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Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description Do you have a passion for diving into data sets and uncovering insights that drive data-based decision-making? Join us in transforming P&G’s brand-building efforts through advanced analytics! We are looking for a motivated Data Automation intern to join our team, focusing on automating critical processes within the Sales department in France. This internship provides a unique opportunity to collaborate with Data Asset Managers, Data Engineers, and Digital Product Managers, gaining valuable hands-on experience in data automation and process optimization. YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS: Data Process Automation (40%): Identify and automate key data processes within the Sales department to enhance operational efficiency and accuracy. Collaboration (30%): Work closely with business teams to understand the processes inside out, and with Data Asset Managers, Data Engineers, and Product Managers to determine automation opportunities on current workflows. Research and Development (20%): Explore new tools and techniques in data automation, staying updated on industry trends to recommend innovative solutions. Documentation (10%): Support the documentation of automated processes and workflows, ensuring clarity and accessibility for team members. Avez-vous une passion pour investiguer des ensembles de données et découvrir des concepts qui favorisent la prise de décision basée sur les données ? Si oui, rejoignez-nous pour transformer les efforts de construction de la marque de P&G grâce à des analyses avancées ! Nous recherchons un(e) stagiaire en automatisation des données motivé(e) pour rejoindre notre équipe, en mettant l'accent sur l'automatisation des processus critiques au sein du département des ventes en France. Ce stage offre une occasion unique de collaborer avec des Data Asset Managers, Data Engineers, and Digital Product Managers, numériques et d’acquérir une expérience pratique précieuse en automatisation des données et optimisation des processus. VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE P&G : Automatisation des processus de données (40 %) : Identifier et automatiser les processus de données clés au sein du département des ventes pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la précision. Collaboration (30 %) : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour comprendre les processus en profondeur, et avec des Managers d'actifs de données, des Ingénieurs des données et des chefs de produits numériques pour déterminer les opportunités d'automatisation sur les flux de travail actuels. Recherche et développement (20 %) : Explorer de nouveaux outils et techniques en automatisation des données, en restant à jour sur les tendances du secteur pour recommander des solutions innovantes. Documentation (10 %) : Soutenir la documentation des processus et des flux de travail automatisés, en garantissant clarté et accessibilité pour les membres de l'équipe. Job Qualifications YOU ARE THE RIGHT FIT IF YOU ARE/HAVE: Currently pursuing a Master’s degree, preferably a dual degree that combines technical and business disciplines (e.g., Operations Research, Computer Science, Engineering, Applied Mathematics, Statistics, Analytics, or Business Management). Fluent in French, Proficient in English (both written and oral). Proficient in Python and SQL with experience working in a Cloud environment (preferably Azure). Familiarity with data visualization tools like Power BI. Understanding of the Microsoft Power Automate suite of tools is preferred, or a strong curiosity to learn this field quickly. Excellent analytical skills and attention to detail. Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to convey complex information clearly. YOUR ADVANTAGES: Monthly allowance: 1600 EUR/month Bridge days offered by the company (up to 3 days, depending on the internship period) Company support for 55% on public transports costs in Paris area or eco mobility support (eg. bike) Tickets Restaurant card by Edenred (optional) Company restaurant Work from Home (1 day per week) Xmas hamper Conciergerie services on site Gym room on site for free Coupons on our P&G products ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS: Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click _ to get all the tips to be fully prepared. P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click _ to check out how we make a meaningful impact on the world. We are the world’s largest consumer goods company. Click _ to discover about our iconic brands. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. At P&G we strive to build a culture where everyone feels welcome, included, and able to bring their full selves to work. We ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process. Please click _ if you require an accommodation during the application process. Please make sure to wait to hear back from us regarding your accommodation before proceeding with the online assessment, we thank you in advance for your patience. VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI VOUS ÊTES/AVEZ : • Actuellement en train de suivre un Master, de préférence un double diplôme qui combine des disciplines techniques et commerciales (par exemple, recherche opérationnelle, informatique, ingénierie, mathématiques appliquées, statistiques, analyses ou gestion des affaires)., • Vous parlez couramment français, et avez une bonne maîtrise de l'anglais (à l'écrit et à l'oral)., • Bonne maîtrise de Python et SQL avec une expérience de travail dans un environnement Cloud (de préférence Azure)., • Familiarité avec des outils de visualisation de données comme Power BI., • Une compréhension de la suite d'outils Microsoft Power Automate est préférée, ou une forte curiosité pour apprendre rapidement ce domaine., • Excellentes compétences analytiques et attention aux détails., • Solides compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral, avec la capacité de transmettre des informations complexes de manière claire. ÊTES-VOUS ENTHOUSIASTE INTERESSE(E) PAR CE POSTE ? APPRENEZ-EN/DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G EN CONSULTANT LES LIENS PERTINENTS CI-DESSOUS : • Notre processus de recrutement se compose de trois étapes principales : 1) candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. Cliquez ici pour obtenir tous les conseils afin d’être pleinement préparé., • P&G est déterminé à améliorer la vie, non seulement au sein de l'entreprise, mais à travers le monde. Cliquez ici pour découvrir comment nous avons un impact significatif sur le monde., • Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. Cliquez ici pour en savoir plus sur nos marques emblématiques. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, P&G s'engage à créer un environnement de travail inclusif et promeut l'égalité des chances. P&G encourage la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances. Nous veillons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien. Veuillez cliquer ici si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature. Merci d'attendre de nos nouvelles concernant votre aménagement avant de procéder à l'évaluation en ligne, nous vous remercions par avance de votre patience. Job Schedule Full time Job Number R000145407 Job Segmentation Internships

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. AWS is looking for a detail-oriented individual to join our Data Center Engineering Operations (DCEO) Team. This committed group works to maintain the critical physical infrastructure that supports Amazon Web Services. Specifically, this team works to ensure that the data center's MEP operates at 100% availability while maintaining first-class customer service to the teams and groups within the data centers. As the Data Center Engineering Operation (DCEO) Chief Engineer (CE), you will be responsible for ensuring that all electrical, mechanical, and fire/life safety equipment within the data center is operating at peak efficiency. This involves both planned preventative maintenance of equipment, daily corrective work, and emergency response to emergent issues. You will serves as an expert technical resource reporting to a site’s Data Center Facility Manager and interacting with onsite Engineering Operations Technicians (EOT) and any third party vendors. Being the singular focal point for all facility operations within a given data center, you will support Amazon within its owned and operated data centers. Data center equipment that supports mission-critical servers must maintain better than 99.999% uptime. As the DCEO Chief Engineer you will manage small-to-medium impacting projects from conception to completion. These projects involve large amounts of independent work as well as collaboration with external support groups including engineering, automation, processing, and finance in both local and global settings. Creating and delivering on key milestones, obtaining and tracking quotes for all necessary costs, and documenting project results for future implementation at other facilities. The goals of such projects are for the CE to drive innovation and resiliency while reducing operational costs in the facilities. One of the best parts to this role is that you will direct, train and support Engineering Operation Technicians in their role of providing hands-on electrical and mechanical equipment troubleshooting and operations. Implementation and execution of site/equipment-specific training exercises is also expected. This equipment includes, but is not limited to, stand-by diesel generators, switchgear, UPS’s, PDU’s, AHU’s, chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, VFD’s, and building automation systems. Key job responsibilities Oversee the day-to-day operations and maintenance of mechanical and electrical equipment in a data center. • Operate independently with limited direct management, • Act as an escalation point for all facilities-related issues within the data center, escalating to the Data Center Facility Manager as needed, • Perform root cause analysis of equipment failures, • Troubleshoot and report of facility and data sever-level events within internal SLA, • Create and deploy new standard practices for Engineering Operations Technicians, Chief Engineers, and vendor support teams, • Provide training and guidance to Engineering Operations Technicians, • Ensure all safety procedures are adhered to by vendor and Amazon staff, • Utilize internal CMMS to manage building workflows, • Communicate complex technical information to a non-technical audience A day in the life About AWS Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. About the team Please ensure you apply with your CV in English. • -Industrial or Data Center fields related Engineering., • -5+ years of relevant work experience in a data center or other critical environment., • -Engineering Degree in Electrical or Mechanical, • Strong verbal and written communication skills, • Solid leadership and organizational skills, • Data Center or Any other Critical facility experience with minimum 5 year of experience Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Le poste de Coordinateur formation internationale F/H.Le département Group Learning Solutions est en charge des formations internationales stratégiques déployées auprès des filiales du groupe MBDA (France, Italie, UK, Allemagne) qui ont trait à la culture, au leadership, à la transformation,

Identifier et prendre contact avec les talents, les conseiller et évaluer pour chaque poste ceux qui seront les plus en adéquation avec la culture d'entreprise de votre client et les spécificités de la mission,. Au quotidien, vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Stage 6 mois à 1 an: GALBEE Paris est une maison de haute parfumerie française qui réinvente l’élégance contemporaine en alliant excellence, émotion et naturalité. Inspirée par deux symboles puissants, le cœur (« Galb ») et l’abeille (« Bee »), la marque incarne une vision unique : créer des parfums d’exception qui parlent à l’âme tout en respectant la nature. Fabriqués en France, nos parfums sont conçus comme de véritables nectars précieux : des compositions unisexes, riches en huiles parfumées ( concentration à 25% ), offrant intensité, longévité et signature olfactive remarquable. Chaque création raconte une histoire, pensée pour sublimer les moments forts de ceux qui les portent. GALBEE Paris se distingue également par une approche e-commerce innovante et haut de gamme : • Une boutique en ligne premium, optimisée pour une clientèle mondiale., • Des services exclusifs tels que la gravure personnalisée et les échantillons offerts à chaque commande., • Une expérience client immersive, pensée pour transmettre l’univers sensoriel et émotionnel de la marque. Rejoindre GALBEE Paris en tant qu’Assistant(e) Digital & réseaux sociaux c’est intégrer une maison en pleine expansion, où créativité, agilité et stratégie digitale se rencontrent. En rejoignant GALBEE Paris, vous aurez l’opportunité de contribuer à : • La communication digitale de la marque, raconter l’histoire de GALBEE, ses valeurs, son univers sensoriel, pour séduire une clientèle sensible au luxe et à l’émotion., • La mise en place et le suivi des services clients digitaux (ex. personnalisation, service d’essai, logistique e-commerce). Missions : Tu participeras activement à la gestion, l’optimisation et la performance des RS de la marque. Ton rôle sera clé pour garantir une expérience fluide sur le site, optimiser la conversion et soutenir la stratégie digitale globale de la marque. 1. Gestion du site e-commerce (Shopify) • Gérer au quotidien le site Shopify : fiches produits, collections, visuels, bannières, pages de contenu, etc. 1. Réseaux sociaux & contenus • Piloter la stratégie éditoriale sur Instagram, Facebook, Pinterest, LinkedIn, YouTube., • Créer des contenus engageants (photos, vidéos, stories, motion design, infographies…)., • Gérer le calendrier éditorial, la programmation et la publication des posts., • Animer les communautés, modérer, interagir et développer la notoriété de GALBEE., • Identifier et gérer des partenariats influenceurs et marques., • Organiser des concours et opérations spéciales. 1. Campagnes digitales et communication • Participer à la stratégie d’acquisition et de rétention client., • Collaborer avec les équipes marketing pour assurer la cohérence entre site, pubs et emailings. Profil : • Très bonne connaissance des outils : Shopify, Klaviyo, Google Analytics, Search Console, Meta Ads Manager, Google Ads., • Très bonne connaissance des réseaux sociaux, de la culture digitale et des outils de création., • Esprit analytique, rigoureux(se), force de proposition, Créatif(ve) et autonome., • À l’aise avec les outils de reporting, programmation, veille, design et gestion de contenus web., • Curieux(se) du secteur de la parfumerie et de la cosmétique., • Excellente expression écrite en français et en anglais., • BTS, Licence Rémunération fixe selon niveau d’études + âge. Poste basé à ERMONT – EAUBONNE ( 95120 ) • Date de début : dès que possible, • Type d'emploi : Avantages : • Prise en charge du transport quotidien Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 à 12 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien Langue: • Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Descriptif du poste Nous recherchons: un(e) enseignant(e) en Lettres/communication Expérience d'enseignement de Techniques d'expression (Lettres) ou expérience opérationnelle en entreprise- Bonne culture générale et capacités rédactionnelles et orales. Disponible les mardis après-midi à partir de septembre 2026 pour 9 séances de 13h15 à 17h30 (4 heures) en 2 groupes de 2 heures, groupe de 18 étudiants en Licence 3 scientifique. Au 2eme semestre, démarrage en janvier 2027 pour 9 séances. Rémunération: 50 euros/heure Les cours sont intégralement fournis (supports et photocopies). Statut de vacataire: enseignant(e) en poste (autorisation de cumul) OU auto-entrepreneur(se) avec revenus imposable >8000 euros OU salarié en poste. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler ou à me contacter pour de plus amples informations.

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. 🔧🚛 📍Dans le cadre d'une mobilité, nous recrutons actuellement un(e) Directeur d'Agence Poids Lourds (CDI) pour l’une de nos filiales : PPPL à Herblay sur Seine dans le val d'Oise (proche autoroute A15) 📍 L'agence PPPL est composée d'une dizaine mécaniciens poids lourds, 7 personnes sur de la vente de pièces au comptoir et d'une équipe livraison pour garantir une service continue auprès de nos clients. 👌 Rattaché(e) à notre Directeur de Secteur en charge du Grand Paris, vous planifiez, organisez, et dirigez toutes les activités nécessaires pour atteindre vos objectifs sur notre agence PPPL dédiée à la réparation et à la vente de pièces poids lourds. En tant que Directeur d'Agence (H/F) vous assurez les missions suivantes : • Assurer le Management de vos collaborateurs (recruter ses collaborateurs, développer leurs compétences et s'assurer de leur progression) 👌, • Être le garant de l'organisation et de la coordination des activités du site 📊, • Organiser son périmètre pour assurer la rentabilité du site et améliorer la productivité des équipes 📈, • Être responsable du développement commercial du site, du développement du chiffre d'affaires, • Analyser les potentiels dysfonctionnements du site 🪛, • Identifier les nouvelles opportunités de développement et les mettre en place 🪧 En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Profil recherché : Femme ou homme de terrain vous avez au minimum une première expérience confirmée dans le pilotage direct d'un établissement spécialisé la distribution de pièces détachées/pièces techniques. Vous avez impérativement une expérience en management d'équipe et sur des fonctions avec de forts enjeux de développement commercial et de management. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité, votre implication au quotidien, votre capacité à faire adhérer des personnes à un objectif commun. Vous êtes curieux(se), vous avez un excellent sens de l'écoute, de la pédagogie et vous savez communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs Informations complémentaires : • Statut cadre, • Offre CSE -Complémentaire santé avantageuse • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

Dans un environnement international en forte croissance, notre client – groupe industriel reconnu pour son excellence opérationnelle – engage une transformation ambitieuse de sa Supply Chain. Pour accompagner cette dynamique et structurer durablement la performance industrielle à l’échelle globale, le Groupe crée le poste stratégique de Responsable Planification Industrielle Senior F/H. Les « plus » : *Une entreprise en forte croissance, avec une marque employeur solide et un accompagnement sur mesure à votre intégration. *Un contexte stimulant de transformation et de digitalisation. *Management direct (10 personnes avec 2 managers intermédiaires) et management fonctionnel À prendre en compte : *Temps plein – CDI *Basé au nord de Paris, dans le Val-d’Oise (95) – axe Saint-Denis / Sarcelles *Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine après la période d’intégration. Rattaché(e) au Directeur Supply Chain Groupe, vous intervenez comme un véritable architecte de la planification industrielle et un levier clé de création de valeur. Votre mission est de garantir la disponibilité produits au meilleur niveau de service tout en optimisant les capacités industrielles, les coûts de production, le niveau et la valorisation de stock. Au-delà de la planification, vous structurez, harmonisez et élevez les standards groupe dans une logique de performance durable. À ce titre, vos responsabilités stratégiques sont les suivantes : *Piloter la planification Groupe Acteur du processus S&OP (3–12 mois) Alignement capacitaire et arbitrages stratégiques Contribution aux objectifs budgétaires et à la roadmap industrielle *Sécuriser l’excellence opérationnelle Gouvernance du Master Production Schedule (0–3 mois) Pilotage des indicateurs clés : service client, adhérence au plan, gestion des pénuries Optimisation des paramètres MRP et des politiques de stock *Orchestrer la performance multisites Supervision fonctionnelle des équipes Production Planning, Procurement & Inventory Planning Coordination internationale des flux et des priorités Harmonisation des pratiques et montée en maturité des usines de production. *Encourager la transformation Structuration des processus et outils (SAP S/4HANA, SAP IBP, Power BI) Déploiement de standards groupe Développement des équipes et culture de la performance Vous évoluez dans un environnement matriciel exigeant, en interaction directe avec les Directions Industrielles, Méthodes, Lean, Qualité et Sales Administration. De formation supérieure ou autodidacte confirmé(e), vous justifiez d’une expérience confirmée d’à minima 15 ans en supply chain/planification industrielle dans un environnement industriel international. Naturellement, vous maitrisez les processus S&OP, MPS, MRP et la gestion financière qui en découle. Vous parlez couramment français et anglais. Reconnu(e) pour votre leadership, votre aptitude à influencer à haut niveau et votre culture du résultat, vous êtes à l’aise dans des environnements en transformation, où tout est à (re)construire. Capable de challenger les process, d’apporter de la clarté, de prendre des décisions concrètes et de rassembler autour d’une vision, vous êtes un manager qui donne du sens et des objectifs clairs. Votre esprit analytique, votre orientation résultats et votre agilité intellectuelle seront des clés de succès. Ce poste est une opportunité unique d’avoir un impact réel sur la performance et l’agilité d’un groupe en pleine transformation. Si vous êtes prêt à porter un rôle central, entre stratégie, management et excellence opérationnelle, contactez-moi et parlons de votre futur poste ! Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultante Jobberry – Anaïs Le Sourt + prise de références professionnelles *Entretien avec les RH + évaluation de la personnalité *Entretien avec le N+1 et N+2

Notre client est une entreprise française du secteur de la santé. Acteur majeur de son marché, elle est reconnue pour son engagement en faveur de l’accessibilité des soins. Nous recherchons pour son compte un: Chief Data Officer – Responsable Data & IA (F/H) Missions principales Le Chief Data Officer (F/H) est responsable de la stratégie Data & IA de l’entreprise. En alignement avec le DSI, il définit, pilote et met en œuvre la gouvernance, la valorisation et la sécurité des données, ainsi que le développement des usages analytiques et d’intelligence artificielle, au service de la performance métier, de la conformité réglementaire et de l’innovation. Il agit comme référent Data & IA auprès des directions métiers et de la DSI. Périmètre de responsabilité • Data Platform et relation éditeurs, • BI & Analytics, • Référentiels et GED, • Gouvernance des données, • Cas d’usage IA (générative et prédictive), • Qualité, sécurité et conformité des données Responsabilités clés du poste • Co-construire avec la DSI la vision stratégique Data & IA et en assurer le pilotage global, • Définir et piloter la roadmap Data & IA avec une approche orientée business value, • Identifier et prioriser les cas d’usage à forte valeur ajoutée (performance, pilotage, conformité, innovation), • Superviser l’architecture Data (BI, MDM, interfaces, GED, data platform) et garantir sa cohérence globale, • Être le garant de la gouvernance des données: qualité, traçabilité, sécurité et conformité RGPD, • Définir et structurer le cadre d’usage de l’IA et piloter les cas d’usage en lien avec les métiers, • Développer la culture Data & IA au sein de l’entreprise (acculturation, change management, bonnes pratiques), • Suivre et piloter les indicateurs de valeur liés aux usages Data & IA (performance, qualité, efficience), • Contribuer à la roadmap SI et à la gouvernance des projets en lien avec les besoins métiers, • Garantir la conformité aux réglementations et normes applicables (BPF, GxP, RGPD, NIS2…), • Manager et faire grandir les équipes Data avec un leadership orienté impact et développement des talents, • Piloter le budget et optimiser le TCO, en démontrant le ROI des investissements Data & IA Profil recherché Profil expérimenté de la data, du SI ou de la transformation digitale, avec une forte exposition à des environnements complexes et réglementés. Vous combinez vision stratégique, compréhension technologique et capacité à dialoguer avec les métiers. Vous avez une forte culture du résultat et de la valeur business.

BASSETTI Talent Pool, recherche pour l'un de ses clients, un ingénieur de production mainframe (H/F). Au cœur de la Direction SI "Facturation Assistance Livraison Commande et Offres" (FALCO), vous intégrez le pôle Exploitation. Vous Assurez le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et la performance d'un périmètre hautement critique : la facturation et la gestion financière de 17 millions de clients. Vous alliez la robustesse du Mainframe aux méthodologies modernes de production. Vos missions au quotidien: Rattaché(e) au Pôle Exploitation, vos responsabilités s'articulent autour de 3 grands axes : • Le Run & la Performance : Vous assurez l'exploitation, le diagnostic et le traitement des incidents sur un écosystème de 24 applications Mainframe. Vous pilotez les requêtes en BDD, la configuration CFT et l'ordonnancement., • Le Build & le Changement : En lien étroit avec les équipes projets et les experts techniques, vous validez l'exploitabilité des versions (tests en pré-prod) et réalisez les mises en production dans le respect des processus de gestion des changements., • L’Amélioration Continue & l'Innovation : Vous chassez le chronophage ! Vous optimisez la supervision, automatisez les tâches répétitives avec des outils modernes et capitalisez le savoir de l'équipe (rédaction de documentation technique en vous appuyant sur l'IA). Votre profil: Vous êtes un(e) professionnel(le) de la production informatique avec une solide culture du "Grand Système". • L'environnement technique n'a pas de secret pour vous : Vous maîtrisez l'environnement Mainframe z/OS et les outils associés (Ordonnancement, CFT, requêtes BDD...)., • Votre état d'esprit : Rigoureux(se) face aux enjeux de criticité, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse lors des incidents., • Le plus qui fera la différence : Vous avez une appétence pour l'automatisation, la transmission de connaissances et la curiosité d'intégrer l'IA dans vos méthodes de documentation. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Opérer sur un SI d'envergure nationale avec des volumes de données gigantesques., • Un cadre de travail collaboratif au sein d'une équipe à taille humaine (7 personnes)., • Un projet qui valorise l'initiative (automatisation, utilisation d'outils modernes).

JRI est la référence dans les domaines des solutions IoT pour la mesure et la surveillance de la température et des services associés de Métrologie. Nous concevons et fabriquons des capteurs de mesure connectés de haute précision et développons des solutions logicielles évolutives destinées aux professionnels des secteurs de la santé, de l’agroalimentaire et de l’industrie. Nous réalisons également des prestations métrologiques sous accréditation Cofrac, sur site et en laboratoire. L’innovation, le service client et la responsabilité sociétale sont au cœur de nos engagements. Votre mission : contribuer à structurer et dynamiser la démarche RSE de JRI Rattaché(e) à la direction DAF/DRH et en lien étroit avec l’ensemble des services, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos engagements sociaux, sociétaux, environnementaux et de gouvernance. Responsabilités principales : Volet social & animation • Animer des ateliers de sensibilisation collective (RSE, qualité de vie au travail, éco-gestes, inclusion…)., • Développer des actions favorisant la cohésion, la communication interne et l’engagement des collaborateurs., • Contribuer à nourrir une culture d’entreprise responsable : écoute active, relationnel fluide, esprit d’équipe. Volet gouvernance & achats responsables Participer à la mise en place d’une politique achats responsables : • Évaluation et gestion des fournisseurs,, • Suivi des engagements RSE,, • Consolidation des preuves et documents de conformité. Contribuer à l’élaboration ou à la mise à jour des chartes internes (achats, éthique, gouvernance…). Volet environnemental & cycle de vie • Participer à l’évaluation du cycle de vie des produits (réparabilité, durabilité, gestion de fin de vie)., • Déployer des actions permettant de réduire l’empreinte environnementale., • Contribuer à la mise à jour du bilan carbone et des indicateurs associés. Pilotage & structuration de la démarche RSE • Assurer le reporting RSE : collecte, consolidation et analyse des données., • Créer et formaliser des process internes (processus de validation, traçabilité, signatures, suivi…)., • Préparer les éléments nécessaires aux démarches de labellisation / évaluation RSE (EcoVadis, ISO26000…)., • Rédiger le rapport RSE annuel à destination des parties prenantes Quelques déplacements sur le site de Fesches-le-Châtel sont à prévoir. Qualifications: Vous préparez un Bac +4/5 avec une spécialisation en RSE, développement durable, ou management de la transition écologique. Compétences et qualités recherchées: • Curiosité, agilité intellectuelle, vivacité d’esprit., • Aisance relationnelle, sens du collectif, capacité à animer un groupe., • Autonomie, rigueur, capacité à structurer des processus internes., • Sensibilité forte aux enjeux RSE et motivation pour agir concrètement dans une PME innovante., • À l’aise pour interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, fournisseurs, prestataires). Compétences appréciées: • Un niveau d’anglais opérationnel, • Des connaissances des principaux enjeux et référentiels RSE (Bilan carbone, EcoVadis, norme ISO26000, ODD...), • Une maîtrise du Pack Office Rémunération et package de compensation Statut : apprenti (e) Contrat : alternance 12 ou 24 mois Date d’intégration : à partir de septembre 2025 Lieu : Bezons Une alternance riche et professionnalisante, idéale pour acquérir une vision globale des enjeux RSE et se constituer une solide boîte à outils. Chez JRI, vous serez pleinement acteur (trice) de la démarche RSE, avec la possibilité de piloter des projets concrets et transverses, en lien direct avec les équipes opérationnelles, la direction et les partenaires extérieurs. 3 raisons de rejoindre JRI : • Vous souhaitez intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, où l'innovation est est au cœur de son activité., • Contribuer à des missions porteuses de sens : sécurité alimentaire et pharmaceutique., • Rejoindre une équipe partageant des valeurs fortes : bienveillance, respect, humilité, loyauté, exigence et performance. Pour en savoir plus: _

ALSO France se réjouit de travailler avec vous en tant que Product Manager ALSO est l'un des principaux fournisseurs de technologies du secteur de l’Informatique et des Télécoms, actuellement présent dans 30 pays en Europe et 144 pays au total dans le monde via des partenaires PaaS. L'écosystème d'ALSO comprend environ 120.000 revendeurs, auxquels nous proposons du matériel, des logiciels et des services informatiques de plus de 700 fournisseurs partenaires dans plus de 1450 catégories produites. Missions attractives et chalengeuses, gestion participative du personnel basée sur l’auto-responsabilité et très belles opportunités de développement : c’est ce que représente le Groupe ALSO. Envie de rejoindre une entreprise d’envergure internationale ? De relever des challenges ? Supply, services, solutions : venez vivre l’aventure ALSO avec nous ! Rejoignez ALSO France et rejoignez un environnement de travail international, proactif et dynamique dans un secteur d’activité toujours innovant ! En tant que Product Manager chez ALSO, vous serez responsable de la croissance de notre activité Solutions avec notre partenaire CISCO. Le Product Manager est responsable du chiffre, de la marge et du stock de son périmètre produit. Afin de stimuler les ventes, il est en support et travaille étroitement avec nos équipes commerciales et leurs clients revendeurs. En tant que Product Manager, vous êtes le point de contact de tous les fournisseurs que vous représentez, et définissez avec eux la stratégie commerciale à mettre en place. Vous identifiez les besoins commerciaux tant du côté fournisseur que du client, et vous vous assurez que tous les processus sont en place pour atteindre les objectifs de vente, de marge et de stock. Vous définissez et adaptez la stratégie de prix de vos produits. Rôle et description de poste : • Mettre les moyens en œuvre afin d’atteindre les objectifs trimestriels qui vous sont fixés en termes de chiffre d’affaires, marge et niveau de stock., • Mise en place d’un plan marketing en adéquation avec vos objectifs., • Définition de la stratégie commune à mettre en place avec vos fournisseurs afin de développer le chiffre et l’adressage client sur votre périmètre., • Suivi et analyse des ventes et parts de marché., • Prévision des ventes et des stocks., • Gestion quotidienne des produits et de leur mise en avant sur notre site web via les différents outils., • Veille concurrentielle, positionnement sur le marché et adaptation de la stratégie prix. Vos interlocuteurs : • Équipes commerciales locales (tous les jours), • Fournisseurs (tous les jours), • Chefs de produit européens (hebdomadaire), • Régional Lead (quotidien) Qualifications et compétences • De formation acheteur et/ou marketing., • Généralement 2-5 ans d’expérience dans l’IT, avec une expérience significative dans le domaine de la gestion des différentes catégories de produits dans l’IT et dans les ventes informatiques et une connaissance approfondie de la distribution, de la vente de canaux et du marché informatique en France, idéalement dans un environnement internationalCapacités d’analyse avec une bonne compréhension du business (gestion de portefeuille, relations avec les partenaires et les différents services), • Solides compétences en matière de vente et négociation, • Esprit d’équipe, adaptabilité et intégration à un environnement européen, • Créativité, ouverture d’esprit et prise d’initiative, • Maîtrise de Microsoft Office (MS Excel en particulier), • SAP, Power BI et CRM appréciés, • Structuré, efficace et possédant la culture du résultat, • Aisance dans la communication et les négociations, • Indépendant et proactif, • Anglais impératif. Rejoignez ALSO et grandissez avec nous ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, adressez-nous vite votre candidature ! L'une de nos valeurs fondamentales est de respecter les droits de l'homme et de veiller à ce qu'ils soient respectés. Cela inclut notamment le respect de la dignité personnelle et de la vie privée de chaque individu. Nous attendons également de tous nos employés qu'ils adoptent un comportement éthique dans leurs relations d'affaires avec nos partenaires. Nous sommes attachés à une concurrence loyale et sans restriction et nous ne permettons pas que nos décisions soient influencées par des cadeaux ou des invitations, et encore moins par des avantages financiers. Améliorer la vie de tous grâce à la technologie, tel est l'objectif d'ALSO. Cela inclut également la protection de notre environnement et l'utilisation prudente des ressources limitées dont nous disposons. Pour de plus amples informations, veuillez consulter notre code de conduite. Nous sommes impatients de vous rencontrer : catherine.huynh@also.com

Cette organisation d’intérêt général, engagée de longue date auprès de personnes vivant avec des handicaps intellectuels, déploie son action à travers un ensemble d’établissements et de services intervenant à différents âges de la vie et sur une diversité de besoins. Dans ce cadre, le pôle hébergement recherche un·e directeur·rice stratégique du Dispositif Soins pour piloter deux établissements (EAM) dédiés à l’accompagnement de personnes adultes présentant une déficience intellectuelle, parfois associée à des polyhandicaps, des pathologies chroniques, des troubles somatiques ou des troubles psychiques, nécessitant un accompagnement quotidien conjuguant soins, soutien éducatif et interventions thérapeutiques spécialisées. Rattaché·e à la direction du pôle, vous êtes garant·e de la mise en place d'une direction commune aux 2 établissements visant à : harmoniser les pratiques éducatives, soignantes et managériales; améliorer la cohérence des parcours; renforcer la mutualisation des compétences et des outils; structurer la plateforme médico-sociale pivot de la coordination des soins; et diffuser une culture commune du soin, de la qualité et de la bientraitance. Vous déclinez les orientations associatives et veillez au bon fonctionnement global des établissements : qualité de l’accompagnement, dynamique humaine et managériale, respect du cadre réglementaire, fiabilité des processus, suivi budgétaire et performance opérationnelle. Votre leadership, votre capacité à donner du sens et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires sont des atouts essentiels. Vous disposez d’une expérience probante dans la direction ou le pilotage d’établissements médico-sociaux (idéalement en structures médicalisées) et maîtrisez les enjeux de transformation de l’offre, qu’ils soient organisationnels, culturels ou partenariaux. Doté·e d’un sens aigu de la structuration et de la conduite du changement, vous savez fédérer, impulser des dynamiques collectives et accompagner les équipes dans la durée. Vous portez une attention particulière à la qualité de vie au travail et au développement des compétences, convaincu·e que la qualité de l’accompagnement repose sur l’engagement et le professionnalisme des salariés. Enfin, vous êtes animé·e par la volonté d’offrir aux personnes accompagnées un cadre exigeant, respectueux de leur expression, de leurs choix et de leurs aspirations. YourVoice est un cabinet de recherche et d’évaluation de dirigeants engagé aux côtés des organisations d’intérêt général. Le cabinet conduit des missions de chasse de dirigeants et publie/partage régulièrement des éclairages sectoriels.

Description de la mission Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise C’est dans ce contexte privilégié que vous interviendrez. Vous intégrerez notre entreprise implantée dans le département des Yvelines (78). A ce titre, le Key Account Manager développe son portefeuille clients, identifie les interlocuteurs clés, les besoins clients et nouveaux axes de développement sur son secteur. Il manage des brands managers et déploie avec eux la stratégie commerciale. Missions : • Identifier les tendances du marché, • Identifier les besoins clients et axes de développement stratégique, • Accompagner les brands managers juniors dans :, • Définir les priorités, mettre en place un calendrier précis des échéances,, • Organiser des brainstormings avec les différents intervenants liés au projet,, • Travailler en étroite collaboration avec les clients,, • Gérer le budget dédié et en assurer un reporting régulier, • Gérer des clients en direct, • Gérer des clients en direct, • Assurer le suivi auprès de sa hiérarchie, être capable d’alerter si nécessaire, • Assurer le suivi satisfaction clients, être capable d’évaluer la perfomance et être force de propositions. Délivrables attendus : Business Review client Reporting client et suivi de Kpis Objectifs quantitatifs de CA par client Objectifs qualitatifs – définis selon portefeuille Qualifications Vous êtes issu d’une école de commerce, marketing et vous possédez une expérience de 3/5 ans en qualité de commerciale Trade et gestionnaire de projets. Une expertise du réseau parfumerie est indispensable. Vous êtes parfaitement autonome, vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de polyvalence et vous avez le sens du relationnel et l’orientation client. Vous êtes expert en gestion de projets, gestion de plannings. Bonne maitrise de l’anticipation des risques. Maitrise du pack office Anglais impératif Poste ouvert en CDI Notre Promesse : La diversité au sein des collaborateurs ORA renforce nos savoir-faire et participe à la création de richesses et de valeurs du groupe. Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous les types de profil. Notre groupe se veut inclusif et non discriminant. Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité, et l’engagement

ALSO France se réjouit de travailler avec vous en tant que Product Manager ALSO est l'un des principaux fournisseurs de technologies du secteur de l’Informatique et des Télécoms, actuellement présent dans 32 pays en Europe et 144 pays au total dans le monde via des partenaires PaaS. L'écosystème d'ALSO comprend environ 120.000 revendeurs, auxquels nous proposons du matériel, des logiciels et des services informatiques de plus de 700 fournisseurs partenaires dans plus de 1450 catégories produits. Missions attractives et chalengeuses, gestion participative du personnel basée sur l’auto-responsabilité et très belles opportunités de développement : c’est ce que représente le Groupe ALSO. Envie de rejoindre une entreprise d’envergure internationale ? De relever des challenges ? Supply, services, solutions : venez vivre l’aventure ALSO avec nous ! Rejoignez ALSO France et rejoignez un environnement de travail international, proactif et dynamique dans un secteur d’activité toujours innovant ! En tant que Product Manager chez ALSO, vous serez responsable de la croissance de notre activité Mobilité (PC, Tablettes & accessoires). Le Product Manager est responsable du chiffre, de la marge et du stock de son périmètre produit. Afin de stimuler les ventes, il est en support et travaille étroitement avec nos équipes commerciales et leurs clients revendeurs. En tant que Product Manager, vous êtes le point de contact de tous les fournisseurs que vous représentez, et définissez avec eux la stratégie commerciale à mettre en place. Vous identifiez les besoins commerciaux tant du côté fournisseur que du client, et vous vous assurez que tous les processus sont en place pour atteindre les objectifs de vente, de marge et de stock. Vous définissez et adaptez la stratégie de prix de vos produits. Rôle et description de poste : • Mettre les moyens en œuvre afin d’atteindre les objectifs trimestriels qui vous sont fixés en termes de chiffre d’affaires, marge et niveau de stock., • Mise en place d’un plan marketing en adéquation avec vos objectifs., • Définition de la stratégie commune à mettre en place avec vos fournisseurs afin de développer le chiffre et l’adressage client sur votre périmètre., • Suivi et analyse des ventes et parts de marché., • Prévision des ventes et des stocks., • Support de nos équipes de ventes, avec un contact plus direct avec votre top 10 clients., • Gestion quotidienne des produits et de leur mise en avant sur notre site web via les différents outils., • Veille concurrentielle, positionnement sur le marché et adaptation de la stratégie prix. Vos interlocuteurs : • Equipes commerciales locales (tous les jours), • Revendeurs (tous les jours), • Fournisseurs (tous les jours), • Chefs de produit européens (hebdomadaire), • Regional Lead (quotidien) Qualifications et compétences • De formation marketing, • Généralement 2-5 ans d’expérience dans l’IT, avec une expérience significative dans le domaine de la gestion des différentes catégories de produits dans l’IT et dans les ventes informatiques et une connaissance approfondie de la distribution, de la vente de canaux et du marché informatique en France, idéalement dans un environnement international, • Capacité d’analyse avec une bonne compréhension du business (gestion de portefeuille, relations avec les partenaires et les différents services), • Solides compétences en matière de vente et négociation, • Esprit d’équipe, adaptabilité et intégration à un environnement européen, • Créativité, ouverture d’esprit et prise d’initiative, • Maîtrise de Microsoft Office (MS Excel en particulier), • SAP, Power BI et CRM appréciés, • Structuré, efficace et possédant la culture du résultat, • Aisance dans la communication et les négociations, • Indépendant et proactif, • Anglais impératif. Rejoignez ALSO et grandissez avec nous ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, adressez-nous vite votre candidature !

À PROPOS DE NOUS Notre objectif chez Lecointre Paris ? Réinventer la restauration d’entreprise. 🍽️ 14 restaurants d'entreprise d'exception (Paris, 92, 93) 🥕 Cuisine 100 % maison, fraîche et de saison 🌾 Circuits courts, locavore et/ou direct producteurs engagés 👩 🍳 Chef·fe·s issu·e·s de la restauration gastronomique 🌱 Production de nos propres légumes (sans aucun intrant chimique, même bio) 🤝 Engagement social fort : inclusion, handicap, insertion professionnelle 💚 Solidarité alimentaire : production ou redistribution de repas à des associations 🌿 CULTIVER · CUISINER · REDISTRIBUER 🌿 ➡ Bref, vous l’aurez compris, ici, #cestpaslacantine ! LE RÔLE En tant que UX-UI Designer en alternance, vous travaillerez en collaboration directe avec le graphiste et le product manager en charge du projet, sur la refonte UX-UI, la mise en développement et la stabilisation de deux produits clés : · Système de caisse (connecté au back-office et aux outils internes) · Application mobile convive (consultation du solde, rechargement, parcours usager…) Une grande partie de ces solutions ayant été développées en interne, vous serez également amené(e) à collaborer étroitement avec les équipes tech. Vous monterez en compétence sur des problématiques produit complètes, de la recherche utilisateur jusqu’à la mise en production. Missions principales · Recueil et compréhension des besoins des stakeholders · Participation aux ateliers de conception des parcours utilisateurs · Création de wireframes et maquettes UI (Figma) · Contribution à la structuration et à l’évolution du design system · Participation aux tests utilisateurs et aux itérations produit · Veille sur les tendances et innovations UX/UI PROFIL RECHERCHÉ 🎓 Étudiant·e en master UX/UI, design digital ou équivalent 💡 Vous avez déjà mené des projets de design produit (école, personnel ou stage), que vous êtes capable de présenter et d’expliquer via un portfolio 🛠️ Vous maîtrisez Figma et les outils de conception, et êtes à l’aise sur toutes les étapes du processus de design 🧠 Vous appliquez les méthodologies UX (recherche utilisateur, définition de parcours, prototypage, tests) et êtes capable de justifier vos choix de conception 📊 Vous disposez de solides capacités d’analyse pour évaluer une interface existante et proposer des améliorations pertinentes 🤝 Vous aimez travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire (design, produit, tech) 🔍 Curieux·se et proactif·ve, vous avez une forte culture design et êtes en veille active sur les tendances UX/UI. ✨ Bonus appréciés : · Expérience ou sensibilité aux design systems · Intérêt pour les produits en environnement réel (fort volume d’utilisateurs, contraintes métier) · Sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux · Appétence pour l’univers food / restauration

Fort de 37 années d’ancienneté dans l’expertise et les services autour de l’assurance, le groupe STELLIANT, solide sur le plan financier, opère depuis début 2024 - avec sa nouvelle présidence - une véritable transformation avec comme nouvelle stratégie : • Un fort investissement dans l’innovation des outils de nos Experts, • Une culture davantage orientée client, • Une rémunération attractive de nos Experts, • Un Campus Stelliant donnant la possibilité de se former en continue Nous recherchons dans cette phase de transition des Experts Construction Confirmé s’inscrivant dans une démarche entrepreneuriale. En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de : • Contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients ;, • Travailler dans une entreprise innovante, en pleine transformation avec une direction ambitieuse et un environnement qui encourage l’évolution professionnelle., • Évoluer au sein d’une équipe soudée, où l’expertise technique et la collaboration sont au cœur de notre culture. Mission : Rattaché au Responsable de l'agence, vous avez en charge l'expertise de sinistres affectant les ouvrages de bâtiment ou de génie civil pour le compte de vos clients, compagnies d'assurance, chez des particuliers ou petits professionnels. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : • Examiner le contenu du dossier (devis, documents techniques, informations sur le contexte du sinistre) ; entreprendre les premières recherches documentaires sur la pathologie., • Retracer la chronologie des événements, identifier la nature du sinistre, le domaine technique concerné, le rôle des intervenants et les parties à convoquer., • Se rendre sur les lieux du sinistre afin d'analyser les désordres déclarés : inspection visuelle et recherche des circonstances afférentes à la survenue du sinistre., • Rechercher les causes et origines du sinistre, dans le respect du contradictoire des parties concernées ; vérifier le risque., • Etablir le constat précis des dommages déclarés et les décrire, échanger avec les intervenants concernés afin de connaître les conditions d'exécution des ouvrages., • Confronter les résultats des différentes investigations réalisées, vérifier leur cohérence et exposer les suites probables de l'expertise : argumenter son avis technique (causes, les méthodes de réparation, coût, imputabilité) et négocier les modalités de règlements du sinistre en application des contrats et conventions d'assurance., • Formaliser ses conclusions au travers d'un rapport d'expertise permettant de prendre une décision pertinente pour régler le dossier sous tous ses aspects., • Exercer sa fonction de façon autonome sur un périmètre géographique, en lien avec des assistants et les Directions du siège, dans le respect des délais de gestion imposés. Profil : Issu(e) d'un Bac + 5 en Bâtiment, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 4 ans en tant qu'Expert Construction et/ou avez déjà obtenu l'inscription sur la liste CRAC. Vos connaissances dans le domaine de la construction (techniques, juridiques et en matière de technologies) vous permettent d'identifier rapidement les causes des sinistres, les travaux à envisager ainsi que les enjeux techniques et financiers d'un dossier. Vous êtes autonome, faites preuve d'un esprit entrepreneur et savez vous inscrire dans le dialogue et la négociation. Un bon rédactionnel est nécessaire.

📍 Paris (La Défense) – 1 jour de télétravail/semaine 📅 Alternance (apprentissage) – 1 à 2 ans – Démarrage Septembre 2026 Biotopia et Labellis, acteurs de référence dans l'univers des distinctions consommateurs (Meilleurs Produits Bio de l'Année, Meilleurs Produits Pharma de l'Année et Meilleurs Produits de l'Année), recherchent leur prochain(e) alternant(e) commercial(e) pour rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et rentable. Tu veux une alternance où tu signes de vrais deals, où tu es au contact direct avec des marques, et où tes résultats se voient concrètement ? Tu es au bon endroit. 🌿 À PROPOS DES DISTINCTIONS Depuis plus de 10 ans, nous valorisons les produits qui ont du sens à travers des distinctions 100% fondées sur l'avis de vrais consommateurs testeurs : • Meilleurs Produits Bio de l'Année : le label n°1 de confiance pour les consommateurs bio en France., • Meilleurs Produits Pharma de l'Année : une distinction jeune et en forte croissance, dédiée aux produits de pharmacie et parapharmacie., • Meilleurs Produits Animaux de l'année : notre nouvelle distinction dédiée aux produits pour les animaux de compagnie Parmi nos clients figurent les leaders de ces secteurs : Léa Nature, Bjorg, Jardin Bio, Weleda, L'Oréal, La Roche-Posay, Pierre Fabre, Avène, Respire, Uriage, Caudalie, Nuxe, SVR… 🎯 TES MISSIONS Tu interviens sur toute la chaîne commerciale, de la prospection au suivi client : • Développement commercial : tu prospectes de nouvelles marques, tu présentes nos distinctions et tu participes activement à la signature de deals., • Suivi clients : tu deviens le point de contact privilégié des marques après la signature (procédures d'enregistrement, envoi des produits, FAQ…), en lien direct avec les fondateurs et l'équipe IT., • Coordination logistique : tu assures le lien entre les marques et notre logisticien partenaire pour la réception des produits et leur envoi aux testeurs., • Support testeurs : tu réponds aux questions des consommateurs testeurs avec bienveillance et efficacité., • Événementiel : tu participes à l'organisation des événements de remise des trophées, en lien avec Léane, notre alternante en charge de la communication, du graphisme et de l'événementiel. 🤝 TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL • Une entreprise à taille humaine, rentable, avec une équipe soudée et bienveillante, • Une culture d'entreprise saine et transparente, • Un contact quotidien avec les fondateurs et l'équipe IT, • Un travail en binôme avec Léane, alternante chez nous depuis 2 ans sur la partie communication, graphisme et événementiel, avec qui tu collaboreras notamment sur les événements 🎁 LES + POUR TOI • Une mutuelle haut de gamme Alan, • Des tickets restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Une expérience ultra-formatrice, au contact direct des marques, logisticiens, consommateurs et fondateurs, • Une vraie dimension commerciale : tu signes, tu vois tes résultats 👀 PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) Bac+2 à Bac+5 en commerce, business development ou relation client, en recherche d'alternance, • Fibre commerciale, aisance relationnelle et goût du contact client, • Organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • À l'aise avec les outils digitaux et l'IA 👉 POUR POSTULER Envoie ton CV avant le 20 juin + quelques lignes de motivation à recrutement@biotopia.bio avec l'objet : Alternance Commerciale 2026 Rejoins-nous, là où les meilleurs produits prennent vie ✨

Smart4 Engineering est un groupe d'ingénierie multidisciplinaire fondé en 2019, présent dans 9 pays et fort de plus de 3 200 collaborateurs. Avec un chiffre d'affaires dépassant 300 M€, le groupe accompagne ses clients sur leurs enjeux critiques en digital, logiciel, data & IA, cloud et cybersécurité. Sa culture est résolument entrepreneuriale : chaque entité conserve son agilité tout en bénéficiant des ressources et du réseau d'un groupe international structuré. En rejoignant notre agence de La Garenne-Colombes, vous intégrez une équipe à taille humaine, portée par des ambitions de croissance claires et un vrai goût pour les défis techniques. Vos missions Rattaché(e) à la direction de l'agence, vous êtes à la fois développeur(se) commercial(e) et manager de proximité pour une équipe de consultants. • Développer et fidéliser un portefeuille de comptes clients dans les secteurs logiciel, électronique, embarqué et IT, • Identifier les besoins en ingénierie de vos interlocuteurs et proposer des profils adaptés issus de notre vivier de talents, • Assurer le suivi opérationnel et la satisfaction de vos consultants en mission, • Mener les entretiens de recrutement, piloter l'onboarding et accompagner la montée en compétence de votre équipe, • Construire et piloter vos indicateurs de performance commerciale (CA, marges, taux de placement), • Collaborer avec les autres entités du groupe pour proposer des offres pluridisciplinaires à forte valeur ajoutée, • Représenter Smart4 Engineering sur votre territoire Votre profil • Bac+5 école d'ingénieur ou école de commerce, • 3 à 4 ans d'expérience minimum en ESN ou cabinet de conseil en ingénierie, • Expérience managériale confirmée, • Bonne compréhension des environnements techniques (logiciel, électronique, embarqué, IT), • Aisance relationnelle, sens de la négociation et orientation résultats, • Autonomie, rigueur et capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle Ce que nous proposons • Rémunération fixe (45-50k)+ variable déplafonnée, • Télétravail hybride, • Environnement de travail à taille humaine, ancré dans un groupe international, • Perspectives d'évolution rapides, • Avantages groupe (mutuelle, tickets restaurant, RTT)

B2B Sales Manager（Commercial Display Product） Job responsibilities ： 1. Responsible for achieving sales results, completion of business development, market promotion, product demonstration, technical support, project management, logistic and customs clearance and information supports, financial follow-up, etc., 2. Responsible for sales channel management, according to the needs of target customers or channels, to develop appropriate sales strategies to maximize the volume of profit; establish a close relationship with customers or channels and regular visits to customers or channels. 3 .Responsible for sales management, according to business development, constantly optimize the customer structure and cooperation mode. 1. Responsible for product management, according to the sales plan and target customers, analyze market demand and industry trends, and collaborate with product lines to focus on core products., 2. Responsible for other related work, including coordinating various internal and external resources to ensure the completion of sales tasks; organizing and participating in professional exhibitions, customer exhibitions, customer China tours and other activities. Job Requirements ： 1. Work Experience: Over 5 years of experience in the sales of commercial display products, with a background in display or integrated system sales., 2. Professional Skills: Proficient in commercial display products, familiar with channel and system integration product sales, knowledgeable about the market operation processes for major client projects, and have independently completed sales for more than two projects., 3. Comprehensive Requirements: Strong in information gathering and business development, customer-oriented, with a network of customer and project resources, skilled in communication and relationship building, and possessing a team spirit and a drive for success., 4. Fluency both in English and French is required What we offer: • Positive and dynamic working environment, • Supportive leadership and collaborative team culture, • Competitive and stimulative compensation package, • Long-term career stability within a growing international organization. Company : Hisense France Location: Asnières-sur-Seine, France Contract type: Permanent contract (CDI) About Hisense Europe Hisense Europe, the world’s leading home appliance manufacturer is a full assortment global player with a comprehensive product range: MDA, SDA, TV, Mobile and A/C, covering all market segments. In September 2018 the strategic takeover of Gorenje Group took place when Hisense officially became a 100-percent owner of Gorenje. Hisense celebrated its 50th anniversary in 2019 and has expanded over these years from a radio manufacturer to an international manufacturer in consumer electronics and major domestic appliance industry with a comprehensive brand portfolio. Gorenje celebrated its 70th anniversary in 2020 and was with 10.000 employees, one of the largest manufacturing companies in the industry in Southeast Europe. Gorenje has been a trendsetter in design, offering an extensive brand portfolio covering all market segments. The merger resulted in a major manufacturer that combines consumer electronics and home appliances with a comprehensive product range. With 4 major global brands: Hisense, Gorenje, Asko and Toshiba, we are present in different market segments. Let's become even stronger together. https://youtu.be/FzGeDy0_ePA

Le poste Dans le cadre de son développement, l’agence ORPI Argenteuil Centre Immo 95 et l’agence ORPI Mairie by Centre Immo 95 recrutent un conseiller commercial en immobilier indépendant (H/F) pour renforcer une équipe ambitieuse et en pleine croissance. Notre force Rejoindre ORPI Argenteuil, c’est intégrer une structure reconnue, implantée depuis plus de 40 ans sur la ville d’Argenteuil et ses quartiers. C’est aussi bénéficier de la puissance du réseau ORPI, premier réseau immobilier coopératif en France, avec une visibilité, des outils et un fichier commun uniques. Aujourd’hui, notre groupe fait partie des références de l’Ouest parisien, avec deux agences stratégiquement positionnées, une forte présence terrain et une vraie dynamique commerciale. Votre mission En tant que conseiller immobilier indépendant, vous développez votre portefeuille et accompagnez vos clients de A à Z, de la prospection à la signature chez le notaire. Vos missions principales • Prospecter activement votre secteur et développer votre notoriétéRechercher et rentrer de nouveaux biens à la venteRéaliser des estimations précises et professionnellesObtenir des mandats et conseiller les vendeursOrganiser et réaliser les visitesNégocier les offres et accompagner les clientsAssurer le suivi des dossiers jusqu’à la signatureDévelopper votre réseau local et votre chiffre d’affairesVotre profil Profil recherché • Expérience commerciale confirmée exigée, immobilier apprécié, • Forte capacité de prospection et goût du terrain, • Autonomie, rigueur et organisation, • Excellent relationnel et sens du service client, • Esprit de conquête et culture du résultat, • Maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux Ce que nous vous proposons • Statut indépendant avec rémunération attractive et non plafonnée, • Accompagnement personnalisé et formation continue, • Outils performants et diffusion massive des biens, • Appui du fichier commun ORPI pour multiplier vos ventes, • Image forte et notoriété locale reconnue, • Liberté d’organisation avec un cadre structuré, • Potentiel de revenus évolutif selon votre implication Pourquoi nous rejoindre • Vous intégrez une agence solide, reconnue et en plein développement, • Vous profitez d’une marque forte et d’un vrai ancrage local, • Vous travaillez dans un environnement dynamique, exigeant et motivant, • Vous avez les moyens de performer et de faire la différence Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à passer un cap dans votre carrière Prenez contact avec la direction et saisissez cette opportunité • Nous restons à votre écoute

Rejoignez Timspirit en tant que Manager Cloud & FinOps en CDI ! Qui sommes-nous ? Timspirit est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des DSI, reconnu pour son expertise en Cloud, FinOps, ITSM, CIO Advisory et Sourcing IT. Notre Business Unit Technology Advisory (anciennement Cloud Advisory), en pleine expansion, accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation technologique à fort impact. Nous intervenons sur des sujets stratégiques, organisationnels et humains, en lien avec l’innovation et les enjeux IT de demain. Chez Timspirit, nous valorisons les profils curieux, rigoureux et engagés, capables de naviguer dans des environnements complexes et stimulants. Ce que nous vous proposons : un rôle à impact En tant que Manager Conseil Cloud, vous serez un pilier de notre BU Technology Advisory. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, tout en contribuant activement au développement de l’équipe et de l’activité. Vos missions principales s’articulent autour de 4 axes : Pilotage et delivery de mission • Mener des missions de conseil sur des problématiques technologiques, stratégiques et organisationnelles, • Accompagner les clients dans leurs projets de transformation IT, y compris des trajectoires Cloud, • Interagir avec les décideurs (C-level) et proposer des recommandations pertinentes Business Development • Participer au développement commercial de la BU, • Piloter les avant-ventes, de la qualification des besoins à la contractualisation, • Développer et entretenir des relations clients durables Management d’équipe • Encadrer et faire grandir les consultants, • Participer au recrutement et à l’animation de la communauté Technology Advisory, • Fédérer autour d’une culture d’excellence et de bienveillance Développement interne • Contribuer à l’évolution des pratiques internes (méthodologies, formations, innovation), • Participer à la structuration et à la stratégie de la BU Profil recherché Formation & parcours • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master en SI / école de commerce, • Expérience de 5 à 10 ans dans le conseil, avec des missions en transformation IT, • Une expérience en trajectoire Cloud est nécessaire Expérience professionnelle • Expérience significative en cabinet de conseil stratégique et opérationnel, • Bonne compréhension des enjeux des DSI et des modèles opérationnels Compétences comportementales • Leadership naturel, posture professionnelle et capacité à fédérer, • Rigueur, sens du détail et capacité à produire des livrables de qualité, • Capacité à prendre de la hauteur tout en allant dans le détail, • Esprit analytique et structurant, capable de créer des solutions même sans cadre préétabli, • Curiosité intellectuelle, goût pour la transmission et la montée en compétences, • Fibre commerciale et sens du service client Pourquoi rejoindre Timspirit ? • Une culture du partage et de l’excellence, • Un management horizontal et responsabilisant, • Des formations internes et certifications régulières, • Jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine, • Accord de participation aux résultats Type de contrat : CDI Localisation : Péniche, Asnières-sur-Seine / Paris, avec déplacements ponctuels chez les clients Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez directement ici ou contactez-nous pour en discuter !

WEBUILD est un des leaders mondiaux des infrastructures. Nous concevons, construisons et gérons des projets techniques et ambitieux qui font bouger les territoires : tunnels, lignes de transport, ouvrages d’art, infrastructures urbaines et durables. Chez Webuild, les équipes travaillent sur des projets d’envergure, innovants, avec un fort impact sociétal et environnemental. Notre culture repose sur la sécurité, la qualité, la collaboration et l’excellence technique. En France, Webuild participe à plusieurs chantiers d’envergure, dont le projet du Tunnel Euralpin Lyon–Turin (TELT) et le projet Ligne 15 du Grand Paris Express. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles perspectives d’apprentissage et d’évolution, avec la possibilité de progresser rapidement, d’être formés sur le terrain et de participer à des projets stimulant tant en France qu’à l’international. Dans le cadre de l’organisation du Groupement, nous recherchons un Ingénieur Méthodes H/F. MISSIONS • Garantir la conformité des plans de chantier aux normes (Eurocodes) et aux procédures internes, • Définir, structurer et optimiser les méthodes d’exécution et d’installation, • Concevoir les plans d’installation, phasages et plans minute, • Optimiser les délais et les ressources pour améliorer la performance des projets, • Piloter la qualité et la conformité de la documentation technique, • Coordonner avec le CET et les équipes techniques pour assurer la faisabilité des solutions, • Contribuer activement à la coordination technique et à la revue des plans, • Identifier les risques techniques et apporter des solutions efficaces et durables PROFIL RECHERCHÉ Formation : Ingénieur(e) Bac+5 en Génie Civil / Travaux Publics / BTP Expérience : 8 ans d'expériences, idéalement sur ouvrages souterrains et projets complexes d’infrastructure Compétences techniques : • Réalisation de plans d’installation de chantier, phasages et plans minute., • Suivi et gestion de la documentation projet., • Résolution de problèmes techniques et optimisation des méthodes., • Bonne connaissance des normes de construction et des environnements chantier Savoir-être : Rigueur, esprit d’analyse, vision globale projet, aisance relationnelle Pourquoi nous rejoindre ? 🌍 • Participer à l’un des plus grands projets d’infrastructures européens, • Évoluer dans un groupe international reconnu, • Développer vos compétences sur des équipements techniques de pointe, • Bénéficier de perspectives d’évolution en France et à l’international 👉 Envie de relever ce défi technique et humain ? Rejoignez l’aventure Webuild !

DISTRICOM SALES & MARKETING, filiale du Groupe FMG SALES & MARKETING (85 M€ de CA), accompagne les plus grands acteurs du marché grâce à l’excellence de ses équipes et à une culture d’innovation constante. Notre activité : externalisations commerciales (force de vente, animation, merchandising). Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un/une Directeur(trice) de Clientèle Force de Vente ambitieux(se), prêt(e) à faire la différence pour faire progresser notre département. Il/Elle interviendra sur la gestion et le développement de nos plus grands clients de la Force de Vente, présents en GMS et GSS. VOTRE MISSION : PILOTAGE STRATÉGIQUE, MANAGEMENT & DÉVELOPPEMENT Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’activité de votre périmètre avec une vision à la fois stratégique, commerciale et opérationnelle. • Pilotage des grands comptes clients : interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions des clients (DG, DC, DNV, DCN), vous négociez les contrats, développez une relation de confiance durable et garantissez la performance économique de votre activité à travers le suivi du chiffre d’affaires et de la marge., • Management & développement des équipes : vous êtes le manager direct des Chefs des Ventes nationaux et régionaux. Vous les accompagnez, définissez leurs objectifs, pilotez la performance collective et individuelle, participez aux recrutements et contribuez activement à la montée en compétences des équipes., • Développement commercial & appels d’offres : vous contribuez aux réponses aux appels d’offres et participez activement à la construction de solutions adaptées aux enjeux de nos clients et prospects., • Contribution au développement du département FDV : Vous accompagnez les équipes sur le terrain pour pouvoir analyser les besoins et être force de recommandations. Ainsi, vous vous participez à l’évolution de nos outils, process et modes de fonctionnement afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle et la qualité de service apportée à nos clients., • Analyse des besoins & coordination des projets : vous recueillez les besoins des clients (KPI, outils, reporting, organisation…), coordonnez les relais internes et veillez à la bonne mise en œuvre des dispositifs et recommandations proposés. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) Bac+5 (vente/marketing), vous avez à minima performé sur un poste de chef de secteur, puis évolué en tant que manager d’équipes commerciales ou sur un poste siège, idéalement chez un industriel des PGC. Expérience de 3/5 ans minimum., • Vous êtes autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats, vous appréciez les environnements exigeants et collaboratifs., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer, vous aimez accompagner les équipes, faire avancer les projets et être force de proposition pour améliorer en continu l’organisation et la performance., • Challenger dans l’âme, vous aimez l’action, la prise d’initiative et le pilotage de la performance. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • CDI avec une rémunération attractive : Fixe + Variable selon profil., • Voiture de fonction, carte essence, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Poste évolutif au sein d’un groupe leader, basé à Asnières-sur-Seine (92)., • Environnement hybride : bureau et télétravail pour un parfait équilibre pro/perso., • Un cadre où l’autonomie, la progression et l’audace sont valorisées au quotidien. Prêt(e) à marquer de votre empreinte une aventure commerciale et managériale d’envergure ? Transmettez-nous votre CV et rejoignez une équipe qui ose et innove !

Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise A partir d’un brief commercial, en sa qualité d’opérationnel, Le chef de fabrication réalise le lancement et assure un suivi des projets, grâce notamment au retro planning qu’il aura su mettre en œuvre. Il coordonne le travail des différents intervenants, ajuste en permanence le planning en fonction de l’état d’avancement. Il est garant des délais et du budget alloué, dont il a la charge. Il réalise au besoin le sourcing spécifique nécessaire au projet et assure le suivi administratif du projet. Missions: Concevoir les projets et fournir une offre au commercial • Prendre le brief du commercial et s’assurer de la complétude des informations • Concevoir le projet en fonction des demandes/besoins du client en s’appuyant au besoin sur les BE concernés • Produire une offre en centralisant les informations de prix, coûts et délai Réaliser les lancements et assurer le suivi des projets de bout en bout • Faire les lancements projets • Suivre et vérifier leur avancement (qualité / cout / délai) et le respect du brief de départ • Communiquer sur l’avancée du projet et suivre les risques du projet • Organiser le travail avec les différents intervenants, en contrôlant la qualité, les performances, le coût et les délais • Identifier les intervenants et organiser les tâches autours de projets • Veiller à la répartition de la charge de travail avec les managers • Communiquer auprès des intervenants sur les planning et tâches à venir ainsi que sur une vision de leurs projets • Assurer la qualité des projets et leur rentabilité., • Sourcer au besoin les achats spécifiques du projet • Rechercher les fournisseurs pour les achats spécifiques n’ayant pas déjà fait l’objet de sélection fournisseurs • Négocier avec les fournisseurs et réaliser le bon de commande • Acheter les matériels et prestations spécifiques du projet en en référant aux achats -Suivre la gestion administrative du projet • Suivre les achats qu’il/elle a réalisé pour le projet • Passer les commandes nécessaires à la bonne réalisation des projets • Réaliser les factures inter groupes et suivre le budget global des projets qu’il ou elle suit. Polyvalence, autonomie, rigueur et organisation, adaptabilité, sens du relationnel, orientation client. Personne adroite et astucieuse Expert en fabrication multi matériaux : impératif Connaissances Expert en gestion de projets, en gestion de plannings. Bonne maitrise de l’anticipation de risques. Maitrise de Pack Office, maitrise d’Excel +++ Maitrise de l’anglais professionnel indispensable. Notre Promesse : La diversité au sein des collaborateurs ORA renforce nos savoir-faire et participe à la création de richesses et de valeurs du groupe. Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous les types de profil. Notre groupe se veut inclusif et non discriminant. Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité, et l’engagement

En France, nous sommes un assureur de premier plan, reconnu pour notre expertise et notre gamme complète de services (auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance… pour les clients particuliers, professionnels et entreprises). Aussi nous sommes portés par une culture d’innov

En France, nous sommes un assureur de premier plan, reconnu pour notre expertise et notre gamme complète de services (auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance… pour les clients particuliers, professionnels et entreprises). Aussi nous sommes portés par une culture d’innov

Accompagner les équipes dans une culture data-driven. Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4 / Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université), avec une spécialisation en Supply Chain, Data ou Gestion. Enfin, votre curiosité et votre appétence pour les sujets data seront de vérit

Le poste de CHEF DE CULTURE H/F. Dans le cadre d'un renforcement stratégique de son encadrement, nous recrutons un CHEF DE CULTURE H/F.

Participer à la préparation et à l’organisation d’événements de Cyber Sécurité pour les périmètres du siège et International pour l’ensemble des employés et pour les directions DSI et Cyber sécurité Animer et suivre des contributions d

Passion commune pour la popculture, le cinéma, les séries ….

This role involves shaping how the company attracts and develops talent while fostering a strong performance culture.

Dans le cadre d'un renforcement stratégique de son encadrement, nous recrutons un CHEF DE CULTURE H/F.

Véritable homme/femme de terrain, vous aurez pour mission principale la mise en oeuvre du plan de production, le suivi des cultures, l'animation d'un réseau d'agriculteurs, ainsi que l'inspection des parcelles et la participation aux opérations de réception des récoltes, sur un

Le manager supervise l'activité, gère les rayons, et analyse les indicateurs pour atteindre les objectifs commerciaux.Il assure l'accueil et le respect des règles.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les déclarations sociales et conseille les clients.

Recherche d'un ingénieur pour développer des lignées iPS, cultiver des cellules, différencier les iPS en organoïdes cérébraux, et étudier les bases moléculaires de la formation de ces organoïdes.

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieurdiplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur.Poste en Freelance/CDI6 à 8 ans minimum en agenceAnglais requis - Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / t

Recherche d'un chargé de développement pour lutter contre l'illettrisme et l'illectronisme.CDD de 6 mois avec possibilité de CDI.Salaire entre 26 000 et 32 000 euros brut annuel.

Le comptable est chargé de la gestion comptable, fiscale et légale de l'entreprise.Il assure la saisie, le contrôle, et la préparation des documents financiers.

Solide culture financière et économique.

Le responsable du pôle culture et animation de campus gère la culture, l'animation et la vie étudiante.

MissionsIntégré(e) au sein d’une équipe dynamique et appuyé(e) par des managers impliqués, vous aurez pour missions : Prise de brief auprès des clientsParticipation à l’élaboration de propositions commerciales et stratégiquesElaboration de pré-budgetsBrief des prestataires/négociation

Le candidat idéal a un Bac +2 à Bac +5 en agriculture, avec 2 à 5 ans d'expérience en maraîchage. Vous évoluerez dans un environnement engagé pour une agriculture durable, avec des perspectives d'apprentissage et d'évolution.

L'agent logistique gère le flux de marchandises, assurant la réception, le stockage, la préparation et l'expédition.

Stage en France et à l'étranger pour assister un chef de culture dans les expérimentations agronomiques, notamment sur les cultures pérennes.

AEROCONTACT recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines pour rejoindre son équipe dynamique à Malakoff.Vous participerez à des projets innovants, tels que le déploiement de méthodes de recrutement novatrices et le suivi des campagnes de stages.Une formation en Master RH est requise ains