Trabajos social en ReimsCrear alertas

L'agence Domino Care Reimsrecherche actuellement un(e) Accompagnant Éducatif et Social, Accompagnant Médico-Psychologique ou Aide-Soignant(e) pour intégrer un établissement médico-social (MAS) situé à Cernay-lès-Reims.

Les Ressources Humaines sont mutualisées pour accompagner les 3 800 agents de la Ville de Reims, de la Communauté urbaine du Grand Reims et du CCAS. Très attaché au maintien d’un dialogue social apaisé et constructif, nous recrutons notre futur.e Responsable du dialogue social, à la suite du départ de l’actuelle titulaire du poste. Rattaché.e au pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), vous pilotez et animez le dialogue social pour la Ville de Reims et la Communauté urbaine du Grand Reims. Vous contribuez activement à la qualité des relations sociales et accompagnez les évolutions organisationnelles dans un cadre réglementaire exigeant et en constante évolution. Vos missions ? • Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de dialogue social, en lien avec les enjeux de la collectivité., • Vous organisez et coordonnez les instances représentatives du personnel, préparez les dossiers soumis aux instances et assurez le suivi des décisions., • Vous conseillez les managers et la direction sur les relations sociales, le droit syndical et la prévention des conflits., • Vous veillez à la régularité de l’exercice des droits syndicaux, assurez le suivi des autorisations d’absence syndicales et contrôlez les décharges d’activités de service., • Vous organisez et coordonnez les élections professionnelles., • Vous assurez une veille réglementaire. Votre profil Issu·e d’une formation supérieure (licence ou master) en droit social ou en droit des collectivités territoriales, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des instances paritaires. Vous disposez de solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, et savez conduire des réunions et des négociations dans un climat constructif. Votre sens de l’écoute, votre diplomatie, votre discrétion et votre capacité à prendre du recul vous permettent d’intervenir avec efficacité dans des contextes parfois sensibles. Autonome et rigoureux·se, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’adaptabilité. Le + du poste : • Un poste stratégique au cœur des enjeux RH et sociaux., • Un environnement de travail stimulant au service de deux grandes collectivités., • Des missions à fort impact, en lien direct avec les partenaires sociaux et les managers. Envie de relever un nouveau défi professionnel au cœur d’un territoire dynamique ? Rejoignez-nous ! Pour postuler, merci de transmettre votre candidature via notre site ___ Ce poste est à pourvoir à temps complet, à Reims (51). Catégorie A (filière administrative), cadre d’emplois des attachés territoriaux, ouvert aux contractuel·les Date de fin de recevabilité des candidatures : 3 mai 2026 Eléments de rémunération : • Environnement de travail stimulant et agréable, • Traitement indiciaire, • Régime indemnitaire appliqué par la collectivité, • Primes, • Horaires variables pour une meilleure articulation vie professionnelle / vie personnelle, • Télétravail : 2 jours / semaine max, • 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail), • Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant, • Participation aux frais de mutuelle, • Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, • Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)

Une des valeurs phares de Plurial Novilia est de grandir avec et pour ses clients. Dans un contexte de développement marqué par des enjeux d’innovation et de performance, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Amélioration et de Transformation. Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint en charge de la Stratégie & Transformation, vous accompagnez le pilotage du portefeuille projets, contribuez à la structuration des pratiques de gestion et soutenez les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs. Suivi du portefeuille projets Vous assurez l’accompagnement des projets et veillez à leur bon déroulement. Vous appuyez les pilotes dans la structuration des différentes phases : cadrage, méthodologie, livrables et bilan. Vous participez aux instances de gouvernance, suivez l’avancement et analysez les indicateurs de performance, de risque et de valeur. Amélioration de la gestion de projets Vous définissez et diffusez un référentiel méthodologique commun afin d’optimiser la conduite des projets. Vous mettez en place des dispositifs favorisant la montée en compétences des équipes. Vous construisez des outils de suivi, analysez les écarts et accompagnez les ajustements nécessaires. Accompagnement au changement Vous contribuez à créer les conditions favorables à l’adoption du changement. En lien avec la DSI, vous clarifiez objectifs, délais et livrables. Vous veillez à une communication claire et adaptée afin de faciliter la prise de décision et l’appropriation des évolutions. Amélioration continue et processus Vous optimisez les processus existants et participez à la définition des pratiques futures. Vous accompagnez les équipes dans le déploiement des méthodes d’amélioration continue, garantissez la traçabilité documentaire et contribuez à la performance globale. En lien avec les managers, vous identifiez des axes d’amélioration et suivez les indicateurs associés. Profil : Formation supérieure (Bac +4/5) en gestion de projets, qualité, amélioration continue, organisation ou équivalent. • Expérience confirmée dans des fonctions similaires (gestion de projets, méthodes, qualité, amélioration continue), idéalement dans un environnement structuré ou multi-acteurs., • La connaissance du secteur du logement social est un plus., • Bonne maîtrise des outils de pilotage, de suivi d'actions et de tableaux de bord., • Connaissance ou pratique des démarches Lean / amélioration continue appréciée., • Maîtrise des outils bureautiques et ouverture à l'utilisation de nouveaux logiciels métiers., • Capacité à innover et à impulser le changement., • Capacité à travailler en transversal, sens de la pédagogie et de la diplomatie., • Compréhension fine des enjeux humains., • Sens de l'animation, • Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et force de proposition.

Sous la responsabilité du responsable social, vous prendrez en charge un portefeuille clients varié : - Élaboration des bulletins de paie (environ 300/320 paies mensuelles) sur SILAE - Gestion des déclarations sociales (DSN) - Accompagnement des clients sur la paie et à la législation s

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (ruptu