Gestion de projet jobs in BèglesCrear alertas

Votre rôle en tant que chef de projet Infrastructures ferroviaire sera de mener à bien les missions suivantes: - Assister le pilote d'opérations et le chef de projets dans la gestion de projets d'infrastructures ferroviaires, en apportant une expérience confirmée dans ce domaine - Élaborer e

Rejoindre Olifan Group, c'est intégrer un acteur reconnu de la gestion de patrimoine et du conseil financier, en plein développement.Vous évoluez dans un environnement stimulant et collaboratif.Vous êtes passionné(e) par le digital, la gestion de projet et la t

MyDigitalSchool recherche pour une de ses entreprises partenaires un Chargé de Communication et Gestion de Projet en Alternance.

Nous nous engageons à vous aider à trouver le poste qui correspond parfaitement à votre projet professionnel et à vos attentes. Vous avez une expérience solide en gestion de paie, de préférence en cabinet d'expertise comptable.

Assystem Project Management recherche un Ingénieur(e) planning ou planificateur Sous la responsabilité du Responsable Planning, vos tâches principales seront de : Mettre en place, suivre et piloter le planning des activités de préparation chantier Mettre en place et suivre les indicateurs de

Vous avez acquis une expérience en tant que chef de projets sur les thématiques de sécurité informatique. Compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donné.

Gestion de projet de l'avant-vente (avec les Account Executive) / recueil du besoin / chiffrage / déploiement / migration / post déploiement. Minimum 5 ans d'expériences dans la gestion de projet. Seniority: Senior (3 années MINIMUM d'expériences en Gestion de Projet).

En tant que Chef de projet vous intervenez sur des missions de maitrise d'oeuvre complète.En phase études, vous participez à la réponse aux appels d'offre, organisez les réunions avec l'équipe de moe, vous apportez votre expertise technique durant la conception du projet (nivellement, gestion

Communication et Gestion de Projet. Vous êtes étudiant(e) en MBA Expert en Marketing Digital, passionné(e) par la communication et la gestion de projet, et doté(e) d’une première expérience (académique ou professionnelle) dans ces domaines.

Assistant(e) Chef(fe) de projet Digital. Participer à la gestion et au suivi des projets digitaux (refonte de site, campagnes marketing, développement de nouvelles fonctionnalités). Assurer le reporting régulier de l’avancement des projets.

En tant que Chef de Projet Infrastructure chez Capgemini, vous serez un acteur clé dans la gestion, la coordination et la réussite des projets IT de nos clients. Conduite des projets d’infrastructure de bout en bout, depuis l'étude jusqu'à la mise en production en appliquant les bonnes pratiqu

Qui sommes-nous ? 👀 INGEVA, acteur reconnu du conseil en ingénierie, accompagne les grands projets d’infrastructure ferroviaire et urbaine. Nous renforçons nos équipes et recherchons un Consultant AMOEG pour piloter des opérations d’aménagement ferroviaire en gare. Votre mission 💼 Vous serez intégré(e) à une équipe de maîtrise d’œuvre générale et interviendrez sur différentes gares du réseau régional. Vos principales responsabilités : • Piloter en autonomie un portefeuille d’opérations (coûts, délais, qualité, sécurité, risques)., • Assurer la coordination avec les différents acteurs (maîtrises d’œuvre, bureaux d’études, entreprises travaux)., • Produire et contrôler les livrables (dossiers techniques, plannings, notes de synthèse, etc.)., • Contribuer à l’ordonnancement, au pilotage et à la coordination des études et des travaux. Profil recherché 🔎 🎓 Formation ingénieur ou équivalent en génie civil / ferroviaire / infrastructure. ✅ Expérience confirmée en gestion de projets ferroviaires ou grands travaux d’infrastructure. 📊 Maîtrise des outils : MS Project, Pack Office (Excel, macros), AutoCAD (débutant). ⚡ Rigueur, autonomie, capacités de synthèse et d’animation de réunions. 🚦 Habilitations ferroviaires (SECUFER S9/S11) souhaitées ou à obtenir. Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 • Un projet majeur de modernisation des infrastructures ferroviaires., • Une mission longue et évolutive (6 mois + tranches optionnelles)., • L’opportunité de jouer un rôle central dans des projets techniques stimulants., • Un environnement qui valorise votre expertise et votre autonomie. 📍 Poste basé à Bordeaux, avec déplacements ponctuels sur site. 👉 Rejoignez Ingéva et participez activement à la transformation des infrastructures ferroviaires régionales !

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… La Business Unit Digital du Groupe Cyllene est spécialisée dans le conseil en stratégie digitale. Nous imaginons et intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur digital : stratégie, conception, déploiement de dispositifs innovants (applications web et mobile) pour nos clients dans divers secteurs d’activités (automobile, audiovisuel, immobilier, transport, cosmétique, …). Vous travaillerez dans un environnement challengeant sur des problématiques de traitement de données complexes et variées. Nous vous offrons la possibilité évoluer tant au niveau technique qu'au niveau des responsabilités. Pour en savoir plus : Le poste Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un Product Owner Data (H/F). Garant de la qualité et la livraison du produit, vous avez la charge d’assurer que le produit réponde parfaitement aux besoins et aux cas d’usages des utilisateurs finaux. Depuis notre site de Procession, vous serez l’interlocuteur privilégié des clients et ferez le lien avec les l’équipes de développement. Vous intégrez une équipe composée d’1 Lead PO, 1 PO Data, 4 Data Engineers, 1 Dev Data et 1 DevOps Data Détail des missions : • Gestion de projet, en coordination avec le client, l’équipe data et l’IT et assurer la communication entre les parties prenantes tout au long du projet, • Animer les ateliers avec les clients afin de définir et challenger les besoins fonctionnels et les solutions techniques, • Cadrer, challenger et prioriser les projets Data : découpage et gestion du Produit en lots, planification et définition du contenu des sprints en agile, • Gestion de planning et du Product Backlog, • Assurer les recettes techniques et fonctionnelles, • Participer aux cérémonies agiles SCRUM Profil recherché • Aisance relationnelle, • Capacité à traduire les besoins des clients en usages et fonctionnalités produit, • Capacité à manipuler les données pour des analyses de premier niveau en SQL, • Vision bout en bout du traitement de la donnée et compréhension de l’architecture Data (Data Lake, Data-Hub, Data-Lab, Data Warehouse, Pipeline), • Connaissance des principes d’architecture et de modélisation décisionnelle, • Connaissance des différentes solutions du marché (Cloud, Data Gouvernance, Data virtualisation, ETL …), • Capacité à appréhender les différents rôles que constitue son équipe Data (Data Analyst, Data Scientist, Data Engineer, …) Vous avez une 1ère expérience significative des projets autour de la Data avec une appétence pour le management technico-fonctionnel de projets. Vous avez un bon rédactionnel et un esprit de synthèse afin de travailler de manière efficiente en multi-projets. En plus d’une grande capacité d’écoute, nous recherchons une personne dotée d’un excellent relationnel qui saura tenir le rôle d’interface entre ses équipes et les clients. Vous souhaitez prendre de la hauteur et évoluer dans un environnement dynamique et challengeant ? Vous recherchez l’entreprise qui vous permettra d’évoluer dans vos missions ? Vous êtes curieux des nouvelles technologies et n’avez pas peur de vous investir dans des projets ? Le tout dans une ambiance d’entraide et de partage ? Alors n'hésitez plus, REJOIGNEZ-NOUS ! Localisation : PESSAC (33) Package rémunération : Fixe entre 50 et 55 K€ en fonction du profil (base 39h/semaine + 12 RTT /an) + carte restaurant (10€/jour pris en charge à 50%) + mutuelle prise en charge à 60% + prévoyance prise en charge à 100% + Titre de transport pris en charge à 50%

Entreprise Authentique et engagée, notre agence bordelaise rassemble une quarantaine de collaborateurs. Ici, on allie expertise technique, convivialité et une approche humaine, avec un objectif clair : que chaque membre de l'équipe s'épanouit dans son rôle et progresse dans son parcours. ___ Ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs. Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI. Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Alexandre, notre directeur d'agence,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Elodie, notre assistante d'agence,, • Gwenola, notre assistante de gestion. Conserto ? Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes. Notre credo ? L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité et de l’évolution pour nos +450 collaborateurs. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques. 🤝 Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à ___ en 2023 à Bordeaux ! 🌱 Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil ___, qui calcule le bilan carbone des sites web. 🌟 Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l’année. Poste : Développeur.euse Java 📌 Le projet Intègre une équipe agile de 8 experts sur une refonte d’un ensemble d’applications stratégiques pour une grande DSI dans le secteur de l’énergie. Dans une équipe de 8 personnes composée de : 3 Développeurs back, 1 Développeur front, 1 Leader Technique, 1 DevOps, 1 Product Owner et 1 Scrum Master et tout cela en agilité scrum. En tant que Développeur.e Java vous êtes amené.e à : • Concevoir et développer, • Réaliser les revues de code, mise en place et suivi des bonnes pratiques / du guide flow, • Réaliser les tests unitaires et tests d’intégration (Notion de qualité très importante, connaissance de la méthode TDD est un plus), • Rédiger la documentation technique, • Participer aux choix techniques du projet, • Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques Nous recherchons quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils/technos suivants: • Langage : Java, Angular sur des versions à la pointe, • Frameworks : Spring (boot, MVC, Batch, Security), • Tests : Cypress, Selenium, JUnit, JMeter, • Cloud : AWS ou autre cloud publique, • CI/CD : Docker, Gitlab CI, Kubernetes, • Méthodologies : Scrum, SAFe Profil Nous cherchons un profil possédant entre 4 à 6 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI. Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un café/thé/bière : 💼 Salaire fixe : de 2 à 4 ans : 40 à 47 K€ ; 4 à 6 ans : 47 à 51K€ ; 6 à 8 ans : 50 à 55K€ ; au-delà de 8 ans : 55 à 65K€ selon votre expérience. 🍴 Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année. 🏅Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant). 🏡Télétravail : 3 jours par semaine. 📚Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons… Processus de recrutement : 1/ Premier échange téléphonique avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement. 2/ Notre rencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management. 3/ Rencontre avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités. 3,5/ Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto. 4/ Bienvenue à bord ! Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Technicien Support Informatique H/F en CDI à Bordeaux (33) 📍 Au sein du département Opérations Locales, rattaché au manager de l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le support informatique de nos filiales. Vos missions seront : • Assurer la masterisation des postes de travail, tablettes et téléphonie : paramétrage complet, installation des accessoires et des logiciels, configuration réseau, personnalisation, MFA, VPN,, • Configurer les systèmes, les outils bureautiques et les périphériques,, • Gérer les droits d’accès,, • Traiter les tickets d’incidents,, • Superviser les stocks IT, Environnement technique 🛠️ : Windows 10 & 11, Matrix42, DHCP, VLAN, VPN FortiClient, Fastviewer, Anydesk Votre Profil 🎓: • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure informatique,, • Expérience : 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, avec une solide expérience en support informatique,, • Votre savoir être fait la différence :, • Votre communication est à la fois claire, pédagogique et diplomate,, • Vous avez un excellent sens du service et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, Permis B obligatoire ! Ce que nous proposons 🤝 : • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec la manager & le référent, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Administrateur SAP Basis senior H/F en CDI à Bordeaux (33) . 📍 Au sein de l'équipe Exploitation Applicative, vous serez un acteur clé dans le maintien en condition opérationnelle de notre environnement applicatif SAP, déployé au sein de nos filiales à l'internationale. Missions principales : • Assurer l’administration technique des environnements SAP (installation, configuration, upgrade, patching)., • Maintenir les systèmes SAP en condition opérationnelle (ECC, S/4HANA, NetWeaver, Solution Manager, Fiori, etc.)., • Gérer et administrer les bases de données associées (SAP HANA, DB2)., • Assurer la supervision et l’optimisation des performances applicatives, systèmes et bases de données., • Mettre en place et suivre les sauvegardes/restaurations., • Administrer la sécurité SAP (rôles, profils, certificats SSL, SAP Router, etc.)., • Participer aux projets : déploiement de nouveaux modules, migration vers S/4HANA)., • Assurer le support technique niveau 2/3 et gérer les incidents critiques., • Produire la documentation technique et les procédures. Compétences techniques attendues : • SAP : NetWeaver, Solution Manager, Fiori, Web Dispatcher, S/4HANA., • Bases de données : SAP HANA (maîtrise obligatoire), DB2., • Systèmes : Linux (SUSE), Windows Server., • Virtualisation : VMware., • Réseaux et sécurité : TCP/IP, load balancing, certificats SSL, VPN., • Outils de monitoring : SAP Solution Manager, Zabbix, Grafana Votre profil 🎓 : • Bac+3 à Bac+5 en informatique (administration systèmes/réseaux, bases de données, etc.)., • Expérience confirmé : minimum 7 ans d'expérience SAP Basis, dont projet de migration/upgrade, • Certification SAP Certified Technology Associate (SAP HANA, S/4HANA) / Linux / Windows (serait un +), • Bonne connaissance ITIL (gestion incidents, changements, problèmes), • Anglais : minimum B2/C1 (contexte international), • Rigueur & méthode, • Esprit d'analyse et sens de la résolution de problèmes, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les équipes fonctionnelles Précision : Astreintes à prévoir (majoritairement le week-end) Ce que nous proposons 🤝 : • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Un accès au CSE sans condition d'ancienneté,, • Une carte swile de 10.60EUR prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail par semaine (à l'issue de la période d'essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Amélie, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec la manager de l'équipe où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et notre RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle-Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Intégré chez notre client, vous mettez en œuvre et conduisez les projets d’infrastructures réseaux, de la conception jusqu'à la livraison, dans le but d'obtenir un résultat optimal. Vos responsabilités : • Recueillir l'information et étudier les besoins, • Réaliser le document d'architecture technique, • Administrer les équipements Load Balancing et les Firewalls, • Configurer les switch (Juniper), serveurs et Réseau côté Nutanix, • Préconiser les niveaux de performances, le maintien en condition opérationnelle et les évolutions envisageables, • Assurer l'interface avec les experts des autres domaines, • Configurer et dimensionner les solutions retenues en fonction des performances requises, • Piloter l'installation des infrastructures (build), le paramétrage et la validation des composants, • Réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et solutions de contournement, • Définir et mettre en œuvre les règles de bonne gestion et d’exploitation, • Veiller à la sécurité et à la fiabilité des réseaux L’environnement technique : Juniper, Nutanix, Stormshield, Protocoles routage, filtrage de paquets, proxy, Load Balancer F5, Connaissance d’ITIL et forte orientation clients. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Bordeaux, sur site client. Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez de cinq années d’expérience dans l’ingénierie réseaux., • Technical skills : Conduite de projets, connaissance de l'architecture et des fonctionnalités du SI de l'entreprise, planification des traitements, analyse et gestion des incidents réseaux, connaissance des normes, procédures et règle de sécurité., • Soft skills : Vous savez gérer vos priorités pour planifier vos interventions réseaux. Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes soucieux de la bonne intégration et apportez un esprit d’analyse. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amélie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Amélie GUERIN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de ___é. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est un éditeur de solutions SaaS B2B évoluant dans un environnement international et fortement réglementé. Ses plateformes technologiques accompagnent des acteurs majeurs des secteurs de l’assurance et de la finance dans l’automatisation de processus critiques, à forte valeur métier et réglementaire. Dans un contexte de croissance, de structuration et d’exigence accrue de ses clients en matière de conformité, l’entreprise renforce sa gouvernance sécurité et recrute un(e) Responsable Sécurité des Systèmes d’Information. VOTRE RÔLE En tant que RSSI / Information Security Manager, vous êtes le ou la référent(e) de la gouvernance de la sécurité de l’information. Votre mission principale consiste à piloter, structurer et maintenir le Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) selon la norme ISO 27001, en lien étroit avec les enjeux business, produit et clients. Vous intervenez comme chef d’orchestre des sujets de conformité, d’audit et de gestion des risques, en apportant une vision structurante, méthodique et orientée amélioration continue. VOS MISSIONS Gouvernance ISO 27001 et SMSI • Piloter l’implémentation, le maintien et l’évolution du SMSI conforme à la norme ISO 27001, • Structurer la documentation du SMSI (politiques, procédures, registres, plans de traitement des risques), • Définir le périmètre de certification et assurer sa cohérence avec les activités et produits, • Préparer, coordonner et piloter les audits internes et externes ISO 27001, • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des auditeurs, clients et partenaires sur les sujets de sécurité et de conformité, • Suivre les non-conformités, plans d’actions et indicateurs associés, • Définir et maintenir la méthodologie d’analyse et de traitement des risques, • Piloter les plans de traitement des risques et en assurer le suivi, • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance sécurité (KPIs, tableaux de bord, reporting), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, développement, infrastructure et management, • Intégrer les exigences de sécurité dans les projets et les évolutions produit, • Sensibiliser et accompagner les équipes aux exigences ISO 27001 et aux bonnes pratiques de sécurité, • Contribuer à la diffusion d’une culture sécurité et conformité au sein de l’organisation VOTRE PROFIL Expérience et formation • Expérience professionnelle d’au moins 4 ans sur un poste en sécurité des systèmes d’information, • Expérience confirmée dans l’implémentation, la certification ou le maintien d’un SMSI ISO 27001, • Excellente maîtrise de la norme ISO 27001 et de ses exigences de gouvernance, • Bonne connaissance des démarches d’audit interne et externe, • Capacité à structurer, formaliser et piloter des processus de conformité, • Compréhension des environnements SaaS, cloud et des architectures web, • Rigueur, méthode et sens de l’organisation, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques, métiers et direction, • Aisance dans la communication écrite et orale, notamment sur des sujets complexes, • Autonomie, esprit d’analyse et orientation amélioration continue Les infos clés • Bordeaux centre, • CDI, statut cadre, • Salaire à partir de 40k€, • Télétravail flexible selon besoin du projet Mais aussi • Mutuelle Alan prise en charge à 100 %, • Titres restaurant pour vos repas ou courses, • Forfait mobilité douce pour vos déplacements quotidiens, • Épargne salariale (PEE et PERCO), • Formations régulières pour accompagner votre montée en compétences ... En plus des avantages légaux et obligatoires.

Entreprise Authentique et engagée, notre agence bordelaise rassemble une quarantaine de collaborateurs. Ici, on allie expertise technique, convivialité et une approche humaine, avec un objectif clair : que chaque membre de l'équipe s'épanouit dans son rôle et progresse dans son parcours. ___ Ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs. Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI. Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Alexandre, notre directeur d'agence,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Elodie, notre assistante d'agence,, • Gwenola, notre assistante de gestion. Conserto ? Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes. Notre credo ? L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité et de l’évolution pour nos +450 collaborateurs. Pourquoi nous choisir ? • 🚀 Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques., • 🤝 Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à ___ en 2023 à Bordeaux !, • 🌱 Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil ___, qui calcule le bilan carbone des sites web., • 🌟 Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l’année. Poste : DevOps Le descriptif vous paraîtra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité des clients avec lesquels nous travaillons. En tant que DevOps vous êtes amené à : • Garantir l’exploitabilité, la disponibilité et la fiabilité des applications, • Améliorer la CI-CD pour le déploiement des applications, • Maintenir et compléter les dispositifs de supervision, sauvegardes, résilience, sécurité…, • Anticiper l’obsolescence et effectuer une veille technologique afin d’adresser des préconisations, • Faire avancer les projets en assurant le contact avec les différentes parties-prenantes Nous recherchons quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) outils phares du devOps tels que : • Les outils d'automatisation (IAC) : Ansible ou Terraform, • CI/CD : Gitlab-CI, Jenkins, Puppet, • Conteneurs & orchestrateurs : Docker, Kubernetes, Openshift, Openstack ou RancherOS, • Cloud : AWS, Azure, GCP, OVH, • Scripting : Python, Bash, Shell, Powershell, • Surveillance : ELK, Prometheus, Grafana, DataDog Profil Nous cherchons un profil possédant entre 3 à 6 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des infrastructures au sein d'ESN ou de DSI. Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un café/thé/bière : • 💼 Salaire fixe : de 2 à 4 ans : 40 à 47 K€ ; 4 à 6 ans : 47 à 51K€ ; 6 à 8 ans : 50 à 55K€ ; au-delà de 8 ans : 55 à 65K€ selon votre expérience., • 🍴 Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année., • 🏅Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)., • 🏡Télétravail : 3 jours par semaine., • 📚Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons… Processus de recrutement : 1/ Premier échange téléphonique avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement. 2/ Notre rencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management. 3/ Rencontre avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités. 3,5/ Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto. 4/ Bienvenue à bord ! Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Mission Rattaché(e) au DSI d’HELIAQ, vous avez la responsabilité du Département Postes de travail, Systèmes et Réseaux composé de 6 personnes. En vous appuyant sur une organisation et une méthodologie de travail que vous mettrez en place avec votre équipe et les autres équipes de la DSI, vous aurez en charge les missions suivantes : Ø Le management du système d’information : • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la roadmap de la DSI, • Piloter et prioriser au quotidien les projets et les tickets ITSM (demandes/incidents) de votre périmètre, • Garantir la sécurité du SI, le respect de la PSSI et des normes ISO, • Exercer une veille sur les évolutions technologiques, • Être force de proposition auprès du DSI dans un objectif d’amélioration continue, d’urbanisation, de scalabilité du SI et de maîtrise budgétaire, • Réaliser le reporting auprès du DSI et pour les différents comités (Coproj, Copil, etc.), • Structurer et mettre à jour de façon permanente la cartographie du système d’information, la documentation technique, les procédures et la documentation d’exploitation, • Mise en place et suivi des KPI et SLA, • Être en appui du Département en charge du domaine applicatif pour apporter les solutions systèmes, infra et réseaux, • Assurer un dialogue constant avec les clients internes (agences/BU, directions techniques et fonctions support), • Être le garant de la satisfaction des utilisateurs internes dans les services apportés par la DSI Ø Gestion du parc informatique et administration des systèmes et réseaux • Définir la politique d’équipement et de maintenance des équipements informatiques (PC, serveurs, switch, firewall, sauvegardes, etc.), • Gérer et superviser l’achat des équipements informatiques, des logiciels et des contrats de licences associés, • Administrer et superviser l’infrastructure, systèmes et réseaux du SI interne en garantissant leur fonctionnement, leur performance et leur sécurité, • Planifier les plans de maintenance (en s’appuyant notamment sur le patch management de Service now), • Réaliser les tableaux de bord de suivi de l’exploitation Ø Gestion du service support aux utilisateurs sur le périmètre du département • Répartir et affecter les tickets ITSM au sein de votre équipe ou à vous même, • Suivre et s’assurer du respect des SLA définis selon la catégorie du ticket, • Améliorer en continue les workflows permettant de gérer et piloter les flux de tickets en lien avec l’équipe DSI en charge de l’ITSM Ø Le management de proximité de votre équipe composée de 5 collaborateurs et le management fonctionnel des référents techniques, relais de la DSI, sur chacune des 26 agences La gestion de certaines activités opérationnelles et le pilotage de certains projets seront pris en direct. Vous travaillerez en lien étroit avec l’autre Département de la DSI en charge du domaine applicatif ainsi que le RSSI. Votre profil : • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, • Expérience significative en management, • Vous avez déjà managé des équipes à distance, • Orienté qualité de service, amélioration continue et sécurité, • Forte culture projet, • Excellente capacité d’échange avec les équipes DSI (y compris du domaine applicatif), les clients internes, les éditeurs et les prestataires, ainsi que la Direction, • Soft skills : agilité, excellente communication écrite et orale, force de proposition, organisé, sens du résultat, maitrise des délais, fortes capacités analytiques et de vulgarisation, esprit de synthèse et surtout esprit d’équipe ! Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation

Devenez l'acteur clé du commerce international chez LVO Groupe ! Le groupe Léon Vincent, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale unique. 500M€ de CA, 1 000 collaborateurs passionnés et une ambition commune : développer des solutions innovantes pour simplifier et optimiser le transport de marchandises. Dans le cadre d’un objectif d’harmonisation du SI à l’échelle groupe, nous recherchons un.e chef.fe de projet SAGE X3 afin de nous accompagner dans le déploiement de cette solution. Ton objectif sera de piloter la coordination, le suivi et la réussite du déploiement du progiciel SAGE X3 au sein du groupe, en lien avec les équipes internes et le prestataire d’intégration externe. Missions principales : Pilotage du projet SAGE X3 • Définir et suivre le planning global du projet (jalons, livrables, ressources)., • Organiser et animer les comités de pilotage et réunions de suivi., • Assurer la coordination entre les équipes internes (métiers, IT, comptabilité, finance, logistique…) et le prestataire intégrateur., • Suivre l’avancement des différents lots et assurer la cohérence des déploiements entre sites et entités., • Identifier les risques et points de blocage, proposer des plans d’action. Gestion contractuelle et budgétaire • Suivre la facturation liée au contrat d’intégration (validation des livrables, suivi des échéances, rapprochement factures / prestations)., • Veiller au respect du budget global et du périmètre contractuel., • Participer à la gestion administrative du projet (bons de commande, suivi des engagements, reporting financier). Coordination fonctionnelle • Recueillir et prioriser les demandes d’évolution ou d’adaptation du système auprès des utilisateurs internes., • Assurer la liaison entre les besoins métiers et l’intégrateur., • Suivre la rédaction et validation des spécifications fonctionnelles., • Garantir la bonne intégration des processus métiers dans SAGE X3. Organisation des déploiements • Planifier et piloter les phases de déploiement (préparation, tests, recette, formation, bascule)., • Coordonner les équipes locales lors des mises en production., • Suivi du prestataire d’intégration externe et du Service Finance pour s’assurer de la documentation et de la formation des utilisateurs., • Organiser le support post-déploiement avec les services internes et le prestataire. Communication et reporting • Assurer un reporting régulier au responsable des projets fonctionnels (avancement, risques, coûts, délais)., • Maintenir une communication fluide entre toutes les parties prenantes., • Mettre à jour les outils de suivi (planning, tableau de bord, documentation projet). Profil recherché : • Expérience confirmée en gestion de projet ERP, idéalement sur SAGE X3 ou un autre ERP équivalent., • Compétences en pilotage transversal et coordination d’équipes pluridisciplinaires., • Bonne compréhension des processus comptables, financiers, logistiques ou de gestion commerciale., • Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et aisance relationnelle., • Capacité à travailler en collaboration avec des prestataires externes., • Déplacements à prévoir sur le site de LVO Bruges (33)., • Aisance à communiquer en anglais dans un environnement multiculturel et technique. Conditions de travail : • Poste en CDI, • Poste basé au Havre ou Bordeaux, • Rattachement hiérarchique : Service Informatique

Cabinet de recrutement / RPO, Goodrecruiter accompagne ses clients dans le recrutement éthique de talents cadres et cadres supérieurs, en CDI, CDD ou management de transition. Goodrecruiter recrute pour l’un de ses clients : un éditeur de solutions SaaS B2B international où la data, les KPIs et l’expérience client sont au cœur du business. Notre client est une fintech en forte croissance, spécialisée dans la digitalisation de processus complexes à forte valeur ajoutée pour le secteur de l’assurance et de la finance. L’entreprise développe des plateformes technologiques utilisées par de grands acteurs internationaux afin d’automatiser, fiabiliser et optimiser des opérations critiques, à fort enjeu métier et réglementaire. Vous y trouverez un environnement agile, analytique et stimulant. Son positionnement repose sur : • Des produits à forte composante technique et fonctionnelle, • Des clients exclusivement internationaux, principalement au Royaume-Uni et aux États-Unis, • Une culture produit exigeante, orientée qualité, performance et expérience utilisateur VOTRE RÔLE: Dans un contexte de croissance et de structuration de ses équipes produit et techniques, notre client recrute un(e) Chief Technical Project / Chef(fe) de Projet Technique. En tant que Chief Technical Project / Chef(fe) de Projet Technique, vous intervenez comme point de convergence entre le produit, la technique et les enjeux business. Vous pilotez le développement et l’évolution de solutions SaaS complexes, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production, en garantissant la cohérence technique, la qualité des livrables et l’alignement avec les besoins clients. Vous êtes à la fois acteur(trice) de la stratégie produit et moteur dans son exécution opérationnelle, avec une forte implication sur les choix techniques, l’architecture fonctionnelle et l’expérience utilisateur. VOS MISSIONS: Pilotage produit et stratégie • Participer à la définition de la stratégie produit et à son déploiement opérationnel, • Identifier les opportunités d’évolution fonctionnelle et technique des produits, • Évaluer la faisabilité des nouvelles fonctionnalités (technique, coût, délai, valeur métier), • Construire et piloter la roadmap produit en lien avec les priorités business et clients Gestion de projet et delivery • Être garant(e) du pilotage des projets techniques, en interne et avec les clients, • Traduire des exigences métier complexes en spécifications techniques exploitables, • Organiser, prioriser et suivre les travaux des équipes impliquées (développement, production, infrastructure, account management), • Assurer le respect des délais, de la qualité et des engagements contractuels Conception et développement • Concevoir et développer des solutions web facilitant des opérations d’assurance à forte complexité métier, • Intervenir sur les interfaces, les bases de données et les fonctionnalités cœur produit, • Rédiger des user stories claires et structurées, en lien direct avec les besoins métier, • Contribuer à la conception des parcours utilisateurs et des maquettes fonctionnelles (outils type Figma), • Être force de proposition sur l’architecture fonctionnelle et les choix techniques Méthodologie et performance • Être garant(e) de l’application et de l’amélioration continue des méthodes Agile, • Définir et suivre des KPIs produit et projet afin de mesurer la performance et l’atteinte des objectifs, • Challenger les équipes sur la qualité, la robustesse et la maintenabilité des solutions livrées Compétences techniques • Solide background technique et compréhension des environnements de développement web, • Bonne maîtrise des méthodes Agile, • Connaissance des outils et technologies type Python, Git, Linux et stack IT associée, • Capacité à appréhender des problématiques de mathématiques financières ou actuarielle, • Anglais courant indispensable, avec des échanges réguliers auprès de clients internationaux Soft skills et posture • Forte capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, • Aisance dans la communication avec des profils techniques et non techniques, • Sens de l’organisation, de la priorisation et de la structuration des projets, • Esprit analytique, curiosité et orientation solutions Formation et expérience • Diplôme d’ingénieur ou équivalent, • Une expérience en tant que Chief Technical Project / Chef(fe) de Projet Technique ou sur un poste similaire est un atout, • Très à l'aise en anglais, • Très bonnes capacités de communication et de vulgarisation, • Goût pour la collaboration et les projets transverses, • Expérience en startup ou scale-up appréciée Compétences clés • Méthode Agile, • Background technique et connaissance des outils et langages de programmation (connaissance Python, Git, Linux, IT stack), • Capacité à comprendre des notions de mathématiques financières VOTRE PARCOURS Nous recherchons avant tout une personne capable d’apprendre vite, de connecter les sujets et de travailler avec des profils variés. Vous pouvez venir de la tech, de la finance, de l’actuariat, de la data, de la gestion, ou avoir une expérience équivalente sur des projets complexes. Les infos clés • Bordeaux centre, • CDI, statut cadre, • Salaire à partir de 40k€, • Télétravail flexible selon besoin du projet Mais aussi • Mutuelle Alan prise en charge à 100 %, • Titres restaurant pour vos repas ou courses, • Forfait mobilité douce pour vos déplacements quotidiens, • Épargne salariale (PEE et PERCO), • Formations régulières pour accompagner votre montée en compétences ... En plus des avantages légaux et obligatoires.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en région Nouvelle Aquitaine, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe en Retail, vous rejoignez la DSI, vous intégrez une équipe agile où vous participez au déploiement majeur d'une solution ERP (approvisionnement, facturation, référentiel) dans des centrales d'achats en France. Vous travaillez en lien étroit avec le(s) Chef(s) de projets qui remontent les besoins et problèmes métiers. Vous accompagnez les utilisateurs dans le déploiement et l'intégration de cette nouvelle solution. Une grande partie des actions de déploiement sont faites à distance. Les déplacements sont toujours planifiés longtemps à l'avance et se font sur site de façon ponctuelle. Vos responsabilités : • Utiliser la méthodologie interne de gestion de projet de déploiement en mode industrialisé (une formation est prévue pour maitriser l’applicatif de bout en bout), • Accompagner l’équipe projet utilisateur dans les phases d’installation, de paramétrage, de test et de gestion de l’application, • Participer à l’organisation et au suivi du déploiement de l’application en appui du chef de projet, • Participer aux actions liées au projet : paramétrage fonctionnel, reprise de données, exécution des plans de tests., • Pré-qualifier les dysfonctionnements, recenser les améliorations fonctionnelles, les consolider et assurer le reporting, • Animer des réunions de formation et d’information sur l’utilisation de la solution, • Accompagner les utilisateurs pré et post mise en production, • Etre l’interlocuteur privilégié de l’équipe projet utilisateur pour toutes leurs questions liées à l’applicatif, • Evangéliser la nouvelle solution en interne L’environnement technique : ERP interne du Groupe, paramétrage fonctionnel, méthode de déploiement. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou Freelance, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Bordeaux avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine à convenir Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+4 minimum)., • Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de projet, déploiement d'ERP dans le secteur de la distribution., • Technical skills : vous avez déjà contribué au déploiement et à l’intégration d’un ERP, réalisé du paramétrage fonctionnel et des tests. Vous avez une expérience en accompagnement du changement et en animation d’ateliers de formation à destination des utilisateurs., • Soft skills : vous vous caractérisez par votre dynamisme sans faille, votre excellent sens du relationnel et esprit d'équipe. Vous avez développé des facultés d'adaptation et savez être force de proposition. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Caroline en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Caroline AKTOR Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Au sein de notre Agence Bordelaise, vous interviendrez en tant que Chef de Projet IT Senior (F/H) en prenant des responsabilités variées telles que le pilotage d’un ou plusieurs projets, le maintien des relations commerciales sur vos comptes clients ainsi que le pilotage des équipes sur vos projets. Votre activité s’articulera donc autour de différents enjeux : Le delivery • Mettre en œuvre une méthodologie de projet (Agile, Cycle en V, Safe, Scrum, etc.), • Mettre en place et utiliser les outils de gestion de projets, • Assurer le suivi des enjeux financiers, de la qualité des livrables et du respect du planning, • Identifier les risques et élaborer les plans d’actions associés, • Animer les différentes instances inhérentes au projet, • Contribuer à la construction et à la pérennisation de la relation client en créant un lien de confiance durable Le commerce • Aider à la détection d’opportunités commerciales, • Participer à la rédaction de réponses à appels d’offre, • Participer au chiffrage du projet La gestion des talents • Animer l’équipe projet, • Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, • Réaliser un échange hebdomadaire de suivi avec chaque collaborateur, • Apprécier les réalisations du collaborateur en rédigeant des Fiches Evaluations Projet (FEP), • Travailler en collaboration avec le Management et le service Ressources Humaines Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap. Profil recherché Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets Data et/ou Digital, avec un background technique avéré et idéalement dans un environnement ESN. Vous aimez conseiller et vous impliquer dans la vie des projets et des équipes, dans la définition et la conception des solutions avec un excellent sens du service. Comprendre et co-construire est un leitmotiv pour vous. Ainsi, vous disposez : • D'une excellente communication orale et écrite et d’un bon niveau d’anglais, • D'une parfaite maitrise des méthodes de pilotage projet et d'accompagnement client : méthode agile, reporting, gestion de l'équipe, mise en place de KPI de suivi, analytics, animation de workshop, gestion du cout, gestion des risques, • D'une culture Data/Digitale éprouvée sur des projets passés en tant que Chef de Projet, • D’un leadership qui vous permet d’impacter le projet par vos actions Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités, • Utiliser des technologies de pointe recherchées sur le marché, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 jours par semaine à adapter selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Assurer la chefferie de projet de la pesée des postes et de la classification. Vos connaissances en gestion de projet (planification, coordination, reporting) et votre appétence pour animer des réunions et ateliers de travail sont autant d'atouts pour réussir votre mission.

Afin de renforcer notre équipe bâtiment, nous recherchons un Ingénieur en Gestion de Projet, pour un projet d'envergure, la construction de bâtiments neufs (logements, hôtels et commerces) à Bordeaux. Vous prenez également en charge l'organisation, le pilotage et la coordination du projet, no

À propos de l'enseigne Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 60 agences ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché par son offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. À propos du rôle Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière.

SPIE ICS, acteur majeur des services numériques, s’appuie sur une expertise technologique avancée et une démarche d’innovation continue pour accompagner ses clients dans la transformation digitale et la recherche de solutions performantes. Description du poste: L’Ingénieur d’affaires est responsable du développement de l’ensemble des activités portées par SPIE ICS sur un portefeuille de comptes clients. Il/elle engage la responsabilité de l’entreprise et en garantit la performance. Ses responsabilités évoluent en fonction de la complexité des affaires, des enjeux clients et des processus métiers spécifiques à chaque client. Interlocuteur privilégié des Directions Générales et des Directions des Systèmes d’Information, l’Ingénieur d’affaires joue un rôle clé dans la croissance et la satisfaction client. Missions principales: • Définir la stratégie commerciale et animer la relation avec sa base client., • Mener des actions de prospection pour conquérir de nouveaux clients., • Comprendre les enjeux et besoins des clients afin de construire des solutions adaptées, avec un esprit d’innovation., • Participer à l’ingénierie et à l’architecture des projets., • Réaliser les ventes et négocier les contrats., • Assurer la gestion complète du client, de la prise de commande à la facturation, la production et jusqu’à l’encaissement., • Rester à l’écoute des évolutions du marché, des acteurs présents (concurrence, partenaires, bureaux d’études). Profil recherché: • Excellentes capacités relationnelles et sens du service client., • Fortes compétences en négociation et en gestion de projet., • Esprit d’analyse et d’innovation pour répondre aux besoins complexes des clients., • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités., • Une expérience dans le secteur des systèmes d’information ou des services numériques est un plus. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. Votre profil De formation ingénieur ou commerciale, vous disposez d'une expérience commerciale validée ou d'architecture significative. Vous avez une bonne connaissance du marché et de nos offres, ainsi qu'une bonne culture technique et financière. De bonnes connaissances dans le pilotage de projets et comptes complexes seront appréciées. Doté(e) d'un bon relationnel, d'une bonne communication écrite et orale, d'autonomie, d'adaptabilité et de capacités à convaincre, vous êtes orienté(e) résultats avec un esprit d'initiative et d'équipe. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : ___ Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

PNY Technologies Europe a acquis en 30 ans de présence européenne une position incontournable sur le marché des produits informatiques et multimédia grand public. Historiquement leader dans le domaine de la mémoire, l’entreprise adresse les marchés de la photo, video et téléphonie mobile proposant une solution complète de cartes mémoires flash et accessoires. Partenaire privilégié de NVIDIA depuis plus de 20 ans, PNY apporte les dernières technologies de GPU aussi bien pour les marchés de l’intégration, du gaming et professionnels (médical, aéronautique, média...). Plus récemment, le spécialiste a su faire évoluer son offre vers des solutions à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’Intelligence Artificielle et se place désormais parmi les acteurs majeurs du domaine. Nous recherchons un(e) Chef de projet Technico Fonctionnel ERP Sage X3 Dans le cadre de notre développement, vous intégrerez l’équipe IT en charge de définir, mettre en place et supporter les évolutions des applicatifs majeurs du système d’information de PNY Europe. Vos missions principales vont consister • Analyser les besoins des équipes métier et les contraintes techniques grâce votre expertise,, • Réaliser et rédiger les analyses fonctionnelles, éventuellement les traduire en demandes d’évolution auprès des intervenants extérieurs, et élaborer les cahiers des charges,, • Concevoir, mettre en place et supporter les modifications applicatives des progiciels SAGE X3, SAGE Géode et EXpedito,, • Accompagner la mise en production, organiser les tests et vérifier le respect du cahier des charge,, • Assurer et maintenir les procédures d’exploitation techniques et fonctionnelles liées aux différents progiciels,, • Prendre en charge les demandes utilisateurs et traiter les incidents,, • Assurer la veille technologique et analyser les processus métiers afin de proposer des solutions innovantes d’amélioration,, • Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe,, • Encadrer fonctionnellement des intervenants extérieurs. Votre profil : Vous avez une formation supérieure IT et vous justifiez d'une expérience dans l'implémentation d'un ERP, idéalement Sage X3, sur les domaines fonctionnels finance et/ou gestion commerciale et/ou logistique. Vous avez des connaissances sur les progiciels Sage X3, Sage Géode et Expédito ainsi que sur le langage de programmation ERP Sage. Vous avez su lors de vos précédentes expériences faire apprécier votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles (curiosité, écoute…). Une bonne maitrise de l’anglais est nécessaire pour le poste. Avantages : Outre la rémunération composée d'un fixe + primes + participation, nous offrons les avantages CSE, tickets restaurant et mutuelle. Télétravail 1 jour/semaine.

⚠️ Si tu veux postuler, merci de remplir ce formulaire : ⚠️ Nous ne regarderons pas votre candidature sinon, donc très important, merci à tous. Présentation rapide : L'agence Short est l'agence de vidéo verticale numéro 1 en France. Nous accompagnons les marques en ADS et en organique. Nous sommes une équipe de 10 personnes ayant déjà accompagné +350 marques dans tous les secteurs : e-commerce, application, SaaS, restaurant, boutique physique, formation, agence... Quelques exemples de marques : Binance, Anyone, Cash Converters, Keepcool, Abby, Caats, Humble+, Eat Salad... Le profil que l'on recherche : 1. Un profil organisé et rigoureux : Ta mission principale sera de gérer des projets de bout en bout. 👉 Respect des deadlines, suivi des prestataires, délégation, supervision des livrables, organisation des tournages, suivi budgétaire… tu seras le chef d’orchestre du projet. 2. Un profil à l'aise avec les clients : Tu seras en contact direct avec nos clients : calls réguliers, suivi, reporting, gestion de la relation, réengagement commercial. 👉 Il faut être à l’aise à l’oral, savoir inspirer confiance et représenter l’agence avec professionnalisme. 3. Un profil qui maîtrise un minimum la vidéo. Pas besoin d’être monteur ou cadreur, mais tu dois avoir une vraie culture vidéo et social media. 👉 Comprendre les formats, savoir analyser une vidéo, challenger un prestataire, proposer des idées créatives et pertinentes pour booster la performance des contenus. 4. Un profil investi et disponible. Nous cherchons quelqu’un de disponible dès maintenant, avec une vraie envie de s’impliquer et de grandir avec nous. 👉 Autonomie, proactivité et engagement sont indispensables. 5. Un profil de Bordeaux si possible. Idéalement, tu es à Bordeaux (ou alentours). 👉 Tu pourras ainsi venir régulièrement dans nos bureaux, rencontrer l’équipe et participer aux tournages. ⚠️ Si tu veux postuler, merci de remplir ce formulaire : ⚠️ Nous ne regarderons pas votre candidature sinon, donc très important, merci à tous.

« AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 • Tu souhaites participer à des projets d'envergure dans un environnement challengeant, • Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t’accompagnera dans ton projet professionnel et ton évolution de carrière, • Tu es de nature à prendre des initiatives, être force de proposition, et souhaites ainsi contribuer à des programmes innovants LES MISSIONS PROPOSEES : Selon ton profil, tes compétences et la mission qui te sera confiée, tu pourras notamment être en charge de : • Analyser la documentation technique et les exigences aéronautiques afin de préparer et optimiser les gammes de fabrication, d’assemblage ou de réparation., • Élaborer, mettre à jour et standardiser les instructions de travail, fiches d’opérations, modes opératoires et outillages nécessaires à la production., • Définir et optimiser les processus industriels, en garantissant la conformité aux normes aéronautiques, aux contraintes de production et aux objectifs qualité/coût/délai., • Participer à l’industrialisation de nouveaux produits ou aux modifications de configuration (gestion des évolutions, validation des procédés, essais)., • Identifier les non-conformités ou points de blocage, proposer des solutions techniques et accompagner leur mise en œuvre., • Analyser les temps de fabrication, réaliser ou valider les chiffrages industriels et contribuer à l’amélioration de la productivité., • Collaborer avec les équipes production, qualité, supply chain, industrialisation et ingénierie pour garantir la cohérence et la fluidité du processus., • Assurer le support technique aux ateliers, notamment lors des phases critiques (montée en cadence, introduction d’un nouveau produit, résolution de problèmes)., • Participer à la définition et au suivi des outillages, en s’assurant de leur conformité, disponibilité et évolution., • Contribuer aux démarches d’amélioration continue, à la digitalisation des méthodes et à la réduction des coûts industriels. NOS PETITS PLUS ? 💡 · Choisir la mission sur laquelle tu interviens. · Bénéficier d’un double accompagnement de carrière · Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants. · Evoluer dans un environnement éthique et responsable. · Avoir une équipe disponible et à l’écoute. · Prendre part à une vie d’agence animée et décalée. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Automobile, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Kaora Partners est un cabinet de conseil spécialisée en transformation, digitalisation et optimisation de la performance opérationnelle, en particulier auprès des ETI et grands comptes. Depuis plus de 8 ans, Kaora a développé un modèle d’organisation different alliant dynamisme et créativité au service de nos offres, de nos clients et de nos consultant.e.s. Aujourd’hui, Kaora c’est environ 130 consultant.e.s (dont 20 dans le sud-ouest) qui participent à cette aventure alliant une triple expertise Conseil – Métier – Solution avec l’appui d’un écosystème partenaires très riche. Déjà présents depuis 7 ans sur Bordeaux, nous recherchons des consultant.e.s en transformation et digitalisation des fonctions Finance & Achats pour poursuivre notre développement sur la région. Votre profil • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience, dont au moins une expérience en cabinet de conseil, sur des projets de transformation digitale (ERP, EPM, P2P, RPA, IA, ...) : cadrage, pilotage, amoa, mise en oeuvre, conduite du changement., • Vous avez une bonne connaissance des processus Financiers (comptabilité, contrôle de gestion, tréso, reporting, pilotage de la performance, ...)., • Vous maîtrisez l’anglais, vous permettant d’intervenir sur des projets dans un contexte international. Des exemples de vos futures missions ? • Cadrage, aide au choix, mise en œuvre et/ou déploiement de solutions type ERP, EPM ou dématérialisation des factures, • Projets de transformation, dématérialisation et digitalisation des processus Finance, • AMOA auprès des fonctions Finance sur des sujets comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, reporting…, • Amélioration de la performance opérationnelle de la fonction Finance, • Projet de mise en conformité (Facturation électronique, CSRD, …), • Vous pourriez également être amené(e) à travailler sur d’autres processus comme ceux relatifs aux achats (Sourcing, gestion des engagements et des budgets, gestion de la relation fournisseur, etc.) Pourquoi rejoindre Kaora ? • Nos valeurs : Croissance, ambition, valeurs humaines et professionnelles, management distribué, entrepreneuriat, intelligence collective, sens du résultat, proactivité, curiosité, bonne humeur ..., • Notre modèle : different …, • Notre dynamique : 40% de croissance (purement organique) en 2025, • Une opportunité de participer concretement au developpement d’un cabinet de conseil qui se demarque.

La division ESS de Saft renforce la capacité de l’entreprise à servir le marché mondial du stockage d’énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables. La division Energy Storage System de Saft recrute son Bid Technical Leader. Cette position est un rôle clé dans le positionnement de Saft en tant que leader du secteur, assurant la satisfaction de ses clients par le suivi continu de leurs installations et par le respect de nos engagements sur les garanties des composants et les garanties de performance des projets. Le Bid Technical Leader est responsable de : • La relation client pour promouvoir les solutions SAFT et expliquer les solutions SAFT pendant la phase d’offre., • Le choix et la validation de la solution technique ESS., • La coordination des efforts pour préparer l'offre technique et le devis des packages techniques., • La préparation du retour d'expérience avec l'équipe pour l'amélioration continue de la solution technique et de la documentation. Vos missions • Piloter les études pour la conception fonctionnelle du BESS, • Négocier ou promouvoir les interfaces produit, ses exigences et la validation associée avec le client pour trouver le meilleur compromis, • Examiner les devis et options des fournisseurs ainsi que la configuration des batteries SAFT., • Assurer l'application des règles de conception, des meilleures pratiques et du processus., • Gérer et coordonner les efforts d'ingénierie pour élaborer la proposition (Clause à clause, dimensionnement, livrables)., • Piloter les réunions techniques internes (Système, mécanique, électrotechnique, électrique, électronique, logiciel...)., • Planifier et coordonner les activités et les ressources en fonction de la maturité des appels d'offres, des ressources et du besoin d'anticipation., • Piloter les réunions techniques avec le client., • Animer les revues des risques et opportunités., • Diriger le chiffrage du package technique., • Capitaliser sur le retour d'expérience et partager avec le département d'ingénierie. Votre profil • Expérience dans la livraison de produits d'ingénierie., • Au moins 8 ans d'expérience en développement technique et en gestion de projet., • Diplôme en ingénierie ou équivalent., • Connaissances techniques multidisciplinaires (Système, Mécanique, Électrique, Électronique, Logiciel…), • Une bonne connaissance des produits clés (batteries, onduleurs, contrôleur) est requise., • Anglais lu, écrit et parlé., • Office (y compris MS Project). Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies. Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations.

Le Groupe HMY est le leader International dans la conception et la fabrication d’équipements pour les espaces commerciaux. Nous transformons la zone de vente de nos clients en un espace attractif et efficace en apportant des produits, des services et des solutions innovantes, afin de créer une expérience unique. Notre but est d’être l’aménageur de surfaces de vente de premier choix dans le monde, créant de la valeur pour nos clients, employés et actionnaires. Nous valorisons nos employés et nous avons à cœur de créer un environnement de travail sûr et productif. Pour l'une de nos entités, nous recherchons : 1 chargé(e) d'affaires, deviseur et dessinateur - F/H. Vous aurez comme missions principales de coordonner la mise en œuvre des affaires en interface avec le client, le service commercial, les services supports et les ateliers dans le respect des objectifs de marge, coûts, qualité, délais et satisfaction client. Organiser et coordonner la réalisation des affaires, dans le respect des cahiers de charges et des délais • Etablir des nomenclatures (devis et/ou commandes)., • Vérifier la complétude, la conformité et la faisabilité des cahiers des charges, commandes et phasages., • Réaliser de la conception assistée par ordinateur en 2D et 3D., • Administrer et enregistrer dans le système d'information les demandes de réalisation, les délais et moyens logistiques souhaités, la nomenclature des produits, et tous documents administratifs, techniques et commerciaux relatifs à l'affaire., • Contrôler la bonne mise en œuvre de l'affaire (respect du cahier des charges et des objectifs de coûts, qualité, délais et rentabilité), en assurant dès que besoin l'interface de l'ensemble des parties prenantes internes (production, supply chain, BET, montage, transports) et en coordonnant activement l'apport de solution., • Effectuer un reporting périodique des affaires, en apportant toute précision à la demande du client ou des interlocuteurs internes, et en établissant si nécessaire des préconisations facilitant les arbitrages de la hiérarchie., • Solliciter activement la production, le suivi de commandes et/ou le service approvisionnements afin de solutionner en réactivité les problèmes de manquants., • Définir et mettre en œuvre, lorsque les délais clients ne peuvent être tenus, des actions correctives minimisant la dégradation de la marge. Déclencher la facturation et soutenir la finalisation complète des chantiers au plus tôt • Enregistrer dans le système d'information les données permettant une facturation au plus tôt., • Collecter et analyser systématiquement le rapport de chantier afin d'organiser la réintervention qui permettra la finalisation complète du chantier au plus tôt ; alerter en cas d'absence de rapport de chantier ou de rapport incomplet., • Organiser et veiller à la mise en œuvre effective des actions nécessaires à la finition complète du chantier au plus tôt., • Garantir la finalisation des chantiers placés sous sa responsabilité directe conformément aux gouvernances établies. Profil recherché Vous êtes idéalement issu (e) d’un Bac+ 2 dans le domaine du commerce ou de la gestion des affaires commerciales et possédez une première expérience réussie (2 à 4 ans) en tant que Chargé(e) d'affaires (ou équivalent). Vous appréciez travailler avec une diversité de produits et services dans un environnement challengeant et en plein essor. Vous aurez besoin des qualités suivantes : • Prise d'initiative, • Rigueur dans le suivi de vos dossiers, • Lecture de plan technique et utilisation d'un logiciel 2D/3D, • Conception assistée par ordinateur de designs 2D et 3D, • Gestion de projet, • Qualité Salaire selon la grille de la métallurgie.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Le Groupe QERYS, spécialiste de l’aménagement de l’habitat, a son siège social QERYS SAS à Le Haillan en Gironde. Ses fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe (ACD, Bricodeal Torro, Cazabox, Domotelec, Piscines HydroSud, Midi Piles Services, Sider et Youpalo) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés. Le Groupe QERYS propose une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ CA en 2024) Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité sociétale des entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de vie au Travail) Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant que Chef de Projet H/F, vous rejoignez la Direction Numérique et SI du groupe Qérys et plus particulièrement l’équipe en charge de la conduite des projets majeurs de transformation de nos processus métiers. Vous interviendrez dans le cadre d’un projet de migration d’ERP et de projets de transformation de nos métiers dans le domaine de la Comptabilité et du Contrôle de gestion. Quel sera votre quotidien ? Sous la responsabilité de notre Directrice de projets, votre rôle consistera à définir, coordonner et superviser toutes les étapes des projets dont vous avez la charge, du cadrage au déploiement de la solution en passant par la conception. Vous devrez vérifier le bon déroulé et l’avancée du projet en organisant et adaptant les moyens matériels et humains en fonction des besoins et des imprévus. Vous assurerez le suivi opérationnel d’une équipe projet composée d’AMOA et responsables d'applications internes/externes es et des partenaires éditeurs des solutions. Réel pilote sur votre périmètre, vous assurez le pilotage et le suivi des projets en garantissant l’accompagnement aux changements, la résolution des problèmes et l’organisation des priorités et des avancements. Vous aurez la charge de délivrer des projets/solutions logicielles au sein de la Direction Numérique SI en vous assurant du respect du budget, des délais et de la qualité attendus. Périmètre général de responsabilité : • La planification des tâches et des ressources., • L’accompagnement des membres de l’équipe projet dans la réalisation de ses tâches au quotidien., • Le reporting avec le discours et le niveau de détail adapté aux interlocuteurs et à la comitologie, • La capacité à convaincre et à fédérer autour des objectifs et des solutions retenues., • Le management au quotidien de l’équipe projet, • La gestion des risques, des conflits et être force de proposition dans la recherche de solutions., • Le suivi de l’adhésion des équipes. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d’éligibilité) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste, • Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage), • Une mutuelle gratuite, • Un intéressement, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner, • Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein (temps partiel envisageable) Salaire : à partir de 50K€ brut/an, selon expérience Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : 3 Avenue Roger Lapébie à Villenave d’Ornon (33140) Poste à pourvoir à partir de : Janvier 2026 Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : De formation Bac+5, vous disposez d’au moins 6/8 ans d’expérience en pilotage de projets acquise pour partie en cabinet de conseil ou en ESN, dans le domaine fonctionnel de la Comptabilité et du Contrôle de Gestion. Formé(e) aux méthodes de travail collaboratives et aux outils de gestion de projets tels que Confluence ou Jira, vous êtes en mesure de contribuer ou piloter, et suivre des chantiers à forts enjeux stratégiques. Idéalement, vous avez déjà contribué à la migration d’un ERP. Rigueur, capacité d’analyse et de discernement, agilité, aisance relationnelle et rédactionnelle constituent des qualités essentielles pour ce poste. Rejoignez l'équipe de Joyce ! Process de recrutement Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec Laetitia, la personne dédiée à la campagne de recrutement, • Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min) Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !

À propos de l’offre : Dans le cadre de son développement, la société GROUPE AEDES ENERGIES cherche un(e) chef(fe) de projets photovoltaïques afin de développer l’activité et les projets photovoltaïques de la société. Intitulé du poste : Chef(fe) de projets photovoltaïques Secteur d’activité : Énergies renouvelables – Installation photovoltaïque Type de contrat : CDI Lieu : Entreprise basée à FLOIRAC 33270 et déplacement en Aquitaine Rattachement hiérarchique : Responsable développement Date de début souhaitée : Janvier/Février 2026 GROUPE AEDES ENERGIES SAS est une entreprise française, spécialisée dans le développement de projets de centrales de production d'énergie renouvelables. Si comme nous, vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans la transition écologique de nos territoires et souhaitez être acteur de ce changement ? Si vous envisagez d’intégrer une entreprise tournée vers l'avenir tout en étant parfaitement ancrée aux territoires ? Si vous souhaitez exprimer votre talent et être reconnu pour cela ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous disposons de nombreux projets de centrales solaires en cours de développement ou dont le développement devra être lancé prochainement. Pour nous accompagner dans notre croissance, nous souhaitons vous avoir à nos côtés au sein d’une jeune équipe dynamique. Visitez notre site web : Vos missions : En tant que chef(fe) de projets photovoltaïques, vous serez en charge en collaboration avec le Responsable développement, de piloter l’avancement des projets photovoltaïques développés par la société GROUPE AEDES ENERGIES. Les missions que vous serez amenées à accomplir sont les suivantes : • La gestion d’un portefeuille de projets du lancement des études jusqu’à la mise en service industrielle ;, • Le pilotage des études techniques, environnementales et réglementaires liées aux projets dans les délais et coûts préalablement arrêtés par la Direction ;, • L’élaboration des budgets prévisionnels des projets en relation avec sa Direction et assumer leur strict respect ;, • Le dépôt des demandes d’autorisation réglementaires selon le planning validé pour chaque projet et le suivi de leur instruction ;, • La réalisation des études de raccordement en lien avec le gestionnaire du réseau, négociation et signature de la convention de raccordement ;, • L’élaboration des cahiers des charges des prestataires externes, analyse des offres, suivi et contrôle des rendus ;, • Participation au montage des dossiers des appel d’offre de la CRE ;, • La veille sur les évolutions techniques et réglementaires concernant le secteur des énergies renouvelables et les réglementions pouvant impacter le développement des projets ;, • La conception et la mise en œuvre des actions de communication et de concertation auprès des parties prenantes aux projets ;, • Élaboration et mise en œuvre d’outils de suivi technique et financier des projets ;, • Reporting permanent et régulier envers sa hiérarchie. Profil, formations et expériences : Formation : • De formation supérieure (Bac +4/5 min) spécialisation énergie, aménagement du territoire, environnement, ou droit rural, vous justifiez idéalement d'une première expérience de 3 ans., • Une excellente maîtrise dans le développement de projets fonciers et/ou d'aménagement en milieu rural serait un plus. Compétences nécessaires pour mener plusieurs projets en parallèle : • Organisation, • Autonomie, • Rigueur, • Connaissance du marché photovoltaïque et des instances nécessaires au développement d’un projet photovoltaïque, • Capacité d’analyse, esprit d’initiative, orientation résultats, • Maîtrise des outils CRM et bureautiques Qualités personnelles : • Excellent relationnel, sens de l’écoute et de la pédagogie, et facilité de communication afin de favoriser l’échange et le dialogue, • Goût pour les enjeux environnementaux et les solutions durables Conditions : Type de contrat : CDI plein temps Date début activité : Janvier / Février 2026 Lieu de travail : Entreprise basée à FLOIRAC 33270 et déplacement en Aquitaine Rémunération : Fixe + variable selon objectifs Avantages : • 35h sur 4.5 jours (vendredi après-midi non travaillé), • Prime mobilité durable, • Mutuelle 50%, • Tickets restaurants, • Prise en charge transport collectif 50%, • 2 événements société par an Envoi des candidatures : Merci de nous adresser CV et un léger texte dans le corps du mail sur vos motivations / raisons qui vous poussent à candidater dans notre structure à l’adresse suivante :

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

« AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 • Tu souhaites participer à des projets d'envergure dans un environnement challengeant, • Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t’accompagnera dans ton projet professionnel et ton évolution de carrière, • Tu es de nature à prendre des initiatives, être force de proposition, et souhaites ainsi contribuer à des programmes innovants LES MISSIONS PROPOSEES : Selon ton profil, tes compétences et la mission qui te sera confiée, tu pourras notamment être en charge de : • Assurer le pilotage, le suivi et la coordination des projets aéronautiques, en support aux chefs de projet et aux équipes programme., • Structurer, maintenir et fiabiliser les plannings projet, analyser les écarts, proposer des plans d’actions et garantir le respect des jalons., • Préparer et animer les instances de gouvernance (revues projet, comités de pilotage, points d’avancement) et en assurer la synthèse., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, risques, ressources, maturité technique) pour garantir une vision claire de l’état du projet., • Identifier, analyser et suivre les risques et opportunités, en coordonnant les actions de mitigation avec les parties prenantes., • Consolider et fiabiliser les données projet, assurer un reporting régulier auprès des équipes internes, de la direction ou des clients., • Coordonner les échanges entre les différents métiers (ingénierie, production, qualité, supply chain, finance, achats)., • Contribuer à l’optimisation des processus projet, à la standardisation des outils PMO et à la mise en place des bonnes pratiques., • Accompagner les équipes opérationnelles dans l’utilisation des outils de gestion de projet et dans la tenue des engagements., • Soutenir la préparation budgétaire, le suivi des coûts et la maîtrise de la performance économique des projets. NOS PETITS PLUS ? 💡 · Choisir la mission sur laquelle tu interviens. · Bénéficier d’un double accompagnement de carrière · Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants. · Evoluer dans un environnement éthique et responsable. · Avoir une équipe disponible et à l’écoute. · Prendre part à une vie d’agence animée et décalée. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité. Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants : Management et Ressources Humaines : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence, • Contribuer au processus de recrutement Delivery : • Piloter nos engagements clients, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets, • Contribuer ponctuellement à certaines phases projets Commerce et Marketing : • Participer aux processus d’avant-vente, • Contribuer au développement commercial de l’agence, • Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Conseil : • Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché, • Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients, • Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence. Profil & Qualifications Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital. Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste. Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence ! Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités, • Utiliser des technologies de pointe recherchées sur le marché, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 jours par semaine à adapter selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Nous sommes à la recherche d'un profil passionné et motivé pour rejoindre notre équipe, avec les qualifications suivantes : · Formation : Bac +5 - Ingénieur spécialisé en écologie · Expérience : Expérience confirmée (plus de 7 à 10 ans) en pilotage de projet (production, gestion fina

Vous disposez d'une solide expérience en gestion de projet, coordination de MOE, suivi contractuel et budgétaire, et d'une bonne connaissance des enjeux et processus ferroviaires. Votre rôle: En tant que véritable acteur(ice) dans l'Assistance à la Maîtrise d'Œuvre (AMO), vous interviendrez

Ainsi, vous disposez :D'une excellente communication orale et écrite et d’un bon niveau d’anglaisD'une parfaite maitrise des méthodes de pilotage projet et d'accompagnement client : méthode agile, reporting, gestion de l'équipe, mise en place de KPI de suivi, analytics, anima

Missions principales : Pilotage du projet SAGE X3 Définir et suivre le planning global du projet (jalons, livrables, ressources). Mettre à jour les outils de suivi (planning, tableau de bord, documentation projet). Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de projet ERP, idéalement su

MyDigitalSchool recherche pour une de ses entreprises partenaires un Chargé de Communication et Gestion de Projet en Alternance. Avec des valeurs d'innovation, de créativité et de collaboration, cette structure offre un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences. Possib

Vous avez de solides compétences rédactionnelles, une bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale, ainsi qu’un bon sens de l’organisation. Communication et Gestion de Projet. Animée par des valeurs de proximité, de collaboration et d’utilité sociale, elle