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Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire Staff , médico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions ainsi que le ré

Vitalis Médical Saint Etienne, agence de recrutement spécialisée dans le secteur médical, paramédical et social, recrute un infirmier D. Inscription à l'Ordre des Infirmiers en cours de validité.

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er g

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Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein

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Travail auprès des patients et de leur famille en collaboration avec les équipes de soins, évaluation de la situation sociale du patient en relation avec la famille, participation à l'élaboration du projet de soins, accompagnement, suivi psychosocial du patient. Travail en lien avec une assista

Contribuer, à terme, à des audits RH et à des actions de formation en matière sociale. Participer à l’animation du Pôle Gestion Sociale France. Assistant Juridique et Social RH (H/F).

De formation Master 2 droit social / protection sociale, vous avez obligatoirement une appétence pour le sujet des retraites et/ou une première expérience dans ce secteur.

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Chargé de Missions RH et Droit Social H/F. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’ét

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon.

De formation Master 2 droit social / protection sociale, vous avez obligatoirement une appétence pour le sujet des retraites et/ou une première expérience dans ce secteur. Le sujet de la retraite est un sujet éminemment d'actualité ! Parce qu'il préoccupe les entrepreneur

Situé à Lyon (Villeurbanne), notre bureau est spécialisé en droit du travail, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale. Rejoignez-nous !Vos missions :Au sein du &l

CRM & Sales Funnel Structuring. Define sales funnels aligned with our website, social channels, and inbound campaigns. Build sales forecasts, track KPIs, and identify new growth levers (upsell/renewal strategies, referral opportunities, partnerships).

De formation Master 2 droit social / protection sociale, vous avez obligatoirement une appétence pour le sujet des retraites et/ou une première expérience dans ce secteur. Nous recrutons un Juriste en droit social, dont la spécialité sera le conseil en retraite.

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Relations sociales et veille sociale. Assistant RH – Droit Social H/F. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un Bachelor Webmarketing & Social Media.

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Suptertiaire, l'école de l'immobilier, recrute pour son partenaire, un bailleur social, un(e) chargé(e) de mission habitat social en contrat d'apprentissage. Vos missions :Vous contribuerez à la mise en oeuvre des projets d'

Attribution des logements : veiller à la bonne application de la politique d'attribution et à la mobilisation des acteurs pour atteindre les objectifs fixés (taux de vacance, relogement, mutation, ) - Gestion locative et action sociale : veiller au respect des spécificités juridiques de la ges

Situé à Lyon (Villeurbanne), notre bureau est spécialisé en droit du travail, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale. Votre futur environnement de travail : 2 associés, 30 coll

ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL H/F. L'accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales, l’intégration scolaire et les loisirs. Une expérience préalable dans le domaine médical ou social est un atout, tout comme une certification en tant qu'AES.

Pour soutenir son équipe Social Media, l'Agence Conversationnel propose une offre de Vidéaste Junior en stage à Lyon.

Notre client, un cabinet spécialisé en droit social, situé dans le centre de Lyon, recherche un nouveau collaborateur expérimenté (3 à 8 ans) en conseil et contentieux H/F, basé à Lyon. RH, réorganisations, ruptures, dialogue social…. Sinon, retrouvez nos autres offres de collaboration en

MyDigitalSchool Lyon recherche un Assistant Webmarketing & Stratégie Digitale en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans le négoce de produits grand public (jouets, déco, confiserie, etc. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un Bachelor Webmarketing & Social Media.

Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires international de renom.

Vous êtes amené à travailler au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif. Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en Droit social ou M

Intégré(e) au sein de notre pôle Expertise Digital Paid Social et en relation étroite avec les équipes Conseil, vous assistez un ou plusieurs Chef de groupe Social dans la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux pour un portefeuille de comptes variés de OMD et Re-mind PHD.

ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ – Spécialistes de l’emploi dans le secteur médical et médico-social, nous sommes situés au cœur de Lyon 2ᵉ.Nous recherchons des talents passionnés pour enrichir nos équipes partenaires.Nous recrutons des étudiants en médecine (H/F) pour des postes en tant qu�

Notre agence Camo Médical de Lyon recrute pour son client, un Foyer d’Accueil Médicalisé, un.Dans le cadre de cette mission, sous la Responsabilité de la Cadre de santé, vous êtes intégré à l’équipe soignante et êtes amené à : .Appliquer les prescriptions et les protocoles médicaux

Descriptif du poste L'IFCAES recrute pour l'un de ses adhérents, une structure de l'ESS basée à Lyon. Vous êtes placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur et lui rendez compte. Vous travaillez aussi en étroite collaboration avec la Responsable RH, selon les besoins. La/le Secrétaire de direction assiste le Directeur dans ses activités, et l’accompagne afin de faciliter et d’optimiser la gestion administrative de son activité. La/le Secrétaire de direction joue un rôle stratégique en supportant la direction dans la prise de décisions importantes et la gestion de projets complexes. Responsabilités et missions : (liste des missions non exhaustive et évolutive selon les besoins) Assistance de la Direction Générale : • Gestion administrative et coordination : Suivi des opérations administratives, gestion des priorités, organisation des activités de la direction., • Interface interne/externe : Transmission fluide des informations entre les services, le personnel, les partenaires et les interlocuteurs externes., • Rédaction et suivi : Rédaction, diffusion et archivage des comptes rendus de réunions (CoDir, internes, mandatés), suivi des décisions., • Organisation et logistique : Planification de réunions, optimisation des agendas, organisation d’événements., • Reporting et outils de pilotage : Compilation et consolidation des données pour élaborer des tableaux de bord et outils d’aide à la décision., • Contribution à la communication interne : Participation aux actions de communication en lien avec les projets de direction., • Amélioration des procédures : Proposition et mise en œuvre d’améliorations dans les modes d’organisation et les processus internes. Assistance en gestion administrative RH Gestion administrative du personnel : • Suivi des dossiers collaborateurs : embauches, départs, contrats de travail, avenants, registre du personnel., • Suivi des temps de travail, absences (maladie, congés), et lien avec le service paie., • Tenue des registres obligatoires (registre du personnel, registre des absences, dossiers organismes sociaux)., • Suivi des visites médicales, médecine du travail, déclarations d’accidents du travail., • Relation avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, CPAM, etc.). Appui au recrutement : • Participation à l'organisation logistique des recrutements (planification d'entretiens, relation avec les candidats, diffusion des offres)., • Collaboration avec la direction et la direction financière dans la constitution du bilan social. Suivi de la formation professionnelle : • Recueil et analyse des besoins de formation. Recherche d’organismes, organisation des actions de formation. Constitution et suivi des dossiers de financement. Prévention et sécurité au travail : • Suivi administratif du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)., • Participation globale à la gestion administrative RH et appui à la prise de décision par la mise à disposition d’indicateurs et de données (statistiques RH, absences, temps de travail...). Compétences requises : • Maitrise les processus de gestion administrative du personnel (RH), • Pratique courante des outils bureautiques du pack office (Excel, Word, Power Point, Outlook, Internet), • Utilisation courante des techniques de prise de notes et de rédaction, • Connaissances de base du droit du travail, • Autonomie, rigueur et capacité d’organisation, • Capacité d’anticipation et esprit d’initiative, • Très bon relationnel et capacité d’adaptation, • Confidentialité nécessaire, • Polyvalence, • Diplomatie Classification du poste : CDI / Contrat à temps complet / 35h00 hebdomadaire Statut : Agent(e) de Maitrise Salaire brut mensuel : 2 090,77 € + 13ème mois, prime de vacances Avantages : Accès aux prestations billetterie, vacances, restauration d’entreprise, arbre de Noël... du CSE. Prise en charge à 100% du train entre le domicile et le lieu de travail. Abonnement mensuel TCL pris en charge à 75%. Lieux de travail : Siège du CSE, et déplacements sur l'ensemble des structures du périmètre (entre Lyon et son agglomération, Valence, Ptes Lès Valences, Saint-Etienne et Roanne) Niveau initial requis : • Niveau 5 de l'Education Nationale (BAC +2 ou 3), avec expérience professionnelle significative de 2 années sur des fonctions similaires., • Titulaire d’un diplôme technique dans les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction., • Permis B exigé. Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre un CSE important sur la région, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Pas de contrat en alternance !

Nous rejoindre : Vous souhaitez contribuer au rayonnement de notre manufacture et, plus largement, à la prestigieuse Maison Christian Dior Couture. Rejoignez nous pour travailler au sein d’un environnement dynamique, chaleureux et sécurisé, où votre talent sera valorisé et encouragé ! Vos futures missions : Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général de FG Manufacture et fonctionnellement à la Direction Sûreté Sécurité groupe de Christian Dior Couture, le Responsable Sûreté Sécurité garantit la protection des personnes et des biens du site. Il met en œuvre et veille à la bonne application de la politique de sûreté définie. À ce titre, il anticipe et analyse les menaces et les risques, propose des mesures préventives adaptées et met en œuvre les actions nécessaires pour garantir la sécurité des personnes et des biens. Il accompagne la direction et les collaborateurs dans la gestion des situations du quotidien, tout en veillant à renforcer en permanence les installations techniques et la culture de sûreté au sein de l’entreprise. En tant que référent unique sûreté sécurité de FG Manufacture, il fait le lien avec la direction sûreté sécurité groupe de Christian Dior Couture, notamment par l’application des process et la remonté des incidents et des indicateurs. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 1. Pilotage et mise en œuvre de la politique sûreté • Appliquer et faire respecter la politique de sûreté de FG Manufacture., • Réaliser et actualiser les analyses de risques afin d’identifier les menaces et définir les mesures de prévention adaptées., • Élaborer, mettre à jour et diffuser les procédures, consignes et protocoles de sûreté et de sécurité., • Assurer le suivi des indicateurs et produire un reporting régulier aux Directions., • Organiser des audits, contrôles et exercices de sûreté., • Garantir la confidentialité des informations et de la documentation, • Promouvoir une culture de vigilance et de prévention au sein de l’établissement. 2. Prévention, anticipation et gestion des incidents • Déclencher, animer et coordonner les cellules de crise dès que nécessaire, • Assister les équipes opérationnelles dans la gestion et l’analyse des incidents et mettre en œuvre les actions correctives associées., • Contribuer au Plan de Recherche Vidéosurveillance Malveillance (PRVM) dans le respect de la législation., • Sensibiliser et former les collaborateurs et résidents du site aux enjeux de sûreté., • Anticiper les évolutions technologiques et réglementaires en matière de sûreté. 3. Encadrement du service interne de sécurité (SIS) • Animer les briefs dans son équipe afin de s’assurer du bon passage d’information et cas échéant des remontées des dysfonctionnements., • S’assurer que le niveau de formation des agents est conforme aux attendus et proposer des formations additionnelles si nécessaire., • En cas d’évènement imprévu ou d’absence planifiée dans son équipe (prestataire et salarié FG), est en mesure de mettre en place une solution de remplacement., • Garantit l’intégrité de la main courante (respect des contraintes de saisie, qualité des informations renseignées en conformité avec la législation en vigueur)., • Maintient un climat social sein et serein au sein de son équipe. 4. Sécurité • S’assurer du maintien en conditions opérationnelles des matériels de sureté et sécurité (mise en œuvre des VGP, suivi des extincteurs,…)., • Assurer le lien direct avec les prestataires concernés., • Veiller à l'adéquation entre les procédures d'évacuations et leurs conditions de réalisation. 5. Relations externes et veille • Superviser et coordonner les prestataires externes de sûreté (société privée de sécurité, maintenance, etc.)., • Maintenir des relations étroites avec les autorités locales (police, gendarmerie, pompiers, collectivités, réseaux professionnels) afin de garantir une coopération efficace., • Assurer une veille réglementaire, technologique et sectorielle permanente., • Être force de proposition pour améliorer les dispositifs existants, adapter les process à l’évolution de la Manufacture et optimiser les coûts. Profil recherché : Diplômes et expériences: Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en sécurité, sûreté ou gestion des risques, et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement au sein d’un environnement exigeant. Vous maîtrisez la réglementation en matière de sûreté et de sécurité incendie, garantissant un environnement de travail sûr, et avez suivi une formation CT-CERIC. Doté d’une solide capacité à conduire des audits, à rédiger des rapports et à planifier des actions de prévention, vous contribuez efficacement à la sûreté et à la sécurité des personnes et des biens. Vos connaissances techniques des systèmes de contrôle d’accès, d’alarme et de vidéoprotection constituent des atouts essentiels pour assurer un haut niveau de performance des installations. Vous maîtrisez par ailleurs les concepts de sécurité physique et de gestion des risques, vous permettant de prévenir efficacement les incidents. Savoir être: Vous faites preuve de rigueur, d’une excellente gestion du stress et disposez de solides compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral. Votre sens aigu de l’observation vous permet de repérer rapidement les anomalies et les situations à risque. Vous savez faire preuve d’organisation et d’autonomie dans la gestion de vos missions, tout en maintenant un sens du service développé et une grande aisance relationnelle. Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap Process de recrutement : Le process de recrutement sera le suivant : • Présélection téléphonique ;, • Entretien RH ;, • Entretien en présentiel avec le Directeur Général ;, • Entretien en visio avec le Directeur sureté groupe. Les raisons de nous rejoindre: Bienvenue chez FG Manufacture Créée en 2001, notre société FG MANUFACTURE est spécialisée dans la fabrication d'articles de Bijouterie Joaillerie. Nous avons rejoint le groupe LVMH et plus précisément la Maison Christian Dior Couture en 2022. Nous sommes présents sur le marché de la bijouterie et de la moyenne joaillerie, de la petite à la grande série. Afin de répondre aux besoins de nos clients et ce depuis plus de vingt ans, nous allions des savoir-faire artisanaux (bijouterie, sertissage, polissage), industriels (fonderie, usinage, traitement de surface) et de structure. Nos savoirs faires internes couplés à notre passion du travail bien fait et à notre recherche de l'excellence, nous permettent d'être un acteur reconnu par nos clients exigeants. Vous intégrerez une entreprise inscrite dans une démarche pro-vélo, proposant des forfait mobilités, des installations et des activités autour du vélo.

Notre client Acteur majeur de l’immobilier à vocation sociale, il gère un important parc de logements et développe des projets ambitieux de construction, d’acquisition et de réhabilitation. Dans le cadre de la réorganisation de son activité de contrôle de gestion, il recherche un Contrôleur de gestion locative H/F rattaché à la Direction Financière. Vos missions Intégré à une équipe d'une dizaine de personnes et dans un environnement multi-structures et multi-logiciels, vous intervenez en appui sur la performance locative et le pilotage des activités immobilières : Collaborer avec les équipes terrain pour fiabiliser la gestion financière Participer au Plan Moyen Terme et aux études financières prospectives Participer aux comités d'évolution des outils métiers Analyser les écarts et formuler des préconisations Votre profil Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en contrôle de gestion, finance ou comptabilité, et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité et avez un bon niveau sur Excel. Une expérience dans le secteur du logement social ou de la promotion immobilière est nécessaire. Curieux, rigoureux et doté d’un bon esprit d’analyse, vous aimez travailler en équipe et avez à cœur de contribuer à l’amélioration collective. Votre aisance relationnelle et votre sens de l’initiative seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. CDI - Statut cadre forfait jour - Télétravail 1 à 2j/semaine