Offres marketing à BèglesCréer des alertes d'emploi

Notre client est un acteur reconnu du sourcing de matières premières de spécialité en direct auprès des producteurs, fondé sur la qualité, la traçabilité et très soucieux des impacts sociaux et environnementaux. Cette exigence lui vaut aujourd’hui la confiance des plus beaux noms de l’artisanat français et européen. Son activité Équipement distribue en France et en Europe une gamme d’accessoires et de matériels dédiés à la préparation et à la dégustation de ses produits : plus de 35 marques, environ 1 500 références, sourcées auprès d’une cinquantaine de fournisseurs en Asie, aux États-Unis et en Europe. Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons aujourd’hui le/la Responsable des Achats de l’activité Équipement. Rattaché/e à la directrice de la BU, vous pilotez les achats de vos gammes et êtes garant/e de la marge sur votre périmètre. Vous animez la relation avec les fournisseurs, conduisez les négociations (prix, conditions, quantités minimales, délais), sécurisez le cadre contractuel et construisez des partenariats durables. Vous sourcez de nouvelles marques, coordonnez la sélection et l’évolution de l’offre (veille marché, analyse des besoins, tests produits) et intégrez des critères de sourcing responsable et d’évaluation RSE dans le choix et le suivi des fournisseurs. Vous définissez les prix de revient et contribuez à la construction des prix de vente en lien avec les équipes marketing et commerciales. Vous encadrez la personne en charge des approvisionnements et pilotez avec elle la stratégie d’approvisionnement : prévisions de ventes, plan d’achat, prévention des ruptures et des surstocks, optimisation des flux et des coûts d’importation. Vous veillez enfin à la conformité réglementaire des équipements (veille, éco-organismes, documentation fournisseurs) et contribuez à l’amélioration continue des processus et des outils de pilotage. Le poste comporte des déplacements ponctuels (un grand voyage par an en Asie ou aux États-Unis, un à deux déplacements en Europe et la participation à quelques salons professionnels). De formation supérieure en achats internationaux ou supply chain (Bac +5, école de commerce ou d’ingénieurs), vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’achat de produits destinés au consommateur, de préférence dans un contexte international. Vous maîtrisez la négociation, le droit contractuel et les mécanismes de l’import (incoterms, quantités minimales, organisation des flux), et vous êtes à l’aise avec Excel et les outils de gestion des achats. Au-delà de votre rigueur et de votre sens de la négociation, c’est votre personnalité et votre appétence produit qui feront la différence : vous aimez les beaux objets, vous êtes curieux/se des filières responsables et vous savez porter une exigence RSE auprès de fournisseurs très divers. Diplomate, flexible et tenace, vous travaillez avec aisance dans des délais contraints et dans un environnement multiculturel. Anglais professionnel courant indispensable ; une deuxième langue est un plus.

À propos de nous Notre Groupe s’est spécialisé dans les opérations immobilières haut de gamme à vocation professionnelle et résidentielle. Il se distingue par l’exigence toute particulière attaché à la conception et à la conduite de nos projets destinés à une clientèle française et internationale avertie, qui recherche le plaisir de l'art de vivre associé à l'acquisition d'une propriété unique. Nous recherchons un(e) Chef de Projet IA - Sales & Marketing passionné(e) par l'innovation et les nouvelles technologies. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre stratégie globale en intégrant les outils d'IA pour améliorer notre performance, notre visibilité et l'expérience/fidélisation de nos clients. Vos missions • Utiliser les outils d'IA générative pour augmenter l'optimisation des processus., • Participer aux campagnes multicanales., • Co-définir les indicateurs et analyser les performances des campagnes et actions commerciales, produire les tableaux de bord avec recommandations., • Organiser le recensement des cas d’usage data portés par les directions, contribuer au cadrage, co-piloter la priorisation et s’assurer du bon déploiement., • Assurer une veille permanente sur les tendances digitales et l'IA. Profil recherché • Formation supérieure en commerce, • Bonne maîtrise des outils d'intelligence artificielle et d'automatisation (chat gpt et gemini en priorité), • Bonne maîtrise des logiciels CRM et de la gestion technique (Hubspot, Monday), • Excellentes compétences en organisation, communication et gestion de projet/reporting, • Esprit d'analyse, créativité et autonomie Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stimulant au cœur de l'innovation, • La possibilité de travailler sur des projets ambitieux, en lien avec la direction générale et la direction marketing de l'entreprise, • Un environnement dynamique et collaboratif, • Des perspectives d'évolution dans un groupe en fort développement

Vysta is a pay-for-performance digital marketing agency specializing in Google Ads, YouTube Ads, creative development, and landing page optimization.With over eight years of experience and $1.B million in ROI generated for our clients, we've helped more than 200 businesses scale through data-driven

DMF, filiale du Groupe FMG sales and marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M d'€ de CA), recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et de planification pour renforcer ses équipes dans la.

Marketing Strategy Manager (Remote).

Qui sommes-nous ? : Linkeo.com, c’est avant tout une aventure humaine et digitale ! Depuis plus de 20 ans, nous aidons les TPE/PME, artisans et commerçants à briller en ligne grâce à nos solutions sur mesure de marketing digital. En tant que partenaire Google, nous créons des sites web performants, optimisons leur visibilité locale et offrons des services comme la gestion des réseaux sociaux, des photos et vidéos professionnelles, ainsi que des outils métiers pour simplifier leur quotidien. Chez Linkeo, on aime accompagner nos clients dans leurs réussites, avec innovation et proximité. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe et sommes à la recherche d'un(e) Commercial(e) Terrain BtoB. Le poste : En tant que véritable chasseur, vous êtes constamment à l’affût de nouveaux clients. Votre rôle de conseiller commercial vous permet d’accompagner vos clients en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions digitales adaptées pour répondre à leurs objectifs de communication. Vos missions seront les suivantes : • Assurer l’acquisition de nouveaux clients via la prospection téléphonique et terrain., • Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires sur un secteur géographique défini en menant des actions de prospection, de visites et de vente de nos solutions digitales., • Négocier et formaliser les offres avec l’appui de l’équipe ADV, jusqu’à la signature des contrats., • Passer le relais à notre équipe technique (webmasters, webdesigners, experts en référencement,…) pour assurer le bon déploiement des solutions clients. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un BAC+2 en commerce ou équivalent., • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience réussie dans la vente directe BtoB en cycle court., • La prospection terrain et le phoning font partie de votre ADN., • Excellente aisance relationnelle et bonne maîtrise de l'orthographe, • À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes curieux(-se) et passionné(e) par les nouvelles technologies., • Vous êtes passionné(e) par la vente et doté(e) d'un dynamisme à toute épreuve. Vos qualités d’écoute, votre ténacité et votre goût de la performance vous permettent de dépasser vos objectifs. Ce que nous offrons : • Un parcours de formation complet dès votre arrivée pour maîtriser nos produits, nos offres, nos techniques de vente et nos outils., • Frais remboursés (hôtels, repas)., • Matériel : iPhone et ordinateur portable., • Véhicule de fonction avec une carte carburant pour faciliter vos déplacements., • Une rémunération motivante : un fixe et des commissions mensuelles non plafonnées., • L’appui d’une équipe de téléprospecteurs pour maximiser vos rendez-vous clients. Vous êtes motivé(e), passionné(e) par la vente et attiré(e) par une rémunération attractive sans limites ? Rencontrons-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an Permis B (Requis)

Responsable d'Agence Indépendant – Création d'entreprise 🚨 Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Vous souhaitez entreprendre sans partir de zéro ? Vous avez envie de devenir votre propre patron tout en bénéficiant d'un accompagnement, d'une marque reconnue et d'un modèle déjà éprouvé ? Chez Pestaly, nous accompagnons des entrepreneurs dans la création et le développement de leur entreprise spécialisée dans la dératisation, la désinsectisation et la désinfection. Le marché du traitement des nuisibles est en pleine croissance. Entre les nouvelles réglementations, le réchauffement climatique et les exigences sanitaires, la demande ne cesse d'augmenter auprès des particuliers comme des professionnels. C'est un secteur essentiel, récurrent et difficilement délocalisable. Ce que nous mettons à votre disposition ✅ Une formation complète, même sans expérience du métier ✅ Un accompagnement avant, pendant et après votre ouverture ✅ Une stratégie marketing nationale générant entre 40 et 50 leads qualifiés chaque mois ✅ Un logiciel métier complet pour piloter votre activité ✅ Une centrale d'achat négociée ✅ Une méthode de développement éprouvée ✅ Une activité sans local commercial obligatoire En tant que chef d'entreprise indépendant, vous développez votre agence sur votre secteur. Vous accompagnez particuliers, entreprises et collectivités dans la prévention et le traitement des nuisibles. Vous pilotez votre activité tout en bénéficiant de l'accompagnement permanent du réseau Pestaly. Vous pouvez être : • Commercial(e), • Manager, • Technicien(ne), • Responsable d'agence, • Artisan, • En reconversion professionnelle L'expérience dans le traitement des nuisibles n'est pas indispensable. Votre motivation, votre sens du service et votre envie de développer une entreprise feront la différence. Pourquoi choisir Pestaly ? ✔ Un marché de plus d'1 milliard d'euros ✔ Un modèle économique éprouvé ✔ Des revenus récurrents grâce aux contrats professionnels ✔ Un accompagnement durable ✔ Une marque en plein développement Vous souhaitez entreprendre tout en étant accompagné ? Échangeons sur votre projet et découvrons ensemble si l'aventure Pestaly est faite pour vous.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Job Title: Brand Sales Representative – vape (Field Sales) Location:Bordeaux, France Employment Type: Full-time · Remote Field Role Role Overview As a Brand Sales Representative, you'll own your reigion —Bordeaux, France—and take our brand directly into the hands of retailers. You’ll spend your days in the field, strategically building our presence in Tabac and Vape Shops: prospecting new accounts, negotiating deals, closing first orders, and setting up in-store displays that win attention. Once the doors are open, you’ll keep them that way—managing a network of key accounts through regular visits, running local promotions and product sampling, and ensuring Vaptio always looks its best on shelf. Crucially, you’ll serve as our eyes and ears on the ground, capturing real-time feedback on trends, competitor moves, and product performance to help us move faster and smarter. This is a high-autonomy, high-impact field role for a self-driven sales professional who wants to shape a growing international brand, store by store. Key Responsibilities 1. Retail Channel Development & In-Store Coverage (60%) • Execute door-to-door field sales and prospect new retail accounts, with a primary focus on Tabac (tobacco shops) and specialized Vape Shops., • Design and follow a daily route plan, meeting visit frequency targets and order closing goals., • Independently lead client negotiations, contract signing, initial order placement, and secure in-store shelf positioning and product display. 1. Account Management & Sell-Through (25%) • Establish a tiered account management system; visit core clients weekly to maintain shelf visibility, optimal stock levels, and price compliance., • Plan and execute in-store promotions, product sampling (tasting) events, and POS material deployment to enhance per-store sales productivity., • Gather on-the-ground sales data, competitor intelligence, and consumer feedback; deliver a weekly market insight brief. 1. Cross-Functional Collaboration & Feedback (15%) • Partner with the Marketing team to localize promotional materials, trade policies, and brand activation initiatives., • Relay frontline channel pain points (flavor profiles, pricing, packaging, compliance) to enable rapid iteration by HQ. Requirements • Legal right to work in France; native-level French proficiency and basic English communication skills., • 2+ years of experience in field sales or route-to-market roles within FMCG, tobacco, vape, or alcoholic beverage industries., • Valid French driver’s license; must own a vehicle or be willing to use a personal car for business (mileage allowance provided)., • Familiarity with the vape retail landscape; existing network of Tabac / Vape Shop contacts is a strong plus.

Le Groupe GAZECHIM est leader français spécialisé dans le conditionnement et la distribution de gaz industriels. Gazechim est le spécialiste français du conditionnement et de la distribution des gaz liquéfiés spéciaux : chlore gazeux, anhydride sulfureux, ammoniac, chlorure d'hydrogène. Des produits dédiés à de nombreuses applications de notre quotidien, parfois essentielles à la vie : traitement des eaux potables, des eaux de piscines, œnologie, chimie fine, traitement thermique, industrie alimentaire, chimie du spatial. Découvrez le Groupe Gazechim (FR) sur YouTube. Nous recherchons notre futur(e) Responsable commercial(e) H/F en CDI sur notre site de Villenave d'Ornon (33), pour reprendre et développer un secteur commercial déjà établi. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez en charge la gestion et le développement commercial de votre secteur. Vous êtes le véritable pilote commercial de votre zone : vous reprenez un portefeuille clients existant que vous développez et fidélisez, tout en menant une démarche active de prospection de nouveaux comptes. La dimension technique du poste – conseil réglementaire, formations liées au chlore – vient en complément de votre action commerciale, pour renforcer la relation de confiance avec vos clients. Vous êtes autonome sur votre secteur, tout en vous appuyant sur les équipes ADV, techniques, réglementaires et logistiques du Groupe pour sécuriser et faciliter votre activité commerciale. Vos missions Commerce – cœur du poste • Reprendre, gérer et développer le portefeuille clients existant de votre secteur, • Prospecter de nouveaux clients pour développer le chiffre d'affaires, • Développer la rentabilité du secteur, • Négocier les conditions tarifaires et contractuelles, assurer le suivi des contrats, • Définir et proposer le budget ainsi que le plan d'action commercial, • Organiser des tournées commerciales (visites terrain, visio, rendez-vous), • Animer et développer un réseau de distributeurs, • Rédiger les comptes-rendus de visite et alimenter le CRM, • Gérer les encours clients et intervenir en cas d'impayés, • Optimiser les solutions logistiques (notamment pour l'export), • Gérer et actualiser le portefeuille clients en lien avec l'Assistant(e) Commercial(e) Technique & réglementaire en appui de votre action commerciale • Conseiller techniquement et réglementairement les clients, • Assurer les formations réglementaires liées au chlore auprès des clients, • Réaliser une veille commerciale, concurrentielle et stratégique et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale Marketing & communication • Participer aux actions marketing et au développement de l'offre, • Assurer une veille active du marché et des concurrents, • Remonter les évolutions techniques et stratégiques, • (Export) Suivre les contextes politiques et réglementaires des pays Qualité / Sécurité • Suivre les réclamations clients et les non-conformités, • Participer aux audits qualité, • Contribuer aux actions correctives (rappels produits, interventions clients) Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce ou équivalent, • Expérience de 5 ans minimum en vente BtoB de produits ou solutions destinés à l'industrie, • Une expérience dans les gaz industriels, la chimie, le traitement de l'eau, les équipements/consommables industriels, ou plus largement dans un environnement technique réglementé, est un vrai plus, • Maîtrise des techniques de vente et de négociation (closing), • Véritable tempérament commercial : capacité à développer et fidéliser un portefeuille existant, tout en menant une démarche active de conquête de nouveaux clients, • Capacité à développer et entretenir un réseau, en toute autonomie sur son secteur Qualités personnelles • Autonomie, rigueur, ténacité, sens du relationnel, pédagogie et esprit d'analyse Compétences complémentaires • Expérience en commerce international, • Anglais courant (une deuxième langue est un plus), • Connaissance des réglementations transport international (IMDG, etc.) Ce que nous offrons • Un secteur commercial déjà établi à reprendre et développer, avec l'appui des équipes ADV, techniques, réglementaires et logistiques du Groupe, • Rémunération : fixe + variable + véhicule de fonction, • Toutes les candidatures sont étudiées avec attention dans le respect de l'égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention dans le respect de l'égalité des chances et de la diversité.

Responsable d’Agence BtoB – Travaux, rénovation et aménagement professionnel H/F Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients professionnels dans leurs projets ? Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client BtoB ? Avec Avenir Bizness, nous développons un modèle dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, franchises, cabinets, réseaux partenaires… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. Dans le cadre de son développement, Avenir Bizness recherche des profils de Responsables d’Agence capables de développer une activité locale et de devenir de véritables référents travaux auprès des professionnels de leur secteur. Votre rôle Véritable chef d’entreprise local, vous développez votre activité sur votre secteur et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Prospecter et créer des relations avec les entreprises, commerces, réseaux et prescripteurs, • Accompagner les clients professionnels dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Construire des offres adaptées aux besoins des clients, • Coordonner les différents intervenants et partenaires travaux, • Développer un réseau local d’artisans et de partenaires, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Une marque spécialisée sur le marché BtoB, • Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Un réseau structuré de partenaires travaux, • Un modèle permettant de piloter les projets en 100 % sous-traitance Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? • Un marché BtoB à fort potentiel, • Une activité tournée vers les professionnels, • Un modèle structuré pour développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien, • Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial, • Un accompagnement pour vous aider à lancer et développer votre agence Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous aimez créer du lien, développer un réseau local et accompagner des clients professionnels dans leurs projets. Une expérience dans le commerce, le BtoB, le développement commercial, l’immobilier, les services aux entreprises, le management ou la gestion d’activité est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Cette opportunité s’adresse à des profils qui souhaitent s’investir dans un projet ambitieux, avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. L’objectif est de pouvoir vous installer à votre compte avec Avenir Bizness, en bénéficiant d’un accompagnement, d’un modèle structuré et d’un positionnement BtoB différenciant. • Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

L'offre Bulldozer est une agence marketing AI-native : 500+ clients (Salesforce, Qonto, Doctolib), ~9M€ de CA, rentable. On vend des missions growth premium à des CMO exigeants, et on structure notre force commerciale à Bordeaux pour le passage à l'échelle. Ici, tu signes tes clients et tu les gardes. Le renouvellement et le cross-sell de ton portefeuille comptent autant que le new business, et ton variable paie les deux (jusqu'à 10 % de la marge sur une intro, 2 % sur un cross-sell). Le job Mission principale Signer de nouveaux clients CMO/directions marketing et faire grandir les comptes que tu as signés (cross-sell, renouvellement), en partner de confiance sur toute la durée de la relation. Tes 90 premiers jours • Tu déroules seul un growth plan, un deck paid et un deck ABX face à un CMO, validé en role-play interne., • Ton pipeline est propre : 100 % des deals qualifiés et à jour dans le CRM, next step daté sur chacun., • Tu as signé tes 2 premières missions et elles sont passées en delivery sans friction. Tes responsabilités • Un flux régulier de nouveaux clients, mesuré en marge signée et encaissée (pas en CA vitrine)., • Des comptes qui grandissent : renouvellements et cross-sell sur ton portefeuille, NRR > 100 %., • Un mix sain : tu génères aussi ton pipeline (outbound, intros), tu ne vis pas que de l'inbound., • Des deals livrables et rentables : zéro deal retoqué en delivery pour infaisabilité ou marge insuffisante., • Tu vends avec l'IA : recherche de comptes, prep de RDV, propositions, ton workflow est augmenté de bout en bout. Compétences recherchées Incontournables • 4 ans et plus en agence conseil digitale (growth, média, SEO, paid, data) sur un rôle commercial ou de direction de comptes : tu connais le produit parce que tu as vécu sa delivery., • Tu as vendu et négocié en direct avec des CMO (cycles de 20 à 150k€), avec des deals nommables et vérifiables., • Track record de closing chiffré : tu sais dire combien tu as signé, sur quel mix, avec quelle taille moyenne de deal., • Preuve de farming : au moins un compte que tu as fait grossir dans la durée, raconté avec les chiffres., • Basé à Bordeaux, ou relocalisation effective avant la prise de poste. Très appréciées (non obligatoires) • Réseau CMO actif, peu importe la géographie., • Pratique quotidienne des outils IA dans ton process de vente., • Expérience de vente de missions à composante produit/tech. Profil humain • Partner, pas vendeur : tu challenges le brief du CMO et tu dis non à un deal non rentable., • Long terme : tes relations survivent à la mission ; c'est de là que viennent les meilleures intros., • Rigueur CRM : ton pipeline est à jour sans qu'on te le demande. Avantages • 💰 55k fixe + variable non plafonné, assis sur la marge des deals que tu signes (4,5 % inbound, 7 % outbound, 10 % intro, 2 % cross-sell), versé chaque trimestre dès le premier euro., • Le variable sur la marge, pas sur le CA : tu es payé pour signer des deals sains, et ton intérêt est aligné avec celui de la boîte et du client., • CDI, Bordeaux hybride flex, mutuelle Alan, Macbook., • Stack IA complète (Claude Max, ChatGPT, Clay, n8n...) : on investit pour que tu sois 10x., • Budget formation, tickets restaurant (10€/j), 100€/mois d'avantages., • Équipe sales resserrée (tu rejoins Léo et Pierre), rattachement direct à Enguerrand, co-fondateur. On préfère te le dire maintenant On est une entreprise jeune, sur un marché en pleine transformation. Il y a beaucoup de questions auxquelles on n'a pas encore de réponse, et ça fait partie du jeu. Concrètement : on s'adapte en continu, et il faut être prêt à vivre des pivots de l'intérieur. Les offres évoluent, le discours de vente aussi, et ce que tu vendais au T1 aura peut-être changé au T3. Notre part du deal : faire en sorte que ces virages se prennent bien, pas dans la douleur, en te donnant le contexte et en t'armant à chaque évolution d'offre. Si l'inconnu t'use, ce poste va te frustrer (et c'est ok, ça ne dit rien de ta valeur). Si l'inconnu t'amuse, tu vas te régaler.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Poste basé à Bordeaux / Bègles, au sein du pôle Éditorial et Performance. Votre mission Faire de la performance marketing un levier concret de visibilité, d’acquisition, de conversion et de contribution business pour Onepoint. Vous savez articuler vision stratégique, maîtrise opérationnelle des leviers d’acquisition et culture de la donnée ? Rejoignez l’équipe Marketing et Communication de Onepoint pour concevoir, piloter et optimiser un dispositif de performance marketing intégré, au croisement des canaux Paid, Owned et Earned.Vos principales responsabilités :Définir et piloter la stratégie de performance marketing en cohérence avec les priorités de l’entreprise et les objectifs business. Identifier, prioriser et articuler les leviers les plus pertinents : SEO, SEA, GEO, social paid, CRM, PRM, contenus, site web et activations digitales. Concevoir, paramétrer, lancer et optimiser directement les campagnes d’acquisition, avec une attention forte portée au ciblage, aux budgets et aux résultats. Piloter le sujet en forte autonomie, sans recours quotidien à des agences, en s’appuyant sur les expertises internes de onepoint. Structurer la mesure de la performance : objectifs, KPIs, tracking, web analytics, dashboards et contribution au business. Optimiser les parcours digitaux et les points de conversion : site, landing pages, formulaires, CTA et mécaniques de captation. Installer une démarche d’amélioration continue fondée sur les tests, l’analyse des résultats, les itérations rapides et la réallocation des moyens. Encadrer les ressources du périmètre, structurer les priorités et développer une culture de l’exécution et du résultat. Manager et faire progresser un collaborateur du périmètre, notamment en développant ses compétences marketing et en l’associant aux décisions. Accompagner les Content Owners du pôle sur les enjeux de performance et d’activation, dans une logique de pilotage transverse. Travailler en transverse avec les équipes éditoriales, social media, web, communication, commerciales, ainsi qu’avec les experts et dirigeants de onepoint. Le profil que nous recherchons :Formation supérieure Bac +5 en digital, acquisition, data marketing, école de commerce ou cursus universitaire équivalent. Au moins 5 ans d’expérience en performance marketing, acquisition digitale, growth, paid media ou marketing à la performance. Une expérience acquise dans un environnement à forte culture d’exécution : startup, scale-up, agence média ou d’acquisition, ou structure à forte intensité business ou digitale. Une posture à la fois stratégique et opérationnelle : vous prenez de la hauteur tout en sachant intervenir directement sur les campagnes, les outils, les parcours et la mesure. Une forte capacité à prioriser, arbitrer les investissements et transformer rapidement un diagnostic en actions concrètes et mesurables. Une capacité à manager, coordonner des interlocuteurs variés et faire progresser les pratiques. Un niveau d’anglais professionnel, dans un contexte de développement international. Autonomie, dynamisme, sens du collectif et humilité : vous savez prendre votre place sans micro-management et faire grandir la coopération au sein de l’équipe. Vos expertises clés :Acquisition & activation :SEO, SEA, GEO, paid social, CRM, PRM et logiques de nurturing. Data & mesure :Tracking, web analytics, reporting, data visualisation, KPIs et modèles de pilotage. Conversion & parcours :Optimisation du site, des landing pages, formulaires, CTA et parcours de navigation. Outils & environnement :Bonne maîtrise de l’environnement Salesforce et des dispositifs CRM/PRM. La pratique de Google Analytics, Looker Studio et Semrush est particulièrement recherchée. Des certifications Google et/ou LinkedIn obligatoire également.Pilotage de la performance :Priorisation, arbitrage budgétaire, optimisation continue et culture du résultat.IA & expérimentation :Usage concret et critique de l’IA pour accélérer l’analyse, l’optimisation et l’exécution. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Bordeaux, FranceType: Full time

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Nous sommes une marque en pleine expansion, spécialisée dans les solutions d’hygiène bucco-dentaire et de bien-être du quotidien. Notre ambition ? Révolutionner un marché historique en y apportant innovation, proximité et un sens aigu du service. Acteurs d’une croissance fulgurante, nous structurons actuellement notre force commerciale pour passer à la vitesse supérieure et renforcer notre présence auprès de professionnels clés sur tout le territoire.Notre ADN ? Une culture jeune, dynamique et résolument tournée vers la performance collective. Nous croyons en l’autonomie, la bienveillance et l’agilité pour construire une équipe gagnante, capable de porter nos ambitions à l’horizon des 5 prochaines années.Votre rôleEn tant que Directeur Régional, vous serez un pilier de notre développement. Votre mission : manager, animer et faire grandir une équipe de 7 à 8 Délégués Pharmaceutiques sur votre secteur géographique. Vous aurez pour objectifs principaux de :Déployer la stratégie commerciale régionale Sell In et Sell Out, et piloter les performances de votre équipe.Recruter, former et faire monter en compétences vos collaborateurs grâce à une culture du feedback forte, pour les transformer en ambassadeurs performants de votre marque.Développer notre présence et notre chiffre d’affaires auprès d’un réseau de professionnels ciblés, en misant sur une approche conseil et qualitative.Piloter l'activité à travers des KPI clés (rythme, fréquence de visite, couverture, ouvertures de comptes, lancements produit, etc.).Participer activement à l’animation terrain, au merchandising et à la fidélisation des clients.Représenter la marque auprès des grands comptes et des partenaires clés de votre région.Ce poste est une création : vous aurez l’opportunité de construire une équipe et une organisation scalable, en phase avec notre hypercroissance. Vous aurez aussi la possibilité de travailler sur des projets connexes (construction ADV commerciale, mise en place du CRM...) ou des projets transverses (avec le responsable groupement, le service marketing, développement produit...).Nous sommes faits pour travailler ensemble siVous avez une expérience solide en vente B2B, idéalement dans les secteurs de la santé, de la pharmacie, de la cosmétique ou de la grande distribution. Vous savez ce que signifie manager une équipe avec exigence et bienveillance, et vous avez déjà accompagné des collaborateurs vers la réussite.Vos atouts pour réussir :Une expérience managériale d’au moins 2 ans, avec une capacité à fédérer autour d’objectifs communs.Un sens aigu du résultat et une forte autonomie, couplés à une curiosité naturelle pour les enjeux terrain.Une aisance avec les outils digitaux (CRM, analyse de données) et une appétence pour les environnements dynamiques et data-driven.Un respect naturel pour la hiérarchie et les processus, sans sacrifier votre esprit d’initiative.Une adaptabilité à toute épreuve et une organisation sans faille.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une aventure humaine et professionnelle unique, où chaque jour compte. Voici ce que nous vous offrons :Un projet ambitieux : Participez à la structuration d’une marque en hypercroissance, avec des perspectives d’évolution rapides et concrètes.Une culture d’entreprise forte : Un environnement jeune, dynamique et innovant, où l’esprit d’équipe et la performance collective sont au cœur de tout.Des avantages attractifs :Rémunération fixe entre 45K et 52K brut/an, avec un package global visé entre 63K et 70K brut/an.Voiture de fonction hybride, carte essence et péage, panier repas (16/jour), mutuelle premium, et bien plus encore.Séminaires annuels pour partager, célébrer et se projeter ensemble.Un impact visible : Vous contribuerez directement à notre succès, avec une liberté d’action et une reconnaissance à la hauteur de vos résultats.Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous pour écrire la suite de notre histoire !

Intitulé du poste : Chef de Projet Migrations Description du poste : Chef de Projet Migrations Rattache la Direction Client, vous serez un acteur central de la transformation des activites, dans un contexte de passage a l echelle, de structuration et d industrialisation de la BU. Votre mission consistera a definir et deployer une politique de gestion de l obsolescence, afin d assurer la pertinence et la competitivite des solutions sur le marche. Vous piloterez des projets de migration complexes du parc client vers des solutions innovantes, tout en industrialisant les taches pour optimiser les processus et renforcer l efficacite operationnelle, avec une approcher resolument orientee client. Ce poste strategique necessite une collaboration etroite avec des equipes pluridisciplinaires (IT, produit, support, commerce, marketing, communication, ) pour garantir une transition fluide de nos clients vers des solutions innovantes, tout en repondant aux imperatifs de scalabilite et de performance. Vous definissez et pilotez la politique de gestion de l obsolescence: Dans le but de reduire les co?ts de maintenance, renforcer la competitivite de des offres et accro?tre leur rentabilite, vous concevez une politique de gestion de l obsolescence reposant sur une segmentation client fine et int egrant des modalites d accompagnement ainsi qu une politique commerciale adaptee aux enjeux client. Vous construisez un calendrier previsionnel des obsolescences pour anticiper les evolutions et disposer d une vue prospective sur l ensemble des produits et services, en veillant a le mettre a jour regulierement. Vous elaborez une strat egie de migration adaptee, qu il s agisse d un renouvellement de contrat client ou d une demarche de migration proactive, et en assurez le pilotage pour garantir des transitions fluides et efficaces pour les clients. Vous pilotez les projets de migration Vous gerez operationnellement les migrations de solutions obsoletes vers des solutions innovantes, en garantissant le respect des delais, des couts et des objectifs de qualite. Vous coordonnez l ensemble des parties prenantes avec efficacite, evaluez les ressources a mobiliser et proposez des arbitrages strat egiques fond es sur des analyses couts-b en efices precises. Vous structurez et industrialisez les processus de migration Dans un contexte de forte croissance du parc client, vous standardisez les t?ches de migration, optimisez les workflows et mettez en place des processus et outils adapt es pour renforcer l efficacite operationnelle et minimiser les efforts, aussi bien pour les equipes internes que pour les clients. Vous accompagnez le changement Vous assurez une adoption fluide des nouvelles solutions en mettant en place des dispositifs d accompagnement adapt es (formation / communication), aussi bien pour les collaborateurs en contact direct avec les clients (commerciaux, account managers, support) que pour les clients eux-m?mes. Faconnez l avenir des solutions innovantes : vous jouerez un role strategique en pilotant des projets de migration majeurs et en d efinissant une politique de gestion de l obsolescence. Vous aurez un impact direct sur la competitivit e de nos offres et la satisfaction de nos clients Contribuez a une transformation ambitieuse : acteur cl e de la structuration et de l industrialisation des processus, vous collaborerez avec des equipes pluridisciplinaires (IT, produit, support, commerce, marketing, ) dans un contexte de passage a l echelle et de forte croissance Vivez une aventure humaine passionnante : rejoignez une equipe engagee, valorisant l initiative, l entraide et les idees audacieuses dans une ambiance stimulante et bienveillante Vous avez au moins 8 ans d experience en gestion de projets complexes, idealement dans un contexte de transformation ou de migration technique. Une expertise en industrialisation de processus serait un atout majeur. Analytique, structure et pragmatique : vous maitrisez l analyse de donnees, la gestion de projets complexes et la d efinition de strategies operationnelles, tout en adoptant une approche pragmatique pour proposer des solutions concretes et applicables Collaboratif(ve) : vous mobilisez des equipes pluridisciplinaires et favorisez les synergies entre departements pour atteindre des objectifs communs Oriente resultats : vous optimisez priorit es et ressources pour obtenir des resultats concrets grace a des arbitrages eclaires Vision strategique : vous anticipez les evolutions technologiques et pilotez les migrations avec une approche proactive Accompagnement du changement : vous facilitez l adoption des nouvelles solutions via la mise en place de dispositifs adaptes pour les equipes et les clients. une experience concrete dans la conduite de projets de migration, notamment dans des environnements technologiques ou a forte composante client, sera un veritable atout pour ce poste. Type de poste : cdi Date de début : asap Lieu de mission : Bordeaux Département : 33000 Date de dépôt: 02/04/2025 Niveau de priorité: Normal

GP2 Chef de projet événementiel H/F.Chef de projet événementiel (H/F), en alternance.Stratégie Marketing & Communication Digitale, Événementiel.Présentation et modalités d’admission.L’ISCOM Bordeaux, école reconnue

Chargé de Marketing Digital et Référencement SEO/SEA en alternance. MBA Expert en Marketing Digital. MBA Expert en Marketing Digital.

Assistant(e) Chef de Produit Marketing et Communication (H/F). Les missions du poste d'assistant(e) Chef de Produit Marketing et Communication. Assistant(e) Chef de Produit Marketing et Communication.

L’école de commerce à Bordeaux IPAC Bachelor Factory.Bachelor Commerce, Marketing & Négociation.Notre entreprise partenaire est spécialisée dans la vente de produits high-tech et accessoires connectés.Elle valorise une expérience client de qualité, l’innovation et l’excellence comm

DMF, filiale du Groupe FMG sales and marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M d'€ de CA), recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et de planification pour renforcer ses équipes dans la région SUD-OUEST.

Nous recherchons un(e) Chef de Projet IA - Sales & Marketing passionné(e) par l'innovation et les nouvelles technologies. Profil recherchéFormation supérieure en commerceBonne maîtrise des outils d'intelligence artificielle et d'automatisation (chat gpt et gemini en priorité)Bonne maîtrise des

VIDAL ASSOCIATES Consulting Search recherche un Directeur Marketing pour le Conseil Interprofessionnel du Vin de Bordeaux (CIVB) basé à Bordeaux. Vous serez en charge de développer la stratégie marketing pour promouvoir les vins de Bordeaux en France et à l’international. Le candidat idéal

Proposer et mettre en œuvre la stratégie marketing et promotion des vins de Bordeaux en France et à l’international /li liDévelopper des actions innovantes orientées prioritairement BtoB afin de renforcer l’influence auprès des réseaux sélectifs (CHR, Bars à Vin, prescripteurs, distribu

Diriger la stratégie marketing globale, renforcer la synergie marketing-commerce et développer une approche omnicanale performante pour soutenir la croissance et la performance commerciale.

Recherche d'un Chef de Secteur / Animateur pour une mission de 7,5 mois à Bordeaux, spécialisé dans le petit électroménager en GSS.

Le Directeur Marketing & Communication pilote la stratégie marketing et communication pour les salons Vinexposium, visant à accroître la notoriété et l'engagement des communautés par une approche orientée client.

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Soutenir l’équipe marketing pour le partage des meilleures pratiques de l’IFT. Participer aux activités de veille scientifique et marketing. Vous préparez un diplôme scientifique ou un diplôme de pharmacien avec une spécialisation marketing (Bac +5).

Expérience confirmée de 5 à 8 ans en marketing opérationnel, gestion de projets digitaux, marketing produit ou environnement proche. Niveau - Confirmé, gestion de projets complexes et internationauxRattachement - Directeur MarketingLocalisation - Saint Ouen (93) - Télétravail : max 3 jours/se

VOTRE PROFILPremière expérience de 1 à 5 ans en Content Marketing, Growth Marketing, Marketing B2B ou Communication Digitale. Le poste nécessite donc surtout une bonne compréhension des principaux KPIs marketing et une approche test & learn, plutôt qu'une expertise poussée en data ou

Responsabilités /h3 ul liAnalyser les tendances du marché et définir une stratégie innovante /li liDéfinir les process en interne pour optimiser les indicateurs de performance /li liDévelopper les équipes et impulser la culture de la performance au sein de l’équipe marketing /li liÊtre co

Performance Marketing & Analytics Drive acquisition and engagement through performance marketing programs, paid campaigns, and marketing automation. Competencies:Digital MarketingStrategy Marketing Analytics & Performance OptimizationMarketing Technology ManagementOmnichannel Campaign Manage

Digital Marketing will have specific, measurable objectives defined and managed independently, and will also act as a ‘service provider’ to other functions within Marketing, including Field Marketing, Content and Product Marketing in order to execute digital activity such as advertising and web

You’d Be a Great Fit If You /h3 ul lipHave held a Head of Growth/Marketing, VP Growth/Marketing or CMO role at a B2C startup /p /li lipAre a systems thinker who naturally operates in frameworks and growth loops /p /li lipRely on a data-centric approach, with mastery of CAC/LTV/payback logic and ex

Directeur Marketing Expérience Client (H/F) /h3 pLes Phénix, cabinet de recrutement présent à Paris, Lyon et Nantes, recrute pour son client, une entreprise d'une centaine de salariés en forte croissance, un / une Directeur des Revenus et de l'Expérience Clients (H/F) en CDI, dans l'aggloméra

Directement rattaché(e) aux deux cofondateurs, le/la Senior Marketing & Creative Studio Manager aura pour mission de déployer la stratégie marketing de Samaya, d'en renforcer le rayonnement et de contribuer à sa croissance, en transformant la plateforme de marque, la Direction Artistique

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Vos principales missionsVous intervenez sur les sujets suivants :Définir et suivre la roadmapConcevoir, déployer et suivre le plan marketing en cohérence avec la stratégie du groupe ; Préparer les plans de lancement et les Go-to-Market des nouveaux produits et solutions ; Réaliser des analyses

Has held a Director, Senior Director, or Head of Product Marketing title, or a broader marketing leadership title that included ownership of the product marketing function. REQUIREMENTSProfessional knowledge and experience10+ years in B2B SaaS marketing, with the majority of that time in product mar

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Vous avez environ 5 à 10 ans d'expérience et une vraie pratique du marketing de services et du déploiement d'offres. RESPONSABLE MARKETING – OFFRES & SERVICES (H/F)📍 Paris 12e – Gare de Lyon | CDD 4 mois – avec une perspective de CDIVous connaissez l'univers des éco-organismes et des fi