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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

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Au quotidien, vous accompagnez des personnes âgées ou en situation de perte d’autonomie pour leur permettre de rester chez elles dans les meilleures conditions :.Préparation des repas et aide à la prise.Courses, accompagnement lors de sorties.Sens de l’écoute, respect, discrétion et autono

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Un cabinet comptable à taille humaine, où votre talent s'épanouit.À Gradignan (33170), notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable en expansion, mise sur une équipe soudée et une culture d'entreprise centrée sur l'humain.Ici, performance et qualité de vie ne sont pas antagonistes, mai

Domaliance Bordeaux Ouest fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 370 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect,

Aux JARDINS DE LEYSOTTE, vous êtes les héros du quotidien !.Aide-Soignant H/F pour un poste en CDI à Temps plein.Votre poste : Aide-soignant H/F.Chaque unité de vie est sous la responsabilité.EUR (dont SEGUR + 2 dimanches par mois).Prime ASG de 90EUR/mois (sous réserve du diplôme d'assis

À LA VILLA VALROSE, vous êtes les héros du quotidien !.Semaines de 3 jours puis de 5 jours.Chaque unité de vie est sous la responsabilité.Votre poste consiste à prendre soin et accompagner au quotidien.Prime ASG de 90?/mois (sous réserve du diplôme d?assistant de soins en Gérontologie).Heur

À LA RESIDENCE TALANSSA, vous êtes les héros du quotidien !.Semaines de 3 jours puis de 5 jours.Chaque unité de vie est sous la responsabilité.Votre poste consiste à prendre soin et accompagner au quotidien.Prime ASG de 90?/mois (sous réserve du diplôme d?assistant de soins en Gérontologie)

La charge de travail est insurmontable ! FAUX, notre organisation en unité de vie avec à sa tête une Soignante encadrante permet la prise en soin et.

Nous recrutons, pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable moderne et reconnu pour la qualité de vie qu'il offre à ses collaborateurs, un(e) Chef(fe) de Mission expérimenté(e). Chef(fe)s de Mission expérimenté(e)s, capables de gérer des dossiers complexes en autonomie.

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Technicienne / Technicien de maintenance photovoltaïque (F/H) Chez ENGIE Green, nous construisons chaque jour l'avenir énergétique de la France. Nos parcs éoliens et centrales solaires produisent une énergie propre, durable et performante. Pour continuer à grandir, nous avons besoin de talents passionnés et engagés. Vous souhaitez donner du sens à votre métier et contribuer concrètement à la transition énergétique ? Rejoignez notre équipe Exploitation Maintenance et assurez le bon fonctionnement de nos centrales photovoltaïques au quotidien. Vos missions • Réaliser la maintenance préventive des équipements photovoltaïques en respectant les gammes et la planification établie., • Diagnostiquer et localiser les pannes sur l'ensemble des installations : champs PV, onduleurs, SCADA et postes de livraison., • Effectuer les interventions de maintenance curative pour garantir la disponibilité et la performance des centrales solaires., • Rédiger les rapports d'intervention, renseigner la GMAO et actualiser la documentation technique des sites., • Suivre et analyser les données de production et de maintenance afin d'identifier les écarts et proposer des optimisations., • Réaliser les procédures de consignation et assurer toutes les opérations dans le strict respect des règles de sécurité., • Participer aux astreintes le week-end pour garantir la continuité de service de nos installations. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP, Bac Pro ou Bac+2 en électricité, électromécanique, automatismes ou maintenance., • Vous possédez des connaissances solides en électricité, automatisme et mécanique appliquées à la maintenance industrielle., • Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les logiciels de GMAO., • Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour les déplacements sur les sites., • Rigoureux et réactif, vous savez gérer les situations imprévues avec méthode et autonomie., • Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel avec vos collègues et partenaires., • Vous êtes sensible aux enjeux des énergies renouvelables et du développement durable. Localisation Le poste est basé à Bordeaux / Le Haillan. Les missions s'exercent sur site, avec des déplacements réguliers sur les centrales photovoltaïques de la région. Ce que nous offrons • Une rémunération attractive et évolutive, accompagnée d'avantages sociaux compétitifs., • Des missions variées et stimulantes au cœur de la transition énergétique, sur des installations innovantes., • De réelles perspectives d'évolution de carrière au sein d'un groupe international leader des énergies renouvelables., • Un environnement de travail convivial et bienveillant, où l'entraide et la collaboration sont essentielles., • Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle respecté, avec une organisation du travail adaptée., • L'opportunité de développer vos compétences grâce à des formations continues et un accompagnement personnalisé. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle ! ENGIE Green est un employeur engagé en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins du poste et des qualifications individuelles. Nous ne discriminons sur aucun critère : origine, âge, identité, orientation sexuelle, religion, situation familiale, état de santé, handicap ou opinions. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous nous engageons à rendre chaque étape accessible à toutes et tous. Nos différences font notre force.

À propos de Geev Geev est une startup à impact, leader du don entre particuliers. Nous combinons une application digitale, avec 7 millions d’inscrits, et des magasins Geev Shop en France pour donner une seconde vie aux objets et réduire le gaspillage. Nous recrutons un Chief of Staff Junior pour accélérer l’exécution stratégique et démultiplier notre impact. Ta mission Bras droit du dirigeant, tu joues un rôle transversal, stratégique et très opérationnel. Stratégie & support au dirigeant : • Cadrer les enjeux stratégiques et les traduire en feuille de route exécutable., • Représenter Geev auprès des partenaires, institutions et écosystèmes., • Produire des notes, analyses, présentations et éléments d’aide à la décision., • Participation au CoDir et à la prise de décisions stratégiques. Exécution opérationnelle : • Prendre la main sur les sujets clés et en garantir l’exécution de bout en bout., • Orchestrer des projets cross-équipes ambitieux (Produit, Marketing, BizDev…)., • Lancer et tester des pilotes, mesurer l’impact, itérer et industrialiser ce qui fonctionne, avec un état d’esprit entrepreneurial. Communication : • Superviser la stratégie de communication : messages, calendrier éditorial, prises de parole institutionnelles., • Manager la Community Manager et aligner les contenus avec les priorités stratégiques., • Valider les campagnes externes (réseaux sociaux, newsletters, relations presse)., • Garantir la cohérence de l'image de marque dans toutes les prises de parole., • Piloter les KPIs communautaires (engagement, croissance, reach). Profil recherché : • Expérience : 2-3 ans sur des fonctions similaires (Chief of Staff, Ops/Strategy, PMO, idéalement en startup/scale-up., • Intérêt pour l’économie circulaire et l’impact. Compétences : • Solides capacités analytiques (structuration, modélisation simple, lecture de KPI)., • Gestion de projet rigoureuse et leadership transversal., • Très bonnes capacités de communication ; anglais professionnel apprécié., • Maîtrise d’Excel et de PowerPoint. Qualités attendues : • Grande flexibilité et polyvalence, avec la capacité à t’adapter au rythme et aux priorités du CEO., • Esprit entrepreneurial, “hands-on” quand il le faut., • Forte capacité à travailler en autonomie, sens de l’organisation et de la confidentialité. Avantages • Carte Swile, • Mutuelle remboursée à 100 %, • Budget bien-être, • Séminaire annuel & team buildings réguliers

Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ? Vous travaillez en agence d’intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ? Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ? Lancez-vous et rejoignez Slash Intérim ! Chez Slash, nous vous offrons l’opportunité de prendre votre envol en vous lançant à votre compte. Vous intégrerez un réseau COLLABORATIF de professionnels, où vous êtes indépendant mais jamais seul grâce à la formation et au parrainage ! Pourquoi nous rejoindre ? • Liberté et rémunération attractive : Avec des frais de structures et des charges fixes presque nulles, vous bénéficiez de commissions attractives, pour une rémunération plus importante et plus juste, à la hauteur de votre investissement., • Simplification administrative : Grâce à notre plateforme sur-mesure, simplifiez votre quotidien et concentrez-vous sur l’essentiel : développer votre réseau, recruter, et conclure des affaires. La gestion Administrative est prise en charge à 100% !, • Un pack complet pour réussir : Accès aux Jobboards et CVthèques, plateforme de gestion intuitive, Gestionnaire de compte dédié, formations continues et accompagnement sur les aspects Marketing, Métier et Juridique. En bref, en tant qu’indépendant : vous travaillez à votre rythme, en fonction de vos envies, et vous fixez vos propres objectifs ! Profil recherché : • Expert en recrutement avec au moins 2 ans d’expérience (idéalement en agence d’emploi), • Maîtrise des techniques de Sourcing et de l’approche directe sur les Jobboards et les réseaux sociaux, • A l’aise dans la conduite d’entretiens téléphoniques ou physiques, • Vous êtes prêt à prospecter sur terrain pour développer votre portefeuille clients Vous aussi, changez de vie et rejoignez nous pour construire le recrutement intérim de demain !

A PROPOS DE NOUS : Gaz de Bordeaux est un fournisseur multi-énergies 100 % français, engagé dans la transition énergétique. Fort de 150 ans d’histoire, l’entreprise commercialise du gaz naturel, de l’électricité 100 % verte issue de projets situés en France, et contribue activement au développement de la filière biogaz. Grâce à son savoir-faire historique, sa solidité et sa capacité d’adaptation, Gaz de Bordeaux s’est imposé comme un acteur de référence sur le marché de l’énergie avec plus de 365 000 clients particuliers et professionnels. Entreprise à taille humaine, Gaz de Bordeaux se distingue par sa proximité, son agilité et ses valeurs fortes de transparence et d’efficacité. Proche de ses clients, son expertise allie un savoir-faire historique, des offres compétitives et la qualité du sur-mesure. Dans un contexte de croissance de l’entreprise, nous recrutons un : CHEF DE PROJET AMOA h/f. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous rejoignez une équipe de 7 Chefs(ffes) de projet AMOA. A ce titre, vos premières missions sont les suivantes : • Vous analysez les demandes utilisateurs (évolutions, incidents, informations), en support fonctionnel, vous soumettez et pilotez la résolution des anomalies, • Vous réalisez l’analyse et le requêtage des bases de données relationnelles Puis, très vite vos activités évolueront : • Par la rédaction de cahiers des charges, vous recueillez et analysez les expressions des besoins du métier, la faisabilité technique des demandes et proposez des solutions en accord avec les équipes techniques, internes et externes, • Vous assurez le suivi des projets (qualité, performance, délai, coût) en lien avec la DSI du groupe : conduite de projet, animation de réunion, réalisation des comptes rendus, gestion des relations avec les prestataires, • Vous assurez un soutien aux chefs de projet MOE dans l'organisation et la priorisation de leurs actions, • Vous réalisez des tests de bon fonctionnement en préalable à la recette utilisateur en concertation avec le métier et gérez le support utilisateur en phase de recette, • Vous accompagnez les utilisateurs dans la phase d’appropriation des nouvelles fonctionnalités et des nouveaux outils, • Vous instaurez une coopération transverse avec les différentes entités de l’entreprise VOTRE PROFIL : De formation Bac+5 de type ingénieur ou diplômé (e) universitaire, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans sur un poste similaire. Vous avez acquis, au cours de votre parcours, des connaissances sur le développement applicatif en entreprise autour des technologies web modernes et les bases de données (SQL). Vous possédez également des connaissances générales en informatique tels que la compréhension d'un modèle de données, le cycle de développements Agile et en V, l’architecture des systèmes d'information… Doté (e) d’une bonne aisance relationnelle et appréciant le travail en équipe, vous êtes aussi bien à l’aise avec les interlocuteurs métier qu’avec les équipes SI et êtes sensible aux enjeux de projet informatique tant en termes de qualité que de respect des coûts et des délais. Investi (e) et rigoureux (se) dans votre travail, vous êtes également reconnu (e) pour vos aptitudes pédagogiques Votre sens de l’écoute, votre capacité à comprendre un besoin et formuler une solution seront de réels atouts pour ce poste. Poste basé à Bordeaux Date de prise de poste : 1er octobre 2026 Type d’emploi : temps plein, CDI, statut cadre Salaire : 37 K€ à 44 K€ par an selon profil Nos avantages : • Travail hebdomadaire sur 4 jours, • Télétravail possible 2 jours par semaine à l’issue d’une période d’intégration, • Prime de participation et d’intéressement, • Remboursement abonnement transport à hauteur de 75%, • Tickets restaurants, mutuelle, épargne salariale et prévoyance, • Avantages CSE, primes et congés spéciaux pour accompagner vos évènements familiaux Vous trouverez également chez nous : Une entreprise à taille humaine et un management de proximité, Un environnement de travail accueillant et flexible, fondé sur le bien-être et le respect entre équilibre vie privée et vie professionnelle Notre poste vous intéresse alors rejoignez-nous !

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Lormont (33) avec des déplacements à Agen (47) nous recherchons pour notre entité Engie Aquitaine une/un : Metteuse / Metteur au point (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Vincent, votre manager, dans une équipe de 5 personnes et intervenez sur différents sites dans le domaine du tertiaire et de l’habitat. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Veiller au respect de la qualité et de la conformité du cahier des charges,, • Réaliser les analyses fonctionnelles,, • Veiller à l’optimisation des installations techniques,, • Réaliser des fiches techniques des équipements de contrôle / commande (capteur de pression, sonde de température, compteur d’énergie, etc…),, • Accompagner les chargés d’affaires lors de la mise en service,, • Etudier le cahier des charges de l’opération,, • Réaliser les autocontrôles statiques, les essais à froid, à chaud et les essais de performance,, • Réaliser le contrôle des points remontés en supervision,, • Rédiger les rapports de mise en service des installations,, • Respecter, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Votre profil : • De formation Bac+2 en Thermique / Automatisme / Génie Climatique,, • Vous possédez des compétences techniques dans la gestion de pannes mécaniques,, • Vous avez la capacité de fédérer les équipes opérationnelles,, • Vous possédez les habilitations électriques et habiligaz,, • Instaurer et assurer une relation de confiance et privilégiée avec le client,, • Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut entre 35K€ - 38K€, en fonction de votre expérience,, • Une voiture de service ainsi que tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Rejoignez une institution d'exception 160 ans d'engagement pour la santé en Nouvelle-Aquitaine fondée en 1863, la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle est une institution historique sur le territoire, où tradition humaniste et innovation médicale se rencontrent. Avec 12 structures, nous offrons des soins d'excellence, sans dépassement d'honoraires en secteur 1, à plus de 200 000 patients par an. Un acteur majeur de la santé : • 1 600 professionnels engagés, dont 200 médecins salariés, pour une prise en charge globale et humaine, • Un nouvel hôpital ultra-moderne (ouvert en septembre 2025 ) avec un service des Urgences et des plateaux techniques à la pointe de la technologie, • Un pôle complet : 500 lits en médecine, chirurgie et réadaptation, HAD, EHPAD, SSIAD, Institut de Formation, et bien plus Notre mission : Soigner, accompagner, innover Rejoindre la Fondation Bagatelle, c'est intégrer une institution engagée, où l' excellence médicale, l'humain et l' innovation sont au cœur de notre action. Ici, votre expertise contribue à transformer la santé de demain, dans un environnement dynamique et porteur de sens. Votre mission : piloter et manager nos plateaux techniques du nouvel ensemble BAHIA Dans le cadre d’un relais, nous recherchons un Cadre de santé paramédical F/H pour superviser et organiser l’activité au sein de nos blocs opératoires modernes et innovants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un encadrement IADE, sous la responsabilité du Cadre supérieur des plateaux techniques, et aurez un rôle central dans la coordination, l’animation et l’optimisation de l’unité. Au cœur d’un projet ambitieux : Le nouvel ensemble Bagatelle est doté de moyens à la pointe : - Un service d’urgences (40 000 passages/an) - Une maternité de niveau 2A avec création d’un service de néonatologie (6 lits) - Un service de réanimation - Un bloc opératoire de 14 salles informatisées (9 ouvertes), 4 salles d’endoscopie (2 ouvertes), 1 salle hybride – 2 salles d’actes frontières (1 ouverte), Matériel entièrement neuf : tables d’intervention, colonnes de cœlioscopie, moteur, microscope – avec un projet de chirurgie robotique en développement. Vos responsabilités et périmètre d’action Activités principales : - Organiser l’activité des soins et des prestations associées au sein du bloc opératoire central et du bloc endoscopique – Management de l’équipe paramédicale - Anticiper et adapter les besoins en personnel selon l’activité et les projets - Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives (EPP, formations) - Développer des relations de travail privilégiées avec les équipes chirurgicales et d’anesthésie - Mettre à jour ou rédiger procédures et protocoles liés aux nouvelles activités/techniques - Identifier et mettre en place des outils d’amélioration de l’organisation - Veiller aux conditions d’hygiène et de sécurité, participer à la démarche qualité – Participer à l’animation des conseils de bloc - Contribuer à la gestion médico-économique du secteur opératoire. Activités transversales : - Mettre en œuvre la démarche qualité institutionnelle et la gestion des risques - Participer à l’optimisation du parcours patient. Votre environnement de travail et l’équipe • Équipe pluridisciplinaire : 42 IBODE/IBO/IDE + 11 ASD, avec 1 référent IBODE sur le bloc central et 1 référente IDE sur le bloc ENDO en soutien, • Collaborations internes étroites avec les équipes chirurgicales, anesthésistes, urgences, soins critiques (réanimation/USIP) et maternité, • Intégration accompagnée : mentorat par le cadre en poste et le cadre supérieur, découverte progressive des processus et des équipes, • Ambiance : une équipe investie, engagée dans une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) et des actions concrètes de Développement Durable au bloc. Ce qui fait la différence chez nous • Matériel neuf et technologies de pointe (bloc informatisé, équipements récents, projet robotique), • Impact direct sur l’organisation et la qualité des soins dans un établissement en forte dynamique, • Engagement QVT et développement durable concrets au quotidien, • Autonomie et pouvoir d’initiative dans un cadre structuré et soutenant, • Travail au sein d’un ensemble neuf conçu pour optimiser les pratiques et les collaborations., • Participation à des projets innovants : déploiement de la salle hybride, développement de la robotique, études d’optimisation des parcours. Envie de nous rejoindre ? Vos avantages Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d’intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer. • Reprise d'ancienneté à 100% dès votre arrivée, • Mutuelle complémentaire santé et prévoyance cadre, • Accès aux prestations du CSE (chèques vacances, chèques librairie, chèques Noël, activités culturelles), • Parking personnel gratuit ou participation aux frais de transport collectif jusqu’à 80% Votre profil • Titulaire du Diplôme de Cadre de santé (IFCS) et/ou d’un Master 2 en santé, • Diplôme d’IBODE fortement apprécié, • Expérience significative en management d’équipe dans le secteur de la santé, • Maîtrise de la législation et des règles professionnelles, • Compétences en conduite de projet et en amélioration des processus, • Qualités relationnelles, leadership et sens de l’organisation.

Rejoignez une marque en pleine croissance et prenez un rôle clé dans le développement de nos produits 🚀 En 2012, Isabelle et Franck ont une idée simple : mettre fin aux affaires perdues des enfants, tout en y ajoutant une touche ludique et esthétique. De cette idée est née C-MonEtiquette, aujourd’hui présente dans 7 pays et devenue un acteur reconnu dans l’univers de la parentalité. Notre mission ? Faciliter le quotidien des familles grâce à des produits personnalisés, funs et utiles pour tous les enfants de moins de 10 ans. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit pour contribuer au développement de nos gammes de produits aux côtés des équipes. Au sein de l’équipe Produits, et sous la supervision de la Directrice Produits, vous contribuez activement au développement et à la gestion du portefeuille produits. Vous intervenez à différentes étapes du cycle de vie produit, en lien étroit avec les équipes marketing, design et technique. Vos missions • Contribuer à la gestion et à l’évolution du portefeuille produits, • Participer à la définition du positionnement et des argumentaires produits, • Accompagner les lancements produits en collaboration avec les équipes marketing et design, • Coordonner et assurer le respect des délais des différentes étapes de développement avec les équipes internes, • Suivre l’avancement des projets et contribuer au respect des délais et de la cohérence produit, • Accompagner la Responsable Innovation dans l’identification d’opportunités de croissance, • Participer aux analyses concurrentielles, phases de sourcing et tests produits, • Contribuer à la mise en œuvre des plans de lancement Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur), • 4 à 7 ans d’expérience en gestion de projet produit avec des outils type Asana, • Une première expérience en environnement e-commerce B2C, • Bonne capacité de coordination et sens de l’organisation, • Esprit analytique et orientation client, • Curiosité, autonomie, proactivité et goût pour le travail en équipe Salaire : 38k€+ variable. Contrat : CDI – prise de poste dès que possible Merci de nous envoyer votre CV à Adossée à une structure présentant de nombreux atouts, vous avez envie d’être acteur.trice et moteur de nouveaux projets ambitieux ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise en constante croissance, présente à l’international et leader en Europe, • Des produits concrets, utiles et engagés, • Une équipe à taille humaine, favorisant collaboration et agilité dans un cadre structuré, • Un poste transversal avec une vision complète du cycle de vie produit, • Un environnement où vos idées et votre proactivité sont valorisées

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Dessinateur Projeteur Mécanique spécialisé sur SolidWorks, pour intervenir sur des projets d’équipements industriels et de machines spéciales dans un environnement exigeant. Vous interviendrez pour le compte d’un acteur majeur du secteur nucléaire français, reconnu pour son expertise sur l’ensemble du cycle du combustible et ses projets à forte technicité. Vous intégrerez un environnement hautement structuré, où les exigences en matière de sûreté, de qualité et de process sont au cœur des projets. Votre rôle : Au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, vous prenez en charge la conception mécanique d’équipements industriels sous SolidWorks. Vos missions : • Réaliser les esquisses et modélisations 3D d’équipements *Boîtes à gants (BAG) *Systèmes de manutention *Outils de mesure *Ponts roulants *Machines spéciales de petites dimensions *PLM (pilotage du cycle de vie produit sur l’ensemble des métiers) • Vérifier le respect des process, normes et exigences projet Votre profil : Formation en conception mécanique (Bac+2 à Bac+5) Expérience en machines spéciales / manutention / équipements industriels Maîtrise de SolidWorks indispensable À l’aise avec les environnements structurés (PDM / PLM) Rigueur, autonomie et capacité à travailler en interface multi-métiers

Dans le cadre d’une évolution au sein de l’équipe, notre société MIXÉNER, filiale de Bordeaux Métropole Énergies et d’IDEX, spécialisée dans la conception, la réalisation et l’exploitation de réseaux de chaleur et de froid renouvelables recrute : Un(e) Responsable Études et Travaux en CDI Spécialisée dans la conception, la réalisation et l’exploitation de réseaux de chaleur et de froid renouvelables, MIXÉNER agit chaque jour au service de la transition énergétique des territoires. Notre ambition : contribuer concrètement à la neutralité carbone de la Métropole bordelaise à l’horizon 2050. Votre rôle : Rattaché(e) à la Directrice des Opérations et de la Performance, vous pilotez le pôle Études & Travaux et intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets énergétiques, de la conception à la mise en service. Vous occupez un rôle clé et structurant, à la croisée du management, de la technique et du pilotage de projets. Vos principales responsabilités : Piloter et développer le pôle Études & Travaux • Manager et animer l’équipe, composée de 4 collaborateurs (organisation, priorisation, montée en compétences), • Structurer les méthodes de travail et favoriser la coordination avec les autres services, • Assurer un reporting régulier auprès de la direction Conduire les projets énergétiques • Piloter les phases études, conception, consultation des entreprises, travaux et réception, • Coordonner les partenaires et prestataires techniques, • Garantir le respect des engagements en matière de coûts, délais et qualité technique Garantir la performance des opérations • Veiller au dimensionnement et à la cohérence technique des infrastructures, • Apporter un appui technique aux équipes développement et commerciales, • Participer aux réponses aux appels d’offres et études de faisabilité, • Contribuer à la veille technique et réglementaire du secteur Votre profil : • Formation Bac +5 en énergie, génie climatique, génie des procédés ou équivalent, • Expérience confirmée dans la conduite de projets énergétiques, les études et/ou travaux, • Bonne maîtrise des enjeux techniques, contractuels et financiers des projets, • Goût pour le management et le travail en équipe, • À l’aise dans des environnements exigeants, en constante évolution Ce que vous apprécierez chez nous : • Un poste à fort impact, au cœur des enjeux de transition énergétique, • Des projets concrets et visibles sur le territoire, • Une entreprise à taille humaine, avec un management de proximité, • De l’autonomie, de la confiance et de réelles marges de manœuvre Conditions et avantages : • CDI – Statut cadre – Convention FEDENE, • Poste basé sur la métropole bordelaise, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours / semaine (après intégration), • Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, • Prime d’intéressement, • Remboursement transport à 75 %, • Déplacements locaux – Permis B requis, • Astreintes possibles selon profil Rémunération Salaire fixe brut annuel : 48-58 k€, incluant un 13èm mois, selon profil et expérience auquel s’ajoute une rémunération variable pouvant atteindre jusqu’à 10 % du salaire brut annuel, selon l’atteinte des objectifs. Notre Groupe est engagé en matière de diversité et d’égalité des chances, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes prêt avec nous à contribuer à l’ambition de la Ville de Bordeaux de devenir l’une des premières métropoles à énergie positive à l’horizon 2050, n’attendez plus : envoyez-nous votre candidature.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez un acteur majeur de l’industrie aéronautique, spécialisé dans le développement et la fabrication de systèmes mécaniques pour aéronefs commerciaux et militaires. Vous intégrerez un programme industriel stratégique, au cœur de la conception de composants et sous-systèmes mécaniques soumis à des contraintes de performance, fiabilité, sécurité et durabilité extrêmement exigeantes. Dans un environnement multi-projets, parfois confidentiel, vous interviendrez sur des solutions mécaniques qui seront ensuite produites en série, testées et qualifiées selon des standards industriels rigoureux. Votre mission ne se limite pas à la conception : vous participerez à la cohérence technique globale, en lien direct avec les équipes design, calcul, production, essais et qualité, et vous contribuerez à structurer et encadrer une équipe d’ingénieurs mécaniques. En tant qu’Ingénieur Mécanique Aéronautique, vous serez responsable de la conception, du dimensionnement et de la validation de composants mécaniques, avec une responsabilité renforcée sur la qualité technique et la coordination d’équipe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir et dimensionner des composants mécaniques pour aéronefs (structures, sous-ensembles, pièces de liaison, systèmes mécaniques)., • Réaliser des études techniques : modélisation CAO, cotation fonctionnelle, choix de matériaux, analyses de contraintes., • Encadrer et accompagner une équipe d’ingénieurs mécaniques : répartition des tâches, relecture technique, coaching, suivi de la montée en compétences., • Rédiger et maintenir les dossiers techniques : plans, nomenclatures, notes de calcul, analyses fonctionnelles., • Participer aux revues techniques, proposer des améliorations et assurer le suivi des évolutions jusqu’à la mise en production., • Collaborer étroitement avec les équipes projet, calcul, fabrication, essais et qualité, pour garantir la fiabilité et la conformité des pièces dans un contexte industriel exigeant. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe de passionné·e·s d’aéronautique, motivés par la conception de mécanique de précision pour aéronefs. L’esprit d’équipe est essentiel : on partage les connaissances, on s’entraide et on valorise la curiosité et l’innovation. L’ambiance est sérieuse et technique, mais toujours conviviale et ouverte aux échanges. Vous aurez également l’opportunité de prendre un rôle d’encadrant, en accompagnant des ingénieurs plus juniors et en contribuant à structurer le travail d’équipe. Votre Stack de Jeu : • CAO / Conception : CATIA, SolidWorks, • Calcul / Simulation : Ansys (statique, fatigue, thermiques selon contexte), • Cotation ISO, dimensionnement mécanique et analyses fonctionnelles, • Travail en contexte industriel : prototypage, essais, suivi industriel, • Anglais technique (communication avec équipes internationales) Les petits plus du projet : Projets stratégiques et innovants, parfois ùconfidentiels, avec une forte visibilité technique Contexte industriel et aéronautique de haut niveau, mêlant modélisation, prototypage et essais Possibilités de formation, spécialisation et évolution internationale Une vraie vie d’équipe : échanges techniques, afterworks, événements internes Opportunité de contribuer directement à la performance et la sécurité des aéronefs Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent avec spécialisation mécanique, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans l’aéronautique ou un secteur industriel exigeant. Vous maîtrisez les outils de CAO (CATIA, SolidWorks, etc.), la cotation ISO et le dimensionnement mécanique. Vous avez également une expérience confirmée en simulation / calcul avec Ansys. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et motivé(e), capable de travailler dans un environnement technique exigeant, et vous savez collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et internationales. L’anglais technique ne vous fait pas peur et vous êtes à l’aise pour communiquer sur des sujets techniques complexes. Vous aimez prendre des responsabilités, encadrer et faire monter en compétences des ingénieurs, tout en gardant un niveau d’excellence technique. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Antoine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

✨ [CIGOIRE RECRUTE] – Alternance Vente / Merchandising à Bordeaux Tu cherches une alternance qui a du sens, dans un lieu inspirant, au contact de créateurs passionnés ? Bonne nouvelle : Cigoire Bordeaux ouvre ses portes à sa future conseillère de vente en alternance 🌿 📍 8 rue Louis Combes – Bordeaux 🎓 Niveau : Bac à Bac+5 (commerce, mode, design, communication...) 🕒 Démarrage : à partir de juillet 2026 Chez Cigoire, chaque objet a une histoire. Tu participeras à la vie de la boutique : 🛍️ accueil et conseil client 🎨 mise en scène & vitrines 📦 gestion des stocks et réassorts 📸 contenu Instagram & communication 👉 Tu es curieuse, souriante, à l’aise à l’oral et tu aimes la beauté des choses bien faites ? Rejoins notre belle aventure ! 📩 Objet : Candidature Alternance – Cigoire Bordeaux 🌿 Cigoire, concept store de créateurs français Mode • Accessoires • Déco • Cosmétiques • Culinaire Découvre notre univers → ___ • #cigoire #recrutement #alternance #conceptstore #nantes #vente #créateurs #slowshopping #merchandising #jobetudiant

LE BOURGEON est un cabinet dédiée à la vie professionnelle et au handicap en entreprise : bilans de compétences. sensibilisation, formation au handicap invisible, sourcing RQTH, maintien dans l'emploi. En individuel ou en collectif, notre objectif est d'aider chaque personne qui le souhaite à faire fleurir sa prochaine vie professionnelle, tout en prenant en compte ses spécificités. Spécialiste du handicap en entreprise, LE BOURGEON accompagne la diversité à travers sensibilisations & accompagnements vers et dans l'emploi. Le cabinet, organisme de formation certifié QUALIOPI recrute un stagiaire pour l'épauler dans le développement de sa communication digitale et des outils de sensibilisation au handicap. • Participer à l'élaboration et au suivi du plan de communication (tenue et suivi du calendrier et anticipation des grandes échéances), • Participer à la rédaction des articles pour notre blog et mise à jour du site internet, • Participer à la stratégie de commercialisation de nos offres et programmes (tunnel de conversion, landing page, webinaires...) dont la fresque du handicap et un atelier culinaire/handicap, • Participer à l'animation d'évènements de sensibilisation TU ES Autonome & créatif • Féru(e) du web (réseaux sociaux pro, veille, nouvelles tendances...), • Adepte des logiciels de création graphique (Canva est ton ami), • Un(e) as de l'orthographe TU AS Une sensibilité et un intérêt particulier pour les sujets de l'insertion professionnelle et du handicap • Envie d'apprendre dans un cadre bienveillant et avec une certaine autonomie, • Un ordinateur portable ;) Stage 2 mois (non rémunéré) Pas d'alternance possible

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Délégué Animateur des ventes en CDI sur le secteur suivant : DAV Nouvelle-Aquitaine UGA =>33 - 24 - 47 - 40 - 64 Ambassadeur(rice) de la marque Lazartigue sur le terrain, vous développez la présence, la visibilité et la performance de la marque dans votre secteur. Votre mission couvre le sell-in et le sell-out avec pour objectif de maximiser les ventes, la recommandation et la notoriété de Lazartigue en pharmacie et parapharmacie. Elle comprend également la vente des produits de la marque aux consommateurs dans des points de vente à fort potentiel. Vous êtes le lien essentiel entre la marque, les équipes officinales et les consommateurs. 1. Sell-In – Développement commercial · Développer les comptes existants · Déployer la stratégie commerciale de la marque Lazartigue auprès des pharmacies/parapharmacies du secteur. · Présenter et référencer les nouveautés, négocier les assortiments et optimiser les implantations. · Atteindre les objectifs commerciaux fixés quantitatifs et qualitatifs. · Assurer la bonne gestion des stocks et des approvisionnements. · Respecter scrupuleusement la politique commerciale de la marque. · Respecter et faire appliquer les accords commerciaux s’il y en a. · Recruter de nouveaux points de vente partenaires · Recruter de nouveaux points de vente partenaires et élargir la distribution en tenant compte des potentiels des points de vente. 2. Sell-Out – Accélération des ventes au point de vente · Orchestrer le marketing des points de vente selon le parcours clients Lazartigue (vitrines, linéaire, espaces déportés, TG/IC, comptoir). · Optimiser la présence marque : maximiser la visibilité, placer les plv mises à disposition. · Former les équipes officinales aux produits, aux rituels capillaires et aux protocoles de diagnostic et engager à la revente. · Accompagner les équipes dans la vente conseil et la fidélisation des clientes. · Mise en place d’outils d’aide à la vente : argumentaires, recommandations, routines personnalisées. · Analyser les performances sell-out avec les partenaires (par franchises, par produit…) et identifier les leviers de progression. 3. Animation des Ventes · Organiser et animer des journées d’animation sur mesure : diagnostic capillaire, conseils personnalisés, rituels. · Déployer les temps forts marque (lancements, campagnes, opérations commerciales). · Installer et valoriser les animations in situ : vitrines, corners, podiums. · Garantir l’expérience premium Lazartigue auprès des consommateurs. · Remonter les insights terrain pour nourrir le marketing et les opérations. 4. Suivi, Reporting & Excellence Opérationnelle · Assurer un reporting régulier des visites et des KPIs terrain. · Suivre les objectifs commerciaux et qualitatifs : DN, sell-out, visibilité, formations. · Analyser votre secteur et proposer des plans d’action adaptés. · Représenter la marque dans le respect de son ADN : expertise, naturalité, exigence. Profil recherché · Expérience terrain obligatoire en pharmacie/parapharmacie, idéalement en cosmétique, capillaire ou dermo-cosmétique. · Expérience et aisance commerciale, capacité à convaincre et à créer du partenariat durable. · Fibre pédagogique et sens du conseil beauté/science. · Excellence relationnelle, dynamisme, autonomie, sens du service. · Organisation, rigueur et orientation résultats. · Passion pour l’univers capillaire, les routines expert et les marques premium. · Garantir l’expérience premium Lazartigue avec un conseil expert et sur mesure afin de faire vivre une riche expérience client aux consommateurs. Pourquoi Lazartigue ? • Marque premium en forte croissance, • Univers expert, exigeant, clean & vegan, • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Responsable Recrutement et Expérience Intervenants · CDI 📝 Description • Poste en CDI, • Localisation : Bordeaux, • Démarrage : dès que possible, • Rattachement : Direction Opérations, • Remunération : fourchette indicative 36 à 40K€ bruts annuels - selon profil 🐘 A propos de Tantor Fondée en 2024, Tantor révolutionne le secteur de l'aide à domicile avec une ambition forte : améliorer durablement la qualité de l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie, en prenant mieux soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Notre modèle repose sur des choix structurants : • La meilleure rémunération du secteur pour les auxiliaires de vie, • Un fonctionnement sans agences, agile et humain, soutenu par les outils digitaux, • Une équipe d'intervenants expérimentés, stables et engagés Tantor est en phase d'hyper-croissance et de déploiement national. Nous structurons notre organisation commerciale pour accélérer significativement notre volume de contrats signés. Le vivier d'auxiliaires de vie est notre actif n°1 : sans vivier qualifié, activable et fidélisé, pas de service possible. Nous recrutons un·e Responsable recrutement et Expérience Intervenants pour en prendre la responsabilité pleine et entière, et le faire croître au rythme de l'entreprise. 🚀 Votre mission Au sein de l’équipe opérations, et rattaché·e au COO, le/la Responsable recrutement et Expérience Intervenants aura 5 missions clés au cœur de nos opérations : 1. Recrutement et qualification des auxiliaires de vie (AVS) • Piloter le funnel d'acquisition et activer le bon mix de canaux de recrutement, • Mener une partie des entretiens de qualification, • Garantir un parcours candidat fluide, rapide et humain à l'image de notre marque employeur 2. Staffing et Coordination avec l'équipe Customer Care • Travailler en binôme étroit avec le pôle Customer Care pour aligner besoins bénéficiaires et capacité du vivier auxiliaires de vie, • Assurer les bons matchs auxiliaires de vie / bénéficiaires pour les démarrages et les remplacements, • Collecter, analyser et partager les feedbacks entre AVS et bénéficiaires pour améliorer l’expérience globale, • Contribuer aux rituels Ops hebdo et aux décisions inter-pôles 3. Relation et expérience Auxiliaires de vie • Être le point de contact privilégié des auxiliaires de vie sur les questions du quotidien, • Sécuriser les moments clés du parcours auxiliaires de vie, • Animer la communauté 4. Maintien et pilotage du vivier Auxiliaires de vie • Maintenir une base de donnée d'auxiliaires de vie propre et à jour dans nos outils, • Suivre les indicateurs clés et déclencher les actions correctives, • Anticiper les besoins de recrutement 5. Optimisation et automatisation des process • Identifier les tâches répétitives et à faible valeur ajoutée du recrutement et de la gestion du vivier, et proposer des solutions pour les automatiser via des outils IA et no-code, • Contribuer à standardiser et documenter les process internes pour rendre l'activité plus efficace, • Participer à l'implémentation d'outils pour faciliter le travail de l'équipe et préparer la scalabilité du pôle 👤 Profil souhaité Formation et expérience • Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur, de gestion, RH, sciences sociales, ou équivalent), • 3 à 5 ans d'expérience en opérations, service client ou recrutement dans un environnement exigeant (start-up, scale-up, marketplace, agence d'intérim tech, secteur médico-social), • Expérience de pilotage par la donnée d'un funnel de recrutement ou d'acquisition est attendue, • Utilisation d'outils IA / Low code / No Code est un plus sans être obligatoire Compétences et qualités • Excellente communication écrite et orale ; tu inspires confiance en entretien et donnes envie de rejoindre Tantor, • Organisation, rigueur et gestion des priorités : tu pilotes un volume important sans sacrifier la qualité, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle (sourcing, entretiens, gestion de vivier, animation communauté), • Esprit builder : tu aimes construire et améliorer des process, pas juste les exécuter, • Autonomie, esprit d'initiative, esprit d'équipe et envie d'apprendre 👉 Ce que nous offrons • CDI à temps plein, rémunération selon profil et expérience, • Encadrement par le COO, contact avec les dirigeants et une équipe bienveillante et engagée, • Missions concrètes, responsabilisantes et transverses, à fort impact social, • Expérience dans une startup en forte croissance, avec des outils digitaux et IA de pointe, tout en gardant de fortes valeurs de l'humain, • Evolution possible vers un rôle de responsable de pôle avec management d'équipe, au fur et à mesure de la structuration du pôle, • Bureau agréable en plein centre de Bordeaux, télétravail partiel possible ⚙️ Process de recrutement • Entretien avec le COO, • Cas pratique (à faire chez soi), • Restitution du cas et échange avec le COO + un membre de l'équipe Care Ops (validation de la collaboration inter-pôles), • Entretiens avec la CMO et la CEO Envie de t'engager dans une mission à fort impact ? 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Nous recherchons un kinésithérapeute ou une kinésithérapeute pour rejoindre notre village idéalement en CDI à temps plein ou à temps partiel Notre environnement : L’EHPAD Terre-Nègre est un « EHPAD village » situé à Bordeaux qui peut accueillir jusqu’à 402 résidents au centre de Bordeaux, au sein d’habitations récemment modernisées, dans l’environnement calme et arboré d’un parc de 2 hectares. Géré par une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, notre EHPAD est un « village dans la ville » organisé autour de 6 pavillons, 1 UHR, 1 UP et 1 PASA. En tant que professionnel(le) de la santé, vous serez responsable de la prise en charge et du suivi des résidents nécessitant des soins de kinésithérapie. Si vous êtes passionné(e) par votre métier, rigoureux(se) et soucieux(se) du bien-être de vos patients, cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle : Rattaché(e) à l’équipe soignante du Pôle Rééducation et Maintien de l’autonomie, vous rejoignez une équipe paramédicale constituée d’un encadrant de l’unité de rééducation, de kinésithérapeutes, d’ergothérapeute, de psychomotriciennes, d’un enseignant d’activités physiques adaptées et d'un pédicure-podologue. Au service de nos ainés, vos actions s’inscrivent pleinement dans le projet de vie des résidents et du projet d’établissement. Vous intervenez dans les différents troubles liés au vieillissement ou à la régression psychomotrice de la personne âgée en leur offrant des soins en réadaptation et en rééducation individualisés et collectifs. Vos principales missions : • Élaborer un bilan diagnostic kinésithérapique en début de prise de soin et pour tout nouveau résident., • Évaluer les capacités des habitants afin d’orienter le choix des dispositifs nécessaires à sa mobilisation, dans un souci d’autonomisation, de sécurité et de confort., • Rédiger des courriers de liaison à l’attention des médecins traitants de consultation externe., • Gérer le matériel utilisé en masso-kinésithérapie ainsi que les aides techniques à la marche., • Participer à l’accueil et à la formation des étudiants en stage au sein de votre Pôle., • S’inscrire dans une démarche de formations mises en place dans l’établissement. Votre Profil : Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État de Masso-Kinésithérapie ou d’un Diplôme équivalent avec une autorisation d’exercice délivrée par la DRDJSCS. Ø Capacité naturelle de compréhension du grand âge Ø Sens de la communication et du service Ø Aptitude à l’analyse, à la synthèse, au travail en équipe pluridisciplinaire Ø Propension à la transmission de connaissances et inscription dans une démarche de co-construction Ø Respect de l’éthique Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l’adresse :

Bienvenue chez Pharma Hiring, agence de recrutement spécialisée dans les Life Sciences en France ! J'accompagne actuellement une Medtech en forte croissance pour la recherche de leur nouveau Responsable Qualité & Réglementaire Logiciel DM (SaMD). En tant que Responsable Qualité & Affaires Réglementaires, vous serez le garant de la conformité et de la sécurité de nos produits tout au long de leur cycle de vie. Vos missions principales incluent : • Qualité – Système de Management de la Qualité (SMQ), • Affaires réglementaires du Logiciel Dispositif Médical, • Responsabilités PRRC (article 15 du MDR), • Communication interne Profil recherché • +3 ans d'expérience en Qualité & Réglementaire de Logiciels DM (SaMD),, • Expérience sur l'IEC 62304 & ISO 13485,, • Expérience sur passage au nouveau règlement (MDR) et déploiement d'un SMQ. Conditions • Poste en CDI à Bordeaux (télétravail partiel possible après période d'essai)., • Rémunération proposée : 45 000€ - 55 000€ brut annuel fixe., • Démarrage : ASAP. A bientôt, Antoine Rivière

MISSION Au sein d’une équipe d’ingénierie spécialisée, vous interviendrez sur le développement et la mise en œuvre de systèmes automatisés complexes à forte valeur technologique. Vous participerez activement à l’ensemble du cycle de vie des systèmes, de la phase de conception jusqu’à l’intégration et la mise en service, dans un environnement industriel exigeant et innovant. • Participer à la spécification technique des besoins, • Contribuer à la conception et à la modélisation de systèmes automatisés, • Développer des algorithmes de contrôle commande et programmer des robots industriels, • Réaliser les tests unitaires et tests d’intégration, ainsi que les phases de validation fonctionnelle, • Participer à l’intégration, aux essais et à la mise en service des systèmes sur bancs d’essais ou lignes de production, • Assurer la maintenance, le support technique et l’optimisation des systèmes existants, • Rédiger la documentation technique (spécifications fonctionnelles, dossiers de conception, plans de test, rapports), • Assurer une veille technologique sur les évolutions en automatisme, robotique et contrôle commande PROFIL Issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’Ingénieurs ou Université), vous justifiez d’une première expérience professionnelle en automatisme industriel et/ou robotique, acquise en environnement industriel ou projets techniques complexes. Vous disposez notamment des compétences suivantes : • Bonne connaissance de la programmation d’automates industriels, notamment Siemens et Schneider, • Maîtrise de plusieurs langages de programmation : Python, C, C++ et Java, • Expérience dans la rédaction d’analyses fonctionnelles et de documentation technique associée Qui sommes-nous ? SII Bordeaux c’est : • Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires, …), • Des référencements clients qui apporte une grande richesse technique, fonctionnelle et méthodologique., • Des moments de fun et de partage : Afterworks, réunions d’agence, petits déjeuners, cours de sport… Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : Une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous évoluerez au sein d’un site industriel spécialisé dans la conception, le développement et la production de systèmes complexes destinés à des environnements contraints et à fortes exigences de sûreté. Les produits développés intègrent des fonctions critiques, combinant ingénierie mécanique, électronique, matériaux avancés et procédés de fabrication spécifiques. Dans ce contexte, la performance repose sur une maîtrise rigoureuse de la qualité fournisseurs, car chaque composant joue un rôle clé dans la fiabilité finale des systèmes assemblés. Vous interviendrez ainsi au cœur des échanges avec des partenaires industriels spécialisés, en garantissant la conformité des pièces livrées sur des programmes à forts enjeux techniques et industriels. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur Qualité Fournisseurs, vous serez responsable de la maîtrise qualité tout au long du cycle de vie fournisseur. Pilotage de la qualité fournisseurs • Évaluer, qualifier et suivre les fournisseurs stratégiques., • Accompagner l’industrialisation de nouvelles pièces et procédés., • Valider les dossiers de définition et de conformité produit. Audits et conformité, • Réaliser des audits fournisseurs (systèmes, process, produits)., • Analyser les documentations techniques et qualité., • Garantir le respect des exigences normatives, contractuelles et réglementaires. Performance et amélioration continue, • Piloter les actions correctives et préventives., • Animer les revues qualité fournisseurs., • Déployer et suivre les indicateurs de performance qualité (KPI)., • Contribuer aux démarches d’amélioration continue. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire en interaction étroite avec les pôles Qualité, Achats, Ingénierie, Industrialisation et Supply Chain. Votre rôle transverse vous positionnera comme un acteur clé de la relation fournisseur et de la maîtrise qualité projet. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent. Experience confirmée en qualité industrielle. Une expérience en aéronautique, spatial, défense ou industrie de pointe est fortement appréciée. Bonne maîtrise : • des processus industriels,, • de la gestion des non-conformités,, • des référentiels qualité (ISO, EN, AQAP…). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du relationnel. Vous aimez apprendre, évoluer et relever des défis techniques. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Lilya, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

🚀 Nous recrutons deux élèves-avocat(e)s dans le cadre de stages finaux en alternance, de septembre 2026 à juin 2027 (inclus) : . Le premier / la première, en droit de la propriété intellectuelle et du numérique (IP/IT) ; . Le second / la seconde, en droit de la distribution et de la concurrence. 🥑💻 Nous sommes un cabinet d’avocats de niche ("distri"/IP/IT) basé à Bordeaux, créateur de solutions de protection et de défense des actifs immatériels et contractuels de l’entreprise. ®️ Pour le premier / la première élève-avocat(e), vous serez amené(e) à intervenir tant en conseil qu’en contentieux, en matière de propriété intellectuelle - sous toutes ses formes : propriété littéraire et artistique (droits d’auteur et droits voisins) et propriété industrielle (marques, dessins et modèles, et brevets) -, ainsi que de technologies avancées : contentieux des noms de domaine, e-réputation, atteintes à l’image et à la vie privée en ligne, dénigrement et délits de presse sur Internet, cybercriminalité et contrats et contentieux informatiques. ♕ Pour le second / la seconde élève-avocat(e), vous serez amené(e) à intervenir tant en conseil qu’en contentieux, en matière de droit économique. Vos missions principales incluront la rédaction et la négociation de contrats de distribution, le conseil en matière de pratiques restrictives de concurrence et anticoncurrentielles, l'assistance de nos clients devant les autorités de contrôle, ainsi que leur accompagnement dans la gestion de leurs litiges. 🔥 Ce que nous proposons : . Une équipe jeune, talentueuse, sympathique et soudée, actuellement composée de deux associés, six avocat(e)s collaborateurs·trices, une juriste, une élève-avocate, trois stagiaires M2 et une office manager ; . Un cadre de travail des plus agréables : une grande et belle maison avec jardin (pour les déjeuners au soleil 😎), dans le quartier de Bordeaux Caudéran, à proximité du Parc Bordelais (pour les sorties running 🏃‍♀️) ; . Des clients épatants et des dossiers exaltants. 🎯 Profils recherchés : . Élèves-avocat(e)s en recherche de stages finaux en alternance de septembre 2026 à juin 2027 (inclus) ; . Pour le premier / la première élève-avocat(e), avec un cursus universitaire dédié à l'IP/IT (M2 IP/IT ou en droit des affaires avec une mention de spécialisation) et/ou une première expérience professionnelle en la matière, et un goût particulier pour le droit des marques ; . Pour le second / la seconde élève-avocat(e), avec un cursus universitaire en droit économique ou en droit des affaires avec une mention de spécialisation et/ou une première expérience en droit de la distribution et des contrats d'affaires ; . Esprit d'équipe, sens du collectif ; . Rigueur et curiosité. 📧 Candidatures à adresser à @François Frassati - et @Nicolas Weissenbacher - ❌ Ne perdez pas votre temps à chercher notre site internet ; nous n'en avons pas. Ce n'est certes pas banal, mais c'est le signe que nous avons beaucoup de travail, et de qualité 😉

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services recrute un.e Développeur Python .NET sénior afin de participer au développement d’applications critiques orientées data et décisionnel au sein d’une équipe Agile chez l’un de nos clients situé à Bordeaux. 📍 Localisation : Bordeaux (hybride) 💰 Rémunération : 45K€ – 48K€ 🎯 Expérience requise : 5 ans minimum Description du poste : Vous intégrerez une équipe Agile pluridisciplinaire composée de développeurs, d’un Lead Tech, d’un Product Owner et d’un testeur. L’équipe intervient sur des applications à forte valeur ajoutée, avec des enjeux importants en matière de performance, de disponibilité et de qualité logicielle. Dans ce cadre, vous contribuerez activement au cycle de vie des applications, en lien avec les bonnes pratiques du métier de concepteur / développeur (analyse, développement, tests et maintenance). Vos principales missions seront les suivantes : • Concevoir et développer les fonctionnalités en lien avec les priorités produit, • Participer à l’analyse technique et à la conception des solutions, • Développer des APIs et services robustes et performants, • Rédiger et maintenir des tests unitaires, fonctionnels et d’intégration, • Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques, • Assurer la performance et la scalabilité des applications, • Produire et maintenir la documentation technique, • Participer à la maintenance corrective et évolutive, • Contribuer aux mises en production, • Être force de proposition sur les choix techniques, • Partager vos connaissances au sein de l’équipe Environnement technique : Python (Django, Django Rest Framework, Celery), C# .NET, VueJS, MySQL, MongoDB, Redis, Docker, Azure (AKS, BDD PaaS, Blob Storage), CI/CD, ELK Stack, Dynatrace Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel. Vous disposez des compétences suivantes : • Maîtrise de Python et des frameworks Django et Django Rest Framework, • Bonne expérience en C# .NET et conception d’API REST, • Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL (MySQL, MongoDB, Redis), • Expérience avec les outils de monitoring (ELK Stack, Dynatrace), • Connaissance d’un framework front-end type VueJS appréciée, • Bonne compréhension des environnements cloud et des pratiques DevOps Sur le plan personnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants. Vous appréciez le travail en équipe Agile et faites preuve d’adaptabilité. Tu souhaites travailler différemment au sein d’une société qui change les codes ? En privilégiant l’audace, la convivialité et l’innovation ? En choisissant de rejoindre HN Services, tu donneras un véritable sens à ta carrière et tu travailleras au cœur de la transformation digitale dans un environnement international.

À propos du poste 1001Pneus, le n°2 français de la vente de pneus en ligne, est un site e-commerce dédié à simplifier l’achat et le changement de tous types de pneumatiques pour tous véhicules. Avec un chiffre d'affaires de 80 millions d'euros en 2024, 1001Pneus poursuit sa croissance en France et à l'international. 1001 pneus c’est une équipe de 35 collaborateurs, engagés pour accompagner son développement. Pour soutenir cette expansion, nous recherchons un(e) Stagiaire Graphiste / UI-UX Designer (avec convention de stage). Envie de développer vos compétences en design graphique et en UX/UI sur des projets concrets ? Rejoignez l’équipe Marketing de 1001pneus et participez à la création de supports visuels et à l’évolution de nos interfaces digitales. Votre mission : Au sein de l’équipe, vous travaillerez en collaboration directe avec la Responsable Projet UX/UI, et en interaction avec l’ensemble des pôles Marketing (SEA, Trade Marketing, Content, SEO…). 1. Création graphique & production • Concevoir et décliner des supports de communication (digital et print) : visuel site, social ads, réseaux sociaux, newsletters, visuels web, PLV…, • Adapter les visuels aux différents formats dans le respect de l’identité visuelle, • Veiller à la cohérence graphique et au respect des chartes 2. UI / UX • Assister la Responsable UX/UI dans la réalisation de maquettes pour l’évolution du site 1001pneus et des projets digitaux, • Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur (parcours, ergonomie, interfaces) 3. Vidéo & contenus animés • Réaliser des supports vidéo institutionnels et social media, • Monter des formats courts (social media, ads), • Contribuer à des créations en motion design (selon appétence) Profil recherché • Formation Bac+4/5 en design graphique, communication visuelle ou UI/UX design, • Bonne maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects est un plus), • Sensibilité aux standards UI/UX (responsive, accessibilité, bonnes pratiques), • Intérêt pour les outils d’IA et les images génératives, • Appétence pour le montage vidéo et le motion design Qualités attendues • Curiosité et créativité, • Rigueur et sens du détail, • Sens esthétique développé, • Esprit d’équipe, • Capacité d’adaptation dans un environnement dynamique Process de recrutement • Premier échange avec l’équipe RH, • Entretien dans nos bureaux Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre 1001PNEUS.fr, c’est intégrer une entreprise innovante et dynamique où l’expérience client est au cœur de nos préoccupations. Vous bénéficierez d'un environnement de travail convivial et d'avantages attractifs qui vous permettront de concilier vie professionnelle et personnelle. LE STAGE EST REMUNERE. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et participez à l’aventure 1001PNEUS.fr ! Lieu du poste : Télétravail hybride (33000 Bordeaux)

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

Conseiller en gestion de patrimoine indépendant PAS D'ALTERNANCE / PAS de STAGE / PAS de SALARIAT Nous recherchons un Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que conseiller, vous aurez la responsabilité de fournir des conseils financiers et fiscaux à vos clients, ainsi que de les aider à atteindre leurs objectifs financiers et patrimoniaux. De formation BAC+2 à BAC+5 ou en reconversion professionnelle, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent sens relationnel. Votre dynamisme et votre implication seront les principales qualités qui vous permettront de réussir et de vous épanouir dans un environnement challengeant et bienveillant. Vous profiterez des locaux modernes de nos centres-d 'affaires ! Le métier au quotidien : • Développer un portefeuille de clients patrimoniaux, • Analyser les besoins des clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux, • Préconiser des solutions adaptées, • Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place, • Développer votre réseau de prescripteurs, • Fidéliser et accompagner vos clients tout au long de leur vie d’investisseur Créé en 1997 et certifié ISO 9001, Predictis, filiale du Groupe Premium, propose un panel de solutions d’assurance et d’épargne aux particuliers ou professionnels : chefs d’entreprise, professions libérales… Après une ascension fulgurante en 2021 avec un chiffre de 33 millions, plus de 40% de croissance et 19% de croissance en 2022. Predictis continue son développement en maintenant sa place de 1er courtier épargne-vie de France. Predictis développe un partenariat avec plus de 300 conseillers en épargne, retraite et gestion de patrimoine indépendants, et compte plus de 120.000 clients, et 13 espaces de coworking en Ile de France, à Toulouse, Lyon, Nice, Bordeaux, Marseille, Aix-en-Provence et Nantes. Pourquoi nous rejoindre ? • Formation gratuite et certifiante ORIAS II, • Formation continue à disposition, • Large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme, • Réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France, • Accompagnement terrain solide et structuré, • Outils digitaux innovants, • Une aventure entrepreneuriale stimulante Bénéficiez d’un revenu attractif et évolutif à la hauteur de votre investissement ! Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Avantages : • Horaires flexibles, • Travail à domicile occasionnel Programmation : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Types de primes et de gratifications : • Commissions Lieu du poste : Télétravail hybride (33300 Bordeaux) Clôture des candidatures : le 29/05/2026

A la recherche d'une alternance pour septembre ? Devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Au cœur d’un territoire en pleine expansion, l’agence de Bordeaux s’ancre dans un écosystème dynamique où se rencontrent innovation, industrie et recherche. Elle participe activement à la transformation économique du Sud-Ouest, entre aéronautique, mobilité et nouvelles technologies.. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive, • 100% de prise en charge des transports en commun, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. • Le profil recherché • Alternance recherchée dans le cadre de l'obtention d'un Master 1 ou d'un Master 2 dans une école de commerce ou dans une école d'ingénieur, • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Rattaché(e) à l’entité Corporate au sein de notre site de Bordeaux, l’Acheteur Famille et Projet a pour rôle d’anticiper les besoins spécifiques des achats chimie (Nickel, Cobalt, aluminium…) et des nouveaux projets (technologies des fournisseurs, implantations géographiques et coûts cibles) et de mettre en oeuvre la stratégie du Groupe sur les familles d'achats correspondantes à toutes les étapes des achats. Ce rôle l'amène à contribuer à la sélection et à la gestion des fournisseurs au sein de la liste des fournisseurs du Groupe afin d'atteindre les objectifs du projet et des achats famille. Vos missions • Contribuer aux activités d'avant-projet/faisabilité : évaluations des coûts des cellules, achat d'intrants pour la création de la planification du projet, identification de nouvelles technologies et communication avec les responsables de catégorie., • Diriger la sélection des fournisseurs parmi les panels de fournisseurs établis à travers les catégories : identifier, en accord avec le Category Manager, puis organiser les appels d'offres. Négocier les conditions de qualité, de coût et de délai avec les fournisseurs et coordonner le comité de pilotage pour le choix final des fournisseurs., • Suivre les performances pendant la phase de programme : gérer les fournisseurs, gérer le chiffrage de la nomenclature, garantir la qualité en collaboration avec l'équipe qualité du projet, respecter les délais de livraison et en particulier s'assurer que tous les livrables d'achat sont prêts conformément à la planification du projet et à la liste des exigences en matière de livrables., • Assurer l'implication des acheteurs usine dès le début du projet et un bon transfert de responsabilité à la fin du projet., • Garantir la conformité des fournisseurs aux initiatives FPP et RSE de Saft : Droits de l'Homme, Climat, transition écologique. Profil souhaité Titulaire d’une formation d’Ingénieur avec une spécialisation en achats, vous justifiez de 3 années d’expérience minimum sur une fonction similaire en milieu industriel. Dans l’idéal, vous connaissez le domaine de la chimie. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et de négociation. Vous maîtrisez l’anglais. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies. Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations.

TRAVAILLEZ AVEC NOUS EN TANT QUE SPÉCIALISTE TECHNICIEN HOTLINE CHEZ COJALI FRANCE ! 🚜 Vous êtes passionné(e) par le secteur agricole, la technologie et le développementcommercial international ? Vous souhaitez participer à la croissance de Cojali sur le marché français ? C'est votre opportunité ! 😉 Connaissez-vous l'entreprise ? Cojali France est une entreprise créée en 1994 à Bordeaux. Elle est la filiale française du groupe international espagnol Cojali. La société fabrique des composants pneumatiques et électroniques, des solutions de diagnostic, de télématique pour les véhicules industriels, les machines agricoles et de construction, et les bateaux, mais également des solutions innovantes pour l’agriculture de précision. 🚛🚌🚜🚤 🏅 Grâce à une croissance solide et ininterrompue, notre marque touche des milliers d'ateliers dans plus de 135 pays du monde. 💪🏼👥 😊📈 En appui au service commercial & technique, Cojali France recherche un(e) technicien(ne) spécialiste des véhicules industriels et/ou matériels de construction, agricole et/ou manutention pour son service d’assistance technique. 🤜🏼🤛🏼 Que vous soyez mécanicien(ne), technicien(ne), formateur(trice) ou juste passionné(e) nous serons ravis d’échanger avec vous sur le poste. Si vous voulez faire partie de la famille Cojali, continuez à lire ⬇ Qu'est-ce que Cojali vous propose ? ✅ Temps plein de lundi au vendredi ✅ Travail en journée ✅ Un poste en présentiel ✅ Un environnement où le travail en équipe est valorisé ✅ Salaire fixe motivant et variables non plafonnées Quel type de personne recherchons-nous ? 🧐🔍 Nous recherchons une personne : • Passionné(e) par la mécanique et la technique, une expérience en atelier ou dans un environnement technique est un plus,, • Doté(e) d’un excellent relationnel et de qualités pédagogiques pour expliquer à distance des procédures techniques parfois complexes,, • Calme et posé(e), même en situation de stress,, • À l’aise avec les outils informatiques et le travail sédentaire dans un bureau. Nous vous donnerons les outils essentiels afin de connaitre nos produits et nous vous formerons pour apporter à nos clients les réponses attendues. À quoi ressemblera votre vie quotidienne ? Au sein d'une entreprise à taille humaine, dans un environnement agréable, rattaché(e) au service commercial & technique Jaltest Solutions, vos missions seraient : ✅Assister nos clients à distance, en répondant par téléphone à leurs demandes d'assistance technique pour diagnostiquer, conseiller et résoudre des problématiques liées à nos matériels ou valises de diagnostic Jaltest. ✅ Gérer les demandes par email : apporter des réponses rapides et précises aux demandes techniques reçues par mail. ✅ Suivre les tickets d’assistance : créer, traiter et clôturer les tickets d'assistance sur notre plateforme dédiée, avec un sens aigu du suivi et de la rigueur. Quelles sont les exigences minimales ? ✅ Êtes-vous de la région bordelaise ou vous souhaitez venir y vivre ? ✅ Aimez-vous le travail en équipe ? Comment pouvez-vous vous démarquer des autres candidats ? L'idéal serait que vous ayez... ✅ Une expérience dans un atelier ✅ Une passion pour la mécanique et la technique Si vous pensez que cela pourrait être votre profil... Nous vous attendons ! 😏 Postulez dès maintenant en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) La date de début est dès que possible. Le lieu de travail est à : 33650 Martillac (Sud de Bordeaux, A62 direction Toulouse) Contact : • TEL : 05 57 35 99 66 Rejoignez notre équipe ! 🚀

Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. 📣 Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI pour accompagner notre croissance à Bordeaux. Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Mobility (🚗 carte carburant, recharge électrique, etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur des Ventes France, Cyril. 🎯 Votre impact : Vous jouerez un rôle central dans la création des opportunités commerciales. Vous devrez identifier, contacter, qualifier et closer les deals avec nos prospects. 🚗⚡ Le produit : Cartes carburant et recharge électrique... nous offrons la solution clé en main de l'accompagnement de la mobilité professionnelle à nos clients ! 🤝 Les clients : Vos interlocuteurs seront les porteurs de ces sujets côté client : direction des achats, direction Facility, générales, financières, etc. 👉 Vos missions : • Acquisition : 70% • Mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de la cibles C-Level (Directeurs Achats, Services Généraux, DAF, DRH)., • Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents (téléphone, linkedin, réseautage, salons, etc...). Vous bénéficierez du soutien de SDR chargés de vous prendre des rdvs à forts potentiels, • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations) • Upsell : 30% • Déployer plus largement nos solutions existantes auprès de vos prospects, • Evangéliser et déployer nos solutions de recharge électrique 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès Issu d'une formation commerciale de type Bac+5, vous justifiez d'une expérience commerciale terrain en acquisition de clients B2B de 5 années en CDI. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🧨 Ambitieux.se et dynamique: chez Edenred Mobility, on récompense comme il faut les top-performers. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12 € par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs., • ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) 3/ Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Faisons connaissance (30’) via Teams avec Gabriel de l'équipe recrutement ;, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Cyril (60’)

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble VOS MISSIONS : Rejoignez Capgemini Engineering et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale ! Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner nos clients grands comptes industriels. Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Business Analyst PLM ? En tant que Business Analyst PLM (ou Consultante / Consultant fonctionnel PLM), vous êtes l’intermédiaire entre les fonctions supports et la technique. Vous conseillez et accompagnez vos clients dans la définition et le recueil de leurs besoins. Vous êtes garant/e de la mise en œuvre de la solution tout au long du cycle de vie du projet ou sur une phase spécifique de celui-ci. Vos missions s’articuleront notamment autour des sujets suivants : • Analyser les besoins métier des clients et les traduire en exigences, • Comprendre les processus métiers et besoins fonctionnels associés, identifier les écarts avec le standard des solutions, • Transcrire aux équipes de développement les éventuelles adaptations nécessaires, • Organiser et participer à l’animation d’ateliers et groupes de travail avec les différentes parties prenantes, • Formaliser et produire les documentations (spécifications fonctionnelles, plan de test, manuel d’exploitation des solutions), • Valider l’implémentation des exigences dans la solution PLM, • Effectuer des tests et valider les résultats, • Prendre part aux réponses d’appels d’offres, • Réaliser une veille technologique et participer à la définition de nouveaux services, • Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités. Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. VOTRE PROFIL : • Diplôme Bac+5 idéalement de type ingénieur industriel/mécanique/IT, • Maitrise de l’un des langages de programmations suivants : Java /Spring Boot + Spring Batch, C++, Shell, Python et la base de données SQL, • Connaissance de l’univers PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter) et des OS suivants : Windows/Linux, • Expérience sur des solutions Cloud (Azure, AWS) & DevOps, • Une expérience en mode Agile (Scrum, SAFe …) serait appréciée, • Anglais courant (compréhension et expression écrite comme orale) 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE : • Nos consultants ont accès à un panel de projets variés (aéronautique, spatial, nucléaire, retail, électronique, etc.) et sont en contact direct avec nos clients., • Dans un groupe de renommée mondial, nous vous proposons d’évoluer sur des projets de référence, avec des missions transverses pour des clients prestigieux du secteur aéronautique. Au sein d’environnement complexes, nos alliances avec de grands éditeurs nous permettent de répondre parfaitement à nos missions., • Bénéficier de la dimension internationale du groupe dans un environnement de proximité avec de réelles perspectives d’évolution grâce à la diversité des offres et des clients au sein du groupe. Pour cela, nous vous accompagnerons dans vos challenges à travers différentes certifications reconnues à l’échelle mondiale. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez