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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur , libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N°1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans.Que ce soit pour de l'intérim, de la vacation, un CDD ou bien encor

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Nous recrutons un Infirmier diplômé d'État pour l'un de nos clients situé dans l'ouest lyonnais, afin de renforcer son service de médecine dans le cadre d'un CDD de quatre mois. En tant qu'Infirmier de nuit en médecine, vous jouez un rôle clé dans la continuité du parcours de soins.

Salaire: 17 euros/heure durant la formation et le CDD. CDD GARANTI DE 6 MOIS À TEMPS PLEIN à partir du lundi 15 Juin 2026.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Infirmier Diplômé d'État en CDD d'un an en temps plein de nuit pour un établissement de santé privé de référence dans la région lyonnaise, reconnu pour son plateau technique de pointe. EUR mois + Primes diverses parking, restaurant Nous recherchon

Dynamic Rh, une équipe de professionnels de l'intérim et du recrutement en CDD et CDI, dynamiques et impliqués.Nous privilégions la proximité ainsi que la réactivité pour vous accompagner et trouver les missions qui vous correspondent le mieux dans tous les secteurs d'activité et avec un int

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

FONCIA, C’EST BIEN MIEUX POUR VOTRE CARRIÈRE.L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Pour cela, nous recrutons toute l’année dans de nombreux domaines.F

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction.Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.Rattaché au Responsable Grand Compte, vous intervenez en réalisant la gestion administ

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients basé à Lyon – acteur reconnu dans le secteur de la pr�

Talents Légal accompagne tous types d'entreprises et cabinets sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Brawo accompagne les entreprises dans leurs recrutements spécialisés en CDI et CDD, principalement sur des profils qualifiés, pénuriques ou stratégiques.Notre modèle hybride combine approche conseil, excellence opérationnelle et technologies avancées, pour sécuriser des recrutements à fort

Qui sommes-nous ? Siège : Lyon - 69 Distribution / Auto-Moto - Vente et réparation 11 – 50 collaborateurs 600 Millions d'euros de CA Pas de télétravail 42 ans d’âge moyen 4 ans d’ancienneté dans l'entreprise Nos avantages 13ème mois, PEE, RTT, Mutuelle Bel environnement de travail : Dan

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Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur international du secteur de la logistique pharmaceutique, un Pharmacien Délégué (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement longue durée sur un site situé à l'est de Lyon. Sous la responsabilité du Pharmacien Responsable, vous intervenez en

CDD de remplacement, vous rejoignez une équipe de 3 collaborateurs investis dans l’accompagnement client,.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Ingénierie & Technique Notre cabinet de recrutement SKILLS, basé à Lyon, recherche un Comptable Confirmé pour le

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Dans le cadre de cette mission en CDD, des déplacements sont à prévoir dans le département 21 (Dijon) sur le site du CEA Valduc, du lundi au vendredi, sur une période de six mois. Les techniciens de chantier travaillent par équipe, accompagnés et soutenus en interne par le bureau d'étude te

À propos de notre client C’est en 2010 que les fondateurs créent leur premier site internet de vente en ligne de meubles. 15 ans plus tard, la jeune startup s’est progressivement affirmée comme un acteur majeur du e-commerce de mobilier. Composée aujourd’hui de 40 collaborateurs, la société est organisée par pôle autour de team leaders, et suit une stratégie claire : faire progresser chaque collaborateur pour mieux satisfaire nos clients jour après jour. Dans un contexte de forte croissance, notre client recherche un comptable général (H/F). Au sein de l’équipe Finance et en lien étroit avec les équipes Achats, Logistique et E-commerce, vous intervenez sur la comptabilité opérationnelle de l’entreprise et contribuez à la fiabilité des données financières dans un environnement e-commerce en forte croissance. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion de la comptabilité fournisseurs • Saisie, contrôle et révision des factures fournisseurs, • Suivi des coûts d’achat et des coûts d’approche (transport, import, frais annexes), • Import et contrôle des règlements clients (site e-commerce et marketplaces), • Intégration des ventes dans le logiciel comptable, • Participation aux opérations de contrôle et de révision comptable, • Identification d’anomalies et propositions d’amélioration des process, • Collaboration avec les équipes internes pour fluidifier les échanges et les flux d’information Selon votre profil et votre expérience, le périmètre pourra évoluer progressivement. Profil • Diplômé(e) d'un BAC+2 minimum en comptabilité avec une expérience de 5 ans minimum en cabinet ou en TPE/PME, • Maîtrise des outils comptables, • Rigueur et organisation, • Capacité de prise de recul sur son travail et son environnement Pourquoi les rejoindre ? • Une équipe où l’entraide et la bonne humeur sont primordiales., • Des bureaux modernes, une salle de sport et une terrasse conviviale., • Mutuelle prise en charge à 100 %., • Prime sur résultats., • Tickets-restaurant., • 4 Jours de congés supplémentaires. Poste en CDI à pourvoir immédiatement. 39h hebdomadaires. Rémunération de 32/35k bruts annuel. Nous Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition.

Contexte Créée en 2000, l'association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de plus 60 établissements présents partout en France. Habitat et Humanisme Soin défend le droit de bien vieillir pour tous en accompagnant chacun avec dignité et respect. Dans un contexte de fort développement, Habitat et Humanisme Soin (HHS) recherche un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI pour un temps plein. Descriptif du poste Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines du siège et en lien fonctionnel avec la Direction Régionale Sud, le Responsable Ressources Humaines région sud participe à la mise en œuvre de la politique RH définie au sein de l’association Habitat et Humanisme Soin, et à ce titre exerce les missions de Responsable Ressources Humaines sur le périmètre sud de l’Association Habitat et Humanisme Soin. Ses missions seront réalisées en collaboration avec les autres salariés du service RH du siège, tout particulièrement avec les adjoints à la DRH et la/le Responsable du Département Paie, ainsi qu’avec les directions et services des établissements du périmètre chaque fois que nécessaire. Vos missions sont les suivantes : Conseil et accompagnement : • Conseiller les directeurs des établissements sur le droit social et la gestion quotidienne des ressources humaines : contrats de travail, CDI/CDD, temps partiel, organisation du travail., • Assister dans les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat., • Former les opérationnels sur des thématiques liées au droit du travail., • Suivre les contentieux prud’homaux en lien avec les directions et cabinets de conseil. Gestion administrative et du personnel : • Élaborer les contrats de travail et suivre les dossiers administratifs des cadres de la région., • Assurer le suivi des obligations légales liées à l’hygiène, la sécurité et aux conditions de travail (DUERP, médecine du travail…)., • Gérer les affiliations aux régimes de retraite, prévoyance et soins de santé, ainsi que les dossiers d’absence. Relations sociales et collectives : • Préparer les réunions du CSE et de la CSSCT sur le périmètre., • Participer à l’organisation des élections professionnelles et au suivi des mandatements syndicaux. Rapports sociaux et suivi RH : • Participer à l’élaboration du Bilan social, du bilan égalité professionnelle et du suivi de l’emploi des personnes en situation de handicap., • Actualiser les bases de données économiques et sociales et suivre les tableaux de bord RH du périmètre. Recrutement et projets RH : • Participer aux recrutements des cadres selon les besoins et en lien avec la DRH et les directeurs d’établissement., • Contribuer aux audits RH et à l’intégration de nouveaux établissements., • Participer au déploiement du logiciel de gestion des temps., • Animer ou participer à des groupes de travail thématiques : Qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux, métiers… Vous pourrez être associé(e) à d’autres thèmes RH transversaux, la liste des missions n’étant pas limitative. Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social. Expérience confirmée sur un poste similaire (5 ans minimum) Maitrise de la CCNT 51 FEHAP est un plus Bonne connaissance du droit du travail et de la gestion administrative du personnel. Modalités : Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon la grille de la CCN 51, à partir de 39 000 € brut annuel et ajustable en fonction du profil, notamment par la reprise d'ancienneté. Déplacement : Fréquent sur le périmètre (Marseille et environs) Contact : Nicole DEBRU, Directrice Ressources Humaines

CDD de 2 ans Vos missions Rattaché(e) à l’Unité Mixte de Recherche Mycoplasmoses animales (UMR Myco), et sous l’autorité du chef d’unité Anses, vous contribuerez à la mise en œuvre et l’amélioration continue des techniques de laboratoire requises pour les missions de recherche, référence et expertise de l’UMR Myco et du réseau d’épidémiosurveillance VIGIMYC piloté par cette dernière. Votre équipe Le laboratoire de Lyon comprend environ 80 agents permanents et est organisé en 5 unités assurant les activités de recherche, référence et expertise dans les domaines de la bactériologie/antibiorésistance, de la résistance des plantes aux produits phytosanitaires, des maladies neurodégénératives, de l’épidémiologie et de la mycoplasmologie. L’UMR Myco, qui dépend de deux tutelles, Anses et VetAgro Sup, est un acteur essentiel pour la surveillance et la connaissance des bactéries du genre Mycoplasma et des maladies associées, historiquement chez les ruminants. À travers l’animation du réseau d’épidémiosurveillance VIGIMYC, elle étudie à la fois les maladies et les mycoplasmes associés, en appui aux filières de productions animales. La diversité et la complémentarité des expertises des agents de l’UMR en bactériologie vétérinaire, biologie moléculaire et cellulaire ainsi qu’en génomique, permettent la poursuite de thématiques de recherche variées autour de l’émergence et de la diversité génétique des mycoplasmes, de leurs interactions avec leurs hôtes animaux ou encore le développement de nouveaux outils diagnostiques. L’UMR est composée de 12 agents (7 VetAgro Sup et 5 Anses, dont 4 enseignants-chercheurs, 5 cadres scientifiques et 3 techniciens ou équivalent), répartis sur 2 sites, Lyon Gerland et Marcy l’Etoile, et de plusieurs étudiants (BUT, Master, doctorants vétérinaire ou en biologie). Votre quotidien : • Vous participerez au fonctionnement quotidien de l’unité avec notamment la réalisation des tâches suivantes : • Réaliser la détection, l’identification des mycoplasmes (PCR, rtPCR, MF-dot) et leur sous-typage (PCR, MLST, séquençage ONT génome complet), • Réaliser des mesures de CMI et contribuer au développement de méthodes alternatives pour la détermination de l’antibiosensibilité des souches, • Réaliser les diagnostics sérologiques de détection / confirmation (ELISA, Western Blot, colony blotting, etc.), • Participer à la validation des réactifs biologiques (contrôle de fertilité des milieux, calibration des sérums…), • Développer/évaluer la pertinence de nouvelles techniques et/ou outils de diagnostic direct ou indirect, • Contribuer au collectif de l’UMR en ce qui concerne la gestion des équipements, des stocks et des collections biologiques (souches et sérums), la préparation des milieux de culture et le suivi métrologique., • Participer à la rédaction et la mise en place d’un référentiel de protocoles dans l’UMR et contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité de l’unité Votre profil: • Formation et expérience requises :, • BAC + 2 /+3 de type BTS/DUT en biologie, ayant une formation en bactériologie, en biologie moléculaire. Minimum Bac o Maîtrise des techniques classiques de bactériologie et biologie moléculaire o Capacité d'analyse et de synthèse • Maitrise des outils informatiques (bureautiques et logiciels pilotes de plateformes scientifiques), • Aptitude au travail en équipe, polyvalence, • Sens des responsabilités, • Rigueur et respect de la traçabilité (protocoles et résultats)

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Il s'agit d'une belle opportunité en Intérim, pouvant aller jusqu'à 18 Mois de mission. Missions : • Réaliser les opérations de comptabilité bancaire relevant de votre périmètre :, • Pointer quotidiennement les comptes & comptabiliser les écritures, • Réaliser les campagnes de règlement relatives aux factures fournisseurs & notes de frais, • Comptabiliser les autres encaissements & décaissements (fiscal, social), • Répondre aux demandes clients & fournisseurs (remontées via l'outil de communication) Identifier & remonter les dysfonctionnements à son responsable d'équipe

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un cabinet d'avocats de très belle renommée située à Lyon centre, un : Assistant juridique Droit social (h/f) Votre profil • De formation supérieure juridique, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie idéalement acquise au sein d'un département Droit social en cabinet d'avocats, • Très bonne maîtrise du Pack Office, la pratique des outils RPVA et Poly serait un plus, • Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur et implication sont des atouts essentiels à la réussite de ce poste Votre mission • La gestion d'agenda, • L'ouverture et mise en forme de nouveaux dossiers clients, • La préparation des actes et dossiers de plaidoirie, • La frappe de conclusions sous dictaphone, • La rédaction de courriers, • L'accueil téléphonique et renseignements clients Bon à savoir • CDD de 9 mois à pourvoir dès mai 2026, • 35h00/semaine (sur 4,5 jours), • Salaire proposé : à partir de 32K€ annuel brut (1 jour de télétravail, 13ème mois, TR)

Transmettez votre savoir-faire, formez les talents de demain ! Vous avez de l’expérience dans un métier technique et l’envie de partager votre savoir ? Rejoignez une équipe de passionnés qui accompagnent chaque jour des apprenants vers la réussite professionnelle ! Qui sommes-nous ? Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c’est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l’emploi en France. Notre ADN : l’humain, l’authenticité, l’audace et la performance. Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place. Votre mission (si vous l’acceptez) : En tant que formateur(trice) et Référent(e) de session, vous jouerez un rôle clé dans la montée en compétences et l'employabilité de nos stagiaires. Concrètement, en autonomie et sous la responsabilité du Coordinateur Pédagogique, vous serez amené(e) à : • Animer des sessions de formation dynamiques, en adaptant en permanence votre pédagogie et votre communication à un public allophone (FLE), afin de favoriser l'acquisition du vocabulaire professionnel ;, • Partager votre expérience terrain à travers des mises en situation concrètes, tout en respectant le déroulé pédagogique et le cahier des charges établis ;, • Accompagner chaque apprenant dans sa progression individuelle et son insertion : aide à la recherche de stages, validation des lieux, et suivi pédagogique régulier en entreprise ;, • Assurer la gestion quotidienne de la session : transmission des feuilles d’émargement, suivi des livrets d'activités, et gestion vigilante des stocks de matériel ;, • Garantir la cohérence des parcours et organiser des événements d'insertion (visites en entreprises, rencontres avec des professionnels locaux) ;, • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques ;, • Contribuer à l’amélioration continue de nos parcours de formation. Votre domaine d’intervention : Hygiène, Propreté et Français Langue Étrangère (FLE) Vous interviendrez dans le domaine de l'Hygiène et de la Propreté afin de transmettre aux apprenants les compétences clés du terrain. Votre rôle consistera à : • Faire découvrir les gestes professionnels, les bonnes pratiques et les règles de sécurité propres au métier ;, • Accompagner les stagiaires dans la mise en pratique concrète des savoirs techniques ;, • Valoriser les exigences de qualité et la rigueur professionnelle attendues en entreprise ;, • Favoriser l’autonomie et la confiance des apprenants par des exercices, démonstrations et mises en situation réelles. Pourquoi vous ? Parce que vous avez : • Une expérience significative dans le secteur de la Propreté et de l'Hygiène, dont vous maîtrisez les enjeux (qualité, sécurité, réseau d'entreprises local) ;, • Minimum 2 ans d'expérience en formation auprès de publics en insertion (une expérience auprès d'un public FLE est fortement appréciée) ;, • Une réelle capacité à adapter vos contenus à des publics allophones pour garantir leur compréhension ;, • Une réelle envie de transmettre, d’écouter et de faire progresser les autres ;, • De l'autonomie, un grand sens des responsabilités, de la bienveillance et une posture d'accompagnement ;, • Une maîtrise des compétences de base (français, mathématiques) et des outils numériques de base (bureautique, supports digitaux). Une expérience en formation ou une certification de formateur est un plus, mais pas obligatoire — c’est avant tout votre passion du métier et votre pédagogie qui comptent ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance. Parce que chez Actual, vous n’êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires. De plus, le Service Pédagogique vous accompagnera lors de votre prise de poste. Parce qu’on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents…), des formations régulières pour progresser, et surtout… une aventure humaine et professionnelle unique. Parce que votre carrière ne s’arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Modalités du poste : • Type de contrat : CDD de 5 mois, • Temps de travail : 36h par semaine, • Salaire : 2058,59 euros brut par mois, • Spécificité : Déplacements à prévoir pour les visites de stage en entreprise. Venez révéler votre potentiel et celui des autres. Chez Envergure, c’est ensemble qu’on avance plus loin. Si vous souhaitez avoir plus d’informations et suivre notre actualité, n’hésitez pas à consulter notre site internet :

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Rejoignez une entreprise d'envergure internationale, reconnue comme le premier fabricant européen de hayons élévateurs : Nous recrutons un Responsable Commercial Services H/F pour couvrir la région Sud Est. • Lieu : Sud Est, • Contrat : CDI, temps plein, • Rémunération : 49/52 000 € brut annuel, • Horaires : 40h/semaine (Lundi Vendredi), • Avantages : Entreprise solide à renommée internationale, Statut Cadre, Forfait jour, RTT, Primes trimestrielles et annuelle + avantage en nature, Carte déjeuner, Mutuelle, Accès à une plateforme CSE. Vos Missions : En lien direct avec le Chef des Ventes Services et le Manager Grands Comptes, vous aurez pour principales missions le développement commercial de 22 départements. Pour mener à bien votre fonction, vous serez en charge de : • Déploiement des contrats et des renouvellements Services multi marques, ainsi que le suivi commercial des contrats., • La relation avec l'ensemble des propriétaires de flottes de véhicules possédant des hayons élévateurs., • La mise en place et du bon déroulement de chacun des contrats services., • L'intervention en support de la force commerciale et technique sur le terrain., • La contribution active au développement des résultats du Groupe., • L'élaboration d'un plan de développement stratégique de son portefeuille et de le faire vivre., • La gestion et le solutionnement des litiges + la gestion administrative, matérielle et budgétaire., • Le reporting hebdomadaire auprès de la Direction. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. A l'aise sur les outils bureautiques, votre goût pour la négociation, votre diplomatie et votre sens de l'analyse des données de votre marché, seront de véritables atouts pour mener à bien vos missions.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Nous recrutons aujourd'hui pour le Groupe ACTUAL un(e) : RESPONSABLE METROPOLE H/F. Pour couvrir le secteur de Lyon. Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Nous saurons vous parler plus en détails du Groupe, notre cabinet en étant une des marques ! Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous avez pour mission d'animer, de manager, de dynamiser les agences de votre secteur en vue d'atteindre les résultats fixés dans un objectif de rentabilité économique, et en adéquation avec les ambitions, la stratégie et les valeurs du Groupe. À cet effet, vous déployez la stratégie commerciale du groupe sur votre périmètre, vous définissez les axes de développement et déployez les plans d'actions correspondants. Vous reprenez un périmètre de 4 agences sur Lyon. Vous fédérez et faites monter en compétences les équipes autour d’un objectif commun. Vous travaillez en transversalité avec les différentes entités du groupe pour proposer un panel varié et complet de solutions à vos clients. En tant qu'ambassadeur sur la zone, vous contribuez à l'image et à la notoriété du groupe sur la région. De manière plus générale, vous organisez le développement commercial sur le secteur, via vos propres actions, celles de vos équipes et celles de vos ressources transverses. Venez développer votre talent ! De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative de la gestion de secteur, de plusieurs agences, dans le domaine de l'emploi, du travail temporaire. Manager dans l’âme, vous accompagnez vos équipes dans la réalisation de projets ambitieux. Doté(e) d'un solide tempérament commercial et d'une forte orientation au développement et à la structuration de votre périmètre, vous êtes à l'aise avec l'analyse de KPI et l'organisation de plans d'amélioration. Authenticité / Sens de l'équipe et de la collaboration / Agilité entre l'opérationnel et le stratégique

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour renforcer notre Pharmacie Hospitalière : PPH - Préparateur en Pharmacie Hospitalière (F/H) - temps plein - CDD de 6 mois, évolutif - à pourvoir dès juin 2026. POSTE ET MISSIONS : Vous assurez 2 fonctions : préparateur bloc opératoire et préparateur médicaments. Missions générales bloc opératoire : • Commandes de réapprovisionnement de Dispositifs Médicaux Stériles (DMS), • Gestion des demandes urgentes d’approvisionnement des blocs, • Gestion des demandes de DMS non référencés après validation du pharmacien, • Suivi de commandes fournisseurs (suivi des reliquats, relances, proposition d’alternative), • Gestion des ruptures de DMS et information des blocs, • Suivi des péremptions, • Inventaires des stocks, • Mise à jour des dotations, • Gestion des problèmes de traçabilité des poses de DMI Missions générales médicaments : • Délivrance nominative et globale (patients hospitalisés), • Rétrocession, • Stupéfiants PROFIL ET COMPETENCES : • Conscience professionnelle, • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, • Sens de la communication, • Aptitude à faire face aux situations imprévues, • Esprit d’initiative, • Dynamisme et réactivité, • Ponctualité Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT ! Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 25 jours de récupération par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Épargne Temps (CET)., • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ___ !

Notre client recrute un(e) Chargé(e) de Missions Comptables, en CDD de 9 mois. LE POSTE & LES MISSIONS Au sein de l’équipe Finance et rattaché(e) au Chef Comptable, vous contribuez activement à la fiabilité et à la qualité des informations comptables du Groupe. Dans un environnement dynamique et exigeant, vous intervenez sur des missions variées couvrant aussi bien la comptabilité clients que la comptabilité générale et les opérations de clôture. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Assurer le suivi de la comptabilité clients : gestion des encaissements, relances et opérations de recouvrement, ainsi que l’analyse de la balance âgée pour les différentes entités du Groupe ;, • Participer au suivi de la trésorerie à travers la réalisation des rapprochements bancaires quotidiens et l’établissement des états de rapprochement mensuels ;, • Prendre en charge la tenue et la révision de la comptabilité générale des différentes sociétés du Groupe ;, • Contribuer aux travaux de clôtures comptables mensuelles ;, • Apporter un support à la comptabilité fournisseurs, notamment dans la saisie et le traitement des factures. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • une formation BAC+2 minimum en comptabilité et gestion ;, • une expérience réussir d’au moins 3 ans sur un poste similaire ;, • une bonne connaissance des règles et principes de la comptabilité générale ;, • l’utilisation de SAP S/4HANA serait un atout sur ce poste ;, • la pratique de l’Anglais (niveau B2) serait également appréciée ;, • une maîtrise des outils bureautiques dont Excel. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre rigueur ;, • votre sens de l’organisation ;, • votre curiosité ;, • votre réactivité ;, • votre sens du relationnel et du travail en équipe. L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience en comptabilité générale. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI – à temps plein avec RTT et compte épargne temps., • Rémunération selon profil : fixe + prime d’intéressement + titres restaurant + mutuelle attractive + prise en charge à 100% des transports en commun + avantages produits., • Le poste est à pourvoir à

VOUS NOUS REJOIGNEZ Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. POURQUOI TRAVAILLER AUX HOSPICES CIVILS DE LYON ? Travailler aux Hospices Civils de Lyon (HCL), c’est pouvoir travailler en équipe, participer à une médecine de pointe et en constante évolution et avoir accès à des plateaux techniques d’excellence. Les professionnels bénéficient de possibilités d’évolution tout au long de leur carrière et disposent également de nombreux avantages pour les accompagner dans la recherche d’un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Le tout au sein d’une métropole régulièrement distinguée dans les classements pour la qualité de vie qu’elle propose. VOTRE MISSION Au sein de la Direction de la recherche en Santé des Hospices Civils de Lyon, le (la) gestionnaire contractualisation est chargé(e) de l’établissement des conventions /contrats pour les études cliniques menées aux Hospices Civils de Lyon et promues par des entités externes (partenaires industriels ou académiques). Cela comprend les activités suivantes : • Réception et saisie des projets de recherche dans la base de données Easydore (informations administratives, informations projets, suivi de l’avancement du dossier...), • Contrôle de l’adéquation des documents administratifs transmis par le promoteur (protocole de recherche, proposition de contrat, autorisations réglementaires requises, propositions budgétaires) et de la complétude du dossier, • Coordination de la validation du budget de l’étude clinique avec les services d’investigation concernés en interne, • Coordination de la validation des conventions et éventuels avenants en relation avec les promoteurs externes et les services internes., • Lien avec le service juridique lorsque des validations plus poussées sont requises, • Suivi des délais de signature des conventions et avenants et relance des différents interlocuteurs lorsque nécessaire, • Gestion du circuit de signature des conventions/accords (signature électronique majoritairement), • Gestion de l’archivage des documents, • Eventuelle participation à des groupes de travail transversaux visant l'amélioration continue des pratiques et l'optimisation du fonctionnement de l'activité, • Contribution au maintien de la certification ISO 9001 du secteur PROFIL RECHERCHE Qualification requises : Bac +2, filière administrative et financière. La connaissance préalable de l'environnement hospitalier serait un plus mais n'est pas indispensable. Un temps de formation et prise de poste est prévu. Les profils de niveau bac et justifiant d'expériences professionnelles significatives seront également étudiés. Compétences souhaitées: • Pratique des outils informatiques, bureautiques (excel, word, outlook ...) et logiciel métier (easydore), • (temps de formation prévu), • Savoir optimiser son temps pour répartir la charge de travail et concilier réactivité et travail de fond, • Bonne expression orale et écrite, • Anglais : être capable de comprendre et répondre à des emails Qualités attendues : • Rigueur, organisation, méthode, • Esprit d'équipe, • Autonomie et initiatives, • Bonnes capacités relationnelles, • Discrétion professionnelle LES CONDITIONS DE VOTRE EMBAUCHE • CDD de 6 mois renouvelable - à 80%, • Amplitude horaire minimale quotidienne à respecter : 7h30 de temps de travail effectif + temps de repas (horaires classiques : 8h30-12h30 /// 13h00-16h30), • Temps partiel (80%) aménageable selon profil du lundi au vendredi (30H/semaine), • 22 CA + 12 RTT, • Télétravail possible sous réserve de l’accord du cadre et de la direction dans un délai de 6 mois après la prise de poste., • Les HCL participent à hauteur de 75% sur l'abonnement de transport en commun PLAGE DE SALAIRE ANNUEL : 21 215€ brut /17 040€ net CONTACT : Bérénice Thollot :

Au sein du service Stages de l’école ECAM LaSalle, le chargé de mission stages prend en charge la réalisation des conventions de stage et le suivi administratif des étudiants en stage. Vous avez le profil pour nous rejoindre si Vous avez envie de participer à une mission d'intérêt général, au sein d'une équipe de passionnés, et vous avez l’esprit d’équipe mais appréciez de travailler en autonomie. Vous avez le sens du service et vous savez créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs. Vous êtes rigoureux et vous savez faire preuve d'anticipation, dans un contexte où les sollicitations sont multiples. Vous avez une bonne maîtrise des outils de bureautique, surtout le traitement de texte MS Word (rédactions de courriers/rapports, publipostage) et des notions du tableur MS Excel (formules de calcul, mise en forme conditionnelle etc), et une capacité d’adaptation aux logiciels internes (CRM, Intranet, logiciels de suivi stages, etc). Missions : • Suivi administratif des élèves-ingénieurs avant, pendant et après leurs stages, en France et à l’étranger en lien avec les tuteurs en entreprise, les services RH et les référents académiques (conseillers EGEE - Entente des Générations pour l’emploi et l’Entreprise et professeurs référents)., • Gestion administrative des stages : établissement de conventions et avenants., • Saisie des données relatives aux stages dans l’outil CRM de l’Ecole et dans les tableaux de bord. Notre établissement : ECAM LaSalle est un établissement d’enseignement supérieur privé à but non lucratif de qualification EESPIG (Etablissement d’Enseignement Supérieur d’Intérêt Général). ECAM LaSalle comprend une école d’ingénieur généraliste sur son campus de Lyon, dans un environnement remarquable, localisée sur la colline de Fourvière. Son statut de Fondation reconnue d’utilité publique confère à l’ECAM LaSalle une indépendance et une agilité qui lui permettent d’adapter continuellement ses programmes pour répondre aux besoins des entreprises comme aux attentes des jeunes et de leurs familles. En étant souvent pionnière, elle a progressivement élargi son offre de formation. Porteuse d’une tradition humaniste, l’ECAM LaSalle allie dans toutes ses formations exigence scientifique et technique, envergure humaine et sociale, pluridisciplinarité et ouverture sur le monde. Elle forme des ingénieurs créatifs, capables de résoudre des problèmes complexes, ayant un sens développé du collectif : des hommes et des femmes humainement et professionnellement responsables qui mettent leur expertise scientifique au service d’un avenir éthique et durable. Conditions particulières : Lieu d’affectation : ECAM LaSalle, Campus Lyon Temps de travail : 37h par semaine (temps complet) du lundi au vendredi, Idéalement premières expériences réussies dans le domaine administratif, de gestion ou juridique. Prise de fonction souhaitée : à pourvoir à partir de mai 2026 en CDD d’une durée de 8 mois Salaire : de 2000 € à 2300 € brut mensuel Modalités de candidature : Le dossier de candidature, constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, doit être envoyé à

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, Manpower Lyon Corporate recherche pour le compte d’un grand groupe international du secteur de la santé, un(e) Chargé(e) de Paie pour intégrer un centre d’excellence paie basé à Lyon 7. 📅 Démarrage : dès que possible ⏳ Durée : 5 mois minimum 💰 Rémunération : 35 à 45 K€ brut annuel (selon profil) 📍 Localisation : Lyon 7 🎯 Vos missions Au sein d’une équipe paie structurée (environ 5 personnes), vous intervenez sur un périmètre dédié et êtes pleinement autonome sur vos missions : • Gestion complète de la paie : collecte, intégration des éléments variables et contrôles, • Gestion des entrées et sorties (paie et organismes sociaux), • Suivi des temps dans l’outil de gestion (congés, RTT, absences, CET, cycles, récupérations…), • Gestion et suivi des arrêts de travail (IJSS, prévoyance, médecine du travail), • Participation aux déclarations sociales, • Production de reportings sociaux, indicateurs RH et suivis des effectifs, • Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et managers pour l’ensemble des questions liées à la paie ✅ Profil recherché • Formation Bac +2/3 en RH ou Paie (BTS, DUT, Licence professionnelle), • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Solide expertise des techniques de paie, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment), • La connaissance du logiciel Décidium (ADP) est un réel atout, • Rigueur, autonomie et sens du service 💼 Pourquoi ce poste ? • Environnement structuré et reconnu, • Missions complètes et responsabilisantes, • Expérience valorisante au sein d’un grand groupe

Vendeur Magasin (H/F) 📍 (Villeurbanne) | 📄 (CDI/CDD) 🚀 Votre rôle Au cœur de l’agence, vous assurez l’accueil, le conseil et la vente auprès d’une clientèle pro et particulière, tout en contribuant à la gestion commerciale et logistique. 💼 Vos missions • Accueillir et conseiller les clients au comptoir, • Réaliser devis et commandes + suivi administratif, • Préparer les commandes et gérer les réceptions fournisseurs, • Mettre en stock, assurer la mise en rayon et la fiabilité des stocks, • Gérer les échanges fournisseurs, • Participer à la tenue et à l’organisation du magasin, • Assurer des services complémentaires (affûtage, support commercial/SAV) 🎯 Votre profil • Formation commerciale ou technique (CAP à Bac+2), • Expérience en vente magasin/comptoir (idéalement négoce ou quincaillerie), • À l’aise avec les outils informatiques (ERP), • Dynamique, polyvalent(e), esprit d’équipe

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière indépendante et de très belle renommée, située à Oullins, un : Gestionnaire locatif (h/f) Votre profil • De formation supérieure en immobilier ou juridique, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie dans cette même fonction en biens d'habitation et commerciaux, • Vous êtes rigoureux, réactif, investi et appréciez la relation client Votre mission • Gestion d'un portefeuille de biens, • Elaborer les baux (habitations et commerciaux), • Traiter les travaux, sinistres et interventions techniques, • Faire le suivi avec les prestataires, • Traiter les dédits et suivre les entrées/sorties (comparatif états des lieux, suivi dépôts de garantie), • S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires des locataires, • Traiter les différentes demandes et réclamations, • Assurer la gestion de la relation client (locataires et propriétaires) Bon à savoir • CDD de 7 mois (remplacement congé maternité) à pourvoir dès le 15/04/2026, • Salaire proposé : à partir de 33K€ suivant profil et expérience

🚀 Nous recrutons : Chargé.e de Support Client – Lyon En tant que premier point de contact de nos clients, tu joueras un rôle clé dans leur expérience utilisateur. Ta mission principale : assurer un support client réactif, clair et complet via notre chat (écrit), en apportant des réponses précises et des solutions concrètes à leurs questions. Les missions • Répondre efficacement et avec précision aux demandes de nos utilisateurs, • Accompagner les clients dans l’utilisation de la plateforme et la résolution des bugs, • Faire remonter les besoins et retours clients en lien avec l’équipe Produit, • Rédiger et mettre à jour les contenus d’aide (FAQ, ressources clients), • Tu as un excellent sens du relationnel client, • Tu es à l’écoute, patient(e) et pédagogue, • Ton français écrit est irréprochable, • Curieux(se), tu as envie d’apprendre et de t’investir dans les projets de l’entreprise, • CDD de 10 mois avec possibilité d’évolution vers un poste en CDI, • Télétravail partiel (2 jours par semaine), • Tickets restaurant Swile, • Abonnement de transport pris en charge à 100 % ou mise à disposition d’un vélo électrique, • Bureaux en plein centre de Lyon (Cordeliers), • Mutuelle Alan 👉 Envie de nous rejoindre ? Envoi directement un email à avec CV et lettre de motivation.

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un « Délégué Pharmaceutique Volant, secteur Rhône Alpes » (F/H), en CDD pour une durée de 6 mois MISSIONS : • Développer le chiffre d'affaires et de fidéliser un portefeuille clients de pharmacies et de parapharmacies, • Prospecter et constituer un portefeuille de nouveaux clients, • Entretenir des relations avec les partenaires professionnels de votre secteur PROFIL RECHERCHÉ : Animé par les challenges commerciaux, vous avez l'assurance, la prestance et l'empathie nécessaire pour travailler quotidiennement avec les pharmaciens et leur équipe. Par ailleurs, vos qualités d'organisation, d'autonomie, de pugnacité et de négociation sont orientées vers le résultat et la performance. De formation commerciale BAC+2, nous recherchons un candidat avec une première expérience réussie dans le milieu de la pharmacie, notamment sur le marché de l’OTC. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : INFOS PRATIQUES Date de démarrage : fin mai 2026 Localisation : Volant – Secteur Rhône Alpes Type de contrat : CDD pour une durée de 6 mois Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

L'hôpital spécialisé des armées de DESGENETTES à Lyon recrute un/une psychiatre pour exercer au sein de son équipe. Vous souhaitez exercer votre métier autrement ? Rejoignez-vous! MISSIONS : • Assurer la prise en charge médico-psychologique des patients ressortissants des armées, principalement des militaires d'active et leurs ayants-droits au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un service de psychiatrie générale ambulatoire dont l'activité repose sur des consultations externes et sur un accueil de jour composé d'atelier thérapeutiques individuels et groupaux., • Réaliser des consultations psychiatriques d'expertise (aptitude au service à l'engagement et en cours de carrière)., • Participer au soutien médico-psychologique des unités sur le territoire national ou dans le cadre de missions extérieures., • Collaborer avec différents partenaires institutionnels à l'aide à la réinsertion socio-professionnelle de militaires blessés., • participer aux actions de formation du service de psychiatrie. PROFIL : • Titulaire d'un doctorat en médecine, • Titulaire d'un DES de psychiatrie générale, • De nationalité française, • Inscrit(e) à l'ordre des médecins en France, • Reconnu(e) apte médicalement STATUT : • Poste sous statut militaire (45 jours de congés annuels avec une période probatoire de 6 mois)., • Officier sous contrat (CDD initial de 2 ans avec une possibilité de devenir militaire de carrière), • Officier commissionné ( CDD initial de 2 ans, renouvelable jusqu'à une durée maximum de 19,5 ans) COMPETENCES : • Intérêt pour le milieu militaire et la prise en charge des troubles psycho-traumatiques., • Qualités relationnelles, • aptitude au travail en équipe et en réseau, • Rigueur, adaptabilité, sens de l'organisation et des responsabilité, • Participation à la démarche qualité, • Possibilité de participer à des opérations extérieures sur volontariat ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'HSA DESGENETTES est une structure de soins ambulatoire du ministère des armées, situé géographiquement à Lyon et rattaché à l'Hôpital national d'instruction des armées de Sainte Anne à Toulon. Il soutient médicalement les forces armées de la zone sud-est à travers trois modules de prise en charge des blessés physiques et psychiques : • Unité de psychiatrie;, • Unité de rééducation fonctionnelle; Soins dispensés en ambulatoire exclusivement (pas d'astreintes de nuit ni de week-end). Pour postuler, envoyez votre CV et nous serons ravis de accorder un entretien afin d'en savoir plus sur votre projet professionnel.

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Nous recherchons un(e) Délégué(e) enseignes dès que possible pour un remplacement en CDD. Vous seriez amené(e) à promouvoir les marques du groupe : SVR, DEPARAZ et LAZARTIGUE pour le secteur « Rhône Alpes » suivant : départements 69, 42, 43, 01, 71, 21 et 48. Vos missions seront tant SELL IN que SELL OUT auprès des différentes enseignes de parapharmacie et grands magasins. Les objectifs principaux seront d'assurer la présence du produit dans le point de vente, mettre en scène le produit sur le lieu de vente pour favoriser l'acte d'achat et former les équipes aux produits. Voici vos principales missions : Négocier les volumes d’achats et gérer directement les prises de commandes en point de vente Vérifier, conseiller et négocier la présence et la disposition du produit sur le point de vente Assurer le suivi du plan Trade auprès des enseignes (Leclerc, Auchan, Carrefour…) Contrôler les engagements des distributeurs : positionnement, prix, référencement des produits Former les pharmaciens et conseiller(e)s sur les produits Motiver les équipes à la vente Faire des comptes-rendus d’activité Participer aux réunions commerciales du groupe Assurer la coordination des contacts entre les différents réseaux commerciaux (terrains, siège). Lieu de vie idéal : Lyon Pourquoi nous ? La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo cosmétique et beauté. Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan. Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Remplacement congé maternité le CCAS Tassin recherche CDD 8 mois, dès que possible Accompagnement social, accès aux droits Anticiper et réduire les situations d’endettement CDD de mai 2026 a décembre 2026, au sein d’un environnement de travail dynamique, engagé au service de l'action sociale de proximité Envoyer CV et lettre de motivation à :

Offre d’emploi – Coiffeur / Coiffeuse polyvalent(e) (CDD / CDI) Le Salon Deshira, situé à Lyon 2, recherche un(e) coiffeur(se) polyvalent(e) afin de renforcer son équipe dans le cadre d’un CDD ou d’un CDI. Conditions du poste : — Temps de travail : 4 jours par semaine (possibilité d’évolution à 5 jours) — Expérience requise : minimum 5 ans Profil recherché : — Maîtrise des techniques de coupe, de coloration et de coiffage — Excellente autonomie dans la gestion des prestations — Sens du service, présentation soignée et aisance relationnelle Pour postuler, merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière de standing en forte croissance située à Oullins (69), un : Comptable gestion locative (h/f) Votre profil • De formation supérieure comptable type BAC+2/3, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie dans un poste similaire en régie immobilière, • Vous avez une bonne connaissance des techniques comptables et fiscales, • Vous faites preuve de rigueur, autonomie et réactivité dans les missions confiées, • La connaissance de l'outil ICS serait un plus Votre mission • Tenue comptable d'un portefeuille d'actifs, • Appels et prélèvements des loyers, • Etablissement des charges locatives, • Edition des comptes rendus de gestion, • Appels de fonds aux copropriétaires, • Programmation des appels travaux suite AG, • Etablissement des charges courantes avec analyse des annexes de gestion, • Etablissement des pré-état datés et questionnaires de vente, • Courriers réponses aux copropriétaires et locataires, • Comptabilisation des factures et traitement des échéanciers de règlements Bon à savoir • Poste à pourvoir de suite en CDD avec possibilité de CDI, • Salaire proposé : 38/45K€ annuel brut selon profil

Description de l'entreprise Mobilize Financial Services, filiale du Groupe Renault, crée des solutions financières innovantes pour favoriser une mobilité durable accessible à toutes et tous. Depuis près de 100 ans, cette banque française spécialisée propose des services de financement et d'assistance aux clients et distributeurs des marques Renault, Dacia, Alpine, Nissan, et Mitsubishi, entre autres. Présente dans 35 pays avec près de 4 000 collaborateurs, l'entreprise a financé l'achat de 1,3 million de véhicules et vendu 3,6 millions de services en 2025. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est intégrer une entreprise internationale à l’avant-garde des services financiers pour la mobilité. Vos missions conssiteront à • Elaborer et suivre le plan d’actions commercial, • Suivre la performance commerciale des concessionnaires, • Mettre à jour les supports de formation, • Préparer et présenter des actions marketing lors des comités de la direction régionale Ce poste est basé sur site à Lyon, offrant une immersion complète dans un environnement professionnel dynamique. Durée du contrat 24 mois Véritable tout-terrain, vous nous intéressez!😊 Vous préparez un Bac +4/5 (ESC, Universitaire…), vous avez une spécialité en Gestion /Marketing ou Commerce: • Vous savez, avancer avec autonomie et rigueur, • Vous aimez travailler sur de nombreux sujets et être polyvalent, • Vous êtes réactif et proactif avec des idées, notamment sur la réalisation de support Marketing, • Vous avez une très bonne maîtrice d’Excel et des différents outils informatiques et une appétence avec les chiffres et les calculs financiers. Pourquoi nous rejoindre ? Votre pack confort est composé de nombreux avantages : • Environnement de travail moderne et convivial, CSE dynamique avec de nombreuses offres., • À l’issue de l’alternance d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD. L’équipe Mobile FS, a hâte de vous recevoir!