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Intégrateur de solutions IT, notre client conçoit, déploie et sécurise les infrastructures de ses clients : datacenter, virtualisation, réseau, mobilité et cybersécurité.Ses équipes transforment au quotidien des enjeux techniques complexes en solutions concrètes, fiables et durables, pour

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son(sa) prochain(e) consultant(e) pour intervenir chez nos clients Grands Comptes. ✨Labellisé Happy @t work ✨depuis 2018 Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de Connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle ? Postulez dès maintenant 👉 CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Bordeaux recherche un(e) Consultant(e) spécialisé(e) Planning Analytics ou TM1 disposant de solides connaissances techniques pour intégrer l’équipe de TMA dédiée pour un client acteur majeur du secteur du service public. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Planning Analytics, vous intervenez au sein d’un centre de service partagé couvrant le maintien en condition opérationnelle sur un périmètre de 4 applications. Vos missions détaillées : • Recueil et cadrage des besoins métiers,, • Technique (maintenance corrective / évolutive), • Suivi des demandes, • Relation client, • Proposition de nouveau usages (migration/ refonte prévue en 2027) VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur Planning Analytics (hors stage / alternance),, • Vous êtes autonome, doté(e) d’un bon esprit d’équipe et du sens de la satisfaction / communication client. NOUS VOUS OFFRONS • Des communautés techniques au sein desquelles vous pourrez contribuer au travers de présentations ou de formations, • Des missions innovantes et engageantes auprès des grands acteurs du marché et un accompagnement de proximité par un manager dédié • Une évolution de carrière personnalisée (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet…), la possibilité d’évoluer sur différents usages / technologies dans le cadre de la transformation numérique et des nouveaux usages IA ! • Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications,, • Une agence à taille humaine et la proximité avec les équipes RH et commerciales 📄 Quelques mots sur nos conditions de travail • Modèle hybride – Présence sur site dans nos locaux (proche Chartrons) / 2 à 3 jours de télétravail, • Salaire fixe + variable sur objectifs, • Carte TR EDENRED, • RTTs, CE actif (séjour Ski, week-end etc.), • Et une ambiance de travail épanouissante et challengeante ! Notre processus de recrutement ? Notre process de recrutement est court et humain, nous souhaitons savoir ce qui vous anime au quotidien ! Vous aurez un premier échange RH suivi d’un échange avec notre équipe opérationnelle. Au terme du processus nous nous engageons à vous répondre rapidement. Vous êtes à un clic de postuler à une entreprise où il fait bon vivre.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne les grands comptes industriels, bancaires et technologiques dans la réalisation de leurs projets les plus complexes. Pour répondre aux enjeux croissants de transformation IT de nos partenaires, agap2IT est née : notre marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux dans les secteurs de l’industrie, des services et de la finance. Votre mission 💼 Nous recrutons plusieurs Technicien·nes Support Informatique pour rejoindre des équipes projets stratégiques à Bordeaux, au sein d’environnements sensibles et exigeants. ✅ Vos responsabilités : · Assurer le support technique de niveau 1 et 2 : diagnostic, résolution d’incidents et de demandes, sur site et à distance · Installer, configurer et maintenir les postes de travail, tablettes, smartphones, imprimantes, périphériques et équipements de salle de réunion / visioconférence · Garantir la sécurité et la gestion des droits d’accès utilisateurs (Active Directory, politique de sécurité) · Rédiger et mettre à jour les procédures et documentation IT · Participer à la gestion du parc informatique (inventaire, évolution, renouvellement) · Accompagner les utilisateurs dans l’usage des outils bureautiques, messagerie, VPN et solutions collaboratives · Contribuer à l’intégration de nouveaux outils IT et projets digitaux · S’assurer de la bonne application des normes de sécurité informatique et des procédures internes Environnement technique 📊 · Systèmes : Windows 10/11, Active Directory · Outils IT : Office 365, Outlook, VPN, solutions de ticketing · Matériel : PC, périphériques, imprimantes, smartphones, visioconférence · Méthodologies : ITIL, sécurité des SI · Contexte : Environnement sensible nécessitant habilitation Secret Défense Votre profil 👤 🎓 Formation : Bac+2 minimum en informatique (type BTS SIO, DUT Réseaux & Télécoms ou équivalent) 💼 Expérience : 3 ans dans un rôle similaire (alternance incluse) 🛠️ Compétences recherchées : · Maîtrise du support utilisateurs (niveau 1 et 2) · Rigueur, autonomie, sens du service · Bonnes capacités de communication et de pédagogie · Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et sécurisé Permis B obligatoire 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Tu aimes automatiser, fiabiliser et faire évoluer des plateformes cloud modernes ? Tu veux intervenir sur des projets techniques à fort impact, tout en gardant une vraie proximité avec les équipes ? À Bordeaux, nous renforçons nos équipes et recherchons un DevOps Engineer pour accompagner nos clients dans leurs enjeux d’infrastructure et de delivery. Vos missions • Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures cloud scalables et sécurisées, • Automatiser les environnements et les déploiements (Infrastructure as Code), • Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD, • Collaborer avec les équipes de développement, produit et QA, • Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques DevOps, • Mettre en place le monitoring, la supervision et la gestion des incidents, • Contribuer à l’amélioration continue des performances et de la fiabilité des systèmes Profil recherché • Bac+5, avec au moins 3 ans d’expérience en tant que DevOps Engineer ou rôle équivalent, • Environnements cloud : AWS, Azure ou GCP, • Outils et technos : Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI, • Solide culture Linux, réseau et sécurité, • Autonome, rigoureux(se), curieux(se) et à l’aise dans le travail en équipe, • Poste basé à Bordeaux, avec télétravail partiel, • Français courant, anglais professionnel apprécié Déroulé des entretiens • Premier échange téléphonique pour comprendre vos attentes, • Entretien avec un Digital Sales Manager pour présenter eXalt et votre parcours, • Échange avec un Business Manager Senior pour parler des missions et des clients, • Dernier entretien avec un(e) cofondateur(trice) Les entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou dans un autre. Pourquoi nous rejoindre ? eXalt est une communauté de plus de 950 consultants spécialisés dans la transformation digitale, le Product et le Project Management. Fondée en 2018, eXalt cultive un esprit start-up du consulting, basé sur l’intrapreneuriat, le co-apprentissage et la co-construction. Le groupe développe également son expertise dans la finance, l’IT, le cloud, la cybersécurité et la data.

🌍SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. 🤝SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025. ➡️ Mission principale Dans le cadre d'un renforcement des équipes, nous recherchons deux Ingénieurs Réseau & Sécurité seniors pour intervenir sur des projets d'évolution et de maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseaux, télécoms et sécurité. ➡️ Responsabilités : == • Mettre en œuvre et faire évoluer les infrastructures réseaux, télécoms et sécurité, • Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO), • Apporter un support technique de niveau 3 (N3) sur les environnements en production, • Administrer et optimiser les solutions en place, • Accompagner les autres directions et les chefs de projets, • Définir les standards, procédures d'utilisation et d'exploitation, • Produire la documentation technique (DAT, procédures, etc.), • Assurer le reporting des activités (incidents, changements) via l'outil ITOP ➡️ Environnement technique Réseau : IP, OSPF, BGP, MPLS, NAT, QoS, VRF, VPN L2/L3 Équipements : Cisco IOS, Cisco ACI, Juniper (SRX/MX), F5 Load Balancer Sécurité : Palo Alto, Fortinet, Pulse Secure (Ivanti), McAfee/Trellix Proxy, Cisco IronPort - IAM / Sécurité : PKI, certificats, Conjur / CyberArk Services : DNS, DHCP, NTP, Radius, 802.1x (Cisco ISE), IPAM Niveau attendu : maîtrise à expertise sur F5, Palo Alto, Fortinet, Cisco IronPort, Conjur/CyberArk et Cisco ACI ➡️ Profil recherché • Ingénieur senior avec minimum 7 ans d'expérience sur des missions similaires, • Au moins 4 ans d'expérience en Réseau & Sécurité, • Certification Cisco (CCNA) et/ou Juniper appréciée, • Excellentes compétences techniques et capacité à intervenir en autonomie, • Bonnes capacités rédactionnelles (documentation technique), • Aisance relationnelle et sens du service client, • Capacité à animer des échanges techniques et réunions ➡️ POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Se développer professionnellement avec un important programme de formation continue et de certifications, Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d'évolution, Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. A lors n'hésitez plus, rejoignez-nous maintenant !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne ses partenaires dans la réalisation de leurs projets les plus complexes et innovants. Grâce aux besoins croissants de nos partenaires dans les domaines IT et digitaux, agap2IT est né. Nous intervenons sur des projets informatiques et digitaux dans les secteurs industriels, des services, de la finance et de l’énergie. Dans le cadre d’un projet stratégique pour un acteur majeur du secteur de l’énergie, nous recherchons un Chef de projet AMOA pour accompagner la refonte d’un portail applicatif destiné aux clients professionnels. 💼 Votre mission Vous interviendrez sur la refonte d’espaces clients dédiés aux professionnels du gaz et de l’électricité, avec pour objectif d’améliorer l’expérience utilisateur et de proposer de nouvelles fonctionnalités. En lien étroit avec les équipes métiers, la DSI, les chefs de projet et les équipes de développement, vous serez responsable de la structuration et du pilotage fonctionnel du projet. Vos principales missions seront : • Recueillir les besoins auprès des équipes métiers., • Faire émerger et maturer les besoins à partir d’expressions parfois peu formalisées., • Challenger les demandes et proposer des solutions fonctionnelles pertinentes., • Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles., • Valider les spécifications fonctionnelles et techniques produites par la DSI., • Découper les fonctionnalités et définir les priorités avec le métier., • Assurer le lien entre les équipes métiers, les chefs de projet et les développeurs., • Construire et piloter le planning projet., • Organiser et suivre la recette fonctionnelle., • Préparer les scénarios de test et coordonner la validation des livrables., • Suivre l’avancement, les points de blocage et les arbitrages., • Piloter un projet comportant un volume important de fonctionnalités et d’interlocuteurs., • Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur et du parcours client. Le projet prévoit une mise en production à horizon fin septembre 2027. 🖥️ Environnement technique • AMOA et pilotage fonctionnel, • Refonte de portail applicatif, • Espaces clients professionnels, • Secteur de l’énergie, • Gaz et électricité, • Expression de besoin et cahier des charges, • Spécifications fonctionnelles et techniques, • Priorisation et découpage fonctionnel, • Recette fonctionnelle, • UX et amélioration des parcours utilisateurs, • Coordination métier, DSI, chefs de projet et développement 👤 Votre profil Vous disposez d’une expérience significative en AMOA, en gestion de projet fonctionnel ou en accompagnement de projets applicatifs. Compétences clés : • Expérience en recueil et analyse des besoins métiers., • Capacité à transformer une expression de besoin peu précise en exigences fonctionnelles structurées., • Maîtrise de la rédaction de cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles., • Expérience dans l’organisation et le pilotage de recettes fonctionnelles., • Capacité à prioriser les fonctionnalités avec les équipes métiers., • Expérience dans la coordination d’équipes métiers, DSI, chefs de projet et développeurs., • Capacité à piloter un projet avec de nombreux interlocuteurs et un périmètre fonctionnel conséquent., • Très bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles., • Esprit de synthèse, autonomie et force de proposition., • Une expérience en UX design ou en amélioration de parcours utilisateurs serait particulièrement appréciée. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Projet structurant dans un environnement bancaire exigeant, • Équipe experte et environnement technique challengeant, • Mission longue durée (visibilité 3 ans), • Accompagnement managérial de proximité, • Perspectives d’évolution au sein de agap2 IT 📞Déroulement du processus de recrutement Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à nous envoyer votre CV. Je m’appelle Loann et je fais partie de l’équipe recrutement agap2IT. Je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence de Bordeaux un Ingénieur Data (H/F). Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence de Bordeaux, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Collecter et exploiter les données issues des différents systèmes, • Développer des traitements Data sur GCP, • Réaliser la Data Preparation, • Concevoir et faire évoluer des traitements dans Dataiku, • Construire des Data Marts 💻 Stack technique • Dataiku, indispensable, • Google Cloud Platform (GCP) 📝 Votre profil Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que développeur java. Vous avez connaissance des écosystèmes Dataiku et GCP. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Wellpass qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 · Concevoir, mettre en place et maintenir des infrastructures réseau et sécurité performantes et résilientes. · Configurer et administrer les équipements réseau (routeurs, switches, firewalls, load balancers). · Assurer la sécurité des systèmes en déployant des solutions de protection (firewalls, IDS/IPS, VPN, etc.). · Superviser les environnements réseau et sécurité pour garantir leur disponibilité et leur performance. · Identifier et résoudre les incidents réseau et de sécurité en proposant des actions correctives. · Participer à la gestion des projets d'évolution des infrastructures réseau et sécurité (migration, segmentation, cloud, etc.). · Rédiger et mettre à jour les procédures, les configurations et les documentations techniques. · Effectuer des audits de sécurité, des tests d'intrusion et des analyses de vulnérabilités pour garantir la conformité aux normes en vigueur. · Assurer une veille technologique sur les innovations et menaces émergentes en cybersécurité. Environnement technique 📊 · Réseaux : Cisco, Juniper, Fortinet, Palo Alto, Aruba. · Sécurité : FortiGate, CheckPoint, Palo Alto, Sophos, IDS/IPS, SIEM (Splunk, QRadar, ELK). · Protocoles : TCP/IP, DNS, DHCP, BGP, OSPF, MPLS, VLAN, VPN. · Cloud : Azure, AWS, Google Cloud (gestion des réseaux et sécurité). · Outils de monitoring : Nagios, Zabbix, PRTG, SolarWinds. · Scripting : Python, Bash, PowerShell (automatisation et orchestration). · Outils de sécurité : Wireshark, Nessus, OpenVAS, Metasploit, Nmap. Le plus : · Certifications techniques : CCNA/CCNP, Fortinet NSE, Palo Alto PCNSA/PCNSE, CISSP, CEH. · Expérience en migration vers le cloud ou segmentation réseau. · Connaissances avancées en cryptographie, PKI et MFA. · Maitrise des normes de sécurité (ISO 27001, NIST, RGPD). Rassurez-vous, pas besoin de tout connaitre ! Un accompagnement et des formations sont là pour vous permettre de vous amuser avec toutes ces technologies. Votre profil 👤 · De formation Bac+5 en informatique ou réseaux et télécommunications, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. · Votre personnalité : Vous êtes méthodique, réactif(ve) et doté(e) d’un excellent esprit d’analyse. · Vous avez un fort sens de la rigueur, une capacité à travailler sous pression et une aptitude à résoudre des problèmes complexes. · Une maîtrise de l’anglais est indispensable dans un contexte international. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique En tant que Business Analyst, ta mission consiste à concevoir des solutions dans l’équipe IT. Tu réalises en autonomie des ateliers fonctionnels qui permettent le recueil de besoins et la définition de l’approche (l’étude des gaps entre les besoins du client et les processus). 🎯 Ton quotidien : • Accompagner, piloter le déroulement de projets et coordonner les intervenants : les métiers, le support et les équipes IT, • Formaliser et spécifier les nouvelles fonctionnalités et évolutions des outils, • Préparer et animer des ateliers métiers, • Alimenter les epics & user stories dans JIRA, • Participer aux différentes instances Agiles Scrum, SQL, • Modéliser les processus applicatifs & les flux de données, • Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques au sein de la communauté (outillage, méthodologie de recueil du besoin), • Préparer et rédiger les cahiers de charge, • Suivre l'avancement du projet en lien avec la MOE et le client, • Réaliser les tests fonctionnels ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans en tant que Business Analyst, • Une appétence forte pour la conception des systèmes d’information et un bagage technique sera un plus, • Tu as des capacités à collecter et synthétiser l’information auprès de différents experts solutions, • Tu sais assurer un delivery en Agile en travaillant sur des outils collaboratifs (JIRA, Confluence, Teams), • Tu aimes partager ton expertise avec les équipes, • La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative, • Tu possèdes une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access, MS Project, et de préférence VBA et SQL) 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥_ 📺_ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

_ est un acteur indépendant français spécialisé dans le conseil et l’expertise des systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que dans la sécurité des systèmes d’information via sa filiale SERMA Safety & Security. Au sein de la division , le (CESTI agréé par l’ANSSI) réalise des prestations d’évaluation et d’expertise en sécurité de l’information. Son métier : identifier et exploiter les vulnérabilités des produits confiés par ses clients (systèmes embarqués, composants sécurisés, cartes à puce, SoC, IoT, systèmes industriels, téléphonie mobile, automobile, aéronautique…). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) technicien(ne) support informatique. Missions principales : 1) Support technique et réseau • Assurer le support technique aux utilisateurs du laboratoire, • Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux réseaux, matériels, logiciels et systèmes d’exploitation, • Configurer, maintenir et dépanner les équipements réseau (routeurs, switchs, pare-feu, etc.), • Gérer les accès utilisateurs, les droits et les permissions sur les systèmes et réseaux, • Surveiller les performances des réseaux et systèmes, et proposer des améliorations 2) Administration système • Installer, configurer et mettre à jour les serveurs (Windows/Linux), • Contribuer à la sécurité des systèmes et réseaux (mises à jour, patchs, antivirus, etc.), • Participer à la gestion des bases de données et des applications métiers 3) Gestion administrative : • Rédiger et mettre à jour la documentation technique (procédures, schémas réseau, etc.), • Gérer les stocks de matériel informatique et les licences logicielles, • Assurer un reporting régulier sur l’état des infrastructures et les incidents résolus Le profil attendu : Compétences requises : • Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows Server, Linux), • Connaissances solides en réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN, etc.), • Connaissances en virtualisation, • Notions de cybersécurité (pare-feu, IDS/IPS, politiques de sécurité), • Maîtrise des outils de ticketing Formation et expérience : • Formation : Bac+2/3 en informatique (BTS SIO, DUT Réseaux et Télécoms, Licence Pro, etc.) ou équivalent, • Expérience : 0 - 3

Afin de renforcer notre équipe autour de notre offre IA, nous sommes à la recherche d’un profil Consultant IA. Les objectifs sont de concevoir, expérimenter et intégrer des briques d’intelligence artificielle (IA générative, LLMs, NLP, Computer vision…) dans les solutions que nous développons pour nos clients, mais aussi dans nos propres outils internes pour accompagner les équipes techniques au quotidien. Vous interviendrez en collaboration avec nos développeurs, nos chefs de projet et nos référents techniques, pour identifier des cas d’usage concrets et contribuer à leur mise en œuvre. Vos missions Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur : de l'identification du cas d'usage à la mise en production de systèmes IA complets : • Implémenter des modèles IA (agents conversationnels, NLP, classification, prévision, …) et intégrer les solutions IA dans des applications que nous développons ou maintenons., • Adapter, fine‑tuner et intégrer des modèles IA souverains ou Open Source (Mistral, LLaMA, GPT-OSS …) en environnements On‑Premise., • Industrialiser & LLMOps : versioning de prompts, CI/CD IA, déploiements, monitoring, gestion des modèles., • Intégrer des APIs, microservices, architectures IA / Data / Backend., • Analyser les besoins, comprendre les problématiques métier et concevoir les systèmes GenAI pour y répondre : transformer des POC en assets réutilisables, mettre en place des pipelines RAG, des agents, des orchestration multi-étapes, automatiser des workflows métier (tests, documentation, génération de code)., • Collaborer avec les équipes projet (concepteurs, développeurs, architectes, testeurs…) pour concevoir des architectures IA robustes., • Contribuer à la diffusion de la culture IA : POC sur les nouvelles approches, contribution à la culture IA interne (démos, ateliers, formations, accompagnement). Parlons de vous • Plus de 4 ans d'expérience en IA / Data / Software Engineering, avec des systèmes IA déjà mis en production., • Compétences techniques : Python (indispensable), LLMs, RAG, Prompt engineering et agents, SQL / Vector DB, vLLM, NLP, modélisation prédictive, Airflow, GitLab CI/CD, Docker., • Connaissance des modèles et outils IA souverains (Mistral AI, Hugging Face, LightOn…). Ce qui fera la différence : expérience sur des agents IA ou du RAG avancé, appétence produit, capacité à aller au-delà du modèle pour construire un système complet.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique moderne, orienté Cloud Native, Kubernetes et CI/CD ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission 💼 Au sein d'une équipe agile, vous serez le moteur de l'industrialisation et de l'amélioration continue des pratiques DevOps. Vos principales responsabilités : • Concevoir et améliorer les pipelines CI/CD (GitLab CI, Concourse), • Automatiser les déploiements, rollbacks et processus de livraison, • Administrer et faire évoluer des environnements Kubernetes et cloud-native, • Déployer les pratiques Infrastructure as Code (Terraform, Helm, Kustomize), • Mettre en place l'observabilité et le monitoring (Prometheus, Grafana, Alertmanager), • Intégrer la sécurité dans les chaînes CI/CD (SAST, DAST, gestion des secrets), • Accompagner les équipes de développement sur les bonnes pratiques DevOps Environnement technique • GitLab CI, • Concourse, • Kubernetes, • Docker, • Helm, • Terraform, • Kustomize, • Prometheus, • Grafana, • Git, • Shell scripting, • Python ou Go, • Architecture microservices, • Cloud Native, • GitOps Votre profil 👤 🎓 Formation : Bac+5 en informatique, Devops ou équivalent 💼 Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire Vous justifiez d'une première expérience significative en DevOps et souhaitez intervenir sur des environnements techniques exigeants, à forte culture d'automatisation et d'amélioration continue. Vous aimez résoudre des problématiques complexes, partager vos connaissances et faire progresser les pratiques de l'équipe. 📍 Localisation : Pessac 🚀 Démarrage : ASAP 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 Vous intégrerez une équipe produit Agile en charge d'une plateforme nationale à fort impact métier et utilisateur. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Concevoir, développer et faire évoluer les fonctionnalités Front-End et Back-End de l'application., • Participer aux choix techniques et à l'amélioration continue de la solution., • Garantir la qualité du code grâce aux bonnes pratiques de développement et aux tests automatisés., • Participer à l'intégration continue et aux déploiements des applications., • Contribuer à la résolution des incidents et au maintien en conditions opérationnelles., • Collaborer étroitement avec les Product Owners, Business Analysts, Scrum Masters et équipes de développement., • Être force de proposition sur les évolutions techniques et fonctionnelles. Environnement technique 📊 Front-End • Angular 15+, • TypeScript, • JavaScript, • HTML5 / CSS3 Back-End • Java, • APIs REST Outils & Méthodologies • Git, • DevOps / CI-CD, • Méthodes Agiles (Scrum) Plus appréciés • Docker, • Kubernetes, • Spring Boot, • Terraform, • Jenkins Votre profil 👤 • Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en informatique ou équivalent., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel., • Vous disposez d'une solide expertise sur Angular et êtes capable d'intervenir en autonomie sur des développements Front-End complexes., • Vous possédez une bonne maîtrise de Java et des architectures applicatives modernes., • Vous appréciez le travail en équipe, les environnements Agile et les projets à forte valeur ajoutée., • Curieux(se), autonome et force de proposition, vous aimez relever de nouveaux défis techniques. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Job description 📍 Bordeaux/Toulouse 📄 CDI 🏠 Télétravail hybride 💰 40K€ – 60K€ selon expérience 🎯 Expérience : 4 ans minimum 🎓 Bac +5 Votre rôle En tant que Chef de Projet Réseau / Infrastructure, vous pilotez des projets d’évolution, de transformation ou de sécurisation des infrastructures IT chez nos clients. Selon le contexte, vous pourrez intervenir sur : • Des projets de déploiement ou de refonte LAN/WAN, WiFi, SD-WAN, • Des migrations d’infrastructure (datacenter, virtualisation, cloud), • Des projets de move to cloud (Azure, AWS, GCP), • Des projets de sécurisation réseau (firewalls, segmentation, VPN, NAC…), • Des déploiements multi-sites nationaux ou internationaux, • Des projets de modernisation d’infrastructures (HCI, hybridation cloud), • Des programmes de transformation IT à grande échelle Vos responsabilités • Recueil et analyse des besoins métiers et techniques, • Cadrage (planning, budget, ressources, risques, gouvernance), • Coordination des équipes techniques (réseau, système, sécurité, cloud), • Pilotage des prestataires et fournisseurs, • Animation des comités projet / COPIL, • Suivi budgétaire et reporting, • Gestion des risques et plans d’actions, • Garantie du respect des engagements (qualité, coûts, délais, sécurité), • Accompagnement au changement et pilotage des mises en production Nous recherchons des profils capables d’intervenir dans des contextes variés. Compétences attendues : • Expérience confirmée en gestion de projet infrastructure / réseau, • Bonne compréhension des environnements :, • Réseaux (LAN/WAN, SD-WAN, Firewall, VPN, WiFi), • Systèmes & virtualisation, • Cloud public et/ou privé, • Sécurité des infrastructures, • Expérience en environnement multi-sites ou grands comptes, • Maîtrise des méthodologies projet (Cycle en V, Agile, hybride), • Culture ITIL appréciée Savoir-être : • Leadership et capacité à fédérer, • Capacité d’adaptation à différents contextes clients, • Bonne communication (technique et métier), • Rigueur, sens des priorités, • Esprit de synthèse et orientation résultats Des certifications (PMP, Prince2, ITIL, Cisco, Azure, AWS…) sont un plus. Recruitment process 1️⃣ Échange avec un Business Manager 2️⃣ Entretien technique orienté expériences projets 3️⃣ Rencontre avec la Direction pour projection sur les futures missions

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne ses partenaires dans la réalisation de leurs projets les plus complexes et innovants. Grâce aux besoins croissants de nos partenaires dans les domaines IT et digitaux, agap2IT est né. Nous intervenons sur des projets informatiques et digitaux dans les secteurs industriels, des services, de la finance et du commerce. Dans le cadre d’un projet stratégique pour un acteur du commerce spécialisé développant son réseau de magasins physiques, nous recherchons un Développeur PHP/Symfony autonome et force de proposition. Votre mission 💼 Vous interviendrez sur l’évolution d’un moteur d’intégration permettant de faire remonter les données issues des systèmes de caisse des magasins. L’objectif sera notamment de contribuer à la suppression progressive de la dépendance à une solution CRM existante et de faire évoluer l’architecture d’intégration dans un calendrier contraint. Vos principales missions seront : • Reprendre et comprendre l’existant technique et fonctionnel., • Faire évoluer le moteur d’intégration des flux de données issus des systèmes de caisse., • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en PHP et Symfony., • Participer à la conception d’API robustes et évolutives., • Contribuer à la mise en œuvre des principes du Domain Driven Design., • Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées., • Garantir la qualité, la maintenabilité et la fiabilité du code., • Collaborer avec les équipes techniques et métiers., • Être rapidement autonome et moteur dans la réalisation des sujets confiés. Environnement technique • PHP, • Symfony 8, • API Platform, • Domain Driven Design, • APIs et flux d’intégration, • Systèmes de caisse et données magasins, • Salesforce, dans le cadre de la migration et de la sortie progressive de la solution Votre profil 👤 Vous êtes développeur back-end et souhaitez intervenir sur un projet stratégique avec un fort enjeu d’évolution technique. Compétences clés : • Maîtrise de PHP., • Bonne expérience de Symfony., • Connaissance d’API Platform., • Compréhension des principes du Domain Driven Design., • Expérience sur des projets d’intégration ou de développement d’API., • Capacité à reprendre rapidement un existant technique., • Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités., • Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques et métiers. Une expérience dans le retail, le commerce ou la gestion de flux issus de systèmes de caisse serait un plus. 💡 Nous rejoindre, c’est : • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international et accéder rapidement à des postes à responsabilité., • Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements et recrutement de nouveaux collaborateurs., • Rejoindre une communauté de consultants passionnés par les projets IT et digitaux., • Participer à un projet concret, stratégique et visible, avec une forte autonomie technique. Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Vous êtes passionné(e) par le monde du digital et de l'IT ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise où l'innovation est au cœur des projets ? Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour enrichir notre équipe basée à Bordeaux. Que vous soyez Développeur, Architecte, Chef de projet, ou tout autre profil IT, votre expertise nous intéresse ! Qui sommes-nous ? Depuis près de 20 ans, agap2 accompagne le secteur industriel dans la réalisation de projets complexes et innovants. Face aux besoins croissants de nos partenaires dans les domaines IT et digitaux, agap2IT a été créée. Nous nous spécialisons dans la gestion de projets informatiques et digitaux, aussi bien dans l’industrie que dans les services et la finance. Pourquoi nous rejoindre ? • Innovation continue : Participez à des projets divers et stimulants, découvrez de nouveaux secteurs et évoluez au sein d'une entreprise qui valorise la progression de ses collaborateurs., • Agilité : Travailler en méthodologie Agile est au cœur de nos processus, pour garantir efficacité et qualité dans chaque réalisation., • Ambiance de travail : Vivez l’expérience agap2IT au quotidien grâce à notre environnement dynamique et à nos nombreux événements. Votre profil 👤 Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, avec au moins 2 ans d’expérience ? Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), et vous aimez le travail en équipe ? Vous maîtrisez l’anglais et avez des compétences en technologies comme Java, Javascript, Spring, Angular, React, ou encore Docker et Kubernetes ? Alors, vous avez ce qu'il faut pour rejoindre notre équipe à Bordeaux ! Les avantages de nous rejoindre 💼 • Opportunités de carrière rapides, accès à des projets internationaux., • Environnement technique de pointe : Java, Spring, Angular, CI/CD, Docker, Kubernetes..., • Une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le développement de chacun. Prêt(e) à faire partie de l’aventure agap2IT ? Nous sommes impatients de découvrir votre talent ! Envoyez-nous votre candidature spontanée, accompagnée de votre CV. Je suis Loann, Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Contactez-nous et lancez votre carrière avec agap2IT ! 🌟 Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous valorisons l’inclusion et la diversité dans nos équipes. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à poser vos questions et à postuler.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 · Participer à la conception, au développement et à la maintenance d’applications web et/ou desktop en environnement C#.NET. · Développer des fonctionnalités backend robustes et performantes en utilisant .NET Core ou .NET Framework. · Concevoir et implémenter des interfaces utilisateurs dynamiques et intuitives en utilisant des frameworks front-end comme Angular ou React. · Garantir la qualité et la performance des développements à travers des tests unitaires, tests d’intégration et tests end-to-end. · Intégrer des solutions avec des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL) et/ou NoSQL (MongoDB). · Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. · Optimiser les performances des applications et assurer leur scalabilité. · Participer aux rituels agiles (daily meetings, sprint planning, rétrospectives). · Assurer une veille technologique sur les évolutions du stack Microsoft et des frameworks front-end. Environnement technique 📊 · Langages : C#, JavaScript, TypeScript. · Frameworks backend : .NET Core, .NET Framework, ASP.NET MVC, Web API. · Frameworks front-end : Angular (8+), React, Blazor. · Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, MongoDB. · Outils DevOps : Docker, Kubernetes, Azure DevOps, Git. · Tests : NUnit, xUnit, Jasmine, Selenium. · CI/CD : Jenkins, Azure Pipelines, GitLab CI. · Outils agiles : Jira, Confluence. Les plus : · Expérience avec des architectures microservices. · Connaissances en cloud computing (Azure, AWS). · Maîtrise des bonnes pratiques : SOLID, TDD, DDD, clean code. · Sensibilité à l’accessibilité et au responsive design. Rassurez-vous, pas besoin de tout connaitre ! Un accompagnement et des formations sont là pour vous permettre de vous amuser avec toutes ces technologies. Votre profil 👤 · De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans en développement fullstack avec des technologies C#.NET. · Votre personnalité : Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un excellent esprit d’équipe. Vous aimez relever des défis techniques et proposer des solutions innovantes. · La maîtrise de l’anglais est un atout pour évoluer dans un environnement international. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

GUARANI, société spécialisée dans les solutions informatiques innovantes, recherche pour l'un de ses clients un(e) Ingénieur(e) Automatisation QA et/ou un(e) Testeur(se) Fonctionnel(le). QUI EST GUARANI ? GUARANI est une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 8 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse, Nantes et Bourges. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory. Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. MISSIONS Vous aurez les responsabilités suivantes : • Concevoir et développer des scripts de tests automatisés pour les applications web et mobiles, • Exécuter les tests fonctionnels manuels et automatisés, • Analyser les résultats des tests et rédiger des rapports détaillés, • Identifier, documenter et suivre les bugs et anomalies détectées, • Participer à l'élaboration des plans de tests et des cas de tests, • Maintenir et optimiser les suites de tests automatisés existantes, • Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes identifiés, • Effectuer des tests de régression pour s'assurer que les corrections n'introduisent pas de nouveaux bugs, • Participer aux revues de code et aux réunions d'équipe Agile (stand-ups, planification, rétrospectives), • Assurer une veille technologique sur les outils et méthodes de test, • Contribuer à l'amélioration continue des processus de qualité, • Réaliser des tests de performance et de charge si nécessaire, • Participer à la rédaction de la documentation technique et utilisateur, • Former et assister les autres membres de l'équipe sur les pratiques de test, • Accompagner les ingénieurs QA juniors dans leurs fonctions Ces missions combinent à la fois les aspects d'automatisation des tests et de tests fonctionnels manuels, couvrant ainsi un large spectre des responsabilités d'un testeur QA dans un environnement de développement logiciel moderne. PROFIL Les compétences attendues pour ce poste hybride de Testeur(se) Automatisé(e) et/ou Fonctionnel(le) sont les suivantes : • Vous maîtrisez des technologies d'automatisation telles que Selenium, JUnit, Cucumber, Jenkins,, • Des connaissances sur Git, Docker sont appréciées, • Vous maîtrisez les bases de données PostgreSQL et SQL, • Vous avez une bonne capacité d'analyse et la curiosité pour investiguer sur les origines et les causes des bugs, • La certification ISTQB est un plus, • Capacité d'analyse, autonomie et curiosité vous caractérisent, • Force de proposition et désir d'évoluer sur des missions innovantes, • Excellentes compétences en communication et travail d'équipe Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent en nous envoyant votre candidature ! QUALITÉ PERSONNELLE • Rigueur, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Disponibilité, • Adaptabilité, • Esprit d’équipe, • Proactivité CONDITION DE TRAVAIL • Horaires administratifs, • Télétravail possible, en accord avec le responsable de l’activité et selon le contexte projet LIEU DE TRAVAIL Ce poste est basé à Bordeaux et est à pourvoir dès septembre. Alors tentez la GuarAventure !

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. HN Bordeaux recrute un(e) Référent / Coordinateur technique des environnements de test (H/F) 📍 Bordeaux (mode hybride) 🕒 CDI 💰 38–41K€ brut annuel selon profil et expérience 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Le contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Référent / Coordinateur technique des environnements de test. Votre rôle sera de garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des moyens techniques nécessaires aux campagnes de tests et de recette. Vous interviendrez dans un environnement transverse, en lien avec les équipes projets, tests, support et infrastructure, afin d’anticiper les besoins, coordonner les différents moyens techniques et résoudre les éventuels incidents. Vos missions • Coordonner les moyens techniques nécessaires aux campagnes de tests, • Garantir la disponibilité des différents environnements de recette, • Gérer les postes de travail physiques et virtuels, • Suivre les utilisateurs, habilitations et accès aux environnements, • Assurer le suivi des licences et équipements nécessaires aux tests, • Coordonner la disponibilité des salles et moyens de recette, • Suivre les équipements associés : imprimantes, scanners, périphériques, tablettes…, • Anticiper les besoins des différentes équipes projets, • Coordonner les évolutions et changements de versions sur les environnements, • Prendre en charge ou coordonner la résolution des incidents, • Maintenir les procédures et la documentation technique, • Être l’interlocuteur privilégié des différentes équipes sur les sujets liés aux moyens de test Environnement technique • Active Directory, • Microsoft 365, • Environnements Windows, • Postes physiques et virtuels, • Environnements de recette / hors production, • Gestion des versions et déploiements, • Jira, • Gestion de parc et périphériques utilisateurs Profil recherché • Expérience en coordination technique, support, infrastructure ou gestion d’environnements de test, • Bonne compréhension des environnements Windows et Active Directory, • Expérience dans la gestion de postes, utilisateurs et équipements IT, • Capacité à gérer plusieurs sujets et interlocuteurs en parallèle, • Aisance dans le traitement et le suivi des incidents, • Bonne capacité d’anticipation et d’organisation Le cadre • Poste basé à Bordeaux, • Mode hybride, • CDI, • 38–41K€ brut annuel, • Environnement SI structuré, • Poste transverse entre équipes projets, tests, support et infrastructure

Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son(sa) prochain(e) consultant(e) pour intervenir chez nos clients Grands Comptes en CDI. ✨ Labellisé Happy @t work ✨ depuis 2018, Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications et de partage de connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle ? Postulez dès maintenant 👉 CONTEXTE Au sein de notre centre de services à Bordeaux vous accompagnez notre client, acteur majeur du secteur public, vous interviendrez en tant que Leader Technique Java sur le développement du portail usager. Véritable référent(e) technique de l'équipe, vous combinez excellence du code et vision architecturale pour faire monter le collectif en compétences. Vos responsabilités seront les suivantes : • Vous êtes le référent technique Java de l'équipe : vous définissez les standards de développement, garantissez la qualité du code et accompagnez les développeurs au quotidien dans l'application des bonnes pratiques., • Vous prenez en charge la conception et la documentation technique des projets, assurez les développements les plus complexes et êtes le garant des choix d'architecture., • Vous participez activement aux revues de code et assurez le suivi de la dette technique via Sonar., • Vous jouez un rôle clé dans les cérémonies Agile en tant que Scrum Master (planification, rétrospectives, relation avec le PO) et veillez à la capacité de livraison de l'équipe. Le contexte technique est le suivant : Java (11 à 21) / Angular (13 à 17), PostgreSQL, ElasticSearch / Kibana, Kafka, S3, Spring Boot (2 et 3), Spring Batch, Spring MVC, Sonar, Jenkins, Git (Bitbucket), Maven, API Rest, Swagger, Postman / Bruno, Bootstrap, Jest, JUnit, tests d'APIs. Nos mots clés autour de ce poste : leadership technique, maîtrise Java, autonomie, force de proposition et engagement client. VOTRE PROFIL • Vous justifiez de plusieurs années d'expérience en développement Java, avec au moins 2 ans en tant que lead technique avéré., • Vous maîtrisez l'écosystème Java 17, Spring Boot 2 & 3, Spring Batch, Spring MVC, ainsi qu'Angular, PostgreSQL, Bootstrap et les API Rest., • Vous avez une solide culture de la qualité logicielle (tests unitaires JUnit, tests d'APIs, intégration continue) et savez la diffuser au sein d'une équipe., • Vous êtes à l'aise avec les méthodes Agile et SAFe et savez les incarner au quotidien., • Vous faites preuve d'une excellente communication, aimez partager votre expertise et fédérer autour d'une vision technique commune. NOUS VOUS OFFRONS • Des communautés techniques actives au sein desquelles vous pourrez contribuer via des présentations ou des formations, • Des missions innovantes auprès des grands acteurs du marché et un accompagnement de proximité par un manager dédié, • Une évolution de carrière personnalisée (expertise technique, architecture, management, gestion de projet…) et la possibilité d'explorer différentes technologies, • Une agence à taille humaine et une proximité avec les équipes RH et commerciales 📄 Quelques mots sur nos conditions de travail • Modèle hybride – Présence sur site (Chartrons) / 2 à 3 jours de télétravail, • Salaire fixe + variable sur objectifs, • Carte SWILE ou Tickets restaurants, • RTTs, CE actif, • Et une ambiance de travail épanouissante et challengeante ! Notre processus de recrutement ? Court et tourné vers vous ! Un premier échange RH, suivi de 2 entretiens avec notre équipe opérationnelle et technique. Nous nous engageons à vous répondre rapidement à l'issue du processus. 80% de nos collaborateurs recommandent SOFTEAM ! Vous êtes à un clic de rejoindre une entreprise où il fait bon vivre. 🚀

Qui sommes nous ? 5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis bientôt 3 ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (énergétique, ecommerce, jeux et paris sportifs,...) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀 Pour ce faire, nous recherchons un.e Développeur.se Fullstack avec au minimum 6 ans d'expérience pour rejoindre notre practice Product Development et intervenir chez nos clients. En tant que développeur.se fullstack, vous savez : • Concevoir, développer et déployer des solutions fullstack en utilisant la stack C#.Net ou Java en back et une stack front en garantissant la qualité, la performance et la sécurité des applications., • Collaborer étroitement avec les équipes métier et les autres membres de l'équipe de développement pour comprendre les besoins fonctionnels et techniques, ainsi que pour proposer des solutions innovantes., • Participer activement à la revue de code, aux tests unitaires et à l'intégration continue afin de maintenir un haut niveau de qualité du code et d'assurer une livraison régulière et fiable des fonctionnalités., • Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement, des outils et des bonnes pratiques au sein de l'équipe. Profil recherché : • Au moins 6 ans d’expérience dans le développement., • Une bonne connaissance des langages et des frameworks tels que C#, ASP.Net, Java pour le back et au moins une stack front., • Une expérience préalable dans des projets d’envergure impliquant la refonte et la migration technologique d’applications serait un atout majeur., • Une bonne connaissance des principes de conception logicielle et des bonnes pratiques de développement., • De bonnes aptitudes en communication et capacité à travailler en équipe. Les petits + : Si vous êtes doté.e d’un sens de l’humour contagieux et que vous apportez une énergie positive à toute l’équipe, c'est un plus 😉 Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !), • Intégrer notre communauté d’experts Développement (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/RTT/Primes de cooptation et d’apporteurs d’affaires., • Des titres restaurant Ékip d’une valeur faciale de 8,95 €, dont 60 % pris en charge par 5 Degrés. En plus, ils donnent accès à des récompenses dans plus de 4000 lieux éco-responsables., • Un accès Wellpass (ex-Gymlib), • Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires., • Etre accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up., • Découvrir les bonus de la vie chez 5D : Team running, Team foot, jeux de société en salle de pause et bien d’autres… Déroulement des entretiens : • Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés), • Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients), • Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice), • Un entretien avec le Directeur de l’agence (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs).

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Dans le cadre d’un projet stratégique à Bordeaux, je recherche un(e) Consultant(e) Sauvegarde & Automatisation pour accompagner l’équipe Sauvegarde sur un chantier de modernisation structurant autour de la collecte, du reporting et de l’industrialisation de la solution. Votre mission 💼 En tant que Consultant(e) Sauvegarde & Automatisation, vous interviendrez exclusivement sur le BUILD afin de faire évoluer la chaîne de sauvegarde et de reporting de l’équipe. Vos principales missions seront : · Déployer MSR en production pour remplacer DPA. · Raccorder la solution aux différentes sources, en priorité PPDM, puis Avamar, NetWorker et Dell DataDomain. · Industrialiser les déploiements et la configuration via Ansible afin de garantir la reproductibilité entre environnements. · Développer et maintenir des automatisations courantes en Bash. · Participer à la mise en place du socle de stockage des séries temporelles basé sur PostgreSQL / TimescaleDB. · Construire les tableaux de bord et indicateurs attendus par l’équipe et le management. · Organiser l’alimentation de Power BI depuis MSR, en substitution des retraitements actuels. · Documenter la solution pour qu’elle soit exploitable par l’équipe RUN. · Travailler dans un contexte où la qualité des livrables BUILD conditionne directement la capacité du RUN à opérer. Environnement technique 📊 · Sauvegarde / supervision : MSR, DPA, PPDM, Avamar, NetWorker · Stockage : Dell DataDomain · Systèmes : RHEL · Virtualisation : VMware vSphere / ESXi · Automatisation : Ansible, Bash · Base de données : PostgreSQL, TimescaleDB · Reporting : Power BI · Pilotage fonctionnel : JIRA Votre profil 👤 🎓 Vous disposez d’une expérience solide sur des environnements techniques orientés automatisation, administration ou sauvegarde, avec une vraie sensibilité au BUILD, à l’industrialisation et à la qualité documentaire. ✅ Compétences clés : · Très bonne maîtrise d’Ansible. · Bonne pratique du scripting Bash. · Connaissance de PostgreSQL / TimescaleDB. · Compréhension des environnements VMware vSphere / ESXi. · Compréhension du besoin de restitution dans Power BI. · Aisance avec JIRA et la gestion fonctionnelle de projet. · Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à documenter clairement. · Intérêt pour les sujets d’infrastructure, de sauvegarde et d’automatisation. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en m’envoyant votre CV. Je m’appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de l’industrie, de la banque, de l’assurance, de la mutuelle et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Services Bordeaux recrute un(e) Chef·fe de projet Mainframe 📍 Bordeaux 🕑 CDI – Télétravail hybride 💰 50–53 K€ brut annuel 🎓 Expérience de plus de 9 ans significative en environnement Mainframe Le contexte Dans le cadre du renforcement d’un patrimoine applicatif critique, nous recherchons un·e Chef·fe de projet Mainframe pour piloter des projets à forts enjeux métier et techniques. Le poste s’inscrit dans un environnement structuré, exigeant et transverse, avec des applications cœur de SI, à forte volumétrie et contraintes de disponibilité élevées. Vos missions En lien avec les équipes IT, métiers et partenaires, vous êtes responsable de : • Le pilotage de projets Mainframe (évolutions, maintenance, modernisation), • La coordination des équipes techniques (études, développement, exploitation), • Le suivi des charges, plannings, risques et budgets, • L’animation des comités projet et des instances de gouvernance, • La formalisation des besoins fonctionnels et techniques, • La supervision des phases de recette et des mises en production, • La gestion des dépendances avec les autres systèmes du SI, • La garantie de la qualité, des délais et du respect des engagements Environnement technique (selon périmètre) • Mainframe IBM z/OS, • COBOL, JCL, DB2, • CICS, batch, flux, • Outils de suivi projet : Jira, Confluence, • Méthodologies projet : Agile / cycle en V Profil recherché • Expérience confirmée de 9 ans en gestion de projets IT en environnement Mainframe, • Bonne compréhension des architectures et contraintes Mainframe, • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques expertes, • Solide sens de l’organisation et de la priorisation, • Aisance dans la communication écrite et orale, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Pourquoi ce poste ? • Des projets structurants sur des applications critiques, • Un rôle clé entre métiers et IT, • Un environnement stable, avec de vrais enjeux de continuité de service

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Bordeaux recrute un(e) Développeur COBOL Mainframe (H/F) 📍 Bordeaux (mode hybride) 🕒 CDI ou freelance 💰 41–43K€ brut annuel selon profil et expérience 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Le contexte Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Développeur COBOL Mainframe confirmé pour intervenir sur des applications métiers critiques et à forte volumétrie. Vous intégrerez une équipe expérimentée et participerez à la maintenance, l'évolution et la fiabilisation d'applications Mainframe, dans un environnement SI complexe et structuré. Vos missions • Analyser les besoins fonctionnels et techniques, • Concevoir et réaliser les développements en COBOL, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications, • Participer à l'analyse et à la résolution des incidents, • Réaliser les tests unitaires et participer aux phases de recette, • Optimiser et fiabiliser les traitements existants, • Participer aux mises en production et au suivi des applications, • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques et de production Environnement technique • COBOL, • Mainframe IBM / zOS, • JCL, • DB2, • CICS, • Batch, • SQL, • Outils de gestion de versions et de suivi des incidents Profil recherché • 5 ans d'expérience minimum en développement COBOL / Mainframe, • Très bonne maîtrise de COBOL, • Expérience significative sur des environnements Mainframe, • Bonne compréhension des traitements Batch et des environnements transactionnels, • Capacité à intervenir sur des applications complexes et critiques, • Expérience en maintenance évolutive et corrective, • Autonomie, rigueur et bonnes capacités d'analyse 👉 Une expérience dans le secteur bancaire est fortement appréciée.

Qui sommes-nous ? Loom est une société de conseil bordelaise en pleine croissance, reconnue pour son expertise en pilotage de projets IT et pour la qualité de sa relation avec ses clients comme avec ses consultants. Portée par une équipe de Loomers passionnés, l’entreprise place l’humain, la proximité et l’exigence au centre de son fonctionnement. Chez Loom, tu trouveras : • Des missions stimulantes 100 % Bordeaux,, • Un accompagnement RH et opérationnel constant,, • Un environnement bienveillant, agile et dynamique,, • Une vraie participation à la vie interne : meet-ups, afterworks, ateliers, salons… Tu bénéficies des avantages suivants : • Titres Restaurants, • Mutuelle Entreprise, • Remboursement frais de transports (50%), • RTT Rejoindre Loom, c’est intégrer une équipe soudée et ambitieuse, où esprit collectif, autonomie et compétences font la différence. Contexte : Dans le cadre de l’accompagnement de l’un de nos clients dans la transformation et l’industrialisation de sa plateforme Data, nous recherchons un Senior Data Engineer. Vous intégrerez une équipe Data & IA et interviendrez sur des enjeux clés d’architecture, d’industrialisation des flux, de qualité, de performance et de DataOps, dans un environnement technique moderne basé notamment sur Snowflake, Airflow et Python/SQL. Vous contribuerez également à la mise en place de standards d’engineering et à l’évolution d’une plateforme Data robuste, sécurisée et scalable. Les missions principales : • Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables avec Snowflake et Airflow., • Industrialiser les traitements Data en mettant en place les bonnes pratiques DataOps : tests, CI/CD, monitoring, alerting et gestion des incidents., • Garantir la qualité et la fiabilité des données grâce à la mise en place de contrôles automatisés et au suivi des anomalies., • Optimiser les performances et les coûts des traitements et de l’environnement Snowflake., • Contribuer à l’évolution de l’architecture Data et travailler avec les équipes techniques et métiers sur les besoins, les choix d’architecture et les bonnes pratiques. Infos principales : • 5 ans d’expérience minimum en Data Engineering et une solide culture de développement logiciel., • maîtrise de SQL et Python, ainsi que des environnements Snowflake et Airflow., • Connaitre les enjeux d’industrialisation, de qualité des données, de performance, de sécurité et de DataOps., • Etre rigoureux, autonome et force de proposition, avec un bon esprit d’équipe et la capacité à échanger avec des interlocuteurs aussi bien techniques que métiers., • Salaire : 40 000 € - 45 000 € brut annuel

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. HN Bordeaux recrute un(e) Incident Manager – Environnements de test (H/F) 📍 Bordeaux (mode hybride) 🕒 CDI 💰 38–41K€ brut annuel selon profil et expérience 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Le contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Incident Manager pour assurer la coordination et le bon fonctionnement des environnements de test et de recette hors production. Vous serez le point de contact privilégié des différentes équipes lorsqu’un incident impacte les moyens nécessaires aux campagnes de tests : postes de travail, accès, utilisateurs, licences, équipements ou versions applicatives. Votre rôle sera à la fois opérationnel et transverse, avec un objectif clair : garantir la disponibilité des environnements et fluidifier la résolution des incidents. Vos missions • Prendre en charge et coordonner les incidents liés aux environnements de test, • Qualifier les incidents, identifier leur criticité et assurer leur priorisation, • Coordonner les différentes équipes techniques jusqu’à la résolution, • Assurer le suivi des incidents et communiquer régulièrement auprès des parties prenantes, • Garantir la disponibilité des postes physiques et virtuels, accès et équipements nécessaires aux tests, • Anticiper les impacts liés aux changements de versions ou aux évolutions des environnements, • Suivre les problématiques liées aux utilisateurs, habilitations et licences, • Identifier les incidents récurrents et contribuer à la mise en place d’actions préventives, • Maintenir et enrichir les procédures et la documentation, • Contribuer à l’amélioration continue de la gestion des incidents et des environnements hors production Environnement technique • Environnements de test / recette / hors production, • Windows, • Active Directory, • Microsoft 365, • Postes physiques et virtuels, • Gestion des accès et habilitations, • Gestion de parc et périphériques, • Jira ou outil de ticketing équivalent, • Gestion des versions et déploiements Profil recherché • Expérience en gestion d’incidents, support IT, coordination technique ou exploitation, • Bonne compréhension des environnements postes de travail et infrastructures utilisateurs, • Connaissances Windows / Active Directory, • Capacité à coordonner plusieurs équipes techniques, • Expérience dans le suivi d’incidents jusqu’à leur résolution, • Bonne capacité de priorisation et de gestion des urgences, • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels

🚀 Nous recrutons : Administrateur Système Linux N3 (H/F) – Bordeaux Chez Synchrone, nous renforçons notre équipe Delivery dans le cadre de projets stratégiques pour nos clients grands comptes. 🎯 Vos missions : Un poste à dominante Build (90 %), avec une part de Run (10 %) dédiée à l’expertise et au maintien en conditions opérationnelles. ✅ Concevoir et faire évoluer les plateformes Linux de nos projets, avec une participation ponctuelle aux phases d’avant-vente (évaluation des charges, coûts et risques) ✅ Construire et déployer les nouvelles plateformes en coordination avec les chefs de projet et les équipes de développement, dans le respect des standards et bonnes pratiques de l’entreprise ✅ Industrialiser et automatiser les déploiements et les opérations d’administration afin de garantir des plateformes robustes, sécurisées et maintenables ✅ Assurer ponctuellement le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des plateformes confiées ✅ Intervenir en expertise N3 sur la résolution d’incidents et de problèmes complexes ✅ Participer aux astreintes de Niveau 3, principalement pour des interventions programmées en dehors des heures ouvrées 🛠️ Stack technique : Linux, Apache, Tomcat, HAProxy, Ansible 💪 Parlons de vous De formation supérieure (BAC+5) spécialisée en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🎯 Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients 🔗 Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration

S’engager chez NOBATEK, c’est partager avec notre équipe une mission commune : accompagner les acteurs de la construction dans les transitions énergétique, environnementale et numérique.Nous concevons et développons avec nos partenaires et nos clients des produits industriels et des opérat

RESPONSABLE DE PROGRAMMES IMMOBILIERS - F/H - CDD.

En tant que data analyst vous serez un appui de proximité auprès des métiers et des opérationnels. Lors du développement d’un projet data, au sein d’une équipe data pluridisciplinaire :. Expérience sur des plateformes d’analyse de données et ETL (idéalement Talend, Dataiku, Qlik) ;.

Linguistics Expert – AI Training & Content Writing.

Stage conventionné de 6 mois (à partir de janvier 2027) ou 9 mois à 1/3 école – 2/3 entreprise (à partir d’octobre 2026) F/H Étudiant(e) en école de commerce, management ou gestion de projet, vous souhaitez mettre vos compétences en pratique à travers un projet concret et d’envergure internationale ? Rejoignez CCI International Nouvelle-Aquitaine et participez à l’organisation de la deuxième édition du Gourmet Business Meeting, un événement business réunissant entreprises régionales et acheteurs internationaux autour des savoir-faire agroalimentaires, des vins et spiritueux de Nouvelle-Aquitaine. Intégré(e) à l’équipe projet, vous contribuerez à toutes les étapes de l’événement, de sa préparation à sa réalisation, jusqu’au bilan final. Le Gourmet Business Meeting Organisé par la Région Nouvelle-Aquitaine, l’AANA (Agence de l’Alimentation Nouvelle-Aquitaine), INTERCO et CCI International Nouvelle-Aquitaine, la première édition du Gourmet Business Meeting s’est tenue à Bordeaux les 19 et 20 juin 2025 et a réuni 106 entreprises et 50 acheteurs internationaux (cf : _). Fort de ce succès, le Gourmet Business Meeting reviendra les 15 et 16 juin 2027. Au programme : • 2 jours de rendez-vous BtoB:, • 150 entreprises régionales de l’agroalimentaire, des vins et spiritueux ;, • 50 acheteurs internationaux ; Vos missions En lien direct avec l’équipe projet et les partenaires de l’événement, vous participerez au pilotage opérationnel du Gourmet Business Meeting. Recrutement des participants • Vous participerez à l’identification des entreprises régionales susceptibles de prendre part à l’évènement, • Vous contribuerez à l’identification et à la prise de contacts avec des acheteurs internationaux. Pilotage et coordination de la préparation de l’événement • Vous contribuerez au suivi du planning, des différentes étapes du projet et des livrables nécessaires à son bon déroulement., • Vous participerez à la coordination des différents partenaires régionaux impliqués et des prestataires : équipes techniques, sécurité, fournisseurs et partenaires institutionnels, entre autres., • Vous contribuerez à l’anticipation des besoins logistiques et à la résolution des problématiques pouvant intervenir au cours de la préparation. Accompagnement des participants • Vous participerez au suivi des inscriptions des entreprises régionales et à la préparation de leurs profils de présentation en anglais à destination des acheteurs internationaux., • Vous serez en contact régulier avec les entreprises participantes et les acheteurs internationaux afin de les accompagner dans leur préparation et de leur transmettre les informations nécessaires au bon déroulement de l’événement. Organisation des rencontres B2B L’un des enjeux majeurs de l’événement sera de favoriser les rencontres commerciales entre entreprises régionales et acheteurs internationaux. 870 rendez-vous BtoB ont été organisés sur les deux jours de l’édition 2025 du Gourmet Business Meeting. • Vous participerez au suivi du processus de matchmaking, à la programmation des rendez-vous B2B via la plateforme dédiée et au contrôle de la cohérence des agendas sur les deux jours de l’événement. Communication du projet • Vous participerez à la création et à la diffusion des supports de communication liés à l’événement : invitations, programmes, newsletters, campagnes emailing et contenus pour les réseaux sociaux. Participation à la coordination des deux journées les 15 et 16 juin 2027 Les jours de l’événement, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe projet. Vous contribuerez notamment à : • coordonner les différents prestataires et partenaires présents sur place ;, • superviser le bon déroulement des rendez-vous B2B ;, • veiller au respect du planning général ;, • accueillir et orienter les entreprises et acheteurs internationaux ;, • identifier les éventuels imprévus et contribuer rapidement à leur résolution. Mesure des résultats et préparation du bilan • Après l’événement, vous participerez à l’analyse des résultats, au recueil des retours des participants et à la réalisation du bilan de l’opération afin d’identifier les pistes d’amélioration pour les prochaines éditions. Votre profil Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, management, commerce international, gestion de projet ou événementiel, idéalement en Master 1 ou Master 2. Vous aimez travailler en mode projet et savez faire preuve d’organisation, de rigueur et de sens des priorités. À l’aise dans les relations professionnelles, vous appréciez les environnements impliquant de nombreux interlocuteurs : entreprises, acheteurs internationaux, prestataires et partenaires institutionnels. Vous êtes autonome, proactif(ve) et savez prendre des initiatives face aux imprévus. Votre niveau d’anglais (C1) vous permet d’échanger avec aisance, à l’écrit comme à l’oral, avec des interlocuteurs internationaux. Une bonne capacité rédactionnelle en français est également attendue. Votre maitrise des outils de prospection digitale (Apollo, entre autres) sera un plus. Une première expérience en gestion de projet, événementiel, communication ou commerce international est appréciée, mais votre motivation et votre envie de vous investir dans le projet seront tout aussi importantes. Les conditions d’emploi • 35h / semaine, • Prise en charge partielle des abonnements de transport et ticket restaurant, • Indemnités de stage légale, • durée du stage 6 mois à partir de janvier 2027. Possibilité également d'un stage alterné avec démarrage en octobre 2026 merci de noter que cette mission ne peut pas etre réalisée en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Lieu de travail : place de la Bourse à Bordeaux

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : • Identifier et qualifier des opportunités en Physical AI avec les équipes commerciales, puis animer les rendez-vous de découverte et les ateliers de cadrage., • Analyser les enjeux métier, les processus et les contraintes terrain afin de définir la valeur attendue, le périmètre et les critères de succès., • Concevoir des scénarios de solutions associant, selon les besoins, Computer Vision, modèles d’intelligence artificielle, traitement en périphérie, capteurs et systèmes robotiques., • Structurer les propositions techniques et commerciales, contribuer aux réponses aux appels d’offres et préparer les soutenances ou démonstrations., • Coordonner les contributions des équipes commerciales, techniques et opérationnelles, sécuriser le passage vers la réalisation et capitaliser sur les solutions réutilisables. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en informatique, intelligence artificielle, ingénierie ou dans un domaine scientifique et technique., • Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’échanger et de présenter des solutions dans un environnement international., • Vous avez une expérience en avant-vente, conseil technologique, conception de solutions ou réalisation de projets d’intelligence artificielle appliquée., • Vous maîtrisez trois compétences essentielles : Computer Vision ou Physical AI, cycle de vie d’une solution d’intelligence artificielle et conception de solutions techniques., • Vous mobilisez votre pensée analytique, votre capacité de collaboration et votre résolution de problèmes pour relier les choix techniques aux bénéfices métier. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail Accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. • Apprentissage en continu Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. • Avantages groupe & CSE Plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients

GUARANI GUARANI est une ESN pas comme les autres, où chacun a sa place, dans un environnement ouvert et chaleureux. Elle regroupe plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne des start-ups, PME, grands comptes et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT : assistance technique et développement de projets sur-mesure pris en charge par son centre de services, appelé « la Digital Factory ». 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Nos métiers ? Ils évoluent autour de plusieurs pôles qui ne sont pas cloisonnés : • Etude et Développement, • Infrastructure, • Chefferie de projet et agilité, • Testing, • Data, • Design, • Métiers industriel Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l’entreprise. Alors tente la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. TON POSTE Sous la responsabilité de la Directrice d’Agence à Bordeaux, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale de jeunes talents funs, ambitieux et déterminés ! Votre objectif : développer votre portefeuille client dans le secteur industriel en accompagnant nos clients sur l'assistance technique Pour ce faire, vous serez en charge de : Prospecter pour construire votre portefeuille client • Recueillir les besoins de vos clients, • Travailler avec l’équipe recrutement pour sélectionner les candidats concordant à vos besoins, • Sourcer sur les jobboards, • Réaliser les entretiens de recrutement, • Accompagner vos clients jusqu’à la contractualisation, • Veiller au bon déroulement de la mission auprès de votre client et auprès de votre consultant, • Réaliser des échanges réguliers avec vos consultants pour veiller à leur épanouissement, • Réaliser les entretiens annuels de vos consultants, • Veille sur les outils, événements, ..., • Participer aux événements TON PROFIL Investi(e), enthousiaste, tenace, bonne communication écrite et orale, autonome, goût du challenge, assidu(e), organisé(e), force de proposition, souriant(e) ! • Diplômé(e) d'un Master Commerce (Bac +4/5), • Première expérience commerciale dans le secteur industriel réussie, • Vous avez déjà réalisé de la prospection INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 📍 Localisation : Bordeaux 📄 Contrat : CDI 💼 Statut : Cadre ⏱ Temps de travail : Temps plein 💻 Jours travaillés : du Lundi au Vendredi 📅 Démarrage : ASAP 💰 Rémunération : Fixe selon profil + variable déplafonné AVANTAGES 💶 Rémunération variable attractive 🪙 Prime de participation 🍴 Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé) 🩺 Mutuelle prise en charge à 50% 🚌 Abonnement transport en commun pris en charge à 50% 🏖️ Congés : 5 semaines + JRR 📱 Ordinateur / téléphone de fonction 🌟 Les + : séminaire à l'étranger, nombreux afterwork 🍻, panière de fruits, locaux avec rooftoop, ping pong, flèchette, babyfoot, ...

EntrepriseAuthentique et engagée, notre agence bordelaise rassemble une quarantaine de collaborateurs. Ici, on allie expertise technique, convivialité et une approche humaine, avec un objectif clair : que chaque membre de l'équipe s'épanouit dans son rôle et progresse dans son parcours.Nos expertises : Ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs.Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI.Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :Romain, notre directeur régional,Alexandre, notre directeur d'agence,Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,Léa, notre chargée de recrutement,Laure, notre assistante d'agence,Gwenola, notre assistante de gestion.Conserto ?Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes.Notre credo ? L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité et de l’évolution pour nos +450 collaborateurs.Pourquoi nous choisir ?Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques.ð Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à 95% en 2023 à Bordeaux !Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web.Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l’année.Poste : Développeur.euse JavaLe projetIntègre une équipe agile de 8 experts sur une refonte d’un ensemble d’applications stratégiques pour une grande DSI dans le secteur de l’énergie.Dans une équipe de 8 personnes composée de :3 Développeurs back, 1 Développeur front, 1 Leader Technique, 1 DevOps, 1 Product Owner et 1 Scrum Master et tout cela en agilité scrum.En tant que Développeur.e Java vous êtes amené.e à :Concevoir et développerRéaliser les revues de code, mise en place et suivi des bonnes pratiques / du guide flowRéaliser les tests unitaires et tests d’intégration (Notion de qualité très importante, connaissance de la méthode TDD est un plus)Rédiger la documentation techniqueParticiper aux choix techniques du projetAnalyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniquesNous recherchons quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils/technos suivants:Langage : Java, Angular sur des versions à la pointeFrameworks : Spring (boot, MVC, Batch, Security)Tests : Cypress, Selenium, JUnit, JMeterCloud : AWS ou autre cloud publiqueCI/CD : Docker, Gitlab CI, KubernetesMéthodologies : Scrum, SAFeProfilNous cherchons un profil possédant entre 4 à 6 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI.Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un café/thé/bière : Salaire fixe : de 2 à 4 ans : 40 à 47 K ; 4 à 6 ans : 47 à 51K ; 6 à 8 ans : 50 à 55K ; au-delà de 8 ans : 55 à 65K selon votre expérience. Titres restaurant 1 350 part employeur à l’année.ðPrimes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant).Télétravail : 3 jours par semaine.Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons…Processus de recrutement :1/ Premier échange téléphonique avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement.2/ Notre rencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management.3/ Rencontre avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités.3,5/ Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto.4/ Bienvenue à bord !Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.

Belle Scale up française, cette dernière est à la recherche d'un lead technique sur C#.NET et .NET Core pour travailler sur leurs différents outils financier !LA SOCIÉTÉFintech soutenue par un grand groupe français, cette belle scale-up de 300 personnes accompagne déjà des acteurs de marques sur le marché français et européen. Proposant plusieurs types de produit permettant de simplifier la vie/expérience du client dans le secteur bancaire, le board souhaite investir dans ses équipes techniques (en recrutant plusieurs profils seniors C#.NET) pour passer un step et lancer les gros chantiers de 2022. Ils recherchent actuellement un nouveau lead technique pour prendre les rênes d'une des 6 équipes techniques. DESCRIPTION DU POSTETu rejoindras l'une des 6 équipes techniques de très bon niveau (composée d'une dizaine de Techs/each) afin de travailler au scaling de l'une des verticales de leur produit phare ! Tes missions :Prendre les rênes de l'équipe #Recrutement #Lead ;Prendre en main la conception, le développement et la maintenance de la plateforme ;Assurer le déploiement de nouvelles fonctionnalités et de la correction de celles existantes ;Aider à la mise en place des tests unitaires et à leur respect ;Participer à la maintenance et l'évolution du produit ;Participer à la documentation technique des développements réalisés ;Contribuer à l’amélioration continue de l’activité de l’équipe ;Mise en place des bonnes pratiques ainsi que participer activement aux cérémonies agiles/Scrum en place au sein de l’équipe ;Environnement technique :HTML/CSSJavaScript - Vue.jsTypeScriptPHP - SymfonyC#.NET / .NET CoreMySQLSQL ServerMongoDBRedisRabbitMQDockerAzureELKGrafanaGitGitlab CIBest praticesEtc.Process de recrutement :Google Meet avec RH et LeadTest technique avec un Engineer Manager (discussion tech)Rencontre avec le CTOPACKAGEContrat cadre39H100% de la MutuelleTicket RestaurantRTT2 jours de remote / Autonomie et flexibilitéFormationsPROFIL RECHERCHÉTu seras l’homme/femme de la situation si :Tu as une expérience significative sur C#.NET d'au moins 3/4 ans ;Tu justifies d'une première expérience de lead technique ;Tu as travaillé sur des projets à long terme (+ de 1 an) :Tu as déjà touché à du front (obligatoire) et tu connais et/ou es ouvert à monter en compétences sur du Vue.js ; #SinglePageApplicationTu maitrises SQL et MongoDB ;Tu es ouvert aux autres et bon communicant ;Tu es ambitieux et tu veux t'investir ;LES PLUS DU POSTEStructure financière solide #sécuritéÉquipe dynamique et de très bon niveau technique #AgileProjet à forte visibilité Fintech

Intitulé du poste : Responsable Technique Full Stack Java Description du poste : Responsable Technique Full Stack Java Langages & Frameworks : Java, Javascript, Spring , Hibernate/JPA, Node.js, Apache CXF, Jackson, Ember.js, Angular Concepts : POO, Design Patterns, Architecture Web/SOA, Modélisation de Données, Stratégie de Tests. DevOps & Qualité : Intégration Continue (CI) & Continuous Delivery (CD), Git/GitLab, Maven, Jenkins, SonarQube. Tests : Junit. Environnement : PostgreSQL, SQL, XML, JSON, IDE (Eclipse/IntelliJ, WebStorm/VS Code), Swagger. anglais courant Type de poste : cdi Date de début : asap Lieu de mission : Pessac Département : 33600 Date de dépôt: 22/09/2026 Niveau de priorité: Normal

Intitulé du poste : Expert MOE SWIFT / Unix Description du poste : Expert MOE SWIFT / Unix Solide dans le domaine Interbancaire et plus particulierement sur les plateformes SWIFT, aussi bien cote exploitation que cote gestion des evolutions et des incidents. Mener les Evolutions necessaires mais aussi avoir des competences techniques lui permettant d aider l equipe d integrateurs a monter en competences sur ces plateformes. Dossiers de specifications d?taillees Dossiers de tests Suivi des incidents Reporting sur les activites conduites SALAIRE 75 ke Type de poste : cdi Date de début : asap Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 30/10/2024 Niveau de priorité: Normal

Après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l’armée de l’Air et de l’Espace.

Après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l’armée de l’Air et de l’Espace.

Une bonne maîtrise d’Excel est indispensable ; des connaissances en outils BI ou en data visualisation seraient un plus.

Télétravail partiel possible, cadre stimulant et évolutif.

Vous travaillerez sur Java/Spring Boot, PostgreSQL et DynamoDB, AWS, CI/CD et DevOps, avec 2-3 jours de télétravail par semaine et une organisation agile.

Background in data engineering or analytics engineering (dbt, Airflow, Spark, or similar) — understanding migration challenges from the inside. Our product uses large language models, agentic workflows, and deep data engineering knowledge to automate and accelerate the hardest parts of migration �

Software Engineering Manager - Sustaining Engineering /h3h3Software Engineering Manager - Cross-platform C++ - Multipass /h3h3Technical Manager - Automotive and Industrial /h3h3Software Engineering Manager, Ubuntu Gaming /h3h3Software Engineering Manager - Cross-platform C++ - Multipass /h3h3Softwar

Vous souhaitez valoriser votre expertise finance-comptabilité dans des projets ERP à forte dimension métier ? Vous appréciez de travailler au plus près des équipes opérationnelles et de transformer leurs enjeux financiers en solutions concrètes dans Business Central ? Rejoignez bPrimus-Soft