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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur du secteur bancaire spécialisé dans le

Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim.Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs ! Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons

En tant que Manager de proximité Végétation Engins Travaux et Surveillance, vous serez amené à réaliser des missions suivante :. Manager les acteurs placés sous votre autorité (TAP et équipes).

En tant que Spécialiste Technique Conversion de Puissance, vous serez amené à :.Organiser et animer les travaux de votre périmètre.Être l'interface privilégiée avec les activités (Vies Séries) pour les produits de votre périmètre.Planifier et piloter les affaires afin de respecter les en

En tant que Spécialiste Technique Appareillages de Puissance, vous serez amené à :.Organiser et animer les travaux de l'équipe,.Vies Séries) pour les produits de votre périmètre,.Planifier et piloter les affaires afin de respecter les engagements de coût, délai, qualité et sécurité,.Cond

En tant que Responsable Bureau Etudes Ouvrages d'Art (PEI LY), vous serez animé à réaliser des missions dans les domaines suivants :.Assurer les entretiens individuels des agents du bureau d'études (EIA+EP).Contribuer au processus de rémunération (notation, DIGITREM.Participer à l'élaboratio

En tant qu'ingénieur ou ingénieure Maintenance et Travaux en génie électrique, vous serez amené à :.Participer à des projets tels que l'organisation des chantiers de travaux : développement, régénération, remise en état ou remplacement des infrastructures.Garantir la sécurité des perso

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next.A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votr

En tant que Responsable lots travaux signalisation électrique, vous serez amené à :.Piloter et coordonner les missions de surveillance, d'entretien et de modernisation du matériel de signalisation électrique.Concrètement, vous intervenez sur des projets tels que la régénération des postes d

Optimiser l'outil de production, réviser les temps gammes et augmenter les heures productives. En tant que Manager de Proximité Production, vous serez amené à :. Engager et animer l'équipe pour réaliser le plan de production.

Intégré au Bureau d'Etudes Automatisme, le poste de Responsable Etudes Technique est le responsable des études qui lui sont rattachées. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigea

Négocier, conclure et renouveler des contrats cadres avec de grands donneurs d'ordre nationaux (BTP, industrie, maintenance, environnement. Piloter et animer ces contrats cadres auprès des équipes commerciales basées en agences et de leurs clients : notes de cadrage, déploiement aux équipes, r

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UP SKILLS est le cabinet de recrutement d'Experts et Cadres du Groupe Actual, intervenant sur les contrats en CDI-CDD-Intérim qualifié, Management de transition et solutions RH.Présent sur l'ensemble du territoire national, UP SKILLS c'est 20 ans d'expérience, 14 bureaux composé de 110 personne

UP SKILLS est le cabinet de recrutement d'Experts et Cadres du Groupe Actual, intervenant sur les contrats en CDI-CDD-Intérim qualifié, Management de transition et solutions RH.

Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l’expérience d’un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts, Cadres et Métiers du tertiaire.Nos 50 consultants expérimentés mettent en œuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mi

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Immobilier Construction vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client Contractant Général spécialisé dans la construction de bâtiments tertiaires (Bureaux, commerces, ERP...) un Acheteur basé sur la région Lyonnaise. Rattaché au Responsable Achats, vos principales missions sont: • Acheter avec le meilleur rapport qualité / coût / délai l’ensemble des lots tous corps d’état des opérations., • Gérer et optimiser les achats des projets qui vous sont confiés., • Participer au transfert de la partie commerciale à la partie production., • Sourcer et choisir les entreprises à consulter et préparer les dossiers de consultation pour diffusion., • Analyse des offres reçues et négocier le montant des marchés travaux tout en respectant le budget fixé., • Suivi des travaux supplémentaires., • Suivi des entreprises prestataires, rechercher des nouvelles et veiller à l'amélioration des méthodes., • Assurer le respect des budgets et rechercher l'amélioration de la marge des opérations. Liste non exhaustive. Profil Recherché: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum au sein d'un service achats. Une expérience dans le secteur de la construction serait un plus. Vous êtes curieux, rigoureux, un bon négociateur et vous recherchez un poste à responsabilités avec de l'autonomie.

Novencia accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale, technologique et data. Expert en Data et Intelligence Artificielle nous aidons nos clients à exploiter et valoriser leurs données sous toutes ses formes en les accompagnant sur des projets de Data Gouvernance, Data Architecture, Data Science, et Data Engineering. Consultant(e) en Data Gouvernance depuis au moins 3 ans, tu es à la recherche de nouveaux défis. Boucle ta ceinture, la suite est pour toi ! Ton rôle : Rattaché.e aux consultants de l’agence Lyonnaise, tu seras amené.e à travailler chez les clients finaux et/ou au sein de notre Datalab’. En tant que Consultant(e) en Data Gouvernance, tu auras les missions suivantes : • Analyser le contexte et les besoins clients au sens large, évaluer les besoins spécifiques des clients en matière de gouvernance des données. Effectuer un diagnostic de leurs pratiques actuelles en la matière,, • Élaborer des politiques, des procédures et des normes de gestion des données en collaboration avec le Chief Data Officer, les Data Managers et la DSI notamment,, • Définir des cadres de gouvernance qui incluent des rôles, des responsabilités et des processus de Data Management,, • Mettre en place des Data Catalogues et des systèmes de gestion de métadonnées,, • Recommander et mettre en œuvre des outils et des technologies pour soutenir les initiatives de gouvernance des données, comme les outils de Data catalogue, de Master Data Management et de Data Quality,, • Veiller à ce que les pratiques de gestion des données préconisées soient en conformité avec les réglementations en vigueur, comme le RGPD par exemple,, • Être proactif(ve), communiquer et former les équipes sur les bonnes pratiques de gouvernance des données et sensibiliser à l'importance de la gestion des données,, • Travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires de la DSI, des CDO et des Experts Métier. Ton profil : De formation Bac+5 dans le domaine de la Data, tu as au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Compétences recherchées : • Maîtrise de l'approche conseil, du recueil et de l'analyse du contexte et du besoin client,, • Compréhension des méthodes et des outils de Data Gouvernance, de Master Data Management (MDM), de Data Catalogue et de Data Quality,, • Connaissance des pratiques et des technologies de sécurité des données,, • Connaissance de la réglementation RGPD,, • Connaissance approfondie des bases de données, des concepts de Data modélisation, des langages de requête (SQL) et des outils de manipulation de données,, • Connaissance des outils de Data Analytics tels que Power BI, Qlik Sense ou Tableau Software,, • Maîtrise d’une plateforme technique parmi Semarchy, Data Galaxy, Boomi, Collibra,, • Connaissance de Python est un plus., • Une expérience dans le fonctionnement d’une équipe agile. Tu es passionné.e par la Data et souhaite évoluer au sein d’une communauté d’Experts de la Data, tu veux t’investir dans des projets data innovants au sein de notre Datalab’, tu aimes le travail en équipe mais sais être autonome sur tes sujets, tu es curieux.euse et force de proposition, tu es capable de chercher et trouver des solutions, tu as un bon niveau d’anglais. Enfin, tu souhaites intégrer une agence à taille humaine où la bienveillance n’est pas qu’un mot. S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Up Skills(groupe ACTUAL) est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils cadres et expert. (110 personnes en France sur 14 agences). ACTUAL est un groupe de recrutement majeur en France avec plus de 3000 collaborateurs en France et à l’international. Notre mission est de mettre en relation les talents les plus prometteurs avec les entreprises les plus innovantes, en veillant à ce que chaque collaboration soit bénéfique tant pour l'employeur que pour le candidat. Nous recherchons une personnes pour un stage de 3 à 6 mois à partir de début octobre. En tant que chargé de recrutement en stage chez Up Skills, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos consultants expérimentés pour identifier, sélectionner et recruter les meilleurs talents pour nos clients. Missions: • Rédiger et diffuser des annonces d'emploi attrayantes sur diverses plateformes de recrutement, • Pré-sélectionner les candidats en fonction des critères définis par nos clients, • Réaliser des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences et les aptitudes des candidats. Rédiger les comptes-rendus d’entretien., • Coordonner les plannings d'entretiens entre les candidats et les clients, • Assurer un suivi régulier auprès des candidats et des clients pour garantir la satisfaction des deux parties, • Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement en proposant des idées innovantes et des solutions efficaces Profil : Étudiant(e) en Ressources Humaines, vous avez comme caractéristiques : *Forte motivation pour le domaine du recrutement et des ressources humaines *Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe *Excellentes compétences en communication écrite et orale *Sens de l'organisation et gestion efficace du temps *Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, bienveillante au sein d'un cabinet de recrutement en croissance, envoyez-nous votre CV !

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Formation en alternance. Contrat d’alternance – Rentrée 2025 (rythme à préciser selon l’école) AMS, fondée en 2008 par deux associés, est spécialisée dans le management opérationnel des domaines de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement. L’évolution du groupe et notre approche unique des thématiques RH/RSE sont nées de l’analyse approfondie des besoins de nos clients. AMS Formation, qui complète l’offre de services du groupe, est experte en ingénierie et externalisation de la formation dans divers secteurs d’activité. Pourquoi nous rejoindre en alternance ? Si tu es curieux(se), proactif(ve) et que tu veux monter en compétences dans une entreprise qui valorise l’authenticité, la coopération et le goût du challenge, alors cette opportunité est faite pour toi ! Tes missions principales (accompagné(e) tout au long de ton alternance) Support au plan de développement des compétences • Aider à la gestion du plan de formation., • Participer à l’organisation d’actions de développement. Gestion des actions de formation • Participer à la gestion complète de certaines sessions (de la demande à la clôture)., • Suivre les coûts et leur conformité aux accords-cadres., • Créer les sessions dans le SIRH du client. Suivi administratif & logistique • Être en lien avec les organismes de formation., • Suivre et vérifier les pièces du dossier (devis, convocations, feuilles d’émargement…)., • Gérer la logistique : déplacements, hébergement, salles…, • Archiver les documents et clôturer les sessions dans les délais. Financement & veille réglementaire • Préparer les demandes de financement auprès des OPCO., • Suivre les dossiers de prise en charge., • Effectuer une veille sur la formation professionnelle. Relation client & qualité de service • Répondre aux appels entrants et qualifier les demandes., • Participer à la qualité de service délivrée à nos clients. (Ces missions pourront évoluer selon ton rythme et ta montée en compétences.) Profil recherché • En cours de préparation d’un Bac +2 à Bac +3 en RH, gestion, formation ou équivalent., • Une première expérience (stage ou alternance) dans la formation est un plus., • Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens du service, ton dynamisme et ta capacité d’adaptation. Compétences appréciées : • Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook…)., • La connaissance d’un outil de gestion de la formation est un plus. Ce que nous t’offrons • Un cadre bienveillant pour apprendre et progresser., • Télétravail possible après intégration., • Participation à la vie d’équipe (séminaire, afterworks…)., • Prise en charge à 50% de l’abonnement transport., • Prise en charge partielle de la mutuelle., • Tickets restaurant., • Chèques cadeaux (été et Noël)., • Environnement de travail dynamique et stimulant. Prêt(e) à rejoindre l’aventure AMS ? Envoie-nous ta candidature et construis ton avenir pro dans une équipe qui mise sur l’humain, l’engagement et la montée en compétences ! Avantages : • Flextime, • Prime / intéressement, • Prise en charge du transport quotidien, • Cartes cadeaux

📢 Nous recherchons un Ingénieur Full Stack, basé à Lyon 👉Quelques mots sur les activités numériques de Thales Lyon : Les activités numériques représentent une entité rattachée au groupe Thales, spécialisée dans l’IT et présente au national. L’agence de Lyon adresse divers sujets d’expertise : ingénierie logiciels, cybersécurité, infogérance des infrastructures et transformation digitale. 🎯 Votre rôle et missions En tant qu'Ingénieur Full Stack chez Thales, vous serez amené(e) à : • Travailler au sein d'une équipe Scrum avec d'autres développeurs de logiciels, en mode Agile, • Contribuer à la définition des besoins, à la conception du logiciel et être impliqué(e) dans les aspects architecturaux des projets logiciels, • Intégrer les composants logiciels dans un système logiciel entièrement fonctionnel, • Ecrire un code bien conçu, documenté et testable, • Développer, tester et exécuter le cycle de vie complet du développement logiciel, • Concevoir, mettre en œuvre et tester des fonctionnalités en tenant compte de l'évolutivité, des performances, du déploiement/de l'exploitation et de l'expérience de l'utilisateur(ice) final(e), • Faire des estimations et contribuer à la planification avec les membres de l'équipe, • Collaborer avec d'autres ingénieur(e)s en solutions logicielles afin de partager les connaissances et d'améliorer le produit/solution dans son ensemble. 🙋‍♀️ 🙋‍♂️ Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d'un master d'une école d'ingénieur et justifiez d'une première expérience significative d'environ 5 ans, • Vous êtes débrouillard(e), innovant(e) et orienté(e) solutions, • Vous avez l'esprit d'équipe, • Vous aimez également travailler de manière indépendante et recherchez les responsabilités, • Vous êtes capable de vous adapter et de réagir au changement, • Vous savez et aimez concevoir, développer et tester des solutions et/ou des composants logiciels sécurisés, • Vous pouvez démontrer votre connaissance des langages et cadres de programmation Full Stack ou pure back/pure front (JAVA, Angular, Spring Boot, Python, ou tout autre), • Vous êtes familier(ère) avec la compilation/construction de code/intégration continue, • Vous avez connaissance des plateformes informatiques, des systèmes d'exploitation et des hyperviseurs du SI, • Vous connaissez les principes Agile. 🙌 Votre carrière chez Thales Différentes opportunités vous permettront de découvrir d'autres domaines ou sites. Vous pourrez évoluer et développer vos compétences dans différents domaines. Explorez un espace attentif au développement personnel. Développez vos talents dans un autre domaine du groupe Thales, en découvrant de nouveaux produits, de nouveaux clients, un nouveau pays ou en vous orientant vers une solution plus complexe. Choisissez entre une expertise technique ou un parcours de leadership. Vous travaillerez dans une entreprise résolument humaine avec des valeurs fortes comme la sécurité au travail, l’égalité Homme/Femme et l’équilibre vie personnelle/professionnelle (Accord Télétravail). Intégrez une Société qui valorise la diversité et l’inclusion, où chacun(e) est reconnu(e) pour sa singularité. Entreprise handi-accueillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rattaché(e) à la Convention métallurgie, vous bénéficierez aussi de ses multiples avantages (…) Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement ou nos équipes directement.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! ID Search est fier d'accompagner un véritable pionnier de la construction durable. Notre client, PME reconnue pour ses projets bois d'envergure recherche un Conducteur de Travaux Expérimenté H/F pour construire l'épine dorsale opérationnelle qui soutiendra sa croissance. 📍 Lieu : Lyon (69), avec des déplacements fréquents en IDF et région Rhône-Alpes. 📝 Contrat : CDI – Statut Cadre (Forfait jours). 💰 Rémunération : 50 000 € - 65 000 € bruts annuels selon profil et expérience. 🎁 Avantages : Véhicule de fonction, part variable sur objectifs, primes. 🕒 Horaires : Forfait jours. Vos missions : Rattaché au Directeur des Opérations, vous pilotez les chantiers de gros-œuvre bois, de la phase de préparation jusqu'à la livraison. Vos responsabilités principales seront de : • Piloter intégralement les projets : Vous prenez en charge la planification, la coordination de l'ensemble des ressources (humaines, matérielles), la gestion des approvisionnements et la logistique., • Garantir la maîtrise technique et qualitative : En appui avec les chefs d’équipe, vous êtes un référent technique et encadrez les équipes, assurez le suivi de l'avancement et la qualité d'exécution., • Assurer la gestion financière et administrative : Vous êtes responsable du suivi budgétaire, de la gestion des contrats de sous-traitance et de la relation avec les clients et les maîtres d'œuvre., • Incarner le leadership et la sécurité : Vous animez vos équipes, veillez au respect des délais, des coûts et des normes de sécurité. En vous appuyant sur votre expérience, vous structurez les méthodologies de suivi, de contrôle et de reporting pour l'ensemble des projets de gros œuvre bois. Profil : Vous êtes un professionnel de la conduite de travaux qui aspire à plus qu'un simple rôle d'exécution. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet d'entreprise ambitieux et avoir un impact direct et mesurable sur sa structuration. Formation : Vous êtes issu d'une formation supérieure, par exemple SCBH, ENSTIB ou Bâtiment avec une spécialité en conduite de chantier de type charpente/MOB/FOB. Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en conduite de travaux gros œuvre., acquise idéalement au sein d’un grand groupe. Compétences techniques : Vous possédez une solide expertise dans les projets de construction bois. Qualités personnelles : Autonome, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à résoudre les problèmes et votre excellent relationnel. Mobilité : Le poste implique des déplacements réguliers (environ 2 nuitées par semaine).

Entreprise : L&A Finance est un cabinet de gestion de patrimoine créé en 2004 par des spécialistes de la gestion de fortune. Notre cabinet est aujourd’hui l’un des cinq plus importants cabinets de gestion privée indépendants avec ses 1,65 milliard d'euros de volume placé. Accrédité HappyIndex at Work par ChooseMyCompany, la réussite de nos collaborateurs est notre priorité. Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F. Notre mission ? 🚀 Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de participer à cette nouvelle aventure ! Prise de poste : à partir de novembre 2024. Le petit + du poste ? Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense d'un mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation initiale, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,5 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Rémunération : 40 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi. Votre profil : • Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université prestigieuse avec une appétence particulière pour la finance et la relation clientèle., • Si vous êtes ambitieux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de recevoir votre candidature que nous étudierons avec soin. Parcours de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre ADN ainsi que notre environnement de travail sur notre site : et sur notre espace ChooseMyCompany :

Ladjoint des cadres travaille en étroite collaboration avec son équipe, lattaché dadministration hospitalière, ses collègues adjoints des cadres et lensemble des secteurs. La Direction des Ressources Humaines comprend un Directeur, 2 Attachés, 4 Adjoints des Cadres, 2 Conseillers Forma

Mon parcours me permet aujourd'hui de proposer un accompagnement pensé spécialement pour les cadres expérimentés qui veulent sécuriser leur transition vers l'indépendance. Lors de notre entretien, vous obtiendrez le détail de l'accompagnement et les conditions pour y entrer. À 53 ans, j'ai m

Adjoint des cadres administratif et financier (F/H) Direction des services numériques.

De profil minimum BTS Economie de la construction vous possédez une expérience significative en qualité d'économiste de la construction. Je suis Jérémy RANDOING spécialiste en recrutement de profils techniciens et cadres pour des sociétés de maîtrise d'œuvre et entreprises de travaux en B

Je suis Gladys Dinet, experte en recrutement de profils techniciens et cadres travaillant en maîtrise d'œuvre et entreprises de travaux au sein du cabinet Fed Construction. Après un premier échange téléphonique, vous aurez un premier entretien avec le cabinet Fed Construction.

Up Skills (groupe ACTUAL) est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils cadres et expert.

Dans le but de pouvoir appréhender au mieux le métier, nous souhaitons faire découvrir à l'alternant les différents postes du secteur énergie, à savoir :.En tant qu'Opérateur ou Opératrice énergie en alternance, vous serez amené à :.Réaliser la maintenance préventive, corrective et cur