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SKILLS Banque | Assurance est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement dans les secteurs bancaires, financiers et assurantiels. Finance de marché Dans le cadre de son développement, SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lyon, recherche pour le compte de l'un de ses clients, acteu

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !. Vous rejoignez le groupe Filières Déchets du Projet Filières Vie Courte, au sein de la Direction Projets Déconstruction et Déchets du groupe EDF. Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à finance

Au sein de l'équipe Finance et rattaché(e) au Chef Comptable, vous contribuez activement à la fiabilité et à la qualité des informations comptables du Groupe. Contribuer aux travaux de clôtures comptables mensuelles ;. Notre client recrute un(e) Chargé(e) de Missions Comptables (F/H).

Notre client, acteur de référence du secteur du BTP, recrute un Contrôleur Transverse - Finance, Risque et Performance H/F afin d'accompagner le pilotage financier, la maîtrise des risques et l'amélioration continue de ses activités.Le poste est basé à Lyon (69006).Nous sommes à la recherch

Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (Master CCA, DSCG, école de commerce ou équivalent).

Your Mission: As a Mid-Market Sales Development Representative (SDR), your main mission will be to build and manage a pipeline of companies within our Ideal Customer Profile (ICP) by working closely with your Account Executive (AE) to generate high-potential opportunities and support your prospects up to the closing stage. You will be responsible for identifying, reaching out to, and engaging strategic contacts (CEOs, CFOs, Treasurers) at medium and large companies (€10-200M in revenue) to help them understand the added value of Agicap. Your Specific Responsibilities: • Targeted and Personalized Prospecting: Identify and reach out to key decision-makers (CFOs, CEOs, Treasurers) via phone, email, and LinkedIn. At Agicap, we value boldness: Cold Calling is an essential part of our strategy, and comfort with phone outreach is crucial., • In-Depth Needs Qualification: Conduct qualification and discovery meetings using the SPICED method to understand your prospect’s challenges, pain points, and impact. Developing strong listening skills is essential at this stage., • Consultative Approach: Showcase Agicap's value through tailored use cases and identify strategic partnership opportunities., • Opportunity Development: Build strong relationships with prospects. At Agicap, SDRs own their pipelines from start to finish, with compensation directly tied to their ability to turn leads into sales. Unlike many other tech companies, our SDRs are involved up to the closing in collaboration with their AE., • Sales Cycle Support: Ensure the quality of projects handed over to the AE and actively participate in strategic meetings., • Monitoring and Reporting: Track performance metrics (e.g., call volume, connections, demos, deals, average deal size, conversion rate) and relay field feedback to optimize our sales strategy. Unlike many other tech companies, the SDR role is highly valued at Agicap, where our top SDRs typically stay in the role for over two years. After 18 months with us, an SDR becomes a fully qualified sales professional who is: • An expert in cash flow management and business oversight., • Capable of conducting comprehensive qualification calls with C-level executives (CEOs, CFOs, etc.)., • Autonomous across the entire sales pipeline (from call to closing in partnership with the AE)., • Proactive in sourcing and selecting their own prospecting tools., • Skilled at handling objections and mastering the art of pitching., • A proficient user of HubSpot and an advanced sales tool stack., • Able to analyze their performance through KPI evaluation. Desired profile: • We are looking for ambitious talent ready to join a fast-growing company and actively contribute to conquering the mid-market sector in Europe., • Prior sales experience (1-3 years minimum), ideally as an SDR or AE in B2B SaaS or with exposure to high-level contacts (C-level executives)., • Excellent communication, listening, and negotiation skills with strategic decision-makers., • Strong analytical mindset and ability to conduct complex discussions on financial issues., • Hunter mentality, results-oriented, and able to thrive in a dynamic environment., • Teamwork ability to collaborate effectively with the AE and take responsibility in the sales cycle., • Problem Solver: Skill in providing concrete solutions to executives’ cash flow challenges. What we offer : • Attractive compensation package with uncapped commission (earning potential of €50K+ in your first year)., • A highly developed sales tool stack: HubSpot, Sales Navigator, Lusha, Kaspr, Datagma, CF News, AI (meeting summaries and post-meeting emails), etc., • Meal Vouchers, • A top-tier Sales Academy in a dynamic and growth-focused work environment., • Fast-track career advancement opportunities toward Account Executive (AE), Account Manager (AM), Partnership Manager (PM), or SDR Manager roles., • Opportunities to engage with high-level C-level executives and play a key role in Agicap’s growth., • Join one of Europe’s most ambitious scale-ups, an ideal launchpad for a rewarding career in tech. €40,000 - €60,000 a year The Recruitment Process: 1. Screening interview (Talent Acquisition Manager), 2. Discovery interview: candidate’s experience and fit with Agicap (SDR Manager), 3. Business case and scenario (Senior SDR and Head of SDR) On average, the recruitment process at Agicap takes less than two weeks. Created in Lyon in 2016 by French entrepreneurs, Agicap is one of the fastest scale-ups in Europe, with over 7000 customers and revenue growth above 100% YoY for the past 3 years. GP Bullhound has ranked us as the next most likely unicorn in Europe. Agicap allows CEOs and Finance teams of SMBs and Mid-Market companies to efficiently manage and forecast their cash flow, pay their suppliers and get paid. Cash is King, and Agicap fundamentally reshapes the way companies manage one of their greatest pain points. Our ambition is to become the global financial management solution for SMEs and Mid-Market companies worldwide. To help us get there we have raised 3 rounds of fundings so far, totalling $121 million, with prestigious VC funds including Greenoaks, Partech and BlackFin. These additional resources further fuel our product innovation, allowing us to grow significantly the team by welcoming new talents and accelerating our international expansion across Europe. We are now over 500 people. We believe our success comes from our highly passionate and dedicated teams, committed to building a company where people can grow and build their careers. We are constantly looking for great talents, aiming for excellence and ready to join our ambitious adventure!

Mon client, cabinet français de conseil opérationnel en projets industriels, recrute son Head of AI Transformation. Mission : transformer progressivement le groupe en une organisation augmentée par des centaines d'agents intelligents capables d'automatiser, assister, analyser, contrôler et accélérer les processus internes. Rattachement direct CTO Groupe. 🎯 Tes missions • Cartographier les processus du groupe — identifier chaque tâche répétitive, chaque perte de temps, chaque friction organisationnelle, • Concevoir des agents IA métier et déployer des workflows intelligents qui suppriment ces frictions, • Tester les dernières plateformes agentiques du marché (n8n, Make, LangGraph, CrewAI, AutoGen, OpenAI Agents, MCP, …), • Prototyper rapidement et piloter le passage du POC à l'industrialisation, • Former les équipes aux nouveaux usages et construire une bibliothèque d'agents réutilisables, • Mesurer les gains obtenus : temps économisé, gains financiers, taux d'adoption, ROI, métiers transformés, satisfaction ⚙️ Périmètre — tous les métiers du groupe • Business : sourcing clients, préparation de RDV, propositions commerciales, qualification d'opportunités, intelligence concurrentielle, • Recrutement : sourcing candidats, qualification de CV, préparation d'entretiens, onboarding, • Finance : contrôle de gestion, prévisionnel, analyse de marge, reporting, • Opérations : staffing, pilotage d'activité, suivi des projets, • Marketing : génération de contenu, veille marché, campagnes automatisées, • Direction Générale : préparation de décisions, synthèses exécutives, veille stratégique, analyses de risques ⚙️ Stack & outils que tu manipules • Plateformes agentiques : n8n, Make, LangGraph, CrewAI, AutoGen, OpenAI Agents SDK, MCP (Model Context Protocol), • LLM : ChatGPT (OpenAI), Claude (Anthropic), Gemini (Google), modèles open source (Llama, Mistral, Qwen…), • Patterns multi-agents : ReAct, supervisor-worker, planner-executor, RAG agentique, tool calling, eval, • Intégrations : Slack, Notion, Google Workspace, Microsoft 365, HubSpot, Salesforce, ERP, CRM, etc. 👤 Le profil • Passion IA — incapable de voir une tâche répétitive sans imaginer comment la supprimer avec un agent, • Utilisateur avancé des grands LLM (ChatGPT, Claude, Gemini) ET des modèles open source, • Hands-on des outils agentiques : n8n, Make, LangGraph, CrewAI, AutoGen, OpenAI Agents, MCP, • Track record concret : agents construits pour usage perso, automatisations de ton propre travail, workflows complexes connectant plusieurs outils, architectures multi-agents expérimentées, • Capacité à comprendre un besoin métier et le transformer en workflow automatisé, • À l'aise avec la technique sans être nécessairement développeur senior, • Diplôme indifférent 💼 Conditions & avantages • CDI, • Salaire: 70 à 80 k€ selon profil, • 📍 Lyon, • 🏠 Hybride, • 🚀 Rattachement direct au CTO Groupe, • 📊 KPIs explicites : nombre d'agents déployés, temps économisé, gains financiers générés, taux d'adoption, métiers transformés, ROI, satisfaction utilisateurs, • ✨ L'obsession hebdo : pouvoir répondre à la question 'quel processus avons-nous rendu plus intelligent cette semaine ?'

Dans le cadre de la croissance de notre groupe, nous recrutons un analyste financier pour développer nos capacités de contrôle et de planification à l’échelle globale. Rattaché(e) au Directeur FP&A, vos missions seront les suivantes : • Analyse de la performance financière : rentabilité clients/BU, performance géographique, analyse de la marge (marge opérationnelle, brute et contributive)…, • Reporting & analyses financières : production du reporting consolidé, analyses des écarts, identification des drivers de performance., • Budget & forecast : suivi du budget annuel, mise à jour des forecasts/reforecasts de l’année, analyses de scénarii, • Modèles & outils : amélioration des modèles financiers, automatisation des reportings, fiabilisation des flux de données., • Relations entre les différents pôles : réalisation de l’interface entre les fonctions Finance, RH, Opérationnelles et Commerciales, consolidation des inputs du contrôle de gestion, • M&A & intégration financière : intégration / homogénéisation des données des nouvelles acquisitions à l’international, suivi des synergies, harmonisation des KPIs suivis., • Support à la direction : préparation des supports financiers (ex : Comex, actionnaires…) Profil recherché : Formation : • Bac+5 en finance/gestion (école de commerce ou équivalent) ou diplôme d’ingénieur avec spécialisation en finance Expérience : • 3 ans minimum en cabinet de type Big 4 ou assimilé (audit et/ou transaction services), • Bonne connaissance du modèle économique des sociétés de conseil et du suivi des indicateurs associés Compétences techniques : • Maîtrise avancée de l’analyse et de la gestion financière (conception budgétaire, analyse des écarts, suivi de la performance), • Excellente capacité de modélisation financière, calcul et interprétation des KPIs, • Très bonne maîtrise d’Excel, idéalement avec Power Query et Power Pivot, • À l’aise avec les systèmes d’information (ERP) et les outils de visualisation (ex : Power BI), • Intérêt pour la data et maîtrise des outils numériques pour augmenter sa productivité (y compris IA), • Des connaissances de base en programmation (SQL, Python…) sont un plus, • Capacité à évoluer dans un environnement international (anglais courant, niveau C1 requis) Soft skills : • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Curiosité intellectuelle, proactivité, • Excellentes qualités relationnelles

Business Analysis & Cost Improvement Specialist What You'll Do • Collect, organize, and analyze cost, revenue, efficiency, capacity, and P&L data related to warehouses, transportation, delivery operations, and service provider performance., • Establish a regional logistics business analysis mechanism, tracking key indicators such as cost per order, labor cost, transportation cost, service provider cost, delivery station operating cost, and fulfillment cost., • Identify operational abnormalities, cost waste, revenue-cost mismatches, and profit improvement opportunities, and analyze the root causes of P&L issues., • Develop and drive cost improvement plans, working with operations, finance, procurement, warehouse, transportation, and service provider teams to implement improvement actions., • Prepare business analysis reports, cost improvement reports, ROI assessments, management presentations, and decision-support recommendations. About You • More than 3 years of experience in business analysis, cost analysis, logistics analysis, operations analysis, or supply chain data analysis., • Familiarity with warehousing, transportation, delivery, or service provider cost structures is preferred., • Strong data analysis capability and business sensitivity, with the ability to identify business issues through data., • Proficiency in Excel and PowerPoint; Power BI, SQL, Python, or other data analysis tools are preferred., • Strong cross-functional communication capability and the ability to drive cost improvement actions to implementation. What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Job Title: Europe Payroll Lead (Maternity Cover – 1 Year Fixed Term) Contract: 1 Year Fixed Term (Expected start: August 1st, 2026) Location: Lyon, France (Hybrid Working) TCL SunPower Global, a proud member of the TCL Group, stands at the forefront of pioneering solar energy solutions. As a brand trusted by millions of homeowners, businesses, and energy producers around the globe, we are committed to empowering a sustainable connected future and transforming the way our world is powered. Leveraging our 40 years of experience in solar, we are fast-tracking the transition to clean, renewable energy, ensuring a brighter tomorrow for all. Please visit our website for more info.: https://www.sunpowerglobal.com At SunPower, we are committed to powering positive change—not just for the planet, but for our people. We offer a hybrid working model that values output over hours, a diverse and inclusive culture, and a competitive compensation package. Join us for a year that will broaden your international exposure and deepen your expertise in a fast-paced, purpose-driven industry. SunPower is dedicated to fostering a diverse and inclusive workplace. We actively provide equal employment opportunities, ensuring that every individual, regardless of background, can thrive. SunPower will not tolerate unlawful discrimination against any applicant or employee. Our commitment goes beyond compliance; it’s integral to our values. Join us in creating a workplace where everyone is valued, respected, and empowered to contribute their best. About the Role Are you a detail-driven payroll professional looking for a high-impact, pan-European role? We are seeking a Europe Payroll Manager to join SunPower on a 12-month fixed-term contract, covering a maternity leave. In this critical role, you won't just be processing numbers—you will be the guardian of payroll accuracy and compliance for our European entities and all employees. Key Responsibilities 1. Payroll operations & compliance (The “Accuracy” and “Timely” Pillar) 1) Responsible for the end-to-end processes of all payrolls, including but not limited to existing employees, new hires, terminations, adjustments, cash advance, partial payments, off-cycle payments, data uploads, etc., and ensure employees receive their payroll in a timely and accurate manner. 2) Ensures that the payroll processing agrees with employment terms and conditions and within Company policies and procedures. 3) Ensure strict adherence to local tax, social security, and statutory reporting requirements (including local rules compliance and local audit) for all entities. 4) Act as the primary liaison with payroll vendors (e.g., Kelio-Bodet, ADP Celergo) to resolve operational issues and ensure data integrity. 5) Performs other tasks that may be assigned by his/her superiors concerning payroll related matters. 1. Financial Integration & Budget Support (The “Business Partner” Pillar) 1) Responsible for the correct coding of payroll costs to ensure correct allocation to departmental cost centers and collaborate closely with Finance team to ensure accurate general ledger postings. 2) Provide essential payroll data and analytical reports to support the company in constructing local manpower budgets and forecasts. 3) Prepare and submit all statutory reports (tax, social security, Medicare equivalents) on time via good management of vendors. 1. Employee Experience & Process Improvement (The “Experience” Pillar) 1) Serve as the escalation point for complex employee payroll queries (deductions, taxation, pay slips and all other payroll related matters), working alongside the broader HR team to deliver exceptional support. 2) Develop and refine payroll policies and timekeeping procedures to drive efficiency and mitigate risk. Qualifications: We know that great talent comes in many forms. Even if you don't match every single bullet, we encourage you to apply. 1) 3 to 5 years’ hands-on, multi-european-country payroll experience handling Payroll. 2) Good understanding of French tax and social regulations is a must-have for this role. 3) Proven proficiency in Excel, and proven ability to reconcile complex data and work with external payroll vendors to ensure flawless delivery. 4) Proficient with tools such as Kelio-Bodet, ADP Celergo, etc. is highly advantageous. 5) Fluent in English and French (written and spoken); additional European languages (Italian, German, Spanish) are a strong plus. 6) Attentions to details, with the ability to manage multiple country deadline simultaneously. 7) Excellent communication skills to bridge the gap between HR, Finance, external vendors and handle employees enquiries related to payroll topics.

Join a globally established company at the forefront of the fluid management industry, specializing in valves, fittings, hoses, and advanced fluid management products and services. They serve key sectors including semiconductor, oil & gas, hydrogen, and industrial markets all over the world. Our client is a stable, publicly listed company known for its high-quality, innovative solutions and long-term global growth. We are looking for a Branch Manager to lead the sales team. This is a management role combining people leadership, P&L ownership, key account management, and distribution network development. The focus is on leading a team, managing strategic relationships, and driving sustainable growth. Territory: France, Spain Responsibilities • Lead all marketing and sales activities for Fluid Solutions in France and Spain, • Drive revenue growth, profitability, and strategic customer partnerships, • Lead, develop, and mentor a team of 5 (2 outside sales, 3 inside sales), • Visit key strategic accounts and major distributors alongside the sales team, • Handle client escalations as the senior point of contact, • Own the P&L, • Develop and execute short- and long-term sales strategies aligned with global direction, • Expand and revitalize distribution channels and networks, • Participate in key corporate decision-making processes, • Collaborate closely with international senior management in a matrix organization Requirements • BSc/MSc degree (ideally in Engineering); MBA is a plus, • 5+ years of experience in people management, • 5+ years selling high-purity fluid management products (valves, fittings, hoses, etc.) to process/industrial markets (semiconductor, oil & gas, water treatment, hydrogen, etc.), • Entrepreneurial, hands-on leader comfortable with P&L responsibilities (including HR and finance awareness), • Comfortable with hybrid work mode – office is in Lyon. In the beginning, frequent office visits are necessary; later, once a week is sufficient, • Willingness to visit clients (appx. 2 days/week), • Native French and fluent English What They Offer • Company car, laptop, mobile phone, • 20% bonus, • Meal vouchers, income protection (100% employer-paid), health insurance (70% employer contribution), • Leadership role with real ownership, visibility, and P&L responsibility, • International and stable company in a booming industry, • Industry leader – a key player in the semiconductor and fluid management niche, • Global impact across multiple industries worldwide, • Innovative and premium solutions – high-quality, high-value products, • Sustainability and diversity are core company values, • Opportunity for professional growth and international mobility within a global company, • Competitive salary Permanent contract. Full-time position. No sponsorship at the moment.

About Us Verley is a 35+ FTE biotechnology company headquartered in Lyon with offices in Paris, France, developing next-generation dairy proteins using precision fermentation. Our mission is to create sustainable, high-quality alternatives to animal-based ingredients, contributing to the transformation of food systems worldwide. We bring together a passionate team of scientists and engineers to turn cutting-edge technologies into real-world solutions for the food industry. Context Verley is entering a decisive phase, evolving from a solely R&D company into a fully integrated industrial group. To support this transformation, the company is establishing a strong operations organization that will become the backbone of its future growth. The challenge ahead is to scale up production in order to meet the fast-growing demand for Verley’s innovative ingredients. Today, manufacturing is outsourced to leading CMOs. In this context, Verley is recruiting a Chief Operating Officer to build and lead this new operations organization. As a key member of Verley’s executive committee team, the COO reports to the CEO and will play a central role in driving this evolution and ensuring that Verley delivers on its mission to become a global industrial leader. Your Missions Industrial Strategy & Execution • Define and implement Verley’s global industrial roadmap, delivering commercial volumes on time at the expected quality and at targeted cost in line with sales demand and business plan objectives., • Lead the scale-up and production at outsourced CMOs, and anticipate in-house manufacturing : size and structure the required industrial investment, including plant design, construction oversight, and successful commissioning., • Establish robust performance monitoring systems (KPIs, risk mapping, human resources, etc.) to drive industrial efficiency and productivity. Operations & Supply Chain Management • Build and lead the global operations organization, covering engineering, manufacturing, end-to-end supply chain, quality, full commercial readiness and regulatory compliance., • Manage procurement and governance relationships with CMOs in Europe and North America., • Ensure supply chain continuity, operational reliability, and compliance with international quality and regulatory standards within several jurisdictions., • Challenge and drive efforts to implement technical process optimizations from R&D to large scale production levels., • Own the COGS (cost of goods sold) with support from the finance team to deliver continuous optimization towards a cost reduction curve. Leadership & Cross-Functional Collaboration • Act as the orchestrator between R&D, Industrialization and Commercial teams to turn innovation into reliable large-scale production and ultimately revenues and margins., • Lead a group of high-performing engineers across multiple geographies encompassing all aspects of scalability, process robustness and reproducibility., • Champion and promote a culture of operational excellence, lean manufacturing, and ownership., • Ability to establish strategic partnerships and joint ventures with leading industry players to accelerate growth and market access. Requirements • 15+ years in senior operational leadership roles in process industries (food ingredient, biotech, or related sectors) in top tier industry companies., • Proven hands-on experience in fermentation production, either leading a production unit (industry/CMO) or driving a plant start-up (engineering company background)., • Demonstrated hands-on experience in operational management, actively solving production-floor challenges and supporting process implementation., • Proven track record in industrial strategy, scale-up, and global operations management., • Successfully implemented operational excellence frameworks (lean manufacturing, KPIs/OKRs) ensuring end-to-end delivery to clients., • Strong background in quality and regulatory compliance for food or biotech . Soft Skills • Strategic thinker with an entrepreneurial mindset, combining entrepreneurial vision with pragmatic execution and a strong ownership mentality., • Leadership and team-building skills across international, cross-functional teams., • Excellent problem-solving, resilience, and adaptability in a fast-evolving environment., • Meticulous attention to detail, combining thorough preparation with flexibility to adapt to unexpected challenges., • Strong communication and stakeholder management skills, capable of bridging R&D, operations, and commercial functions. What we offer • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.

Nous accompagnons un cabinet d’avocats de premier plan dans le cadre du développement continu de sa practice fiscale à Lyon. Reconnu pour l’excellence de sa pratique tax, la sophistication de ses dossiers, la qualité de sa formation interne et ses perspectives d’évolution particulièrement attractives à Lyon, à Paris et plus généralement sur l’ensemble du territoire national, ce cabinet bénéficie également de synergies étroites avec des départements corporate, M&A et finance de tout premier niveau. Positionnée sur certains des dossiers les plus stratégiques et sophistiqués du marché, la structure poursuit aujourd’hui sa croissance et recherche un(e) avocat fiscaliste afin de renforcer une équipe de haut niveau. Une pratique premium à dominante transactionnelle Environ 70 % de l’activité est consacrée à la fiscalité transactionnelle : • Fusions-acquisitions, • Private equity, • Due diligence fiscale, • Réorganisations et restructurations, • Transactions françaises et internationales Cette expertise s’inscrit dans une pratique plus large de fiscalité corporate : • Revue et sécurisation des obligations fiscales de groupes, • Réorganisations intragroupe, • Fiscalité internationale, • Procédures collectives, • Conseil fiscal stratégique sur des problématiques corporate complexes Une clientèle exigeante et diversifiée Vous accompagnerez : • Groupes small, mid et large cap, • Fonds d’investissement, • Directions fiscales, • Dirigeants et actionnaires, • family office Avec : • Des dossiers régionaux majeurs, • Des opérations nationales, • Une forte exposition internationale Près de 2/3 des projets comportent une dimension cross-border. Une structure reconnue pour son excellence • Réputation établie sur certains des plus beaux dossiers corporate, fiscaux et transactionnels du marché, • Synergies fortes avec des équipes corporate et finance particulièrement réputées, • Exigence technique particulièrement élevée, • Formation d’excellence reconnue comme un accélérateur de carrière, • Perspectives d’évolution structurées et attractives à Lyon, à Paris et sur l’ensemble du territoire national, • Environnement entrepreneurial favorisant la progression rapide des profils à haut potentiel Profil recherché • CAPA / formation supérieure en droit fiscal, • Minimum 4 ans d’expérience en fiscalité corporate, • Expertise solide en fiscalité transactionnelle, • Capacité à intervenir sur des problématiques fiscales corporate variées, • Anglais courant indispensable, • Excellente technicité, vision stratégique et sens du développement, • Esprit entrepreneurial affirmé, • Forte envie de contribuer activement à la croissance de la practice tax Les atouts du poste • Intégrer une structure premium, • Travailler sur des dossiers complexes, visibles et internationaux, • Évoluer au contact d’équipes corporate et finance de très haut niveau, • Bénéficier d’une formation de premier ordre, • Construire une trajectoire d’évolution ambitieuse à Lyon, à Paris ou à l’échelle nationale, • Participer au développement stratégique d’une plateforme fiscale reconnue Cette opportunité s’adresse à un avocat fiscaliste souhaitant rejoindre une pratique d’excellence, alliant sophistication technique, exposition transactionnelle, ouverture internationale et dynamique entrepreneuriale, au sein d’une structure parmi les plus qualitatives du marché.

Lean Improvement Project Management Specialist What You'll Do • Manage the full lifecycle of regional lean improvement projects, including project initiation, target setting, solution design, planning, resource coordination, progress tracking, risk control, issue escalation, and project closing evaluation., • Drive key improvement projects around cost reduction, efficiency improvement, lead time optimization, quality improvement, exception reduction, and delivery station capability enhancement., • Coordinate resources across warehouses, transportation teams, delivery stations, systems, IT, finance, procurement, customer service, and external service providers to ensure timely issue resolution during project execution., • Establish project management mechanisms for progress tracking, risk management, benefit tracking, and issue lists, and regularly prepare project progress reports and management updates., • Promote project review and knowledge retention, and develop reusable project management methods, templates, and improvement mechanisms. About You • More than 3 years of experience in project management, operational improvement, logistics improvement, or supply chain projects., • Experience in warehouse, transportation, delivery, supply chain, or third-party logistics projects is preferred., • Familiarity with project management methodologies; PMP, Agile, PRINCE2, or similar methodology knowledge is preferred., • Strong cross-functional coordination capability, execution capability, and risk management awareness., • Ability to independently drive project implementation and prepare clear project reviews and management reports. What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Cabinet innovant de conseil et d’audit indépendant, BM&A est un acteur de référence dans l’accompagnement des dirigeants, actionnaires et investisseurs dans la prise de décisions financières stratégiques. Présent à Paris, en région AURA, Ouest, Sud-Ouest, Sud-Est, au Royaume-Uni et plus récemment aux Etats-Unis, le cabinet réunit 350 professionnels dont 58 associés et directeurs. Nous recherchons un(e) analyste junior pour accompagner la croissance de nos activités au bureau de Lyon, composé de 90 spécialistes en audit, conseils financiers et restructuring. Le/la junior interviendra opérationnellement sur différentes missions de Transaction Services et d’audit. Vos missions en Transaction Services : • Analyser les comptes historiques (compte de résultat, bilan et cash flows) ;, • Déterminer et analyser les principaux agrégats financiers (EBIT normatif, BFR normatif, Dette Financière Nette ajustée…) ;, • Participer à la rédaction des rapports (tableaux de synthèse et rédaction). Vos missions en audit : • Réaliser des travaux d’audit sous supervision : analyse du contrôle interne, participation aux inventaires physiques, rédaction de synthèses par cycle, participation aux réunions de synthèse clients ;, • Intervenir sur des secteurs variés au sein d'entités de toutes tailles : start-ups à fort impact environnemental et/ou technologique, ETI et grands comptes ;, • Participer à des missions de certification des comptes à l’international pour le compte de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Une forte courbe d’apprentissage grâce à un mix unique audit / Transaction Services ;, • Des missions à forte valeur ajoutée (opérations stratégiques, dossiers internationaux) ;, • Un environnement entrepreneurial favorisant l’autonomie et la prise d’initiative ;, • Une exposition rapide aux clients et associés. Ce que nous vous offrons : • Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et sans cloisonnement ;, • Un cadre de travail stimulant, fondé sur la confiance réciproque et l’utilisation de nouveaux outils ;, • De nombreux avantages : primes de cooptation, accord de participation et intéressement attractif, abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, événements collectifs, carte titre-restaurant, remboursement à 50% de l’abonnement de transports en commun. Ce que nous recherchons : • Vous êtes étudiant(e) en grande école de commerce, d’ingénieurs ou en cursus universitaire en gestion/finance (type Master CCA ou DSCG) ;, • Vous maîtrisez l’anglais dans un contexte professionnel ;, • Vous faites preuve d’un excellent sens relationnel, d’autonomie, de curiosité et d’un fort esprit d'équipe.

Oracle Unifier Specialist / Project Controls PM Contract, hybrid with on-site work in Lyon, circa €1,000 per day Have you used Oracle Unifier in a project controls environment? Can you guide a business team through implementation workshops, bridging the gap between what the tool does and what finance, contracts and risk teams actually need? If so, there is a strong opportunity here. A major French SMR programme is mid-implementation with Unifier live and an integrator engaged. The platform is being built. What the programme needs now is someone who knows the tool from the inside and can bring that knowledge into daily workshops with business users across finance, contracts and risk, keeping the configuration lean and the critical path to an October go-live intact. What you would do Run and sequence the implementation workshops across finance, contracts and risk. Judge in the room whether a business requirement maps cleanly onto Unifier or forces costly customisation. Help define workflows and data models where business owners need the support. Hold the team to milestones and the critical path to go-live. What we are looking for Genuine Oracle Unifier knowledge is the foundation. Beyond that, solid functional understanding of finance, procurement and risk in a project controls context. The ability to give direction in a fast-moving, milestone-driven environment that is building itself as it goes. Nuclear experience is a plus, not a requirement. Heavy industry background is relevant. Practicalities Contract, initially 6 months, almost certain to extend as the programme grows through v1, v2 and v3. Hybrid with on-site presence in Lyon Tuesday to Thursday. English is the working language. French is not required. Contact Tim Walker, Capax Mundi: t.walker@capaxmundi.com or +31 6 25065946

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Lyon ou Paris Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 120 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils, attirés notamment par l’industrie, à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Auditeur ou consultant, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 4 ans minimum : en cabinet d’audit ou de conseil et en CdG notamment industriel Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur c.gauthe@bma-groupe.com BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 330 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un expert des processus Finance et des solutions SaaS associées, capable d’apporter une forte valeur ajoutée métier auprès des directions financières et de renforcer notre expertise. Vous interviendrez auprès de directions financières de grands comptes pour les accompagner dans l’optimisation et l’automatisation de leurs processus Finance (Procure-to-Pay, Order-to-Cash, facturation électronique, dématérialisation, etc.). Au cœur de notre dispositif de delivery, vous apportez à la fois expertise métier, crédibilité client et capacité de structuration interne, tout en contribuant activement au développement de l’agence et à la qualité de notre partenariat avec les éditeurs de solutions SaaS Finance. Vos missions seront les suivantes : Excellence et impact client -Réaliser des missions de conseil et d’expertise à forte valeur ajoutée auprès des directions financières. -Intervenir en appui expert sur les projets complexes ou sensibles. -Animer des ateliers métiers avec les équipes Finance des clients. -Garantir un haut niveau d’exigence et de crédibilité dans la relation client. Expertise métier et conception fonctionnelle -Analyser les processus financiers des clients et identifier les leviers d’optimisation. -Formaliser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles. -Challenger les solutions proposées par les équipes techniques ou les éditeurs. -Valider la cohérence métier des flux, règles de gestion et traitements. Référent expertise & relation éditeurs -Structurer et capitaliser l’expertise métier et solution (notamment autour des solutions Esker). -Contribuer au renforcement de la crédibilité de l’agence auprès des partenaires éditeurs. -Participer aux échanges experts avec les équipes éditeurs. Montée en compétence des équipes -Diffuser les bonnes pratiques et les frameworks méthodologiques. -Coacher les consultants sur les projets et contribuer à leur montée en compétence. -Participer à la structuration du savoir-faire de l’agence. Développement business -Contribuer aux phases d’avant-vente : cadrage, réponses à appels d’offres, soutenances.--Participer à la conception d’offres de services à forte valeur ajoutée. -Identifier des opportunités d’upsell chez les clients existants. Rayonnement & innovation -Participer à la veille sur les évolutions des processus Finance et des solutions digitales. -Contribuer à l’animation d’événements clients et au rayonnement de l’expertise de l’agence. Ton profil : De formation Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou Master Finance / SI), tu justifies de plus de 10 ans d’expérience en Finance, acquise en entreprise, en conseil ou chez un éditeur de logiciels. Tu es intervenu(e) sur des projets de transformation Finance, d’AMOA ou d’intégration de solutions SaaS. Tu maîtrises parfaitement : Les processus financiers : -Procure-to-Pay (P2P) -Order-to-Cash (O2C) -Trésorerie et cash management -Facturation électronique & dématérialisation fiscale -Gestion des factures fournisseurs / AP automation Les environnements d’intégration : -Workflows financiers -EDI -Connecteurs ERP -Plateformes de dématérialisation La mise en œuvre de solutions SaaS Finance, notamment : -Esker (idéalement) -ou solutions équivalentes de e‑invoicing, P2P, dématérialisation Tu sais échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, notamment des Directions Financières. Tu possèdes un niveau d'anglais professionnel. Atouts appréciés : -Expérience en AMOA ou intégration de solutions Finance -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance approfondie des environnements ERP, Finance ou solutions métier SaaS Ta personnalité : Leadership naturel et forte crédibilité auprès d’interlocuteurs de niveau Direction Financière. Tu sais structurer, analyser, prioriser et challenger les solutions proposées. Tu fais preuve d’un excellent esprit de synthèse, d’une communication impactante, et tu évolues avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat, un vrai sens du service client, et tu aimes accompagner la montée en compétence des équipes. Tu as également un goût prononcé pour l’innovation et le développement de nouvelles offres. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Responsibilities: • Integrated Operations Management: Responsible for the integrated warehouse and line-haul operations at the Southern France sorting center, ensuring the stability of the entire process from arrival, unloading, sorting, consolidating, temporary storage, outbound, loading, to arrival at destination nodes., • Warehouse Field Management: Manage onsite warehouse operations, including sorting, consolidation management, temporary storage area management, outbound loading, exception handling, and 5S onsite management., • Line-haul Operations: Manage line-haul transport, including vehicle scheduling, carrier coordination, on-time departures, arrival tracking, and en-route exception management., • KPI Management: Establish and track core warehouse and line-haul KPIs, including outbound on-time rate, departure on-time rate, arrival on-time rate, mis-sorting rate, missed scan rate, load factor, exception closure rate, and labor efficiency., • Team Management: Lead onsite teams, including supervisors, team leaders, and frontline staff, covering scheduling, training, performance tracking, and onsite discipline management., • Carrier Management: Manage daily carrier operations, driving vehicle punctuality, vehicle type matching, route execution, exception response, and service quality improvement., • Standardization & Safety: Promote safety compliance, SOPs, 5S, equipment inspections, and the execution of field standardization., • Reporting & Analysis: Generate daily/weekly operational reports and leverage data to drive improvements in timeliness, quality, efficiency, and cost., • Cross-functional Collaboration: Coordinate with the HUB, DSP stations, transport carriers, customer service, IT, finance, HR, and other departments to ensure timely resolution of operational issues., • Business Support: Support business transitions, peak season operations, process optimization, and the improvement of automated equipment operations. Requirements: • Experience in logistics, express delivery, e-commerce warehousing, sorting centers, or transport operations management., • Familiarity with warehouse operational workflows and line-haul transport processes., • Proven experience in onsite team management, capable of leading supervisors, team leaders, and frontline employees., • Strong analytical, problem-solving, and cross-departmental communication skills., • Strong awareness of safety, cost control, and standardized management., • Ability to adapt to the fast-paced nature of logistics field operations, including peak seasons, shift work, or night shift support., • Languages: French must be the working language; basic communication skills in English or Chinese are required.

ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés. Tu seras un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise : • Développer ton propre portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités business sur ton périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposer les solutions les plus adaptées aux enjeux métiers de tes clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Être acteur du développement local de l’agence et participer à la dynamique collective de l’équipe lyonnaise Profil recherché : • 1 à 2 ans d’expérience minimum en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque, Assurance ou Protection sociale serait un plus Pourquoi nous rejoindre : • Un environnement de travail stimulant, avec une grande autonomie et la force d’un groupe solide et reconnu, • Une évolution rapide vers des postes de management ou de direction d’agence, • Un variable déplafonné qui récompense la performance, • Prime de participation, formations continues et accompagnement personnalisé, • Des événements réguliers : séminaires groupe & filiale, afterworks, challenges commerciaux, etc.

What You'll Do • Lead lean improvement projects end-to-end (warehouse, transport, delivery stations) – from planning, resource coordination, and risk control to post-project evaluation., • Diagnose operational processes using lean tools (VSM, Kaizen, 5S, PDCA) to eliminate waste, bottlenecks, and quality risks; drive SOP standardization., • Analyze cost, P&L, and efficiency data (cost/order, labor, transport, service provider costs), identify abnormalities, and lead cost improvement initiatives., • Coordinate cross-functional teams (ops, finance, IT, procurement, 3PLs) to ensure timely execution and issue resolution; prepare management reports and project updates., • Drive continuous improvement culture – conduct project reviews, retain knowledge, and develop reusable templates/mechanisms. About You • 3+ years in project management, logistics/lean improvement, or business/cost analysis within supply chain, warehouse, transport, or delivery operations., • Solid knowledge of project management methodologies (PMP, Agile, PRINCE2) and lean tools (VSM, Kaizen, Root Cause Analysis, PDCA)., • Strong data analysis skills – proficient in Excel, PowerPoint; Power BI/SQL/Python preferred. Familiar with logistics cost structures., • Proven ability to drive cross-functional execution, manage risks, and communicate effectively with frontline teams and partners., • Self-starter with hands-on mindset – capable of independently managing projects from diagnosis to implementation and preparing clear management presentations. What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Pour le compte de notre client, nous recherchons un Directeur de Projet SAP S/4HANA Public Cloud expérimenté afin de piloter un programme stratégique de transformation ERP. Contexte Dans le cadre de la modernisation de son système d’information, notre client engage le remplacement de son ERP historique par SAP S/4HANA Public Cloud. Le programme couvre les processus Finance, Achats, Approvisionnement, Gestion des stocks, Logistique, Immobilisations et Facturation, avec de nombreuses interfaces vers les applications métiers de l’entreprise. Le Directeur de Projet interviendra depuis les phases finales de cadrage jusqu’au go-live prévu en 2028. Vos missions • Structurer et piloter le programme ERP, • Finaliser le cadrage et sécuriser les choix de solution, • Organiser et piloter la consultation des intégrateurs, • Participer au choix de l’intégrateur et aux négociations, • Superviser les phases de conception, réalisation, recette et déploiement, • Piloter les risques, coûts, délais et qualité, • Coordonner les équipes métiers, IT et partenaires externes, • Accompagner la conduite du changement, • Préparer et sécuriser le go-live ainsi que la phase d’hypercare Profil recherché • Plus de 10 ans d’expérience dans le pilotage de programmes ERP, • Expérience significative de migration SAP S/4HANA jusqu'au go-live, • Expérience de sélection et pilotage d'intégrateurs SAP, • Expérience du pilotage d’intégrateurs sur des programmes de transformation complexes, • Solides compétences en gouvernance, gestion des risques et conduite du changement, • Excellentes capacités de communication et de leadership Informations complémentaires • Mission Freelance de 18 à 24 mois, • Démarrage : septembre 2026, • Localisation principale : Lyon, • Déplacements réguliers à Paris et ponctuellement sur différents sites en France, • Présence sur site privilégiée Merci d’adresser votre candidature en précisant votre disponibilité et votre taux journalier. Les candidatures justifiant d'une expérience concrète de déploiement SAP S/4HANA seront étudiées en priorité.

TIAMA, société du groupe Kestrel Vision, est un acteur international à forte composante technologique, spécialisé dans les solutions d’inspection, de contrôle qualité et d’optimisation des procédés. Le groupe intervient sur un périmètre international couvrant notamment l’Europe, les Amériques et l’Asie. Dans le cadre d’un remplacement à durée déterminée et dans un environnement groupe en évolution, nous recherchons un(e) Comptable Général(e) pour renforcer l’équipe comptabilité et contribuer à la fiabilité des informations financières produites pour les entités suivies depuis Lyon. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Comptable Groupe, vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés et travaillez en interaction avec les équipes comptables, contrôle de gestion, consolidation, finance groupe, ainsi qu’avec les interlocuteurs des filiales internationales. Votre rôle consiste à assurer la tenue, la révision et la fiabilisation des comptes sur votre périmètre, dans le respect des délais de clôture et des procédures groupe. • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles : préparation, comptabilisation et contrôle des écritures de clôture, • Réaliser la révision des comptes généraux et l’analyse des balances sur les entités de votre périmètre, • Suivre, analyser et réconcilier les opérations intercompagnies, en lien avec les filiales concernées, • Contribuer à la qualité des données financières remontées dans les outils groupe et à la cohérence des informations utilisées pour le reporting et la consolidation, • Préparer des analyses financières et revues analytiques permettant d’expliquer les principales variations de comptes, • Participer au reporting mensuel sur certains agrégats financiers et opérationnels, en coordination avec les équipes finance concernées, • Apporter un support ponctuel aux activités de comptabilité fournisseurs et clients lorsque nécessaire, • Coordonner les sujets fiscaux courants, notamment la collecte et la transmission des informations nécessaires aux déclarations fiscales et autres obligations déclaratives, en lien avec le cabinet externe en charge de leur préparation, et assurer le suivi des échéances, • Contribuer à la mise à jour des modes opératoires, procédures comptables et schémas d’écritures applicables au périmètre, • Participer aux projets d’amélioration des processus comptables et des outils financiers, en lien avec les équipes FP&A, IT., • Préparer les éléments nécessaires aux audits internes et externes et participer aux échanges avec les commissaires aux comptes Votre profil • Formation supérieure en comptabilité / gestion, idéalement Bac+5 minimum, • Expérience confirmée de 5 à 10 ans en comptabilité générale, idéalement acquise dans un environnement technologique, multi-sites ou international, • Bonne maîtrise des principes comptables français et des travaux de clôture mensuelle et annuelle, • Expérience des réconciliations intercompagnies et de la révision comptable, • À l’aise dans un environnement ERP ; la connaissance d’AX Dynamics serait un plus, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Anglais professionnel requis, à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec des interlocuteurs internationaux, • Rigueur, organisation, esprit d’analyse, sens des priorités et capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant

Le Groupe Astoria est un acteur majeur de la gestion de patrimoine, du courtage et de la gestion privée, organisé autour de ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage, Sapienta Gestion et INSINIA. Depuis 2002, nous accompagnons particuliers, familles et dirigeants d’entreprise avec une approche patrimoniale globale à 360° : préparation retraite, transmission, optimisation fiscale et stratégie patrimoniale. Avec 13,8 Mds € d’encours sous gestion, 130 000 clients accompagnés, 55 bureaux en France et 520 collaborateurs, Astoria connaît une phase de croissance soutenue et structure aujourd’hui ses équipes pour accélérer encore son développement. Rejoignez notre agence Lyonnaise ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique de Lyon. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 40 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux… Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) 📍 Localisation : Euodia – Antenne de Lyon 📁 Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Lyon

CFO (H/F) – Scale-up Deeptech (Lyon / hybride) Bpifrance, via le Hub Talent, recrute pour l’une de ses sociétés en forte croissance un CFO dans un contexte de passage à l’échelle et d’accélération internationale. La société est une deeptech française positionnée sur des enjeux majeurs liés à la transition environnementale, avec une technologie propriétaire déjà validée sur plusieurs marchés à l’international. Elle entre aujourd’hui dans une phase clé de son développement avec de fortes ambitions de croissance et de structuration. Le poste est basé à Lyon, avec une organisation flexible (hybride) permettant d’articuler présence terrain et remote. Les enjeux du poste Rattaché(e) au CEO et membre du comité de direction, le/la CFO jouera un rôle clé dans la structuration et l’accélération de la société. Les principales priorités : • accompagner le passage à l’échelle (croissance forte, structuration internationale), • piloter la stratégie financière et la trajectoire de création de valeur, • structurer le pilotage de la performance (FP&A, cash, KPIs), • sécuriser et optimiser les financements (equity, dette, subventions), • piloter la relation avec les investisseurs et le board (dont Bpifrance), • accompagner les réflexions stratégiques (partenariats, M&A, options de liquidité), • structurer les fonctions support (finance, juridique, IT, parfois RH) Le rôle combine une forte dimension opérationnelle (complexité internationale, enjeux de cash et de structuration) et une exposition stratégique élevée au plus près du CEO. Le profil recherché Nous recherchons un/e CFO capable d’évoluer dans un environnement exigeant, en combinant rigueur, vision et agilité. Critères prioritaires : • expérience significative en tant que CFO ou Deputy CFO dans un environnement en croissance;, • forte exposition aux sujets de financement (levées, dette, subventions, interaction investisseurs);, • expérience dans des environnements complexes (multi-pays, industrie, deeptech ou innovation);, • capacité à structurer une fonction finance et accompagner un passage à l’échelle, • posture de business partner du CEO, avec une vraie hauteur de vue stratégique;, • profil à la fois hands-on et capable de prendre du recul. Atouts différenciants : • expérience dans des secteurs deeptech, biotech, industrie ou climat, • exposition à des opérations de M&A ou de transformation, • expérience en relation étroite avec des investisseurs institutionnels Pourquoi rejoindre ce projet • un rôle clé au cœur de la stratégie d’une scale-up à fort potentiel, • une technologie différenciante sur des enjeux environnementaux structurants, • une phase de développement riche (croissance, structuration, international), • une exposition directe au CEO, aux investisseurs et aux décisions stratégiques, • un environnement exigeant mais à fort impact

Manager de Transition – Chef(fe) de Projet Audit & Intégration de Sites Industriels — Lyon Profil recherché : un(e) chef(fe) de projet terrain et opérationnel — et non un profil finance / M&A. Ce poste porte sur l'audit technique et le pilotage opérationnel des sites, en amont comme en aval des acquisitions, pas sur le montage ou le financement des opérations. Vous êtes à l'aise dans des environnements industriels multisites, capable d'auditer un site sur le terrain comme de structurer une intégration opérationnelle de A à Z ? Cette mission est faite pour vous. Dans le cadre d'une mission confidentielle, j'accompagne un acteur industriel multisites dans une nouvelle phase de croissance externe. En amont, le rôle consiste à auditer les sites ciblés avant acquisition ; en aval, à sécuriser leur intégration opérationnelle. L'enjeu global : fiabiliser les décisions d'acquisition, sécuriser les synergies, structurer une méthodologie d'intégration robuste, et accompagner les équipes locales dans la transformation. Vos missions • Auditer les sites industriels ciblés en amont des acquisitions : visites terrain, état des lieux opérationnel, identification des risques et points de vigilance, contribution au volet opérationnel/technique de la due diligence, • Finaliser l'intégration des sites déjà acquis : état des lieux terrain, identification des écarts, sécurisation des plans d'action, accompagnement des responsables de site, • Piloter l'intégration opérationnelle de 3 nouveaux sites, du closing jusqu'au hand-over vers les métiers, • Animer les instances projet et coordonner des interlocuteurs variés (opérations, RH, IT, QSE, finance, juridique), sans lien hiérarchique direct, • Construire une méthodologie d'audit et d'intégration systémique et réplicable, pour accélérer les prochaines opérations du groupe Profil recherché • Expérience confirmée de chef de projet, idéalement dans un contexte d'audit terrain et d'intégration opérationnelle post-acquisition, • À l'aise pour auditer un site industriel sur le plan opérationnel et technique (pas un audit financier), • Solide culture industrielle et terrain, à l'aise sur sites multisites, • Capacité à structurer, embarquer et arbitrer dans un environnement complexe et évolutif, • Communication claire, orientée décision, aussi à l'aise en comité de direction que sur le terrain, • Une expérience dans l'automobile, le recyclage, l'économie circulaire ou l'industrie serait un vrai plus Infos pratiques • Lyon (déplacements hebdomadaires sur sites), • Mission de 9 mois minimum, • Démarrage dès que possible, au plus tard le 1er septembre Intéressé(e), ou vous connaissez la bonne personne pour cette mission ? Contactez-moi par mail à luc@amatch.fr.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 63 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous exercerez vos fonctions au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : • Piloter, accompagner et fidéliser votre portefeuille de partenaires, • Développer le CA en lien avec nos équipes de souscription, • Coordonner l’action commerciale au sein de la délégation pour répondre efficacement aux sollicitations de nos partenaires, • Animer et participer aux actions commerciales Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez le discours commercial et vous avez exercé vos fonctions avec des professionnels du secteur de la finance/banque/assurance. L’aisance relationnelle et le sens de la communication sont des qualités indispensables pour ce poste. Vous êtes déterminé.e et savez convaincre vos interlocuteurs, Relever des challenges et surpasser vos objectifs sont pour vous source de motivation, Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et de communication, N’hésitez pas à postuler !

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un groupe international spécialisé dans le commerce de gros, un : RAF - Manager de transition (h/f) Votre profil • De formation supérieure en comptabilité/finance, vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée, • Expériences clés souhaitées : Reprise d'activité comptable, contexte de rachat/intégration, expérience en environnement multi-sites, • Qualités attendues : Adaptabilité, autonomie, excellente communication, organisation et rigueur, • Connaissance de l'outil CEGID XRP Votre mission Dans un contexte d'acquisition d'une nouvelle structure, vous devez assurer la reprise complète de l'activité comptable et sécuriser les process en complète autonomie. Vos missions sont les suivantes : • Contrôle des factures d'achats de marchandises, • Contrôle de l'interface des ventes, • Gestion de la trésorerie (banques, caisses, virements ..), • Interface avec le cabinet d'expertise comptable (variables de paie), • Saisie des OD de paie, • Réalisation des clôtures mensuelles, • Intégration des balances, • Traitement de la fiscalité (TVA, DEB ..), • Collaboration avec le contrôle de gestion, • Participation à la migration comptable prévue à l'automne 2026 Bon à savoir • Mission de transition de 6 mois minimum, • Déplacements professionnels à prévoir en début de poste, • Salaire proposé : à partir de 60K€ + prime de résultat

Depuis sa création en 1973, _ s’attache à porter une vision forte et exigeante de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique : humaniste et solidaire, démocratique et inclusive, écologique et citoyenne. Membre fondateur de la ComUE du site académique Lyon-Saint-Étienne, l’Université Lumière Lyon 2 accueille sur 2 campus et 2 sites plus de 27 000 étudiantes et étudiants, de la licence au doctorat Le poste • Catégorie A à temps plein (37h30 par semaine), • Poste basé à Bron – Campus Porte des Alpes, • Prise de poste souhaitée pour le 1er septembre 2026, • Nombre d’agents encadrés : 25 Votre mission Le ou la Responsable Administratif et Financier (RAF) de _ (IPsyL) assure le pilotage administratif, financier et logistique de la composante, en partenariat avec le directeur de l’Institut, sous l’autorité hiérarchique du Directeur général des services de l’Université. Il ou elle met en œuvre les orientations stratégiques définies par l'université, en concertation avec les instances de gouvernance de l’Institut. Il ou elle coordonne les ressources humaines, matérielles et budgétaires nécessaires pour les atteindre. Il ou elle est l’interlocuteur/interlocutrice privilégié/privilégiée des services centraux et communs, est garant/garante du respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Appui au Pilotage et Conseil Stratégique • Participe aux instances de gouvernance et conseille le directeur dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’université et de la composante, • Accompagne le directeur dans la conduite du développement des projets structurants, de transformation et de modernisation de la composante, • Met en œuvre et suit les indicateurs de performance pour évaluer l'atteinte des objectifs, • Assure le respect de la réglementation et des procédures administratives, • Contribue au développement des partenariats avec les acteurs institutionnels/académiques locaux/nationaux Management et Coordination • Assure la circulation de l'information entre l’IPsyL et l'université, • Encadre et anime les équipes administratives et financières de la composante, • Coordonne les activités des services (scolarité, finance, ressources humaines) Gestion Budgétaire et Financière • Élabore le budget prévisionnel de la composante, assure le suivi, contrôle l'exécution, • Suit les recettes et dépenses, et garantit l’optimisation des ressources financières, • Gère les moyens pédagogiques, • Assure le respect des règles budgétaires et comptables et contribue au développement de ressources propres, en particulier pour la formation continue, • Pilote les activités logistiques, • Assure la gestion des achats et veille à la bonne utilisation des équipements de la composante Gestion des Ressources Humaines : • Veille au suivi des carrières et au développement des compétences des équipes, • Applique la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail PROFIL Poste de catégorie A : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation, • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un an CDD renouvelable Compétences professionnelles nécessaires : • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche, • Connaissance du cadre réglementaire relatif aux établissements publics et aux financements publics, • Maîtriser les principes du droit administratif et ceux des finances publiques ;, • Maitriser le droit des contrats, • Compétences en management et animation d’équipe, y compris la gestion de groupes et des conflits, • Méthodologie de conduite de projets, • Maîtriser les techniques d’expression écrite et orale, • Maitriser les techniques de communication, • Maitriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion administrative, financière et RH Qualités requises : • Capacité d’analyse et d’anticipation, • Qualités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à travailler en équipe, • Rigueur et organisation, confidentialité, capacité d’adaptation aux évolutions institutionnelles et réglementaires, • Savoir hiérarchiser les priorités, organiser les services, gérer les urgences Contexte de travail • Relations Externes : intervenants et partenaires externes, publics externes, • Relations Internes : la direction de l’établissement, les directions centrales, direction et personnels de IPsyL, étudiants et public formation continue, • Déplacements à prévoir sur les deux campus. Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 4 juillet 2026 Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026 Découvrez le métier de RAF avec les _ Rejoindre l'université Lyon 2 c'est : • 55 jours de congés annuels, • L'accès à la formation professionnelle, • La participation de l'université à vos frais de transports, au forfait de mobilité durable, aux frais de complémentaire santé, • L'accès à la restauration sur le campus avec une participation financière de l'université, • L'accès à des prestations sociales, sportives et culturelles ainsi qu'aux fonds de nos bibliothèques universitaires

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, groupe national spécialisé dans le commerce de gros, un : Comptable unique confirmé (h/f) Votre profil • De formation supérieure en comptabilité/finance, vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée dans cette fonction, • La pratique de l'outil Cegid serait un plus Votre mission • Contrôle des factures d'achats de marchandises, • Saisie des factures, • Contrôle de l'interface des ventes, • Gestion de la trésorerie (banques, caisses, virements ...), • Saisie des OD de paie, • Collaboration avec le cabinet d'expertise comptable (variables de paie), • Réalisation des clôtures mensuelles, • Intégration des balances, • Traitement de la fiscalité (TVA, DEB ..) Bon à savoir : • Mission intérimaire de longue durée avec perspective de CDI à pourvoir dès Juillet 2026., • Déplacements professionnels à prévoir en début de mission, • Salaire proposé : 42/45K€ suivant profil (+ avantages groupe)

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Le service Paie & Administration du Personnel d’Astek garantit la fiabilité et la conformité de la gestion sociale du Groupe. Il assure le bon déroulement des processus de paie et d’administration du personnel, accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours et veille à l’application des obligations légales et réglementaires. Véritable partenaire des équipes RH et opérationnelles, il contribue à l’optimisation des pratiques et à la qualité de l’expérience collaborateur. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Responsable de l’équipe paie & ADP, vous accompagnerez votre équipe dans le pilotage de leur activité et contribuerez au bon déroulement des processus. Votre quotidien sera rythmé par : • Superviser l’établissement des bulletins de paie : collecte des variables, contrôle, gestion des anomalies., • Gérer les déclarations sociales : DSN, charges sociales, taxes et cotisations obligatoires., • Assurer l’administration du personnel : suivi des absences, entrées/sorties, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, tickets restaurants., • Veiller au respect de la législation sociale et des obligations conventionnelles et intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, • Piloter et améliorer les outils et les process de paie., • Manager l’équipe paie/administration (animation, formation)., • Être l’interlocuteur des instances internes (finance, RH) et externes (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite, etc.)., • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord., • Participer aux clôtures mensuelles (calcul des provisions, justifications des variations de taux, etc)., • Calculer et transmettre les informations relatives à la participation. Vous : • Avez une formation BAC+5 en RH (paie & ADP)., • Justifiez d’une vraie expérience en management., • Avez une solide maîtrise de la législation sociale, de la paie (capacité à piloter un processus de bout en bout) et des conventions collectives., • Avez une bonne maîtrise des logiciels de paie (ADP, Cegid) et des SIRH., • Etes capable de gérer des situations sensibles ou complexes (litiges, contrôles, régularisations)., • Etes rigoureux, vous avez le sens du détail et le respect des échéances. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec près de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9ᵉ arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 190 agences en France, une vingtaine en Espagne et une agence au Luxembourg. Nos valeurs et le savoir-être de nos équipes guident chaque projet, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où qualité et bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie. Vous rejoignez les équipes Finance en qualité de Consultant Finance, rattaché directement au Directeur Administratif et Financier Adjoint. Ce poste à dimension transverse a un double objectif : renforcer le pilotage de la performance financière via des analyses transverses, et sécuriser la bonne traduction des besoins Finance/Comptabilité dans les projets Systèmes d'Information (rôle d'AMOA Finance/Comptabilité). AMOA Finance / Comptabilité – Pilotage des projets SI ▸ Vous serez l'interlocuteur clé avec les équipes Finance : vous recueillez et formalisez les besoins métiers, challengez les solutions et garantissez leur bonne traduction dans les outils (EPM, BI, P2P, dématérialisation…). ▸ Vous pilotez et contribuez activement aux projets SI de bout en bout : du cadrage et de la sélection des solutions (RFI/RFP) jusqu'au déploiement, en passant par la conception et la recette. ▸ Vous produisez des livrables AMOA structurés et exploitables : cahiers des charges, cartographies de processus, spécifications fonctionnelles et plans de tests. Amélioration continue & Pilotage de la performance ▸ Vous auditez et optimisez les processus Finance du groupe : automatisation, fiabilisation des données, réduction des tâches manuelles et amélioration du time-to-report ▸ Vous accompagnez les équipes Comptabilité et Contrôle de Gestion dans leurs travaux de clôture et de réconciliation CG/Bilan, et contribuez à la production des tableaux de bord de pilotage (KPI financiers et opérationnels). Vous jouez un rôle structurant dans l'harmonisation des référentiels groupe (plans de compte, axes analytiques, règle) et formulez des recommandations à fort impact auprès du DAF adjoint Profil recherché ▸ Master ou Licence en Finance, Contrôle de gestion ou Audit. ▸ 5 à 6 ans d'expérience en Finance/Comptabilité (groupe, siège ou multisites) et/ou en conseil/AMOA Finance. ▸ Expérience en environnement multi-entités ou en transformation SI (EPM, BI, reporting) appréciée. Certification IFACI un plus. ▸ Solides fondamentaux Finance/Comptabilité : compte de résultat, BFR/cash, cut-off, analytique, coûts et marges. ▸ Excel avancé ; capacité à structurer des modèles et à contrôler la qualité des données. ▸ Culture SI/data : flux, référentiels, interfaces, migrations ; aisance avec les outils comptabilité, trésorerie, BI/EPM. ▸ Connaissance de SAGE FRP 1000 et des processus P2P / O2C / R2R. Un accompagnement dès votre arrivée Chez R.A.S Intérim, nous avons à cœur de faciliter votre prise de poste et de vous accompagner dans votre réussite. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré et d'une formation adaptée. Formation initiale : Dans le mois suivant votre prise de poste, vous participerez à une semaine de formation au siège à Lyon, afin de découvrir nos outils, nos méthodes et rencontrer les équipes. ; Et bien sûr, nous nous occupons de toute l'organisation. Chez R.A.S Intérim, le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs sont au cœur de notre engagement. Nous partageons des valeurs fortes : Dépassement : ambition, initiative, engagement professionnel Équipe : solidarité, considération, esprit collectif Qualité : rigueur, exigence et satisfaction client Engagement : intégrité, respect de la parole donnée Reconnaissance : valorisation des résultats et droit à l'erreur ▸ Pratique des méthodes projet : ateliers, spécifications, recette, conduite du changement. Vos atouts • Rigueur : des livrables fiables et exploitables, sur lesquels vos interlocuteurs s'appuient en confiance., • Analyse & synthèse : vous transformez des sujets complexes en recommandations claires et à fort impact business., • Relationnel & pédagogie : à l'aise avec les équipes Finance, Opérationnelles et SI, vous adaptez votre discours et créez de la coopération., • Esprit transverse : vous fédérez sans lien hiérarchique et appréciez le mode projet, en interaction avec Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, DSI…, • Autonomie & priorisation : proactif·ve, vous menez plusieurs sujets de front, anticipez et alertez au bon moment., • Curiosité chiffres & outils : vous suivez les évolutions des solutions Finance/SI et apportez des idées neuves à l'équipe. INFORMATIONS PRATIQUES • Contrat : CDI, • Temps de travail : 37h / semaine, • Organisation : du lundi au vendredi + 1 RTT / mois, • Localisation : 10 rue Jean Marcuit – 69009 Lyon, • Cadre de travail : bureaux spacieux et lumineux, • Rémunération : 40 à 48 k€ brut annuel selon profil. Tickets restaurant 50 % de remboursement des transports en commun Participation au parking / forfait mobilité durable • ☀️ Prime d'été au bout d'un an d'ancienneté : 1000 euros Et bien d'autres avantages à découvrir ! ♿ Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez RAS Intérim et contribuez activement à la transformation Finance d'une ETI dynamique en pleine croissance.

Premier opérateur aéroportuaire privé au monde, VINCI Airports gère plus de 70 aéroports dans 13 pays. Grâce à son expertise d'intégrateur global, VINCI Airports développe, finance, construit et exploite les aéroports en apportant sa capacité d'investissement et son savoir-faire dans l'optimisation de la performance opérationnelle, la modernisation des infrastructures et la conduite de leur transition environnementale. VINCI Airports est le premier opérateur aéroportuaire à s'être engagé dans une stratégie environnementale à l'échelle internationale en 2016, pour atteindre l'objectif zéro émission nette sur l'ensemble de son réseau d'ici 2050. La Direction des Aéroports Régionaux Français (DARF), basée à Lyon, apporte son support aux différentes plateformes aéroportuaires (Business Units - BUs) en France (Annecy, Grenoble, Chambéry, Clermont-Ferrand, Toulon, Rennes et Dinard, Park-Azur). Dans le cadre d’un remplacement, la Direction des Aéroports Régionaux Français (DARF) recherche un(e) Responsable Juridique (H/F) en CDI. Les missions principales sont, au profit du bureau de Lyon comme pour chacun des aéroports de la DARF : • Le suivi des contrats de concession, la rédaction des avenants, le pilotage juridique des discussions et négociations avec le Concédant (Etat et collectivités) ;, • La sécurisation des procédures internes de contractualisation et d’achat, • Le soutien juridique et l’assistance juridique lors de la mise en place d’un projet ;, • La rédaction, l’aide à la négociation et le suivi des contrats de toute nature (prestataires, fournisseurs) ;, • La rédaction, l’aide à la négociation et le suivi des contrats d’occupation du domaine public (AOT ou COT) et de tout document lié à la consultation préalable ;, • La gestion des contentieux et des sinistres en relation avec les filiales, les avocats, et assurances ;, • L’assistance dans le suivi des CoCoEco, Comités Stratégiques, la rédaction des rapports annuels ;, • L’assistance dans les discussions avec toutes entités publiques en lien avec l’activité (Préfecture, DGAC, DSAC, Chambre Régionale des Comptes, …) ;, • Le conseil et la sensibilisation de la Direction Générale et des opérationnels sur la maîtrise des risques tout en préservant les intérêts de VINCI Airports et de ses filiales ;, • La mise en place et le suivi de procédures internes conformément aux process internes et les délégations de pouvoirs ;, • Le suivi de la régulation aéroportuaire en lien avec le droit de la concurrence et européen, la rédaction et le suivi des contrats avec les compagnies (incentives, SGHA, principe opérateur en économie de marché,…) ;, • La rédaction de notes à destination de la Direction Générale mais également des opérationnels ;, • La veille juridique et l’analyse des conséquences d’un projet de loi/décret (en lien avec l’ACI et l’UAF mais également la DJ du Siège) ;, • Le relai juridique des correspondants DPO des filiales RGPD ;, • (…) Cette mission est exercée en autonomie et, le cas échéant, avec l’assistance de conseils juridiques dont il convient d’assurer le pilotage. Profil : • De formation Bac +5 minimum en droit public ou privé des affaires, • Vous avez une expérience minimum de 5 à 10 ans, idéalement dans le domaine des concessions Le périmètre d’intervention recouvre les aéroports de Grenoble Alpes Isère, Chambéry Savoie Mont-Blanc, Clermont-Ferrand Auvergne, Dinard Bretagne, Rennes Bretagne, Toulon Hyères, Annecy Haute-Savoie Mont-Blanc ainsi que Park Azur (Nice). Des déplacements hebdomadaires sur ces assets sont à prévoir. Permis B obligatoire. Votre autonomie, pragmatisme, réactivité, rigueur et esprit « business partner » vous assureront pleine réussite dans cette fonction.

Rejoindre CLEVA Solutions, c’est intégrer un acteur majeur de l’édition de logiciels pour le secteur de l’assurance et de la finance. Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons les professionnels de l’assurance avec une solution métier complète, hautement paramétrable et intégrable, conçue pour améliorer leur agilité et optimiser leur performance opérationnelle. CLEVA, c’est une plateforme logicielle innovante, alliant robustesse, performance et excellence technologique. Nos 550 collaborateurs, répartis entre nos sites de Paris, Lyon, Porto et Lisbonne, œuvrent chaque jour au service de plus d’une centaine de grands comptes à travers l’Europe. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions : En parfaite relation avec le Directeur de Projets et les équipes de développement, vous intervenez dans le cadre du projet de déploiement du progiciel assurance CLEVA. Gestion de projet : • Pilotage de bout en bout des projets de migration de données., • Élaboration et suivi du planning, des jalons, livrables et budgets., • Coordination des parties prenantes (équipes internes, partenaires, clients)., • Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI)., • Organisation et animation des comités projet et comités de pilotage. Expertise en migration de données : • Analyse des besoins métiers et techniques., • Supervision de la mise en œuvre des flux de migration avec Talend., • Contrôle qualité des données migrées., • Définition des stratégies de migration., • Gestion des phases de tests (tests de migration, recette, validation). Vous apportez votre expertise informatique et/ou méthodologique afin d’optimiser l’efficacité du projet, de garantir la qualité des livrables et de contrôler les risques. Vous travaillerez de manière transverse et autonome. Une expérience sur un projet agile serait fortement appréciée. Votre parcours d’intégration débutera par une formation à notre solution et aux métiers de l’assurance. Profil : Vous avez une formation informatique (Bac + 3 ans minimum). Compétences techniques : • Excellente maîtrise de Talend Data Integration., • Bonne connaissance des bases de données (SQL, Oracle, PostgreSQL...)., • Connaissances en architecture des systèmes d'information et référentiels de données., • Expérience significative en migration de données complexes (migration de portefeuilles clients, contrats, ...). Compétences en gestion de projet : • Expérience confirmée en pilotage de projet (5 ans minimum)., • Bonne maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban)., • Capacité à planifier, organiser, anticiper et arbitrer., • Excellentes qualités de communication, leadership et esprit d’équipe.

DAVRISTORY : Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilités, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformations digitales dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l’IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! LE POSTE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Aujourd’hui DAVRICOURT recherche au sein de notre agence lyonnaise un.e Chargé.e de Recrutement Groupe dédié.e aux fonctions support (Commerce, RH, Finance, Communication) pour accompagner le développement et la croissance du groupe (+ 20% en 2025). Sous la responsabilité du Responsable RH, vous aurez un rôle transverse et de proximité avec les différents Directeurs d’agence et Managers de service. Vous aurez pour missions principales : Recrutement : • Effectuer du Sourcing de candidats pour les postes en CDI du groupe ;, • Publier les offres d’emploi et sélectionner les candidatures ;, • Réaliser les préqualifications téléphoniques ;, • Réaliser les entretiens avec les candidats sélectionnés ;, • Planifier les entretiens de recrutement avec les responsables de service ;, • Animer un vivier de candidats sur les réseaux. Marque Employeur & Relations Ecole : • Cibler les écoles partenaires au niveau national ;, • Préparer et participer aux évènements écoles ;, • Piloter les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires ;, • Communication RH : en lien avec le service Communication, développer la Marque Employeur à travers une communication via nos réseaux sociaux ;, • Optimiser le process de on/offboarding de nos collaborateurs. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez entouré(e) par l’équipe RH et votre responsable qui sera disponible pour vous accompagner, vous prodiguer des conseils et des informations sur l’entreprise et son fonctionnement, et vous former à votre métier. Enfin, parce que chez DAVRICOURT nous sommes persuadés que le développement des compétences est encouragé par un environnement sain et par les relations humaines, vous serez également en relation avec vos collègues des différentes agences du groupe. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation en Ressources Humaines, vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 et souhaitez approfondir vos compétences en recrutement et en relations humaines. Vous êtes animé.e par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de bienveillance. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à rassembler (esprit fédérateur), votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! Un parcours de formation est prévu à votre arrivée afin de vous mettre dans les meilleures dispositions pour monter en compétences et réussir pleinement. CONSEILS AUX CANDDATS : Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l’ensemble de nos offres sur _ et déposer votre candidature spontanée. DAVRIPACKAGE : • Rémunération fixe ;, • Système de primes ;, • Prime de Participation ;, • Ticket-Restaurant ;, • Transport en commun 50% ;, • Épargne salariale ;, • Mutuelle et prévoyance ;, • Avantages CSE ;, • Possibilité de télétravail ;, • Actions de formation ;, • Forfait Mobilité Durable ;, • 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet.

Directeur Administratif et Financier - Anglais Courant - Industrie H/F L’entreprise Notre client est une entreprise industrielle intégrée à un groupe international en forte évolution, intervenant sur un marché technique où l’innovation, la structuration et la performance opérationnelle occupent une place centrale. Dans un contexte de fusion, de transformation et de réorganisation, l’entreprise souhaite renforcer sa direction financière avec un profil expérimenté, capable d’accompagner la Direction Générale dans la structuration de l’organisation, le pilotage de la performance et la fiabilisation des processus financiers. Le poste s’inscrit dans un environnement mouvant, exigeant et international, avec une forte dynamique groupe. La société évolue au sein d’un groupe internationale, marqué par une culture d’innovation régulière, des changements fréquents et une volonté d’accélérer son développement. CRIT Experts & Cadres accompagne cette entreprise dans le recrutement de son futur Directeur Administratif et Financier H/F. Le poste Rattaché au Directeur Général France, avec un rattachement fonctionnel au CFO EMEA, vous occupez un rôle stratégique de bras droit finance du DG. Votre mission ne se limite pas à la supervision administrative et comptable : vous prenez pleinement part à la transformation de l’entreprise, à la structuration de l’organisation et au pilotage de la performance. Dans un contexte post-fusion, vous devrez apporter de la méthode, de la hauteur de vue et une capacité à faire évoluer les pratiques existantes. Vous interviendrez sur un périmètre large, mêlant finance, reporting, contrôle de gestion, management d’équipe et accompagnement stratégique de la Direction. Vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière ;, • Structurer et fiabiliser les processus administratifs, financiers et de contrôle interne ;, • Piloter le reporting financier auprès du groupe et des instances EMEA ;, • Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance ;, • Développer une approche de contrôle de gestion orientée business ;, • Participer à l’élaboration des budgets, forecasts et business plans ;, • Suivre la marge, les coûts de structure, la trésorerie et les principaux agrégats financiers ;, • Garantir la qualité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;, • Superviser la conformité comptable selon les normes françaises et internationales, notamment French GAAP et IFRS ;, • Encadrer, organiser et faire monter en compétence l’équipe administrative et financière ;, • Accompagner la réorganisation de l’entreprise dans un contexte de transformation ;, • Être force de proposition auprès du DG et des équipes opérationnelles ;, • Travailler en lien étroit avec les directions métiers, les équipes groupe et les interlocuteurs internationaux ;, • Gérer les relations avec les auditeurs, banques, conseils, prestataires et partenaires financiers ;, • Identifier les risques financiers, juridiques ou organisationnels et proposer les actions correctives adaptées. Le poste nécessite une vraie capacité à passer du stratégique à l’opérationnel. Vous devrez autant être capable de challenger les orientations financières que de structurer les outils, les rituels de pilotage et les pratiques quotidiennes de l’équipe. Localisation : secteur Lyon (ou Paris 77) Rémunération : package entre 60 000 € et 80 000 €, selon profil Avantages : véhicule de fonction, outils informatiques, télétravail possible Déplacements : ponctuels en France et à l’international Prise de poste : dès que possible Le profil recherché Vous disposez d’une solide expérience en direction financière, contrôle de gestion, audit, finance d’entreprise ou management administratif et financier, idéalement acquise dans un environnement industriel, technique ou groupe international. Nous recherchons un profil expérimenté, avec de la bouteille, capable de prendre de la hauteur, d’encadrer une équipe et d’accompagner une entreprise dans une phase de réorganisation importante. Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer, challenger, proposer et sécuriser. Vous savez travailler dans des environnements où les choses bougent, où les process doivent parfois être reconstruits, et où la finance doit devenir un véritable outil d’aide à la décision. Vous vous reconnaissez notamment dans les éléments suivants : • Vous avez une expérience confirmée en finance d’entreprise, contrôle de gestion ou direction financière ;, • Vous avez déjà encadré une équipe, en direct ou en transversal ;, • Vous êtes à l’aise dans les environnements en transformation, fusion ou réorganisation ;, • Vous avez une vision business de la fonction finance ;, • Vous savez produire un reporting fiable, lisible et utile à la prise de décision ;, • Vous maîtrisez les sujets budgétaires, P&L, clôtures, forecasts et indicateurs de performance ;, • Vous connaissez les normes comptables françaises et internationales, notamment IFRS ;, • Vous êtes capable d’échanger avec des interlocuteurs groupe, EMEA ou internationaux ;, • Vous disposez d’un anglais courant, indispensable pour ce poste ;, • Vous êtes structuré, organisé, autonome et force de proposition ;, • Vous savez faire preuve d’autorité, tout en gardant une posture collaborative et diplomate. Une expérience dans un groupe international, un environnement industriel ou une organisation ayant connu une forte phase de transformation sera particulièrement appréciée. Les + de l’entreprise / du poste • Un rôle stratégique, au contact direct du Directeur Général ;, • Un vrai poste de structuration, dans un contexte post-fusion ;, • Une fonction finance attendue comme un partenaire business, et pas uniquement comme un service support ;, • Un environnement international avec des échanges réguliers avec le groupe ;, • Une entreprise en transformation, avec des sujets d’organisation, de reporting et de pilotage à construire ;, • Une forte autonomie dans la mise en place des process et des outils ;, • Un poste idéal pour un DAF expérimenté souhaitant avoir un impact concret sur l’organisation.

Directement intégré aux équipes de notre client, acteur majeur dans le secteur bancaire, vous intervenez en tatn qu'analyste programmeur (H/F) sur les étapes des processus de gestion de maintenance corrective et évolutive des différentes applications.. Vos missions (non exhaustives) : • Vous apportez votre savoir-faire sur les phases d'analyse techniques., • Vous rédigez vos spécifications techniques., • Vous assurez vos développements sur de nouvelles solutions et réalisez également la maintenance corrective et évolutive sur des solutions existantes., • Vous réalisez les tests techniques (unitaires, intégration, non-régression), • Vous rédigez les documentations techniques et apportez votre support aux Utilisateurs., • Vous êtes support jusqu'à la mise en production et suivez les éventuelles anomalies., • Vous effectuez des réunions régulières avec votre responsable sur l'avancée de vos tâches et sur les points bloquants. Stack technique : Cobol, Z/OS, JCL, CICS, RDZ Poste proposable sur Lyon, Dijon ou Strasbourg Télétravail : 1 journée par semaine (au bout de plusieurs semaines, le temps d'être autonome) Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4 ou + 5 formation scientifique ou informatique, • Vous justifiez d'une première expérience de développement dans l'environnement IBM Z/OS COBOL/DB2 d'au moins 3 ans, • Vous êtes autonome, rigoureux et soucieux du respect des bonnes pratiques., • Vous avez de bonnes compétences d'analyse, et un bon esprit de synthèse., • Vous avez le sens du service client et l'envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour le métier. Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

À propos du poste 📍 Villeurbanne | CDI | Groupe Santé Cie Et si votre expertise en trésorerie contribuait directement à un secteur utile et en pleine croissance ? Nous recrutons notre futur(e) Trésorier / Comptable en CDI, basé(e) à Villeurbanne. Un poste clé, à la croisée de l’opérationnel, de l’analyse financière et de l’optimisation des process. Rattaché(e) au Responsable Comptable et Financier, vous intervenez sur un périmètre à fort enjeu avec une vraie dimension de pilotage et d’amélioration continue. Vos missions Vos missions seront de piloter, sécuriser et faire évoluer ! Gestion de la trésorerie & opérations • Gérer l’ensemble des opérations bancaires et leur enregistrement (Nous comptabilisons 70 compte bancaire et collaborons au quotidien avec une quinzaine de partenaire financier), • Assurer le suivi des comptes et les rapprochements bancaires mensuels, • Analyser les flux de trésorerie et suivre les positions bancaires, • Produire des prévisionnels et tableaux de pilotage, • Contrôler les frais bancaires et garantir leur fiabilité, • Assurer les échanges avec les partenaires bancaires Coordination & management de proximité • Superviser les comptables trésoriers (management d'une Comptable-Trésorière), • Garantir la qualité, les délais et la fiabilité des opérations Projets & amélioration continue • Porter des projets d’optimisation du service (outils, processus, SI financiers), • Contribuer aux évolutions des outils (type SAP, Sage XRT, Kyriba…), • Être force de proposition sur l’organisation et la performance du service Profil recherché Vous êtes à la fois opérationnel(le), analytique et orienté(e) amélioration continue. Vos atouts : • Minimum 4 ans d’expérience en trésorerie / comptabilité, • Formation Bac +3 à Bac +5 (finance, comptabilité, trésorerie), • Maîtrise avancée d’Excel (indispensable), • Connaissance d’outils tels que SAP, Sage XRT Advanced, Kyriba appréciée, • Appétence pour les outils BI et les systèmes d’information, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Bon relationnel et capacité à travailler en transversal 👉 Vous aimez comprendre, structurer et améliorer : ce poste est fait pour vous. Nos avantages : Ce que nous vous proposons ! • 💸 Rémunération : à partir de 4 000 € bruts mensuels (selon profil), • 🎯 Primes sur objectifs, • 📊 Participation aux bénéfices, • 🍽️ Titres restaurants (60% pris en charge – 9,50 €), • 🚆 Transport en commun remboursé à 70%, • 💻 Télétravail : jusqu’à 2 jours / semaine après prise de poste, • 🎓 Parcours d’intégration et accompagnement personnalisé, • 🎁 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux…), • 🕒 Statut cadre – forfait jours + 14 jours de repos Pourquoi rejoindre Santé Cie ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise en recrutement est reconnue, valorisée et contribue directement à notre développement. Postuler dès maintenant et venez contribuer à une mission porteuse de sens, venez nous rejoindre ! Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où cohésion, proximité et engagement sont bien plus que des mots. Chez nous, la solidarité guide nos actions, la confiance nourrit nos relations, et l’autonomie vous permet de vous épanouir pleinement au quotidien.

Description du poste En tant que Courtier·e en prêts immobiliers chez Conseil Prêt Immo, vous accompagnez au quotidien les particuliers dans la définition de leur projet et de leur capacité d’emprunt. Vous analysez les dossiers, comparez les offres de financement des différents établissements bancaires et négociez les meilleures conditions de prêt (taux, garanties, assurances). Vous conseillez les client·es sur les solutions de financement adaptées (achat, investissement, renégociation, regroupement de crédits) et les accompagnez jusqu’à la signature chez le notaire. Vous entretenez et développez un réseau de partenaires (banques, agents immobiliers, prescripteurs) et assurez un suivi commercial régulier. Ce poste est à temps plein, en mode hybride : basé à Lyon avec une partie du temps en télétravail possible. Qualifications • Expérience en courtage : maîtrise des activités de Courtage et pratique du métier de Courtier·e en prêts immobiliers, idéalement au sein d’un réseau ou d’un cabinet spécialisé., • Compétences en produits et montages de crédit : connaissance des prêts immobiliers, du rachat de crédit et de la Consolidation de dettes, ainsi que des garanties et assurances associées., • Compétences en Finance : bonne compréhension des mécanismes financiers, des taux, du risque et de la réglementation liée au financement des particuliers., • Compétences commerciales et marketing : aptitudes en Mortgage Marketing, prospection, développement de portefeuille, fidélisation et suivi de la satisfaction client., • Profil souhaité : formation en banque/finance/commercial (Bac+2/+3 minimum ou expérience équivalente), aisance relationnelle, sens de l’écoute, capacité de négociation, rigueur dans le traitement des dossiers et maîtrise des outils numériques (CRM, outils bancaires, pack Office).

Join our elite team of Senior Raters as a critical contributor to high-quality validation data that directly influences product development and quality assurance for leading search engines and AI technologies. This flexible, remote opportunity allows you to apply your analytical and research skills to evaluate search results and AI-generated content while contributing to the development of high-quality AI systems. A Day in the Life of a Quality Assurance Rater • In this role, you'll conduct analytical assessments of search results and AI responses, providing ratings and feedback that help improve AI model performance and search quality., • Your work will maintain high quality standards and deliver the accuracy our clients depend on., • You'll evaluate a variety of rating tasks, analyze content with attention to detail, conduct research to support rating decisions, and identify guideline gaps or task inconsistencies., • You'll also participate in training and calibration sessions while contributing feedback to improve rating processes and guidelines. Key Responsibilities • Evaluate search results and AI-generated content for quality, relevance, accuracy, and usefulness., • Conduct online research to verify information and support rating decisions., • Apply rating guidelines consistently while maintaining quality standards., • Document edge cases, guideline gaps, and task-related issues., • Provide clear written feedback and rationale for ratings when required., • Participate in training, calibration sessions, and ongoing quality reviews., • Meet productivity expectations while maintaining high-quality work. The hourly earnings for this role are 23 EUR per hour, payment is based on completed tasks. If hired we will ask you to submit a copy of your Independent Contractor Registration and/or Certificate of Vigilance. This documentation may be obtained from the URSSAF (Union de Recouvrement des Cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales) and also through https://www.guichet-entreprises.fr/. TELUS Digital AI Community Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands. Qualification path Candidates will complete project-specific training and qualification assessments before joining the program. Ongoing work will be subject to regular quality assurance reviews and performance monitoring. Basic Requirements • Working as a freelancer with excellent communication skills in French & English., • Resident in France for the last 5 consecutive years., • Familiarity with current and historical business, media, sports, news, social media, and cultural affairs., • Strong analytical thinking, attention to detail, and research skills., • Experience using web browsers, search engines, and online research tools., • Daily access to a reliable broadband internet connection, smartphone, and personal computer., • Demonstrated research capability through professional background OR strong track record of self-directed research and information verification, • Ability to work independently and follow detailed guidelines consistently., • High level of creativity and logical skills with the ability to achieve consistent targets Preferred Qualifications • Experience in quality assurance, content moderation, data annotation, research, journalism, editing, or information verification., • Familiarity with AI technologies, search engines, and digital content ecosystems., • Subject matter expertise in areas such as Popular Culture, Social Sciences, STEM, Medicine, Law, Finance, or Engineering., • Additional language skills may be beneficial depending on project requirements. Equal Opportunity All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity. You may also confirm your interest and send your CV directly via email to catherine.javier@telusdigital.com with the subject line: Application for [Job Title] – (Site Name), to ensure your application is promptly received and reviewed.

Envie d'entreprendre ? Devenez gérant d’un magasin Carrefour Proximité F/H ! Carrefour vous offre l'opportunité de piloter votre propre magasin et de bénéficier de la puissance d'une marque reconnue, tout en conservant votre indépendance. Grâce à un accompagnement personnalisé et une expertise éprouvée, réalisez votre projet entrepreneurial en toute sérénité. Pourquoi choisir Carrefour Proximité ? Devenez le patron de votre propre magasin parmi nos enseignes dynamiques : Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit et Proxi. Des formats adaptés à chaque besoin client, avec des magasins chaleureux et modernes, proposant une offre variée, des prix attractifs et des horaires flexibles. Les avantages de la location-gérance chez Carrefour Proximité : • Un investissement accessible : démarrez votre projet avec un apport de seulement 7 500 € !, • Pas de droit d'entrée, • Une formation complète et rémunérée : 2 mois pour acquérir toutes les clés de la réussite., • Un magasin clé en main : un concept éprouvé pour un démarrage rapide. Pas besoin d’avoir un local, nous avons des projets à vous proposer à travers la France., • Accompagnement sur mesure : des experts à vos côtés à chaque étape (ex.: finance, marketing, communication…), • Rémunération : de 2 100 € à 2 800 € net dès le premier mois, selon votre projet., • Devenez propriétaire : capitalisez vos bénéfices pour acquérir votre propre fonds de commerce., • Flexibilité et autonomie : organisez votre quotidien comme vous l'entendez. Votre mission : Devenez le chef d'orchestre de votre magasin ! En tant que gérant(e) de magasin, vous serez responsable de : • Animer et motiver votre équipe pour offrir un service client irréprochable., • Déployer une stratégie commerciale adaptée à votre zone de chalandise., • Dynamiser votre point de vente et développer sa notoriété locale., • Piloter la performance et la rentabilité de votre activité. Votre profil : L'âme d'un entrepreneur, le cœur d'un commerçant ! Vous êtes : • Passionné(e) par le commerce de proximité et le contact client., • Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) de compétences managériales., • Orienté(e) résultats et persévérant(e) face aux défis., • Capable de prendre des décisions et d'atteindre vos objectifs. Que vous soyez seul(e) ou en couple, avec ou sans expérience dans la distribution, votre motivation et votre dynamisme sont vos meilleurs atouts pour réussir ! Carrefour Proximité : Indépendant, mais jamais seul ! Quel que soit le format de magasin choisi, vous bénéficierez de l'expertise et du soutien de Carrefour dans tous les domaines : achats, logistique, marketing... Nous mettons tout en œuvre pour vous donner les meilleures chances de succès. Prêt(e) à relever le défi ? Découvrez les témoignages inspirants de nos franchisés sur recrute.carrefour.fr/franchise et lancez-vous dans l'aventure Carrefour Proximité !

L’Assistant(e) Sales Outside contribue au développement de l’activité commerciale en accompagnant les équipes terrain dans la gestion et le suivi des clients. Il/Elle participe à la préparation et au suivi des actions commerciales, à la promotion des services MSC et à la coordination interne afin de garantir la satisfaction client et la performance commerciale. Principales responsabilités : Support au développement commercial • Participer à la préparation des visites clients (supports, analyse des comptes, données commerciales), • Assurer le suivi des visites clients (comptes-rendus, plans d’actions), • Contribuer à la promotion et à la vente des produits MSC (Export / Import / Crosstrade, assurances, transport terrestre, smart containers), • Appuyer la Directrice Commerciale France dans ses missions quotidiennes, • Participer à l’organisation d’événements commerciaux et salons professionnels Suivi commercial et analyse • Participer au suivi de la balance comptable clients, • Assurer la relance clients et le suivi des trafics, • Participer à la gestion et au suivi des litiges commerciaux, • Contribuer au reporting commercial dans les outils (CRM, tableaux de bord, KPI) Coordination et collaboration interne • Collaborer avec les équipes internes (Customer Service, Logistique, Lignes Export/Import, Finance), • Assurer la circulation fluide des informations entre les équipes commerciales et opérationnelles, • Participer à l’amélioration continue des processus internes Process et amélioration continue • Appliquer les procédures commerciales et internes, • Participer à la mise à jour des outils de suivi, • Contribuer à la veille sur les besoins clients et évolutions du marché Compétences requises pour le poste: • Connaissances de l’environnement transport/maritime appréciées, • Maîtrise du Pack Office (Excel indispensable), • Maîtrise de l’anglais (niveau B2), • Utilisation des outils CRM et outils commerciaux Compétences comportementales : • Rigueur et organisation, • Sens du relationnel et de la communication, • Esprit d’équipe, • Proactivité et curiosité, • Esprit analytique

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Nous recherchons 1 Gestionnaire Services Clients Epargne sur la déshérence, en CDD, pour 7 mois, de juin à décembre 2026. _ Au sein de la Direction des Services Clients, votre rôle consiste à : • Gérer et dénouer les contrats en déshérence, • Décliner les pratiques opérationnelles définies visant à lutter contre la déshérence Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon) et ferez partie d’une équipe de 6 de personnes, toutes spécialisées sur la déshérence. _ Vos missions : Contribuer au chantier de la Qualité des Données : • Gérer l’analyse des clauses bénéficiaires en stock (déshérence), • Analyser la conformité des contrats en stock, • Traiter des anomalies identifiées sur les états civils clients (nom de naissance, date et lieu de naissance), • Assurer la reprise de la qualité de la base clients (civilité, nom de naissance, date et lieu de naissance), • Contribuer au dispositif de surveillance des clients âgés de plus de 95 ans, via l’analyse des données clients _ Votre profil : • Bon relationnel : les relations avec l’ensemble des métiers impliquent une communication fluide et un bon rédactionnel, • Orienté clients, vous avez le sens du service et de la satisfaction Client, • Rigueur, curiosité, ténacité, • Bonnes connaissances en matière d’assurance vie et de retraite supplémentaire, • Connaissances en matière de succession, • Bac +2 à bac +5, parcours juridique, notariat, banque et assurance ou encore finance apprécié _ Le package : • Fixe : 27 000 à 28 000 € (sur 13,5 mois, ce qui ne change pas le package), • Intéressement et Participation, • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle, • 37H40 / semaine avec de la flexibilité, • CP : 26 jours, • RTT : 16 jours Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois (de juin à décembre 2026)

Depuis sa création en 1973, _ s’attache à porter une vision forte et exigeante de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique : humaniste et solidaire, démocratique et inclusive, écologique et citoyenne. Membre fondateur de la ComUE du site académique Lyon-Saint-Étienne, l’Université Lumière Lyon 2 accueille sur 2 campus et 2 sites plus de 27 000 étudiantes et étudiants, de la licence au doctorat Mission Sous la responsabilité de la directrice des affaires financières, le ou la responsable du service du Budget participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique budgétaire de l’établissement. Il/Elle est l’interlocuteur/trice privilégié.e des différents services de l’Université en matière budgétaire. Force de proposition, il/elle apporte conseil et analyse et assure le respect du cadre réglementaire. Vos missions principales : • Manager le service du budget : encadrement et montée en compétence de l'équipe, animation et organisation de l'activité., • Contribuer à la stratégie budgétaire et financière : élaboration, mise en œuvre et évaluation de la politique budgétaire de l'établissement., • Organiser le dialogue de gestion : préparation des supports, animation des réunions avec composantes et directions, en lien avec la gouvernance et les services RH., • Développer les outils de pilotage : méthodes et outils de suivi des opérations pluriannuelles et conventions, base de données, procédures sur frais de gestion et reliquats., • Produire les documents budgétaires : préparation de la liasse budgétaire (Budget Initial/Budget Rectificatif), contribution au rapport de l'ordonnateur, participation aux clôtures et au compte financier., • Assurer le suivi infra-annuel : contrôle de l'exécution budgétaire, amélioration des outils d'analyse, conception de tableaux de bord et d'indicateurs pour la gouvernance., • Développer la prospective financière : élaboration d'outils de trajectoire et de scénarios d'évolution des ressources et charges à court et moyen terme., • Animer et former : webinaires, groupes de travail, formations sur les thématiques budgétaires auprès des différents interlocuteurs., • Assurer la veille et le conseil : veille réglementaire, documentation de référence, réponses aux demandes et enquêtes des tutelles, participation aux réunions avec les ministères et rectorat., • Contribuer aux projets transversaux : déploiement des projets d'Infinoe, Sifac+, systèmes d'information décisionnels, et renforcement du contrôle interne budgétaire. PROFIL De formation supérieure en finance publique, comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée en pilotage budgétaire, idéalement au sein d'un établissement public d'enseignement supérieur ou d'une administration. • Connaissances : réglementation financière, comptable et budgétaire des EPSCP, gestion des contrats, conventions, aides et subventions, environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche., • Expertise technique : maîtrise du logiciel SIFAC, des outils de bureautique avancée et de reporting/Business Intelligence, bonnes notions en contrôle interne et gestion de projets., • Compétences managériales : management hiérarchique et fonctionnel d'équipe, accompagnement de la montée en compétences, animation de réseaux, capacité à mobiliser et à fédérer., • Compétences analytiques : forte capacité d'analyse et de synthèse, rigueur méthodologique, maîtrise des outils de suivi, tableaux de bord et prospective financière., • Communication : excellentes qualités rédactionnelles et orales, capacité à vulgariser des sujets budgétaires complexes auprès d'interlocuteurs variés, sens de la pédagogie., • Savoir-être : dynamisme, sens du service public, travail en équipe, respect du circuit de décision et de la confidentialité, aisance dans les relations internes et externes (tutelles, réseaux professionnels). Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie A : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation, • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un an CDD renouvelable Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 14 juillet 2026 Poste à pourvoir dès le 24 août 2026 Rejoindre l'université Lyon 2 c'est : • 55 jours de congés annuels, • L'accès à la formation professionnelle, • La participation de l'université à vos frais de transports, au forfait de mobilité durable, aux frais de complémentaire santé, • L'accès à la restauration sur le campus avec une participation financière de l'université, • L'accès à des prestations sociales, sportives et culturelles ainsi qu'aux fonds de nos bibliothèques universitaires

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Nous recherchons actuellement un Gestionnaire Services Clients Epargne dans le cadre d'un CDD de 10 mois. Au sein de la Direction des Services Clients, votre rôle consiste à assurer la gestion (rachat, liquidation, transfert) de contrats d'épargne tels que l'Assurance Vie, PERE, PERIN, PEROB, PERP, Madelin, Article 83. Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon dans le quartier de la Part-Dieu) et ferez partie d’une équipe de 9 personnes. _ Vos missions : • Apprécier la recevabilité des dossiers et engager les actions nécessaires à l'obtention des pièces justificatives., • Assurer une relation client pour tout type de canal (téléphone, courrier, mail...) dans un objectif de qualité et de réactivité., • Participer à la valorisation des contrats., • Faire le lien avec certaines entités : Intencial patrimoine, Gresham Banque Privée., • Assurer la relation avec les assurés et les entreprises., • Traiter les modifications administratives, contractuelles, juridiques et émettre les avenants correspondants., • Enregistrer les contrats (après signature), affilier les participants., • Encaisser les cotisations/versements, effectuer les remises bancaires et les virements de trésorerie correspondants., • Instruire, ordonnancer et mettre en paiement les dossiers de prestations., • Mettre à jour les données entreprises et participants Epargne Retraite., • Participer à l'élaboration des maquettes de documents de gestion., • Effectuer le suivi et le contrôle de l'envoi des relevés de compte et certificats fiscaux., • Effectuer le suivi d'un portefeuille de dossiers dans le respect des objectifs de production et des normes de contrôle interne et de qualité en vigueur. _ Votre profil : • Bon relationnel : les relations avec l’ensemble des métiers impliquent une communication fluide et un excellent rédactionnel., • Orienté clients, vous avez le sens du service et de la satisfaction Client., • Autonomie, rigueur, ponctualité, curiosité, ténacité., • Bonnes connaissances concernant le plan épargne retraite et/ou l'assurance vie., • Unité de compte et Gestion Pilotée sont des termes qui vous sont familiers., • Bac +2 à bac +5, parcours juridique, notariat, banque et assurance ou encore finance apprécié., • Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des missions similaires (nous prenons en compte l'alternance)., • Maîtrise du Pack Office 365. _ Le package : • CDD de 10 mois, • Entre 28 000 et 29 000 € (en fonction de votre profil et de votre expérience)., • Intéressement et Participation., • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %)., • Prise en charge à 100 % du transport (TCL)., • Mutuelle., • 37H40 / semaine avec de la flexibilité., • CP : 26 jours., • RTT : 16 jours. _ Processus de recrutement : • 1 entretien RH en visio., • 1 entretien avec la Responsable d'Equipe dans les locaux., • 1 débriefing., • On vous fait une proposition d'embauche.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre activité d’intégration de solutions logicielles Finance, nous recherchons un Consultant Technico-Fonctionnel / Business Analyst pour accompagner nos clients dans l’analyse des besoins, la conception fonctionnelle et l’intégration de leurs solutions SI. Vous intervenez au cœur des projets, en lien étroit avec les équipes métiers, les équipes techniques et les chefs de projet. Votre rôle : traduire les besoins opérationnels en solutions concrètes, contribuer à leur mise en œuvre et garantir leur adéquation avec les attentes des utilisateurs. Vous êtes l’interface entre les métiers et la technique, avec une forte orientation valeur client et qualité de delivery. Vos missions seront les suivantes : 1. Analyse et expression des besoins -Recueillir et formaliser les besoins métiers auprès des utilisateurs et des parties prenantes. -Analyser les processus existants et identifier les axes d’optimisation. -Rédiger les spécifications fonctionnelles, user stories et cas d’usage. -Animer des ateliers de cadrage, de conception et de validation. -Contribuer à la définition de la solution cible et à son adéquation avec les enjeux métiers. 1. Intégration technico fonctionnelle -Participer aux paramétrages et à l’intégration des solutions. -Contribuer aux tests, recettes et contrôles qualité. -Assurer la cohérence entre besoins fonctionnels et implémentation technique. -Manipuler des outils techniques courants sans être développeur. 1. Support, documentation, accompagnement -Rédiger la documentation fonctionnelle et guides utilisateurs. -Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions. -Participer à la conduite du changement et à la formation. -Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils internes. -Capitaliser sur les retours d’expérience projets. Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 (Université ou École d’Ingénieur), tu disposes de 3 à 5 ans d’expérience en Business Analysis ou en consulting technico‑fonctionnel, idéalement au sein d’un intégrateur, d’une ESN ou d’un éditeur SaaS. Tu maîtrises les processus d’intégration de solutions clés telles que ERP, CRM ou SIRH, et tu es à l’aise avec les cycles projet Agile ou en V. Une bonne connaissance des environnements ERP / Finance / SaaS métier et, idéalement, une expérience sur des solutions Finance comme Esker, Cegedim, SAP… sont fortement appréciées. Ton niveau d’anglais courant te permet d’interagir facilement avec des interlocuteurs variés. Ta personnalité : Tu es reconnu(e) pour ton analyse, ta rigueur et ton sens du service. Tu as la capacité à vulgariser, synthétiser et accompagner les utilisateurs grâce à ta pédagogie et ton écoute active. Autonome, proactif(ve), tu apprécies le travail en équipe projet et sais instaurer un climat de confiance. Tu es à l’aise pour communiquer, partager tes connaissances et être force de proposition sur les améliorations continues. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Intermédiaire à senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst Banque/Finance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : • Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin., • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires., • Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes., • Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets., • Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi., • Documentation : Rédaction de la documentation produit, • Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité., • Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme., • Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement., • Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet. Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance., • Bonne connaissance des systèmes d’information bancaires (Core Banking, CRM, Risk Management, etc.). Compétences techniques et métiers : • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.)., • Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.)., • Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN)., • Une expérience sur des projets agiles (Scrum, SAFe) est un plus. Compétences personnelles : • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données., • Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable du Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !