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Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne ses partenaires dans la réalisation de leurs projets les plus complexes et innovants. Grâce aux besoins croissants de nos partenaires dans les domaines IT et digitaux, agap2IT est né. Nous intervenons sur des projets informatiques et digitaux dans les secteurs industriels, des services, de la finance et de l’énergie. Dans le cadre d’un projet stratégique pour un acteur majeur du secteur de l’énergie, nous recherchons un Chef de projet AMOA pour accompagner la refonte d’un portail applicatif destiné aux clients professionnels. 💼 Votre mission Vous interviendrez sur la refonte d’espaces clients dédiés aux professionnels du gaz et de l’électricité, avec pour objectif d’améliorer l’expérience utilisateur et de proposer de nouvelles fonctionnalités. En lien étroit avec les équipes métiers, la DSI, les chefs de projet et les équipes de développement, vous serez responsable de la structuration et du pilotage fonctionnel du projet. Vos principales missions seront : • Recueillir les besoins auprès des équipes métiers., • Faire émerger et maturer les besoins à partir d’expressions parfois peu formalisées., • Challenger les demandes et proposer des solutions fonctionnelles pertinentes., • Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles., • Valider les spécifications fonctionnelles et techniques produites par la DSI., • Découper les fonctionnalités et définir les priorités avec le métier., • Assurer le lien entre les équipes métiers, les chefs de projet et les développeurs., • Construire et piloter le planning projet., • Organiser et suivre la recette fonctionnelle., • Préparer les scénarios de test et coordonner la validation des livrables., • Suivre l’avancement, les points de blocage et les arbitrages., • Piloter un projet comportant un volume important de fonctionnalités et d’interlocuteurs., • Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur et du parcours client. Le projet prévoit une mise en production à horizon fin septembre 2027. 🖥️ Environnement technique • AMOA et pilotage fonctionnel, • Refonte de portail applicatif, • Espaces clients professionnels, • Secteur de l’énergie, • Gaz et électricité, • Expression de besoin et cahier des charges, • Spécifications fonctionnelles et techniques, • Priorisation et découpage fonctionnel, • Recette fonctionnelle, • UX et amélioration des parcours utilisateurs, • Coordination métier, DSI, chefs de projet et développement 👤 Votre profil Vous disposez d’une expérience significative en AMOA, en gestion de projet fonctionnel ou en accompagnement de projets applicatifs. Compétences clés : • Expérience en recueil et analyse des besoins métiers., • Capacité à transformer une expression de besoin peu précise en exigences fonctionnelles structurées., • Maîtrise de la rédaction de cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles., • Expérience dans l’organisation et le pilotage de recettes fonctionnelles., • Capacité à prioriser les fonctionnalités avec les équipes métiers., • Expérience dans la coordination d’équipes métiers, DSI, chefs de projet et développeurs., • Capacité à piloter un projet avec de nombreux interlocuteurs et un périmètre fonctionnel conséquent., • Très bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles., • Esprit de synthèse, autonomie et force de proposition., • Une expérience en UX design ou en amélioration de parcours utilisateurs serait particulièrement appréciée. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Projet structurant dans un environnement bancaire exigeant, • Équipe experte et environnement technique challengeant, • Mission longue durée (visibilité 3 ans), • Accompagnement managérial de proximité, • Perspectives d’évolution au sein de agap2 IT 📞Déroulement du processus de recrutement Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à nous envoyer votre CV. Je m’appelle Loann et je fais partie de l’équipe recrutement agap2IT. Je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son(sa) prochain(e) consultant(e) pour intervenir chez nos clients Grands Comptes. ✨Labellisé Happy @t work ✨depuis 2018 Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de Connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle ? Postulez dès maintenant 👉 CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Bordeaux recherche un(e) Consultant(e) spécialisé(e) Planning Analytics ou TM1 disposant de solides connaissances techniques pour intégrer l’équipe de TMA dédiée pour un client acteur majeur du secteur du service public. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Planning Analytics, vous intervenez au sein d’un centre de service partagé couvrant le maintien en condition opérationnelle sur un périmètre de 4 applications. Vos missions détaillées : • Recueil et cadrage des besoins métiers,, • Technique (maintenance corrective / évolutive), • Suivi des demandes, • Relation client, • Proposition de nouveau usages (migration/ refonte prévue en 2027) VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur Planning Analytics (hors stage / alternance),, • Vous êtes autonome, doté(e) d’un bon esprit d’équipe et du sens de la satisfaction / communication client. NOUS VOUS OFFRONS • Des communautés techniques au sein desquelles vous pourrez contribuer au travers de présentations ou de formations, • Des missions innovantes et engageantes auprès des grands acteurs du marché et un accompagnement de proximité par un manager dédié • Une évolution de carrière personnalisée (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet…), la possibilité d’évoluer sur différents usages / technologies dans le cadre de la transformation numérique et des nouveaux usages IA ! • Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications,, • Une agence à taille humaine et la proximité avec les équipes RH et commerciales 📄 Quelques mots sur nos conditions de travail • Modèle hybride – Présence sur site dans nos locaux (proche Chartrons) / 2 à 3 jours de télétravail, • Salaire fixe + variable sur objectifs, • Carte TR EDENRED, • RTTs, CE actif (séjour Ski, week-end etc.), • Et une ambiance de travail épanouissante et challengeante ! Notre processus de recrutement ? Notre process de recrutement est court et humain, nous souhaitons savoir ce qui vous anime au quotidien ! Vous aurez un premier échange RH suivi d’un échange avec notre équipe opérationnelle. Au terme du processus nous nous engageons à vous répondre rapidement. Vous êtes à un clic de postuler à une entreprise où il fait bon vivre.

Afin de renforcer notre équipe autour de notre offre IA, nous sommes à la recherche d’un profil Consultant IA. Les objectifs sont de concevoir, expérimenter et intégrer des briques d’intelligence artificielle (IA générative, LLMs, NLP, Computer vision…) dans les solutions que nous développons pour nos clients, mais aussi dans nos propres outils internes pour accompagner les équipes techniques au quotidien. Vous interviendrez en collaboration avec nos développeurs, nos chefs de projet et nos référents techniques, pour identifier des cas d’usage concrets et contribuer à leur mise en œuvre. Vos missions Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur : de l'identification du cas d'usage à la mise en production de systèmes IA complets : • Implémenter des modèles IA (agents conversationnels, NLP, classification, prévision, …) et intégrer les solutions IA dans des applications que nous développons ou maintenons., • Adapter, fine‑tuner et intégrer des modèles IA souverains ou Open Source (Mistral, LLaMA, GPT-OSS …) en environnements On‑Premise., • Industrialiser & LLMOps : versioning de prompts, CI/CD IA, déploiements, monitoring, gestion des modèles., • Intégrer des APIs, microservices, architectures IA / Data / Backend., • Analyser les besoins, comprendre les problématiques métier et concevoir les systèmes GenAI pour y répondre : transformer des POC en assets réutilisables, mettre en place des pipelines RAG, des agents, des orchestration multi-étapes, automatiser des workflows métier (tests, documentation, génération de code)., • Collaborer avec les équipes projet (concepteurs, développeurs, architectes, testeurs…) pour concevoir des architectures IA robustes., • Contribuer à la diffusion de la culture IA : POC sur les nouvelles approches, contribution à la culture IA interne (démos, ateliers, formations, accompagnement). Parlons de vous • Plus de 4 ans d'expérience en IA / Data / Software Engineering, avec des systèmes IA déjà mis en production., • Compétences techniques : Python (indispensable), LLMs, RAG, Prompt engineering et agents, SQL / Vector DB, vLLM, NLP, modélisation prédictive, Airflow, GitLab CI/CD, Docker., • Connaissance des modèles et outils IA souverains (Mistral AI, Hugging Face, LightOn…). Ce qui fera la différence : expérience sur des agents IA ou du RAG avancé, appétence produit, capacité à aller au-delà du modèle pour construire un système complet.

MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, et vous employez vos compétences à résoudre des problématiques techniques. Au travers des projets dans lesquels vous intervenez, vous vous plongez dans le métier de nos clients pour les comprendre et les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné par nos équipes, vous prenez progressivement votre autonomie et pourrez développer votre maîtrise de la gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, sur les missions suivantes : o Effectuer des études de formulation des besoins, structurer et inventer des solutions. o Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des contenus existants, organiser et effectuer les recettes, mener les formations. o Coordonner des ressources internes en termes de développements informatiques éventuels, paramétrage ou intégration de contenu. o Participer à la vie de la communauté de chefs de projet BASSETTI, participer à l’entraide et contribuer par l’apport de vos bonnes pratiques à améliorer les méthodes projets. Vous êtes en dernière année d’étude au sein d’une école d’ingénieurs et vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques, énergiques et conviviales. PROFIL ● Pragmatique et structuré(e). Réactif(ve), vous avez une bonne vision d’ensemble. ● Goût prononcé pour la communication et possédez des qualités rédactionnelles. ● Dynamique et enthousiaste, vous êtes force de proposition et faites preuve d’initiative. Connaissances ● Connaissances générales techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, ou aéronautique). ● Des connaissances VBA, SGBD, modélisation UML, outils CAO et simulation. ● Microsoft Office (word, excel et powerpoint) ● Bon niveau d’anglais

Job description 📍 Bordeaux/Toulouse 📄 CDI 🏠 Télétravail hybride 💰 40K€ – 60K€ selon expérience 🎯 Expérience : 4 ans minimum 🎓 Bac +5 Votre rôle En tant que Chef de Projet Réseau / Infrastructure, vous pilotez des projets d’évolution, de transformation ou de sécurisation des infrastructures IT chez nos clients. Selon le contexte, vous pourrez intervenir sur : • Des projets de déploiement ou de refonte LAN/WAN, WiFi, SD-WAN, • Des migrations d’infrastructure (datacenter, virtualisation, cloud), • Des projets de move to cloud (Azure, AWS, GCP), • Des projets de sécurisation réseau (firewalls, segmentation, VPN, NAC…), • Des déploiements multi-sites nationaux ou internationaux, • Des projets de modernisation d’infrastructures (HCI, hybridation cloud), • Des programmes de transformation IT à grande échelle Vos responsabilités • Recueil et analyse des besoins métiers et techniques, • Cadrage (planning, budget, ressources, risques, gouvernance), • Coordination des équipes techniques (réseau, système, sécurité, cloud), • Pilotage des prestataires et fournisseurs, • Animation des comités projet / COPIL, • Suivi budgétaire et reporting, • Gestion des risques et plans d’actions, • Garantie du respect des engagements (qualité, coûts, délais, sécurité), • Accompagnement au changement et pilotage des mises en production Nous recherchons des profils capables d’intervenir dans des contextes variés. Compétences attendues : • Expérience confirmée en gestion de projet infrastructure / réseau, • Bonne compréhension des environnements :, • Réseaux (LAN/WAN, SD-WAN, Firewall, VPN, WiFi), • Systèmes & virtualisation, • Cloud public et/ou privé, • Sécurité des infrastructures, • Expérience en environnement multi-sites ou grands comptes, • Maîtrise des méthodologies projet (Cycle en V, Agile, hybride), • Culture ITIL appréciée Savoir-être : • Leadership et capacité à fédérer, • Capacité d’adaptation à différents contextes clients, • Bonne communication (technique et métier), • Rigueur, sens des priorités, • Esprit de synthèse et orientation résultats Des certifications (PMP, Prince2, ITIL, Cisco, Azure, AWS…) sont un plus. Recruitment process 1️⃣ Échange avec un Business Manager 2️⃣ Entretien technique orienté expériences projets 3️⃣ Rencontre avec la Direction pour projection sur les futures missions

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne ses partenaires dans la réalisation de leurs projets les plus complexes et innovants. Grâce aux besoins croissants de nos partenaires dans les domaines IT et digitaux, agap2IT est né. Nous intervenons sur des projets informatiques et digitaux dans les secteurs industriels, des services, de la finance et du commerce. Dans le cadre d’un projet stratégique pour un acteur du commerce spécialisé développant son réseau de magasins physiques, nous recherchons un Développeur PHP/Symfony autonome et force de proposition. Votre mission 💼 Vous interviendrez sur l’évolution d’un moteur d’intégration permettant de faire remonter les données issues des systèmes de caisse des magasins. L’objectif sera notamment de contribuer à la suppression progressive de la dépendance à une solution CRM existante et de faire évoluer l’architecture d’intégration dans un calendrier contraint. Vos principales missions seront : • Reprendre et comprendre l’existant technique et fonctionnel., • Faire évoluer le moteur d’intégration des flux de données issus des systèmes de caisse., • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en PHP et Symfony., • Participer à la conception d’API robustes et évolutives., • Contribuer à la mise en œuvre des principes du Domain Driven Design., • Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées., • Garantir la qualité, la maintenabilité et la fiabilité du code., • Collaborer avec les équipes techniques et métiers., • Être rapidement autonome et moteur dans la réalisation des sujets confiés. Environnement technique • PHP, • Symfony 8, • API Platform, • Domain Driven Design, • APIs et flux d’intégration, • Systèmes de caisse et données magasins, • Salesforce, dans le cadre de la migration et de la sortie progressive de la solution Votre profil 👤 Vous êtes développeur back-end et souhaitez intervenir sur un projet stratégique avec un fort enjeu d’évolution technique. Compétences clés : • Maîtrise de PHP., • Bonne expérience de Symfony., • Connaissance d’API Platform., • Compréhension des principes du Domain Driven Design., • Expérience sur des projets d’intégration ou de développement d’API., • Capacité à reprendre rapidement un existant technique., • Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités., • Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques et métiers. Une expérience dans le retail, le commerce ou la gestion de flux issus de systèmes de caisse serait un plus. 💡 Nous rejoindre, c’est : • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international et accéder rapidement à des postes à responsabilité., • Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements et recrutement de nouveaux collaborateurs., • Rejoindre une communauté de consultants passionnés par les projets IT et digitaux., • Participer à un projet concret, stratégique et visible, avec une forte autonomie technique. Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Vous êtes passionné(e) par le monde du digital et de l'IT ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise où l'innovation est au cœur des projets ? Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour enrichir notre équipe basée à Bordeaux. Que vous soyez Développeur, Architecte, Chef de projet, ou tout autre profil IT, votre expertise nous intéresse ! Qui sommes-nous ? Depuis près de 20 ans, agap2 accompagne le secteur industriel dans la réalisation de projets complexes et innovants. Face aux besoins croissants de nos partenaires dans les domaines IT et digitaux, agap2IT a été créée. Nous nous spécialisons dans la gestion de projets informatiques et digitaux, aussi bien dans l’industrie que dans les services et la finance. Pourquoi nous rejoindre ? • Innovation continue : Participez à des projets divers et stimulants, découvrez de nouveaux secteurs et évoluez au sein d'une entreprise qui valorise la progression de ses collaborateurs., • Agilité : Travailler en méthodologie Agile est au cœur de nos processus, pour garantir efficacité et qualité dans chaque réalisation., • Ambiance de travail : Vivez l’expérience agap2IT au quotidien grâce à notre environnement dynamique et à nos nombreux événements. Votre profil 👤 Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, avec au moins 2 ans d’expérience ? Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), et vous aimez le travail en équipe ? Vous maîtrisez l’anglais et avez des compétences en technologies comme Java, Javascript, Spring, Angular, React, ou encore Docker et Kubernetes ? Alors, vous avez ce qu'il faut pour rejoindre notre équipe à Bordeaux ! Les avantages de nous rejoindre 💼 • Opportunités de carrière rapides, accès à des projets internationaux., • Environnement technique de pointe : Java, Spring, Angular, CI/CD, Docker, Kubernetes..., • Une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le développement de chacun. Prêt(e) à faire partie de l’aventure agap2IT ? Nous sommes impatients de découvrir votre talent ! Envoyez-nous votre candidature spontanée, accompagnée de votre CV. Je suis Loann, Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Contactez-nous et lancez votre carrière avec agap2IT ! 🌟 Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous valorisons l’inclusion et la diversité dans nos équipes. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à poser vos questions et à postuler.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des Armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. UNITÉ : CND / FAB NUM LIEU : Bordeaux Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. La Fabrique du numérique conduit les projets qui lui sont confiés sur tout leur cycle de vie, conseille les autorités métier avec un souci d’optimisation globale au niveau du ministère, en matière de ressources et de méthodes. Elle met en œuvre la politique industrielle dans le domaine des technologies numériques des systèmes d’information. Poste Au sein de la Fab Num du CND dans l’entité ingénierie, le bureau gestion de projet soutient les activités des autres entités en : • Fournissant des services de suivi de projet de haut niveau, • Préparant les bons de commandes en lien avec les architectes et managers des programmes concernés, • Assiste les directions de programmes dans le suivi financier, • Suite et Prépare les services faits en lien avec les directions de programmes et la cellule liquidation Accompagne les équipes projets en méthodologie et qualité tout au long du cycle de vie. Vous serez chargé : Des activités du PMO – Gestionnaire de Projet Expert : • La maîtrise technique globale du programme (cohérence entre composantes) et le conseil technique, • Le pilotage de la mise en œuvre des principes d’ingénierie système,, • La contribution aux orientations de son pôle technique,, • Le reporting vers la hiérarchie organique et fonctionnelle des activités, progrès, problèmes ou décisions. Profil recherché : Titulaire d’un master 2 ou d’un diplôme d’ingénieur dans le domaine du numérique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans les activités suivantes : • Conduite et Suivi de projet, • PMO, • Pilotage qualité des projets, • Suivi financier, • Code des marchés publics CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE : Le poste implique des déplacements occasionnels principalement en métropole (Paris/RP & provinces) sur différents centres de la DGA, CND, des armées directions et services, ainsi que chez les industriels. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC + 5 (école d’ingénieur ou master2) ou équivalent dans le domaine de la conduite de projet ou dans le domaine du numérique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en Management Qualité : Coordination d’équipes « projet » ; • Vous attestez de connaissances en Suivi financier :, • Gestion budgétaire QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes organisé, réactif;, • Vous savez animé un groupe de travail, procéder à suivi précis des projets et maitriser les risques et le suivi financier, • Vous avez une expérience solide dans le domaine recherché RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

🏗️ Conducteur de Travaux Principal évolutif H/F – Bordeaux Poste évolutif | Lots architecturaux | CDI | Sans découché Bonjour, Vous avez envie de franchir un cap dans votre carrière ? Vous êtes Conducteur de Travaux confirmé ou Principal et souhaitez rejoindre un groupe en développement, avec de l’autonomie, des projets d’envergure et de réelles perspectives d’évolution ? Le poste est également ouvert à un Conducteur de Travaux motivé souhaitant évoluer progressivement vers un poste de Conducteur de Travaux Principal. Notre client est un groupe indépendant de plus de 600 collaborateurs, spécialisé dans le second œuvre, la menuiserie, la rénovation énergétique et la dépollution. Dans le cadre du développement de son agence bordelaise, nous recrutons un : 👉 Conducteur de Travaux Principal évolutif H/F 🔹 Le poste Rattaché à la Direction de l’agence, vous prenez en charge le pilotage global de vos opérations de second œuvre, de la préparation jusqu’à la livraison. Vous êtes garant de la bonne réalisation des travaux, du respect des délais, des budgets, de la qualité et de la sécurité. Vos principales missions : • Préparer et organiser les chantiers ;, • Planifier les interventions des équipes et des sous-traitants ;, • Piloter et coordonner les différents intervenants ;, • Manager les équipes chantier ;, • Suivre l’avancement, les délais et les objectifs financiers ;, • Anticiper les difficultés et apporter les solutions nécessaires ;, • Participer aux réunions de chantier et assurer la relation avec les clients et partenaires ;, • Suivre la qualité des réalisations et la levée des réserves ;, • Assurer le reporting auprès de la Direction ;, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de l’entreprise. Vous disposez d’une réelle autonomie sur le terrain et êtes un interlocuteur clé dans le bon déroulement des opérations. 📈 Un poste réellement évolutif Nous recherchons idéalement un Conducteur de Travaux confirmé ou Principal souhaitant prendre davantage de responsabilités et évoluer à terme vers un périmètre plus large. Un Conducteur de Travaux souhaitant évoluer vers un poste de Principal sera également étudié si sa motivation, son autonomie et son potentiel correspondent au projet. 👉 La motivation et la capacité à progresser seront des critères essentiels. 👷 ♂️ Le profil recherché De formation supérieure dans le domaine du bâtiment, vous justifiez idéalement de 6 à 7 ans d’expérience minimum en conduite de travaux, dans le second œuvre. Une expérience dans les corps d’état architecturaux est particulièrement appréciée : plâtrerie, faux plafonds, peinture, etc. Les profils issus d’autres métiers du second œuvre, notamment les sols, pourront également être étudiés. Vous êtes particulièrement à l’aise avec : • Le pilotage et la gestion de chantiers ;, • Le management des équipes ;, • La coordination des sous-traitants ;, • Le suivi financier et administratif ;, • La gestion des aléas et des délais ;, • La relation client. Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne autonome, organisée, impliquée et dotée d’un bon leadership, capable de prendre des décisions et de faire avancer ses opérations. Une expérience sur des chantiers de grande taille, notamment dans le tertiaire, l’hôtellerie ou l’industrie, constitue un véritable atout. ⭐ Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous intégrez une agence en pleine dynamique de développement, avec une nouvelle direction et un projet ambitieux de croissance. Vous bénéficiez d’un environnement de travail à taille humaine, avec des échanges directs avec la Direction et une réelle autonomie dans la gestion de vos opérations. Le poste offre surtout une véritable perspective d’évolution pour un Conducteur de Travaux souhaitant franchir un cap dans son parcours. 📍 Les conditions • CDI, • Poste basé à Bordeaux (33) – agence avec parking, • Pas de découchés à prévoir, ou de manière très exceptionnelle, • Véhicule de service pour les Conducteurs de Travaux, puis véhicule de fonction au-delà, • Ordinateur et téléphone portable, • Prise en charge des repas, • Participation et intéressement, • Rémunération et statut selon expérience et niveau de responsabilité Alors, si ce projet vous parle, parlons-en ! 📩 Envoyez-moi votre CV à contact72[a]caroledehays.com et je vous appelle pour en échanger. À bientôt !

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Services recrute un.e Consultant.e en Pilotage Technique de projets R&T en Fabrication Additive expérimenté.e afin de participer au pilotage de projets de conception, d’optimisation et de montée en maturité de pièces complexes chez l’un de nos clients situé à Bordeaux. 📍 Bordeaux (pas de télétravail) 🕒 CDI ou freelance 💰 39-43K€ brut annuel 🧭 Expérience : 4- 5 ans minimum d'expérience 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Description du poste : Dans le cadre de cette mission, tu interviendras sur des projets R&T liés à la Fabrication Additive et assureras leur pilotage technique, depuis les activités de conception jusqu’aux étapes de justification et de montée en maturité technologique. Missions principale : • Piloter techniquement les projets de conception, d’optimisation et de justification de pièces complexes., • Coordonner les différents acteurs impliqués : BE, BM, Opérations, M&P, Certification et partenaires projet., • Construire et suivre la planification des activités dans SAP., • Piloter les OF, mises en gamme, essais et activités de qualification matière., • Animer les feuilles de route techniques et suivre l’avancement des briques technologiques., • Rédiger les cahiers des charges et participer aux consultations fournisseurs., • Piloter les plans d’essais nécessaires à la validation des solutions., • Accompagner la montée en maturité technologique des solutions selon les niveaux TRL., • Construire et suivre le planning des projets., • Assurer le suivi budgétaire des activités., • Animer et suivre le WBS ainsi que les différents indicateurs projet., • Produire un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les points de vigilance., • Préparer et animer les différents rituels projets., • Rédiger et diffuser les comptes rendus associés. Environnement technique : Fabrication Additive, R&T, SAP, WBS, TRL, gestion des OF, mise en gamme, qualification matière, plans d’essais. Profil recherché : Tu maîtrises la coordination transverse et es capable d’interagir efficacement avec différents métiers techniques, opérationnels et partenaires projet. Tu disposes de solides compétences en gestion de projet, notamment en matière de planification, de suivi budgétaire, de pilotage des activités et de reporting. Une bonne maîtrise des problématiques liées à la conception, à l’optimisation et à la justification de pièces complexes est attendue. Tu es également à l’aise avec le pilotage de plans d’essais, le suivi de la maturité technologique et la gestion des activités dans SAP. Tu disposes d’un niveau d’anglais professionnel te permettant d’évoluer dans le contexte de la mission. Tu souhaites travailler différemment au sein d’une société qui change les codes ? En privilégiant l’audace, la convivialité et l’innovation ? En choisissant de rejoindre HN Services, tu donneras un véritable sens à ta carrière et tu travailleras au cœur de la transformation digitale dans un environnement international.

Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son(sa) prochain(e) consultant(e) pour intervenir chez nos clients Grands Comptes en CDI. ✨ Labellisé Happy @t work ✨ depuis 2018, Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications et de partage de connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle ? Postulez dès maintenant 👉 CONTEXTE Au sein de notre centre de services à Bordeaux vous accompagnez notre client, acteur majeur du secteur public, vous interviendrez en tant que Leader Technique Java sur le développement du portail usager. Véritable référent(e) technique de l'équipe, vous combinez excellence du code et vision architecturale pour faire monter le collectif en compétences. Vos responsabilités seront les suivantes : • Vous êtes le référent technique Java de l'équipe : vous définissez les standards de développement, garantissez la qualité du code et accompagnez les développeurs au quotidien dans l'application des bonnes pratiques., • Vous prenez en charge la conception et la documentation technique des projets, assurez les développements les plus complexes et êtes le garant des choix d'architecture., • Vous participez activement aux revues de code et assurez le suivi de la dette technique via Sonar., • Vous jouez un rôle clé dans les cérémonies Agile en tant que Scrum Master (planification, rétrospectives, relation avec le PO) et veillez à la capacité de livraison de l'équipe. Le contexte technique est le suivant : Java (11 à 21) / Angular (13 à 17), PostgreSQL, ElasticSearch / Kibana, Kafka, S3, Spring Boot (2 et 3), Spring Batch, Spring MVC, Sonar, Jenkins, Git (Bitbucket), Maven, API Rest, Swagger, Postman / Bruno, Bootstrap, Jest, JUnit, tests d'APIs. Nos mots clés autour de ce poste : leadership technique, maîtrise Java, autonomie, force de proposition et engagement client. VOTRE PROFIL • Vous justifiez de plusieurs années d'expérience en développement Java, avec au moins 2 ans en tant que lead technique avéré., • Vous maîtrisez l'écosystème Java 17, Spring Boot 2 & 3, Spring Batch, Spring MVC, ainsi qu'Angular, PostgreSQL, Bootstrap et les API Rest., • Vous avez une solide culture de la qualité logicielle (tests unitaires JUnit, tests d'APIs, intégration continue) et savez la diffuser au sein d'une équipe., • Vous êtes à l'aise avec les méthodes Agile et SAFe et savez les incarner au quotidien., • Vous faites preuve d'une excellente communication, aimez partager votre expertise et fédérer autour d'une vision technique commune. NOUS VOUS OFFRONS • Des communautés techniques actives au sein desquelles vous pourrez contribuer via des présentations ou des formations, • Des missions innovantes auprès des grands acteurs du marché et un accompagnement de proximité par un manager dédié, • Une évolution de carrière personnalisée (expertise technique, architecture, management, gestion de projet…) et la possibilité d'explorer différentes technologies, • Une agence à taille humaine et une proximité avec les équipes RH et commerciales 📄 Quelques mots sur nos conditions de travail • Modèle hybride – Présence sur site (Chartrons) / 2 à 3 jours de télétravail, • Salaire fixe + variable sur objectifs, • Carte SWILE ou Tickets restaurants, • RTTs, CE actif, • Et une ambiance de travail épanouissante et challengeante ! Notre processus de recrutement ? Court et tourné vers vous ! Un premier échange RH, suivi de 2 entretiens avec notre équipe opérationnelle et technique. Nous nous engageons à vous répondre rapidement à l'issue du processus. 80% de nos collaborateurs recommandent SOFTEAM ! Vous êtes à un clic de rejoindre une entreprise où il fait bon vivre. 🚀

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Dans le cadre d’un projet stratégique à Bordeaux, je recherche un(e) Consultant(e) Sauvegarde & Automatisation pour accompagner l’équipe Sauvegarde sur un chantier de modernisation structurant autour de la collecte, du reporting et de l’industrialisation de la solution. Votre mission 💼 En tant que Consultant(e) Sauvegarde & Automatisation, vous interviendrez exclusivement sur le BUILD afin de faire évoluer la chaîne de sauvegarde et de reporting de l’équipe. Vos principales missions seront : · Déployer MSR en production pour remplacer DPA. · Raccorder la solution aux différentes sources, en priorité PPDM, puis Avamar, NetWorker et Dell DataDomain. · Industrialiser les déploiements et la configuration via Ansible afin de garantir la reproductibilité entre environnements. · Développer et maintenir des automatisations courantes en Bash. · Participer à la mise en place du socle de stockage des séries temporelles basé sur PostgreSQL / TimescaleDB. · Construire les tableaux de bord et indicateurs attendus par l’équipe et le management. · Organiser l’alimentation de Power BI depuis MSR, en substitution des retraitements actuels. · Documenter la solution pour qu’elle soit exploitable par l’équipe RUN. · Travailler dans un contexte où la qualité des livrables BUILD conditionne directement la capacité du RUN à opérer. Environnement technique 📊 · Sauvegarde / supervision : MSR, DPA, PPDM, Avamar, NetWorker · Stockage : Dell DataDomain · Systèmes : RHEL · Virtualisation : VMware vSphere / ESXi · Automatisation : Ansible, Bash · Base de données : PostgreSQL, TimescaleDB · Reporting : Power BI · Pilotage fonctionnel : JIRA Votre profil 👤 🎓 Vous disposez d’une expérience solide sur des environnements techniques orientés automatisation, administration ou sauvegarde, avec une vraie sensibilité au BUILD, à l’industrialisation et à la qualité documentaire. ✅ Compétences clés : · Très bonne maîtrise d’Ansible. · Bonne pratique du scripting Bash. · Connaissance de PostgreSQL / TimescaleDB. · Compréhension des environnements VMware vSphere / ESXi. · Compréhension du besoin de restitution dans Power BI. · Aisance avec JIRA et la gestion fonctionnelle de projet. · Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à documenter clairement. · Intérêt pour les sujets d’infrastructure, de sauvegarde et d’automatisation. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en m’envoyant votre CV. Je m’appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Dans le cadre d’une création de poste, OCAPIAT recrute un/e conseiller/ère entreprise. Rattaché(e) au Directeur Régional, le/la conseiller(ère) entreprise anime un portefeuille d'entreprises en les accompagnant dans leur projet emploi/formation et en leur proposant des réponses adaptées. Il/elle assure la mise en oeuvre de l'offre de services d'OCAPIAT et contribue au développement de l'activité de l'OPCO sur le territoire. Il/elle participe au développement de projets territoriaux en lien avec différents partenaires. Le secteur géographique couvert est la Corrèze, Creuse et la Dordogne. ACTIVITES PRINCIPALES • Conduire des entretiens, d’information, de diagnostic et de suivi., • Analyser le contexte de l’entreprise dans son environnement territorial et sectoriel et proposer des réponses adaptées., • Animer un portefeuille d’entreprises en s’appuyant sur des plans d’action, • Accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets des entreprises, • Réaliser l’ingénierie de dispositifs et financière de projets en identifiant les dispositifs et financements mobilisables (pdc, co financements, volontaire…), • Contribuer aux projets territoriaux en lien avec les acteurs du territoire., • Animer des réunions d’information, des webinaires, des ateliers., • Instruire, suivre et animer l’offre de formation., • Participer à des réunions institutionnelles, des évènements professionnels et des salons., • Assurer le reporting et le suivi de son activité à l’aide du CRM et des systèmes d’information. COMPETENCES - SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE • Capacité de conduite d’entretien et d’animation de réunion, • Ecoute, capacités relationnelles, capacités rédactionnelles et de communication, • Rigueur et respect des procédures et processus internes ;, • Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, gestion des priorités pour optimiser ses actions, • Appétence pour la relation client et la résolution de problème, • Adaptabilité et réactivité, • Esprit d’équipe, capacité à collaborer efficacement STATUT DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS • Forfait annuel en jours (205 jours proratisé), • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant (part employeur : 60%), • Complémentaire santé (part employeur : 95%), • Prévoyance et retraite supplémentaire, • Accord Télétravail, • CSE (œuvres sociales). Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé sera mis en place pour faciliter votre prise de poste.

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de l’industrie, de la banque, de l’assurance, de la mutuelle et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Services Bordeaux recrute un(e) Chef·fe de projet Mainframe 📍 Bordeaux 🕑 CDI – Télétravail hybride 💰 50–53 K€ brut annuel 🎓 Expérience de plus de 9 ans significative en environnement Mainframe Le contexte Dans le cadre du renforcement d’un patrimoine applicatif critique, nous recherchons un·e Chef·fe de projet Mainframe pour piloter des projets à forts enjeux métier et techniques. Le poste s’inscrit dans un environnement structuré, exigeant et transverse, avec des applications cœur de SI, à forte volumétrie et contraintes de disponibilité élevées. Vos missions En lien avec les équipes IT, métiers et partenaires, vous êtes responsable de : • Le pilotage de projets Mainframe (évolutions, maintenance, modernisation), • La coordination des équipes techniques (études, développement, exploitation), • Le suivi des charges, plannings, risques et budgets, • L’animation des comités projet et des instances de gouvernance, • La formalisation des besoins fonctionnels et techniques, • La supervision des phases de recette et des mises en production, • La gestion des dépendances avec les autres systèmes du SI, • La garantie de la qualité, des délais et du respect des engagements Environnement technique (selon périmètre) • Mainframe IBM z/OS, • COBOL, JCL, DB2, • CICS, batch, flux, • Outils de suivi projet : Jira, Confluence, • Méthodologies projet : Agile / cycle en V Profil recherché • Expérience confirmée de 9 ans en gestion de projets IT en environnement Mainframe, • Bonne compréhension des architectures et contraintes Mainframe, • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques expertes, • Solide sens de l’organisation et de la priorisation, • Aisance dans la communication écrite et orale, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Pourquoi ce poste ? • Des projets structurants sur des applications critiques, • Un rôle clé entre métiers et IT, • Un environnement stable, avec de vrais enjeux de continuité de service

LE POSTE Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet digital pour piloter des projets web et accompagner l'évolution de plateformes digitales développées et déployées pour nos clients. Nous cherchons avant tout un chef de projet avec une vraie culture web et une sensibilité technique. Vous n'avez pas besoin d'être développeur. En revanche, le web n'est pas pour vous une boîte noire : vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, investiguer lorsqu'un problème apparaît et échanger directement avec les équipes techniques. • CDI – 32 K€ brut/an, • Mérignac (33) – Poste en présentiel, • Expérience souhaitée : 3 à 5 ans VOS PROJETS Plateformes digitales Elles représenteront 50 à 80 % de votre activité selon les périodes. Vous prendrez progressivement la responsabilité de plusieurs plateformes métier utilisées par nos clients et leurs réseaux : • recueil et qualification des besoins clients et utilisateurs ;, • cadrage des évolutions et nouvelles fonctionnalités ;, • rédaction des spécifications et organisation des développements ;, • coordination des développeurs internes, freelances et prestataires ;, • recette et suivi des mises en production ;, • support et amélioration continue des plateformes déployées. L'objectif : faire vivre et évoluer les plateformes dans la durée, au plus près de leurs utilisateurs. Sites internet Vous pourrez également prendre en charge des créations et refontes de sites internet, en pilotant l'ensemble du cycle projet : Brief → cadrage → arborescence & parcours → UX/UI → développement → recette → optimisation → mise en ligne. Vous serez particulièrement attentif aux fondamentaux d'un projet web réussi : expérience utilisateur, responsive, performance, SEO et qualité de la recette. Vous organisez les échanges, conseillez le client, coordonnez les différents intervenants et veillez au respect des priorités, du planning et de la qualité des livrables. Vous serez en contact direct avec les clients, utilisateurs, développeurs, créatifs, freelances et partenaires techniques. Le multi-projets fait donc réellement partie du quotidien. VOTRE SENSIBILITÉ TECHNIQUE Nous ne recherchons pas un développeur, mais quelqu'un qui aime comprendre avant de transmettre. Une anomalie apparaît ? Vous cherchez à la reproduire et à identifier son contexte avant de créer un ticket. Une modification simple est nécessaire dans WordPress ? Vous pouvez intervenir directement lorsque cela a du sens. Une intégration pose problème ? Vous êtes capable d'investiguer et d'échanger efficacement avec le développeur. Vous êtes à l'aise avec un CMS comme WordPress et possédez une bonne compréhension du fonctionnement d'un projet web. Des connaissances en HTML/CSS, DNS, hébergement, FTP/SSH, APIs ou webhooks seront appréciées, sans qu'il soit nécessaire de tout maîtriser. Nous recherchons surtout quelqu'un de curieux, débrouillard et à l'aise avec la technique. VOTRE PROFIL Vous disposez idéalement d'une première expérience de 2 à 4 ans en gestion de projets web/digitaux, de préférence en agence ou dans un environnement multi-projets. Vous avez déjà participé au pilotage de créations ou refontes de sites et travaillé directement avec des équipes de développement. Vous savez : • gérer plusieurs projets et priorités simultanément ;, • piloter une relation client ;, • comprendre et formaliser un besoin ;, • coordonner différents intervenants ;, • dialoguer efficacement avec des développeurs ;, • porter un regard critique sur une interface ou un parcours utilisateur ;, • réaliser une recette avec méthode ;, • chercher à comprendre un problème avant de l'escalader. La connaissance parfaite de notre environnement technique n'est pas un prérequis. Votre curiosité et votre capacité à apprendre le sont. ET L'IA ? Elle fait déjà partie de nos outils de travail. Analyse, recherche, formalisation, spécifications, recette ou documentation : nous encourageons une utilisation intelligente des outils d'IA pour gagner en efficacité. Nous attendons surtout curiosité, discernement et esprit critique. Ce poste pourrait vous correspondre si... Vous êtes chef de projet digital, mais vous avez toujours aimé comprendre ce qui se passe derrière les projets que vous pilotez. Vous avez déjà modifié un contenu dans WordPress, ouvert la console de votre navigateur pour comprendre un problème, échangé avec un développeur sur une API ou cherché pourquoi une page était anormalement lente. Et lorsqu'un problème apparaît, votre premier réflexe est généralement : « Je vais regarder ce qui se passe. » ....Alors nous devrions avoir des choses à nous raconter.

À propos de nous Notre Groupe s’est spécialisé dans les opérations immobilières haut de gamme à vocation professionnelle et résidentielle. Il se distingue par l’exigence toute particulière attaché à la conception et à la conduite de nos projets destinés à une clientèle française et internationale avertie, qui recherche le plaisir de l'art de vivre associé à l'acquisition d'une propriété unique. Nous recherchons un(e) Chef de Projet IA - Sales & Marketing passionné(e) par l'innovation et les nouvelles technologies. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre stratégie globale en intégrant les outils d'IA pour améliorer notre performance, notre visibilité et l'expérience/fidélisation de nos clients. Vos missions • Utiliser les outils d'IA générative pour augmenter l'optimisation des processus., • Participer aux campagnes multicanales., • Co-définir les indicateurs et analyser les performances des campagnes et actions commerciales, produire les tableaux de bord avec recommandations., • Organiser le recensement des cas d’usage data portés par les directions, contribuer au cadrage, co-piloter la priorisation et s’assurer du bon déploiement., • Assurer une veille permanente sur les tendances digitales et l'IA. Profil recherché • Formation supérieure en commerce, • Bonne maîtrise des outils d'intelligence artificielle et d'automatisation (chat gpt et gemini en priorité), • Bonne maîtrise des logiciels CRM et de la gestion technique (Hubspot, Monday), • Excellentes compétences en organisation, communication et gestion de projet/reporting, • Esprit d'analyse, créativité et autonomie Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stimulant au cœur de l'innovation, • La possibilité de travailler sur des projets ambitieux, en lien avec la direction générale et la direction marketing de l'entreprise, • Un environnement dynamique et collaboratif, • Des perspectives d'évolution dans un groupe en fort développement

Architecte Solution pour le Domaine Référentiels, vous venez renforcer l’équipe GDAFP (Gestion de la Demande, Architecture Fonctionnelle et Pilotage factorisé) qui assure le pilotage de la demande Référentiel au travers de missions d’architecture fonctionnelle (conception de solutions, études d’impact, maintien de la cohérence du périmètre) et le pilotage des projets transverses. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Concevoir les solutions SI et leurs modalités d’exploitation, en assurant leur alignement avec les besoins métiers, en étant force de proposition vis-à-vis des métiers, de la MOA et des MOE, • Maîtriser l’évolution du SI sur un ou plusieurs domaines fonctionnels (ex : architecte Réseau & Monétique au MS), • Garantir la bonne intégration des solutions proposées dans le SI existant et leur opérabilité, • Assurer la conformité de l'architecture de la solution mise en œuvre avec la stratégie SI et le cadre d’architecture, • Cadrer les besoins et concevoir la solution fonctionnelle dans une démarche de construction d'une offre globale cohérente, • Analyser les impacts d’une évolution d’un composant référentiel existant (performance, respect des principes d’architecture) et sur les effets induits sur le SI, • Maintenir la cohérence applicative du périmètre Référentiels et participer à la production de la Roadmap, • Formaliser et restituer une synthèse de l’étude (solution et impact) avec macro-chiffrage et macro-planning puis rédiger des dossiers d'architecture, • Maintenir les documents de référence, dont le modèle de données Livrables / Résultats attendus : • Mise à jour des référentiels d’architecture et du suivi de la dette, • Mise à jour de schémas d’architecture fonctionnelles, applicatives, voire techniques, • Contributions aux dossiers d’architecture et passage dans les instances d’architectures (CVAF, CVA….), • Prise en charge des études d’opportunité et de faisabilité Environnement Technique : Développement Mainframe IBM : DB2 + CICS - AGL UDC - langage COBOL - STOM / PostgreSQL - Environnement de développement : Armide, Endevor, EGEN VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Data et Capacités Digitales (CADD), le domaine REFERENTIELS a en charge les projets et la maintenance relative aux référentiels du Groupe La Banque Postale (Clients, Contrats, Organisation, Acteurs, Offre et Produits). Vous rejoignez un collectif de d’une douzaine de personnes qui se positionne de manière transverse et assure des missions de cadrage et de pilotage de l’activité du domaine. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure en informatique, votre solide vécu de projet IT, que nous estimons à 15 ans au minimum, vous permet de faire face à des demandes nombreuses et complexes. De l’expérience dans le monde mainframe nous semble indispensable pour échanger avec les experts et proposer les solutions adéquates. Enfin, nous serons attentifs aux qualités d’écoute et de recul, essentielles pour réussir dans ce rôle. Vous avez envie de rejoindre une équipe qui intervient sur des sujets à grande dimension, au sein de laquellle vous pourrez apprendre au quotidien et co-construire des solutions d’avenir ? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Rejoignez une entreprise tournée vers l’avenir et dont l’objectif est de réduire de manière significative les émissions de carbone dans l’atmosphère en rendant possible des projets complexes et à impact positif. Vous serez acteur à part entière d’une jeune pousse dans les énergies renouvelable qui se structure et se développera avec votre aide. Ginkgo Energies Ginkgo est une jeune entreprise spécialisée dans le développement de projets de chaleur renouvelable pour des clients industriels et des réseaux de chaleur. Nous accompagnons les porteurs de projets, le consommateur de chaleur et les investisseurs sur des projet de plusieurs MW de puissance installée, de la phase étude d’opportunité jusqu’à la construction. Nous nous concentrons aujourd’hui sur des projets qui impliquent les différentes briques technologiques suivantes : le solaire thermique, la récupération de chaleur (sur industrie ou data center), les pompes à chaleur et le stockage thermique. Avec un siège à Bordeaux, Ginkgo rayonne dans toute la France et a pour ambition de développer son activité dans plusieurs métropole Européenne dans le 3 prochaines années. Le poste En tant que Chef de projets - chaleur renouvelable vous gérez vos projets de A à Z, accompagné par un chef de projet expérimenté, vous êtes le chef d’orchestre de ressources internes et externes et faites collaborer sur un projet de multiples parties prenantes (clients, producteurs de chaleur, consommateurs de chaleur, opérateurs - dans le cas de réseau de chaleur, fournisseurs d’équipement ou de services, les pouvoirs publiques et les investisseurs). Un projet se répartit, typiquement, en quatre domaines différents qui permettent à un projet de devenir une installation réelle : • une solution technique réaliste, faisable, qui réponds aux attentes des différentes parties prenantes et qui tient la route économiquement,, • l’intégration du projet dans son environnement grâce à la sécurisation du foncier, des baux emphytéotiques, la prise en compte des enjeux environnementaux et des servitudes existantes,, • l’obtention des financements en associant subventions (régionales, nationales et européennes), et financement et finalement,, • la réception de toutes les validations et autorisations administratives des pouvoirs publics pour que le projets puisse être construits. Le chef de projet est responsable de s’assurer que les différents domaines, qui avancent à des rythmes différents et qui ont tous des impacts sur les autres domaines, soient gérés en parallèle et qu’aucun élément ne soit délaissé pour que le projet soit, finançable et constructible. Le candidat Le ou la candidat(e) doit avoir une envie de rejoindre une petite équipe, une structure en évolution et vouloir jouer un rôle clef dans la transition environnementale de notre société. En tant que chef de projets vous devez avoir les compétences suivantes : • avoir une expérience de gestion de projet en développement et en construction,, • démontrer des bases solides en thermodynamique et une bonnes compréhension des systèmes thermiques (notamment les pompes à chaleur, le stockage thermique et la distribution de chaleur),, • posséder une bonne capacité d’analyse de systèmes énergétique complexe et de leurs données énergétiques (consommations, température, rendements, priorités),, • avoir un appétit pour développer des solutions ancrées dans le réel et qui ont fait leurs preuves,, • porter un intérêt fort pour des sujets connexes à l’ingénierie (finance, légal, environnement, le marché de l’énergie et du carbone…). Pour mener à bien vos projets vous devrez être rigoureux, organisé, volontaire, et assez flexible. Autres pré-requis : • A l’aise à l’oral et bonne capacité de communication écrite,, • Autonomie vis-à-vis des outils informatiques et des logiciels grand public,, • Capacité d’intégrer des déplacements en France / à l’étranger,, • Maîtrise de l’anglais,, • Permis B, et, • Diplôme d’ingénieur, ou bac + 3 en génie climatique, énergie, génie industriel ou équivalent. Les plus : • Connaissance d’outil de modélisation thermodynamique (trnsys, polysun dymola/ modelica, …), • Expérience en projets énergétiques industriels / data center ou réseau de chaleur urbaine.

Piloter les projets IT stratégiques. Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des principes ITIL.

Stage conventionné de 6 mois (à partir de janvier 2027) ou 9 mois à 1/3 école – 2/3 entreprise (à partir d’octobre 2026) F/H Étudiant(e) en école de commerce, management ou gestion de projet, vous souhaitez mettre vos compétences en pratique à travers un projet concret et d’envergure internationale ? Rejoignez CCI International Nouvelle-Aquitaine et participez à l’organisation de la deuxième édition du Gourmet Business Meeting, un événement business réunissant entreprises régionales et acheteurs internationaux autour des savoir-faire agroalimentaires, des vins et spiritueux de Nouvelle-Aquitaine. Intégré(e) à l’équipe projet, vous contribuerez à toutes les étapes de l’événement, de sa préparation à sa réalisation, jusqu’au bilan final. Le Gourmet Business Meeting Organisé par la Région Nouvelle-Aquitaine, l’AANA (Agence de l’Alimentation Nouvelle-Aquitaine), INTERCO et CCI International Nouvelle-Aquitaine, la première édition du Gourmet Business Meeting s’est tenue à Bordeaux les 19 et 20 juin 2025 et a réuni 106 entreprises et 50 acheteurs internationaux (cf : _). Fort de ce succès, le Gourmet Business Meeting reviendra les 15 et 16 juin 2027. Au programme : • 2 jours de rendez-vous BtoB:, • 150 entreprises régionales de l’agroalimentaire, des vins et spiritueux ;, • 50 acheteurs internationaux ; Vos missions En lien direct avec l’équipe projet et les partenaires de l’événement, vous participerez au pilotage opérationnel du Gourmet Business Meeting. Recrutement des participants • Vous participerez à l’identification des entreprises régionales susceptibles de prendre part à l’évènement, • Vous contribuerez à l’identification et à la prise de contacts avec des acheteurs internationaux. Pilotage et coordination de la préparation de l’événement • Vous contribuerez au suivi du planning, des différentes étapes du projet et des livrables nécessaires à son bon déroulement., • Vous participerez à la coordination des différents partenaires régionaux impliqués et des prestataires : équipes techniques, sécurité, fournisseurs et partenaires institutionnels, entre autres., • Vous contribuerez à l’anticipation des besoins logistiques et à la résolution des problématiques pouvant intervenir au cours de la préparation. Accompagnement des participants • Vous participerez au suivi des inscriptions des entreprises régionales et à la préparation de leurs profils de présentation en anglais à destination des acheteurs internationaux., • Vous serez en contact régulier avec les entreprises participantes et les acheteurs internationaux afin de les accompagner dans leur préparation et de leur transmettre les informations nécessaires au bon déroulement de l’événement. Organisation des rencontres B2B L’un des enjeux majeurs de l’événement sera de favoriser les rencontres commerciales entre entreprises régionales et acheteurs internationaux. 870 rendez-vous BtoB ont été organisés sur les deux jours de l’édition 2025 du Gourmet Business Meeting. • Vous participerez au suivi du processus de matchmaking, à la programmation des rendez-vous B2B via la plateforme dédiée et au contrôle de la cohérence des agendas sur les deux jours de l’événement. Communication du projet • Vous participerez à la création et à la diffusion des supports de communication liés à l’événement : invitations, programmes, newsletters, campagnes emailing et contenus pour les réseaux sociaux. Participation à la coordination des deux journées les 15 et 16 juin 2027 Les jours de l’événement, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe projet. Vous contribuerez notamment à : • coordonner les différents prestataires et partenaires présents sur place ;, • superviser le bon déroulement des rendez-vous B2B ;, • veiller au respect du planning général ;, • accueillir et orienter les entreprises et acheteurs internationaux ;, • identifier les éventuels imprévus et contribuer rapidement à leur résolution. Mesure des résultats et préparation du bilan • Après l’événement, vous participerez à l’analyse des résultats, au recueil des retours des participants et à la réalisation du bilan de l’opération afin d’identifier les pistes d’amélioration pour les prochaines éditions. Votre profil Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, management, commerce international, gestion de projet ou événementiel, idéalement en Master 1 ou Master 2. Vous aimez travailler en mode projet et savez faire preuve d’organisation, de rigueur et de sens des priorités. À l’aise dans les relations professionnelles, vous appréciez les environnements impliquant de nombreux interlocuteurs : entreprises, acheteurs internationaux, prestataires et partenaires institutionnels. Vous êtes autonome, proactif(ve) et savez prendre des initiatives face aux imprévus. Votre niveau d’anglais (C1) vous permet d’échanger avec aisance, à l’écrit comme à l’oral, avec des interlocuteurs internationaux. Une bonne capacité rédactionnelle en français est également attendue. Votre maitrise des outils de prospection digitale (Apollo, entre autres) sera un plus. Une première expérience en gestion de projet, événementiel, communication ou commerce international est appréciée, mais votre motivation et votre envie de vous investir dans le projet seront tout aussi importantes. Les conditions d’emploi • 35h / semaine, • Prise en charge partielle des abonnements de transport et ticket restaurant, • Indemnités de stage légale, • durée du stage 6 mois à partir de janvier 2027. Possibilité également d'un stage alterné avec démarrage en octobre 2026 merci de noter que cette mission ne peut pas etre réalisée en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Lieu de travail : place de la Bourse à Bordeaux

Depuis 2009, GreenFlex accompagne entreprises, collectivités et territoires dans leurs transitions environnementale, énergétique et sociétale. Nous ne nous contentons pas de conseiller : nous passons à l’action en combinant stratégie, mise en œuvre opérationnelle, pilotage digital et solutions de financement. Notre approche multi-expertise permet de concevoir et déployer des feuilles de route durables, des projets bas carbone et de performance énergétique, avec des résultats concrets et mesurables. Chaque mission contribue à réduire l’empreinte carbone, améliorer l’efficacité énergétique et intégrer durablement les enjeux RSE. En 2025, GreenFlex a rejoint le groupe Otéis, un acteur indépendant « Green & Digital » présent sur l’ensemble du cycle de vie des projets de bâtiment, d’infrastructures, d’eau et d’environnement. Avec ses 42 agences en France et en Europe, Otéis favorise l’excellence technique et l’innovation pluridisciplinaire. Rejoindre GreenFlex, c’est intégrer une équipe engagée et innovante, où chaque projet a du sens et chaque talent compte. Missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale Tertiaire, vous devenez le véritable moteur du développement commercial dans votre région (Nouvelle Aquitaine et Ouest de l’Occitanie). Vos principales responsabilités : • Veille commerciale − Réaliser des analyses d’écosystèmes (cibles, marché, concurrence) sur le périmètre géographique/métier/clients qui vous a été attribué − Maitriser la connaissance des cibles de votre périmètre : CA, situation financière, décideurs, … • Prospection et ouverture de nouveaux comptes clients, • Construction de l’offre aux clients − Solliciter vous-même ou via votre manager les experts GreenFlex pertinents et coordonner la construction des offres − Respecter le process de validation de GreenFlex (demande de ressources experts et pricing afin de s’assurer de la faisabilité et rentabilité de l’opportunité) par votre manager • Vente Conseil de solutions dans l’efficacité énergétique, • Gestion de la relation client, • Développement du portefeuille existant, • Reporting Profil Vous êtes de formation Bac+5 écoles de commerce, université, ingénieur avec au minimum 5 ans d’expériences professionnelles sur un poste similaire. Vous pouvez également bénéficier d’une expérience significative dans le domaine du leasing et/ou de l’énergie (au minimum de 3 ans). De l’expérience dans la vente de solutions dans la GMS est un plus. Connaissance approfondie des métiers et solutions de GreenFlex si possible. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Maîtrise de la gestion d’actifs et des outils de financement si expérience dans la gestion d’actifs Fibre commerciale, capacité d’analyse, capacités de synthèse, curiosité, ouverture d’esprit, empathie. Ecoute active et reformulation. Capacité à communiquer et interagir avec des interlocuteurs de différents métiers/niveaux hiérarchiques. Capacité à collaborer avec les autres départements de GreenFlex. Plus d’informations Localisation : Bordeaux ou Toulouse Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du process de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Le poste : Rattaché à Guillaume, ta mission principale est d’assurer le développement et la gestion d’un portefeuille clients pour les ETI, collectivités locales et administrations publiques. A ce titre, tu es en charge de : • Définir la stratégie commerciale permettant d’atteindre les objectifs fixés., • Construire et manager le plan de comptes., • D’assurer le lobbying en amont des appels d’offres auprès des organismes publics, élus, et fournisseurs de réseau d’infrastructures, en support de votre management., • Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres., • Rédiger les offres commerciales en collaboration avec l’équipe avant-vente., • Assurer la satisfaction client tout au long du contrat. Ton profil : • Tu justifies d’une expérience à minima de 5 ans dans le domaine de la vente B to B au sein d’un environnement télécom et/ou IT., • Tu es doté d’un très bon sens relationnel, tu es reconnu pour tes capacités d’écoute., • Tu as l’habitude de la vente en mode projet avec des cycles de vente relativement longs., • Tu fais preuve de persévérance et de curiosité., • Tu aimes les défis et tu cultives au quotidien la culture du résultat.

Responsable d’Agence BtoB – Travaux, rénovation et aménagement professionnel H/F Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients professionnels dans leurs projets ? Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client BtoB ? Avec Avenir Bizness, nous développons un modèle dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, franchises, cabinets, réseaux partenaires… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. Dans le cadre de son développement, Avenir Bizness recherche des profils de Responsables d’Agence capables de développer une activité locale et de devenir de véritables référents travaux auprès des professionnels de leur secteur. Votre rôle Véritable chef d’entreprise local, vous développez votre activité sur votre secteur et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Prospecter et créer des relations avec les entreprises, commerces, réseaux et prescripteurs, • Accompagner les clients professionnels dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Construire des offres adaptées aux besoins des clients, • Coordonner les différents intervenants et partenaires travaux, • Développer un réseau local d’artisans et de partenaires, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Une marque spécialisée sur le marché BtoB, • Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Un réseau structuré de partenaires travaux, • Un modèle permettant de piloter les projets en 100 % sous-traitance Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? • Un marché BtoB à fort potentiel, • Une activité tournée vers les professionnels, • Un modèle structuré pour développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien, • Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial, • Un accompagnement pour vous aider à lancer et développer votre agence Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous aimez créer du lien, développer un réseau local et accompagner des clients professionnels dans leurs projets. Une expérience dans le commerce, le BtoB, le développement commercial, l’immobilier, les services aux entreprises, le management ou la gestion d’activité est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Cette opportunité s’adresse à des profils qui souhaitent s’investir dans un projet ambitieux, avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. L’objectif est de pouvoir vous installer à votre compte avec Avenir Bizness, en bénéficiant d’un accompagnement, d’un modèle structuré et d’un positionnement BtoB différenciant. • Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

OliKrom développe des technologies et matériaux à changement de couleur pour des applications industrielles. Nos projets nous amènent à travailler avec des acteurs de secteurs très différents : aéronautique/défense, bâtiment, agroalimentaire, cosmétique, énergie, et plus largement avec des industriels à la recherche de solutions innovantes. Nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) / Chargé(e) de projets Innovation pour développer de nouveaux partenariats industriels et accompagner nos clients dans la transformation de leurs problématiques en solutions concrètes. Missions principales À l'interface entre développement commercial, R&D et industrie, vous accompagnez les projets depuis l'identification du besoin jusqu'à la montée en maturité de la technologie et, lorsque cela est possible, jusqu'à l'industrialisation. Vous serez notamment amené(e) à : • Développer et entretenir des partenariats avec des industriels, • Comprendre leurs besoins et problématiques techniques et identifier les opportunités de collaboration avec OliKrom, • Évaluer la faisabilité et construire des projets de R&D pour développer ou adapter nos technologies aux applications visées, • Définir et suivre les projets : objectifs, étapes, moyens, coordination des différents interlocuteurs, • Accompagner les projets de l'idée à la montée en maturité et à l'industrialisation, • Contribuer à l'identification de nouvelles applications et opportunités commerciales Le poste combine ainsi deux dimensions complémentaires : comprendre le besoin industriel et développer la relation avec le client, puis piloter le projet technique permettant d'y répondre. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation scientifique ou technique, idéalement en chimie, matériaux ou domaines connexes. Vous avez une première expérience significative en technico-commercial, gestion de projets R&D/innovation ou développement d'affaires techniques, et êtes à l'aise pour dialoguer avec des interlocuteurs aux profils variés. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne : • Curieuse et intéressée par les technologies et leurs applications industrielles, • Dotée d'un bon relationnel et d'un esprit orienté client, • Capable de comprendre et reformuler une problématique technique, • Autonome, organisée et capable de faire avancer plusieurs projets, • À l'aise dans des environnements où les sujets et interlocuteurs sont variés, • Capable de représenter l’entreprise lors de réunions clients, salons, évènements professionnels Anglais professionnel indispensable, à l'écrit comme à l'oral. Modalités Type de contrat : CDI au sein d’une entreprise industrielle innovante Localisation : Poste sédentaire basé à Pessac, près de Bordeaux Rémunération : A définir selon profil Avantages : Tickets restaurants, chèques vacances, mutuelle Famille, jours de congés supplémentaires offerts A propos d'OliKrom Et si la couleur devenait intelligente ? Leader industriel de l’intelligence des couleurs, OliKrom conçoit et produit des peintures, encres et matériaux intelligents capables de changer de couleur de manière programmée. Notre terrain de jeu ? La couleur, la matière et la technologie. Notre ambition ? Imaginer des solutions plus sûres, plus intelligentes et plus durables pour répondre aux enjeux de demain, dans des secteurs aussi variés que la défense, le transport, l’industrie, le médical, la cosmétique, l’alimentaire, le spatial ou encore le BTP. Depuis 2019, cette ambition se concrétise notamment avec des produits finis comme LuminoKrom®, notre peinture de marquage photoluminescent qui capte la lumière en journée et s’illumine jusqu’à 10 heures la nuit, sans électricité. D’autres produits sont également en cours de développement… Nous rejoindre c’est participer à cette aventure, à transformer « des idées en produits ». Rejoindre OliKrom, c’est intégrer une entreprise à taille humaine où les projets sont variés, où la créativité a une place réelle et où chacun peut contribuer directement au développement de technologies innovantes. Alors, prêt(e) à donner des couleurs à l’innovation ?

L'entrepriseVous êtes médecin neurologue et aspirez à exercer votre métier dans un confort de pratique optimal ?Imaginez un cadre où votre temps est entièrement consacré à vos patients sans charge administrative, sans gestion logistique au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous échangez au quotidien.Vous exercez dans un environnement moderne, doté d'un plateau technique complet et de matériel à la pointe.Le poste, basé à Bordeaux, est à pourvoir dès que possible, en libéral, en salariat ou en remplacement, et selon vos préférences, àtemps plein ou partiel.Ici, tout est pensé pour que vous puissiez pratiquer votre spécialité avec sérénité, exigence et vous épanouir professionnellement.Je suis Nathalie Parisot, consultante en recrutement, affiliée au Mercato de l'Emploi. Je travaille en partenariat avec unréseau de cabinets pluridisciplinaires pour le recrutement de médecins.Je vous accompagne dans la construction et la réussite de votre projet professionnel.À propos de l'entrepriseFondé en 2018 par des médecins, le réseau a pour ambition de repenser la pratique médicale en ville.Il réunit aujourd'hui près de 250 collaborateurs dans une quinzaine de cabinets pluridisciplinaires offrant une prise en charge globale des patients, dans un environnement pensé pour le confort et la collaboration entre praticiens.Ses valeurs :Excellence médicale : offrir le meilleur parcours de soins aux patients.Sérénité professionnelle : exercer dans des conditions optimales, sans gestion administrative.Innovation : bénéficier d'équipements modernes et d'outils numériques performants.Esprit d'équipe : collaboration entre médecins et paramédicaux pour une médecine globale et coordonnée.Les missions du posteVotre missionEn tant que Médecin Neurologue, vous aurez pour rôle :D'assurer la prise en charge complète de vos patients au sein du cabinet.De travailler en synergie avec les autres spécialistes et avec les professionnels paramédicaux.De contribuer à la dynamique collaborative et à la qualité du parcours de soins.RémunérationRémunération sous forme de rétrocession calculée :- selon le rythme de consultations et les actes réalisés,- selon le mode d'exercice (libéral ou salarié)Simulation personnalisée possible.Autres avantagesConditions d'exercice optimales, pensées par des médecins pour des médecins.Accompagnement à l’installation en libéral avec mise à disposition d’un expert-comptable et aide à la constitution des dossiers auprès du Conseil de l’Ordre et de la CPAMExercice en Secteur 2.Échanges inter spécialités, afin d'améliorer le parcours de prise en charge globale des patients.Secrétariat médical sur place : pas d'encaissement, pas d'accueil patient, pas de tâches administratives.100 % de votre temps dédié à la pratique médicale.Flexibilité du temps de travail : temps plein ou temps partiel.Possibilité de réaliser des téléconsultations selon vos souhaits.Formation continue, notamment via la plateforme interne.Locaux modernes, matériel médical haut de gamme.Aucun investissement personnel requisLogiciels médicaux fournis (Doctolib)Assurance professionnelle prise en charge, contrat de prévoyance, mutuelle.Le profil recherchéVotre profilVous êtes titulaire d'un diplôme d'études spécialisées en neurologie.Vous bénéficiez d'un conventionnement en secteur 2 ou êtes éligible pour l'obtenir.Vous êtes inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre des Médecins en France.Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.Vous avez à cœur d'offrir une médecine de qualité, centrée sur le patient.Comment postuler ?Ce poste vous attire ?Vous vous reconnaissez dans la philosophie et les valeurs de ce réseau ?Alors, postulez dès aujourd'hui !Bonne nouvelle : aucune lettre de motivation n'est requise.Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Et ensuite ?Après un premier échange téléphonique, vous serez mis.e en relation avec un représentant du réseau et vous pourrez rencontrer l'équipe sur place.

Job-ID: 2274Référence: TECHL34368_1790065201Lieu: BordeauxContrat: CDIMétier: MOEFilière: Etude et développementExpérience: Expérience exigéeDémarrage: 01/11/2026SOLUTEC est une ESN spécialisée en ingénierie, conseil et services informatiques.Venez participer à l'aventure SOLUTEC sur Bordeaux. Nous recrutons nos futurs ambassadeurs dans le but de mettre en place des partenariats sur le long terme.Nos valeurs : Proximité, Écoute, Qualité, Confiance et ProfessionnalismeVous cherchez à rejoindre une équipe jeune et dynamique sur Bordeaux ? Travailler dans un environnement Start Up avec les avantages d'une structure en pleine croissance telle que SOLUTEC ? Ce poste est fait pour vous !Nous recherchons un(e) Lead Tech Java.Rattaché(e) au chef de projet chez un de nos clients grands comptes, vous interviendrez dans toutes les phases des projets, de la définition des choix techniques au développement des aspects les plus pointus.Vous serez notamment en charge de :Définir les choix techniques et les méthodes de développement.Garantir la qualité logicielle et promouvoir les bonnes pratiques.Encadrer et coacher les membres de l'équipe sur les aspects techniques.Faciliter les interactions entre les équipes techniques et métiers.Être en veille permanente sur les sujets d'expertise et animer des communautés.Possibilité d'évoluer vers de nouvelles responsabilités comme la prise en charge de l'architecture technique et logicielle avec des missions de conseil, la gestion ou la direction de projets, le management d'équipes, ...Issu(e) d'une formation ingénieur ou d'un cursus universitaire (Bac+4 /Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 5 ans en développement Java et l'écosystème associé. Vous maîtrisez les bonnes pratiques de développement et vous savez les promouvoir, et avez des connaissances dans les méthodologies Agile ou encore les plateformes Cloud (GCP, AWS, ...) Votre facilité d'adaptation, votre réactivité et votre autonomie vous permettront de mener à bien et de satisfaire les exigences des projets qui vous seront confiés.

Depuis près de 40 ans, Absys Cyborg s’impose comme un partenaire de confiance des PME et ETI dans la refonte et la modernisation de leur processus de gestion.Historiquement ancré autour des solutions Sage et Microsoft, notre positionnement s’étend aujourd’hui à un écosystème de solutions de gestion innovantes, porté par la dynamique du SaaS (Agicap, Flowwa, Kyriba, Lucca, MyReport, Pennylane, Silae).Avec plus de 600 experts répartis dans 15 agences, nous accompagnons des projets à forte valeur ajoutée au plus près des besoins métiers.Dans le cadre d’une création de poste pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :Account Executive (H/F)CDI localisé à BordeauxCe qui vous séduira dans ce poste …Le portefeuille d’offres d’Absys Cyborg dédiées aux PME vous permet de couvrir l'ensemble des besoins métiers de nos clients et prospects de tous secteurs d'activité.Vous concevez des offres commerciales adaptées et pilotez vos affaires jusqu’au closing des ventes.Animé par un esprit de conquête, vous détectez des opportunités de nouveaux projets sur votre périmètre grâce à votre connaissance du marché, à la veille économique que vous réalisez et à la relation de proximité que vous créez avec vos prospects, clients et l’écosystème.En collaboration avec les équipes Consulting, vous analysez le besoin du client afin de lui apporter une solution adaptée tout en vous assurant de la faisabilité du projet et en garantissant le respect de notre méthodologie et de nos process.Vous accompagnez le client pendant tout le processus de contractualisation ainsi que dans le suivi de la prestation.Vous planifiez et organisez votre activité en mode projet : vous alimentez les indicateurs, alertez sur les dérives des projets, pilotez le reporting, animez et mobilisez les ressources internes et externes nécessaires à chaque étape du processus de vente.… et ce que nous apprécierons chez vous…Vous possédez une expérience significative dans la vente de solutions ou services informatiques ou telecom au sein d’ESN, auprès d’une clientèle PME/mid-market.Passionné(e) par les enjeux de la transformation digitale des PME/ETI, vous avez démontré de réelles capacités à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Fonctionnelles, Informatique et Générale) et à comprendre les besoins des entreprises pour les accompagner dans leur développement.Votre orientation business vous permet de privilégier les résultats pérennes en garantissant un haut niveau de qualité de services et de satisfaction clients.Vous vous démarquez par votre esprit de conviction et d’influence et vous savez coordonner et manager une équipe pluridisciplinaire pour conclure et conduire vos affaires dans le respect des objectifs fixés.Absys Cyborg s’engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d’actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique.#MoreThanAJobNos avantages- Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d’ancienneté- Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg- Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg- Prime de participation et Plan d’épargne entreprise- Prime vacances- Charte de télétravail- Temps partiel possible- Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue- Un programme d'intégration et de formation adapté- Jours/heures d'absence rémunérée par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)- DécouvrezL'ambiance de travail chez Absys CyborgNotre process Recrutement

Publiée le 16/07/2026 Travailler chez DEMATHIEU BARD Qui sommes-nous ?Forts de notre savoir-faire historique dans la construction d’ouvrages d’art, nous conduisons des projets d’aménagement urbain d’envergure et livrons des infrastructures emblématiques au profit de la mobilité, de l’énergie, des installations maritimes ou fluviales. Au sein du groupe DEMATHIEU BARD, la société DEMATHIEU BARD Génie Civil emploie 600 personnes en France et réalise un CA de l'ordre de 300 M par le biais de 7 agences.Votre environnement de travail :Vous êtes rattaché l'établissement France Sud, qui intervient sur la moitié Sud de la France regroupant à ce jour le secteur Sud-Ouest (31), le secteur Rhône-Alpes – Auvergne (69) auquel vous êtes rattaché et le secteur PACA (13). L'établissement est spécialisée dans la construction d’Ouvrages d’art et de bâtiments industriels. Elle emploie 90 personnes et réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 50 millions d’euros. Vous intervenez sur un projets de Génie Civil sur le secteur de Bordeaux.Parmi les références majeures de l’agence figurent le chantier hydroélectrique de Saut Mortier (EDF), le Viaduc sur l’Arc (TELT) et la Petite Centrale Hydroélectrique de Caderousse (CNR), illustrant son expertise sur des projets complexes d’infrastructures et d’ouvrages.Ce qui nous différencie :La variété des missions, la technicité et l’envergure des projets ! Nous vous offrons un environnement de travail stimulant en rejoignant une équipe dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance du groupe.Vos responsabilités et missions :Vous dirigez en toute autonomie, un projet de génie civil dans toutes ses composantes.Vous êtes le garant de la qualité, de la sécurité, du respect des délais de construction. Vous assurez le suivi financier et contractuel de l’opération. Vous êtes impliqué dès le transfert du dossier.Vous mettez en œuvre les actions nécessaires à la réussite du chantier que vous supervisez.Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du suivi humain du projet. Vous supervisez l’activité de conducteurs de travaux et de conducteur de travaux principaux.Véritable manager, vous soutenez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences : vous validez leurs choix techniques, financiers et les accompagnez dans la gestion des risques.Vous êtes le représentant de l’entreprise auprès des MOE et MOA. N'hésitez plus, rejoignez- nous ! Pourquoi pas vous ?Vous êtes diplômé d’une formation supérieure type BAC+5 écoles d’ingénieur en #GC ?Vous justifiez d’une expérience d’au minimum 10 ans en conduite de travaux de génie civil et/ou gros-œuvre ?Vous souhaitez valoriser votre expérience professionnelle ?Véritable facilitateur, vous aimez avoir toutes les cartes en main, en autonomie, pour mener un projet dès l'obtention du dossier jusqu'à la finalisation ?Rigoureux et pragmatique, vous avez le sens du service client et le goût des contacts humains ?Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD.Ce que nous vous proposons :Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSEDes opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…);Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule, mutuelle, accord Groupe QVT avantageux, chèques CESU, intéressement, participation, épargne salariale et surcomplémentaire retraite. Conseils aux candidats Soyez curieux, N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets. Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.Partagez votre passion pour le bâtiment ! DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !Process de recrutementÀ réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement : Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.Intention d’engagement.

Intitulé du poste : Chef de projet Réseaux et Télécom WAN, LAN, Wifi et ToIP Description du poste : Chef de projet Réseaux et Télécom Diplôme en informatique, télécommunications ou domaine connexe. Expérience significative en gestion de projets réseaux et télécom. conduite de projets sur le périmètre WAN, LAN, Wifi et ToIP Maîtrise des méthodes de gestion de projet Expérience et compétences avérées et vérifiables dans la conduite de projets d’infrastructure impliquant de nombreux acteurs. SALAIRE 75 KE Bonnes compétences dans les domaines des réseaux informatiques, des systèmes et de la sécurité. Bonne connaissance des processus ITIL. Analyser les besoins des demandeurs et les accompagner dans la rédaction de leurs expressions de besoins. Établir le plan de management du projet (organisation, rôles et responsabilités, livrables, calendrier) avec les parties prenantes (opérateur, mainteneurs locaux). Valider les commandes d’évolutions et planifier les travaux. Animer et coordonner la mise en œuvre des projets. Piloter l’avancement des travaux (coûts, délais, risques). Animer et rendre compte aux instances du projet (indicateurs de suivi, tableaux de bord). Traiter des GDI, GDC, et escalades sur les incidents critiques et majeurs. Qualifications Type de poste : cdi Date de début : asap Lieu de mission : Bordeaux Département : 33000 Date de dépôt: 13/05/2026 Niveau de priorité: Normal

Publiée le 05/01/2026 Travailler chez DEMATHIEU BARD Qui sommes-nous ?La Direction Régionale DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION Sud-Ouest (150 collaborateurs – 85M) comprend 2 Agences : l’Agence Aquitaine basée à Mérignac et l’Agence Occitanie basée à Toulouse, qui comprend également un centre de travaux basé à Montpellier.Votre environnement de travail :Vous intégrez l’Agence Aquitaine (effectif : 65 personnes) qui se positionne sur des marchés de construction de bâtiments diversifiés. Il s’agit de construction d’ouvrages fonctionnels, logements, bureaux en neuf ou en réhabilitation. Nos marchés sont traités en macro-lots, en TCE, en conception/réalisation ou en marchés globaux. Afin de poursuivre notre développement sur le territoire, nous avons pour ambition de créer et développer une activité travaux services au sein de l’agence. Ce qui nous différencie :DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION SUD-OUEST vous offre la force d’une entreprise familiale avec une chaine décisionnaire courte. Nous encourageons l’esprit entrepreneurial de nos collaborateurs et offrons des projets diversifiés et complexes. Vous apportez à notre équipe votre savoir-faire et nous vous partageons le nôtre.DEMATHIEU BARD c’est aussi une entreprise qui évolue et anticipe l’évolution de notre secteur. Nous menons une démarche volontaire et engagée en matière de développement durable que ce soit au niveau national ou local. Nos salariés s’engagent au quotidien et de manière concrète dans cette démarche en proposant des actions sur la réduction de nos consommations, la maîtrise de nos déchets…Vos responsabilités et missions :Rattaché au Directeur d’agence, vous avez la responsabilité du développement commercial de cette activité et de la structuration du service. Vous êtes également le garant de la production. Vous participez à l’élaboration de la stratégie commerciale de cette activité en lien avec le Directeur d’agence. Vous assurez le développement commercial, la prospection et développez une relation de confiance avec les clients, partenaires et sous-traitants.Vous validez le chiffrage des opérations ciblées.Vous supervisez des chantiers de la planification à la livraison, dans le respect des délais et des coûts et en accompagnant les équipes travaux au quotidien.Vous supervisez la gestion administrative, contractuelle et budgétaire des opérations. Vous êtes le garant de la sécurité sur nos chantiers et vous assurez le déploiement de notre culture prévention et sécurité. Vous gérez, accompagnez et faites monter en compétence les équipes du service (travaux, chiffrage).Vous réalisez l’intégralité de vos missions avec au cœur de vos préoccupations le respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement, des engagements de l’entreprise et de la satisfaction des clients. N'hésitez plus, rejoignez- nous ! Pourquoi pas vous ?Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (BAC+2 minimum en #bâtiment/ génie civil) ?Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 10 ans dans un poste en entreprise générale, sur une fonction en travaux-services ou en maintenance multi-technique ? Vous disposez de compétences commerciales, managériales et techniques ?Vous êtes agile, autonome, porté sur le service, la qualité et la relation client ?Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en vous impliquant dans notre projet de développement d’activité ?Votre personnalité d’entrepreneur vous permettra d’être acteur de votre évolution professionnelle.Ce que nous vous proposons :Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSEDes opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…). Conseils aux candidats Soyez curieux, N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets. Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.Partagez votre passion pour le bâtiment ! DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !Process de recrutementÀ réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement : Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.Intention d’engagement.

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Le département Tests et Solutions Intégrées de Soutien (TSIS) de Mérignac développe, produit et maintien des moyens de tests fonctionnels pour des équipements tels que des radars et calculateurs numériques embarqués sur Rafale, Mirage2000, avions de patrouille maritime, hélicoptères... Ces bancs de test sont destinés :Aux équipes de R&D Thales DMS lors des phases d’Intégration, de Vérification et de Validation des produitsAux équipes de production Thales DMS pour leur fabricationAux équipes de soutien et de réparation Thales DMS pour leur entretienAux clients France et export sur leurs bases de soutien pour leur exploitationAu sein du département, le Team Leader – Développement système Banc (F/H) est responsable de la discipline de Développement Bancs de Tests, ce qui intègre les activités de développement Système, de développement Logiciel mais aussi les activités d’intégration / validation / qualification tout en garantissant la tenue de la ponctualité, des coûts et de la qualité.Vous managez hiérarchiquement une équipe de développement de plus de 20 personnes sur les métiers d’ingénierie Bancs de Tests, et vous gérez la sous-traitance inhérente à ces activités.Vos missions sont les suivantes :Assurer la gestion des compétences (garantir le meilleur niveau d’engagement et de compétitivité)Manager hiérarchiquement l’équipe (développement personnel, entretiens annuels)Gérer l’adéquation charge/capacité du service, identifier les besoins de staffing et proposer les ressources appropriées.Contribuer au bon déploiement de la stratégie Make or Buy & Offshoring du départementParticiper aux offres de chiffrageSuivre, en liaison avec les Chefs de projet, les développements systèmes et logiciels des différents projets du départementÊtre le garant du respect des processus de développement de la discipline et contribuer à son développement transverse en multisitesAssurer une communication et un reporting des activitésDéployer les moyens en termes d’outils et d’organisationContribuer avec le Service Architecture/Politique Produit à la définition des building blocks logiciels et matériels ainsi qu’à leur mise en œuvreVotre profilDe formation Ingénieur (ou équivalent), généraliste ou de spécialité électronique, logiciel, informatique industrielle, vous avez plus de 10 ans de culture industrielle dans le développement de produits ou de moyens de test pour des systèmes embarqués aéronautiques ?En cela vos expériences et compétences sont les suivantes :Plus de 5 ans en management opérationnel (gestion de projet) ou hiérarchique (management d’une équipe d’ingénierie)Maitrise complète du cycle de vie de l’ingénierie système et logicielle, de la phase de spécification, de développement, de qualification jusqu’au déploiementExcellente connaissance des outils et de l’environnement de l’ingénierieCompétences dans les domaines de l’Ingénierie Electronique, de l’Ingénierie Logicielle et Informatique industrielleAttentif aux motivations des collaborateurs de votre équipe, vous savez être le vecteur d’une ambiance de travail seine et stimulante. En cela rigueur, transparence, organisation, communication et bon relationnel, esprit de synthèse et capacité à fédérer sont vos principaux points forts ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Intitulé du poste : Tech lead Modern Workplace Description du poste : Tech lead Modern Workplace Définir l’architecture du poste de travail et des services bureautiques. Optimiser les outils de gestion du parc (Intune) Superviser la distribution d’applications, mises à jour et correctifs. Participer à la veille technologique et aux choix d’outillage. Environnement Microsoft : Windows 11, architecture du poste de travail, Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, OneDrive, SharePoint, …) et PowerShell (avancé) Gestion du poste de travail & devices mobiles Android: Intune, Packaging applicatif (MSI, IntuneWin) et GPO / AD / Azure AD (Forte expertise) Concevoir et maintenir les standards : master, configurations, modèles Intune, packages applicatifs. Assurer la cohérence entre les composants : Windows, Office 365, mobilité, outils de collaboration. Accompagner les équipes support et build en tant que référent technique. Prendre en charge les incidents complexes et les problèmes récurrents (niveau 3). Piloter les évolutions et projets bureautiques du quotidien (hors projet piloté par l’équipe déploiement) : migration Windows, déploiement O365, modernisation poste de travail. Définir et appliquer les politiques de sécurité du poste de travail (GPO, Intune, …). La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. 42 ke Type de poste : cdi Date de début : asap Lieu de mission : MERIGNAC Département : 33700 Date de dépôt: 18/09/2026 Niveau de priorité: Normal

Intitulé du poste : Ingenieur de production Description du poste : Ingenieur de production Deploiement de solutions digitales pour la production Bac+3 a Bac+5 en ingenierie de production avec une double competence en informatique. 5 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel. Competences techniques : Connaissance du logiciel PROTIGHT/PROSUIT, ASYSTOM, PREDICT, AVEVA Connaissance des reseaux PVLAN, LORA, WIFI Deploiement de solutions digitales et gestion de projet. Architecture IT et reseaux industriels (URBASEC). Gestion et resolution d anomalies en production Charge du deploiement de solutions digitales pour la production, dans le but d assurer la continuite digitale entre nos moyens industriels de production et de contribuer activement a l efficience industrielle. 1- Expertise et deploiement de solutions digitales Deployer et optimiser les outils digitaux pour suivre et ameliorer les processus industriels. Mettre en oeuvre les dispositions necessaires afin d Etre compatibles des exigences de cybersecurite du Groupe. Gerer le maintien en condition operationnelle et de securite (MCO/MCS) ainsi que les evolutions des solutions Factory4.0 Standardiser et integrer les nouvelles technologies 2- Gestion de projet et coordination Piloter des projets de digitalisation : plannings, budgets et suivi des objectifs. Coordonner les equipes internes et externes pour assurer le deploiement des solutions. Former et accompagner les utilisateurs pour une adoption efficace des outils. Assurer l harmonisation et la convergence des solutions entre les differents sites. Outils collaboratifs (JIRA, Confluence, SharePoint). Anglais courant requis. SALAIRE 60 KE Type de poste : cdi Date de début : 02/06/2025 Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 09/05/2025 Niveau de priorité: Normal

Intitulé du poste : Chef de Projet Migrations Description du poste : Chef de Projet Migrations Rattache la Direction Client, vous serez un acteur central de la transformation des activites, dans un contexte de passage a l echelle, de structuration et d industrialisation de la BU. Votre mission consistera a definir et deployer une politique de gestion de l obsolescence, afin d assurer la pertinence et la competitivite des solutions sur le marche. Vous piloterez des projets de migration complexes du parc client vers des solutions innovantes, tout en industrialisant les taches pour optimiser les processus et renforcer l efficacite operationnelle, avec une approcher resolument orientee client. Ce poste strategique necessite une collaboration etroite avec des equipes pluridisciplinaires (IT, produit, support, commerce, marketing, communication, ) pour garantir une transition fluide de nos clients vers des solutions innovantes, tout en repondant aux imperatifs de scalabilite et de performance. Vous definissez et pilotez la politique de gestion de l obsolescence: Dans le but de reduire les co?ts de maintenance, renforcer la competitivite de des offres et accro?tre leur rentabilite, vous concevez une politique de gestion de l obsolescence reposant sur une segmentation client fine et int egrant des modalites d accompagnement ainsi qu une politique commerciale adaptee aux enjeux client. Vous construisez un calendrier previsionnel des obsolescences pour anticiper les evolutions et disposer d une vue prospective sur l ensemble des produits et services, en veillant a le mettre a jour regulierement. Vous elaborez une strat egie de migration adaptee, qu il s agisse d un renouvellement de contrat client ou d une demarche de migration proactive, et en assurez le pilotage pour garantir des transitions fluides et efficaces pour les clients. Vous pilotez les projets de migration Vous gerez operationnellement les migrations de solutions obsoletes vers des solutions innovantes, en garantissant le respect des delais, des couts et des objectifs de qualite. Vous coordonnez l ensemble des parties prenantes avec efficacite, evaluez les ressources a mobiliser et proposez des arbitrages strat egiques fond es sur des analyses couts-b en efices precises. Vous structurez et industrialisez les processus de migration Dans un contexte de forte croissance du parc client, vous standardisez les t?ches de migration, optimisez les workflows et mettez en place des processus et outils adapt es pour renforcer l efficacite operationnelle et minimiser les efforts, aussi bien pour les equipes internes que pour les clients. Vous accompagnez le changement Vous assurez une adoption fluide des nouvelles solutions en mettant en place des dispositifs d accompagnement adapt es (formation / communication), aussi bien pour les collaborateurs en contact direct avec les clients (commerciaux, account managers, support) que pour les clients eux-m?mes. Faconnez l avenir des solutions innovantes : vous jouerez un role strategique en pilotant des projets de migration majeurs et en d efinissant une politique de gestion de l obsolescence. Vous aurez un impact direct sur la competitivit e de nos offres et la satisfaction de nos clients Contribuez a une transformation ambitieuse : acteur cl e de la structuration et de l industrialisation des processus, vous collaborerez avec des equipes pluridisciplinaires (IT, produit, support, commerce, marketing, ) dans un contexte de passage a l echelle et de forte croissance Vivez une aventure humaine passionnante : rejoignez une equipe engagee, valorisant l initiative, l entraide et les idees audacieuses dans une ambiance stimulante et bienveillante Vous avez au moins 8 ans d experience en gestion de projets complexes, idealement dans un contexte de transformation ou de migration technique. Une expertise en industrialisation de processus serait un atout majeur. Analytique, structure et pragmatique : vous maitrisez l analyse de donnees, la gestion de projets complexes et la d efinition de strategies operationnelles, tout en adoptant une approche pragmatique pour proposer des solutions concretes et applicables Collaboratif(ve) : vous mobilisez des equipes pluridisciplinaires et favorisez les synergies entre departements pour atteindre des objectifs communs Oriente resultats : vous optimisez priorit es et ressources pour obtenir des resultats concrets grace a des arbitrages eclaires Vision strategique : vous anticipez les evolutions technologiques et pilotez les migrations avec une approche proactive Accompagnement du changement : vous facilitez l adoption des nouvelles solutions via la mise en place de dispositifs adaptes pour les equipes et les clients. une experience concrete dans la conduite de projets de migration, notamment dans des environnements technologiques ou a forte composante client, sera un veritable atout pour ce poste. Type de poste : cdi Date de début : asap Lieu de mission : Bordeaux Département : 33000 Date de dépôt: 02/04/2025 Niveau de priorité: Normal

Vous avez de solides compétences rédactionnelles, une bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale, ainsi qu’un bon sens de l’organisation. Animée par des valeurs de proximité, de collaboration et d’utilité sociale, elle valorise l’autonomie, la créativi

MyDigitalSchool recherche pour une de ses entreprises partenaires un Chargé de Communication et Gestion de Projet en Alternance. Avec des valeurs d'innovation, de créativité et de collaboration, cette structure offre un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences. Possib

Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des principes ITIL, avec une solide compréhension des applications et processus métiers. Prioriser et suivre les évolutions et demandes IT, en assurant la coordination des équipes et le pilotage des activités de support. Qui sommes-nous

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes:Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qual

Gestion de projet pour l'implémentation et la maintenance d'infrastructures réseau et de sécurité, incluant WAN, LAN, SD-WAN et solutions cloud.

Expérience confirmé : minimum 7 ans d'expérience SAP Basis, dont projet de migration/upgrade /li liCertification SAP Certified Technology Associate (SAP HANA, S/4HANA) / Linux / Windows (serait un +) /li liBonne connaissance ITIL (gestion incidents, changements, problèmes) /li liRigueur méthod

Stage de 2 mois – Octobre à novembre 2026BordeauxLa Direction des Ressources Humaines de la CCI Nouvelle Aquitaine (1300 salariés) assure le pilotage d’un projet de communication interne de grande ampleur, qui va se dérouler entre octobre 2026 et janvier 2027 sur l’ensemble du territoire r�

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