Gestion de projet jobs in OullinsCrear alertas

Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans.Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein

Directement rattaché(e) au Directeur de projet SI Finance, il(elle) aura pour mission principale d'accompagner les équipes fonctionnelles (Directions Administratives et Comptables, Contrôleurs de Gestion,…) et techniques (équipes AMOE des Services Informatiques en charge du développement

Maîtrise des outils de gestion de projet (Trello, Notion, Monday…) et de marketing digital (Meta Ads, Google Ads, Google Analytics, Sendinblue. Capacité à piloter plusieurs projets en simultané. Une opportunité de piloter des projets à fort impact et de prendre part à la stratégie digitale

MyDigitalSchool Lyon recherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet Digital en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans le développement de solutions digitales et la gestion de projets innovants. Suivi de l’avancement des projets, mise à jour des plannings et coordination des é

Chef de projet SI généraliste est recherché pour prendre en charge plusieurs projets transverses : Gestion d’un déménagement (pilotage IT associé)Migration d’une application documentaire&

Appui à la gestion de projets environnementaux et à la transformation durable. Accompagnement au montage de projets collaboratifs et recherche de financements. Maîtrise des outils collaboratifs, de cartographie, de gestion de projet et de veille stratégique.

Le chef de projet junior joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets au sein de l’entreprise. En tant que chef de projet junior, vous gérez toutes les étapes du projet, de l’initiation à la clôture, en veillant à l’optimisation des ressources et à la bonne communica

Spécialisé dans l’automobile, avec nos consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour piloter au cœur d'un secteur d'exception ! 🚗 Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, la R&D, les achats et la qualité, pour accompa

Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels. Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP). Management de Projets / Programmes.

Gestion de mini-projets transverses liés à la performance industrielle et à la satisfaction client. Aisance dans la gestion de projet et le travail en mode collaboratif.

Management de Projets & Programmes et en control projet. Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié. Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateur

Notre client, acteur européen majeur de la gestion des risques, lance un.Donner une vision globale et cohérente de l'ensemble des chantiers.Structurer et conduire la réflexion sur.Animer les comités, engager les parties prenantes.Coordonner les équipes multipays.Assurer un delivery rapide via d

Analyser les écarts et dérives projet. Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels.

Assurer le retour d’expérience du projet vers les acteurs des processus Ventes, Gestion de Projets et Gestion de Produits. Etablir le planning détaillé des études en fonction du planning global du projet. S’intégrer à l’équipe d’ingénierie, piloter le cas échéant des ressources pro

Dans le cadre d’un projet de refonte de sites web, vous aurez l’opportunité de travailler sur des missions variées touchant au développement web et au design numérique. Une première expérience en gestion de site web serait un plus. MyDigitalSchool Lyon recherche un Stagiaire Développement

Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels. Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP). Management de Projets / Programmes.

Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches). Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet. Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project).

CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 6 MOIS A COMPTER DE JUILLET 2026 Dans le cadre du projet ASAP (Anticipation et Surveillance de l’Adaptation des bioagresseurs aux méthodes de lutte en période de diminution du nombre de substances actives Pesticides) financé par l’AAP PARSADA (2025-2029), vous assurerez la réalisation des analyses visant à surveiller l’évolution des résistances aux Produits de Protection de Plantes (PPP) chez diverses espèces de bio-agresseurs des cultures (insectes, champignons phytopathogènes, adventices). Ces analyses seront principalement réalisées par des approches de biologie moléculaire de bas et haut débit. Elles auront pour objectif de détecter les marqueurs génétiques associés aux phénotypes résistants. Votre équipe : Vous exercerez votre mission au sein de l’Unité sous contrat « Caractérisation et suivi des phénomènes d’évolution des résistances » (USC CASPER) du laboratoire Anses de Lyon. Cette équipe étudie la résistance des bio-agresseurs des cultures aux produits de protection des plantes, communément appelés pesticides. C’est également une plateforme commune à l’Anses et l’INRAE (Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement) pour l’analyse et la recherche sur les résistances aux produits de protection des plantes. Cette thématique est abordée aussi bien d’un point de vue pratique, dans le cadre du plan de surveillance national des résistances aux produits de protection des plantes, que d’un point de vue plus fondamental, à travers des projets de recherche. Vous intégrerez une équipe de onze agents permanents : six chargés de projets scientifiques, un ingénieur d’étude INRAE, trois techniciens et un agent administratif. Vous travaillerez accompagné et encadré par une chargée de projet et une technicienne de laboratoire. Vous travaillerez au sein des locaux en coactivité avec d’autres équipes du laboratoire Anses de Lyon. Votre quotidien : Activité 1 : gestion des prélèvements et des cultures fongiques • Vous aurez en charge la réception, l’enregistrement et l’échantillonnage des prélèvements reçus au laboratoire (insectes, lésions foliaires, plantes)., • Vous pourrez être amené à entretenir des souches de champignons phytopathogènes isolées du champ et cultivées in vitro. Activité 2 : réalisation des analyses • Vous assurerez les extractions des acides nucléiques et la réalisation des PCR selon les protocoles et procédures établis., • Vous assurerez l’analyse des produits PCR avec des approches bas débit (type RFLP ou séquençage Sanger) et participerez à celles réalisées avec des approches de séquençage à haut débit. Activité 3 : participation à la gestion et à l’organisation des activités du laboratoire • Vous assurerez la traçabilité des analyses réalisées grâce à la tenue à jour d’un cahier de laboratoire et à l’enregistrement électronique des prélèvements, de leur échantillonnage et des analyses réalisées., • Vous participerez au bon suivi des stocks de réactifs et consommables., • Vous veillerez au respect des règles d’hygiène et de sécurité et de bonnes pratiques de laboratoire. Votre profil • BAC minimum, • BAC +2/+3 en biologie (DUT, BTS, Licence professionnelle) souhaité Compétences : • Connaissance et maitrise des méthodes de base de biologie moléculaire (extraction des acides nucléiques, PCR), • Connaissance des bonnes pratiques de laboratoire, • Travail sous hotte et poste de sécurité biologique, • Maitrise des logiciels informatiques usuels -et connaissances en bio-informatique appréciées. • Sens de l’organisation, • Bonne capacité d’adaptation : diversité des protocoles à appliquer, travail à la fois en équipe et en autonomie Infos pratiques : • Le poste est basé à Lyon, • Accessible en vélo, transports en commun (métro B station Stade de Gerland Le LOU), voiture (parking d’entreprise)

Description du poste Rattaché à la direction régionale de Lyon, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur régional. En étroite collaboration avec le conseiller patrimonial qui a préalablement rencontré le client avec son notaire, vous participez à la réalisation d’un audit du patrimoine et à l’élaboration d’un projet d’organisation patrimoniale adaptée aux objectifs du client. Vous assurez ensuite le suivi du dossier avec notre siège administratif ainsi que les relations avec le client, en liaison avec son notaire et le conseiller patrimonial du secteur. Formation Vous êtes diplômé d’un Master 2 en gestion de patrimoine, droit notarial ou équivalent. Aptitudes Outre de solides bases juridiques sanctionnées par un diplôme et complétées par une bonne culture financière, le poste requiert des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une appétence particulière pour le relationnel avec les notaires et leurs clients. Qualités requises Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se) et avez le sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe. Envoyez votre candidature à en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation. Les informations relatives au traitement de vos données personnelles sont disponibles sur notre page Recrutement ()

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Nous construisons une entreprise agile, axée sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs du nucléaire, des énergies vertes, de la mobilité éco-responsable, du bâtiment durable, des industries et bien plus. Tout est à faire et chaque membre joue un rôle essentiel ! POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Responsables de département, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. TES MISSIONS : • Business Développement: Construire un portefeuille de clients et initier des relations commerciales dans les domaines du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures., • Recrutement : Participer au recrutement et à la gestion des consultants, en construisant une équipe alignée avec les valeurs et l'ambition de LEAP., • Management d’équipes: Appuyer le suivi des consultants sur leurs projets, contribuant à assurer la bonne exécution et la satisfaction client., • Gestion de centre de profit: Apprendre les bases de la gestion budgétaire et du suivi des performances d’une business unit., • Structuration d’une Équipe Business : Evoluer rapidement sur un poste de responsable de département et recruter des Ingénieur(e)s d’Affaires Juniors, les former à nos méthodes et process, les accompagner et les encadrer. Assurer leur suivi, leur montée en compétence et leur réussite 🔎 Ton profil • Tu es aujourd’hui Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager, avec au moins 1 an d’expérience réussie en société de conseil en ESN., • Tu sais gérer tout le cycle commercial et opérationnel : prospection, closing, recrutement, suivi de projet., • Tu veux sortir du cadre classique, évoluer rapidement et avoir un vrai impact., • Tu es proactif(ve), structuré(e), et tu as un excellent relationnel.

CYBELE AGROCARE est une entreprise spécialisée dans la nutrition des cultures, où les biotechnologies sont au cœur de notre innovation. Notre priorité absolue est de promouvoir une agriculture rentable et respectueuse de l’environnement. Dans cette optique, Cybèle Agrocare développe des fertilisants de pointe basés sur des technologies renouvelables. Nous sélectionnons des bactéries et les industrialisons pour exploiter leurs capacités à former des partenariats bénéfiques avec les cultures, stimulant ainsi leur croissance ou leur adaptation à un environnement souvent challengeant. Nous recrutons dans le cadre d'un CDD de 10 mois un Technicien d’expérimentation serre. L’équipe Notre atout principal est le dynamisme et l’agilité de notre équipe. Elle se compose des pôles R&D et industrialisation, réglementaire, agronomie, communication et business développement. Le poste que nous proposons aura la possibilité d’interagir avec chacun des experts de l’équipe. Au sein de l’équipe agronomie composée de 3 personnes, le technicien d’expérimentation reporte directement à la responsable de l’équipe. Il apporte son support actif à l’ensemble des activités du département qui couvrent tout le cycle de développement produit (amont), ainsi que tout le cycle de mise en marché des produits (aval). Description du poste Dans le cadre d’un accroissement d’activité dans le développement de nos biostimulants microbiens, nous recrutons un(e) technicien(ne) d’expérimentation dont la mission principale sera de mettre en œuvre et suivre des essais en serre, sur plantes modèles et/ou cultures cibles, pour évaluer l’efficacité des produits en développement. La mission s’articulera entre autres autour des axes clés suivants : 1. Appui à la conception expérimentale : • Participation à l'élaboration des protocoles en lien avec l’équipe agronomie, • Préparation logistique des essais 2. Conduite d’essais en conditions contrôlées (serre) : • Gestion du stock de semences (échantillothèque, commandes), • Tests de germination, • Préparation des substrats (tamisage, stérilisation…), • Préparation des semences ou matériel végétal, • Préparation des solutions d’inoculation, • Application des traitements (biostimulants microbiens) selon les protocoles définis, • Suivi rigoureux des essais (paramètres morphologiques, physiologiques…) 3. Collecte et traitement des données : • Relevé de données agronomiques (suivi de levée, vigueur, hauteur, stades physiologiques, indices de chlorophylles…) et photographies, • Saisie, mise en forme des données expérimentales (matrices, graphiques) 4. Restitution et valorisation des résultats : • Participation à l’interprétation des données avec l’équipe agronomie/innovation ou autre équipe au sein de l’organisation, • Rédaction de comptes-rendus d’essais, • Participation à des réunions internes de suivi projet Notre équipe recherche les qualités suivantes : • Tu es rigoureux, fiable et organisé, avec le respect des délais comme priorité., • Tu veilles à produire un travail de qualité et tu es attentif à bien faire les choses., • Tu as de bonnes aptitudes relationnelles et apprécies le travail en serre., • Tu es autonome, avec une capacité d'analyse et de synthèse solide., • Tu sais prioriser les actions qui te rapprochent de tes objectifs dans la conduite de projets. Formation, expérience, compétences • Formation : Bac+2 à Bac+3 en agronomie, expérimentation végétale, biotechnologies végétales ou équivalent, • Expérience : une première expérience pratique en serre ou en conduite d’expérimentation végétale est souhaitée (stage compris) Compétences : • Bonne connaissance des pratiques culturales (semis, repiquage, soins), • À l’aise avec les outils de mesure et d'observation, • Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint pour la saisie et restitution des résultats, • Notions de microbiologie ou d’interactions plantes-microorganismes appréciées Détails du poste • CDD de 10 mois dans le cadre d’un accroissement d’activité, • Rémunération selon profil et expérience incluant ticket restaurant et mutuelle., • Poste à Villeurbanne (69), • Déplacements possibles sur le terrain avec un membre de l’équipe Pour candidater, merci de nous fournir impérativement votre CV et votre lettre de motivation sous forme d'un document unique.

Dans le cadre d’un projet industriel stratégique en environnement nucléaire, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualification Équipements Électriques, Instrumentation & Contrôle (EI&C) pour intervenir sur des sujets à haute valeur technique et réglementaire. Votre rôle Vous intervenez au cœur du processus de qualification des équipements EI&C, en lien étroit avec les équipes projet, les fournisseurs, les laboratoires d’essais et les autorités de sûreté. Votre mission : garantir la conformité, la robustesse et la tenue des équipements dans des environnements exigeants. Vos principales missions Qualification & sûreté • Piloter le processus de qualification des équipements EI&C, • Rédiger les programmes de qualification et les justifications techniques selon les référentiels applicables, • Justifier la tenue aux agressions (environnementales, mécaniques, etc.), • Analyser les FMBQ / BQ et vérifier le bon positionnement des produits NSQ / FMQ, • Mettre à jour et optimiser les bases de données de qualification, • Sélectionner les laboratoires d’essais, passer les commandes et suivre les contrats, • Piloter les campagnes d’essais de qualification et analyser les rapports associés, • Présenter et défendre les résultats de qualification auprès du client et de l’Autorité de Sûreté Nucléaire Gestion des obsolescences • Identifier les composants EI&C obsolètes en lien avec les fournisseurs, • Proposer des solutions de remplacement ou de re-stockage, • Évaluer l’impact des évolutions de design sur la sûreté nucléaire Interfaces techniques & fournisseurs • Rédiger les spécifications techniques et dossiers de réquisition pour l’achat de matériels EI&C, • Participer aux échanges techniques avec les fournisseurs et experts, • Suivre les essais d’acceptation en usine (FAT) et analyser la documentation fabricant Profil recherché • Formation ingénieur ou équivalent, • Expérience en qualification d’équipements, idéalement en environnement nucléaire ou fortement réglementé, • Bonne maîtrise des enjeux de sûreté, qualification et gestion des obsolescences, • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques, industriels et institutionnels, • Rigueur, esprit d’analyse et aisance rédactionnelle | QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE TMC ? TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution. Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière. En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture. | POURQUOI CHOISIR L’EMPLOYENEURSHIP? Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21e siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux: • Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité;, • Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices;, • Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales;, • Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent;, • Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups. TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou d'invalidité.

Le cdg69 accompagne au quotidien les collectivités et établissements publics du Rhône et de la Métropole de Lyon dans la gestion de leurs ressources humaines. Fort d’une équipe de 170 experts engagés, il met tout en œuvre pour répondre aux besoins des employeurs territoriaux, en alliant expertise, écoute et accompagnement personnalisé. Ses missions couvrent un large champ d’intervention dont notamment : concours, recrutement, mobilité, santé et sécurité au travail, conseil statutaire et juridique, accompagnement organisationnel... Organisé autour de trois pôles - Recrutement Mobilité, Santé et Appui aux collectivités - le cdg69 œuvre avec professionnalisme et bienveillance pour valoriser les compétences des agents publics et soutenir les employeurs dans l’exercice de leurs responsabilités. Une structure au coeur de la fonction publique territoriale, résolument tournée vers l’humain et la qualité du service public. Missions: Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service Emploi, vous serez chargé(r) de concevoir, proposer et mettre en œuvre des actions de formation destinées aux demandeurs d’emploi et aux agents publics territoriaux. Le poste contribue à renforcer l’employabilité des bénéficiaires, à soutenir les collectivités dans leurs besoins en compétences et à développer l’offre de formation du centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon. Missions ou activités Missions administratives • Identifier les besoins en formation pour des publics divers (demandeurs d’emploi, agents publics), • Proposer des cycles de formation adaptés aux publics ciblés, • Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation (planning, salles, stagiaires, intervenants, inscriptions), mobiliser et accompagner les intervenants (internes) et les organismes prestataires, • Suivre la participation et l’évaluation des actions de formation dans le respect des critères de la certification Qualiopi, • Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation, • Veiller à la conformité des processus avec le Référentiel National Qualité : préparer et accompagner les audits externes, mettre en place un système de suivi et d’amélioration continue pour maintenir la certification, • Évaluation des actions proposées sur le plan qualitatif et quantitatif Missions financières • Rechercher et mobiliser les financements publics ou mutualisés (Région, France Travail), • Monter les dossiers de subvention et assurer leur suivi administratif et financier (tableaux de bord, demande d’acompte, liquidation …), • Suivre la tarification, le budget des actions de formation et garantir leur équilibre financier Missions en lien avec l’emploi • Accompagner le placement en intérim public des bénéficiaires ayant suivi les formations., • Collaborer avec le service emploi pour identifier les opportunités de missions temporaires, • Assurer le lien entre formation et insertion professionnelle, en valorisant les compétences acquises Profil recherché Compétences requises • Bonnes connaissances de l’environnement territorial et en particulier du cadre réglementaire applicable à la formation, • Compétences en ingénierie de formation et en conduite de projet, • Maîtrise des principes et procédures de commande publique, gestion budgétaire/suivi financier appréciée, • Aisance relationnelle, pédagogie et sens de l’écoute, • Capacité à innover et à être force de proposition, dynamisme, • Capacité d’analyse, de synthèse, discrétion et autonomie, • Qualités de communication écrite et orale, notamment pour la rédaction de documents administratifs et financiers, • Capacité à travailler en équipe, esprit collaboratif, rigueur et sens de l’organisation, • Maitrise des outils informatiques et numériques, • Permis B Exigences particulières • Diplôme d’études supérieures Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, ingénierie de formation, droit public ou équivalent, • Expérience confirmée dans la gestion de la formation professionnelle, idéalement dans le secteur public ou parapublic, • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des dispositifs de formation, • Expérience en montage et suivi de dossiers de subvention Conditions et contraintes d’exercice Cadre réglementaire • Conformité aux exigences du Référentiel National Qualité (Qualiopi) et aux obligations légales en matière de financement public. Organisation du travail : • Poste basé au centre de gestion, avec déplacements ponctuels auprès des collectivités ou partenaires institutionnels, • Gestion simultanée de plusieurs projets de formation, nécessitant une forte capacité de planification et de priorisation Contraintes financières et administratives : • Suivi rigoureux des budgets et des subventions, avec obligation de rendre compte aux financeurs, • Respect des délais imposés par les organismes financeurs et certificateurs Responsabilité et enjeux : • Impact direct sur l’image et la crédibilité du centre de gestion auprès des collectivités et partenaires, • Obligation de résultats en matière de qualité des formations et de conformité réglementaire, • Contribution à l’insertion professionnelle via le placement en intérim public des bénéficiaires formés Date prévue du recrutement 01/03/2026 Date limite de candidature 14/02/2026 Informations complémentaires Merci d'adresser votre candidature à l’adresse suivante : Vous pouvez obtenir des renseignements en contactant : Madame Aurélie MORETTI (), chef du service Emploi ou Madame Valérie RENAULT (), Chef du service Gestion des Ressources humaines au 04.72.38.49.50.

Directeur paie / gestion sociale - Associé (H/F) Cabinet d’expertise comptable | Réseau international | Lyon 9ᵉ Le contexte Dans un cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de ses équipes et intégré à un réseau international, un projet structurant est lancé : la reprise et la direction globale du département Social & Paie du groupe. Le pôle social représente aujourd’hui environ 2,5 M€ de chiffre d’affaires, avec une forte orientation conseil, audit social et accompagnement stratégique, bien au-delà de la simple production de paie. Le cabinet souhaite renforcer durablement sa gouvernance en intégrant un·e associé·e spécialiste de la paie et de la gestion sociale, capable d’allier vision stratégique, management et présence terrain. Le poste Vous prenez la direction de l’ensemble du département social groupe, avec une vision transversale sur 3 sites en AURA (dont Lyon), et devenez progressivement membre du comité de pilotage du cabinet. Vous supervisez une équipe d’environ 25 personnes, composée de gestionnaires de paie, référents techniques, juristes en droit social, équipe IT social (paramétrage), ainsi que des profils intervenant en audit social. Vos missions Vous êtes garant·e de la performance, de la qualité et du développement du pôle social. À ce titre, vous : • Pilotez l’ensemble de l’activité paie & gestion sociale sur 3 sites (Lyon, Saint-Etienne et Grenoble), • Animez et managez les responsables de site et référents techniques, • Sécurisez les process paie et les pratiques multi-conventions, • Intervenez sur les sujets complexes à forte valeur ajoutée (audit social, structuration, accompagnement groupes), • Contribuez au développement commercial, exclusivement auprès des clients existants, • Restez volontairement opérationnel·le, avec un nombre limité de bulletins de paie, pour conserver une maîtrise terrain L’environnement • 3 sites en AURA, chacun avec un responsable local, • Clientèle composée de PME, ETI et groupes, • Département social positionné comme un centre de conseil et d’expertise, • Chaque équipe dispose de référents techniques identifiés, • Culture managériale humaine, exigeante et collaborative Profil recherché Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le très expérimenté·e de la paie en cabinet. Vous avez idéalement : • Environ 15 ans d’expérience, dont 8 à 10 ans minimum en responsabilité de pôle social, • De solides bases en droit social, • Une expérience significative de management d’équipes larges, • Une vraie capacité à fédérer, structurer et faire monter en compétences, • Une appétence pour le développement de l’offre et la relation clients Rémunération & association • Rémunération à définir selon le profil et le projet d’association, • Statut associé avec perspectives de gouvernance, • Accès au comité de pilotage du cabinet Pourquoi ce projet ? • Un poste stratégique et rare sur le marché, • Une vraie capacité d’impact sur l’organisation et le développement du pôle social, • Un cabinet structuré, reconnu et adossé à un réseau international, • Un équilibre assumé entre vision stratégique et ancrage opérationnel, • Une équipe déjà solide, à faire grandir. Vous souhaitez en savoir plus ? POSTULEZ ou contactez-moi en toute confidentialité : 🔗 ___

💊 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Lyon ) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale. Caduceum, société de conseil 100% dédiée à la santé, est la filiale spécialisée Life Sciences du groupe ALTEN. Nous accompagnons les industries pharmaceutiques, biotechnologiques, dispositifs médicaux, cosmétiques et nutrisanté sur l’ensemble du cycle de vie de leurs produits. 💡 Grâce à nos 400 collaborateurs, nous proposons une approche experte sur plusieurs domaines : • Ingénierie & Industrialisation, • IT & Digital, • Affaires réglementaires & Assurance qualité, • R&D, • Et la formation, via notre plateforme certifiée Qualiopi – Caduceum Academy, dédiée aux formations en normes, gestion des risques, marquage CE, BPF, qualification/validation, etc. 🎯 Vos missions 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets dans le secteur pharmaceutique, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔍 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs profils du marché, • Conduire les entretiens et préparer les candidats aux entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent (biologie, biotechnologie, chimie, pharmacie...), • Première expérience réussie dans un rôle terrain : amélioration continue, gestion de projet, assurance qualité, consulting, ou dans l’univers Life Sciences, • Excellent sens du relationnel et de l’écoute, • Esprit entrepreneurial, autonomie, organisation et orientation résultats 🌱 Pourquoi rejoindre Caduceum ? • Une entreprise dynamique au cœur de l’innovation santé, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages) 👉 Postulez dès aujourd’hui !

Simon de Cyrène : une grande aventure humaine ! Vous croyez qu’une société juste et fraternelle se construit dans la rencontre de l’autre et le partage de nos différences ? Venez partager votre richesse ! En réponse à la souffrance de la solitude des personnes en situation de handicap, l’association Simon de Cyrène anime dans 12 villes en France des maisons partagées entre personnes valides et handicapées (lésions cérébrales). Le GEM (Groupe d’Entraide Mutuelle) « LE COCON de SIMON » de l’association Simon de Cyrène Lyon Métropole, est un lieu de convivialité ouvert à toutes et tous. Ce lieu hybride est géré par un collectif mixte incluant des personnes en situation de handicap et/ou en risque d’exclusion sociale et des bénévoles. Missions : Profil : Doté(e) d’une autorité bienveillante et de service, vous veillez à ce que votre leadership permette aux adhérents du GEM de valoriser leur autonomie. Votre sens du relationnel vous permet d’accompagner un collectif et d’en préserver la bonne entente. Avec une disponibilité occasionnelle samedi ou dimanche (1 à 2/mois) vous animez et encadrez des sorties qui sont des moments riches en partage. Une première expérience de coordination réussie, ou une formation « métier » (bpjeps animation sociale, licence pro animation, moniteur-éducateur, éducateur spécialisé, CESF par exemple), sont des atouts pour réussir dans ce poste. Le permis B est nécessaire. Bien adhérer au projet associatif est la clé pour le faire vivre au sein d’un GEM Simon de Cyrène.

Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une agence et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale. Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées. Description du poste NEXTON recrute un Business Analyst Spécialiste CMDB H/F, en CDI, à Lyon ! Ton environnement de travail : Tu interviens dans un contexte de transformation IT d’envergure, au sein d’un programme stratégique visant la refonte et l’industrialisation d’une CMDB de nouvelle génération. En tant que Business Analyst, tu es au cœur des échanges entre les équipes métiers, IT et techniques, avec un rôle clé dans la structuration des besoins, la qualité des données et la cohérence des solutions mises en œuvre. Tes missions : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et contribuer aux documents de cadrage., • Prioriser les besoins métiers et assurer leur bonne traduction dans les solutions techniques., • Documenter les processus liés à la CMDB et à la gestion des données., • Accompagner les équipes métiers dans la mise en œuvre de la solution et la conduite du changement., • Collaborer étroitement avec les équipes de développement afin de garantir la conformité fonctionnelle des livrables., • Contribuer à la qualité, la cohérence et la fiabilité des données (CMDB, datamarts)., • Participer activement aux rituels Agile et aux instances de suivi projet. Qualifications Tu es titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 et tu justifies d'une expérience significative dans le pilotage de projets CMDB, la gestion de données ou la gestion d'infrastructures IT. Tu maîtrises les enjeux de la CMDB et de la gestion de configuration. Tu es expert en gestion de données et en exploitation de Datamarts. Tu manipules le langage SQL avec aisance. Tu comprends parfaitement les API, les flux de données et la complexité des environnements techniques. Tu travailles en mode Agile, que ce soit via les méthodologies Scrum ou Kanban. Tu possèdes idéalement des connaissances sur les référentiels ITIL. Tu simplifies la complexité grâce à tes excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Tu es un communicant hors pair, capable d'animer des ateliers et de fédérer des équipes. Tu as le sens du service et tu gardes toujours en tête les enjeux métiers pour apporter des solutions concrètes. Informations complémentaires Pourquoi choisir NEXTON ? Nous te proposons des avantages et des opportunités pour enrichir ton expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année : ▶ Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours. ▶ Des Meet Up pour développer tes compétences. ▶ Des formations pour te réinventer et progresser. ▶ Des événements sportifs et festifs pour t'épanouir. ▶ Un forfait mobilité durable pour faciliter ton quotidien et encourager la mobilité douce. ▶ Un téléphone de dernière génération pour rester connecté. Prêt à nous rejoindre ? Rencontrons-nous ! NEXTON

d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l'agilité et le management de proximité, éléments fondamentaux de notre ADN. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble, et qui vous permettra d’évoluer dans un contexte métier qui est le vôtre. Vous souhaitez valoriser votre expérience ? Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse ? Vous êtes à la recherche d’une structure mettant l’accent sur un management de proximité ? Rejoignez d²X Expertise et participez au développement de l’activité ! Mission : Votre objectif premier est d’apporter de la valeur au produit pour répondre aux attentes de ses utilisateurs et donc du métier. Alliant les connaissances métiers, fonctionnelles et techniques du domaine applicatif dont vous avez la charge, vous êtes donc le relais entre le Métier (utilisant le produit) et l’équipe qui réalise les évolutions souhaitées. Vos missions principales seront : • 🚀 Organisation et animation : Mettez en œuvre votre expertise en organisant et animant des ateliers de conception en collaboration étroite avec les clients et les parties prenantes, favorisant ainsi une collaboration transparente., • 🗓️ Priorisation et roadmap : Travaillez en étroite collaboration avec les métiers pour prioriser les sujets et élaborer une roadmap produit claire, établissant ainsi une feuille de route claire pour le succès., • 🔂 Gestion agile et réactivité : Assurez un soutien fonctionnel essentiel pendant les itérations. Rédigez des User Stories, maintenez le backlog à jour et participez activement aux méthodes agiles, en faisant preuve d'une réactivité constante aux évolutions du projet., • 💬 Communication transparente : Animez des revues de projet dynamiques, priorisez les incidents de production, et travaillez en étroite collaboration avec les clients pour mettre en place des solutions efficaces., • ✅ Gestion des tests et qualité : Pilotez les plans de test, spécifiez les tests fonctionnels à automatiser, et veillez à la qualité du produit final. Profil : Diplômé(e) d'un Bac +4/5, vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en tant que PO, idéalement dans une ESN. • Expertise Agile ✅ : Pour vous, l'agilité n'est pas seulement pour les gymnastes. Vous avez une compréhension approfondie des méthodologies et des pratiques qui caractérisent ces environnements., • Agilité professionnelle 🎯 : Vous ne craignez pas les changements, vous les accueillez à bras ouverts., • Communication percutante 💬 : Votre capacité à communiquer avec clarté et impact fait de vous un acteur majeur dans tout projet., • Sens du Leadership 👔 : Vous n'êtes pas seulement un spectateur, mais un leader naturel capable de guider les équipes vers l'atteinte des objectifs., • Orientation utilisateur 🤝 : Votre dévouement envers l’utilisateur final est inébranlable. Transformer leurs attentes en solutions concrètes est votre expertise. Si vous partagez notre passion pour l'excellence axée sur le client, rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante ! 🌟, • Bonnes pratiques 🪛 : Certification de base ITIL ou au moins une compréhension de l'informatique (gestion des incidents, gestion des actifs informatiques, change management, gestion des problèmes), • Outils 🛠️ : Bonne maitrise de Jira, Confluence, Suite office, Power BI..., • Langue 🗣️: l'anglais est un plus.

Saviez-vous que trop de Français se privent de lunettes stylées et performantes ? Chez Droit de Regard, on dit STOP à ça ! On est la première enseigne d’opticiens à proposer des lunettes canons, avec des verres toutes options incluses, 100 % remboursés. Oui, pour tout le monde ! En avril 2026, Droit de Regard débarque à Lyon avec un tout nouveau magasin en plein centre-ville (70 m², tout beau, tout neuf !). On cherche une personne pleine d’énergie et d’enthousiasme pour diriger notre super équipe et lancer cette belle aventure ! Nous recherchons pour piloter cette équipe de choc un(e ) Directeur(rice) de magasin diplomé(e) car la santé visuelle de nos clients est notre priorité ! Pourquoi nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’un projet qui fait sens et innovant dans le monde de l’optique., • Vous aiderez nos clients à voir la vie en beau avec des lunettes de qualité, peu importe leur budget ou leur mutuelle., • Vous serez écouté(e) et pourrez apporter vos idées pour faire grandir l’enseigne avec nous ! Ce qu’on attend de vous : • Faire vivre une expérience au top à nos clients avec le sourire et des supers conseils, • Booster les ventes et rendre tout le monde heureux (clients comme équipe), • Gérer le magasin comme un(e) pro et faire briller notre concept, • Motiver votre équipe, la faire grandir et accueillir les nouveaux avec bonne humeur Profil : • Vous avez un BTS OL (Bac +2) et un talent pour manager dans la bonne humeur., • Vous adorez chouchouter les clients et leur trouver LA paire parfaite., • Vous avez envie de rejoindre une équipe moderne et qui bouge !, • Vous avez déjà 2 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe ou de magasin. Conditions : • CDI à 35h/semaine (du lundi au samedi)., • Début mi avril 2026, à Lyon, près de la place Bellecour., • Salaire avec un bonus mensuel + tickets resto + mutuelle., • Une enseigne qui grandit vite = plein d’opportunités pour évoluer !

Notre client est un cabinet lyonnais très reconnu, qui recherche un Avocat associé en fiscalité, à Lyon centre. Le projet ? Développer la pratique fiscalité au sein de ce cabinet renommé, doté d’un collectif fort et de moyens conséquents. Il y a aujourd'hui un associé en fiscalité avec son équipe. Vous avez carte blanche pour la développer, avec une équipe dédiée mise en place autour de vous ou que vous amenez. Le périmètre envisagé (mais c'est vous qui le modelez) • 80% de Fiscalité des entreprises et des groupes (restructurations, IS, intégration fiscale, TVA, impôts locaux, etc.), • Fusions-acquisitions et opérations de restructurations (M&A), • Fiscalité des dirigeants (rémunérations, plus-values, dividendes, IFI), • Contrôle et contentieux fiscaux, • Fiscalité internationale Quel est l'intérêt de cette association ? • Cabinet reconnu, gestion très transparente, • Cross-selling conséquent (!), • Équipe support complète (vous vous consacrez au développement et au management), • Vraie liberté d’organisation et de développement, • Accompagnement vers l'association (gestion, développement, management) Rémunération & avantages • 30 % du CA net, • Prise en charge des frais par le cabinet, • Conciergerie, fruits, pilates… Un poste rare et challengeant. Profil recherché Notre client recherche un associé fiscaliste développeur et curieux, ayant déjà une clientèle personnelle et souhaitant la développer dans un environnement structuré mais libre. Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez ou Contactez-moi en toute confidentialité à : / tel 07.88.22.66.97.

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour SANOFI situé à Lyon 7ème (69), un.e Chargé.e Assurance Qualité en intérim pour un démarrage dès que possible jusqu'au 30 septembre 2026. Vous garantissez la conformité des produits fabriqués au sein du bâtiment thymoglobuline. Vous assurez l’application effective des processus qualité par une présence terrain, une culture de l’engagement et des prises de décisions Qualité. Acteur du changement, vous encouragez les démarches d’amélioration continue pour accroitre l’efficacité opérationnelle, l’appropriation de la culture qualité sur le terrain et la performance qualité. Vous contribuez ainsi à l’atteinte des enjeux stratégiques du site de Lyon Gerland ! Principales missions : • Vous secondez le PCU QA lead dans l’animation et la coordination de l’activité du personnel, dans les prises de décision, pour répondre aux besoins clients et pour atteindre les objectifs de performance de l’équipe., • Vous êtes Garant Qualité des activités sur le shift., • Vous êtes le garant de l’application effective des processus Qualité (déviations, Dossiers de Production, CAPA, OOS/OOT, Contrôles de Changement, Documentation et Formation) permettant de garantir la conformité des lots produits aux exigences des Bonnes Pratiques de Fabrication et cGMP’s, ainsi que le respect des engagements réglementaires., • Vous prenez des décisions Qualité en regard de l’activité et des lots fabriqués (suspension/maintien production, acceptation/refus lots) en priorisant les engagements réglementaires et le traitement des lots sur le marché., • Vous contribuez à l’animation des standards du SMS 2.0 (+QDCI, DCM, GEMBA …) au sein du secteur APU confié par délégation du Responsable de l’Unité QOP., • Vous assurez l’identification, l’évaluation et la communication des risques qualité/compliance du secteur., • Contribuer à la définition des plans de remédiation et assurer le suivi de leur mise en œuvre., • Vous contribuez en étroit partenariat avec les membres comité PCU production, aux démarches d’amélioration continue sur tous les axes du QDCI, et du développement de la culture Qualité., • En complément de toutes ces activité du chargé AQ production, vous êtes l'expert AQ sur le laboratoire pilote du site Profil recherché • Formation : BAC+5 scientifique, pharmacien thésé serait un +, • Expérience : 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire - Management de la qualité et/ou de la production dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologies, • Domaine d’activité : Pharmaceutique ou biotechnologique Compétences : Personne « qui touche à tout », gestion de projet, AQ, Rigueur et pragmatisme, Aisance relationnelle, Culture de l’engagement, Prise de décision

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du Life Science, nous recherchons un Chargé D’affaires Réglementaires DM F/H, dont le site client est basé en région lyonnaise. 🎯 Vos missions principales : • 👩🏼 🔬Élaboration, amélioration et maintien de la documentation technique dédiée au marquage CE, • 📑 Mise en conformité de l’ensemble des documents au format MDR, • ✍ Participation à la rédaction de dossiers de gestion de risques et rapports PSUR/PMS, • 📚 Veille normative et réglementaire, • 🤝 Support réglementaire aux autres services de l'entreprise Profil recherché : • 👨🏼 🎓Diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent., • 😉Première expérience réussie dans le domaine des DM, • 📑 Connaissance du nouveau règlement 2017/745, • 💬 Bonne maitrise de l’anglais écrit & oral Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

POSTE ET MISSIONS Nous recherchons un Responsable d’Activité Opérationnelle Produit pour notre activité liée au Contrôle Non Destructif (hors activité radiographique). Sous la responsabilité directe du Responsable de centre, vous rejoignez une équipe d'une soixante-dix personnes au sein de notre centre de CORBAS (69) . A ce titre, vous gèrerez une équipe d’une dizaine de personnes serez la ou le référent(e) de nos métiers CND pour : • Manager et animer une votre équipe, en garantissant la bonne réalisation des prestations de service., • Déployer la stratégie et les politiques commerciale et QHSE-R, en veillant au respect strict des règles de sécurité., • Allouer et optimiser les moyens humains et matériels nécessaires à l’activité., • Piloter les projets et affaires de bout en bout : lancement, suivi opérationnel, gestion des plannings (y compris en 2/8 ou 3/8), clôture et bilans de fin de projet., • Établir et chiffrer les devis, préparer les réponses aux appels d’offres, et entretenir une relation commerciale de qualité avec les clients., • Développer l’activité en identifiant de nouvelles opportunités (contrats, clients) et représenter l’entreprise lors de forums, conférences ou événements sectoriels., • Apporter un soutien opérationnel et technique aux équipes (notamment contrôleurs CND) sur chantiers et projets. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES • De formation technique dans le domaine du Contrôle Non Destructif, vous disposez impérativement des qualifications nécessaires à la conduite de ces missions et vous devez être certifié Niveau 2 a minima ( UT2 , PT2 , MT2, souhaité UTPA2 ou TOFD2 ou à minima avoir des notions), • Expérience en Gestion de projet et en Pilotage d’équipe,, • Agile pour vous adapter à nos activités, autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous disposez de vraies qualités relationnelles vous permettant d’impulser des projets, de fédérer les équipes et d’être actif(ve) auprès de nos entreprises clientes., • Leadership, rigueur et esprit d’équipe sont autant de qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction. AVANTAGES • Carte tickets restaurant,, • RTT,, • Forfait Déjeuner / nuitée / diner, • Mutuelle d’entreprise,, • Intéressement,, • Smartphone, • Véhicule en fonction du poste, • Comité Social d’entreprise, • Diverses primes liées à votre poste, • Mobilité Géographique ou fonctionnelle

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Nous recherchons, pour un de nos clients dans le secteur industriel, un(e) Ingénieur Chef de Projet Mécanique F/H. Descriptif de la mission : 📕 Réalisation des cahiers des charges produits 💻 Réalisation des études de conception des sous-ensembles mécaniques 🙋 ♀️ Pilotage de sous-traitants durant les phases de développement ✅ Participation aux essais avec les équipes de validation 🚚 Suivi des fournisseurs ✔ Être le garant du respect des exigences Qualité/Coût/Délai Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur avec idéalement une spécialisation en Mécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel, • Connaissances d'un logiciel de CAO : CREO / CATIA, • Anglais Courant Localisation : Régions Rhône-Alpes et Ile-de-France. Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Rattaché(e) au Directeur des Projets, vous êtes responsable du pilotage des nouveaux projets, depuis l’appel d’offre jusqu’à leur mise en production. En collaboration proche avec les équipes commerciales et R&D, vous êtes un acteur majeur de la prise de nouveaux marchés. Vous élaborez et suivez le budget ainsi que le planning de développement des projets qui vous sont confiés, en garantissant le respect des exigences clients et des réglementations en vigueur. Vos missions seront les suivantes : Pilotage de projets • Assurer l’interface technique avec le client tout au long du projet., • Effectuer un reporting client régulier, en garantissant le respect du planning., • Présenter un reporting mensuel à la Direction dans le cadre du Comité de Direction des Projets (CDDP), en détaillant l’état d’avancement des projets., • Établir les bilans et retours d’expérience (REX) sur les projets, incluant les coûts complets et l’organisation, et proposer des actions d’amélioration continue., • Assurer une veille technologique chez le client et contribuer à l’analyse de la concurrence en collaboration avec la cellule marketing., • Mettre en place des actions correctives en réponse aux écarts identifiés. Organisation et animation des réunions de travail • Former et accompagner les membres de l’équipe projet en collaboration avec les responsables de services., • Organiser et animer les réunions de travail, en intégrant toutes les parties prenantes nécessaires., • Planifier et conduire les revues de projets pour garantir leur bon déroulement. Gestion du budget projet • Piloter le budget du projet, en analysant les éventuelles dérives et en mettant en œuvre les actions correctives nécessaires., • S’assurer que chaque service contributeur établit ses prévisions de charges en ressources et en coûts d’investissements au début de l’étude. Élaboration et suivi des plannings de développement • Respecter et faire respecter le planning de développement des projets., • Intégrer les exigences du client et des différents contributeurs dans les étapes de développement., • Analyser avec l’équipe les éventuelles dérives du planning et déployer les actions correctives adaptées. Profil Recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation technique et bénéficiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement automobile., • Vous maîtrisez les techniques de négociation et représentez avec assurance les intérêts des projets et de l’entreprise tout en maintenant une relation de confiance avec les parties prenantes., • Vous disposez d’une solide expérience en gestion de budget, ainsi que d’une excellente maîtrise des outils et méthodes de gestion et de conduite de projet., • Vous possédez des compétences avérées en management, ainsi que dans l’animation de réunions et d’ateliers de travail, y compris des sessions de créativité., • Vous avez des connaissances techniques généralistes en mécanique, optique et électronique., • Vous maîtrisez l’anglais professionnel (écrit, lu et parlé), et êtes à l’aise pour animer des réunions et mener des négociations en anglais., • Vous êtes familier(ère) avec les environnements normés, en particulier ceux liés au secteur automobile. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante :

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 8 MOIS A COMPTER DU 13 AVRIL 2026 Dans le cadre du projet ASAP (Anticipation et Surveillance de l’Adaptation des bioagresseurs aux méthodes de lutte en période de diminution du nombre de substances actives Pesticides) financé par l’AAP PARSADA (2025-2029), vous assurerez la réalisation des analyses visant à surveiller l’évolution des résistances aux Produits de Protection de Plantes (PPP) chez des insectes ravageurs des cultures. Ces analyses seront réalisées par tests biologiques. Votre équipe : Vous exercerez votre mission au sein de l’Unité sous contrat « Caractérisation et suivi des phénomènes d’évolution des résistances » (USC CASPER) du laboratoire Anses de Lyon. Cette équipe étudie la résistance des bio-agresseurs des cultures aux produits de protection des plantes, communément appelés pesticides. C’est également une plateforme commune à l’Anses et l’INRAE (Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement) pour l’analyse et la recherche sur les résistances aux produits de protection des plantes. Cette thématique est abordée aussi bien d’un point de vue pratique, dans le cadre du plan de surveillance national des résistances aux produits de protection des plantes, que d’un point de vue plus fondamental, à travers des projets de recherche. Vous intégrerez une équipe de onze agents permanents : six chargés de projets scientifiques, un ingénieur d’étude INRAE, trois techniciens et un agent administratif. Vous travaillerez accompagné et encadré par une chargée de projet et une technicienne de laboratoire. Vous travaillerez au sein des locaux en coactivité avec d’autres équipes du laboratoire Anses de Lyon. Votre quotidien : Activité 1 : gestion des prélèvements et des élevages d’insectes • Vous aurez en charge la réception, l’enregistrement et l’échantillonnage des prélèvements reçus au laboratoire., • Vous participerez à la culture des plantes nécessaires aux élevages et à la réalisation de tests, à l’entretien régulier du matériel de culture et des équipements liés à cette activité ainsi qu’à la préparation de milieux nutritifs utilisés pour les tests ou l’élevage des insectes., • Vous participerez au maintien des élevages d’insectes du laboratoire. Activité 2 : réalisation des analyses • Vous réaliserez les tests biologiques de résistance aux insecticides : préparation des solutions insecticides, préparation des supports d’exposition aux insecticides, mise en test des insectes et lecture des tests. Activité 3 : participation à la gestion et à l’organisation des activités du laboratoire • Vous assurerez la traçabilité des analyses réalisées grâce à la tenue à jour d’un cahier de laboratoire et à l’enregistrement électronique des prélèvements, de leur échantillonnage et des analyses réalisées., • Vous participerez au bon suivi des stocks de réactifs et consommables., • Vous veillerez au respect des règles d’hygiène et de sécurité et de bonnes pratiques de laboratoire. Votre profil : • Formation et expériences requises : • BAC minimum, • BAC +2/+3 en biologie (DUT, BTS, Licence professionnelle) vivement souhaité, • les candidats avec peu ou pas d’expérience sont encouragés à candidater Compétences : • Le titulaire de ce poste devra manipuler des insectes, travailler sous loupe binoculaire et préparer et manipuler des solutions de produits phytosanitaires., • Expérience en laboratoire et/ou en entomologie souhaitée, • Connaissance des bonnes pratiques de laboratoire, • Travail sous hotte et poste de sécurité biologique, • Maîtrise des logiciels informatiques usuels, • Sens de l’organisation, • Bonne capacité d’adaptation : diversité des protocoles, travail en équipe et en autonomie Infos pratiques : • Le poste est basé à Lyon, • Accessible en vélo, transports en commun (métro B station Stade de Gerland Le LOU), voiture (parking d’entreprise)

Afin de répondre à la demande croissante de nos clients, nous cherchons un(e) ingénieur(e) FPGA expérimenté(e) pour piloter les études et le pôle FPGA de notre bureau d'études. Power Up, basé au cœur de Lyon, est un bureau d'études spécialisé dans la conception et validation électronique ainsi que dans le développement de bancs de tests électroniques personnalisés. Notre équipe d'ingénieurs accompagne nos clients industriels sur des projets au forfait dans toutes les étapes de ceux-ci, de la conception de cartes électroniques à l'IHM des systèmes. Ces projets s'étendent à différents secteurs de l'industrie comme l'énergie, de la Medtech, les transports, la défense ou la robotique par exemple. Are you Up for it ? 1/ Vos missions : Intégré(e) au bureau d'études électroniques Power Up, vous intervenez sur l'ensemble des phases des projets FPGA pour nos clients : Conception & Développement : • Analyse des besoins client et rédaction des spécifications techniques FPGA, • Conception d’architectures numériques complexes en VHDL, • Implémentation, simulation, synthèse et placement-routage sur FPGA (Xilinx, Intel, etc.), • Intégration avec le reste du système électronique, • Mise au point, test et validation sur cible Support gestion de projet FPGA : • Pilotage complet des projets FPGA (technique, délais, livrables), • Interface technique avec les clients tout au long du projet, • Rédaction de la documentation technique (design, validation, support client) Support avant-vente : • Participation aux réponses des appels d’offres, • Participation à l’analyse des cahiers des charges, • Élaboration des propositions techniques et chiffrages FPGA, • Soutien aux équipes commerciales lors des échanges techniques clients 2/ Et si on parlait de vous ? Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en électronique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets FPGA, idéalement dans des environnements contraints. Vous possédez de solides compétences dans l'élaboration d'architecture et de spécification d'IP, en développement VHDL ainsi que dans la maîtrise du flow de design d'un FPGA (notamment en termes de synthèse/routage). Vous avez des connaissances des contraintes temps réel, des protocoles de communication (SPI, I2C, Ethernet…). Vous avez déjà été amené(e) à utiliser des outils de tests et de performances tels que : Vivado, Modelsim et Git. Doté(e) de réelles capacités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et vous souhaitez investir dans des projets techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de projets soumis à des restrictions réglementaires spécifiques (défense, nucléaire), la détention de la nationalité française est requise. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension international, un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c'est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d'experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

🚀 Alternant(e) Data Analyst Rejoignez notre Mastère Data Manager (Bac+5) et intégrez une entreprise partenaire ! The Progress Factory, centre de formation expert des métiers du numérique, recrute pour l’un de ses partenaires un(e) alternant(e) dans le cadre de sa formation Mastère Data Manager. Cette alternance vous permet de suivre un parcours certifiant Bac+5 (RNCP Niveau 7) tout en intégrant une entreprise ambitieuse, innovante et tournée vers l’international. 🔎 À propos de l’entreprise partenaire : Notre entreprise partenaire, acteur majeur de la construction automobile à dimension internationale, renforce ses équipes marketing et commerciales et recherche un(e) alternant(e) Data Analyst pour accompagner le pilotage et le développement de ses activités commerciales sur ses marchés internationaux. Elle recherche un(e) alternant(e) passionné(e) par la donnée, capable de transformer des données complexes en outils simples et utiles pour les utilisateurs finaux. 🎯 Vos missions : En tant qu’alternant(e) Data Analyst vous interviendrez sur : • Le développement des tableaux de bord Power BI, en assurant leur maintien et leur enrichissement pour les activités commerciales internationales., • La conception d’outils d’aide à la décision et de suivi commercial, adaptés aux besoins des équipes locales et des clients., • L’exploitation et l’analyse des données, afin de produire des indicateurs fiables et directement actionnables., • La collaboration avec le Product Owner business et l’équipe IT, pour concevoir et déployer des solutions efficaces et alignées sur les besoins métiers., • L’optimisation des outils existants, en apportant votre expertise et en proposant des améliorations innovantes. ⚙️ Compétences techniques requises: • Power BI (DAX) et Power Query (M), • Excel et environnement Office 365, • Expérience avec outils collaboratifs type SharePoint appréciée, • Notions en développement web et intégration d’API sont un plus, • Anglais courant, travail dans un environnement international 🎓 Notre Mastère Data Manager : En intégrant notre programme en alternance, vous bénéficierez : • D’un enseignement intensif en data science, stratégie data, BI, IA et gestion de projet,, • D’un accompagnement personnalisé pour monter en compétences sur le terrain,, • D’un rythme adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise,, • D’un titre RNCP Niveau 7 reconnu par l’État : Manager de l’Innovation Numérique 👤 Profil recherché : • Bac+3 minimum (informatique, développement, data, IA),, • Bonne maîtrise de Python, SQL et des bases du traitement de la donnée,, • Intérêt pour l’IA, les systèmes d'information et l'innovation produit,, • Proactif(ve), structuré(e), et motivé(e) à intégrer une équipe ambitieuse. 📍 Informations pratiques : • Localisation : Lyon, • Démarrage : Septembre 2026, • Durée : 24 mois, • Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise, • Type de contrat : Contrat d'apprentissage, • Modalité : 100% en présentiel 👉 Envie de construire des solutions data & IA innovantes ? 🚀 Rejoignez The Progress Factory et donnez un coup d’accélérateur à votre carrière !

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs Nous recrutons un Chef de projet F/H en CDD de 18 mois pour rejoindre notre département Prévention Cancer Environnement. Démarrage dès que possible. Vous serez chef du projet PREVCARE Europe, intégré dans la Joint Action Prevent Non Communicable Disease (JANCD), qui vise à évaluer la transférabilité, l’acceptabilité et la faisabilité en Italie et en Allemagne d’une intervention dédiée à l’accompagnement et à la prévention primaire des aidants de patients atteints de cancer développée au CLB. Vous travaillerez en lien étroit avec les membres des équipes multidisciplinaires (cliniques, sciences humaines et sociales, santé publique, sciences numériques) locales et internationales du projet et assurerez la représentation et la coordination du projet au niveau de la JANCD et d’Unicancer. En rejoignant ces équipes, vous accompagnerez à l’échelon local, national et européen le travail d’experts exerçant au sein des Centres de lutte contre le cancer, afin de promouvoir l’approche d’accompagnement et de prévention à destination des aidants de façon transverse. Une fois acculturé à la question des aidants en France et au niveau européen, vos principales missions consisteront à : Coordonner le travail des équipes locales et internationales du projet : • Organiser et animer les réunions de coordination, de gouvernance, • Suivi des livrables clés, • Gestion administrative et financière, • Mise en place de mécanismes de reporting, • Participer à l’élaboration des livrables, avec une forte dimension recherche interventionnelle en santé des populations, • Représenter le projet lors d’évènements institutionnels et session de travail (workshops, conférences, etc.), • Assurer le lien étroit avec les partenaires européens du projet et en être l’interlocuteur privilégié. Assurer la représentation et la coordination du projet au niveau de la JANCD et d’Unicancer : • Participer activement aux réunions, travaux et événements organisés au niveau européen et national afin de développer des actions conjointes au projet, • Représenter le projet dans le cadre de la préparation des futurs appels à projets sur le développement de l’approche d’accompagnement et de prévention à destination des aidants de patients de cancer, • Effectuer une veille sur les publications scientifiques et les évènements en lien avec cette problématique. Profil recherché : De formation type Bac+5 Master 2 gestion de projet, santé publique option recherche sur les services de santé, en sciences humaines et sociales appliquées à la santé • Expérience dans la gestion de projets scientifiques en santé souhaitée, • Expérience en projets internationaux (dont européens) souhaitée Compétences requises : • Bonne connaissance des méthodes, enjeux et perspectives en recherche interventionnelle en santé des populations., • Bonne compréhension des enjeux d’accompagnement et de prévention primaire des aidants, • Connaissance des institutions européennes, des mécanismes de financement et de coordination de projet, • Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral) indispensable. Rémunération entre 2 960€ et 3 500€ bruts mensuel (salaire évolutif selon l’expérience, en application de notre grille de rémunération). Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 25 jours de récupération par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET)., • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Faites LA DIFFERENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFERENT ! Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Cher/Chère Career Evolution, Bienvenue chez CBTW, notre global tech compagny, où nous exploitons le pouvoir de la collaboration pour créer et fournir des solutions technologiques et business innovantes. Chez CBTW, nous nous engageons à fournir des solutions technologiques à forte valeur ajoutée, avec des modes d’engagement agiles. Notre force repose sur nos valeurs : Évolution, Engagement, Collaboration et Positive Mindset, qui guident chacune de nos actions auprès de nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires. A Lyon, nous sommes à la recherche d'un(e) Career Evolution pour rejoindre notre équipe ! How you’ll Make an Impact 1. Objectifs • Renforcer l’engagement et réduire l’attrition., • Clarifier les attentes de performance et les responsabilités., • Incarner le projet d’entreprise et renforcer la cohésion. 2. Pilotage de la population consultants • Maintenir une cartographie dynamique (performance, potentiel, mobilité)., • Piloter les données via Talent Map, Dashboards, Power BI, Positive App., • Adapter les plans d’action selon les profils (low performer, potentiel, high potential)., • Anticiper les fins de mission et suivre les profils à risque., • Produire un reporting analytique et prédictif France & Europe CE. 3. Proximité & Engagement • Réaliser 90 entretiens individuels par semestre., • Suivre engagement, contexte client et cultural fit., • Animer la communauté, renforcer le lien collectif et le rôle d’ambassadeur., • Faire remonter les retours terrain pour améliorer les pratiques., • Animer la communication interne France. 4. Process RH, Data & Outils • Garantir l’application des processus RH., • Être relais opérationnel sur career evolution, outils RH et process., • Optimiser Positive App, Power BI et les dashboards., • Suivre les KPIs : turnover, engagement, staffing, certifications., • Contribuer à la digitalisation et l’automatisation RH. What You Bring • Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine RH, idéalement dans le talent management., • Diplôme de niveau Master (Bac +5) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe., • Capacité démontrée à gérer des collaborateurs et à travailler dans un environnement dynamique et collaboratif., • Bonne compréhension des enjeux business et capacité à aligner les stratégies RH., • Créativité, esprit d'innovation, et intelligence émotionnelle pour attirer et fidéliser des talents., • Maîtrise de l’anglais et du français obligatoire. What Awaits You • Intégration : Dès le premier jour, vous serez mis en réseau à l'interne : Journée de bienvenue, Hello Drink, Programme de mentorat., • Développement : Adapté à vos points forts : retours d'expérience réguliers, parcours professionnels, comités de carrière, catalogue de formations en ligne, travail à l'international avec des cultures diverses., • Durabilité : Nous privilégions l'impact positif sur l'environnement et l'humanité en rendant nos solutions et notre collaboration plus durables chaque jour., • Événements : Professionnels et amusants : afterworks locaux, événements sportifs, événements d'équipe, fêtes de Noël. Mais assez parlé de nous, c'est votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !

🌍 Contexte & Enjeux Notre client est un entreprise française solide, reconnue pour ses valeurs humaines fortes, son ancrage historique, et aujourd’hui engagée dans une transformation stratégique d’envergure. Dans un contexte d’internationalisation croissante, celle ci structure son organisation pour harmoniser les pratiques RH au niveau groupe, tout en conservant son identité basée sur la coopération, la proximité et la stabilité. Pour renforcer le pôle recrutement, notre client recherche un Talent Acquisition Specialist- acteur considérable dans la construction et le déploiement du process recrutement à l’international. 🎯 Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, vos missions s'articulent autour de : 1. Participer aux recrutements France • Analyser les besoins avec les managers/RRH et définir les profils recherchés., • Élaborer et déployer la stratégie de recrutement adaptée., • Rédiger et diffuser les annonces (jobboards, réseaux sociaux, écoles…)., • Réaliser les préqualifications, entretiens, évaluations et synthèses., • Coordonner les différentes étapes du processus de sélection., • Garantir une expérience candidat exemplaire, jusqu’à l’intégration., • Développer et animer des viviers via une approche proactive., • Représenter l’entreprise lors d’événements RH/écoles/forums., • Collaborer avec les services RH (formation, juridique, C&B…). 2. Accompagner le projet stratégique : harmonisation du Recrutement à l’International • Réaliser un état des lieux des pratiques de recrutement dans les filiales., • Cartographier les outils, acteurs, process, délais et circuits décisionnels., • Concevoir un processus recrutement Groupe : étapes, standards, méthodologie, RACI, SLA., • Structurer des supports, guides et outils harmonisés., • Accompagner les équipes RH et managers des filiales dans l’adoption du process., • Installer des routines de pilotage, de reporting et de communication interne., • Animer les parties prenantes des différents pays (RH, direction locale, managers)., • Déployer progressivement le process dans les filiales prioritaires. 3. Mettre en place un pilotage data et une mesure de performance • Construire des tableaux de bord et indicateurs (délais, volumes, qualité…)., • Assurer un reporting régulier et lisible aux parties prenantes., • Identifier les points de friction et proposer des actions correctives., • Accompagner la digitalisation du recrutement et la montée en compétences internes. 4. Développer les relations externes & partenaires • Identifier et qualifier les partenaires externes selon les pays (cabinets, agences…)., • Négocier les prestations et assurer le pilotage de la qualité., • Participer à des projets transverses RH en lien avec le développement international. 🧩 Votre profil • Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent., • Minimum 5 années d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel international ou multiculturel., • Solide pratique du sourcing, de l’évaluation, de la coordination multi-acteurs., • Expérience en structuration de process, gestion de projet ou reporting RH., • Anglais courant (capacité à animer des entretiens et réunions)., • Capacité à influencer, convaincre et accompagner des interlocuteurs variés., • Sens du service, rigueur, autonomie, curiosité et esprit d’équipe., • Aisance dans les environnements en transformation. 💙 Pourquoi rejoindre notre client ? • Contribuer à une transformation stratégique majeure dans un rôle à forte visibilité., • Construire des process structurants et accompagner un groupe en phase d’internationalisation., • Travailler dans une culture humaine, stable et collaborative., • Évoluer dans un cadre de travail flexible et bienveillant, avec une équipe RH engagée., • Equilibre vie pro / vie perso préservé (organisation stable, télétravail, souplesse). 📍 Informations pratiques • Contrat : CDI, • Lieu : Ouest lyonnais (non accessible en transports en commun), • Télétravail : 2 jours/semaine après intégration, • Rémunération : selon profil, sur 13 mois, • Démarrage : flexible selon préavis

Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l’accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs de l'injection plastique pour les aider à relever les défis de l’industrialisation et de l’optimisation des processus. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un ingénieur en Injection Plastique F/H pour garantir la robustesse et l'optimisation des procédés d'injection pour un industriel de la région Lyonnaise (69) ! À ce titre, vous êtes en charge de : • Concevoir les outillages d'injection (moules, empreintes) en respect des contraintes process et qualité;, • Optimiser les paramètres d'injection : temps de cycle, température, pression, vitesses de remplissage;, • Modéliser les écoulements matière et prédire les déformations via outils de simulation (Moldflow, Cadmould);, • Valider les choix matériaux (PP, PE, ABS, PC...) selon les exigences mécaniques et thermiques;, • Assurer le suivi industrialisation : prototype, mise au point process, qualification série;, • Collaborer avec les équipes R&D, qualité et production pour résoudre les problématiques terrain. Apportez vos compétences : • Issu d'une formation technique ou ingénieur, vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en industrialisation de composants plastiques;, • Vous maîtrisez les procédés d’injection plastique, la caractérisation des matériaux, le réglage des presses, et l’optimisation des cycles de production;, • Une expérience sur la qualification process et la gestion des transferts industriels est un plus. Rencontrons-nous : Vous êtes disponible immédiatement ? Si vous vous reconnaissez dans ces missions et ce profil, n’hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et construire ensemble votre avenir professionnel !

En rejoignant Tiama, vous contribuerez avec passion à l'innovation continue et prendrez part à notre ouverture internationale. Ensemble, rendons possible l'industrie de demain. Dans notre équipe Digital Solutions, vous apporterez votre expertise pour poursuivre le développement et la structuration des solutions digitales du groupe. Vos missions: Analyser et Optimiser: • Réaliser des diagnostics industriels et identifier les axes de performance et les besoins digitaux, • Construire et piloter des plans d’amélioration continue (procédés, qualité, productivité)., • Utiliser les solutions data (analyse, AI, dashboards) pour générer des recommandations exploitables Déployer et Accompagner: • Déployer les solutions digitales / data auprès des clients industriels., • Conduire les projets dans le respect QCD (Qualité – Coût – Délais)., • Former les équipes client à l’utilisation des outils (méthodes, data, processus)., • Faciliter la conduite du changement et l’adoption des nouveaux rituels opérationnels Construire la valeur: • Identifier les besoins futurs des clients et les nouvelles opportunités., • Contribuer à la construction des roadmaps produit avec les équipes projets., • Participer à la rédaction et la valorisation des offres Data Profil recherché: • Ingénieur (Génie Industriel, Procédés, Mécanique, Production) ou équivalent., • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un environnement industriel et en consulting., • Expérience en gestion de projet et conduite du changement., • Maîtrise des outils bureautiques et solutions data Vous avez une forte compréhension des environnements industriels. Vous possédez un esprit analytique, de synthèse, et vous maîtrisez les méthodes d'amélioration continue et vous savez résoudre des problèmes complexes. Vous faites preuve de pédagogie, vous aimez le contact client, et vous êtes un excellent communicant. Anglais courant, lu, écrit, parlé.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS • En tant que Business Manager chez LEAP, tu participeras activement à bâtir cette entreprise de zéro. Tu seras un acteur clé du développement, dans un environnement où la croissance est ultra-rapide et où tout est possible., • Business Développement : Créer et gérer un portefeuille de clients dans les secteurs du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures. Ton rôle sera de construire des partenariats stratégiques et d'assurer la satisfaction de nos clients., • Recrutement : Constituer et recruter une équipe d'ingénieurs consultants qualifiés et motivés, qui joueront un rôle clé dans les projets d'envergure que nous visons., • Management d’équipes : Encadrer, motiver et développer ton équipe de consultants sur des missions à haute valeur ajoutée., • Gestion de centre de profit : Assurer la rentabilité de ta business unit, en optimisant les performances et en contribuant activement à la croissance de LEAP. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs ou de Commerce, avec une passion pour le business development et un esprit entrepreneurial. Ambitieux, proactif et prêt à relever le défi de créer une structure où chaque action compte. ÉVOLUTION Chez LEAP, les premiers Business Managers seront les futurs dirigeants. Après la validation de tes acquis, tu pourras évoluer vers des postes de Responsable d'Agence. Contrat : CDI ou Stage de fin d’études (6 mois) ;

Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour la santé, la pharmaceutique et les biotechnologies, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Notre client Nous recrutons, pour le compte d’un laboratoire pharmaceutique international, un(e) Chef de Projet Technique – Life Cycle Management (H/F), dans le cadre d’un contrat à pourvoir ASAP sur toute l’année 2026. Les missions Le poste est basé à Lyon au sein du service Life Cycle Management, dans un environnement international avec des équipes en France et en Irlande. Le poste Rattaché(e) au Life Cycle Management, le/la Chef de Projet Technique pilote des projets industriels à forts enjeux qualité, supply et réglementaires tout au long du cycle de vie des produits. Il/elle combine gestion de projets et expertise technique, en lien avec de multiples interlocuteurs internes et externes. Missions 1/ Gestion de projets – Life Cycle Management • Piloter les projets locaux et coordonner les projets régionaux pour une gamme de produits., • Assurer la collaboration entre Sourcing, Supply Chain, Qualité, Affaires Réglementaires, Production, Contrôle Qualité et sous-traitants., • Planifier et suivre les projets selon qualité, coûts et délais, communiquer sur l’avancement et remonter les blocages., • Suivre fabrication, validation et mise en stabilité, évaluer les impacts des changements (PA, PF, process, packaging) et définir les stratégies techniques, réglementaires et logistiques. 2/ Expertise technique • Évaluer l’impact des changements sur PA et PF et proposer des plans d’action adaptés., • Revoir et approuver protocoles et rapports de validation, de développement ou de transferts analytiques., • Être le contact technique principal lors de variations réglementaires, investigations ou problématiques qualité/industrielles. Le profil • Bac +5 (Master ou équivalent) en Pharmacie, Ingénierie ou Sciences, • Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, • Solide expérience en gestion de projets industriels, • Excellente maîtrise de la rédaction et lecture de protocoles de validation, • Connaissances en galénique appréciées, • Expérience terrain en fabrication, développement et/ou contrôle analytique, • Anglais courant indispensable (environnement international), • Profil analytique, rigoureux et structuré, • Très bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en transverse, • Capacité d’adaptation et flexibilité dans un contexte international exigeant Conditions • Démarrage : ASAP, • Contrat : intérim / mission sur l’année 2026, • Rémunération : 42–50 k€ selon profil, • 15 RTT / an, • Tickets restaurant de 11€/jour

Offre d’emploi – Chef de Projet (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Chef de Projet pour piloter des projets stratégiques dans le domaine industriel / Aéronautique, Spatial, Défense (ASD). Vous serez garant(e) de la bonne exécution des projets en termes de coûts, délais, qualité et satisfaction client, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison. Missions principales • Définir les objectifs, le planning et les ressources nécessaires au projet., • Piloter l’avancement global du projet (technique, financier, organisationnel)., • Coordonner les équipes internes pluridisciplinaires (ingénierie, production, qualité, achats, logistique, etc.)., • Assurer l’interface avec les clients, fournisseurs et partenaires., • Identifier les risques projet, proposer et mettre en œuvre les plans d’action correctifs., • Suivre et respecter le budget, les délais et les exigences contractuelles., • Préparer et animer les comités de pilotage et réunions de suivi., • Assurer la conformité aux normes qualité, sécurité et réglementaires (ISO, EN, ASD…)., • Rédiger la documentation de suivi et les reportings réguliers (avancement, KPIs, indicateurs financiers)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus projets. Profil recherché Formation : • Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce avec spécialisation gestion de projet, ou équivalent universitaire)., • Solide expérience en gestion de projets industriels (ASD apprécié)., • Connaissance des outils de planification et de suivi projet (MS Project, Primavera, Jira, etc.)., • Bonne compréhension des environnements techniques (mécanique, électronique, systèmes complexes, production industrielle)., • Maîtrise des outils de pilotage budgétaire et de gestion des risques., • Leadership et sens des responsabilités., • Excellent relationnel et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires., • Rigueur, organisation et sens des priorités., • Forte capacité d’analyse, de décision et de résolution de problèmes., • Orientation résultats et culture client. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (France et/ou international selon projets)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

Wizio est une fintech lyonnaise en très forte croissance, éditrice d’un logiciel métier SaaS dédié aux professionnels de la gestion de patrimoine. Dans ce contexte, nous poursuivons notre structuration avec la création d’un nouveau poste de Chef de Projet Digital. Rattaché(e) à l’équipe Opérations, vous intervenez sur des projets de déploiement à fort enjeu, au contact de clients grands comptes, en lien étroit avec les équipes internes (tech, produit, support, commerce). Votre rôle est d’assurer le pilotage opérationnel des projets qui vous sont confiés, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production, en garantissant la qualité, les délais et la bonne coordination des parties prenantes. Ce poste est au cœur de la croissance de Wizio : il combine compréhension des enjeux métiers, rigueur de gestion de projet et aisance dans des environnements digitaux et SaaS. ➡️ VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS PILOTAGE DE PROJETS CLIENTS • Cadrer les projets de déploiement (objectifs, périmètre, planning, jalons)., • Être l’interlocuteur principal des clients sur les sujets projet., • Organiser et animer les comités projet et points de suivi., • Assurer le respect des délais, de la qualité et des engagements pris., • Anticiper les risques, identifier les points de blocage et proposer des plans d’action. COORDINATION INTERNE • Coordonner les équipes internes impliquées dans les projets (technique, produit, support, commerce)., • Assurer la bonne circulation de l’information entre les parties prenantes., • Prioriser les sujets et arbitrer, en lien avec les équipes concernées, lorsque nécessaire., • Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue des méthodes projet. ANALYSE FONCTIONNELLE ET SUIVI OPÉRATIONNEL • Comprendre et formaliser les besoins métiers des clients., • Participer à la rédaction de livrables fonctionnels (spécifications, cadrage, documentation projet)., • Suivre l’avancement via des indicateurs clairs et des outils de pilotage adaptés., • Assurer un reporting régulier auprès de la direction. ➡️ VOTRE PROFIL • Formation Bac+4/5 en gestion de projet, digital, systèmes d’information ou équivalent., • Première expérience réussie en gestion de projet digital, SaaS ou IT., • À l’aise dans des environnements techniques (logique produit, API, intégrations), sans nécessairement être développeur., • Capacité à structurer, prioriser et piloter plusieurs sujets en parallèle., • Excellentes qualités de communication, à l’écrit comme à l’oral., • Rigueur, sens de l’organisation et orientation solutions., • Appétence forte pour les environnements B2B, le digital et les projets complexes. ➡️ POURQUOI REJOINDRE WIZIO Wizio est une entreprise en très forte croissance, avec une vision claire et une plateforme technologique robuste, au cœur des usages de ses clients. Rejoindre Wizio, c’est : • Intervenir sur des projets structurants à fort enjeu business., • Travailler au contact de clients grands comptes exigeants., • Évoluer dans une équipe à taille humaine, en cours de structuration., • Avoir un impact concret sur l’organisation et les méthodes projet de l’entreprise. ➡️ CONDITIONS DU POSTE • Localisation : Lyon, Tour Part-Dieu (présentiel, pas de télétravail), • Type de contrat : CDI, • Rémunération : selon profil, • Disponibilité : dès que possible ➡️ AVANTAGES • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Primes collectives annuelles, • Prise en charge de 80 % de l’abonnement à la salle de sport, • Environnement de travail stable, dynamique et bienveillant