en communication et en négociation, vous êtes également orienté résultat et capable de fédérer vos équipes derrière des objectifs ambitieux. Avec une forte appétence pour le management et les relations humaines, vous êtes également très motivé.e par le projet de TABOBINE ;) Une expérience dans le secteur CHR sera un grand plus ! Télétravail : 1 jour par semaine maximum. • Call de qualification 20 min avec Lise, • Echange avec Agathe, DRH 1h, • Test de personnalité : Assess first, • Cas pratique, • Entretien avec Arnaud, le fondateur

Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? Le Conseil national de l'Ordre des experts-comptables recherche, pour son département informatique, un Administrateur systèmes, réseaux et sécurité F/H en CDI. VOS MISSIONS : 1)RUN • S’assurer du maintien et optimisations opérationnels des infrastructures, supervision des systèmes, réseaux et applicatifs,, • Gérer la sécurité informatique (autorisations d'accès, protections, anti-virus, mises à jour de sécurité des composants, etc.), assurer la traçabilité des connexions,, • Suivre et analyser les performances, mettre en œuvre les mesures susceptibles d’améliorer la qualité et productivité des outils,, • Participer aux actions de maintenance préventive et corrective,, • Traiter les incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic de l’incident, identification, formulation et suivi de sa résolution,, • Tenir à jour les documentations d’installation et d’exploitation, notamment lors des changements techniques., • Mettre en place les process d’automatisation et d’optimisation,, • Élaborer les règles d’utilisation des outils, en conformité avec les normes et standards de l’entreprise et dans le respect des contrats de service. 2)BUILD • Préconiser et définir les moyens techniques à mettre en œuvre,, • Réaliser des opérations techniques,, • Rédiger les documentations d’exploitation à transmettre à l’hébergeur,, • Valider les installations ou intégration des nouveaux systèmes réalisés par des tiers (i.e. : hébergeur, éditeur, prestataire…), • Participer aux projets d'infrastructure applicative hébergeant l'écosystème des applications de production du CNOEC en étroite collaboration avec les acteurs projets (internes, intégrateurs, hébergeurs),, • Documenter, promouvoir et contrôler les solutions déployées. 3)SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION • Piloter les actions des conventions de services relatives à la norme ISO 27001,, • Être l’interlocuteur privilégié des satellites de l’Ordre sur les aspects de la norme,, • Elaborer les procédures et documentations dans le cadre des conventions de services ISO 27001,, • Organiser les revues et comités sécurité,, • Analyser les rapports de sécurité, définir et suivre les actions d’évolution ou traitement des vulnérabilités qui en découlent,, • Être le référent sur les questions de sécurité auprès des interlocuteurs du CNOEC, • Préparer la communication Cyber mensuelle 👤 PROFIL RECHERCHÉ : • Bac +3/bac +5 en Informatique ou cursus universitaire équivalent., • Expérience minimum de 8 ans dans un poste équivalent Compétences techniques : Systèmes • Windows Server / Linux : installation, configuration, mises à jour, gestion des services,, • Annuaire et identité : Active Directory, GPO, gestion des comptes, droits, groupes, MFA/SSO,, • Virtualisation : VMware / Hyper-V (création de VM, ressources, snapshots, haute dispo),, • Stockage & sauvegardes : NAS/SAN, stratégies de sauvegarde, restauration, tests de reprise,, • Postes de travail : intégration au domaine, déploiement d’apps, correctifs, politiques de sécurité (MDM/Intune serait un plus),, • Notions Microsoft 365 / Azure / Entra ID : comptes, licences, sécurité de base, connecteurs, hybridation. Réseaux • Réseau d’entreprise : adressage IP, VLAN, routage simple, Wi-Fi entreprise,, • Services réseau : DNS, DHCP, NTP, certificats,, • Équipements : switches/routeurs, pare-feu, accès VPN, notions de QoS,, • Supervision : surveillance des liens, des équipements, analyse de logs. Sécurité opérationnelle • Gestion des accès, durcissement de base, patch management,, • Antivirus/EDR, filtrage web/mail. Automatisation et exploitation • Scripting : PowerShell, Bash,, • Déploiement / standardisation : images, packages, automatisation de tâches récurrentes,, • Documentation : procédures, schémas, inventaire, runbooks. Compétences relationnelles : • Sens de l'organisation, • Bonnes capacités de communication orale et écrite, • Autonomie et prise d’initiative, • Esprit de synthèse et d'analyse, • Organisation et gestion du temps, • Capacité à coopérer, • Autonomie et proactivité dans l’identification et la résolution des points de blocage 🎁 Ce que nous vous proposons • Accord d’intéressement, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (après 6 mois d’ancienneté), • 14 RTT, • Prise en charge du titre de transport à 100 %, • Titres restaurant (11 €), • Plan d’intégration à votre arrivée pour faciliter votre prise de poste 🤝 Envie de nous rejoindre ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une profession essentielle à l’économie ? Envoyez-nous votre candidature ! Notre équipe RH reviendra vers vous pour vous présenter les prochaines étapes du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ? --------------------------------- Bienvenue chez Golden Ticket Advisors ! #GTA Nous sommes un cabinet de conseil et d’expertise comptable spécialisé dans l’Hospitality : restauration, nightlife, hôtellerie. Nous accompagnons des groupes et des lieux à fort volume dans la structuration de leur back-office. Notre rôle : mettre de l’ordre, de la fiabilité et de la performance là où l’opérationnel prend naturellement toute la place. Concrètement, nous intervenons sur toute la chaîne financière et organisationnelle : • Achats et gestion des stocks, • Cash, encaissements et trésorerie, • Comptabilité et production financière, • Contrôle de gestion et reporting, • Mise en place d’ERP et d’outils de pilotage (NetSuite, Power BI…), • Organisation RH et planification Nous travaillons dans des environnements exigeants : multisites, amplitudes horaires larges, volumes importants, avec des attentes fortes. Cela demande des process solides, des outils adaptés et des équipes bien formées. Aujourd’hui, GTA rassemble 35 collaborateurs répartis entre Comptabilité, Contrôle de gestion, IT, Paie et RH. Notre équipe dirigeante est issue à la fois de grands groupes et du secteur de la restauration, avec une vraie culture opérationnelle. Notre conviction est simple : “la donnée doit aider à décider, pas compliquer le quotidien”. L'équipe Comptabilité Clients, composée en France de 4 personnes, joue un rôle clé ! Dans le cadre de notre croissance et afin d’accompagner le déploiement de notre centre de services basé à Tunis, nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur(rice). Ta mission (concrète et structurante) --------------------------------- Tu interviens au cœur du cycle client, avec un rôle clé dans la fiabilité des données financières, la sécurisation de nos revenus et l'optimisation des flux de trésorerie. Tes missions consisteront à : /Gestion quotidienne • Suivre la facturation clients du pôle événementiel (depuis le logiciel ADV)., • Intégrer les factures dans les plateformes de facturation électronique et renseigner les formulaires d'identification pour nos clients., • Assurer le suivi de la facturation clients relatifs au pôle festif depuis NetSuite (notre logiciel de comptabilité)., • Piloter la facturation sponsoring et les Remises de Fin d'Année (RFA) en lien étroit avec le service achats., • Gérer le suivi et la facturation des flux inter-compagnies., • Réaliser le cadrage du chiffre d'affaires entre nos différents logiciels métiers (Digifactory, Mews, Opéra Cloud vs NetSuite)., • Suivre les encours et mener les relances de créances de manière proactive auprès des clients et/ou des services commerciaux., • Assurer la révision et l'analyse permanente des comptes de tiers, ainsi que les reclassements et le lettrage des comptes de bilan. /Travaux de clôture • Participer aux clôtures mensuelles : analyser et justifier l'ensemble des soldes clients., • Traiter et contrôler les Produits Constatés d'Avance (PCA) et les Factures à Établir (FAE)., • Prendre en charge la saisie et l'intégration des écritures de caisse., • Calculer le délai moyen de recouvrement (DSO) mensuel et piloter le suivi de la balance âgée clients., • Suivre et comptabiliser les dépréciations des comptes clients en lien avec les différents services concernés., • Veiller au respect rigoureux de l'ensemble des procédures et instructions de contrôle interne sur ton périmètre. /Projets et amélioration continue • Optimiser et mettre en place les processus de caisse relatifs au pôle hôtellerie (réalisation de l'audit, recommandations des évolutions à mettre en œuvre et implémentation opérationnelle)., • Sécuriser et fiabiliser les informations financières (CA & Cash) de nos clients., • Contribuer activement au développement de notre cabinet à Tunis et à la structuration globale du pôle comptabilité clients., • Être force de proposition pour faire évoluer nos outils et optimiser continuellement nos processus. Ce que tu vas apprendre ? --------------------------------- • Maîtriser l'intégralité du cycle client dans un environnement Hospitality à fort volume., • Piloter des indicateurs de performance financière stratégiques (DSO, balance âgée, cadrages complexes)., • Participer à des clôtures mensuelles rapides, exigeantes et hautement formatrices., • Monter en compétences sur des ERP et outils de référence du marché (NetSuite, Pennylane) ainsi que sur une grande variété de progiciels métiers (Opéra Cloud, Mews, Trivec, Light Speed, Digifactory)., • Prendre part à un projet d'envergure internationale à travers la structuration de notre pôle à Tunis. Es-tu ce profil ? --------------------------------- Profil recherché : • Formation : Bac +2 minimum en comptabilité., • Expérience : 10 ans d'expérience minimum (hors stage et alternance) sur un poste similaire en comptabilité clients., • Compétences techniques : Maîtrise impérative d'Excel (TCD, Recherche V, formules)., • Langues : Anglais professionnel., • Logiciels : La connaissance de NetSuite et/ou Pennylane est un vrai plus. Une familiarité avec nos outils PMS/POS (Opéra Cloud, Mews, Trivec, Light Speed, Digifactory) sera fortement appréciée. Tu vas t’y plaire si : • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un solide sens des responsabilités., • Tu fais preuve d'autonomie et tu sais gérer tes priorités dans un environnement exigeant., • Tu apprends vite et as à cœur d'être force de proposition pour optimiser l'existant., • Tu es parfaitement à l'aise pour communiquer et échanger avec une multitude d'interlocuteurs (clients, opérationnels). Notre process de recrutement --------------------------------- • Étape 1 : Échange téléphonique (20 minutes) avec Lauriane - DRH, • Étape 2 : Entretien opérationnel avec Isabel, Responsable du pôle comptabilité clients & Majid, Directeur comptable, ainsi que les autres membres du Codir., • Prises de référence (idéalement 2), • Retour sous 7 jours maximum Modalités du poste --------------------------------- • Contrat : CDI - 39 heures, • Salaire : Selon profil Fixe + 10% de bonus (sur objectifs), • Rattachement : équipe Comptabilité Clients, rattaché à Isabel - Responsable comptabilité clients, • Démarrage : dès que possible (ce n’est pas un critère de recrutement), • Lieu : 13 rue du Docteur Lancereaux 75008 Paris, • Télétravail : 1 jour fixe par semaine, une fois la période d’essai validée, • Tickets restaurant : 12€ / jour travaillé (50% pris en charge par GTA)

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Dans le cadre de l’ouverture de L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection, nous recherchons un(e) Responsable Marketing pour accompagner le positionnement et le lancement de l’établissement sur son marché. Ce rôle clé intervient dès la pré-ouverture afin de construire la visibilité et l’image de marque. PROFIL RECHERCHE Pour exercer au mieux son métier, le Responsable Marketing doit posséder les compétences suivantes : • Minimum 2 ans d’expérience en marketing dans l’hôtellerie de luxe., • Solide maîtrise du marketing digital et de l’analyse de performance de campagnes., • Excellentes compétences rédactionnelles, avec une capacité à produire des contenus marketing engageants., • Sens esthétique développé et grande attention aux détails., • Passion pour la création d’expériences clients personnalisées., • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet., • Maîtrise des outils Adobe Creative Suite et Canva. MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Stratégie marketing & Budget • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan marketing annuel de l’hôtel, en cohérence avec les objectifs financiers et les standards de la marque., • Superviser le budget marketing en coordination avec le Directeur des Ventes & Marketing. Performance & Acquisition digitale • Piloter la stratégie de performance marketing de l’hôtel, en optimisant l’allocation et la rentabilité des investissements digitaux (paid search, paid social, metasearch, retargeting)., • Concevoir, déployer et optimiser des campagnes d’acquisition digitale afin de maximiser les réservations directes, le ROI et les taux de conversion sur l’ensemble des canaux clés., • Développer et renforcer la présence digitale de l’hôtel, incluant la performance du site web, le SEO/GEO, les réseaux sociaux et la visibilité sur les OTA., • Collaborer étroitement avec l’équipe Digital Field Marketing (DFM)., • Assurer une veille constante des tendances, du marché digital et des actions concurrentielles. Fidélisation & Activation client • Déployer les plans marketing de l’hôtel en s’appuyant sur Marriott Bonvoy et ses outils d’activation (campagnes METT), afin de renforcer l’engagement et la conversion des clients membres du programme de fidélité., • Soutenir les activations marketing clés et saisonnières (restauration, spa, expériences clients) à travers des campagnes digitales ciblées. Relations médias & Partenariats • Superviser l’agence de relations presse en collaboration avec le Directeur des Ventes & Marketing, afin d’assurer la cohérence entre les actions RP et les objectifs digitaux., • Développer des partenariats stratégiques et des collaborations de marque afin d’accroître la visibilité de l’hôtel, notamment via l’organisation d’événements au sein de l’hôtel. Image de marque • Assurer la cohérence de l’image de marque de L’Adrienne Vendôme Paris en ligne et sur l’ensemble des supports de communication, dans le respect des standards et du positionnement de l’hôtel., • Superviser la production des supports marketing, de la signalétique, ainsi que des contenus photo et vidéo. Collaboration • Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de déployer des actions marketing intégrées et cohérentes. Le Responsable Marketing se reportera directement au Directeur des Ventes & Marketing.

Poste Notre direction Grand pilote des opérations d’envergure en aménagement et réhabilitation lourde, dans des secteurs variés : tertiaire, banque-assurance, retail, hôtellerie-restauration, enseignement supérieur, petite enfance et santé. Notre ambition : concevoir et transformer durablement les espaces de demain. Vos missions Vous pilotez le bureau d’études et garantissez la réussite des projets, de la phase de conception à la réalisation. Vos principales responsabilités : • Encadrer, animer et accompagner l’équipe dans la montée en compétences., • Superviser et participer au chiffrage des projets en veillant à leur rentabilité et qualité d’exécution et plus particulièrement pour les lots techniques., • Planifier, répartir et suivre les projets selon les expertises et les charges de travail., • Assurer la gestion RH du bureau d’études (recrutement, suivi, développement)., • Piloter les indicateurs de performance, le budget et le chiffre d’affaires du BE. Sur le plan opérationnel : • Analyser les besoins clients et élaborer des réponses pertinentes aux appels d’offres., • Étudier la faisabilité technique et financière des projets., • Proposer des concepts créatifs et adaptés, et les présenter aux clients., • Valider les choix techniques et les études menées par les économistes de la construction., • Sélectionner et piloter les prestataires externes et sous-traitants (suivi, négociation, évaluation). SI VOUS COCHEZ (PRESQUE) TOUTES LES CASES, POSTULEZ ! • 3ème cycle génie civil ou bâtiment, profil ingénieur, ou équivalent avec une spécialisation en économie de la construction, • 10 ans d’expérience minimum, idéalement acquise au sein d’un bureau d’études dans la gestion d’un centre de profit, en sus d’une solide expérience en tant qu’économiste en environnement TCE sur des projets ERP et tertiaire, • Expérience avérée de manager d’équipe en BE, • Maîtrise des principes des lots techniques (électricité, climatisation, chauffage, ventilation), • Doté d’une vision stratégique et opérationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens des relations humaines Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES : Salaire brut annuel selon profil Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Politique de cooptation Réseau de crèche d’entreprise

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec 8 boutiques souvenir officielles en concession et une cinquantaine de collaborateurs sur le monument historique le plus visité au monde (la tour Eiffel), LXA (Lagardère x Arteum) recherche un.e conseiller.e de ventes en CDI 🎯Votre rôle au quotidien ? Vendeur et conseiller dans l’âme, vous aspirez à offrir le meilleur accueil et accompagner la vente en conseillant le client dans ses choix de produits souvenirs au sein des boutiques de la tour Eiffel : Vous accueillez les clients : • Informez, accompagnez et orientez les clients, • Créez une expérience d’achat mémorable, • Participez à la vente complémentaire et additionnelle Vous assurez la gestion et l’exploitation courante de la salle boutique • Maintenez la boutique en bon état, en veillant à la bonne tenue du merchandising, • Veillez au respect des consignes de sécurité., • Réceptionnez les marchandises, rechargez des linéaires, • Participez au nettoyage du poste, de ses vitrines et de ses étalages, • Transportez et rangez en réserves, • Participez aux opérations de réceptions, reconnaissances, approvisionnements et inventaires, • Ouvrez, encaissez les ventes, clôturez la caisse, • Réalisez les ouvertures et fermetures. Vous animez le point de vente et conseillez la clientèle • Conseillez, animez, la clientèle, • Veillez à la qualité du service client et répondre aux demandes des visiteurs., • Êtes à l’écoute des tendances et innovations commerciales., • Dynamisez le point de vente (aménagement, promotions, merchandising). Cette liste est non exhaustive Quels sont les détails & conditions du poste ? • CDI, • Lieu du poste : En présentiel sur la Tour Eiffel, • Horaires du point de vente & Autres informations : Travail les week-ends, les jours fériés, • Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération alliant salaire de base + primes semestrielles. : 1 890,34€ à 2 230,34€ par mois, • Autres avantages sociaux : Des titres de transport pris en charge à 100% en Ile-de-France ; Mutuelle de base prise en charge à 100% 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Expérience privilégiée • Vous avez déjà travaillé dans un commerce, idéalement dans un lieu touristique et vous êtes habitué à une clientèle internationale, • Vous avez minimum 6 mois expérience dans la gestion de la caisse Principales compétences recherchées • Qualité Relationnelle & Communication : Vous êtes fortement orienté.e client et faites preuve d’une aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs de proximité., • Réactivité, sens de l’initiative et force de propositions. 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

!! Formation hygiène ou diplôme en restauration requis. Lancement d'une boutique proche de Nation proposant des sandwichs et thé glacés. Profil recherché : Compétences relationnelles et capable de tester de nouvelles recettes de sandwichs. Le goût pour la créativité est le facteur principal recherché. Stratégie : Activité en deux temps, été très calme avec peu de clientèle, une personne en boutique, et début de la réelle intensité en septembre avec deux personnes en temps plein. Vente de thé glacé durant l'été en après midi, puis vente de banh mi revisités + thé glacés à partir de septembre. Le poste : Gérer la boutique en autonomie durant l'été, préparer et vendre les boissons mais aussi confectionner, tester et créer la future carte de banh mi selon les goût de la clientèle locale (nation). A partir de fin aout, possibilité de temps plein en équipe avec une autre personne. N'hésitez pas à poser vos questions, Bonne journée à vous, Quentin Blin