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Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Négociation internationale en économie et finance‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la direction générale et du serviceLa Banque de France recrute un " Spécialiste reporting réglementaire bancaire" H/F pour renforcer ses équipes.Vous serez intégré à l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) qui a pour missions principales d'assurer le contrôle prudentiel des banques et des assurances, de contribuer au maintien de la stabilité financière et de veiller à l'élaboration et à la mise en oeuvre de mesures de prévention et de résolution des crises bancaires. L'ACPR est une autorité adossée à la Banque de France, qui est l'employeur de son personnel. Elle est présidée par son Gouverneur, et comprend plus de mille collaborateurs répartis en une douzaine de directions.Au sein du Pôle Stabilité Financière, à la Direction des Affaires Internationales, vous rejoindrez le Service des Affaires Comptables Internationales en charge de la réglementation comptable et du reporting financier et extra-financier, composé d'une douzaine de collaborateurs.Au sein de ce service, le pôle Banque a pour missions de :o participer aux négociations sur les normes comptables et d'information financière, et sur le reporting pour les banques, dans les instances internationales (Comité de Bâle), européennes (ABE, BCE) et françaises (ANC) ;o apporter une expertise en interne, notamment aux services de contrôle bancaire, sur l'interprétation de ces normes et reportings concernant les banques ;o piloter les travaux et réflexions sur l'évolution des reportings comptables et financiers nécessaires au contrôle prudentiel des banques.Descriptif de missionVotre rôle au sein de l'équipe:o Participer à des groupes de travail français, européens ou internationaux pour analyser les projets de reportings concernant les banques et défendre les positions de l'ACPRo Préparer des réponses aux consultations écrites des organismes nationaux, européens ou internationauxo Rédiger des notes et des supports d'intervention pour les Gouverneurs et les Secrétaires généraux de l'ACPRo Participer à des réseaux internes, solliciter leur contribution aux notes et réponses aux consultationso Répondre aux questions des équipes de contrôle sur la mise en oeuvre de ces reportingso Répondre aux questions de la Place, préparer des réunions de concertationo Animer des formations en interne ACPR‎ Profil recherché:‎ Descriptif de missionVotre rôle au sein de l'équipe:o Participer à des groupes de travail français, européens ou internationaux pour analyser les projets de reportings concernant les banques et défendre les positions de l'ACPRo Préparer des réponses aux consultations écrites des organismes nationaux, européens ou internationauxo Rédiger des notes et des supports d'intervention pour les Gouverneurs et les Secrétaires généraux de l'ACPRo Participer à des réseaux internes, solliciter leur contribution aux notes et réponses aux consultationso Répondre aux questions des équipes de contrôle sur la mise en oeuvre de ces reportingso Répondre aux questions de la Place, préparer des réunions de concertationo Animer des formations en interne ACPR‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

SummaryA propos de nous Fondée en 1917 par Cristóbal Balenciaga, d’origine espagnole, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne grâce à ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique.Aujourd’hui, elle perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, des accessoires, ainsi que des objets d’art. Balenciaga affirme son positionnement avant-gardiste à travers l’évolution constante du digital, l’innovation dans la recherche de matières et son engagement en matière de responsabilité sociale.En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga — la première depuis le départ de son fondateur en 1968 — a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste.D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections homme et femme en tant que Directeur Artistique.En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur de la Création de Balenciaga.Job DescriptionVotre opportunitéEn tant que Content & Copywriting Coordinator, vous serez chargé de produire des textes produits précis, cohérents et alignés avec le tone of voice Balenciaga pour toutes les catégories de produit, tout en pilotant la coordination inter‑équipes et les processus de traduction pour garantir une expérience éditoriale optimale sur Balenciaga.com.Votre contribution Vos principales missions seront : · La rédaction des descriptifs produits et de textes éditoriaux pour Balenciaga.com, pour les produits ayant des puces RFID et pour les projets ad-hoc· La coordination et organisation de points réguliers avec les équipes Développement et Studio afin de recueillir l’ensemble des informations produits· La gestion des traductions : - Création et mise à jour de guidelines de traduction et d’automatisation à destination de l’agence, afin de garantir les standards et le tone of voice de la Maison ;- Lancement en traduction et suivi des fichiers textes dans les différentes langues disponibles sur balenciaga.com ;- Collaboration avec l’agence de traduction afin d’améliorer la qualité et la cohérence des contenus ;- Relecture et contrôle global des fichiers traduits à réception ;· La préparation des fichiers Excel (CSV) avec intégration des balises et bullet points avant import dans le PIM ;· La réalisation de veilles concurrentielles et alignement avec les équipes e-commerce et média pour l’optimisation du SEO/référencement.Vous êtes· Vous avez une maitrise parfaite de l’anglais, vous maitrisez le français, la maitrise d’autres langues est un plus.· Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’un sens aigu de l’organisation et d’une attention particulière aux détails.· Vous avez une sensibilité pour le produit mode.Pourquoi nous rejoindre Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison. Job TypeRegularStart Date2026-11-01ScheduleFull timeOrganizationBALENCIAGA S.A.S.Department:Sales

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d’assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu’en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d’un actionnariat stable et familial qui lui permet d’accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d’affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-1979 SociétéSIACI SAINT HONOREDescription du posteIntitulé du posteChargé de coordination et Reporting assureurs H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale. Au sein de l’équipe Pilotage Transverse et Suivi des Engagements de la Direction des Opérations Santé Prévoyance Retraite (BU Protection Sociale et Conseil), vous aurez pour mission principale :- La génération, la consolidation et l'envoi des flux/données et reportings techniques attendus par nos partenaires porteurs de risques sur les activités santé et prévoyance- La réalisation des contrôles, ainsi que la proposition/définition de nouveaux contrôles à mettre en place pour sécuriser l'envoi des données à nos partenaires et ce en relation étroite avec les équipes MOA, Data BI et les équipes métiers- L'alimentation des entités de la Direction des Opérations en données techniques pour la mise à jour des tableaux de bord de pilotage de la Direction- La proposition et/ou l'animation d'ateliers avec les porteurs de risques pour identifier les besoins d'évolutions sur les flux et données exprimés par les porteurs de risques.- L'interlocution avec les services internes en vue de faire remonter les demandes des porteurs de risques et d'assurer la prise en charge des actions visant à corriger les écarts - La participation active, avec les équipes Data, aux travaux permettant de sécuriser et garantir une qualité de données optimale à nos clients partenaires- La participation à tous les projets susceptibles d'avoir un impact sur les flux et données destinés aux porteurs de risques afin d'apporter son expertise et de sécuriser l'activité. - La participation aux travaux de validation des engagements contractuels demandés par les assureurs dans le cadre des conventions de délégation de gestion, notamment sur les engagements liés à la transmission des flux, données techniques et qualité des données.Profil & CompétencesDe formation supérieure BAC+3 minimum, vous justifiez d'une expérience dans un domaine similaire assurantiel de minimum 3 à 5 ans, vous avez une bonne connaissance des domaines d'activité santé et prévoyance.Maîtrise des outils Excel, des langages VBA et SQLUne connaissance des outils Power BI serait également appréciéeVous êtes force de proposition, rigoureux et avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.Vous disposez d'un bon relationnel et d'une bonne qualité d'écouteRémunération45 K - 50 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+3Niveau d'expérience min. requis2-5 ansLocalisation du posteSiteParis

Exolys, recrute pour l'un de ses clients, un Responsable du contrôle de gestion F/H.

Votre stage sera majoritairement consacré à une.Vous participerez également à la.Voici le détail de vos missions :.Recherche de données chiffrées sur les groupes de restauration.Compilation et analyse de ces données.Veille sur les tendances du secteur.Relances téléphoniques / Recherche d��

Job SummaryWe are seeking an experienced Medical Device Vigilance Specialist with deep expertise in French vigilance requirements and direct experience working with French Competent Authorities. This position is focused on ensuring compliance with French post-market surveillance and vigilance obligations. Unlike broader international roles, this opportunity is ideal for someone who has built significant expertise navigating the French regulatory environment and wants to be recognised as a subject matter expert.What You'll DoLead French vigilance reporting activities and ensure compliance with applicable regulations.Serve as a key point of contact for interactions involving French Competent Authorities.Review adverse events, complaints and field issues to determine reportability requirements.Prepare, submit and manage vigilance reports within required regulatory timelines.Support post-market surveillance planning, reporting and compliance activities for products marketed in France.Review trends, complaint data and safety information to identify emerging issues.Support field safety corrective actions where required.Collaborate with Quality, Regulatory Affairs and Product teams to ensure regulatory compliance.Maintain vigilance documentation and records in accordance with quality system requirements.Support inspections, audits and regulatory enquiries related to French vigilance obligations.What You'll BringSignificant experience in medical device vigilance, post-market surveillance, product safety or pharmacovigilance.Strong working knowledge of French medical device vigilance requirements.Experience preparing and managing submissions to French regulatory authorities.Understanding of EU MDR vigilance requirements and complaint handling processes.Strong technical writing and documentation skills.Proven ability to evaluate adverse events and determine reportability.Experience working within regulated medical device or healthcare environments.Particularly Attractive ExperienceDirect interaction with French Competent Authorities.Field Safety Corrective Actions (FSCA) and vigilance investigations.Medical device complaint handling and adverse event assessment.Post-market surveillance reporting under EU MDR.Quality Management Systems and audit support activities.Why Join Us?Become the recognised French vigilance expert within the organisation.Influence patient safety and regulatory compliance activities.Work in a role that values specialist country expertise.Contribute to improving outcomes for patients using innovative medical technologies.Insulet Corporation (NASDAQ: PODD), headquartered in Massachusetts, is an innovative medical device company dedicated to simplifying life for people with diabetes and other conditions through its Omnipod product platform. The Omnipod Insulin Management System provides a unique alternative to traditional insulin delivery methods. With its simple, wearable design, the tubeless disposable Pod provides up to three days of non-stop insulin delivery, without the need to see or handle a needle. Insulet’s flagship innovation, the Omnipod 5 Automated Insulin Delivery System, integrates with a continuous glucose monitor to manage blood sugar with no multiple daily injections, zero fingersticks, and can be controlled by a compatible personal smartphone in the U.S. or by the Omnipod 5 Controller. Insulet also leverages the unique design of its Pod by tailoring its Omnipod technology platform for the delivery of non-insulin subcutaneous drugs across other therapeutic areas. For more information, please visit insulet.com and omnipod.com.We are looking for highly motivated, performance-driven individuals to be a part of our expanding team. We do this by hiring amazing people guided by shared values who exceed customer expectations. Our continued success depends on it!Please read our Privacy Notice to learn how Insulet handles your personal information when you apply for a vacancy with us here.SummaryLocation: Paris, Ile de FranceType: Full time

L’Investment Reporting Officer experimenté contribue également aux activités de suivi du passif.As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying “The Art & Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.Expérience : Expérience de 3 à 5 ans est souhaitée dans un poste opérationnel similaire.Compétences personnelles :Capacité à travailler dans des délais courts et dans un contexte de travail dynamique et rigoureux.Sens de l'organisation, de la rigueur et être à l'aise dans un milieu polyvalent.Bonnes qualités relationnelles, sens aigu de la confidentialité et goût prononcé pour les chiffres.Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l’écrit.Compétences digitales :Excel, VbA, Power BI, BloombergConnaissance de Jump/Clearwater AnaliticsOutils d’IA (Copilot, Claude…)Compétences managériales (si applicable) :N/AKey duties and responsibilitiesContribue à la production des rapports de la société de gestion en regard de leur fréquence de publication: Production des rapports commerciaux : GIPS, Factsheet, Ampère, inventaires, rapports personnalisés ;Production de rapports reglementaires : reporting reglementaire article 29, AIFM, PRIPS ;Production des rapports du mandat SCOR SE : Solvency look throuh report, Weekly Funds Review;Production des rapports de gestion : newsletter, suports de comité d’investissement ;Production des rapports ESG : EET, Calcul de l’intensité carbone.Prends part au monitoring de certains calculs spécifiques : Calcul des AUM de la société de gestion ;Calcul de l’intensité carbone.Contribue aux projets d’evolution des outils de production existant et propose des améliorations à travers sa connaissance de l’outil Jump/Clearwater analytics.L’Investment Reporting Officer confirmé, participera également au suivi de la collecte : Rapport d’identification des deals (précentralisateur pour SCOR IP et controles de règles de souscription rachat par type de fonds)Envoi des annonces de collecte FR et Lux au sein de la société de gestionRapport de collecte hebdomadaireVérification des seuils de première souscriptionsRéconciliation des positions de passif avec les transferts agentsUn sens du service client et des compétences en collaboration sont attendus pour ce poste.Posting Date: 2026-07-17

Type de recrutement : ‎ Stage‎ Domaine de compétences :Opérations de marché‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la direction générale et du serviceLa Direction Générale de la Stabilité financière et des Opérations (DGSO) exerce une grande partie de ses activités dans le cadre de l'Eurosystème. Mise en oeuvre de la politique monétaire, conduite des opérations de change, gestion des réserves, promotion du bon fonctionnement des systèmes de paiement, stabilité financière sont autant de domaines où la DGSO est un acteur majeur.Au sein de la Direction des Risques et de la conformité des Opérations (DRCO), le service de gestion du risque opérationnel (SRO) a pour mission, d'analyser, mesurer et prévenir le risque opérationnel à la DGSO et exerce la fonction de Manager des risques opérationnel ainsi que la responsabilité du contrôle permanent de la DGSO. Pour cela il s'appuie sur un réseau de cellules de contrôle interne et de conformité (CCIC) dont il anime et pilote la communauté via différents groupes de travail et réunions bilatérales. L'équipe composée actuellement de sept personnes, accompagne notamment les CCICs dans la revue annuelle de la cartographie des risques de leur direction ainsi que le référentiel de contrôle, et évalue le dispositif du contrôle permanent de la DGSO. Le SRO tient également le secrétariat du comité de contrôle permanent (2CP) présidé par la direction générale. En plus de ses fonctions au sein de la DGSO, le SRO assure également les fonctions de Risk Officers pour MAPS (en coordination avec Banco de España) et Target Services (au sein de l'Eurosystème, en coordination avec la Banque Centrale Européenne, Banco de España, Banca d'Italia et Bundesbank)Descriptif de missionGestion de projet :Implémenter de reporting / Tableau de bord . Cela inclus :La gestion de l'implémentation en mode projet : définition du besoin, la conception du tableau de bord ainsi que son automatisation. Être force de proposition en s'appuyant sur un regard extérieur pour optimiser certains travaux et/ou processus. Développement compétences IT. Le développement de requêtes VBA pour mettre en place le tableau de bord. Mettre en oeuvre des requêtes via VBA afin d'automatiser l'alimentation de rapports liés à la Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme, et rédaction de la documentation associée,Expérience Eurosystème :Participer à des travaux de gestion de risques opérationnels Target Services, portés par les 4 banques centrales : Banque de France, Banco de España, Banca d'Italia et Bundesbank et copiloté par la Banque Centrale Européenne.‎ Profil recherché:‎ Formation recherchée : Master 1 ou Master 2 : Formation Universitaire dans le domaine de la finance, des marchés, audit et contrôle interne, École de commerce option finance, École d'ingénieur généralisteCompétences : Connaissance des méthodologies de maîtrise du risque opérationnel Appétence ou compétences techniques VBA. Une expérience dans une fonction conformité, audit ou contrôle interne serait un plus. Aisance verbale et rédactionnelle en anglais : niveau B2 / TOEIC : 850 / TOEFL : 85Qualités : Aisance relationnelle et rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.Être réactif, savoir s'adapter.Être rigoureux et précis et faire preuve de curiosité‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Within SCOR Global P&C, SCOR Business Solutions is the central unit dedicated to insuring the business risks faced by large corporate companies. SBS has been serving its customers for 45 years and has maintained a continuous presence in the market by upholding a strong technical culture supported by SCOR’s best-in-class financial strength rating.At SBS, business activity is structured around four regions (Americas, LATAM, EMEA, APAC) through several global lines of business (General Property, Construction, Energy, Power, Casualty, Financial Lines, Marine/Cargo and Space/Aviation). Clients in each region are served by specialized underwriters who rely on SCOR's technical expertise and client knowledge.SBS is recognized as a Tier 1 insurance and reinsurance market in EMEA. The EMEA Property team consists of eleven underwriters located in Paris, London, Zurich, and Cologne, and is a part of of a Global Underwriting Property platform including New York, Singapore and Bogota. The EMEA Property team plays a central role in cross-selling and product development, and has built a diversified portfolio with worldwide exposure. They are led by the EMEA Regional Head of Property.As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying “The Art & Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.You are a senior property underwriter with a former international or domestic experience, with a minimum of 7 years of experience in insurance/reinsurance market. ExperienceEstablished underwriter with several years of underwriting experience in Property class of businessProven underwriting skills for complex property program of large corporates. Proven ability to assess risk quality through survey report reviews.Market recognition and sound reputation across insurance marketIdeally established market relationshipsOptional : Broking experience, industry or risk management experience, experience of writing international business, risk engineering.Competencies Communication, presentation and negotiation skills.Active engagement and contribution to the global property team is essential, with a strong team spirit.Knowledge of competitors, cedants, reinsurers and brokers within EMEA or internationallyAn enquiring mindset with the ability to work independently as a motivated and pro-active self-starter. Curious and willing to learn.Commercial and tactical vision. Ability to successfully negotiate “face to face” with brokersProficiency in the use of underwriting tools, ability to understand and assess the resultsSelf-disciplined, principled and solutions oriented.Organised and able to prioritise under pressure, high level of commitment.Ability to evaluate, condense and summarise key information.Fluency in French and English and able to travel worldwide.Willing to perform under time pressure during peak activity renewal periods while ensuring adherence to processes and guidelines.High level of independence, initiative, accountability.Required Education Educated to degree level minimum.Key duties and responsibilities1. Underwriting & Portfolio ManagementManage and develop the existing Property portfolio (renewals, endorsements, claims involvement)Analyze, select, and underwrite submissions using a technical approach (risk survey analysis, pricing, policy wording, and terms & conditions)Ensure profitability and portfolio quality in line with SBS underwriting guidelinesContribute to overall business results through sound and disciplined underwritingDevelop SCOR’s Property market share in collaboration with EMEA commercial teamsOriginate new business opportunities and maintain a regular flow of submissionsPromote SBS capabilities to brokers, corporate clients and ceding companies across EMEA and London marketRepresent SCOR at industry events (seminars, conferences, client meetings)2. Business Development & Market PositioningDevelop SCOR’s Property market share in collaboration with EMEA commercial teamsOriginate new business opportunities and maintain a regular flow of submissionsPromote SBS capabilities to brokers, corporate clients and ceding companies across EMEA and London marketRepresent SCOR at industry events (seminars, conferences, client meetings)3. Client & Broker Relationship ManagementBuild and maintain strong relationships with brokers and key stakeholders across EMEAConduct regular client meetings, risk visits and project site visits (approx. 25 days business travel per year)Ensure high-quality service and long-term partnership development4. Collaboration & Knowledge SharingWork closely with underwriting peers across the SBS network to ensure consistency and team alignmentCollaborate with technical assistants, claims teams and internal stakeholdersContribute to knowledge sharing and business intelligence within the teamFoster a strong team spirit across EMEA5. Reporting, Data & Business IntelligenceProduce and share portfolio analysis and market intelligence insightsReport regularly on accounts, underwriting performance and commercial activityEnsure accuracy, completeness and timely entry of data in underwriting systemsMaintain reliable data to support portfolio monitoring and decision-making6. Governance, Compliance & ExpertiseEnsure underwriting practices comply with legal, regulatory and SBS frameworksDevelop and maintain technical expertise in selected industriesContribute to continuous improvement of underwriting practices and standardsPosting Date: 2026-06-15

Description de l'entrepriseQui sommes nous ?Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons les meilleurs consultants pour mener à bien des missions en immersion chez nos clients grands comptes. Notre démarche s'inscrit dans une vision long terme, c'est pourquoi nous croyons qu'un accompagnement est indispensable afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels.Pour se faire, nous avons plusieurs formats, adaptables à chaque profil :Des coachs : gestion de projets, langues, développement personnel…Des formations en ligneDes formations en présentielNotre process de recrutement se déroule en 3 étapes :Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.À l’issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l’adéquation de nos clients avec vos aspirations.A l’issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.Description du posteL’objectifPour le compte d’un acteur majeur de l’assurance, votre rôle consiste à concevoir des contenus clairs, utiles et cohérents pour les services digitaux et les outils à destination des clients, prospects et conseillers. Vous accompagnez les équipes dans leurs réflexions, de l’exploration des besoins jusqu’à la conception et au test des solutions.MarchéFranceMots-clés#UXWriting #DesignDeServices #RechercheUtilisateurVos futures missionsConcevoir les contenus des parcours et services digitaux à destination des clients, prospects et conseillers.Participer aux cycles d’itération, design sprints et ateliers de conception.Définir et faire appliquer le Tone of Voice de la marque.Simplifier des sujets complexes liés à l’assurance et aux services proposés.Préparer et rédiger les supports de recherche et les guides d’entretien.Contribuer à la définition des personas et des User Journey Maps.Participer à la préparation, au suivi et à l’analyse des tests utilisateurs.Challenger les concepts et les briefs en apportant une expertise éditoriale et centrée utilisateur.Évaluer la pertinence de pilotes et contribuer à la définition de solutions low-tech ou high-tech.Collaborer avec les équipes Design, Innovation, Produit, Métier et les conseillers.Votre future équipeVous rejoignez la Team Innovation et intervenez comme référent·e UX Writing et contenu auprès des équipes en charge de la conception de nouveaux services, canaux de distribution et applications métiers. Vous travaillez en étroite collaboration avec les designers, les équipes de recherche, les experts métier et les conseillers.Votre futur contrat de travailMission freelanceDémarrage en septembrePoste basé à ParisTélétravail acceptéOutils utilisés : Figma, Miro et JiraProfil recherchéNotre profil idéalExpérience confirmée en UX Writing, Content Design ou conception-rédaction, idéalement dans un environnement d’innovation, de services ou de produits digitaux.Solide culture éditoriale, maîtrise du Tone of Voice et capacité à rendre des sujets complexes simples, clairs et accessibles.Expérience en recherche utilisateur, conception de services, design sprints, personas, User Journey Maps et tests utilisateurs.Aisance pour collaborer avec les équipes Design, Produit, Innovation et Métier, challenger les briefs et animer des ateliers.Autonomie, esprit de synthèse, sens du détail et maîtrise appréciée de Figma, Miro et Jira.Contract Type: FreelanceRemote: Télétravail complet accepté

Description de l'entrepriseBPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.Poste et missionsAu sein des équipes Calculs Analyses et Reportings Prudentiels du département Production (CARP), et sous l’autorité du responsable Reporting Risque, vous organisez et intervenez sur les différentes activités autour de la production des reportings réglementaires et de pilotage. Vous serez dans ce contexte amené à :• Assurer la production des Reportings réglementaires Crédit habitat, Engagements internationaux et collecte STE. • Piloter et animer les réunions avec le régulateur autour des sujets réglementaires• Piloter et animer les travaux de fiabilisation des données avec les établissements et les SI Remettants • Participer aux projets d’évolutions des Reportings notamment les évolutions réglementaires, ou conséquentes à l’évolution des SI en amont, et contribuer à la rédaction des expressions de besoins et assurer la qualité et la fiabilisation des données. A ce titre, vous contribuez donc en tant qu’expert métier aux phases projet, et notamment à l’évolution de l’ensemble des Reportings,• Faire évoluer les processus de production ou métier en conséquence dans le respect des normes BCBS 239• Participer à la reprise de l’enquête CRE et en assurer la production et le suivi en mode run• Participer à la production d’autres reportings : BIDS/VDS, et autres demandes ad hoc.Profil et compétences requises• La capacité à travailler en équipe, le cas échéant sur plusieurs thèmes de production à la fois, un excellent relationnel et un esprit orienté « résultat » et « service » sont des prérequis. • De bonnes connaissances du risque de crédit et de contrepartie, de la réglementation bancaire (Anacrédit, BCBS 239, …)• Capacité à analyser les données chiffrées, mesurer leurs effets et détecter les dysfonctionnements,• Capacité d’organisation, de planification et d’autonomie• Capacité de rédaction. Savoir partager et faire remonter l’information• Une maitrise des outils de traitement des données Excel, Access, Bases de données, SQL, Alteryx et Power BI• Bac + 5 avec une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine bancaire

We are currently looking for a Consolidation Specialist to join our team.Consolidation is in charge of producing the IFRS consolidated financial statements of Scor Group under IFRS and providing reliable information to our shareholders, investors and top management. As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying “The Art & Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.Required experience & competencies5-7 years work experience in consolidation in a significant listed CompanyExperience in a listed Bank or Insurance Group would be an advantagePerfect understanding of IFRS standardsSignificant experience in BFC and appetence for IT toolsClient oriented, autonomous, proactive and pragmaticExcellent interpersonal skillsProfessional English is requiredRequired Education A higher education diploma (equivalent to Bac+5) with accounting specialization (DSCG, business school…).Job DescriptionThe senior specialist is part of a team of 6 consolidation analysts. You will be an expert in consolidation mechanisms and has experience in the consolidation tool BFC (package, journal entries, reports, navigating in rules, etc....). Your main responsibilities will be: to work on simple structuring operations like mergers, providing best practices for local accountants. In this frame you will be able to control the merger outflows/inflows from package to conso securing final consolidation impactsto take over one or several transversal consolidation processes (depending on complexity), provides reliable status to Head of Consolidation on the progress of activities during closing and facilitates decision making. to take over one geographical perimeter and is a partner to reporting teams to provide training in BFC, guidance on instructions or deliverables. to be a key contributor in the production of the Half Year Report and Universal Registration Document of Scor SE Group, producing a portfolio of disclosures in our tool and providing the related audit trails.to onboard in Finance tool projects as Subject matter experts to provide Conso requirements, support the planification of implementation, validate tests and facilitate the change.Posting Date: 2026-05-29

Descriptif du poste :Le poste est basé à Paris (siège social d’Eramet), des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir.Au sein de la Direction Financière du Groupe Eramet, vous rejoignez une équipe au cœur de la performance financière du Groupe. Rattaché(e) à la Responsable Reporting & Gouvernance Groupe, en tant que Chargé(e) de Reporting vous jouez un rôle clé dans la production et la fiabilisation du reporting financier consolidé, à destination du management (Comex) et des instances de gouvernance (Conseil d'administration).Véritable pivot entre les Business Units opérationnelles et le siège, vous coordonnez et animez les processus de clôture mensuelle, de budget et de forecasts, et contribuez activement à la production des reportings financiers du Groupe.Responsabilités :1/ Pilotage des processus de reporting Groupe :Coordonner la clôture mensuelle avec les Contrôleurs de gestion des BUs : envoi du planning, suivi de l'avancement des reportings attendus (KPIs opérationnels, données financières, analyses de variance…), relances,Garantir la cohérence et la qualité des données remontées par les BUs,Piloter le processus de Rolling Forecast mensuel et du Budget annuel en lien avec les BUs,Former les équipes à l'outil de reporting financier dans le cadre du processus de forecast et du Budget annuel.2/ Production du reporting consolidé Groupe :Produire les états de reporting financiers mensuels du Groupe,Réaliser des analyses ad hoc selon les besoins,Préparer la note de synthèse mensuelle des résultats à destination du Comex,Préparer les présentations mensuelles et trimestrielles ainsi que le Dashboard mensuel à destination du Comex et du Conseil d'administration.3/ Amélioration des process, outils et gouvernance du reporting :Maintenir et améliorer les standards de reporting du Groupe (définitions, KPIs, templates) ainsi que le cadre de gouvernance du reporting,Concevoir et standardiser les formats de présentation pour les revues mensuelles et trimestrielles ainsi que budgétaires à l'échelle de l'ensemble des entités du Groupe,Accompagner la mise en œuvre des nouvelles exigences de reporting liées aux projets de transformation SI financiers (FP&A, futur EPM) et aux évolutions réglementaires.Votre Profil :Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou École de commerce avec spécialisation finance,3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, audit ou finance d'entreprise, idéalement dans un environnement Groupe ou multi-entités,Bonne compréhension des états financiers,Maitrise d’Excel avancé et de PowerPoint pour la production de présentations au Comex/Conseil d’Administration,La connaissance d'un outil EPM / consolidation (Magnitude, HFM, Tagetik, OneStream, Anaplan ou équivalent) est un plus,Anglais professionnel requis (reporting bilingue français/anglais).Nos avantages:Chaque jour chez Eramet, nous œuvrons pour être un acteur responsable de l’industrie minière et pour réduire notre empreinte écologique.Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, inclusif et international, rejoignez-nous et devenez le nouveau visage de la mine !Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :Un package de rémunération incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation,L’accès à un programme d’actionnariat salarié,Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entreprise,La prise en charge à 100% de votre pass Navigo,Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur,Une mutuelle santé et une couverture prévoyance,L’accès à une offre de loisirs à prix réduit.Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.

The Underwriter role combines technical risk assessment with commercial development responsibilities. The position is accountable for selecting and pricing risks while ensuring alignment with the Group’s risk appetite and profitability objectives. It also drives business growth through proactive origination, client relationship management and cross-selling initiatives. The role requires strong collaboration across underwriting centres and internal functions, particularly in claims and reporting. Finally, it involves maintaining high-quality data, monitoring portfolio performance and contributing to market intelligence and technical expertise.As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying “The Art & Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.Required experience & competencies- Minimum 3 years underwriting experience in insurance/reinsurance market (ideally professional line experience in Direct / Facultative) - Proven underwriting skills for complex Casualty/Financial line program of large corporates (wordings, quotations) - Knowledge of competitors, cedents and brokers - Team player- Proactive, motivated and result oriented - Curiosity, keen to take on new challenges and responsibilities (e.g. new products or market) - Resilience, able to work under pressure with competing priorities - Commercial and tactical vision : ability to successfully negotiate “face to face” with brokers - Combines strong technical skills with good commercial skillsRequired EducationMaster’s degree Insurance, Finance, Risk Management,…Key duties and responsibilities1. Underwriting & Risk AssessmentReceive, assess and select Casualty / Financial Lines submissions from various sourcesAnalyze underwriting information and determine risk acceptabilityNegotiate terms, conditions and pricing of contractsContribute to claims handling in collaboration with the claims department2. Portfolio Development & ProfitabilityGenerate new business opportunities through proactive marketing aligned with strategy and risk appetiteDevelop profitable growth areas and identify new opportunitiesImplement growth strategies including key account management and cross-selling initiativesContribute to technical expertise in assigned sectors3. Client & Market RelationshipsBuild and maintain strong relationships with clients, brokers and cedents across marketsPromote SCOR’s offerings and capabilities in relevant marketsEnsure a consistent pipeline of quality business opportunities4. Reporting, Data & ToolsMaintain accurate and up-to-date records of risks in underwriting systems (e.g. Forewriter, Omega II, Salesforce)Produce reports and analyses as required for monitoring and decision-making5. Collaboration & Internal CoordinationWork closely with internal teams across underwriting centres (e.g. Singapore, London, Paris)Support other business lines through cross-selling initiativesFoster effective collaboration across departmentsPosting Date: 2026-06-18

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Pionnières dans l’édition juridique en HSE, les Éditions Législatives créent dès 1973 le Code Permanent Environnement et nuisances, puis en 1984 le Dictionnaire Permanent Sécurité et conditions de travail. Elles développent ensuite une gamme de publications complémentaires, parmi lesquelles ActuEL HSE, journal en ligne quotidien dédié à l’actualité des professionnels de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement. La rédaction d’ActuEL HSE produit une information à la fois réactive et approfondie, sous divers formats, à destination des professionnels HSE – responsables HSE en entreprise, services de prévention et de santé au travail, préventeurs, représentants du personnel, organismes spécialisés, etc. Au sein de la rédaction marché HSE des Éditions Lefebvre Dalloz, nous recherchons un journaliste en CDI qui sera directement impliqué dans la rédaction du contenu de d’ActuEL HSE. Dans ce cadre, vous aurez comme principales missions de : • suivre, par une veille active, les sujets relevant du secteur : santé-sécurité au travail, environnement et risques industriels ;, • réfléchir à des sujets, des angles et des formats adaptés aux attentes d’un lectorat professionnel ;, • écrire dans les délais requis, dans le respect de la ligne éditoriale d’ActuEL HSE ;, • s’assurer, par un travail rigoureux de recherche, de recoupement et de vérification, de la fiabilité des informations traitées ;, • réaliser des interviews et couvrir des conférences de presse, colloques et autres événements liés à votre périmètre ;, • participer aux réunions et échanges de rédaction pour proposer des sujets, anticiper la couverture de l’actualité et contribuer au traitement éditorial de l’information ;, • participer à la gestion des éditions quotidiennes dans l’outil de back-office, • créer, développer et entretenir un réseau de sources auprès des acteurs de la prévention, des entreprises, des institutions, des partenaires sociaux et des experts du secteur ;, • contribuer ponctuellement à d’autres travaux rédactionnels sur les autres produits de la gamme HSE. Profil recherché : Nous recherchons un(e) journaliste, idéalement diplômé d’une école de journalisme reconnue, ayant : • une première expérience en presse écrite, stage et alternance compris, idéalement comme journaliste ou rédacteur dans la presse professionnelle ou spécialisée ;, • une forte appétence, voire une connaissance des sujets de santé-sécurité au travail, d’environnement, de risques industriels et de réglementation ;, • de solides réflexes journalistiques : recherche d’informations, vérification des sources, hiérarchisation, sens de l’angle ;, • de bonnes qualités rédactionnelles, une syntaxe sûre et une capacité à écrire rapidement ;, • un esprit d’analyse et de synthèse ;, • de la curiosité, de la rigueur et une bonne organisation ;, • une forte capacité à travailler en équipe ;, • une aisance dans la prise de contact, l’interview et le développement d’un réseau de sources professionnelles. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation.Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d’Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux.En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque. Dans un contexte de fort développement et de transformation du secteur de la santé, nous souhaitons renforcer significativement notre marque employeur. La Fondation recherche donc un (e) : Content Creator "marque employeur" H/F CDD8 mois à temps plein Basé à Levallois-Perret Rattaché à la Responsable de la communication et de la solidarité au sein de la Direction de la stratégie, des affaires médicales et générales (DSAMG), vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH afin d'apporter davantage de visibilité à l’HAD et de renforcer l'attractivité de la Fondation. Vos missions sont les suivantes : Développer la visibilité de la Fondation et de l’HAD -Concevoir et déployer des campagnes de communication attractives et adaptées aux réseaux sociaux -Produire des contenus éditoriaux (print et digital) et des vidéos mettant en lumière la diversité des métiers et des expertises (vidéos terrains, institutionnelles, etc.) Soutenir l’équipe recrutement et développement RH -Concevoir une base médias RH : présentations, flyers, vidéos métiers -Mettre à jour, alimenter et animer les pages carrière de la Fondation Santé Service Développer et améliorer l’e-réputation de la Fondation -Définir une stratégie d’optimisation (contenus, SEO, avis candidats/collaborateurs) -Mettre en place des indicateurs de suivi (notoriété, attractivité, engagement) Profil recherché : Vous avez 5 ans d’expérience minimum en communication digitale et marque employeur, communication interne ou corporate avec un profil très opérationnel / terrain Vous avez eu l'habitude de gérer des projets de communication en autonomie. Vous faites preuve de rigueur et vous savez prioriser. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous êtes en mesure de produire rapidement des livrables concrets. Créatif, vous avez le sens du storytelling. Une expérience dans le secteur de la santé serait un plus. Compétences techniques : -Expertise en photo, vidéo et montage -Expertise dans l’utilisation d'outils comme Canva, CapCut, Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop ou Figma. -Excellente maîtrise des leviers digitaux (réseaux sociaux, contenus, e-réputation) Les avantages : -Télétravail possible (1 jour par semaine) • Prime d’intéressement et prime annuelle conventionnelle versée en fin d’année, • Reprise d’ancienneté -Carte Ticket Restaurant • Pass navigo ou place de parking, • CE et mutuelle cadre, • Parcours d’intégration via la plateforme d’onboarding

Participer à l'animation de la Task Force « Taxonomie UE et nouvelles obligations de reporting ESG » du Groupe sur le sujet CSRD/état de durabilité : préparation des ordres du jour des réunions de la Task Force et des COPILs, des supports de présentation, des compte-rendus, diffusion à tout

Vous voulez faire de l'analyse de la solvabilité autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Impact Finance et Stratégie de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanoui

Au quotidien ça donne quoi ? DEC, qui englobe les produits Dérivés OTC, Dérivés Listés & Exécution, propose à ses clients une prestation d'exécution et de clearing de leurs opérations.Les équipes DEC sont implantées à Paris, Londres, New Y

Management, coordination et supervision de l'équipe Accounting & Reporting; Production des reportings mensuels à destination du siège; Pilotage du reporting de performance, du contrôle financier et des reportings réglementaires; * Supervision et production des reportings financi

Vous maitrisez les notions RH et êtes à l'aise dans la communication avec les acteurs RH. Une reconnaissance qui vient saluer la qualité de tous nos dispositifs RH (formation, qualité de vie au travail, SIRH, intégration, rémunération…) et l’accompagnement dédié à nos collaborateu

Direction de Programme : Expérience confirmée sur des programmes complexes à fort budget (> 10 M€) avec management d’équipes de 10+ personnes. Pilotage de Programme et Gestion Financière

RLQW">Dans le cadre de son développement, notre équipe Reporting et Consolidation recherche un Manager.

Your work days are brighter here.We’re obsessed with making hard work pay off, for our people, our customers, and the world around us. As a Fortune 500 company and a leading AI platform for managing people, money, and agents, we’re shaping the future of work so teams can reach their potential and focus on what matters most. The minute you join, you’ll feel it. Not just in the products we build, but in how we show up for each other. Our culture is rooted in integrity, empathy, and shared enthusiasm. We’re in this together, tackling big challenges with bold ideas and genuine care. We look for curious minds and courageous collaborators who bring sun-drenched optimism and drive. Whether you're building smarter solutions, supporting customers, or creating a space where everyone belongs, you’ll do meaningful work with Workmates who’ve got your back. In return, we’ll give you the trust to take risks, the tools to grow, the skills to develop and the support of a company invested in you for the long haul. So, if you want to inspire a brighter work day for everyone, including yourself, you’ve found a match in Workday, and we hope to be a match for you too.About the TeamThe Workday Success Plans Team are all about our customers and their post Go-Live journey - we create programs to help them drive business value from their Workday applications. The team is responsible for delivering a variety of programs and services to our customers ranging from feature demonstrations to full feature deployments.At Workday, we help the world’s largest organizations adapt to what’s next by bringing finance, HR, and planning into a single enterprise cloud. We work hard, and we’re serious about what we do. But we like to have fun, too! We put people first, celebrate diversity, drive innovation, and do good in the communities where we live and work.About the RoleWould you enjoy learning new things in a fast paced environment? Do you have an appetite for variety and challenging business problems to solve? Are you a great communicator who can clearly articulate and demonstrate the value of Workday solutions to our customers?The Workday Success Plans team works directly with customers through targeted micro-consulting engagements to help solve their business needs using the Workday application. Responsible for acting as a trusted Workday advisor, you will have the opportunity to assist customers with how-to questions, troubleshoot and guide customers through configuration, and provide feature demonstrations. As a Workday expert, customers will benefit from your knowledge as you share your experience, identify key considerations, and highlight standard methodologies. Our team of professionals have a broad and deep understanding of Workday Financials. In this position we are looking for expertise in the following:- FDM Design- Financial Budgets- Financial Accounting Accounting JournalsAllocationsConsolidationsIntercompany ProcessingPeriod CloseStatisticsMulticurrencyIf you are passionate about the value technology can bring to an organization, love learning and want to work directly with some of the greatest companies on the planet, bring your energy and teamwork to the Workday Success Plans team! Primary responsibilities of this role include delivering various services to Workday Success Plans customers. To be successful, this requires: Conducting research to ensure understanding of customer questions and related Workday concepts.Delivering small scope consulting in response to customer requests; providing configuration guidance, demonstrations, considerations, tips & tricks.Troubleshooting product configuration to resolve or provide optimal product configuration to meet customer business requirements.Clearly and effectively communicating responses and value to customers.Creating and delivering customer presentations on how to use Workday features to achieve business goals (Accelerator Webinars).Providing one-on-one consulting guidance to accelerate customer feature adoption (Feature Accelerator). Reviewing customer tenants to identify adoption opportunities (Feature Adoption Tenant Reviews).Completing and maintaining product expertise and Workday Certification(s) along with familiarity with Workday roadmap.Keeping up to date with industry practices and the ability to engage with our customers on those topics.Helping drive the creation of new programs to drive customer feature adoptionIn addition to delivering Workday Success Plans services, our Workday professionals will also deliver other services, such as:Perform configuration and business requirements reviews with a detailed deliverable calling out opportunities for optimizationProvide one-on-one customer configuration designsDeployments including full deployment of Workday featuresAbout YouBasic Qualifications:5 + years of implementation experience5 + years of experience with Workday deployments and financials systems3+ years of software consulting experienceAdditional Qualifications:Workday Certification, or ability to certify in, at least one of the following: FDM, Record to Report, Financial AccountingFluent in German or FrenchBachelor’s degree or relevant work experience required. Advanced degree preferred.Ability to gain a thorough understanding of Workday concepts as new features are releasedAbility to distill complex concepts into understandable presentations for our customersAbility to multitask and work on multiple engagements and deliverables simultaneouslyStrong critical thinking skills so as to understand complex, technical process issues and facilitate/influence decision makingAbility to travel up to 20%Workday Pay Transparency Statement (For EU Locations Only)Listed below is the base salary range applicable to this position. Workday pay ranges (and the precise pay offered to the successful candidate) are based on a number of objective criteria such as relevant experience and skills, and educational qualifications, level of responsibility, demands of the role, work location and business need. As a part of the total compensation package, this role may be eligible for the Workday Bonus Plan or a role-specific commission/bonus, as well as annual refresh stock grants awarded by Workday Inc. For more information regarding Workday’s comprehensive benefits, please click here.Primary Location Base Pay Range: 66,300 EUR - 99,500 EUR FranceAdditional Location Base Pay Range: 55,000 EUR - 82,600 EUR ItalyOur Approach to Flexible WorkWith Flex Work, we’re combining the best of both worlds: in-person time and remote. Our approach enables our teams to deepen connections, maintain a strong community, and do their best work. We know that flexibility can take shape in many ways, so rather than a number of required days in-office each week, we simply spend at least half (50%) of our time each quarter in the office or in the field with our customers, prospects, and partners (depending on role). This means you'll have the freedom to create a flexible schedule that caters to your business, team, and personal needs, while being intentional to make the most of time spent together. Those in our remote "home office" roles also have the opportunity to come together in our offices for important moments that matter.Pursuant to applicable Fair Chance law, Workday will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.Workday is an Equal Opportunity Employer including individuals with disabilities and protected veterans.At Workday, we are committed to providing an accessible and inclusive hiring experience where all candidates can fully demonstrate their skills. If you require assistance or an accommodation at any point, please email accommodations@workday.com.Are you being referred to one of our roles? If so, ask your connection at Workday about our Employee Referral process!At Workday, we value our candidates’ privacy and data security. Workday will never ask candidates to apply to jobs through websites that are not Workday Careers. Please be aware of sites that may ask for you to input your data in connection with a job posting that appears to be from Workday but is not.In addition, Workday will never ask candidates to pay a recruiting fee, or pay for consulting or coaching services, in order to apply for a job at Workday.SummaryLocation: France, Paris; Italy, MilanType: Full Time

Job ID: 1381736733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéL’équipe Business Transformation d’EY France dédiée aux Services Financiers rassemble plus de 70 consultants spécialisés dans la Banque de détail, du CIB, du Wealth & Asset Management et de l’Assurance.Nous accompagnons nos clients dans le cadrage et la mise en œuvre de leurs grands programmes de transformation métier.En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de :Travailler sur des missions à fort impact auprès des Directions Générales, Directions des Opérations, Direction Transformation et Stratégie de nos clientsIntervenir au cœur des sujets les plus stratégiques de nos clients dans un environnement stimulant et collaboratifEt surtout, évoluer au sein d’une équipe reconnue pour son expertise et son impact, riche de talents complémentaires, et animée par la volonté d’accompagner les acteurs des Services Financiers dans leur croissance durable Vos principales responsabilitésEn choisissant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs de reporting réglementaire conformes aux exigences des régulateurs (EMIR Refit, MiFIR II, SFTR, etc.).Vos missions incluront par exemple les responsabilités suivantes :Piloter des projets stratégiques : Prenez les rênes de projets de mise en conformité axés sur le reporting des transactions (Trade & Transaction Reporting) et assurez leur succès.Analyser et cartographier : Plongez au cœur des processus de collecte, transformation et transmission des données réglementaires pour en optimiser l'efficacité.Garantir la qualité et la cohérence des données grâce à des contrôles rigoureux (data lineage, contrôles de cohérence, réconciliations).Collaborer avec des experts : Travaillez main dans la main avec les équipes métiers, IT, conformité et risk management pour créer des solutions innovantes.Apporter votre expertise : Partagez votre savoir-faire sur les évolutions des cadres EMIR Refit, MiFIR II et SFTR, et devenez un acteur clé de notre stratégie réglementaire.Encadrer et inspirer : Accompagnez des consultants juniors dans leur développement professionnel, en les guidant vers l'excellence. Ainsi, en parallèle de vos projets auprès des clients, vous participerez également à de nombreux travaux internes et développement de nos offres.Vos compétences pour réussirPromis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir avec nous : Une expérience entre 3 et 8 années acquise dans le secteur du conseil à travers des grands projets de reporting transactionnel (regulatory reporting) au sein d’une institution financière (banque, assurance, etc…).Maitrise des grandes réglementations : EMIR, MIFID, SWAP DEALER, SBSD, MMSR, SFTR… Connaissance des processus opérationnels Front-to-Back ainsi que des modèles de données associés.Ce que nous recherchonsVous alliez le sens de l'analyse et de la synthèse en faisant preuve de rigueur et de méthode et êtes capable de challenger les idées. Vous aimez le contact avec des clients exigeants et intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur : Directions Métier, DSI, Data Office, organes de Transformation & Organisation… ;Vous appréciez le travail en équipe et le mode projet, et vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité, et d’un esprit d’initiative ;Vous disposez d’un très bon niveau en anglais. Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. « EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.»

Regional Process Lead Record to Report (H/F/X)Lieu de travail : 136 av Charles de Gaulle 92 Neuilly Sur SeineRattachement hiérarchique : Regional Process Owner R2RContrat : CDI, temps pleinVotre rôle chez CHANEL :En tant que Regional Process Lead R2R, vous accompagnez la transformation et l’optimisation des processus Record to Report (R2R) pour la région Europe. Vous apportez votre support aux équipes Finance et assurez la mise en œuvre des évolutions nécessaires dans les outils (SAP et D365) et sur les processus. Vous participez également au déploiement du Core Model Global HERO (D365).L’impact que vous aurez chez CHANEL :Dans le cadre de la transformation des processus Record to Report (R2R) et de l’évolution de la fonction finance en Europe, vous occuperez une position clé pour accompagner cette évolution.Par votre implication au quotidien auprès des équipes financières, vous garantissez la conformité et l’efficacité des opérations comptables et leur reporting.Impliqué dans le programme HERO, vous participez à l’harmonisation des pratiques sur l’ensemble de la région.Grâce à votre action, vous favoriserez l’adoption de solutions innovantes, renforcerez la cohérence des flux financiers et la valeur des données pour le pilotage de la performance, contribuant à positionner la Finance comme un partenaire stratégique et créateur de valeur pour CHANEL.Rattaché(e) au Regional Process Owner R2R, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :1. Déploiement de la solution D365 en Europe : Dans le cadre du déploiement en Europe du Core Model Global HERO, basé sur la solution Microsoft Dynamix 365 (D365), vous intervenez pour :Valider l’adéquation du Core Model avec les processus R2R des pays et collecter les besoins additionnelsPréparer le changement auprès des équipesAnimer les séances de test et la formation des utilisateursAssurer le bon démarrage et l’hypercareDans un premier temps, le déploiement se fera en vagues successives dans les pays européens (hors France, pays déjà utilisateurs de la solution Microsoft AX ou D365), puis vous participerez au projet de migration de SAP vers D365 pour les entités françaises.2. Pour La France, sur l’application actuelle sous SAP, support des équipes finance et mise en place des évolutions : En lien avec les équipes IT SAP, vous participez au support des équipes comptables en France sur les modules SAP FI / CO dans les domaines suivants :Remontée des incidentsAide à la résolution des ticketsRéalisation de certains paramétrages et correctionsRédaction des spécifications fonctionnelles pour les demandes d’évolution, suivi des développements, tests et formation des utilisateursDocumentation des processus actuels et cibles pour en garantir l’exactitude et l’exhaustivitéAnimation d’un comité régulier pour présenter l’avancement des tickets et recueillir les besoinsVous intervenez également sur le support opérationnel en Europe, sur la solution D365, en soutien d’un consultant expert sur cet outil, afin de garantir l’harmonisation des processus R2R entre les pays.3. Transformation et amélioration du processus : Identifier les opportunités d’amélioration des processus afin de :Optimiser le processus R2R de bout en bout.Améliorer la satisfaction des utilisateurs métier/système grâce à des optimisations de processus.Accompagner le changement de la mise en œuvre jusqu’à l’optimisation continue & la gestion du changement, pour garantir la diffusion des impacts auprès des fonctions & marchés locaux.Implémenter les meilleures pratiques pour rationaliser les opérations.4. Suivi de la performance et gestion des risques : Définir les indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer l’efficacité des processus conçus.Suivre la performance par rapport à ces indicateurs et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire.Ce que vous apporterez dans ce rôle/gagnerez de cette expérience :Une formation supérieure de niveau Bac+5 (type Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur, Master Finance, technologie de l’information ou disciplines pertinentes en Transformation Financière…).Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années dans un rôle de consultant SAP FI/CO ou AMOA en entreprise utilisatrice de SAP FI/COVous possédez de solides bases en finance d’entreprise et comptabilitéVous parlez et écrivez l'anglais couramment. Vous maîtrisez également la langue française.Vous êtes énergisé(e) par :L’engagement envers la satisfaction client interne et la recherche de solutions pour l’amélioration continue.La collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, multiculturelles et internationales.Le pilotage de projets innovants et impactants au service de l’excellence opérationnelle à l’échelle internationale.Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.SummaryLocation: ParisType: Full time

Mise à jour le 28/07/2026Management-IFRSReporting Réglementaire- Clôture comptableNotre clientVous rejoignez un groupe bancaire international solide et en pleine expansion, reconnu pour sa culture de collaboration et son ambition de développement en Europe. À taille humaine sur le marché français, il offre un environnement dynamique où vous aurez de la visibilité, de l'impact et de réelles opportunités d'évolution. Poste et missionsManagement, coordination et supervision de l'équipe Accounting & Reporting;Production des reportings mensuels à destination du siège;Pilotage du reporting de performance, du contrôle financier et des reportings réglementaires;Supervision et production des reportings financiers et des indicateurs de performance;Préparation et suivi des déclarations réglementaires (banque centrale, fiscalité, groupe);Élaboration et suivi du budget, gestion des immobilisations, contrôle des dépenses et facturation;Coordination avec les consultants externes, autorités locales et superviseurs;Veille réglementaire et accompagnement des équipes sur les évolutions légales;Amélioration des processus internes (comptables, reporting, fiscalité) et mise en place de contrôles;Contribution aux projets d'automatisation et d'optimisation des outils;Définition et mise à jour des politiques comptables;Analyse des impacts réglementaires liés aux nouveaux projets/business;Conseil auprès du management sur les sujets financiers, budgétaires et réglementaires;Participation à la mise en œuvre de la stratégie de développement;Collaboration étroite avec les équipes internationales et les autres départements;Contribution au bon fonctionnement global de l'entité locale.Profil recherchéFormation en finance, comptabilité ou économie (idéalement niveau Master ou équivalent);Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité au sein d'une institution financière;Solide maîtrise des normes IFRS et des reportings réglementaires;Bonne connaissance des enjeux fiscaux et des exigences des autorités de régulation;Expérience ou appétence pour le management d'équipe;Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction;Maîtrise de l'anglais et du français (l'espagnol est un plus);Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment).Conditions et AvantagesN/CContactMaya Ben RomdhaneIndiquer la référence de l'offreJN-062026-7033960Résumé du posteSpécialisationBanque & Services FinanciersSous-secteurBanque privéeSecteur d'activitéBanque & Services FinanciersOù ?Paris-8e-ArrondissementType de contratCDINom du consultantMaya Ben RomdhaneRéférence de loffreJN-062026-7033960

Détails de l'offreLieu : 75 - Paris, 92 - Hauts-de-SeineContrat : CDI Description de l'entreprise BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT.Notre client est un cabinet d’expertise-comptable indépendant, moderne, novateur et qui accompagne une typologie de clientèle à forte croissance :- Les conditions de travail : télétravail, outils performants et cabinet dématérialisé, clientèle technique/internationale permettant d'évoluer de manière constante et peu importe l'échelon- L’accomplissement professionnel : prendre part à une aventure qui ne cesse de grandir et offrant de belles perspectives, des missions adaptées et variées, des formations, des possibilités d’évolution- L’ambiance du cabinet : cohésion d’équipe, entraide, bienveillance et bonne humeur.Dans le cadre de la structuration du cabinet et pour anticiper l'arrivée de nouveau client, il recherche un Manager Finance, Consolidation & Reporting (F/H) en CDI à Levallois-Perret (92). Mission Description du poste :Intégré(e) au sein du pôle performance financière et sous la responsabilité des Associés, vous accompagnez les directions financières de vos clients en intervenant sur : la consolidation, la révision comptable & fiscale, les reporting, la tax compliance et la transformation de leur fonction finance.A ce titre, vos missions seront : Le pilotage des missions et la supervision de l'équipe ; La rédaction des documents structurants ; L'intervention sur les problématiques complexes ; De former, d'accompagner et de fédérer vos équipes ; La gestion et le suivi du budget de la mission ; De piloter la relation client en accompagnant des interlocuteurs c-level au quotidien ; Possibilité d'intervenir sur du développement commerciale selon l'appétence.Possibilité d'accompagnement dans le cadre du cursus DEC et de réaliser des missions exceptionnelles/techniquesUn bon niveau d'anglais est requisDéplacements en clientèle à prévoirAvantages & rémunération : 65/85K fixe selon profil * 12 mois Intéressement, prime individuelle, TR, CSE, chèques vacances, télétravail... Profil recherché Issu(e) d'une formation type DCG, DSCG, ou DEC vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable d'au moins 7/10 ans.Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique avec des Experts-Comptables bienveillants, disponibles et en phase avec les évolutions du métiers.La confidentialité de votre candidature est assurée.

Le département Reporting Consolidé accompagne ses clients dans l'amélioration de la performance des processus et des systèmes de reporting consolidé au sein des directions financières.Au sein de cette équipe, vous interviendrez sur des missions variées à forte valeur ajoutée alliant les dimensions métier, organisation et systèmes, dans l'objectif d'accompagner nos clients pour :La production de leurs comptes consolidésLa revue de leurs processus de reporting et de consolidationLa prise en compte des impacts liés aux nouvelles réglementations et normes dans les processus et les systèmes de consolidationL'accompagnement des opérations de structure en particulier l'intégration d'acquisitions ou la cession d'activitésLa conduite du changement (ex : support et animation de formations, RDH, assistance aux premières exploitations, etc.)Vous participerez activement au développement commercial de la ligne de services et serez formé(e) à nos méthodologies. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires en particulier nos experts normatifs et nos équipes Transaction Services.En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Vous êtes diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'une université (Bac +5) avec une spécialisation en finance ou Systèmes d’InformationsVous disposez d’une expérience de 5/6 ans minimum (hors stages et alternances) dans la pratique du métier de la consolidation, dans ses aspects systèmes et organisationnels, acquise en cabinet de conseil ou au sein du département consolidation d'un groupe de taille significativeVous avez une excellente connaissance des techniques de consolidation, des normes IFRS et de l’organisation du processus de reporting consolidé et des systèmes de consolidationVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur et organisationTravail en mode projet, sens des priorités, excellente communication orale et écriteSens du service, proactivité, assertivité et adaptabilitéDynamisme, bienveillance et humilité#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Ou vous avez un profil d’ingénieur et souhaitez conjuguer vos compétence techniques et d’analyse avec une expérience différentiente en financeVous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomieVous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'u

We are looking for a Group Tax Accounting & Reporting Manager to own the consolidated tax provision, Group ETR reporting, and tax data coordination across Pillar Two, CbCR, and IFRIC 23.

At Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively.It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day.Together, we belong to something beautiful.Global BPO Financial Consol

Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager pour renforcer notre équipe Finance afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences de reporting réglementaire pour nos clients des secteurs de la Banqu

Vos principales responsabilités :Intervention comme expert(e) consolidation sur des missions de conseil et d’intégration SAP S/4HANA Finance for Group Reporting :Cadrage des besoins métiers (Consolidation, Group Accounting, Reporting)Définition des processus cibles de consolidation et de clôt

Profil recherché :Nous recherchons un(e) journaliste, idéalement diplômé d’une école de journalisme reconnue, ayant :une première expérience en presse écrite, stage et alternance compris, idéalement comme journaliste ou rédacteur dans la presse professionnelle ou spécialisée ; une fort

Le candidat idéal possède une formation en finance et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Une entreprise spécialisée en finance cherche un Contrôleur Financier en Private Equity à Paris.

Responsable de la production et de l'analyse des reportings de formation, ainsi que de la gestion du plan de formation, utilisant SAP et Excel.

Le Chargé Reporting Formation gère les reportings, analyse les données et gère les systèmes d'information formation, avec une expertise SAP, Excel et Power BI.

Le chargé(e) Reporting Formation collecte et analyse les données de formation, produisant des rapports et mettant à jour les systèmes d'information.

Le comptable confirmé gère la comptabilité générale, incluant facturation et rapprochements bancaires, pour un contrat de 4 mois.

Comptable polyvalent pour Domino's Pizza, responsable de la comptabilité de 25 magasins.

Le poste de comptable SPV implique la gestion de la comptabilité quotidienne et le reporting statutaire.

Comptable pour cabinet de conseil financier, gestion de la comptabilité de SCI et holding, rigueur et aisance relationnelle requises.

Comptable recherché pour une organisation touristique afin de gérer la paie, le reporting et la régie.Le poste implique la comptabilité générale et analytique, la gestion administrative et l'élaboration de rapports financiers.

Comptable recherché pour une mission en CDI à Conflans-Sainte-Honorine, axée sur la comptabilité générale, la gestion de trésorerie et le reporting.

Le comptable gère la comptabilité, prépare les règlements et les déclarations fiscales.Il justifie les comptes et assure le reporting.

Recherche d'un comptable expérimenté à Angers pour gérer la comptabilité, la facturation, les inventaires et les contrats fournisseurs.Une formation BAC +2 et une maîtrise des outils informatiques sont requises.

Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ?Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle?Nous recherchons un consultant Workday sé