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L'agence Domino Care Reimsrecherche actuellement un(e) Accompagnant Éducatif et Social, Accompagnant Médico-Psychologique ou Aide-Soignant(e) pour intégrer un établissement médico-social (MAS) situé à Cernay-lès-Reims.

Les Ressources Humaines sont mutualisées pour accompagner les 3 800 agents de la Ville de Reims, de la Communauté urbaine du Grand Reims et du CCAS. Très attaché au maintien d’un dialogue social apaisé et constructif, nous recrutons notre futur.e Responsable du dialogue social, à la suite du départ de l’actuelle titulaire du poste. Rattaché.e au pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), vous pilotez et animez le dialogue social pour la Ville de Reims et la Communauté urbaine du Grand Reims. Vous contribuez activement à la qualité des relations sociales et accompagnez les évolutions organisationnelles dans un cadre réglementaire exigeant et en constante évolution. Vos missions ? • Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de dialogue social, en lien avec les enjeux de la collectivité., • Vous organisez et coordonnez les instances représentatives du personnel, préparez les dossiers soumis aux instances et assurez le suivi des décisions., • Vous conseillez les managers et la direction sur les relations sociales, le droit syndical et la prévention des conflits., • Vous veillez à la régularité de l’exercice des droits syndicaux, assurez le suivi des autorisations d’absence syndicales et contrôlez les décharges d’activités de service., • Vous organisez et coordonnez les élections professionnelles., • Vous assurez une veille réglementaire. Votre profil Issu·e d’une formation supérieure (licence ou master) en droit social ou en droit des collectivités territoriales, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des instances paritaires. Vous disposez de solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, et savez conduire des réunions et des négociations dans un climat constructif. Votre sens de l’écoute, votre diplomatie, votre discrétion et votre capacité à prendre du recul vous permettent d’intervenir avec efficacité dans des contextes parfois sensibles. Autonome et rigoureux·se, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’adaptabilité. Le + du poste : • Un poste stratégique au cœur des enjeux RH et sociaux., • Un environnement de travail stimulant au service de deux grandes collectivités., • Des missions à fort impact, en lien direct avec les partenaires sociaux et les managers. Envie de relever un nouveau défi professionnel au cœur d’un territoire dynamique ? Rejoignez-nous ! Pour postuler, merci de transmettre votre candidature via notre site ___ Ce poste est à pourvoir à temps complet, à Reims (51). Catégorie A (filière administrative), cadre d’emplois des attachés territoriaux, ouvert aux contractuel·les Date de fin de recevabilité des candidatures : 3 mai 2026 Eléments de rémunération : • Environnement de travail stimulant et agréable, • Traitement indiciaire, • Régime indemnitaire appliqué par la collectivité, • Primes, • Horaires variables pour une meilleure articulation vie professionnelle / vie personnelle, • Télétravail : 2 jours / semaine max, • 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail), • Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant, • Participation aux frais de mutuelle, • Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, • Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)

Une des valeurs phares de Plurial Novilia est de grandir avec et pour ses clients. Dans un contexte de développement marqué par des enjeux d’innovation et de performance, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Amélioration et de Transformation. Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint en charge de la Stratégie & Transformation, vous accompagnez le pilotage du portefeuille projets, contribuez à la structuration des pratiques de gestion et soutenez les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs. Suivi du portefeuille projets Vous assurez l’accompagnement des projets et veillez à leur bon déroulement. Vous appuyez les pilotes dans la structuration des différentes phases : cadrage, méthodologie, livrables et bilan. Vous participez aux instances de gouvernance, suivez l’avancement et analysez les indicateurs de performance, de risque et de valeur. Amélioration de la gestion de projets Vous définissez et diffusez un référentiel méthodologique commun afin d’optimiser la conduite des projets. Vous mettez en place des dispositifs favorisant la montée en compétences des équipes. Vous construisez des outils de suivi, analysez les écarts et accompagnez les ajustements nécessaires. Accompagnement au changement Vous contribuez à créer les conditions favorables à l’adoption du changement. En lien avec la DSI, vous clarifiez objectifs, délais et livrables. Vous veillez à une communication claire et adaptée afin de faciliter la prise de décision et l’appropriation des évolutions. Amélioration continue et processus Vous optimisez les processus existants et participez à la définition des pratiques futures. Vous accompagnez les équipes dans le déploiement des méthodes d’amélioration continue, garantissez la traçabilité documentaire et contribuez à la performance globale. En lien avec les managers, vous identifiez des axes d’amélioration et suivez les indicateurs associés. Profil : Formation supérieure (Bac +4/5) en gestion de projets, qualité, amélioration continue, organisation ou équivalent. • Expérience confirmée dans des fonctions similaires (gestion de projets, méthodes, qualité, amélioration continue), idéalement dans un environnement structuré ou multi-acteurs., • La connaissance du secteur du logement social est un plus., • Bonne maîtrise des outils de pilotage, de suivi d'actions et de tableaux de bord., • Connaissance ou pratique des démarches Lean / amélioration continue appréciée., • Maîtrise des outils bureautiques et ouverture à l'utilisation de nouveaux logiciels métiers., • Capacité à innover et à impulser le changement., • Capacité à travailler en transversal, sens de la pédagogie et de la diplomatie., • Compréhension fine des enjeux humains., • Sens de l'animation, • Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et force de proposition.

Sous la responsabilité du responsable social, vous prendrez en charge un portefeuille clients varié : - Élaboration des bulletins de paie (environ 300/320 paies mensuelles) sur SILAE - Gestion des déclarations sociales (DSN) - Accompagnement des clients sur la paie et à la législation s

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (ruptu

Salaire : de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE + Selon expérience et convention Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social et idéalement, vous avez une expérience dans le secteur médico-social ou en milieu éducatif. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agenc

L'agence Domino Care Reimsrecherche actuellement un(e) Accompagnant Éducatif et Social, Accompagnant Médico-Psychologique ou Aide-Soignant(e) pour intégrer un établissement médico-social (MAS) situé à Cernay-lès-Reims. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à

Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + Selon expérience et convention Pour réussir dans ce poste, vous devez être titulaire d'un diplôme d'État de Travailleur Social ou équivalent, et justifier d'une expérience dans le domaine social. Concevoir et animer des ateliers ou des groupes de

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social et idéalement, vous avez une expérience dans le secteur médico-social ou en milieu éducatif. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités trava

L'Agent de médiation, information, services intervient au cœur des espaces accueillant du public (structures sociales, collectivités, transports, bailleurs, associations. Il contribue à l'amélioration des relations entre les usagers et les institutions, facilite l'accès aux droits et services,

Pour réussir dans ce poste, vous devez être titulaire d'un diplôme d'État de Travailleur Social ou équivalent, et justifier d'une expérience dans le domaine social. Concevoir et animer des ateliers ou des groupes de parole visant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle ;. Si vous �

Le pôle social du service L’appel expert recrute un(e) juriste en droit social en CDI, ce poste est à pourvoir dès que possible. Une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine du droit social, au sein d’un service RH ou cabinet d’avocats, serait appréciée. Les principales th�

Une association sociale locale à Reims recherche un Directeur / Directrice d'établissement. Vous serez responsable de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social, tout en mobilisant les partenaires locaux et en gérant une équipe. Le poste exige 2 ans d'expérience en direction et un B

Une association sociale en France recherche un(e) Directeur / Directrice pour diriger plusieurs établissements d'accueil pour enfants. Le candidat souhaité doit avoir une solide expérience dans le secteur social, une maîtrise des réglementations, et posséder un Bac+5.

Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la Maison de quartier dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale. Directeur / Directrice d'établissement à caractère social (H/F). Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé.

Savoir-Faire :· Expertise en droit social (droit du travail, droit de la paie, droit de la sécurité sociale) : droit individuel comme droit collectif· Aisance rédactionnelle· Animation de formation· Comprendre un bulletin de paie· Conduite d'audits· Utilisation de logiciels· Culture RG

Proposer, animer et adapter des activités éducatives, sociales et inclusives. Envie de rejoindre une association dynamique, humaine et en mouvement ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous !#emploi #Savoie #travailleursSociaux #éducateurspécialisé #moniteureducateur #AES #DelthaSavoie #han

Description du poste :Sous la responsabilité de la responsable de territoire « Animation Territoriale et Qualité des Parcours », les missions sont :Mettre en œuvre du projet du « Service Social Départemental » :- Appuis aux dispositifs départementaux « Appartement de Coordination Thérapeu

Vos missions seront : - Gérer un portefeuille multi-conventionnel de clients historiques du cabinet (environ 270 bulletins de salaire, administration du personnel) - Contrôler les paies des collaborateurs juniors - Animer des formations auprès de vos collaborateurs sur les nouveautés en social/p

Découvrez l'entreprise APASE|ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social) et du permis de conduire automobile. Votre candidature est à nous

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé.

E en Droit Social pour rejoindre l'agence de Saint-Sulpice-la-Pointe.

Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Social media Creator H

Catégorie A (filière administrative), cadre d’emplois des attachés territoriaux, ouvert aux contractuel·lesDate de fin de recevabilité des candidatures : 3 mai 2026Eléments de rémunération : Environnement de travail stimulant et agréable Traitement indiciaire Régime indemnitaire appliqu�

Vos missions : un rôle clé au cœur du dialogue social et de la stratégie RHVéritable partenaire des équipes RH et des opérationnels, vous intervenez sur un périmètre riche et stimulant, au croisement du droit social, du dialogue social et des enjeux business. Animation du dialogue social :

PROFIL RECHERCHÉMaster 1 et 2 : RH / Droit social / Droit du travail / DJCE / IAE / Magistère ; Intérêt marqué pour le droit social et les relations de travail ; Rigueur juridique, sens de la confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse ; Excellente capacité d’organisation et d’ant

Structure médico¿sociale reconnue, engagée dans l'accompagnement de publics vulnérables et répartie sur plusieurs établissements. Le comptable assure la gestion comptable et financière de l'établissement dans le respect de la réglementation médico¿sociale (M22, CPOM). Formation co

ResponsabilitésAccompagner les entreprises en droit socialTravailler en équipe avec des niveaux de technicité élevésDévelopper son autonomie tout en collaborant avec les clients et partenairesQualificationsTitulaire d’un M2 en Droit socialExpérience de 10 ans minimum en droit social / droit

Notre client, cabinet d'avocats français, basé dans le 8ème arrondissement de Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en droit social 3-5 ans. Avantages proposés : - Environnement de travail collaboratif - Dossiers variés et enrichis

Vous disposez de solides connaissances en droit social individuel et collectif, et maîtrisez les problématiques liées aux relations sociales, aux contentieux prud'homaux et à la négociation collective. Dans un environnement multi-sociétés, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humai

Le poste sera évolutif mais les missions essentielles seront les suivantes :1/ Relations sociales et dialogue socialVous contribuez au pilotage et au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel. Vous serez notamment amené à : - Participer aux opérations de transfert, reprise

Répondre aux questions des salarié·es sur le droit social. Élaborer les tableaux de bord RH et contribuer au bilan social. Vous maîtrisez la gestion RH généraliste et la réglementation sociale, avec une aptitude démontrée à travailler en autonomie sur des sujets complexes.

Une entreprise de recrutement cherche un Infirmier.Vous aurez la responsabilité d'accompagner les patients atteints de la maladie de Parkinson sous pompe externe, en veillant à leur autonomie et bien-être.Le poste offre un CDI et nécessite un Diplôme d'État, avec une expérience en neurologie

Conditions /h3 pType de contrat : CDIbr/Contrat de travailbr/Durée du travail : 35H/semainebr/Travail en journée /p h3Rémunération /h3 ul liSalaire selon la CCN 1951 /li /ul h3Expérience /h3 ul li5 An(s) - Direction d'établissements MS (indispensable) /li liBac+5 et plus ou équivalents Direc

Offre n° Directeur d'établissement social et médico social (H/F) /h3 pDescription du poste :Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client - Infirmier.

Le coordinateur social pilote des missions pour accompagner les relogements.

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social (H/F) 51 - REIMS Offre n° 204DXBL Responsabilités Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la Maison de quartier dans le cadre des valeurs et principes de l'

Collaborateur comptable recherché pour la tenue et la révision des comptes, les déclarations fiscales, et les missions sociales.

L'assistant médico-social assure l'accueil des patients, gère l'administratif et assiste le médecin.

En tant que Responsable de dossiers, vous gérerez la comptabilité, les déclarations fiscales, et le social pour une clientèle de TPE.

L'accompagnant éducatif et social aide les résidents dans leurs activités quotidiennes, propose des activités et assure la sécurité.

Responsable de services médico-sociaux, encadrant une équipe et garantissant la qualité de l'accompagnement.

Le juriste en droit social conseille les clients sur les questions de droit du travail, gère les aspects individuels et collectifs, et effectue une veille juridique.

Le pilote social assurera l'interface entre les usagers et le chantier, gérant les tensions et accompagnant les locataires dans l'appropriation de leur logement.