Paie jobs in BèglesCreate job alerts

Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre une équipe soudée et bienveillante.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans les domaines du BTP, un Assistant Paie / RH H/F dans le cadre d'une création de poste afin de renforcer son service Ressources Humaines.Vous intégrerez un service composé de 2 personnes, en charge de la gestion d'environ 800 paies.Nous r

Supervision et/ou production des bulletins de paie (multi-conventions). Encadrement et montée en compétences éventuelle d'un(e) gestionnaire paie. Formation en paie / RH / droit social.

Afin de réussir pleinement dans ce poste de Gestionnaire de Paie, vous disposez d’une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou comptabilité, et justifiez idéalement d’une expérience significative en cabinet d’expertise comptable ou en environnement multi-conventions. Élabor

Pour réussir dans ce poste de Gestionnaire Paie, vous disposez d’une formation et/ou d’une expérience significative dans le domaine de la paie, idéalement acquise en cabinet comptable ou en environnement multi-dossiers. Ingénierie & Technique Dans le cadre d’un recrutement en CDI pour l’

Winsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet comptable basé à Gradignan, un Gestionnaire de Paie expérimenté(e). Établissement des bulletins de paie (environ 250 bulletins/mois) sur SILAE.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un GESTIONNAIRE DE PAIE SENIOR H/F pour une clientèle PME dans le cadre d'un poste en CDI.

Établissement des bulletins de paie en autonomie. Application d'environ 15 conventions collectives différentesProfil recherché :Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste en paie. L'ambiance est professionnelle, avec une vraie autonomie laissée aux collaborat

Notre cabinet de recrutement accompagne un cabinet d'expertise comptable et d'audit dans la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI, pour son bureau de Bordeaux. L'élaboration des bulletins de paie. La veille sur les évolutions en paie et droit social.

Camille, notre experte en recrutement, recherche pour son client un profil de Gestionnaire de paie confirmé H/F en CDI. Récupération des éléments de variable, saisie et contrôle des paies. Réalisation des virements de paies,.

Présentation de la société Still RH, cabinet de recrutement, créateur d’opportunités professionnelles, vous propose de rejoindre un groupe multi activité reconnu pour renforcer le pôle Paie. Description Dans ce contexte de développement nous recherchons un(e) Référent(e)Paie pour contribuer activement à la fiabilité, à l’amélioration continue des processus et au soutien à l’équipe. 🎯 Votre mission Vous occupez un rôle clé de référent technique auprès des gestionnaires de paie, tout en gérant votre propre portefeuille. Rattaché(e) au Responsable paie groupe, vos missions seront d’assurer en autonomie : • L’accompagnement des gestionnaires sur les sujets complexes, • Le paramétrage et la sécurisation du logiciel de paie, • La gestion des cas spécifiques (prud’hommes, licenciements, régularisations), • Le suivi des indicateurs de performance, • La fiabilisation des procédures et des données, de la conformité et le respect des délais, • La gestion d’un portefeuille de paies spécifique et la gestion du personnel, • La gestion des projets et l’amélioration continue : évolution du logiciel, intégration de nouvelles entités, nouveaux process. Profil Votre profil Titulaire d’une formation paie, RH ou équivalent avec 8 à 10 ans d’expérience en paie, idéalement en environnement multi-convention ou cabinet d’expertise comptable, vous avez acquis une excellente maîtrise des règles de paie et du droit du travail, des outils de paie et administratifs. Reconnu(e) pour vos capacités organisationnelles et de priorisation, votre écoute, votre pédagogie et votre sens du service, vous attachez une importance capitale au travail d’équipe. 👉 Si vous recherchez des missions variées mêlant expertise, projets et pédagogie, alors n’hésitez pas, postulez ! Process de recrutement : Si votre candidature retient notre attention, vous aurez un contact personnalisé avec notre consultante dédiée qui vous indiquera les étapes de sélection Avantages TR

Nous recrutons pour notre client, acteur de référence dans le secteur médico-social, un Responsable Subrogation & IJSS. Poste basé à Bordeaux. Déplacements réguliers à Paris. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge une activité stratégique à forts enjeux financiers dans un contexte de transformation. Votre objectif est de reprendre le contrôle d’un processus aujourd’hui peu structuré, afin de sécuriser les flux de subrogation, fiabiliser les données et améliorer durablement le recouvrement. Vos missions : Vous analysez les processus existants afin d’identifier les points de rupture et mettez en œuvre les actions nécessaires pour fiabiliser les pratiques et améliorer la performance. Vous pilotez l’activité opérationnelle en assurant le suivi des dossiers, la gestion des encours et la résolution des anomalies, avec un objectif de réduction des délais de remboursement et d’optimisation du cash. Vous prenez en charge la résorption du backlog et mettez en place un pilotage structuré de l’activité à travers des indicateurs fiables et une approche data-driven. Vous contribuez à la structuration des processus et accompagnez les équipes dans l’amélioration des pratiques et l’appropriation des outils. Vous managez une équipe en proximité en recréant un cadre clair, en insufflant une dynamique collective et en accompagnant la montée en compétence. Vos talents : Vous disposez d’une expertise confirmée en paie, subrogation et IJSS/IJP ainsi que d’une expérience significative en pilotage d’activité à enjeux financiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, analyser et améliorer des processus complexes dans des environnements exigeants. Vous faites preuve d’un fort esprit analytique, d’une approche data-driven et d’une grande rigueur. Vous êtes un(e) manager de proximité, capable de fédérer, structurer et accompagner le changement. Vous êtes organisé(e), agile et à l’aise dans des contextes exposés avec des enjeux forts. Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un groupe en transformation sur une fonction à fort impact, vous permettant de piloter un sujet clé au cœur des enjeux de performance, avec une exposition directe et un rôle structurant.

📍 Bordeaux – Nous recrutons un.e Gestionnaire de Paie en CDI Dans le cadre du développement de notre pôle social, nous recherchons un.e Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe. Vous intégrerez un service composé de 11 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et travaillerez en binôme sur place, au sein de notre bureau de Bordeaux. Vous prendrez en charge un portefeuille d’environ 60 dossiers représentant près de 250 bulletins de paie, dans un environnement multi-conventionnel. 🔎 Vos missions : • Gestion de la paie de A à Z : élaboration et contrôle des bulletins de paie, déclarations sociales, affiliations, soldes de tout compte, etc., • Gestion administrative du personnel et rédaction des documents sociaux (contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement…), • Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales du quotidien, • Contrôle et sécurisation des données de paie dans le respect de la réglementation en vigueur 🎯 Profil recherché : Issu.e d’une formation supérieure en paie/RH (BTS, Licence ou équivalent), vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie en cabinet comptable ou cabinet social. Vous êtes autonome, rigoureux.se, avez le sens du service client et appréciez le travail en équipe. La connaissance du logiciel SILAE serait un véritable plus. ✅ Ce que nous proposons : • CDI – Temps plein (39h), • Rémunération : 2 500 € à 2 900 € brut mensuel selon profil et expérience, • Titres-restaurant, • Chèques vacances, • 6ème semaine de congés, • Prise en charge du transport Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans un environnement stimulant ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Rejoignez La Maison Bleue, acteur majeur de l’accueil de la petite enfance en France, avec plus de 400 crèches et 5 000 collaborateurs engagés chaque jour au service des familles et des entreprises. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour accompagner les équipes sur un périmètre multi-sites. Le poste est basé à Bordeaux et implique des déplacements réguliers sur les crèches de votre région. Votre mission Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en proximité des équipes opérationnelles et contribuez au déploiement de la politique RH sur votre périmètre. À ce titre, vous intervenez notamment sur : Pilotage RH et accompagnement des équipes • Conseiller et accompagner les directeurs de crèches et managers sur l’ensemble des sujets RH, • Garantir la bonne application des politiques RH et du cadre réglementaire, • Participer à la priorisation et au suivi des recrutements sur votre périmètre, • Accompagner les managers sur les besoins clés, • Participer au déploiement des campagnes d’entretiens annuels et professionnels, • Suivre l’intégration des collaborateurs et les parcours de formation, • Participer au maintien d’un climat social de qualité, • Gérer les situations individuelles disciplinaires, • Contribuer au traitement de situations sensibles, y compris collectives, • Assurer le suivi administratif RH de votre périmètre, • Intervenir en support sur la paie (collecte et contrôle des éléments variables), • Formation supérieure en Ressources Humaines, • Expérience RH généraliste en environnement multi-sites et/ou multi-conventions collectives (indispensable), • Expérience confirmée en gestion disciplinaire, • Bonne compréhension des enjeux paie, • Capacité à accompagner des managers de terrain dans des environnements opérationnels, • Autonomie, pragmatisme et sens du dialogue, • Goût pour les environnements dynamiques et les fonctions RH de proximité Ce que nous vous proposons CDI Rémunération : 40 K€ bruts annuels + variable pouvant aller jusqu’à un mois de salaire Voiture de fonction Poste basé à Bordeaux avec déplacements réguliers sur votre périmètre Pourquoi nous rejoindre ? Parce que derrière les missions RH, vous contribuez directement à accompagner des équipes qui accueillent chaque jour des milliers d’enfants et soutiennent les familles. Envie de rejoindre une équipe engagée et d’avoir un impact concret sur le terrain ? Postulez dès maintenant !

ODAS CONSEIL : le talent juste au bon endroit dans le bon challenge ! Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil — expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie — recrute pour le compte de l'un de ses clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, solidement implanté à Pessac. Reconnu pour la solidité de ses équipes et la confiance durable qu'il entretient avec ses clients, il accompagne une clientèle diversifiée — TPE, PME, groupes et SCI — dans l'ensemble de leurs besoins comptables, fiscaux et financiers. Résolument engagé dans une démarche de modernisation et de digitalisation de ses outils, le cabinet offre à ses collaborateurs un environnement de travail structuré et stimulant, où la valeur ajoutée et l'orientation conseil sont au cœur de chaque mission. Votre mission ? Rattaché(e) directement à l’Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients varié en toute autonomie. Vous assurez la gestion complète de vos dossiers, de la révision jusqu’à la liasse fiscale, tout en garantissant un accompagnement de qualité auprès de vos clients. Vos principales responsabilités : • Gestion autonome d’un portefeuille clients multi-secteurs, • Révision des comptes et préparation des bilans, • Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales, • Réalisation des déclarations fiscales, • Mise en place et suivi de tableaux de bord, • Conseil et accompagnement des clients, • Participation à l’évolution des outils et des process internes Et vous ? • Diplômé(e) d’une formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable., • Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers, jusqu’à l’établissement des liasses fiscales., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens des priorités et attachez une importance particulière à la qualité de votre travail., • Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez accompagner vos clients et instaurer une relation de confiance sur le long terme., • À l’aise avec les outils informatiques, vous appréciez évoluer dans un environnement digitalisé et collaboratif. Pourquoi ce cabinet ? • Un cabinet en croissance, avec une organisation claire et efficace, • Une clientèle diversifiée offrant des missions stimulantes, • Un environnement digitalisé facilitant le quotidien, • Des perspectives d’évolution vers des fonctions de supervision, • Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport 📍 Localisation : Pessac (33) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence) 💰 Rémunération fixe : 36-45K€ selon profil et expérience + avantages et primes 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine 💻 Outils utilisés : Pennylane, RCA, Dext Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée ! Comment ? En unissant les talents de plus de 700 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 26 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec vous ! Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui. Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés. Aujourd’hui Amarris recrute pour Amarris Expertise Comptable (anciennement MJ Expertise) ! C'est un service d'expertise comptable dédié aux professionnels indépendants, offrant une solution adaptée à chaque secteur d'activité. Chaque profession a ses propres défis, obligations comptables et réglementations, et nous mettons à profit nos 25 ans d'expérience pour répondre à ces besoins spécifiques. Chez Amarris Expertise Comptable, chaque entrepreneur est accompagné tout au long de son parcours entrepreneurial, avec un accès illimité à nos services, garantissant ainsi un soutien personnalisé et constant pour assurer le succès de son projet. Nous recrutons un chef de mission (F/H) prêt à relever les défis qui lui seront confiés en CDI, au sein de notre bureau de Mérignac ! Le poste Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez une équipe de neuf personnes, composé de 2 cheffes de missions, un conseiller paie RH, 5 collaborateurs comptables (dont un apprenti) et d'une assistante. Vous bénéficierez de l’accompagnement quotidien de la responsable, Myriam JARNIGON, l'experte-comptable mais également d'une cheffe de mission. Vous avez une passion pour les chiffres et le conseil client ? En tant que chef de mission, vous occupez une place essentielle dans la gestion financière et la vie de nos clients et l'accompagnement de l'équipe. Vous aurez la responsabilité d’un portefeuille clients composé de dossiers TPE diversifiées, avec une dominance BNC. Vos missions : • Véritable acteur clé, vous gérez et êtes responsable d’un portefeuille clients composé de TPE / PME diversifiées ;, • En nouant un véritable lien de confiance avec eux, vous entretenez une communication régulière afin de les informer de l’avancée de leur dossier, d’anticiper leurs besoins et de garantir leur satisfaction ;, • Vous accompagnez les collaborateurs en interne, en partageant votre expertise, en soutenant leur montée en compétences et en contribuant à la dynamique d’équipe ;, • Enfin, vous participez au développement de l’activité : vous développez un réseau et une clientèle locale, identifiez de nouvelles opportunités et contribuez à faire grandir la notoriété du cabinet ;, • Vous présentez nos services avec impact et donnez envie aux clients potentiels de nous choisir. Chez Amarris, nous prônons la confiance, l’autonomie et la montée en compétences. Si vous souhaitez développer ces missions et faire évoluer votre poste tant sur le plan technique que relationnel, vous êtes au bon endroit ! Profil recherché • Vous possédez une solide expérience sur un poste similaire et avez plus d'une corde à votre arc pour développer votre réseau ;, • Vous avez la volonté et les capacités de développer le chiffre d’affaires, d’obtenir la confiance de nouveaux clients et de déployer un réseau local ;, • Vous faites preuve d’un esprit d’entrepreneur bienveillant et avez le goût du challenge, tout en étant force de proposition pour seconder l’experte-comptable aux côtés d'une autre cheffe de mission ;, • Au-delà de la comptabilité, c’est surtout le contact et le conseil client qui vous animent au quotidien ;, • Vous savez également prendre du recul pour analyser les résultats de vos actions, tout en étant force de proposition pour améliorer l’approche et l’expérience client., • ACD n’a plus de secret pour vous (ou presque), vous utilisez l’outil dans le cadre de la gestion de votre portefeuille., • Analyse, pédagogie, conseil, vous avez à cœur d’accompagner vos clients en étant force de proposition et aimez être leur interlocuteur privilégié ;, • Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement convivial et rigoureux ! Rejoignez nous ! • La localisation : vous travaillez sur Mérignac. Dans des locaux agréables et lumineux, rejoignez un open space convivial où idées et bonne humeur circulent librement !, • La flexibilité : profitez d’horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, du télétravail possible (maximum 2 jours par semaine, une fois la période d'essai validée), et aussi de la semaine de 4 jours hors période fiscale !, • Une rémunération attractive : vos compétences sont valorisées avec un salaire compris entre 40 000 € et 45 000 € annuel bruts (soit entre 3333 € et 3750€ mensuel brut). A cela peuvent s'ajouter des primes (objectif, intéressement, cooptation)., • Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés)., • Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien., • Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE., • Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Amateur de course à pied, nous sommes aussi partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule. Processus de recrutement : Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Myriam, votre future responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Vous vous reconnaissez dans cette annonce et vous souhaitez rejoindre un groupe d’expertise comptable audacieux, convivial et responsable, postulez dès maintenant à Mérignac ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Dans ce contexte de croissance et d'augmentation de notre activité de production de paie externalisée, nous renforçons notre équipe Silae à Bègles. VOS MISSIONS 🎯 Votre rôle : un poste opérationnel avec une forte dimension client ! Au sein d’une équipe composée de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable d’Équipe, vous intervenez sur un portefeuille clients principalement issus de la grande distribution. Vous prenez en charge des dossiers en production externalisée, souvent dans des contextes de transition (reprise de paie, intérim, régularisation), nécessitant rigueur, analyse et accompagnement client. Vous gérez un portefeuille de dossiers (100 à 300 salariés par client) en autonomie : • Prise en charge complète du cycle de paie, de l’entrée à la sortie du salarié, • Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie, • Production et vérification des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Établissement et contrôle des états post-paie 👉 Spécificité du poste : • Reprise de dossiers clients (souvent sans historique structuré), • Analyse, régularisation et fiabilisation des données de paie, • Échanges réguliers avec les clients pour fiabiliser les informations transmises, • Gestion multi-conventions (majoritairement CCN Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire) 👉 Vous jouez également un rôle clé dans : • La relation client et le suivi opérationnel des dossiers, • L’identification et la résolution d’anomalies, • L’amélioration continue de la qualité de production VOTRE PROFIL • Expérience en gestion de la paie (cabinet ou environnement externalisé apprécié), • Bonne maîtrise de Silae (indispensable), • Capacité à gérer des dossiers complexes et en reprise, • Rigueur, autonomie et sens de l’analyse, • Bon relationnel et sens du service client REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 30 et 35K€ brut annuel (selon expérience), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable d'équipe et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe 🤝 Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe 💪. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍Le poste de Gestionnaire de Paie H/F est à pourvoir en CDI à temps plein au sein de notre bureau de Bordeaux. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? 🔍 Au sein de l’équipe régionale Paie et Social, tu interviendras sur les missions suivantes : • S’adresser à une multitude de secteurs d’activités et de conventions collectives., • Intervenir en autonomie sur un portefeuille multi-conventions sous Silae de la relation client, à l’élaboration de la paie,, • Participer avec nos associés aux rendez-vous clientèle., • Accompagner tes clients – dirigeants d’entreprises – et répondre à leurs questions, Au sein d’une équipe structurée nous accompagnerons votre montée en compétences afin que vous puissiez gagner en autonomie et prendre en charge au fur et à mesure des sujets de plus en plus diversifiés. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 ✅ Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser ✅ Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel ✅ Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration Nos avantages 💡 • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) 🏠, • Semaine de 4,5 jours (CDI) sur 2 périodes de 2 mois pour un meilleur équilibre de vie ⚖️, • Programme de récompenses des succès commerciaux 🎯, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 🍽️ Sans oublier : 🎉 Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building 💪 Des activités sportives pour bouger ensemble 🤝 Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? De formation de type Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en Paie, tu disposes d’une première expérience en paie acquise en cabinet. • Autonome et rigoureux(se), tu as le goût du travail en équipe., • Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’une capacité d’adaptation, tu sais faire preuve de discrétion., • Tu maitrises l'outil Silae., • Tu disposes également de connaissances en Droit social, tu as une expérience spécialisée en conseil RH. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. 👉 Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 🔑 1️⃣ Premier entretien téléphonique avec notre équipe RH 2️⃣ Entretiens avec nos Responsables opérationnels

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Pour renforcer son équipe, le centre de service partagé paie (CSP), basé à Mérignac, recherche un/une Gestionnaire de Paie. Principales missions, responsabilités Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous avez pour mission principale la réalisation de la paie des sites Smurfit Westrock de votre périmètre. À ce titre, vous serez en charge notamment : • de la collecte auprès des sites des éléments variables de paie et de leur saisie, • de gérer et suivre les formalités d’embauche et de départ des salariés (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte), • des contrôles de paie, • des déclarations sociales, • de la bonne application du droit du travail et du droit social (rémunération, heures supplémentaire, congés, conventions collectives…),, • des relations avec la mutuelle, prévoyance, • de la réalisation de reportings et statistiques Vous êtes en relation avec vos collègues du CSP, au sein d’une équipe soudée et bienveillante. La réunion hebdomadaire du CSP est d’ailleurs l’occasion d’échanger sur la paie et permet à chacun de proposer ses idées pour améliorer les procédures. Vous échangez parfois avec les responsables SIRH France Paie et Gestion du Temps, basés eux aussi à Mérignac. Vous êtes en contact quotidien avec les interlocuteurs des sites, assistants RH, responsables RH ou contrôleurs financiers. Et vous maintenez vos connaissances en droit social en participant trimestriellement aux formations dédiées. Compétences, qualités et expérience requise • De formation Bac +2, vous pouvez justifier d’une première expérience réussie sur un poste similaire., • Qualités : Organisé(e), rigoureux(se), précis(e), aisance avec les chiffres et sens de la confidentialité Vous êtes dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), le tout dans un véritable esprit d’équipe ? Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI – 19 RTT, • A pourvoir : Dès que possible, • Localisation : Mérignac Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024 et 2025, • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (ticket restaurant, RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante :

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 👉 Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Support Silae ! 🎯 Votre rôle : un poste clé au cœur de la relation client ! Au sein d’une équipe dynamique répartie entre Bordeaux et Brest, vous intervenez sur un périmètre riche (orienté grande distribution dans sa majorité, environ 300 clients) avec une forte dimension conseil. VOS MISSIONS • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Gérer et résoudre les tickets (corrections, évolutions), • Accompagner les clients dans l’utilisation de Silae, • Apporter un support fonctionnel paie au quotidien, • Rédiger des supports d’utilisation et de formation, • Participer à l’amélioration continue et aux nouveaux projets 💬 Un poste avec une vraie dimension service client et conseil, incluant à terme de l’animation et de la formation utilisateurs. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, • Bonne maîtrise de Silae (support ou production paie), • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et appétence pour la résolution de problématiques complexes REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 35 et 40K€ brut annuel (selon expérience Silae), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable Support Silae et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences), • Entretien final en présentiel à l'agence CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois). Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer. Frais de déplacement et indemnités kilom

Élaboration des soldes de tout compte et gestion des documents de sortie. Gestion des arrêts de travail et suivi des dossiers de prévoyance. Suivi des périodes d’essai, fins de contrats et gestion administrative des absences.

Nous sommes des sociétés d'expertise-comptable et commissariat aux comptes passionnées par les relations humaines.Toujours prêtes à accompagner les entrepreneurs à relever leur challenge en toute confiance.Notre formule magique : compétence + dynamisme + convivialité x 1000.Au sein d'une éq

Fondée en 1945, l’EFC est l'un des.Depuis sa création, l'établissement accompagne chaque année plusieurs milliers d’apprenants dans le développement de leurs compétences professionnelles.Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.Suivez notre formati

L'agence Adecco Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, secteur de la santé : <strong style="font-size: 16px; c

Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. ADECCO recherche pour son client, un Gestionnaire de paie F/H basé à Borde

Adecco Tertiaire recherche pour son client, spécialisé dans le BTP : UN GESTIONNAIRE DE PAIE RH H/F<strong style="font-size:

Responsable Équipe Paie Opérationnelle (H/F. En tant que Responsable Équipe Paie, vous êtes garant de la fiabilité, de la conformité et de la ponctualité de la production de la paie sur notre filiale AEF.

Vous avez une expérience en gestion de paie et souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre un cabinet reconnu, avec une équipe soudée et un environ

Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Logiciel de Paie ou équivalent). Vous intégrerez le service Ressources Humaines et serez garant(e) de la fiabilité, de la conformité et du bon traitement des paies ainsi que des déclarations sociales. Votre agence Domino Staff r

Consultant(e) Développement Paie & SIRH Régional. Animer des conférences sur des sujets paie, RH, SIRH, auprès de clients et prospects,. Accompagner et proposer à nos clients/ prospects une offre de conseil en SIRH : présentation des outils, aide au paramétrage, formation, diagnostique et rec

Être l’interlocuteur direct de l’équipe paie sur les questions de droit social. Tu es diplômé(e) d’un Master en Droit Social,. Tu bénéficies d'une expérience de 2 ans en droit social acquise en cabinet,.

Vos principales responsabilités : - Participer activement à la vie et à l'évolution du pôle social - Piloter en toute autonomie votre portefeuille clients composé de 220 paies - Produire des bulletins de paie fiables et conformes, avec rigueur et précision - Gérer les déclarations sociales

Vos missions * Gestion complète de la paie (multiconventions, DSN, soldes de tout compte, cas complexes) * Paramétrage et fiabilisation des dossiers paie * Déclarations sociales et relations avec les organismes * Administration du personnel (contrats, entrées/sorties, ruptures conventionnel

En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez pour principales missions la gestion d'un portefeuille de dossiers variés, la production des bulletins de paie, l'établissement des DSN, les DPAE ainsi que le suivi de la relation client. Votre profil nous intéresse si vous êtes titulaire d'un diplôm

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière ! Nous recrutons pour notre client, un cabinet dynamique et reconnu pour son expertise, un Gestionnaire de Paie H/F basé à Bordeaux - quartier de la Bastide. Profil recherché - Vous justifiez d'au moins 2

Vos responsabilités incluent : - Production d'environ 200 bulletins de paie sur une cinquantaine de dossiers - Déclarations sociales mensuelles et annuelles - Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations - Conseil quotidien auprès des clients, en

Vos principales responsabilités : - Gestion d'un portefeuille clients en paie - Établissement des bulletins de paie - Réalisation des déclarations sociales (DSN) - Gestion administrative du personnel - Échanges techniques avec l'équipe paie - Résolution de problématiques sociales - Particip

Notre cabinet de recrutement accompagne un cabinet d'expertise comptable et d'audit dans la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI, pour son bureau de Bordeaux.Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions.Vos missions incluent : - L'élaboration

Le poste en bref : Localisation : Cenon Démarrage : Dès que possible Rémunération : 32 000 € à 36 000 € Le cabinet : Cabinet structuré et en développement, avec une équipe stable et organisée.Les outils sont en place et les process bien définis, permettant de travailler dans

Pourquoi choisir ce cabinet? - Bénéficiez d'un accompagnement et de formations - Profitez d'un cadre de travail agréable et de locaux récents - Conciliez vie professionnelle et personnelle : au travers des horaires flexibles et d'une charte de télétravail. Ainsi, vous produisez et contrôlez

Avantages - Organisation du temps de travail : modulation avec périodes hautes (39h) et périodes basses (35h), avec récupération en RTT - Télétravail possible 1 jour par semaine (après période d'essai) - Prime de partage de la valeur (environ 1 000 €) - Prime sur objectifs - Tickets rest

Nous recherchons un Responsable paie pour un cabinet régional basé près de Bordeaux.Les avantages : - Revalorisation de la rémunération - Locaux agréables - Prime intéressement, participation, prime annuelle - Nombreux moments de convivialité - Cadre au forfait - télétravail possible - Ou

Piloter l'activité du pub de A à Z : opérations, qualité, performance financière * Incarner et promouvoir la culture pub anglais et les bières Wells & Co * Recruter, former, fédérer et manager les équipes au quotidien * Construire les plannings et gérer les variables de paie * Animer

Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Des forfaits nuits/dimanche attractifs - Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) - Primes et réductions - Frais de déplacement et indemnités ki

QUELLES SERONT TES MISSIONS ? 🔍Tu auras pour rôle de développer l’activité Paie & Social de la région Sud-Ouest, dans ce cadre, tu es amené(e) à :Développer le portefeuille clients régional en collaboration avec les équipes locales,Participer à des évènements partenaires : édit

Vos missions :Gestion RH & Administration du PersonnelRédaction des contrats et avenants, formalités d’entrée/sortie, gestion des absences et congésSuivi des variables de paie, gestion des outils RH (SIRH, reporting)Coordination avec les instances représentatives du personnel (CSE)Gestion

Analyste charges de personnel, vous travaillez en collaboration avec les services internes SNCF qui contribuent au processus (Direction de la Paie, DRH, CSP comptabilité de la paie et protection sociale,.Clôtures comptables et reportings : /ppo Assurer la production comptable et la traçabilité d