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Nous croyons qu'un monde plus ouvert, plus tolérant est possible, un monde où les différences se partagent et font naître de la richesse !.Mettre à profit les personnalités de nos intervenants pour faire découvrir une passion, une culture, une langue et de partager des moments de vie.Depuis 1

Première expérience réussie en marketing client ou e-commerce, idéalement avec gestion de projets transverses. Connaissance du marketing stratégique, digital et opérationnel. Bonne culture produit et sensibilité e-commerce / webmarketing.

Vous avez la culture de l'engagement, l'esprit d'équipe et vous partagez nos valeurs * Vous maîtrisez un anglais courant ou fluent DONNER DU FUTUR AU TALENT Square Management vous accompagnera pour développer vos talents en vous appuyant sur : * Notre programme d

Installée dans les locaux de la Fédération Française du Bâtiment, l'UPMF recherche aujourd'hui son assistant(e). Diplômé(e) Bax + 2 Gestion PME/PMI, assistant manager ou équivalent, vous avez un bon niveau de culture générale et un attrait prononcé pour les sujets liés au Bâtiment.

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Diffuser la culture de gestion du FSE+ au sein de la direction - Identifier les risques de gestion et élaborer des préconisations et des solutions alternatives auprès des services et de la direction - Proposer des proc&eacut

Vos responsabilités Vous êtes garant(e) des commandes de matériel du suivi, de la disponibilité et de l’exactitude des stocks de marchandises en amont de la chaine de distribution, en accord avec les forecast établis et l’évolution des besoins des clients internes et externes. • Le pilotage des approvisionnements en lien avec les prévisions de vente (forecasts) et les besoins réels des équipes internes et clients externes., • Le suivi rigoureux des stocks : disponibilité, exactitude, fiabilité des données., • L’optimisation des flux logistiques en amont de la chaîne de distribution, pour éviter les ruptures et les surstocks. Votre profil • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre esprit d’anticipation., • Vous aimez analyser les données, résoudre les problèmes et travailler en coordination avec différents services., • Vous avez une forte orientation client et un réel souci du service rendu., • Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+3 en logistique, supply chain ou transport, vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire., • Vous maîtrisez les outils informatiques suivants :, • SAP ou SAP S/4HANA (indispensable), • Excel (niveau intermédiaire à avancé), • La connaissance d’outils de prévision et d’analyse serait un plus. Vous aspirez à plus qu’un simple emploi ? Vous souhaitez contribuer activement aux avancées qui façonnent l’avenir de la santé ? Alors Sysmex est l’opportunité qu’il vous faut. Filiale de Sysmex Corporation, Sysmex France s’appuie sur plus de 40 ans d’expertise et d’innovation en hématologie et dans d’autres domaines stratégiques. Présente dans le monde entier, notre société figure parmi les acteurs de référence en santé et en diagnostic, et occupe la position de leader mondial en hématologie. Rejoindre Sysmex, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, pionnière dans l’innovation, et bénéficier d’une culture d’entreprise fondée sur le respect, la confiance et l’excellence collaborative. Nous vous offrons : • Un environnement de travail flexible avec 2 jours de télétravail par semaine, • Un parcours d’intégration structuré et un accompagnement personnalisé par le tutorat, • Des opportunités de formation continue pour soutenir votre évolution professionnelle, • Un programme d’aide aux employés favorisant bien-être et équilibre de vie, • Des locaux modernes, pensés pour stimuler la collaboration et le confort au travail, • Une mutuelle avantageuse pour protéger votre santé et celle de vos proches, • Des paniers repas pour vos repas quotidiens Donnez un nouvel élan à votre carrière et participez à écrire l’avenir de la santé avec nous. Postulez dès aujourd’hui !

Qualis est une société d’intérim et de recrutement spécialisée dans le : Tertiaire (banque, assurance, comptabilité, centres d'appel, immobilier, transports...) Informatique (infrastructure et sécurité, support aux utilisateurs, développement web...) Industrie et BTP (industrie et ingénierie, BTP et télécoms) Nous vous accompagnons partout en France dans vos recrutements en CDI, CDD et travail temporaire. Nos consultants en recrutement sont des experts métiers capables d’identifier vos problématiques. Collaborer avec Qualis c’est miser sur une approche personnalisée, une expertise et un accompagnement de qualité. 🎯 Opportunité de Carrière – Responsable Service Exploitation (H/F) – CDI 📍 Localisation : Villepinte (93) 💰 Rémunération : 58–61K€ selon profil Notre client, acteur reconnu du secteur du transport aérien et de la logistique, recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable Service Exploitation en CDI. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez pour mission de piloter l’activité exploitation, de garantir la qualité de service, et d’accompagner le développement commercial en lien étroit avec les équipes. Vous managerez 1 Manager intermédiaire (3 Team Leaders) et un effectif de 25 collaborateurs, dans une logique de performance et de développement continu. 🚀 Vos missions Gestion opérationnelle • Superviser l’exploitation des dossiers sensibles et assurer la résolution des litiges., • Garantir le respect des procédures et la mise en application de la politique produit aérien., • Contrôler et optimiser la rentabilité des dossiers, en proposant des axes d’amélioration de la productivité., • Suivre la volumétrie mensuelle (tonnage, nombre de files, etc.), analyser les écarts budgétaires et alerter le service commercial si nécessaire., • Suivre les KPI, assurer le suivi de la facturation et collaborer avec les Chefs de groupe/chargés d’exploitation. Activité commerciale • Assurer l’interface entre le service commercial et l’exploitation sur les opérations stratégiques., • Réaliser, en binôme avec les commerciaux, des visites clients pour appui technique et suivi direct., • Participer à la mise à jour des tarifs clients et garantir une communication fluide auprès des exploitants., • Développer les comptes existants et implémenter de nouveaux partenariats. Management • Animer et fédérer vos équipes en lien avec les responsables de groupe., • Gérer les absences, besoins en formation, entretiens annuels et suivi RH de proximité., • Instaurer une communication transparente et développer une culture de feedback constructive. 🎓 Profil recherché • Expérience confirmée en exploitation aérien et en management collaboratif., • Excellentes compétences en négociation commerciale et communication., • Maîtrise des outils informatiques et du suivi des indicateurs de performance., • Anglais professionnel (oral/écrit) indispensable. ✅ Pourquoi rejoindre notre client ? • Un poste clé, au cœur de la stratégie opérationnelle et commerciale., • Une équipe dynamique et engagée à piloter et à développer., • Une rémunération attractive (58–61K€) avec perspectives d’évolution.

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Rattaché(e) au Responsable d'Agence Adjoint, vous garantissez au client la qualité de l'entretien et de la sécurité des résidences. vous êtes garant de la politique de qualité de service dans la maitrise d'un budget dédié. A ce titre, vous : • Assurez le pilotage de l'activité et réalisez un reporting hebdomadaire, • Traitez les sinistres de premier niveau., • Coordonnez la surveillance technique du patrimoine., • Garantissez le respect des délais apporté au traitement des réclamations techniques., • Vérifiez la qualité de l'entretien des parties communes., • Coordonnez les budgets d'entretien courant., • Contribuez au maintien en sécurité du patrimoine de son secteur. Aussi, vous managez une équipe de gardiens d'immeubles et de Chargés de patrimoines. A ce titre, vous : • Accompagnez, évaluez et faite évoluez vos collaborateurs., • Développez un environnement favorable de travail en équipe., • Fédérez votre équipe autours du projet stratégique de l'entreprise, • Participez au recrutement de votre équipe en lien avec les Ressources Humaines, • Préparez, réalisez les entretiens annuels et participez aux comités carrières., • Préparez et animez les réunions hebdomadaires d'équipe. III - PROFIL Manager expérimenté (5 minimum), vous démontrez une expérience probante dans le pilotage d'équipes multi-sites où vous avez su démontrer vos qualités de leadership. Votre sens du service client, votre goût pour le challenge, et votre culture du résultat vous permettront d'atteindre les objectifs fixés. Enfin, votre capacité à concevoir et à vous appuyer sur des outils de pilotage (tableau de bord, comptes d'exploitation…) ainsi que vos expériences de fonctionnement en mode projet vous permettront de faire la différence. Le permis B est exigé. IV - INFORATIONS COMPLEMENTAIRES Chez Vilogia, vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif dont un treizième mois, un accord d'intéressement, une prime vacances, une mutuelle prise en charge à plus de 90%, le remboursement du transport à 100%,.... Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

Description de l'entreprise Groupe intégré des métiers de l'événement, le Groupe GL events se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements. La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d'organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l'épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L'autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines. C'est principalement sur ces valeurs que GL events s'appuie pour mener le développement de ses activités (750 millions d'€ en 2021 et 1,4 milliard d’€ de Chiffre d’affaires en 2024) à l’aide de ses 5 700 collaborateurs présent dans plus de 90 pays dans le monde. GL Events Audiovisual & Power, acteur majeur sur le secteur de l'évènementiel, recrute un(e) Chef(fe) chef d'Atelier Son rattaché(e) à Gonesse (95). > Expert et spécialiste des métiers de l’audiovisuel et de la distribution énergie, nous sommes prestataire technique pour tous type d’événements : corporates, foires-salons-congrès, culturels, politiques, sportives, aussi bien en France qu'à l'international. Engagé auprès de nos collaborateurs, nous privilégions des valeurs fortes telles que le respect du collaborateur, du client, des partenaires ; l’esprit de groupe, le collectif qui permet à chacun de trouver sa place, mener un projet ; l’esprit créatif, la liberté d’entreprendre, de proposer, imaginer de nouvelles solutions. Poste Le/la Chef(fe) d’atelier pilote le périmètre qui lui est attribué afin de seconder le Responsable d’exploitation. Il gère ainsi une équipe, composée de personnel interne et externe et est le garant de la conformité des préparations réceptionnées ou réalisées par son équipe. Il organise ainsi le fonctionnement du parc son au quotidien. Missions et responsabilités Le Chef(f)e d’atelier est notamment chargé(e), sans que cette liste soit considérée comme limitative, des missions suivantes : Sur le périmètre management : -Assurer l’encadrement des alternants, techniciens, intérimaires et intermittents (congés, conflits, feuilles d’heures, répartition des tâches et charge de travail, gestion des conflits) -Animer l’équipe au travers de réunions, briefs, échanges, retours d’expérience -Être garant de la cohésion d’équipe en relation avec les chefs d’équipes ou les autres chefs d’atelier -Assurer la formation ou identifier les besoins en formations de ses équipes -Collecter les informations du niveau d’activité et anticiper les ressources adéquates (personnel interne, externe) -Contribuer à l’amélioration de la productivité de ses équipes, gestion des pics d’activité, gestion de l’annualisation des heures -Participer au recrutement du personnel affecté à son activité -Procéder à l’entretien annuel d’évaluation de ses collaborateurs Sur le périmètre technique et opérationnel : -Analyser les bons de préparation pour identifier les éventuelles incohérences -Être garant de la conformité des préparations au chargement et au retour (responsable de la libération (= VISA) du produit conforme à la norme ISO) -Gérer les stocks : inventaire périodique afin de détecter les erreurs rapidement, informer des ruptures et s’assurer de la gestion interne (proposition de solutions alternatives à la rupture), s’assurer de la correction des ruptures -Collaboration étroite avec la direction technique Son de l'entreprise. -Seconder le responsable d’exploitation pour assurer les livrables, les tâches d’organisation et d’amélioration des méthodes de travail -Être responsable des mouvements informatiques, saisies des mouvements EASYJOB , alertes en cas de rupture, clôtures des retours -Pilotage du Qr codage du materiel -Participer avec son equipes aux préparations / tests / configurations du matériel -Être le garant du bon état du parc matériel sur son périmètre ainsi que la maintenance de premier niveau -Procéder à l’aménagement de ses zones (retour, test, stockage et préparation) en conformité avec le plan d’implantation général de l’entrepôt -Suivre la gestion des sous-locations de matériel (interne et externe) Sur le périmètre sécurité : -Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité et le port des équipements obligatoires (tenue GL events, chaussures, masque, gants…) -Animer des brief sécurité réguliers sécurité avec ses équipes S’assurer de la bonne compréhension et application des consignes de sécurité présentes dans le livret au moment de l’intégration d’un nouveau collaborateur Profil Vous avez une aisance relationnelle ! Vous possédez une forte expérience technique dans le domaine de la Sonorisation > Console , Diffusion, HF , intercom périphériques etc... ++ Vous avez une expérience similaire dans une société de prestation technique en France et/ou à l'étranger Votre posture professionnel, votre réactivité, votre écoute, et votre exigence en terme de qualité seront des leviers de réussite pour nos prestations !

Snipe RH, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils stratégiques, recherche pour le compte d’un groupe international en forte croissance du secteur aéronautique un(e) Responsable d’Équipe Supplier Performance Management (SPM). Cette création de poste incarne un rôle stratégique : définir et piloter la démarche de Supplier Performance Management selon le référentiel d’excellence opérationnelle Aero Excellence™, et constituer une équipe internationale dédiée. Missions: Structurer et déployer la fonction SPM • Vous définirez, en lien avec la Direction des Achats, la vision, les processus et les outils de suivi de la performance fournisseurs., • Vous mettrez en place les standards, méthodes et indicateurs (KPI logistiques, qualité, maturité industrielle)., • Vous suivrez et analyserez la performance qualité et supply chain des fournisseurs stratégiques., • Vous identifierez les causes de contre-performance et piloterez les plans de retour aux standards., • Vous conduirez des plans de robustesse et de développement de la supply chain., • Vous initierez des démarches d’amélioration continue (Lean, VSM, audits de maturité)., • Vous contribuerez à la sélection et à l’évaluation de nouvelles sources fournisseurs. Profil recherché • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (ingénieur ou équivalent) et disposez d’une solide culture industrielle et supply chain., • Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Supplier Performance Manager dans l’aéronautique (impératif)., • Vous avez déjà exercé des responsabilités managériales, hiérarchiques et/ou transverses., • Vous maîtrisez la gestion de projet, le pilotage de la performance et la gestion des risques., • Vous savez fédérer, incarner le leadership et structurer l’action avec rigueur., • Vous parlez couramment anglais et évoluez aisément dans un environnement international. Ce poste offre l’opportunité rare de créer et de déployer une fonction stratégique au cœur d’un groupe de premier plan en pleine expansion dans un cadre international exigeant, stimulant et porteur d’opportunités.

Il encourage les initiatives culturelles locales, développe les liens entre les politiques culturelles de l’État et celles des collectivités territoriales et participe à ce titre à la définition et à la mise en &a

Rattachement hiérarchique : • Responsable du Service science, culture et société (N+1) • Directeur de la Direction Recherche, Innovation et Société (N+2) Relations fonctionn

UN CHARGE D’ADMINISTRATION (H/F) POUR SA DIRECTION DE LA CULTURE ET DE L’ÉVÉNEMENTIEL Cadre d’emplois des R&

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Accompagner les directions RH dans l’animation de la démarche Great Place to Work, par le suivi des plans d’actions en particulier sur un pilier fondamental de la culture d’entreprise : la culture et pratique managériale. Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Puteaux, un C

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur.Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais.Qualités personnelles requises :.DCE, détails et bibles de mobilier spécifique.Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’

Le/la chargé(e) de mission Culture conformité est rattaché(e) au responsable du département Avis et culture conformité de la DAJCD. Le/la chargé(e) de mission Culture conformité participe, en tant que de besoin, aux missions du département Avis et culture conformité et du pôle Déontologie

Dedicated employee work streams on Gender equity, Ethnicity & Culture, Disability and LGBTQ+. Allowance for sports, travelling and culture. If you want to learn more about life and culture at Deezer, please visit our Welcome to the Jungle page here.

Le/la chargé(e) de mission Culture conformité est rattaché(e) au responsable du département Avis et culture conformité de la DAJCD. Le/la chargé(e) de mission Culture conformité participe, en tant que de besoin, aux missions du département Avis et culture conformité et du pôle Déontologie