Offres marketing à ClichyCréer des alertes d'emploi

Stage - Integrated Insights & Strategy, France RÉSUMÉ DU RÔLE Au sein de la division Global Commercial Analytics & AI (GCA) de Pfizer, l’équipe Integrated Insights & Strategy (IIS) joue un rôle central dans le déploiement de la stratégie commerciale des marques. Elle intervient comme un partenaire interne de conseil et de stratégie auprès des équipes commerciales et des fonctions transverses, en mobilisant des approches data‑driven directement activables par le business afin de générer de l’impact et de la valeur. Ce stage vise à renforcer l’équipe IIS dans son rôle de partenaire stratégique du business en France. Il comprend des missions de support à la mesure de la performance, à l’analyse des décisions d’investissement et à l’exploitation d’insights permettant d’orienter les stratégies des marques du portefeuille et des lancements. Le rôle inclut la participation à la conception et à l’exécution des plans d’analyses et d’insights, ainsi que la production de recommandations actionnables ayant un impact direct sur les décisions business. Les principales responsabilités incluent notamment les activités suivantes : Analyse de marché et de marque • Contribuer à l’identification des besoins en données et en insights, à la conception des plans d’analyses et d’études, ainsi qu’à leur mise en œuvre, en mobilisant l’ensemble des expertises GCA (analyses de données secondaires, analytics avancés / data science, études de marché primaires, etc.), • Réaliser des analyses clients, de segmentation et de ciblage, d’allocation des ressources promotionnelles, de dimensionnement des forces de vente et d’analyses omnicanales, • Collaborer aux projets d’analytics avancés (modélisation prédictive, data science, machine learning), selon les besoins, • Synthétiser les résultats des études et analyses en insights clairs, pertinents et actionnables Pilotage de la performance / Prévisions / Support aux plans opérationnels • Suivre la performance des portefeuilles et veiller à la fiabilité et à la pertinence des outils de mesure de la performance, • Analyser l’environnement externe et le paysage concurrentiel afin d’éclairer les décisions commerciales, • Contribuer aux travaux de modélisation et de prévision, notamment dans le cadre des plans opérationnels et du LRF Gestion des études de marché (Primary Market Research – PMR) • Participer au développement, à la mise en place et au pilotage d’études de marché via des prestataires référencés, • Contribuer à la gestion des budgets liés aux activités confiées, • Veiller au respect des obligations de conformité réglementaire et des procédures internes (SOP) Collaboration transverse • Partager la connaissance du marché et des aires thérapeutiques avec les autres équipes GCA afin de garantir des analyses adaptées aux besoins, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes GCA et les partenaires transverses pour assurer la cohérence des livrables, • Contribuer au partage des bonnes pratiques au sein de l’organisation Qualifications requises • Diplôme de niveau Bachelor requis, Master en cours ou validé, de préférence dans un domaine quantitatif, • Expérience ou formation pluridisciplinaire avec une appétence pour l’analytics business, la finance, le marketing, l’ingénierie ou les disciplines quantitatives, • Maîtrise du français et de l’anglais Qualifications appréciées • Connaissance de l’industrie pharmaceutique en France et des principales sources de données du marché, • Expérience sur tout ou partie des expertises GCA : data analytics, études de marché primaires et secondaires, reporting et visualisation de données, prévisions / modélisation, une maîtrise de Excel, Dataiku/DSS et Tableau est fortement appréciée, • Sensibilité aux approches d’intelligence artificielle, de machine learning et de data science, • Esprit d’initiative, agilité et capacité à travailler de manière autonome Conditions du stage : • Lieu : Paris, France, • Durée : 6 mois, • Gratification : 1867,02€ brut, • Ce poste inclut un jour de télétravail par semaine, sous réserve de validation par le manager et conformément aux politiques internes de Pfizer, • Avantages : remboursement de 75 % des titres de transport, accès à la cantine d'entreprise. Work Location Assignment: On Premise Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Égalité des chances & Emploi Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés. Handicap & Inclusion Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici ! Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned. Pour mieux comprendre les usages autorisés et interdits de l’intelligence artificielle tout au long du processus de recrutement, nous vous invitons à consulter nos bonnes pratiques dédiées à l’utilisation de l’IA par les candidats sur _. Support Services

Depuis sa création en 1956, LMDW, le spécialiste du whisky en France, explore sous toutes ses facettes l’univers du Whisky et des Spiritueux, et s’applique à faire partager aux professionnels et au grand public sa passion. Aujourd’hui, LMDW distribue plus de 3500 références de whiskies et spiritueux (dont 600 en exclusivité) dans ses différents réseaux de distribution : dans ses boutiques à Paris, à Saint-Denis de la Réunion ou à Singapour, par l’intermédiaire de www.whisky.fr, et par ses circuits de distribution composés notamment de cavistes et restaurants gastronomiques. Importateur de plus de 60 distilleries et négociants en Whisky, nous éditons chaque année un Catalogue, véritable guide de référence pour les amateurs de whisky écossais, irlandais, américains ou bien encore japonais, pour les connaisseurs de spiritueux, de rhum, tequila, gin, vodka, liqueurs mais aussi armagnac, cognac, calvados, et pour les professionnels du secteur. Nous éditons aussi le seul magazine français consacré à l’univers du whisky et des spiritueux fins, Whisky Magazine & Fine Spirits, et depuis plusieurs années, nous organisons le salon Whisky Live Paris qui rassemble les plus prestigieuses distilleries du monde entier et accueille plus de 8000 amateurs. Rattaché(e) à la Responsable Trade Marketing, Vous possédez un rôle clé dans la valorisation de nos marques auprès des professionnels cavistes et mini-chaînés. Vos missions principales seront les suivantes Construction et suivi des performances des plans d’activation sur chacun des réseaux • Construire les plans promotionnels, développer les outils de communication autour de ces offres, mettre en place les opérations récurrentes et ciblées selon les actualités des marques et les besoins clients, assurer le suivi et les bilans des opérations mises en place, etc., • Organiser, et suivre avec les agents commerciaux et responsables de réseaux, les animations et événements spécifiques (masterclasses, soirées marques, salons), • Mise en œuvre et suivi des challenges commerciaux avec les Responsables de Réseaux, • Mise en œuvre des programmes ambassades et fidélités pour nos marques prioritaires, • Échanges commerciaux avec une liste de comptes mini-chaînés plus approfondis : rdv commerciaux liés au TMK, mise en place plan TMK, suivi budgétaire et analyse de la performance Management d’un CDI : Chargé de Trade Marketing cave • Définition des priorités et objectifs, • Veiller à la tenue des délais de ses missions prioritaires, • Nourrir les chargés de missions stratégiques : bilan opération, collaboration créa/trade pour les offres, • Être gardien des priorités marques et produits de LMDW dans ses missions du quotidien, • Veiller à la formation de ses équipes sur nos marques Suivi budgétaire des activations promotionnelles et des différents plans d’activation Supports et outils d’aide à la vente Analyse marché - Veille concurrentielle Reporting Profil recherché • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 (marketing, communication), • Expérience de min 3 ans sur un poste similaire, • Rigueur, organisation, proactivité, créativité, curiosité, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique, • Excellentes capacités rédactionnelles et sens éditorial affirmé, • Connaissance du monde des spiritueux est un vrai plus (ou une forte appétence à développer), • Maîtrise de l’outil Excel, • Aisance relationnelle, esprit collaboratif

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité et d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c’est efficace, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live), • Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

ABOUT THE ROLE Reporting to the CMO, the Trade Marketing Manager is responsible for driving retail excellence, distributor performance, and sell-out growth across all markets. The role ensures that strategies defined by Marketing and assets delivered by Communication are translated into high-performing, consistent, and impactful retail execution. The Trade Marketing Manager focuses on maximizing conversion, productivity, and client experience across all retail environments. KEY RESPONSABILITIES • Retail Strategy & Execution The Trade Marketing Manager defines and implements global trade marketing guidelines and ensures that campaigns and assets are effectively deployed across all retail environments. He or she guarantees that the brand is consistently and powerfully expressed in-store through best-in-class visibility, animations, and execution standards. • Sell-Out Performance & Retail KPIs The Trade Marketing Manager is accountable for retail performance and tracks, and drives key performance indicators such as sell-out growth, productivity per door, conversion rates, and average basket. He or she identifies performance gaps and implements concrete action plans to improve results, while scaling best practices across markets. • Distributor & Retailer Activation The Trade Marketing Manager builds strong and strategic relationships with distributors and key retail partners, defining annual activation plans and leading commercial initiatives that maximize visibility and performance. He or she ensures that Initio is positioned as a priority brand within all partner networks. • Retail Experience & Client Journey The Trade Marketing Manager defines the global standards for retail experience, including client journeys, discovery rituals, and selling ceremonies, in close collaboration with the Retail and Commercial teams. He or she ensures that these standards are designed to reinforce the brand’s emotional impact and functional positioning, while remaining practical and scalable across markets. The Trade Marketing Manager works hand-in-hand with Retail teams to adapt and implement these experiences in-store, and with Commercial teams to ensure they support conversion and business performance. He or she monitors execution quality and continuously refines the experience based on field feedback and performance. • Retail Tools & Merchandising The Trade Marketing Manager defines the strategy and standards for all retail tools, including visual merchandising guidelines, POS materials, and clienteling tools, in alignment with brand and business priorities. He or she collaborates closely with Retail teams to ensure these tools are relevant and easy to implement in-store, and with Commercial teams to ensure they effectively support sell-out performance. The Trade Marketing Manager oversees the distribution of these tools, ensuring consistency, premium quality, and operational efficiency across all markets. • Retail Training & Engagement The Trade Marketing Manager defines the global training strategy and content, ensuring that retail teams are equipped to deliver a compelling and high-conversion client experience. He or she works closely with Retail teams to deploy training programs and ensure adoption at store level, and with Commercial teams to align training priorities with business objectives. The Trade Marketing Manager develops engaging training formats, events, and incentive programs to strengthen brand knowledge, elevate selling capabilities, and build a highly engaged network of brand ambassadors across all markets. • Cross-functional Collaboration The Trade Marketing Manager works closely with Marketing to ensure alignment with brand strategy and key messages, with Communication to ensure proper use and adaptation of assets, and with Sales to align on targets, distribution, and commercial priorities. He or she also collaborates with supply and operations teams to ensure market readiness and flawless execution. PROFILE & COMPETENCIES • Minimum 3 years of experience in Trade Marketing within Luxury, ideally beauty or fragrance, • Strong commercial and retail expertise, • Performance driven mindset, • Operational rigor, • Strong leadership

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous êtes l’artisan de notre approche « Inventive IT » de transformation digitale et IA au service des ambitions métier. Nos clients sont les Directions des Systèmes d’information ou les responsables de grands programmes de transformation Digitale. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Définition de la stratégie du SI pour une grande banque française, • Définition et implémentation de la stratégie IA pour la direction SI d’un acteur mondial de la défense, • Mise en place d’un Value Realization Office et du pilotage par la valeur pour un acteur de l’énergie, • Déploiement de l’agilité à l’échelle et transformation des pratiques métier et SI pour un acteur du secteur des télécommunications, • Construction d’une digital factory et de nombreux cas d’usages digitaux pour un acteur des mobilités, • Définition d’un modèle opérationnel agile liant DSI, Marketing et Produit au sein d’un acteur du luxe Votre profil • Diplôme en Ingénierie, Commerce, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise, innovation digitale et IA., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissances en IT : définition des stratégies SI ; Intelligence Artificielle (AI, GenAI, Agentic AI) ; pilotage de programmes de transformation ; transformation agile et transformation des processus IT, Digital Factory et agilité à l’échelle, target operating model, Finance IT et business case, IT cost reduction et Business Value, IT portfolio management, GenIA, Cybersecurité., • Bilingue anglais/français, mobile et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec un esprit d'équipe et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à travers le monde. Animés par une forte volonté de résoudre les défis liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise à la fois en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales de gestion de l’eau, en passant par d’autres solutions pour l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et améliorer notre vie de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans cette aventure pour devenir un « Innovateur essentiel au service de la vie ». Mon travail, notre avenir. L’analyste pricing assure la gestion des activités de tarification, avec un fort accent sur l’amélioration continue. Responsabilités : • Préparer les révisions des listes de prix européennes ainsi que les révisions des remises/incentives, conformément aux orientations de la Direction de la Business Unit Tracteurs., • Suivre les procédures d’approbation des prix jusqu’à leur validation. Tester et implémenter les listes de prix et incitations approuvées dans les environnements de test (Quality) puis de production., • Contribuer à la définition des prix des nouveaux produits en collaboration avec les parties prenantes internes (centres de distributions, usines, achats, équipes commerciales, chefs de produits, finance)., • Réaliser des analyses de prix basées sur la valeur (Value-Based Pricing) et assurer la diffusion des notifications de prix., • Analyser et répondre aux demandes de prix émanant du siège et des parties prenantes européennes concernant l’introduction de nouvelles options ou d’options existantes sur certains marchés locaux., • Apporter un support aux demandes de prix relatives à l’introduction de nouveaux équipements et options., • Collaborer avec le marketing pour la création des données de base pricing lors du lancement de nouveaux produits agricoles, espaces verts et outils/équipements., • Garantir que les prix de toutes les nomenclatures (BOM) et composants soient exacts et correctement reflétés tout au long de l’année. Profil recherché : • Diplôme en commerce, économie, finance ou dans un domaine équivalent., • Solides compétences analytiques, esprit critique et capacités de reporting ; une maîtrise avancée de Microsoft Excel et Power BI est un plus., • Bonnes compétences en organisation et planification., • Excellentes capacités de synthèse., • Approche proactive et bonnes compétences en communication., • Maîtrise de l’anglais impérative (lu, écrit, parlé). Atouts appréciés : • Connaissance du management produit dans les secteurs de l’agriculture et du matériel d’entretien des espaces verts., • Maîtrise de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Power BI, OneNote)., • Connaissance des différentes méthodologies de pricing (cost-plus, tarification basée sur le marché, tarification basée sur la valeur)., • Une première expérience en tant qu’analyste business ou contrôleur de gestion est appréciée., • Expérience en gestion de projets., • Bonnes compétences en communication. Nous offrons : • Un environnement de travail stimulant, dynamique et international

Vous souhaitez poursuivre vos études en ressources humaines tout en développant une expérience professionnelle concrète dans le secteur public ? Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, acteur majeur du secteur public, recrute un(e) Chargé(e) de mission RH et conduite du changement en alternance, en lien avec une formation à l’ISTEC. À noter : l’admission à l’ISTEC est nécessaire pour intégrer cette opportunité. Vos missions Au sein de l’équipe, vous participerez à différentes missions RH et de transformation : • Contribuer à la conduite du changement via la création de supports, outils et communications ;, • Réaliser des analyses et diagnostics liés aux évolutions organisationnelles et RH ;, • Participer au suivi et à l’analyse des indicateurs et tableaux de bord RH ;, • Appuyer le suivi des feuilles de route et la coordination des acteurs des projets de transformation ;, • Rédiger des notes d’aide à la décision, synthèses et points de situation ;, • Contribuer aux reportings et à la préparation des présentations en réunion interne. Votre profil Vous préparez un Master en ressources humaines. Vous avez un intérêt pour la transformation des organisations et les enjeux RH dans le secteur public. Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de pilotage. Rigoureux(se), discret(ète) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de gagner progressivement en autonomie. Le processus d’admission à l’ISTEC 1. Candidature : Je candidate à l’opportunité., 2. Concours d’admission : Entretien individuel et entretien de groupe, sur le campus ou en visioconférence., 3. Admission : Résultats communiqués sous 10 jours ouvrés par e-mail. Prêt(e) à vous lancer ? Candidatez dès maintenant et démarrez votre processus d’admission à l’ISTEC.

Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses actions de communication, Lumière recherche un(e) Chargé(e) de communication opérationnel(le) et transverse. Rattaché(e) à la direction de la communication, vous intervenez sur un périmètre varié couvrant les différentes entités du Groupe. Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication, la production des contenus, le suivi des projets et la coordination des différents interlocuteurs internes et externes. Vous contribuez activement à la visibilité du Groupe et de ses filiales tout en garantissant la cohérence des messages et des supports sur l'ensemble des canaux de communication. Missions principales : Communication opérationnelle • Déployer les actions de communication des différentes entités du Groupe et de ses filiales., • Assurer la création, la mise à jour et la diffusion des supports de communication internes et externes., • Participer à la valorisation des projets, actualités et réalisations du Groupe., • Veiller au respect de l'identité visuelle et de la cohérence des messages. Création de contenus et communication digitale • Rédiger et produire des contenus pour les différents supports : sites web, réseaux sociaux, newsletters, intranet, communiqués, articles et supports institutionnels., • Mettre à jour les sites internet et participer à leur évolution., • Animer les réseaux sociaux et suivre les performances des actions mises en œuvre., • Contribuer au référencement naturel (SEO) et à l'amélioration continue de la visibilité digitale., • Analyse et reporting : suivre et analyser les performance des actions digitales. Collecter, analyser et présenter les données statistiques pour des rapports clairs et, • exploitables. Gestion de projets et coordination • Assurer le suivi opérationnel des projets de communication., • Coordonner les différents intervenants internes et externes (agences, imprimeurs, prestataires, partenaires)., • Élaborer et suivre les rétroplannings, comptes rendus et outils de pilotage., • Réaliser les demandes de devis, suivre les commandes et participer au suivi budgétaire des actions de communication. Événementiel • Participer à l'organisation d'événements internes et externes., • Assurer la coordination logistique et le suivi des actions associées., • Contribuer à la préparation des supports et outils nécessaires aux événements. Veille et amélioration continue • Assurer une veille sur les bonnes pratiques de communication, les usages digitaux et les évolutions du secteur., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les méthodes et l'efficacité des actions de communication. Profil recherché : Formation et expérience • Bac +3 à Bac +5 en Information-Communication, communication et marketing digital communication des organisations ou équivalent., • Expérience significative de 2 ans minimum hors alternance sur un poste similaire., • Une expérience dans un environnement BtoB, multisites ou multi-activités est un plus. Compétences techniques • Maîtrise des techniques de communication et de production de contenus., • Excellentes capacités rédactionnelles, • Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet et de coordination., • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de publication digitale., • Maîtrise des outils bureautiques et de création graphique., • Maîtrise des CMS (WordPress ou équivalent)., • Connaissances en SEO appréciées. Qualités personnelles • Autonomie et sens des priorités., • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle., • Organisation et rigueur., • Esprit d'équipe et aisance relationnelle., • Curiosité et force de proposition., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Rémunération : Salaire : selon profil, entre 28 000€ et 35 000€ Bonus : 0-15% Avantages : • Rejoindre Lumière, c’est :, • Un secteur en pleine transformation, au cœur des enjeux de demain : inclusion numérique, aménagement du territoire, smart city…, • Un environnement stimulant mêlant technologie, innovation et relation institutionnelle., • Une culture d’entreprise valorisant l’autonomie, la créativité et la responsabilité., • Une entreprise à taille humaine experte dans son domaine., • La prise en charge d’un transport vertueux pour se rendre sur son lieu de travail (ex. : 100% de la carte de transport ou indemnité kilométrique vélo ou jusqu’à 600€ nets/an si utilisation d’un vélo/scooter/voiture électrique)., • Des tickets-restaurants acquis pendant les jours télétravaillés., • Un restaurant Inter-Entreprise., • Un CSE proposant des offres pour vos loisirs., • Une Mutuelle & Prévoyance avantageuse., • Une Participation/Intéressement dynamique.

A PROPOS DE JK JK est une agence marketing digital reconnue pour ses concepts créatifs forts et sa capacité à innover. Elle aspire à accompagner ses clients dans l’engagement de leurs audiences. L’approche de JK est concentrée autour de la data, enjeu de compréhension des comportements. Insight consommateur, e-réputation, tendance émergente… JK contextualise les problématiques afin de cerner les vérités des consommateurs. JK développe des campagnes avec des leviers d’influence des plus performants, identifiant pour ses clients les opportunités des nouvelles plateformes. L’objectif est de déployer les émotions les plus impactantes pour toucher les audiences ciblées. Nous agissons aux côtés de ceux qui souhaitent être innovants, créateurs de sens, dont le regard est porté vers demain. Ceux qui s’engagent auprès des communautés avec responsabilité. Nous militons pour un monde créatif, positif, engagé. _ DESCRIPTIF DU POSTE Tu travailles aux côtés de notre Creative Brand Strategist, qui construit les recommandations stratégiques de l'agence et accompagne les équipes créatives. Ton rôle : lui donner la matière. Les insights, les preuves, les références, les angles. Un planner strat junior ne fait pas la stratégie tout seul, il prépare les éléments d'analyse. C'est un métier de rigueur avant d'être un métier d'intuition, et c'est exactement ce qu'on veut t'apprendre. Tes missions si tu nous rejoins : Comprendre - insights et analyses • Réaliser les analyses de marché, de tendances et de concurrence qui alimentent nos recommandations, • Mener les études d'insights : social listening, forums, communautés, conversations Discord et Twitch, • Construire les benchmarks de campagnes, en France et à l'international, • Tenir la veille de l'agence : culture jeune, gaming, esport, plateformes, formats émergents, IA Structurer - appui à la stratégie • Contribuer à la construction des recommandations : sourcing des preuves, structuration des argumentaires, mise en forme des livrables, • Participer à la définition des plateformes de marque et des territoires d'expression, • Vérifier la cohérence entre la promesse stratégique et les dispositifs proposés, • Progressivement, présenter certaines parties des recommandations en interne, puis devant les clients Nourrir - appui à la création • Alimenter les équipes créatives en références, tendances et nouvelles mécaniques, • Participer activement aux brainstormings et aux workshops, • Construire des moodboards et des panoramas d'opportunités (IA, gaming, social, expérience, influence, événementiel) Diffuser - expertise et nouvelles affaires • Contribuer à la partie analytique des réponses aux appels d'offres et des propositions commerciales, • Produire des contenus qui valorisent notre expertise : notes de veille, formats LinkedIn, points d'actualité internes, • Assister aux rendez-vous clients et aux événements du secteur Informations supplémentaires • Type de poste : contrat d’apprentissage, Master 1 ou Master 2, • Début du contrat : Dès que possible, • Rémunération : selon base légale, • Lieu de travail : Paris Montparnasse (15ème) / Télétravail possible deux jours par semaine PROFIL RECHERCHÉ -Tu suis une formation en communication, marketing, publicité, stratégie, sciences sociales ou école de commerce (Niveau Master 1 ou Master 2) • Tu es passionné·e par le jeu vidéo, l’esport et les cultures digitales, • Tu as une excellente culture des réseaux sociaux et des nouveaux usages numériques, • Tu es curieux·se, analytique et capable de prendre du recul sur les tendances, • Tu sais observer, analyser, synthétiser et formuler des recommandations, • Tu as une vraie sensibilité créative et tu aimes transformer une observation en idée, • Tu es à l’aise avec la recherche d’informations, les présentations et la rédaction, • Tu es force de proposition, autonome et tu aimes travailler en équipe COMMENT (BIEN) POSTULER ? Postule sur LINKEDIN avant tout et envoie-nous un mail à job@jkgroupe.com avec en objet “CANDIDATURE PLANNER STRATEGIST” en y joignant un texte de présentation / motivation. Attention, nous lisons vos textes pour de vrai. Nous sommes curieux de savoir qui tu es, ce qui te fait vibrer au quotidien, ce qui te fait rire et ce qui te donne envie de nous rejoindre. JK est une entreprise qui agit en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses équipes et toutes les candidatures seront ainsi considérées. Ce poste est donc notamment ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

RESPONSABLE MARKETING – OFFRES & SERVICES (H/F) 📍 Paris 12e – Gare de Lyon | CDD 4 mois – avec une perspective de CDI Vous connaissez l'univers des éco-organismes et des filières REP ? Vous aimez surtout faire aboutir les projets, lancer de nouveaux services et les voir réellement adoptés par les entreprises ? Alors ce poste devrait vous intéresser. Ecomaison est un éco-organisme agréé par l'État, acteur de référence de l'économie circulaire en France. Nous accompagnons plus de 15 000 entreprises adhérentes et organisons la collecte, le réemploi et le recyclage des objets et matériaux de la maison dans le cadre de plusieurs filières REP. Aujourd'hui, nous accélérons le déploiement de notre offre de services aux entreprises. Et nous recherchons quelqu'un pour transformer cette ambition en offres concrètes, déployées et utilisées. 🎯 Votre challenge Au sein de la Direction Digital, Data et Expérience Client, vous prenez en main plusieurs offres et services B2B, avec un objectif simple : les faire passer de l'idée au terrain et réussir leur déploiement auprès de nos adhérents. Concrètement, vous allez : • Construire et déployer nos offres de services avec les équipes Filières, Digital, Data, UX et Opérations., • Transformer des expertises et des sujets REP parfois complexes en offres simples, lisibles et utiles pour les entreprises., • Définir les parcours, packages, outils et contenus permettant leur appropriation par les différents profils d'adhérents., • Orchestrer leur mise sur le marché sur l'ensemble de nos canaux : espace adhérent, web, CRM, outils digitaux, webinaires, événements, supports commerciaux..., • Piloter leur lancement, suivre leur utilisation et mesurer leur adoption et leur performance., • Analyser les usages et les retours clients pour ajuster rapidement les dispositifs et améliorer l'expérience., • Identifier de nouvelles opportunités de services grâce à la connaissance des adhérents, aux benchmarks et à la veille sur les autres éco-organismes et les filières REP. Votre réussite se mesurera très concrètement : des offres lancées, comprises, utilisées et qui apportent une vraie valeur à nos adhérents. 👀 Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout quelqu'un qui connaît l'écosystème dans lequel nous évoluons. Vous avez idéalement une expérience au sein : • d'un éco-organisme ;, • d'une entreprise fortement exposée aux filières REP ;, • ou d'un environnement proche de l'économie circulaire dans lequel vous avez développé et déployé des offres ou services B2B. Vous avez environ 5 à 10 ans d'expérience et une vraie pratique du marketing de services et du déploiement d'offres. Mais surtout, vous êtes très opérationnel(e). Vous aimez prendre un projet, embarquer les bons interlocuteurs, arbitrer, tester, ajuster et aller jusqu'au déploiement. Vous êtes à l'aise avec les environnements digitaux et le CRM, curieux(se) des nouveaux usages et de l'IA, et vous savez utiliser la Data pour mesurer l'efficacité de vos actions. ⭐ Ce qui fera vraiment la différence De l'énergie, de l'autonomie et le goût du résultat. 💚 Et après les 4 mois ? Le poste s'ouvre initialement dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Mais notre ambition ne s'arrête pas là. Nous avons de nombreuses offres à construire et à déployer. Si vous réussissez ces premiers lancements et démontrez la valeur que vous pouvez apporter au développement de nos services, nous souhaitons pouvoir envisager la suite ensemble, avec une perspective de CDI. Autrement dit : vous arrivez avec des projets à réussir et une vraie possibilité de construire votre place dans la durée. Envie de faire bouger les lignes de la REP et de construire les services qui accompagneront demain plus de 15 000 entreprises ? 👉 Rejoignez Ecomaison et venez les déployer avec nous.

Nous recrutons actuellement nos stagiaires de fin d'études pour 2027. Nous sommes à la recherche de talents qui auront à cœur de participer à des missions de conseil en transformation auprès de nos clients, majoritairement issus des secteurs de l'énergie, de l'industrie, des transports et de la mobilité, des services financiers et du retail. Vos futures missions Accompagné dès votre arrivée par un ou une mentor, vous vivez pendant 6 mois une véritable expérience de Consultant. • Vous êtes formé au métier de Consultant Sur le terrain et grâce à notre programme de formation « Bartle Academy », vous développez progressivement les compétences et méthodes indispensables au métier de Consultant. Vous apprenez également à intégrer l'intelligence artificielle dans votre quotidien de Consultant, pour accélérer vos analyses, explorer de nouvelles approches, enrichir vos réflexions et gagner en efficacité dans la production de vos livrables, tout en développant votre esprit critique sur les usages de ces outils. • Vous participez à une ou plusieurs missions de conseil Vous travaillez en collaboration avec une équipe de Consultants Bartle auprès de nos clients et apportez votre rigueur, votre curiosité et votre créativité pour les accompagner dans leurs transformations. Vous intervenez sur l'ensemble du projet, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, et êtes en relation directe avec les équipes dirigeantes de nos clients et les Associés du cabinet. Vous participez par exemple à des missions de transformation, revue d'organisation, excellence des opérations, marketing, stratégie digitale, accompagnement au changement, mais aussi à des projets intégrant la data et l'intelligence artificielle comme leviers de transformation et de performance. • Vous êtes acteur du projet Bartle et de la vie du cabinet Vous réalisez des études sectorielles ou métiers, contribuez à la production de contenus et de convictions, participez à l'organisation d'événements à destination de notre écosystème ou encore à la rédaction de réponses à appels d'offres. Vous êtes également encouragé à expérimenter de nouveaux usages de l'IA et à contribuer au partage des bonnes pratiques au sein du cabinet. Le profil recherché Étudiant en dernière année au sein d'une école d'ingénieurs ou de commerce, vous souhaitez découvrir le conseil dans le cadre de votre stage de fin d'études. Vous avez l'esprit entrepreneurial et privilégiez les structures à taille humaine offrant cohésion d'équipe, proximité et responsabilité. Curieux, engagé et créatif, vous aimez découvrir de nouveaux sujets et proposer des idées. Vous avez une appétence pour l'intelligence artificielle et ses nouveaux usages et utilisez déjà, ou avez envie d'apprendre à utiliser, les outils d'IA générative pour rechercher, analyser, créer et gagner en efficacité. Plus que votre niveau de maîtrise actuel, c'est votre curiosité, votre capacité à expérimenter et votre regard critique sur ces outils qui nous intéressent. Vous avez un bon niveau d'anglais. Vous souhaitez vous lancer dans le conseil à l'issue de ce stage ? C'est parfait : nous recrutons nos stagiaires de fin d'études dans une logique de pré-embauche ! Chez Bartle, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Les besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peuvent être pris en compte dès le processus de recrutement.

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 _) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go !, • Tu veux diversifier tes compétences avec des projets transverses ? On t’accompagne pour que cela devienne une expérience enrichissante et sur-mesure Bref, ton quotidien sera riche en challenges et en apprentissages avec une vraie montée en compétences et un fort impact ! 🚀 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Morning Paris 16è- Métro Argentine : un lieu idéalement situé avec une excellente infrastructure (terrasse, salle de sport, ping pong, etc.) 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

Vous souhaitez poursuivre vos études en gestion ou administration tout en développant une expérience professionnelle concrète dans le secteur hôtelier ? Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, acteur du secteur hôtelier, recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) en alternance, en lien avec une formation à l’ISTEC. À noter : l’admission à l’ISTEC est nécessaire pour intégrer cette opportunité. Vos missions Au sein de l’établissement, vous participerez à différentes missions administratives : • Assurer le suivi et le traitement des dossiers administratifs ;, • Saisir, classer et archiver les documents ;, • Participer à la gestion des emails et du standard téléphonique ;, • Mettre à jour les tableaux de suivi et outils internes ;, • Assister l’équipe dans la gestion administrative quotidienne ;, • Participer à l’organisation et à la coordination des tâches internes ;, • Veiller à la bonne circulation des informations entre les services. Votre profil Vous préparez une formation Bachelor 1 (Bac+1) en gestion, administration ou équivalent. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez d’un bon relationnel et êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Word et Excel. Vous appréciez le travail en équipe, savez gérer plusieurs tâches en parallèle et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel structuré. Le processus d’admission à l’ISTEC 1. Candidature : Je candidate à l’opportunité., 2. Concours d’admission : Entretien individuel et entretien de groupe, sur le campus ou en visioconférence., 3. Admission : Résultats communiqués sous 10 jours ouvrés par e-mail. Prêt(e) à vous lancer ? Candidatez dès maintenant et démarrez votre processus d’admission à l’ISTEC.

Chez WOLD, nous accélérons l’innovation digitale des leaders du luxe, du e-commerce, du retail, des médias et de l’énergie. Cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, WOLD est une communauté de 250 talents en mission, avec une croissance annuelle de 40 %. Membre de European Digital Group, WOLD évolue au cœur d’un écosystème de 2500 experts qui façonnent le futur du digital en Europe. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons plusieurs Chargé(e)s de recrutement. Votre mission : attirer les meilleurs talents du marché, créer une relation de confiance durable avec eux, et construire les communautés qui feront la force de WOLD demain. Ce rôle est fait pour vous si vous voulez grandir vite, apprendre au contact des meilleurs, et évoluer dans un environnement qui valorise l’audace, l’excellence et l’entraide. Vos missions Le poste s’articule autour de 3 grands volets: 1. Talent Acquisition – Recruter les futurs piliers de WOLD • Identifier, attirer et recruter les talents qui feront grandir WOLD, • Piloter tout ou partie du process de recrutement : sourcing, 1ers entretiens, closing, • Évaluer un potentiel, une énergie, une ambition, • Participer à construire une expérience candidat exigeante, fluide et authentiquement humaine, • Être un ambassadeur (ou ambassadrice) de WOLD : tu incarnes nos valeurs et notre niveau d’exigence 1. Community Building – Fédérer & animer la communauté WOLD • Entretenir une relation continue avec les talents identifiés, • Participer à la construction d’une communauté de profils premium issus du digital et de la tech, • Travailler main dans la main avec les Business Developers pour connecter nos talents et les projets de nos clients, • Transformer chaque échange en opportunité de créer de la valeur à long terme 1. Excellence opérationnelle – Faire grandir WOLD • Contribuer à l’amélioration continue du process de recrutement et des outils internes, • Suivre les indicateurs clés : pipeline, taux de transformation, qualité des recrutements, • Apporter des idées, challenger les méthodes, pousser le niveau d’exigence, • Participer aux projets transverses (communication, marque employeur, événements, contenus Profil recherché Vous vous épanouirez dans ce rôle si: • Vous avez de l’énergie, de l’ambition et le sens du contact, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec tout type de profils, • Vous apprenez vite et vous n'avez pas peur de sortir de votre zone de confort, • Vous êtes curieux du monde du digital, de la tech et du produit, • Vous cherchez un environnement exigeant, où on vous fait confiance et où vous progresserez très vite, • Vous souhaitez avoir un impact concret, visible, immédiat Pourquoi rejoindre WOLD? • Une entreprise qui grandit vite, avec une vision claire et des moyens pour l’exécuter, • Une culture rare : audace dans les décisions, excellence dans les standards, entraide dans le quotidien, • Une progression rapide grâce à un environnement très apprenant, • Une vraie exposition au business et aux équipes dirigeantes, • Une ambiance saine, stimulante, où vous êtes entouré de talents motivés et compétents, • Un impact visible dès les premières semaines

L'entreprise : Une entreprise internationale dans le domaine des médias numériques, spécialisée dans le bien-être émotionnel et spirituel, recherche un(e) Data Analyst confirmé(e) pour renforcer ses équipes Data. L’entreprise exploite une vingtaine de plateformes à forte audience dans plusieurs pays. Missions : • Piloter l’analyse de la performance business : revenus, engagement, rétention et monétisation., • Croiser et fiabiliser les données issues de différentes sources afin de construire une vision consolidée de la performance européenne., • Analyser les comportements clients et vendeurs pour identifier des leviers de croissance, de rétention et d’utilisation., • Travailler avec les équipes Product pour analyser les usages, optimiser les funnels, l’onboarding et accompagner les évolutions produit., • Mesurer la performance des actions Marketing : acquisition, attribution, efficacité des campagnes et ROAS., • Transformer les données en insights et recommandations stratégiques à destination des équipes opérationnelles et du management., • Construire et maintenir les dashboards, reportings et KPIs permettant de suivre la performance et le ROI. Ton profil : • Tu es diplômé(e) à minima d'un bachelor en Data Analyse, Business Strategy, Finance ou Économie, • 5 ans d'expérience en tant que Data Analyst à la fois sur la partie business et technique du rôle, • Parfaite maîtrise de SQL et Tableau, • Maîtrise de l'anglais dans un contexte professionnel, • Expérience dans un contexte B2C, • A l'aise avec les sujets suivants : analyse de revenu, comportements clients et analyse marketing Pourquoi les rejoindre ? Ambiance internationale, forte autonomie, outils modernes Une plateforme avec beaucoup de data et de traffic Semaine de 4,5 jours tous les étés

WHO WE ARE Haitong Bank, S.A. is an international investment bank headquartered in Lisbon with operations in Spain, the United Kingdom, Poland, Brazil, Macau, and France. The Bank is part of Guotai Haitong Securities Co., Ltd, China’s largest investment bank. Haitong Bank provides a comprehensive range of investment banking services guided by a strategy focused on connecting clients to business opportunities across its extensive international network. This strategy is supported by a well-established franchise of more than 30 years in Europe and Latin America, strong China access and a multinational team of professionals with deep cross-border expertise. JOB DESCRIPTION The candidate will work on the M&A and Corporate and Project Financing Teams and will be involved in new business/client origination, as well as supporting the live deal execution. The main tasks/responsibilities for this position include: • Assist the execution team in the draft and review of both marketing and transaction documents that mainly include Teasers, IMs, Process Letters, Management Presentations, Financial Models;, • Exposure by supporting the senior bankers in client meetings, Banking or Financial Institution’s events;, • Assist the Execution team for the development of financial models and valuation analysis;, • Preparation of high-quality presentation materials for teasers, information memorandum and other transaction-related marketing documents, both in English and Chinese;, • Performing research and various analyses in support of new business generation;, • Transaction diligence (buy-side, sell-side/carve-out and Structured Finance), transaction closing. PROFILE • 2-4 years of related experience in M&A, Corporate Finance, Private Equity or Valuation;, • Exceptional attention to detail and organizational skills;, • High level in modelling skills, accounting and finance knowledge;, • Solid analytical skills;, • Team worker with positive, flexible and proactive attitude;, • Capacity to work efficiently and independently in a timely manner and used to work with tight deadlines;, • Strong linguistic skills in English, French and Chinese (both spoken and written);, • Advanced skills in Word / Excel / Powerpoint / Bloomberg / Capital IQ / Orbis / Mergermarket;, • Used to work in highly demanding environments with rich experience in M&A processes and structured finance dealing with clients and third-party advisors, and should have a dynamic mindset, proactivity and high self-motivation; JOB DETAILS • Job Title: Senior Analyst – Junior Associate, • Contract: Permanent. Full Time, • Start date: Immediate, • Site: Paris JOB APPLICATION REQUIREMENTS • CV Please note that we will only reply to selected applicants. Haitong Bank is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. The personal information uploaded in the form and included in the Applicant’s CV will be processed on a confidential basis and used by Haitong Bank, S.A. (“Haitong Bank”), with a registered office at Rua Alexandre Herculano no. 38, 1269-180, Lisbon, for the purpose of recruitment and pre-contract due diligence checks in the event of a possible contractual agreement between the Applicant (Data Subject) and Haitong Bank or any other entity of Haitong Group. The above-mentioned data processing is necessary for these specified purposes. Data will not be disclosed to third parties but may be communicated to entities of Haitong Group to ensure the correct management of the recruitment process, since Data Subjects may also be eligible for possible employment opportunities in another company of Haitong Group, depending on their qualifications, area of expertise, or other circumstances that will be determined through the above-mentioned process. In the cases where the candidates apply for opportunities located in countries outside the European Economic Area, the transfer of the relevant data between Haitong Group entities will be subject to the duties foreseen in the applicable Data Protection laws. In such situations, the candidates hereby consent the transfer of this data, and Haitong Bank will take the appropriate measures to ensure that personal data are protected in those countries. Personal data will be kept for the duration of the recruitment process and may be retained for a longer period in the event of the Applicant being successfully hired, as well as for the fulfilment of legal obligations. If the Applicant is not hired, and if he/she gives their express consent, data can be kept for two years so that we can inform them about future recruitment opportunities. Data Subjects may exercise their rights of access, rectification, cancellation, opposition, limitation and portability by writing an e-mail to dpo@haitongib.com, without prejudice to the right to file complaints to the Data Protection Authority.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Diriger des projets de transformation de la fonction Finance (stratégie, operating model, digitalisation)., • Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance)., • Piloter des projets de consolidation, reporting réglementaire et optimisation des processus financiers., • Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformité, taxonomie européenne)., • Encadrer et faire grandir les équipes Finance Transformation (consultants et senior consultants)., • Contribuer au développement commercial (propositions, avant-vente, relation client) et développement marketing Votre profil • 6 à 10 ans d’expérience en conseil en finance, audit ou dans une direction financière de grand groupe., • Expertise confirmée dans l’un des domaines : comptabilité, controlling, consolidation, stratégie finance, compliance/ESG., • Expérience en management d’équipes et en conduite de projets complexes., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, direction générale)., • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

ACCILE est un Cabinet de Recrutement spécialisé sur les métiers de la Communication, du Marketing, de l'Informatique et des Nouvelles Technologies. Le contexte ne association paritaire, acteur de référence de l'emploi à domicile, crée sa Direction des Systèmes d'Information et recrute son premier DSI (création de poste). L'entreprise vient d'obtenir un rôle d'opérateur direct sur certaines missions, en plus de sa fonction historique de collecteur de données et mène en parallèle un chantier de transformation digitale et de cybersécurité. Un poste à construire Les fondations sont posées (architecture SI, feuille de route, cartographie des macroprocessus, référentiel « individus »), mais le DSI prendra le relais d'un management de transition pour donner sa pleine dimension au projet. Missions principales • Recruter et manager une équipe SI (actuellement: 3 chefs de projet + prestataires, 12 à 15 ETP), • Piloter la gouvernance SI : architecture, sécurité, conformité RGPD, processus IT, PRA/PCA, • Gérer le budget IT et le pilotage des projets, • Mettre en place des indicateurs de performance, • Accompagner les métiers, maîtriser les risques, superviser la sous-traitance, • Conseiller la Direction générale Enjeux clés Accélérer la transformation numérique, digitaliser et automatiser les processus métier, renforcer la cybersécurité, structurer la gouvernance IT et instaurer une culture de service. Profil recherché • 10 ans+ d'expérience dans des fonctions SI stratégiques, idéalement en structure à taille humaine, • Bonne maîtrise de l'architecture SI, la cybersécurité, la gouvernance de la donnée, les méthodologies projet (agile, ITIL), • Leadership, capacité à recruter et fédérer une équipe, • Sens du service, pédagogie, diplomatie, proactivité, • Un plus : connaissance du secteur de l'emploi à domicile ou expérience avec des acteurs institutionnels (Urssaf, DGFiP, GIP-MDS)

A propos En tout juste deux ans, TF1+ s’est imposée comme le leader du streaming gratuit en France avec 35 000 heures de contenus et un record de 42 millions de streamers mensuels en octobre 2025. La même année, la plateforme a cumulé 1,2 milliard d’heures vues, soit 24 % de plus que son premier concurrent. Elle domine les cibles clés avec 39 % de PdM sur les 15-34 ans et les FRDA-50. Portée par une consommation à 70 % sur TV connectée, elle enregistre 6,4 milliards de vidéos vues depuis son lancement. Pour 2026, TF1+ mise sur la montée en puissance du micro-paiement, la gamification de l’expérience et l’extension de sa distribution avec Netflix. Nous recherchons un Organic Growth Mnagaer en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l'élaboration et le déploiement de la statégie d'Organic Growth omnicanale. Votre Terrain de Jeu Rattaché(e) au Lead Growth & Engagement, et en coordination avec les différentes équipes, vous gérez les sujets d’Organic Growth de manière omnicanale (Web, Apps, CTV, plateformes) afin d’accélérer la croissance des produits du Groupe TF1. Fort(e) d’expériences en agence et/ou chez l’annonceur, vous mettrez votre expertise au service des équipes produit, technique, rédaction et éditorial pour les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs. Grâce à votre maîtrise des enjeux SEO, ASO, GEO et plus largement des leviers organiques, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes internes et externes. En collaboration avec l’ensemble des parties prenantes, vous contribuerez à la définition d’une stratégie omnicanal destinée à soutenir des projets ambitieux et les évolutions produits. Vos principales missions : • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies SEO, ASO, GEO et organiques visant à améliorer la visibilité et le trafic des produits du Groupe sur l’ensemble des canaux de distribution., • Analyser, évaluer et reporter les performances organiques (SEO, ASO, autres canaux) en vous appuyant sur :, • des solutions Analytics,, • des solutions de Logs Analytics,, • des outils d’analyse sectorielle., • Cadrer les projets et évolutions produit, et produire les spécifications destinées aux équipes internes et/ou externes., • Garantir la qualité des produits via des audits réguliers, des benchmarks et une veille active sur les évolutions du secteur., • Accompagner les équipes rédactionnelles et éditoriales., • Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec des acteurs clés pour le Groupe. Match : De formation Bac+5 spécialisée dans les médias (Mastère Médias de l’ESCP, Management des télécoms et des médias Dauphine, D2A, DMC ou formations équivalentes), vous disposez de fortes capacités d’analyse et de priorisation. Vous êtes organisé(e), méticuleux(se), pragmatique et autonome. • Forte sensibilité business et data (KPI, modélisation, ROI), • Capacité à piloter des sujets de bout en bout, de la stratégie à l’exécution, • Expérience dans des environnements complexes et transverses, avec de multiples parties prenantes, • Capacité à prioriser, arbitrer et faire avancer les sujets de manière pragmatique, • Aisance à embarquer et influencer des interlocuteurs variés (produit, tech, marketing edito, contenus…) Ce rôle s’adresse à des profils qui aiment : • résoudre des problématiques business complexes, • travailler en transverse et faire avancer des sujets structurants, • construire dans la durée et avoir un impact à grande échelle On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TFX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct, qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et STUDIO TF1. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure. +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

UM est l’une des agences médias leaders du marché, reconnue pour sa capacité à connecter les marques à leurs audiences à travers des stratégies médias innovantes et performantes. Fondée en 1999, UM est composé de 4800 employés répartis dans plus de 100 pays à travers le monde. Au sein d'Omnicom Media, l’agence accompagne des annonceurs de premier plan dans la définition, le déploiement et l’optimisation de leurs campagnes sur l’ensemble des leviers online et offline. Grâce à une approche centrée sur la data, la créativité et la compréhension des comportements consommateurs, UM aide ses clients à créer des expériences de marque impactantes et à générer une croissance durable. Missions : Au sein de l’agence média UM, vous travaillerez pour le compte d'une belle marque leader de son marché. A ce titre, vous êtes plus particulièrement en charge de : • Elaborer les stratégies médias ON et OFF avec une surpondération du ON, • Analyser et challenger les briefs client ;, • Identifier les enjeux Marketing / Branding et déterminer les objectifs média ;, • Manager une petite équipe, • Argumenter et illustrer les recommandations stratégiques ;, • Piloter opérationnellement et arbitrer le budget :, • Suivre l’implémentation des stratégies média et coordonner les relations avec les départements en interne : experts média, OPS, département Etudes, et planning stratégique ;, • Assurer un reporting rigoureux, pertinent et constructif ;, • Optimiser la rentabilité financière du compte ;, • Consolider la qualité de la relation client (évaluation trimestrielle, bi annuelle et annuelle) ; Profil Recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac +4/5 en Marketing ou en Communication en Université ou Ecole de Commerce., • Vous disposez d’une expérience de minimum cinq ans sur un poste plurimédia ou totalement digital en agence, régie ou chez l’annonceur., • Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, dynamique, intéressée par l’univers des médias et idéalement du digital., • Vous avez le sens du client et un esprit d'équipe tout en ayant une forte adaptabilité., • Vous parlez couramment anglais Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Lieu : Aubervilliers Type de contrat : CDI Expérience exigée : Minimum 5 ans sur une fonction de Directeur R&D - Expérience industrielle en microbiologie exigée Début : Selon préavis Directeur R&D (H/F) L’entreprise Notre client est une société spécialisée dans le développement et la commercialisation de sa gamme de produits innovants pour la microbiologie Vos principales missions : En charge de faire aboutir des recherches, vous contribuerez à l’évolution scientifique de la société, et prendrez la Responsabilité du laboratoire de Recherche Appliquée. Le laboratoire est composé de 5 collaborateurs : 2 techniciens R&D, 2 chercheurs et un assistant technique • Vous serez en charge de la gestion de l’activité de l’équipe R&D (planifications, suivi, reporting...), • Vous mettrez en œuvre vos compétences scientifiques, votre goût pour la recherche ainsi que vos compétences managériales pour organiser, guider et suivre les thèmes explorés par notre équipe R&D que vous encadrerez, • Vous serez l’interlocuteur R&D privilégié pour les autres services (production, marketing, commercial, • Vous serez le garant du respect des procédures qualité au sein de la R&D, • Vous vous déplacerez à l’international notamment dans le cadre de congrès dans notre domaine et développerez des contacts scientifiques dans différents pays Votre profil: De formation ingénieur, vous êtes titulaire d’un Doctorat en microbiologie (ou équivalent) et avez, de préférence, réalisé un post-doctorat dans le domaine de la microbiologie bactérienne, si possible dans un environnement anglo-saxon Vous avez acquis au cours de vos expériences, d’excellentes compétences en microbiologie bactérienne et en biochimie avec une certaine connaissance sur les milieux de culture de bactéries (boites de pétri). Vous avez aussi développé de bonnes connaissances en enzymologie. Vous avez une réelle expérience d’encadrement d’une équipe et management direct Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais Pragmatique et tenace, vous n’hésitez pas à faire toutes les recherches bibliographiques nécessaires ainsi qu’à établir des partenariats pour atteindre vos objectifs. Si vous avez envie de donner du sens à votre carrière et à vous engager dans un projet dynamique et prometteur, ce poste est pour vous!

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Nous recrutons un(e) Product Manager rattaché(e) à la Direction Produit. Sous la responsabilité du CPO, vous serez le/la garant(e) de la visibilité organique de l'entreprise et des fonctionnalités qu’elle propose dans un univers très concurrentiel. Vous aurez notamment la responsabilité de l'implémentation des bonnes pratiques SEO et GEO ainsi que la mise en place des outils de recherche "next gen" tant côté technique que fonctionnel afin d'augmenter la part de ce trafic dans notre trafic général. Les missions principales : • De représenter le Produit et la mise en place des bonnes pratiques associées au sein de la squad SEO/GEO, • Du challenge et de l'implémentation des recommandations de l'agence externe qui nous accompagne au quotidien sur ces sujets ;, • De la mise en place des bonnes pratiques SEO et GEO sur l'ensemble des fonctionnalités déployées par les autres squads ;, • En lien avec l'équipe Marketing/Contenu, de l'arbitrage SEO vs GEO et de l'analyse d'opportunité sur des contenus susceptibles d'être repris par les moteurs de réponse ;, • De communiquer, en interne, sur les évolutions de trafic suite aux mises en production des travaux de votre équipe ;, • De la veille technologique sur votre périmètre et plus particulièrement sur les outils et bonnes pratiques de growth/discovery et croissance organique dits "next gen ;, • De l'évangélisation et documentation interne sur votre périmètre. Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Une expérience de minimum 3 ans en tant que Product Manager ou Product Owner sur un ou plusieurs produits à destination de cibles B2B et/ou B2C, • Sans être expert(e) SEO/GEO, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur des sujets et enjeux SEO et êtes capable de comprendre nos enjeux, de travailler avec les experts du domaine, de prioriser ces sujets et de les transformer en roadmap et en réalisations concrètes ;, • Vous avez déjà participé à la mise en place et au suivi d'une stratégie d'augmentation du trafic naturel sur un service à forte audience B2C et/ou B2B ;, • Vous êtes parfaitement à l'aise avec Scrum et Scrumban ;, • Vous avez une connaissance des standards de développement web ;, • Vous maîtrisez Jira et Confluence ;, • Vous avez l’habitude de collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires mais savez également être autonome ;, • Vous faites preuve au quotidien de curiosité et d’un excellent relationnel. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Product Manager, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 3 ans sur un poste similaire (hors alternance), • NIVEAU D’ETUDE : Bac +3 et plus., • REMUNERATION : selon profil et expérience., • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Stagiaire Communication H/F – Stage 6 mois Votre mission, si vous l’acceptez 🚀 Dans le cadre du développement de notre communication, nous recherchons un(e) Stagiaire Communication pour une durée de 6 mois. Intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) tout au long de votre stage, vous participerez activement à la création de contenus et au développement de notre communication interne et externe. Vos principales missions: Création de contenus vidéo et audio • Participer à la préparation des scripts et à l’organisation des tournages ;, • Réaliser des captations photo et vidéo ;, • Assurer le montage et la mise en forme des contenus ;, • Participer à la diffusion des vidéos sur nos différents canaux de communication. Création graphique • Concevoir des visuels adaptés aux différents supports de communication ;, • Créer des contenus attractifs pour les réseaux sociaux, présentations, événements et communications internes ;, • Veiller au respect de notre identité visuelle. Réseaux sociaux & communication digitale • Participer à l’animation de nos pages LinkedIn, Instagram et YouTube ;, • Imaginer et créer des publications : visuels, vidéos, interviews, actualités, etc. ;, • Participer à la réflexion autour du calendrier éditorial ;, • Suivre les performances des publications et identifier les contenus les plus engageants. Site internet • Mettre à jour régulièrement les contenus du site ;, • Participer à l’amélioration et à l’enrichissement des différentes pages ;, • Veiller à la cohérence et à l’actualité des informations publiées. Communication interne & événementiel • Participer à l’organisation des événements internes : préparation, logistique et communication ;, • Créer les supports de communication associés ;, • Mettre à jour les différents documents internes : organigrammes, livret d’accueil, présentations PowerPoint, supports RH, etc. Votre profil: Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Communication Digitale ou équivalent et recherchez un stage de 6 mois. Vous êtes : • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition ;, • À l’aise avec les réseaux sociaux et les codes de la communication digitale ;, • Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles ;, • Organisé(e), autonome et dynamique ;, • À l’aise dans le travail en équipe. Une bonne maîtrise des outils de création graphique et de montage vidéo tels que Canva, Adobe Creative Suite, CapCut, Premiere Pro ou équivalent serait appréciée. Vous aimez créer du contenu, proposer de nouvelles idées et souhaitez participer concrètement à la communication d’une entreprise ? Ce stage est fait pour vous ! Informations pratiques: Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Poste : Stagiaire Communication H/F Niveau recherché : Bac+3 à Bac+5

GROUP PRICING & BENCHMARK MANAGER Drive pricing strategy for a €700M international market leader Location: The Netherlands EDE or RIJSWIJK or France (Paris 2) About Solo Solo is a leading international B2B platform in promotional products, bringing together Solo Paris, Solo midocean and XD Connects. With approximately €700 million in revenue, 2,900 employees, 24,000 customers and operations in more than 60 countries, we combine scale, entrepreneurial spirit and innovation to serve customers across Europe and beyond. As a Private Equity-backed organization, Solo is in an exciting phase of growth, integration and professionalization. This creates unique opportunities for ambitious professionals who want to make a visible impact and help shape the future of an international market leader. We are looking for a highly analytical and commercially minded Group Pricing & Benchmark Manager to define and lead the Group Pricing Strategy across all product categories and markets. In this strategic leadership role, you will maximize profitability, competitiveness and commercial performance through data-driven pricing decisions, market intelligence and pricing governance. You will work closely with Sales, Product Management, Finance, Marketing and Business Intelligence teams to ensure pricing excellence throughout the organization. As Group Pricing & Benchmark Manager, you will: • Lead and execute the Group Pricing Strategy, driving profitability, commercial growth, and pricing consistency across multiple markets and product categories., • Own pricing governance and decision-making frameworks, ensuring effective policies, controls, and alignment across the organization., • Identify margin improvement opportunities through advanced pricing analytics, profitability assessments, and performance reporting., • Provide market and competitive intelligence, translating data and benchmarking insights into actionable business recommendations., • Drive strategic pricing decisions for new product launches, commercial initiatives, and market opportunities to maximize revenue and profitability., • Develop pricing models, forecasting tools, and business cases that support executive decision-making and commercial negotiations., • Lead and develop a team of pricing professionals, fostering a high-performance, data-driven culture focused on continuous improvement., • Partner closely with Sales, Finance, Product Management, Marketing, and BI teams to strengthen commercial performance and deliver measurable business results. We’re looking for • Experience in pricing, commercial finance, revenue management, BI, or strategic analytics., • Strong analytical skills and a solid understanding of pricing, profitability, margin management, and benchmarking., • Advanced Excel skills and experience with Power BI, ERP systems, or similar tools., • Experience leading teams and influencing cross-functional stakeholders., • A strategic, commercial, and data-driven mindset., • A hands-on, structured, and pragmatic approach., • Strong communication skills and the ability to turn insights into action., • Fluent English; Dutch and/or French is a plus. What We Offer • A highly visible role with significant impact on business performance., • The opportunity to shape and lead pricing strategy in an international organization., • A dynamic environment characterized by growth, transformation and entrepreneurship., • 1 remote day/week

The Clinical Advisor (CA) represents Angel Aligner (AA) full digital portfolio suite. He/She has a deep knowledge around orthodontics and clear aligner treatments, including auxiliaries and biomechanics. The CA will be liaising with doctors to address specific clinical-related questions, as well as supporting in the treatment design phase. He will be covering clinical training internally and externally, working also with company KOLs to review content and clinical messaging. He will be cooperating with different stakeholders within the EMEA structure, as education, marketing, support and commercial teams. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Partner with DSS (Digital Sales Specialist) and Implementation Specialist to address clinically oriented questions/issues/situations., • Deliver best-in-class training, education, onboarding, and clinical support to customers according to the AA onboarding EMEA playbook., • Accountable for meeting specific clinical-related KPIs to ensure the best-in-the-industry clinical results for our doctors., • Provide quick response and resolution to customers' clinical and product-related needs, delivering a strong customer experience., • Cooperate with the Marketing team to validate tools and campaigns from a clinical standpoint., • Study competitive and adjacent products, technologies, clinical studies, industry trends, and other general information of interest to customers., • Frequent travel, including some nights/weekends for contact with existing and potential customers and trade shows., • Be seen as the clinical reference point for AA within the EMEA region. Deliver internal training and support to the AA DSS as needed as it relates to this portfolio., • Prepare periodic reports including weekly call reports, weekly expense reports, periodic general reports, and other reports as assigned., • Other duties as assigned. PREFERRED QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES: • Mandatory Dental Degree (DDS) or Orthodontic Specialty Degree (DDS, Ortho)., • Previous experience within orthodontics is highly preferred; specific experience with clear aligners is a big plus., • Willingness to operate in an international environment., • Fluent in English and French, • Resident in France (ideally in Paris or the South of France)., • Strong ability to influence others and build strong personal relationships with customers. PERSONAL TRAIT PROFILE: • Strong communication and relationship skills, • Customer-oriented, • Self-sufficient, • Enthusiastic, • Team player, • Strong presentation skills, with the ability to do product demonstrations in front of a small group, • Strong time management skills, • Willing and able to travel Preferred Location: Paris, South of France. Applications must include a CV in English to be considered. By submitting your application, you consent to our _.

Frog part of Capgemini Invent est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises complémentaires existantes, permettant de couvrir l’ensemble des sujets des clients partenaires : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous accompagnons nos clients dans la réinvention de leur marque, la création de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi dans la transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Dans le cadre de votre CDI, vous accompagnerez les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Contribuer à la valorisation des données clients en participant à des missions autour de la fidélisation, de la personnalisation et de la performance marketing., • Collaborer avec les équipes internes (Data Science, Design, Innovation, IT) pour enrichir les réflexions stratégiques et accompagner la mise en œuvre des cas d’usage autour de la stratégie et des sujets de transformation., • Participer à la collecte, l’analyse et la veille sur les données, afin de générer des insights actionnables et nourrir les recommandations stratégiques., • Etablir des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Participer dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations, développement commercial…). Votre profil • Vous êtes en diplômé(e) d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université,, • Vous avez un intérêt marqué pour l’expérience utilisateur, la marque, innovation digital et du marketing,, • Vous avez idéalement une première expérience conseil (stage, alternance ou projet académique), entreprise ou start-up, avec exposition aux sujets d'innovation, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Solides compétences analytiques et de synthèse, avec capacité à structurer et résoudre des problématiques complexes., • Adaptabilité, curiosité intellectuelle et bon relationnel, facilitant la collaboration dans des environnements dynamiques et multiculturels., • Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec envie de contribuer à des projets à fort impact international. Quelques raison de nous rejoindre • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Surprise Paris is a daring French brand that thrives for excellence through curiosity, travels and pop culture. Guided by our European heritage, we like to infuse our collections with mixed influences, pushing forward our creativity and seamlessly capturing the current zeitgeist. We cherish team work and respect everyone’s contribution to fuel ourselves and the brand with good design. We are an ambitious team of 14 and can’t wait to push further what we started. As our head stylist, you will play a crucial role by: • Creating compelling collections (Knitwear, Woven, Denim, Cut&Sewn), following the brand’s values and DNA, • Proposing new emerging trends, details and potential creative collaborations, • Managing all the design process from research stage to yarn/fabric selection, • Expressing your creative skills from drawings into production, • Creating technical specs for suppliers, • Organizing fittings, iterating on successive prototypes, up to SMS, • Doing constant research and competitive benchmark You will be assisted by the merchandising & marketing team, and report directly to our founder & CEO + our creative Director. To join Surprise is also: • To join a fast-growing brand with high ambitions, • To have the opportunity to have great responsibilities and creative freedom that big Fashion houses would take years to give, • To join a small team where entrepreneurship, creativity, trust and respect will be valued, • To work in a cool&creative office space in Paris (Arts & Métiers, 75003) that we just opened, • To have Swile card (Ticket Restaurant) and transport covered 50% by the company Who you are You are willing to express yourself and develop your creative potential to manage the style department, that overseas all collections of the brand. You are a doer and problem solver that likes to innovate. You are flexible, energetic and positive that wants to work in a dynamic and trendy environment. Specific knowledge and experience for the role: • Strong ability and taste to stand-out creatively, • Good sketching skills, understanding of volumes, shapes, colors, fabrics and Yarn makers, • Understand technical specs and requirements from factories (Yarn counts, GG…), • Excellent communication skills in both English and French, • Previous experience as a stylist in a similar role is a must Start date: Now Job type: Full-time Location: Paris Open to flex office 1 day per week

Internship – Project Coordination ( Graphic Chain, Packaging) FMCG / Dairy sector Want to see how products from top global brands make it to the shelf? We’re looking for a Project manager intern to support our packaging production and project coordination teams, working on graphic and packaging projects for major FMCG clients. This internship offers hands‑on exposure to real projects, real timelines and international teams, while being closely involved in day‑to‑day operations at our Paris office. You will report directly to the Project Management Lead and work closely with the local coordination team. Your mission As part of the project coordination team, you will actively support the delivery of graphic design and packaging projects across print, POS materials, digital assets and packaging. The role is based in Paris and plays a key part in supporting activities that require on‑site coordination and close collaboration with local stakeholders, particularly in direct contact with client teams. This internship is an excellent opportunity to understand how packaging and graphic projects managed end‑to‑end within a fast‑paced, large‑account environment. Your responsibilities will include: • Tracking and monitoring the reception of printed packaging samples, • Coordinating validation steps with local marketing teams, • Organising the shipment and return of samples to factories and printers, • Keeping tracking tools up to date (Excel, project trackers), • Preparing printer shipments and managing daily courier pickups, • Handling daily mail reception and internal distribution, • Supporting project coordinators in daily exchanges with client contacts (e.g. upcoming proofs, collections, follow‑ups), • Archiving project materials and documentation, • Managing Epson proofs (range and code checks), • Briefing projects in internal tools and following their progress, • Updating project trackers and KPIs, • Providing support on invoicing‑related tasks Your profile • Currently a Bachelor’s or Master’s student (Bac +4/5) in: Business, Project Management, or Graphic production, printing, packaging, or graphic supply chain management, or any related field (including specialised schools in the graphic and print industries)., • Strong interest in project coordination and operational environments, • Curious about the graphic production and packaging value chain, • Comfortable working with multiple stakeholders and in a team setting, • Well organised, detail‑oriented, proactive and reliable, • Professional level of French and conversational English Additional information • 6‑month internship, • Starting ASAP, • Full‑time, Monday to Friday, • Salary offered Master 1- 900€ and Master 2- 1.000€ gross/monthly, • 2 positions open based at: SGX Propelis offices – Boulogne‑Billancourt at client premises 15 Paris • Internship agreement (Convention de stage) required

Descriptif du poste : Wifirst évolue dans un marché dynamique où les engagements de services élevés nous incitent à être performants opérationnellement et à disposer des meilleurs outils pour gagner en productivité. Pour rester performante, l’entreprise fait évoluer en permanence son écosystème applicatif et les méthodes de travail de ses équipes, dans les différentes directions de l’entreprise (Commerce, Marketing, Finance, RH, Opérations, Support Client etc.). Le Pôle MOA Transverse pilote les projets de transformation outils à l’échelle de l’entreprise. Il garantit la cohérence des outils, des processus et des données partagés entre les directions. Dans le cadre de la structuration de cette nouvelle équipe, nous recherchons un·e Senior Project Manager – Process & SI, capable de piloter des projets complexes et transverses, de garantir la bonne formalisation des besoins métiers, et d’assurer une coordination efficace entre les différentes directions, les équipes techniques et les équipes projets. Vos missions principales : Piloter des projets de transformation de bout en bout • Cadrer les projets de transformation SI : définition des objectifs, vision cible, identification des parties prenantes, planning, lancement., • Piloter l’exécution opérationnelle : comités projet, suivi des risques et des jalons, arbitrages, reporting., • Coordonner les actions entre les Product Owners et les équipes opérationnelles (processus métier notamment)., • Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle., • Préparer la passation aux collaborateurs en charge de la conduite du changement. Recueillir et formaliser les besoins métiers • Recueillir, challenger et prioriser les besoins exprimés par les différentes directions et équipes métier de Wifirst, en garantissant leur cohérence avec les outils et procédures transverses., • Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs pour comprendre les besoins, cartographier les processus existants et construire les parcours cibles., • Rédiger les expressions de besoin et les spécifications fonctionnelles, • Assurer le lien entre les métiers et les équipes produit/tech pour garantir la bonne traduction des besoins en solutions. Améliorer en continu les processus de l’entreprise • Identifier les cas d’usage IA à fort impact sur les processus opérationnels de l’entreprise., • Prendre de la hauteur sur les processus en place et proposer des axes d’optimisation, notamment sur les processus partagés entre plusieurs directions., • Contribuer à la roadmap des évolutions SI transverses., • Mettre à disposition des managers et des collaborateurs des outils permettant un pilotage facile basés sur des KPIs et l’historisation des actions, tout en prévoyant que la donnée soit exploitable pour optimiser l’efficacité globale des processus Profil recherché : Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans l’un des environnements suivants : • Cabinet de conseil en transformation digitale, transformation SI, ou stratégie opérationnelle., • Rôles de Chef·fe de projet MOA / AMOA / Product Ops,, idéalement dans des environnements complexes et en transformation., • Startup ou scale-up ayant piloté des projets de structuration ou de transformation à fort enjeu opérationnel. Vous n’avez pas peur de découvrir l’ensemble des métiers de l’entreprise et de naviguer entre des univers variés : fonctions commerciales et marketing, finance, ainsi que les métiers cœur d’un opérateur télécoms (Déploiement, Administration Réseaux, Supply Chain, Support client, Ingénierie, etc.). Vous êtes reconnu·e pour : • Votre capacité à structurer, à prendre de la hauteur, à faire avancer des sujets complexes, dans le respect des délais imposés par les impératifs clients et économiques., • Votre communication orale et écrite (synthétique et efficace), votre capacité à fédérer., • Votre pugnacité et votre autonomie., • Votre appétence pour les outils modernes, y compris l’IA générative, dans votre pratique professionnelle. Une maîtrise de l’anglais courant est indispensable dans le contexte de développement à l’international de Wifirst. Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Chaque candidat sera traité de manière égale dans le processus de recrutement. Même si vous ne répondez pas à 100% des exigences, n’hésitez pas à postuler et dites-nous pourquoi vous seriez un bon candidat ! Pourquoi rejoindre Wifirst ? • Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la frenchtech remplie de nouveaux projets., • Avoir un management de proximité et pouvoir exprimer et mettre en place vos idées., • Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières., • Intégrer une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour nos salariés…, • Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile, mutuelle d’entreprise, accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise., • Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 jours de congés et 10 jours de RTT par an., • Travailler au siège de Wifirst dans le 8ème, à deux pas des Champs-Élysées, dans des locaux tout beaux tout neufs (terrasse, babyfoot…). Processus de recrutement : • Échange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche., • Entretien avec Chloé, responsable AMOA & Transformation (1h d’entretien), • Étude de cas à réaliser à la maison (environ 1h30) : pour tester votre communication écrite, votre capacité de synthèse et votre réflexion, • Restitution orale de l’étude de cas & entretien dans nos locaux avec Vincent Guilbeau, Directeur des Opérations et Eric Hénaff, Directeur de l’Expérience Client. Cette restitution permettra d’évaluer votre aisance à l’oral, votre capacité à argumenter et à défendre vos choix. L’entretien se poursuivra par un échange permettant de valider l’adéquation mutuelle entre le poste et vos attentes., • Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur À chaque étape du processus, toute notre équipe Recrutement vous accompagne et se tient à votre disposition pour répondre à vos questions

Apoticari recherche un(e) stagiaire Chef de Projet pour rejoindre son équipe. Vous participerez au suivi des différents projets de la marque : développement produit, lancements, communication, retail, spas, e-commerce et logistique. Nous recherchons une personne organisée, curieuse, réactive et polyvalente, avec l’envie de s’impliquer concrètement dans la vie et les projets d’Apoticari. Vos missions En collaboration directe avec notre Chef de Projet, vous participerez notamment à : • La gestion et au suivi des projets de la marque : mise à jour des plannings, suivi des différentes étapes, coordination des interlocuteurs et préparation des outils nécessaires aux projets., • Au développement et aux lancements produits : suivi des formules, packagings, tests et validations, échanges avec les laboratoires, fabricants et fournisseurs, préparation des lancements., • Au suivi des stocks et des approvisionnements : anticipation des besoins, suivi des commandes et coordination entre nos différents sites et partenaires., • Au développement de nos partenaires B2B et spas : préparation des devis et supports, suivi des commandes, coordination des productions et accompagnement des nouveaux projets., • Aux sujets communication & marketing : coordination avec nos équipes et partenaires externes, suivi des contenus, shootings, campagnes, relations presse et différents temps forts de la marque., • Au suivi du site e-commerce et de l’expérience client : mise à jour des contenus et produits, suivi des demandes clients et participation à l’amélioration continue de l’expérience en ligne., • Plus généralement, vous accompagnerez notre Chef de Projet dans le suivi quotidien des nombreux projets transverses d’Apoticari. Le profil que nous recherchons • Très bonne capacité d’organisation et de priorisation, • Rigoureux(se), réactif(ve) et à l’aise avec plusieurs sujets en parallèle, • Excellent relationnel et goût du travail en équipe, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Autonome, tout en sachant demander de l’aide lorsque nécessaire, • Sensibilité pour l’univers de la beauté, du soin et des marques à forte identité, • Une première expérience en gestion de projet, beauté, luxe, retail ou start-up est un plus, • Anglais courant Informations pratiques: Lieu : Montreuil 93 Début : Dès que possible Durée : 6 mois Temps plein Pour postuler, envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes pour nous présenter votre parcours et nous expliquer pourquoi vous souhaitez rejoindre Apoticari à : job@apoticari.com L’équipe Apoticari

Quickscale AI - Paris (hybride) CDI | Expérience : 5+ ans | Rémunération : 60–90K€ selon profil Qui sommes-nous ? Quickscale AI est une société de conseil spécialisée dans le développement d’agents IA sur mesure pour des secteurs exigeants : finance, juridique, conformité, marketing. Nous aidons nos clients à concevoir et déployer des solutions d’IA fiables, auditées et réellement utilisées en production. Notre équipe combine excellence technique, rigueur scientifique et sens produit. Nous croyons à une IA utile, explicable et responsable, au service de la transformation des organisations. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’IA en Entreprise ! Votre rôle En tant que Consultant·e Senior Data Scientist & AI Engineer, vous intervenez sur des projets clients stratégiques, de la compréhension fine des enjeux métier jusqu’à la mise en production des solutions. Vous évoluez avec un fort niveau d’autonomie et de responsabilité, à l’interface entre : • la data science appliquée,, • l’ingénierie ML et logicielle,, • et les cas d’usage métiers concrets. Vos missions Projets clients • Concevoir, développer et déployer des pipelines de data science et de machine learning (segmentation, scoring, séries temporelles, modèles explicatifs, RAG)., • Développer et orchestrer des agents IA métiers (LLM, workflows outillés, architectures multi-agents)., • Industrialiser modèles et pipelines : tests, monitoring, observabilité, performance., • Intervenir sur des environnements cloud et/ou on-premise, parfois contraints (sécurité, gouvernance, performance)., • Être force de proposition sur les choix méthodologiques, techniques et architecturaux., • Travailler en interaction directe avec les équipes data, IT et métiers chez nos clients. Exemples de projets • Segmentation de marché et optimisation de portefeuilles de marques pour des groupes FMCG internationaux., • Déploiement d’agents IA métiers, par exemple : o Marketing : agents d’aide à la création de briefs, à l’analyse d’insights consommateurs et à la génération d’assets. o Banque d’investissement : agent IA pour analystes crédit (credit memos, due diligence, extraction documentaire) à grande échelle, sur infrastructures GPU self-hosted. o Luxe : agent IA capable de raisonner sur un catalogue produit, les stocks et les boutiques pour formuler des recommandations ou des substitutions. • Organisme public : industrialisation de plateformes d’inférence LLM (LLMOps) à grande échelle. R&D & transmission • Contribution aux produits internes (frameworks, librairies, agents métiers)., • Participation à nos travaux de R&D autour des agents IA (orchestration multi-agents pour la résolution de tâches complexes)., • Contribution à nos formations clients et à la montée en compétences de l’équipe (revues techniques, partage de bonnes pratiques). Profil recherché Compétences techniques • +5 ans d’expérience en data science et/ou ML engineering sur des projets mis en production., • Solide maîtrise de Python, des pipelines data/ML et des bonnes pratiques de développement., • Expérience en modélisation statistique et machine learning appliqué., • Bonne compréhension des architectures et pattern agentiques, • Expérience avec des environnements cloud (AWS, GCP, Azure) et/ou on-premise., • Connaissances pratiques en DevOps / MLOps : Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoring., • Capacité à concevoir des architectures robustes, maintenables et scalables. Posture & soft-skills • Forte capacité à s’approprier des problématiques métiers complexes et à les traduire en solutions IA concrètes., • Excellentes capacités de communication : expliquer, argumenter et vulgariser des choix techniques auprès de profils non techniques., • Habitude de travailler dans des environnements à hauts standards d’exigence et de responsabilité., • Forte curiosioté, autonomie, sens des priorités., • Goût pour le travail en équipe, le partage et la transmission. Pourquoi nous rejoindre • Environnement entrepreneurial avec un impact direct et une forte visibilité sur les projets., • Forte exposition aux sujets agents IA et ML dans un contexte de production., • Missions variées et exigeantes avec des clients prestigieux., • Encadrement rapproché par des profils seniors expérimentés., • Haut niveau d’autonomie et possibilité d’influencer les choix stratégiques., • Télétravail flexible (jusqu’à 4 jours par semaine), accès à des bureaux WeWork en plein centre de Paris., • Bonus de performance., • Formations continues, conférences, veille active., • Mutuelle prise en charge à 100 %.

Description du poste : CDI Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Le poste Au sein de la DSI, nous recherchons un(e) Product Owner spécialisé(e) Salesforce capable de piloter l’évolution de nos produits digitaux tout en étant le référent technique de la plateforme. Vous jouez un rôle clé à l’interface entre les équipes métiers (marketing, commerciales, digitales) et les équipes IT. Vous garantissez la cohérence fonctionnelle et technique des solutions construites sur Salesforce, en veillant à leur performance, leur évolutivité et leur adoption. Ce rôle combine vision produit, pilotage delivery et expertise plateforme, dans un contexte de transformation digitale et d’accélération des usages. Vos responsabilités Vision produit & création de valeur • Porter la vision produit autour des solutions Salesforce en lien avec le marketing., • Co Définir et maintenir la roadmap en lien avec la stratégie de l’entreprise., • Transformer les besoins métiers en solutions concrètes, simples et efficaces. Pilotage produit & delivery • Gérer et prioriser le backlog., • Rédiger les user stories et critères d’acceptation., • Piloter les phases de tests, recette et mise en production., • Garantir la qualité et la valeur livrée aux utilisateurs. Référent Salesforce • Être le point d’entrée DSI sur les sujets Salesforce (Sales Cloud et marketing automation)., • Garantir la cohérence des solutions et des évolutions de la plateforme., • Challenger les partenaires externes sur les choix techniques., • Veiller à l’application des bonnes pratiques (modèle de données, sécurité, performance). Gouvernance & optimisation plateforme • Assurer l’administration globale et la gouvernance de la plateforme., • Suivre les consommations Salesforce (licences, API, stockage, usages)., • Identifier les opportunités d’optimisation technique et financière., • Mettre en place des indicateurs de performance et de qualité de service. Collaboration & transformation • Travailler au quotidien avec les équipes métiers, digitales et IT., • Participer à la diffusion des pratiques Agile., • Contribuer à l’adoption des solutions et à la conduite du changement. Profil recherché Expérience • 5 à 10 ans d’expérience en product management, delivery digital ou environnement Salesforce., • Expérience significative sur Salesforce, idéalement Sales Cloud et/ou marketing automation., • Expérience dans un environnement complexe ou réglementé appréciée. Compétences clés • Bonne maîtrise de Salesforce (configuration, administration, usage plateforme)., • Compréhension des architectures SI et des intégrations (API)., • Culture produit et approche orientée utilisateur., • Méthodologies Agile (Scrum/Kanban)., • Outils de pilotage type Jira / Confluence. Soft skills • Capacité à influencer sans lien hiérarchique., • Excellent relationnel et communication claire., • Esprit analytique et orientation résultats., • Autonomie et sens des priorités., • Capacité à naviguer entre vision stratégique et opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle central dans la stratégie digitale de l’entreprise., • Une plateforme Salesforce en évolution et à fort impact business., • Des interactions directes avec les directions métiers., • Un environnement stimulant et en transformation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT, • TR Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🤙 Pourquoi ce poste ? • Tu participeras à un projet stratégique directement sponsorisé par le CODIR, • Tu construiras le futur système d'information du Groupe, • Tu interviendras sur des sujets à forte valeur métier et organisationnelle, • Tu évolueras rapidement vers un rôle de Product Owner SI Groupe, • Tu rejoindras une entreprise en forte transformation, où tes décisions auront un impact concret sur l'organisation 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Parthena Consultant lance NOVA, un programme majeur de transformation visant à construire le futur système d'information du Groupe autour d'un ERP unifié. Nous recherchons un Chef de Projet Transformation SI, dont la mission évoluera progressivement vers un rôle de Product Owner, garant de l'évolution fonctionnelle de notre future plateforme. Rattaché au DSI du groupe, tu accompagneras la conception, le déploiement et l'évolution de notre futur système d'information interne. Tu interviendras notamment sur : • L'animation des ateliers métiers avec les différentes directions (Marketing, Commerce, ADV, Delivery, Support, Finance…), • La formalisation des processus cibles et l'analyse des écarts fonctionnels (Gap Analysis), • Le pilotage fonctionnel du projet avec notre intégrateur, • La coordination des phases de recette et d'accompagnement au changement, • La construction et le maintien du Core Model du Groupe À l'issue du déploiement, tu deviendras le Product Owner de l’ERP et tu piloteras les évolutions fonctionnelles de la plateforme. Tu seras le garant de la cohérence fonctionnelle du système d'information. A ce titre, tu assureras notamment : • La gestion du backlog fonctionnel, • La priorisation des évolutions, • Le pilotage des versions, • Le maintien du Core Model, • L’évolution continue des processus, • La mise en œuvre des outils de formation 💡 Et si c'était toi ? • Tu es diplômé d’un Bac+5 en informatique, • Tu as au minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet ERP, AMOA ou en tant que Product Owner, • Tu as une première expérience dans la gestion des projets de transformation des processus, • Tu as la capacité de dialoguer avec les équipes métiers et techniques, • Tu es reconnu pour ton esprit d'analyse, ton sens de l'organisation et ta forte orientation résultats, • Une première expérience dans une société de conseil informatique sur un poste similaire, serait un plus ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓 Disponibilité : A partir de Septembre 🚀 Envie de faire partie de l'aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Les Laboratoires Juva Santé recrute un(e) : Juriste Senior Business & Corporate - H/F - CDI Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqlès et Eostra. Nous portons une vision responsable de la santé, où chacun a la possibilité d'être acteur de son bien-être et de sa prévention. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs : excellence, audace, agilité et convivialité. Description Rattaché(e) au Directeur Général et en lien fonctionnel avec la Direction Juridique Groupe, vous êtes le référent juridique des Laboratoires Juva Santé en France et à l'international. Véritable partenaire de la Direction Générale et des équipes opérationnelles, vous accompagnez le développement de l'entreprise dans un environnement en forte évolution en garantissant la sécurité juridique de ses activités et en contribuant à la maîtrise des risques juridiques, financiers et réputationnels. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1.Gérer les contrats de l’entreprise • Rédiger, négocier et valider les contrats., • Accompagner les équipes commerciales dans les négociations., • Sécuriser les contrats de distribution en France et à l’international., • Gérer les contrats fournisseurs, de sous-traitance, de logistique, de prestations de services et les accords de confidentialité., • Mettre en place les procédures internes et les modèles de contrats nécessaires., • Assurer le suivi du cycle de vie des contrats. 2.Accompagner le développement commercial • Conseiller les équipes commerciales dans les négociations clients., • Sécuriser les accords commerciaux et les négociations annuelles avec les enseignes de la grande distribution., • Participer à la revue juridique des conditions générales de vente., • Assurer la conformité des pratiques commerciales. 3.Assurer la conformité de l'entreprise • Déployer les politiques de conformité., • Sensibiliser les équipes aux risques juridiques., • Prévenir les risques de corruption., • Assurer le respect du droit de la concurrence., • Garantir le respect des procédures internes. 4.Conseiller la Direction Générale • Fournir des analyses juridiques utiles aux décisions stratégiques., • Assister la Direction dans ses relations avec les partenaires stratégiques., • Évaluer les risques juridiques associés aux projets. 5.Gérer les litiges et précontentieux • Prévenir les situations à risque et gérer les dossiers précontentieux., • Piloter les contentieux en coordination avec les avocats externes., • Définir les stratégies de défense et représenter les intérêts de l'entreprise. 6.Accompagner les équipes Marketing et Digital • Valider les opérations promotionnelles, les campagnes marketing et les communications commerciales., • Conseiller les équipes sur les sujets numériques, e-commerce et protection des données personnelles., • Accompagner les projets digitaux. 7.Soutenir les affaires internationales • Négocier les contrats internationaux et accompagner l'ouverture de nouveaux marchés., • Conseiller les équipes export sur les aspects juridiques., • Évaluer les risques liés aux différents pays et coordonner les conseils juridiques locaux. 8.Piloter la propriété intellectuelle • Coordonner la protection des marques., • Protéger les innovations et les savoir-faire., • Gérer les licences et les droits d’utilisation., • Prévenir et traiter les atteintes aux actifs immatériels. Profil Issu(e) d'une formation supérieure en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 15 ans acquise en entreprise et/ou en cabinet d'avocats avec une forte exposition opérationnelle. Une expérience dans l'univers de la santé, des produits de grande consommation, de la distribution ou de l'industrie est un véritable atout. Vous maîtrisez l'anglais juridique et professionnel et êtes à l'aise dans un environnement international. Rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez accompagner les équipes opérationnelles en apportant des solutions concrètes adaptées aux enjeux business. Vos capacités de négociation, votre esprit de synthèse, votre aptitude à influencer et à simplifier des sujets complexes seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique.

Equancy est un cabinet de conseil en transformation data, digital et marketing, basé à Paris et Dubaï. Depuis plus de 15 ans, on accompagne de grands groupes (LVMH, Chanel, Picard, VINCI, Renault) dans la conception et la mise en production de solutions data & IA -> de l'infrastructure au modèle, en passant par le MLOps. On cherche un(e) stagiaire Data Scientist (M1 ou M2) pour rejoindre notre équipe pendant 6 mois. ────────────────────────────── 📌 Ce que tu vas vraiment faire Tu ne seras pas spectateur(trice) : tu travailles sur des projets clients réels, encadré(e) par un Data Scientist senior. En 6 mois, tu touches à tout : de la compréhension du besoin métier jusqu'au déploiement du modèle. Concrètement, ça ressemble à ça : → Comprendre le problème côté métier avant de toucher une ligne de code. On ne modélise pas pour modéliser. → Explorer et fiabiliser les données disponibles — analyses de cohérence, détection d'anomalies, construction de features. → Développer les pipelines de traitement et d'entraînement en Python (pandas, sklearn, PyTorch ou autre selon le contexte). Sur de fortes volumétries : PySpark. → Entraîner, évaluer et itérer sur les modèles, statistiques, machine learning, deep learning selon la problématique. → Participer à l'industrialisation : MLOps, mise en production, interaction avec l'équipe Data Engineering. → Selon les projets, développer des interfaces de restitution (Dash) pour que les clients puissent utiliser ce qu'on construit. → Documenter tes travaux et contribuer aux restitutions, présentations internes ou, selon les projets, auprès des commanditaires clients. ────────────────────────────── 🎯 Ce qu'on cherche Tu es en M1 ou M2 (école d'ingénieur, université, filière informatique / data / maths appliquées). Techniquement, tu maîtrises Python et ses librairies data (pandas, sklearn, seaborn, Dash). Tu connais les fondamentaux des algorithmes ML et deep learning, et tu sais préparer des données proprement. Ce qui va te démarquer : tu t'intéresses autant à l'industrialisation qu'à l'expérimentation. Tu veux comprendre comment les modèles passent à l'échelle, pas juste obtenir une bonne métrique de validation. Une première exposition aux environnements cloud (GCP, AWS, Azure) est un plus. Ce qu'on apprécie au-delà du technique : la curiosité, l'autonomie, et la capacité à poser les bonnes questions avant de coder. ────────────────────────────── ✨ Ce qu'on t'offre 💶 Rémunération : 1 000 €/mois en M1 · 1 500 €/mois en M2 (bien au-dessus du minimum légal) 🏢 Locaux : WeWork Jules Lefebvre, à deux pas de Saint-Lazare -> espaces modernes, vue panoramique sur Paris 🏠 Télétravail : 2 jours/semaine 🌍 Environnement international : projets multi-secteurs, équipe passionnée, forte proximité avec les directeurs et associés ⚽ Autres : activités sportives, conciergerie WeWork, engagement environnemental ────────────────────────────── 📋 Infos pratiques 📍 Paris (Île-de-France) 📄 Convention de stage — fin d'études (M1 ou M2) – Gratification 1000-1500€ ⏳ Durée : 6 mois 🗓️ Démarrage : dès que possible ────────────────────────────── 🗓️ Notre process de recrutement Étape 1 — Entretien de qualification avec l'un(e) de nos Talent Acquisition (Nassima ou Aymeric) + questionnaire de connaissances techniques (10 questions) Étape 2 — Test technique à réaliser chez toi Étape 3 — Entretien en visio avec un Data Scientist : échange sur ton parcours et restitution du test ────────────────────────────── ♿ Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. ────────────────────────────── 📩 Cette mission te parle ? Postule directement via cette annonce — la Team Talent prendra contact rapidement.

Consultant(e) Senior Communication Social Media F/H L'agence Antidox Antidox est l’agence de communication de NSI, le pôle d’influence du groupe ADIT, leader de l’intelligence stratégique. Au sein d’un collectif de plus de 150 experts de l’influence, Antidox réunit des consultants spécialistes des stratégies de communication, des problématiques de réputation et de crise, et de communication digitale (social media, leaders & employee advocacy, marketing d’influence, création). Antidox est un cabinet de conseil en communication digitale reconnu pour son expertise en stratégie de communication, spécialisé dans les défis complexes liés à l'influence en ligne. Le poste : conseil senior social media Sous la responsabilité d'un(e) directeur(trice) conseil, vous pilotez un portefeuille de clients nationaux et internationaux. Votre rôle est hybride : vous contribuez à la mise en place de la stratégie client ainsi qu’au déploiement opérationnel des stratégies définies. Vous êtes un expert de la pratique social media et des nouveaux leviers d’influence digitale. Vous êtes à la fois opérationnel, orienté résultat et capable d’appréhender la stratégie ainsi que les défis de nos clients. Vous participez à l’élaboration de la stratégie de communication numérique et la mettez en œuvre en mobilisant les bonnes ressources. Vos principales missions : 1. Conseil stratégique et accompagnement • Stratégie d’influence social media : Vous participez à la définition de stratégies d'influence et social media globales (Social Media, Social Ads, Influence, Leader Advocacy, Employee Advocacy,...) au service des objectifs de vos clients., • Leaders Advocacy : Vous mettez en place des programmes de thought leadership pour positionner vos clients comme référents sur leurs marchés. (propositions d’opérations créatives, d’idées, de rebonds sur des actualités, des tendances)., • Conseil : Vous accompagnez les dirigeants et organisations dans la conception de leurs stratégies d’influence en ligne., • Planification et pilotage éditorial : Vous concevez les plans de communication et les calendriers éditoriaux de vos clients et coordonnez les actions dans le temps. 1. Mise en œuvre opérationnelle et performance • Accompagnement social media : Vous accompagnez vos clients dans la conception, la formalisation, la mise en œuvre, le suivi opérationnel et le pilotage de la performance de leurs stratégies de communication sur les réseaux sociaux., • Accompagnement et conseil en communication de dirigeants : Conseil en positionnement, adaptation d'enjeux stratégiques en calendriers éditoriaux et contenus digitaux, conseil et production en communication personnelle., • Tendances et suivi des pratiques : Vous effectuez une veille de marché active et régulière (trends social media, social listening, nouveaux medias, marketing d’influence, etc.) pour proposer des dispositifs originaux et adaptés aux publics cibles et objectifs de vos clients., • E-Influence : Vous êtes en capacité de développer des relations privilégiées avec les influenceurs du secteur (créateurs de contenu, journalistes, analystes, blogueurs, etc.) et assurer la gestion de plans d’activation avec des influenceurs., • Création de contenus : Vous concevez des contenus percutants adaptés aux codes social media de chaque plateforme, en lien avec notre studio créatif., • Analyse de l'impact : Vous mettez en place des méthodes innovantes d’analyse de l’activité et de reporting notamment sur les supports digitaux (outils de Social Analytics, IA, Dashboards). 1. Vie de l’agence et transmission • Développement : Vous participez au développement commercial de l’activité d'Antidox et à l’élaboration de réponses aux appels d'offres., • Mentorat : Vous participez à la formation interne et guidez la montée en compétences des stagiaires., • Transversalité : Vous travaillez avec l’ensemble des métiers de NSI et de l’ADIT (réseaux sociaux, intelligence économique, veille, affaires publiques). Vous contribuez à animer des équipes pluridisciplinaires (consultants, créatifs, etc.) et les faire grandir autour d’un projet. Les compétences attendues : • Solide maîtrise de l’univers digital, des réseaux sociaux (TikTok, LinkedIn, Meta, X, etc.) et de leurs algorithmes., • Solide maîtrise des mécaniques de Leader et d’Employee Advocacy, • Notions de Data Intelligence, usage de l’IA et maîtrise des outils de Social Listening et de tracking., • Excellentes capacités rédactionnelles, aisance à l’oral et sens de l’écoute., • Esprit de service, posture de conseil stratégique et leadership. Votre profil : • Expérience : Vous justifiez de 5 ans d’expérience en agence de communication corporate ou chez l'annonceur, avec une solide maîtrise des codes social media, • Formation : Bac +5 (CELSA, Sciences Po, École de Commerce, Université spécialisée) ou équivalent., • Ce qui fait la différence :, • Curiosité intellectuelle et forte culture générale., • Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la formule., • Esprit d’initiative, autonomie et rigueur., • Capacité à travailler en équipe au sein d'un environnement pluridisciplinaire., • Langues : La maîtrise de l’anglais est un atout majeur pour nos clients internationaux. Modalités du poste : • Contrat : CDI., • Lieu : Paris (2ème arrondissement), avec 2 jours de télétravail par semaine., • Rémunération : selon profil. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à solene.collat@nsi-adit.com

VOS MISSIONS Au sein de la Gestion de ODDO BHF Asset Management in Paris, vous intégrerez l’équipe Fonds Thématique –Intelligence Artificielle et serez en charge d’identifier de nouvelles opportunités d’investissement, de modéliser les cas d’investissement et de les proposer aux membres de l’équipe de gestion. Vous assisterez également les gérants responsables de la gestion active et de la performance d'un fonds d’actions fondamentales centré sur les sociétés globales. Ce rôle requiert une forte curiosité intellectuelle, une appétence marquée pour les marchés financiers et l’investissement, ainsi qu’une aisance naturelle avec les outils d’intelligence artificielle. Il s’adresse à un profil ouvert, innovant, analytique et capable d’apprendre rapidement dans un environnement exigeant et collaboratif. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1. Recherche Fondamentale : • Analyse Fondamentale : vous mènerez des analyses approfondies des entreprises cibles au sein de l’univers Global Equities, y compris l'analyse financière (modélisation de cash-flows, valorisation)., • Vous veillerez à rassembler et communiquer toutes les informations utiles pouvant influencer la vie des sociétés déjà en portefeuille ou celles appartenant à l’univers d’investissement., • Vous effectuerez une veille technologique, concurrentielle sur les différents secteurs présents dans les portefeuilles en captant des données à la fois structurées et non structurées 1. Veille technologique et intelligence artificielle: • Assurer une veille approfondie sur les grandes tendances liées à l’intelligence artificielle., • Utiliser les outils d’intelligence artificielle pour améliorer les travaux de recherche, de veille, de synthèse et d’analyse. 1. Communication • Contribuer à la documentation marketing et réglementaire du fonds. VOTRE REMUNERATION Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de l’intéressement. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. PREREQUIS • Vous êtes diplômé(e) d’une Grande École de Commerce, d’Ingénieur, d’une Université de premier plan ou d’une formation supérieure équivalente., • Vous disposez de 0 à 3 ans d’expérience, idéalement dans l’analyse actions, la gestion d’actifs, la finance de marché, la recherche, la tech ou un environnement lié à l’intelligence artificielle., • Vous avez une forte appétence pour l’investissement., • Vous démontrez une réelle aisance avec les outils d’intelligence artificielle., • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d’esprit, innovant(e), rigoureux(se) et capable d’apprendre rapidement., • Vous disposez d’un bon esprit analytique, d’une capacité à raisonner de manière quantitative et d’une appétence pour la modélisation., • Vous aimez travailler en équipe et savez évoluer dans un environnement collaboratif et exigeant., • Une expérience internationale, une double culture ou une exposition à des environnements multiculturels serait appréciée. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

JOB TITLE: Chef(fe) de Projet Développement et Industrialisation Produits Location: Paris Type of contract: Unlimited ABOUT THE ROLE Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes responsable du pilotage global des développements produits– de la pré-faisabilité technique à la mise sur le marché et piloter le développement et l'industrialisation des packagings de nos deux Maisons. Véritable partenaire des équipes Marketing, NPD, Achats, Qualité et Supply Chain, vous garantissez la transposition fidèle de nos ambitions créatives en solutions techniques d'exception, tout en assurant leur faisabilité industrielle. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial, agile où l'excellence, l'innovation et l'esprit d'initiative sont valorisés au quotidien. KEY RESPONSABILITIES Pilotage et coordination des projets de développement produits: • Piloter les développements produits dans le cadre du processus NPD et gérer un portefeuille de projets (formulation, packaging, industrialisation), du brief jusqu'à la mise sur le marché., • Assurer la pré-faisabilité technique et industrielle des concepts produits en lien avec les équipes Marketing et Opérations, • Construire et piloter les plannings de développement, garantir le respect des jalons et coordonner les validations internes et les remontées d’alertes, • Coordonner le passage des commandes en lien avec le service approvisionnement et planning, • Identifier les risques et dérives, anticiper les blocages et proposer des solutions alternatives, • Animer les revues de projets et assurer un reporting clair auprès des instances de décision, • Garantir la cohérence technique, réglementaire et qualité des développements jusqu’à la mise sur le marché Expertise technique – Packaging & industrialisation pour nouveaux lancements et catalogues • Concevoir, développer et industrialiser des solutions de packaging répondant aux exigences marketing, techniques, industrielles, réglementaires et économiques en collaboration avec les équipes Achats., • Réaliser les études de faisabilité en lien avec les fournisseurs et sous-traitants, évaluer les risques techniques et proposer les plans d'actions associés., • Être force de proposition dans le choix des matériaux, des décors, des procédés de fabrication et des innovations packaging., • Piloter le développement des emballages jusqu'à leur validation industrielle et assurer leur intégration sur les lignes de production, • Valider les besoins d’outillages et les processus de fabrication des nouveaux développements., • Définir et valider les plans d'essais et de qualification industriel, • Participer aux essais industriels et aux premières productions avec définition des modes opératoires., • Accompagner nos sous-traitants et piloter les réunions mensuelles, • Établir, valider et approuver les spécifications et l'ensemble de la documentation technique nécessaire à la mise sur le marché des produits (BAT, BAG, plans techniques, fiches de spécifications, triptyques, etc.)., • Participer à la sécurisation des approvisionnements des articles de conditionnement en développant et diversifiant le panel de fournisseurs et de sous-traitants., • Contribuer activement aux démarches d'éco-conception, de luxe responsable et d'amélioration continue afin de réduire l'empreinte environnementale des emballages. PROFILE & COMPETENCIES • De formation supérieure BAC+5 type Ingénieur(e) (matériaux, emballage, génie des procédés ou équivalent scientifique), • Expérience minimum de 3 ans dans le développement produit, en gestion de projets, acquise dans le secteur des cosmétiques/parfums, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (planification, gestion des risques, suivi des jalons, coordination des parties prenantes)., • Compétences techniques solides en packaging (faisabilité, industrialisation), • Appétence technique forte et capacité à challenger les solutions métiers, • Maîtrise des outils de gestion de projets et plateformes de travail collaboratif (Excel avancé, Sharepoint, ERP/PLM…), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre sens du terrain, votre leadership transversal, votre esprit fédérateur et votre aisance relationnelle, • Proactif(ve), agile et orienté(e) solutions, vous savez gérer plusieurs projets complexes en parallèle tout en structurant outils et processus au service de la performance collective., • Anglais courant (à l’oral et à l’écrit)

Fully Remote - Work from anywhere 🌍 Flexible hours - Choose your own schedule ⏰ No Base Salary - Uncapped commission means unlimited earning potential! 💸 We're looking for the best managers France has to offer! If you like the idea of taking control of your earnings, keep reading... About us: Grail Talent is an Influencer Management Agency that connects our diverse and carefully curated roster of content creators with digital marketing opportunities, working with brands and record labels to advertise products and music on social media through influencer promotion and performance marketing. We work with some of the biggest players in Music and New Media, including Sony Music Entertainment and Amazon Prime Video, to help promote the next viral sensation or hit show. In doing so, we are shaping the future of how digital marketing budgets are spent; delivering dynamic and creative promotional campaigns across a variety of social media channels such as TikTok and Instagram, and measuring their impact with detailed analytics. Job Summary: As an Influencer Talent Manager, you will be responsible for managing the careers of our creators, helping them grow their audience and monetise their content. Using our in-house software and your own expertise, you will also be responsible for negotiating deals with brands/record labels and developing content strategies for our clients. What You’ll Do: • Manage & Scale Creators: Oversee influencer portfolios and help talent grow their platform presence while securing brand deals., • Talent Acquisition: Scout and sign new creators, focusing on emerging and established influencers., • Foster Brand Relationships: Build and nurture strong partnerships with brands and agencies to book top talent for campaigns., • Strategic Growth: Collaborate with internal teams to shape the overall strategy and expand Grail’s talent roster., • Autonomous & Flexible Work: Thrive in a dynamic, fast-paced environment while having the flexibility to work independently and remotely. About you: • Already very familiar with large social media platforms such as TikTok and Instagram, • Excellent communication and negotiation skills, • Ready to hustle to get the job done, • Ability to work autonomously and drive your own agenda Bonus: Experience with talent management, social media influencers, sales or marketing agencies! Why Join Grail Talent? • Unlimited Earning Potential: Your income directly reflects your performance, with uncapped commission earnings., • Work with Global Brands: Collaborate with top brands like Amazon, Gucci, and Sony Music to execute major influencer marketing campaigns., • Career Growth: Join a growing company with the opportunity to lead and shape the influencer management team., • Flexible Work Environment: Enjoy flexibility with remote work options and the ability to manage your own schedule., • Creative & Collaborative Culture: Work with a dynamic, passionate team that values innovation and creativity. Ready to Make an Impact? If you’re excited about shaping the careers of Instagram influencers and want to help lead the future of influencer marketing, we’d love to hear from you! Please submit your resume along with a cover letter detailing your experience and qualifications.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. Nous intervenons sur 5 axes majeurs : • Restructuring et performance : cash, carve in / out, plan de performance, • Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain, • Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…), • Dev et value creation : Time to market, design to cost, design to value, Capex et ramp-up industriel, • Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : • Deux typologies de missions, • Missions Decide et Transform : Conseil et transformation, • Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle, • Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior), • General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing, • General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : • Forts recrutements et faible turnover, • Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises, • Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux, • Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris, • The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGroup recherche un/une consultant(e) confirmé(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup par les consultants du pôle Procurement Technology : • Process S2C, SRM et P2P, • Design et configuration de SI et BI (Conception générale, détaillée, config, test, UAT, Hypercare, reprise de données), • Change Management, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes IT / SI achats Le grade de Consultant(e) confirmé(e) positionne la personne sur 3 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • Commerce et Network : Participation aux à la formalisation de propositions méthodologiques et financières, soutenance, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Appétences ou certifications éditeurs, • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et intérêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, configuration, UAT, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses partenaires, groupe international dans le secteur des services aux entreprises, un(e) Acheteur International (CDI, H/F). Vous avez de l’ambition et souhaitez développer vos talents ? Rejoignez une entreprise en mouvement, portée par l’innovation et la qualité, dans un environnement à la fois bienveillant, exigeant et collaboratif. Le poste est situé à La Défense (92). Il s’agit d’un poste à dimension hybride, combinant les responsabilités d’un Global Category Manager et la gestion opérationnelle de vos familles d’achats sur un périmètre mondial, avec notamment le pilotage et la coordination d’acheteurs locaux. Vous êtes en charge d'élaborer et déployer la stratégie achats de votre périmètre afin de répondre aux enjeux de performance des clients internes (Marketing et Supply Chain). Rattaché(e) au Responsable Achats, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Définir et piloter la stratégie d’achat sur votre périmètre ;, • Gérer et développer les relations fournisseurs à l'international, dans une logique de partenariat long terme ;, • Mettre en œuvre et améliorer les processus clés de votre activité ;, • Piloter les achats projets au sein de l’équipe Achat ;, • Optimiser le panel fournisseurs (coûts, qualité, délais) ;, • Mener des actions de sourcing pour soutenir l’innovation et générer des économies ;, • Identifier les opportunités de réduction de coûts et les piloter en interne comme en externe ;, • Contribuer activement aux projets stratégiques (nouvelles collections, RSE, ratio…) ;, • Participer à la satisfaction client, jusqu’à l’utilisateur final ;, • Accompagner les équipes approvisionnement et qualité sur les sujets critiques ;, • Piloter les appels d’offres et gérer les négociations ;, • Assurer le suivi contractuel des fournisseurs et la bonne implémentation du SI achat. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en Achats, idéalement école d’ingénieur ou de commerce ;, • Minimum 5 ans d’expérience dans les achats industriels/stratégiques en mode projet ;, • Solide maîtrise de la gestion de contrats internationaux ;, • À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel ;, • Anglais courant indispensable – une autre langue est un plus.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici _ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (_) plus sur nos engagements vers nos candidats : _ Vidéo sur notre accompagnement candidats: _ Nos engagements : _ 💰 Salaire : 50 - 65 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode SaaS, basée sur la Data et l’IA 🤖📊, • Son objectif : optimiser les chaînes de production dans l’Industrie 🏭⚙️, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux 🌍., • Elle a levé plus de 60 Mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US, avec plus de 130 collaborateurs de 20 nationalités différentes, rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez une équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur les sujets de support et customer service. Le poste En tant que Customer Experience Specialist/ Technical Account Manager, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement et la fiabilité de la plateforme, tout en garantissant la réussite continue des utilisateurs après le déploiement des solutions SaaS. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation du parcours client, la fidélisation et la liaison entre clients et équipes internes (data, infrastructure, produit, sales et marketing). Vos missions principales 📅 : • Surveillance proactive et résolution de problèmes :, • Utiliser des outils avancés de monitoring pour anticiper et détecter les anomalies, les transformer en solutions concrètes et assurer une plateforme fluide., • Gestion efficace des tickets :, • Traiter les demandes quotidiennes (incidents, évolutions produit/data, clarifications) avec autonomie, rigueur et réactivité., • Dépannage avancé et coordination :, • Résoudre la majorité des incidents SQL Server et coordonner les escalades ou incidents prioritaires, en respectant les SLA., • Documentation et optimisation des process :, • Rédiger et maintenir une documentation claire (FR/EN) : guides, workflows, articles. Identifier et améliorer les processus pour gagner en efficacité., • Gestion de la relation client :, • Construire des relations de confiance avec les clients, piloter plusieurs comptes en parallèle, mener des réunions régulières pour suivre les objectifs et accompagner l’onboarding de nouveaux utilisateurs., • Collaboration et mentoring :, • Partager vos connaissances, soutenir vos collègues et contribuer à un environnement collaboratif, transparent et orienté performance. Profil recherché 🔍 • Expérience de +3 ans dans un rôle similaire (support technique, customer experience, opérations), idéalement dans un environnement SaaS/éditeur logiciel., • Maîtrise avancée de SQL Server et des environnements Data., • Formation d’ingénieur ou expérience équivalente, de préférence dans la supply chain ou un environnement technique exigeant., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral 🌍., • CRM : expérience sur HubSpot, Salesforce ou Zendesk., • Data analysis : capacité à analyser les retours clients, identifier des tendances et proposer des améliorations data-driven 📊., • Soft skills : communication claire, pédagogie, empathie, résolution de problèmes, autonomie et sens de la responsabilité. Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie ⚙️🤖, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes 🌍, • Contribuer à un produit à fort impact qui crée de la valeur pour les industriels., • Bureaux : Paris et Miami 🌎., • Stock Options pour chaque collaborateur 💸., • Mutuelle premium couverte à 70 %., • Tickets restaurant Swile : 10€/jour, pris en charge à 50 %., • Transport : remboursement 50 % ou package mobilité durable 🚲., • Environnement collaboratif : un cadre stimulant favorisant le développement professionnel et les échanges., • Locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique 🏙️, • Télétravail 3 jours par semaine 🏠

Founded in Australia, Goldfield & Banks is a luxury niche fragrance house that captures the essence of the Australian landscape through refined, elegant perfumes. Combining French perfumery expertise with the richness of Australian botanicals, the brand embodies sophistication, craftsmanship, and sustainability. POSITION OBJECTIVE The Regulatory Affairs Manager & Operations Specialist plays a critical role in ensuring the global regulatory compliance, operational coordination, and successful execution of Goldfield & Banks’ product portfolio across perfumes, home collection, ancillary products, and promotional items. This role requires a hands-on and experienced professional capable of independently managing complex international regulatory topics while also supporting day-to-day operational execution linked to product launches, artwork validation, supply coordination, packaging updates, and cross-functional project management. The ideal candidate combines strong regulatory expertise with operational agility, business pragmatism, and the ability to coordinate multiple stakeholders in a fast-paced luxury environment. REPORTING STRUCTURE This position will report directly to the Operation Manager and ultimately the Chief of Operations. No subordinates report directly to this position. The candidate will work closely with both internal (New Product Development, Marketing, Supply Chain, Production, Quality, and International Distribution teams) and external (Regulatory consultants, laboratories, manufacturing and logistic partners, packaging suppliers, international authorities and certification bodies, and packaging suppliers) stakeholders. PRINCIPAL DUTIES 1. Regulatory Affairs & Product Compliance • Ensure global regulatory compliance across all product categories and markets (EU, UK, USA, Middle East, APAC, etc.). • Independently manage and maintain all regulatory documentation including: o PIF/DIP o SDS o IFRA certificates o Safety assessments o Technical documentation o Responsible Person documentation o Claims support files o Regulatory tests (stability/compatibility/patch tests etc) • Lead and anticipate updates related to evolving cosmetic and fragrance regulations including IFRA amendments, allergens, REACH/CLP, SCCS opinions, CMR substances, MOCRA, and local market requirements, to ensure applications within deadlines • Review and approve packaging artworks, labels, and product claims to ensure regulatory conformity and operational accuracy. • Coordinate and work closely with the logistic manager for product registrations and notifications across international markets (CPNP, MOCRA, SCPN, Middle East registrations, Asian/Chinese registration, EPR schemes, CITEO, etc.), by ensuring to provide the correct documentation needed from different partners • Act as key internal reference for regulatory interpretation and compliance-related decision making. • Manage relationships with external regulatory consultants and laboratories, ensuring consistency, responsiveness, and quality of deliverables. • Participate in supplier compliance reviews and support qualification of new suppliers or components from a regulatory perspective. • Support sustainability and CSR initiatives by ensuring compliance with environmental regulations and eco-design requirements. • Proactively monitor international regulatory developments in the perfume and cosmetics industry. • Evaluate new regulations, assess business impact, and recommend action plans to internal stakeholders. • Communicate updates and train relevant teams to ensure consistent understanding and compliance. 1. Operational Coordination & Product Lifecycle Management • Coordinate operational follow-up of product launches, reformulations, packaging updates, and discontinuations. • Ensure smooth execution and alignment between regulatory timelines, production planning, artwork approvals, and launch schedules. • Monitor and track product changes linked to formulas, raw materials, packaging components, or suppliers. • Maintain accurate regulatory and product data within internal tracking systems and databases. • Assist in risk assessment and escalation management related to compliance or operational disruptions. 1. Operations, Purchasing and Supply Chain Support As part of the Operations team, you will also assist and support on some business operations tasks, including : • Participate in day-to-day operational follow-up of product launches, replenishments, and ongoing production activities • Assist in production planning and manufacturing timelines with suppliers and subcontractors to ensure on-time deliveries. • Support procurement activities including supplier coordination, quotation follow-up, lead-time monitoring, and delivery scheduling. • Assist in managing production schedules and priorities in coordination with operations and supply chain teams. Participate in stock management activities by monitoring inventory levels, replenishment needs, and operational risks. • Support continuous improvement initiatives aimed at enhancing supply chain efficiency, operational visibility, and coordination across departments. • Contribute to accurate maintenance of operational data, purchase tracking, supplier information, and product references within ERP systems and internal tracking tools. • Coordinate closely with internal teams including Operations, Supply Chain, Marketing, Sales, and Customer Service to ensure smooth operational execution. 1. Regulatory Intelligence & Continuous Improvement • Proactively monitor international regulatory developments within the fragrance and cosmetics industry. • Assess business impact of new regulations and recommend implementation plans., • Prepare internal regulatory summaries, action plans, and practical guidance for relevant stakeholders. • Train and support internal teams on regulatory and compliance topics when needed. KEY SKILLS & EXPERIENCE 1. Education: Degree in chemistry, cosmetology, toxicology or scientific equivalent, 2. Experience: • Minimum 3 years in regulatory affairs or product compliance, within the fragrance, cosmetics, beauty, or luxury industry. • Previous experience in an international and fast-paced environment strongly preferred. • Experience managing regulatory topics across multiple regions and product launches. • Exposure to operational coordination or supply/product lifecycle management 1. Technical Knowledge: • Strong understanding of export regulatory frameworks, product registrations, and cosmetic labeling requirements. Solid knowledge of EU Cosmetic Regulation, IFRA standards, Reach/CLP, CPNP, SCPN, MOCRA, international labelling requirements. • Good understanding of packaging compliance and environmental regulations., • Excellent communication and teamwork skills, and capacity for close follow up. 1. Skills: • Strong autonomy and ownership mindset., • Excellent organizational and project management skills., • Ability to manage multiple priorities and deadlines simultaneously., • Pragmatic and solution-oriented approach., • Strong attention to detail and analytical capabilities., • Ability to collaborate effectively across departments and external partners., • Advanced Excel proficiency and strong comfort with data management tools. 1. Languages: Fluent in French and English (written and spoken)., 2. Location: Paris, France., 3. Availability: Full-time position starting ASAP

Vous souhaitez poursuivre vos études tout en développant une expérience professionnelle concrète dans le développement commercial ? Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, évoluant dans le secteur des services et de l’accompagnement, recrute un(e) Sales & Business Developer en alternance, en lien avec une formation à l’ISTEC. À noter : l’admission à l’ISTEC est nécessaire pour intégrer cette opportunité. Vos missions Au sein de l’équipe commerciale, vous participerez à différentes missions : • Développer un portefeuille de partenaires et de clients ;, • Réaliser des actions de prospection téléphonique, digitale et terrain ;, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales ;, • Participer aux rendez-vous et échanges commerciaux ;, • Assurer le suivi et la fidélisation des partenaires ;, • Suivre les performances et contribuer aux reportings. Votre profil Vous préparez une formation de Bac+3 à Bac+5. Vous avez un intérêt pour le développement commercial et la relation client. Doté(e) d’un excellent relationnel et à l’aise à l’oral, vous aimez relever des challenges et êtes motivé(e) par les objectifs. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous disposez d’un bon esprit d’analyse et savez gérer vos priorités. Le processus d’admission à l’ISTEC 1. Candidature : Je candidate à l’opportunité., 2. Concours d’admission : Entretien individuel et entretien de groupe, sur le campus ou en visioconférence., 3. Admission : Résultats communiqués sous 10 jours ouvrés par e-mail. Prêt(e) à vous lancer ? Candidatez dès maintenant et démarrez votre processus d’admission à l’ISTEC.

Le groupe Infopro Digital recrute un Responsable commercial event en CDI, basé à Gentilly, proche de Paris. En tant que membre clé de l’équipe commerciale média d’Infopro Digital France, vous soutiendrez les entreprises dans leur communication événementielle BtoB en leur proposant de s’associer à nos congrès, conférences, remises de trophées, évènements digitaux & sur mesure. Description de vos missions • Comprendre les thématiques et l’écosystème qui gravite autour de nos évènements et ainsi identifier les entreprises susceptibles de vouloir s’y associer en sponsorisant l’évènement., • Exécuter le plan de développement commercial pour atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires (conquérir de nouveaux clients de manière proactive, puis fidéliser votre portefeuille client et augmenter sa valeur), • Assurer un contact régulier et intense avec vos clients et prospects en initiant des visioconférences et des interactions téléphoniques et en participant régulièrement à des salons et des conférences principalement situées en France, • Vous bénéficierez d'un stack technologique sales complet (Salesforce, Showpad, Claap, LinkedIn Sales Navigator, Outil d'IA propriétaire développé en interne pour améliorer vos propositions.) conçu pour vous aider à prospecter plus efficacement, multiplier les points de contact et accélérer le développement de votre portefeuille. Ces outils font partie intégrante de notre méthode de vente et vous permettront de piloter votre activité avec précision et autonomie. Votre profil Le poste de Responsable commercial event au sein du groupe Infopro Digital est fait pour vous si : • Vous disposez d’une expérience commerciale d’au moins 3 ans, idéalement dans un environnement BtoB en vendant des services. Une expérience dans la vente de salons ou de conférences serait un atout supplémentaire., • Curieux(se) et doté(e) d’un véritable sens de l’écoute, vous savez questionner vos interlocuteurs pour comprendre leurs enjeux, leurs objectifs marketing et les messages qu’ils souhaitent porter auprès de leur marché. Cette capacité d’analyse vous permet d’identifier les opportunités les plus pertinentes et de leur proposer des dispositifs de communication et de sponsoring adaptés à leurs ambitions. Ce que nous vous offrons • Vous rejoignez une entreprise d’excellence, leader français incontesté du Marketing B2B, un Groupe expert en Technologie et Data (8ème société technologique française), • Nous soutenons notre force commerciale avec des outils technologiques, qui les aident à augmenter leur efficacité commerciale et ainsi de se concentrer sur leurs clients (Salesforce, Claap, Assistant IA Smart Reco, Linked-IN Sales Navigator, Showpad), • Nous valorisons les succès commerciaux par une politique de rémunération attractive composée d’un fixe et d’un salaire variable déplafonné., • Vous pouvez bénéficier de 2 jours de télétravail / semaine et 12 jours supplémentaires de travail distant, • Nous croyons aux relations à long terme et vous facilitons la mobilité interne pour construire un chemin de carrière qui vous soit bénéfique en France comme à l’international avec notre présence dans 18 pays (Amérique du Nord, Asie, Europe) Pour postuler ou pour toute question éventuelle relative à cette opportunité, contactez Andrea ROIG andrea.roig@infopro-digital.com

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : • 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 !, • 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe !, • 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) indirect Dans un environnement en perpétuelle évolution, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des achats indirects de l'entreprise (prestations de services, IT, marketing, RH, frais généraux, etc.). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir la stratégie achats : Analyser les besoins et proposer des optimisations. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, gestion des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats transports. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Esprit d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

Admiral Media is a fast growing & award winning creative performance marketing agency. We are looking for an experienced app marketer with Apps & Gaming experience to run & scale our clients International marketing campaigns. This role is fully remote and we hire globally. What you will be doing • Ideate, create and manage digital marketing campaigns on various display marketing channels (TikTok, Snap, Facebook, Pinterest, Twitter, etc), • Manage international app marketing campaigns, • Achieve the business goals of our clients (usually CPA & ROAS), • Put your results in a presentable format & use advanced calculations in Excel if needed, • Identify correlations between the numbers and draw conclusions on the next steps to win more (paying) users for our clients' apps, • Work with CSV files & large Excel reports, • Brief the creative team on your needs to succeed on paid social or display, • Leverage automation features on every digital marketing channel, • Scale our clients success, we only grow if our clients grow., • Test and deliver reports on newest ad products (alpha & beta tests) to ensure we are on the forefront of digital advertising, • Ideally you also review clients app and suggest improvements on ASO, Onboarding or Monetisation What you bring • Min 2 Years app marketing experience, • You know how to explain and set up MMPs & SKAdnetwork, • You have fun with numbers (you understand the fundamental metrics of performance marketing, eg. CPM, CPA, ROAS), • You may know how to create dashboards on Tableau, Looker, Data Studio or similar tools using GBQ, • Living in the world of apps: you consume Facebook, Instagram, Snap, TikTok or other apps daily and understand how advertising works., • Fluent in English! Other languages are plus of course, • Awesome Powerpoint / Presentation skills, • You master the details (your work must be super accurate, structured and precise), • Extremely analytical & high attention to detail, • Motivation to learn & grow your skillset

Afin de renforcer ses équipes, notre service Promotion des Actions Sociales, recherche son futur Manager de Service Produits Actions Sociales H/F. Poste en CDI basé à Vanves (92), à pourvoir dès que possible. Vous rejoindrez l'équipe d’Aurélie, au Pôle Développement et Promotion des Actions Sociales composé de 5 collaborateurs. Concrètement, en tant que Manager de Service Produits Actions Sociales H/F, votre quotidien sera : • Concevoir, réaliser et mettre en œuvre le Plan d’Action Marketing multicanal pour les produits des Actions Sociales : ciblage, message, choix du média, planification annuelle, rédaction des briefs, échanges et suivi de la réalisation opérationnelle,, • Elaborer les supports de communication Print et Web,, • Assurer la gestion et la mise à jour les sites Internet liés à la gamme,, • Assurer le pilotage et le suivi des projets en coordonnant les différents acteurs internes et partenaires,, • Accompagner les Actions sociales en région sur les outils de communication,, • Contribuer à la veille et à l’analyse concurrentielle, • Suivre et analyser des indicateurs de performance par segment de marché,, • Participer aux réflexions sur les évolutions « produit », adressabilité, génération de leads,, • Accompagner les nouveaux projets BTP et Construction pour l’amélioration du recours aux Actions Sociales du Groupe,, • Manager l’équipe en favorisant l’engagement et la dynamique collective. Votre profil • Titulaire d'un Bac+4 en Marketing, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction marketing, idéalement acquise dans le secteur de la protection sociale ou de l’assurance. Cette expérience vous a permis de développer une solide maîtrise des techniques marketing ainsi qu’une bonne connaissance des produits et contrats assurantiels. La connaissance des prestations d’Action Sociale du Groupe PRO BTP constitue un atout supplémentaire., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise dans leur utilisation au quotidien., • Reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Force de proposition, vous contribuez activement aux réflexions stratégiques et à l’amélioration continue des dispositifs marketing., • Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et comprendre les enjeux ainsi que les attentes de vos différents interlocuteurs., • Vous êtes capable d’assimiler rapidement de nouveaux produits d'Actions Sociales du Groupe PRO BTP et d’être opérationnel de façon autonome dans la conduite de vos missions, tout en appréciant le travail collaboratif avec votre manager et les équipes., • Vous accordez une attention particulière à la qualité de vos livrables et faites preuve d’exigence dans la rédaction de vos supports et communications., • Vous avez déjà exercé des responsabilités d’accompagnement d’équipe, en favorisant l’engagement et la dynamique collective. Et après ? • Rémunération annuelle brute à partir de 43 K€, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : 37h30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET), • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d'entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.