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Dans le but de maintenir et de renforcer la présence de MBDA sur le marché indien, un poste de VIE Assistant Commercial Export est créé. Vous aimez l'imprévu, travailler en équipe et être au coeur de l'actualité géopolitique internationale, et vous êtes attiré(e)s par la culture asiatiq

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries de l’ONERA travaille pour l’industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département Souffleries Ingénierie et Maquettes est chargé de concevoir et réaliser des montages d’essais, des maquettes et de mener à bien des projets d’équipement d’envergure au bénéfice des grandes souffleries. La mission du service Ingénierie et Conception pour les Souffleries (ICS) est de piloter des projets de rénovation ou de modification des installations de DS et à mener des activités de type bureau d’études. Celles-ci consistent à concevoir, dimensionner et faire réaliser des maquettes, montages d’essai, bancs d’essai, ces travaux étant menés pour le compte de la Direction des Souffleries de l’ONERA ou pour ses clients. Missions Dans ce service ICS, de manière autonome, mais en liaison étroite avec les ingénieurs et techniciens du bureau d’études d’une part, et les ingénieurs d’essais et responsables d’installations de DS d’autre part, vous serez chargé de : • Concevoir des ensembles ou des sous-ensembles mécaniques (CATIA V5R30 actuellement) ;, • Mener les calculs de dimensionnement des pièces que vous aurez conçues de manière analytique ou à l’aide du module EF de CATIA V5 ;, • Rédiger les notes techniques relatives aux travaux effectués, organiser et animer les revues de conception ;, • Réaliser ou suivre la réalisation des plans de détails et d’ensembles en vue de leur fabrication ;, • Participer aux consultations pour sous-traiter les fabrications ;, • Suivre la fabrication et l’intégration des ensembles ou sous-ensembles conçus ; L’intérêt du poste réside dans la grande variété des sujets techniques abordés, la complexité des solutions techniques à mettre en œuvre pour répondre aux besoins des essais en soufflerie, la spécificité des installations dans lesquelles sont réalisés les essais, ainsi que dans la liberté offerte dans la manière de traiter les projets de conception. Le poste requiert un goût prononcé pour le travail en équipe, notamment pour assurer la collaboration avec les autres services avec lesquels vous interagirez (atelier, souffleries). Vous pourrez être amené à vous déplacer dans les centres de l’ONERA, chez les clients ou chez des sous-traitants pour des réunions techniques ou le suivi des fabrications. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. En raison des aspects de confidentialité associés à certains projets, vous devrez être en mesure de traiter des études de niveau Diffusion Restreinte – Spécial France. Profil • Ingénieur mécanicien, vous bénéficiez d’une expérience précédente réussie en conception mécanique en plus de votre formation ;, • Maîtrise de CATIA V5 indispensable (modules volumique et surfacique) ;, • Maîtrise indispensable des calculs par éléments finis (CATIA module GPS+GAS+EST ou équivalent) ;, • Goût pour la conception mécanique et culture technique forte ;, • Des connaissances en calculs thermomécaniques et en aérodynamique seraient un plus ;, • Bonne connaissance des procédés de fabrication afin d’optimiser les travaux de conception ;, • Compétence en génération de plans et en cotation fonctionnelle requise ;, • Capacité à travailler en autonomie, à piloter un projet technique, capacité d’organisation, rigueur ;, • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, MS Project) ;, • Capacités à rédiger, à présenter vos activités en réunion à divers publics (clients, direction, etc.) en français et en anglais ;, • La maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet est un plus. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Notre client évolue dans le secteur de la défense, au sein d'un environnement international, structuré et exigeant, implanté notamment au Plessis¿Robinson.Notre entreprise se distingue par une culture de collaboration, de rigueur et de responsabilité, en lien avec des projets à forte valeur s

En tant que BUSINESS DEVELOPER/CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT, vos responsabilités incluront :. Chez PageGroup, le développement des talents est un pilier clé de notre culture d'entreprise et est un moteur essentiel de notre succès. Identifier les besoins en recrutement de vos clients et proposer

Directeur Sécurité Sûreté Radioprotection Environnement (H/F) – INB 29 Saclay (91) Secteur : Nucléaire – Installation Nucléaire de Base (INB) Niveau : Direction / Comité de Direction Votre mission En tant que Directeur Sécurité Sûreté Radioprotection Environnement, vous assurez la maîtrise de la conformité réglementaire de l’INB 29. Rattaché à la Direction de l’établissement, vous élaborez, déployez et portez la politique en matière de sûreté, sécurité, radioprotection et environnement, en interaction constante avec les autorités de contrôle et les parties prenantes institutionnelles. Vous évoluez à la fois sur des dimensions stratégiques et opérationnelles, en occupant un rôle central de représentation de l’exploitant nucléaire. Vos responsabilités Pilotage réglementaire & conformité nucléaire • Assurer une veille réglementaire active (code de l’environnement, arrêté INB, code du travail, transport de matières radioactives…), • Décliner les exigences dans les référentiels de sûreté (RS, RGE, PUI, PUT) et garantir leur mise à jour, • Définir et maintenir les standards de conformité réglementaire, • Représenter l’exploitant auprès de l’ASNR, de la Préfecture et de la Commission Locale d’Information (CLI), • Être l’interlocuteur clé lors des inspections et audits, • Garantir le respect des exigences liées aux INB (arrêté du 7 février 2012, modifications notables, etc.), • Superviser le réexamen décennal, le suivi des prescriptions techniques et les plans d’actions associés, • Assurer la mise en œuvre du DUERP et des plans de prévention des risques, • Assurer le rôle d’Officier de sécurité (IGI 1300 – protection du secret défense), • Piloter les interactions avec les autorités d’habilitation et services enquêteurs, • Coordonner les dispositifs de sécurité, notamment avec la FLS, • Diriger le pôle de compétences en radioprotection, • Superviser la gestion des déchets conventionnels et nucléaires, • Piloter votre direction dans une logique d’excellence opérationnelle (OPEX), • Déployer les démarches d’amélioration continue (diagnostics, chantiers Lean, performance opérationnelle), • Porter une culture sûreté forte au sein des équipes Votre profil Formation supérieure (ingénieur ou équivalent) avec spécialisation en nucléaire, sûreté, radioprotection ou HSE Expérience confirmée (10+ ans) dans le secteur nucléaire, idéalement en INB / exploitant nucléaire / environnement réglementé Compétences clés : • Maîtrise approfondie de la réglementation nucléaire française (INB, ASNR, environnement), • Expertise en sûreté nucléaire, radioprotection et gestion des risques industriels, • Expérience avérée en relations avec autorités de contrôle (ASNR, DREAL, etc.), • Leadership reconnu et capacité à évoluer au niveau Comité de Direction, • Gestion de crise et prise de décision en environnement critique, • Culture excellence opérationnelle / amélioration continue

Entreprise française fondée en 1992, notre client est un éditeur de solutions SaaS spécialisées dans le pilotage RH et financier. Il accompagne plus de 300 entreprises grands comptes. Reconnu pour la robustesse de ses outils, l’expertise de ses consultants et la sécurité de son cloud privé, il se positionne comme un acteur de référence en matière de solutions RH personnalisées et conformes aux standards les plus exigeants. L’environnement de travail allie innovation, agilité et forte culture du service client. DESCRIPTIF DU POSTE En tant que Consultant Implémentation, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions personnalisées pour les clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interdisciplinaires pour comprendre les besoins des clients et déployer les solutions avec succès. • Recueil du besoin auprès des clients grands comptes,, • Rédaction des spécifications fonctionnelles,, • Paramétrage et configuration de la solution,, • Formation des utilisateurs,, • Accompagnement et suivi du client : établir une relation client durable dans une logique de partenariat et être force de proposition sur les évolutions possibles,, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle,, • Partager l'expertise technique et les développements au sein de l'équipe afin de capitaliser sur les connaissances. Pourquoi les Rejoindre • Travaillez avec des Technologies de pointe dans un secteur en pleine croissance, • Opportunités de développement personnel et de formation continue, • Culture d'entreprise dynamique, beaucoup d'autonomie et de liberté, • Turnover quasiment jamais, • Rémunérations attractives et avantages sociaux compétitifs LE PROFIL IDÉAL De formation supérieure en informatique niveau bac+5, vous avez une forte appétence pour la technique et êtes capable d'accompagner vos clients en intervenant de bout en bout sur les différents projets qui vous sont confiés. Cet éditeur recrute actuellement plusieurs profils, le poste est aussi bien ouvert pour des jeunes diplômés (avec une première expérience en alternance) que des personnes plus expérimentées (5-10 ans d'XP). Si vous recherchez un environnement stimulant où votre expertise sera reconnue et valorisée, rejoignez l'entreprise dans cette aventure technologique où l'innovation est le moteur de tout. Faites partie du succès de notre client en contribuant au vôtre. Postulez maintenant pour faire partie de l'équipe

Dans le cadre du développement de son activité, mon client, basé à Voisins le Bretonneux, recherche un Lead Developer pour structurer et accompagner les projets techniques au sein de l’équipe Customer Project Development. Ce que vous ferez au quotidien : Vous pilotez les projets de développement, accompagnez techniquement l’équipe et participez à la mise en œuvre de solutions robustes, innovantes et évolutives. Vos missions incluent : • Concevoir les architectures logicielles, • Accompagner les développeurs et débloquer les situations, • Garantir la qualité du code (revues, tests, documentation), • Intégrer les projets dans un environnement DevOps / DevSecOps, • Participer aux estimations et à l’avant-vente avec les chefs de projet, • Encourager les bonnes pratiques et le partage d’expérience Contexte & cadre de travail : • Poste basé à Voisins-le-Bretonneux (3 jours sur site, 2 en télétravail selon accord groupe)., • Salaire jusqu'a 70 000€ par an, • Intégration dans une équipe technique soudée, à taille humaine, engagée dans des projets à forte valeur., • Environnement DevSecOps, cadre Agile, documentation partagée, culture du feedback. Profil recherché : • Formation Bac+5 ou équivalent en ingénierie logicielle., • Minimum 6 ans d’expérience en développement logiciel., • Vous maîtrisez impérativement .NET (C#), et avez de bonnes connaissances sur Java, les bases de données, le front-end, ainsi que les architectures backend., • Vous êtes à l’aise avec les concepts de modélisation (UML, BPMN, Merise) et les environnements Agiles., • Soft skills recherchés : pédagogie, leadership technique, exemplarité, esprit collaboratif., • Langues : Anglais B1+ / Français courant, excellente expression écrite et orale. Envie de contribuer au développement d’une équipe d’experts en ingénierie logicielle ? Postulez dès maintenant !

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for a Technical Support Engineer to fill the position to join our team at a client’s facility in Guyancourt, Île-de-France, France. Important details • Onsite, • Language: French (C1) + English, • Years of experience: 3+years Provide technical support to end users (administrative and operations employees) for desktop computers, applications and related technology. Interaction with multiple levels of end users, managers, VIPs and technical staff is required. Support includes specification, installation, and testing of computer systems and peripherals in accordance with standards and rules established by our client. A good understanding of general IT services is required, in order to provide technical support to both local and offshore teams in charge of network, IT security, servers and telecommunications (mainly mobile telephony). The functions include (but are not limited to): • Accurately testing, identifying, repairing, resolving and documenting end-user technical issues for:, • Desktop, laptop and workstation support,, • basic connectivity support (fixed and mobile telephony, VOIP), • basic printer support., • Troubleshooting and resolution of software problems. Ability to install, configure, reconfigure or reinstall software, including remote installation, • Remastering of computers/hard drives to customer standards, • IMAC function, including installation and decommissioning, • Backup and restore settings and associated system administration activities, • Prioritization of support and service requests using the "Service Now" ticketting application, • Training and knowledge sharing between internal teams on hardware and software usage. Experience / Skills Requirements: • Strong experience in user support, • ITIL knowledge (ideally certified), • Strong ticketing tool skills (Service Now is a major benefit), • Strong Microsoft operating system installation and troubleshooting skills, • Strong desktop and workstation installation and repair skills, • Experience in computer related services with knowledge of network, server and telecom basics, • Network, VOIP and also Smartphone and MDM skills., • Experience in remote control of PCs and knowledge of video conferencing Good to have: • Smartphone and MDM skills, • Good understanding of ticketing tool, • Good level of English (must be able to work with teams that only speak English), • Very strong customer orientation (sense of service), • Taste for detail and rigor, • Autonomy (while knowing how to report to your manager), • Ability to get involved, • Be versatile Other Requirements: • On-call (team rotation), • Driving license (with sufficient points), • Occasional inter-site travel in the Rhône-Alpes region, with a service vehicle provided Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Dans le cadre d’un projet de développement ambitieux de notre Groupe, nous recherchons un Directeur de Cabinet de Recrutement F/H pour piloter et construire une activité à Versailles, avec un positionnement sur des postes Middle & Top Management. Ce poste s’adresse à un profil expérimenté souhaitant prendre la direction d’une entité avec une forte autonomie, dans un esprit entrepreneurial, avec la possibilité de s’inscrire dans une logique d’association au capital. Il s’agit d’une véritable opportunité de création et de développement, avec une base existante mais laissant une large place à l’initiative et à la structuration. Vos missions : • Définir et déployer la stratégie de développement commercial avec les dirigeants, • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Piloter l’activité de recrutement (missions, qualité, delivery), • Manager, structurer et faire grandir une équipe (à constituer et développer), • Mettre en place les process, outils et organisation du cabinet, • Assurer le suivi financier et la rentabilité de l’activité, • Porter une vision et incarner le projet auprès des clients et partenaires Profil recherché : • Expérience confirmée en cabinet de recrutement, dans un rôle de Manager ou de Responsable de Business Unit., • Expérience sur le recrutement en CDI de profils Middle & Top Management (approche directe, chasse), • Réussite démontrée en développement commercial, • Peu importe votre spécialisation (IT, industrie, finance, santé, etc.), c’est votre capacité à développer qui prime, • Forte culture du résultat et sens du service client, • Leadership naturel et capacité à fédérer Ce qui fera la différence : • Un esprit entrepreneurial marqué, • L’envie de construire, structurer et développer une activité, • Une appétence pour les environnements où tout n’est pas encore figé, • La capacité à partir d’une page partiellement blanche et à en faire un succès

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client (dans le secteur de la défense) dans le recrutement de son futur Technicien Qualité F/H en CDI. Date de démarrage : 4 Mais 2026 Sous la responsabilité de la direction qualité et en interaction quotidienne avec les équipes production, maintenance, industrialisation, BE et Supply Chain. Vos missions principales/responsabilités seront les suivantes : • Gestion des non-conformités (Internes et Externes), • Résolution de problèmes et Amélioration continue, • Contrôles, Audits et Recettes, • Essais et Expertise technique, • Suivi des dérogations et Veille Compétences Techniques (Savoirs) • Maîtrise normative : Connaissance approfondie des normes de management ISO 9001 et de la réglementation applicable aux produits et services., • Culture technique : Maîtrise des bonnes pratiques de préservation des produits, notamment pour les composants électroniques., • Outils informatiques : Utilisation courante de la bureautique (Excel, Word) et des outils de gestion de production de type MES/ERP. Compétences Méthodologiques (Savoir-faire) • Outils de résolution de problèmes : Expertise dans l'utilisation des outils qualité tels que 8D, Ishikawa (5M), QQOQCP, AMDEC et PDCA., • Analyse et rédaction : Capacité à réaliser des expertises structurées, à mener des analyses de causes et à rédiger des rapports 8D rigoureux., • Animation et audit : Aptitude à animer des groupes de travail transverses et à réaliser des audits ou contrôles qualité., • Gestion des essais : Capacité à analyser, exploiter et fiabiliser les données issues des tests et essais. Qualités Personnelles (Savoir-être) • Rigueur et Méthode : Sens de l'organisation, fiabilité et capacité à prioriser les tâches., • Esprit Analytique : Faire preuve de pensée critique pour résoudre des problématiques complexes., • Communication : Pédagogie, clarté dans l'expression et sens du dialogue pour interagir avec les différents services (Production, BE, Clients)., • Éthique professionnelle : Respect strict des règles QHSE et de la confidentialité. Avantages : Rémunération proposée : 38K€ annuels bruts selon profils Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

Join HCLTech! Proudly recognized as a Certified Global Top Employer 2025. HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. We are seeking an experienced IT Service Delivery Manager to join our teams at a prestigious client site in the Automotive sector, based in Guyancourt, Île-de-France. This is a permanent and onsite role. Please NOTE, freelancers are not considered for this role. Tasks and responsibilities • Taking accountability for service delivery performance, meeting customer expectations, and driving future demand, • Exceling in the customer relationship, • Developing a deep understanding of projects to gain insights into the scope of service delivery, • Monitoring and managing all the contractually in-scope work, • Maintaining high performance levels for service-related processes, and implementing improvement activities wherever necessary, • Taking ownership of critical incidents, coordinating with resolution parties, and establishing effective communication between stakeholders for post-incident reviews, • Ensuring that systems, procedures, and methodologies are in place to support outstanding service delivery, • Analyzing third-party as well as internal processes, and creating strategies for service delivery optimization, • Recommending methods of improvement and seeing that actions are implemented on time for service delivery upgrades, • Providing accurate and regular reports to the management on performance of the service delivery, • Leading personnel management, including staff recruitment, performance assessment, training, and mentoring, • Building strong relationships with teams and stakeholders to enable effective dialogue exchange between departments Job Requirements • Proven hands-on experience of 12+ years as Service Delivery Manager, • Operational ability to handle technical discussions across domains, including but not limited to Workplace, Cloud & Compute, Cybersecurity, Gen AI etc., • Excellent verbal and written communication skills in English and French, • Proficiency in leading both physical and virtual teams, • Experience in dealing with third-party-provided services, • Operational ability in a diverse, large-scale environment, • Exceptional customer-facing skills, • In-depth knowledge of escalation procedures, incident management, and other disciplines related to service delivery, • Mastery of ITIL (Information Technology Infrastructure Library) principles, • Expertise in people management and leadership, • Strong organizational skills, • Capacity to train and guide junior team members, • Ability to manage and prioritize tasks efficiently, • Solid resource planning and problem-solving skills, • Readiness to demonstrate a proactive attitude, • Fluent in French and English B2/C1 level is mandatory. Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless career opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Lead Data Engineer Java/Spark, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Participer aux ateliers de conception et développement des architectures data de nos clients, • Participer à la création de stratégies d’extraction des données, • Apporter son expertise dans le développement de flux d'ingestion de données., • Coordonner les activités des développeurs, • Être référent technique, garantir la qualité du code et assurer les respects de bonnes pratiques de développement, • Favoriser le processus d'amélioration continue au sein de l'équipe, et suivre les indicateurs de performance Profil recherché • A partir de 6 ans d’expérience (hors stages et alternances),, • Vous disposez d’une expérience de plusieurs années sur les technologies et projets BigData et maîtrisez les technologies suivantes : Java, Spark et son écosystème (Hadoop,HDFS, MapReduce, Hive),, • Vous avez déjà idéalement encadré techniquement des équipes de développement et vous avez contribué à leur montée en compétences. 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant qu’Architecte GCP, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Vous répondez aux problématiques de nos clients en proposant des solutions big data « on premise » , Databricks et/ou dans le cloud (MS Azure, AWS et GCP)., • Vous adaptez chaque architecture en fonction du contexte grâce à votre maitrise des caractéristiques fondamentales de chaque solution (catalogue des offres de services managés, performance, sécurité, déploiement des data centers …)., • Vous utilisez les solutions d’intégration associées et les solutions décisionnelles ainsi qu’analytiques qui viennent consommer les données manipulées., • Vous êtes en mesure d’encadrer les équipes de data engineers dans la mise en place des architectures préconisées et/ ou des plateformes Big Data., • Vous êtes en mesure d’appuyer les équipes commerciales dans les réponses aux appels d’offres Big Data. Profil recherché • Formation Bac + 5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation Big Data,, • A partir de 7 ans d’expérience,, • Vous êtes un(e) passionné(e) de la Data et maitrisez aussi bien Linux et Spark que Script shell, • Hadoop (cloudera/Hortonworks/MapR) n'a pas de secret pour vous mais vous avez pris le virage du cloud (AWS, GCP, MS Azure) 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

A propos de notre client : Notre client, Maison d’édition internationale réputée, basé à Issy-les-Moulineaux, recherche son/sa futur(e) Editeur Bilingue Allemand F/H. Vos missions : • Piloter le suivi de plusieurs collections en simultané : supervision éditoriale, relecture et validation des épreuves jusqu’au BAT, gestion des plannings, contrôle des plus‑produits associés et suivi des budgets., • Créer et développer de nouvelles collections, depuis la conception jusqu’à la mise en place des groupes qualitatifs et des marché tests., • Assurer la gestion de droits et les relations avec les ayants-droits, incluant la coordination des approbations pour les collections sous licence, • Coordonner, accompagner et recruter des agences et contributeurs divers (experts, graphistes, auteurs…), • Participer activement à l’innovation éditoriale : veille concurrentielle, proposition régulière de nouveaux concepts de collections, produits et licences pour dynamiser l’offre. Profil recherché : De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience significative dans l’édition idéalement illustrée. Une parfaite maîtrise de la langue et de la culture allemande est indispensable à votre réussite. Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise de l’anglais. Rémunération : entre 38 et 40K€ selon profil + avantages

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients (Banques, Assurances, Fintech, PSP, scheme) sur l’ensemble des sujets du paiement et du cash-management : • Cadrage et pilotage du projet, • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance, • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Connaissances en services de paiement et en outils nationaux (SEPA SCT, SDD, Instant Payment) et internationaux (Correspondent banking, Swift and others networks), • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, • Maitrise du français et de l'anglais Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d'experts : intégrez nos communautés de Business Analysts, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience. Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…). Projets impactants : intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Le groupe AMETRA est un groupe d’ingénierie composé de 450 personnes. Au sein de ce groupe, AMETRA Simulation est un bureau d’études en calcul en mécanique et en structure (30 personnes). Nos activités de dimensionnement se font par logiciel éléments finis et par calcul analytique. Notre activité est principalement mécanique (95 %), mais nous traitons également des études thermiques et CFD à l’occasion. Par ailleurs, nous cherchons également à solidifier nos connaissances en Génie Civil pour mieux accompagner nos clients sur des problématiques interaction acier / béton (ancrages). Notre bureau d'études calcul bénéficie d'une réputation exemplaire dans le domaine du nucléaire et de la défense. Les grands groupes du secteur (EDF, Framatome, Orano, CEA, MBDA, Thales, Naval group..) se tournent vers nous pour les projets à haute valeur ajoutée. Nos interactions et collaborations avec de plusieurs services de chacun de ces grands acteurs nous donnent une connaissance à 360° du monde calcul et garantit à nos collaborateurs une grande diversité de sujets traités et des opportunités de montée en compétences. Notre recrutement est rigoureux et sélectif. Il se fait sur la base d'un examen d’aptitude permettant de valider le niveau de connaissances et la capacité d’apprentissage du candidat. Son taux de réussite est d'environ 10%, c'est une bonne occasion pour venir se challenger ! Les ingénieurs réussissant ce test intègrent donc non seulement, un bureau d’étude, mais aussi une équipe solidaire. Votre challenge : Au sein de l’entité AMETRA Simulation, et sous la responsabilité du Responsable Technique vous serez partie intégrante d'une équipe d'études pluridisciplinaire en charge de la réalisation de calculs mécaniques (conception, pré-dimensionnement, dimensionnement, validation). Vous réalisez les analyses correspondantes aux cahiers des charges : • Modélisation par éléments finis (filaire, surfacique et volumique),, • Analyse des comportements (statique, dynamique, vibratoire),, • Vérification et justification de tenue d’assemblage (visserie, soudure). Vous serez amenés à traiter des affaires dans les domaines suivants : • Engins, cuves sous pression et tuyauterie,, • Levage et manutention,, • Défense et transports. Vous avez en charge la rédaction des rapports d’études. Vous assurez un reporting régulier auprès du Responsable Technique. Vous aurez à moyen terme la charge de faire l’analyse critique des besoins clients ainsi qu'interpréter les résultats. A long terme une perspective d’évolution tournée vers la gestion de projet est possible. Vos atouts : Diplômés d'Ingénieurs, de Jeunes Diplômés à Expert(e) avec : • Une bonne culture Mécanique et un sens physique prononcé,, • Une bonne connaissance du fonctionnement des logiciels éléments finis,, • De bonnes bases en RDM et en MMC,, • Des connaissances en traitement du signal,, • Des connaissances en programmation (Python, C++) sont un plus. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. 📌 Key Responsabilities: • Analyze financial data and prepare reports to support decision-making., • Monitor budget performance and provide variance analysis., • Assist in the development of financial forecasts and budgets., • Conduct cost analysis and identify areas for cost reduction., • Ensure compliance with internal financial controls and procedures., • Support internal and external audits by providing necessary documentation. 🌟 You're a match: Certifications Requirements: Certified Management Accountant (CMA) or equivalent preferred. Education Requirements: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field. Work Experience Requirements: 3-5 years of experience in financial analysis or a related field. Languages: Fluent in english French, Portuguese or Spanish is a plus Competencies: Adaptability Attention to Detail Collaborates Communication Data Analysis Data Management Financial Analysis Financial Forecasting Legal and regulatory expertise Risk Management 📍 Working Conditions: Hybrid: on site (Issy-Les-Moulineaux) and work from home - Local contract ☀️Happy at work: 1. A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies., 2. A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun!, 3. An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive workplace where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les équipes Workforce & Organization de Capgemini Invent France accompagnent les organisations dans l’élaboration de stratégies people, pour mieux affronter les challenges de demain. Passionnées par l’impact des transformations plurielles, technologiques, environnementales et sociétales, et par la montée en puissance de l’intelligence artificielle incluant l’IA générative, nos équipes se tiennent aux côtés de nos clients dans la définition de leur trajectoire de Transformation (depuis la phase de cadrage jusqu’à l’implémentation de nos projets). A leurs côtés, nous veillons à construire des modèles durables, sociaux et environnementaux grâce à des convictions fortes intégrées à nos démarches et nos propositions de valeur. Votre profil En tant que Manager, vous disposez d’une expertise liée à la conception et la mise en œuvre de stratégies de transformations organisationnelles : people stratégie, cadrage et roadmap, définition et mise en œuvre de modèle opérationnel, pilotage de projets de transformation, planification stratégique des effectifs, développement du leadership et des équipes, analyse des compétences et gestion des talents, gouvernance et board de Directeurs, etc. • Vous portez une expertise forte dans l'élaboration de stratégies de transformations et les optimisations possibles de leurs organisations sous l’angle humain et social,, • Vous accompagnez vos clients dès la phase de cadrage, dans la construction de trajectoires fiables, éclairées par des chiffres et des expériences passées robustes,, • Vous participez activement à l’effort commercial et êtes en mesure d’activer votre propre réseau de clients ou de partenaires,, • Vous accompagnez toute transformation (technologique, organisationnelle, culturelle) sur l’aspect humain (essentiellement sur les phases amont de cadrage des persona, analyse d’impacts, définition d’une stratégie d’adoption) et social en mobilisant les next gen technologies (IA, GenIA),, • Vous articulez de nouveaux modèles d’organisation pour répondre aux objectifs stratégiques, • Entre 5 - 9 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le conseil, • Connaissances solides du dialogue social et de ses évolutions, de l’organisation, des dispositifs emploi ;, • Expériences approfondies des méthodologies de gestion de projets et de programmes dans le cadre de la Transformation Digitale RH, en ce qui a trait à l’attraction, la rétention et le développement des talents ;, • Aptitudes à diriger et à conduire des processus de changement complexes à grande échelle, à caractère international, telles que des transformations digitales, des réorganisations, des implémentations et/ou des améliorations de processus ;, • Réseau solide dans au moins 1 secteur d’activité (secteur financier, services publics, produits de consommation, énergie, industrie, …) ;, • Fort esprit d'entreprise, orientation et motivation commerciale ;, • Affinités avérées avec la technologie/l'informatique en général et connaissance approfondie de la transformation numérique ;, • Appétence pour l’innovation et l’interaction avec des partenaires externes ;, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. En tant que Consultant·e Qualité Produit / Process, vous accompagnerez nos clients pharmaceutiques en Île‑de‑France dans le maintien et l’amélioration de la conformité des produits et des procédés sur l’ensemble de leur cycle de vie. Vous interviendrez au cœur des activités industrielles afin de garantir la robustesse des procédés, la maîtrise des risques qualité et la conformité aux standards GMP. Vos responsabilités principales : • Piloter la qualité produit et process en production et en phase d’industrialisation., • Mettre en œuvre les outils de Quality Engineering : AMDEC (DFMEA / PFMEA), APQP, PPAP, plan de contrôle., • Analyser la performance des procédés via des outils statistiques qualité (SPC, MSA) et proposer des actions d’amélioration., • Gérer les non‑conformités, déviations, investigations et CAPA, avec animation de démarches 8D., • Contribuer aux activités de qualification industrielle / validation des procédés (PQ, PV, approche ICH Q8‑Q9‑Q10)., • Participer aux revues qualité produit, à la libération des lots et à la préparation des audits internes / externes., • Collaborer étroitement avec les équipes Manufacturing, AQ, Engineering, Supply Chain. Votre profil : • Bac +5 scientifique (ingénieur, pharmacie, biotechnologie, chimie ou équivalent)., • 5 à 10 ans d’expérience en Qualité Produit et/ou Qualité Process en industrie pharmaceutique (background pharma exigé)., • Solide maîtrise des BPF / GMP et des exigences réglementaires., • Expérience confirmée en outils Qualité Produit / Process : AMDEC, APQP, PPAP, plan de contrôle, SPC, MSA., • Pratique des méthodologies de résolution de problèmes (8D)., • À l’aise dans des environnements industriels complexes et transverses., • Anglais professionnel requis., • Une expérience en environnement stérile, biotech ou procédés complexes est un plus. Quelques raisons de nous joindre Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. ___ | Capgemini, le futur que vous voulez #LI-UC1

Contexte Dans le cadre de l’évolution de la plateforme IA B2B, l’enjeu est de sécuriser la qualité produit au-delà d’une QA purement fonctionnelle : garantir une expérience compréhensible, fluide, cohérente et rassurante pour chaque persona métier (ex. Juridique, Finance, RH, Commerce / Admin), tout en réduisant les risques avant mise en production et lors d’onboarding de comptes grands clients. La mission s’inscrit dans une logique Product/Design-driven Quality, combinant non-régression, tests des nouvelles fonctionnalités, et stress tests / robustesse. Objectifs de la mission • Sécuriser chaque release via des tests de non-régression rejouables et alignés sur les parcours critiques par persona., • Valider la qualité UX/UI + fonctionnelle des nouvelles fonctionnalités à chaque sprint/release, avec des critères d’acceptation clairs., • Évaluer la robustesse (volumétrie, charge, comportements limites, erreurs, perception de fiabilité/sécurité) avant jalons majeurs et onboarding grand compte., • Produire des livrables actionnables pour le trio Produit / Tech / Design, facilitant l’arbitrage et la mise en conformité avant mise en production. Ce que tu feras • Définir/mettre à jour les scénarios de tests par persona (non-régression) qui, à terme doivent être automatisables., • Construire la matrice de validation Release par fonctionnalité (UX/UI/fonctionnel)., • Exécuter des campagnes de tests (pré-prod) et documenter :, • Anomalies, irritants UX, incohérences UI, • Impacts par persona et sévérité, • Recommandations de correction / priorisation, • Piloter ou contribuer aux stress tests (préparation des jeux de données, scénarios limites, critères de réussite)., • Assurer l’alignement avec le trio Product / Design / Tech via rituels de validation. Profil recherché Consultant·e spécialisé·e en Product Design QA / UX Testing, ou QA avec forte sensibilité produit et UX. À l’aise dans des environnements agiles, avec une exigence élevée sur : • la qualité perçue, • la robustesse produit, • la cohérence d’expérience. Compétences clés : Indispensables : • Conception et exécution de plans de tests orientés parcours & personas, • Validation UX/UI (cohérence, lisibilité, friction, accessibilité), • Capacité à formaliser des livrables clairs : matrices, checklists, readiness, rapports, • Sens de la priorisation (sévérité, impact, risques) Très appréciées : • Connaissances accessibilité (WCAG AA), • Expérience stress tests / robustesse (volumétrie, cas limites), • Culture design system (tokens, composants) et QA UI, • Contexte produit IA (gestion erreurs, comportements inattendus, confiance), • Automatisation des tests

Dans le cadre de notre développement international, Mondassur, spécialiste de l’assurance santé internationale depuis plus de 20 ans, renforce son organisation commerciale et recrute un(e) Team Leader Commercial. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à la Direction, vous aurez la responsabilité de piloter, structurer et faire monter en performance une équipe de commerciaux intervenant sur des marchés B2C et B2B internationaux. Votre mission sera à la fois stratégique et opérationnelle : • Encadrer et animer l’équipe commerciale, • Définir et suivre les indicateurs de performance, • Développer une culture d’excellence et de responsabilité, • Former aux produits d’assurance santé internationale, • Garantir un haut niveau de conformité (réglementaire et médicale), • Optimiser les process, le CRM et le pipeline commercial 👤 Profil recherché Nous recherchons un manager expérimenté, capable d’allier leadership, rigueur et culture du résultat. Expérience • Minimum 5 à 10 ans en développement commercial (+ minimum 3 ans en management d’équipe commerciale), • Expérience en assurance, courtage, services financiers ou secteur réglementé, • Exposition à des environnements internationaux appréciée Compétences clés • Pilotage de KPI et performance commerciale, • Structuration d’équipe et amélioration continue, • Forte capacité pédagogique, • Aisance avec des produits techniques, • Vision stratégique et capacité d’exécution Qualités personnelles • Leadership naturel, • Autorité bienveillante, • Exemplarité, • Orientation résultats, • Esprit analytique 🌍 Pourquoi rejoindre Mondassur ? • Entreprise internationale en croissance, • Produits à forte valeur ajoutée, • Environnement multiculturel, • Impact direct sur la structuration d’un pôle stratégique, • Projets d’expansion à l’international 💼 Rémunération • Package attractif composé d’un fixe compétitif et d’un variable indexé sur la performance collective et individuelle, • Évolution possible vers des responsabilités élargies 📩 Candidature Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective à taille humaine au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ? Bienvenue chez Capgemini Invent, l'entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini. Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans la stratégie, les technologies, la « data science » et le « creative design ». Capgemini Invent accompagne ses clients de la conception de la stratégie de transformation digitale à sa concrétisation par le prototypage de solutions digitales et la mise en place des plans de transformation. Capgemini Invent s’appuie également sur les capacités de déploiement à grande échelle du Groupe. Rejoignez l’équipe de Citizen Services. Elle mobilise plus de 200 consultants du cabinet, qui accompagne les décideurs publics et privés qui interviennent dans la sphère des services aux citoyens. Notre objectif est de concevoir les services du citoyen de demain dans une vision des politiques publiques de bout en bout, et dans une logique de synergie public/privé. Pour en savoir plus, regardez notre vidéo de présentation Inventer les services du citoyen de demain #Smart Mobility #Smart city #Education #Sécurité et Défense #Santé #Emploi et formation #Protection sociale #Culture #Sustainability Le secteur ferroviaire au sein de Capgemini Invent. Nous accompagnons les acteurs français et internationaux du ferroviaire dans le pilotage de grands programmes d’infrastructure et de transformation digitale, l’accélération de problématiques complexes, et la conduite du changement. A titre d'illustration, ces projets récents ont été menés avec succès par nos consultants : • Structuration du pilotage et accélération d’un programme de construction d’une nouvelle ligne ferroviaire, • Préparation et pilotage d’appels d’offres industriels, • Digitalisation de la surveillance d’un réseau d’infrastructure Votre rôle en tant que Manager En tant que Manager, vous serez en charge d'une partie ou de l'ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de prestation, la tenue des engagements et le succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous serez amené(e) à encadrer des équipes de consultants seniors, juniors ou stagiaires dont vous devrez assurer la montée en compétence et le suivi des livrables. Vous aurez un rôle clé dans la relation avec les clients dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction. Vous contribuez, par votre apport d’expertise et vous retours d’expérience, à structurer la gestion des connaissance sur le domaine de l’ingénierie ferroviaire. Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Votre rôle en tant que Director En tant que Director, vous disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine pour développer des relations d’affaire au niveau CxO et aurez ainsi un rôle clé dans le développement des activités du cabinet dans le secteur de l’ingénierie ferroviaire pour générer un important volume d’affaire. Vous conduirez de larges projets pouvant faire intervenir différentes entités du groupe Capgemini. Vous accompagnerez les consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini et vous ferez grandir le management des compétences sur votre domaine d’expertise. Vous structurerez et animerez le réseau des experts en ingénierie ferroviaire et apporterez votre dynamisme aux problématiques connexes, tant sur le ferroviaire, sur l’ingénierie que sur le management d’assets complexes. Vous serez moteur dans le développement de réflexions et d’assets innovants pour le cabinet. Vos compétences Vous maîtrisez les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d'analyse, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d'exécution et autonomie. Vous avez une bonne connaissance des enjeux et de l’écosystème ferroviaire Vous avez déjà piloté des projets d’ingénierie, d’innovation ou de transformation dans ce secteur Vous avez développé une expertise dans les domaines suivants : maintenance ou exploitation d’infrastructures ferroviaires, matériel roulant, systèmes, signalisation, gestion des gares et des espaces ERP Vous avez appliqué vos connaissances techniques dans des environnements « grandes lignes », « mobilité urbaine », « mass transit » ou « fret » Vous pouvez avoir des connaissances techniques sur ATS, ERTMS, CBTC, les outils de Gestion Opérationnelle des Circulations Vous parlez français et anglais couramment Notre candidat(e) idéal(e) Votre parcours : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, • Vous avez plusieurs années d'expérience soit dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, soit à des postes opérationnels dans des grands groupes (plus de 5 ans pour un(e) Manager ou plus de 8 ans pour un(e) Director). Votre savoir-être : • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, • Vous êtes prêt(e) à mettre en œuvre votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients., • Vous êtes doté(e) d’une forte curiosité intellectuelle, d’une grande capacité d’adaptation, et d'un bon relationnel, vous êtes ouvert(e) sur l’écosystème des startups et curieux des approches innovantes., • Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel dynamique, motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d’analyse et de mobilisation d’équipes. #Dynamisme #Enthousiasme #Bienveillance #Humilité #Ecoute #Fun Les plus du poste Intégrer Capgemini Invent, c’est aussi la promesse d’évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, attestée par notre certification Great Place to Work ! Notre promesse employeur, à travers le programme Start Playing, concrétise notre ADN et nos marqueurs forts. Notre esprit entrepreneurial où toutes les initiatives de co-construction sont les bienvenues. Une culture de l’excellence dans un environnement de travail convivial, décontracté et stimulant. Pour votre développement professionnel : un apprentissage continu via la diversité des projets, la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et l’accès à des formations adaptées. Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale. La Société : Caduceum, la solution manufacturing Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutique, biotechnologique, vétérinaire, cosmétique et des dispositifs médicaux, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Au quotidien 💼 Développement commercial · Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets · Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales · Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement · Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants · Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché · Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management · Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants · Suivre leurs missions et leur évolution de carrière · Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché · Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent) · Français courant, anglais professionnel · Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions · Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute · Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons · Une entreprise dynamique et internationale · Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide · Un package attractif (fixe + variable + avantages) · Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !

Le groupe Reuter est une référence incontournable dans l’univers des équipements sanitaires et de la salle de bains en ligne. Il se distingue par son innovation, la qualité de ses produits et un service client d’excellence. Guidés par des valeurs fortes telles que l’orientation client, la passion et l’agilité, Reuter propose une expérience d’achat unique à ses clients, qu’ils soient particuliers ou professionnels, grâce à plus de 250 marques et un réseau de 850 collaborateurs en Europe avec des filiales à Paris, Berne, Varsovie et Milan. Filiale française du groupe allemand Reuter, nous avons été élus meilleur site de commerce en ligne en 2024 par le magazine Capital et certifiés « Great Place to Work » en septembre 2024. Tu es à la recherche d’une alternance en marketing à partir de septembre 2026 dans un environnement dynamique, innovant et enrichissant ? Rejoins une entreprise de E-Commerce en pleine expansion, où chaque défi est une opportunité, au sein d’une équipe ambitieuse et passionnée et participe à l’aventure Reuter ! Le poste que l’on propose : En tant qu’Alternant(e) Digital Onsite Marketing, sous la supervision du Manager Onsite, tu contribueras à l’animation du site web, à l’amélioration continue du parcours client et à l’analyse des performances commerciales. Animation et contenu du site web • Participer à l’élaboration du plan annuel d’animation commerciale et éditoriale du site., • Mettre en œuvre les campagnes marketing via CMS (Typo3, Builder.io)., • Coordonner les campagnes avec les équipes internes et les marques partenaires., • Suivre les KPIs clés (trafic, conversion, rebond...) et produire des reportings mensuels., • Proposer des actions concrètes pour améliorer le parcours utilisateur., • S’assurer du bon affichage et fonctionnement du site sur tous supports., • Participer au déploiement et au test de nouvelles fonctionnalités., • Être en veille sur les tendances web, UX et concurrentes. Le profil que l’on recherche : Formation & expérience • Formation en marketing digital, communication ou e-commerce., • Bonne maîtrise d’un CMS (Prestashop, Magento, Shopify…)., • Connaissance d’un outil d’analyse web (Google Analytics, Econda…)., • Rigueur, curiosité digitale et esprit d’initiative., • Sens du détail et appétence pour le travail en équipe., • Proactivité et capacité à anticiper les besoins, proposer des solutions et faire avancer les projets., • Autonomie dans l’organisation et la gestion des priorités, avec un fort sens des responsabilités., • Profil curieux et “touche-à-tout”, avec une vraie envie d’explorer, tester et apprendre en continu., • Anglais professionnel requis., • Des bases en allemand seraient un vrai plus. Les raisons pour nous rejoindre : Environnement de travail agréable • Bureaux modernes situés à l’ouest de Paris avec vue sur la Seine, • Restaurant Inter-entreprises au sein de l’Immeuble, • A disposition : cafés, thés, fontaine à eau et corbeille de fruits frais Intégration & Formation : • Onboarding dès l’arrivée et phase de découverte avec les différents services et interlocuteurs, • Une expérience responsabilisante au cœur de projets concrets, • La possibilité de monter en compétences sur des outils modernes Avantages : • Mutuelle santé premium, • Tickets restaurant pris en charge à 50% par l’employeur, • Après 6 mois d’alternance, possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine Culture d’entreprise moderne : • Billets pour assister à des matchs du Paris Saint-Germain Handball en VIP, • Soirées After-Work et Team Building, • 1 des 10 Valeurs Reuter mise à l’honneur chaque mois

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. En tant que Consultant·e Qualité Projet, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement qualité des projets industriels (revamping, transfert, scale‑up, nouveaux équipements) chez nos clients de l'industrie pharmaceutique en IDF. Vous interviendrez en interface avec les équipes techniques, AQ et Engineering pour afin de garantir la prise en compte des exigences qualité et réglementaires tout au long du cycle de développement projet. Vos responsabilités principales : • Déployer et piloter les exigences qualité projet (plan qualité, traçabilité, conformité réglementaire)., • Accompagner les projets tout au long du cycle de développement (DVP) en interface avec Engineering et AQ., • Mettre en œuvre les outils de Qualité Projet : APQP, PPAP., • Contribuer aux analyses de risques projet (AMDEC/FMEA, HAZOP)., • Piloter la résolution de problèmes qualité via des méthodologies structurées (QRQC, 8D)., • Assurer la conformité GMP des projets (gestion des changements, déviations, documentation, préparation audits). Votre profil : • Bac+5 qualité, pharmacie, biotechnologie, chimie ou discipline équivalente., • 3 à 10 ans d’expérience en Qualité Projet dans l’industrie pharmaceutique (background pharma exigé)., • Solide maîtrise des BPF / GMP, ICH et exigences réglementaires applicables aux projets industriels., • Expérience avérée en Qualité Projet / Développement industriel, avec pratique des outils APQP, PPAP, plan qualité projet, gestion des exigences., • À l’aise avec les méthodologies de résolution de problèmes (QRQC, 8D)., • Capacité à travailler en interface transverse (AQ, Engineering, Production, Développement)., • Anglais professionnel requis., • Une expérience en environnement stérile est un plus. Quelques raisons de nous joindre Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. ___ | Capgemini, le futur que vous voulez #LI-UC1

Informations essentielles Intitulé de poste : Operations & Contracts – Stage H/F Société : Vallourec Tubes Etablissement : VT Meudon Localisation : Meudon-sur-seine Contrat : Stage Démarrage souhaité : Dès que possible Durée : 6 mois Equipe : Juridique Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) Le/la stagiaire intègrera le Département Juridique, plus notamment l’équipe Operations and Contracts composé par 5 juristes et dont la mission est de soutenir juridiquement les équipes commercial et achat ainsi que tous les sujets stratégiques pour le groupe Vallourec. Le tuteur du/de la stagiaire sera la Head de l’équipe Operations and Contracts. Relations de travail interne / externe : Interne : • Département Juridique dans son ensemble, • Département Commercial, • Département Achat, • Département TI Externe : • Fournisseur de l’outil CLM, • Autres à prévoir Missions principales : • Contribuer à l’analyse, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux, en français et en anglais, • Participer au suivi des dossiers de précontentieux et contentieux en cours, • Réaliser des recherches juridiques sur différentes problématiques, • Rédiger des notes et consultations juridiques, • Apporter un soutien aux juristes dans le cadre de leurs missions quotidiennes Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …) Indispensable : • Soft Skills : L’adaptabilité ; la capacité d’organisation ; le sens de la responsabilité ; la discipline ; l’esprit d’équipe et de coopération ; la capacité de synthèse ; la curiosité ; l’attention., • Langues : Français (fluent) et Anglais (fluent), • Outils : Maitrise du pack office Souhaitée : • Expérience : Expérience préalable en droit de contrats, ou connaissance approfondie de la matière., • Skills : IT sera un plus., • Diplôme recherché : BAC+5 Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel, • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : • Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme, • Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté, • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas, • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise, • Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits ENGLISH VERSION Who are we ? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Mission context (Team, technical environment, etc.) The intern will join the Legal Department, more specifically the Operations and Contracts team, which is composed of five lawyers. The team’s mission is to provide legal support to the Sales and Procurement teams, as well as to contribute to strategic matters for the Vallourec Group. The intern will report to the Head of the Operations and Contracts team. Internal / External Working Relationships Internal : • Legal Department (as a whole), • Sales Department, • Procurement Department, • IT Department External : • CLM tool provider, • Others to be defined Mission • Contribute to the analysis, drafting and negotiation of commercial contracts, in both French and English, • Participate in the follow‑up of ongoing pre‑litigation and litigation cases, • Carry out legal research on various topics, • Draft legal notes and legal opinions, • Provide support to the legal team in their day‑to‑day activities Required Skills And Training (Language, Technical, Soft Skills, Etc.) Essential : • Soft skills: Adaptability; organizational skills; sense of responsibility; discipline; team spirit and cooperation; ability to synthesize information; curiosity; attention to detail., • Languages: French (fluent) and English (fluent), • Tools : Proficiency in Microsoft Office Preferred : • Experience : Previous experience in contract law, or strong knowledge of the subject., • Skills : IT knowledge would be an asset., • Required degree : Master’s degree (equivalent to BAC+5) Key advantages of the position Why Join Us ? Social Benefits : • An attractive allowance calculated based on your degree, • Employer support for meals: Famars site – access to a connected fridge, • Aulnoye sites – meal allowance, • Headquarters in Meudon – access to the inter-company restaurant, • And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to the company health insurance, etc. Our recruitment process : The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity : Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Nous recherchons des Business Analysts passionnés par les nouvelles technologies, capables de faire le lien entre les enjeux business et les capacités de l’IA. Vos missions • Identification des cas d’usage dans le cadre de la transformation digitale, • Cadrage des cas d’usage IA / Data, • Définition et écriture des User Stories, • Définition de la Business Value et anticipation du ROI, • Mise en place des KPI pour mesurer l’impact : qualité, performance, impact environnemental, • Suivi de la valeur récupérée post-déploiement, • Accompagnement du passage de cas d’usage à produit, • Onboarding des équipes et conduite du changement, • Réalisation de démos et accompagnement à l’industrialisation Profil recherché • Formation Bac+5 (informatique, ingénierie, data ou équivalent), • Expérience en cadrage métier et projets Data / Big Data / IA, • Expérience en cabinet de conseil (impératif), • Intérêt marqué pour les technologies émergentes (IA, GenAI, Agentic AI), • Capacité à modéliser et transformer les processus métier, • Bonne posture business : force de conviction, capacité à vulgariser l’IA, • Équilibre entre vision stratégique (prescripteur) et exécution opérationnelle (doer) Investissement personnel Ce poste est idéal pour un profil technophile souhaitant monter en compétence sur l’IA et la GenAI. Possibilité d’être accompagné par un mentor pour accélérer votre montée en expertise. Technologies & Concepts • Agentic AI : transformation des processus, paramétrage, conduite du changement, • IA Act : compréhension des enjeux réglementaires (vernis requis), • Modélisation de processus, rédaction de spécifications, paramétrage de solutions IA 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : télétravail, égalité professionnelle, parentalité, mobilité durable, • Apprentissage en continu : certifications, formations, accompagnement personnalisé, parcours d’intégration sur 9 mois, • Avantages groupe & CSE : actionnariat, activités, remboursement vacances et abonnements sportifs/culturels Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 6 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Avril/ Mai/ Juin afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

Chargé de Recrutement Stage (H/F) Lieu : Sèvres Contrat : Stage (6 mois) – Temps plein Gratification : Selon grille + Tickets Restaurant Début : Dès que possible Le challenge Rejoignez PRO DISTRIBUTION, premier partenaire du groupe CASINO (160 magasins Franprix & Monop’). Au sein de l'équipe RH, vous devenez le moteur du recrutement de nos futurs alternants. Vos missions • Sourcing & Sélection : Animer les Job Datings et dénicher nos futurs talents., • Onboarding : Gérer l'intégration administrative (dossiers, pièces d'identité)., • Pilotage : Suivre les indicateurs clés et mettre à jour les tableaux de bord., • Amélioration : Proposer des idées neuves pour booster nos processus. Votre profil • Étudiant(e) Bac+3/5 en Ressources Humaines, • Excellent relationnel et tempérament dynamique., • Bonus : Une première expérience en Retail ou en cabinet de recrutement. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement en pleine croissance (400M€ de CA)., • Une culture axée sur la proximité et l'initiative., • De réelles opportunités d'évolution au sein de notre écosystème. Processus de recrutement • Entretien RH avec la Responsable Développement des Hommes et la chargée de recrutement, • Réponse rapide garantie !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Consultante/Consultant SAP MDG, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participer aux phases de cadrages, • Proposition d’harmonisation des référentiels de données, de gestion de la qualité des données, de gouvernance des données au sens organisationnel, • Préparer et participer aux ateliers de collecte des besoins métiers, • Animation de formations et accompagnement des utilisateurs, • Proposer les solutions innovantes pour répondre aux enjeux à venir, • Encadrer techniquement des consultants juniors, • Coanimer la communauté SAP Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Maîtrise de SAP MDG pour les principaux référentiels clients, fournisseurs, finance, matériel..., • Encadrement d'équipe Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Informations essentielles Intitulé de poste : Juriste conformité & sanction – Alternance H/F Société : Vallourec Tubes Etablissement : VT Meudon Localisation : Meudon-sur-seine Contrat : Stage Début : Septembre Durée : 1 an Equipe : Direction Conformité du Groupe Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) Le siège social de Vallourec à Meudon accueille les équipes de direction et les fonctions supports du Groupe, ainsi que les directions de l’ensemble des divisions du Groupe dans le monde. Le Département Conformité, dirigé par le Group Compliance Officer, supervise le programme de conformité du groupe. L'alternant(e) évoluera au sein d’une équipe au siège composée de 5 personnes et sera rattaché à la reponsable conseils & conformité – Trade Compliance & Due Diligence. Il assiste l’équipe Compliance Groupe dans le déploiement du programme d’évaluation des tiers (Sapin 2) et de lutte contre la violation des sanctions internationales (EU/OFAC) et contrôles des exportations, à la réalisation des Due diligence des tiers et participe à la réalisation de contrôles de 1er et 2eme niveau. Missions principales : • S’approprie le contenu des politiques et des procédures compliance pour apporter conseil et assistance aux opérationnels, • Participe à leur mise à niveau, • Réalise des due diligences de tiers de niveau 1 et 2, • Réalise les supports de formation pour les opérationnels, • Réalise des contrôles de 2ème niveau concernant l’efficacité du dispositif anti-corruption, • Veille, suivi de la réglementation et participation à des notes et des analyses à destination de la Direction et des opérationnels Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …) Indispensable : • Anglais : Minimum C1 niveau oral et écrit (100% de l’activité est en anglais), • Français : courant, • Pack Microsoft office, • Soft Skills : la rigueur, l’adaptabilité ; la capacité d’organisation ; le sens de la responsabilité ; la discipline ; l’esprit d’équipe et de coopération ; la capacité de synthèse ; excellente expression écrite ; curiosité et envie d’apprendre., • Diplôme : BAC+5 Université de Droit, • M1 en droit français, • Examen CRFPA, admis en Ecole d’Avocat Souhaitée : • Droit Economique Internationale et/ou Européen ; Droit international des contrats ; Droit pénal des affaires, • Expérience préalable en anti-corruption, Sapin 2, • Expérience préalable en cabinet d’avocat (droit des affaires), • Portugais, Arabe, Chinois ou Russe Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel, • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : • Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme, • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux, • avantages du CSE au bout de 6 mois), • Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté, • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas collectifs, accès à une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon et Chartres), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du secteur Life Science, nous recherchons un Pharmacien affaires réglementaires F/H. 🎯 Vos missions principales : Enregistrement : • ✏ Préparer les dossiers d'AMM (demande initiale, variations, et activité post AMM), • 💻 Gérer les Autorisations de Mise sur le Marché des médicaments (enregistrement et variations),, • 📝 Participer à la rédaction du module 1, • 👌🏼 Assurer le respect de la réglementation en vigueur pour les autres produits de santé, • 📊 Anticiper et communiquer les évolutions de la réglementation auprès des départements concernés., • 📑 Participer à la définition de la stratégie réglementaire Gestion & Suivi de projet : • 📅 Piloter ou participer aux groupes de travail nécessaires au maintien et au développement des marques, ainsi qu’aux lancements de nouveaux produits., • 📌 Piloter ou participer aux groupes de travail nécessaires au maintien aux nouveaux lancements. Transversalité: • 🥼 Collaboration de manière transverse avec l'ensemble des départements impliqués (Business, Qualité, PV, Supply) Profil recherché : • 👩 🎓 Pharmacien(ne), • 💊 Minimum 2 ou 3 ans d'expérience en laboratoire/site exploitant, • 📚 Expérience soumissions zone France ou Europe ou APAC Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Ingénieur Poste de Travail (Powershell / MECM) - H/F Econocom 92150 Suresnes, Île-de-France À propos de nous POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mission Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe de l'aéronautique défense nucléaire, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Ingénieur Poste de Travail pour accompagner notre client. Vos responsabilités : Analyse des besoins et veille technologique • Mise en place d’un environnement de développement pour l’industrialisation des packages à déployer sous MECM sous forme Powershell., • Identifier et définir les GPO, • Packaging des applications métiers et éditeur, • Automatisation d’installation via MECM des OS Windows 10 & 11 et des mises à jour, • Mise en place sous PowerShell d’une bibliothèque des fonctions pour l’industrialisation des packages, l’uniformisation des interactions utilisateurs, • Assurer une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise., • Vérification de la conformité et l’unicité des demandes, • Evaluation des prérequis techniques nécessaires à l’installation et à la désinstallation d’une application, • Appui technique aux chefs de projet en avance de phase à la demande de packaging pour tester la configuration nécessaire, • Contrôle de cohérence des statuts du portail et des référencements, • Participation à des projets de déploiement à distance et contrôle des descentes de packages/masters sur l’infrastructure MECM, • Validation et réalisation de séquences de tâches (TSQ) MECM, • Rédaction de procédures et des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées autour du poste de travail, • Création de rapport / requêtes / base de conformité MECM (SCCM), • Comptes rendus d'interventions et tests, • Comptes rendus des déploiements logiciels, • Gérer des packages applicatifs et Masters Windows, • Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou aux logiciels, • Assurer une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques, • Mesurer et optimiser les performances des systèmes d’exploitation, • Veiller à la mise à jour des drivers sur MECM (SCCM) pour prendre en charge les nouveaux matériels et l’évolution des anciens matériels : réalisation des portages matériel sur les différents masters, • Traitement des tickets de remédiation des packages / TSQ post déploiement (traitement des dysfonctionnements de descente de packages et/ou séquence de tâches sur les postes remontés par l'outil de « ticketing » Profil Des missions complémentaires peuvent être confiées dans le cadre de cette mission. Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans dans les métiers de l'informatique et plus particulièrement sur un poste similaire - Ingénieur poste de travail. Environnement Technique : • Parc de 230 000 postes de travail (France + quelques ambassades), • MECM (Microsoft Endpoint Configuration Manager) :, • Activités centrées sur le Packaging applicatif et les Master Windows 11, • MECM / SCCM : Expert, • PowerShell : Maîtrise indispensable, • InstallShield : Connaissance souhaitée, • Rigueur et autonomie, • Leadership technique, • Respect des procédures et des contraintes de sécurité, • Esprit d'équipe Ce que nous vous proposons : Contrat : en CDI Localisation : prestation de client grand compte à Suresnes (92) Horaires : 37h / lundi au vendredi / Plage horaires 8h00-18h Autre : Pas de télétravail possible / pas d'astreintes Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Mise en place des processus de test ;, • Mise en place des environnements de test ;, • Comprendre les exigences métiers et préparer les scénarios de tests ;, • Réalisation du reporting ;, • Mise en place des outils de test ;, • Coordonner les relations avec les différents intervenants. Votre profil : • De formation Bac+5 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience en tant que Test Lead sur des activités de tests automatisés ;, • Vous avez une bonne connaissance de plusieurs outils de tests automatisés (Selenium Web Driver, Playwright, Cypress, RobotFramework…) et des méthodologies agiles ;, • Vous justifiez d'une expérience significative dans les secteurs de la banque et/ou de l’assurance ;, • Vous avez un bon niveau d’anglais ; Quelques raisons de nous rejoindre : • Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing professionnalisées, reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB., • Apprentissage en continu : développez votre expertise technique, en leadership et en méthodologies avec des formations, des certifications avancées et accédez à des labs internes pour expérimenter de nouvelles approches. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Dans le cadre de l'accompagnement d’un de nos clients du secteur industriel, nous recherchons un Rédacteur technique F/H. Descriptif de la mission : • Rédiger et mettre à jour des documents techniques conformément aux normes S1000D, S2000M et S3000M., • Élaborer des manuels de maintenance, des fiches techniques et des guides u utilisateurs., • Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie et de projet pour garantir l'exactitude et la pertinence des documents., • Assurer la cohérence et la qualité des documents en respectant les standards de l'industrie de la défense., • Diplôme en ingénierie, en rédaction technique ou domaine similaire., • Expérience confirmée en rédaction technique, idéalement dans le secteur de la défense., • Maîtrise des normes S1000D, S2000M et S3000M., • Excellente capacité de communication écrite et orale en français et en anglais., • Rigueur, sens du détail et capacité à travailler en équipe. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Accompagné(e) par les équipes RH, vous participerez à des missions variées autour du suivi RH, de l’accompagnement des managers et des projets transverses. Suivi RH & analyses • Mettre à jour les tableaux de suivi RH (évolutions de carrière, équipes, congés, rémunération), • Analyser les données RH pour appuyer les plans d’actions, • Appuyer l’animation de temps collectifs managers, • Aider à l’intégration et au suivi des alternants et stagiaires, • Analyser des résultats d’enquêtes internes et contribution aux plans d’actions, • Contribuer à l’accueil des nouveaux collaborateurs, • Organiser des événements internes, • Rédiger des courriers et comptes rendus RH, • Appuyer à l’organisation de revues RH, • Participer aux permanences RH, en binôme puis progressivement en autonomie Votre profil : • Dans le cadre de votre formation Bac +4/5 en ressources humaines, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement stimulant et exigeant., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec méthode., • Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et d’une grande autonomie, vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus et de discernement dans vos prises de décision., • Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre communication (orale et écrite), adaptée à vos interlocuteurs., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (principalement Excel), et êtes à l’aise avec les outils numériques de gestion RH., • Vos qualités relationnelles sont un véritable atout : vous savez écouter, communiquer avec bienveillance et vous adapter à des interlocuteurs variés., • Vous faites preuve d’une grande discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité, indispensables dans la gestion de dossiers sensibles. Alternance de 12 à 24 mois à pourvoir à compter de septembre 2026 sur nos sites d'Issy-les-Moulineaux, Sophia Antipolis ou Toulouse. Quelques raisons de nous rejoindre ? • Autonomie : rejoignez un environnement de travail stimulant où l’autonomie est valorisée et la confiance est une réalité au quotidien. Nos collaborateurs en témoignent avec une note moyenne de 8,7/10 dans notre sondage mensuel interne., • Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs., • Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc.) Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | ___ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

FRESENIUS KABI : qui sommes-nous ? Notre vocation est de mettre les médicaments et technologies au service des professionnels de la santé, afin qu’ils puissent accompagner les patients, tant à l’hôpital qu’à leur domicile, et répondre aux défis auxquels ils sont confrontés, tant dans les situations aigües que chroniques. Nous nous consacrons à un seul but « Prendre soin de la vie », qui est le moteur de l’excellence dans tout ce que nous faisons. L’engagement personnel, la passion et l’intégrité sont autant d’éléments au centre d’un environnement propice à la collaboration. La responsabilisation et l’obtention de résultats solides sont ancrés dans notre culture. Suivez nos actualités sur ___ Vos Missions principales : Au sein de la Direction des ressources humaines, vous rejoignez l’équipe RH siège basée à Sèvres (92) et composée de 5 personnes. Vous aurez l’opportunité de participer aux différents projets RH, prendre part au développement de la structure et apporter votre soutien aux managers et collaborateurs. A ce titre vos missions sont les suivantes (liste non exhaustive) : Formation : • Participer à la préparation et à la mise en œuvre du plan de formation,, • Rechercher les formations les plus adaptées,, • Assurer le suivi administratif des inscriptions auprès des salariés et des organismes, et les relations avec l’OPCO. Recrutement : Assister les HRBP dans • le recrutement des stagiaires et alternants,, • le suivi de l’ensemble des recrutements et la gestion administrative des candidatures,, • le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés. Projets RH : • Participer à la mise en œuvre des différents projets RH Support RH : • Accompagner l’équipe sur l’ensemble des sujets RH Votre Profil : Vous recherchez un contrat en alternance d’une durée minimum de 12 mois, à partir de septembre 2026 dans le cadre de votre Master 2 RH. Nous vous offrons une véritable opportunité de développer votre autonomie et votre capacité d’initiative sur des sujets variés, dans un environnement dynamique. Compétences clés : • Vous êtes de nature dynamique, agile, aimez le travail collaboratif et êtes doté(e) d’un bon relationnel., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous montrer force de proposition., • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office., • Votre anglais est opérationnel compte tenu de l’environnement international. Merci de transmettre votre dossier de candidature à : *Dans le cadre de sa politique RH, Fresenius Kabi France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez un leader de la transformation digitale Avenir Conseil est une filiale du groupe ALTEN, reconnue dans la transformation digitale des acteurs majeurs industriels grâce au déploiement de solutions métiers PLM (Product Lifecycle Management) et MES (Manufacturing Execution System). Depuis 1986, nous nous engageons aux côtés de nos clients pour répondre à leurs enjeux clés (Maîtrise du time-to-market, Robustesse et Coûts des produits, Traçabilité, Cohérence et Valorisation des datas) par l’optimisation de leurs processus métiers et l’on-boarding et l’adoption des solutions métiers. Notre expertise s’articule autour de cinq piliers : Project, Change, Training, Operations et Support, garantissant un accompagnement complet, de la phase de cadrage à la mise en œuvre des nouveaux processus. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs) avec un fort potentiel de croissance appartenant à un groupe mondialement reconnu., • Des missions variées et évolutives, dans un environnement dynamique et multiculturel., • Un accompagnement personnalisé pour développer votre carrière., • Des valeurs fortes : agilité, expertise et proximité., • Une reconnaissance en tant que Top Employeur, avec des projets à forts enjeux pour des clients industriels de référence. Votre rôle : Consultant(e) en Gestion de Configuration, acteur(trice) clé de la transformation digitale Au sein de la Direction des Ingénieurs d’Avenir Conseil, vous intégrerez l’équipe de Gestion de Configuration chez notre client, et interviendrez en tant que Consultant(e) en Gestion de Configuration, pour piloter la configuration et accompagner nos clients dans leur développement produit. Missions principales : • Gérer activement l’arborescence produit dans la plateforme PLM (3DX, Teamcenter, Windchill …),, • Développer et mettre en œuvre le processus de gestion de configuration (gestion du dictionnaire de configuration, application des effectivités …),, • Vérifier et rendre compte de l’exhaustivité et de la qualité des données projet dans la structure,, • Gérer le processus d’échange/intégration de données fournisseurs dans l’arborescence,, • Centraliser et traiter les demandes de changement (évaluer les demandes reçues, animer les comités de pilotage, suivre les actions),, • Être le point focal de l’équipe des équipes d’ingénierie impliquées, s’aligner avec ces équipes sur les actions nécessaires à mener pour garantir la tenue de l’engagement sur les baselines produit,, • S’impliquer en interne en participant activement aux réponses aux appels d’offres et aux rendez-vous techniques avec les clients, en apportant votre expertise pour renforcer notre positionnement,, • Contribuer au développement de vos pairs en favorisant une culture basée sur le retour d’expérience, le partage de bonnes pratiques et la capitalisation du savoir. Votre profil : Formation et expérience : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) généraliste, avec une solide culture technique et métier,, • Expérience minimale de 5 ans en environnement industriel incluant des expériences significatives en gestion de projet et en gestion de configuration produit,, • Certifications ou formations complémentaires sur les solutions PLM (3DExperience Cloud, Teamcenter, Windchill) ou en gestion de projet (Agile, PMP, Lean) fortement valorisées. Compétences techniques : • Bonne autonomie sur une des solutions PLM du marché : Dassault Systèmes (3DEXPERIENCE), Siemens (Teamcenter), PTC (Windchill),, • Connaissance des processus industriels de développement produit, connaissance de la norme ISO 10007,, • Bonne connaissance des enjeux de la gestion de configuration, et capacité à s’approprier le portefeuille produit et les roadmaps de développement en lien avec les jalons stratégique,, • Capacité à collaborer et communiquer avec de nombreux acteurs (R&D, Qualité, Production, Supply Chain) et transmettre une vision claire du produit et des différentes baselines. Qualités personnelles : • Réactivité, agilité, capacité d’analyse et esprit d’équipe,, • Rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives,, • Esprit d’engagement pour incarner le changement,, • Envie de contribuer à la croissance de l’entreprise. Langues : • Anglais courant (écrit et oral) pour évoluer dans un contexte multiculturel. Pourquoi postuler ? Rejoignez une équipe dynamique et experte, et contribuez à des projets innovants qui façonnent l’industrie de demain. Bénéficiez d’un environnement stimulant, où votre expertise sera valorisée et votre carrière accompagnée. Vous aurez également l’opportunité de vous investir dans des missions variées, allant de l’accompagnement technique à la contribution stratégique en passant par le coaching de vos pairs, en fonction de vos aspirations. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature pour construire ensemble l’entreprise de demain.

🚀 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt, 92) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager pour renforcer notre équipe commerciale à Boulogne-Billancourt. Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Vos missions au quotidien 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché, • Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent), • Français courant, anglais professionnel, • Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions, • Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute, • Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons • Une entreprise dynamique et internationale, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages), • Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !

Skaleet is a dynamic and fast-growing tech company specializing in Core Banking Solutions. We help financial institutions in 15 countries to innovate, scale, and deliver superior banking experiences to millions of end-customers. At Skaleet, we thrive on collaboration, creativity, and a shared passion for redefining the future of banking. Join us in our journey to transform the financial industry! We are constantly looking for talented individuals to help us continue developing our solution and achieve our goals: free European banks and fintechs from legacy core banking systems, so they can finally deliver modern, modular, real-time banking experiences, without compromising on compliance or robustness. Our ambition is to build the pan-European leader in modern Core Banking. Over the next five years, our ambition is to become the platform of choice for European financial institutions to: • modernize their infrastructure, • scale their operations, • rapidly launch new banking services [Job Description] 💡Context We are recruiting a Senior Account Manager to help structure the Account Management function and take over the management of a portion of Skaleet’s portfolio including Strategic accounts. 👉Your future missions The Senior Account Manager will be in charge of structuring and executing a plan, for each customer, across 3 streams listed below : 1/ Customer intimacy The Account Manager will be responsible: • for engaging C-level stakeholders and develop/maintain strong and trust-based relationships, • building a strong understanding of the Skaleet products integration into the customer ecosystem and use cases 2/ Lifetime value The Account Manager will be instrumental in maximize revenue, ARR and customer lifetime : • managing end-to-end upsell/cross-sell opportunities while overseeing overall company engagement with the customer, • partnering closely with ExCo members on strategic initiatives to ensure company alignment, allocation of resources and executives 3/ Contract ownership In close collaboration with the legal team, the Senior Account Manager is: • the owner of the contractual framework underpinning the relationship between Skaleet and its customers, • in charge of ensuring that contracts properly the services/products rendered by Skaleet in a risk controlled environment [Desired Profile] ✨ You are a great match if : • Ideal candidate has a background in Consulting (Financial Services), • 8-12+ years of experience, • Track record managing commercial relationships in complex B2B set-up, • Strong knowledge on IT basics (application, infrastructure, API…), • Preferred experience in Banking/Payments/Fintech, • Ability to evolve in highly ambiguous set-ups (internally and externally), • Fluency in English is a must, • Rigorous, analytical and team player This is not a commercial only role. It requires strong technical expertise (IT/Banking), interpersonal skills and above willingness to deep dive into highly complex problems in dense ecosystems with various stakeholders (integrators, adjacent solutions, …). 🎉 The benefits of joining Skaleet • 25 days of paid vacation and 12 additional days off (RTT) per year., • The perfect health insurance : Alan Blue 🦭, • Lunch Matters : We provide a Swile card to cover your meals on workdays🥪, • An entrepreneurial mindset and strong team spirit, • Beautiful brand-new offices located in Boulogne-Billancourt, right next to Metro Line 10. 🏢 [Recruitment Process] • A first video call with Juliette from the HR team to get to know each other and tell you more about Skaleet, our company culture & values (30’)., • A technical interview with Geoffroy, General Secretary, to dive deeper into the specifics of the role (60’)., • A final meeting at our offices in Boulogne with Martin, our CEO (60’). We look forward to discovering your profile !

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client, vous interviendrez en tant qu’Ingénieur Cassiopae au sein d’un environnement financier. Vous serez au cœur du système d’information lié à la gestion des financements et des crédits, avec un rôle clé dans l’évolution, l’optimisation et la fiabilité de la solution Cassiopae. Vous interviendrez à la fois sur des sujets techniques et fonctionnels, en lien étroit avec les équipes métiers, IT et les parties prenantes projet. Missions principales • Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées sur Cassiopae, • Concevoir et faire évoluer les modules de la solution, • Paramétrer et intégrer les évolutions fonctionnelles, • Participer à la conception technique et aux choix d’architecture, • Assurer la maintenance évolutive et corrective, • Garantir la qualité, la performance et la fiabilité du système, • Participer aux phases de tests (unitaires, intégration, recette), • Assurer le support et accompagner les utilisateurs, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils Environnement technique • Solution : Cassiopae, • Langages : SQL, PL/SQL, • SI : systèmes financiers (crédit, leasing, financement), • Outils : Git, outils de ticketing, • Méthodologie : Agile / Cycle en V Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5), • Minimum 3 ans d’expérience sur la solution Cassiopae, • Bonne compréhension des métiers du financement (crédit, leasing…), • Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL), • Capacité à intervenir sur des sujets à la fois techniques et fonctionnels, • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie, • Bonne communication en français

À propos de l’offre d’emploi Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Description du poste Nous recherchons un Ingénieur Qualité Fournisseur (H/F) orienté vers le détail et l'analyse pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la qualité des produits et services fournis par les fournisseurs, contribuant à l'excellence globale des opérations. • Évaluer et contrôler les performances des fournisseurs en termes de qualité, de coûts, de délais et d'efficacité globale., • Mener des audits de qualité auprès des fournisseurs afin de garantir la conformité avec les normes de l'industrie aéronautique, spatiale et de la défense., • Gérer les incidents liés à la qualité et mettre en œuvre des plans d'action correctifs et préventifs, • Collaborer avec les équipes techniques pour valider les processus industriels des fournisseurs et garantir la qualité des produits, • Suivre les indicateurs de qualité et participer à l'amélioration continue des processus de production des fournisseurs, • Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs afin de favoriser une culture de la qualité et de l'amélioration continue., • Analyser les données relatives à la qualité et préparer des rapports complets à l'intention de la direction, • Participer aux projets de développement, en veillant à ce que la qualité des fournisseurs soit intégrée dès les premières étapes, • Se tenir au courant des normes et réglementations du secteur et mettre en œuvre les changements nécessaires. Qualifications • Diplôme d'ingénieur obligatoire., • Expérience de 1 an minimum, alternance comprise, • Maîtrise des méthodologies de résolution de problèmes telles que 8D et AMDEC, • Solides compétences en matière d'audit de la qualité et maîtrise des outils de gestion de la qualité, • Excellentes capacités de gestion de projet et souci du détail, • Compétences avancées en matière d'analyse de données et d'établissement de rapports, • Maîtrise des pratiques de gestion des relations avec les fournisseurs, • Maîtrise de l'anglais obligatoire.

L'agence Geser-Best Paris recherche pour l'un de ses clients dans le secteur de l'aéronautique un/une Ingénieur-e qualité système. Vous aurez pour mission : Vous serez rattaché au département Qualité et Systèmes de Management, qui est responsable de : • Déploiement et maintien du système de gestion de la qualité des baleines volantes, • Élaborer et maintenir la conformité aux exigences de la partie 21 concernant les approbations organisationnelles (DOA, POA ainsi que SMS, partie IS), • Réaliser des audits, des évaluations et des enquêtes de surveillance de systèmes de qualité et indépendants, • Préparation du projet de développement des baleines volantes, • Préparation et mise à jour du cadre documentaire des baleines volantes, • Participer au développement, au déploiement et à la maintenance du système de management de la qualité de l'entreprise, conformément à la norme EN9100., • Planifier et réaliser des audits internes et externes, des évaluations, des enquêtes, des examens de conformité ainsi que des analyses de risques,, • Suivi des plans d'action internes et externes, • Soutenir les activités de surveillance afin de garantir la conformité aux exigences de la partie 21,, • Participer au développement des outils nécessaires en collaboration avec d'autres équipes,, • Suivi des plans d'action internes et externes, • Effectuer des analyses pour vérifier l'efficacité des actions correctives, des actions d'amélioration continue, etc., • Contribuer à la mise en place d'indicateurs clés de performance (KPI) pour les processus et apporter un soutien aux mesures et au suivi., • Préparer les données nécessaires aux comités de pilotage du système de management de la qualité et aux revues de management de la qualité, • Promouvoir la culture de la qualité au sein de l'entreprise, notamment par le biais de formations., • Contribuer au développement, au déploiement et à la maintenance des extensions du système de gestion de la qualité de FLWH, • Soutenir les activités de développement du POA, du Part-IS et du SMSI, • Apporter un soutien aux activités d'inspection à la réception lorsque cela est nécessaire., • Participer aux réunions de gestion des risques et à la gestion des données Formation et expérience • Diplôme d'ingénieur et de préférence un master spécialisé en systèmes de gestion de la qualité,, • Expérience professionnelle d'au moins 10 ans, de préférence dans l'industrie aérospatiale, et plus particulièrement dans les phases de développement et de production., • Expérience en matière de normes EN 9100, ISO 27001, EASA Part 21 DOA et POA,, • Expérience en matière de qualité de production, outils et processus nécessaires,, • À l'aise dans la préparation de documents, de rapports, de présentations et de programmes de formation,, • Expérience en matière d'audits et d'examens (une certification d'auditeur interne est souhaitable),, • Connaissance de l'analyse des causes profondes et des méthodes associées,, • Connaissances en gestion des risques, Compétences et capacités démontrées • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement international dynamique,, • Expérience en matière de normes EN 9100, ISO 27001 et EASA Part 21 DOA et POA,, • Un membre d'équipe solide doté d'excellentes compétences en communication,, • Passionné et enthousiaste,, • Esprit analytique et orienté solutions, • Langues : Anglais obligatoire ; Français fortement souhaité. Autres compétences : • Maîtrise des outils MS Office, • Les outils ERP tels que 3DX, SAP, etc. sont très recherchés

À propos de nous Chez CSI Leasing, nous aidons depuis plus de 50 ans des entreprises du monde entier à gérer leur technologie de manière flexible, efficace et durable. En tant que membre de Tokyo Century Corporation, nous opérons avec une forte présence internationale et une culture qui associe la stabilité d’un grand groupe mondial à l’agilité d’équipes locales hautement spécialisées. Notre filiale située en Boulogne-Billancourt (CSI Leasing France) joue un rôle actif dans cet écosystème, en pilotant des projets stratégiques et en collaborant avec de grandes organisations dans plusieurs secteurs. L’opportunité Nous recherchons un/une Gestionnaire Contrats Financement BtoB - Service des Opérations souhaitant rejoindre notre équipe et contribuer à soutenir notre croissance en Europe. Nous ne recherchons pas uniquement de l’expérience : nous valorisons l’attitude, la curiosité et la capacité à apporter une perspective unique générant un impact réel. Pourquoi nous rejoindre Chez CSI Leasing, vous trouverez un environnement où le talent est encouragé et développé. Nous offrons de l’autonomie pour proposer des idées, une équipe internationale partageant les bonnes pratiques, et une culture fondée sur la confiance, la collaboration et le respect professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un projet global avec un esprit moderne et une approche humaine, nous serions ravis de vous rencontrer. Rattaché(e) au Team Leader du Service des Opérations, À propos du poste (ce que vous ferez et pourquoi c’est important) • Assurer la gestion des dossiers de financement., • Vérifier les conditions d'exécution d'un contrat avec les différents départements : crédit, finance, commercial, legal, partenaire ainsi que les documents nécessaires pour la conformité du contrat., • Préparation des contrats de location via le logiciel métier – SAP - dans le respect des délais et des procédures., • Traitement, contrôle et suivi des commandes fournisseurs., • Contrôle et vérification de la conformité de l’ensemble des documents et informations nécessaires à la mise en loyer., • Suivi des dossiers et support au Service crédit et recouvrement pour garantir le paiement des factures clients., • Contrôle et mise à jour des fiches clients dans l’ERP et dans le CRM., • Assurer l’interface des différents interlocuteurs internes et externes (fournisseurs, clients, commerciaux, Service comptabilité, Service risques, …), • Assister les équipes commerciales dans leurs missions :, • Vérification du bon déroulement du suivi commercial à travers les relances téléphoniques, mails, réunion., • Alimentation des outils informatiques pour contribuer au reporting de l'activité., • Gérer les tâches administratives courantes de l'unité commerciale et du service des opérations Compétences clés – Indispensables Ce que nous valorisons (compétences et état d’esprit recherchés) • De formation Bac +3 minimum (Bac 3 + (BTS, DUT, DEUG de Formation Financière et Comptable), • Une première expérience dans le leasing ou poste similaire avec des connaissance des techniques de calcul de financement serait un plus., • Rigueur, autonomie, méthodologie et organisation avec une forte capacité relationnelle et un tempérament commercial., • Sens du service, savoir anticiper les besoins, attention du détail., • Vous avez le sens du résultat, des priorités et du travail en équipe avec le respect et continuité de processus exiges par l’entreprise, partenaires et clients., • Capacités d’analyse et de synthèse., • Votre aptitude à prendre des initiatives et votre capacité d’analyse seront très appréciées., • Les règles dans la communication et recherche d’information telle que : Ecouter, poser des questions, reformuler, être cohérent, fournir de résumes ou comptes rendus claires et concises sont nécessaires et habituels dans votre rôle., • Fonctionnement en mode projet, suivi en continue des clients, contrats et fixer des actions selon la situation du dossier, l'atteinte d'un objectif commun de manière collaborative et transverse et non plus sur la réalisation d'activités propres à un service., • Maîtriser un logiciel de gestion relation clients/CRM (Salesforce), ERP (SAP, autres)., • Maîtriser les outils de bureautique., • La maîtrise de l’anglais, B2 (niveau avancé ou indépendant) Ce que nous offrons • Contrat CDI à pouvoir immédiatement., • Du lundi au vendredi, • Formation en interne aux activités, systèmes et procédures de l'entreprise., • Environnement dynamique et international., • Salaire selon le profil., • Titres restaurants via carte Swile., • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%., • Mutuelle santé et prévoyance., • Télétravail possible.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Intégré(e) au sein d’une équipe multidisciplinaire de Capgemini, vous participerez à de grands programmes de transformation ERP et de gouvernance des données pour des clients grands comptes principalement dans le secteur de l’énergie, de la distribution et de l’industrie. En contact direct des CxO et responsables métiers de ces programmes, vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Définir et challenger les besoins ou les processus métiers de nos clients et élaborer la stratégie de réponse à ces besoins en lien avec les activités de migration de données, gestion de référentiels/MDM, qualité de données, • Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et rédaction des User Stories, • Support à la recette métier, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires pour la partie réalisation Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Participation à un ou plusieurs projets d’harmonisation des données, de migration de données ERP, ou de mise en place d’une solution de MDM dans le domaine Finance, Contrôle de gestion, Achat ou Supply Chain., • Connaissances en modélisation de données ou de processus métiers et sur les problématiques de migration de données et la gestion d’un MDM, • Excellentes qualités d’écoute et d’analyse et aisance à partager de façon accessible à une audience non « data expert » Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability. If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us! Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 16,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers , and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Vallourec is recruiting a Risk & Insurance Officer based at the Group headquarters in Meudon. The role supports the company’s global risk prevention and insurance transfer strategy across all insured risks, as well as business continuity planning. It serves as a key liaison between internal stakeholders (operations, CAPEX, logistics, corporate teams) and external partners (insurers, brokers) to ensure effective coordination, implementation and resilience. Your main responsibility will be to support Risk Management & Insurance activities. It will include : 1/ Strengthen Loss Prevention Approach (particularly Property & Cargo risks) • Reinforce and maintain group prevention guidelines to ensure a standardized approach company-wide, • Participate in insurer risk surveys & oversee the implementation of recommendations with internal stakeholders, • Optimize the loss prevention framework for CAPEX projects to ensure consistency and risk mitigation, • Embed loss prevention requirements into individual projects in close collaboration with CAPEX teams 2/ Contribute to Business Continuity Management • Support business continuity planning by analysing interdependencies and recovery capabilities with internal teams. 3/ Promote Risk Management & Insurance awareness • Deliver training sessions to relevant stakeholders as needed, • Create dashboards & KPIs for senior management (e.g. Power BI), • Prepare quarterly & annual loss prevention reports for presentation to our insurers. 4/ Support broader risk management & insurance activities, such as: • Contribute to process documentation and governance of the risk & insurance function., • Assist in preparing property damage & business interruption insurance renewal, including data collection and consolidation of insured values., • Develop best practices for cargo claims handling., • Implement a structured approach for managing recourse actions on cargo claims within deductibles You will report to the Corporate Insurance & Loss Prevention Manager. This position requires to travel at least 5-6 weeks per year. (One full week at a time in Brazil, US, France, Saudi Arabia, China, Singapore, Indonesia) Skills & Background expected : • You hold a Master’s degree in Engineering or a related field., • You have at least 8 years of experience in an industrial environment or within an insurance company/insurance broker (industrial market)., • You have a minimum of 5 years of experience in loss prevention., • You are familiar with insurance principles and have solid knowledge of FM and NFPA standards., • You are proficient in data consolidation and reporting (Excel; Power BI is a plus)., • Fluency in English is required; proficiency in French and/or Portuguese is an asset. Nice to Have: • Understanding of insurance fundamentals, • Knowledge of cargo regulations, including Incoterms 2020, CMR convention Why Join Us? • A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses)., • Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.)., • Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)., • A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises)., • An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities)., • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal)., • A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year). And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc. Vallourec's Commitments: • Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity: Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment ., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Choisir Capgemini Invent, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Au sein de l’équipe Talent Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de talents expérimentés qui contribuent à la transformation digitale des fonctions corporate : SI, Finance, Achats, Ressources Humaines… En tant que partenaire stratégique, vous collaborerez étroitement avec tout notre écosystème (opérationnels, RH, staffing…) pour mener à bien vos missions et garantir une expérience candidat optimale. • Véritable « business partner », vous êtes en charge de l’approche directe, de la rédaction, et du suivi du process de bout en bout (conduite d’entretien en autonomie, offre, contrat…), et de l’accompagnement des candidats en intégrant les enjeux business et en mettant en place la stratégie recrutement adaptée., • Tout en favorisant notre visibilité et marque employeur : gestion des sessions de recrutement, la communication sur les réseaux sociaux…, • Force de proposition, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels, • Vous assurez le reporting régulier et son analyse de votre activité auprès des différentes instances, • Vous participez aux actions écoles et intervenez sur des projets RH transverses au sein de l’équipe recrutement. Votre profil De formation minimum Bac+5 de type école de commerce ou Universitaire, vous justifiez d'une première expérience réussie d’au moins 3 ans dans le recrutement en entreprise de conseil ou en qualité de consultant en cabinet de chasse de têtes / Recrutement. Vous vous reconnaîtrez dans plusieurs des points suivants : • Vous êtes un véritable business partner, avec l’envie de comprendre les enjeux des équipes et d’y répondre avec impact., • Vous adoptez une approche orientée résultats et solutions., • À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux (dont LinkedIn Recruiter), vous maîtrisez les pratiques modernes du recrutement., • Vous avez une communication fluide et un fort sens du collectif., • Vous connaissez l’écosystème du conseil et ses spécificités., • Vous avez une pratique courante de l’anglais., • Flexible et adaptable, vous passez facilement d’un sujet à un autre. Raisons de nous rejoindre • Vous piloterez des projets à dimension internationale et développerez un solide réseau interne au sein du Groupe, • Vous serez en lien avec l’ensemble de l’écosystème Capgemini et développerez votre expertise sur les sujets d’attraction des talents, en partageant les nouvelles tendances du marché et les meilleures pratiques entre pays, • Vous bénéficierez de la flexibilité offerte par Capgemini en matière d’organisation du travail ainsi que d’un accès ouvert aux plateformes de formation notamment sur les sujets IA., • Vous ferez partie d’une équipe internationale contribuant à la croissance de l’entreprise et collaborant avec des équipes réparties sur plusieurs pays et entités Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.