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Chief Human Resources Officer (CHRO) - H/F Scale-up industrielle / deeptech en forte croissance Notre client, scale-up française en hyper-croissance spécialisée dans les technologies avancées et l’industrie du futur, recherche son Chief Human Resources Officer (CHRO). Qui est notre client ? Entreprise innovante et ambitieuse, notre client conçoit et industrialise des solutions techniques à fort contenu technologique destinées à des marchés exigeants. Avec plus de 200 collaborateurs et une ambition internationale affirmée, il entre dans une nouvelle phase de structuration et d’accélération. Sa culture repose sur l’exigence opérationnelle, l’innovation, l’ownership et la responsabilité. Mission En tant que partenaire stratégique du CEO et du COMEX, le CHRO définit et pilote la stratégie RH globale afin d’aligner les enjeux humains, organisationnels et culturels avec les objectifs de croissance ambitieux de l’entreprise. Principales responsabilités : • Structurer une organisation performante, scalable et prête pour la prochaine étape de développement, • Développer le leadership, la gestion des talents et les parcours de carrière, • Mettre en place un pilotage de la performance et des politiques de rémunération attractives et cohérentes, • Faire évoluer la culture d’entreprise vers plus d’exigence, d’engagement et d’ownership, • Piloter le dialogue social et les relations avec le CSE (consultations, négociations, situations sensibles), • Garantir l’excellence opérationnelle des processus RH (paie, ADP, recrutement, conformité juridique), • Conseiller et challenger le CEO et le Comité de Direction, • Structurer et développer une équipe RH polyvalente Profil recherché : • Bac+5 en RH, Droit Social ou École de Commerce, • Minimum 10 ans d’expérience en RH, dont une expérience significative en scale-up ou environnement industriel exigeant, • Expertise solide en relations sociales (CSE) et droit du travail – connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus, • Expérience réussie en transformation organisationnelle et en management d’équipe RH, • Vision stratégique, leadership affirmé et forte capacité d’influence, • Anglais courant, • Expérience en COMEX fortement appréciée Ce que notre client offre : • Un poste stratégique à fort impact avec une grande visibilité auprès de la Direction Générale, • La possibilité de construire et structurer la fonction RH dans une entreprise en pleine accélération, • Un environnement technique passionnant, entrepreneurial et exigeant, • Package attractif (100-130K€ fixe + variable) selon profil

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