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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, ENTREPRISE DE MAINTENANCE INDUSTRIEL

Contribuer au développement de la notoriété de SNCF G&C sur le territoire par la production de contenus de communication adaptés.Déployer la communication travaux via des supports adaptés et participer aux événements qui y sont liés (première pierre, inaugurations de fin de chantier.Ac

Diriger techniquement des équipes pour réaliser des tests et mesures sur les installations raccordées au réseau ferroviaire. En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure d'essais en Signalisation Ferroviaire, vous serez amené à :. Être responsable de la définition des différents essais de fonctionn

Afin d'améliorer la performance globale des projets menés par la Direction du développement, la mission sera d'accompagner les équipes MOA et MOE, aussi bien dans la mise en oeuvre du management de la sécurité, la mise en qualité de nos méthodes, dans le respect de nos ambitions RSE.Pour le

Création, mise en place et suivi d'un plan d'animation 2026-2027.Suivi et alimentation de la feuille de route des indicateurs RSE de la DRG HDF-NORMANDIE.GESTION DE PROJET ENVIRONNEMENTAUX:.Projet électrification du parc de VS (Véhicule de Société): Etude de perception des véhicules électriqu

Maîtrise d'OEuvre interviendra en appui direct au Chef de Projet en Maîtrise d'OEuvre Générale sur des opérations ferroviaires et bâtimentaires, depuis les phases d'émergence/faisabilité jusqu'à la réception des travaux et la levée des réserves. Il/elle assistera le Chef de Projet dans l

Énergie est le véritable garant de la réalisation des travaux de maintenance, de réparation, et de la qualité.Il est en collaboration avec les autres agents et le TO.Peut être en relation avec les clients et le personnel des entreprises extérieures.Participer à la planification et à la réa

Accompagnement au montage de projet (Pole d'Echange Multimodale, aménagement urbain, etc).Préparation d'éléments contractuels (diagnostics, études environnemental, assurances, etc).Rédaction de conventions d'occupations foncières en partenariat avec les experts SNCF (juridique, finances, etc)

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Supply vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client industriel, Agent LOGISTIQUE INDUSTRIELLE CACES 3 (F/H)

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Construction & Bâtiment vous proposent des opportunités de carrière .Nous recherchons pour le compte de notre client, ENTREPRISE DE CONSTRUCTION,

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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Technicien de maintenance (F/H). Vous possédez des compétences en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatiqu

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Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Roubaix.Votre agence Temporis Experts & Cadres Roubaix recrute pour l'un de ses partenaires un(e) Assistant(e) orienté(e) data / reporting afin d'accompagner la Direction Commerciale, dans le cadre du remplacement d'une assistante commerciale act

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e) s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Actual Talent Lille recherche pour son client, intégrateur d'ERP, un Consultant Sage X3 Fonctionnel H/F. Missions: • Intervenir sur l’étude du besoin, la définition et l’assistance au paramétrage de la solution,, • Intervenir pour la formation et l’assistance aux utilisateurs (sur site ou à distance),, • Effectuer le traitement support des demandes clients, Profil recherché : • De formation en Informatique de gestion, vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans en tant que Consultant Fonctionnel ERP,, • Vous avez des compétences en gestion et informatique,, • Vous avez idéalement une bonne connaissance du secteur industriel,, • Vous êtes rigoureux, autonome,, • Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et un excellent relationnel,, • Vous aimez travailler en équipe.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e) s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Actual Talent Lille recherche pour son client, société spécialisée dans l'affichage dynamique et l'audiovisuel, un Référent Technique H/F. Missions : Le référent technique intègre à la fois une expertise technique, du suivi de projet, mais aussi un relationnel client important : • Le référent technique incarne l’expertise technique de l’entreprise, tant auprès des clients que des équipes internes, il est le contact privilégié pour tous les sujets techniques., • Il maitrise de l’ensemble des solutions techniques matérielles commercialisées (écrans, player de diffusion, etc.)., • Il a une parfaite connaissance de la plateforme zebrix (logiciel de pilotage d'affichage dynamique développé en interne) et de l'ensemble de ses fonctions., • Il est responsable de plusieurs clients grands comptes pour lesquels il veille au maintien fonctionnel de leur réseau d'écrans et veille à maintenir une relation cordiale et sereine., • Le référent technique assiste l’équipe commerciale dans les démos « avant-vente », les soutenances, la mise en place de POCs., • Il accompagne ses clients et les équipes internes dans les phases de déploiement, de migration., • Le référent technique possède de bonnes qualités relationnelles et se présente d'une façon soignée auprès de ses clients en tant que représentant de l’entreprise., • Le référent technique propose des formations auprès de ses clients, prends en charge les demandes de support de niveau 3 remontées par l’équipe support., • Il participe aux comités de pilotage auprès de ses clients et présentes les KPI en lien avec la technique et le support., • Il peut être amené à devoir configurer du matériel audiovisuel / IT et à participer à la gestion interne du parc informatique., • Ses aptitudes relationnelles, son sens du service à la clientèle, son empathie et ses capacités pédagogiques seront également au cœur de son métier., • Il respecte et fait respecter la politique de sécurité informatique de l’entreprise. Profil recherché : • Vous avez une première expérience en tant que Référent Technique dans un domaine IT., • Vous avez une appétence pour le domaine de l'audio-visuel., • Vous avez un bon relationnel client et le sens du service. Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e) s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Actual Talent Lille recherche pour son client, intégrateur d'ERP, un Chef de Projet Sage X3 Service Client H/F. Missions: • Intervenir chez les clients pour de l’analyse fonctionnelle, des études d’adéquation, des formations, des prestations d’assistance et/ou de mise en place et du paramétrage,, • Assurer le pilotage et le suivi opérationnel des demandes clients,, • Respecter les délais et budgets définis par le Commerce et le Responsable Service Client sur les missions confiées,, • Assurer un reporting interne sur les missions réalisées,, • Animer les comités de suivi pour les clients dont vous avez la charge,, • Si vous avez une appétence technique, vous pourrez participer à la réalisation et l’installation des développements nécessaires des projets clients. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience en tant que Chef de Projet ERP de 3 ans minimum,, • Vous avez idéalement une bonne connaissance de l’ERP Sage X3,, • Avoir une appétence technique est un plus,, • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse,, • Vous avez un bon relationnel et le sens du service client,, • Vous aimez travailler en équipe.

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Conformité et Sécurité. Poste à pourvoir sur Lille ou Paris. Dans un environnement contraint par des lois, des règlements et confronté à des menaces cyber croissantes, tu intègres notre équipe Conformité et Sécurité qui s’assure que les cadres, tels que les certifications (ISO, HDS, PCI…), sont en place pour que Claranet respecte et adresse les obligations de son environnement . Voici un aperçu de tes missions : Conception et maintien des certifications • Participation à la définition des politiques applicables, • Participation à la gestion des risques, • Participation aux campagnes d’audit interne et aux contrôles de conformité, • Implémentation et/ou maintien de tout ou partie de systèmes de management ou d'un référentiel externe, • Veille sur les référentiels concernésInformation et sensibilisation, • Suivi des projets de certification (ISO, HDS, PCI...) Veille et déclinaison opérationnelle: • Assurer une veille normative afin d'en faire une synthèse et le cas échéant, piloter la déclinaison opérationnelle des textes, • Assurer le respect des obligations RGPD en interne et sur la gestion de projets clients, • Mener des actions de sensibilisations et de vulgarisation auprès des collaborateurs de Claranet, • Rédaction de documents contractuels (Annexe RGDP, HDS, DORA...). Gestion de projets • Pilotage et suivi des projets de conformités complexe, • Pilotage des actions correctives et d’amélioration Appui aux équipes • Déclinaison des politiques générales dans les équipes, • Conseil et support sur les aspects conformité et sécurité (participation aux réponses des appels d’offres, questionnaires RGPD/conformité/Sécurité, participation à la création de nouvelles offres, intégrations de nouveaux fournisseurs...)., • Organisation, accompagnement lors des audits tierce partie, • Répondre tout type de questions/sujets internes et/ou client (appels d'offres, audits clients, demandes projets, nouveaux produits etc),, • Participation aux négociations contractuelles clients et fournisseurs sur les aspects conformité (RGPD, DORA, Loi Sapin 2...) et sécurité. Ton profil : De formation supérieur (Bac+4/5) , tu justifies d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire Tu maitrise la gestion de projets conformité (Système de management, RGPD) et a de solides bases en sécurité des systèmes d'information. Rompu(e) au pilotage de projet, tu es capable d'adresser des sujets de mise en conformité, de certification... Tu as une bonne connaissance des normes, règlementation, référentiels et processus lié à ton activité. Organisé(e), autonome et méthodique, tu sais faire preuve de proactivité, d’écoute et de pédagogie. Bon communicant(e), ton sens du service, ta curiosité, ta capacité d'adaptation sont autant d’atouts pour réussir dans la fonction. Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine mutation, et de travailler dans une structure où convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésites pas, rejoins l’Aventure Claranet !!!

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e) s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Actual Talent Lille recherche pour son client, société spécialisée dans l'affichage dynamique et l'audiovisuel, un Responsable Service Support IT H/F. Contexte: L'entreprise dispose d'une équipe support constituée actuellement de 4 techniciens support, d’une personne administrative et d’un responsable support sur le départ. Les rôles de cette équipe sont : • Centraliser les demandes et les incidents rapportés par les utilisateurs par téléphone, par email ou par le portail web., • Apporter une assistance technique aux utilisateurs des solutions zebrix ainsi qu'aux revendeurs/intégrateurs des solutions., • Apporter une assistance à l'utilisation, à la configuration., • Assister à distance nos intervenants sur site (internes ou sous-traitants) pour la mise en service de nouveaux écrans ainsi que pour les interventions curatives sur site., • Transférer l'incident à l'équipe SAV en vue de l’organisation d’une intervention sur site., • Tester et réparer certains équipements retournés en nos locaux (mini-pc de diffusion sous Linux). Missions : • Manager et animer l'équipe support., • Accompagner chaque collaborateur de l’équipe dans son intégration et dans l’enrichissement de ses compétences., • Faire progresser la qualité du service de l’équipe support., • Prendre part aux recrutements des membres de l’équipe support., • Identifier les process à améliorer, être force de propositions., • Faciliter la circulation des informations au sein de l'équipe et avec des autres services., • Faire la revue des incidents qui ont été traités pour identifier les axes d’améliorations., • Former les membres de l'équipe support, veiller au bon respect des procédures, au respect des engagements, • Hiérarchiser les priorités et déterminer l’urgence des demandes et incidents (gestion des SLA), sensibiliser les membres de l’équipe., • Gérer les horaires de travail des membres de l'équipe., • S’assurer de la bonne mise en service des équipements durant les installations et/ou pendant le déploiement ; identifier les points bloquants et apporter des solutions techniques., • Communiquer avec les autres services (développement, gestion des déploiements, logistiques, studio de médias-gérance, SAV, etc.), • Prise en charge des incidents techniques les plus complexes, • Définir, rédiger et optimiser les procédures., • Tâches ERP (gestion abonnements cloud) : Activations, résiliations, migrations, • Régularisation mensuelle des abonnements zebrix en collaboration avec l’équipe des gestionnaires d'abonnement. Profil recherché : • Avoir une expérience probante de gestion d’une équipe support dans le domaine IT, • Avoir le sens du client, du service, du travail bien fait, • La satisfaction client doit être sa priorité., • Avoir un savoir-faire managérial : nous cherchons un guide/coach qui va booster la motivation de l’équipe, permettre à nos techniciens de monter en compétences et de renforcer leur sens du service, de faire les entretiens annuels., • Avoir une bonne connaissance technique général en réseau et informatique, • La maîtrise des bases de Linux est un plus, • Une expérience dans le monde de l’audiovisuel est un plus, • Avoir la maitrise de l’anglais technique (Minimum niveau B1) : être capable d’avoir un échange oralement en Anglais de façon confortable.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e) s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Actual Talent Lille recherche pour son client, intégrateur d'ERP, un Consultant Sage X3 Fonctionnel Service Client H/F. Missions : • Intervenir chez les clients de notre base installée pour des projets de migration techniques, des passages de patchs, de l’optimisation de flux, de la mise en place de nouvelles fonctionnalités et de l’assistance et paramétrage,, • Intervenir pour la formation et l’assistance aux utilisateurs (sur site ou à distance), Profil recherché : • De formation en Informatique de gestion, vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que Consultant Fonctionnel sur un ERP,, • Idéalement vous maitrisez l’outil Sage X3,, • Vous avez des compétences en gestion et informatique,, • Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et un excellent relationnel,, • Vous aimez travailler en équipe !

🚀 Nous recrutons un(e) Stagiaire Chargé(e) de Recrutement ! Envie de plonger au cœur du métier de recruteur et de vivre une expérience où aucun jour ne se ressemble ? Chez Crit Experts & Cadres, nous t’offrons un stage de 4 à 6 mois où tu seras impliqué(e) dans toutes les étapes du recrutement : sourcing, entretiens, suivi candidat et relation client. ✨ Tes missions : 🔹 Rédiger et diffuser des offres attractives 🔹 Sourcer et chasser les meilleurs talents 🔹 Sélectionner, préqualifier et rencontrer les candidats 🔹 Participer aux entretiens en binôme et rédiger des synthèses 🔹 Accompagner et suivre les candidats dans leur parcours 🔹 Contribuer à la relation client et aux projets transverses de l’équipe 🙌 Ton profil : ✔️ Dynamique, souriant(e) et ambitieux(se) ✔️ Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à découvrir le métier de recruteur ✔️ Envie d’apprendre, de progresser et de contribuer activement à l’aventure Chez Crit Experts & Cadres, on apprend, on progresse et surtout… on prend plaisir à travailler ensemble 💡. 👉 Alors, prêt(e) à rejoindre l’équipe ? 📩 Envoie vite ta candidature et viens partager cette expérience avec nous ! Prise de poste : Mars/Avril 2026

Envie de découvrir le recrutement spécialisé au cœur du monde industriel ? Nos équipes Adecco Tech & Ingénierie accueillent un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour intervenir sur des profils techniciens et cadres industriels en intérim spécialisé. 👉 Un stage opérationnel et formateur, au plus près du terrain et des enjeux du marché industriel. 🔍 Vos missions Accompagné(e) par des consultants expérimentés, vous participerez à : La recherche et l’approche de profils techniques (sourcing) La qualification des candidats (entretiens, compréhension des parcours) Le suivi des processus de recrutement en intérim spécialisé La découverte de la relation client et des environnements industriels La contribution aux actions de visibilité et d’attractivité candidats 🎯 Profil recherché Étudiant(e) en RH, commerce ou équivalent Intérêt pour les métiers techniques et industriels Curiosité, dynamisme et sens du relationnel Envie d’apprendre dans un environnement exigeant et structuré 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Une vraie immersion dans le recrutement expert Une montée en compétences concrète et valorisable Un accompagnement de proximité Un stage qui a du sens sur le marché de l’emploi 📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi en message privé ou partagez à votre réseau.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : Une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous recherchons un.e Contrôleur.se Interne pour rejoindre l’équipe Finance et Performance afin de garantir l’efficacité de notre contrôle interne. Si tu es un.e professionnel.le motivé.e par le défi d’identifier et minimiser les risques tout en développant une culture d’amélioration continue, ce poste est fait pour toi. Tes missions : 1. Evaluation et renforcement du contrôle interne • Evaluer l’existence et l'efficacité des procédures existantes et des principes de gouvernance., • Réaliser des missions de contrôle interne, proposer des plans d’actions correctifs et d’amélioration, veiller à leur mise en œuvre et au suivi des résultats., • Créer et animer avec les métiers, les référentiels de contrôle interne en lien avec l’évolution des pratiques, de la réglementation et des normes en vigueur., • Centraliser les résultats de toutes ces actions afin d'animer un reporting trimestriel du niveau de contrôle interne. 2. Gestion des risques • Analyser et cartographier les risques financiers, opérationnels et stratégiques., • Être force de proposition et de suivi des actions correctives., • Être en veille des changements réglementaires et des normes. 3. Sensibilisation et formation des équipes • Former avec pédagogie les collaborateurs aux bonnes pratiques de contrôle interne et de gestion des risques en favorisant une culture de conformité et d’amélioration continue., • Conseiller l’entreprise sur la planification et le contrôle interne des risques et des processus opérationnels, • Accompagner les métiers dans leur exercice d’auto-évaluation. Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package (rémunération fixe + rémunération variable individuelle) de 65K selon ton expérience. Ton profil : • Diplôme Bac + 5 en audit, contrôle interne ou gestion des risques., • Minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire en contrôle interne, idéalement dans le secteur du Retail à points de vente multiples., • Excellentes compétences en gestion des risques, analyse financière et comptable., • Maîtrise des normes ISO 31000, COSO et autres cadres de contrôle interne., • Compétences avancées en Excel et idéalement en outils d’analyse de données., • Rigueur, organisation, esprit d’analyse et d’adaptation face aux évolutions., • Aisance relationnelle et pédagogue. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre client, acteur bancaire de premier plan situé à Lille, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines dédié(e) aux fonctions sièges. Ce recrutement intervient dans le cadre de la mobilité interne. L'organisation s'appuie aujourd'hui sur une équipe RH composée de chefs de projets recrutement, de gestionnaires RH et RRH... En tant que RRH de proximité, vos missions seront les suivantes : • Gestion d'un portefeuille d'environ 300 collaborateurs cadres et ETAM sur des directions fonctions sièges : risques & conformité, audit, juridique, secrétariat général, etc., • Gestion des mobilités internes, • Lien avec les manageurs sur l'ensemble de leurs problématiques RH (évolution, négociation disciplinaire, etc.), • Préparation et suivi des dossiers en lien avec les instances représentatives du personnel (CSE), • Contribution aux recrutements avec la réalisation des entretiens de validation en lien avec les chefs de projets recrutement, • Gestion des filiales Benelux, • Intervention sur les sujets de réorganisation d'un point de vue RH Il s'agit d'un poste avec une forte proximité terrain. Pourquoi les rejoindre ? -Un rôle clé, exposé et stratégique auprès des directions -Une organisation offrant autonomie, souplesse et circuits de décision courts -Un environnement RH moderne, outillé et facilitant le travail au quotidien Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines disposant d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur bancaire ou financier. Vous avez vision terrain du métier RH et aimez être au contact des équipes. Avoir un anglais courant (niveau C1) est indispensable pour ce poste. Atouts supplémentaires • Capacité à évoluer dans un environnement multi-interlocuteurs, • Esprit pragmatique et sens des priorités, • Excellent relationnel, sens de la communication Rémunération fixe : 50/60k€ fixe + variable + IP + avantages du secteur bancaire

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Lille et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du Sanitaire et du Médical. Sous la responsabilité d'une Directrice d'Agences, vos principales missions sont le développement commercial dans les secteur de la santé, du médical et du paramédical. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et mise à jour CRM Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e) s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Actual Talent Lille recherche pour son client, société d'infogérance en informatique, un Commercial IT H/F. En tant qu’Ingénieur Commercial au sein d’une société de services informatiques spécialisée dans les architectures complexes, vous êtes responsable du développement commercial et de la gestion d’un portefeuille clients. Vous identifiez les opportunités, qualifiez les besoins, proposez des solutions adaptées et pilotez le cycle complet de vente autour des infrastructures, réseaux et solutions de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et avant-vente pour construire des propositions pertinentes et assurer la satisfaction client. Missions : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur, • Prospecter activement des clients et partenaires potentiels., • Construire et animer un pipeline commercial solide et documenté., • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge définis par la direction., • Comprendre les enjeux métiers et technologiques des clients., • Qualifier les besoins en infrastructures, réseaux, sécurité, Microsoft 365, mobilité, supervision, • Détecter les projets stratégiques nécessitant l’intervention des équipes techniques ou avant-vente., • Travailler étroitement avec les ingénieurs avant-vente pour élaborer des solutions adaptées : o Réseaux : Cisco, Meraki, OpenGear, LAN, Wi-Fi. o Infrastructure : Lenovo, IBM, VMware, Microsoft, Object First Starwind. o Environnements Microsoft : Azure, Active Directory, Exchange, Teams, Office 365, SQL. o Sécurité : Firewall, VPN, EDR/NDR/XDR, sécurité périmétrique, antispam, sensibilisation utilisateurs. o Solution de gestion et supervision : Manage Engine, PRTG • Participer aux soutenances, démonstrations et présentations clients., • Piloter l’ensemble du processus de vente : prospection qualification démonstration proposition négociation closing., • Préparer les propositions commerciales et financières avec le support de l’avant-vente., • Rédiger les réponses aux appels d’offres avec l’appui des équipes techniques., • Assurer un suivi rigoureux des opportunités dans le CRM interne., • Développer une relation durable avec les décideurs : DSI, RSSI, responsables infra, • Suivre la satisfaction client une fois les projets déployés., • Identifier des opportunités de renouvellement, upsell et cross-sell., • Participer à des rendez-vous réguliers (COPIL, comités stratégiques). Compétences commerciales : • Excellent sens de la négociation et du closing., • Forte orientation résultats et satisfaction client., • Capacité à vulgariser des solutions techniques auprès d’interlocuteurs variés., • Aisance dans la gestion d’un cycle de vente long et complexe. Compétences techniques (un atout apprécié) : • Réseaux : Cisco, Meraki, Fortinet., • Infrastructure : VMware, Microsoft, Lenovo, IBM., • Sécurité : Fortinet, Cisco - Meraki, Sentinel One, Vectra, Hornet., • Microsoft (Office 365, Teams)., • Management : Manage Engine, • Environnements de supervision et management du SI (ManageEngine, PRTG). Expérience : • Minimum 2 à 5 ans d’expérience en vente de solutions IT : réseaux, infrastructure, cybersécurité, cloud ou services managés., • Expérience dans la vente de projets complexes (idéalement avec AO, solutions sur mesure, intégration). Conditions de travail : • Poste basé à Vendeville (Métropole lilloise) avec déplacements clients ponctuels., • Salaire attractif + variable déplafonné selon performances commerciales., • Véhicule de fonction., • Mutuelle familiale., • Tickets restaurant., • 50 jours OFF (25 jours RTT + 25 jours congés payés)., • Télétravail partiel possible.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. SKILLS est un cabinet de recrutement indépendant basé à Lille, spécialisé dans l'accompagnement des talents et des

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Notre équipe spécialisée accompagne son client, acteur majeur de l'aménagement d'espaces professionnels dans le recrutement de son futur Responsable Développement Commercial en CDI. Le poste : En tant que Responsable Développement Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance dans la région Nord, ainsi, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité commerciale. Ce que vous ferez : • Répondre aux appels d’offres, participer aux soutenances et aux négociations commerciales., • Gestion commerciale et reporting, comptes-rendus, évaluation des potentiels de chiffre d’affaires. Si tu coches (presque) toutes les cases, tu es notre perle rare ! • Une connaissance approfondie du Nord de la France et son tissu économique, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, pugnacité et goût prononcer pour les challenges, • Capacité à convaincre et fédérer autour d’un projet commun Dispositions contractuelles : Déplacements régionaux Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Réseau de crèche d’entreprise

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Missions et responsabilités • Prospecter et développer un portefeuille de clients (professionnels)., • Analyser les besoins énergétiques des clients et proposer les solutions adaptées., • Comparer les offres des différents fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires., • Négocier les contrats et suivre leur mise en place avec les fournisseurs., • Assurer un suivi régulier de la satisfaction client et proposer des ajustements si nécessaire., • Maintenir une veille du marché de l’énergie et des évolutions réglementaires., • Participer à l’élaboration de stratégies commerciales et marketing pour attirer de nouveaux clients. Profil recherché • Expérience : Minimum 1 ans dans le courtage ou la vente B2B., • Compétences commerciales : Capacité à négocier, convaincre et fidéliser les clients., • Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, excellente communication. Ce que nous offrons • CDI avec salaire fixe + variable attractif basé sur vos performances., • Challenges commerciaux réguliers pour booster vos gains et votre progression., • Opportunités d’évolution rapide dans un secteur en pleine croissance., • Formation continue et accompagnement sur les produits et le marché de l’énergie., • Une équipe dynamique et un environnement stimulant où vos succès sont reconnus.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe industriel, un Électri

Dans le cadre de nouveaux projets d’envergures, afin de renforcer ses équipes, notre délégation Nord de la Direction Régionale Hauts de France Normandie, recherche son futur Chargé d’Affaires Assurances Collectives H/F sur le secteur des Hauts de France. CDI basé à Villeneuve d'Ascq à pourvoir dès que possible. Parlons de votre future équipe ! Le poste est à pourvoir au sein du département Développement Commercial de la Direction Régionale Votre rôle ? assurer le développement et la fidélisation du portefeuille clients des branches assurances et mutuelles de la Construction sur le périmètre Hauts de France. Vous rejoindrez l’équipe des commerciaux – Marché Entreprises. Vous aurez pour missions : • Assurer le développement de son portefeuille sur les branches construction prioritaires dans le respect des objectifs fixés en promouvant et commercialisant les produits et services PRO BTP / Prodigéo Assurances., • Assurer une qualification/ prospection accrue et régulière sur le marché de la construction en mettant en œuvre la stratégie commerciale définie et en exploitant l’ensemble des moyens et des outils mis à sa disposition., • Développer et animer le réseau des prescripteurs, partenaires et acteurs politiques., • Détecter les appels d'offres d’entreprises de sa délégation en lien avec les branches construction prioritaires. Si nécessaire, s’appuyer sur l’équipe des technico-commerciaux pour répondre par un contrat sur mesure., • Fidéliser son portefeuille clients en assurant une relation régulière et en appliquant une logique de multi-équipement., • Mettre en œuvre des actions commerciales poussées par le national et par son manager., • Maîtriser les évolutions réglementaires/techniques, assurer une veille en synergie avec les directions internes concernées., • Représenter PRO BTP/ Prodigéo Assurances lors des évènements régionaux et nationaux. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une expérience significative en tant que développeur commercial dans un environnement concurrentiel., • Doté d’un esprit compétiteur, vous êtes en toute autonomie responsable du développement commercial de votre secteur par le biais d'une prospection active, régulière et soutenue., • Vous avez la capacité à mener des actions auprès des décideurs (remonter les circuits de décision, savoir garder le contact, être patient et discerner le ou les bons interlocuteurs)., • Vous savez établir des relations de confiance basées sur une écoute, un engagement et une présence effective., • Vous possédez un excellent relationnel, un esprit d’équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise. Conditions particulières • Poste itinérant avec déplacement et véhicule de fonction (permis de conduire valide), déplacements fréquents au sein de la délégation commerciale et de la Direction Régionale, • Capacité professionnelle de niveau II Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Vous assurez une prospection sur le terrain en identifiant de nouveaux acteurs et vous aidez les concessionnaires actuels à améliorer leur qualité de service. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'internati

Administrateur·rice Réseau et sécurité.

Lille centre (Quartier des Postes – parking privé).PME du secteur BTP (moins de 20 salariés), reconnue pour sa stabilité et son savoir-faire, recrute dans le cadre d’un départ à la retraite.L’objectif : assurer la continuité et la fiabilité de la gestion comptable et administrative de l

Notre client est un leader mondial des semi-conducteurs 🚀 Concepteur de puces électroniques au cœur de notre quotidien (automobile, smartphones, objets connectés, industrie), il joue un rôle clé dans les grandes transformations technologiques : mobilité électrique, industrie 4.Rejoindre no

CRIT Experts & Cadres accompagne l’un de ses clients dans le recrutement.

Notre client, groupe énergétique et de services avec une forte orientation vers la transition énergétique, recherche l'expérience d'un.Chargé de communication confirmé f/h.Transformation et Communication.Donner du sens au changement en construisant des messages clairs et adaptés à chaque pu

BRIQUE HOUSE à l’état d’esprit start-up, nous bousculons les codes avec créativité et une ambition : devenir n°1 en France et figurer dans le top 3 européen.Avec une croissance exponentielle (CA multiplié par 5 en 3 ans), un réseau en plein essor et des investisse

Directement rattaché au PDG co-fondateur de BRIQUE HOUSE et membre du Comex, vous pilotez un projet industriel en pleine accélération et prenez la tête d’un site de production qui grandit fortement (30 collaborateurs à court terme, avec une augmentation de +50 % de vos effectifs chaque année

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Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement Healthcare (médecins, cadres et direction d'établissement de santé).

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