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Gestion de l’entrée à la sortie des salariés : contrat de travail, gestion des périodes d’essai, paie, arrêt maladie, visite médicale, solde de tout compte, etc. Assistant Paie et Administration du Personnel en contrat d'apprentissage. Intégré à une équipe RH composée de 20 personnes,

Saisir les variables de paie ;. Contrôler les bulletins de paie ;. Aider à la préparation des virements et autres éléments de clôture de paie (DSN, comptabilisation) ;.

Piloter le prestataire informatique paie (Cegedim), évolution, suivi de corrections des anomalies du SI paie et GTA. Ecouter, conseiller et accompagner le personnel pour : La paie : Bulletin de paie, versement des acomptes et avances sur salaire, remboursement des transports en commun, mise à jou...

Rattaché(e) à la Directrice du Service Paie, au sein d'une équipe de 8 personnes, vous aurez pour missions d’assurer toutes les opérations nécessaires à la réalisation et au contrôle de la paye dans les délais impartis :. Le contrôle et la saisie de certains éléments variables de paie

Mais si vous voulez jouer un rôle clé au sein du métier RH dans la veille réglementaire Paie et le développement des outils SIRH associés. Vous accompagnez les utilisateurs sur nos centres en France (70) en assurant une assistance de premier niveau et un rôle de conseil en paie et sur les out

Etablissement des bulletins de paie : Vous assurerez le pilotage de la paie de A à Z ou la saisie, le contrôle et l'édition des bulletins de paie en respectant les régies légales et conventionnelles,. Relation avec les organismes sociaux : Vous serez l'interlocuteur privilégie des organismes s

Alternance Assistant Paie et Administration du Personnel - Levallois-Perret (F/H).

Poste : Suite à l'internalisation de la paie d'une nouvelle filiale, vous serez rattaché directement au Responsable Paie et vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie sur les missions suivantes :. Suivi de l'édition des bulletins de paie (environ 500/mois),. Contrôle des fiches de paie et

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Nous recherchons pour notre agence de Melun, un(e) Gestionnaire Paie et Social (H/F) en CDI. D'une part, vous établissez les paies et les déclarations sociales. Titulaire un diplôme Bac + 2 minimum en gestion sociale ou en droit social (Licence Professionnelle, DUT option RH, licence droit social...

Ces solutions sont distribuées à travers un canal indirect reposant sur un réseau de plus de 5500 partenaires experts-comptables, professionnels de la paie et revendeurs / intégrateurs. La connaissance des marchés de la paie et/ou des SIRH est un plus. Scale up leader sur son marché (1 bulleti

Superviser et coordonner l'ensemble des activités liées à la paie (saisie, contrôle, édition des bulletins de paie, déclarations sociales, etc. Maîtrise des logiciels de paie Silaé et expérience d'un changement de logiciel de paie,. Poste : En tant que Responsable Paie, rattaché à la DRH