Offres Commerce de détail à GennevilliersCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le Retail premium de la beauté et de la cosmétique en France,. Assistant(e) Retail en alternance. Réaliser et animer les présentations des réunions Retail.

ADV (retail et shop) en apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, boutique de mode luxe, un Assistant Retail en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou M

Au sein de SMC Retail, l'équipe Excellence Opérationnelle a notamment pour objectif d'optimiser la performance économique des stations services (tant le développement du Chiffres d'Affaires que l'optimisation des charges), de définir les fondamentaux du métier de gestion de la station-service

Je recrute pour mon client situé à Asnières sur Seine, spécialisé dans le retail un contrôleur de gestion commerciale dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Connaître les accords trimestriels et annuels des clients, veiller à leur archivage numérique 5 ans d'expérience en Contrôle de gestion o

Chief Sales Officer France - SaaS B to B (H/F).

Acteur international du retail. Opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant Vous justifiez d'au moins 5 années d'experience dans la communication interne et RSE, dans le secteur du retail pour une marque ou un distributeur.

Ventes Privées De formation Bac +4/5, vous possédez une expérience de 8 ans sur la gestion de projets IT Retail (bonnemaitrîse méthodologique, technique et opérationnelle) dans un environnement Textile avec des problématiques Omni-Canal. L'entreprise investit fortement dans la digitalisation

Responsable Commercial Grands Comptes Retail F/H.

Notre client est une entreprise du secteur RETAIL, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité de ses produits et services. En tant que CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION RETAIL, vous aurez les responsabilités suivantes :. Construire et suivre le budget des investissements (Capex) du

Pour ce poste de responsable du contrôle de gestion retail H/F, vous justifiez de 7 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion, acquise impérativement dans un environnement retail. Le responsable contrôle de gestion retail H/F joue un rôle clé dans le pilotage de la performance économiq

Les missions du responsable contrôle de gestion retail H/F seront les suivantes :pilotage du cycle budgétaire dans un environnement évolutif : budgets, atterrissages et re-prévisions, avec une forte réactivité face aux variations

Notre client figure parmi les principaux acteurs français de la distribution BtoB dans le secteur du jardin.Il cherche aujourd'hui à se développer dans le retail où se trouve un vrai potentiel de croissance.Basé(e) en proche banlieue parisienne et rattaché(e) au Directeur Commercial, votre rô

HR Business Partner Retail prend en charge l'ensemble du périmètre RETAIL soit 500 collaborateurs environ, répartis dans plus d'une centaine de boutiques en France. Assurer les reportings RH pour le périmètre RETAIL. Si vous souhaitez mettre vos compétences en RESSOURCES HUMAINES au service d'

En tant que Chef de Projet Infrastructure vous garantissez la disponibilité et la performance du SI.

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Assistant(e) Amélioration Continue Repair & Care dans le cadre d’un stage de 6 mois à pourvoir dès le mois de septembre. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Opérations, votre rôle sera de comprendre, analyser et trouver les points d’amélioration afin d’en sortir des plans d’action à mettre en place et à suivre. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Analyse et optimisation des processus • Cartographier les processus existants du SAV, des flux de réparation et d’entretien de stock., • Identifier les points de friction, gaspillages, doublons ou étapes non optimisées., • Proposer et prioriser des plans d'amélioration. Suivi et analyse des retours SAV • Analyser les motifs de retour, récurrences, taux de réparabilité et causes racines., • Mettre en place des tableaux de bord de suivi (Excel, Power BI ou autres outils)., • Participer à l’amélioration de la qualité en lien avec les équipes opérationnelles. Optimisation du reporting • Analyser de manière critique l’existant., • Standardiser les extractions disponibles., • Améliorer la pertinence et l’expérience utilisateur de chaque reporting. Analyse des données • Effectuer des analyses de donnée en termes de qualité, délai, cout., • Elaborer, mettre en place et suivre des plans d’actions lié à ces analyses. Opérationnel (en phase d’intégration pour comprendre le métier et selon besoin) • Participer à la gestion du SAV avec un portefeuille de client, • Participer à l’entretien de stock sur la préparation des pièces. PROFIL Actuellement étudiant(e) en formation supérieure au sein d’une école d’ingénieurerie ou équivalent, vous disposez d’une première expérience ainsi que d’un intérêt prononcé pour le secteur du luxe et de la joaillerie. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements ERP. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance avec les données quantitatives, • Curieux des enjeux d’amélioration continue, • Maitrise du pack office, • Esprit d’équipe, • Rigueur, organisation et méthode Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En votre qualité d'Agent logistique polyvalent, vous serez en charge : · D’effectuer toute manutention nécessaire à l’activité de l’entreprise · De participer à la saisie des bordereaux informatiques nécessaires aux envois et réception de marchandises si nécessaire · Expéditions et réceptions des marchandises si nécessaire Qualités attendues : • Autonomie, • Dynamisme, • Assiduité, • Polyvalence Les jours et les horaires de travail sont les suivants : du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 Contrat saisonnier / Job étudiant de JUIN A SEPTEMBRE 2026

About Hisense Europe Hisense Europe, the world’s leading home appliance manufacturer is a full assortment global player with a comprehensive product range: MDA, SDA, TV, Mobile and A/C, covering all market segments. In September 2018 the strategic takeover of Gorenje Group took place when Hisense officially became a 100-percent owner of Gorenje. Hisense celebrated its 50th anniversary in 2019 and has expanded over these years from a radio manufacturer to an international manufacturer in consumer electronics and major domestic appliance industry with a comprehensive brand portfolio. Gorenje celebrated its 70th anniversary in 2020 and was with 10.000 employees, one of the largest manufacturing companies in the industry in Southeast Europe. Gorenje has been a trendsetter in design, offering an extensive brand portfolio covering all market segments. The merger resulted in a major manufacturer that combines consumer electronics and home appliances with a comprehensive product range. With 4 major global brands: Hisense, Gorenje, Asko and Toshiba, we are present in different market segments. Let's become even stronger together. Job requirements: The Legal Officer provides day‑to‑day legal and compliance support, ensuring the company operates in line with applicable laws, internal policies, and corporate standards while enabling smooth business operations. Key responsibilities Contract Management • Draft, review, negotiate and proofread commercial agreements (e.g., distribution, sales, procurement)., • Ensure contracts meet legal, regulatory, and internal policy requirements. Compliance • Support implementation and ongoing monitoring of GDPR, Whistleblowing system, and Code of Conduct., • Contribute to compliance training for employees and support other compliance‑related tasks., • Cooperate with supervisory authorities when needed., • Implement internal group policies at the local level and ensure compliance with corporate standards., • Regularly monitor and assess changes in relevant legislation., • Ensure compliance with applicable local laws and sector‑specific regulations, • Compliance reporting to regional headquarters Government & Regulatory Procedures • Support filings, reporting, and communication with state authorities, including permits and licenses., • Assist in handling inspections and complex administrative procedures. Candidate profile • Bachelor’s or master’s degree in law, • 3+ years of relevant experience in a legal, compliance, or regulatory role (experiences in home-appliance industry is a plus), • Strong ability to work independently while also being an engaged, collaborative team player., • High level of integrity, confidentiality, and professional judgment, • Practical, solution-oriented approach to problem solving., • Excellent organisational skills and attention to detail; able to manage multiple tasks efficiently., • Strong written and verbal communication skills and the ability to present information clearly., • Fluent in English and French is a must ; additional languages are an advantage., • Excellent command of MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). What we offer: • Positive and dynamic working environment, • Supportive leadership and collaborative team culture, • Competitive and stimulative compensation package, • Exposure to diverse legal and compliance topics across multiple business areas., • Long-term career stability within a growing international organization. Company : Hisense France Location: Asnières-sur-Seine, France Contract type: Permanent contract (CDI)

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Paris Charenton & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Community Manager | €40K - €45K + Bonus – Sports/Retail Industry | 12 month FTC Please apply with a copy of your CV in English! I am excited to be supporting a global sporting brand (one that I personally love as a customer!). They are very well known within the athletic community and loves blending communities and runners for example across the globe. This is an exciting opportunity for someone passionate about running, people, and community. You’ll be right at the centre of the athletic culture — building relationships, elevating brand presence, and creating on‑the‑ground moments that truly matter across the EMEA region. Key Responsibilities: • Build a strong community from scratch through running clubs, organisations, retail partners, and ambassadors to elevate brand perception, • Develop and execute major running events and community initiatives across the region, • Create genuine, community‑focused social media content, • Support retail partners with product education and uphold brand standards in-store, • Plan and deliver in‑store community events to drive awareness and engagement Skills & Experience: • Knowledge of the running community (sports/lifestyle), • Strong experience across community management - build from start to finish, • Event & brand activation, • Retail Activation exposure, • Experience creating strong social media content, • If you love travelling, being creative and involved in all areas of business and the product - this is the role!

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Au sein du Campus Formation et directement rattaché(e) à la directrice du Campus, vous gérez le déploiement des actions de formations sur toute la France. 🎯Votre rôle au quotidien ? Participation aux actions de formation : • Suivi et animation de la plateforme e-learning dédiée à la formation : lancement des nouveaux parcours, suivi des statistiques…, • Actualisation et création de contenus digitaux (Canva, Sway…), • Dans le cadre de la certification Qualiopi, proposition d’amélioration de la formation continue en lien avec les retours des apprenants, • Animation de certaines journées de formation, • Animation de la plateforme de langues et actions de communication, • Participer aux projets du Campus formation selon l’actualité et l’activité Gestion administrative : • Organisation des sessions en présentiel : inscription, réservation des transports et hôtels, gestion et préparation des salles, envoi des convocations, actualisation des documents pédagogiques, • Participer au reporting de la formation et analyser les retours d’évaluation de formations réalisées, • Relations avec les Opérateurs de compétences Quels sont les détails & conditions du poste ? • Contrat d'apprentissage : 12 mois à 24 mois, • Rythme souhaité : 1 semaine / 1 semaine, • Démarrage : 24/08/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Etudiant(e) Master 1, spécialisation RH, • Une première expérience au sein d'une Direction RH (stage ou alternance) Principales compétences recherchées • Rigueur, • Organisation, • Esprit d'équipe & Relationnel, • Esprit d'analyse 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?, • Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées, des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd’hui pour la maison Christofle, un(e) Data & Transformation Project Manager H/F en CDI. Rattaché(e) au Head Transformation, vous contribuez à la gestion et la valorisation des données tout en accompagnant les projets de transformation des outils et des processus. Vous assurez le lien entre les équipes métiers et techniques afin de garantir la fiabilité des données, la performance des solutions et leur bonne intégration dans l’écosystème existant. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Data Manager Pilotage et diffusion de la donnée • Collecter, structurer et analyser les données issues de différentes sources (internes et externes)., • Créer et maintenir des tableaux de bord à destination des équipes métier et de la direction., • Accompagner les équipes dans l’interprétation des données et favoriser une culture data-driven., • Superviser les flux de données entre les applications (ERP, CRM, PIM...) et les outils de reporting. Amélioration continue et valorisation des données • Participer à l’amélioration des processus métiers grâce à l’analyse des données., • Rechercher, proposer et mettre en oeuvre de nouvelles solutions pour améliorer l’accessibilité, la disponibilité et la gouvernance des données., • Animer une communauté d’utilisateurs, favoriser l’adoption des outils de reporting et mesurer leur impact. Qualité, sécurité et conformité des données • Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des données., • Définir et appliquer les politiques de sécurité et de conformité, notamment en matière de RGPD et de partage de données. 2. Transformation Project Manager Projets d’évolution à court terme • Être informée ou consultée sur les changements fonctionnels mineurs., • Veiller à ce que les évolutions ne compromettent pas la stabilité ou la cohérence des systèmes existants. Projets d’amélioration à moyen terme • Recueillir les besoins du métier et analyser les interdépendances entre systèmes., • Coordonner avec les équipes IT, les prestataires et les métiers pour garantir une mise en oeuvre fluide et lignée avec les objectifs opérationnels., • Participer activement à l’évaluation des impacts des évolutions sur les processus métiers, les utilisateurs et les applications concernées. Projets d’innovation (nouveaux outils ou solutions) • Être force de proposition sur les solutions à implémenter., • Assurer le pilotage du projet (gestion de planning, budget, ressources, communication)., • Encadrer les phases d’étude, de sélection, de test, de déploiement et d’adoption des nouvelles applications., • Veiller à l’intégration harmonieuse dans l’écosystème applicatif existant., • Rédiger et maintenir de la documentation (procédures, guides utilisateurs), assurer les formations et le support nécessaire à l’adoption. Responsabilités transverses • Être l’interlocuteur privilégié entre les équipes métiers et techniques sur l’ensemble du périmètre applicatif., • Suivre la performance, la disponibilité et l’évolution des applications. Profil : De formation Bac +5 (école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, orienté Data Analyst / gestion de projet data, dans un environnement fonctionnel. Vous disposez de solides compétences en Business Intelligence et en manipulation de données, et maîtrisez des outils tels que Power BI et SQL. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication, votre sens du service et votre aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés. Vous aimez jouer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des métiers. Autonome, adaptable et force de proposition, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de débrouillardise dans la gestion de vos projets. Votre capacité à animer, coordonner et faire avancer les sujets est un véritable atout. Un bon niveau d’anglais est indispensable dans le cadre de vos missions. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

France HRBP Work Location: Paris office, on-site work Core Responsibilities: 1. Talent Recruitment and Integration: Recruit local employees in France, assist in developing onboarding plans, and accelerate the integration and productivity of new employees;, 2. Employee Relations and Compliance: In conjunction with business planning, refine the management rules and SOPs for overseas employees in France to ensure compliance with overseas employment regulations;, 3. Local Personnel Management: Assist the business in implementing localized employee performance, incentive, and training programs. Job Requirements: 1. Bachelor's degree or above from a domestic or international university, with English and French as working languages;, 2. 3-5 years of HRBP/recruitment experience in a multinational company, familiar with French labor law and local HR best practices;, 3. Willing to travel within France;, 4. Proficient in using office software.

À propos du poste Assurer le support technique en ligne des clients des différentes marques d’aides auditives Missions Support technique aides auditives • Répondre aux questions de nos clients ainsi que celles des différents services Prodition à propos des technologies et fonctionnalités des aides auditives (téléphone, email, Teams, Teamviewer), • Conseiller et aider l’audioprothésiste pour un appareillage, une adaptation, un réglage, • Renseigner le client sur l’utilisation des logiciels et interfaces de programmation, • Savoir acquérir de nouvelles connaissances techniques et les transmettre, • Savoir transférer une demande complexe vers un support de niveau 2 (pôle audio ou IT), • Savoir analyser et expliquer une panne, une réparation (téléphone, mail), • Tester des appareils auditifs en fonction de la demande du client (questions, problématiques rencontrés, passage en chaîne de mesure) Support technique connectivité • Renseigner sur la compatibilité des téléphones avec les aides auditives ainsi que sur la disponibilité/existence des accessoires, • Apporter un support technique sur les problèmes de connectivité (téléphone, télévision, télécommande, etc.), • Renseigner sur les applications mobiles de nos différentes marques, • Tester le fonctionnement des accessoires, en fonction des problématiques rencontrées par le centre et par le patient, • Savoir analyser et expliquer une panne, une réparation (téléphone, mail), • Savoir transférer une demande complexe vers un support de niveau 2 (pôle audio ou IT) Missions diverses • Diplôme : BAC/BTS technicien électronique/du son et/ou expérience professionnelle équivalente validée ou non par une VAE ou certification professionnelle, • Langues : Anglais : niveau débutant (documents techniques et utilisation du logiciel), • Connaissances informatiques : Aisance avec les outils bureautiques, savoir installer/désinstaller un logiciel sous Windows, • Autres (permis de conduire, mobilité ...) : Bonne élocution et niveau d’orthographe correct Type d'emploi : Temps plein, CDD Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (92230 Gennevilliers)

Fonction :Assistant(e) Chef de produit et performance – H/F Secteur :Luxe – Lifestyle & Bijoux Localisation :Neuilly-sur-Seine Entreprise : Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Chef de Produits dans le cadre d’un stage de 6 mois. Rattaché(e) à l’équipe développement produit, vous l’assistez dans la gestion des collections et vous participez à l’analyse des performances pour adapter au mieux la stratégie produit : Vos missions principales sont les suivantes : MARKETING PRODUIT • Accompagnement du développement des nouvelles collections aux côtés des chefs de produit sur l’ensemble des catégories., • Mise à jour des outils marketing : plans de collection et mappings prix., • Codification des nouvelles références produits., • Réalisation d’études de concurrence et d’analyses de tendances du marché. SALES MERCHANDISING Analyse quantitative • Mise à jour des reports (hebdomadaires et éventuellement annuels), avec proposition d’améliorations si nécessaire., • Réalisation d’analyses ad hoc en fonction des besoins. Analyse qualitative • Consulter et sonder ponctuellement les différents marchés et canaux afin d’orienter au mieux l’offre produit. Profil : • De niveau minimum BAC+4 en école de commerce ou équivalent universitaire., • Vous avez un sensibilité pour l'art de la table, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais et du pack office (Excel, Powerpoint) La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Analyser les exigences réglementaires et préparer les dossiers techniques. • Élaborer des stratégies de conformité., • Coordonner la rédaction de documents réglementaires., • Valider les rapports qualité et CMC., • Organiser des réunions de suivi et audits internes., • Mettre à jour les processus de gestion des changements., • Collaborer étroitement avec les équipes qualité et techniques., • Assurer le suivi et la communication avec les autorités compétentes.

About The Frankie Shop The Frankie Shop is a globally recognized luxury fashion brand known for its effortless, minimalist aesthetic and cult-favorite wardrobe staples. With a strong presence across digital platforms, we are looking for a highly creative and detail-oriented Social Media Assistant to join our Social Media team for a 6-month internship. Role Overview As photo Retoucher, you will play a key role in bringing The Frankie Shop’s visual to life across our digital channels. You will be responsible for processing and managing our photos and digital content that aligns with the brand’s identity while staying ahead of trends in luxury fashion and digital media. Job Description Reporting to the Art Direction team, the Retoucher is responsible for: • Being able to retouch both e-commerce and editorial images, • Handling high-volume retouching with efficiency, • Working autonomously and balancing quality with productivity, • Checking and adjusting image colors when necessary to ensure accurate product representation, • Performing more advanced retouching when needed, such as background extension, body adjustments, lengthening or shortening garments, etc., • Monitoring and following up on retouching requests from the production team, • Working effectively under pressure and managing multiple requests simultaneously, • Demonstrating strong organizational skills and the ability to prioritize tasks to meet deadlines, • Being highly committed, detail-oriented, and rigorous in execution, • Proactively contributing ideas, communicating clearly with cross-functional teams (production, buying, e-commerce, etc.), and enjoying problem-solving within a fast-growing company Skills required • Proficiency in Adobe Photoshop, Bridge, and Capture One, • Good knowledge of e-commerce standards, • Strong sense of aesthetics and luxury standards, • Comfortable with digital capture tools, • Strong command of Photoshop scripts/actions, • Strong organizational skills and ability to manage priorities, • Knowledge of AI image generation, • Initial experience in project management and e-commerce, • Excellent written and verbal communication skills Profil • Education: Master’s degree (Bac +5) in Visual Communication or Photography, • Experience: Minimum 3 years in a similar role, • Self-driven, detail-oriented, and highly organized, • Strong interpersonal skills and team spirit, • Proven experience in photo retouching and digital content editing (portfolio required), • Solid understanding of e-commerce standards, • Passion for fashion with a strong sense of aesthetics, composition, and storytelling, • Ability to work in a fast-paced environment and meet tight deadlines, • Excellent verbal and written communication skills, with strong organizational abilities, • Previous experience in photo retouching within the luxury sector is a plus, • Based in Paris

交通費支給あり！パリ西部にてカスタマーサービス募集 (Ref: MK47211) フランスのパリ西部にある日系企業にて、カスタマーサービスを募集。 フランス語・英語を使用した顧客対応をお任せいたします。 ――――――――――――――――――― ・応募対象： ≪〇応募可能なビザ≫ 永住権、配偶者、パートナービザ ≪×応募不可≫ ワーキングホリデービザ、学生ビザ、ビザをお持ちで無い方 ・勤務形態： オフィスベース ・ビザサポート：なし ・福利厚生： 交通費支給、健康保険補助、ミールチケット ――――――――――――――――――― 【職務内容】 ・顧客からのメール返信、電話応対 ・各種問合せ対応 ・関係部署への連携・報告 【応募要件】 ・ビジネスレベルの英語力・フランス語力保持者 ・細部にも目が届き、時間管理が出来、柔軟な姿勢で業務に臨める方 ・PCスキル(Microsoft office)保持者 ・セールスまたはカスタマーサポートの実務経験歓迎 【給料】 Up to €26,400 *経験に応じて 【雇用形態】 正社員雇用 【開始時期】 決定次第すぐ 【勤務時間】 火－土 10：00-18：00 （日月休み） 【勤務地】 フランス パリ西部（ナンテール） ※オフィスベース 【ビザ】 フランスでビザのスポンサーなく無期限に就労可能なビザをお持ちの方のみご応募可能です。 ※ワーキングホリデービザ、学生ビザをお持ちの方からのご応募は残念ながら受け付けておりません。 ※お問い合わせの際は、該当の求人番号（Ref： MK47211）を本文先頭にご記入いただきますようお願いいたします。

Au sein de la Direction Production Industrialisation, vous serez chargé(e) de seconder un responsable de production Maille sur la totalité des étapes d’industrialisation. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : -Alimenter et mettre à jour les ERP (aujourd’hui ORLIWEB et PLM) : vérification des données, de leur cohérence et leur exhaustivité -Saisir les nomenclatures -Lancer les méthodes de calcul des prix de revient - Faire les ordres de fabrication • Suivre la production auprès des façonniers : plannings, envois / réceptions, • Mettre à jour les tableaux de bord, • Communiquer auprès des acteurs concernés sur les modifications en cours de processus de production Notre profil idéal Ingénieur de formation, ou ESIV, vous avez une première expérience réussie en production ou développement des produits Maille, tricot, coupé-cousu Vous parlez couramment anglais, l'italien est un plus. La maîtrise de PLM et/ou ORLIWEB sera appréciée. Pour postuler, répondez aux questions et joignez un cv CDD en renfort pendant un congé maternité à pourvoir dès que possible jusqu'au 15/01/2027

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Rattaché(e) à la Responsable RSE Produit et au sein de la Direction Développement Durable, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Assurer la collecte des données nécessaires aux lancements des campagnes de traçabilité, • Assurer la coordination et la communication entre la marque, le prestataire, et les fabricants sollicités dans le cadre des campagnes de traçabilité, • Assurer la fiabilité des données communiquées aux clients via le site internet., • Mettre à jour et communiquer les indicateurs de suivi en matière de traçabilité par saison., • Intervenir lors de réunions dédiées afin de faire un feedback aux équipes production & développement produit, • Contribuer à la sensibilisation des fabricants, • Fiabilisation des données dans les systèmes d’informations Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT SEPTEMBRE 2026 Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 au sein d’une école de commerce, d’ingénieur textile ou d’un master en développement durable / RSE. Vous avez déjà pu découvrir les enjeux du développement durable, de la RSE ou du textile. Vous êtes curieux(se), dynamique et faites preuve d’une grande aisance relationnelle. Proactif(ve), organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos missions avec sérieux. Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Présentation de l'entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du poste Au sein de la Direction Logistique et SAV, vous participerez au développement du Customer Service en menant les missions suivantes : • Participation à la gestion des demandes clients concernant les problèmes de qualité des produits avec la réalisation et mise à jour des tableaux de bord et des formulaires de retours concernant les réparations, les échanges et les demandes d’avoir des clients nationaux et internationaux;, • Suivi des réparations auprès des fournisseurs, maroquiniers et teinturiers;, • Préparation et expédition de colis à destination des fournisseurs et des clients. Dépôt et retrait des marchandises chez les maroquiniers et teinturiers;, • Inventaire des stocks de pièces détachées;, • Correspondance avec les clients et fournisseurs par email et téléphone concernant le suivi des dossiers;, • Etudes des produits durant les showroom. Profil recherché Vous êtes actuellement étudiant en école de commerce. Vous disposez d'un niveau d'anglais courant, une seconde langue telle que l’Italien serait appréciée. Maîtrise du Pack Office. Stage d'une durée de 6 mois à temps plein à partir de janvier 2026.

As a Creative Image Producer, and in line with the Brand Strategy and Creative Direction, you will manage the production of Runway Shows, Campaigns, Social Media initiatives and Events. Also, you will ensure strong and positive relationships with internal stakeholders and build successful working relationships with key external stakeholders such as Marketing Consultant, PR, Production and Creative Agencies. Your goal is to develop and deliver integrated, cross‑functional marketing plans across Zimmermann’s annual calendar, including campaigns, events, brand moments, and runway shows. The role brings a strong product‑led perspective, ensuring collections are clearly understood, strategically edited, and consistently advocated to drive intentional coverage of priority categories and styles across all channels. Working closely with channel leads and cross-functional teams, including Retail and Visual Merchandising, the role ensures alignment, clarity, and cohesive execution throughout the year. Planning and Relationships • Manage and maintain Marketing Calendar and build in lead times to meet key dates and new initiatives with the other Brand Image Producer., • Build successful relationships with key external stakeholders such as Marketing Consultant, PR, Production and Creative Agencies., • Work collaboratively with the Brand & Marketing Director to ensure the smooth execution of all PR and Marketing initiatives. Production Management - Runway Shows, Campaigns, Social Media initiatives and Events • Develop a sound understanding of brand strategy and creative direction for all Brand and Content projects with the other Brand Image Producer., • Brief suppliers on the project budget, regularly consult and update management on progress, • Coordinate with all internal teams, external production and PR agencies, in line with the Marketing Calendar, • Responsible for the briefing, approval process and production of graphic artwork for all projects, for example, invitations, menus, etc..., • Ensure management is consulted and updated regular on project status, • Manage budget reconciliation on all projects Retail & Inhouse project • In co-ordination with the Retail team, support all store-based marketing requests, and execution of planned store- based initiatives and events. Your profile : • Previous experience within a similar role (preferably in luxury fashion) during 5-6 years., • Previous experience in fashion event management and production, • Graphic skill and high tastelevel ability in briefing/selecting for approval/proofing, • Impeccable personal presentation and a keen eye for detail., • Excellent written and verbal communication skills., • Working in autonomy., • An ability to prioritize tasks and meet deadlines as required., • Have a thoroughknowledge of MS Excel, MS Word, MS Powerpoint and Outlook – Preferable to have skills using InDesign and Photoshop.

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. Les missions : Au sein du département Administration des Ventes, vous occupez une fonction charnière de coordination. Votre rôle est d'assurer l'interface entre les impératifs de production et les engagements de l’équipe commerciale, afin de garantir une gestion rigoureuse de notre portefeuille de commandes et une disponibilité optimale de nos produits. Vos principales missions incluent : 1. Coordination Opérationnelle et Interface Inter-services • Vous facilitez la communication entre le Customer Service, les équipes commerciales et l'usine pour sécuriser la disponibilité des stocks et communiquer sur les délais de mise à disposition, • Vous centralisez et analysez les demandes de priorisation afin d’apporter une visibilité structurée aux services internes pour l'arbitrage des commandes. 2. Gestion du besoin et suivi de la demande • Vous assurez l'adéquation entre le calendrier de production, le portefeuille de commandes réel et l'évolution constante des besoins., • Vous évaluez les fluctuations de la demande et des volumes de production pour mesurer leur incidence sur les délais de livraison annoncés aux clients., • Vous monitorez la consommation des prévisions de ventes des nouveautés (requests) et communiquer les écarts à l’équipe commerciale et ADV pour ajustement du portefeuille de commandes, • Vous analysez les portefeuilles clients en intégrant le statut des articles (lancements, fins de vie, contraintes capacitaires) ainsi que les prévisions afin de procéder aux ajustements nécessaires 3. Pilotage des Allocations et Suivi des Produits Stratégiques • Vous pilotez les allocations de produits en fonction des priorités marchés et du respect des prévisions, • Vous contrôlez l'état des stocks des références best sellers afin de déclencher les alertes de rupture Profil recherché : • 2 ans d'expérience réussie à un poste similaire ;, • Une expérience dans le service à la clientèle haut de gamme serait un atout ;, • Esprit d'équipe prononcé et capacité à travailler en collaboration ;, • Excellentes compétences d'écoute et sens aigu du service client ;, • Excellente maitrise d’Excel ;, • Bonne connaissance des outils informatiques, notamment du Pack Office ;, • Expérience avec les systèmes ERP requise.

Notre client est un groupe de retail en forte transformation. Dans un contexte de croissance, de structuration et d’accélération stratégique sous LBO, le groupe souhaite renforcer sa fonction juridique avec le recrutement de son / sa Directeur / Directrice Juridique de Transition, avec une forte sensibilité Corporate / M&A. Ce poste clé s’inscrit dans un environnement exigeant, international, orienté exécution, où la direction juridique agit comme un véritable partenaire de la Direction Générale, des équipes Finance et des opérationnels. La dimension transactionnelle est centrale, mais le rôle couvre plus largement la sécurisation juridique de la stratégie du groupe, de sa gouvernance et de ses opérations. Cette logique prolonge le positionnement “deal-driven”, exposé aux décisionnaires et étroitement lié aux enjeux de croissance décrit dans la fiche source. Le poste Rattaché(e) à la Direction Générale, et en lien étroit avec les actionnaires, la Direction Financière et les conseils externes, le / la Directeur / Directrice Juridique prend la responsabilité de l’ensemble des sujets juridiques stratégiques du groupe, avec un focus fort sur : • les opérations de croissance externe,, • les sujets Corporate / gouvernance,, • la structuration juridique du groupe dans un contexte LBO,, • la sécurisation des engagements contractuels stratégiques,, • et l’accompagnement des équipes business sur les enjeux de développement et de transformation. Nous recherchons un profil ayant : • une formation de type Master 2 / DJCE / équivalent, CAPA apprécié ;, • environ 10 à 15 ans d’expérience, acquise pour partie en cabinet d’avocats et/ou en entreprise ;, • une expérience significative en Corporate / M&A, avec capacité à piloter des dossiers de bout en bout ;, • une exposition à un environnement LBO, private equity, groupe multi-entités ou transformation forte ;, • idéalement, une sensibilité aux secteurs fortement régulés ;, • un niveau d’anglais professionnel permettant de gérer documentation, négociations et échanges avec des interlocuteurs internationaux.

À propos de Bacha Coffee Rejoindre Bacha Coffee, c’est entrer dans un univers d’exception où héritage et raffinement se rencontrent. Chaque tasse célèbre l’art du café 100 % Arabica, issu de plus de 35 pays, sélectionné avec la plus grande exigence. En intégrant notre Maison, vous participez à une aventure unique qui redéfinit l’expérience du café, alliant tradition, modernité, créativité et passion. Votre rôle En tant que Formateur Terrain, vous contribuez à l’excellence des équipes en boutique et à la transmission de notre savoir-faire café et de l’expérience client Bacha Coffee. Vous combinez coaching terrain, formation et suivi des performances, pour inspirer et développer les talents de nos équipes. Missions principales Formation & transmission de l’expertise • Animer des programmes de formation sur :, • L’histoire et l’univers de la Maison, la connaissance des cafés et leurs origines, • Les cérémonials de service et l’expérience client, • Les techniques de vente, • Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs en assurant les onboardings., • Développer des supports pédagogiques et contenus de formation., • Organiser des sessions régulières et des masterclasses, assurer des ateliers de représentation de la marque en extérieur. Coaching terrain • Accompagner les équipes sur le floor pour observer et coacher en temps réel., • Identifier les axes d’amélioration individuels et collectifs., • Développer les compétences en vente, service et conseil., • Encourager l’excellence dans l’expérience client. Suivi de performance • Évaluer l’impact des formations sur la performance commerciale et la qualité de service., • Suivre et optimiser les indicateurs clés : ventes, panier moyen, satisfaction client., • Identifier les besoins futurs en formation et proposer des actions correctives., • Etre en lien étroit et coordonner les actions avec la Direction. Culture de marque • Incarner et transmettre les valeurs et l’ADN de Bacha Coffee., • Garantir la cohérence de l’expérience client selon les standards de la Maison., • Créer un environnement motivant et inspirant pour les équipes., • Animer Profil recherché • Expérience solide en formation ou coaching dans le Retail luxe, • Expertise dans la conception et la mise en place de programmes de formation, et accompagnement opérationnel des équipes sur le terrain., • Sensibilité au luxe, à la gastronomie et à l’univers du café., • Excellentes capacités de communication et présentation., • Leadership naturel, capable d’inspirer et motiver les équipes., • Sens aigu du service client et excellence opérationnelle., • Organisation, autonomie et esprit d’initiative., • Maîtrise totale du français et de l’anglais., • Le poste nécessite une présence opérationnelle le weekend. Qualités personnelles • Passionné(e) par la vente, la création d’une expérience client/collaborateur exceptionnelle et par le développement des talents., • Passionné€ par le terrain.

📢 Recrutement : Responsable Affaires Réglementaires (H/F) – Secteur Pharmaceutique Vous avez une expertise en CMC (Module 3) et la gestion du Cycle de Vie des produits n'a plus de secret pour vous ? Rejoignez un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique à Neuilly-sur-Seine ! Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, nous recherchons un(e) Responsable Affaires Réglementaires pour une mission de conseil/intérim stratégique. 🎯 Vos Missions Sous la responsabilité du Manager Réglementaire, vous assurez la conformité et la pérennité des dossiers. Vos missions incluent : Stratégie & Coordination : Mise en place de la stratégie réglementaire et suivi des actions pour les qualifications/enregistrements de fournisseurs de MPUP. Gestion Opérationnelle : Participation active aux réunions projet et organisation des CCC. Expertise Technique : Évaluation des changements, revue de la documentation liée aux projets et mise à jour des dossiers réglementaires. Compliance : Rédaction des procédures et suivi rigoureux des soumissions. 👤 Votre Profil Formation : BAC+5 (Master en Chimie / Pharmacie) ou Diplôme de Docteur en Pharmacie. Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique. Compétences clés : Maîtrise du Module 3 (CMC/Qualité), gestion des changements et rédaction technique. Langues : Anglais courant (écrit et parlé impératif). 💼 Conditions du poste Lieu : Neuilly-sur-Seine (92) // 2 jours de télétravail possible Durée : Mission à pourvoir dès que possible jusqu'au au 18/12/2026. Contrat : Cadre au forfait. Rémunération : 45K€ - 48K€ brut annuel. Avantages : Prise en charge des transports (80% Navigo/TER, 50% SNCF), télétravail possible durant la période estivale (selon accord manager). Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV actualisé en précisant vos disponibilités à #AffairesReglementaires #CMC #Pharmacien #RegulatoryAffairs #JobPharma #Recrutement #NeuillySurSeine

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Missions principales En tant que Stagiaire Chief of Staff, vous serez le bras droit du Chief of Staff et aurez une vue d’ensemble sur les différents aspects du management et de la croissance de l’entreprise. Vos responsabilités incluront notamment : • Gestion de projets stratégiques : piloter et suivre des projets clés transverses (développement, innovation, transformation digitale, expansion internationale, etc.), • Analyse et reporting : préparer des analyses de marché, des études concurrentielles et des recommandations stratégiques, • Optimisation des processus internes : proposer et implémenter des initiatives pour améliorer l’efficacité organisationnelle, • Support à la prise de décision : structurer et synthétiser l’information pour faciliter la prise de décisions du CEO, • Coordination interservices : travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, finance, retail et digital pour assurer l’alignement des priorités, • Préparation de documents stratégiques : rédiger des présentations, notes de synthèse et supports de communication pour les instances internes et externes, • Veille stratégique : suivre les tendances du secteur de la mode et du retail pour anticiper les opportunités et menaces Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon, etc.) ou équivalent universitaire, • Une première expérience en Conseil (MBB) ou Finance (M&A) est un atout, • Excellente maîtrise de PowerPoint et Excel, • Capacités analytiques et esprit de synthèse aiguisés, • Rigueur, autonomie et proactivité, • Sens aigu du relationnel et de la confidentialité, • Un intérêt marqué pour la mode et le retail est un plus, • Maîtrise courante de l’anglais Début : juillet 2026

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Vous travaillerez au sein du département des Opérations dans l’équipe Distribution & Supply Planning. Vous serez accompagné d’un Distribution Planner et vous collaborerez avec les services Retail, Digital, IT et Retail Merchandising. Durant votre expérience Zadig&Voltaire, vous contribuez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : Être le point de contact pour les points de vente Europe concernant les commandes spécifiques et le pilotage d’une catégorie dédiée · Vous améliorerez l’outil de pilotage des commandes exceptionnelles des points de vente, en définissant la manière de mesurer la transformation réelle de ces envois de stock en vente client ferme, et en donnant cette visibilité aux points de vente et au management Retail. · Vous animerez au quotidien le pilotage de ces commandes exceptionnelles, en partageant notamment auprès des points de vente les bonnes pratiques d’utilisation de ce process. · Vous piloterez l’implantation et l’ajustement des niveaux de stock des produits d’une catégorie spécifique, dans le but d’optimiser les ventes et l’écoulement du stock. · Vous serez garant du processus de Distribution des ouvertures et fermetures boutiques. Développer une communication efficace et impactante auprès de nos boutiques · Vous serez le key contact dans la communication auprès du Retail/Digital. · Vous consoliderez et centraliserez les informations afin de les diffuser de la façon la plus claire et efficace. · Vous serez garant des commandes Drive & Rebalancing. Projet d’amélioration continue · Vous participerez à la création / l’optimisation et l’automatisation de certains process clés pour gagner en efficacité et fiabilité. · Vous collaborerez avec les équipes IT afin de développer des outils facilitant le pilotage et le reporting. · Vous contribuerez à la standardisation des pratiques et au suivi des performances pour soutenir la performance du service. Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT SEPTEMBRE Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et vous êtes à la recherche de votre stage de BAC +4/5. Vous êtes rigoureux(se), autonome, très curieux(se) et proactif(ve), de manière à faire avancer les sujets à bon rythme. Vous êtes organisé(e) et maîtrisez le Pack Office pour apporter de la visibilité et communiquer clairement à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Votre français est courant (niveau B2-C1). Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Descriptif de l’entreprise : Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la Maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la Maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Descriptif de poste : Au sein de la Direction Architecture et Travaux, vous interviendrez au sein d’une équipe de 4 personnes et prendrez en charge les missions suivantes : Dessin et conception : · Élaboration de plans techniques (APS, APD, DCE) pour les nouvelles boutiques et les rénovations · Modélisation 2D/3D (SketchUp, AutoCAD, etc.) · Participation à la conception de mobiliers et éléments sur mesure · Suivi des chartes graphiques et architecturales de la maison Suivi de chantier : · Présence sur les chantiers en France et à l’étranger · Suivi de l’avancement, gestion des plannings et coordination avec les entreprises · Rédaction de comptes rendus de chantier · Vérification de la conformité des travaux par rapport aux plans Recherche de matériaux et sourcing : · Veille sur les matériaux innovants et durables · Recherche de fournisseurs, demandes d’échantillons et de devis · Suivi des matériaux utilisés par boutique (fiches techniques, références) Facturation et suivi administratif : · Élaboration et suivi des devis, bons de commande et factures liés aux projets · Suivi budgétaire des chantiers en collaboration avec l’équipe financière Votre profil : · Issu(e) d’une formation supérieure en architecture ou design (Bac+5), vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur des projets retail, idéalement dans le secteur du luxe, · Maîtrise des différentes phases d’un projet : conception, développement, exécution, livraison, · Bonne connaissance des standards architecturaux, des normes techniques et des spécificités du retail, · Maîtrise des logiciels : Autocad, SketchUp (enscape), Suite Adobe (Photoshop, InDesign), Suite Office · Anglais professionnel obligatoire (échanges réguliers dans un contexte international), · Autonomie, rigueur, créativité, sens de l’organisation et de la coordination, · Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à faire face aux imprévus. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Animés par une quête constante d'innovation et un engagement envers une mode durable, nous cultivons un équilibre unique entre élégance intemporelle et modernité audacieuse qui nous a toujours définis. Nous veillons à ce que chaque client vive une expérience unique, empreinte de surprise, d'inspiration et de valorisation – le tout guidé par notre passion inébranlable pour l'artisanat italien. Mais ici, vous êtes bien plus qu’un simple membre d’une équipe. Notre esprit collectif est notre force. Dans chacun de nos magasins à travers le monde, vous découvrirez des collègues passionnés, bienveillants et engagés, qui laissent une empreinte mémorable. Ainsi, nous recherchons activement un nouveau Talent pour rejoindre au poste de Gestionnaire de stock (stock Keeper) notre flagship situé sur la prestigieuse Avenue Montaigne (75008, Paris). VOUS • Vous jouez un rôle clé pour assurer un cycle de stock fluide et efficace, en trouvant toujours des solutions rapides et positives., • Vous êtes agile, réactif(ve) et savez prendre du recul pour anticiper au-delà de l’instant présent., • Vous assumez pleinement vos responsabilités, cultivez votre sens de soi et incarnez un modèle inspirant et passionné. LE POSTE • Vous soutenez activement l’équipe dans la vente, en garantissant une expérience client exceptionnelle à chaque interaction., • Vous êtes le moteur du flux de marchandises entre la réserve et la surface de vente, en préparant et mettant en valeur les produits de manière impeccable., • Vous contribuez aux objectifs de l’équipe et veillez à ce que l’inventaire soit toujours fiable, précis et parfaitement organisé., • Vous avez une vision globale et créez des liens forts entre les équipes grâce à vos actions et à une communication claire et efficace. LES INDISPENSABLES • Une véritable passion pour l’expérience client, alliée à une parfaite maîtrise du cycle de stock et à la capacité d’imaginer un parcours mémorable qui fait briller l’équipe., • Une aisance avec les chiffres, des compétences solides en back-office et en gestion d’inventaire., • L’énergie et la persévérance nécessaires pour trouver des solutions et assurer la fluidité des mouvements de marchandises., • Un esprit innovant, capable de proposer de nouvelles idées pour créer toujours plus de valeur et de magie pour nos clients. Informations complémentaires : Localisation du poste : 75008 Paris Date de prise de poste : Avril 2026 Contrat : 35h/semaine, contrat à durée indéterminée

Stage à pourvoir dès Mars 2026 pour une durée de 6 mois. Présentation de l'entreprise Fabergé du soulier et créateur du premier talon aiguille dans les années 1950, Roger Vivier dessine des souliers extravagants et luxueusement décorés qu'il qualifiait de « sculptures ». Avec la nomination de Gherardo Felloni au poste de directeur créatif des collections de Roger Vivier, la Maison poursuit sa tradition de design visionnaire et de style exceptionnel. Depuis que Gherardo Felloni a pris ses nouvelles fonctions en mars 2018, ce dernier a apporté cette expérience unique à la Maison parisienne d'accessoires de luxe. "Pour moi, Roger Vivier a toujours été une référence dans mon travail. C'était le maître du soulier. C'est un honneur de travailler pour la Maison". Description du poste Stage à pourvoir dès Septembre 2026 pour une durée de 6 mois. L' Assistant/e Designer aura pour mission principale d’assister la directrice du studio et l’équipe créative dans son travail quotidien. Activités principales : • Rechercher/ proposer des idées/thèmes/détails/matières/décorations/imprimées adapté à la marque (vintage, internet, magasins, livres etc...) selon les directives de la directrice du studio et l’équipe créative, • Participer à la création de mood boards pour les produits, des concepts créatifs généraux et input pour tout projet créatif de la Maison, • Proposer des variantes/déclinaisons/animations de dessins classiques existants, • Proposer des accessoires, broderies, élaborations, techniques et ornementationselon les directives des stylistes, • Faire des photomontages pour obtenir des simulations de rendu de modèles, de couleurs ou de matières, • Réaliser des placements matières/couleurs et broderies sur patronage, • Monter des dossiers techniques/ dessins explicatifs pour le développement, • Suivre des dossiers/projets en communication avec les fabricants et l’équipe de développement, • Créer des Maquettes, • Accompagner l'équipe au salon de cuir, recherches matières, préparation sélection matières, • Réaliser le rangement et l’archivage des dossiers, des matières, des dessins et échantillons, • Effectuer des occasionnels à Paris pour acheter des fournitures, matières pour maquettes etc, • Participer à la préparation de la présentation pendant la fashion week Profil recherché • Ecole de design/style/mode/textile/accessoires, • Français, Anglais, Italien un plus, • Très bonne maîtrise d’adobe Illustrator et Photoshop, maîtrise d’Excel, • Travail d’équipe, • Polyvalence et flexibilité, • Créativité, Organisation, Motivation, • Sensibilité à l’environnement des marques et des tendances

Notre client est une manufacture de prêt‑à‑porter haut de gamme, reconnue pour son savoir‑faire d’exception, la qualité irréprochable de ses finitions et son exigence artisanale héritée des métiers de la haute couture. Dans le cadre de son développement, l’atelier recherche un(e) : Mécanicien Modèle H/F – Expérimenté(e) Vos missions Au sein de l’atelier Modèles, vous aurez un rôle clé dans la mise au point et la réalisation des prototypes. Vos principales missions seront : • Réaliser les modèles et prototypes en lien étroit avec le modéliste et la cheffe d’atelier., • Monter les pièces complexes selon les standards du prêt‑à‑porter haut de gamme et/ou de la haute couture., • Participer à l’optimisation des montages et proposer des solutions techniques., • Assurer un contrôle qualité rigoureux à chaque étape du montage., • Travailler sur des matières exigeantes, notamment le cuir, avec une parfaite maîtrise des techniques spécifiques., • Garantir un niveau d’excellence conforme à l’image et aux exigences de la maison. Votre profil • Expérience indispensable en haute couture ou prêt‑à‑porter haut de gamme (minimum 5 ans)., • Très forte expertise en montage et mise au point, notamment sur le cuir, dont vous maîtrisez toutes les spécificités., • Précision, minutie, sens du détail et excellentes finitions., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes de l’atelier., • Disponibilité immédiate.

Contract type: Permanent contract Start date: Immediate We are looking for a highly organized and proactive Executive Assistant to support our Group Chief Human Resources Officer and the wider HR team. This role is central to the smooth functioning of Group HR activities and offers strong exposure to strategic HR topics in a dynamic, international setting. Reporting Line • Reports to: Group Chief Human Resources Officer (CHRO) Key Responsibilities Support to Group CHRO Administrative and Organizational Support • Manage the CHRO’s calendar (planning, meeting coordination, travel arrangements)., • Prepare, organize, and monitor strategic and confidential files., • Organize meetings (invitations, agendas, minutes)., • Assist in the preparation and monitoring of the HR operating budget. Interface and Coordination • Act as the main point of contact between the CHRO and internal/external stakeholders., • Manage communications (emails, phone calls, correspondence) with discretion and efficiency. Project Follow-up • Ensure administrative follow-up of HR projects in close collaboration with the CHRO. Support to the HR Team Internal Communication • Contribute to drafting and distributing HR communications (newsletters, intranet content, notice boards)., • Support initiatives aimed at enhancing employee engagement. Quality of Life and Working Conditions (QVCT) • Support the implementation of QVCT initiatives (event organization, internal surveys)., • Monitor indicators and prepare reporting materials. HR Projects • Assist in coordinating and tracking HR projects (training, onboarding, diversity & inclusion)., • Manage logistics for HR events (seminars, workshops, thematic days). Required Skills and Competencies • Excellent prioritization and time management skills., • Discretion & confidentiality: essential for handling sensitive information., • Strong written and verbal communication skills; ability to interact with diverse stakeholders., • Microsoft Office Suite and collaborative tools (Teams, SharePoint)., • Solution-oriented mindset and ability to manage unexpected situations. Profile • Minimum 2-year degree (Executive Assistant, Human Resources, or equivalent)., • 3–5 years in a similar role (preferably in an HR environment)., • Fluent in English and French Equal opportunity employer: priority is given to candidates who are beneficiaries of the employment obligation. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest, in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access the ___

Key Responsibilities: Personnel Management • Develop and implement daily management standards and processes for store staff., • Plan recruitment according to business development and store needs., • Manage onboarding, transfers, and terminations; ensure timely communication with HR team., • Identify training needs and design targeted training programs for store staff and management trainee., • Collaborate with HR to organize and deliver training sessions; empower staff based on training outcomes., • Set actionable and measurable store and individual sales targets, including goals for value-added services and inventory turnover., • Analyze key business metrics (daily/weekly/monthly GMV, mobile sales, etc.) to identify opportunities, issues, and risks., • Track, analyze, and report sales target achievement progress., • Identify operational bottlenecks; coordinate with relevant departments to create and implement improvement plans., • Promote and manage value-added services such as installment payment, trade-in programs, and warranty services., • Conduct regular and random store inspections to ensure operational compliance., • Oversee store health management and maintain high standards of retail execution. Qualifications: • Bachelor’s degree or above in Business Administration, Retail Management, or a related field., • 5+ years of experience in retail operations or store management, preferably in consumer electronics or technology industry., • Strong analytical skills and data-driven mindset., • Excellent people management and communication abilities., • Fluent in English and French; Mandarin is a plus., • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. What We Offer: • Competitive compensation and performance-based bonus., • Opportunities to grow with a global leading technology brand., • Dynamic, innovative, and multicultural work environment.

La Maison Messika recherche un(e) Gestionnaire de stock H/F dans le cadre d’un CDD à pourvoir dès février 2026. Le poste est situé au sein de notre Flagship des Champs Elysées. LA MAISON Animée par le souhait d’une joaillerie tendance et du diamant décomplexé, Valérie Messika crée en 2005 sa Maison de Joaillerie. Elle réinvente cet accessoire fort de sens et de symbole en un objet ultra désirable et disruptif qui apporte un supplément d’assurance à la personne qui le porte. Pour y parvenir, elle ne cesse de créer. Nouveaux designs, nouvelles techniques ... elle imagine des bijoux détonants et innovants. POSTE & MISSIONS Rattaché(e) au Management de la boutique, le Gestionnaire Back Office met en œuvre les politiques, règles et procédures Messika concernant la gestion du stock, le SAV, l’encaissement et l’ensemble des opérations Retail applicables au point de vente. Par la réalisation de ses missions et sa disponibilité, le Gestionnaire Back-Office facilite les ventes, améliore l’expérience client et contribue au développement de la boutique. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : STOCK • Contrôle en permanence, dans le respect des procédures, le stock de la boutique : sa localisation, son état, sa disponibilité et son étiquetage, • Assiste l’équipe de vente dans ses recherches de disponibilité de pièces, • Organise le rangement des bijoux dans le coffre, • Contrôle les livraisons de stock et procède à leur intégration dans le stock de la boutique, • Procède aux envois vers le Siège, • Gère le flux entrant et sortant des transferts inter-boutiques, • Effectue les inventaires tournants hebdomadaires, • Prépare avec l’aide de l’équipes les inventaires généraux SAV • Vérifie que les dossiers SAV enregistrés par les équipes de ventes sont complets, • Prépare les envois vers l’Atelier sur une base quotidienne, • Assure le suivi et les relances des dossiers en cours sur une base hebdomadaire, • Réceptionne et contrôle les SAV en retour de l’Atelier, • Assiste l’équipe de vente dans sa réponse aux questions des clients CAISSE • Procède aux ouvertures et aux fermetures de caisses, • Réalise les encaissements : facture, vérification des paiements, détaxe, • Met à jour quotidiennement le journal de caisse, • Vérifie le fond de caisse et prépare les remises d’espèces à la banque OPERATIONS • Assure la disponibilité constante et l’organisation des outils de ventes pour la boutique : écrins, shopping bag, boissons, papeterie, outils marketing, etc., • Publie sur le portail « Retail Helpdesk » toutes les anomalies rencontrées en boutique : gestion des stocks, encaissement, maintenance de la boutique, IT, etc., • Demande et suit les livraisons/enlèvements de et vers la boutique en lien avec les équipes de coursiers, sociétés de transport et le département Sureté/Sécurité, • Préparation du Daily Report avec l’équipe de Management de la boutique, • Prépare la synthèse des dépenses de la petite caisse de la boutique, • Assiste l’équipe de Management dans l’organisation de l’activité de la boutique PROFIL Vous disposez d’une expérience sur un poste dans le Retail, idéalement acquise dans l’univers du luxe et avez un attrait pour la joaillerie. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre réactivité et votre sens du détail. Vous savez prioriser vos taches, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et appréciez travailler en équipe. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Compétences solides en informatique : Excel, Power-point, Word, Outlook ;, • La maîtrise de l’anglais est nécessaire ;, • La connaissance de Cegid Y2 est un plus. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de CARON Fondée en 1904, CARON est une Maison de Haute Parfumerie française dont plusieurs créations sont devenues iconiques, telles que Tabac Blond ou Pour Un Homme de CARON, premier parfum masculin de l’histoire. Depuis 120 ans, les créations de la Maison se distinguent par leur audace et leur avant-gardisme. Aujourd’hui, CARON connaît une nouvelle dynamique sous l’impulsion d’Olivia de Rothschild, Directrice Artistique, qui réinterprète l’héritage de la Maison en revisitant ses codes esthétiques. Le poste Dans un contexte en pleine croissance et d’internationalisation, CARON crée un poste de Business Controller, véritable bras droit du Directeur Financier & Opérations. Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance et la structuration de la fonction finance, avec un impact direct sur les décisions stratégiques de la Maison. Vos missions 🔹 Business Partner & Pilotage de la performance • Accompagner les équipes commerciales, marketing et opérations dans leurs décisions stratégiques, • Analyser la performance économique (CA, marges, coûts, investissements), • Suivre la rentabilité par produit, marché, canal et client, • Produire les reportings à destination du CODIR et de la Direction Générale 🔹 Budget & Forecast • Construire et piloter le processus budgétaire, • Élaborer les forecasts et suivre les écarts, • Contribuer aux clôtures mensuelles, • Participer au suivi de l’exécution du plan stratégique 🔹 Performance & Rentabilité • Calculer et suivre les coûts de revient, • Analyser les frais marketing (A&P), commerciaux et opérationnels, • Suivre les ROI et la performance des investissements 🔹 Structuration & Optimisation • Structurer et formaliser les process de gestion et de contrôle interne, • Optimiser les outils finance (ERP, BI, reporting), • Mettre en place des indicateurs de performance pertinents et pérennes Profil recherché • 5 à 8 ans d’expérience en contrôle de gestion / business controlling, • Expérience en environnement en croissance appréciée, • Formation supérieure en finance / gestion, • Sensibilité à l’univers des marques, du luxe ou du retail, • Maîtrise d’un ERP et d’outils BI, • Excellent niveau Excel / outils data, • Anglais professionnel

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. LOEWE believes in emerging talents and we aim to commit to creating opportunity, welcoming the next generation of creatives. We are delighted to launch our next Design Internship programme and we would love you to be one of our next Design interns, within our creative teams. Leather RTW Design – paid internship – 6 months, Start date: April, 13 2026 Paris based Based in our Parisian offices your role will be: Assist the design team in supporting the development of the entire creative design process Support with the image research Support with 3D mock-ups draping development Support with Photoshop renderings, sketching and technical drawings, Support with Show preparation through Fashion week calendar Communicate and work closely with the different departments Help to prepare design boards for sketch review and organize Design fittings Maintain and organize vintage archive, maintain workspaces and showroom Other administrative tasks required by the studio (The list of missions is non-exhaustive and may evolve depending on the candidate.) We are looking for someone passionate: • BA or MA Fashion Design degree (an internship agreement from your current school is mandatory), • Excellent creative research, • Excellent Photoshop, InDesign, and Illustrator skills, • Excellent draping skills, • Strong time management, ability to prioritize multiple deadlines., • Excellent organizational skills, • Strong communication and interpersonal skills., • Fluent English Application with NO portfolio will not be considered Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to the employment of people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to create and foster an inclusive environment for all.

Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • L’ouverture d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • Le lancement de son e-shop. Description du poste : Au sein du département Supply Chain, vous participez activement à la gestion de notre portefeuille clients et à la gestion des stocks pour nos trois activités : Bijoux, Mode et Décoration. Vous aurez également l’opportunité de participer à l’optimisation de l’utilisation de notre ERP et à l’amélioration des process Supply Chain. Principales activités : Suivi de projets et amélioration continue : • Préparation des opérations spéciales et catalogues de collections en lien avec le service Marketing, • Participation à l’optimisation de notre ERP, • Analyses et reporting : participation à l’amélioration des outils de pilotage et mise à jour des KPI, • Suivi du flux des produits finis pour mise à disposition en stock de vente en lien avec notre prestataire logistique, • Analyse des stocks pour pilotage des lancements de collections, • Analyse des besoins boutiques selon le calendrier marketing, • Support des gestionnaires relations clients pour répondre aux différentes demandes des clients (livraisons, SAV,…), • Etudes supérieures : orientation clients / supply chain / Logistique, • Dynamique, relationnel aisé, méthodique., • Centres d’Intérêt : métiers d’art, Mode..