Culture jobs in ViroflayCrear alertas

Au sein de notre Groupe à la culture jeune et dynamique, le siège ouvre un poste de Contrôleur de Gestion Sociale en CDI.Vous serez rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion et des activités M&A.Le poste est basé à Boulogne-Billancourt.Ci-dessous la liste des missions du Contrôleu

Identifier et prendre contact avec les talents, les conseiller et évaluer pour chaque poste ceux qui seront les plus en adéquation avec la culture d'entreprise de votre client et les spécificités de la mission,. Identifier, développer et fidéliser vos clients dans un environnement concurrentie

Le/la Conseiller(ère) Clientèle / Service Client est un point de contact de première importance entre Arkose et ses clients. Qualité de service et amélioration continue : - Maintenir un ton conforme à la culture Arkose : accessibilité, convivialité, bienveillance, expertise et transparence

Compétences requises : - Denodo : Confirmé (impératif) - ELK : Confirmé (atout) - Dataiku : Junior (atout) - Bonne culture data et infrastructures. Le profil recherché - Bac +2 à Bac +5 en informatique ou data. Votre rôle sera clé pour garantir la performance et l'optimisation des solut

Forte culture du chiffre, du ROI et de l'alignement Sales-Marketing. Expérience dans la gestion de budgets marketing et la production de rapports de performance pour un COMEX ou un Conseil d'Administration. Maîtrise des Stacks Marketing moderne (Hubspot, Sendgrid, MCP, Make, Zapier, Lemlist etc.

Accueil physique et téléphonique, Renseignement et orientation des visiteurs .Anglais - Courant (Obligatoire)LIEU & PLANNING : .Nombre d'heures hebdomadaires : .Tu matches avec cette offre ? Tu es disponible et motivé.Alors postule ! Le recruteur recevra ta candidature et pourra te contacter di

VOTRE MISSION (si vous l'acceptez) Nous recrutons un Manager Audit en CDI pour rejoindre un cabinet d'audit et de conseil à taille humaine, engagé dans une culture managériale bienveillante et une dynamique collective forte.

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Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist. Key Account Manager – Marchés Publics et privés (Éducation & Culture) (. Dans le cadre du développement d’une nouvelle activité au sein de la régie pub de TF1 PUB, nous renforçons notre présence auprès de

Vous êtes Passionné(e) par la culture et le service client ? nous recherchons un(e) Responsable Qualité et Formation pour accompagner nos clients dans le secteur muséale dans une démarche d'amélioration continue et d'excellence. Expert(e) multi-tâches, vous gérerez ces missions : - Vos prin

Dotée d'une culture d'entreprise forte, notre équipe intervient auprès de ses clients sur les problématiques de conseil suivantes : - Gestion de la dette - Gestion des risques de taux d'intérêt et de change - Gestion des excédents de trésorerie et Asset Management - Organisation de trésore

Culture du résultat et du produit, en transformant des concepts fonctionnels en succès techniques, avec un sens aigu de l'expérience utilisateur - Excellentes capacités de communication, tant avec des profils techniques que non techniques. Si tu veux rejoindre une aventure ambitieuse et en plein

Passionné par les technos, tu souhaites évoluer dans un environnement qui a une véritable culture technique et informatique ? Tu es à la bonne place ! Chez Klee Group, nous imaginons et créons des solutions digitales métier en accompagnant nos clients tout au long du cycle de vie de leur proj

As a Senior Employee Relations Partner, you will be an integral part of the HR community providing expertise in preventing and resolving workplace issues that interfere with our positive workplace environment and culture.

Promouvoir une culture data-driven.

Entreprise française fondée en 1992, notre client est un éditeur de solutions SaaS spécialisées dans le pilotage RH et financier. Il accompagne plus de 300 entreprises grands comptes. Reconnu pour la robustesse de ses outils, l’expertise de ses consultants et la sécurité de son cloud privé, il se positionne comme un acteur de référence en matière de solutions RH personnalisées et conformes aux standards les plus exigeants. L’environnement de travail allie innovation, agilité et forte culture du service client. DESCRIPTIF DU POSTE En tant que Consultant Implémentation, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions personnalisées pour les clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interdisciplinaires pour comprendre les besoins des clients et déployer les solutions avec succès. • Recueil du besoin auprès des clients grands comptes,, • Rédaction des spécifications fonctionnelles,, • Paramétrage et configuration de la solution,, • Formation des utilisateurs,, • Accompagnement et suivi du client : établir une relation client durable dans une logique de partenariat et être force de proposition sur les évolutions possibles,, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle,, • Partager l'expertise technique et les développements au sein de l'équipe afin de capitaliser sur les connaissances. Pourquoi les Rejoindre • Travaillez avec des Technologies de pointe dans un secteur en pleine croissance, • Opportunités de développement personnel et de formation continue, • Culture d'entreprise dynamique, beaucoup d'autonomie et de liberté, • Turnover quasiment jamais, • Rémunérations attractives et avantages sociaux compétitifs LE PROFIL IDÉAL De formation supérieure en informatique niveau bac+5, vous avez une forte appétence pour la technique et êtes capable d'accompagner vos clients en intervenant de bout en bout sur les différents projets qui vous sont confiés. Cet éditeur recrute actuellement plusieurs profils, le poste est aussi bien ouvert pour des jeunes diplômés (avec une première expérience en alternance) que des personnes plus expérimentées (5-10 ans d'XP). Si vous recherchez un environnement stimulant où votre expertise sera reconnue et valorisée, rejoignez l'entreprise dans cette aventure technologique où l'innovation est le moteur de tout. Faites partie du succès de notre client en contribuant au vôtre. Postulez maintenant pour faire partie de l'équipe

Acteur majeur du contrôle technique automobile et industriel, nous sommes présents en France et à l’international. Forts d’un réseau dense et d’une expertise reconnue, nous accompagnons depuis des décennies la sécurité des usagers et la fiabilité des véhicules. Au cœur de notre transformation digitale, nous modernisons nos systèmes d’information pour bâtir un environnement applicatif plus modulable, performant et durable. Ce poste s’inscrit dans un vaste projet stratégique de refonte de notre outil de production historique vers une architecture composable, au service de nos équipes, partenaires et clients. 🎯 Un poste d’envergure : Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous jouez un rôle clé dans la transformation de notre SI et la conception d’architectures logicielles modernes. Vos principales responsabilités : • Concevoir, structurer et faire évoluer l’architecture applicative dans le cadre de la refonte de notre outil de production historique (.NET, Angular/Blazor, microservices)., • Participer à la définition et au découpage fonctionnel et technique (microfrontends, APIs, interconnexions)., • Garantir la performance, la cohérence, la sécurité et la maintenabilité des solutions mises en œuvre., • Accompagner les équipes de développement dans le choix des technologies, frameworks et bonnes pratiques DevOps (CI/CD, Azure Cloud)., • Collaborer avec les architectes applicatifs du groupe au niveau international pour assurer l’alignement et la réutilisabilité des composants., • Contribuer à la documentation et à la cartographie du SI, et à la gouvernance technique de la transformation digitale. 🙂 Profil : De formation supérieure en informatique BAC+5, vous disposez d’une expérience confirmée dans la conception et la mise en œuvre d’architectures applicatives au sein d’environnements complexes. Vous avez déjà conduit la transformation d’un système monolithique vers une architecture composable ou microservices. Vous maîtrisez les environnements Cloud (idéalement Azure), les architectures orientées services (SOA, API Management) et les pratiques DevOps. Doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit de synthèse, vous savez vulgariser les sujets techniques et embarquer vos interlocuteurs dans une logique d’amélioration continue. Autonome, rigoureux(se) et pragmatique, vous alliez sens du collectif et humilité. Un anglais professionnel est indispensable, dans un contexte de collaboration internationale. ❓De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • Un projet de transformation SI ambitieux, structurant et techniquement stimulant., • Une forte autonomie et un vrai rôle de référent dans la conception des architectures., • Un environnement international, ouvert à l’innovation et à la collaboration., • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Une politique de formation et de mobilité interne dynamique., • Une culture bienveillante, inclusive et orientée solutions.

Dans le cadre du développement de notre activité, tu intégreras notre équipe applicative qui regroupe les secteurs des télécoms, de l’automobile, du service public ou encore du retail. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 🧰En tant que recetteur fonctionnel de maintenance, tes missions au quotidien seront : Coordination et suivi • Contribuer activement aux daily meetings pour le domaine fonctionnel dont tu es responsable, • Contribuer aux travaux de capitalisation pour la recette, • Assumer la responsabilité de la recette lors des Go/NoGo, • Contribuer à la définition et à la déclinaison de la stratégie de recette, • Concevoir les plans de tests (à partir de l’existant ou ad hoc) et préparer les jeux de données, • Animer les ateliers avec les parties prenantes (concepteurs, équipe dev…), • Produire les plans de tests, • Vérifier les prérequis avant de lancer l’exécution des tests (plans de tests validés, données disponibles, environnements disponibles, systèmes partenaires disponibles, équipes partenaires disponibles…), • Exécuter les plans de tests prédéfinis selon le planning prévu, • Remonter les anomalies via l’outil de gestion des anomalies, • Contribuer à l’arbitrage et à la priorisation de leur résolution avec les parties prenantes concernées 🎯 Compétences / connaissances attendues • Autonomie, rigueur et méthode, • Suivi et planification des activités de recette, • Outils de tests (Squash, Jira…), • La maîtrise des méthodes de définition de stratégie de test est un plus, • Autonomie dans l’usage des outils SI pour le test, • Connaissance du domaine de la maintenance, • La connaissance du progiciel IBM Maximo Asset Management (7.6.x +) est un plus, • Expérience requise en recette fonctionnelle, maintenance applicative et support utilisateurs avec analyse d’incidents. 🔍 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre recruteuse, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 📺 ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Votre mission • Définir l'architecture technique à l'état de l'art du ou des systèmes d'information, dans un contexte de conteneurisation des nouveaux systèmes et systèmes legacy., • Définir les besoins réseau niveau IP (matrice de flux, load balancing…), • Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante., • Définir et gérer le patrimoine documentaire des systèmes., • Définir et gérer les standards techniques., • Mise en oeuvre :, • Rédaction des cahiers des charges d'architectures techniques, • Recette des environnements, • Installation des middlewares, • Préconisation :, • Pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participer à l'étude d'impact sur l'architecture existante ou prévisionnelle ,, • Préconiser des choix techniques., • Organiser les choix de veille technologique., • Communication :, • Travailler en équipe avec les équipes IT et développement, • Promouvoir et challenger l'architecture. Votre profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou Bac+5 en informatique/telecom., • Expertise Apache Velocity (indispensable)., • Maîtrise de C, Siemens Polarion et IBM DOORS., • Solides compétences Linux (installation, configuration, scripting)., • Connaissance des environnements HPC et des tests de non-régression., • Rigueur, autonomie, sens du collectif et capacité à travailler en équipe., • Anglais professionnel pour un contexte international. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

🛠️ Développeur·se Java fullstack (react) 📍 Localisation : Clamart - 2 jours de télétravail par semaine 💼 Contrat : CDI chez le client final (pas de prestation) 💰 Rémunération : 40k pour les profils plus juniors, jusqu'à 60k pour les profils plus expérimentés, annuels bruts fixes 📅 Date de démarrage : Février 2026 🎯 Contexte : Dans le cadre du renforcement de son équipe de développement, le client final recherche un profil fullstack confirmé pour contribuer à l’évolution d’une application web à forte visibilité. L’environnement est agile, collaboratif, et axé sur la qualité du code, la communication claire et la fiabilité du delivery. Le poste combine développement backend Java, interface React et participation active aux phases clés du cycle projet. 🔧 Mission & domaine d’intervention : Le périmètre s’étend sur l’ensemble du cycle de développement d’une application web moderne : Conception & architecture applicative : • Participation aux spécifications techniques et à l’analyse des besoins., • Contribution aux choix techniques et à l’amélioration continue de l’architecture. Développement fullstack : • Implémentation des fonctionnalités backend en Java., • Développement frontend avec React., • Intégration, optimisation et maintien de la cohérence globale de l’application. Qualité logicielle & tests : • Garantie de la qualité du code et respect des standards internes., • Participation aux tests utilisateurs, phases de validation et déploiements. Opérations & environnement technique : • Implication dans les activités DevOps et d’administration système associées., • Travail dans un environnement agile avec Git, GitHub et Trello. Contexte technique : Java, React, Docker, Kubernetes, Ansible, Git, GitHub, Trello 👤 Profil ciblé : Le poste correspond à un profil disposant des éléments suivants : • Minimum 3 années d’expérience post-diplôme en développement fullstack Java/React., • Diplômé d'un Bac+5 en informatique (école d'ingénieur ou master)., • Aisance orale, capacité à communiquer clairement et à synthétiser., • Culture des environnements agiles et travail en équipe. 📩 Intéressé ? Postulez dès maintenant ! Tous les postes du client sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Vous êtes passionné(e) par l’innovation et la transformation digitale ? Nous recherchons un(e) SAP AI Lead pour accompagner nos clients dans leurs projets stratégiques autour de l’IA dans les écosystèmes SAP. Vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Développer le business autour des solutions SAP Business AI, en engageant les CXO et les leaders métiers., • Devenir un partenaire privilégié pour la gestion des données et l’IA en s’appuyant sur les technologies SAP et partenaires., • Contribuer au succès des projets d’intégration et à la satisfaction clients en prenant part au delivery SAP intégrant des sujets data & IA. Votre profil • 10+ ans d’expérience autour de la solution SAP., • Excellentes compétences en relation client et conseil, avec un track record en prévente et solutioning., • Expertise technique sur :, • SAP Datasphere, SAP Business Data Cloud (BDC), • Gestion et intégration des données via SAP BTP., • Expérience en entreprise avec SAP Business AI (incluant Joule Studio, SAP Analytics Cloud)., • Capacité à valoriser l’impact business des solutions IA et à produire de la valeur métier concrète sur la base des capacités techniques. Atouts supplémentaires • Expérience en stratégie IA d’entreprise et transformation digitale., • Connaissance des cas d’usage sectoriels pour SAP Business AI., • Connaissance de Snowflake, Databricks, Google BigQuery, MS Data Fabric, Mistral., • Excellentes compétences en communication français/anglais. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Intégré(e) au sein d’une équipe multidisciplinaire de Capgemini, vous participerez à de grands programmes de transformation ERP S4Hana et de gouvernance des données pour des clients grands comptes principalement dans le secteur de l’énergie, de la distribution et de l’industrie. En contact direct des CxO et responsables métiers de ces programmes, vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Apporter votre expertise sur les architectures et plateformes de données pour aider nos clients à définir leur stratégie data et de transformation S4Hana ;, • Définir avec nos clients une stratégie de data management leur permettant d'assurer connaissance, qualité et mise à disposition de leurs données. Vous pourrez être amener à piloter l'opérationnalisation de cette stratégie ;, • Participer au cadrage des cas d'usage data et data science ;, • Travailler à l'industrialisation d'applications data et data science. Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 10 ans minimum sur une fonction similaire, • Conception d’architecture et mise en œuvre des briques technologiques de plateformes Data (Collecte, Stockage, Traitement, Visualisation, Gestion de référentiel, Migration de données) ;, • Réalisation d’un blueprint ainsi que d’une roadmap d’architecture sous l’angle de la gestion et de l’utilisation de la donnée ;, • Participation à l’implémentation de systèmes d’échanges de données et d’exposition de services (API Gateway comme Apigee ou Mulesoft), • Solides connaissances sur les architectures de données, le cloud et les cadres de référence d’architecture et de gestion des données, • Maîtrise des techniques de modélisation d’architecture et de données (Archimate, UML, Merise), SQL et un ou plusieurs langages dans l’écosystème NoSQL, • Compétences sur SAP BTP, BW, Datasphere, MDG, S/4Hana, • Bonne connaissance des processus et outils de développement modernes (DevOps, Git, CI/CD…), • Certifications ou expériences sur un ou plusieurs environnements cloud (GCP, Azure, AWS, Collibra, Snowflake ou Databricks) ; Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Microsoft Fabric est LA nouvelle plateforme de données SaaS de Microsoft. En tant que nouvelle offre technologique de pointe, elle propose une expérience unifiée de l'intégration de données, en passant par la modélisation et la restitution, autour de la culture "à la Power BI" tout en se définissant comme le "One Drive de la Data". Expertime a été le 1er partenaire français à évangéliser sur la technologie grâce aux évènements Fabric in a Day de Microsoft. Expertime souhaite poursuivre son investissement en renforçant ses équipes, avec des personnes passionnées et convaincues par cette nouvelle vision technologique proposée par l'éditeur Microsoft En tant qu'Architecte Data et au sein d'une équipe, vous interviendrez dans le cadre de projets et missions qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données. Vous participez aux phases d’avant-vente, aux études d’architecture, et à la réalisation des solutions avec une responsabilité d’encadrement technique des projets (tant sur des forfaits que des missions clients). Pour cela, vos missions sont les suivantes : • Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métiers » de nos clients, • Définir et mettre en œuvre des architectures Data adaptées aux contextes des projets : Modern Datawarehouse, LakeHouse, DataMesh…, • Accompagner des Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables, • Collaborer sur tous les domaines d’activité Data : BI, Analyse en temps réel, IA, • Apporter un regard critique et un devoir de conseil sur le choix des technologies Data, • Participer à la définition des bonnes pratiques de mise en œuvre technique et veiller à leur application selon les méthodes en vigueur (Zero Trust Security, DataOps, Infra-as-Code, Tests automatisés…), • Travailler dans un contexte agile et porter et avoir la volonté d'apprendre en continu En parallèle : • Vous développez votre expertise par la formation, la veille technologique, les certifications et la participation aux événements communautaires, • Vous contribuez à la construction d’une base de connaissances de l’équipe Data : cas d’usage, outils, indicateurs de pilotage, processus d’apprentissage etc., • Vous participez au bon niveau de connaissance et d’expertise des équipes par votre engagement et votre travail de formation personnelle (participation à des workshops partenaires, suivi de learning sessions, passage de certifications etc) Profil recherché : • Diplômé d’une école d’ingénieur, vous possédez d'une expérience significative dans le domaine de la DATA, • Vous maîtrisez : la gouvernance des données ; SQL ; Design et mise en place d'une solution Data end-to-end ; Conception et implémentation de solutions d'analytique à l'échelle de l'entreprise ; Synapse ; Azure Data Factory ; des typologies d'architecture (Modern Datawarehouse, LakeHouse, DataMesh…), • Vous connaissez ou avez déjà eu des projets sur Fabric, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, • Vous êtes ouvert aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement, • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais) Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants. Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime. L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (agence accessible en transports en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable individuel et collectif, prime de vacances, prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,, • 3 jours de télétravail possible par semaine / 2 jours de présence minimum Si vous êtes intéressé par l'accompagnement d'entreprises dans une PME partenaire Microsoft, alors ce poste vous conviendra ! Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec Sébastien dans nos locaux à Viroflay. Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Capgemini Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Concrètement, qu’allez-vous faire de vos journées ? • Piloter la delivery des services liés à l’infrastructure, réseau, sécurité et Cloud, dans un environnement multi-clients ou grands comptes,, • Assurer le suivi opérationnel, la qualité de service, les SLA, et la satisfaction client,, • Gérer les équipes de delivery, aussi bien internes qu’externes, en coordonnant les activités quotidiennes et en assurant un leadership de proximité,, • Être garant(e) de la performance financière des opérations : suivi du budget, gestion des risques, reporting et plans d’amélioration continue,, • Assurer une interface régulière avec les clients, anticiper leurs besoins et proposer des solutions à forte valeur ajoutée,, • Participer aux comités de pilotage, aux phases d’avant-vente, et identifier les opportunités de développement de l’activité,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, commerciales et managériales pour garantir la cohérence globale du delivery. Et comment devenir un Capgeminien ? • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5,, • Vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience minimum en pilotage de services IT,, • Vous avez une expérience significative dans les environnements infrastructure, Cloud, réseau et sécurité,, • Vous maîtrisez les standards ITIL et les enjeux de delivery sur des environnements critiques,, • Vous avez déjà encadré des équipes pluridisciplinaires et êtes à l’aise avec le pilotage budgétaire,, • Vous avez un anglais courant (impératif) pour collaborer efficacement dans un contexte international,, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre capacité à fédérer autour d’objectifs communs. 3 raisons de nous rejoindre : • Un rôle stratégique : contribution directe à la réussite des projets clients et à la transformation des infrastructures IT,, • Apprentissage en continu : accès à des formations en management, delivery, Cloud, sécurité, et accompagnement carrière personnalisé,, • Avantages Groupe & CSE : accord de télétravail, plan d’actionnariat, offres sport & culture, mobilité interne internationale. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Ingénieur Poste de Travail (Powershell / MECM) - 92 H/F Information sur le poste Econocom 92150 Suresnes, Île-de-France À propos de nous POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Melina IBANEZ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe de l'aéronautique défense nucléaire, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Ingénieur Poste de Travail pour accompagner notre client. Sa mission consiste à prendre en charge l’étude de faisabilité, l’homologation des applications, l’intégration et le paramétrage du packaging applicatif, l’administration des plateformes packaging et le maintien en condition opérationnelle des packages et des masters ainsi que la rédaction des procédures d’installation / d’exploitation. ACTIVITES PRINCIPALES Analyse des besoins et veille technologique • Mise en place d’un environnement de développement pour l’industrialisation des packages à déployer sous MECM sous forme Powershell / MSI via des APP, des PACKAGES et des Séquences de tâches., • Identifier et définir les GPO poste de travail, • Packaging des applications métiers et éditeurs (InstallShield MSI + Scripting PowerShell), • Automatisation d’installation via MECM des OS Windows 10 & 11 et des mises à jour (KB, upgrade OS, …), • Mise en place sous PowerShell d’une bibliothèque des fonctions pour l’industrialisation des packages, l’uniformisation des interactions utilisateurs (popup), • Assurer une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise., • Vérification de la conformité et l’unicité des demandes (validation RSIC, présence des sources , des documentations …), • Relance des attentes compléments demandeurs, • Evaluation de l’intégrabilité d’un applicatif : évaluation des prérequis techniques nécessaires à l’installation et à la désinstallation d’une application, • Gestion du mode projet des applications : appui technique aux chefs de projet en avance de phase à la demande de packaging pour tester la configuration nécessaire, • Contrôle de cohérence des statuts du portail et des référencements (compatibilité W10/W11, prérequis …), • Test de package : installation et désinstallation manuelles puis sous MECM, • Participation à des projets de déploiement à distance et contrôle des descentes de packages/masters sur l’infrastructure MECM, • Validation et réalisation de séquences de tâches (TSQ) MECM, • Réalisation des audits, des études d'opportunité et de faisabilité des masters, Documentation, reporting et sécurité • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées autour du poste de travail (OS / Application …), • Rédiger les procédures d’intégration, les cahiers de recette…, • Création de rapport / requêtes / base de conformité MECM (SCCM), • Comptes rendus d'interventions, • Comptes rendus de tests, • Comptes rendus des déploiements logiciels, • Mise à jour de la base de connaissances, • Réalisation du compte-rendu d’activité et des comptes-rendus comités techniques avec le client Maintenance • Gérer des packages applicatifs et des Masters Windows, • Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou aux logiciels ;, • Assurer une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques (notamment les changements de versions) ;, • Mesurer et optimiser les performances des systèmes d’exploitation, • Veiller à la mise à jour des drivers sur MECM (SCCM) pour prendre en charge les nouveaux matériels et l’évolution des anciens matériels (firmware, version Bios, version drivers …) : réalisation des portages matériel sur les différents masters, • Participation à la résolution d'incidents techniques complexes, • Traitement des tickets de remédiation des packages / TSQ post déploiement (traitement des dysfonctionnements de descente de packages et/ou séquence de tâches sur les postes remontés par l'outil de « ticketing » Des missions complémentaires peuvent être confiées dans le cadre de cette mission. Contrat : en CDI Localisation : prestation de client grand compte à Suresnes (92) Horaires : 37h / lundi au vendredi / Plage horaires 8h00-18h Autre : Pas de télétravail possible / pas d'astreintes / tenue correct exigée Permis : préférable mais pas obligatoire, site accessible en transports Profil Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans dans les métiers de l'informatique et plus particulièrement sur un poste similaire - Ingénieur poste de travail. Environnement Technique : • Parc de 230 000 postes de travail (France + quelques ambassades), • MECM (Microsoft Endpoint Configuration Manager) :, • Activités centrées sur le Packaging applicatif et les Master Windows 11, • Tests et POC (pas de déploiement final) Outils & Compétences Techniques Requises : • MECM / SCCM : Expert, • PowerShell : Maîtrise indispensable, • InstallShield : Connaissance souhaitée, • VBScript : Connaissance souhaitée Savoir-être : • Rigueur et autonomie, • Leadership technique, • Capacité à évoluer dans un environnement militaire sécurisé, • Respect des procédures et des contraintes de sécurité, • Esprit d'équipe

Et si votre prochain projet vous permettait de vraiment faire la différence? 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹Éthique 📋Ayant un rôle d’appui MCO pour les différentes versions de l’application, tant sur le volet Build que sur le volet RUN, tes missions au quotidien consisteront à : • Appuyer les activités du PO; Formuler et prioriser les besoins (fonctionnels et non fonctionnels); Préparer et animer les sessions métier; Produire, faire valider et pondérer les US; Contribuer à l’animation des sessions d’arbitrage/consolidation de backlog sprint et version ; Contribuer aux daily avec les équipes de réalisation., • Contribuer aux recettes des applications : Contribuer à la planification des phases de recette et alerter en cas de problème de capacité ; Contribuer à l’arbitrage et à la priorisation des anomalies issues de la recette et à la capacité à produire les correctifs et/ou évolutifs; Participer à l’activité de recette en déroulant les cas de tests en appui de l’équipe recette., • Assurer le support utilisateur N3 : Analyser les tickets utilisateurs ;Identifier les anomalies et les demandes d’évolutions ; Produire et injecter les US; tickets dans les backlogs des applications concernées pour arbitrage. 🎯 Tes soft skills & hard skills : 🔹 Tu es autonome, rigoureux(se) et méthodique🔹 Tu maîtrises les outils, méthodes et processus agiles : Scrum, Kanban, Jira, Confluence🔹 Tu es à l’aise avec les cérémonies agiles et la conception d’User Stories🔹 Tu connais les activités de conception et le support N3🔹 Tu sais mener des entretiens, animer des sessions de travail, rédiger des US et analyser des incidents🔹 Tu as une bonne connaissance du domaine de la maintenance🔹 Si tu maîtrises le vocabulaire et les processus SNCF Réseau, c’est un vrai plus 🔹 Tu connais le progiciel Maximo🔹 Et si tu as une expérience avec SAFe, c’est encore mieux 🔍Ton expérience attendue : 🔹 Tu as déjà travaillé sur des activités de conception et de support N3 dans un environnement multi-assets (BO / FO / Mobile)🔹 Tu possèdes une solide expérience dans le domaine de la maintenance🔹 Une première immersion dans un cadre d’agilité à l’échelle (SAFe) serait un vrai plus 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre talent acquisition, • Un entretien métier, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

À propos du poste Tech4KIN poursuit sa croissance et ouvre un stage pour celles et ceux qui veulent vivre une vraie immersion dans le développement commercial au cœur de la tech : Data, IA, Software & Digital Product. Si tu veux comprendre comment se construit un cabinet de conseil moderne, apprendre vite, avoir de l’impact et contribuer directement à signer les projets qui feront grandir l’entreprise, tu es au bon endroit. Stage d'Ingénieur d’affaires F/H de 6 mois, basé à Issy les Moulineaux. Missions et responsabilités : • Identifier, approcher et qualifier de nouveaux comptes sur les métiers data, software, IA, cloud et transformation digitale., • Contribuer à la croissance du portefeuille existant : suivi, fidélisation, développement des comptes clés., • Participer activement aux phases d’avant-vente : cadrage des besoins, rédaction de propositions, structuration d’offres, gestion CRM et documents contractuels., • Suivre les KPI commerciaux, analyser les performances et proposer des axes d’amélioration., • Assurer une veille marché continue pour détecter les tendances tech, les nouveaux besoins des clients et les opportunités business. Profil recherché : • Étudiant(e) en école d’ingénieur, de commerce ou équivalent, en stage de fin d’études., • Intérêt réel pour la tech, la data, le software et les environnements digitaux., • À l’aise à l’oral, énergique, persévérant(e), avec un vrai goût pour la conquête commerciale., • Curieux(se), autonome, capable d’apprendre vite et d’aller chercher l’information., • Résilient(e), motivé(e) et pas effrayé(e) par les responsabilités. A propos de Tech4KIN Tech4KIN est un cabinet de conseil nouvelle génération, indépendant et engagé, qui intervient à la croisée du design produit, de la data et du software engineering. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations digitales, en unifiant deux univers, le produit et la tech. Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure indépendante et à taille humaine où chaque voix a un impact., • Une culture axée sur la transparence, la responsabilité et l'autonomie., • Une ambiance start-up avec la rigueur d'une ESN., • Une équipe passionnée, engagée, exigeante et bienveillante., • Opportunité de CDI à la clé

Biologique Recherche est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. Biologique Recherche a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. En tant que Chef de projets IT, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de l’évolution des applications liées aux domaines qualité, règlementaire, fabrication, supply chain, finance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables métiers, le responsable de domaine IT et les chefs de projet afin d’assurer le support, le paramétrage et la mise en œuvre des évolutions. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la maintenance et le support de niveau 2/3 des applications Back Office., • Réaliser les paramétrages techniques et fonctionnels nécessaires aux évolutions et aux projets., • Suivre les performances, assurer la supervision et la fiabilité des environnements, • Capacité à recueillir, analyser et challenger les besoins métiers sur des sujets d’amélioration continue, • Participer à la conception et au déploiement de nouvelles solutions applicatives., • Garantir la qualité des données et la cohérence des processus transverses., • Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle., • Collaborer avec les éditeurs, intégrateurs et équipes internes. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent., • Expérience en applications métiers Back Office (ERP, finance, supply chain, production). La connaissance des ERP (Microsoft Dynamics 365, Divalto, Business Central), Qubes (Prod), Coptis (R&D), LIMS (Qualité), Agicap (Finance) serait un plus., • Projet de mise en place d'un outil PLM en 2026., • Bonne compréhension des processus métiers et capacité à dialoguer avec les utilisateurs., • Compétences en paramétrage d’outils et notions techniques (SQL, interfaces, intégration)., • Force de proposition et recommandation pour la mise en place de bonnes pratiques IT., • Esprit critique et d’analyse, autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe., • Anglais professionnel (souhaité)., • Orienté(e) résultats, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, un excellent sens de la communication et une culture IT forte (interfaces, architecture applicative, données), • Vous adhérez aux valeurs de Biologique Recherche Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Salaire : Fixe + participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail occasionnel, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste.

Capgemini Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Concrètement, qu’allez-vous faire de vos journées ? • Gérer et coordonner la résolution des incidents majeurs sur un environnement Infra/Cloud,, • Être l’interface privilégiée entre les équipes techniques, les clients et les différents partenaires,, • Garantir la communication et l’escalade efficace des incidents, avec une documentation claire et complète,, • Analyser les causes profondes et proposer des actions correctives pour minimiser l’occurrence des incidents,, • Assurer la mise en place et le respect des processus ITIL pour l’amélioration continue des services,, • Participer aux réunions de crise et assurer un reporting précis aux parties prenantes. Et comment devenir un Capgeminien ? • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5,, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion d’incidents dans un environnement Infra/Cloud,, • Vous maîtrisez les bonnes pratiques ITIL et avez une expérience avérée en gestion de crises,, • Vous parlez couramment anglais (niveau B2 minimum),, • Vous avez une excellente capacité de communication, un fort esprit d’analyse et savez gérer la pression,, • Vous êtes orienté(e) amélioration continue et qualité de service. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail, équilibre pro/perso, politique d’égalité professionnelle., • Apprentissage en continu : certifications, formations accessibles à volonté, accompagnement personnalisé avec votre career manager., • Avantages Groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement vacances, prise en charge abonnement sportif/culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Join HCLTech "Certified Global Top Employer 2025"! HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking an IT OSS Support Expert to join our HCLTech team at a prestigious client site in the pharmaceutical sector, based in 92100 Boulogne-Billancourt. This is a permanent and onsite position. Overview OSS provides local and agreed remote site support for all local IT services. Support includes handling of user incidents and requests, management of different infrastructure and application components together with the service owner, service centers and the operation teams. As the IT OSS Support Expert you will independently manage and develop certain assigned responsibilities by seeking contribution from colleagues. You may occasionally participate to development projects when agreed beforehand with your hierarchy. Tasks and Responsibilities • Conduct support operations on day-to-day basis, • In cooperation with Infrastructure operations and engineering teams, perform actions to maintain Service Level Objectives as well as security and compliancy tasks, • In cooperation with Service Owners, conduct service management operations for local and legacy services, • Strive for continuous improvement to improve service and support operations, • Participate to IT Compliance development for own area (Senior Engineer), • Participate to Infra development within own area of expertise (Senior Engineer), • Manage business integration with active communication, promotion and deployment of standard IT services, coordination of local key users and handling of possible local escalation cases on own responsibility area. (Senior Engineer), • Participation in the Duty Ring at sites/consolidated sites within two hours from home base, where applicable Key contacts • End users, business key users and managers, • Servers & Storage, Communication Technology, and Managed Desktop Services Engineering and Operations teams, • Application Services, including Service Owners, AS architects and teams, • Command Center team, • User Support team, • Transition Management team, • External vendors Job Requirements • IT Diploma, • 6+ years’ experience in IT, with few years’ experience on hands on in Data Centre, • Solid technical understanding of one or more technology areas, such as servers, storage, operating systems, cluster technologies, SAP, databases or middleware. The ability to cover multiple technology areas or will to learn additional areas is a strong plus., • IT service delivery competencies, communication skills, ITIL methodology certification or respective knowledge, situation management skills, broad awareness relating to IT infrastructure, agility and flexibility to address critical situation (downtime) in professional manner., • Experience on preferably several of technological domains: Servers & Storage, Communication Technology, and Managed Desktop Services, • Deep problem solving capabilities with in-depth understanding of technology and business interface (Senior Engineer), • Experience and knowledge of local application portfolio, • Good understanding of IT Service Management processes and practices, • Manages competing demands, frequent changes, and uses time effectively, • Follows organization’s goals, values, policies, and procedures, • Flexibility with respect to time – client deliverables need to be met with a Can do attitude, • Manages to prioritize tasks and work under pressure, • Demonstrates a positive and productive attitude, • Inspires the trust of others, • Strong service mindset, • Strong business understanding, • Excellent communication skills in French language is mandatory, combined with adequate written and spoken English language capabilities, • Have a B driving license, • Willingness to travel, not more than 20% of working time Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Intégré(e) au sein d’une équipe multidisciplinaire de Capgemini, vous participerez à de grands programmes de transformation ERP et de gouvernance des données pour des clients grands comptes principalement dans le secteur de l’énergie, de la distribution et de l’industrie. En contact direct des CxO et responsables métiers de ces programmes, vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Définir et challenger les besoins ou les processus métiers de nos clients et élaborer la stratégie de réponse à ces besoins en lien avec les activités de migration de données, gestion de référentiels/MDM, qualité de données, • Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et rédaction des User Stories, • Support à la recette métier, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires pour la partie réalisation Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Participation à un ou plusieurs projets d’harmonisation des données, de migration de données ERP, ou de mise en place d’une solution de MDM dans le domaine Finance, Contrôle de gestion, Achat ou Supply Chain., • Connaissances en modélisation de données ou de processus métiers et sur les problématiques de migration de données et la gestion d’un MDM, • Excellentes qualités d’écoute et d’analyse et aisance à partager de façon accessible à une audience non « data expert » Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts des paiements et du cash management dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Être Business Analyst Cash management chez Capgemini c'est : • Comprendre et formaliser les besoins des trésoriers de nos Clients pour améliorer l'efficacité et la sécurité des flux de trésorerie., • Analyse et étude de la faisabilité fonctionnelle et technique de la solution, • Intégrer fonctionnellement et techniquement de nouvelles solutions de cash management (TMS comme KYRIBA par exemple) dans les systèmes d'information (SI) de nos Clients., • Maîtriser fonctionnellement les protocoles de communication bancaire ( Ebics, SwiftNet, SFTP…), le liquidity management (cash pooling…), les moyens de paiement (SCT/SDD/SCT INST/Virements internationaux…) et surtout les relevés de compte (end of day ( AFB120, MT940, CAMT053), intraday (MT942, CAMT052), PSR, avis d’opéré)., • Travailler en équipe avec les équipes métier, fonctionnelles et techniques pour définir et mettre en œuvre des solutions innovantes., • Intervenir dans des dossiers d'avant-vente pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Profil recherché : • Candidat avec une vision transversale et pluridisciplinaire du cash management pour accompagner efficacement., • Titulaire d’un diplôme Bac+5 ou équivalent d’une école d’ingénieur en informatique, • Vous comptez au moins 5 ans d'expérience et justifiez de missions ou projets en intégration de TMS en corporate ou en banque qui sont un atout pour comprendre les impacts avec une vision proactive des sujets., • Une certification par un éditeur de TMS serait appréciée., • Un niveau d'anglais courant (requis)., • Autonomie, créativité, rigueur technique et capacités rédactionnelles sont des qualités qui vous caractérisent., • Vous possédez de fortes capacités à communiquer et êtes force de proposition. Quelques raisons de nous rejoindre Une expertise sectorielle solide : Capgemini accompagne 8 des 15 plus grandes banques mondiales et 9 des 15 principales sociétés financières dans leur transformation stratégique. Des projets Banque / Assurance à fort impact : vous intervenez sur des sujets complexes et stratégiques : modernisation des SI bancaires, conformité réglementaire, optimisation des parcours clients, transformation des modèles d’affaires. Un réseau mondial d’experts : intégrez une communauté de plus de 65 000 experts spécialisés en services financiers, avec des centres d’excellence et des méthodologies éprouvées. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

A propos La Direction BtoC a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l’information pour les francophones. Cette nouvelle ambition, stratégique pour le Groupe, implique de passer sur l’ensemble des sujets d’un service de rattrapage à une plateforme de streaming / destination. Notre offre est amenée à profondément évoluer que ce soit le produit, l’infrastructure tech, le marketing digital (acquisition et engagement des utilisateurs dans tous les environnements OTT, FAI, TV connectées), le marketing éditorial, les formats publicitaires ainsi que notre organisation et les profils de l’équipe. Nous recherchons un Data Analyst en CDI pour intervenir sur les sujets liés au pilotage de la performance du modèle de monétisation de la plateforme TF1+. Votre Terrain de Jeu Au sein de la Direction Marketing BtoC, et rattaché au lead pilotage de la performance, vous êtes responsable du pôle « Monétisation ». Vous avez la charge de piloter la performance des différents piliers de monétisation : l’abonnement Premium, les microtransactions et la monétisation publicitaire. Votre équipe est composée de 2 data analystes et vous êtes les business partners des différents métiers qui développent le CA payant de TF1+. Vous travaillez main dans la main avec eux afin de les nourrir des meilleurs insights pour définir et optimiser leurs plans d’actions. Vos principales missions seront : • Analyser les données de consommation et de performance des différentes offres pour identifier les leviers de croissance et d’amélioration des revenus, • Construire et suivre les reportings et dashboards dédiés à la monétisation, en garantissant la qualité des données, • Identifier les analyses adhoc à mettre en place pour mieux comprendre les comportements utilisateurs et les leviers de conversion aux différentes offres, • Concevoir et monitorer les AB tests pertinents pour évaluer l’impact des différents plans d’actions, • Construire les mécaniques de pilotage de la Life time value utilisateur globale et la contribution de chaque pilier de monétisation, • Suivre et mesurer la performance des plans d’actions mis en place par les équipes opérationnelles, • Nourrir les équipes business des données pertinentes pour construire les offres de demain et évaluer leur potentiel, • Collaborer étroitement avec les équipes marketing stratégique et produit pour définir et ajuster les plans d’actions monétisation, • Contribuer à la diffusion d’une culture data-driven et orientée résultats au sein de l’équipe et des métiers BtoC Match : Vous témoignez de minimum 5 années d’expérience en marketing et data sur les sujets de monétisation (abonnement, transactions, publicité…) : • Vous avez une bonne compréhension des enjeux des médias et de l’entertainment, du streaming gratuit et payant, • Vous avez une forte expertise data et une très bonne maîtrise SQL, • Vous avez un excellent esprit analytique et une forte capacité de synthèse et de vulgarisation, • Vous aimez le travail en équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés (marketing, produit, tech) On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Nous recherchons des Business Analysts passionnés par les nouvelles technologies, capables de faire le lien entre les enjeux business et les capacités de l’IA. Vos missions • Identification des cas d’usage dans le cadre de la transformation digitale, • Cadrage des cas d’usage IA / Data, • Définition et écriture des User Stories, • Définition de la Business Value et anticipation du ROI, • Mise en place des KPI pour mesurer l’impact : qualité, performance, impact environnemental, • Suivi de la valeur récupérée post-déploiement, • Accompagnement du passage de cas d’usage à produit, • Onboarding des équipes et conduite du changement, • Réalisation de démos et accompagnement à l’industrialisation Profil recherché • Formation Bac+5 (informatique, ingénierie, data ou équivalent), • Expérience en cadrage métier et projets Data / Big Data / IA, • Expérience en cabinet de conseil (impératif), • Intérêt marqué pour les technologies émergentes (IA, GenAI, Agentic AI), • Capacité à modéliser et transformer les processus métier, • Bonne posture business : force de conviction, capacité à vulgariser l’IA, • Équilibre entre vision stratégique (prescripteur) et exécution opérationnelle (doer) Investissement personnel Ce poste est idéal pour un profil technophile souhaitant monter en compétence sur l’IA et la GenAI. Possibilité d’être accompagné par un mentor pour accélérer votre montée en expertise. Technologies & Concepts • Agentic AI : transformation des processus, paramétrage, conduite du changement, • IA Act : compréhension des enjeux réglementaires (vernis requis), • Modélisation de processus, rédaction de spécifications, paramétrage de solutions IA 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : télétravail, égalité professionnelle, parentalité, mobilité durable, • Apprentissage en continu : certifications, formations, accompagnement personnalisé, parcours d’intégration sur 9 mois, • Avantages groupe & CSE : actionnariat, activités, remboursement vacances et abonnements sportifs/culturels Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

A propos Nous recherchons un Data Analyst for growth and Automation (H/F) en CDI. Vous ferez partie de l'équipe RM Digital, au sein de TF1 Publicité. Votre Terrain de Jeu Compétences : • Data : Snowflake (très forte volumétrie) + Databricks (PySpark), • Langages : SQL expert + Python (pandas, scikit-learn...), • Dataviz : connaissance de Power BI est un plus TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux. La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. Le groupe TF1 se transforme et multiplie les initiatives afin de développer son chiffre d’affaires sur le marché publicitaire de la vidéo instream. L’équipe Revenu management a pour mission :  De piloter nos inventaires, les offres et le stock publicitaire  De définir la stratégie de Pricing sur nos assets digitaux  De mettre en place des outils au service de l’efficacité opérationnelle de la régie Pour renforcer notre capacité analytique et développer des briques d’automatisation de nos solutions publicitaires, nous recrutons au sein du pôle TOGA (tactical optimisation for growth and automation) – Cette équipe intervient sur le process de commercialisation afin de maximiser la performance opérationnelle de notre régie publicitaire et ainsi faire croître notre CA. Au sein du pôle (3 personnes) vos missions seront : • Analyser les logs adserving (FreeWheel) pour optimiser fill rate, viewability, pression pub et expérience utilisateur, • Concevoir et maintenir le système de KPIs, d’alerting et de monitoring en temps réel de l’ensemble du network digital (détection d’anomalies, suivi pression pub, discrepancies…), • Co-construire avec la direction DATECH les features data science de nos gammes de produits de prévisions et d’automatisations, • Développer des automatisations en mode agilité extrême (souvent livrées en < 1 semaine) pour répondre à des enjeux de productivité et renforcer l’agilité commerciale Match : • Goût prononcé pour les médias et les sujets de monétisation publicitaire, • Sens du business – la data au service de nos objectifs de chiffre d’affaires, • Bon relationnel – un poste avec beaucoup d’interactions métiers On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! C'est faire partie d'un Groupe qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI,T18 et NOVO19 complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet.He / she provides method, advice and analysis on process 🚀 Your next challenge: The Global Business Analyst contributes to alignment of processes, to translation of business requirements into IT requirements, the design of functional choices, and the adoption of changes. Is a change facilitator & a trainer. You will help us to implement and run SAP4/HANA system in 28 countries worldwide. What you’ll be doing: -Business requirements : introduce core model, contribute to mapping of processes with core model, gather, review and analyze business needs and impacts. • Business alignment : Actively challenge historic modus operandi (“you have always done it this way”) with a view to bringing best practices into the standard processes (“it makes sense to do it that way”), • Business analysis : Support GPO with process reviews and analyze key business metrics to devise plans for change and improvement, assess options., • Translator : Translate business requirements into IT requirements and functional specification for the CORE model, if needed test core model functionalities, • Issue management : Track, centralize and manage global business issue (issue log) and contribute solutioning scenarios assessment, • Animator : Be a central point of contact for country business stakeholder, key users or SMEs, and local business Analyst, • Transversality : Liaise between various business departments, • Change facilitator : act on process alignment and contribute to the adoption of the IS and Business solution, monitor change actions, training support, • Manager (hierarchical link) : ERP Director design, implementation of solutions and organization. 🌟 You’re a match: Education Requirements: Bachelor’s degree in Finance, Computer Science, Information Technology, or a related field. Work Experience Requirements: 5+ years of experience in finance or IT Languages: English mandatory, Spanish is advantage Competencies: • Competence and experience in process design, process mapping experience and subject matter expertise on the relevant domain, • Preferable S4 Know / How, • Resourcefulness and creative problem-solving skills, • Team spirit; result oriented; analysis & synthesis;, • Influencing & negotiation skills, • Comfortable interacting with Sr. executives, • Willing to travel – Up to 30% per months, • Conducting basic financial analysis 🔎 To get this challenge : • Video call with a Global Talent Acquisition expert, • Video call or face to face with an ERP Project manager and the Global ERP Director Location : Issy les moulineaux (Paris) or any other European city where Pluxee has an office. ☀️ Happy at work 1. A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies. 2) A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun! 3) An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive work place where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Consultante/Consultant SAP Analytics, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participer aux phases de cadrages, • Analyser les besoins des utilisateurs et rédiger les spécifications, • Préparer et participer aux ateliers de collecte des besoins métiers., • Proposer les solutions innovantes pour répondre aux enjeux à venir, • Animation de formations et accompagnement des utilisateurs, • Conception de l’architecture et mise en œuvre des flux de données, • Encadrer techniquement des consultants SAP juniors Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Compétences sur Datasphere et / ou SAP Analytics Cloud (SAC) ; S/4HANA, • Encadrement d'équipe Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Nous recherchons un/e Assistant(e) QSE afin d'intégrer notre Direction QSE, sous la responsabilité de la Directrice QSE. Animer les résultats des KPIs QSE et diffuser la culture de prévention. Thème 2 : Communication, Outils et Culture QSE - Rédiger et diffuser les "News Qualité" et mettre �

Une entreprise indépendante à l'esprit agile Des projets techniques "clé en main" passionnants Une forte culture de l'excellence et de l'autonomie "Notre client est un acteur majeur et indépendant dans le domaine du traitement de l'eau, nous nous distinguons par notre expertise g

En tant que premier Product Designer H/F de l'équipe fondatrice, vous jouerez un rôle déterminant dans la construction du produit et de la culture technique. Et vous ! - Product Designer orienté produit plus que pur UI ou branding - À l'aise avec des sujets abstraits, techniques ou fortement

Prendre les commandes des clients et recommander des plats et boissons en fonction de leurs préférences et des spécificités du menu. Promouvoir une culture de travail positive et collaborative en encourageant le partage des connaissances et des meilleures pratiques au sein de l'équipe. Maîtris

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Paris 9, un Collaborateur Comptable Autonome H/F dans le cadre d'un CDI. Vous intégrez une équipe de 15 collaborateurs dans le pôle comptabilité. Ambiance familiale : Le cabinet cultive une culture de bienveillance authentique envers ses

PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac +2 minimum dans un domaine technique (maintenance, électrotechnique, génie climatique, énergie) Expérience confirmée sur un poste de Responsable de maintenance, Responsable technique ou Responsable de site Solide culture maintenance exploitation et gestion de

Head of Product & Tech (HOP / PO Sénior) pour prendre les rênes de la fonction Tech/Produit, suite au départ d'un des co-fondateurs. Vous maîtrisez la culture technique (architecture web, API, bases de données, cloud) et vous arbitrez les choix technologiques pour la performance. Vous justifiez

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🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis à travers l’Europe. Nous accompagnons les grands groupes, PME et start-ups dans la réalisation de leurs projets à haute valeur ajoutée, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos expertises couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres encore. Contexte Basée à Boulogne-Billancourt, l’agence de Paris est la plus importante du groupe agap2, à la fois en termes de taille, d’expertise et de rayonnement. En tant que siège social, elle joue un rôle stratégique dans le pilotage global de l’entreprise et continue de se développer fortement en Île-de-France. Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires pour rejoindre nos équipes et prendre part à l’expansion des activités franciliennes. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux comptes, gestion et fidélisation de vos clients, négociation des offres commerciales., • Recrutement : sourcing, évaluation et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets que vous pilotez., • Suivi opérationnel : encadrement de vos équipes en mission, animation de carrière, gestion de la satisfaction client., • Gestion de votre activité : pilotage de la performance de votre périmètre, reporting régulier et contribution aux enjeux stratégiques de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous démontrez un excellent relationnel, une capacité à convaincre, et une réelle appétence pour les environnements techniques, • Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous avez le goût du challenge et du développement d’activité Pourquoi rejoindre agap2 Paris ? • Une agence stratégique, dynamique, et à fort impact, au cœur du développement du groupe, • Des perspectives d’évolution rapides vers des fonctions managériales ou à responsabilité transverse, • Un environnement exigeant et stimulant, qui valorise l’autonomie, l’innovation et l’esprit d’équipe, • Une culture d’entreprise forte, fondée sur l’engagement, l’excellence et la proximité humaine Vous souhaitez vous investir dans une structure en croissance, relever des défis stimulants et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2

Présentation Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation ! • Type de contrat : Alternance 24 mois - Rythme 3 semaines / 1 semaine uniquement, • Lieu de travail : Boulogne-Billancourt (92), • Rémunération : À définir selon profil et expérience Description du poste Vous avez le goût du challenge, le sens du contact et une vraie aisance commerciale ? Convaincre par téléphone, transformer en rendez-vous, conclure en face-à-face : c’est votre terrain de jeu. Charisme, empathie, stratégie : si ces mots vous définissent, ce poste est fait pour vous. Missions • 🔍 Sourcing de nouveaux prospects, • 📞 Contacter des prospects qualifiés par téléphone, identifier leurs besoins, décrocher des rendez-vous, • 🤝 Conclure les ventes en physique, avec impact et persuasion, • 🎯 Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux, avec une vraie culture du résultat Profil recherché • Formation: diplôme préparé BAC+3 ou BAC+5 / Baccalauréat Général Requis, • Facilités au téléphone et à l’oral, • Éloquence, capacité à convaincre, habileté conversationnelle, • Énergique, rapide et très à l’aise humainement, • Rigueur, persévérance et ambition, • Esprit de conquête et de succès Avantages: • Formation complète sur des compétences commerciales, • Rémunération supplémentaire importante via bonus et prime sur objectif., • Possibilité d’embauche suite à l’alternance