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🏗️ Conducteur de Travaux Principal évolutif H/F – Bordeaux Poste évolutif | Lots architecturaux | CDI | Sans découché Bonjour, Vous avez envie de franchir un cap dans votre carrière ? Vous êtes Conducteur de Travaux confirmé ou Principal et souhaitez rejoindre un groupe en développement, avec de l’autonomie, des projets d’envergure et de réelles perspectives d’évolution ? Le poste est également ouvert à un Conducteur de Travaux motivé souhaitant évoluer progressivement vers un poste de Conducteur de Travaux Principal. Notre client est un groupe indépendant de plus de 600 collaborateurs, spécialisé dans le second œuvre, la menuiserie, la rénovation énergétique et la dépollution. Dans le cadre du développement de son agence bordelaise, nous recrutons un : 👉 Conducteur de Travaux Principal évolutif H/F 🔹 Le poste Rattaché à la Direction de l’agence, vous prenez en charge le pilotage global de vos opérations de second œuvre, de la préparation jusqu’à la livraison. Vous êtes garant de la bonne réalisation des travaux, du respect des délais, des budgets, de la qualité et de la sécurité. Vos principales missions : • Préparer et organiser les chantiers ;, • Planifier les interventions des équipes et des sous-traitants ;, • Piloter et coordonner les différents intervenants ;, • Manager les équipes chantier ;, • Suivre l’avancement, les délais et les objectifs financiers ;, • Anticiper les difficultés et apporter les solutions nécessaires ;, • Participer aux réunions de chantier et assurer la relation avec les clients et partenaires ;, • Suivre la qualité des réalisations et la levée des réserves ;, • Assurer le reporting auprès de la Direction ;, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de l’entreprise. Vous disposez d’une réelle autonomie sur le terrain et êtes un interlocuteur clé dans le bon déroulement des opérations. 📈 Un poste réellement évolutif Nous recherchons idéalement un Conducteur de Travaux confirmé ou Principal souhaitant prendre davantage de responsabilités et évoluer à terme vers un périmètre plus large. Un Conducteur de Travaux souhaitant évoluer vers un poste de Principal sera également étudié si sa motivation, son autonomie et son potentiel correspondent au projet. 👉 La motivation et la capacité à progresser seront des critères essentiels. 👷 ♂️ Le profil recherché De formation supérieure dans le domaine du bâtiment, vous justifiez idéalement de 6 à 7 ans d’expérience minimum en conduite de travaux, dans le second œuvre. Une expérience dans les corps d’état architecturaux est particulièrement appréciée : plâtrerie, faux plafonds, peinture, etc. Les profils issus d’autres métiers du second œuvre, notamment les sols, pourront également être étudiés. Vous êtes particulièrement à l’aise avec : • Le pilotage et la gestion de chantiers ;, • Le management des équipes ;, • La coordination des sous-traitants ;, • Le suivi financier et administratif ;, • La gestion des aléas et des délais ;, • La relation client. Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne autonome, organisée, impliquée et dotée d’un bon leadership, capable de prendre des décisions et de faire avancer ses opérations. Une expérience sur des chantiers de grande taille, notamment dans le tertiaire, l’hôtellerie ou l’industrie, constitue un véritable atout. ⭐ Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous intégrez une agence en pleine dynamique de développement, avec une nouvelle direction et un projet ambitieux de croissance. Vous bénéficiez d’un environnement de travail à taille humaine, avec des échanges directs avec la Direction et une réelle autonomie dans la gestion de vos opérations. Le poste offre surtout une véritable perspective d’évolution pour un Conducteur de Travaux souhaitant franchir un cap dans son parcours. 📍 Les conditions • CDI, • Poste basé à Bordeaux (33) – agence avec parking, • Pas de découchés à prévoir, ou de manière très exceptionnelle, • Véhicule de service pour les Conducteurs de Travaux, puis véhicule de fonction au-delà, • Ordinateur et téléphone portable, • Prise en charge des repas, • Participation et intéressement, • Rémunération et statut selon expérience et niveau de responsabilité Alors, si ce projet vous parle, parlons-en ! 📩 Envoyez-moi votre CV à contact72[a]caroledehays.com et je vous appelle pour en échanger. À bientôt !

Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

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Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Piloter ou contribuer

Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM MONACO recrute un Supervisor en temps complet pour rejoindre son équipe à Bordeaux aux Galeries Lafayette! Vente • Atteindre les objectifs personnels et les KPI fixés par APM Service Client • Veiller à ce que l'équipe fournisse un service client exceptionnel et accompagner la résolution des réclamations clients Visual Merchandising • Incarner l'image de marque APM à travers les 5 sens et le visual merchandising, en lien avec le/la Store Manager Opérations • Veiller au respect des normes et procédures de l'entreprise, • Assurer la direction du corner Ressources Humaines • Veiller à ce que l'équipe respecte les procédures opérationnelles standard et les codes de conduite, • Guider l'équipe au quotidien vers l'atteinte de ses objectifs de vente, • Encadrer les Conseillers de Vente Senior, Conseillers de Vente ; observer leurs performances et leur apporter des conseils en temps réel Management • Collecter des informations terrain (performances des concurrents, tendances, environnement du marché, assortiment des marques, trafic...) et en rendre compte au/à la Store Manager / Directeur de région, • Être responsable de la gestion des stocks et le suivi des coûts Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Conseiller·ère de Vente Senior, avec l'envie d'évoluer vers l'encadrement d'équipe, • Vous avez une première expérience en luxury/fashion retail et une sensibilité pour le visual merchandising, • Vous savez lire des rapports de vente simples et réagir rapidement sur le terrain, • Vous avez un bon sens de l'organisation et vous savez fédérer une équipe au quotidien, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes agile et savez faire preuve de flexibilité quand nécessaire Recommandations : Niveau Anglais requis Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2300 euros N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent ! Le poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Coordinateur d'équipe (F/H)Type de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLa Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : Animer et gérer ses équipes de production et de services supports Organiser ses équipes en fonction de l'activité et assurer l’adéquation charge/capacité court et moyen termeManager, animer ses équipes en mettant à leur disposition les moyens nécessaires dans le cadre légalAccompagner les chefs d’équipes et/ou leaders de son périmètre dans leur rôle de manager ou de correspondantAnticiper la mise en place du personnel, en fonction des compétences requises, des conditions d’accès et des besoins de l’activitéContribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)Instaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivreParticiper aux actions d'amélioration continue et de conduite du changementRemonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre à sa hiérarchie et au clientManager la performance SQDCT (sécurité, qualité, délai, coût, équipe) de son périmètreContribuer au bon déroulement de la prestation (participation aux réunions de pilotage, clients, et opérationnelles, …)Assure la relation opérationnelle avec le clientAssister les opérationnels et leur donner des instructions et des explications en cas de problèmeMettre à jour les tableaux de bord et les analyser pour mise en place d’action curative ou correctivesPrépare les données d’une ou plusieurs activités afin d’établir la facturationGarant de la productivitéParlons de vous Niveau Bac+2 à Bac+3 avec 3 à 5 ans d'expérience dans le management d'équipe aéronautique.Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d’épargne entreprise Prime d’intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Mérignac (33)Type: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)INDUSTRIAL SERVICES TEAM MANAGERType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLa Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Porter la démarche d’Excellence Opérationnelle (SEED) dans le cadre de ses activités pour garantir la satisfaction clientMettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifsOrganiser son équipe en fonction de l'activitéAnimer et gérer son équipeAssister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problèmeProcéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipeVeiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travailContribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)Assurer la bonne intégration et formation des nouveaux collaborateursInstaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivreParticiper aux actions d'amélioration continueAssurer la conduite du changementAssurer les échanges opérationnels avec les clients interne et/ou externe, fournisseursRemonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…Co-construire avec le Responsable de prestation et animer les tableaux de bordRendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisationParlons de vous Vous avez une expérience de 5 ans sur un poste similaire avec du management opérationnel sur avion ou sous-ensemble. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d’épargne entreprise Prime d’intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Mérignac (33)Type: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Chef d'équipe Qualité (F/H)Type de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLa Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : Animer et gérer ses équipes de productionMettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifsOrganiser ses équipes en fonction de l'activité et assurer l’adéquation charge/capacité court termeAssister les opérationnels et leur donner des instructions et des explications en cas de problèmeProcéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipeVeiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travailContribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)Instaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivreAnime des actions d'amélioration continue et/ou de résolution de problèmeAssurer la conduite du changementRemonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…Mettre à jour les tableaux de bordRendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre à sa hiérarchie et au clientManager la performance SQDCT (sécurité, qualité, délai, coût, équipe) de son périmètreAnticiper les problématiques grâce à sa maitrise de l’environnementManager des équipes dont l’emploi consiste à prendre des décisions qui entraînent des conséquences sur l’ensemble d’un serviceParlons de vous Vous avez une première expérience sur un poste similaire ou une inspecteur qualité avec une première expérience en management. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d’épargne entreprise Prime d’intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Mérignac (33)Type: Full time

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable de Secteur HF. Groupe international de référence dans les services à l'environnement, notre client accompagne les acteurs publics et industriels dans leurs enjeux de transformation écologique. Au sein d'une activité dédiée à la maintenance et aux services industriels, vous rejoignez une organisation structurée, présente sur l'ensemble du territoire, et évoluez dans un environnement multisite aux enjeux opérationnels forts. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :Responsable de Secteur - Nucléaire H/FManagement de 25 collaborateursPoste basé dans le Sud-Ouest (Home office) / déplacement à prévoir Rattaché(e) à la Direction d'Agence et en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes, vous prenez la responsabilité du secteur régional Centre-Val de Loire / Atlantique pour l'ensemble des activités de maintenance industrielle en environnement nucléaire.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- Manager au quotidien une équipe dédiée d'environ 25 collaborateurs et garantir leur montée en compétences- Assurer le développement commercial des activités en milieu nucléaire, avec l'appui de la Direction du secteur- Analyser le marché et l'environnement concurrentiel afin d'identifier les opportunités de développement et proposer les actions nécessaires au maintien du positionnement stratégique de l'entité- Élaborer les offres commerciales et garantir leur rentabilité- Assurer la gestion financière de votre secteur et veiller à sa performance économique (maîtrise des coûts, optimisation de la rentabilité et des ressources humaines et techniques)- Élaborer les budgets et veiller à leur respect- Contrôler et suivre, en lien avec les services HQSE et PCR, les habilitations, formations et qualifications requises pour intervenir en environnement nucléaire- Être garant(e) de la déclinaison et de l'application de la politique HQSE- Être force de proposition pour toute action contribuant à l'amélioration de la performance de votre secteur et au développement de l'entrepriseVotre profil :- Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en maintenance industrielle, génie industriel ou domaine équivalent- Expérience significative en environnement nucléaire, idéalement acquise en tant que Responsable de Secteur H/F, Responsable de Maintenance H/F, Responsable de Contrat H/F ou sur une fonction similaire- Solides compétences en management, leadership naturel, sens des responsabilités et capacité à fédérer les équipes- Esprit d'analyse, pragmatisme et aptitude à prendre des décisions dans un environnement exigeant ;- Forte orientation résultats et sens du développement commercial ;- Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ;- Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf vm16750A ou d'adresser votre candidature par mail vm16750A@talentup.netSecteur d'activité :Industrie - ProductionType de contrat :CDILieu de la mission :BordeauxOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur des Ressources Humaines f/h basé à proximité de Bordeaux (33)Acteur majeur de la grande distribution, notre client recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines afin d'accompagner un site parmi les plus performants de son enseigne.Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous intervenez dans un contexte où la fonction RH doit poursuivre son évolution vers un rôle plus stratégique, en complément d'un fort ancrage opérationnel.Directeur des Ressources Humaines (H/F) - Secteur GMSCDI, basé à proximité de Bordeaux (33)Vos missionsDéfinir et déployer une stratégie RH en lien avec les enjeux du sitePiloter les fonctions RH clés (recrutement, formation, administration du personnel, paie …)Faire évoluer l'organisation RH et définir une structure cible adaptée aux enjeux de performanceGarantir un climat social équilibré et accompagner les relations socialesAméliorer l'attractivité du site et renforcer la marque employeurStructurer et optimiser les parcours collaborateurs (intégration, évolution, fidélisation)Accompagner les managers et renforcer leurs pratiques managériales auprès de leurs équipes opérationnellesProposer, tester et déployer des pratiques innovantes en s'appuyant sur des benchmarks internes et externesAnalyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme, engagement…) et construire des plans d'actions ciblésVotre profilIssue d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Master, DESS, Ecole de Management)Expérience confirmée, 10 ans minimum, en Direction des Ressources Humaines, dans des environnements opérationnels exigeants, idéalement en grande distribution ou autres (restauration, hôtellerie, tourisme, santé…)Expérience réussie de structuration d'une stratégie RH et de son pilotage opérationnelExpérience réussie au sein d'environnements en transformation avec des enjeux de performanceCapacité à évoluer dans un environnement exigeant, nécessitant à la fois hauteur de vue et forte proximité terrainCapacité à analyser et challenger l'existant, et apporter des solutions concrètesVos principales qualités : un excellent relationnel, une communication percutante, un fort esprit d'équipe, de l'autonomie, une capacité à challenger avec justesse et une véritable orientation service auprès de vos clients internesSi cette offre d'emploi en CDI de Directeur des Ressources Humaines f/h basé à proximité de Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb16478u@talentup.netSecteur d'activité :Commerce - DistributionType de contrat :CDILieu de la mission :A proximité de Bordeaux (33)Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

DescriptionL’entreprise :Notre client est une entreprise girondine spécialisée dans la logistique des vins. Située à une quarantaine de kilomètres de Bordeaux, riche de 18 salariés, elle accompagne depuis plus de trente ans les propriétés viticoles, les maisons de négoce, les importateurs et la grande distribution grâce à une offre complète couvrant le stockage, la mise en bouteille, le conditionnement, la préparation des commandes et la gestion logistique.Elle recrute dans le cadre d’un départ en retraite un :Responsable des opérations H/FLe poste :Membre du comité de Direction, placé sous l’autorité du Président, le Directeur des Opérations est garant de la performance globale de l’entreprise, veille à la qualité de service, à l’optimisation des coûts, à la satisfaction des clients et au respect des exigences réglementaires.Ses principales missions concernent :Le management d’une équipe pluridisciplinaire et le pilotage RH ;Le pilotage opérationnel de l’ensemble des activités ;La gestion financière et le contrôle de gestion opérationnel ;La définition et la mise en œuvre des stratégies d’investissement et de développement commercial ;La conduite de projets de modernisation, voire de transformation.RequirementsIssu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de direction opérationnelle vous ayant permis d'appréhender en particulier le management d'équipes, la gestion de la production, de la logistique, des ressources humaines et des finances.Au-delà de ces compétences, nous recherchons avant tout un(e) manager opérationnel(le), capable de faire faire mais aussi de faire, curieux(se) et impliqué(e) dans l'ensemble des activités qui font le quotidien d'une entreprise.Nous attendons une personne proche du terrain, capable de travailler aux côtés de ses équipes lorsque la situation l'exige, dotée d'un fort sens du service client, ainsi que d'une véritable appétence pour le développement commercial et l'amélioration continue.La connaissance du secteur viticole, ou plus largement des secteurs agroalimentaires, des boissons ou du conditionnement, constitue un réel atout. La pratique de l’anglais est un plus.Enfin, votre personnalité fera la différence : votre capacité à fédérer et à accompagner les équipes, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre polyvalence ainsi que votre rigueur guideront notre choix.Nous recrutons dans le cadre d’un départ prévu fin 2027, une passation progressive est prévue à compter probablement du printemps 2027.Vous vous reconnaissez ? Si vous avez envie de rejoindre une entreprise qui se décrit comme un artisan de la logistique des vins, Alors merci de postuler dès maintenant et rencontrons-nous pour discuter de cette belle opportunité !CategoryDirection générale

Description de l'entrepriseEurofins Scientific est un réseau international de laboratoires comptant prés de 64000 collaborateurs opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d’analyse à des clients issus d’industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables.Au sein de notre laboratoire spécialisé dans l'analyse des polluants du batiment (amiante, plomb, hydrocarbures...), notre activité joue un rôle essentiel dans la protection de la santé publique, des travailleurs et de l'environnement.Description du posteLe laboratoire Eurofins Analyses pour le Bâtiment Sud-Ouest basé à Gradignan (33) recherche un.e Responsable Production qui aura en charge le Management opérationnel, la gestion de projets et l'amélioration continue de notre laboratoire spécialisé dans les polluants du bâtiment.Vous aurez pour missions de :Planifier, encadrer et gérer les heures de l'équipe (3 chef.fes d'équipe pour 35 techniciens.nnes) Veiller au respect de la règlementation en matière de droit du travail, gestion du personnel et aux procédures internes en vigueur ;Faire progresser son périmètre de responsabilité dans tous les domaines (sécurité, qualité, production, ressources humaines) ;Accompagner la montée en compétences des équipes ;Respecter et faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité ;Définir et animer la contribution de son périmètre aux différents projets de l'Entreprise : qualité, coûts, délais, sécurité ;Veiller au respect des modes opératoires ;Piloter différents projets liés à l'infrastructure, aux investissements et à l'amélioration continue (lean, 5S, SMED, ...) ;Assurer le suivi des maintenances et des vérifications sur les équipements du service ;Etre capable d'assurer la qualité exigée et de répondre à d'éventuelles fluctuations du programme de production ;Veiller à ce que les installations soient fiables en permanence ;Faire un reporting complet, efficace et structuré au Directeur de site.QualificationsIssu.e d’une formation supérieure généraliste type école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets, amélioration continue et management d'équipes. Vous êtes curieux.se, organisé.e, dynamique et doté.e d’un sens critique.Vous faites preuve d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation. Disposant d'un sens prononcé du collectif, vous êtes capable de fédérer votre équipe vers un objectif commun : le service client.En nous rejoignant, vous découvrirez un environnement entrepreneurial laissant une grande place à l'autonomie. Vous pourrez rapidement mesurer l'impact de vos actions et ainsi évoluer au sein d'une entreprise leader sur son marché. Informations supplémentairesEurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses l’engagement de ses salarié.es réservistes.Pour en savoir plus sur nos activités et métiers : https://www.eurofins.fr/environnement/eurofins-envionnement-france-donnez-du-sens-à-votre-carrière/Alors n’hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe !SummaryType: Full-timeFunction: ManagementExperience level: AssociateIndustry: Environmental Services

Publiée le 16/07/2026 Travailler chez DEMATHIEU BARD Qui sommes-nous ?Forts de notre savoir-faire historique dans la construction d’ouvrages d’art, nous conduisons des projets d’aménagement urbain d’envergure et livrons des infrastructures emblématiques au profit de la mobilité, de l’énergie, des installations maritimes ou fluviales. Au sein du groupe DEMATHIEU BARD, la société DEMATHIEU BARD Génie Civil emploie 600 personnes en France et réalise un CA de l'ordre de 300 M par le biais de 7 agences.Votre environnement de travail :Vous êtes rattaché l'établissement France Sud, qui intervient sur la moitié Sud de la France regroupant à ce jour le secteur Sud-Ouest (31), le secteur Rhône-Alpes – Auvergne (69) auquel vous êtes rattaché et le secteur PACA (13). L'établissement est spécialisée dans la construction d’Ouvrages d’art et de bâtiments industriels. Elle emploie 90 personnes et réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 50 millions d’euros. Vous intervenez sur un projets de Génie Civil sur le secteur de Bordeaux.Parmi les références majeures de l’agence figurent le chantier hydroélectrique de Saut Mortier (EDF), le Viaduc sur l’Arc (TELT) et la Petite Centrale Hydroélectrique de Caderousse (CNR), illustrant son expertise sur des projets complexes d’infrastructures et d’ouvrages.Ce qui nous différencie :La variété des missions, la technicité et l’envergure des projets ! Nous vous offrons un environnement de travail stimulant en rejoignant une équipe dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance du groupe.Vos responsabilités et missions :Vous dirigez en toute autonomie, un projet de génie civil dans toutes ses composantes.Vous êtes le garant de la qualité, de la sécurité, du respect des délais de construction. Vous assurez le suivi financier et contractuel de l’opération. Vous êtes impliqué dès le transfert du dossier.Vous mettez en œuvre les actions nécessaires à la réussite du chantier que vous supervisez.Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du suivi humain du projet. Vous supervisez l’activité de conducteurs de travaux et de conducteur de travaux principaux.Véritable manager, vous soutenez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences : vous validez leurs choix techniques, financiers et les accompagnez dans la gestion des risques.Vous êtes le représentant de l’entreprise auprès des MOE et MOA. N'hésitez plus, rejoignez- nous ! Pourquoi pas vous ?Vous êtes diplômé d’une formation supérieure type BAC+5 écoles d’ingénieur en #GC ?Vous justifiez d’une expérience d’au minimum 10 ans en conduite de travaux de génie civil et/ou gros-œuvre ?Vous souhaitez valoriser votre expérience professionnelle ?Véritable facilitateur, vous aimez avoir toutes les cartes en main, en autonomie, pour mener un projet dès l'obtention du dossier jusqu'à la finalisation ?Rigoureux et pragmatique, vous avez le sens du service client et le goût des contacts humains ?Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD.Ce que nous vous proposons :Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSEDes opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…);Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule, mutuelle, accord Groupe QVT avantageux, chèques CESU, intéressement, participation, épargne salariale et surcomplémentaire retraite. Conseils aux candidats Soyez curieux, N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets. Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.Partagez votre passion pour le bâtiment ! DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !Process de recrutementÀ réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement : Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.Intention d’engagement.

Publiée le 05/01/2026 Travailler chez DEMATHIEU BARD Qui sommes-nous ?La Direction Régionale DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION Sud-Ouest (150 collaborateurs – 85M) comprend 2 Agences : l’Agence Aquitaine basée à Mérignac et l’Agence Occitanie basée à Toulouse, qui comprend également un centre de travaux basé à Montpellier.Votre environnement de travail :Vous intégrez l’Agence Aquitaine (effectif : 65 personnes) qui se positionne sur des marchés de construction de bâtiments diversifiés. Il s’agit de construction d’ouvrages fonctionnels, logements, bureaux en neuf ou en réhabilitation. Nos marchés sont traités en macro-lots, en TCE, en conception/réalisation ou en marchés globaux. Afin de poursuivre notre développement sur le territoire, nous avons pour ambition de créer et développer une activité travaux services au sein de l’agence. Ce qui nous différencie :DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION SUD-OUEST vous offre la force d’une entreprise familiale avec une chaine décisionnaire courte. Nous encourageons l’esprit entrepreneurial de nos collaborateurs et offrons des projets diversifiés et complexes. Vous apportez à notre équipe votre savoir-faire et nous vous partageons le nôtre.DEMATHIEU BARD c’est aussi une entreprise qui évolue et anticipe l’évolution de notre secteur. Nous menons une démarche volontaire et engagée en matière de développement durable que ce soit au niveau national ou local. Nos salariés s’engagent au quotidien et de manière concrète dans cette démarche en proposant des actions sur la réduction de nos consommations, la maîtrise de nos déchets…Vos responsabilités et missions :Rattaché au Directeur d’agence, vous avez la responsabilité du développement commercial de cette activité et de la structuration du service. Vous êtes également le garant de la production. Vous participez à l’élaboration de la stratégie commerciale de cette activité en lien avec le Directeur d’agence. Vous assurez le développement commercial, la prospection et développez une relation de confiance avec les clients, partenaires et sous-traitants.Vous validez le chiffrage des opérations ciblées.Vous supervisez des chantiers de la planification à la livraison, dans le respect des délais et des coûts et en accompagnant les équipes travaux au quotidien.Vous supervisez la gestion administrative, contractuelle et budgétaire des opérations. Vous êtes le garant de la sécurité sur nos chantiers et vous assurez le déploiement de notre culture prévention et sécurité. Vous gérez, accompagnez et faites monter en compétence les équipes du service (travaux, chiffrage).Vous réalisez l’intégralité de vos missions avec au cœur de vos préoccupations le respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement, des engagements de l’entreprise et de la satisfaction des clients. N'hésitez plus, rejoignez- nous ! Pourquoi pas vous ?Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (BAC+2 minimum en #bâtiment/ génie civil) ?Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 10 ans dans un poste en entreprise générale, sur une fonction en travaux-services ou en maintenance multi-technique ? Vous disposez de compétences commerciales, managériales et techniques ?Vous êtes agile, autonome, porté sur le service, la qualité et la relation client ?Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en vous impliquant dans notre projet de développement d’activité ?Votre personnalité d’entrepreneur vous permettra d’être acteur de votre évolution professionnelle.Ce que nous vous proposons :Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSEDes opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…). Conseils aux candidats Soyez curieux, N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets. Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.Partagez votre passion pour le bâtiment ! DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !Process de recrutementÀ réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement : Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.Intention d’engagement.

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienNotre site du Barp, situé entre Bordeaux et Arcachon, est spécialisé dans le développement, l’intégration et le Maintien en Conditions Opérationnelles de systèmes et d’équipements générant ou amplifiant des signaux de très fortes puissances.Au sein du secteur ITS, vous intégrez le département DES et le service Ingénierie et Instrumentation Électromagnétique (2IE), pour assurer la responsabilité du groupe Instrumentation Générateurs et Amplificateurs (IGA). Ce groupe, constitué d'une quinzaine de personnes est notamment chargé des développements, qualifications, industrialisations, productions, tests et Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) d’amplificateurs RF de très forte puissance et de générateurs de courant / tension de type Fortes Puissances Pulsées.Les équipes sont réparties sur le site du Barp en Gironde.Vous assurez également la fonction de Responsable de site.En tant que Responsable du service, vous :Assurer le cycle des ressources humaines : Développer les compétences des membres du groupe, fixer et évaluer leurs objectifs, participer au recrutement.Animer l’équipe : Développer son animation technique, améliorer ses processus d’ingénierie, adapter son fonctionnement, communiquer fréquemment avec les membres du groupe.Gérer le plan de charges : Planifier les charges des membres du groupe, allouer les ressources ai différents projets et lots, gérer les priorités, échanger avec les autres responsables du service 2IE et les responsables Projets localisés à Gennevilliers de manière à assurer l'adéquation des compétences allouées avec les besoins des Projets.Participer à la validation du contenu technique et des délais associés aux travaux des membres du groupe. Relire la production documentaire technique.Participer à l’élaboration des propositions techniques et devis associés, pour les activités du groupe.Gérer l'évolution des moyens d'essais du Barp (maintien, évolutions, investissements).En tant Responsable du site du Barp (en liaison avec l'établissement Thales de rattachement administratif localisé à Cholet), vous serez amenez à :Etre responsable sûreté du site en vous appuyant sur un collaborateur.Etre responsable Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) du site en vous appuyant sur un collaborateurAssurer la relation avec l'établissement de Cholet.Votre profil Vous avez une expérience confirmé dans le management d'équipe technique et de site ?Vous avez une bonne connaissance en ingénierie, en développement et en IVVQ ?Vous avez de solide compétences techniques en RF ?Vous possédez une connaissance approfondie des aspects HSE (Hygiène Sécurité et Environnement) ?Idéalement, vous avez des compétences technique en électronique de puissance / forte puissance pulsées ?On vous reconnait pour votre autonomie, votre prise d'initiative et votre sens de l'écoute.Vous avez a cœur le développement et l'animation d'une équipe.Mot du manager" Nous espérons que tu nous rejoignes rapidement pour prendre en main les destinées de notre équipe, de notre site et de nos activités " SébastienThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la formation à distance pendant 4 ans. Suite à la réussite de votre formation, vous po

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Stage de 2 mois – Octobre à novembre 2026BordeauxLa Direction des Ressources Humaines de la CCI Nouvelle Aquitaine (1300 salariés) assure le pilotage d’un projet de communication interne de grande ampleur, qui va se dérouler entre octobre 2026 et janvier 2027 sur l’ensemble du territoire r�

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Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur différents sujets RH, avec une responsabilité sur l’accompagneme

Notre groupe est un acteur important du secteur des technologies et des services utilisés par les centrales nucléaires.Au sein de ce groupe, notre société produit des cartes électroniques essentiellement destinées aux centrales nucléaires.Ces cartes font appel aussi bien à des technologies a

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Vous êtes un professionnel expérimenté en Ressources Humaines avec une envie forte d'entreprendre ?Vous cherchez à créer votre entreprise, mais préférez ne pas le faire seul ?Nous pouvons vous accompagner !Avec notre expertise, vous pourrez rapidement lancer votre activité tout en faisan

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, du transport & de la Supply Chain, recrute pour l'un son partenaire, U LOGISTIQUE - Site de Magny Frais,un profil RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F,Basé à Magny (89)Rattaché(e) au Directeur du site, vous

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Groupe industriel disposant d’une image incontournable au niveau mondial autour d’un matériau résolument moderne et écologique.Spécialisés dans la création et la fabrication d’une large gamme de produits techniques pour les domaines de la décoration, de l’architecture intérieure et d

Référence 2026-26920 Date de parution 09/09/2026 Description du posteMétierH - RESSOURCES HUMAINES - H1 - Pilotage RH & généralistesIntitulé du posteResponsable Ressources Humaines et Relations Sociales F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 75000Rémunération annuelle maximum en

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Gestionnaire Paie et RH H/FVendée (85)Contrat CDILe cabinet de recrutement de la Roche sur yon recherche un gestionnaire PAIE et RH h/f dans le cadre d'un départ à la retraite.Véritable référent(e) paie et administration du personnel, vous travaillez en lien direct avec la Direction et gérez

Participer à des missions transverses (communication RH, affichages obligatoires…)FormationParticiper à la mise en place du plan de formationParticiper à l’ingénierie de formationAssurer les relations avec les organismes de formation, définition du cahier des chargesGestion des financements

Nous recrutons pour l’un de nos clients du secteur du bâtiment un(e) Responsable Ressources Humaines. En lien direct avec la direction, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines d’un effectif d'une centaine de collaborateurs.

À propos du posteRattachée à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, la Responsable Ressources Humaines assure la gestion globale des ressources humaines des sociétés BOLMIN PROFILS, notamment pour le site d'Évreux et ses agences ainsi que la société PANNEX'S. Dans le cadre d

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à divers pr