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REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) Mécanique, c’est quoi ? C’est la personne qui interviendra au sein d’un bureau d’études : • soit en conception, afin de réaliser les études pour créer, développer, améliorer des produits mécaniques et ainsi répondre à un besoin,, • soit en calcul, pour les problématiques liées à la tenue mécanique de pièces et ensembles. Il / elle sera garant du respect des normes et des codes de conception spécifiés dans le cahier de charges. Il / elle étudiera les avant− projets, élaborera des plans d’essais et assurera le suivi des projets. DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MERITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent)? C’est bien ! Vous maîtrisez un des logiciels suivants : CATIA, SOLIDWORKS, ANSYS, PRO ENGINEER ou INVENTOR ? C’est mieux ! Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié(e) BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement… et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses… qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits… on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur _ »

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Nouvelle-Aquitaine et recrute un Run Manager H/F en CDI à Bordeaux. Le Run Manager évolue au sein d'un pôle de développement dynamique, en interaction avec les équipes ITOPS (Run & MSM support niveau 1)

Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes.

Incident Manager – Environnements de test (H/F).

Manager d'équipe de Juristes H/F.

Position Job Title: OHSE Manager. The role is based at and responsible for OHSE at the Saint Seurin facility, reporting into the General Manager.

As a Publishing Manager, you will:. Publishing Manager – Product & Growth.

Maven Research is a global open talent platform powered by artificial intelligence and machine learning.We connect organizations with professionals who offer on-the-ground perspectives, specialized knowledge, and deep expertise.Through our platform, companies can rapidly source the right talent for

Talent Operations Manager (Remote). We are hiring for one of our clients, seeking a Talent Operations Manager to work on a full-time basis.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines.C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ».Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordo

Project Manager - Growth (Remote). Coordinate between technical teams, product managers, and external stakeholders to ensure project milestones are met.

Responsable d'Agence Indépendant – Création d'entreprise 🚨 Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Vous souhaitez entreprendre sans partir de zéro ? Vous avez envie de devenir votre propre patron tout en bénéficiant d'un accompagnement, d'une marque reconnue et d'un modèle déjà éprouvé ? Chez Pestaly, nous accompagnons des entrepreneurs dans la création et le développement de leur entreprise spécialisée dans la dératisation, la désinsectisation et la désinfection. Le marché du traitement des nuisibles est en pleine croissance. Entre les nouvelles réglementations, le réchauffement climatique et les exigences sanitaires, la demande ne cesse d'augmenter auprès des particuliers comme des professionnels. C'est un secteur essentiel, récurrent et difficilement délocalisable. Ce que nous mettons à votre disposition ✅ Une formation complète, même sans expérience du métier ✅ Un accompagnement avant, pendant et après votre ouverture ✅ Une stratégie marketing nationale générant entre 40 et 50 leads qualifiés chaque mois ✅ Un logiciel métier complet pour piloter votre activité ✅ Une centrale d'achat négociée ✅ Une méthode de développement éprouvée ✅ Une activité sans local commercial obligatoire En tant que chef d'entreprise indépendant, vous développez votre agence sur votre secteur. Vous accompagnez particuliers, entreprises et collectivités dans la prévention et le traitement des nuisibles. Vous pilotez votre activité tout en bénéficiant de l'accompagnement permanent du réseau Pestaly. Vous pouvez être : • Commercial(e), • Manager, • Technicien(ne), • Responsable d'agence, • Artisan, • En reconversion professionnelle L'expérience dans le traitement des nuisibles n'est pas indispensable. Votre motivation, votre sens du service et votre envie de développer une entreprise feront la différence. Pourquoi choisir Pestaly ? ✔ Un marché de plus d'1 milliard d'euros ✔ Un modèle économique éprouvé ✔ Des revenus récurrents grâce aux contrats professionnels ✔ Un accompagnement durable ✔ Une marque en plein développement Vous souhaitez entreprendre tout en étant accompagné ? Échangeons sur votre projet et découvrons ensemble si l'aventure Pestaly est faite pour vous.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., • Pourquoi nous rejoindre ?, • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., • Vous trouverez chez nous:, • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ, • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business Manager à Bordeaux afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l’énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée de chef de projet cybersécurité, Data analyst / scientist, test et validation logiciel, développeurs full stack, devops, product owner, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesPiloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissanceLes petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challengerDes formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous :Idéalement, vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et techniqueAvez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnelsVotre personnalité :Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulantExcellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteursEnthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifsRencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Service Delivery ManagerLe Service Delivery Manager garantit que ce qui est déployé chez le client tient, s'industrialise et crée de la valeur dans la durée. Il cartographie les compétences nécessaires au passage en production, définit le mode d'engagement, et industrialise les patterns de mission pour transformer une réussite initiale en scalabilité durable et pérenne. Il prend le relais du Forward Deployed Engineer une fois le déploiement initial réussi, s'appuie sur les architectures du Foundations Architect, les briques de l'AI Engineer, les applications du Software Engineer et les pipelines du Data Engineer pour tenir le service à l'échelle, en lien avec le Data Trust & AI Governance Manager sur la conformité et le Business Value Advisor sur l'alignement avec la valeur attendue.Ce qui vous attendVous garantissez la continuité opérationnelle chez le client et la tenue des engagements, une fois la mission de déploiement initial terminée.Vous structurez des modèles de services managés (managed services) pour la maintenance et l'évolution continue des systèmes IA déployés, au-delà du support réactif classique.Vous cartographiez et définissez le RACI client / Keyrus des compétences nécessaires au passage en production, ainsi que le mode d'engagement associé.Vous sécurisez l'industrialisation des architectures conçues avec le Foundations Architect : vous vous assurez que ce qui est scalable sur schéma le reste réellement en exploitation.Vous industrialisez les patterns de mission IA identifiés en amont, pour qu'ils deviennent des capacités répétables plutôt que des succès isolés.Vous coordonnez plusieurs équipes en parallèle, chez le client comme chez Keyrus, pour tenir les engagements pris.Vous pilotez la gouvernance de la consommation IA en régime de croisière (FinOps IA / tokenomics) : chargeback, showback, alerte de dérive de consommation, sur les principaux fournisseurs de modèles (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.).Vous alignez continuellement le service délivré avec les enjeux stratégiques du client, pas seulement avec les termes contractuels initiaux.Vous êtes l'interlocuteur de confiance des décideurs client sur la durée, au-delà de la phase de déploiement menée par le Forward Deployed Engineer.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience significative de delivery management ou de gestion de service dans un environnement client exigeant, quel que soit votre point de départ : ESN, éditeur, startup, ou client final.Une pratique avérée de l'industrialisation de patterns ou de méthodes de delivery, au-delà de la gestion d'une mission isolée.Une expérience de coordination de plusieurs équipes en parallèle, avec des engagements contractuels ou de service à tenir.Posture et savoir-êtreUne rigueur d'opérationnel qui ne s'arrête pas à la livraison initiale : vous pensez continuité, engagement et tenue de service dans la durée.Une capacité à dialoguer avec les décideurs client sur la durée, pas seulement au moment du lancement d'une mission.Une aisance à structurer un cadre d'engagement (RACI, mode de collaboration) là où il n'existe pas encore.Une capacité à collaborer avec le Forward Deployed Engineer sur la transition entre déploiement initial et exploitation pérenne.Une vision moderne du delivery : vous pensez service managé et amélioration continue, pas seulement exécution d'un cahier des charges figé.Compétences technico-fonctionnelles indispensablesCartographie de compétences et définition de RACI client / Keyrus pour le passage en production.Définition de modes d'engagement et de modèles de service adaptés au contexte client, incluant des dispositifs de services managés (managed services).Sécurisation de l'industrialisation des architectures conçues avec le Foundations Architect, de la conception jusqu'à l'exploitation à l'échelle.Industrialisation de patterns de mission IA en capacités répétables.Coordination de plusieurs équipes en parallèle, chez le client comme chez Keyrus.Alignement continu du service délivré avec les enjeux stratégiques du client, au-delà des termes contractuels initiaux.Pilotage de la gouvernance de la consommation IA en régime de croisière (FinOps IA / tokenomics) : chargeback, showback, alerte de dérive de consommation, sur les principaux fournisseurs de modèles (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.).Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Depuis près de 40 ans, Absys Cyborg s’impose comme un partenaire de confiance des PME et ETI dans la refonte et la modernisation de leur processus de gestion.Historiquement ancré autour des solutions Sage et Microsoft, notre positionnement s’étend aujourd’hui à un écosystème de solutions de gestion innovantes, porté par la dynamique du SaaS (Agicap, Flowwa, Kyriba, Lucca, MyReport, Pennylane, Silae).Avec plus de 600 experts répartis dans 15 agences, nous accompagnons des projets à forte valeur ajoutée au plus près des besoins métiers.Dans le cadre d’une création de poste pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :Account Executive (H/F)CDI localisé à BordeauxCe qui vous séduira dans ce poste …Le portefeuille d’offres d’Absys Cyborg dédiées aux PME vous permet de couvrir l'ensemble des besoins métiers de nos clients et prospects de tous secteurs d'activité.Vous concevez des offres commerciales adaptées et pilotez vos affaires jusqu’au closing des ventes.Animé par un esprit de conquête, vous détectez des opportunités de nouveaux projets sur votre périmètre grâce à votre connaissance du marché, à la veille économique que vous réalisez et à la relation de proximité que vous créez avec vos prospects, clients et l’écosystème.En collaboration avec les équipes Consulting, vous analysez le besoin du client afin de lui apporter une solution adaptée tout en vous assurant de la faisabilité du projet et en garantissant le respect de notre méthodologie et de nos process.Vous accompagnez le client pendant tout le processus de contractualisation ainsi que dans le suivi de la prestation.Vous planifiez et organisez votre activité en mode projet : vous alimentez les indicateurs, alertez sur les dérives des projets, pilotez le reporting, animez et mobilisez les ressources internes et externes nécessaires à chaque étape du processus de vente.… et ce que nous apprécierons chez vous…Vous possédez une expérience significative dans la vente de solutions ou services informatiques ou telecom au sein d’ESN, auprès d’une clientèle PME/mid-market.Passionné(e) par les enjeux de la transformation digitale des PME/ETI, vous avez démontré de réelles capacités à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Fonctionnelles, Informatique et Générale) et à comprendre les besoins des entreprises pour les accompagner dans leur développement.Votre orientation business vous permet de privilégier les résultats pérennes en garantissant un haut niveau de qualité de services et de satisfaction clients.Vous vous démarquez par votre esprit de conviction et d’influence et vous savez coordonner et manager une équipe pluridisciplinaire pour conclure et conduire vos affaires dans le respect des objectifs fixés.Absys Cyborg s’engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d’actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique.#MoreThanAJobNos avantages- Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d’ancienneté- Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg- Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg- Prime de participation et Plan d’épargne entreprise- Prime vacances- Charte de télétravail- Temps partiel possible- Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue- Un programme d'intégration et de formation adapté- Jours/heures d'absence rémunérée par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)- DécouvrezL'ambiance de travail chez Absys CyborgNotre process Recrutement

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Le département Tests et Solutions Intégrées de Soutien (TSIS) de Mérignac développe, produit et maintien des moyens de tests fonctionnels pour des équipements tels que des radars et calculateurs numériques embarqués sur Rafale, Mirage2000, avions de patrouille maritime, hélicoptères... Ces bancs de test sont destinés :Aux équipes de R&D Thales DMS lors des phases d’Intégration, de Vérification et de Validation des produitsAux équipes de production Thales DMS pour leur fabricationAux équipes de soutien et de réparation Thales DMS pour leur entretienAux clients France et export sur leurs bases de soutien pour leur exploitationAu sein du département, le Team Leader – Développement système Banc (F/H) est responsable de la discipline de Développement Bancs de Tests, ce qui intègre les activités de développement Système, de développement Logiciel mais aussi les activités d’intégration / validation / qualification tout en garantissant la tenue de la ponctualité, des coûts et de la qualité.Vous managez hiérarchiquement une équipe de développement de plus de 20 personnes sur les métiers d’ingénierie Bancs de Tests, et vous gérez la sous-traitance inhérente à ces activités.Vos missions sont les suivantes :Assurer la gestion des compétences (garantir le meilleur niveau d’engagement et de compétitivité)Manager hiérarchiquement l’équipe (développement personnel, entretiens annuels)Gérer l’adéquation charge/capacité du service, identifier les besoins de staffing et proposer les ressources appropriées.Contribuer au bon déploiement de la stratégie Make or Buy & Offshoring du départementParticiper aux offres de chiffrageSuivre, en liaison avec les Chefs de projet, les développements systèmes et logiciels des différents projets du départementÊtre le garant du respect des processus de développement de la discipline et contribuer à son développement transverse en multisitesAssurer une communication et un reporting des activitésDéployer les moyens en termes d’outils et d’organisationContribuer avec le Service Architecture/Politique Produit à la définition des building blocks logiciels et matériels ainsi qu’à leur mise en œuvreVotre profilDe formation Ingénieur (ou équivalent), généraliste ou de spécialité électronique, logiciel, informatique industrielle, vous avez plus de 10 ans de culture industrielle dans le développement de produits ou de moyens de test pour des systèmes embarqués aéronautiques ?En cela vos expériences et compétences sont les suivantes :Plus de 5 ans en management opérationnel (gestion de projet) ou hiérarchique (management d’une équipe d’ingénierie)Maitrise complète du cycle de vie de l’ingénierie système et logicielle, de la phase de spécification, de développement, de qualification jusqu’au déploiementExcellente connaissance des outils et de l’environnement de l’ingénierieCompétences dans les domaines de l’Ingénierie Electronique, de l’Ingénierie Logicielle et Informatique industrielleAttentif aux motivations des collaborateurs de votre équipe, vous savez être le vecteur d’une ambiance de travail seine et stimulante. En cela rigueur, transparence, organisation, communication et bon relationnel, esprit de synthèse et capacité à fédérer sont vos principaux points forts ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Intitulé du poste : INCIDENT MANAGER METIER MONETIQUE Description du poste : Incident Manager Metier Monetique Assurer le pilotage des incidents de production analyser les impacts pour les clients Surveiller les changements de production executee pour l'ensemble du Groupe sur les perimetres de la monetique. Communiquer sur les impacts des incidents et changements aupres de des clients et equipes concernees. Animer des reunions comites crises en Francais et Anglais. Contribuer a la conception des outils de monitoring, et a leur evolution. Les parametrer pour une efficacite optimale de detection des anomalies possibles. Contribuer a l'analyse des incidents touchant les outils de monitoring. Piloter l'activite de supervision des flux End-to-End monetique qui passent par les systemes d'informations Monetique et autres briques des Paiements et Cash Management, pour le compte de toutes les entites du Groupe Faire partie du dispositif d'astreinte 24/7 metier Monetique (en moyenne une semaine d'astreinte/mois pendant les heures non ouvrees). En qualite d'Incident Manager Metier Monetique vous aurez plusieurs missions cles : Vous gererez les incidents en analysant les dysfonctionnements, vous prendrez toutes les actions necessaires pour gerer l'incident de fa?on adequate et vous assurerez un suivi des actions d'amelioration. Votre role sera egalement de coordonner les problemes remontes par les equipes de support client, de participer aux analyses pour en determiner l'origine (dysfonctionnement interne , chez les partenaires ou chez le client), ainsi que la cause (erreur ponctuelle ou structurelle entra?nant un risque de recidive). Cela implique une mi?trise complete de la chaine de traitement, de bout en bout, afin d'etablir le diagnostic et d'initier les actions correctrices avec les equipes concernees le cas echeant. Vous contribuerez a l'amelioration de la qualite des procedures/livraisons de nouveaux logiciels ou systemes et vous organiserez des Comites Incidents : Vous serez responsable de la preparation et de l'animation les comites incidents sur la base des analyses des incidents et des problemes rencontres et vous etablirez les reportings KPI et SLA Clients. salaire 75 KE Type de poste : CDI Date de début : 02/06/2025 Lieu de mission : MERIGNAC Département : 33700 Date de dépôt: 28/05/2025 Niveau de priorité: Normal

Le petit + : Plus qu'un CV, c'est votre personnalité, votre énergie et votre goût pour le travail en équipe qui feront la différence ! Modalités : - Rémunération : de 800€ à 1 850€ mois (selon la grille légale de l’alternance, en fonction de votre âge). Financement : Formation 100%

Construire la stratégie de développement des catégories, des innovations, et assurer la responsabilité opérationnelle du P&L de l'activité Retail France. Nous recherchons un dirigeant commercial capable de prendre la resp

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Employé(e) polyvalent(e) / Manager en restauration – Alternance, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Une première expérience en

La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l’armée de l'Air et de l'Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse). L’équipier maître-chien parachutiste évolue dans une unité parachutiste de l’armée de l’Air et de l’Espac

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HN Bordeaux recrute un(e) Incident Manager – Environnements de test (H/F)📍 Bordeaux (mode hybride)🕒 CDI💰 38–41K€ brut annuel selon profil et expérience🗓 Démarrage : ASAP à 1 moisLe contexteDans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Incident Manager pour a

Position Job Title: OHSE ManagerLocation: Saint Seurin, FRDepartment: Environment Health and SafetyFull-time or Part-time: Full-TimeContract Length: PermanentAccelerate the possible by joining a winning Amcor team that’s transforming the packaging industry and improving lives around the world. Job

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Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !À propos d'Agap2Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit !En tant que Business Manager, vous serez au coeur du d

Une société dans le domaine du Génie Climatique recherche un(e) Manager d'activité à Bordeaux.

Manager d'activite (H/F) /h3 pPosté le : Référence : HC-10401 /p pFonction : bManager d'activite /b /p pLieu : bBORDEAUX /b /p pSalaire : bsalaire à définir selon profil et expérience /b /p pNiveau d'étude : bBac +2 /b /p pExpérience : b3 ans /b /p pLa Société HERVE THERMIQUE recherche p

Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d’épargne entreprise

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Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !Vous avez :Le sens des responsabilitésL’envie de faire grandir une équipeLe goût du challenge et l’envie de mettre le feu à votre carrièreUne expérience réussie dans le management et idéalement dans la restaurationLa gourmand

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Marketing Strategy Manager (Remote).