Offres social à OullinsCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise un assistant communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l

Vous avez un diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social, d’Auxiliaire de vie Sociale, d’Aide Médico-Psychologique ou d’Aide-Soignant(e). Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l

Vous justifiez d'une maîtrise approfondie du droit du travail, du droit de la sécurité sociale ainsi que des procédures contentieuses, et faites preuve d'aisance en plaidoirie. Pour accompagner la croissance du cabinet, nous recrutons un AVOCAT COLLABORATEUR DROIT SOCIAL H/F. Apporter des consul

Je suis Margaux Burger, et je recrute un(e) Avocat collaborateur junior en droit social (0 à 3 ans d'expérience) pour l'un de mes clients, un cabinet d'avocats d'affaires en développement, basé à Lyon 6ème. Dans le cadre du renforcement de son activité en droit social, le cabinet poursuit le

En tant que responsable de pôle, vous proposez et animez la politique SSQVCT et de dialogue social avec l'appui de 4 collaborateurs (1 juriste en droit social, 1 chargée d'évaluation des risques, 1 chargé mission RPS, 1 chargée de PSC - Protection Sociale Complémentaire + 1 un Chargé de missi

Notre client est un beau cabinet d'avocats d'affaires, dédié au droit social et basé à Lyon. En tant qu'Avocat en Droit Social, vous intervenez sur des dossiers variés en matière de conseil et de contentieux de droit du travail.

Référent auprès de vos clients et de l'équipe, vous gérez un portefeuille paie en autonomie et intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée :. Accompagnement et suivi de 3 gestionnaires de paie (support technique, montée en compétences). Vous intégrez un pôle social de 10 collaborat

Responsable du Département Droit et Relations Sociales, vous déclinez et accompagnez la mise en oeuvre des activités de l'équipe en cohérence avec la politique RH de l'entreprise:. Assurer le suivi des pré-contentieux et des contentieux, élaborer des notes et modèles juridique et veiller à

Mon client est un bailleur social reconnu sur Lyon et ses environs, engagé au quotidien pour améliorer la qualité de vie de ses locataires.Sa mission : répondre efficacement aux besoins et aux sollicitations de chaque habitant, grâce à des équipes de terrain proches, réactives et investies.P

Le service social de l'établissement est constitué de deux assistant(e)s sociaux(ales), la continuité des dossiers est donc assurée lorsque l'un(e) des membres de l'équipe est en congés. Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Assistant de Service Social. Vous avez idéalement une expérien

Fiche de poste – Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDI. Responsable Ressources Humaines. Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social.

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur , libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur , libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

Entreprise de conseil international de premier rang, impliqué dans des opérations stratégiques.Partenaires connu et reconnu de contexte de M&A, agrandissement, etc.Un cabinet de conseil en forte visibilité sur les opérations stratégiques et reconnu pour son intervention sur des sujets à forte

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, structuré et en développement, disposant d'un pôle social organisé.

Le département social de ce cabinet pluridisciplinaire a ses dossiers propres et n'est pas simplement alimenté par la matière corporate. Ainsi vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des sujets variés du vaste domaine du droit social. Si vous êtes un collaborateur mature, soucieux d'évoluer

Superviser la paie, l'administration du personnel et la conformité sociale avec l'harmonisation des conventions collectives et la gestion des transferts ;. Vous êtes reconnu pour votre solidité dans les relations sociales : capacité à négocier, à tenir une position et à maintenir un dialogu

Gestionnaire de paie H/F en CDI. Élaboration des bulletins de paie (volume adapté à votre niveau). Maîtrise des bases en droit social.

Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Chargé de contrôle de gestion social H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste au sein de l'équipe Reporting social et proj

Pour réussir sur ce poste de Gestionnaire de Paie (H/F), vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet (minimum 5 ans). Adsearch Lyon, division Expertise Comptable & Social, recrute pour son client un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI sur Caluire et Cuire. Production des bulletins de paie

La division Expertise Comptable & Social de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable multi-sites implanté sur l'agglomération lyonnaise, un Expert-comptable diplômé (H/F) pour reprendre la gestion de son bureau de Bron. Dans le cadre du rachat récen

Descriptif du poste Si vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une entreprise agile, innovante et bienveillante, alors rejoignez nous en contrat d'apprentissage dès septembre 2026 notre département MarCom & Digital. Vous aurez l’occasion d’apprendre et vous épanouir aux côtés de 3 experts séniors ! En quoi consiste le job ? SOCIAL MEDIA/COMMUNITY MANAGEMENT – BtoC : Nous animons une communauté de consommateurs via un site internet et des comptes réseaux sociaux dédiés (Instagram, Facebook, TikTok). En support de notre chef de projet digital sénior, vos missions sur ce volet seront : • Stratégie : o Participation à l’élaboration de la stratégie éditoriale o Participation à l’élaboration de la stratégie d’acquisition (membres et abonnés réseaux sociaux) • Animation du site internet : o Publication des activités • Animation des comptes réseaux sociaux : o Publication des activités o Création de contenus o Modération • Social advertising / Social Sampling : o Création de contenus o Set up des publicités o Suivi terrain / analytics AGENCE INTERNE – CRÉATION & CONSEIL : Nous avons créé une agence interne pour accompagner nos clients en stratégie de communication et produire des supports créatifs valorisant la marque Enov, nos experts et nos clients. En support de l’équipe de l’Agence, vos missions seront : Qu’est-ce que ce poste peut vous apporter ? Compétences métier : Vous travaillerez sur des sujets variés, avec des scopes BtoB et BtoC, qui vous permettront d’appréhender une grande palette de problématiques digitales ! Développement professionnel : Vous serez formés par des experts de la communication digitale et évoluerez dans un environnement qui encourage l’innovation et vous pousse à sortir du cadre pour sans cesse améliorer l’expérience utilisateurs. Pourquoi venir travailler chez nous ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux : • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant, • Partenariat Refectory (pour le déjeuner) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs Ce job est fait pour vous si vous • êtes étudiant(e) en Bac+4/5 en école de communication ou de marketing digital et recherchez un contrat en alternance, avec un rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation ou 3 à 4 jours en entreprise / 1 à 2 jours à l’école., • Maîtrisez l’utilisation des réseaux sociaux, • Êtes autonome et rigoureux, avec un bon sens de l’organisation, à l’aise dans la gestion multi-projets, • Maitrisez les principaux outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word…, • Avez une appétence pour la création de contenus et le design, • La maîtrise de canva serait un plus, • Avez un bon esprit d’équipe, aimez travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en mode projet, • Êtes problem solving, curieux, créatif, vous avez une réelle envie de sortir du cadre, d’innover pour accompagner nos clients dans un environnement en forte évolution. Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec la responsable de l’équipe et le manager opérationnel pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

L’Entreprise des Possibles est un collectif de 170 entreprises engagées sur le territoire lyonnais pour lutter contre le sans-abrisme, en lien avec des associations locales. Parmi les leviers d’action, nous développons une offre de bénévolat à destination des salariés de nos entreprises partenaires en vue de soutenir concrètement les associations et de favoriser l’engagement citoyen en entreprise. En tant que chargé(e) de développement de l'engagement bénévole en alternance, vous développez et structurez l’offre de bénévolat de L’Entreprise des Possibles, et contribuer à sa valorisation par des actions de communication afin de rendre visible et attractif l’engagement des entreprises et des salariés. Missions principales • Développement et structuration de l’offre de bénévolat, • Participer au développement du lien avec les associations partenaires, • Identifier leurs besoins en bénévolat (temps, compétences, formats courts), • Contribuer à la construction de missions adaptées aux salariés, • Proposer différents formats de missions (ponctuelles, individuelles, en binôme ou en équipe, accessibles à des salariés non experts), • Appuyer le suivi des missions (retours associations et salariés), • Gestion des plateformes d’engagement bénévole, • Mettre à jour et structurer l’offre de bénévolat sur la plateforme d’engagement de L’Entreprise des Possibles et sur les plateformes partenaires, • Veiller à la clarté, la cohérence et l’attractivité des missions publiées, • Contribuer à l’amélioration continue des parcours d’engagement, • Communication au service de l’engagement, • Rédiger et mettre en forme les contenus liés à l’engagement des entreprises et de leurs salariés, • Participer à la valorisation de l’engagement des entreprises et des temps forts du collectif via publications LinkedIn, site internet (WordPress), newsletters / emailing, • Vie du collectif & événements (ponctuel), • Appui à l’organisation de temps forts liés à l’engagement solidaire : rencontres associations/entreprises, journées solidaires, événements du collectif Type d'emploi : en alternance, rémunéré Profil recherché • Étudiant(e) en Master (ESS, RSE, communication, gestion de projet…), • Intérêt fort pour le monde associatif et l’engagement citoyen, • Aisance relationnelle, • À l’aise à l’écrit et avec les outils numériques, • Appétence pour la communication (rédaction, graphisme, mise en valeur de contenus), • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, • Un engagement bénévole ou associatif personnel est un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Une alternance cohérente et lisible, centrée sur un enjeu fort : l’engagement des entreprises et de leurs salariés, • Un poste concret et utile, avec un impact social direct, • Une montée en compétences progressive en :, • coordination de projets solidaires, • animation de partenariats, • communication, • Evoluer au sein d’une équipe engagée et bienveillante Processus de recrutement • Échange téléphonique, • Entretien dans nos locaux à Tassin-la-Demi-Lune, et cas pratique Candidature Merci d’adresser votre CV et une lettre de motivation (précisant votre rythme d’alternance)

Nous recherchons un développeur PL/SQL possédant également de bonnes compétences en Java pour rejoindre l’équipe Transverse TMS de notre client. Cette équipe travaille sur des sujets transverses liés au TMS, majoritairement sur des applications Legacy fiables et stables en production, nécessitant régulièrement des évolutions ou de la maintenance corrective. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 3 développeurs, un Business Analyst, un Product Owner et un Scrum Master. Vos missions • Participer aux évolutions et à la maintenance corrective des applications existantes (environnement Legacy)., • Réaliser des développements en PL/SQL ainsi qu’en Java selon les besoins., • Intervenir sur des frameworks et technologies tels que : Camel, Struts, Spring, Spring Boot., • Contribuer à la qualité du code, aux bonnes pratiques et à la documentation technique., • Collaborer avec le BA, le PO et l’équipe de développement dans un contexte Agile. Profil recherché • Solide expérience en PL/SQL., • Compétences confirmées en Java (Camel, Struts, Spring, Spring Boot)., • Capacité à intervenir sur des applications Legacy avec rigueur et autonomie., • Bon esprit d’équipe, curiosité technique et sens du service. • d'infos : • Localisation : Lyon, • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine après une période de montée en autonomie de quelques mois, • Salaire brut annuel : 41 à 43 k€ selon séniorité, • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe, • Participation aux bénéfices, • Chèques cadeaux, • Programme cooptation Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Directement intégré aux équipes de notre client, acteur majeur dans le secteur bancaire, vous intervenez en tatn qu'analyste programmeur (H/F) sur les étapes des processus de gestion de maintenance corrective et évolutive des différentes applications.. Vos missions (non exhaustives) : • Vous apportez votre savoir-faire sur les phases d'analyse techniques., • Vous rédigez vos spécifications techniques., • Vous assurez vos développements sur de nouvelles solutions et réalisez également la maintenance corrective et évolutive sur des solutions existantes., • Vous réalisez les tests techniques (unitaires, intégration, non-régression), • Vous rédigez les documentations techniques et apportez votre support aux Utilisateurs., • Vous êtes support jusqu'à la mise en production et suivez les éventuelles anomalies., • Vous effectuez des réunions régulières avec votre responsable sur l'avancée de vos tâches et sur les points bloquants. Stack technique : Cobol, Z/OS, JCL, CICS, RDZ Poste proposable sur Lyon, Dijon ou Strasbourg Télétravail : 1 journée par semaine (au bout de plusieurs semaines, le temps d'être autonome) Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4 ou + 5 formation scientifique ou informatique, • Vous justifiez d'une première expérience de développement dans l'environnement IBM Z/OS COBOL/DB2 d'au moins 3 ans, • Vous êtes autonome, rigoureux et soucieux du respect des bonnes pratiques., • Vous avez de bonnes compétences d'analyse, et un bon esprit de synthèse., • Vous avez le sens du service client et l'envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour le métier. Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de 58 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Rattaché(e) à la Directrice de Pôle, vous êtes en charge d'un portefeuille d’opérations complexes dans leur totalité, et du management d'une équipe de responsables de programmes. Vous intervenez principalement sur les missions suivantes : • Participer, avec la direction du développement, aux études de faisabilité, aux diagnostics et au montage du programme ;, • Piloter un portefeuille d'opérations en vous appuyant sur les responsables de programmes ;, • Manager l'équipe de responsables de programmes pour atteindre les objectifs de coût, qualité, délais ;, • Réaliser le montage et le suivi des projets de construction, soit en direct soit en pilotage du responsable de programmes ;, • Animer les relations avec les prestataires externes et les interlocuteurs internes ;, • Piloter la réalisation des opérations jusqu’à la livraison, en lien avec les équipes internes ;, • S'assurer du suivi administratif et financier des opérations ;, • S'assurer du suivi du chantier dans le respect de la qualité, des coûts et des délais de livraison. Issu(e) de formation supérieure dans le bâtiment, Ingénieur, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 5 ans dans une fonction équivalente et avez expérimenté le management hiérarchique ou fonctionnel. Vous avez évolué pendant 5 ans dans la construction neuve et dans l’environnement du logement social. Vos expériences vous permettent de maîtriser les aspects techniques du montage d’opérations, la réglementation de la construction et de l’urbanisme ainsi que la réglementation du financement du logement social. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un très bon esprit de synthèse, vous faites preuve d’une très grande adaptabilité, et d’une grande capacité à piloter et à développer une équipe. Votre agilité, votre vision et capacité de décision, ainsi que votre capacité à susciter la motivation et l’implication seront la clé de votre réussite à ce poste. Permis B obligatoire

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale avec la gestion de 70 EPHAD représentant 5 000 lits et plusieurs services d’accompagnement à domicile, de l’hébergement d’urgence et accueil de réfugiés représentant 2 000 places d’hébergement. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons en CDI au sein de la Fédération à Caluire et Cuire (69 300), un(e) Directeur/rice du Pôle Accompagnement - H/F Missions principales : Sous la responsabilité du Directeur Général et conformément aux orientations de la charte du Mouvement, vous déclinez et pilotez les orientations nationales de la Fédération pour le pôle Accompagnement, sur du moyen et long terme, en lien avec le Référent bénévole et en cohérence avec les orientations nationales du Mouvement. Vous priorisez les actions en fonction des remontées du terrain et, harmonisez les pratiques au sein du Mouvement et/ou dans les associations territoriales. Vous avez un rôle d’animation du réseau, d’accompagnement des équipes locales, salariés ou bénévoles. Vous proposez des outils, référentiels et méthodologies favorisant une approche commune. Vous êtes garant(e) et porteur(se) du référentiel de l’accompagnement d’Habitat et Humanisme, incarnant une approche fondée sur le respect de l’accueil inconditionnel des personnes, le développement de leur pouvoir d’agir, l’éthique du “faire avec”, la complémentarité bénévoles et salariés ainsi qu'une attention constante aux parcours, aux vulnérabilités et à l’autonomie des personnes accueillies. Vous veillez à l’adaptation des solutions proposées aux réalités territoriales, en lien étroit avec la gouvernance. Vous favorisez les synergies entre les différentes entités et branches du Mouvement. Vous animez et accompagnez les gouvernances, directions et équipes locales sur leurs enjeux. Vous pilotez des projets innovants et assurez une veille dans le secteur. Vous contribuez à l’innovation sociale, à l’expérimentation et à l’évaluation de l’impact des actions, en binôme avec un Référent bénévole. Vous assurez le management opérationnel du pôle (équipe 10-15 salariés) au travers de la rédaction de la feuille de route, du suivi des objectifs, suivi des budgets et contribuez à la recherche de financement par la réponse aux appels à projet. Vous contribuez au reporting de l’activité du pôle Accompagnement ainsi qu’au suivi d’impacts, en lien avec le pôle Recherche et Innovation. Enfin, vous représentez la Fédération auprès des partenaires sur les enjeux liés à l’accompagnement social et à la lutte contre l’exclusion. Vous contribuez aux actions de plaidoyer portées par le Mouvement et, participez à des groupes de travail interne et externes, nationaux et inter associatifs. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 ou équivalent et vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le domaine de l’accompagnement. Vous savez manager des équipes, de salariés et de bénévoles, mais êtes à l’aise également en management fonctionnel et transversal. Vous disposez d’une solide culture de l’accompagnement, ses enjeux sociaux et territoriaux. Vous êtes à l’aise dans l’animation de réseau, en représentation institutionnelle. Vous avez démontré votre capacité à mobiliser des partenaires financiers pour assurer le financement des actions menées, idéalement dans un contexte fédéral. Vous faites preuve d’un leadership collaboratif et d’un fort sens du collectif. Vous savez fédérer, convaincre et vous adaptez à vos interlocuteurs. Nos conditions de travail : CDI, Statut cadre, forfait jours (218 jours travaillés/an), Rémunération annuelle sur 13 mois selon profil et expérience, Mutuelle et Prévoyance partiellement prises en charge, Tickets Restaurant, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Déplacements réguliers à prévoir sur un périmètre national.

Présentation du Dispositif d'Appui à la Coordination de la Métropole de Lyon: Le Dispositif d’Appui à la Coordination vient en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des personnes cumulant diverses difficultés et aux besoins de santé complexes. Il assure la réponse globale aux demandes d’appui des professionnels. Il contribue avec d’autres acteurs et de façon coordonnée à la réponse aux besoins des personnes et de leur aidant. Il participe à la coordination territoriale qui concourt à la structuration des parcours de santé ACTIVITES Le/la Coordonnateur d’appui et d'orientation est placé(e) sous la responsabilité du Responsable de coordination des parcours. Il/elle est le premier contact au DAC pour une demande d’intervention. Placé(e) à l’interface des usagers, des partenaires et des équipes de coordination, ce professionnel est en charge de l’écoute, de l’instruction et de l’orientation des demandes, de la mission d’appui aux professionnels et de la coordination à distance pour les situations qui ne nécessitent pas un déplacement à domicile. MISSIONS Analyser les demandes, informer et orienter • Analyser les demandes d’intervention en assurant la permanence téléphonique du DAC, la réception des emails et fiches de contact internet etc., • Recueillir les informations à la réception de la demande sur le plan administratif, social, médicosocial et sanitaire. Dresser l’état des lieux des partenaires intervenant dans la situation, • Recueillir et répondre à toutes les demandes nécessitant une information ou une orientation vers un autre dispositif sans inclusion DAC, • Approfondir la recherche d’informations des dossiers en fonction de l’analyse et des données recueillies et manquantes ;, • Établir et hiérarchiser le ou les besoins identifiés en primo-analyse de la situation, • Evaluer les dossiers à présenter en commission d’admission et en assurer la présentation, • Transmettre les informations et le bilan de la commission aux antennes concernées (CPS et assistantes) Assurer la transmission d’information • Assurer la traçabilité dans le logiciel métier., • Informer ou orienter le demandeur avec un délai de réponse adapté à la demande, • Gérer les outils de pilotages relatifs à la commission, • Créer le dossier patient dans l’outil métier Coordination • Coordonner, en collaboration avec le médecin coordonnateur, les dossiers de Niveau 2 nécessitant son concours et devant rester dans le champ d’action du siège, • Coordonner les dossiers de Niveau 2 du secteur Nord Autres missions : • Participer aux réunions de service ou de direction, • Assurer la circulation de l’information à l’interne et à l’externe sur le fonctionnement du DAC, • Promouvoir auprès des professionnels les outils de coordination en matière de Système d’Information sécurisé (Mes Patients, etc.) Participer à l’animation territoriale par le biais de formation/information auprès des partenaires en matière de dispositifs existants (Organismes, Aides financières, Réseaux en fonction des domaines handicap, personne âgée, enfance…) APTITUDES et QUALITES · Capacité d’analyse et d’évaluation multidimensionnelle, de priorisation et de gestion de l’urgence · Aisance relationnelle. Faculté d'écoute active et bienveillante, capacité à travailler en équipe et à animer des formations . Aisance rédactionnelle · Prise d’initiative, force de proposition · Esprit de déduction · Organisation · Rigueur et autonomie · Discrétion professionnelle · Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Sisra, Mespatients…) · Connaissance du système de santé, des parcours complexes, des dispositifs sociaux et médico-sociaux. DIPLOME REQUIS Diplôme d’État infirmier Diplome d’etat d’assistant de service social/CESF Licence coordination de parcours Licence santé-social Licence pro coordination des parcours ou équivalent CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : Lyon 3e Travail à temps plein - Horaires : 37h30 ou 38h45 (15 ou 22 jours de RTT selon formule choisie) - Véhicule de service - Titres restaurant - CCN51 Salaire en fonction du profil et de l'ancienneté Poste en CDD à pourvoir au plus tôt, jusqu'au 31/12/2026 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 2 600,00€ à 2 900,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Diplomé.e d’une formation supérieure (Bac+3/+5), vous avez une première expérience en tant que Social Media Manager (entre 2 et 5 ans). Passionné.e et rigoureux.se, vous avez déjà piloté la communication de marques sur les réseaux sociaux. Et vous aimez ça ! Vous connaissez les dernières fonctionnalités des réseaux sociaux, vous êtes un fin connaisseur du Facebook Business Manager et la gestion de lignes éditoriales et de l'influence n'ont plus de secret pour vous ! Au sein de notre agence, vous serez heureux de travailler sur les missions suivantes : • Réflexion stratégique et créative pour les recommandations annuelles de nos clients, • Veille au respect des recommandations social media, • Pilotage et suivi des lignes éditoriales mensuelles, en lien avec les community managers, • Conception de briefs créatifs, suivi des équipes de production pour la création de contenus, • Pilotage et gestion des campagnes publicitaires, en collaboration avec le social ads manager, • Veille au respect des budgets publicitaires, • Interface avec les clients et prestataires, garant de la relation client, • Veille social media, reporting et analyse des KPIs, • Stratégie et gestion de l'influence, • Participation aux réponses d'appels d'offres Qualités requises : • Sens de la formule, rédaction et orthographe irréprochable, • Sens du contact client, de la relation communautaire et du compromis, • Bon relationnel et sens de l'écoute, • Réactivité et sens de l'adaptation, • Autonomie et proactivité • L'humour serait un plus (parce que bon)

La Fondation Fourvière, en charge de l’animation culturelle et touristique du site de la basilique Notre-Dame de Fourvière, basilique classée monument historique et faisant partie du site Lyonnais inscrit au Patrimoine mondial de l’UNESCO, recherche un(e) Chargé(e) Marketing Digital H/F. Rattaché(e) au Responsable communication vous serez un appui pour le déploiement de la stratégie générale de la communication pour le site de la basilique N.D. de Fourvière et Vous aurez spécifiquement en charge pour les différentes entités du sanctuaire de Fourvière : la Fondation Fourvière, les boutiques de Fourvière et le Carré Fourvière : Les missions suivantes : Le webmarketing • Participer à la définition de la stratégie digitale et des objectifs pour chaque entité (taux de clics et de conversion, ROI sur les dépenses publicitaires, nombre de ventes et de transactions), élaboration des KPI indicateurs de performance., • Proposer des plans d’actions et négociation des budgets opérationnels., • Analyser des résultats des campagnes, calcule et analyse du ROI, suivi des KPI et des évolutions budgétaires, reporting., • Concevoir et piloter des actions correctrices pour améliorer l’expérience et le parcours clients et prospects (leads) : découverte, prise d’informations, décision d’achat. Le webmastering / SEO /SEA boutiquedefourviere.com - - (WordPress–Shopify) • Rédaction de contenus de qualité., • Développer leur visibilité et de leur trafic web mobile : optimisation des référencements (SEO, SEA, SMO)., • Collaboration et suivi des campagnes avec notre agence digitale. Le social Média • Faire une analyse détaillée de nos réseaux sociaux, • Animer les réseaux sociaux de chaque entité (Facebook, Instagram, Linkedin, X, Youtube): rédaction et création de posts, réels, stories, réponses aux commentaires…, • Planifier des campagnes SMA social media advertising en fonction des plans d’actions annuels. Profil recherché : • CDI : 35h, • Rémunération selon expérience, • Formation Bac +4/5 en marketing digital, • Expérience > 3 ans dans un rôle de Chef de Projet Marketing ou Digital, • Excellentes capacités de communication écrite et orale, • Capacité à gérer des projets transverses, • Capacité d’analyse et aptitude à la gestion de données chiffrées et statistiques, • Management d'une équipe de stagiaires, • Proactif et autonome

On cherche un.e concepteur.trice rédacteur.trice confirmé.e H/F Au sein de l’équipe création de l’Agence INSIGN, vos missions seront les suivantes : • Travailler en binôme avec différents Directeurs Artistiques, sous la supervision d’un.e DC, • Ficeler des concepts justes, originaux et fédérateurs,, • En être garant à chaque étape du travail d’équipe,, • Concevoir des manifestos de marques, de produits ou de services,, • Leur donner corps dans des nouveaux contenus, des nouveaux services, des campagnes on et off, des campagnes social, des expériences digitales et phygitales,, • Partager vos idées et vos recommandations créatives en interne comme en externe, en physique comme en visio, à Paris comme à Lyon. On aime Ceux qui ne se prennent pas la tête. L’humilité et la rigueur. L’innovation, sortir des sentiers battus, des zones de confort. Vous Avez à minima 7 ans d’expérience, Avez travaillé sur des marques de secteurs variés, Avez une forte culture publicitaire ET social medi, Êtes à l’aise aussi bien sur du B2C que du B2B ou de la communication publique, Avez comme passion la création mais la stratégie est votre amie, Avez des convictions mais savez dialoguer, Aimez faire réussir les autres, Êtes humble, investis et rigoureux(se), Avez l’esprit d’équipe. Aujourd'hui vous aspirez : • À enrichir vos compétences au sein d’une agence multi-expertises ?, • À vous dépasser, avec de nouvelles missions et de nouvelles responsabilités ?, • À exercer votre métier autrement ? On vous veut Dès septembre 2026, Sur Lyon, à minima 2j par semaine, En CDI, Rémunération selon profil. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un(e) Responsable service charges locatives H/F au sein de notre siège à Lyon 7. Vos missions : En tant que Responsable Charges Locatives, vous serez garant(e) de la bonne gestion et du pilotage des charges locatives au sein d’Alliade Habitat. Vos responsabilités incluent : • Management d’équipe : encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs sur Lyon, Villefranche et Saint Etienne, fixer les objectifs et évaluer leur atteinte., • Pilotage de l’activité : planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives, • Recrutement et intégration : participer au recrutement et favoriser le développement des compétences., • Reporting et amélioration continue : suivre les indicateurs, proposer des optimisations et rédiger des rapports pour la direction., • Gestion stratégique : définir la stratégie du service, piloter le budget annuel et garantir la conformité des dossiers., • Communication et représentation : être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes., • Suivi des prestataires : piloter et contrôler les partenaires extérieurs. De formation type Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe. Alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes, votre capacité en matière d'analyse et de synthèse, et vos qualités d'organisation. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel avancé, pack office,..) Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Avantages : Un Groupe attractif avec des possibilités d’évolution. Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 70%, intéressement, 15 RTT supplémentaires par an... Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable… (possibilité de télétravail). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

RESSIF est un groupement d’intérêt économique structuré autour d’un réseau de 11 acteurs de l’accompagnement social, opérant sur l’ensemble du territoire national. Le modèle repose sur une logique de coordination nationale : RESSIF contractualise avec des grands comptes et pilote le déploiement opérationnel des prestations via ses membres. Avec près de 10 M€ de chiffre d’affaires, une équipe basée à Lyon et un réseau de plusieurs centaines de professionnels, RESSIF se positionne comme un acteur clé sur un marché en forte évolution, à la fois concurrentiel et en transformation. Dans un contexte de transition managériale, de structuration et d’accélération stratégique, le Conseil d’Administration recrute son/sa : DIRECTEUR EXÉCUTIF (H/F) basé Lyon 3 Enjeux du poste : • Piloter un modèle complexe mêlant gouvernance politique (CA) et logique opérationnelle, • Accompagner un virage stratégique majeur (digitalisation, structuration, développement), • Renforcer la cohésion entre le siège et les structures membres, • Maintenir la performance économique dans un environnement concurrentiel Vos responsabilités : Rattaché(e) au Président (e) et en lien étroit avec le Conseil d’Administration, vous êtes le chef d’orchestre du GIE. Pilotage opérationnel : • Décliner la stratégie définie par le CA, • Structurer les orientations opérationnelles et piloter leur exécution, • Assurer un reporting régulier et fiable, • Porter les décisions dans un environnement à forte dimension politique Management et leadership : • Encadrer et structurer une équipe d’environ 35 à 45 collaborateurs basée à Lyon, • Réinstaller un cadre managérial clair, sécurisant et exigeant, • Maintenir un dialogue social de qualité dans un contexte sensible, • Fédérer des équipes engagées mais en attente de leadership Animation du réseau : • Piloter les relations avec les 11 structures membres, • Fluidifier les interactions et renforcer la coopération, • Arbitrer, réguler et faire converger des intérêts parfois divergents, • Affirmer la légitimité du siège dans la coordination nationale Développement et performance : • Déployer les contrats nationaux, sécuriser leur exécution, • Représenter le GIE vis-à-vis des clients et des institutions, • Développer de nouvelles opportunités commerciales, • Structurer l’offre de services dans une logique de qualité et d’efficience, • Piloter la performance économique et la rentabilité Transformation et structuration : • Conduire le virage digital (outils, SI, intégration des process), • Optimiser le rôle des fonctions support et renforcer les outils de pilotage, • Consolider la démarche qualité (ISO 9001), • Accompagner les évolutions organisationnelles Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée de direction ou de pilotage d’activité complexe, idéalement dans un environnement multi-acteurs ou en réseau. Vous combinez : • Une forte capacité de pilotage opérationnel et financier, • une expérience en développement d’activité et en gestion de contrats, • une aptitude à gérer des environnements politiques et des parties prenantes multiples Pourquoi rejoindre RESSIF ? • Un poste à responsabilités importantes dans une organisation en transformation, • Un rôle stratégique combinant vision, opérationnel et humain, • Un environnement exigeant, stimulant, porteur de sens et à fort impact social et sociétal, • Une réelle capacité à construire et structurer

Dans le cadre de différents projets pour nos clients, nous recherchons des Ingénieurs IVVQ H/F (Systèmes aéronautiques, automobile, industrie) afin de réaliser l’intégration et la validation de systèmes complexes. Vous interviendrez sur les tâches suivantes : • Rédaction des spécifications de tests et des fiches de tests, • Réalisation de plans de validation et rapport de test, • Réalisation d’essais et analyse des défauts sur des systèmes complexes, • Suivi des plans de tests et rédaction des rapports d’essais Le poste est basé à Lyon (69) et à pourvoir dès que possible. De formation Bac+5 en électronique, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum, idéalement sur un poste similaire. Vous avez une bonne capacité d’analyse système. Vous savez faire preuve de dynamisme, de rigueur et d’autonomie afin de mener à bien les projets qui vous seront confiés. Le Groupe Serma en synthèse : • 1450 ingénieurs et techniciens, • 11 laboratoires d’expertises en électronique et nouvelles énergies, • 5 bureaux d’études (composants, cartes et systèmes électroniques), • Conseil en électronique, sureté et cybersécurité, • 20 sites en Europe et aux Etats-Unis Chez Serma, le processus de recrutement se déroule en trois étapes : • un premier échange téléphonique d'une dizaine de minutes qui nous permettra de poser les bases d'une future collaboration., • un entretien physique ou virtuel afin de mieux vous connaitre et par ailleurs, vous faire connaitre SERMA., • une présentation client qui vous donnera toutes les clés du projet qui vous sera confié. Voici un aperçu de nos avantages : • Convention collective de la Métallurgie du 7 Février 2022., • Primes Participation & Intéressement aux bénéfices de l'entreprise, • Prime transport / vélo, • Prise en charge transport en commun à 75%, • Prime de cooptation (600€ minimum), • Titres restaurant d'un montant de 10,84€, • Mutuelle familiale sans surcout, • Horaires flexibles, • 9-12 jours de RTT/an, • Charte télétravail, • Possibilités de développement de carrière et de formation, • Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël, participation sportive, participation culture, week-ends ...), • Possibilité d'entrer dans le capital de l'entreprise.

Tu as l'esprit d'initiative et tu aimes travailler dans un environnement stimulant, postule sans attendre cette offre de Développeur·se Java Fullstack qui est faite pour toi ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Concevoir et développer des solutions avec un code performant et documenté, • Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application, • Participer activement à l'amélioration continue, • Implémenter des tests unitaires et d’intégration pour assurer la qualité du code, • Suivre les bonnes pratiques de développement et participer au revue de code, • Travailler en méthodologie Agile/Scrum et participer aux réunions d’équipe 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu possèdes une première expérience réussie en développement web (3 ans), • Tu maîtrises le langage Java version 17+ et son framework SpringBoot, • Tu es à l’aise avec un framework front (Angular – React – Vue), • Tu as une expérience significative avec Docker, Kub & la suite GIT, • Tu as déjà travaillé sur une architecture microservices ; monolithique 📍 Localisation : Lyon 🏡 Rythme hybride : 2 à 3 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial,, • Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur Adjoint Responsable Comptable H/F à LYON. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : • Assister le responsable comptable :, • Animation des clôtures :, • Effectuer la revue des frais généraux et challenger les écritures de cut-off, • Préparer les fichiers de synthèse pour les revues croisées, • Réaliser des documents de synthèse sur les chiffres marquant du mois, • Participer aux revues de validation des comptes, • Analyse des variations des postes de bilan, • Hors périodes de clôture :, • Superviser et améliorer la justification des comptes (Formation ciblée des équipes comptables sur les bonnes pratiques de réconciliation), • Mener entretiens et réunions pour la mise à jour et la résolution des écarts détectés, • Alerter le responsable comptable des écarts non résolus Amélioration continue : • Cartographie des processus actuels, • Identifier les points de friction ou les tâches à faible valeur ajoutée., • Recueillir les retours des équipes sur les difficultés rencontrées., • Mise en place d’indicateurs de performance (KPI), • Délais de clôture mensuelle., • Taux d’erreurs ou de corrections post clôture., • Satisfaction des parties prenantes internes., • Participer à la conception et à la validation de rapports Power BI facilitant l’analyse des comptes pendant la clôture (exemple : mise en place d’un rapport permettant d’effectuer une analyse mensuelle du bilan) ., • Participer aux projets impliquant la comptabilité générale, • Assurer la polyvalence sur les flux Social et Fiscal Cette liste n'est pas limitative. Votre profil : Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire ou minimum cinq ans sur un poste de comptable général. N'hésitez plus, envoyez nous votre cv !

ET SI VOUS PRENIEZ LA TETE DE L’INFLUENCE DE TBWA\CORPORATE LYON ? TBWA\Corporate accompagne les entreprises, les institutions et les dirigeants sur leurs enjeux de réputation et d’adhésion. Notre conviction : dans un monde saturé de prises de parole, seules les stratégies justes, incarnées et créatives font vraiment bouger les lignes. Notre pôle Influence joue un rôle clé dans cette dynamique. Il est au cœur des conversations qui comptent : médias, réseaux sociaux, décideurs publics, leaders d’opinion, parties prenantes. Aujourd’hui, nous cherchons la personne qui saura porter cette ambition stratégique, structurer le pôle de l’agence lyonnaise, et accélérer son développement. VOTRE RÔLE Vous prenez la responsabilité du pôle Influence de l’agence lyonnaise. Un rôle à la fois stratégique, managérial et business. Concrètement, vous êtes celui ou celle qui : • donne le cap stratégique et élève le niveau d’exigence des recommandations, • accompagne et fait grandir une équipe engagée composée de 2 directeurs de clientèle, 2 consultants, et 1 stagiaire, • développe le pôle, ses clients et son rayonnement, • incarne l’expertise influence en interne comme en externe Vous travaillez en lien étroit avec la direction lyonnaise et parisienne, et en forte synergie avec les autres pôles (Marque, Marque Employeur), ainsi qu’avec les agences du groupe TBWA. Ce qui doit vous séduire : Ce rôle ne se résume pas au pilotage de comptes. • Vous interviendrez sur des sujets variés et exigeants : stratégies d’influence globales, relations médias sensibles, prises de parole de dirigeants, gestion d’enjeux réputationnels, dispositifs social & influence, accompagnement de transformations., • Vous aurez aussi un rôle clé dans le développement de l’agence : détecter des opportunités, construire des recommandations, convaincre, et ouvrir de nouveaux terrains. VOTRE ENVIRONNEMENT Vous rejoindrez une agence à taille humaine, avec des équipes soudées, où les expertises se croisent en permanence. Vous travaillerez avec des profils complémentaires, sur des clients de premier plan, aux problématiques stimulantes. Vous intégrerez un collectif où les idées circulent et où chacun peut avoir de l’impact. Vous bénéficierez de la puissance du réseau TBWA : • accès à des outils et méthodologies propriétaires, à des études et insights exclusifs, • échanges réguliers avec les agences du réseau en France possiblement à l’international, • opportunités de collaboration cross-agences POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour prendre un rôle clé dans le développement d’un pôle stratégique de l’agence. Pour travailler sur des sujets qui comptent vraiment. Pour évoluer dans une agence exigeante, et profondément collective. Et pour le faire avec des équipes engagées, bienveillantes et passionnées. LES MODALITÉS DU POSTE • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Rémunération : selon profil, • Avantages : 2 jours de télétravail / semaine, RTT, Tickets restaurant (carte Edenred), une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun, des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€, un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels, chèques vacances etc.)

Contexte : Créée au début des années 2000, l’Association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes à faibles ressources. Ce réseau se compose de près de 70 EHPAD, de plusieurs dispositifs de Services de Soins à domicile (SAD) ainsi que de solutions alternatives telles que des résidences autonomie, avec une présence dans plus de 25 départements en France. L’Association, par le biais de son équipe financière, travaille également en étroite collaboration avec les établissements de l’Association Sésame Autisme Rhône-Alpes, soit 10 établissements accompagnant des personnes autistes. Dans ce cadre, et afin de développer son service, l’Association Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Adjoint(e) à la Direction des Soins en CDI à temps plein pour son siège situé à Caluire et Cuire. Si vous souhaitez donner du sens à vos missions, au service d’une cause juste, tout en bénéficiant d’un environnement favorable pour monter rapidement en compétence sur vos domaines de prédilection, alors cette offre d’emploi pourrait être faite pour vous. Vos missions Sous la responsabilité de la Directrice des soins, vous participez à la mise en œuvre de la politique de soins de l’association et à l’accompagnement des établissements dans une démarche continue de qualité, de sécurité et d’amélioration des pratiques. Contribution aux orientations stratégiques • Participer à la rédaction et à l’évolution du projet médical et soignant de l’association, • Mettre en place et suivre les outils de gestion et d’évaluation des soins : circuit du médicament, dénutrition, contention, chutes, douleur, soins palliatifs, • Suivre les indicateurs de soins des établissements, • Accompagner les établissements dans la mise en place d’actions d’amélioration, • Anticiper et accompagner les évolutions des pratiques de soins et des organisations, • Participer au déploiement des actions qualité et sécurité des soins, • Contribuer à l’analyse et au suivi des évènements indésirables liés aux soins ou médicamenteux, • Participer à la rédaction et à l’actualisation des protocoles et procédures de soins, • Fédérer les équipes autour de projets transversaux cohérents avec les orientations de l’association, • Accompagner les innovations en santé, • Participer aux réunions métiers (IDEC, psychologues, etc.), • Animer des webinaires et actions de formation, • Participer au choix des équipements et matériels en lien avec la responsable achats, • Rédiger un rapport d’activité annuel Profil recherché : Formation • Diplôme d’État Infirmier (IDE), • Master 1 ou équivalent, • Solides connaissances en soins infirmiers et en gérontologie, • Compétences en gestion de projet, • Maîtrise des outils informatiques, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens de l’organisation, • Autonomie, • Dynamisme, • Loyauté, • Curiosité intellectuelle, • Capacité d’adaptation, • Poste : CDI – Temps plein – Statut cadre, • Lieu : Siège de l’association à Caluire et Cuire (69), • Rémunération selon la grille de la CCN 51, à partir de 37 000 € brut annuel et ajustable en fonction du profil, notamment par la reprise d'ancienneté, • Véhicule de fonction, • Téléphone portable professionnel Mme Claire CARPENTIER

Sogedo, 1er distributeur d’eau indépendant en France, met à disposition son expertise et ses compétences au service des collectivités publiques dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement. Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un Contrôleur de Gestion (H/F) dont la mission sera d’accompagner la direction financière et générale dans le pilotage de la performance économique et financière de l’entreprise. Dans un environnement PME en croissance, ce poste offre une réelle opportunité de structurer et faire évoluer les outils de gestion, tout en contribuant activement à la fiabilisation de l’information financière, au développement de la comptabilité analytique et au renforcement du contrôle interne. Le poste est basé à notre siège social situé au 22 rue Childebert à LYON 2e facilement accessible en transports en commun (Métro : Bellecour / Cordeliers, Train : Perrache/Part Dieu) ainsi qu'en voiture ou à vélo (Parking République au pied de notre immeuble). LE POSTE Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes un acteur clé du pilotage de la performance et contribuez à structurer les outils d’analyse et de suivi de l’activité. En lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous transformez les données financières en indicateurs utiles à la prise de décision. Vos missions au quotidien : • Pilotage & budget : construction et animation du processus budgétaire (budget, reforecasts), analyse des écarts et recommandations d’actions, • Analyse & rentabilité : développement et exploitation de la comptabilité analytique, analyse des coûts, des marges et de la rentabilité par activité / contrat / site, • Reporting & performance : production des reportings mensuels, mise en place de tableaux de bord opérationnels, analyse de la performance et identification de leviers d’amélioration, • Fiabilisation & contrôle : fiabilisation des données financières et analytiques, contribution au renforcement du contrôle interne, • Business partner : support aux équipes opérationnelles dans leurs analyses, participation aux études d’investissement et aux appels d’offres Des déplacements ponctuels en agence sont à prévoir afin de comprendre les enjeux opérationnels et d’accompagner les équipes sur le terrain. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en contrôle de gestion / comptabilité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d’une PME ou d’un environnement en structuration. Vous disposez de solides bases comptables et avez déjà évolué dans un environnement avec une forte orientation comptabilité analytique. Au-delà de l’aspect technique, nous recherchons une personne curieuse, capable de comprendre l’activité dans sa globalité et d’aller au-delà des chiffres pour en analyser les causes. Ainsi, vous êtes rigoureux(se), méthodique et aimez la précision et surtout vous savez dialoguer simplement et efficacement avec des équipes opérationnelles. Poste en CDI basé au siège à Lyon 2 – accès facile en transports en commun. Présence régulière sur le terrain et en agence requise afin de rester au plus près de l’activité (pas de télétravail envisagé).

Les environnements applicatifs et les problématiques techniques complexes te motivent ? Tu apprécies autant le développement que l’analyse et la résolution d’incidents ? Tu es certainement le/la Développeur Logiciel Métier (h/f) que nous recherchons ! 🚀 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Développer et faire évoluer les fonctionnalités d’applications métier, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions existantes, • Prendre en charge le support applicatif de niveau 3, • Analyser, diagnostiquer et corriger les anomalies de production, • Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle, • Réaliser les tests et garantir la non-régression des développements, • Optimiser les traitements SQL et contribuer à l’amélioration continue des applications 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu maîtrises SQL et les bases de données relationnelles, • Tu es à l’aise dans des environnements IBM i / DB2, • Tu fais preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit d’analyse, • Tu possèdes idéalement une expérience sur Adelia Studio ou sur des applications de gestion métier 📍 Localisation : Lyon 🏡 Rythme : hybride ℹ️ Poste : CDI 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Les environnements cloud et infrastructure te passionnent ? Tu aimes automatiser et fiabiliser des systèmes complexes ? Tu es certainement l'Ingénieur Cloud Réseau h/f que nous attendons ! 🚀 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Assurer l’exploitation et l’évolution d’une infrastructure hybride mêlant on-premise et cloud, • Administrer et automatiser la gestion d’un parc de machines virtuelles afin d’industrialiser les déploiements., • Mettre en place et maintenir les environnements cloud en garantissant leur sécurité, leur cohérence et leur conformité., • Déployer, administrer et optimiser des clusters Kubernetes pour assurer la scalabilité et la résilience des applications., • Fournir, maintenir et faire évoluer les outils transverses pour les équipes internes., • Apporter un support technique de niveau 3 sur les incidents complexes, accompagner les équipes et promouvoir les pratiques DevOps et FinOps., • Superviser les systèmes via des outils de monitoring, administrer les composants réseau et sécurité, garantir la conformité et participer aux astreintes pour assurer la continuité de service. 👀 Tu as le profil idéal si : • Formation ingénieur en informatique, tu as au moins 3 ans d’expérience en XP Cloud et Ops avec des compétences en Observabilité, Réseaux & Sécurité, • Maîtrise des outils d’automatisation et IaC : Puppet, Ansible, Terraform, Helm., • Bonne maîtrise d’un cloud provider (Google Cloud Platform, Amazon Web Services ou Microsoft Azure) ainsi que des environnements Linux, VMware ESXi et Kubernetes., • Autonomie et capacité à intervenir sur des environnements hybrides (on-premise et cloud)., • Esprit d’équipe, proactivité et volonté d’amélioration continue. 📍 Localisation : Lyon 🏡 Rythme hybride : 2 à 3 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI et Freelance 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. La Foncière Habitat et Humanisme est l’un des outils patrimoniaux du Mouvement. Dédiée à la construction, l’acquisition et la réhabilitation des logements, son patrimoine est aujourd’hui constitué de près de 6 000 logements, et plus de 5 000 logements sont confiés par des propriétaires solidaires publics et privés. Rattaché au Responsable Comptable Foncière, nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI : Un(e) Chargé(e) de Prêts (H/F) Missions principales : Vous assurez la gestion administrative des prêts en cours et des demandes de prêts, en lien avec les Chargés d'Opérations. Vous intervenez de la demande de prêts jusqu’au versement des fonds. Vous interagissez, construisez et maintenez le lien au sein de la Foncière, avec les services de la maitrise d’ouvrage et du Patrimoine, mais également auprès des différents partenaires financiers et des collectivités locales. Vous assurez la création et le suivi des prêts dans les outils SALVIA et HESTIA (Outil interne). Vous assurez également l’actualisation des fiches de prêts lors des révisions de taux mais également l’actualisation du tableau d'amortissement et de leurs caractéristiques. Vous traitez également des remboursements de prêts notamment en cas de cession. Enfin, vous assurez le suivi des tableaux de bord dédiés. Votre profil : Vous avez un niveau Bac +2/+3 en comptabilité, finances et une expérience de 4 ans minimale dans un poste similaire. Une connaissance des mécanismes de prêts est nécessaire idéalement dans le logement social ou dans le secteur immobilier. Une connaissance de l’outil SALVIA est également nécessaire. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez de bonnes compétences relationnelles et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de diplomatie dans vos échanges et, de force de conviction. Vous avez une appétence à travailler pour le secteur associatif. Nos conditions de travail : Poste en CDI, Rémunération selon expérience (29k€/34k€), Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87%, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible.

🚀 Qui sommes nous ? Finthesis est une plateforme SaaS de datavisualisation et de reporting financier pensée pour les experts-comptables et les DAF. Notre mission : simplifier et automatiser l’accès aux données financières pour transformer la façon dont les cabinets et entreprises pilotent leur activité. 👉 Pourquoi maintenant ? Le marché de l’expertise comptable est en pleine mutation : digitalisation accélérée (notamment avec la facture électronique), nouveaux usages, attentes clients en forte évolution. Finthesis est au cœur de cette transformation, et vous aurez l’opportunité d’accompagner ce changement en première ligne. 🏹 Quel sera ton rôle ? En tant qu'Account Executive, ton quotidien sera de contribuer à la croissance de Finthesis en étant partie prenante dans la stratégie commerciale de la société. Tes missions comprendront : 1. Prospection & acquisition (outbound – rôle central) • Cartographier et segmenter le marché des cabinets d’expertise-comptable, • Définir et exécuter une stratégie de prospection multicanale pour les cabinets comptables de grande taille (cold calling, social selling, emailing, événements), • Identifier et approcher les bons interlocuteurs (associés, dirigeants de cabinets), • Générer de nouvelles opportunités qualifiées et construire un pipeline solide, • Conduire le cycle de vente complet : prospection → qualification → démo → négociation → closing 2. Gestion des leads & accompagnement prospects (inbound) • Qualifier et prioriser les leads entrants, • Organiser et animer des webinars et démonstrations personnalisées, • Accompagner les prospects avec une approche consultative adaptée aux enjeux financiers, • Assurer un suivi rigoureux dans le CRM (reporting, prévisions, feedback marché) 3. Développement du portefeuille client • Développer l’upsell sur le portefeuille clients existant, • Identifier les opportunités d’upsell via l’analyse des usages et besoins, • Proposer des montées en gamme et extensions de périmètre 4. Représentation & évènementiel • Participer activement aux salons, congrès et événements sectoriels, en présentiel comme en distanciel, • Représenter Finthesis comme ambassadeur de la marque, • Partager les insights terrain avec les équipes marketing et produit 🧭 Votre trajectoire sur 12 mois Dans les 3 premiers mois, vous serez formé(e) à notre solution, à nos personas et à notre approche commerciale. Vous prendrez en main les outils (CRM, pitchs..) et commencerez à générer vos premières opportunités via des actions outbound ciblées. Vous animerez vos premiers webinars et réaliserez vos premières démonstrations. À 6 mois, vous serez autonome sur l’ensemble du cycle de vente, avec un pipeline structuré et des premiers clients onboardés. Vous piloterez vos actions et participerez à la création d’indicateurs clairs pour cela (conversion, taux de closing, ROI des canaux) et contribuerez à l’animation du réseau de partenaires. À 12 mois, vous serez reconnu(e) comme un(e) Account Manager référent(e) sur votre territoire. Vous aurez structuré votre portefeuille, consolidé des partenariats actifs, et contribué à l’évolution du playbook commercial. Vous serez force de proposition sur les retours terrain et les opportunités de croissance. ⭐ Ce que nous recherchons : • Expérience avec la cible Expert-comptable indispensable, • Minimum 5 ans d’expérience en Business Development / Account Management dans un environnement SaaS B2B, • Solide expérience en prospection outbound et acquisition de nouveaux clients (profil chasseur confirmé), • Excellentes compétences relationnelles et de négociation, à l’aise à l’oral (webinars, démos, salons), • Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs financiers (experts-comptables, DAF), • Data-driven : réflexe de mesurer sa performance, développer et suivre ses propres indicateurs, • Esprit entrepreneurial : autonomie, pro-activité, ownership fort sur son portefeuille ❤️ Ce que nous offrons : • Un rôle clé, couvrant l’ensemble du cycle commercial, avec un fort niveau d’ownership, • Une formation complète à notre solution et un accompagnement structuré pour monter en expertise, • L’opportunité de représenter une solution SaaS innovante dans un secteur en pleine transformation, • Package attractif (45–50k), composé d’un fixe et d’un variable non plafonné, déterminé en fonction du profil, • Avantages : tickets restaurants, mutuelle, prime de vacances et prime de fin d’année, • Une équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse, • Télétravail possible, avec déplacements réguliers pour événements et salons 💬 Déroulement des entretiens • Premier entretien de présentation mutuelle candidat/poste, • Entretien avec le CEO, • Usecase Sales, • Culture Fit Alors si tu te reconnais dans cette description n’hésite pas à postuler ! 😉

Qui sommes-nous ? Creditsafe est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui, grâce à sa croissance constante, Creditsafe est devenu le leader européen de l’information commerciale et financière, et est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire : Tout a démarré en 1997, en Norvège, où Creditsafe voit le jour. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs à l’échelle mondiale. En France, Creditsafe a débarqué en l’an 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes aujourd'hui 115 collaborateurs sur toute la France. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Honnête : Nous croyons en l’engagement de nos équipes et nous souhaitons un management juste au sein de Creditsafe., • Différent : Nous visons constamment à créer un lieu de travail où les gens aiment venir travailler, même le lundi matin. Chez Creditsafe, nous osons être différents., • Proactif : Ce que nous voulons, c’est être les leaders sur le marché, qui décident de la voie à suivre et qui sont les premiers à agir. Descriptif du Poste: En intégrant le Département du Customer Support, tu deviens un.e acteur/actrice à part entière de la performance Creditsafe au travers de la satisfaction de nos clients. Tu incarnes notre société, et chaque jour, tu la représentes auprès de nos clients. Tes Missions: • Tu accompagnes, assistes, conseilles et formes nos clients à l'usage et aux particularités de nos solutions Au-delà d’être issu.e d’une formation type Bac +2 : • Tu es bilingue anglais ?, • Tu es le ou la pro des tableaux croisés dynamiques sur EXCEL ?, • Tu as une excellente expression orale comme écrite ? Rémunération & Avantages: • Fixe, • Prime de participation, • Prime de fin d’année, • Une prise en charge à 100% de la Mutuelle, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 11 euros, • Bureaux : Tour Crayon / déplacement mensuel au siège social à Roubaix, • Télétravail possible 2 fois par semaine

ENTREPRISE Notre client investit et se renforce dans le domaine de l'ingénierie et du Digital. Vous êtes un spécialiste commercial et de management de sces offres de services en mode Conseil / Assitsance Technique. Nous recherchons avec lui un dirigeant de BU, à Lyon, ou Paris ou Toulouse ou Lille, en charge du développement de leur activité sur tous les plans: commercial, offre de services, développement RH, social, financier. Ce dernier (il ou elle) s'appuie sur les fonctions du siège pour piloter son activité en partageant sa vision, ses actions et ses KPI avec son président POSTE Manager De BU, Dirigeant a Les Fonctions Suivantes • Définition de l'offre et mise en œuvre de celle-ci, • Développer les relations clients et les ventes, • Manager l'équipe et la faire évoluer dans ses hard et soft skills, • Piloter son centre de profit, • Partager avec ses homologues sa vision, • Investir dans la structure PROFIL Idéalement, Vous Disposez Des Caractéristiques Suivantes • 10 ans d'expérience de la vente, avec succès dans l'ingénierie, • Très bonne connaissance de l'un de ces secteurs: automobile, médical, BTP, industrie, télécom, défense..., • Capacité à diriger une équipe et la développer (l'étendre et la faire grandir), • Leader et entrepreneur, • Formation Bac+ 5 et diplômé d'une grande école d'ingénieur, • Anglais courant

Architecte Technique (F/H) [Lyon] L’opportunité : Intégrer l’équipe technique pour concevoir, valider et piloter les plans de résilience, d’évolution et d’amélioration des architectures systèmes et infrastructure. Vous serez référent technique sur les architectures, les scénarios de continuité, les plans d’action en collaboration avec les équipes produit, opérateur, et intégrateur. Vos responsabilités au quotidien : Résilience et continuité • Définir et mettre en œuvre les architectures résilientes (Résilience, DRP, multi-zone/multi-région, sauvegardes, tests réguliers), • Concevoir des plans de reprise d’activité et de tests de continuité opérationnelle (exercices DRP).Plan d’actions techniques, • Identifier les risques techniques et proposer des plans d’atténuation et de mitigation, • Suivre les indicateurs clés de résilience (MTTD, MTTR, taux d’échec, RTO/RPO). Architecture & gouvernance : • Modéliser et documenter les architectures cibles (Legacy, Cloud, réseaux, sécurité, stockage, sauvegarde), • Définir les standards, les bonnes pratiques et les feuilles de route techniques Automatisation et ingénierie de fiabilité : • Proposer et piloter des initiatives d’automatisation, d’observabilité et de robustesse, • Collaborer avec les équipes DevOps pour les pipelines d’infrastructure et les mises en production. Sécurité et conformité : • Intégrer les exigences de sécurité et de conformité dans les architectures résilientes. Votre profil : • Expérience d'environ 5 ans en architecture système et cloud (openshift / GCP), • Résilience et DRP : définition de RTO / RPO, réplication, clustering, backups, tests DR, • Supervision et observabilité : expérience avec Prometheus / Grafana, ELK / CIEM, ou solutions équivalentes, • Communication : aptitude à rédiger des documents techniques clairs et à présenter à des clients internes ou externes., • Vision stratégique et pragmatisme opérationnel, • Excellentes capacités de communication écrite et orale, • Esprit analytique, rigueur et sens du service, • Autonomie, proactivité et travail en équipe, • Anglais opérationnel souhaité Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs…), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

ENTREPRISE Notre client investit et se renforce dans le domaine de l'ingénierie. Nous recherchons avec lui un dirigeant de BU, en charge du développement de leur activité sur tous les plans: commercial, offre de services, développement RH, social, financier. Ce dernier (il ou elle) s'appuie sur les fonctions du siège pour piloter son activité en partageant sa vision, ses actions et ses KPI avec son président. POSTE Dans le cadre du développement de l'activité à Lyon, l'entreprise recrute un/ une Business Manager prêt(e) à relever un vrai défi entrepreneurial : développer des relations stratégiques et devenir un acteur clé de la performance du Cabinet. Vous êtes au cœur du business, en lien direct avec les ingénieurs, les décideurs industriels et les experts techniques. • Conquérir, développer et fidéliser en plus du management — en combinant stratégie, relation humaine et intelligence du marché. Les Activités • Développer votre portefeuille client : identifier, prospecter, négocier et conclure de nouveaux partenariats industriels., • Recruter et piloter les équipes d’ingénieurs consultants qui interviennent sur vos projets., • Suivre la performance opérationnelle et la satisfaction client avec un vrai sens du résultat., • Participer à la stratégie commerciale : plans d’actions, suivi des KPI, analyse du marché., • Contribuer à la croissance du bureau de Lyon et à la construction d’une équipe ambitieuse autour de vous., • Investir dans la structure PROFIL • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent)., • Première expérience réussie dans la vente de services B2B, le conseil ou la gestion de comptes., • Excellente communication, sens du contact et mental de conquérant., • Capacité à comprendre les enjeux techniques de tes clients., • Dynamisme, persévérance et envie d’évoluer vite., • Anglais professionnel apprécié.

Remplacement congé maternité le CCAS Tassin recherche CDD 8 mois, dès que possible Accompagnement social, accès aux droits Anticiper et réduire les situations d’endettement CDD de mai 2026 a décembre 2026, au sein d’un environnement de travail dynamique, engagé au service de l'action sociale de proximité Envoyer CV et lettre de motivation à :