Paie jobs in BèglesCreate job alerts

Assistant Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage,. Saisie des éléments variables de paie : intégration des relevés d’heures et données entrantes selon accords conventions (qualité, conformité). Gestion des réclamations : réclamations paie/facture (clients, intérimaires), analys

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Nous recherchons pour notre centre de gestion un gestionnaire facturation et paie H/F en CDD de 6 mois avec possibilité de CDI. En relation avec les agences emploi, le gestionnaire facturation et paie contribue activement à la qualité de la prestation de service en prenant en charge la réalisation des paies des collaborateurs intérimaires et des factures des clients dans le cadre des procédures internes et le respect de la législation. Vos missions seront principalement les suivantes : • Assurer le traitement des relevés d'heures des agences du pôle gestion, • Saisir et contrôler les variables de paie, • Saisir et contrôler les acomptes hebdomadaires, • Assurer la gestion de la facturation clients du pôle gestion : contrôle de la fiabilité des données, réalisation de la procédure de facturation hebdomadaire et mensuelle, envoi des factures aux clients selon leurs spécificités, • Assurer l'application des accords-cadres et offres de services, • Assurer avec transparence le traitement des litiges clients, • Réaliser le processus de paie mensuel, • Assurer le support paie et facturation de 1er niveau des agences du pôle gestion, • Veiller à l'application de la réglementation en vigueur et conseiller en matière de respect des exigences organisationnelles ACTUAL, • Assurer une bonne communication interne avec le réseau des agences emploi et les services support du groupe, • Participer et s'impliquer dans les démarches d'amélioration continue et projets du centre de gestion PROFIL : De formation BAC+2 de type Gestion, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire et idéalement d’une connaissance du secteur du travail temporaire. Ce poste est également ouvert aux détenteurs d’un titre professionnel de « Gestionnaire de paie. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre méthode et votre organisation. Vos qualités d’adaptations et relationnelles vous permettront de mener à bien les missions confiées. Vous vous sentez prêt à travailler en équipe. Alors n'hésitez plus et rejoignez le groupe ACTUAL ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un CRM et des outils performants pour réussir dans votre mission, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT)

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Pour renforcer son équipe, le centre de service partagé paie (CSP), basé à Mérignac, recherche un/une Gestionnaire de Paie. Principales missions, responsabilités Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous avez pour mission principale la réalisation de la paie des sites Smurfit Westrock de votre périmètre. À ce titre, vous serez en charge notamment : • de la collecte auprès des sites des éléments variables de paie et de leur saisie, • de gérer et suivre les formalités d’embauche et de départ des salariés (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte), • des contrôles de paie, • des déclarations sociales, • de la bonne application du droit du travail et du droit social (rémunération, heures supplémentaire, congés, conventions collectives…),, • des relations avec la mutuelle, prévoyance, • de la réalisation de reportings et statistiques Vous êtes en relation avec vos collègues du CSP, au sein d’une équipe soudée et bienveillante. La réunion hebdomadaire du CSP est d’ailleurs l’occasion d’échanger sur la paie et permet à chacun de proposer ses idées pour améliorer les procédures. Vous échangez parfois avec les responsables SIRH France Paie et Gestion du Temps, basés eux aussi à Mérignac. Vous êtes en contact quotidien avec les interlocuteurs des sites, assistants RH, responsables RH ou contrôleurs financiers. Et vous maintenez vos connaissances en droit social en participant trimestriellement aux formations dédiées. Compétences, qualités et expérience requise • De formation Bac +2, vous pouvez justifier d’une première expérience réussie sur un poste similaire., • Qualités : Organisé(e), rigoureux(se), précis(e), aisance avec les chiffres et sens de la confidentialité Vous êtes dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), le tout dans un véritable esprit d’équipe ? Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI – 19 RTT, • A pourvoir : Dès que possible, • Localisation : Mérignac Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024 et 2025, • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (ticket restaurant, RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante :

CONTEXTE & MISSION GÉNÉRALE La maison Bernard Magrez grands vignobles, propriétaire de 4 Grands Crus Classés à Bordeaux, et de nombreux vignobles en France et à l’étranger élargit son équipe Administrative et Finance. Bernard Magrez est propriétaire de plusieurs vignobles en France et dans le monde dont 4 Grands Crus Classés : Château Pape Clément, (Grand Cru Classé de Graves), Château Fombrauge (Grand Cru Classé Saint Emilion), Château La Tour Carnet (Grand Cru Classé Haut-Médoc) et Clos Haut Peyraguey (1er Grand Cru Classé de Sauternes) distribués dans le monde entier. Au-delà des vignobles de Bordeaux, Bernard Magrez est propriétaire de vignobles en côtes du Rhône, en Languedoc, en Provence et dans 8 pays à l’étranger, de plus il a su développer un univers multiple complémentaire à l’excellence de ses vins : • Une offre d’expériences oenotouristiques multiples associant prestige et raffinement pour des séjours, évènements et visites sur-mesure dans un cadre idyllique : chambres et suites d’exception, visites privées, dégustations, atelier d’assemblage, séminaires d’entreprises., • Un engagement fort dans le mécénat en faveur de l’art contemporain et la musique classique à travers l’Institut Culturel Bernard Magrez : accès à la création contemporaine, rencontres et échanges avec les artistes et mise en place de résidences d'artistes., • Une passion pour l’innovation à travers un pôle de Recherche Scientifique qui travaille entre autres sur la protection de l’environnement grâce à la pratique de la biodynamie et à l’étude du réchauffement climatique., • Un soutien aux entreprises à travers l’accompagnement de startups via l’Incubateur Start-Up Win. Dans le cadre de son développement, le Groupe Bernard Magrez recherche un(e): Assistant(e) Administratif(ve), RH & Comptable Le/la titulaire du poste assure un rôle polyvalent couvrant trois domaines complémentaires : la gestion comptable courante, l'administration du personnel et la gestion des ressources humaines opérationnelles. Il/elle intervient en support direct du DAF Adjoint et en interface avec les cabinets externes (expertise comptable, cabinet de paie, organismes sociaux). I. COMPTABILITÉ & FINANCE 1.1 Interface comptable et coordination • Transmission des factures aux cabinets comptables dans les délais impartis, • Suivi du cycle de facturation fournisseurs (réception, contrôle, imputation, relance), • Déclarations mensuelles de chiffre d'affaires auprès de la Grande Distribution et de l'assurance-crédit, • Documentation et formalisation des pratiques et procédures comptables standards, sur la base des directives du DAF Adjoint II. RESSOURCES HUMAINES & ADMINISTRATION DU PERSONNEL 2.1 Coordination des prestataires externes paie • Interface opérationnelle avec les cabinets de paie, • Gestion administrative des entrées et sorties : contrats, DPAE, avenants, attestations, • Suivi des affiliations et relations avec les organismes sociaux y compris mutuelle et prévoyance, • Gestion des titres-restaurant et des notes de frais (NDF), • Suivi des absences, congés et éléments variables de paie en lien avec le cabinet de paie, • Suivi et analyse mensuelle des effectifs et des mouvements de personnel III. PROFIL RECHERCHÉ Formation • Expérience significative (5 ans minimum) sur un poste polyvalent couvrant la comptabilité et l'administration du personnel, • Maîtrise des outils comptables et de paie (logiciels de gestion, cabinets externalisés), • Bonne connaissance du droit social et des obligations légales en matière de RH, • Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais, • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Discrétion et sens de la confidentialité, • Aisance relationnelle : interface avec les cabinets, les organismes et les collaborateurs, • Esprit d'initiative et capacité à formaliser des procédures

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Dans le cadre du renforcement de son équipe SIRH France, le service basé à Mérignac recherche un(e) Adjoint(e) SIRH pour accompagner les projets de transformation digitale RH et soutenir les équipes Paie dans l’utilisation des outils SIRH. Principales missions, responsabilités,… Au sein d’une équipe de 4 personnes, et en étroite proximité avec le centre d’expertise paie nationale de 7 personnes basé dans les mêmes locaux , vous avez pour missions principales : 1. Administration du SIRH • Assurer la maintenance opérationnelle des outils SIRH Paie, • Suivre les évolutions et mises à jour des systèmes, • Gérer les droits d’accès et les profils utilisateurs 2. Support aux équipes Paie • Apporter un soutien opérationnel aux gestionnaires Paie dans l’utilisation des outils SIRH (ADP Décidium, Kélio), • Identifier et résoudre les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées, • Former les utilisateurs aux outils SIRH, • Documenter les processus et rédiger des supports utilisateurs, • Animation d’une réunion mensuelle avec les responsables paie autour des problématiques SIRH Paie rencontrées sur la paie passée. 3. Consolidation et traitement des données paie au niveau société • Réaliser des extractions et consolidations de données paie multi-établissements via le SIRH (ADP Décidium), • Contribuer à des calculs transverses au niveau société (intéressement, participation, DOETH, effectifs, etc.), • Assurer la cohérence des données consolidées tout en respectant les habilitations locales des établissements 4. Projets SIRH • Participer aux projets d’évolution ou de déploiement de nouveaux modules, • Réaliser des tests fonctionnels, • Coordonner les échanges avec les équipes RH locales, DSI et les prestataires Compétences, qualités et expérience requise Formation & expérience • Bac +3 à Bac +5 en RH ou Gestion de projet, • Une première expérience dans un service SIRH ou en gestion de projet RH PAIE minimum de 2 ans Compétences techniques • Sensibilité aux problématiques Paie et RH, • Maîtrise d’Excel et des outils de reporting, • Connaissance des outils SIRH ADP Décidium, Kélio, Workday serait un plus, • Bonne connaissance des bases de la paie, permettant de comprendre les enjeux liés au SIRH Paie Compétences comportementales • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes, • Bon relationnel et sens du service, • Capacité à travailler en équipe et en mode projet Vous êtes dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), le tout dans un véritable esprit d’équipe ? Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI – Cadre 12RTT, • A pourvoir : dès que possible, • Localisation : Mérignac Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024, 2025 et 2026, • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (ticket restaurant, RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante :

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Responsable d'équipe paie, vous êtes responsable de votre équipe et garant(e) de la qualité du service délivré. Le poste est rattaché à notre pôle Silae Entreprise situé à Bègles, et comprendra : 🔹 Management d’équipe • Organisation, répartition et contrôle des activités, • Animation, accompagnement et évaluation des collaborateurs, • Participation aux recrutements, à la formation et au développement des compétences, • Suivi individuel mensuel des membres de l’équipe, • Pilotage des temps, planning et respect des règles internes, • Contribution active aux instances d’équipe (COGEST) 🔹 Amélioration continue & performance • Optimisation de la qualité de service, de la productivité et de la rentabilité, • Automatisation des processus paie en lien avec les équipes techniques et fonctionnelles, • Suivi des indicateurs (SLA, performance, satisfaction client), • Gestion proactive de la relation client et des litiges, • Pilotage des clients stratégiques (Top 10) 🔹 Onboarding & projets • Supervision de l’intégration des nouveaux clients, • Accompagnement des équipes sur les phases de démarrage, • Suivi des 3 premiers mois d’exploitation 🔹 Expertise opérationnelle • Gestion d’un portefeuille paie pour maintenir votre expertise, • Participation à des missions transverses (audit, formation, rédaction de contenus) VOTRE PROFIL • Expérience confirmée en gestion de paie, avec idéalement une première expérience en management ou en coordination d’équipe, • Solides compétences techniques en paie et bonne compréhension des environnements SIRH, • Capacité à piloter la performance et à gérer des enjeux clients, • Leadership, sens du service, esprit d’analyse et capacité à fédérer, • À l’aise dans un environnement dynamique, en forte croissance et orienté résultats, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Vous cherchez un nouveau défi au sein d’une entreprise où l’humain et l’innovation sont au cœur de la stratégie ? Vous aimez organiser, accompagner et faire vivre le quotidien d’une équipe internationale ? Ce poste est pour vous ! QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala, l'innovation est au cœur de nos préoccupations : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes publics, etc.) dans la structuration et la recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en utilisant les subventions publiques adéquates aux niveaux régionaux, national et européen. Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de 570 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Le bureau de Bordeaux recherche un(e) Office Manager pour prendre en charge la gestion administrative et RH quotidienne, et assurer le bon fonctionnement des bureaux de Bordeaux et Paris. Vous serez un véritable support pour l’équipe, en garantissant fluidité, organisation et suivi des processus internes. Vos principales missions incluront : Gestion RH • Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection, conduite des premiers entretiens., • Organiser l’onboarding et l’offboarding (contrats, documents, matériel, parcours d’intégration)., • Préparer les variables de paie, coordonner avec le cabinet comptable et vérifier les bulletins., • Suivre l’administratif RH : contrats et avenants, mutuelle/prévoyance, absences, télétravail, arrêts maladie., • Assurer la gestion des tickets restaurant, feuilles de temps et convocations de médecine du travail. Administration & coordination interne • Gérer le courrier, l’archivage, les documents internes et les procédures (livret d’accueil, modèles…)., • Traiter les factures, justificatifs et dépenses en lien avec les équipes financières., • Mettre à jour les données du CRM et apporter un support administratif à certains appels d’offres. Vie du bureau & opérations • Être le point de contact pour les collaborateurs, visiteurs et prestataires., • Assurer la gestion des locaux : maintenance, interventions techniques, fournisseurs, stocks de fournitures et matériel IT., • Coordonner les demandes quotidiennes du bureau et veiller au bon fonctionnement général., • Organiser les déplacements professionnels des équipes et les événements internes (teambuildings, moments conviviaux, accueil des nouveaux). VOTRE PROFIL • Formation Bac+2 minimum en gestion, administration, RH ou équivalent., • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur un poste similaire (Office Manager, Assistant(e) de direction, Assistant(e) RH), • Maîtrise de l’Anglais professionnel, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office) NOTRE OFFRE • Le poste est à pourvoir en CDD à partir de début juin 2026 pour environ 7 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité., • Avantages : tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prise en charge de 50 % du transport en commun., • Bureau dynamique en plein cœur de Bordeaux, au sein d’un cabinet international en pleine croissance. Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Le Gestionnaire Paie, rattaché au Responsable de l'administration du personnel, a la charge de l'administration du personnel et de l'établissement des bulletins de paie de son périmètre composé d'un portefeuille de 350 à 450 dossiers salariés sur 2 entités différentes avec les missions suiv

Winsearch recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses équipes, un(e) Responsable Paie à Bordeaux pour piloter et structurer le pôle social.Poste clé et évolutif au sein du cabinet.Environneme

Poste à pourvoir en CDI 39h payé 37h - 11 RTT.

Pour réussir dans ce poste de Gestionnaire Paie, vous disposez d'une formation et/ou d'une expérience significative dans le domaine de la paie, idéalement acquise en cabinet comptable ou en environnement multi-dossiers. Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie. Expérience p

Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre une équipe soudée et bienveillante.

Responsable Équipe Paie Opérationnelle (H/F. En tant que Responsable Équipe Paie, vous êtes garant de la fiabilité, de la conformité et de la ponctualité de la production de la paie sur notre filiale AEF.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pou

Saisie des éléments variables de paie : intégration des relevés d'heures et données entrantes selon accords & conventions (qualité, conformité). Gestion des réclamations : réclamations paie/facture (clients, intérimaires), analyse des causes. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digita

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Tu auras pour rôle de développer l’activité Paie & Social de la région Sud-Ouest, dans ce cadre, tu es amené

Adecco recrute pour son client prestataire de service un: Assistant Paie (H/F) en intérim à temps plein<strong style="font-size: 14px; font-family: sans-ser

De formation spécialisée en comptabilité et/ou paie, vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 2/3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein idéalement d'un cabinet comptable. Vous maîtrisez la gestion de la paie dans un environnement. VOTRE MISSION EN TANT QUE GESTIONNAIRE

Vous serez ainsi amené·e à : Réaliser la collecte, la saisie et le contrôle des variables de paies afin d'établir les bulletins, dans le respect des dispositions légales ; La réalisation, l

ET TOI ? De formation de type Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en Paie, tu disposes d’une première expérience en paie acquise en cabinet. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein de l’équipe régionale Paie et Social,

Utiliser et paramétrer un logiciel de paie. CCP 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse. Analyser et synthétiser les données de paie pour la gestion financière et sociale.

ADECCO recherche pour son client, un Gestionnaire de paie F/H basé à Bordeaux. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Choisi

Adecco Tertiaire recherche pour son client, spécialisé dans le BTP : UN GESTIONNAIRE DE PAIE RH H/F<strong style="font-size:

Vos principales missions sont les suivantes : - Gestion d'un portefeuille clients : assurer le traitement de la paie pour un ensemble de clients issus de divers secteurs (PME, ETI, grands comptes), garantir la conformité des bulletins de paie en respectant les obligations légales et conventionnel

Votre travail aura un impact direct sur la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement de leur gestion sociale ! Vos missions : Dans ce rôle, vous serez au coeur de l'action : - Prendre en charge un portefeuille client multi conventionnel - Établir les bulletins de paie et les déclara

Vous serez ainsi amené·e à : Réaliser la collecte, la saisie et le contrôle des variables de paies afin d'établir les bulletins, dans le respect des dispositions légales ; La réalisation, le paramétrage et la transmission des DSN et autres déclarations aux différents organismes ; La

En collaboration avec l'équipe sociale vos challenges seront : - Gérer le processus complet de la paie, - Interagir au quotidien avec les clients et l'ensemble de l'équipe du cabinet - Le suivi administratif lié à la gestion du personnel (contrat de travail, avenant, solde tout compte, ) dans

Nous recrutons pour notre agence de Montpellier un : Assistant RH et paie F/H Rattaché au Directeur d'agence et intégré à l'équipe administrative, votre rôle est de gérer l'administration du personnel et la paie de l'ensemble des agents de propreté de votre périmètre.

Dans le but d'accompagner, de renforcer et de poursuivre le développement de notre stratégie de solutions de gestion, nous recherchons un Consultant Sage FRP 100 Comptabilité - Gestion commerciale - Paie H/F pour renforcer nos équipes de Bordeaux, Lyon et Paris Mission principale : Rattaché(e)

Issu d’une formation supérieure en Paie/RH/Comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative en paie, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou en environnement multi-sociétés. Gestion opérationnelle de la paie et du social. Piloter l'intégralité du cycle de paie pour 2 entit

Comptable Général(e) – Périmètre Paie & Notes de Frais.

Superviser et sécuriser l’ensemble du processus de paie (collecte, contrôle, validation),. Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 2 à 3 gestionnaires de paie,. Être force de proposition dans l’optimisation des processus paie et ADP,.

Intégré à la Direction SIRH et Paie Groupe, vous évoluerez au sein d'un pôle Métier du Centre de Services Partagés en charge de la paie et de l'administration du personnel sous la responsabilité du manager du pôle. Sur ce poste vous aurez en charge un portefeuille paie d'environ 300 paies e

Rattaché(e) à la Direction, vous aurez à la fois un rôle de production de la paie et de l’Administration du Personnel, mais aussi une mission de véritable référent technique Paie sur le groupe et de gestion de projet en optimisation de la paie et des charges sociales. Production d’environ

Le Gestionnaire de paie est rattaché au Responsable RH et assure l'administration du personnel ainsi que la réalisation des paies, dans le respect de la législation du travail. Connaitre la technicité de la paie. Savoir établir et contrôler les bulletins de paie.

Vous intervenez sur la production de la paie et des déclarations sociales, dans un cadre collaboratif. Gestion d’un portefeuille clients en paie. Établissement des bulletins de paie.

Au sein de notre direction des Ressources Humaines, vous êtes garant de la gestion administrative et la paie de l'entreprise en accompagnant les salariés dans leurs demandes quotidiennes. Établir les bulletins de paie et déclarations sociales. Assurer les relations avec les partenaires extérieu

Minimum 5 ans d'expérience en paie et conseil en droit social en cabinet d'expertise-comptable. Je recherche pour l'un de mes clients un cabinet d'expertise-comptable, audit et conseil à taille humaine, composé d'une équipe jeune, engagée et dynamique, un Responsable Pôle Social. Travaillez en

Bac +2/3 minimum spécialisée en Paie. Consultant(e) Développement Paie & SIRH Régional. Tu auras pour rôle de développer l’activité Paie & Social de la région Sud-Ouest, dans ce cadre, tu es amené(e) à :.

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Collecte et import des éléments variables de paie. Génération et contrôle des états post-paie.

Pourquoi ce poste peut vous intéresser : - Ambiance de travail collaborative et dynamique - Horaires souples et possibilité de télétravail - Cabinet tourné vers la digitalisation - Équipe à taille humaine, esprit d'entraide - Opportunités d'évolution et de formation continue Vos missions

Vos missions En tant que référent(e) technique et managérial(e), vous prenez en charge les missions suivantes : - Management et coordination de l'équipe sociale (5 à 8 collaborateurs selon l'organisation), - Supervision de la production de la paie et des déclarations sociales, - Accompagneme

Vous aurez un rôle stratégique et opérationnel, en accompagnant les clients du cabinet sur l'ensemble de leurs problématiques sociales et RH Vos principales missions : - Supervision et accompagnement de l'équipe paie - Gestion d'un portefeuille diversifié - Contrôle et validation des bulleti

Ce que le cabinet propose - Un cadre de travail collaboratif et bienveillant - Une organisation souple permettant de concilier vie professionnelle et personnelle - Une équipe spécialisée, soudée et accessible - Un poste stable avec des perspectives d'évolution Vos missions Au sein du service

Notre cabinet de recrutement accompagne un cabinet d'expertise comptable et d'audit dans la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI, pour son bureau de Bordeaux.Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions.Vos missions incluent : - L'élaboration

Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et mutuelles - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN) - Conseiller et accompagner les clients sur les questions courantes en droit social ( contrats, procédures, conseil RH ) - Participer à l'amélioration con