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Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.Les consultants Expectra Search Immobilier Construction vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client Contractant Général spécialisé

Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise.Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI.Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet d

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.

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Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise-co

Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim.Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs ! Notre équipe d'experts en Commercial & Marketing vo

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client leader mondial du transport express in

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la distribution en quincaillerie et outillage, un Category Manager H/F.

Notre équipe se développe régulièrement et intervient pour des besoins en CDI ou CDD sur des fonctions d'experts et de cadres.

Notre équipe se développe régulièrement et intervient pour des besoins en CDI ou CDD sur des fonctions d'experts et de cadres. Et idéalement validée par un premier CDI.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens, pharmaciens PUI, cadres de santé, fonctions managériales et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N°1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans.Que ce s

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, référence de l'univers nucléaire, un.Inspecteur Qualité Fournisseur H/F.Ce poste s'inscrit da

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Notre client est un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique et de la

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) CHARGÉ(E) D'ASSI

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.

Chez KEM ONE, nous transformons la chimie du sel en solutions essentielles du quotidien, tout en accélérant la réduction de notre empreinte environnementale. Acteur européen majeur du PVC, de la soude et des dérivés du chlore, nous réalisons 90 % de notre production en France et exportons dans plus de 80 pays. Nos matériaux accompagnent des secteurs clés comme le bâtiment, l’automobile ou encore la santé. Portés par une ambition forte de décarbonation et d’innovation durable, nous avançons avec une exigence constante : sécurité, performance industrielle et engagement collectif. Dans ce contexte, la Direction Supply Chain & Achats de KEM ONE recrute son/sa futur(e) : Acheteur Prestations de Services (H/F) Rattaché(e) au Responsable Achats Biens & Services, vous pilotez un portefeuille stratégique de prestations de services représentant entre 15 et 20 M€ de dépenses annuelles pour l'ensemble du Groupe. Véritable chef d'orchestre de votre portefeuille, vous définissez les stratégies achats, accompagnez les directions métiers et les sites industriels dans leurs projets, négociez les contrats et pilotez la performance des fournisseurs afin de contribuer durablement à la compétitivité de KEM ONE. Au cœur d'un environnement multisites et fortement transverse, vous intervenez sur des catégories variées telles que les prestations HSEQ, les prestations intellectuelles, les moyens généraux ou encore les services aux sites industriels. Ce que nous vous proposons Votre mission : transformer les achats de prestations de services en véritable levier de création de valeur Chez KEM ONE, les achats de prestations de services occupent une place stratégique dans la performance globale de l'entreprise. Votre rôle dépasse largement la négociation des contrats : vous construisez les stratégies achats, identifiez les meilleures opportunités du marché, accompagnez les prescripteurs dans leurs projets et pilotez les plans d'optimisation créateurs de valeur. Grâce à votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés (industrie, HSEQ, juridique, finance, directions supports...), vous contribuez directement à la maîtrise des coûts, à l'amélioration continue des processus et à la performance durable du Groupe. Vous évoluez dans un environnement laissant une large place à l'autonomie, à l'initiative et au management transverse. Vos responsabilités Définir et piloter les stratégies achats de votre portefeuille • Construire et déployer les stratégies achats sur les familles de prestations de services confiées., • Analyser les marchés fournisseurs et assurer une veille permanente (benchmark, sourcing, innovations, nouvelles offres)., • Identifier les leviers d'optimisation économique et élaborer les plans d'actions contribuant aux objectifs d'économies de la Direction Achats., • Évaluer les risques, les opportunités et formuler des recommandations auprès des prescripteurs. Conduire les consultations et les négociations • Accompagner les directions métiers et les sites dans l'analyse et la qualification de leurs besoins., • Piloter les appels d'offres et les revues d'exigences., • Analyser les offres et définir les stratégies d'attribution en collaboration avec les prescripteurs., • Négocier les conditions commerciales, techniques, juridiques et contractuelles., • Développer un panel fournisseurs performant et proposer des solutions alternatives lorsque cela est pertinent. Piloter les contrats et la performance fournisseurs • Mettre en place les contrats-cadres et commandes dans SAP., • Déployer les contrats auprès des différents sites et garantir leur bonne application., • Définir les indicateurs de performance et les instances de pilotage avec les prestataires., • Mettre en place les reportings d'activité et suivre les économies réalisées., • Gérer les éventuels litiges en lien avec les fournisseurs, les juristes et les équipes internes. Contribuer aux projets de transformation achats • Piloter des projets d'optimisation (catalogues, externalisation, simplification des processus...)., • Participer à la mise en œuvre de nouveaux outils et méthodes permettant d'améliorer la performance de la fonction achats., • Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets., • Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le déploiement des nouvelles pratiques. Vos atouts pour réussir à ce poste Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 spécialisée en Achats (DESMA, MAI), école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans les achats de prestations de services, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multisites. Vous maîtrisez les techniques de négociation, la gestion contractuelle ainsi que le pilotage de fournisseurs stratégiques. Vous êtes à l'aise dans la conduite d'appels d'offres complexes et savez construire des stratégies achats créatrices de valeur. Vous appréciez travailler en mode projet et savez coordonner des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs. La maîtrise de SAP constitue un véritable atout. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) ainsi qu'avec les plateformes de gestion d'appels d'offres telles que Bravo Solutions. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec des fournisseurs internationaux. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre capacité de conviction et votre leadership naturel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les équipes internes comme avec les partenaires externes. Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous aimez évoluer dans des environnements exigeants où les enjeux économiques sont importants. Ce qui fera la différence • Une capacité à construire des stratégies achats génératrices de valeur, • Un excellent sens de la négociation et du pilotage contractuel, • Une aisance dans le management transverse et la conduite de projets, • Une forte capacité à fédérer des interlocuteurs aux enjeux variés, • Une approche analytique, structurée et orientée résultats, • Une culture de l'amélioration continue et de la performance durable, • Une volonté d'accompagner la transformation de la fonction achats Process de recrutement • Entretien avec Marion, Responsable Développement des Talents, • Entretien avec le Responsable Achats Biens & Services ainsi que la Directrice Achats & Supply Chain Dans le cadre de sa politique diversité, KEM ONE étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez KEM ONE ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons un Responsable Technique Construction, avec 10 d’expérience minimum dans la Gestion de projet construction (Contractant général, Entreprise Générale, MOE, AMO technique..), en Bureau de contrôle bâtiment ou en BET. Poste en CDI idéalement basé à Paris ou les principales grandes villes (Lyon, Bordeaux, Toulouse, Aix..). Possibilité d'être rattaché à d'autres Agences sud ou Nord. La mobilité se fera au départ de votre domicile et vers les chantiers en France. INTERETS DU POSTE : • Poste diversifié : audits terrain, réunions techniques, formations, accompagnement des équipes, synergie avec les autres services de la DTG, développement de nouveaux supports, capitalisation d'expériences chantier, • Chantiers variés : Logistique, industrie, Data center, tertiaire, rénovation..., • Montée en compétence continue à travers des formations techniques et sécurité, • Accompagnement des équipes projets, notamment des ingénieurs juniors (>> devenir formateur), • Expérience internationale tout en restant basé en France (Allemagne ou Espagne/Portugal , Roumanie, ..), • Déplacements hebdomadaires, mais ponctuels (1 journée par audit), • Travail hybride : chantier, bureau, télétravail, • Intégration dans une équipe bienveillante et professionnelle, qui vous accompagnera pendant votre période d’intégration dans le service ! Description du poste : • Vous serez en charge de la réalisation d’audits Techniques sur les chantiers en France (suivant zone géographique attribuée), et sur 1 pays étranger (sur 4/5 affaires environ)., • Déplacements : en moyenne 1 nuit/semaine, avec 1 audit chantier/semaine, • Vous bénéficierez d’une formation CSPS Niv 1, qui vous permettra de mener un audit complet, à la fois technique, et sécurité de chantier, • Vous serez amené à réaliser des audits à l’étranger, c’est pourquoi vous devez maîtriser une langue étrangère ou pouvoir vous y remettre facilement, • Vous pourrez vous spécialiser dans un domaine technique en particulier, et donner des formations aux ingénieurs projet juniors au sein du Groupe, • Possibilité d’être sur autre agence , en fonction du profil Profil recherché : • 15 d’expérience dans la Gestion de projet construction, ou en Bureau de contrôle bâtiment, ou BET, • Types de postes antérieurs : Directeur de projet construction / Ingénieur Projet senior, contrôleur technique bâtiment senior, responsable technique senior/Directeur technique, Expert bâtiment, Ingénieur Travaux senior, chargé d'affaires BET, • Bon niveau dans une langue étrangère : Anglais ou Allemand ou Espagnol, • Capacité à identifier les risques techniques, et apporter des conseils techniques aux équipes de chantier, • Sens pédagogique, bon relationnel

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Regional Manager FM Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Une trajectoire évolutive Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement régional. Vous serez rattaché.e à la Directrice Régionale, en tant que véritable bras droit opérationnel. Profil recherché • 🎓 Formation Bac+ 5 en Facility Management, maintenance immobilière ou services aux bâtiments, • ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique., • ✔️ Expérience solide en management d’équipes terrain (5 à 6 chef de secteur, profils cadres), • ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant, • ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Ce que nous vous offrons • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : Fixe + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Afin de renforcer notre équipe dédiée à la gestion des comptés clés, nous recherchons un Chargé de Back Office Grands Comptes, qui sera chargé d'accélérer le déploiement commercial et garantir la conformité et le pilotage du GC. MISSIONS GESTION • Renseignement et actualisation de la base clients sur les logiciels métiers, en assurant la conformité des fiches par rapport aux Accords-Cadres ;, • Contrôle des contrats clients et du respect des engagements, notamment sur les outils de dématérialisation ;, • Suivi de la facturation clients, en veillant à l’application des conditions commerciales ;, • Contrôle des retards de règlement et mise en œuvre des actions nécessaires au recouvrement, • Traitement des litiges clients, en lien avec les agences et l’encadrement ;, • Mise en place de contrôles et d’audits internes, notamment concernant la facturation ;, • Suivi d’indicateurs de performance et de reporting clients. COORDINATION ET COMMUNICATION • Coordination des agences et de l’encadrement sur les logiciels métiers dédiés aux grands-comptes, notamment lors des clôtures de paie ;, • Participation aux réponses aux appels d’offres ;, • Analyse des demandes des clients et réponse à leurs attentes ;, • Participation active à l’animation des Accords-Cadres (ex : réunions clients, bilans de prestations) ;, • Communication interne et externe sur les plans de déploiement et les évolutions des prestations. PROFIL Nous recherchons une personne dynamique de niveau Bac+2/3, rigoureuse, qui possède une bonne maîtrise des outils bureautiques (POWER POINT et EXCEL), organisée, qui sait gérer son temps de manière efficace. Adaptable et flexible, vous savez faire preuve de proactivité et d'initiative, et vous avez le sens du service client. D'un naturel curieux et autonome, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre appétence commerciale. Idéalement, nous recherchons une personne ayant déjà répondu à des appels d'offres, au sein d'un service commercial / ADV... Rémunération selon expérience. Disponible rapidement. Démarrage dès que possible. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

⚖️Juriste Commande Publique - Marchés Publics (H/F) Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Juriste Commande Publique H/F afin d’intégrer une équipe juridique intervenant sur des sujets stratégiques liés aux achats publics, aux évolutions réglementaires et à la sécurisation des contrats. Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets complexes dans un environnement exigeant ? Cette opportunité est à découvrir. 📍 Lyon 📅 Mission : 01/06/2026 → 30/11/2026 📄 Contrat : Mission d’intérim / accroissement temporaire d’activité 🎯 Vos missions En tant que Juriste Commande publique, vous jouez un rôle clé de conseil et de sécurisation juridique : Conseil & sécurisation des achats • Accompagner les acheteurs et équipes opérationnelles sur les procédures de marchés publics, • Sécuriser juridiquement la passation et l’exécution des contrats publics, • Rédiger des notes juridiques, analyses et avis, • Participer aux instances de validation et de gouvernance, • Assurer une veille juridique en droit de la commande publique Enjeux européens & stratégiques • Analyser les évolutions des textes européens en matière de commande publique, • Contribuer à la rédaction de notes d’analyse et propositions juridiques, • Participer au suivi de projets réglementaires européens et nationaux, • Collaborer avec différentes entités internes dans une logique de coordination juridique Précontentieux & contentieux • Accompagner la gestion des litiges fournisseurs, • Participer à la négociation et rédaction de protocoles transactionnels, • Suivre les contentieux en lien avec les conseils externes (référés, recours indemnitaire) Formation & accompagnement • Concevoir et animer des actions de formation juridique, • Sensibiliser les équipes achats aux risques juridiques et bonnes pratiques Profil recherché • Bac +5 : Master 2 en droit public des affaires ou équivalent, • Expérience : 5 ans minimum en commande publique / marchés publics, • Expérience en environnement complexe (grand groupe, secteur public ou parapublic) appréciée 📍 Conditions • Lieu : Lyon, • Temps de travail : 7h/jour, • Horaires : Lundi à jeudi : 8h45 – 17h30 Vendredi : 9h00 – 13h00

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Dans le cadre du développement de nos activités, nous ouvrons un poste d'Ingénieur.e Projet au sein de la Direction de la Performance en CDI. A ce titre, vos principales missions seront : • Répondre aux appels d'offres pour remporter des contrats-cadres dans le domaine de l’énergie et des procédés., • Gagner, piloter et suivre les contrats-cadres dans le domaine de l’énergie et des procédés (assurer le déploiement des contrats-cadres sur le plan national, être l'interlocuteur privilégié des acheteurs, participer aux revues de compte, assurer un reporting en interne et en externe etc.)., • Mettre en place des outils de reporting ou d'analyse., • Être en appui des ingénieurs d'affaires pour remporter des offres forfaitisées chez nos clients (plateau projet, forfait...). DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous avez un Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent) dans le domaine de l'industrie ou de l'énergie ? C'est bien !, • Vous avez une première expérience, un stage ou une alternance dans les métiers de l’industrie ou de l’énergie ? C'est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se, avez le sens des priorités, et êtes doté·e d'une bonne aisance relationnelle ? Ce poste est pour vous ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée à compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu'en soit la nature.

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Immobilier Construction vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client Contractant Général spécialisé dans la construction de bâtiments tertiaires (Bureaux, commerces, ERP...) un Acheteur basé sur la région Lyonnaise. Rattaché au Responsable Achats, vos principales missions sont: • Acheter avec le meilleur rapport qualité / coût / délai l’ensemble des lots tous corps d’état des opérations., • Gérer et optimiser les achats des projets qui vous sont confiés., • Participer au transfert de la partie commerciale à la partie production., • Sourcer et choisir les entreprises à consulter et préparer les dossiers de consultation pour diffusion., • Analyse des offres reçues et négocier le montant des marchés travaux tout en respectant le budget fixé., • Suivi des travaux supplémentaires., • Suivi des entreprises prestataires, rechercher des nouvelles et veiller à l'amélioration des méthodes., • Assurer le respect des budgets et rechercher l'amélioration de la marge des opérations. Liste non exhaustive. Profil Recherché: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum au sein d'un service achats. Une expérience dans le secteur de la construction serait un plus. Vous êtes curieux, rigoureux, un bon négociateur et vous recherchez un poste à responsabilités avec de l'autonomie.

L’association Les Foyers Matter est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 150 ans dans le champ de la protection de l’enfance et de l’accompagnement de publics vulnérables. L’association compte environ 100 ETP et s’inscrit dans une dynamique de développement, avec une gouvernance structurée autour d’un Conseil d’Administration et d’une Direction Générale. Dans le cadre d’un remplacement, Les Foyers Matter recrutent un Responsable de pôle Justice et cohésion sociale (H/F). Les missions Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, le Responsable de pôle assure la responsabilité opérationnelle du pôle Justice et cohésion sociale. À ce titre, il ou elle : • encadre une équipe pluridisciplinaire intervenant sur plusieurs sites ;, • garantit la qualité des programmes d’accompagnement ;, • assure le lien avec l’administration pénitentiaire ;, • apporte un soutien managérial et institutionnel aux cadres du pôle ;, • assure le pilotage budgétaire et le suivi de l’activité ;, • participe aux travaux du Comité de Direction ;, • contribue aux évolutions du projet associatif ;, • représente le pôle auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire. Le profil recherché Le poste s’adresse à un professionnel disposant d’une expérience confirmée sur une fonction de responsabilité, incluant le management d’équipes et de cadres intermédiaires. Une connaissance du champ de la justice pénale, de la protection de l’enfance ou plus largement des politiques sociales constitue un atout important. Une formation supérieure de type Master 2 en droit pénal, exécution des peines ou équivalent est attendue. Conditions proposées • CDI – Temps plein – Statut cadre (CCN 66)., • Rémunération indicative : à partir de 40 K€ brut annuel selon expérience, complétée par une prime d’astreinte., • Véhicule de fonction, • Poste basé à Lyon., • Astreintes inhérentes à la fonction : 1 semaine / mois #Recrutement #FoyersMatter

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

🔧 TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F 🔧 Vous êtes passionné(e) par la maintenance CVC et souhaitez évoluer sur un site industriel à forte technicité ? Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Technicien(ne) de Maintenance H/F pour une mission de 12 mois basé à Saint -Priest (69). 📍 Vos missions : • Maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, ventilation, climatisation et traitement d'air, • Diagnostic et dépannage des équipements, • Suivi des interventions via la GMAO, • Participation aux astreintes, • Respect des procédures et des règles de sécurité 🎯 Profil recherché : ✔ Expérience en maintenance CVC ✔ Habilitation électrique valide ✔ Autonomie, rigueur et esprit d'équipe 👉 Autres informations : Salaire : 31 K€ brut annuel Horaires décalés : 6h - 14h / 14h - 21h- Poste en site fixe (industrie pharmaceutique) - 80% Maintenance CVC + 20% Maintenance multi-technique 📩 Intéressé(e) ou envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à me contacter en message privé ou à candidater directement.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur du patrimoine HF basé à Villeurbanne (69). L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université de recherche intensive pluridisciplinaire (santé, sciences fondamentales et de l'environnement, Sciences du sport, ingénierie, sciences financières). Composé de 89 structures de recherche, 13 écoles doctorales, un IHU, un BIOCLUSTER, elle accueille près de 49 000 étudiants et emploie 4 921 agents pour un budget de 516 millions d'euros et une surface de 470 000m2 (3 campus et 14 sites). Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) : Directeur DU PATRIMOINE HF Département de 75 collaborateurs Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Basé à Villeurbanne (69) Rattaché à la Directrice Générale des Services, et en forte proximité avec l'ensemble de l'équipe, le directeur du patrimoine assure la mise en œuvre de la politique immobilière de l'université dans le respect des objectifs de coûts, délais, sécurité et qualité. Il est un appui et un conseil de la gouvernance de l'établissement dans la détermination initiale des objectifs fondamentaux de la politique patrimoniale A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Piloter la stratégie patrimoniale de l'établissement et conduire les projets de développement, de restructuration, de réhabilitation, de maintenance et de valorisation du patrimoine immobilier., • Élaborer, mettre à jour et piloter le Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière (SPSI) ainsi que les schémas directeurs immobiliers des sites., • Conduire les réflexions de valorisation et de transformation du patrimoine, en particulier sur les sites à fort potentiel d'évolution., • Définir les orientations et animer une équipe de direction composée de 3 responsables de service afin de garantir l'atteinte des objectifs stratégiques., • Encadrer directement les équipes en charge de la programmation immobilière et des services opérationnels de maintenance, • Définir et mettre en œuvre la politique de gestion, d'entretien, de maintenance et de mise aux normes du patrimoine, en intégrant les enjeux énergétiques, environnementaux et de développement durable., • Piloter la politique de maîtrise des consommations énergétiques et assurer le suivi des données patrimoniales., • Préparer et sécuriser les montages financiers des opérations immobilières en mobilisant les financements de l'État, des collectivités, de l'établissement et des partenaires., • Élaborer, justifier et piloter le budget de la direction (fonctionnement et investissement), en garantissant une gestion optimisée des ressources., • Développer des partenariats étroits avec les acteurs institutionnels (ComUE, Rectorat, collectivités, partenaires) afin de coordonner les projets immobiliers stratégiques. Votre profil : • Expérience sur un poste similaire (Directeur du Patrimoine HF, …), • Expérience de la gestion d'opérations de construction multiformes et complexes,, • Expérience de la rénovation et de la requalification, • Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires,, • Connaissances budgétaires et financières,, • Leadership, adaptabilité, capacité à communiquer,, • Agilité, esprit de synthèse, capacité à travailler en équipe, capacité de prise de décisions

Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises dans leur stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques aux territoires. Centre de ressources, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur le territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. La trentaine de sites du Cerema est répartie sur toute la France avec du tertiaire et des activités de laboratoires, pour environ 150 000m2 de bâti à entretenir, rénover et faire évoluer avec les nouveaux modes d’occupation et de travail. Les enjeux de rationalisation des surfaces, de rénovation énergétique et de performance des laboratoires sont au cœur de notre politique immobilière. Contexte La Direction de l’Immobilier, rattachée au Secrétariat Général, pilote la politique immobilière au Cerema sur le territoire national au travers : • du Service Stratégie et Projets qui définit et met en œuvre la stratégie immobilière, incluant les enjeux de rénovation énergétique, d’optimisation de surfaces et de respect des besoins liés aux spécificités des activités, pilote les opérations structurantes et supervise la gestion des biens immobiliers,, • du Service Patrimoine et Transition Energétique qui élabore et conduit la politique d’optimisation énergétique de l’établissement via le Plan de Transition Carbone et la politique d’optimisation et de verdissement de la flotte des véhicules, assiste les services moyens généraux des directions territoriales dans leurs missions d’exploitation et de maintenance et assure la supervision du / des contrats cadres du Cerema de son périmètre (véhicules, carburants, fluides,…). Ces services s’appuient au sein de la direction sur un responsable financier et administratif dans la réalisation de leurs missions. CDD Renfort Missions Le-la référent Patrimoine et Bâtiments est le garant du suivi du patrimoine immobilier et travaille en transversalité avec l’ensemble des directions via ses missions : • Piloter la mise à jour de l’inventaire du patrimoine immobilier, et gérer les bases de données techniques et de suivi de l’énergie (RT / OAD, OSFI, OPERAT, DTA-Thèque,…) associées, • Assurer le lien avec les tutelles pour la mise à jour des bases de données, • Participer au suivi des contrats d’occupation, assurer la cohérence base de données / CDU et le suivi des visites de contrôle associées, • Consolider et suivre les données immobilières (état du parc, surfaces,…), • Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques techniques transversales, • Participer à l’animation transversale des Moyens Généraux de proximité, leur apporter un support technique, • Participer à la passation et au suivi de marchés publics de son domaine d’intervention, • Participer à l’élaboration et à la mise à jour du S.P.S.I (schéma pluriannuel de stratégie immobilière), • Contribuer à la continuité de fonctionnement du service lors des périodes de congés Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles Le poste est rattaché hiérarchiquement au-à la chef-fe du service Patrimoine et Transition Energétique. Les missions impliquent des échanges fréquents avec l’ensemble des directions de l’établissement et les équipes SG / Moyens Généraux, et des relations avec les services des RPIE , les interlocuteurs institutionnels. Le référent Patrimoine et Bâtiments est l’interlocuteur privilégié des services des équipes RPIE et des GRIO pour tous les sujets de la base RT. Le référent Patrimoine et Bâtiments travaille en pleine coordination avec le gestionnaire de biens immobiliers du service Stratégie et projets. Compétences Connaissances de l’environnement réglementaire et techniques du bâtiment Maîtrise d’outils informatiques. Capacité à travailler dans un environnement multi-tâches. La connaissance de l’environnement de la politique immobilière de l’état serait un plus. Savoir-faire et savoir-être Aptitudes relationnelle et capacité d’animation Sens du travail en équipe. Capacité d’adaptation. Rigueur, réactivité Capacité à rendre compte Conditions et contraintes : Conditions matérielles : Poste basé à Bron, équipements informatiques et téléphonie selon politique interne Horaires et saisonnalités : Selon règlement intérieur du temps de travail d’établissement et modalités d’instruction des demandes de télétravail Conditions particulières : Possibilité de déplacements de manière très ponctuelle

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Chargé(e) de Patrimoine Exploitation - H/F Sous l’autorité du Directeur du Service Patrimoine, vous êtes le garant de la mise en œuvre et de l’animation de la politique d’exploitation par les gestionnaires locatifs sur les biens immobiliers. Vous établissez la politique d’exploitation de la Gestion locative et sa mise en cohérence à l’échelle nationale. Vous assurez le suivi des baux, mandats, conventions, loyers, charges, impayés, vacance locative, etc. Vous établissez les documents types et les outils nécessaires en lien avec la branche Logement Accompagné. Vous rédigez les contrats-cadres d’exploitation de la Foncière. Vous participez ou pilotez aux groupes de travail inter-structures afin d’établir ces politiques. Vous participez également à la bonne exploitation des données au travers de la rédaction et mise à jour des référentiels de données. Vous établissez les cahiers des charges pour l’acquisition ou le développement d’outils de suivi du métier de gestion patrimoniale, en relation directe avec le service informatique (outils de gestion de données, de gestion de projet, etc.). Vous intervenez également auprès des associations territoriales et des gestionnaires locatifs pour assurer une cohérence dans la collecte, le stockage et l’analyse de ses données d’exploitation. En collaboration avec le Contrôle de Gestion, vous êtes responsable de la déclinaison opérationnelle de la politique patrimoniale sur le volet d’exploitation. Vous préparez et animez les différentes commissions, pilotez les indicateurs d’exploitation, contribuez à suivi et leur amélioration (ex : vacance locative, impayés, charges locatives et quittancement). Vous établissez du lien entre le service patrimoine et les gestionnaires en proposant et organisant la déclinaison des politiques de gestion locative, en adaptant la répartition des rôles des acteurs, au niveau des différents intervenants. En cas de besoin, vous pouvez vous appuyer sur le Pôle Gestion Locative de la Branche Logement Accompagné pour identifier des solutions et participer à des arbitrages. Vous pilotez Gestionnaires qui suivent les dossiers contentieux et organisez les arbitrages nécessaires sur l’exploitation (ex : abandons de loyers, contentieux, dettes irrécouvrables, etc.). Votre profil : De formation BAC+3 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en immobilier ou en logement social (Minimum 5 ans). Vous avez une bonne connaissance de la gestion locative et de l’exploitation immobilière. Vous connaissez la règlementation sur les logements sociaux. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Vous avez une certaine aisance dans l’utilisation des outils informatique et l’analyse de données. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements réguliers sur le territoire national. Cadre, Forfait jours (218 jours), Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience (dans la fourchette 40/45K€), Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement.

L’Anses recrute un Chercheur post-doctorat en neuropathologie (H/F) Poste basé à Lyon (69007) • Contrat à durée déterminée de droit public de 3 ans - Date de prise de fonctions : Dès que possible Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire. Conditions particulières : Existence de déplacements Travail au quotidien en zones protégées (port d’EPI) Manipulation d’agents pathogènes (biosécurité 2) Vos missions Au sein d’une équipe en charge de travaux expérimentaux sur les maladies neurodégénératives et du neurodéveloppement (MN2D), vous jouerez un rôle central dans le déroulement de deux projets soutenus par l’ANR (2026-2029) autour des liens entre maladie de Parkinson et diabète de type 2. Les projets expérimentaux reposeront en particulier sur l’exploration d’un modèle transgénique murin hybride de pathologie mixte Parkinson et diabète de type 2, ainsi que sur des modèles de culture cellulaire. L’un des projets porte sur l’impact de l’exposition alimentaire à un mélange de pesticides connu pour ses effets diabétogènes chez la souris. L’autre projet vise à évaluer l’effet neuroprotecteur potentiel de thérapies innovantes initialement dirigées contre le diabète de type 2, dans un contexte d’alimentation par un régime gras. Votre équipe Le laboratoire de Lyon comprend 74 agents permanents et est organisé en 5 unités assurant les activités de recherche, référence, surveillance et expertise dans les domaines de la bactériologie/antibiorésistance, de la résistance des bioagresseurs aux produits phytosanitaires, des maladies neurodégénératives et du neurodéveloppement, de l’épidémiologie et de la mycoplasmologie. Le laboratoire dispose d’une équipe de management de la qualité et d’un service administratif et financier, ainsi que d’un service technique et informatique. L’unité Maladies Neurodégénératives et du Neurodéveloppement est actuellement composée de 15 agents, dont 6 cadres scientifiques ou ingénieurs, 6 techniciens, dont 2 en expérimentation animale, 1 agent animalier, 1 agent administratif et 1 doctorante. L’unité inclut le Laboratoire National de Référence (LNR) pour le diagnostic des maladies à prion des ruminants, maladies neurodégénératives caractérisées par l’accumulation d’une protéine (prion) anormalement repliée. L’unité est reconnue pour ses activités de recherche concernant la maladie de Parkinson et les maladies apparentées, également associées chez l’homme à des anomalies de repliement d’une autre protéine, l’alpha-synucléine. Ses installations comportent un laboratoire de biochimie/ biologie moléculaire et d’histopathologie et une installation d’expérimentation animale pour rongeurs. Les travaux expérimentaux réalisés, reposant sur des modèles de souris transgéniques et conventionnelles et sur des modèles cellulaires, visent d’une part à comprendre les mécanismes de propagation de ces pathologies et d’autre part à évaluer dans quelle mesure l’exposition à des facteurs environnementaux, en particulier des pesticides, serait susceptible de favoriser leur apparition. Votre quotidien Activité 1 : Travaux expérimentaux • Mise en place et suivi de projets d’expérimentations animale fondés sur des modèles de souris modifiées génétiquement de la maladie de Parkinson et du diabète de type 2, en interaction avec les laboratoires partenaires des projets, • Contribution aux travaux menés in vitro pour la compréhension des mécanismes moléculaires impliqués liés aux protéines d’intérêt dans ces maladies (alpha-synucléine et polypeptide humain des ilots pancréatiques) Activité 2 : Activités transversales • Contribution au fonctionnement fluide des plateaux techniques liés aux projets mis en œuvre, en particulier en expérimentation animale et culture cellulaire Activité 3 : Valorisation • Participer aux réunions de travail au sein de l’équipe et avec les laboratoires collaborateurs, • Mettre en forme les résultats et fournir des compte-rendu aux responsables scientifiques impliqués dans les projets, • Valoriser les résultats par la contribution aux publications en revues internationales et présentations en congrès Votre profil Formation et expérience requises : • Doctorat en Neuropathologie/Neurosciences, • Connaissance des maladies neuro-dégénératives humaines, • Formation à l’expérimentation animale avec une habilitation de niveau I, • Maîtrise des méthodes de cultures cellulaires, • Une expérience post-doctorale est souhaitable Compétences : • Solides compétences dans l’étude expérimentale des maladies neurodégénératives et l’utilisation de modèles d’organismes génétiquement modifiés, • Savoir-être : excellentes capacités relationnelles et d’intégration dans un collectif, incluant des collaborations entre différents laboratoires et plateformes, • Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l’organisation, force de proposition, • Bonne aptitude au travail en équipe, • Intérêt pour le management et l’encadrement d’activités techniques en laboratoire et en expérimentation animale, • Facilité à communiquer, • Niveau confirmé en anglais, à l’écrit et à l’oral, • Connaissances des principes du domaine en hygiène et sécurité Pour postuler : Contact opérationnel thierry.baron@anses.fr Adresser au plus tard le 10/07/2026 : lettre de motivation, CV en indiquant la référence 2026-084 à recrutement@anses.fr, L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. 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Ses principales missions seront :.Développer le portefeuille de partenaires via des actions de prospection sur des entreprises de + de 30M€ de CA.Etre en capacité de s’adresser à des interlocuteurs cadres de direction (DAF, DIRCO, PDG …).Identifier les interlocuteurs pertinents au sein de l

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