Commerce de détail jobs in GennevilliersCreate job alerts

Previous experience in Sales Support, Sales Administration, Customer Service, or a commercial environment is a plus. Support the maintenance and reliability of sales tracking tools and reporting files. Provide operational support on priority projects across the Sales organization.

Approvisionneur Retail et Digital H/F.

Business Analyst SAP Retail en apprentissage. Participer aux ateliers de conception de la solution : définition des objectifs business, validation des processus, planning, coûts, etc.

Vous souhaitez rejoindre un groupe international reconnu dans l'univers du retail premium / luxe, au sein d'un environnement dynamique, exigeant et en pleine croissance ?. Vous avez impérativement évolué au sein d'un acteur du retail ou du luxe, ce qui vous a permis de développer une bonne maît

Gestion des Territoires & Salesforce : Sectoriser et optimiser le découpage des territoires (Territory Management). Elaborer et Améliorer les outils de data Sales existants sous Power BI et accompagner les différents acteurs de l'organisation aux changements. Assurer un rôle de Chef de projet po

Technico-Commercial / Area Sales Manager France (H/F) Développez le marché français avec un véritable esprit entrepreneurial Depuis plus de 60 ans, SCHMITT conçoit et fabrique des pompes industrielles de haute performance destinées aux applications les plus exigeantes. Afin d'accélérer notre

Coordination des différents projets (cosmétiques, packaging, etc. Diplômé d'une formation supérieure en communication ou marketing (Bac +5 de type école de commerce ou formation universitaire), le Chef de Projet Marketing & Merchandising dispose d'une première expérience de 3 ans minimum (al

Responsable Développement Concept & Réseau Retail B2BC H/F. Vous avez acquis une solide expérience dans le développement et le pilotage d'un réseau, d'un concept retail ou d'une activité multi-sites.

PositionThe MaisonSince 1854, the women and men of Louis Vuitton have shared the same spirit of excellence and reinvented their craft every day.Each career path is a journey, driven by emotion and achievement, desire and boldness. Today, in a context of strong growth, Louis Vuitton invites you to imagine your own journey by joining our teams.Because you are unique!Louis Vuitton is committed to equal opportunities, promotes inclusion and diversity in all their forms, and is dedicated to the employment of people with disabilities in order to value every individual uniqueness.The RoleJoin Louis Vuitton’s EMEA Headquarters in Paris as EMEA Retail Learning Project Manager.In this role, you will lead the deployment of retail learning initiatives across the EMEA region, with a focus on the Silhouette categories: Women’s Shoes, Women’s Ready-to-Wear, and Men’s universe.Your mission will be to strengthen product knowledge, support commercial performance, and empower retail teams through engaging and impactful learning journeys.Job ResponsabilitiesAnimate New Product & Category TrainingCollaborate with the Central Retail Learning team to adapt content to retail needsLead the rollout of training initiatives related to seasonal collections and product categoriesDesign engaging and accessible EMEA learning content aligned with the Maison’s standardsEnsure training materials are delivered on time and adapted to market specificitiesAnimate RTW Expert LearningDesign and deliver an expert programme dedicated to Women’s and Men’s Ready-to-WearDevelop immersive learning formats, notably through sessions held in ParisCoordinate the logistical and pedagogical aspects of in-person training sessionsContinuously evolve the programme based on feedback, collections, and business needsAct as a business partner to support commercial performanceIdentify training needs that have a direct impact on commercial performanceDeploy targeted initiatives to strengthen product knowledge and selling techniquesSupport EMEA Way-up stores in particular to maximise training adoption and impactCollaborate cross-functionallyWork with the EMEA Merchandising teams to align content with product prioritiesPartner with regional Retail Learning teams to ensure consistent and locally relevant deploymentAct as a link between central teams and the field to ensure strategic alignmentManage projects seamlesslyOversee timelines, budgets, and deliverables for learning projectsCoordinate internal and external stakeholders to ensure quality and timely deliveryMonitor project progress and report to managementMeasure success and drive continuous improvementDefine and track KPIs for learning programmesGather feedback and analyse performance to improve learning initiativesStay informed on retail learning trends and innovationsProfileTo succeed in this position, you will bring together the following skills and qualities:Bachelor's degree in Education, Business, Fashion, Human Resources, or a related fieldMinimum 5 years of experience in the Learning field, with a strong project management dimension in a retail or luxury environmentExperience in designing and facilitating in-person training programs and workshops.Proven experience in product or collection training, ideally in the fashion or luxury sectorDemonstrated ability to manage complex, multi-market projects in diverse cultural environmentsRequired Skills:Strong project management and organizational skillsExcellent facilitation and animation skills, with the ability to engage and inspire diverse audiencesStrong product sensitivity and passion for fashion, particularly Women's and Men's Ready-to-WearExcellent communication and stakeholder management skills, with the ability to influence at all levelsAbility to work autonomously and manage multiple priorities in a dynamic environmentFluent English essential; another language would be an assetExcellent command of PowerPointTravel in Europe may be requiredAdditional InformationJoin us and be part of the Louis Vuitton adventure!ContractPermanent JobExperienceMinimum 5 yearsTypeFull TimeFunctionRetail

Notre client est un des leaders du conseil en cybersécurité, reconnu pour son expertise dans la protection des systèmes d’information et la gestion des risques numériques. La société accompagne ses clients – grands comptes et ETI – dans l’identification, la prévention et la résolution des menaces cyber.Notre mandat est aujourd’hui de recruter un(e) Sales Specialist F/H dédié(e) à la commercialisation de prestations d’audit en cybersécurité. Rattaché au directeur commercial, ses missions seront les suivantes :Développement commercial :Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter activement des clients potentiels.Développer et entretenir un portefeuille de clients existants.Analyser les besoins des prospects/clients pour proposer les prestations d’audit les plus adaptées, couvrant l’ensemble des référentiels tels que ISO 27001, DORA, NIST, NIS 2…/Gestion du cycle de vente :Préparer et présenter des propositions commerciales sur mesure, via des audits spécifiques (configuration, code, organisationnel, architecture, tests d’intrusion) ou sous forme de dispositifs structurés avec catalogue de services et unités d’oeuvres.Négocier les contrats en collaboration avec les équipes juridiques et techniques.Assurer le suivi post-vente pour garantir la satisfaction client et identifier des opportunités de prestations complémentaires./Collaboration interne :Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour comprendre les solutions proposées et répondre aux attentes des clients.Participer à l’élaboration de stratégies commerciales et marketing avec l’équipe dirigeante./Veille marché :Suivre les tendances du marché de la cybersécurité et identifier les nouveaux besoins en matière d’audit.Être force de proposition pour adapter l’offre commerciale aux évolutions du secteur./Ce poste s’adresse à des candidat(e)s diplômé(e)s d’une formation Bac+5 type ingénieur, école de commerce ou formation universitaire pouvant faire état :d’une expérience commerciale d’au moins 3 ans dans le conseil et les services en cybersécurité,d’une capacité à porter des offres structurées avec engagement,d’une forte orientation valeur / expertise./NB : cette annonce peut être reprise par des sociétés tierces sur les réseaux sociaux, d’où certains problèmes de format et des liens redirigés vers les sites de ces sociétés. Postuler de préférence via le site hrpoint [dot] fr, rubrique Sélection de Postes.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Envie de vivre une expérience dans une entreprise leader de la tranformation digitale tout en évoluant dans une équipe conviviale et très dynamique ? Nous recherchons un(e) Sales Specialist pour accompagner nos clients Grands comptes sur les solutions LowCode/NoCode.Environnement Professionnel :Le LowCode est une plateforme de développement et de déploiement complète qui améliore la productivité grâce à un très haut degré d'automatisation. Il permet de créer rapidement des applications logicielles modernes en abstrayant et en automatisant le processus de développement, en apportant une itération rapide et une collaboration. Le LowCode offre de nombreux avantages, notamment une amélioration du temps de mise sur le marché, une réduction de la complexité, une augmentation de l'agilité et une réduction du coût total de possession.Avec un marché en pleine croissance et un potentiel énorme (Gartner, Forrester) en particulier en France, ce poste de Sales Specialist dans le domaine du LowCode offre une opportunité unique pour explorer ce nouveau territoire.Vos missions :Travailler sur les comptes existants, mais également prospecter de nouveaux comptes au travers de nos offres;Construire et entretenir un réseau de prospects/clients afin de générer de nouvelles opportunités ;Développer les actions de prospection et mettre en place un plan commercial ; Collaborer étroitement avec vos homologues à l’international afin de partager vos connaissances et de développer ensemble les solutions à proposer aux clients ;Participer aux événements commerciaux et développer les relations avec nos partenaires ;Suivre et rendre compte de son activité commerciale (détection, qualification, etc.) via un reporting commercial dans l’outil de CRM ;Mener les négociations jusqu’à la contractualisation effective des solutions proposées ;Obtenir les accords et les confirmations du Board avec le soutien des équipes avant-vente ;Contribuer au processus externe de communication pendant les phases d’appel d’offres.Votre profil :Titulaire d'un diplôme en école de commerce vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum dans la commercialisation des produits et services IT à haute valeur ajoutée et les offres en centre de services. Vous disposez d’un bon niveau en Anglais.Vous disposez d'au moins une experience d'ingénieur d'affaire sur des solutions informatiques. Avoir vendu des solutions Low Code / No Code est un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Nous dirigeons des projets internationaux d'envergure avec des clients grands comptes, Nous vous proposons une flexibilité dans les conditions de travail, Un panel de formations et certifications sur mesure, L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle. En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients depuis plus de 50 ans à travers des solutions de financement, d’équipements et de services IT.Dans un contexte de synergie et de développement de nos activités, le projet Econocom Tech Solutions vise à proposer une offre 360 en mobilisant toutes les expertises métiers.Rejoindre Econocom Tech Solutions, c’est intégrer une équipe d’experts passionnés qui façonnent le futur du numérique.MISSION : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL DES OFFRES INFRASTRUCTURELe Sales Specialist Infrastructure est un acteur clé du développement commercial des offres d’infrastructure IT. Positionné au sein de la force de vente, il combine une forte expertise technologique et une responsabilité directe dans la génération et la concrétisation du chiffre d’affaires.Rattaché au Directeur Commercial (Practice Lead) Infrastructure, il s’inscrit dans la stratégie commerciale globale de l’entreprise et contribue activement à sa déclinaison sur son périmètre. À ce titre, il pilote son activité commerciale et en assure le suivi et le reporting auprès de son management.ACTIVITES PRINCIPALESCo-vente et stratégie commerciale sur les opportunités complexesContribuer à la définition des plans de comptes et à la stratégie commerciale sur les sujets d’infrastructure ITIdentifier, qualifier et structurer les opportunités à forte valeur sur son domaine d’expertiseIntervenir en binôme avec les ingénieurs commerciaux lors des échanges clients (rendez-vous, ateliers, soutenances)Porter le discours commercial en intégrant les enjeux techniques, financiers et organisationnels des clientsChallenger les besoins clients et orienter les choix vers des solutions différenciantesParticiper à la construction de la proposition commerciales en lien avec les équipes avant-vente et partenairesContribuer aux phases de soutenance, de négociation et de sécurisation des affairesParticiper activement à la concrétisation des opportunitésDéveloppement commercial autonome et génération de businessIdentifier de manière proactive de nouvelles opportunités sur son périmètre d’expertise (modernisation infrastructure, cloud, cyber résilience, etc.)Développer et animer un pipe d’opportunités en direct sur des comptes clients ou prospectsInitier et piloter des actions de prospection ciblées (campagnes, partenaires, réseau)Engager des discussions directes avec les clients et détecter des projets potentielsConstruire et porter des propositions commerciales en autonomie sur des périmètres définisAssurer la négociation et la signature des affaires sur les opportunités qu’il initie Structuration des offres et orchestration des expertisesCoordonner les différentes parties prenantes (avant-vente, delivery, partenaires, éditeurs) dans la construction des réponsesElaborer des scénarios de solutions intégrant les dimensions techniques, financières et contractuellesMettre en avant les éléments différenciants des offres (innovation, industrialisation, valeur métier)Garantir la cohérence globale des propositions et leur adéquation aux enjeux clientsAnimation de l’écosystème et développement des offresDévelopper et entretenir une relation étroite avec les partenaires et constructeurs de son domaineParticiper à la promotion des offres infrastructure en interne et en externeContribuer à la remontée des besoins marché et à l’évolution des offresMaintenir un haut niveau de veille technologique et concurrentielleSécurisation et continuité businessParticiper au transfert des affaires vers les équipes de deliveryVeiller à la cohérence entre les engagements commerciaux et la réalisation des projetsContribuer à la satisfaction client et à l’identification d’opportunités complémentairesDes missions complémentaires peuvent être confiées au Sales Specialist Infrastructure.

CDI – Responsable Visual Merchandising – (H/F/X)Poste en CDI, basé au siège de la Division Mode, Paris 1er arrondissement, à pourvoir dès que possible.LA DIVISION MODELa Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel et réinterprétés par Matthieu Blazy. VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL Intégré(e) au sein du Département Conception de Création de la Direction Image Mode, rattaché(e) au Directeur Création VM & Scénographie, et dans un contexte d’intensification de nos projets et de nos événements à travers le monde, vous êtes principalement responsable de la conception et de la bonne installation des outils VM destinés aux événements internationaux et aux boutiques saisonnières ainsi que à l’installation des collections dans nos showrooms.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Direction créative & pilotageVous concevez et orchestrez le déploiement créatif du cycle de vie des collections.Vous créez des visuels d’inspiration produits à destination des Visual Merchandisers et des Acheteurs.Vous travaillez sur la recherche et développement créatif de scénographies événementielles, vitrines et animations in-store.Vous assurez la cohérence entre intention créative, storytelling de collection et traduction retail.Guidelines & rayonnement internationalVous gérez la conception graphique et la rédaction des guidelines internationales.Vous garantissez la clarté, la précision et l’excellence des supports transmis aux marchés.Vous veillez à l’adaptabilité des concepts aux spécificités locales tout en préservant l’ADN de la Maison.Management & coordination transverseVous encadrez et accompagnez la montée en compétences d’une/un chef.fe de projet.Vous pilotez des projets créatifs transverses en lien avec les autres équipes Image (archi, digital, édition), équipe production et PMFE.Vous assurez le suivi qualitatif des déploiements en boutiques.CE QUE VOUS APPORTEREZVotre expérience significative sur un poste similaire en VM Retail ou Siège dans le secteur de la Mode/Luxe vous ayant amené(e) à conduire des projets d’envergure à dimension terrain et idéalement internationale.Votre appétence pour le produit, votre forte sensibilité esthétique et votre créativité vous permettent d’être pertinent.e, autonome et force de proposition.Votre énergie, votre excellente communication et vos qualités relationnelles.Votre capacité à exprimer clairement une vision créative auprès d’interlocuteurs très divers.Votre rigueur, votre sens du détail et de l’organisation.Votre capacité à coordonner de multiples projets en parallèle avec diligence et rapidité.Votre maîtrisez parfaite du Pack Office, d’Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator) et de SketchUp.Vous parlez et écrivez couramment l’anglais.CE QUI VOUS ENTHOUSIASME & CE QUE CHANEL POURRA VOUS OFFRIRL’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre.Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous.Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process. LA MAISON CHANELFondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. . SummaryLocation: ParisType: Full time

Make an impact with NTT DATAJoin a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion – it’s a place where you can grow, belong and thrive.Notre entreprise s'engage à promouvoir l'inclusivité et l'égalité des chances. Nous nous adaptons dans le cadre de candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’aménagements pour que votre entretien se passe au mieux, n’hésitez pas à nous en informer.Cette attention se poursuit dès votre arrivée, où nous mettons en place des aménagements personnalisés pour favoriser une intégration réussie au sein de nos équipes.En tant que Sales Specialist Data & AI, vous êtes au cœur de la stratégie de croissance de NTT sur les sujets à forte valeur : Data platforms, IA, IA générative, modern data stack et transformation digitale.Votre mission : identifier, structurer et concrétiser des opportunités complexes, en accompagnant nos clients dans l’exploitation de la donnée et de l’IA pour transformer leurs opérations, leurs produits et leurs modèles économiques.Vous intervenez comme un conseiller stratégique, capable de relier enjeux business, contraintes techniques et propositions de valeur concrètes, en collaboration avec nos équipes internes et partenaires.Dans ce cadre, nous avons établi un partenariat stratégique visant à co-construire l’avenir de la Sovereign AI. Cette collaboration associe de manière unique les modèles ouverts et de pointe de Mistral AI à l’expertise sectorielle approfondie de NTT DATA, afin de proposer des solutions “sovereignty-by-design” sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’IA. Notre ambition : permettre à nos clients de maîtriser pleinement leur intelligence, plutôt que de la consommer comme un service.Votre mission :Vous prenez plaisir à définir et mettre en œuvre une stratégie Data & AI sur votre marché, en restant attentif(ve) aux évolutions technologiques et aux enjeux métiers de vos clients.Vous identifiez et développez de nouvelles opportunités, en comprenant en profondeur les priorités business de vos interlocuteurs (jusqu’aux niveaux exécutifs).Vous adoptez naturellement une approche consultative: analyser les besoins, qualifier les enjeux Data/IA et proposer les meilleures solutions en partenariat avec les équipes techniques et les éditeurs.Vous préparez et animez des présentations, ateliers et démonstrations pour aider vos clients à se projeter dans leur transformation Data & AI.Vous collaborez avec les équipes avant‑vente pour construire des propositions de valeur complètes et pertinentes.Vous aimez coordonner les contributions des différentes équipes tout au long du cycle de vente, dans une logique de coopération et d’efficacité collective.Vous contribuez activement à la stratégie commerciale du territoire et participez à la communauté Data & AI européenne pour partager les bonnes pratiques.Vous pilotez vos plans de comptes, vos opportunités et vos prévisions commerciales avec rigueur et transparence.Votre profil :Vous disposez d’une expérience significative dans la vente de solutions Data, IA ou technologiques à destination de grands comptes.Vous appréciez les environnements exigeants où la compréhension fine des enjeux clients est essentielle pour construire des solutions sur mesure.Vous êtes curieux(se), orienté(e) solutions et motivé(e) par l’innovation technologique (données, IA, cloud, infrastructures).Vous aimez construire des relations de confiance durables avec vos clients, dans une logique de partenariat.Vous êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs variés, y compris de niveau exécutif.Vous appréciez travailler dans un environnement international et multiculturel, et vous maîtrisez l’anglais.Chez NTT DATA, les parcours professionnels sont riches et évolutifs, avec la possibilité d’explorer différents métiers ou zones géographiques et engagements sociétaux (jusqu’à 3 jours par an par collaborateur). L’entreprise propose de nombreux dispositifs de développement : formations, certifications, mentorat, et accompagnement RH personnalisé. Le bien-être des équipes est au cœur de la culture, avec une politique de télétravail flexible, des horaires aménageables (selon postes et responsabilités). Enfin, NTT DATA soutient la parentalité avec un congé paternité renforcé, ainsi que des dispositifs pour répondre aux besoins familiaux.Workplace type: About NTT DATANTT DATA is a $30+ billion business and technology services leader, serving 75% of the Fortune Global 100. We are committed to accelerating client success and positively impacting society through responsible innovation. We are one of the world’s leading AI and digital infrastructure providers, with unmatched capabilities in enterprise-scale AI, cloud, security, connectivity, data centers and application services. Our consulting and industry solutions help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have experts in more than 70 countries. We also offer clients access to a robust ecosystem of innovation centers as well as established and start-up partners. NTT DATA is part of NTT Group, which invests over $3 billion each year in R&D.Equal Opportunity EmployerNTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today.Third parties fraudulently posing as NTT DATA recruitersNTT DATA recruiters will never ask job seekers or candidates for payment or banking information during the recruitment process, for any reason. Please remain vigilant of third parties who may attempt to impersonate NTT DATA recruiters whether in writing or by phone in order to deceptively obtain personal data or money from you. All email communications from an NTT DATA recruiter will come from an @nttdata.com email address. If you suspect any fraudulent activity, please contact us.SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

SummaryBALENCIAGA - Europe Retail Buyer Leather GoodsFondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 en Espagne, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne à travers ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique. Aujourd’hui, La Maison perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, ainsi que les objets d’art. Son engagement sans précédent dans le digital et la responsabilité sociale et environnementale, ses innovations dans la recherche des matières, maintiennent la marque au premier plan de la modernité. En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga, la première depuis le départ de son fondateur en 1968, a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste. D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections Homme et Femme en tant que Directeur Artistique. En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur créatif de Balenciaga.Job DescriptionNous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Europe Retail Buyer Leather Goods à compter d’octobre 2026, pour une durée de six mois.Votre opportunitéRattaché(e) au Général Merchandising Manager Europe, vous êtes garant de l'assortiment pour la région et de l'optimisation des performances commerciales sur le marché européen.En étroite collaboration avec les Retail et Stores Managers, la General Manager et les équipes Merchandising monde, vous analysez les tendances de ventes afin d'ajuster l'offre et de piloter les réassorts. Vous veillez à ce que le merchandising soit en parfaite adéquation avec les objectifs commerciaux et supervisez la logistique des stocks entre les différents points de vente.Au-delà du suivi des flux de produits, vous contribuez à l'ouverture des nouveaux magasins et préparez les outils nécessaires aux campagnes d'achats. Ce poste implique également un suivi régulier des performances ainsi qu'une analyse approfondie du marché afin d'adapter la stratégie d'achat aux besoins des clients.Votre contributionDans ce cadre, vous effectuez les missions suivantes :Gestion des catégories Leather Goods pour les points de vente EuropeDéterminer l’offre produit de chaque point de vente et veiller à l’équilibre de ses collections,Procéder aux analyses des chiffres d’affaires et ajuster les stocks en cours de saison et pendant les soldes,Suivre les Best/Slow Seller de chaque zone,Participer activement aux ouvertures de nouveaux magasins en étant pro-actif sur les recommandations achats par vos analyses et prévisions de ventes en fonction de la typologie du point de vente,Analyser de manière qualitatives et quantitatives les ventes par produit et les stocks ainsi que leurs répartitions entre les différents points de ventesMettre en œuvre des actions correctrices : modifications des allocations de marchandises et transferts entre magasins, et collaboration avec les équipes du Visual Merchandising, CRM, Formation et Retail Europe.Suivre les livraisons, transferts et retours,Monitorer les réassorts,Saisir des commandes Showroom,Vous êtes De formation supérieure, vous disposez d’une expérience confirmée en Retail Merchandising dans le secteur de la mode.Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et une sensibilité produitVous êtes autonome, curieux (se), avec une bonne capacité d’adaptation, et communication et disposez d’une certaine aisance relationnelle.Vous avez également d’excellentes capacités d’analyse, le sens du détail, une forte capacité de travail et d’implication, et vous êtes très rigoureux (se).Vous maîtrisez Excel de manière avancée et parfaitement l’anglais.Pourquoi nous rejoindreBalenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.Engagement pour la DiversitéBalenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.Job TypeFixed Term (Fixed Term)Start Date2026-10-01ScheduleFull timeOrganizationBALENCIAGA S.A.S.Department:Merchandising

IQVIA, fort de ses 88 000 collaborateurs à travers le monde, est leader dans les informations (recueil, du traitement et de l’analyse des données de Santé), les technologies innovantes et les services de recherche clinique dans le secteur de la santé.Issue de la fusion entre IMS Health et Quintiles, IQVIA développe la science des données humaines en combinant la rigueur analytique et la précision des données pour répondre aux enjeux des évolutions du monde de la santé. IQVIA délivre des analyses décisionnelles uniques grâce au croisement de big data, de développements technologiques, de méthodologies d’analyses et d’une expertise pointue du domaine de la santé. Ces expertises permettent aux entreprises des sciences de la vie de repenser leur approche du développement clinique à la commercialisation de leurs produits et d’innover rapidement.Missions :Vous occupez un rôle hybride Commercial / Expert Solutions IQVIA au sein du département des Ventes.Vous devenez un expert de nos offres et solutions basées sur les « données patient » (Suivi du patient en pharmacie, EMRS, bases spécifiques à l’oncologie, bases de données publiques…) mais aussi sur l’analyse quantitative et la qualitative de l’activité promotionnelle de l’industrie pharmaceutiques et nos études ad’hoc.En collaboration avec l’ensemble des équipes alignées (KAM, Principal Consulting), vous agissez dans une logique d’account plan afin de maintenir et développer le chiffre d’affaire.Vous entretenez et développez les relations avec vos clients, vous êtes à l’écoute de leurs problématiques et proactif pour promouvoir les solutions IQVIA que vous représentez.Responsabilités :Atteindre les objectifs commerciaux trimestriels fixés sur la vente des données et des solutionsÊtre en relation permanente avec les clients pour anticiper leurs besoins en optimisation commerciale et répondre rapidement à leurs attentesAssurer la satisfaction des clients par la pertinence des solutions proposées et par un suivi des projets menés pour eux, en s'appuyant sur ses propres compétences et sur celles des équipes compétentes au sein d’IQVIAAssurer l'évolution de son expertise pour répondre au mieux aux problématiques de ventes du client, transmettre son expertise aux autres collaborateurs d'IQVIATravailler en équipe avec les autres départements d'IQVIA, et notamment le consulting, les KAM/AM, le service client afin de proposer aux clients les solutions répondant à leurs besoinsIdentifier et développer des contacts clients dans les fonctions Marketing, Etudes, Market Access, BI.Conquérir de nouveaux clientsNégocier et conclure les contrats dans le respect de la politique commerciale IQVIAÊtre garant(e) de l'image et des valeurs d'IQVIA chez les clientsParticiper à la stratégie commerciale sur le parc clients : Account Plan, en relation avec les Key Account Managers et Principales Consulting alignésProfil :Formation : Bac+4/5 Commercial ou Scientifique, vous possédez une expertise en laboratoire ou dans des sociétés de prestation de service destinées aux fonctions marketing ou études des laboratoiresConnaissances/compétences requises : Vous possédez une capacité à convaincre reconnue et du leadership.Vous êtes force de proposition et adaptable.Vous savez travailler en équipe et souhaitez relever un nouveau challenge.Connaissance des outils informatiques : Excel, PowerpointAnglais : bon niveauVous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le milieu pharmaceutique sur une fonction similaireLocalisation :Tour D2, 17 bis place des Reflets, 92400 Courbevoie, Esplanade de la DéfenseIQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.SummaryLocation: Paris, France; Paris, FranceType: Full time

Notre client est une société de services numériques de premier plan, spécialisée dans la transformation digitale. Elle est présente sur le marché français et dans une vingtaine de pays à l’international.Sa Business Unit Solutions a pour mission d’aider les entreprises à tirer parti des technologies cloud pour améliorer leur efficacité opérationnelle et leur agilité. Nous recherchons un Solution Sales Specialist F/H passionné et dynamique pour rejoindre la Business Unit et contribuer à sa croissance. Sa mission est de commercialiser des offres de modernisation d’applications basées sur les technologies cloud (AWS et Microsoft).Responsabilités :Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans divers secteurs d’activité.Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions de modernisation d’applications adaptées.Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.Collaborer avec les équipes techniques pour élaborer des propositions commerciales et des démonstrations de produits.Interfacer avec les équipes Grands Comptes du Groupe.Mettre en oeuvre des plans d’actions en collaboration avec les équipes commerciales des partenaires hyperscalers.Négocier et conclure des contrats de vente.Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.Effectuer le suivi des indicateurs de performance des projets (CA/marge) et mener des actions commerciales permettant leur optimisation.Être garant des procédures internes et du reporting sur son périmètre.Participer à des événements et des salons professionnels pour promouvoir les offres de la société./Profil recherché :Expérience avérée en vente de solutions technologiques, idéalement dans le domaine de la modernisation d’applications et des technologies cloud.Excellentes compétences en communication et en négociation.Capacité à comprendre les besoins techniques des clients et à proposer des solutions adaptées.Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.Autonomie, proactivité et orientation résultats.Maîtrise du français et de l’anglais./Les principaux apports du poste sont :de travailler au sein d’une des sociétés parmi les mieux classées dans les palmarès RH du secteur,de rejoindre une business unit au coeur de la stratégie d’investissement de la société,de commercialiser des offres « premium » à haut niveau d’engagement et d’enjeux./NB : cette annonce peut être reprise par des sociétés tierces sur les réseaux sociaux, d’où certains problèmes de format et des liens redirigés vers les sites de ces sociétés. Ne postuler que via le site hrpoint [dot] fr.

Au sein du magasin Hermès George V, écrin emblématique de la Maison composé d'une centaine de collaborateurs, le/la Responsable Encaissement et Administratif est le garant de la fiabilité, de la fluidité et de l'excellence des opérations d'encaissement. À la croisée de l'expérience client et de la rigueur opérationnelle, il/elle agit selon deux dimensions indissociables :Le Run : Garantir un encaissement irréprochable, fluide et conforme, permettant aux équipes de vente de se consacrer pleinement à la relation client et à l'expérience en magasin.Le Build : Porter les projets de transformation des systèmes et processus d'encaissement pour accompagner la croissance et l'évolution du magasin.Incarner au quotidien l'exigence et l'élégance qui caractérisent l'identité du magasin du George V, tout en pilotant la performance opérationnelle de son périmètre.Répartition de l'activité:Opérations courantes & management ~ 70% (présence terrain, animation d'équipe, pilotage quotidien, contrôle interne) Projets & amélioration continue ~ 30% (déploiement de nouveaux outils, optimisation des process, accompagnement du changement)CONTEXTE DU POSTELe poste s'inscrit dans une phase stratégique de forte croissance et de dimensionnement du magasin George V. Vous rejoignez le Pôle Support Commercial (14 personnes), composé du Support aux Clients, du SAV, du Planning et de l'Encaissement à un moment clé marqué par :L'augmentation significative des volumes et la nécessité de dimensionner l'organisation caisse en conséquence.L'évolution des systèmes d'encaissement et le déploiement de nouvelles solutions (paiements à distance MOTO, encaissements volants MPOS).Le renforcement des exigences de contrôle interne et de conformité réglementaire.La montée en compétences transverse des équipes de vente sur les sujets encaissementPRINCIPALES RESPONSABILITÉSEn tant que Responsable Encaissement vous êtes le pilier de la fiabilité opérationnelle de l'encaissement et l'interlocuteur privilégié du CODIR du magasin, du Support IT et Opérations retail et du Contrôle Interne. Vous contribuez à la performance du magasin à travers trois ensembles de responsabilités complémentaires : I. MANAGEMENT & ANIMATION D'ÉQUIPE1. Management direct équipe Encaissement Encadrer, accompagner et animer l'équipe caisse (4 à 6 personnes)Définir les objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances, identifier les besoins en formationOrganiser et planifier la présence des équipes en lien avec l'activité du magasin et les compétences de chacunPiloter le recrutement et garantir la bonne intégration des nouveaux entrants dans le poste et dans le collectif du magasin2. Management transverse & maillage inter-équipesParticiper activement aux briefings encadrement du magasinFormer et développer les compétences et l’utilisation des système d’encaissement MPOS de l'équipe de vente Renforcer le maillage opérationnel entre les équipes Caisse et les équipes de Vente, dans une logique de fluidité du parcours clientII. GESTION OPÉRATIONNELLE & CONTRÔLE INTERNE1. Excellence opérationnelle de l'encaissementGarantir la conformité et la fiabilité de l'ensemble des opérations d'encaissementPiloter les arrêtés de caisses et les remises en banque (espèces, chèques)Assurer le contrôle des TPE Adyen et des ventes remiséesSuperviser le contrôle des numéros de série conjointement avec l'équipe logistiqueGarantir la cohérence, la traçabilité et la fiabilité des opérations2. Conformité réglementaire & contrôle internePiloter la gestion des Conventions de Washington (attestations, permis P, CITES)Assurer la gestion des plaquettes de prix et documents obligatoires magasinFormer les collaborateurs sur les sujets contrôle interne et CITESIdentifier les écarts, risques et dérives, mettre en œuvre des plans de remédiation concrets et mesurables Capitaliser les cas récurrents afin d'améliorer les process et de limiter les anomalies futuresIII. PROJETS & AMÉLIORATION CONTINUE1. Transformation des systèmes & processus d'encaissementÊtre acteur des changements liés à l'évolution des systèmes d'encaissement actuelsParticiper et porter la mise en place de nouveaux systèmes et solutions (paiements à distance, encaissements mobiles)Contribuer aux phases de cadrage, tests, pilotes et déploiementsAccompagner le changement auprès des équipes magasin2. Optimisation de l'efficience opérationnelleIdentifier les axes d'amélioration et les irritants récurrents du parcours d'encaissementFavoriser et développer les encaissements MPOS pour fluidifier l'expérience clientConstruire, suivre et animer les KPIs de performance liés à l'encaissement (temps d'attente, taux d'erreur, volumétrie)Être force de proposition pour optimiser les process dans une logique d'amélioration continuePROFIL RECHERCHÉDiplômé(e) de l'enseignement supérieur Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion opérationnelle en environnement retail, avec une composante encaissement significativeProfil hybride idéal : Vous combinez une expérience terrain en management d'équipe caisse/opérations et une appétence forte pour la gestion de projet et l'amélioration continueSavoir-Faire:Expertise Encaissement & Gestion Maîtrise des outils Data Analysis & Excel avancé Pilotage de Projet Savoir-Être:Rigueur & Sens du détail Sens du Service & de l'ÉcouteLeadershipPédagogie & DiplomatieAgilité & RéactivitéCulture du Résultat "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-06-08

Who we areAt Criteo, our culture is as unique as it is diverse. With offices around the world, our incredible team of 2,600 Criteos collaborates to create an open & inclusive environment. We work together to achieve our goals, push boundaries, and be impactful. All of this supports us in our mission to power the world’s marketers with trusted & impactful advertising.OverviewBased in Paris, we are looking for a Technical Solutions Engineer for our French customers. At Criteo, Technical Solutions Engineers are creative problem solvers who represent the bridge between the business and the technology, applying processes and creativity to personalise our product for all our customers.You will be joining a European team with colleagues based in London, Munich, Barcelona, Amsterdam and Paris. Your team is responsible for integrating and optimizing Retail Media products on the most important online players in the region. You will work closely with a pool of developers which will support you in order to provide the best solution to our customers.Collaborating closely with clients and partners, the Technical Solutions Engineers will also help to shape opportunities and to develop new products in collaboration with Product Managers and R&D teams.What You will do:Support the commercial teams in the pre-sales stage.Manage the technical integration of new clients and partners.Define and manage your own deadlines commitments.Communicate effectively and clearly to our most important European clients.Design the best product set up for each client and plan the integration strategy.Test and troubleshoot the client’s implementation while providing feedback to the client’s technical engineering team.Review, optimize and analyze running campaigns.Provide technical support the rollout of new products added on the client’s portfolio such as email or mobile.Participate with the wider global team to improve and develop new tools and processes.Work in a fast paced innovative environment and be cool under pressure.Who You are:Engineering background with a computer science related degree.Ability of reviewing and debugging code in the following software languages: HTML, JavaScript, SQL, XML.Strong interpersonal and communication skills across all levels of interlocutors.Problem solving and a positive attitude in a fast pace environment.Autonomous personality and interested in taking initiatives and lead on projects.Ability to work on multiple projects at once, prioritize and execute a large number of tasks.Focus on details, passion for new media and willingness to learn.Experience in online advertising and developer background are a plus.You are fluent in English and French!Why You'll love usCompetitive compensation Career advancement and global mobility opportunities Medical and dental insuranceGenerous vacation policy Daily lunch vouchers to keep you going And many more benefits!#wttj#LI-SB1 At Criteo, we are committed to creating an environment where all Criteos feel a sense of belonging. We nourish our diversity by listening to all cultures within Criteo - and there are many. We are proud to be a global team and conscious that it takes people with different perspectives, thoughts and cultures to succeed.Criteo collects your personal data for the purposes of managing Criteo's recruitment related activities. Consequently, Criteo may use your personal data in relation to the evaluation and selection of applicants. Your information will be accessible to the different Criteo entities across the world. By clicking the "Apply" button you expressly give your consent.Job SummaryJob number: r13930Date posted : 2022-01-20Profession: Technical SolutionsEmployment type: Full time

La transformation digitale de la Supply Chain dans le Luxe et le Retail mobilise une coordination fine entre ERP, WMS, TMS et OMS. Ce poste s'adresse à un Product Owner Supply Chain expérimenté.ð¡ VOS MISSIONSEn tant que Product Owner Supply Chain (H/F), vous accompagnez nos clients dans la conception et le déploiement de solutions SI visant à optimiser la performance des processus supply chain, la gestion des flux et la coordination entre les différents systèmes (ERP, WMS, TMS, OMS).Choisir et déployer des solutions informatiquesAnalyser, formaliser et refondre les processus métierAnimer des ateliers et recueillir les besoins utilisateursRédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles et techniquesPrévoir les ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvreAssistance à maîtrise d'ouvrage et pilotage de projet end-to-end (planning, budgets, reporting)Coordonner les équipes projetAccompagner le changement (documentation, livrables, animation des formations)Identifier les opportunités commercialesDiplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d’Information, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle et disposez également des compétences suivantes :Une forte appétence pour pour les enjeux de Supply Chain et de systèmes d’information : les termes ERP, WMS, TMS, OMS, intégration SI vous sont familiers.Une capacité à être à l’aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance.Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales.Un niveau d’anglais courant.Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !Compétences clés :Méthodes agiles & lean : Scrum, Kanban, SAFe, design thinking Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs.Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouvelles pratiques.Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur.Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.

L'omnicanal dans le Luxe et le Retail mobilise une coordination fine entre e-commerce, retail, CRM, OMS et ERP pour assurer la cohérence des parcours clients. Ce poste s'adresse à un Product Owner Omnicanal expérimenté, capable de coordonner l'ensemble des parties prenantes (métier, IT, éditeurs, intégrateurs) et de garantir délais, budget et qualité.ð¡ VOS MISSIONSEn tant que Product Owner Omnicanal (H/F), vous accompagnez nos clients dans la définition et la priorisation des fonctionnalités des solutions SI pour améliorer l'expérience client et assurer la cohérence des parcours sur l'ensemble des canaux.Choisir et déployer des solutions informatiquesAnalyser, formaliser et refondre les processus métierAnimer des ateliers et recueillir les besoins utilisateursRédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles et techniquesPrévoir les ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvreAssistance à maîtrise d'ouvrage et pilotage de projet end-to-end (planning, budgets, reporting…)Coordonner les équipes projetAccompagner le changement (documentation, livrables, animation des formations)Identifier les opportunités commercialesDiplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d’Information, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle et disposez également des compétences suivantes :Une forte appétence pour les enjeux d’omnicanalité et les systèmes d’information : les notions de CRM, e-commerce, OMS, ERP, middleware et intégration SI vous sont familières.Une curiosité naturelle et spécifiquement des technologies innovantes et émergentes : solutions cloud, plateformes commerciales, automatisation des parcours clients et IA appliquée à l’expérience utilisateur.Une capacité à être à l’aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance.Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales.Un niveau d’anglais courant. Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !Compétences clés :Méthodes agiles & lean : Scrum, Kanban, SAFe, design thinking Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs.Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouvelles pratiques.Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur.Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.

L'entrepriseNotre client est une marque française de chaussures premium, développée selon un modèle direct-to-consumer sans intermédiaire.Depuis sa création, la marque construit son développement autour d'une conviction forte : proposer des produits de qualité, pensés pour durer, avec une attention particulière portée aux matières, au savoir-faire et à l'expérience vécue en boutique.Aujourd'hui, l'entreprise poursuit le développement de son réseau de 11 boutiques en France et recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Retail Réseau pour accompagner les équipes terrain et faire vivre une expérience retail exigeante, chaleureuse et profondément humaine.Les missions du posteLe posteRattaché(e) directement à Matthieu, co-fondateur de la marque, vous jouerez un rôle central dans la vie du réseau.Au coeur du quotidien des équipes terrain, vous accompagnerez les responsables de boutique dans leurs réussites comme dans leurs défis : piloter la performance, faire grandir les équipes, créer du lien entre les boutiques et garantir une expérience client cohérente et premium partout en France.Ce poste s'adresse à une personnalité solaire, commerçante et profondément terrain, qui aime être au contact des équipes, transmettre, coacher et faire vivre une culture retail exigeante mais humaine.Les déplacements sont fréquents sur l'ensemble du réseau national.Vos missionsPiloter la performance du réseauSuivre les KPI clés des boutiques : chiffre d'affaires, transformation, panier moyen, indice de vente, performance par surface et masse salarialeAccompagner les responsables de boutique dans l'atteinte de leurs objectifsIdentifier les leviers d'amélioration et mettre en place des plans d'action concretsAssurer un reporting régulier auprès de la directionUtiliser Shopify POS et les outils retail pour suivre l'activité et les stocks en temps réelÊtre présent(e) sur le terrain et faire grandir les équipesManager et accompagner les 11 responsables de boutique répartis en FranceCréer du lien avec chaque boutique, comprendre les réalités terrain et accompagner les équipes au quotidienObserver, coacher et faire monter les équipes en compétenceCréer une dynamique collective positive, exigeante et bienveillanteRelayer les orientations stratégiques du siège avec proximité et pédagogieFaire vivre l'expérience retail de la marqueGarantir un haut niveau d'expérience client dans chaque boutiqueDiffuser les standards de conseil, de merchandising et de qualité de serviceFormer les équipes aux techniques de vente, à la posture client et à l'excellence opérationnelleTransmettre la culture produit : matières, fabrication, collections, savoir-faireVeiller à la cohérence de l'expérience retail sur l'ensemble du réseauParticiper au développement du réseauSuperviser l'organisation opérationnelle des boutiques et les planningsParticiper aux ouvertures de nouveaux points de vente potentielsCollaborer étroitement avec l'équipe de Direction et également de Création, Marketing, Retail et ProductionContribuer à l'amélioration continue des outils et process retailLe profil recherchéProfil recherchéNous recherchons une personnalité agile, positive et profondément commerçante, capable d'évoluer dans un environnement entrepreneurial et en forte proximité avec les équipes.Vous avez :Une expérience confirmée en management multi-sites retail (idéalement 5 à 20 boutiques)Une expérience dans l'univers premium, mode, accessoires ou chaussureUne vraie culture du commerce et de la performance terrainUne forte sensibilité produit et expérience clientUne expérience en accompagnement, coaching et formation d'équipesUne bonne maîtrise des KPI retail et des outils digitaux (Shopify POS est un plus)Un anglais opérationnelVous êtes :Terrain et proche des équipesÉnergique, fédérateur(rice) et positif(ve)À l'aise dans un environnement agile où il faut savoir toucher à tout (Problem solver)Autonome, structuré(e) et pragmatiqueAnimé(e) par le produit, le service client et le commerceConditions & avantagesCDI – Temps pleinRémunération fixe : 45 000 brut annuelVariable pouvant atteindre 13 200 brut annuelStatut cadre, 39hRemise permanente de 40% sur les collectionsUne paire offerte chaque saisonMutuelle prise en charge (Benefiz)Frais professionnels remboursés selon politique interneVisite des usines partenaires au PortugalÀ noterPoste itinérant avec déplacements fréquents dans toute la FranceForte proximité avec les fondateurs et les équipes terrainEnvironnement agile, entrepreneurial et très orienté terrainProcessus de recrutementPremier entretien avec moi Guillaume, chasseur en charge de ce recrutementDeuxième entretien en visio avec Matthieu, co-fondateurTroisième entretien sur site avec Jérôme, co-fondateur

SummaryFondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettesJob DescriptionÀ la suite d’une mobilité interne, nous recrutons notre futur(e) Senior HRBP Retail, en charge d’un périmètre de boutiques France et Pays-Bas (la répartition des boutiques pouvant être amenée à évoluer). Véritable partenaire stratégique des équipes opérationnelles et des managers, vous les accompagnez au quotidien sur l’ensemble des enjeux RH : gestion des talents, déploiement des politiques RH, accompagnement managérial et développement d’un environnement de travail à la fois engageant et performant, en parfaite cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Rattaché(e) à la HR Manager Western Europe (France, Monaco, Belgique, Pays-Bas), le/la Senior HRBP interviendra sur un scope de boutiques Saint Laurent. L’équipe RH Western Europe est composée d’une HR Manager, de deux HRBP, d’un(e) HR Generalist & Business Partner et d’un(e) stagiaire RH. MISSIONS Business partnering des boutiques : Soutenir les priorités business du hub avec des actions RH appropriées Accompagner les boutiques (catch up hebdo avec les Responsables de boutique, développement collaboration avec l’ensemble des managers sur scope) Accompagner les ouvertures, fermetures boutiques et autres évènements impactant l’activité en collaboration avec l’équipe de Direction Western Europe Être à l’écoute de l’ensemble des collaborateurs, assurer une proximité auprès des salariés Cascader la roadmap HR : relayer sur le terrain la politique et les actions RH et accompagner la mise en œuvre des décisions et projets dans les différents domaines RH Gérer et garantir la conformité au cadre légal et administratif français et néerlandais Gestion de la performance : Développer le middle management sur les sujets de gestion de la performance S’assurer du bon niveau d’analyse et d’exigence en termes de performance Mener des plans d’actions HR sur mesure en collaboration étroite avec les managers Suivre l’indicateur de productivité et proposer des mesures adaptées Recrutement et mobilités : Promouvoir et accompagner les mobilités internes Participer à l’animation et à la détection des potentiels, conseiller et valider les propositions d’évolution tout en favorisant la mobilité interne Préparer les plans de successions S’assurer de la bonne adéquation des ressources VS besoins Analyser les besoins en ressources et mener les actions de recrutement en interne et/ou externe Assurer le suivi post recrutement : suivi période d’essai et intégration Piloter les prestataires externes sur les missions confiées S’assurer de la cohérence des rémunérations proposées VS études et marché Relations sociales et gestion des cas individuels : Soutenir le dialogue et fluidifier les relations sociales Intervenir dans la gestion des situations disciplinaires Projets : Selon besoins de l’activité et compétences apportées par le HRBP, développement de projets HR PROFIL 5 ans d’expérience dans une fonction HRBP Bonne connaissance du secteur retail Approche business Autonomie dans la gestion des situations difficiles et adaptabilité Aisance relationnelle et discrétion Maîtrise de l’Anglais et du Français indispensables Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur Formation supérieure de type école de commerce ou Université avec spécialisation en Ressources Humaines et/ou droit social CDI à pourvoir à partir de septembre 2026, poste basé à Paris 8ème. Job TypeRegularStart Date2026-09-01ScheduleFull timeOrganizationYSL Boutique France SASDepartment:Human Resources

Au sein d'un groupe reconnu dans l'univers de la beauté et du bien-être, le Responsable Marketing Retail Cosmétique (H/F) définit et déploie la stratégie marketing des gammes de produits cosmétiques. Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire, idéalement acq

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT Nous recherchons pour un de nos clients, spécialiste du secteur Retail / Mode / Luxe. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans en tant que Responsable Contrôle

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteFace à ces défis, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) se positionne comme un partenaire privilégié des banques et assurances pour accompagner leurs grands projets de transformation. Au sein de la practice, le terrain d’expertise Retail Banking adresse les transformations majeures de la banque de détail. Les enjeux sont multiples : Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer le Customer Experience (COEX) des banques en réorganisant efficacement les opérations, externalisant certains fonctions et améliorer la collaboration avec d’autres acteurs du secteur ;Développer et maximiser l'exploitation du portefeuille client, en mettant en place de nouveaux modèles relationnels et de distribution, en développant de nouvelles offres ; Identifier et explorer de nouvelles sources de revenus, en élaborant de nouveaux modèles commerciaux innovants (Ex. offres durables), en transformant la banque en une plateforme de services ;Repenser les parcours des clients et des collaborateurs, en digitalisant les processus pour une plus grande efficacité et y intégrant des technologies nouvelles (ex. IA). Mission / rôle : Vous serez amené(e) en tant que consultant.e senior à : Concevoir, planifier et gérer des programmes de transformation digitales et métiers, au contact direct de vos clients (en autonomie ou appuyé par un Manager / Partner) ; Favoriser la montée en compétence de jeunes consultant.e.s en transmettant votre savoir-faire et en encadrant des collaborateurs moins expérimentés ; Être acteur du développement commercial du cabinet : détection d’opportunités, participation aux rendez-vous d’avant-vente (pitchs, qualification, soutenances), contribution aux propositions commerciales ; Apporter votre connaissance et expertise pour contribuer à l’élaboration de convictions au sein d’une des offres de la practice Financial Services et permettre au cabinet de développer ses actions de Knowledge Management ; Vous impliquer dans d’autres initiatives internes participant au développement de votre practice : rôle de Career Development Manager (manager de proximité), activités de recrutement, gestion de la performance de la practice, animation de formations… Vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications.QualificationsVous portez un fort intérêt pour le métier du conseil et justifiez d’un minimum de 3 années d’expériences réussies sur des sujets de transformation métier et/ou IT (une première expérience dans le monde du conseil ou dans un grand groupe est fortement valorisée) ; Vous faites preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions et êtes capable de prioriser vos actions dans un contexte multi-tâches ; Vous êtes un véritable Team Player avec un fort leadership capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous saurez manager dans l’exemplarité et faire grandir votre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences ; Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel, d’une aisance rédactionnelle et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. Informations supplémentairesAu-delà des missions que vous menez, vous :Etes acteur du développement de la practice en diffusant votre savoir et votre vision (blogs, revue online, réseaux sociaux, ateliers clients, formations internes, etc) .Participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers internes (recrutement, relations écoles, international, innovation, bien-être, etc).SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Le pilotage de projets Data Hub mobilise une coordination fine des parties prenantes métier et IT, en lien avec les enjeux de qualité, cohérence et performance des flux de données. Ce poste s'adresse à un PMO Gouvernance Data expérimenté dans le Luxe et le Retail.ð¡ VOS MISSIONSEn tant que PMO Gouvernance Data (H/F), vous accompagnez nos clients dans la coordination et le pilotage des projets liés aux plateformes Data Hub.Choisir et déployer des solutions informatiquesAnalyser, formaliser et refondre les processus métierAnimer des ateliers et recueillir les besoins utilisateursRédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles et techniquesPrévoir les ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvreAssistance à maîtrise d'ouvrage et pilotage de projet end-to-end (planning, budgets, reporting)Coordonner les équipes projetAccompagner le changement (documentation, livrables, animation des formations)Identifier les opportunités commercialesDiplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d’Information, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle et disposez également des compétences suivantes :Une appétence forte pour les enjeux liés à la gestion des données et aux systèmes d’information : les termes Data Hub, ETL, intégration SI, middleware, gouvernance des données ne vous font pas peur.Une capacité à être à l’aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance.Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales.Un niveau d’anglais courant.Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !Compétences clés :Méthodes agiles & lean : Scrum, Kanban, SAFe, design thinking Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs.Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouvelles pratiques.Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur.Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.

Tu souhaites travailler dans l'univers de l'IA ? Alors c'est par ici !LA SOCIÉTÉCette Start-Up à taille humaine compte plus de 20 collaborateurs. Ils commercialisent une solution intelligente de prévision des ventes, depuis 2021.Ils s'appuient sur une technologie forte, issue d'un investissement important en R&D, permettant de prévoir et anticiper les ventes des clients, les catalogues, les approvisionnements, la gestion des stocks, etc. Cette solution apporte de vraies solutions pour les acteurs du Retail et du E-commerceDESCRIPTION DU POSTETes missions seront : Assurer le bon fonctionnement et la bonne utilisation des modèle MLTester et effectuer des expériences sur le modèleEntraîner et ré-entraîner, si besoin, le programmeGérer les cycles de vie du modèle de Machine LearningChoisir et mettre en œuvre les bons algorithmes de Machine LearningSélectionner et vérifier les sets de dataSélectionner les bons outils nécessaires au fonctionnement/développement du modèlePACKAGESalaire fixe.Carte resto Swile.Mutuelle Alan.Abonnement Gymlib.PROFIL RECHERCHÉTu es le candidat idéal si : Tu es diplômé du Top 6 école d'ingénieur.Tu as une première expérience en Machine Learning. Tu maitrises Python.Tu t'intéresses à l'univers Start-upLES PLUS DU POSTEDe très beaux locaux.Une équipe jeune.Un projet ambitieux à rejoindre, de vraies responsabilités.Un environnement convivial.Challenge technique.

PositionAu sein du département Visual Merchandising de Christian Dior Couture, vous etez rattaché(e) à la responsable VM Budget International et vous intervenez en support sur l’élaboration, le suivi et la consolidation des budgets VM au siège et dans les Regions.Vous contribuez au pilotage budgétaire de l’activité en accompagnant les équipes métiers dans le suivi de leurs dépenses, la fiabilisation des données et la préparation des analyses nécessaires à la prise de décision.En lien avec les équipes Visual Merchandising siège et régions, les contrôleurs de gestion vous participez au bon déroulement des processus budgétaires et à l’amélioration continue des outils de pilotage.Job ResponsabilitiesSuivi budgétaire VM siège• Participer à l’élaboration et au suivi du budget Visual Merchandising siège en coordination avec les différentes équipes métiers (Création vitrines, Design pop-up, Image, Coordination, etc.).• Recueillir les besoins budgétaires des équipes et contribuer à leur consolidation dans les outils de suivi.• Mettre à jour les tableaux budgétaires et participer à la préparation des prévisions.• Assurer le suivi des dépenses engagées et des coûts réels, et alerter en cas d’écarts ou d’anomalies.• Préparer les reportings réguliers à destination des équipes opérationnelles et de la direction VM.Support au pilotage VM budgétaire international• Accompagner la Responsable VM Budget International dans le pilotage du processus budgétaire VM au niveau mondial.• Participer à la collecte, à la consolidation et au contrôle des données budgétaires remontées par les zones.• Contribuer à la préparation des campagnes budgétaires et des révisions (Budget, R1, R2).• Vérifier la cohérence des informations transmises avec les guidelines budgétaires, les plans d’animation et l’évolution du réseau.• Participer à la consolidation des coûts VM au niveau global et à la mise à jour des supports de synthèse.• Aider à la préparation des présentations à destination du top management en rassemblant les données clés et les principaux indicateurs.• Contribuer aux analyses financières de l’activité, notamment sur les écarts entre réel et budget ainsi que sur les principaux KPIs.Suivi des coûts des projets gérés par le Visual Merchandising• Assurer le suivi budgétaire et l’analyse des coûts des projets spéciaux pilotés par le département Visual Merchandising.• Participer au suivi financier des pop-up stores, concept stores et showrooms, en veillant à la fiabilité des dépenses engagées et des coûts réels.• Consolider les données budgétaires liées à ces projets et contribuer à la production des reportings associés.• Identifier les écarts budgétaires, alerter les interlocuteurs concernés et participer au suivi des actions correctives si nécessaire.Administration des outils et amélioration continue• Participer au paramétrage et à la mise à jour de l’outil Anaplan lors des différentes périodes budgétaires.• Contribuer à la gestion des accès, à la création de codes projets et à la mise à jour des référentiels nécessaires au bon fonctionnement de l’outil.• Identifier les anomalies ou besoins remontés par les utilisateurs et participer à leur résolution avec les équipes concernées.• Contribuer à l’amélioration continue des outils budgétaires et des reporting afin de fiabiliser et fluidifier les processus.Analyses et support transverse• Réaliser des analyses ponctuelles et préparer des extractions de données en réponse aux besoins de la Direction ou des équipes.• Apporter un support quotidien aux équipes sur les sujets budgétaires, de suivi des coûts et d’utilisation des outils.ProfileVous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5 en finance, comptabilité, gestion ou d’une formation universitaire équivalente.Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en contrôle de gestion, analyse financière, pilotage budgétaire ou sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement international.Vous avez une bonne compréhension des données financières et budgétaires et souhaitez évoluer dans un rôle mêlant analyse, coordination et support aux équipes opérationnelles.Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement exigeant.Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre sens du détail et votre capacité à structurer et fiabiliser les données.Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés dans un contexte international.Vous faites preuve de réactivité, de curiosité et flexibilité Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint. La connaissance d’Anaplan serait un plus, tout comme celle de SAP.Vous parlez couramment français et anglais.Additional InformationContractPermanent JobExperienceMinimum 5 yearsTypeFull TimeFunctionFinance

Consultant Confirmé / Senior Retail Payments (H/F)Face à la multiplication du nombre d’acteurs et la complexité croissante de l’écosystème des paiements, Rhapsodies Conseil accompagne les commerçants dans leur stratégie des paiements online (E-commerce/Marketplace) et offline (Retail). Notre connaissance du marché et notre proximité avec les acteurs, nous permet d’éclairer les choix de nos clients en identifiant les solutions les plus à même de répondre à leurs exigences techniques, fonctionnelles, financières et réglementaires.Tes missionsNotre Practice “Retail Payments” s’appuie sur une équipe de consultants passionnés, issus du monde du paiement (PSP, BANQUE, FRAUDE, SCHEME…), qui s’attache à accompagner et conseiller les clients autour des produits de notre expertise :Piloter la performancedes paiements : de l’optimisation de la page de paiement jusqu’à la capture des transactions et la gestion des litiges… nous accompagnons nos clients sur tous les axes pour maximiser la performance de leurs paiements tout en maîtrisant la fraude. En mission, tu auras à analyser les indicateurs de performance de paiement et de fraude, identifier les axes d’amélioration et définir les plans d’actions associés.Sélectionner les solutions partenaires : Qu’il s’agisse d’un prestataire de paiement, d’une solution anti-fraude ou encore d’un orchestrateur, nous intervenons du processus de sélection jusqu’à l’implémentation et le pilotage de la solution, en passant par la négociation des contrats. En mission, tu auras à élaborer un cahier des charges, produire un benchmark, piloter des RFI/RFP, comparer les offres reçues…Tu auras également la responsabilité du pilotage fonctionnel de l’intégration de la solution retenue. Définir la stratégie des paiements : parcours client, couverture géographique, mix des méthodes de paiement globales et locales, fraude et risques, omnicanalité, orchestration… autant de critères que nous prenons en considération pour définir une stratégie des paiements personnalisée et optimale. En mission, tu auras à contribuer à la définition de l’architecture des paiements cible (Quel(s) PSPs garder, lesquels décommissionner, sur quel(s) canaux/marché(s), avec quelle roadmap..) ou encore participer à la conception de l’expérience de paiement omnical cible de nos marchands.Ton profilTu as au minimum 5 ans d’expérience dans un cabinet de conseil, chez un PSP ou chez un retailer, sur un poste en lien direct avec le paiement et/ou la fraudeTu es très intéressé par l’écosystème des paiements et du retail (e-commerce et in-store)La connaissance du secteur du luxe serait un plusTu es curieux à propos des nouveaux usages de paiement et de la digitalisation des parcours (omnicanalité, orchestration…)Les spécificités des paiements locaux n’ont aucun secret pour toi. La connaissance des zones APAC et LATAM est un vrai plusAmené(e) à travailler dans des contextes internationaux, l’anglais n’est pas un sujet pour toiTu es à l’aise à l’oral comme à l’écritTu sais guider tes clients dans leurs réflexions et prises de décisionsTu es un intrapreneur dans l’âmeTu as le goût du partage et de la pédagogie Tu es autonome tout en restant un bon équipier Tu es diplômé(e) d’un Master d’une école de commerce ou d’ingénieurRhapsodies Conseil, un cabinet qui se distingue par son unicité… Ce qui nous rend singuliers ? Notre essence même. Le conseil en management est dans notre ADN.Bien sûr, nous sommes spécialisés dans le conseil, mais dans un contexte favorisant l’épanouissement personnel.Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial, axé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit et la reconnaissance des compétences.Ce que nous recherchons aujourd’hui, ce sont des individus exceptionnels prêts à partager cette aventure avec nous ! Et n’oubliez pas, chez Rhapsodies, le choix est réciproque !Présentation de l’entrepriseQui sommes-nous ?Chez Rhapsodies Conseil, on est un cabinet de conseil indépendant, mais surtout à taille humaine. Notre mission ? Devenir LA référence dans nos domaines d’expertise, tout en prenant soin de nos équipes.Pourquoi c’est sympa chez nous ?Parce que chez nous, nos consultants évoluent dans un environnement où il fait bon vivre ! Stimuler l’intellect, partager les connaissances, garder l’esprit ouvert et valoriser chaque talent, c’est notre quotidien. Ah, et la bienveillance, on y tient aussi.Envie de rejoindre la bande ?Écris-nous à : candidature@rhapsodiesconseil.fr – On a hâte de te rencontrer !

Description du posteNous accompagnons une Maison internationale emblématique du secteur retail premium, en forte croissance et présente sur plusieurs continents.Au cœur d’une DSI à taille humaine, vous interviendrez sur des projets structurants, dans un environnement international, exigeant et technologiquement stimulant.Si vous aimez les environnements élégants, les systèmes critiques et les défis techniques concrets, ce poste va clairement vous parler.Votre missionAu sein d’une équipe technique engagée, vous participez activement à l’évolution d’un écosystème applicatif métier stratégique.Vous interviendrez notamment sur :Développement & architectureDévelopper des applications métiers internes en .NET (C#, VB, API REST, .NET Core)Concevoir et maintenir des procédures stockées SQLParticiper aux interfaces entre applications internes et solutions CloudAssurer la synchronisation temps réel entre systèmesTravailler sur des environnements hybrides On-Premise / CloudAnalyse & qualitéTraduire les besoins métiers en spécifications techniques détailléesParticiper aux phases de tests, recette et hypercareGarantir la qualité et la stabilité des applicationsSupport & accompagnementAccompagner les utilisateurs sur les applications métiersFormer les équipes internesParticiper à l’amélioration continue des outilsStack & environnement techniqueVous évoluerez sur un socle technologique solide :.NET (C#, VB, .NET Core)API RESTSQL Server (MSSQL, SSRS, SSIS, SSAS)Azure / Cloud MicrosoftGitArchitecture hybride On-Premise & CloudBus de synchronisation temps réelBases de données haute disponibilitéProfilLe profil recherchéVous êtes un développeur solide, autonome et orienté solution.Formation & expérienceBac+2 minimum en informatique4 à 5 ans d’expérience en développement applicatifExpérience en environnement retail ou multi-sites appréciéeAnglais technique requisCompétences clésTrès bonne maîtrise .NET & SQLBonne compréhension des architectures Cloud (Azure idéalement)Capacité à dialoguer avec les métiersSens du détail et de la qualitéSoft skills attenduesAutonomieEsprit d’équipePolyvalenceCapacité à prioriserAisance dans des environnements exigeants et internationauxInformations contractuellesEnvironnement premiumProjets à dimension internationaleSystèmes métiers critiquesÉquipe technique à taille humaineEntreprise en croissance continueStack Microsoft moderneInformations pratiquesLocalisation : Paris centreTélétravail : NonDémarrage : ASAPStatut : CadreRémunération : selon expérienceInformations sur le posteSecteur d’activité Technology Date ouverte 25/07/2026 ID du Travail 3307 Ville Paris État/Province Île-de-France Pays France Code postal 75008 Division SMB / Grands Comptes Type d’emploi CDI Salaires 40k- 60k

PositionWelcome to RIMOWA, the first German brand in the LVMH Group.The mission of the Retail IT Domain Manager is to drive the team handling RIMOWA's Retail Information Systems, with an emphasis on our CEGID Y2 POS solution.Responsibilities :1)RoadmapWork with global business teams to evaluate new projects: challenge and qualify the needs, assess feasibility, deliver effort estimates, identify constraints and dependencies. Involve your team in this process.Ensure the committed roadmap is in line with the team capacity.Ensure dependencies from other domains are identified and secured.2)Team managementManage a team of 2 internal project managers, 3+ external tech leads and project managers, and an L2 support teamEnsure the team is always staffed with the right profiles; recruit for positions staffed internally and externally (with consultants)Develop/grow team members.3)BudgetMaintain and advocate for the Retail IT budget.Ensure actuals are in line with budget.Build the next budget revision, with business and IT counterparts.4)DeliveryAllocate new projects to project managers, in line with their focus area, skills, and development plans.Ensure ongoing projects are progressing as expected. Guide project managers through key project phases and review deliverables. Maintain a privileged relationship with business throughout the whole delivery phase.Manage risks and dependencies: ensure other domains/stakeholders are aware of their deliverables which are prerequisites or dependencies for retail projects. Advocate for prioritization of your projects in scope, raise alerts when needed.Ensure POS stability; manage incidents whenever they occur (communication, impact analysis, recovery, root cause analysis…).Ensure the team processes and organization is in line with the business goals.Ensure our POS is always in line with the latest nonfunctional requirements: CEGID version updates, legal/tax compliance, security, group compliance…Job ResponsabilitiesBienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH.Le Retail IT Domain Manager a pour mission de diriger l'équipe chargée des systèmes d'information du retail de RIMOWA, en mettant l'accent sur notre solution CEGID Y2 POS.Responsabilités : 1)Feuille de routeTravailler avec les équipes commerciales internationales pour évaluer les nouveaux projets : remettre en question et qualifier les besoins, évaluer la faisabilité, fournir des estimations d'effort, identifier les contraintes et les dépendances. Impliquer votre équipe dans ce processus.S'assurer que la feuille de route engagée est en adéquation avec les capacités de l'équipe.S'assurer que les dépendances d'autres domaines sont identifiées et sécurisées.2) Gestion de l'équipeGérer une équipe composée de 2 chefs de projet internes, de 3+ responsables techniques et chefs de projet externes, et d'une équipe de support L2S'assurer que l'équipe dispose toujours des profils adéquats ; recruter pour les postes internes et externes (avec des consultants).Développez/faites évoluer les membres de l'équipe.3)BudgetGérez et défendez le budget informatique du retail.Assurez-vous que les chiffres réels correspondent au budget.Élaborez la prochaine révision du budget, en collaboration avec vos homologues commerciaux et informatiques.4) LivraisonAttribuer les nouveaux projets aux chefs de projet, en fonction de leur domaine d'expertise, de leurs compétences et de leurs plans de développement.S'assurer que les projets en cours progressent comme prévu. Guider les chefs de projet à travers les phases clés du projet et examiner les livrables. Entretenir une relation privilégiée avec l'entreprise tout au long de la phase de livraison.Gérer les risques et les dépendances : s'assurer que les autres domaines/parties prenantes sont conscients de leurs livrables qui sont des conditions préalables ou des dépendances pour les projets du retail. Plaider en faveur de la priorisation de vos projets dans le cadre défini, lancer des alertes si nécessaire.Veiller à la stabilité des points de vente ; gérer les incidents dès qu'ils se produisent (communication, analyse d'impact, reprise, analyse des causes profondes, etc.).Veiller à ce que les processus et l'organisation de l'équipe soient conformes aux objectifs commerciaux.Veiller à ce que nos points de vente soient toujours conformes aux dernières exigences non fonctionnelles : mises à jour de la version CEGID, conformité juridique/fiscale, sécurité, conformité du groupe, etc.ProfileSkills & ExperienceStrong knowledge of Retail processes: sales flows, payments, after‑sales service, stock management, store operations.Ability to translate business needs into robust technical solutions.Natural leadership and excellent communication skills.Ability to manage multiple priorities in a fast‑paced environment.Analytical mind, problem‑solving abilities, and operational pragmatism.Comfortable working in an international, cross‑functional setup.Strong expertise in Retail IT systems: CEGID Y2, payment terminals, receipt printers, and other store peripherals (fiscal printers…).Solid understanding of omnichannel environments.Good knowledge of APIs, SOA, ETL flows, data integrations, and multi‑system interactions.Network and security awareness.6-10 years of experience in Retail IT, including at least 3-4 years in a lead/project or domain management role.Proven experience managing external vendors and technology partners.Experience in a premium or luxury retail environment is a plus.Fluent French.Professional English required.This position reports to the Head of Omnichannel & CRM Solutions.Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.Compétences et expérienceSolides connaissances des processus du retail : flux de ventes, paiements, service après-vente, gestion des stocks, opérations en magasin.Capacité à traduire les besoins commerciaux en solutions techniques robustes.Leadership naturel et excellentes compétences en communication.Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.Esprit analytique, capacités de résolution de problèmes et pragmatisme opérationnel.A l'aise dans un environnement international et interfonctionnel.Solide expertise des systèmes informatiques du retail : CEGID Y2, terminaux de paiement, imprimantes de reçus et autres périphériques de magasin (imprimantes fiscales, etc.).Bonne compréhension des environnements omnicanaux.Bonne connaissance des API, de l'architecture SOA, des flux ETL, des intégrations de données et des interactions multisystèmes.Connaissance des réseaux et de la sécurité.6 à 10 ans d'expérience dans l'informatique de retail, dont au moins 3 à 4 ans dans un rôle de responsable/chef de projet ou de gestion de domaine.Expérience avérée dans la gestion de fournisseurs externes et de partenaires technologiques.Une expérience dans un environnement de vente au détail haut de gamme ou de luxe est un plus.Maîtrise du français.Maîtrise de l'anglais professionnelle requise.Ce poste est rattaché au responsable des solutions omnicanales et CRM.La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison.#LI-DNIAdditional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionTechnologie

En tant que Leader métier Supply Chain, vous accompagnerez les clients d’Adone Conseil dans la mise en place du pilotage et du suivi des activités d’optimisation de leurs process et d’évolution de leurs systèmes d’informations. Vous interviendrez donc au cœur de la Supply Chain (métier ou IT) de nos clients dans le cadre de projets d’envergure internationale.Vous aurez la responsabilité des actions suivantes :Sur le volet conseil/delivery :Choix et déploiement de solutions informatiquesAnalyse, formalisation et refonte des processus métierAnimation d’ateliers et recueil des besoins utilisateursRédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles et techniques en tenant compte des besoins métiersPrévision des ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvreAssistance à maîtrise d’ouvrage et pilotage de projet E2E (planning, budgets, reporting…)Coordination des équipes projetAccompagnement au changement (rédaction de la documentation et des livrables, animation des formations…)Identification des informations commercialesSur le volet vente :Gérer la relation clientRemonter les informations commercialesParticiper / piloter les avant ventesSur le volet managérial :Piloter les ressources projetsParticiper au recrutementSuivre les collaborateurs rattachés (formation, entretien, coaching)Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d’Information, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience professionnelle et disposez également des compétences suivantes :Une appétence pour des sujets Supply Chain (les termes WMS, TMS, OMS, Reverse Logistic ne vous font pas peur)Une curiosité naturelle et spécifiquement des technologies actuelles et à venir : RFID, traçabilité et Digital Passeport Produit, etc.Une capacité à être à l’aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance.Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales.Un niveau d’anglais courant.Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !

PositionDepuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier. Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes. Parce que vous êtes unique !La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités. Job ResponsabilitiesVos MissionsPilotage du budget:Définir le budget maquettage et duplis et en assurer le respectContribuer à la construction du budget recherche en partenariat avec les équipes sourcing.Brief Marketing : Définir la stratégie globaleTraduire la vision du top management en activations concrètes sur sa catégorieStructurer les besoins de la collection par thèmeAnimer l’équipe marketing sur la rédaction du briefCoordonner la communication inter-métiers pour addresser l’approche silhouettePartager et présenter le brief à l’équipe projet dont le Design.Construction de collection : Construire, animer et piloter le planning annuel de développement de la collectionValider l’ordre du jour des instances et jalons de construction de collection : revue de projets et storyboard.Planifier et mettre en place des instances et jalons cross-métiers, dont les besoins scénographiquesDéfinir, partager et commander la palette couleurs cuir de la collection et veiller au respect du budget allouéDéfinir les priorités de collection en collaboration avec le merchandising et les partager à l’équipe projetValider les éditings post-jalons (storyboard, showrooms)Favoriser la validation Go Style dans le respect de la marge, du cahier des charges de la Maison et de l’esthétique souhaitée.Pilotage Aval : Accompagner la transmission amont/aval de la collectionSuivre le pilotage de la nouveauté pour en assurer la qualité du lancement.Activation produits : Définir la stratégie 360 de la collection Définir les sujets de formation, le format, et valider le contenuAssurer le rôle d’interlocuteur privilégié des équipes Visual Merchandising pour la définition des guidelines et développement des outils d’aide à la vente (packaging, animation boutique, pop-in, pop-up).Management de l’équipe : Management de 4 collection Merchandisers Piloter la performance et développer les compétences de l’équipe.ProfileVous avez au moins 7 ans d’expérience en Marketing Produit, dont une expérience significative en Maroquinerie.Vous êtes doté.e d’une réelle sensibilité Produit, alliée à une excellente connaissance du marché du Luxe, de la Mode et de l’environnement concurrentiel.Vous maîtrisez les techniques marketing : conception et pilotage de plans marketing, definition du positionnement prix, analyses de marché, etc.Vous disposez de compétences solides en gestion de projets et en management d’équipe.Vous êtes reconnu.e pour votre intelligence émotionnelle, votre adaptabilité et votre sens de l’organisation.Vous êtes orienté.e résultats.Votre leadership vous permet d’influencer et de fédérer.Vous maîtrisez parfaitement la suite Microsoft Office, notamment PowerPoint (niveau avancé) et Excel.Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais.Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionMarketing

CDI à pourvoir à partir de mi-septembre 26 - Poste basé au 31 Rue Cambon, ParisLa Mode est l'activité originelle de la Marque. Chaque collection traduit les valeurs chères à Gabrielle Chanel à travers un style unique et audacieux : liberté, féminité, créativité. La Maison CHANEL valorise une création radicale et des savoir-faire d'exception pour offrir une silhouette unique et faire vivre à ses clientes un rêve continu.Intégré au sein de la boutique 31 Cambon, vous managez une équipe de visual merchandisers et vous vous assurez du parfait display en conformité avec les attentes de l’Image.Sous la supervision de la Responsable VM Grand Cambon, vous travaillez en étroite collaboration avec le Codir et le département Product et Visual Merchandising France.MissionsVos principales missions seront les suivantes :IMAGEEtre l'interlocuteur privilégié au quotidien du service Image et de la Coordination VM.MANAGEMENTAnimer l’équipe de visual merchandisers de la boutique du 19 Cambon et veiller à la rigueur des réalisations VM en adéquation avec les guidelines de l’Image,Organiser et planifier le travail de l'équipe en cohérence avec les besoins et calendrier de la boutique,Evaluer la performance, développer les compétences des visual merchandisers et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.PILOTAGE ET ORGANISATIONVeiller à la diffusion et à la mise en place opérationnelle des éléments merchandising (présentoirs, prix, vitrines, displays,…) en relation avec les Directions et les équipes de la boutique,Analyser et prévoir les besoins de la boutique en matière de décors et de supports,Informer les équipes de la boutique des projets merchandising et des plannings de déploiement.SCENOGRAPHIE DE LA BOUTIQUE Assurer le respect des guidelines merchandising,Encadrer la réalisation des projets sur le terrain : implantation des collections, mise en place d'animations et/ou d’événements spécifiques, …Assurer une veille concurrentielle.ENTRETIEN DU DISPLAY :Être, en permanence, garant de la bonne tenue du display en boutique.ANIMATION DU METIER EN BOUTIQUE ET DANS LA COMMUNAUTE VMSensibiliser et conseiller les équipes en boutique sur la fonction merchandising,Transmettre toutes les informations pertinentes de la boutique sur la vie des outils merchandising et des comportements d’achat pour optimiser l’évolution des propositions merchandising,Profil recherchéVous êtes doté d’une expérience significative en Visual Merchandising (parcours de 4 à 7 ans) dans en environnement Retail.Vous êtes doté d'un leadership naturel et d'une première expérience managériale.Vous faites preuve d’une réelle sensibilité Mode et vous êtes reconnu pour votre rigueur, dynamisme et votre capacité d’adaptation.Votre sens du détail, votre agilité et votre aisance relationnelle sont également des qualités indispensables pour mener à bien vos missions.De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du processus qui rythmeront votre recrutement.SummaryLocation: ParisType: Full time

PositionEn tant que Chef de Projet Marketing Retail Fashion, vous contribuez au déploiement de la stratégie d’activations retail marketing client au niveau mondial sur les univers Fashion de la Maison. Vous coordonnez la mise en œuvre des activations et évènements marketing client au sein du réseau de boutiques, en lien étroit avec les équipes siège et les marchés, afin de garantir la cohérence, la qualité d’exécution et la performance des dispositifs déployés.Dans ce cadre, vous jouez un rôle clé dans la définition et l’orchestration des stratégies de lancement, des activations fashion in-store, ainsi que dans la création d’expériences clients différenciantes autour des savoir-faire de la Maison, en veillant à leur pertinence auprès des différentes typologies de clientèle et à leur impact business.Job Responsabilities 1. Déploiement des activations retail marketing et suivi de la performance Contribuer à la construction et au déploiement du plan d’activation retail client 360 annuel lié aux univers Fashion, en étroite collaboration avec les équipes clés et en veillant à son alignement avec les enjeux clients et les objectifs de la MaisonParticiper à la définition des stratégies de lancement des collections et temps forts Fashion, en intégrant les enjeux de visibilité, de désirabilité, de performance commerciale et d’expérience clientParticiper à l’évolution de la stratégie client, du targeting client 360, en collaboration avec les équipes transverses, afin d’assurer la pertinence des activations selon les audiences cibléesAccompagner les activations de pré-lancement en coordination avec les zones, afin de soutenir les lancements de collection et maximiser l’engagement des clients à fort potentielConduire des analyses et recueillir des feedbacks post-événements afin d’évaluer l’impact des actions retail en termes d’image, de chiffre d’affaires et d’expérience clientMettre en place un suivi rigoureux des activations via des outils de monitoring / trackingPartager des recommandations d’optimisation pour les futurs projets d’activations2. Gestion de projets et coordination des événements retail Coordonner le déploiement des événements retail monde en lien avec les différentes équipes siège (VM, Image, Logistique, Studio graphique, etc.) et les régions, en veillant au respect des standards de la MaisonCoordonner avec les Business Units (BU) et la Presse les besoins des marchés en pièces prototypes, gérées au siège, pour les envois internationaux en support des événements majeurs en pré-lancement (carnet ATA et envoi aérien/fret)Intégrer les enjeux de nomination et de targeting client dans la préparation et le déploiement de certaines activations, afin d’assurer la bonne identification et priorisation des clients clésContribuer à des projets de développement et d’optimisation des outils transverses afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de rationaliser les processus en collaboration avec les différentes équipes (VM, Image, BU, régions, etc.)3. Développement des animations retail et suivi opérationnel Pour chaque collection, concevoir et coordonner la création d’animations clients innovantes et différenciantes pour les boutiques, en plaçant l’expérience client et le savoir-faire au cœur de chaque initiative : collecte des souhaits marchés, brainstorming d’animations, déploiement des prototypes avec les prestataires, appel d’offres, lancement en production, suivi logistique,…Déployer les guidelines pour la mise en place des collections et des différentes activations en boutique (lancements, ouvertures, événements spéciaux, etc.) afin de garantir une exécution cohérente et qualitativeAssurer le suivi des livraisons worldwide dans les boutiques et la refacturation de l’ensemble des marchésÊtre force de proposition sur de nouvelles animations et de nouveaux concepts d’activation adaptés aux spécificités des marchés et aux différents temps forts du calendrier retailVeiller à ce que l’ensemble des activations retail contribuent aux KPI et objectifs clients de la Maison4. Veille concurrentielle Réaliser une veille concurrentielle afin d’identifier les pratiques et opportunités innovantes pour enrichir le panel d’activations client et nourrir les projets futursProfile Diplôme de niveau Bac +5 en École de Commerce, Université ou équivalent 4 à 5 ans d’expérience en gestion de projet marketing opérationnel, retail marketing, événements ou développement client Une expérience dans un environnement luxe, mode ou premium est un plus Bonne expérience en coordination de projets transverses Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Autonomie, proactivité et force de proposition Capacités d’analyse et de synthèse Très bon relationnel et esprit d’équipe Créativité et sensibilité à l’expérience client Anglais courant Additional InformationContractPermanent JobExperienceMinimum 5 yearsTypeFull TimeFunctionMarketing

PositionEn tant que Chef de Projet Marketing Retail Festive, vous contribuez au déploiement de la stratégie d’activations retail marketing client au niveau mondial sur les célébrations locales et les ouvertures de boutiques Dior. Vous coordonnez la mise en œuvre des activations et événements marketing client au sein du réseau de boutiques, en lien étroit avec les équipes siège et les marchés, afin de garantir la cohérence, la qualité d’exécution et la performance des dispositifs déployés.Job Responsabilities1. Déploiement des activations retail marketing et suivi de la performanceContribuer à la construction et au déploiement du plan d’activation retail client 360 annuel lié aux célébrations locales, aux temps forts festifs et aux ouvertures de boutiques Dior, en étroite collaboration avec les équipes clés et en veillant à son alignement avec les enjeux clients et les objectifs de la Maison Participer à l’évolution de la stratégie client 360 du retail marketing, en collaboration avec les équipes transverses Conduire des analyses et recueillir des feedbacks post-événements afin d’évaluer l’impact des actions retail en termes d’image, de chiffre d’affaires et d’expérience client Partager des recommandations d’optimisation pour les futurs projets d’activations 2. Gestion de projets et coordination des événements retailCoordonner le déploiement des événements retail à l’international liés aux célébrations locales, aux temps forts festifs et aux ouvertures de boutiques Dior, en lien avec les différentes équipes siège (VM, Image, Logistique, Studio graphique, etc.) et les régions, en veillant au respect des standards de la Maison Contribuer à des projets de développement et d’optimisation des outils transverses afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de rationaliser les processus en collaboration avec les différentes équipes (VM, Image, BU, régions, etc.) 3. Développement des animations retail et suivi opérationnelPour chaque célébration locale, temps fort festif ou ouverture de boutique, concevoir et coordonner la création d’animations clients innovantes et différenciantes pour les boutiques, en plaçant l’expérience client au cœur de chaque initiative : collecte des besoins des marchés, brainstorming d’animations, déploiement des prototypes avec les prestataires, appel d’offres, lancement en production, suivi logistique… Déployer les guidelines pour la mise en place des différentes activations en boutique (Noël, Lunar New Year, Mid-Autumn Festival, ouvertures de boutiques, etc.) afin de garantir une exécution cohérente et qualitative Assurer le suivi des livraisons worldwide dans les boutiques et la refacturation de l’ensemble des marchés Être force de proposition sur de nouvelles animations et de nouveaux concepts d’activation adaptés aux spécificités des marchés et aux différents temps forts du calendrier retail Veiller à ce que l’ensemble des activations retail contribuent aux KPI et objectifs clients de la Maison 4. Veille concurrentielle Réaliser une veille concurrentielle afin d’identifier les pratiques et opportunités innovantes pour enrichir le panel d’activations client et nourrir les projets futurs 5. Management :Encadrement d’un(e) stagiaire ProfileDiplôme de niveau Bac +5 en École de Commerce, Université ou équivalent 4 à 5 ans d’expérience en gestion de projet marketing opérationnel, retail marketing, événements ou développement client Une expérience dans un environnement luxe, mode ou premium est un plus Bonne expérience en coordination de projets transverses Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Autonomie, proactivité et force de proposition Capacités d’analyse et de synthèse Très bon relationnel et esprit d’équipe Créativité et sensibilité à l’expérience client Anglais courant Additional InformationContractPermanent JobExperienceMinimum 5 yearsTypeFull TimeFunctionMarketing

PositionAvec le lancement de la Berluti Allure Academy en 2025, la Maison Berluti engage une transformation ambitieuse de ses parcours de formation et de ses outils pédagogiques à destination des équipes Retail.Cette initiative constitue un levier stratégique essentiel pour :Accompagner le développement des équipes Retail à l’échelle internationale ;Renforcer la performance commerciale ;Élever durablement l’expérience client.Dans ce cadre, et en étroite collaboration avec la Direction Internationale, la Direction Marketing et les équipes régionales, vous contribuez au déploiement opérationnel de la stratégie de formation Retail et à la coordination des projets portés par la Berluti Allure Academy.Votre sensibilité à l’expérience client, votre intérêt pour l’univers du luxe et de la formation, ainsi que vos qualités d’organisation et de communication seront des atouts précieux pour accompagner les équipes avec efficacité dans leur mission de service d’excellence.Rattaché(e) au Directeur Learning, vous apportez votre soutien à la mise en œuvre des priorités Learning Retail à l’international.Job Responsabilities1. Déploiement des priorités et animation de la communauté Retail LearningContribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la roadmap de la Berluti Allure Academy ;Coordonner le planning hebdomadaire d’animations Learning et la mise en avant des priorités produits, saisonnières et permanentes ;Créer et animer des formats d’engagement tels que les quiz et les communications News Learning ;Contribuer à la préparation et à l’animation des points mensuels avec les formateurs régionaux ;Participer à l’animation de la communauté internationale de formateurs et faciliter le partage de bonnes pratiques ;Accompagner les relais régionaux dans la traduction, l’adaptation et le déploiement des projets.2. Coordination de la production des contenus et des supports de formationCoordonner la consolidation et la diffusion des Learning Packs semestriels en lien avec les équipes internes ;Créer des outils one-pagers à destination du Retail ;Accompagner les relais régionaux dans l’organisation et le déploiement de temps forts Learning, notamment les Allure Days ;Participer à la création des contenus de formation liés aux collections, à l’histoire de la Maison, au savoir-faire, à la cérémonie de vente et aux soft skills.3. Suivi opérationnel des outils Learning et des indicateurs de performanceAssurer la coordination opérationnelle de la plateforme de self-learning B-Expert ;Être l’interlocuteur(trice) de suivi avec le partenaire externe ;Contribuer à la publication et à la mise à jour des informations produit dans le système PIM (Product Information Management) en lien avec les équipes concernées ;Suivre les indicateurs d’adoption et d’engagement de B-Expert de la part des utilisateurs, et participer à l’amélioration continue ;Contribuer au suivi des indicateurs Learning et Retail permettant de mesurer l’efficacité des formations (participation, taux de satisfaction, expérience client et efficacité commerciale) ;Participer à la consolidation des retours des régions et des résultats de performance.4. Collaboration transverse et représentation de la MaisonDévelopper un lien étroit et constant avec les équipes Marketing, Merchandising, Communication, Patrimoine, Ateliers et les Directions régionales ;Représenter la Maison avec professionnalisme, exigence et sens du service ;Incarner au quotidien les valeurs de culture, de sophistication et d’excellence propres à Berluti.ProfileDe formation de niveau Master, École de commerce ou diplôme universitaire équivalent, vous disposez d'une première expérience en coordination de projets, formation, accompagnement Retail ou marketing opérationnel ;Maitrise de la suite office : mise en page PPT, outils digitaux communautairesUne expérience dans l’univers du Retail serait un plus.Vous êtes également reconnu(e) pour votre : Sensibilité à l’univers du luxe, au savoir-faire, à l’excellence de la relation client et à la performance Retail ;Intérêt marqué pour les sujets de formation, de transmission et de développement des équipes ;Excellente communication et capacité de synthèse, à l’écrit comme à l’oral, en français comme en anglais ;Intelligence relationnelle, posture de support au Retail, sens de la collaboration avec les services centraux, esprit d’équipe et sens du service ;Rigueur, sens de l’organisation et aisance avec les outils digitaux ;Capacité à proposer des initiatives à votre manager ;Capacité à développer son autonomie dans le cadre de ses missions et de ses projets.Appétence pour la conception et l’animation via des plateformes digitalesAdditional InformationBerluti recrute et reconnait tous les talents.Des mesures spécifiques existent chez Berluti pour l’accompagnement des collaborateurs disposant d’une RQTH.ContractCDIExperienceMinimum 3 ansTypePlein TempsFunctionRetail/Magasin

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteVous rejoindrez l'équipe « Transport, Manufacturing & Retail » qui couvre une grande variété de secteurs :Le transport de voyageurs (compagnies aériennes et ferroviaires, transport public,…) et plus généralement le monde du voyage (tourisme, hôtellerie, loisirs)Le transport de marchandises et autres services de logistique, B2B et B2CLes infrastructures de transportL’industrie : construction aéronautique et ferroviaire, équipementiers dans l’énergie, automobile, grande consommation, luxeLa distribution B2C (grande distribution et distribution spécialisée) et B2B.Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous aidez nos clients en répondant aux problématiques suivantes :Transformation des organisations : Analyse des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus - méthodes - outilsRéglementaire, gouvernance …: Adaptation à un nouveau cadre réglementaire (ex. libéralisation, régulation), gestion des risques et contrôle interneAccompagnement des projets : cadrage et coordination de projet, gestion des risques, déploiement, conduite du changementMarketing et distribution : Lancement de nouvelles offres, connaissance et reconnaissance des clients, définition de la politique tarifaire et yield managementStratégie opérationnelle : développement d’activités numériques, stratégie de distribution, stratégie supply chain, schémas directeurs SI…Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes...La politique de publication (blogs sectoriels, études, parution presse...)Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commerciales.QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le conseil ou dans le secteur du transport, de l’industrie ou de la distribution (stage ou premier emploi).Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Entry LevelIndustry: Management Consulting

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Directeur de Projet Expert Salesforce Field Service. Vos principales missions : Aider à détecter de nouvelles opportunités chez nos clients sur Salesforce Field ServiceFormaliser des recommandations concrètes, construire des offres innovantes et créer l’envieAnalyser et formaliser les besoins métiers exprimésCoordonner des ateliers/démo pour susciter l'intérêt des métiersOrienter les clients dans la mise en place d'outils alignés sur leurs besoinsMaîtriser la conception et l'implémentation de la solution SFSGérer les spécifications fonctionnelles et techniquesSuperviser les différentes phases d'un projet (Design / Build / Test)Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Vous êtes de formation supérieur Bac + 5Justifiez de plus de 5 ans d’expérience sur des projets Salesforce et sur SFSMaitrisez le Français et l’anglais couramment (écrit et oral)Etes certifié Field Service ConsultantVous tirez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants : Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe, les relations interpersonnelles et la communicationVous êtes mobiles géographiquementExcellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmesEn tant que Directeur de Projet Expert Salesforce Field Service , vous rejoignez nos vivier d’experts en technologie pour exploiter la puissance du digital, stimuler l’innovation et améliorer le quotidien de nos clients. Conjuguez expertise business et connaissance des technologies de pointe pour aider nos clients à réinventer leur entreprise, tout en renforçant leur cyber-résilience. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entrepriseWavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360 les grands programmes de transformation de nos clients.Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work.Description du posteDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique. Face à ces défis, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) se positionne comme un partenaire privilégié des banques et assurances pour accompagner leurs grands projets de transformation. Au sein de la practice, le terrain d’expertise Retail Banking adresse les transformations majeures de la banque de détail. Les enjeux sont multiples : Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer le coefficient d'exploitation (COEX) des banques en réorganisant efficacement les opérations, externalisant certaines fonctions et améliorer la collaboration avec d’autres acteurs du secteur ;Développer et maximiser l'exploitation du portefeuille client, en mettant en place de nouveaux modèles relationnels et de distribution, en développant de nouvelles offres ; Identifier et explorer de nouvelles sources de revenus, en élaborant de nouveaux modèles commerciaux innovants (Ex. offres durables), en transformant la banque en une plateforme de services ;Repenser les parcours des clients et des collaborateurs, en digitalisant les processus pour une plus grande efficacité et y intégrant des technologies nouvelles (ex. IA). Mission / rôle : Vous serez amené(e) en tant que Manager à : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation complexes ;Organiser et animer le travail d’une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées ; Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients ;Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet ;Contribuer activement aux actions de développement de la practice (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres). QualificationsVous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de transformation au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil ; Vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets ci-dessous : expérience Client en banque de détail, modèles de distribution bancaires,Bank As A Platformet Open Banking ; Vous avez de l’expérience dans la gestion d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés ; Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Vous avez participez à plusieurs reprises, de l’ensemble des activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé ; Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations supplémentairesAu-delà des missions que vous menez, vous :Etes acteur du développement de la practice en diffusant votre savoir et votre vision (blogs, revue online, réseaux sociaux, ateliers clients, formations internes, etc) ;Participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers internes (recrutement, relations écoles, international, innovation, bien-être, etc).SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sens En tant que Sales Specialist sur les thématiques infrastructures IT, réseaux, support & services d’intégration, en pilotant l’ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu’à la signature et au suivi opérationnel. Vous contribuez activement à la croissance de notre activité en adressant les grands comptes de l’entreprise, en lien étroit avec les équipes.Vos missions à nos côtés ð¹ Développement commercialProspecter et identifier de nouvelles opportunités (SMB & grands comptes).Gérer et développer un portefeuille existant.Piloter le cycle de vente complet : qualification, avant‑vente, négociation et closing.Identifier les enjeux des DSI, RSSI, équipes IT et Métiers.ð¹ Gestion de projets et coordination interneConstruire les offres commerciales en collaboration avec l’avant‑vente, les experts techniques et le delivery.Rédiger et présenter les propositions commerciales.Participer aux soutenances et réponses à appels d’offres.Assurer un suivi rigoureux des projets vendus et de la satisfaction client, y compris dans les outils internesð¹ Veille marché & relation partenairesMaintenir un niveau d’expertise sur les solutions du marché.Entretenir la relation avec les éditeurs et constructeurs (Dell, NetApp, Cisco…).Représenter l’entreprise lors d’événements technologiques.Ce poste est fait pour vous si ð¹Expérience3 à 7 ans d’expérience dans la vente de solutions IT B2B.Une expérience chez un intégrateur, ESN ou opérateur est un plus majeur.ð¹ Connaissances techniques (impératives)Solutions infrastructure (serveurs, virtualisation, stockage, backup).Réseau & sécurité (switching, firewall, Wi‑Fi, SD‑WAN).Services managés / support / MCO / intégration et déploiement.Compréhension des architectures IT et de la transformation digitale.ð¹ Compétences commercialesExcellente maîtrise du cycle de vente long et complexe.Communication claire, capacité à vulgariser un discours technique.Sens de la négociation, rigueur et autonomie.Aisance dans les environnements DSI et directions métier.Aisance dans les environnements DSI et directions métier.ð¹ AnglaisNiveau professionnelRémunération Rémunération attractive : 50–55k fixe + variable non plafonné.Package mobilité selon politique interne.Les + chez AtosEnvironnement dynamique, proche des partenaires leaders du marché.Télétravail 1 jour/semaineTickets restaurant (valeur faciale 10, prise en charge 60%) Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site) Congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos!En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Les programmes de transformation digitale dans le Luxe et le Retail combinent vision stratégique, conduite du changement et pilotage opérationnel exigeant. Ce poste s'adresse à un Manager expérimenté sur les trois volets delivery, vente et management.ð¡ VOS MISSIONSEn tant que Manager Transformation Digitale (H/F), vous accompagnez nos clients dans la définition et le déploiement de leur feuille de route digitale, en lien avec leurs enjeux métier, technologiques et organisationnels.Volet conseil/delivery :Choisir et déployer des solutions informatiquesAnalyser, formaliser et refondre les processus métierAnimer des ateliers et recueillir les besoins utilisateursRédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles et techniquesPrévoir les ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvreAssistance à maîtrise d'ouvrage et pilotage de projet end-to-end (planning, budgets, reporting)Coordonner les équipes projetAccompagner le changement (documentation, livrables, animation des formations)Identifier les opportunités commercialesVolet vente :Gérer la relation client et remonter les informations commercialesParticiper ou piloter les avant-ventesVolet managérial :Piloter les ressources projetsParticiper au recrutementSuivre les collaborateurs rattachés (formation, entretien, coaching)Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d’Information, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience professionnelle et disposez également des compétences suivantes :Une forte appétence pour les projets de transformation digitale en entreprise : refonte des processus métiers, modernisation du SI, déploiement de solutions cloud, ou encore accompagnement au changement auprès des équipes.Un intérêt actif pour les technologies et méthodologies qui transforment les organisations : plateformes cloud, ERP nouvelle génération, outils collaboratifs, automatisation des processus (RPA), intelligence artificielle et approche produit.Une capacité à être à l’aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance.Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales.Un niveau d’anglais courant.Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !Compétences clés :Méthodes agiles & lean : Scrum, Kanban, SAFe, design thinking Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs.Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouvelles pratiques.Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur.Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.Management : accompagnement et montée en compétence de consultants niveau RH & opérationnel

PositionLa MaisonDepuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier. Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes. Parce que vous êtes unique !La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités. L’équipeAu sein de la catégorie Men’s RTW, le/la Senior Retail Merchandising Manager joue un rôle clé dans la définition et le déploiement de la stratégie retail de la catégorie à l’échelle internationale. Véritable pilier stratégique de la direction Men’s RTW, il/elle contribue à construire une vision d’offre ambitieuse, performante et cohérente avec le positionnement de la Maison et la stratégie de la catégorie. À la croisée des enjeux de désirabilité, performance business et excellence d’exécution, il/elle accompagne la mise en marché de la catégorie et veille à son rayonnement dans une logique de silhouette globale.Vos MissionsDéfinition de la stratégie retail et vision de catégorieDéfinir, avec la Direction, la stratégie retail de la catégorie Men’s RTW, en cohérence avec les ambitions de la Maison, les enjeux de croissance durable et le positionnement de l’univers Homme.Porter une vision long terme de l’offre, conciliant stabilité du business, renouvellement, innovation et montée en désirabilité.Contribuer à la traduction retail de l’Homme Vuitton, en renforçant le rôle du PAP dans la construction de la silhouette homme.Faire rayonner la catégorie dans une logique transverse, en développant les synergies avec les autres métiers pour construire une vision plus globale, cohérente et inspirante de l’offre Homme.Identifier les leviers de développement de la catégorie à moyen et long terme, en intégrant les enjeux clients, marchés, concurrence et évolutions de consommation.Pilotage business et arbitrages stratégiquesÊtre garant(e) de la performance globale de la catégorie sur ses principaux indicateurs : chiffre d’affaires, sell-through, rotation, profitabilité, productivité et désirabilité.Construire, avec la Direction, une roadmap claire des priorités business et des arbitrages stratégiques de la catégorie.Anticiper les risques structurels, identifier les signaux faibles et recommander les plans d’action adaptés.Piloter les achats, la clusterisation, les assortiments et les allocations en lien avec les enjeux de performance, de potentiel marché et de cohérence d’offre.S’appuyer sur une lecture fine des performances pour orienter les décisions d’offre, de déploiement et d’activation.Job ResponsabilitiesPilotage des inputs collectionPiloter les inputs retail à destination de l’équipe Collection Merchandising : editings, architecture d’offre, pricing, sizing, nouveautés, reconduits, lancements et innovations.Contribuer à la construction d’une offre lisible, pertinente et performante, répondant aux attentes des marchés tout en respectant l’ambition stylistique de la Maison.Veiller à la cohérence globale de l’offre à travers les saisons, en assurant un équilibre entre icônes, nouveautés, pièces de silhouette et relais de croissance.Nourrir les réflexions sur la structure de collection afin de maximiser l’impact retail et la clarté de lecture de la catégorie.Orchestration 360 de la catégorieCoordonner étroitement les interactions avec la Supply Chain, la Production, le Business Planning, le Sales Planning, ainsi qu’avec les équipes Communication, Visual Merchandising, Learning et Digital.Sécuriser la bonne articulation entre les temps de collection, les enjeux d’approvisionnement, les priorités business et les activations marché.Leadership zones et animation de la performanceReprésenter la vision de la catégorie auprès des zones et incarner une posture de leadership crédible, engageante et fédératrice.Influencer et challenger les zones afin d’assurer l’appropriation de la stratégie catégorie et sa déclinaison opérationnelle dans les marchés.Mobiliser les équipes régionales autour de plans d’action concrets visant l’atteinte des KPI business et l’optimisation de la performance locale.Garantir la cohérence entre les priorités de la Maison et les besoins des marchés, en trouvant le bon équilibre entre cadre global et adaptation locale.Animer un dialogue régulier, exigeant et constructif avec les zones pour faire émerger les opportunités, partager les bonnes pratiques et accélérer l’exécution.Showroom, Go to Market et rayonnement de la catégoriePorter la vision de catégorie lors des temps forts showroom et Go to Market.Garantir l’alignement entre stratégie centrale, narration produit, priorités business et décisions d’achats des zones.S’assurer que les lancements et activations clés soutiennent à la fois la performance commerciale et le rayonnement de la silhouette Homme.Contribuer à une mise en marché forte, cohérente et inspirante, au service de la désirabilité de la catégorie. Management et leadership transverseManager, développer et faire grandir les 2 Senior Retail Merchandiser rattachées, en favorisant l’autonomie, l’exigence et la montée en compétence.Agir comme un référent transverse au sein de l’écosystème Homme, en favorisant la collaboration entre métiers et la circulation de l’information.Jouer un rôle moteur dans les projets transverses liés à l’offre, à la silhouette, au client, au cross-selling et à l’expérience retail.ProfileA propos de vous Diplômé(e) d’une formation supérieure de type école de commerce, université ou équivalent, vous justifiez d’au moins 8 à 10 ans d’expérience en merchandising, idéalement acquise à la fois en central et au contact des marchés / zones.Vous possédez une solide connaissance de l’univers du Prêt-à-Porter Homme, ainsi qu’une forte sensibilité produit, silhouette et tendances.Vous combinez vision stratégique et culture du résultat, avec une capacité démontrée à piloter une catégorie dans toutes ses dimensions : offre, business, exécution et influence transverse.Vous savez évoluer dans des environnements complexes et exigeants, en orchestrant de multiples interlocuteurs et en transformant une ambition stratégique en plans d’action concrets.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership d’influence, votre capacité à fédérer sans lien hiérarchique direct et à embarquer des équipes internationales autour d’objectifs communs.Vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, d’une forte rigueur, ainsi que d’une grande aisance dans la formulation de recommandations stratégiques.Vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint, et êtes à l’aise avec l’analyse de performance et les outils de pilotage (PowerBi est un vrai plus).Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, d’une forte intelligence collaborative et d’une réelle capacité à conjuguer exigence, diplomatie et impact.Un excellent niveau d’anglais est indispensable ; la maîtrise du français est fortement souhaitée.Pourquoi participer à l’aventure ? Pour travailler dans une entreprise où sens de l’excellence et innovation sont des valeurs fortes et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de sa réussite.Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 1er arrondissement. Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière. Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 10 ansTypePlein TempsFunctionMerchandising

Contexte Au sein de la Direction Hermès Data, Technologie & Innovation (HDTI), vous rejoignez une équipe au cœur de la transformation digitale de la Maison. Véritable partenaire des métiers, HDTI conçoit et déploie des solutions technologiques innovantes, sécurisées et créatrices de valeur.Dans le cadre d’une création de poste, la Direction SI Omnicanal – et plus particulièrement le pôle Solutions Retail – recherche un Responsable Déploiement ERP Retail (H/F) pour contribuer à un programme stratégique international.Votre rôleEn tant que Responsable Déploiement ERP Retail, vous participez activement à un programme de transformation majeur visant à faire évoluer le système d’information Retail du Groupe à l’échelle mondiale.Vous intervenez de bout en bout sur une vague de déploiement, de sa préparation jusqu’à la phase d’hypercare, en coordination avec de multiples équipes locales et internationales.Rattaché(e) au Directeur de projet ERP Retail SAP, vous êtes un acteur clé dans la réussite des déploiements dans l’ensemble des pays où Hermès opère.Vos missions principales Piloter les déploiementsDéfinir et suivre le planning des vagues de déploiementMettre en place les indicateurs de performance et assurer le reportingCoordonner et animer les différents acteurs du projetOrganiser les instances de communication projetCoordonner les phases projetOrganiser et piloter les ateliers FIT & GAP avec les filialesSuivre les arbitrages, les priorisations et les plans d’actionSuperviser les phases de conception, développement et testsAssurer le suivi des anomalies et de leur résolutionGarantir la qualité des testsPiloter les phases de tests techniques et fonctionnelsVeiller à la disponibilité des environnementsContribuer à la définition des stratégies de testsAccompagner la mise en productionPréparer et animer les instances Go/No-GoContribuer à l’organisation de l’hypercareAccompagner les équipes locales, notamment sur la formation ITProfil recherché Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans le déploiement d’ERP, idéalement dans un contexte internationalVous avez une expérience significative dans le secteur du retailVous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner des projets complexes et multi-interlocuteursVous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent relationnelVous savez synthétiser et présenter des sujets complexesVous parlez anglais couramment, à l’écrit comme à l’oralEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !Temps pleinPosting Date: 2026-06-08

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteAu sein de la BU Banque, vous êtes amené(e) à intervenir chez nos différents clients bancaires (banques universelles / mutualistes, digitales / néo banques et autres acteurs spécialisés), sur l’ensemble des enjeux et problématiques banque de détail (stratégie, développement, marketing, offre, distribution, innovation, opérations, réglementaire, etc.). En tant que Consultant(e) Senior, vous jouez un rôle clé dans la réussite des missions : cadrage stratégique, structuration des travaux, pilotage opérationnel des chantiers, encadrement de consultants plus juniors et relation clients. Entouré(e) d’une équipe expérimentée, vous accompagnez les directions métiers en répondant aux grands enjeux de transformation, notamment Segmentation clientèle particulière et professionnelle, modèle relationnel, tarification, stratégie de distribution, gestion de la double relation, animation commerciale,...Mise en place de nouvelles offres et produits (offres digitales, banque au quotidien, crédits, épargne, …) Nouveaux usages, révolution digitale et agentique (parcours client, parcours collaborateurs, stratégie de distribution, marketing, ...) Evolutions réglementaires (Loi Eckert, Mifid, Directive Crédit à la consommation, ...)Transformation (organisation, processus, RH, …) Implémentation d’une nouvelle solution, dont IA (du cadrage à la mise en œuvre) Pilotage de projets et programmes de transformation Dans le cadre des activités internes du cabinet et notamment de groupes de travail dynamiques, votre participation s’articule autour des axes suivants : Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels La contribution aux larges activités de publications (dont études spécialisées, parution presse, interviews...) et de formations internes / externes, Le développement commercial (contribution active aux propositions et pitchs) QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie de plus de 2 ans dans le Conseil ou au sein d’une banque. Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’innovation, l’excellence, la bienveillance, l’esprit entrepreneurial, le travail d’équipe ainsi que l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle. Français, anglais professionnel courant indispensable. Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The Jungle.Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise. Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: ExecutiveIndustry: Management Consulting

Description du posteUne maison de luxe française à forte dimension internationale recherche un Chef de Projet Cegid Retail Y2 H/F pour renforcer sa DSI et accompagner le développement de ses projets retail au niveau mondial.Le contexteAu sein d’une DSI structurée d’une trentaine de collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre international, en lien avec les équipes métiers, les utilisateurs retail, les prestataires techniques et les équipes IT.Vous serez responsable du pilotage, de l’évolution et du déploiement de la solution Cegid Retail Y2, sur plusieurs environnements, avec une forte exposition aux enjeux POS, retail, référentiels, inventaires, fiscalité et flux applicatifs. Le poste inclut aussi des interactions avec des sujets connexes comme le CRM, le PIM ou les applications de clienteling.Vos missions:Vous aurez notamment pour responsabilités de :Recueillir, définir et challenger les besoins métiers.Formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques.Rédiger les cahiers de recette.Piloter les projets en mode Agile et/ou cycle en V.Coordonner les équipes internes, les prestataires et les utilisateurs métiers.Suivre les plannings, budgets, ressources et engagements projet.Participer aux phases de recette, de mise en production et de déploiement.Accompagner les utilisateurs au changement et les former.Suivre les anomalies, dysfonctionnements et demandes d’évolution.Contribuer à l’évolution fonctionnelle de la solution Y2.Profil Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projet applicatif dans un environnement retail, idéalement luxe ou réseau de distribution international.Les prérequis clés :Expérience significative sur Cegid Retail Y2.Très bonne connaissance des environnements POS / retail.Expérience obligatoire dans le retail ou le fonctionnement d’un réseau de distribution.Bonne compréhension des flux applicatifs.Connaissances appréciées en comptabilité, inventaire, référentiels, fiscalité retail.Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle.Anglais courant impératif.Expérience dans un contexte international.Vous êtes autonome, structuré, pragmatique et capable de dialoguer aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques.Vous savez faire preuve de leadership, de pédagogie, de fermeté et de prise de recul dans un environnement exigeant.Une bonne posture, un excellent relationnel et une capacité à évoluer dans un environnement luxe seront fortement appréciés.Informations contractuellesLocalisation : Paris 8eContrat : CDIStatut : CadreDémarrage : Dès que possibleDéplacements : Occasionnels à l’internationalNiveau d’expérience : Minimum 6 ans sur un périmètre Chef de Projet Y2Informations sur le posteSecteur d’activité Technology Date ouverte 15/06/2026 ID du Travail 3303 Ville Paris État/Province Île-de-France Pays France Code postal 75000 Division SMB / Grands Comptes Type d’emploi CDI Salaires Selon profil

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Description du postePour renforcer notre communauté Banque de Détail au sein du Pôle Finance, nous recrutons des profils Business Analyst ayant à la fois une connaissance de la banque de détails (tenue de compte, octroi de crédits, produits bancaires...) ou des financements spécialisés (crédit-bail, crédit conso…) ainsi que du système d'information (Méthodologies, réglementations, progiciels, processus et SI) et sachant également s'interposer entre les métiers et les développeurs IT. Mission : Vous serez amenés en fonction de votre profil à occuper le rôle de MOA / Business Analyst (recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, etc.) mais aussi à challenger les besoins des utilisateurs, déterminer les priorités et être force de proposition, Vous interviendrez également sur des missions à forte valeur ajoutée de conseil tel que l’analyse et la cartographie des processus, l’accompagnement du projet en tenant compte de ses multiples changements organisationnels et techniques, la montée en compétences des équipes, Vous serez en charge de l’intégration des décisions stratégiques au niveau des processus opérationnels et/ou des systèmes d’information. Vous participerez à des projets de mise en œuvre et d’adaptation de solutions, d’organisation, d’initiation et de mise à jour de processus et d’intégration de progiciels. Tâches : Etudes préalables et analyses de faisabilité, Cadrage, rédaction des expressions de besoins et homologation bancaire, Aide aux choix des solutions optimales (aussi bien internes qu’externes), Schéma directeur de SI, cartographie fonctionnelle et formalisation des processus, Planification et coordination de projets, Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs. #TalanFrance #LI-SS1 #LI-KK1QualificationsBac+5 en Finance ou en technologies de l’information, A partir de 3 ans d’expérience au sein d’une Banque de Détail ou tout organisme financier, Connaissances d’une des solutions suivantes seraient appréciées : Linedata-Fimasys Ekip, Cassiopae, Evolan Loans, Delta Bank, SAB, TheLoanFactory, La maîtrise des environnements techniques suivants est un plus : Power BI, VBA/EXCEL, SQL, ACCESS ainsi que la suite MS office Intègre, rigoureux (se), dynamique, vous avez déjà démontré vos capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe. Flexibilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir. Informations supplémentairesLocaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueSummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Insurance