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Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…). Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents.

Energizing a new world with Exide Technologies ! Ensemble, nous montrons l'extraordinaire importance de l'énergie pour une vie dynamique et un monde meilleur ! Travailler avec nous signifie être engagé et agile. Notre culture de l'apprentissage continu et notre engagement en faveur de la durabilité créent un environnement dans lequel vous pouvez développer vos compétences et votre carrière. Ensemble, nous transformons le secteur de l'énergie ! Le groupe Exide est au cœur de l'action. Notre rôle de leader mondial dans le domaine de l'énergie - de l'automobile aux solutions industrielles - signifie que nous innovons également dans le domaine de l'e-mobilité, des systèmes énergétiques basés sur le cloud et des mégatendances comme la 5G ! Nous sommes l'une des rares entreprises au monde à fournir de l'énergie dans tous les domaines de la vie depuis plus de 135 ans. Avec des centres de recherche et développement et de nombreux sites de production en Europe, nous sommes synonymes de technologies innovantes, de solutions de batteries de haute qualité ainsi que de fabrication et de recyclage. Nous sommes un membre important de toutes les associations internationales pertinentes en matière de durabilité. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Responsable informatique administrateur ERP (H/F) pour renforcer le Service Informatique au sein du siège à Gennevilliers. Ainsi, vos principales missions seront les suivantes : • Contribuer au développement, à la maintenance et à la mise en œuvre de solutions informatiques pour l’entreprise, • Prendre en charge l’analyse de nos systèmes informatiques, à développer des stratégies d’optimisation, gérer l’ensemble des procédures relatives à la mise en œuvre et à effectuer des contrôles réguliers., • Veiller à ce que l'entreprise respecte les meilleures pratiques en matière de normes et de directives informatiques tout en dépannant les systèmes., • Analyser les systèmes, architectures et processus informatiques actuels., • Identifier les risques, les opportunités, les failles et les domaines à développer dans le cadre informatique de l'entreprise., • Concevoir des solutions informatiques et résoudre efficacement les problèmes., • Maintenir des processus de systèmes robustes et assurer la conformité avec les organismes de réglementation pertinents., • Développer de nouvelles méthodes et solutions informatiques pour l'entreprise., • Elaborer des stratégies avec d'autres parties prenantes clés sur la meilleure façon d'aligner les systèmes informatiques sur les objectifs de l'entreprise., • Gérer les relations avec les fournisseurs de solutions informatiques et ERP et la coordination avec les prestataires et partenaires externes, le suivi de la qualité des services et des livrables, ainsi que la garantie de l’alignement des solutions fournies avec les normes techniques de l’entreprise, les engagements contractuels et les objectifs stratégiques. Votre profil : • Vous détenez un Diplôme d'études supérieures en informatique, en sciences de l'information, en génie logiciel, • Vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant que consultant en informatique, analyste informatique ou dans un rôle similaire, • Vous maîtrisez la langue anglaise (écrit, parlé, lu), • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) Nous venons de vous décrire ? L’expérience vous intéresse ? Alors n’attendez plus, postulez !

Responsable de service Cat. A : Cadre d’emplois des cadres de santé INFIRMERIE Au sein de la direction municipale de la santé et de la prévention : • Centre de santé affilié APHP, • 4000 mètres carrés de locaux, • Investissements matériels réguliers, • Équipe pluridisciplinaire Votre contribution au sein de notre collectivité Le.La responsable du service infirmerie participe et met en œuvre une politique d'éducation à la santé et à la prévention. Il.Elle effectue les missions principales suivantes : • Organiser et coordonner l'activité administrative, technique et médicale de son équipe., • Assurer la direction du secteur infirmier du centre de santé, de l’organisation des consultations, des soins à domicile, • Assurer la collaboration avec le CMS Timsit et le service SIADPA, • Gérer les plannings et les remplacements ponctuels avec la responsable du personnel des CMS, • Gérer les travaux de réparation, commandes de matériel en relation avec l’Economat, • Veiller au respect des mesures de stérilisation du matériel, • Informe les usagers sur les comportements à adopter pour réduire les facteurs de risque liés à la santé en mettant en place des actions de prévention et autres Nous sommes faits pour collaborer Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier. Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maitrisez le management d’équipe et la gestion de conflit. Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h / semaine, 25 congés annuels,18 RTT. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction de la Petite Enfance : • EAJE de 50 berceaux, • Equipe de 23 agents dont un directeur·trice adjoint·e, • Présence d’un médecin et d’un psychologue, • Bulle musicale sur site, • 1 journée pédagogique/an + 1 Séminaire Petite Enfance, • Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement, • Plan de Formation – in situ et extérieur Votre contribution au sein de notre collectivité : Le·la directeur·trice d'EAJE est responsable de la gestion de l’établissement. Il·elle assure principalement les missions suivantes : · Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement · Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité · Effectuer la gestion administrative et financière de l'EAJE · Accueillir et accompagner les familles · Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis · Développer et animer des partenariats · Accompagner l’équipe dans la réalisation du projet éducatif · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous votre autorité · Évaluer les projets d’activités socio-éducatives · Participer aux pré-inscriptions des familles au niveau du Guichet Unique · Développer une veille juridique, sanitaire et sociale · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous son autorité Nous sommes faits pour collaborer : Vous disposez d’une expérience significative au sein d’une direction ou direction adjointe de structure, Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance, Vous souhaitez rejoindre un collectif de direction et partager vos pratiques, Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants, Riche de huit crèches collectives, d’une crèche familiale et d’un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. Un cadre de travail attractif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 39h00 / semaine, 25 congés annuels, 23 RTT. Participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Missions principales 1. Management et pilotage du service • Animer l’équipe d’encadrement et assurer le management opérationnel d’une équipe pluriprofessionnelle., • Organiser l’activité afin de garantir la continuité du service et la qualité de la prise en charge globale des usagers., • Mobiliser les ressources départementales et veiller à la cohérence des interventions sur l’ensemble des communes du territoire. 2. Mise en œuvre des politiques départementales • Décliner les orientations du Schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale (SIOSMS) Hauts-de-Seine / Yvelines., • Contribuer à l’appropriation des priorités départementales par les équipes. 3. Amélioration continue et innovation organisationnelle • Participer à la réflexion collective sur l’organisation des missions, les méthodes de travail et les articulations entre équipes., • Proposer des évolutions agiles et innovantes pour améliorer l’accueil, l’évaluation et l’accompagnement des publics. 4. Suivi de l’activité • Suivre et analyser les indicateurs de pilotage., • Produire des outils de suivi et de synthèse pour éclairer la décision et ajuster les actions. 5. Animation territoriale • Représenter le Département auprès des acteurs locaux : communes, associations, partenaires institutionnels., • Contribuer à la dynamique territoriale des solidarités et entretenir des partenariats opérationnels. Autres responsabilités • Participer aux astreintes (par roulement)., • Assurer l’intérim des cadres du service., • Garantir la responsabilité des sites du territoire. Profil recherché Attaché territorial titulaire ou contractuel, vous possédez une expérience confirmée du management d’équipes et savez conjuguer votre expertise technique avec des qualités humaines indispensables. Compétences attendues Savoirs • Connaissance des collectivités territoriales, des politiques sociales et médico-sociales, et des missions départementales., • Compréhension des enjeux actuels du travail social et de la modernisation de l’action publique., • Connaissance des acteurs institutionnels du champ social. Savoir-faire • Expérience confirmée en management d’équipes., • Maîtrise de la conduite de projet et de la conduite du changement., • Capacité d’analyse, aisance rédactionnelle et aptitude à la synthèse., • Vision globale de l’intervention départementale en matière de solidarités., • Utilisation des outils métiers et conception d’outils de suivi. Savoir être • Capacité à animer, fédérer et mobiliser une équipe., • Aptitude à prévenir et réguler les dysfonctionnements et difficultés comportementales., • Sens des priorités et de l’organisation., • Capacité à formuler des objectifs cohérents et adaptés., • Force de proposition, capacité à convaincre et à négocier., • Rigueur, adaptabilité et posture professionnelle affirmée.

UN·E CHARGE.E DE MISSIONS JURIDIQUES Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Au sein de la DRH : • 4 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail/Médecine préventive/Finances-Budget/4 Chefs de projets, • 55 collègues, • 2000 paies par mois, • Une direction engagée pour l’égalité professionnelle et sur un plan santé au travail Poste à pourvoir dès que possible Votre contribution au sein de notre collectivité Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines vous assurez les missions suivantes : • Instruction, suivi et gestion des dossiers de sanctions disciplinaires et la mise à jour des procédures, • Mise en place de la procédure disciplinaire ouverte à tous (niveau de sanctions, différentes étapes), • Suivi du pré contentieux dans le cadre des dossiers disciplinaires, • Gestion et suivi des contentieux ressources humaines en lien avec le Service Juridique de la Ville, • Etablit l’ensemble des délibérations de la Direction des Ressources Humaines et le suivi, ainsi que la diffusion et la communication au niveau des services RH, • Contrôle de l’ensemble des actes administratifs de la Direction portés à la signature, • Vieille juridique, anticipation et analyse de l'impact des évolutions juridiques statutaires pour la collectivité, • Instructions et mise en oeuvre des nouvelles dispositions juridiques Ressources Humaines, • Participation et gestion de dossiers RH liée à la carrière, au statut, à la rémunération, • Participation à la gestion de dossiers stratégiques en lien avec le responsable de service (rédaction de notes, etc.), • Contrôle de légalité des notes aux instances représentatives locales, • Sensibilisation et formation des équipes de la DRH en matière statutaire pour la diffusion régulière d’une veille juridique interne RH et adaptation de la formulation des propositions et solutions en fonction des interlocuteurs, • Référent·e du suivi des demandes individuelles des agents de la collectivité, • Participation active dans le pilotage du Dialogue Social (protocole syndical, élections professionnelles…). Nous sommes faits pour collaborer Diplômé(e) d’un Master II en droit, idéalement en droit public ou administration des collectivités territoriales. Vous maitrisez le droit de la fonction publique territoriale, le cadre réglementaire des collectivités territoriale et les procédures contentieuses. Vous avez de très bonnes connaissances des instances locales de participation. Vous avez une expérience significative en droit public, de préférence en collectivité. Vous avez le sens de l’organisation et des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h00 / semaine, 25 congés annuels,18 RTT. Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe au sein d'un Industriel du Spatial, nous recherchons un AdministrateurSystème d'Information. Le poste de Administrateur Système d'Information H/F.

En tant que Directeur Administratif et Financier H/F, vous rejoignez un groupe familial en structuration.

Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c'est-à-dire la maitrise de l'ensemble des technologies de l'information et de la communication : Cloud & Data Center, Réseaux d'entreprises, Digital Workspace, Data Analytics & Business Applications, Audiovisuel et Cyber Sécurit�

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients, une société dans le secteur des pièces détachées automobile, un(e) Responsable Administratif et Comptable en CDI à Gennevilliers. Superviser une équipe de 3 collaborateurs (2 comptables auxili

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de son accompagnement et de son parcours résident, recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en EHPAD, futur(e) professionnel(le) du secteur de la santé. Gestion administrative EHPAD :. Une première expérience en EHPAD, ét

Au sein du service Paie et Administration du Personnel, composé d’une Responsable Paie, Administration du Personnel et contrôle de gestion sociale, de deux gestionnaires de paie, d’une gestionnaire administrative et d’une assistante, l’Adjoint(e) Responsable Paie & Administration du Person

Responsable informatique administrateur Oracle Fusion ERP (H/F). Vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant que consultant en informatique, analyste informatique ou dans un rôle similaire. Gérer les relations avec les fournisseurs de solutions informatiques et ERP et la coordination avec les

Beko recherche un Assistant Administration du Personnel et Paie H/F pour intégrer notre équipe RH en alternance pendant 1 an à compter de septembre 2026.

Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :.C2SCT, CSE, Audiences, Demande de Concertation Immédiate) , d'animation pour le périmètre de la prévention Sécurité /Sureté, ainsi que sur le pôle.Bon de délégation, PC, Téléphone,.Télétravail possible (1 jour/semaine).

Vos futures missions : • Assurer la gestion, le classement et l’archivage des documents administratifs de l’entreprise • Mettre à jour et suivre les différents documents et dossiers administratifs internes • Gérer le traitement du courrier entrant et sortant (réception, tri, rédaction

Administrateur Snowflake * Expertise avancée sur Snowflake : architecture, Virtual Warehouses, RBAC, performance.

Dans le cadre de la construction de la nouvelle BI d’entreprise, notre client recherche un Administrateur Azure / Microsoft Fabric afin de participer à la mise en place d’une nouvelle offre de Self-BI reposant sur Power BI, Microsoft Fabric et des Gateways On-Premises.

Dans le cadre d’un projet stratégique de migration Oracle Exadata vers Snowflake, notre client recherche un Administrateur Snowflake afin de participer à la construction et à la sécurisation de la plateforme cible.

La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains.

TERCIO et son bureau de Paris recrutent pour un de leurs clients, un : .Assistant au contrôle de gestion (h/f).Extraire et analyser les sessions de formation via un outil SEZAME.Identifier, caractériser et prioriser les besoins en création de bons de commande.Récupérer les codes d’imputation

TERCIO et son bureau de Paris recrutent pour un de leurs clients, un : .Assistant au contrôle de gestion (h/f).Extraire et analyser les sessions de formation via un outil SEZAME.Identifier, caractériser et prioriser les besoins en création de bons de commande.Récupérer les codes d’imputation

L'alternant(e) qui rejoindra l'équipe participera et prendra en charge la mission suivante : Data Analyst & administration plateforme LMS. Vision stratégique de la Data sur un domaine spécifique.

GIF EMPLOI, agence de travail temporaire et recrutement spécialisée en délégation de personnel Bureau d'études et Technique, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Assistant(e) administrative.Assurer le suivi administratif des dossiers et des chantiers.Gérer les appels téléphoniques et le

Description de la mission :Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :programmer les différentes réunions sur le périmètre des relations sociales (C2SCT, CSE, Audiences, Demande de Concertation Immédiate), d'animation pour le périmètre de la prévention Sécurité /Sureté,

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Responsable informatique administrateur Oracle Fusion ERP (H/F) pour renforcer le Service Informatique au sein du siège à Gennevilliers.

Assurer un accueil professionnel et chaleureux à la communauté scolaire, tout en apportant un support administratif, logistique et organisationnel au School Office, Admissions et Direction pour le bon fonctionnement de l'établissement.

En tant qu'alternant(e) Data Management Tools Administrator H/F vos missions seront les suivantes:. Le poste de Data Management Tools Administrator apporte sa contribution sur les activités connaissance de la donnée, support aux projets, gouvernance, partage de référentiels et master data, maît

As a General Administration Officer, you will support the daily administrative operations of the company and ensure an efficient and well-organized working environment.Your main responsibilities include:.Manage company fixed assets (inventory tracking, allocation, maintenance and lifecycle managemen

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CDI] Systems Administrator (Datacenter) H/F.

Mission au sein d’un acteur majeur des marchés financiers, dans un environnement critique et fortement réglementé.Vous intervenez sur la sécurisation et l’administration d’infrastructures IT (réseau, VMware), la gestion des vulnérabilit&eac

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Assistant(e) Back et Middle Office (H/F).Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA.Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises pa

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