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Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Assistant(e) Coordinateur Retail en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, boutique de mode luxe, un Assistant Retail en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou M

Notre client, acteur emblématique de l'univers du luxe, recherche un Assistant Designer Visual Merchandising Vitrines pour renforcer sa Direction Visual Merchandising dans le cadre d'une mission en intérim de 4 mois, à pourvoir en urgence. Le poste de Assistant Designer Visual Merchandising H/F 7

Engagée dans une modernisation profonde de son SI, elle accélère la structuration de ses opérations, en particulier dans le retail, l'ecommerce et l'omnicanal. Le poste de Chef de Projet Infrastructure Retail H/F. Vous intervenez sur l'infrastructure, les réseaux, le cloud Azure, l'ERP, les flu

Cliff Jobs recrute pour son client un Store Manager Junior / Assistant Directeur de Centre H/F.

Groupe international du secteur de la distribution spécialisée, combinant un réseau de magasins étendus et une activité digitale en croissance.L'environnement est dynamique, orienté performance, avec des enjeux forts de pilotage économique et d'optimisation du parc.Le responsable contrôle de

Chief Sales Officer / Head Of Sales - SaaS B to B (H/F). HubSpot, pilotage par objectifs, rétro-engineering), vous faites monter en puissance une équipe de 12 personnes (Sales, SDR, avant-vente) que vous fédérez autour d'une forte ambition de conquête en incarnant une culture de performance et

Le poste de Responsable Communication Retail (F/H). Vous justifiez d'au moins 5 années d'experience dans la communication interne et RSE, dans le secteur du retail pour une marque ou un distributeur. Acteur international du retail.

Secteurs clés : Vous justifiez d'au moins une expérience significative dans l'un des secteurs suivants : Luxe, Grande Consommation (FMCG) ou Retail / Grande Distribution.

Diplômé d'un Bac+5 en école de commerce (marketing ou équivalent universitaire), vous justifiez idéalement d'une première expérience en stage, alternance ou premier CDI en marketing, retail ou gestion de projets. Notre client, acteur majeur de l'univers du luxe, recherche un Retail Marketing

L'entreprise investit fortement dans la digitalisation de ses processus et l'optimisation de ses chaînes opérationnelles, afin de soutenir son développement international et l'expansion de ses réseaux logistiques et retail. De formation Bac +4/5, vous possédez une expérience de 8 ans sur la ge

Je recrute pour le compte d'un cabinet de conseil parisien indépendant, reconnu depuis plus de 20 ans sur le segment du commerce pied d'immeuble. LE CONTEXTE Structure boutique haut de gamme, volontairement à taille humaine, qui intervient régulièrement en co-exclusivité avec les majors du conseil sur des opérations emblématiques parisiennes. Clientèle : investisseurs institutionnels (assureurs, asset managers, foncières spécialisées commerce, fonds souverains) et enseignes nationales et internationales en développement. LE PROFIL RECHERCHE → 4 à 7 ans d'expérience en transactions immobilières, en tant que consultant leasing bureaux, retail, etc... → Très bonne connaissance des investisseurs institutionnels et de leurs logiques d'asset management → L'envie d'opérer un pivot vers le high street retail : un asset class plus relationnel, plus stratégique sur le merchandising, plus exposé côté enseignes → Tempérament de deal maker associé à une posture de conseil, ambition affirmée → À l'aise dans une structure boutique, avec accès direct au fondateur #Recrutement #ImmobilierCommercial #HighStreet #Leasing #Retail #Paris

Intitulé du poste : Assistant(e) Chef de Projet Localisation : Paris Type de contrat : Stage A propos du rôle Nous recherchons notre futur(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet pour une durée de six mois à compter du mois de juillet 2026 pour travailler sur les deux marques de parfums de niche Parfums de Marly et INITIO Parfums Privés. Rattaché(e) à la Cheffe de Projet Développement, vous assistez les chefs de projets développement sur les sujets en cours de lancement. Vous participerez également à l'amélioration continue afin d'optimiser la qualité, les couts et la performance industrielle, tout en respectant les exigences du marché de la parfumerie de niche et dans le respect de la ligne conceptuelle et artistique établie par le Siège. Responsabilités Clés : PROJETS PILOTAGE • Participation au pilotage de l’activité de développement produits, en collaboration avec les différents services internes et interlocuteurs externes, • Etudes de faisabilité et prototypages, • Aide à la réalisation des packs et documents d’exécution, en relation avec les équipes graphique et réglementaire, • Relecture et validation de documents, • Rédaction de fiches de spécifications techniques et de modes opératoires, • Participation à la structuration d’une bibliothèque centralisée et contribuer à la création ou mise à jour des documents : faire un état des lieux exhaustif des artworks, BAT, BAG, fiches techniques… pour l’ensemble des produits., • Tri et organisation de la base de données des documents composants, en harmonisant les noms des fichiers et en identifiant les manquants, • Analyser les composants packagings existants afin d’identifier des leviers d’optimisation et proposer des améliorations techniques, • Documentation des évolutions et capitalisation des bonnes pratiques, • De formation supérieure bac +4/5 (école packaging matériaux ou équivalent universitaire), • Stage de césure ou stage de fin d’études d'une durée de 6 mois à partir de début juillet 2026, • Intérêt pour l’industrie de la parfumerie et des cosmétiques, • Sensibilité pour les sujets RSE et d’éco-conception, • Post en français, anglais courant impératif (oral et écrit), • Maîtrise du Pack office, • Vous êtes : passionné(e) par l’univers du parfum et du luxe, enthousiaste, autonome, rigoureux(se), organisé(e), orienté(e) problem-solving, doté(e) d’un excellent sens du relationnel et d’une solide capacitée d’analyse., • Vous savez : faire preuve de prise d’initiatives et d’agilité, gérer de multiples projets à fortes contraintes de temps et techniques, vous adapter dans un environnement challengeant et international., • Des déplacements en France et potentiellement en Europe pour BAT, visites d’usines, visites des fournisseurs peuvent être à prévoir.

La Maison Messika recherche un(e) Responsable Qualité Vie Série dans le cadre d’un CDD à pourvoir dès cet été. Le poste est situé au siège à Paris. LA MAISON Animée par le souhait d’une joaillerie tendance et du diamant décomplexé, Valérie Messika crée en 2005 sa Maison de Joaillerie. Elle réinvente cet accessoire fort de sens et de symbole en un objet ultra désirable et disruptif qui apporte un supplément d’assurance à la personne qui le porte. Pour y parvenir, elle ne cesse de créer. Nouveaux designs, nouvelles techniques ... elle imagine des bijoux détonants et innovants. POSTE & MISSIONS En tant que Responsable Qualité Vie Série, vous êtes garant de la conformité Qualité de l’ensemble des produits finis en vie série de la Maison. Vous imposez des hauts standards qualité basés sur les livrables du Développement (fiche technique, gamme de contrôle, charte qualité…) et animez cette démarche en interne et externe. L’ensemble de vos missions s’inscrit dans l’activité globale de la démarche Qualité au sein de la Maison. A ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Qualité en Développement, afin d’assurer une cohérence entre les actions de vos deux services, pour in fine permettre de tendre vers l’excellence opérationnelle. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : Management, pilotage opérationnel et conformité réglementaire • Management de l’équipe Contrôle Qualité (Contrôleurs Qualité et Poinçonneurs), • Pilotage de la charge et allocation des ressources entre les activités de contrôle qualité et de poinçonnage, • Garantie du contrôle qualité des produits finis en vie série (réceptions, retours, QSP, SAV), • Supervision du poinçonnage dans le respect des exigences réglementaires et des délégations de poinçon, incluant les activités internes et externes Performance Qualité, fournisseurs et amélioration continue • Suivi, analyse et optimisation de la performance Qualité, en particulier fournisseurs, • Animation et communication des indicateurs Qualité auprès des parties prenantes, • Accompagnement et support des ateliers internes et externes sur les problématiques Qualité, dans une logique de résolution de problèmes, • Challenge des fournisseurs sur la qualité des produits du périmètre, • Suivi de la démarche Assurance Qualité Fournisseurs et Produits (AQF/AQP), incluant la standardisation des procédures, • Participation aux audits qualité et amélioration continue des procédures et process (fiches produits, procédures ad hoc, optimisation de l’existant) Projets transverses, digitalisation et culture Qualité • Référent des projets IT liés au contrôle qualité et contribution aux projets transverses de la Maison, • Participation à la diffusion de la culture Qualité via la formation et la sensibilisation des équipes internes, • Collecte et exploitation des retours SAV afin d’adapter les critères de contrôle, avec remontée d’informations vers les équipes Qualité Développement et SAV PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire, acquise dans le secteur de la joaillerie. Doté(e) d’une expérience managériale significative, vous managez votre équipe dans une logique d’adéquation entre bienveillance, épanouissement et recherche de performance. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre force de proposition. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Connaissance fine du savoir-faire joaillier, • Maitrise des outils qualité, • Maitrise du management de la performance et capacité à suivre et animer des KPI, • Capacité à optimiser des process et structurer son activité, • Connaissance et maitrise des normes légales liées à son activité, • Maîtrise de l’anglais, • Aisance relationnelle, capacité à travailler en transverse, • Rigueur et capacité à organiser et piloter Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🏢 Company Overview Chery Automobile Co., Ltd., the third-largest Chinese automobile exporter, is accelerating its strategic expansion across Europe. In France, Chery is preparing the launch and development of its brands Omoda and Jaecoo through its own distribution network. In parallel, recruitment is also underway to support additional group brands, including Lepas and Chery, iCaur, as part of Chery’s broader European growth strategy. Present in more than 100 countries, the Group has sold over 17 million vehicles globally and reached 2.6 million units in 2024, including 1.14 million exports. To support this rapid expansion, Omoda & Jaecoo Automobile France is building a strong local organization to ensure sustainable growth and brand establishment in the French market. 📍 Location Courbevoie, France Head of Marketing – Chery (F/M) Role Purpose The Head of Marketing is responsible for defining and executing the brand and marketing strategy in France, ensuring strong market positioning, brand consistency, and business impact. This role acts as the brand owner in the local market, bridging Group strategy and local execution while supporting commercial performance and customer experience excellence. Key Responsibilities 1. Brand Strategy & Positioning • Define and implement the brand strategy aligned with Group vision and business objectives., • Establish clear brand positioning, messaging framework, and target audience segmentation., • Develop a coherent brand architecture across products, channels, and customer touchpoints., • Ensure differentiation within the competitive European automotive landscape. 2. Brand Identity & Governance • Define and maintain brand guidelines (visual identity, tone of voice, storytelling)., • Act as the guardian of brand consistency across all internal teams and external partners., • Ensure local adaptation while preserving global brand integrity., • Implement governance processes to secure brand compliance across network and communications. 3. Marketing Activation & Communication • Lead integrated marketing campaigns including product launches, brand awareness, and corporate communication., • Coordinate digital marketing, PR, social media, events, and content strategy., • Validate key creative outputs and ensure alignment with brand positioning., • Drive innovative marketing initiatives adapted to European consumer expectations. 4. Cross-Functional Collaboration • Partner closely with Product, Sales, Dealer Network, After-Sales, and Sales Operations., • Ensure brand consistency across customer journey and retail experience., • Contribute to go-to-market strategies and commercial activation plans. 5. Agency & Budget Management • Select, brief, and manage creative, media, PR, and branding agencies., • Manage marketing budgets and ensure efficient resource allocation., • Monitor ROI and campaign effectiveness. 6. Brand Performance & Market Intelligence • Define and track brand KPIs (awareness, perception, engagement, lead impact)., • Conduct market analysis, consumer insights, and competitive benchmarking., • Continuously optimize strategy based on performance data and market evolution. 7. Product Marketing & Product Strategy Support • Contribute to product positioning, product storytelling, and value proposition definition for each model., • Work closely with Product, Sales, and HQ teams to ensure that product features, pricing, target customers, and competitive advantages are clearly translated into marketing messages., • Support product launch planning, including launch roadmap, key selling points, competitive benchmarks, and customer-facing communication materials., • Provide market feedback and consumer insights to support product adaptation for the French and European markets., • Ensure consistency between product strategy, brand positioning, sales objectives, and dealer network communication. Profile & Qualifications • Master’s degree in Marketing, Business Administration, or related field., • Minimum 10+ years of solide marketing experience, ideally within automotive or premium consumer brands., • Proven experience in brand building and market launch environments., • Strong understanding of European market dynamics., • Experience working in international or multicultural organizations., • Leadership capability with strong stakeholder management skills., • Fluent in English; French proficiency required. Additional Information The responsibilities described above are not exhaustive and may evolve depending on organizational needs and company development. Candidate data is processed confidentially for recruitment purposes only and retained for up to 24 months. Rights may be exercised by contacting .

Job title: Senior FP&A Europe Location: Paris Type of contract: Permanent About the role The ideal candidate will be agile, adaptable, and comfortable working in a fast-paced environment where priorities can shift rapidly. This role requires someone who thrives under tight deadlines, who likes to work in a multicultural environment, and is already proficient in Excel. The successful candidate will be responsible for maintaining existing reporting, and building new analyses from scratch, leveraging our IT systems (SAP), and taking an active role to maximize their capabilities. Your main responsibilities will include: Key Responsibilities: • Collaborate with cross-functional teams, gather data to develop forecasts, and budgets with a focus on sales, cost of goods, inventory, and marketing materials., • Monitor P&L with budget/target., • Conduct financial analysis and reporting to support business operations and decision-making. This includes and is not limited to monitoring the progress of monthly orders and sales, analyzing inventory and receivables levels., • Analysis and optimize gross margin. Develop reporting to support operations (Daily sales / P&L per customer / Channels)., • Prepare monthly reporting for the group’s management and investors., • Contribute to budget and reforecast activities., • Assist in the development and implementation of financial processes and procedures to improve efficiency and accuracy., • Identify opportunities for cost savings and process improvements. Cost optimization (T&E, office, logistics) Role - Specific Skills: • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to work with complex data sets., • Willingness and ability to learn new systems and technologies quickly., • Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex information clearly and concisely., • Ability to work independently and as part of a team in a collaborative environment., • Proven ability to manage multiple priorities and meet deadlines. Desired Background and Experience: • Master’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field., • Min 8 years of experience in FP&A, • Previous experience into the Beauty / Fragrance / Luxury industry is a plus, • Proficiency in Microsoft Excel, experience with SAP business by design (BYD) is a plus., • Fluency in English is essential

MISSIONS Au sein du service contrôle de gestion, vous formerez un binôme avec le Business Analyst actuel sur la production et l’analyse des KPI optique du périmètre Franchiseur et Succursales France Vos principales missions sur le périmètre Franchiseur et Succursales : • Suivre et analyser les performances du réseau France : s'assurer de la fiabilité des Chiffres d’affaires et des indicateurs des magasins, • Suivre le développement du parc de magasin du réseau France, • Réaliser le reporting commercial France et le suivi des différents KPI à destination de la direction commerciale, • Analyser les impacts des rénovations, des cessions et des changements de propriétaires (…) sur les performances des magasins, • Elaborer la synthèse des résultats pour une communication mensuelle aux directions commerciales, à la direction générale et aux actionnaires, • Suivre des KPI digitaux (Optin, score NPS, évolution base client…), • Participer au développement et à la mise en place des rapports sur Power BI, • Accompagner les délégués dans la compréhension et le suivi de leur activité PROFIL • De formation Supérieure Bac +4/5 en finance/ gestion (école de commerce, diplôme universitaire, …), vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un service contrôle de gestion., • Dynamique, rigoureux et organisé(e), vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous disposez d'un très bon sens relationnel et de diplomatie., • Votre appétence pour les systèmes d’information est indispensable afin de maitriser les process et la restitution des flux dans nos systèmes., • Vous maitrisez parfaitement Excel, la connaissance de TM1 et Power BI est un plus.

Leducq Enchères est une maison de ventes en plein développement, fondée en 2023 par Pierre-Harald Leducq. Leducq Enchères a lancé l’année dernière Art Valeur, plateforme d’estimation d’objets d’art en ligne. Alliant expertise et modernité, nous recherchons un(e) Commissaire-Priseur Junior passionné(e) par l'objet, doté(e) d'un "œil" déjà très affûté et capable de piloter ses propres tournées d'expertise. Vos Missions Au sein d’une équipe resserrée et réactive, vous occupez un poste à forte autonomie, mêlant expertise technique et gestion de projets terrain. 1. Organisation & Expertise Terrain (Cœur de mission) : • Pilotage des Journées d’Expertise : Vous êtes responsable de l'organisation complète de vos journées en province (1 à 2 jours par semaine, 2 à 3 jours de déplacement hebdomadaires). Cela inclut la planification logistique et le bon déroulement opérationnel des rendez-vous., • Autonomie Technique : En clientèle ou lors de ces journées, vous identifiez et valorisez les objets (mobilier, tableaux, bijoux, objets d'art). Vous devez être capable de vous positionner rapidement sur une estimation cohérente sans aide extérieure systématique., • Transformation Commerciale : Vous êtes le visage de la maison auprès des vendeurs. Vous transformez les demandes d'estimations en mandats de vente fermes. 2. Aide à la Préparation des Ventes : • Support au Catalogue : Aide à la rédaction des fiches de vente (recherches bibliographiques, descriptions précises)., • Coordination : Soutien à la gestion logistique des lots captés, à l'organisation des séances photos et au suivi avec les experts spécialisés., • Expertise Digitale : Participation aux estimations quotidiennes via notre plateforme en ligne "Art Valeur". 3. Direction des Ventes (Selon appétence) : • Selon votre aisance et votre envie, vous pourrez assurer la direction de ventes au marteau. Cette mission sera adaptée pour vous permettre de monter en compétence à la tribune si vous le souhaitez. Profil Recherché • Formation : Commissaire-Priseur diplômé(e). Profil Junior ayant soif de terrain et de responsabilités., • Culture de l’Objet : C’est votre atout majeur. Vous possédez une connaissance solide du marché et des styles. Vous savez différencier l'exceptionnel du courant au premier coup d’œil., • Rigueur & Organisation : Capable de gérer un calendrier de déplacements et de piloter la logistique liée à vos journées d'expertise de A à Z., • Autonomie : Vous représentez l'étude seul(e) face à un client et assumez vos décisions d'expertise avec assurance., • Tempérament : Vous êtes proactif, curieux et vous appréciez le contact direct avec une clientèle variée en province., • Permis de conduire Pourquoi nous rejoindre ? • Responsabilisation : Vous gérez votre périmètre et vos tournées en autonomie., • Projet Entrepreneurial : Vous participez activement à la croissance d'une maison de vente en plein développement, • Premier contact : Échange téléphonique avec Pierre-Harald Leducq., • Expertise & Fit : Test d'expertise "sur pièces" et entretien approfondi avec Pierre-Harald et Paul (COO)., • Finalisation : Rencontre avec Charles (associé non opérationnel).

Description de l'entreprise Fondée en 2019 par Adriana Abascal, Maison Skorpios s'inspire de son éducation cosmopolite, de ses voyages et de son amour pour l'art et l'architecture. La maison conçoit des collections de chaussures pensées pour les femmes modernes, alliant confort et élégance. Fabriquées en Italie par des artisans d'exception, les collections promettent une qualité exemplaire à toutes les étapes du processus créatif. Spécialisée dans la botte, Maison Skorpios propose des modèles iconiques déclinés en palettes de couleurs flamboyantes. Son ADN se distingue par la sensualité, l'intemporalité et l'authenticité, faisant de chaque paire une création unique. Description du poste Nous recherchons un.e stagiaire Conseiller.ère de vente pour une opportunité non rémunérée à Paris. Vous serez en charge d’accueillir et de conseiller les clients tout en veillant à offrir une expérience unique en boutique. Vos responsabilités incluront : gérer le stock, participer à la mise en valeur des produits, assurer la satisfaction des clients, et jouer un rôle clé dans la présentation et la vente des collections. Ce stage se déroulera exclusivement sur site dans notre boutique parisienne. Qualifications • Compétences en vente et relation client : Capacité à accueillir et conseiller chaleureusement les clients, comprendre leurs besoins et offrir un service personnalisé., • Capacités organisationnelles : Gestion efficace du stock, de la tenue de la boutique et de la présentation des produits selon les standards de la maison., • Sens esthétique : Intérêt pour la mode et la capacité à valoriser les collections grâce à une mise en avant soignée., • Compétences en communication : Aptitudes excellentes en communication orale, engagement et approche proactive dans les interactions avec les clients., • Une expérience préalable en vente ou en boutique de luxe, ainsi que la maîtrise de langues étrangères, notamment l'anglais, seraient un atout.

CE QUE NOUS FAISONS Socloz est la plateforme omnicanale experte du retail en Europe depuis plus de 10 ans. Véritable alliée du site e-commerce, Socloz permet d'offrir une expérience d'achat client unifiée et d'accroître le business en point de vente et sur le web. Intégrée au groupe Savoye depuis 2020 et ayant une forte présence en France et à l'international, Socloz opère dans plus de 14 pays et équipe plus de 100 enseignes et 35 000 points de vente. Solution SaaS parfaitement intégrée à l'écosystème IT des retailers (ERP, Pos, CMS, Transporteurs,....) la plateforme Socloz réunit au sein d'une seule et unique interface: • un Order Management System (OMS) qui permet d'unifier les stocks et d’orchestrer des commandes omnicanales, • un Point of Sale System (POS) qui permet la prise de commandes en magasin et l’encaissement en mobilité, • un Store Management System (WMS Magasin) dédié à la gestion des commandes omnicanales en point de vente. En s'appuyant sur notre technologie, plus de 100 retailers opèrent leur stratégie omnicanale autour des parcours e-réservation, click and collect, livraison à domicile (Ship From Store),.... et génèrent jusqu'à 35% de CA additionnel. TA MISSION SI TU L’ACCEPTES Afin d’accompagner la croissance de la société, nous recherchons un Head of Sales & Growth afin de prendre en charge : • La génération de pipeline, • La chasse, • Le closing, • L’animation des partenariats, • La fidélisation et le développement du portefeuille clients TON RÔLE AU QUOTIDIEN • Manager les équipes Sales, CSM & Growth, • Être directement impliqué dans la vente, de l’identification des opportunités jusqu’à la signature des dossiers stratégiques, • Structurer, suivre et fiabiliser le pipe commercial ainsi que le forecast, • Définir, piloter et optimiser les actions de génération de demande et de visibilité commerciale au service du business, • Développer et animer les partenariats utiles à l’acquisition de nouvelles opportunités, • Piloter, avec l’équipe Account Manager, la fidélisation, l’expansion et la qualité de la relation client, • Faire évoluer les bonnes pratiques de prospection, de closing, de suivi commercial et de développement client, • Travailler étroitement avec les équipes Produit et Delivery afin d’assurer une expérience client cohérente et créatrice de valeur, • Contribuer aux réflexions sur la monétisation de nos services et sur les leviers de croissance de l’entreprise, • Incarner et représenter le commerce aussi bien en interne auprès des autres services qu’en externe auprès des prospects, clients et partenaires LA PERLE RARE QUE NOUS RECHERCHONS • Une expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement SaaS B2B, avec une vraie capacité à vendre en direct, • Une solide maîtrise des cycles de vente complexes, du pilotage commercial et du développement d’activité, • Un profil de player-coach, capable à la fois de structurer une équipe et de rester actif sur le terrain, • Une bonne connaissance de l’écosystème retail, e-commerce ou des solutions logicielles métiers est un vrai plus, • Une sensibilité forte aux sujets de génération de demande, de performance commerciale et de croissance, • Anglais courant, • Autonomie, Rigueur, détermination et organisation Si vous êtes intéressé(e) par des produits riches dans des domaines fonctionnels et techniques vastes, rejoignez-nous ! LES AVANTAGES SOCLOZ • Accord télétravail 3 jours par semaine avec indemnisation, • Des jours de RTT pour procrastiner en toute liberté,, • Une prime de vacances,, • Une carte Tickets Restaurants,, • Un panier de fruits toutes les semaines pour faire le plein d’énergie, PACKAGE Salaire fixe à déterminer en fonction du profil + variable déplafonné. LOCALISATION Paris 9ème, France

Type de contrat : Stage de 2 à 6 mois, du mercredi au dimanche, démarrage ASAP Soi Paris, marque parisienne de prêt-à-porter féminin, recherche en urgence un(e) conseiller(e) de vente pour sa boutique flagship du Marais. Vous travaillerez en binôme avec la responsable de boutique, dans un univers fait d'imprimés colorés, de pièces féminines et d'une relation client complice et chaleureuse — l'ADN de la marque. VOS MISSIONS PRINCIPALES • Accueillir, conseiller et fidéliser nos clientes, • Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, • Suivre les indicateurs de performance (panier moyen, indice de vente, taux de transformation), • Gérer les commandes Ship from Store : préparation, emballage et expédition à la Poste, • Gérer les stocks et participer aux inventaires physiques, • Tenir l'encaissement, • Maintenir la boutique propre, rangée et merchandisée selon nos standards, • Mettre en valeur nos produits et notre univers visuel PROFIL RECHERCHÉ • Anglais courant impératif (clientèle internationale), • Disponibilité le dimanche obligatoire, • Une première expérience en vente est un plus, idéalement dans la mode ou le luxe, • Une vraie sensibilité mode et un sens aigu du service client, • Organisé(e), à l'écoute, exigeant(e) sur la qualité de votre travail, • Envie d'évoluer dans un environnement entrepreneurial et bienveillant CE QUE NOUS PROPOSONS • Gratification légale de stage, • Remise collaborateur sur l'ensemble de la collection, • Une équipe à taille humaine, dans une marque en pleine croissance, • Un cadre de travail au cœur du Marais

Descriptif du poste Les (Petits) Raffineurs, concept store en ligne et en boutique dédié aux belles trouvailles pour adultes et enfants, recherche leur future pépite pour rejoindre l’équipe Offre & Achats. Sous la responsabilité du chef de produit, tu participeras à la fois : • au développement de nos produits en marque propre,, • et au sourcing de nouvelles marques et fournisseurs dans une approche omnicanale (web + retail). Une opportunité complète et stimulante, au croisement du développement, des achats et du marketing produit. Les catégories de produits sur lesquelles tu interviendras pourront être les suivantes : collections textiles, maroquinerie, maison & décoration, accessoires lifestyle, food & drinks, jeux, puériculture. Tes missions seront les suivantes : SOURCING DE MARQUES ET GESTION DE GAMME • Participer au sourcing de nouvelles marques et produits lors de points mensuels, • Gérer la relation commerciale avec les fournisseurs : négociation des prix, conditions commerciales, suivi des premières commandes, • Participer à la stratégie d’assortiment (web & retail) : sélection produit, référencement, création de fiches, back office, • Collaborer avec les équipes communication, digital, retail et logistique pour garantir une cohérence globale de l’offre DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS EN MARQUE PROPRE • Participer à l’analyse de marché et au suivi des performances des gammes existantes, • Contribuer à l’élaboration des plans de collection et des cahiers des charges, • Sourcer de nouveaux fournisseurs ou prestataires (textile, maison, lifestyle, food, puériculture…), • Suivre les échanges avec les fabricants (matières, prototypes, packaging…), • Gérer les échantillons, prototypes et lancements produits, • Suivre les productions et garantir les délais de livraison, • Préparer les lancements des produits (mise en production des références internes, discours produits, fiches techniques)

Si tu es une personne expressive, organisée et passionnée par le monde de la mode, nous avons une opportunité pour toi dans l’une de nos boutiques à Paris. En tant que Store Manager, tu seras responsable de garantir le bon fonctionnement du magasin et de l’équipe afin d’atteindre nos objectifs commerciaux et d’offrir une expérience d’achat unique à nos client(e)s. Ce que nous t’offrons : • Un projet stable au sein d’une entreprise de référence dans le monde de la mode, • Une formation continue : tu auras tout ce dont tu as besoin pour te développer professionnellement et faire grandir l’activité, • 30 % de réduction sur nos produits, • Des avantages sur les transports, tickets restaurant, … Ce que nous recherchons : • Une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire, • Des connaissances des KPI commerciaux ainsi qu’une expérience en gestion et en leadership d’équipe, • Une personne communicative, capable de transmettre l’émotion de nos produits à nos client(e)s et à l’équipe, • Être à l’aise pour communiquer en anglais ou en espagnol afin de répondre à notre clientèle internationale Tes principales missions seront : • Analyser les ventes à partir de nos indicateurs (KPI), • Assurer le recrutement, la formation et le développement de l’équipe en boutique, • Garantir un excellent service client et répondre à ses besoins, • Créer, développer et mettre en œuvre des plans d’action pour le business, • Veiller à la bonne image de la marque et à la bonne mise en place des produits

À propos de SevenYoung SevenYoung est une entreprise spécialisée dans la distribution de produits de beauté asiatique dont la mission est de proposer le meilleur de la skincare asiatique à une audience mondiale. Notre ambition : devenir une référence en Europe (pour le moment) en proposant des produits de soin visage, capillaire et maquillage efficaces, accessibles et adaptés aux besoins réels des consommateurs. À propos du poste Nous recherchons un(e) Responsable Marketing & E-commerce pour piloter la croissance de notre activité. Ce rôle est central : vous serez en charge de concevoir, déployer et optimiser les campagnes marketing, tout en assurant la performance globale du site. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial, avec une forte autonomie et un impact direct sur les résultats. Les missions 1- Stratégie & croissance • Identifier les opportunités de croissance et proposer des campagnes marketing à fort impact, • Concevoir des opérations commerciales (offres, lancements, activations), • Rédiger des briefs marketing clairs et structurés à destination des équipes internes et partenaires, • Définir les mécaniques de conversion et améliorer en continu la performance 2- Gestion 360 des campagnes • Piloter des campagnes marketing en approche 360° (site, boutique, CRM, ads, social, influence), • Coordonner les équipes internes et partenaires externes, • Assurer la cohérence du message, du timing et de l’exécution sur l’ensemble des canaux, • Garantir des lancements fluides et performants, du brief à l’analyse post-campagne 3- Déploiement & e-commerce • Mettre en place les campagnes directement sur Shopify (offres, pages, parcours), • Optimiser l’expérience utilisateur et la conversion du site, • Superviser et améliorer les fiches produit (structure, messaging, performance) 4- Performance & optimisation • Suivre les KPIs clés et analyser les performances, • Mettre en place des tests et des itérations pour améliorer les résultats, • Structurer le suivi et le reporting des campagnes avec des recommandations d’amélioration pour les campagnes futures 5- Email Marketing & CRM • Piloter les campagnes emailing et les flows marketing automation (Klaviyo), • Développer de nouveaux canaux d’activation pour la fidélisation (WhatsApp, SMS, etc.), • Mettre en place des stratégies de test et d’optimisation afin d’améliorer les performances 6- Influence & partenariats • Identifier, contacter et gérer les relations avec les influenceurs (UGC, créateurs, KOL), • Piloter les campagnes d’influence de A à Z (brief, négociation, suivi, analyse), • Construire des relations durables avec les créateurs et partenaires, • Collaborer avec les marques partenaires et distributeurs officiels pour activer des campagnes marketing, • Assurer un reporting clair et valoriser l’impact des actions menées 7- Stratégie omnicanale (retail & e-commerce) • Assurer la cohérence entre le site e-commerce et les boutiques physiques, • Concevoir des activations omnicanales (lancements produits, offres, événements), • Optimiser les parcours clients entre online et offline (drive-to-store, store-to-web), • Collaborer avec les équipes retail pour maximiser la performance globale (CA, conversion, expérience client) Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en marketing (une expérience dans la beauté ou les biens de consommation est un plus), • Profil autonome, structuré et orienté impact, capable de prendre des décisions rapidement dans un environnement exigeant, • Excellente capacité à prioriser, piloter plusieurs projets simultanément et gérer des lancements complexes, • À l’aise avec l’analyse de données, la création de reportings et la présentation d’insights aux parties prenantes, • Excellentes compétences en communication et coordination, avec une capacité à interagir efficacement avec des équipes internes et des partenaires externes, • Bonne sensibilité créative et marketing, avec maîtrise d’outils comme Canva et de solides compétences rédactionnelles, • Profil proactif, adaptable, à l’aise dans un environnement de start-up en forte croissance et à rythme soutenu, • Maîtrise des plateformes d’acquisition payante (Facebook Ads / Google Ads) et capacité à piloter ou accompagner une stratégie d’internationalisation (lancement de nouveaux marchés, adaptation des campagnes, scaling) sont fortement appréciées.

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. Les missions : En tant que Gestionnaire ADV Export, vous êtes le pilier de la satisfaction client et commerciale et le garant du bon déroulement des opérations commerciales à l’international. Vous jouez un rôle clé dans la coordination des commandes, la fluidité des livraisons et la qualité du service. Vos principales missions incluent : 1. Gestion des commandes : • Être le partenaire privilégié des commerciaux pour la gestion des commandes ou questions liées aux produits., • Saisir, valider, envoyer les proformas des commandes aux clients / commerciaux (ventes fermes et confiés), • Vérifier les tarifs, remises, quotas clients et disponibilités produits., • Informer les clients / commerciaux des ruptures et des prochaines mises à disposition., • Assurer le suivi des paiements et transmettre les documents nécessaires., • Gérer les interfaces avec transitaires et transporteurs (Incoterms, douanes)., • Préparer la documentation export et organiser les enlèvements., • Suivre les expéditions, optimiser les délais et informer des retards ou aléas. 2. Support commercial export : • Collaborer étroitement avec les commerciaux pour fluidifier les opérations., • Assurer la transmission des informations clés (portefeuille clients, suivi commandes, disponibilités produits)., • Assurer le suivi régulier des portefeuilles clients et garantir leur mise à jour et leur fiabilité. 3. Gestion des retours et litiges : • Organiser les retours produits et émettre les avoirs., • Traiter les litiges (perte, vol, produits manquants) en lien avec l’entrepôt et les transporteurs., • Préparer les dossiers d’assurance si nécessaire. 4. Séries limitées et Haute Création : • Gérer les commandes spécifiques et les acomptes., • Suivre les mises à disposition et expéditions des produits exclusifs. 5. Continuité de service : • Assurer la mise à jour des procédures clients pour faciliter les remplacements, • Assurer le relais en cas d’absence d’un collègue ou du manager., • Prendre en charge des missions prioritaires pour garantir la fluidité des opérations. Profil recherché : • 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire ;, • Maîtrise des outils bureautiques : Excel ((TCD, Recherche X, formules), Outlook et Teams., • Connaissance des ERP, • Bonne connaissance des Incoterms et des documents export (CO, EUR 1)., • Anglais professionnel (écrit et oral), • Rigueur et sens du détail, pour garantir la fiabilité des données., • Proactivité, anticipation, organisation et gestion des priorités, • Agilité, adaptabilité et résistance au stress

Notre client ? Un des leaders sur son secteur. Le poste ? En tant que Manager Compensation & Benefits, vous concevrez et piloterez la stratégie de "Total Rewards" (Rémunération Globale) du Groupe, rattaché au DRH. Vous agirez en tant que partenaire stratégique de l'équipe de direction, veillant à ce que nos modèles de rémunération attirent et fidélisent les meilleurs talents sur un marché concurrentiel, tout en maintenant la viabilité financière de l'entreprise. Vous gérerez le cycle annuel complet de C&B, de la définition de la stratégie et du budget jusqu'à l'exécution et la communication—en garantissant l'équité, la conformité et l'alignement avec nos objectifs business de "Transformation Augmentée". Vos futures missions et responsabilités Management d'équipe Stratégie, Budget & Gouvernance • Planification Stratégique : Proposer et finaliser la stratégie C&B globale pour l'année, en assurant son alignement avec les objectifs de croissance de l'entreprise et les besoins en talents., • Support aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) & Dialogue Social : vous construisez le socle analytique et financier indispensable au dialogue social. Vous modélisez les scénarios d'augmentation (enveloppes) et leurs impacts coûts pour appuyer le Head of Legal & Social Affairs au niveau Groupe, tout en accompagnant les HR Country dans la préparation et le chiffrage de leurs propres négociations locales., • Pilotage Budgétaire & Performance (BSC) : collaborer avec la Finance pour structurer les Balanced Scorecards (BSC) et définir les mécanismes de performance de la rémunération variable. En lien avec le Contrôle de Gestion Sociale, vous alignez le budget « frais de personnel » et assurez la fiabilité des prévisions., • Grading & Structure : Mettre à jour les structures globales de pesée de postes (grading) et les grilles salariales pour refléter la réalité du marché., • Conformité Réglementaire : Préparer le Groupe aux changements réglementaires majeurs, en pilotant spécifiquement l'adaptation à la Directive Européenne sur la Transparence des Rémunérations., • Intégration M&A : Diriger les due diligences C&B et l'intégration pour les futures acquisitions, en harmonisant les avantages et les structures de grading à travers les nouvelles entités. Benchmark, Avantages & Équité • Compétitivité Marché : Mener des benchmarks externes (enquêtes de rémunération) pour évaluer la compétitivité des avantages et ajuster les grilles salariales en conséquence., • Équité & Justesse : Analyser l'équité salariale interne et l'utilisation des avantages pour assurer la cohérence et l'équité à travers toutes les régions et démographies., • Mobilité Internationale : Revoir et lancer les politiques de mobilité globale et de rémunération pour soutenir les parcours de carrière internationaux., • Optimisation des Avantages : Revoir les programmes globaux d'avantages sociaux (prévoyance, santé, bien-être) et piloter l'évaluation de la performance des prestataires pour garantir que les offres restent compétitives et inclusives. Communication & Accompagnement • Campagnes de communication : Préparer et lancer des campagnes de communication globales axées sur la valeur du package d'avantages sociaux., • Accompagnement : Former les HR Leads, les HRBPs et les Business Leads sur la philosophie de rémunération, en les équipant pour gérer efficacement les discussions salariales et les exigences de transparence. Revue de Fin d'Année & Exécution • Pilotage des Revues : Diriger le processus global de revue des rémunérations de fin d'année., • Renouvellements : Piloter le renouvellement des avantages sociaux et gérer les négociations avec les prestataires pour optimiser les coûts., • Reporting : Préparer le reporting C&B global pour la direction, incluant les KPIs et l'analyse des coûts Experience & Qualifications • Expérience : Plus de 8 ans d'expérience sur la fonction Compensation & Benefits, • Maîtrise Technique : Connaissance approfondie de la pesée de postes (Job Grading type Hay/Mercer), de la conception de structures salariales et des dispositifs de rémunération variable. Compétences • Analytique : Forte capacité à prévoir, budgétiser et analyser des ensembles de données complexes., • Communication : Capacité à simplifier des concepts C&B complexes pour les Managers et les Collaborateurs., • Stratégique & Opérationnel : Capable à la fois de concevoir la stratégie et d'exécuter les campagnes de révision. Ce que nous offrons • Impact Stratégique : L'opportunité de façonner la culture de rémunération d'un acteur majeur, • Innovation & Transformation : Piloter le virage stratégique vers la Transparence des Salaires

Key Skills & Experience • Excellent understanding of Field Service business processes, • Strong expertise in Salesforce and ServiceMax, • Strong SFDC development experience in:, • Classic: Apex, Visualforce, SOQL, SOSL, • Lightning: Aura Components, LWC (Lightning Web Components), • Minimum 5 years of hands-on experience in ServiceMax configuration, architecture, and development, • Provide solution design and technical guidance for ServiceMax implementations and customizations, • Work closely with customers to analyze and resolve ServiceMax-related issues and business requirements, • Design and develop solutions leveraging ServiceMax capabilities to support critical business functions, • Ensure solutions align with project objectives, customer goals, and business requirements, • Collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality Salesforce and ServiceMax solutions, • Perform system configuration, customization, integration, and troubleshooting

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Ingénieur Systèmes H/F ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de l’entité Duty Free & Fashion, tu intégreras une équipe dynamique pilotée par le Responsable Systèmes. Ton rôle ? Assurer la performance, la sécurité et l’évolution de nos infrastructures cloud et outils collaboratifs, tout en accompagnant les équipes dans la modernisation des systèmes d’authentification et la gestion des identités. Ton rôle et tes missions: Intégration Cloud & Architecture : • Tu configureras et dimensionneras les plateformes cloud selon les performances attendues, • Tu rédigeras les documentations techniques et veilleras à la fiabilité des solutions, • Tu anticiperas les évolutions en adoptant une approche « secure by design », et assureras la communication ainsi que la coordination avec les différentes équipes et les pays Administration & Maintenance : • Tu assureras la disponibilité des infrastructures virtualisées et le support technique de niveau 2, • Tu proposeras des optimisations pour améliorer la performance des systèmes Poste de travail & Automatisation : • Tu administreras Microsoft Intune / MECM, • Tu automatiseras les tâches récurrentes via scripting (PowerShell), • Tu créeras et mettras à jour des packages applicatifs. Sécurité & Conformité : • Tu contrôleras le niveau de sécurité des systèmes (chiffrement, gestion des accès, etc.), • Tu participeras aux comités de suivi avec l’équipe sécurité, • Tu contribueras au pilotage des projets de déploiement de solutions PAM Gestion des identités : • Tu automatiseras les tâches de gestion des annuaires, • Tu accompagneras les équipes dans l’implémentation de l’authentification moderne (OAuth2, SAML), • Tu piloteras des projets de refonte de la sécurité des identités, en veillant à renforcer les dispositifs de gestion des accès et à aligner les pratiques avec les standards de sécurité Et si on parlait de toi ? Formation & Expérience : • Bac +4/5 en informatique, • 5 ans d’expérience en ingénierie systèmes cloud, idéalement dans un environnement Microsoft 365, • Une expérience en contexte international ou multi-sites est un plus. Savoir-faire : • Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID), • Bonne connaissance des environnements Windows, MacOS, iOS, Android, • Compétences en scripting (PowerShell) et sécurité cloud (MFA, DLP, etc.), • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service, • Bonnes capacités de communication écrite et orale, • Anglais courant, • Curiosité technologique et envie d’apprendre en continu Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés, • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme, • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant qu' International Digital Learning Assistant H/F en alternance ! En tant que Digital Learning Assistant, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Learning Community Manager au sein de l’équipe Formation internationale. Votre rôle et vos missions : • Piloter et administrer la plateforme LMS (Docebo) : publication et déploiement des modules e-learning, configuration, optimisation continue et suivi des indicateurs de performance (KPIs)., • Contribuer au déploiement de programmes e-learning à l’international, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur adaptation culturelle sur des thématiques variées (retail, compliance, etc.), • Participer à l’onboarding dans le cadre de l’ouverture de nouveaux pays : configuration du LMS ou accompagnement à la migration., • Animer la communauté Learning internationale à travers la création et la diffusion de newsletters, de campagnes de communication et l’organisation de webinars., • Assurer une veille active et contribuer à l’implémentation d’outils innovants, notamment des solutions intégrant l’intelligence artificielle (outils auteurs, traduction, vidéo, etc.)., • Analyser les données d’usage et les retours utilisateurs afin d’améliorer en continu l’expérience d’apprentissage, l’engagement des apprenants et les dispositifs de formation Et si on parlait de toi ? • Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente (Bac +4 / Bac +5), • Intérêt prononcé pour les outils digitaux et les nouvelles technologies (LMS, intelligence artificielle, etc.), • Aisance dans un environnement international et multiculturel, • Curiosité, proactivité et capacité à être force de proposition, • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement aux missions et aux interlocuteurs variés, • Niveau d’anglais courant (C1 ou C2), avec des échanges quotidiens à l’international Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12/24 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. LxA est une filiale de Lagardère Travel Retail France qui compte près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes. La société LxA est née du partenariat entre Lagardère Travel Retail France et Arteum pour exploiter les boutiques de cadeaux et souvenirs sur les différents étages de la Tour Eiffel et créer une collection exclusive de produits vendus uniquement sur le monument. Ce sont aujourd’hui 8 boutiques qui sont reparties sur les différents niveaux, complétées d’un espace d’expérience immersive en réalité virtuelle : Tour Eiffel Effect. Vous souhaitez participez à la vie et au rayonnement d’un monument iconique, en intégrant l’équipe LxA ? Nous recherchons un(e) Logisticien(ne). 🎯Votre rôle au quotidien ? Gestion des marchandises • Réception, reconnaissance et contrôle des marchandises à l'arrivée, • Déballage et déconditionnement des produits, • Transport et rangement en réserve, • Transferts de marchandise entre points de vente, • Mise au rebut des produits non conformes Mise en rayon et merchandising • Mise en place des produits en rayons, • Recharge des linéaires, • Application des règles de merchandising, • Mise en place des opérations commerciales (promotions, soldes, etc.), • Respect de la politique commerciale de l'entreprise Entretien et qualité des points de vente • Entretien général de l'ensemble des points de vente (respect des 3P), • Participation au nettoyage des vitrines et étalages, • Évacuation et gestion des déchets Caisse et service client • Utilisation d'une caisse enregistreuse, • Participation à l'accueil et au service client si nécessaire 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? • Expérience en logistique, grande distribution ou commerce de détail appréciée, • Rigueur, organisation et sens des responsabilités, • Dynamisme, esprit d'équipe et polyvalence Quels sont les détails & conditions du poste ? • CDI 35h00, • Statut : Employé, • Horaires : Du lundi au samedi, • Jours fériés, • Structure de rémunération : 1890,34 euros brut mensuel Autres avantages sociaux : • Pass Navigo pris en charge à 100%, • Mutuelle de base prise en charge à 100%, • Titres restaurants 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

✨ KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager pour le magasin d'Argenteuil! Tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire, • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe 💡 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance 🚀 Ce que nous t’offrons • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimestre, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entreprise, • Un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Poste en CDI - 37h Rémunération : 2400 - 2700 euros + prime mensuelle sur CA + prime trimestrielle Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

Notre client, groupe international recherche pour son siège basé en région parisienne, un(e) : Responsable Comptable (H/F) Rattaché(e) à la direction comptable, vous supervisez un périmètre multi-entités et encadrez une équipe de 8 collaborateurs, tout en contribuant activement à la structuration et à l’évolution des pratiques comptables du groupe. 🎯 Vos responsabilités : Garantir la bonne réalisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans les délais impartis, avec une information comptable fiable et documentée. Superviser la production de la liasse de consolidation. Produire les comptes sociaux et leurs annexes, assurer les relations avec les auditeurs externes. Veiller à la qualité des données financières transmises aux équipes de gestion. Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables et à la formalisation des procédures. Superviser les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, CFE, …) dans le respect des échéances. Garantir l’application des normes comptables. Participer à la sécurisation et à l’optimisation des pratiques fiscales et assurer une veille réglementaire active. Contribuer aux projets d’évolution des outils et processus comptables et financiers. Participer aux projets groupe impliquant la Direction Financière. Être force de proposition sur les leviers d’amélioration de performance. Manager, structurer et développer l’équipe pour garantir la bonne exécution des missions de la Comptabilité Générale. 🎓 Profil recherché : Formation supérieure en comptabilité, finance ou fiscalité (DSCG, DEC ou équivalent). Expérience confirmée (12 ans min.) sur un poste similaire dans un environnement structuré, une expérience en cabinet d’expertise comptable constitue un atout. Pratique confirmée du management d’équipe. Forte maitrise technique (comptable et fiscale) Aisance avec les outils de gestion comptable et de reporting. La maitrise de l'ERP SAP est un pré-requis. Anglais professionnel requis

Depuis trois ans, Sayhar, spécialisée dans la parfumerie, se distingue par ses valeurs de confiance, qualité, innovation et rigueur. Présente à travers une boutique sur les Champs-Élysées et un site e-commerce, l’entreprise s’engage à offrir des expériences olfactives uniques à une clientèle exigeante. Notre équipe dynamique travaille au quotidien pour développer la marque et renforcer son rayonnement. Dans ce contexte, nous recherchons un·e assistant·e administratif·ve polyvalent·e qui partage nos valeurs et souhaite s’investir dans un environnement professionnel motivant et structuré. Rattaché·e à la Direction des Opérations et en lien direct avec la Direction Générale, vous occuperez un poste central dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise. Votre mission consistera à fluidifier l’opérationnel sur l’ensemble des sujets transverses et à libérer la direction sur les enjeux stratégiques. Vos responsabilités s’articulent autour de huit grands axes : • Assistanat de direction et coordination : • Vous assurez l’organisation des rendez-vous et la tenue rigoureuse des agendas de la direction., • Vous participez aux réunions stratégiques, en assurez le compte rendu structuré et veillez au suivi des actions décidées jusqu’à leur mise en œuvre., • Vous êtes garant·e de la fluidité des échanges et de la circulation de l’information au sein de l’équipe. • Gestion administrative et comptable : • Vous prenez en charge la facturation, le traitement des factures fournisseurs et l’ensemble du suivi administratif courant., • Vous êtes l’interlocuteur·trice privilégié·e du cabinet comptable et veillez à la transmission régulière et fiable des pièces., • Votre rôle est essentiel pour garantir la conformité et la lisibilité financière de l’entreprise. • Suivi budgétaire : • Vous contribuez à la préparation des arbitrages budgétaires et participez à une meilleure visibilité sur la santé financière de l’activité. • Relations partenaires : • Vous assurez le suivi de la communication avec nos maisons partenaires, qu’il s’agisse de coordination courante, de demandes de réassort ou de préparation de dossiers commerciaux., • Vous représentez la maison Sayhar dans ces échanges et contribuez à la qualité des relations avec notre écosystème. • Production éditoriale : • Vous rédigez les contenus produits destinés au site et aux supports de la marque. Cela suppose une capacité à transposer un univers olfactif en mots, dans le respect d’une ligne éditoriale exigeante et reconnaissable. C’est une mission centrale pour faire vivre notre identité de marque auprès de notre clientèle. • Ressources humaines : • Vous intervenez en appui sur l’ensemble des sujets RH courants : préparation des recrutements, suivi des visites médicales, gestion des avantages sociaux, anticipation des échéances administratives liées à l’équipe. Vous êtes un point d’ancrage du quotidien RH. • Service après-vente : • vous prenez le relais sur les tâches opérationnelles du service après-vente, en lien avec le référent en place. Cette mission demande sens du client, réactivité et capacité à traiter les situations avec calme et méthode. • Événementiel : • vous accompagnez la logistique des événements et activations de la marque, depuis la coordination des prestataires jusqu’à la préparation des supports. Vous contribuez ainsi à la réussite des temps forts qui rythment la vie de l’entreprise. Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne : • Rigoureuse et organisée., • Polyvalente et capable de jongler entre des sujets variés., • Autonome, tout en collaborant efficacement avec ses collègues., • Discrète et fiable dans le traitement de l’information., • Force de proposition, capable d’identifier des pistes d’amélioration., • Dotée d’excellentes qualités rédactionnelles. Compétences attendues : • Maîtrise du pack bureautique et des principaux outils collaboratifs., • Bases solides en gestion administrative et comptable., • Aisance avec les environnements digitaux et les outils de gestion., • Une sensibilité à l’univers du luxe ou de la beauté constitue un atout. Une expérience de 2 à 4 ans sur un poste d’assistanat polyvalent est requise. Pourquoi rejoindre Sayhar ? • Intégrer une entreprise à taille humaine, passionnée par la parfumerie et en pleine expansion., • Évoluer dans un cadre dynamique, où l’engagement et la rigueur sont valorisés., • Bénéficier d’une exposition directe à la direction et à la stratégie de la marque., • Participer activement à notre mission de proposer des expériences olfactives uniques à nos clients. CDI – 35h par semaine Lieu : siège social, 77700 Serris Rémunération : À partir de 2200€ brut mensuel Avantages : tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, prime annuelle envisageable

Description du poste Nous recherchons des Agents Commerciaux Indépendants pour représenter Nina Art Specs et développer notre portefeuille clients. En tant qu'agent commercial, vos responsabilités incluront la prospection de nouveaux clients, le maintien des relations commerciales avec les clients existants, ainsi que la négociation et la conclusion de ventes. Vous serez également amené.e à proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients. Ce poste est sous contrat et concerne plusieures marques . Il sera basé sur diverses regions : Paris & Ile de France, Rhones - Alpes, Sud- Est , Sud - Ouest, Bretagne , Nord et Est . Qualifications • Compétences en communication : Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, et capacité à établir des relations solides avec les clients., • Compétences en service client : Engagement envers la satisfaction client et aptitude à résoudre des problématiques de manière proactive., • Compétences en vente : Expérience démontrée dans la gestion des ventes, la négociation et l'atteinte des objectifs commerciaux., • Compétences en formation : Capacité à se former rapidement et à partager efficacement des connaissances sur les produits et services., • Compétences en connaissance du domaine : Une familiarité avec le secteur de l'industrie des lunettes serait un atout.

La Maison Messika recherche un(e) Concepteur(trice) Numérique en Joaillerie, dans le cadre d’un CDI. Le poste est situé au siège à Paris. LA MAISON Animée par le souhait d’une joaillerie tendance et du diamant décomplexé, Valérie Messika crée en 2005 sa Maison de Joaillerie. Elle réinvente cet accessoire fort de sens et de symbole en un objet ultra désirable et disruptif qui apporte un supplément d’assurance à la personne qui le porte. Pour y parvenir, elle ne cesse de créer. Nouveaux designs, nouvelles techniques ... elle imagine des bijoux détonants et innovants. POSTE & MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Technique & Qualité, vous étudierez de nombreux projets et aurez une vision 360° du produit. Le Concepteur Numérique est en charge du développement CAO/CAD des nouveaux produits de Bijouterie Joaillerie, de la recherche esthétique (à partir de dessins) jusqu’à la conception aboutie. Il garantit que l’esthétique produit est conforme à l’intention créative et la solution technique en lien avec les enjeux produits associés. Il travaille en lien direct avec l’expert technique pour accompagner l’équipe sur les solutions à mettre en place. A ce titre vos missions sont les suivantes : • Réalisation de la conception 3D ;, • Appropriation de l’intention esthétique du créateur à partir de divers supports (gouache, physique…) ;, • Intégration des critères ergonomiques, budgétaires, intègres ;, • Garant de la faisabilité du produit en collaboration avec l’expert technique et l’atelier ;, • Gestion, suivi de la planification (alerte, respect des livrables …) ;, • Réalisation du dossier de prototypage et définition numérique ;, • Analyse et réalisation de la rétroconception au besoin ;, • Gestion des machines de prototypage rapide ;, • Réalisation des scans 3D de pièces. PROFIL Vous possédez une expérience de 2 ans minimum acquise dans un poste similaire et avez une réelle appétence la joaillerie. Pour réussir à ce poste vous devez faire preuve des qualités suivantes : • Connaissance et utilisation de logiciels de conception (ex : Rhinoceros, etc) ;, • Connaissances en métallurgie, résistance des matériaux, usinage, process de fonte ainsi qu’en technique joaillière, sertissage et polissage ;, • Anglais professionnel ;, • Capacité à vulgariser et transmettre ;, • Sens relationnel et de l’écoute ;, • Esprit d’équipe ;, • Rigueur et organisation ;, • Dynamisme et réactivité. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Nous recherchons un(e) Assistant Chef de marque dans le cadre d’une alternance de 12 mois à 24 mois. Au sein de la direction Marketing et commerciale vous assistez et accompagnement la Chef de Marque sur le périmètre Nespresso, Miniso et Occitane en Provence. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Construction de reporting mensuels et d'analyses des opérations commerciales, • Analyse catégorielle et proposition de plans d'actions, • Développement d'offres spécifiques, • Participation aux projets de remerch, • Accompagnement aux ouvertures magasins, • Optimisation des stocks magasins Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 12 mois à 24 mois, • Démarrage 24/08/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Master Grande Ecole ou Ecole de Commerce spécialisation Marketing,, • Niveau Bac +4 ou Bac +5 Principales compétences recherchées • Pack office SAP, • Connaissance ou expérience dans l'univers du retail, • Compétences marketing opérationnel 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?, • Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon l'organisation du service & validation du manager) 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Are you a highly motivated and impeccably organized Chinese speaker ready to join an iconic and growing French fashion house? THE COMPANY ZADIG&VOLTAIRE is an iconic French luxury fashion house founded by Gillier brothers. It is renowned globally for its irreverent spirit, unconventional approach to luxury, and mastery of sophisticated rock and roll aesthetics, embodies a dynamic intersection of contemporary art and effortless elegance. It has over 400 point of sales in over 30 countries throughout the world, and is growing healthily in many regions including Asia and America. THE INTERNSHIP Z&V is currently seeking a dynamic, chinese speaking fashion marketing graduate for a 6-months internship, starting ASAP in July 2026. This is an unique opportunity to immerse in the workings of fashion house through close involvement and support of high-stakes projects, with the potential to transition into a full-time position upon successful completion, post graduation. JOB DESCRIPTION • Act as the link in coordinating communication and managing projects with our Chinese local partners and suppliers., • Provide robust administrative and project support to project leader, keep track and record project progress in Gant Chart, closely follow and document progress, deadlines, and costs, • Assist in coordinating marketing and PR activities, including support for event management such as fashion shows and store opennings, activating social media channels and basic community management., • Assist in eCommerce initiatives, coordinate with eCommerce platforms provide all necessary data and information CANDIDATE QUALIFICATIONS andidate Qualifications • Native fluency in Mandarin Chinese in reading, writing and speaking, • Good working knowledge of English in writing and reading, good working level in French, • Dimploma or current studies focused on marketing, • Must be familiar with all Chinese social media platforms, such as WeChat, Little Red Book, their usage and trends, • High level familiarities / experience with Chinese eCommerce platforms such as JD and Tmall, and their functions, • Previous internship experience working within a fashion house or luxury retail brand or event management is preferred, • Quick leader who is highly organized, proactive, adaptive, and strong at managing multiple tasks simultaneously under pressure in a fast-paced environment Personal data If we receive your application, the information collected will be processed by Zadig & Voltaire for the purposes of managing the recruitment process. This processing is based on the performance of pre-contractual measures. Your personal data will be retained for a period of two years from the end of the recruitment process. It will only be shared with internal teams and any service providers involved in the recruitment process. You may access your personal data, have it rectified, request its erasure, or exercise your right to restrict the processing of your data. To exercise these rights or for any questions regarding the processing of your data, you may contact our Data Protection Officer: . Finally, if, after contacting us, you feel that your rights have not been respected, you may lodge a complaint with the relevant data protection authority.

Sales Representative – Women’s Health MedTech Location: France – Field/Remote Based Our client, a fast-growing and innovative organisation within the women’s health MedTech sector, is seeking a driven and commercially focused Sales Representative to support expansion across key markets in France. This is an exciting opportunity for a motivated sales professional with experience in healthcare or MedTech who is passionate about improving women’s health outcomes through innovative technologies across areas such as reproductive health, gynecology, maternal care, and pelvic health. The successful candidate will play a key role in driving revenue growth, building customer relationships, and increasing market adoption across hospitals, clinics, and healthcare providers. Key Responsibilities: • Drive sales growth and achieve territory revenue targets across the women’s health product portfolio., • Develop and maintain strong relationships with healthcare professionals, hospitals, clinics, distributors, and key stakeholders., • Identify and develop new business opportunities within assigned territories., • Deliver product presentations, demonstrations, and commercial proposals to prospective customers., • Support market expansion initiatives and execute local commercial strategies., • Maintain a strong understanding of market trends, competitor activity, and customer needs within women’s health., • Collaborate closely with marketing, clinical, and leadership teams to maximise commercial performance., • Represent the company at industry events, conferences, and customer meetings. Candidate Requirements • 4 years + sales experience within MedTech, medical devices, or healthcare sales., • Exposure to women’s health, gynecology, fertility, maternal health, or related clinical areas is highly advantageous., • Proven ability to meet or exceed sales targets in a healthcare environment., • Strong communication, relationship-building, and negotiation skills., • Self-motivated with the ability to work independently in a field-based role., • Commercially driven with a proactive and entrepreneurial mindset., • Degree in business, life sciences, healthcare, or a related field preferred., • Fluency in French and English is essential.

Vous êtes passionné(e) par la vente et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos missions en tant que Stockiste au sein de notre corner : • Analyse, gestion et organisation des stocks, • Contrôle et suivi des flux, • Gestion et organisation des inventaires, • Contrôle et traitement des écarts, • Traçabilité des mouvements, • Réception et rangement des livraisons et des mouvements de stock, • Gestion et suivi des réassorts, • Organisation et entretien des réserves, • Vérification de la conformité des procédures logistiques avec les directives du Groupe Vous êtes / avez : • Passionné(e) par la marque et ses valeurs, • Une expérience en gestion et exploitation des stocks, • Une capacité à penser stratégiquement, à travailler avec flexibilité et à accompagner le changement, • Une grande adaptabilité face aux exigences opérationnelles du magasin, • Un excellent sens de l’organisation et des priorités, avec la capacité de travailler sous pression et de respecter les délais, • Une aisance à travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie, • Une forte attention aux détails, • Une expérience dans un environnement dynamique et agile, • De l’organisation, du dynamisme, de la polyvalence et de la rigueur, • Une bonne maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks, notamment SAP, • Un anglais opérationnel courant La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Commercial Showroom en équipement Œnologie et spiritueux BtoC (H/F) L'entreprise Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en Grand Compte recrute pour son client, situé sur Paris un Commercial BtoC en CDD de 6 mois. Le poste Au sein du showroom parisien, vous représentez l'image de marque et participez activement à la performance commerciale ainsi qu'à la satisfaction de la clientèle. Vente et conseil BtoC • Accueillir les clients et les accompagner dans leurs projets d'achat de caves à vin., • Analyser les besoins spécifiques des clients pour proposer des solutions techniques et esthétiques adaptées., • Assurer le développement des ventes et réaliser le suivi de la relation client via le CRM Salesforce., • Maintenir l'exigence de présentation et la qualité visuelle du showroom. Support au développement BtoB • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités auprès d'une clientèle professionnelle, en binôme avec le responsable de secteur., • Structurer et piloter un plan de prospection rigoureux pour élargir le portefeuille client., • Apporter un conseil expert et une approche commerciale adaptée aux enjeux spécifiques des professionnels. Gestion et suivi des ventes • Assurer le suivi administratif complet des dossiers et contrôler les niveaux de stocks., • Garantir l'application des standards de qualité et le respect des processus à chaque étape, de la vente jusqu'à la livraison., • Informer régulièrement les clients sur l'état d'avancement de leurs commandes et gérer proactivement les éventuels aléas. Profil recherché Titulaire d'une solide fibre commerciale, vous êtes une personne engagée, orientée vers l'atteinte des résultats et dotée d'un sens aigu du service. Votre excellent relationnel vous permet de créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs grâce à une écoute active et une compréhension fine de leurs attentes. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation, ce qui vous permet d'évoluer en autonomie tout en restant pleinement impliqué dans vos objectifs. Une première expérience dans l'univers du haut de gamme ou du luxe constituerait un atout majeur pour réussir dans cet environnement exigeant. Informations relatives au contrat • Type de contrat : CDD de 6 mois., • Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible., • Horaires : Du mardi au samedi, de 10h à 13h et de 14h à 18h., • Rémunération : Entre 31 et 34 K€ brut annuel, complétée par des commissions mensuelles variables.

About Us AliExpress is part of Alibaba International Digital Commerce Group. Launched in 2010, AliExpress is an international marketplace enabling global consumers to buy directly from manufacturers and distributors in China and around the world. It is available in 18 languages, including English, Portuguese, Spanish and French. Why Join Us AliExpress elevates shopping with quality products and superior service, streamlining global commerce for SMEs. Imagine a career where your growth is limitless, collaborating on transformative projects with global impact. AliExpress boasts a global team that spans various countries including China, Spain, the United States, Korea, Saudi Arabia, Brazil, among others. Wherever you are, you'll find AliExpress's spirit of innovation and collaboration. We seek to hire a legal counsel of commercial legal who will be a key member of the growing legal team supporting AliExpress consumer facing e-commerce platform and services in Europe market. The attorney will be based in Paris. The key areas and requirements that we are looking for are those listed below: Job Description 1. Reporting to General Counsel or Senior Legal Counsel, AliExpress, advise on legal aspects of the platform’s international expansion of current and proposed new e-commerce offerings, with a focus on Europe., 2. Provide advice to business teams on legal aspects of the implementation of commercial agreements, business models and strategies, business operations, supply chain operations and product offerings., 3. Address and respond to document requests from overseas government regulators and law enforcement agencies., 4. Provide advice on platform compliance, local and cross border logistics, customs and tariffs, and product listing compliance matters., 5. Research local laws and regulations in the local jurisdictions and manage outside counsel., 6. Negotiate, draft, and review contracts, commercial agreements and policies., 7. Develop in-house legal tools and policies, and conduct trainings to business units. Requirements 1. Qualified lawyer admitted to practice in an EU jurisdiction, with at least 5-7 years of relevant legal experience;, 2. Proven in-house legal experience at a leading e-commerce platform or multinational corporation, with a solid understanding of e-commerce business models and key compliance challenges, and/or cross-border trade transactions (such as import/export, logistics, payments, financing, etc.);, 3. Direct experience handling regulatory investigations, inquiries, or enforcement proceedings initiated by EU authorities, particularly those conducted by customs, tax, and other relevant regulatory agencies;, 4. English language proficiency is essential. Plus to have fluency in another European language (preferably French) and/or in Chinese (i.e., ability to hold business meetings, as well as reading and writing)., 5. Highly responsible, independent, high integrity and team-oriented, with sound judgment and a proactive approach to risk management., 6. Ability to work with different locations across time-zones., 7. Sincere interest in technology, innovation and business. Strong commercial sense with solid foundation in legal training., 8. Open to international travel as may be necessary.

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Nous sommes une marque de style de vie globale dont la mission est de créer les produits essentiels pour toute une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonctionnalité coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation et le savoir-faire avec le design. Nous recherchons un Consolideur & Pricing specialist F/H pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous travaillerez dans un environnement international et dynamique, où vos défis quotidiens seront l’accomplissement de tâches orientées solution. Nous vous proposons une fonction complète et transversale au sein du département finance. Vous reporterez au Directeur Internal Audit & Consolidation. Il s’agit d’un poste qui allie la rigueur et l’expertise des aspects reporting et consolidation et une approche pragmatique et analytique pour la partie Pricing. Au sein d’une équipe internationale, vous serez en charge de remonter le reporting Groupe pour la Maison principalement pour le bilan et les tableaux de flux de trésorerie. Vous devrez également co-assurer la consolidation dans l’outil SAP BFC (nommé SyRUS) et les différents schedules exigés par le Groupe. Enfin, en lien étroit avec l’équipe Merchandising, vous participerez au maintien et à la mise à jour des prix de vente Retail/Wholesale/Ecommerce et prix d’achat/revente interne. Vos missions : 1)Reporting / Consolidation : • Co-Animer le réseau de nos filiales (respect des délais, correcte compréhension des instructions de clôture, vérification de la qualité des informations reçues, harmonisation des plans de comptes), • Superviser les reporting SyRUS, les comptes statutaires audités et les comptes consolidés, • Participer aux tâches de consolidation : equity reconciliation, intercompanies reconciliation, tax proof, dividends,, • Fournir des analyses sur le bilan et le tableau de flux de trésorerie remontés par les filiales et travailler sur la revue analytique des états financiers consolidés actuels et budgétaires de la Maison 2)Pricing : • Participer aux comités de prix avec les différentes parties prenantes, • Lors des exercices de changement de prix, simuler les mises à jour de prix sur le scope de pays et produits concernés avant intégration finale dans l’outil de gestion de Pricing (Anaplan), • Maintenir la database à jour sur l’ensemble du flux impacté (prix Retail, wholesale, prix de transfert interne…), • Gérer les demandes ad-hoc sur des prix manquants, des prix internes ou de produits non vendables Votre profil : • De formation supérieure (Bac + 5 type école de commerce, master CCA, DSCG, ...), vous avez idéalement une première expérience réussie en consolidation et environ 4-5 ans d’expérience professionnelle, • Agilité, data-driven, rigueur, autonomie, organisation et pragmatisme, • Esprit collaboratif, intelligence des situations et source de proposition, • Le candidat devra être structuré afin de gérer des tâches diverses en toute autonomie et dans le respect des délais et doit être orienté solution, • Anglais courant indispensable La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the first German brand in the LVMH Group. We are a global lifestyle brand whose mission is to create essential products for a lifetime of travel. For over 120 years, we have been dedicated to developing unique products where functionality coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. We are looking for a Consolidation & Pricing Specialist to join our team based in Paris. You will work in an international and dynamic environment, where your daily challenges will be to accomplish solution-oriented tasks. We offer you a comprehensive and cross-functional role within the finance department. You will report to the Director of Internal Audit & Consolidation. This is a position that combines rigor and expertise in reporting and consolidation with a pragmatic and analytical approach to pricing. As part of an international team, you will be responsible for reporting to the Group for the company, mainly for the balance sheet and cash flow statements. You will also be responsible for consolidation in the SAP BFC tool (called SyRUS) and the various schedules required by the Group. Finally, working closely with the Merchandising team, you will help maintain and update Retail/Wholesale/Ecommerce sales prices and internal purchase/resale prices. Your missions : 1)Reporting / Consolidation : • Co-managing our network of subsidiaries (ensuring deadlines are met, instructions for closing accounts are correctly understood, the quality of information received is verified, and chart of accounts are harmonized), • Supervising SyRUS reporting, audited statutory accounts, and consolidated accounts, • Participating in consolidation tasks: equity reconciliation, intercompany reconciliation, tax proof, dividends, • Providing analyses of the balance sheet and cash flow statement reported by subsidiaries and working on the analytical review of the company's current and budgeted consolidated financial statements 2)Pricing : • Participate in pricing committees with various stakeholders, • During price change exercises, simulate price updates for the countries and products concerned before final integration into the pricing management tool (Anaplan), • Maintain the database up to date across the entire impacted flow (retail prices, wholesale prices, internal transfer prices, etc.), • Manage ad hoc requests for missing prices, internal prices, or unsellable products Your profile : • With a higher education degree (5 years of higher education, such as business school, master's degree in accounting and finance, DSCG, etc.), you ideally have initial successful experience in consolidation and around 4-5 years of professional experience, • Agility, data-driven, rigorous, autonomous, organized, and pragmatic, • Collaborative spirit, situational intelligence, and proactive, • The candidate must be organized in order to manage various tasks independently and on time, and must be solution-oriented, • Fluent English is essential Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Poste à pourvoir en Alternance à compter de Septembre 2026. DESCRIPTION DU POSTE Au sein de l’équipe Marketing Produits, vous serez pleinement impliqué(e) dans le développement et la valorisation des collections Lipault. Vous contribuerez concrètement à la vie des produits, de leur conception jusqu’à leur mise en marché : Développement produit & lancements • Participer au suivi du développement des collections (produits & packaging), • Concevoir et actualiser les outils marketing (catalogues, fiches produits, supports de formation), • Participer à l’organisation d’événements internes et de présentations internationales, • Réaliser des analyses de marché, veille concurrentielle et suivi des tendances, • Être un véritable soutien au quotidien sur l’ensemble des sujets marketing produit Cette alternance vous permettra d’avoir une vision 360° du métier de Chef de Produit, dans un environnement dynamique et international. PROFIL RECHERCHÉ Votre parcours • Étudiant(e) en école de commerce ou Master Marketing (Bac+4/5), • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint), • Sensibilité aux univers visuels (la maîtrise d’outils Adobe est un plus), • Intérêt marqué pour les produits, le design et les tendances, • Sens du détail, rigueur et exigence qualité, • Organisé(e) et bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Force de proposition et goût du challenge, • Capacité à travailler en autonomie dans un environnement exigeant, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, facilitant des échanges fluides avec des interlocuteurs variés Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer directement au développement de collections fonctionnelles et créatives, au cœur de l’ADN Lipault, • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie produit, de la conception jusqu’à la mise en marché, • Travailler en collaboration rapprochée avec la Chef de produit et le Brand Director, dans une organisation agile et à taille humaine, • Évoluer sur un poste polyvalent et responsabilisant, offrant une vision globale et concrète des enjeux produit, • Intégrer un environnement dynamique, avec un rythme soutenu, propice à un apprentissage rapide et à la montée en compétences La différence Samsonite -Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand Groupe international, avec une équipe à taille humaine -Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (7 boulevard Haussmann, 75009 Paris) -Tickets restaurant -Accès à une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels -Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation: • le type de contrat recherché (apprentissage, ou professionnalisation), • la durée du contrat souhaitée (1 an ou 2 ans), • le rythme d'alternance Entreprise/Ecole

We are a €1 billion leader in the OTC (Over-The-Counter) business, driving innovation and excellence in delivering high-quality healthcare solutions. Our operations span retail, manufacturing, sales, and supply chain, requiring robust enterprise systems to support our growth and operational excellence. We are seeking a dynamic, hands-on Finance D365 Expert to drive strategy, lead implementation projects, build a high-performing community of key users and Business Process Owners (BPOs), while managing one internal resource and external partners effectively. Position Overview: The Finance Expert will play a key role in supporting the implementation of Microsoft Dynamics 365 (D365) for Finance and Operations, ensuring alignment with business processes and compliance requirements. This role will also provide ongoing support for AX2012 and D365 maintenance activities. He/She will be assisted and work closely with the Finance Business Owner and will collaborate with external integrator for D365 implementation and maintenance to ensure business needs are fully addressed. The position will report to the ERP Lead. Key Responsibilities: • Project Implementation Support, • Partner with project teams and the Finance Business Process Owner (BPO) to design, configure, and implement finance processes in D365., • Act as a subject matter expert (SME) for finance modules (General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Fixed Assets, Cash & Bank Management, Tax)., • Review and challenge proposed solutions from the integrator to ensure compliance and efficiency., • Validate functional requirements and ensure proper documentation., • Participate in testing phases (UAT, SIT) and support issue resolution., • Process Optimization, • Analyze proposed finance processes and propose improvements leveraging D365 capabilities., • Ensure compliance with local and international accounting standards., • Maintenance & Support, • Provide second-level support for AX2012 and D365 finance-related issues., • Ensure efficient management of incidents, • Monitor change requests backlog., • Assist in troubleshooting., • Coordinate with IT teams for patches, upgrades, and enhancements., • Keep up to date documentation., • Training & Change Management, • Support finance users on D365 functionalities., • Support change management initiatives to ensure smooth adoption. Key Qualifications: • Strong knowledge of finance processes and accounting principles., • Hands-on experience with Microsoft Dynamics AX2012 and D365 Finance & Operations., • Ability to challenge external partners and ensure alignment with business objectives., • Excellent analytical and problem-solving skills., • Ability to work cross-functionally with IT, business teams, and external partners., • Fluent in English

Nous recrutons un(e) responsable de magasin pour une marque de luxe basée à Paris 🇫🇷 We’re Hiring | Store Manager – Luxury Brand | Paris 🇫🇷 Unison International is partnering with a prestigious luxury brand to appoint a Store Manager for their flagship boutique in Paris—one of the world’s most iconic luxury retail destinations. This role calls for a refined leader who embodies luxury, drives commercial excellence, and delivers an elevated client experience to a global, high-net-worth clientele. 🔹 Key Responsibilities • Drive boutique performance, sales, and profitability, • Lead, coach, and inspire a high-performing luxury retail team, • Deliver exceptional, personalized client experiences (HNI/VIC focus), • Ensure excellence in visual merchandising and brand storytelling, • Oversee store operations, inventory, and compliance standards 🔹 Ideal Profile • 5–10 years of experience in luxury retail, • Proven track record in managing flagship or high-revenue boutiques, • Strong exposure to international and high-value clientele, • Fluency in French and English is essential, • Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills, • Strong business acumen with a hands-on approach, • Build long-term client relationships through strategic clienteling 9871101317

AHLEM recrute un(e) opticien(ne) AHLEM est une maison de lunetterie fondée en 2014 par Ahlem Manai-Platt. Nos montures sont fabriquées à la main en France, auprès d’ateliers choisis pour leur précision, leur exigence et leur maîtrise du geste. Chaque pièce repose sur un équilibre rare : la justesse de la ligne, la qualité des matériaux, l’intelligence de la construction et le sens du détail. AHLEM ne considère pas la lunette comme un simple accessoire, mais comme un objet de design, de présence et de caractère. Le poste Nous recherchons un(e) opticien(ne) pour rejoindre notre boutique parisienne. Ce poste s’adresse à une personne qui aime profondément son métier, mais souhaite l’exercer dans un cadre plus précis, plus culturel et plus exigeant qu’un environnement optique traditionnel. Chez AHLEM, l’opticien(ne) n’est pas seulement là pour conseiller une monture ou réaliser un équipement. Il ou elle accompagne un client dans une expérience complète : comprendre son visage, son usage, sa personnalité, son rapport à l’objet, puis lui proposer une solution juste, techniquement irréprochable et esthétiquement évidente. Chaque client doit être accompagné avec attention, discrétion et intelligence. Missions principales Accueillir chaque client avec justesse, élégance et professionnalisme. Réaliser les examens de vue avec rigueur, précision et maîtrise des équipements mis à disposition. Conseiller les clients dans le choix des montures et des verres, en tenant compte de leur correction, de leur visage, de leur style de vie et de leur personnalité. Assurer le montage, la taille et l’ajustage des verres avec un très haut niveau d’exigence. Garantir une livraison parfaite de chaque équipement : confort, précision, esthétique, usage. Construire une relation durable avec les clients, fondée sur l’écoute, la confiance et la qualité du suivi. Participer à la tenue de la boutique, à la présentation des collections et au respect des standards visuels de la maison. Contribuer au développement commercial de la boutique par la qualité du service, la pertinence du conseil et la fidélisation. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en optique. Vous avez idéalement une première expérience en optique, en boutique haut de gamme ou dans un environnement de service exigeant. Vous avez le goût du travail bien fait, de la précision et du détail. Vous savez écouter, observer, guider, sans jamais forcer. Vous avez une vraie sensibilité au design, aux matériaux, à l’artisanat et aux objets d’exception. Vous êtes autonome, fiable, rigoureux(se) et à l’aise dans une relation client personnalisée. Vous comprenez qu’un service de luxe repose autant sur la compétence que sur la posture : calme, discrétion, exigence, attention. L’anglais professionnel est recommandé. Ce que nous offrons Un environnement de travail exigeant, élégant et profondément lié au produit. Des outils techniques performants pour exercer votre métier avec précision. Une clientèle internationale, sensible au design, à la qualité et au savoir-faire. Une réelle autonomie dans l’accompagnement et le suivi des clients. L’opportunité de rejoindre une maison indépendante, parisienne, reconnue à l’international pour la singularité de son regard et la qualité de ses montures. Candidature Si vous souhaitez exercer votre métier d’opticien(ne) dans une maison où la technique, le design et le service ont la même importance, merci de nous envoyer votre CV, accompagné de quelques lignes de présentation, en répondant directement à cette annonce.

FICHE DE POSTE RECRUTEMENT CHARGE(E) VISUAL MERCHANDISING Entreprise : Groupe Fremaux-Delorme Poste : Chargé(e) Merchandising transversale Expérience : Junior Ville : Paris Type de contrat : CDI Type d’emploi : Plein temps Date début : ASAP À propos du Groupe Fremaux-Delorme Depuis 1845, Fremaux-Delorme incarne l’art de vivre à la française à travers du linge de maison d’exception. Avec ses marques propres Yves Delorme et Desforges, et ses licences Ralph Lauren, Boss, Kenzo et Lacoste, le groupe rayonne dans plus de 65 pays avec 1120 points de vente. Rejoindre Fremaux-Delorme, c’est entrer dans une maison au savoir-faire historique, qui allie tradition, élégance et créativité contemporaine. Votre mission Rattaché(e) au service Merchandising, vous jouerez un rôle clé dans la valorisation et la cohérence de nos univers de marque. Véritable ambassadeur(rice) visuel(le), vous accompagnerez les équipes sur le terrain pour offrir aux clients une expérience premium et inspirante. Vos responsabilités : • Déploiement visuel & terrain : accompagner nos différents réseaux de distribution en France et en Europe pour garantir l’excellence merchandising en point de vente., • Formation & animation : inspirer, former et fédérer les équipes de vente autour des standards visuels du Groupe., • Projets Retail : participer aux ouvertures, implantations et mises en scène des nouveaux points de vente., • Création & innovation : concevoir guidelines, outils merchandising, showrooms et supports commerciaux ; contribuer à l’évolution des concepts Retail et de l’identité visuelle., • Image & communication : prendre part aux shootings produits, à la mise en avant des collections et au développement d’outils de valorisation., • Veille & inspiration : observer les tendances, analyser la concurrence et être force de proposition pour imaginer des mises en scène audacieuses. Votre profil • Passionné(e) par le textile et l’univers du merchandising, vous possédez une sensibilité produit affirmée., • Vous maîtrisez les fondamentaux du merchandising et les outils informatiques (Pack Office, Suite Adobe : Illustrator, Photoshop, InDesign)., • Curieux(se) et créatif(ve), vous combinez rigueur et imagination., • Vous parlez anglais couramment et êtes prêt(e) à voyager fréquemment., • Votre esprit d’équipe, votre adaptabilité et vos qualités relationnelles feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? • L’opportunité de contribuer au rayonnement international d’un groupe français de prestige., • Une immersion au cœur d’univers de marque puissants et inspirants., • Un rôle polyvalent où créativité, terrain et stratégie se rencontrent., • Une expérience enrichissante au sein d’une maison qui valorise innovation et excellence. 👉 Si vous souhaitez mettre votre énergie, votre créativité et votre passion au service de l’élégance à la française, rejoignez Fremaux-Delorme dès maintenant !