Offres finance à CraponneCréer des alertes d'emploi

Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs.Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et

Participer à l'amélioration des procédures comptables ; Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 au minimum en comptabilité/finance et justifiez de 6 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Une expérience en cabinet comptable ou dans le secteur du médico-social constituera un atout.

Vous préparez actuellement une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance et souhaitez développer votre expérience professionnelle au sein d’une équipe comptable ? Cette alternance de Comptable fournisseurs constitue une opportunité de mettre en pratique vos connaissances tout

Ingénierie & Technique Dans le cadre d’une mission d’intérim, le cabinet SKILLS, spécialiste du recrutement et de l’intérim, accompagne son client, une entreprise basée à Vénissieux, dans la recherche d’un(e) Comptable Clients au sein de sa division Comptabilité & Finance. Rattaché(

Vous devez avoir déjà occupé des fonctions de Directeur Général avec exposition finance, commerce, supply chain, qualité, RH et actionnariat.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise comptable structuré et en croissance, engagé dans la modernisation de ses outils et de son organ

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation Assurance Immeuble H/F sur Lyon, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l

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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise comptable structuré, en croissance maîtrisée, attaché à la qualité de la relation client et

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Aujourd’hui en cabinet d'Expertise Comptable, vous avez envie d'évoluer sur des missions challengeantes en Consolidation et / ou en Assistance aux Directions Comptables ? BM&A vous accueille sur son bureau lyonnais, dans ses équipes Consolidations et Conseil des Directions Comptable, réputées pour leur excellence et à même de faire évoluer vos compétences par son management direct. Vous suivrez l'ensemble du catalogue de formation, et construirez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, en découvrant de nouveaux secteurs et outils Vous ferez partie d’une équipe de 150 Consultants Conseil et Support Opérationnel, repartis sur la France entière, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience de plusieurs années en cabinet - En Expertise, ou en entreprise en Consolidation - Reporting, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (stagiaires EC bienvenus), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance et de conseil en optimisation de process, de mise en place d'outils ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 360 collaborateurs, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : transformation de la fonction Finance, EPM BI, Pilotage de la performance, Evaluation, Transaction Services, Contrôle interne, Restructuring, Audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet : c.gauthe@bma-groupe.com

Qui sommes-nous ? GRESHAM Banque Privée est une marque du groupe APICIL, qui bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Notre agence VICTORIA accompagne à distance les clients du réseau GRESHAM Banque Privée, avec pour objectif de conseiller et de fidéliser une clientèle Patrimoniale, dans un souci constant d'exigence et d'excellence. Vous bénéficiez d’un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance et goût du challenge sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée au sein de l'Agence VICTORIA (notre agence à distance) ! Au sein d’une équipe composée de 6 personnes, à la Tour To-Lyon dans le quartier de La Part-Dieu, votre rôle consiste principalement à : Garantir une réactivité et une satisfaction client à la hauteur de notre promesse relationnelle. Assurer la relation avec des clients dans le cadre d’un portefeuille collectif de produits d’épargne via divers canaux de communication. Les missions détaillées : • S’inscrire dans une démarche collective et individuelle d’excellence de service pour contribuer aux ambitions de l’entité (délai de réponse aux demandes clients, temps d’attente au téléphone, etc.), • Mettre en application le plan d’actions défini chaque année autour d’objectifs quantitatifs et qualitatifs, • Assurer des rendez-vous à distance avec une approche multicanal (téléphone, visio, courrier, mail…), • Répondre au flux d’appels entrants, traiter la boîte mail agence, • Traiter des demandes de gestion du contrat en conseillant et orientant au mieux le client, • Mettre à jour les bilans des clients (KYC), les profils financiers et la base de données et faire des relais commerciaux et des rebonds en fonction, • Saisir et traiter les instances dans l’outil de gestion, • Traiter les campagnes mises en place par le marketing (retours demandes d’informations), • Garantir la complétude et conformité des dossiers en lien avec les services de gestion, • Contribuer au traitement des réclamations Compétences requises : • Savoir gérer une relation client à distance, • Utiliser l'ensemble des outils de la relation client à distance, • Etre acteur de la démarche qualité, • Participer activement aux réunions d’équipe et être force de proposition, • Assurer un reporting de son activité à son supérieur hiérarchique Fournir un service client de qualité en étant empathique, professionnel et attentif aux besoins du client. Participer à des formations pour rester informé des nouvelles solutions et évolutions réglementaires. Nous vous offrons une formation initiale et continue (juridique, fiscale et commerciale) ainsi qu'un accompagnement au quotidien. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 (secteur Banque/Assurance), vous portez un réel intérêt au secteur de la Finance, vous avez dans l'idéal une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans la vente à distance, et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Vous savez faire preuve d'autonomie, de réactivité, de curiosité, d'adaptabilité, de rigueur, d'intelligence relationnelle, être force de proposition, et avoir l'esprit d’équipe. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. Le package : • Fixe : entre 29 000 et 31 000 € sur 13,5 mois (vous pourrez lisser votre rémunération sur 12 mois si vous le souhaitez. NB : que vous soyez sur 12 ou 13,5 mois, le package reste le même : entre 29 000 et 31 000 € / an), • Variable sur des critères qualitatifs et quantitatifs (2 000 € / an à 100 % des objectifs), • Intéressement et Participation, • Ticket Restaurant à 11 € (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle, • 37H40 / semaine avec de la flexibilité, • CP : 26 jours, • RTT : 16 jours Type d'emploi : Temps plein, CDI

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Lyon ou Paris Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 150 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils, attirés notamment par l’industrie, à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Auditeur ou consultant, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 4 ans minimum : en cabinet d’audit ou de conseil et en CdG notamment industriel Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 360 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Responsibilities • Integrated Operations Management: Responsible for the integrated warehouse and line-haul operations at the Southern France sorting center, ensuring the stability of the entire process from arrival, unloading, sorting, consolidating, temporary storage, outbound, loading, to arrival at destination nodes., • Warehouse Field Management: Manage onsite warehouse operations, including sorting, consolidation management, temporary storage area management, outbound loading, exception handling, and 5S onsite management., • Line-haul Operations: Manage line-haul transport, including vehicle scheduling, carrier coordination, on-time departures, arrival tracking, and en-route exception management., • KPI Management: Establish and track core warehouse and line-haul KPIs, including outbound on-time rate, departure on-time rate, arrival on-time rate, mis-sorting rate, missed scan rate, load factor, exception closure rate, and labor efficiency., • Team Management: Lead onsite teams, including supervisors, team leaders, and frontline staff, covering scheduling, training, performance tracking, and onsite discipline management., • Carrier Management: Manage daily carrier operations, driving vehicle punctuality, vehicle type matching, route execution, exception response, and service quality improvement., • Standardization & Safety: Promote safety compliance, SOPs, 5S, equipment inspections, and the execution of field standardization., • Reporting & Analysis: Generate daily/weekly operational reports and leverage data to drive improvements in timeliness, quality, efficiency, and cost., • Cross-functional Collaboration: Coordinate with the HUB, DSP stations, transport carriers, customer service, IT, finance, HR, and other departments to ensure timely resolution of operational issues., • Business Support: Support business transitions, peak season operations, process optimization, and the improvement of automated equipment operations. Requirements • Experience in logistics, express delivery, e-commerce warehousing, sorting centers, or transport operations management., • Familiarity with warehouse operational workflows and line-haul transport processes., • Proven experience in onsite team management, capable of leading supervisors, team leaders, and frontline employees., • Strong analytical, problem-solving, and cross-departmental communication skills., • Strong awareness of safety, cost control, and standardized management., • Ability to adapt to the fast-paced nature of logistics field operations, including peak seasons, shift work, or night shift support., • Languages: French must be the working language; basic communication skills in English or Chinese are required.

Vous avez une solide expertise en consolidation ? Si vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux à forte dimension entrepreneuriale, cette opportunité est faite pour vous ! Notre client est un cabinet de conseil en finance et audit, regroupant des professionnels reconnus, experts dans leurs domaines et passionnés par leur métier. Ils accompagnent, notamment par l’intermédiaire de leur pôle Consolidation Consulting, les ETI et les grands groupes dans leurs enjeux de reporting, de transition normative et d’optimisation de leurs processus financiers. Ils sont actuellement à la recherche d’un profil Senior Manager Consolidation (H/F) pour participer au développement d’un pôle consolidation ambitieux, décloisonné qui laisse place à un fort esprit entrepreneurial. Vous participerez à une offre dédiée à l’accompagnement opérationnel et stratégique des directions financières, à travers des missions telles que : Conseil & Expertise technique • Management et supervision de la production de comptes consolidés (IFRS & normes françaises – ANC) dans le cadre de missions d’accompagnement., • Participation à des projets de transition aux normes IFRS (IFRS 16, IFRS 15, IFRS 3, IFRS 9…)., • Traitement d’opérations complexes : variations de périmètre, PPA, impairment tests, restructurations, carve-out… Projets & Transformation • Assistance à la mise en place ou à la migration de solutions de consolidation., • Optimisation des processus de consolidation et de reporting : diagnostics, recommandations, mise en œuvre. Audit & revue indépendante • Participation à des missions d’audit ou de revue indépendante de comptes consolidés. Management & développement du pôle • Encadrement technique des équipes : diffusion des bonnes pratiques, montée en compétence, structuration des méthodologies., • Contribution au développement commercial du pôle : participation aux propositions, identification d’opportunités, représentation auprès des clients. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en finance/comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce) ;, • Vous justifiez d’une expérience d’un minimum de 7 ans en consolidation en cabinet ou en entreprise., • Maîtrise d’un ou plusieurs outils de consolidation (SAP BFC, HFM, Amelkis, Tagetik, Onestream, Pigment…), • Expertise reconnue sur les normes IFRS., • Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requis pour ce poste ;, • Rigueur, curiosité, esprit d’équipe et bon relationnel client ;, • Mobilité géographique requise selon les projets. Liste des avantages proposés : • Rémunération selon profil, • RTT, • Tickets restaurant, • Chèques vacances, • Accompagnement au DEC possible Envie de contribuer au développement de cette offre ambitieuse ? Rejoignez une entreprise en pleine expansion, responsable et engagée, offrant de réelles perspectives de carrière. Vous y trouverez un environnement stimulant, favorisant la prise de responsabilités, la proximité humaine et un accompagnement personnalisé, avec un parcours de carrière adapté à vos ambitions.

Localisation : Champagne‑au‑Mont‑d’Or Rattachement : Responsable Applications – DSI Démarrage : 2026 (formation & prise en main) – Go‑live Workday : janvier 2027 (avec intégrateur) Contexte & missio n Dans un contexte de forte croissance et d’internationalisation, EFOR déploie Workday comme plateforme Groupe (SIRH + Finance ). Nous créons un poste de Worday Specialist au sein de la DSI pour sécuriser le déploiement, garantir l’excellence opérationnelle et piloter les déploiements futurs dans l’ensemble des entités du Grou pe. Cela représente ainsi un rôle clé et visible au cœur d’un programme structurant pour EFOR, dans un périmètre international avec déploiements multi‑enti tés. Vous êtes le/la référent·e technique‑fonctionnel·le Workday côté DSI. Vous travaillez en binôme avec un Business Product Owner (BPO) qui porte la voix des métiers RH & Finance et formalise les exigences fonctionne lles.Vous transformez ces exigences en configuration, administration et exécution de déploiements robu stes. Vous avez une experience proche et significative sur un ERP autre que Wor kday ?EFOR s'engage à vous former voire vous certfier dans un processus dédié porté par l'éd iteur. Vos responsa bilités 1) Build 2026 – aux côtés de l’int • égrateurContribuer à la définition du Core Model et au paramétrage des modules Workday (HCM Core, Absences, Time, Talent, Finance/GL, AP/AR, Expenses, Projects) avec l'inté, • grateur.Organiser et exécuter les tests (UAT, non‑régression en Sandbox/Preview), doc, • umenter.Bénéficier d’un parcours de formation Workday prévu avec Workday. 2) Go‑live 01/2027 – stab • ilisationParticiper au cutover et aux contrôles post‑d, • émarrage.Coordonner le support N1/N2 avec les équipes internes et l’intégrateur ; prioriser les cor, • rections.Assurer la documentation et la communication vers RH/Fi nance/IT. 3) Run & déploiements multi‑entit • és (2027+)Administrer au quotidien : Business Processes, Calculated Fields, sécurité/rôles, rapports/analytics (Advanced/C, • omposite).Industrialiser les déploiements : déclinaison du Core Model et rollouts dans les entités du Groupe (cadrage, paramétrage, imports, formation, h, • ypercare).Supporter les évolutions d’organisation (fusions, renommages, activations/désactivations d’entités, réfé rentiels). Profi • l recherchéBac+5 (informatique/SI/gestion) ou expérience équivalente en HRIS, • /ERP cloud.3–4 ans d’expérience sur ERP (idéalement Workday ; Certinia, Kantata, Unit4, Everwin, BoondManager, Oracle Cloud, SAP/SuccessFactors, NetSuite, Sage X, • 3, D365… ).Bon socle fonctionnel RH & Finance (HCM, Absences/Time, Invoicing,, • Expenses…).Anglais C1 (contexte inte, • rnational).Rigueur, autonomie, sens du service ; goût pour l’administration de plateforme, la donnée et l’amélioratio, • n continue.Atouts + : Connaissance du monde du conseil / ESN, intégration ou administration de SalesForce.

Née de l'ambition d'accélérer la transformation de l'industrie, Techteam est une société de conseil en performance industrielle implantée à Lyon depuis plus de 15 ans. Organisés en deux pôles complémentaires – Conseil & outils décisionnels et Ingénierie 4.0 – nous accompagnons nos clients sur toute la chaîne de valeur d'un projet industriel, de la phase amont à la mise en œuvre opérationnelle. Boostez votre carrière en devenant un acteur clé de projets industriels passionnants tout en construisant votre propre parcours professionnel. Ensemble, avançons vers l'industrie de demain ! Les Mousq'Team vous attendent avec impatience pour relever de nouveaux défis (et nous vous promettons une ambiance conviviale et bienveillante). Contexte: Dans le cadre du développement de nos activités en informatique industrielle, nous recherchons un Développeur .NET / Blazor H/F pour intervenir sur des projets de systèmes logistiques automatisés. Vous participerez au développement d'applications métier connectées à des équipements industriels et assurerez leur suivi depuis la conception jusqu'à la mise en service sur site. Vos missions: -Développer et maintenir des applications en C#/.NET et Blazor ; -Concevoir et exploiter des bases de données SQL ; -Gérer les accès aux données avec Entity Framework ; -Participer à la conception technique, aux développements et aux tests ; -Corriger et optimiser les applications existantes ; -Assurer les échanges entre les applications et les équipements industriels ; -Analyser les anomalies rencontrées en production ; -Participer aux mises en service sur les sites clients ; -Collaborer avec les développeurs, automaticiens et chefs de projet. Profil recherché: De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle en développement logiciel. Compétences indispensables: -Bonne maîtrise de C# et de l'environnement .NET ; -Expérience professionnelle de Blazor ; Maîtrise de SQL ; -Expérience avec Entity Framework ; -Capacité à réaliser des tests et à diagnostiquer des anomalies ; -Intérêt pour les environnements industriels et les interventions terrain. Compétences appréciées: -Expérience en informatique industrielle ; -Communication entre logiciels, automates et équipements industriels ; -Participation à des mises en service sur site ; -Expérience en intralogistique, machines spéciales ou systèmes automatisés ; -Connaissances en C++. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, curieuse et à l'aise sur le terrain. Une expérience exclusivement orientée banque, finance ou applications tertiaires, sans lien avec l'industrie, sera moins adaptée à cette mission. 🎁 Avantages: Primes : qualité, cooptation, ancienneté. RTT. Intéressement et participation. Tickets restaurants (60 % pris en charge). Mutuelle (50 %) & prévoyance (100 %). Transport en commun pris en charge (50 %). Carte cadeau anniversaire & Noël Plateforme avantages MyEdenred (cinéma, loisirs, réductions). Formations certifiantes & accompagnement à la mobilité. Vous souhaitez donner une dimension industrielle et concrète à vos compétences en développement .NET ? Échangeons !

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Data afin d’intégrer nos équipes. Contexte : En tant que Chef de projet IT/Data, vous interviendrez au sein d’un programme de mise en conformité réglementaire (RGPD) à l’échelle du système d’information. Vous serez en charge de piloter la mise en place de dispositifs permettant de garantir la gestion des données personnelles (consentement, durée de conservation, purge) sur un périmètre applicatif étendu (RH, Finance, Paie, CRM, GED, décisionnel, etc.). Missions principales • Piloter un projet transverse visant à assurer la conformité des applications aux exigences RGPD : Mise en place des règles de gestion des données (collecte, consentement, conservation, purge) Déploiement des traitements automatisés sur les différentes applications Suivi des indicateurs de conformité • Comprendre le fonctionnement des applications du SI et leurs interdépendances, • Cartographier les flux de données et les processus existants en collaboration avec les équipes métiers et techniques, • Identifier les risques liés à la gestion des données personnelles et proposer des plans d’action adaptés, • Animer des ateliers de cadrage (besoins métiers, priorisation, trajectoire, validation des solutions techniques et fonctionnelles), • Conduire l’analyse des besoins, arbitrer et définir les priorités (MVP et évolutions), • Préparer et animer les instances de suivi projet, produire la documentation associée, • Définir les ressources nécessaires, le planning et le budget, • Mettre en place des indicateurs (KPI) de suivi (conformité, volumétrie, performance des traitements), • Structurer et formaliser les besoins (épopées, fonctionnalités, user stories), • Spécifier les besoins auprès des équipes techniques (MOE), • Prioriser et suivre les développements, • Vérifier la conformité des livrables et assurer la qualité des mises en production, • Identifier et gérer les risques, alerter si nécessaire, • Assurer une communication régulière auprès des parties prenantes, • Organiser et piloter les phases de recette métier, • Accompagner les équipes dans la conduite du changement liée aux évolutions réglementaires et outils Profil : • Bonne maîtrise de la gestion de projet IT en environnement transverse et multi-applicatif, • Connaissance des enjeux liés à la gestion des données et idéalement du RGPD, • Expérience en coordination d’équipes techniques et métiers, • Capacité à piloter des sujets complexes (flux de données, interconnexions applicatives), • Bonne connaissance des méthodologies Agile et des outils de suivi / test De formation BAC+5 (Master 2, école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans (hors stage et alternance) en tant que Chef de projet IT / Data. Un processus en 3 semaines et transparent : • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance., • 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec un de nos ingénieurs d'affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel, • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale, • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO, • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Acheteur CAPEX pour accompagner les projets d'investissement industriel et prendre en charge les achats d'équipements et de moyens de production. Vous évoluerez dans un environnement industriel et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Production, Maintenance, Finance et Qualité. Portefeuille achat: machines et équipements industriels, moyens de production et machines-outils, installations et lignes industrielles, équipements mécaniques et électriques, automatisme / contrôle-commande... Pilotage des achats projets: • Définir la stratégie achats sur les projets d'investissement en lien avec les équipes internes., • Analyser les besoins et contribuer à la définition des spécifications techniques., • Identifier les fournisseurs pertinents et réaliser les consultations / appels d'offres. Analyse des offres et négociation: • Analyser et comparer les offres sur les aspects techniques, économiques et contractuels., • Challenger les propositions fournisseurs et identifier les leviers d'optimisation., • Mener les négociations sur les prix, délais, conditions de paiement, garanties et prestations associées., • Participer à la sélection et à la contractualisation avec les fournisseurs. Suivi des projets et des fournisseurs: • Piloter les achats de la consultation jusqu'à la réception et mise en service des équipements., • Suivre les coûts, délais, qualité et engagements fournisseurs., • Anticiper les risques et mettre en place les actions correctives nécessaires., • Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes impliqués dans les projets. Performance et stratégie fournisseurs: • Développer et consolider un panel de fournisseurs adapté aux besoins industriels., • Identifier des opportunités de réduction des coûts et d'amélioration de la performance achats., • Contribuer au suivi et à l'évaluation de la performance fournisseurs. De formation Bac+4/+5 en Achats, École de Commerce, École d'Ingénieurs ou formation équivalente, vous disposez de 3 à 8 ans d'expérience en achats industriels, idéalement dans un environnement CAPEX ou sur des projets d'équipements industriels. Vous maîtrisez les principales étapes du processus achats : sourcing, consultation, analyse d'offres, négociation et contractualisation. À l'aise avec les environnements techniques, vous savez travailler en mode projet avec des interlocuteurs Engineering, Production ou Maintenance.

A propos de l'entreprise Technoform est un groupe allemand de dimension internationale, reconnu depuis plus de 50 ans pour son expertise dans l'extrusion de profilés plastiques de précision et le développement de solutions techniques innovantes. Leader mondial dans son domaine, le Groupe conçoit et fabrique des produits standards et sur mesure destinés à de nombreux secteurs industriels. Technoform Glass Insulation Italia Srl, Succursale France, fait partie de cette organisation internationale et accompagne les fabricants de vitrages isolants en leur offrant des solutions techniques performantes et adaptées à leurs besoins. Grâce à sa présence locale et à l'appui d'un groupe mondial, Technoform combine proximité, flexibilité et expertise pour accompagner durablement ses clients dans la réalisation de leurs objectifs. Localisation Genas, France (69740) Intitulé du poste Gestionnaire Administratif et Opérations Contrat Plein temps, CDD de 12 mois pouvant déboucher sur un CDI. Expérience professionnelle Nous recherchons un profil expérimenté dans la gestion administrative et opérationnelle (administration des ventes et gestion des non-conformités). Une expérience significative dans des fonctions similaires est requise. Principales missions et responsabilités Nous recherchons une personne rigoureuse qui assurera principalement des tâches administratives et de suivi opérationnel, avec une participation à certaines actions d'amélioration continue et de qualité. Notre équipe du marché français est composée d'environ dix collaborateurs. Du fait de notre taille, notre équipe est et se doit d'être polyvalente et flexible. Ce poste requiert donc de l'adaptabilité ainsi qu'une approche pragmatique et opérationnelle. La personne retenue devra être à l'aise pour travailler de manière transversale avec plusieurs fonctions de l'entreprise et contribuer à un large éventail d'activités liées aux opérations, à la qualité et à l'administration. En tant que Gestionnaire Administratif et Opérations, vous jouerez un rôle clé dans le soutien au bon fonctionnement de l'organisation du marché français. En étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Production, Logistique, R&D et Finance, vous serez chargé(e) de gérer les problématiques liées à la qualité, de contribuer à l'efficacité des processus opérationnels et d'assurer l'exécution rigoureuse de diverses activités administratives et de coordination. Une part importante du poste est consacrée à des activités administratives et de gestion courante. Vous assurerez notamment le soutien de remplacement dans la gestion des commandes clients, la saisie et le contrôle des données dans les systèmes de gestion, la saisie et la vérification des factures fournisseurs, la réalisation de rapprochements bancaires ainsi que différents contrôles de cohérence visant à garantir la fiabilité des informations de l'entreprise. Ces activités requièrent méthode, rigueur et sens de l'organisation. Vos responsabilités comprendront également la coordination des investigations et de la résolution des non-conformités, la mise en œuvre et le suivi des actions correctives, ainsi que la contribution au maintien des procédures qualité et des indicateurs de performance. Vous participerez également à l'identification et au suivi d'actions visant à améliorer l'efficacité des processus et à résoudre les défis opérationnels rencontrés au quotidien. Le poste comprend aussi des activités opérationnelles « terrain », notamment des inspections de produits, des contrôles dimensionnels, des essais et la collecte de données, principalement en interne dans notre atelier à Genas mais aussi, occasionnellement, chez des clients. Vous réaliserez des mesures, inspections et tests sur des produits et composants afin de vérifier leur conformité, d'identifier d'éventuels écarts et de contribuer à leur résolution. En tant que point central de coordination, vous serez régulièrement amené(e) à interagir avec nos clients et notre équipe en français et avec nos collègues et fournisseurs étrangers en anglais, à recueillir et consolider des informations, à assurer le suivi des actions engagées et à préparer des rapports destinés à soutenir la prise de décision. La réussite dans ce poste requiert avant tout une personne fiable, rigoureuse et dotée d'un fort esprit d'équipe. Nous recherchons quelqu'un de solidaire, positif et prêt à contribuer au succès collectif. La capacité à porter une attention particulière aux détails, à assurer un suivi rigoureux des actions et à mener les sujets confiés jusqu'à leur aboutissement constitue pour nous un critère de sélection essentiel. La personne retenue rejoindra un environnement de travail collaboratif et international au sein de l'équipe du marché français. Des déplacements occasionnels seront nécessaires, notamment vers notre site de production situé près de Milan, en Italie, ainsi que sur les sites de nos clients à travers la France, afin de soutenir les activités qualité et opérationnelles. Contacts • Clients (en français), • Filiales et sociétés affiliées de Technoform en Italie et à l'étranger (en anglais), • Fournisseurs externes (principalement en anglais) Formation • Formation supérieure en gestion, administration, qualité ou domaine équivalent. Qualifications professionnelles • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Power BI, Copilot, PowerPoint) ainsi que des systèmes ERP (SAP)., • Une certification Green Belt constitue un atout. Langues • Français : excellente maîtrise écrite et orale, • Anglais : maîtrise professionnelle complète Caractéristiques personnelles Essentiel : • Sens du détail, • Précision et rigueur, • Persévérance et détermination, • Fiabilité, • Excellentes capacités d'organisation Important : • Diplomatie, • Esprit d’équipe, • Capacité à s'affirmer de manière constructive, • Curiosité, • Esprit d'initiative, • Capacité à travailler de manière autonome, • À l'aise avec les activités de terrain dans un environnement industriel ou opérationnel Critique pour ce poste : • Capacité à faire avancer les actions et à obtenir des résultats sans autorité hiérarchique directe, • Forte capacité de suivi et aptitude à mener les projets et les actions jusqu'à leur aboutissement, • Apprécie l'équilibre entre les projets d'amélioration continue et les responsabilités opérationnelles récurrentes, • Patience et capacité à effectuer des tâches répétitives tout en maintenant un haut niveau de précision et d'attention aux détails, • Excellentes capacités d'observation et approche méticuleuse du travail, • Fiable dans la collecte, l'enregistrement et la communication des données Date de début Dès que possible Ce que nous offrons • Télétravail possible selon règles de notre entreprise., • Restauration : titres-restaurant d'une valeur de 11,70 €, possibilité de prendre ses repas sur site, café et thé disponibles gratuitement., • Santé et bien-être : mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% et activités de cohésion d'équipe., • Formation et développement : programme d'intégration dédié aux nouveaux collaborateurs, formation continue et prime de performance liée à l'atteinte des objectifs., • Environnement de travail dynamique, international et orienté vers l'innovation, avec un rôle transversal au sein de l'ensemble de l'organisation et la possibilité de participer à divers projets., • Contrat : temps plein, contrat à durée déterminée de 12 mois pouvant déboucher sur un CDI., • Convention collective nationale des commerces de gros., • Niveau / classification : Statut Cadre, • Rémunération : entre 36 000 € et 38 000 € bruts annuels, selon profil, auxquels s'ajoute une prime variable. En soumettant sa candidature, le candidat reconnaît avoir pris connaissance et compris la Notice d'information relative à la protection des données personnelles des candidats, disponible au lien suivant : https://www.technoform.com/fr/privacy/oesit/jobapplicants

Chez Kestrel Vision, nous concevons parmi les systèmes d’inspection par vision industrielle les plus avancés au monde, utilisés sur des lignes de production à grande cadence. Nos solutions associent caméras haute vitesse, traitement d’image avancé, intelligence artificielle et logiciels industriels robustes afin de garantir la qualité, la sécurité et la performance des productions de nos clients dans les secteurs de l’agroalimentaire, du pharmaceutique et de l’emballage. Dans ce rôle stratégique, vous définirez, déploierez et piloterez la stratégie achats Groupe afin de renforcer la compétitivité, la performance et la résilience de notre chaîne d’approvisionnement mondiale. Vous serez responsable de l’optimisation des coûts, de la performance fournisseurs, de la sécurisation des approvisionnements et du développement d’une organisation achats performante à l’échelle internationale. Vos principales missions Définir et déployer la stratégie achats Groupe • Construire et mettre en œuvre la stratégie achats en cohérence avec les objectifs de croissance et de rentabilité du Groupe., • Développer des stratégies de sourcing globales par familles d’achats., • Identifier et piloter les initiatives de réduction des coûts, de standardisation et d’optimisation du panel fournisseurs., • Animer le Sourcing Committee et assurer une veille active des marchés, des technologies et des risques supply chain. Manager une organisation achats internationale • Encadrer une équipe composée de Global Commodity Managers, équipes sourcing locales et Ingénieurs Assurance Qualité Fournisseurs., • Accompagner le développement des compétences à travers le coaching et la formation., • Définir les objectifs, suivre la performance et promouvoir une culture de responsabilité, de collaboration et d’amélioration continue. Piloter la performance fournisseurs • Développer et gérer des relations stratégiques avec les fournisseurs clés du Groupe., • Superviser les processus de qualification, d’audit et d’évaluation fournisseurs., • Conduire les plans de progrès et les revues de performance exécutives., • Garantir la performance selon les critères Qualité, Coût, Délais et Innovation. Conduire les négociations stratégiques • Mener les négociations avec les fournisseurs majeurs du Groupe., • Sécuriser les meilleures conditions commerciales, financières et contractuelles., • Accompagner les équipes sur les négociations complexes ou à fort enjeu. Contribuer à la performance financière du Groupe • Définir et piloter le Material Cost avec les équipes Finance et R&D., • Construire et suivre le budget de la fonction Achats., • Atteindre les objectifs de savings, de productivité et d’amélioration de la marge brute. Sécuriser la chaîne d’approvisionnement mondiale • Anticiper et gérer les risques fournisseurs, industriels et marchés., • Mettre en place des stratégies de dual sourcing et des plans de continuité., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain, Opérations, Qualité et R&D pour sécuriser les approvisionnements stratégiques. Accompagner l’innovation et les nouveaux produits • Mobiliser les ressources achats sur les projets NPI (New Product Introduction)., • Participer aux choix technologiques et industriels dès les phases de conception., • Garantir l’intégration des objectifs de coût, qualité et disponibilité dans les nouveaux développements. Assurer la gouvernance achats Groupe • Définir et faire appliquer les politiques, procédures et standards achats., • Présenter régulièrement les résultats et indicateurs achats à la Direction., • Piloter les KPI clés tels que les savings, la réduction des coûts matière, la performance fournisseur, les délais d’approvisionnement et les indicateurs de risques. Votre profil Expérience & Formation • Diplôme Bac+5 (École d'Ingénieur, École de Commerce ou Master spécialisé Achats, Supply Chain ou Management Industriel)., • Minimum 10 ans d'expérience dans les achats industriels., • Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'équipes achats internationales., • Expérience réussie dans un environnement industriel international multi-sites., • Bonne compréhension des enjeux Supply Chain, Qualité, Opérations et Développement Produits. Compétences techniques • Expertise des achats directs et indirects., • Maîtrise des approches Strategic Sourcing et Category Management., • Solides compétences en négociation internationale et gestion contractuelle., • Excellente compréhension des enjeux industriels et Supply Chain., • Expérience dans le pilotage de la performance fournisseurs et des démarches d'amélioration continue., • Maîtrise des ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics AX ou équivalent)., • Bonne maîtrise de l'analyse financière, du cost breakdown et des leviers de réduction des coûts., • Anglais professionnel courant impératif. Qualités recherchées • Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes internationales., • Vision stratégique et orientation business., • Excellentes compétences relationnelles et forte capacité d'influence., • Orientation résultats et culture de la performance., • Esprit analytique et capacité à prendre des décisions basées sur les données., • Agilité, adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement international matriciel., • Autonomie, sens des responsabilités et forte capacité de prise de décision. Les indicateurs clés de succès du poste • Réalisation des objectifs de savings., • Réduction et maîtrise du Material Cost., • Amélioration de la performance fournisseurs (OTD / OQD)., • Réduction des risques fournisseurs., • Optimisation et rationalisation du panel fournisseurs., • Respect des budgets et objectifs achats., • Développement et performance des équipes achats., • Amélioration de la couverture contractuelle du panel fournisseurs. Informations complémentaires • Poste à dimension internationale., • Déplacements : 20 à 30 % du temps.

Capgemini parie sur le talent ! Fondée en 1967 à Grenoble, aujourd’hui Capgemini est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de services de conseil, de technologie et de la transformation numérique. Un gros paquebot ? Chez Capgemini nous travaillons en équipes à taille humaine avec l’ambition de ne jamais cesser d’apprendre et de grandir ensemble pour imaginer le monde numérique de demain. Envie d'en savoir + ? C'est par ici que ça se passe ! VOTRE RÔLE, VOTRE AVENIR Afin de renforcer nos équipes, notre centre d’excellence IFS de Grenoble (120p) recrute un(e) contrôleur(se) de gestion pour évoluer dans la conception de l’ERP. Tu as une volonté de rajouter l’IT dans ton domaine de compétence ? Ton expérience accumulée dans la finance d’entreprise à travers les Systèmes d’Information te permettra de contribuer sur le paramétrage du déploiement de l'ERP IFS en collaboration avec l'éditeur. Dans un environnement international et stimulant, tu seras amené à travailler pour de grands comptes dans les secteurs de l’énergie, de l’aéronautique, des télécommunications, du transport, entre autres. #IFS #Finance #Contrôledegestion # Manufacturing #ERP En ce qui concerne tes perspectives de carrière, ce sont tes expériences, ta curiosité et tes appétences qui rythmeront ton parcours. Dès ton arrivée, tu seras accompagné(e) et coaché(e) par un(e) carrière manager de la même filière métier que toi. Tu auras également accès aux nombreuses formations et certifications qui valorisent les expertises et boostent l’évolution dans le groupe. Chez Capgemini la formation se conjugue au quotidien ! #International #Collectif #Croissance C’EST QUOI LA SUITE ? : Un processus de recrutement complet et ciblé (entretiens technique, managérial et RH), qui peut se réaliser en une journée et dont le but est de nous évaluer mutuellement : ton potentiel d’intégration dans l’entreprise et d’évolution dans nos métiers, ainsi que notre capacité à te proposer des projets stimulants et te permettant de progresser. NOS (VRAIS) PETITS + Une relation de proximité avec l’éditeur IFS garantissant des projets de qualité, mais aussi une intégration au sein d’une équipe en croissance multiculturel, de la participation, de l'intéressement, Tickets restaurants, congés d'ancienneté ou encore les avantages du CE (chèques vacances, activités sportives, réductions locales…). Sans oublier la reconnaissance d’être l’une des entreprises les plus éthiques du monde et un engagement dans la diversité, l’environnement et l’inclusion numérique. Travailler à Grenoble c'est aussi avoir une ambiance de travail dynamique et conviviale, accès à une vie d'agence riche (after-work, petits déjeuner et repas d'équipe), et à un super cadre de travail (locaux neufs, arrêt de bus à 2 min, et un environnement naturel : parcs et montagnes). CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Le contexte Dans le cadre d’un projet de renforcement d’équipe, nous recherchons un(e) Testeur(euse) QA / Fonctionnel afin d’accompagner l’un de nos clients sur des enjeux de qualité, de fiabilité et de conformité de ses applications financières. Quelques éléments pour mieux comprendre l’environnement : Secteur d’activité : 🏦 Finance Organisation : Équipe QA et IT, en collaboration étroite avec les équipes métiers, les experts fonctionnels, les équipes techniques et les différents interlocuteurs du projet. Enjeux : Garantir la qualité et la fiabilité des applications dans un contexte à forts enjeux métier, en sécurisant les évolutions applicatives, les flux API et les données associées. Ce que tu feras concrètement ➞ Réaliser des tests fonctionnels et manuels sur différentes applications bancaires et financières. ➞ Rédiger et exécuter des scénarios de test en BDD / Gherkin afin de valider les exigences fonctionnelles. ➞ Tester les API via Postman, exploiter Swagger et vérifier la conformité des flux et des données. ➞ Effectuer des contrôles en SQL, suivre l’exécution des tests automatisés via Jenkins et contribuer aux campagnes de non-régression. ➞ Analyser et suivre les anomalies en collaboration avec les équipes techniques et les experts métiers afin de garantir la qualité des applications. Ton environnement Technologies : Applications bancaires et financières, API, SQL, Gherkin, BDD Outils : Postman, Swagger, Jenkins, outils de gestion des anomalies et de suivi des tests Méthodologies : Agilité Le profil que nous recherchons • Une expérience significative en tant que Testeur QA / Testeur fonctionnel, idéalement dans un environnement bancaire ou financier., • Une solide maîtrise des tests manuels ainsi qu'une bonne connaissance des méthodes BDD / Gherkin., • De bonnes connaissances en SQL et une expérience des tests d’API via Postman., • Une connaissance des outils Swagger et Jenkins serait un plus., • Une personne rigoureuse, structurée et proactive, avec un bon relationnel et une capacité à collaborer efficacement avec les équipes métiers et techniques. Pourquoi rejoindre Aleysia ? • Des missions choisies pour leur cohérence avec ton expertise et tes ambitions., • Une communauté favorisant le partage d’expérience et la montée en compétences., • Un accompagnement personnalisé pour construire ton parcours professionnel., • Un environnement où proximité, exigence et bienveillance avancent ensemble. Informations complémentaires Localisation : Lyon | Télétravail : 2 jours par semaine Contrat : CDI OU Freelance Notre processus de recrutement 1. Un premier échange pour comprendre ton parcours, tes attentes et répondre à tes questions., 2. Une rencontre avec notre équipe afin d’échanger sur ton expertise et le contexte de la mission., 3. Une rencontre avec notre client pour valider l’adéquation avec le besoin et l’environnement proposé., 4. Un dernier échange pour faire le point sur la suite du processus et ton projet professionnel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international, auprès de clients majoritairement CAC 40, issus de secteurs variés : industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque et assurance. L’écosystème PeersGroup s’appuie sur des interlocuteurs experts qui accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle personnalisée. L’objectif est de favoriser l’accès à de nouvelles perspectives, responsabilités et opportunités, en cohérence avec les aspirations individuelles. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils dotés de fortes compétences relationnelles, partageant les valeurs de convivialité, engagement et esprit collectif. Contexte : Nous accompagnons l’un de nos clients du secteur industriel dans le cadre du renforcement de ses équipes achats. Dans un contexte de projets d’infrastructures et d’amélioration continue de la performance achats, notre client recherche un Consultant Acheteur Travaux afin d’intervenir sur différentes catégories liées aux travaux, à la maintenance et aux prestations techniques associées. Le poste est basé à Lyon, avec un démarrage prévu dès que possible. Vos missions : • Recueillir et analyser les besoins achats liés aux projets de travaux et prestations associées, • Piloter les consultations fournisseurs et contribuer à la mise en œuvre des stratégies achats, • Assurer le suivi des marchés et garantir la bonne exécution des contrats, • Participer à la fiabilisation des données achats et garantir leur qualité dans SAP, • Contribuer à l’amélioration continue des processus opérationnels et achats, • Réaliser le reporting et le suivi des indicateurs de performance, • Collaborer avec les équipes métiers pour accompagner les projets et enjeux opérationnels Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 en Achats, Commerce, Gestion ou Ingénierie, • Première expérience de 1 à 3 ans en achats, dans le secteur public ou parapublic, • Une expérience sur les achats de travaux, maintenance, infrastructures ou prestations techniques., • Maîtrise des outils bureautiques et bonne connaissance de SAP, • Solides capacités d’analyse, de rigueur et sens de l’organisation, • Excellent relationnel et goût du travail en équipe dans des environnements multi-interlocuteurs, • Autonomie, proactivité et forte capacité d’adaptation Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, afin d’échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d’évaluer vos pratiques métier, vos compétences et vos aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de vos avantages • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux à Lyon., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du titre de transport ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations/an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire, soirées, challenges sportifs…)., • Autres : ClassPass via CSE donnant accès à des milliers de salles de sport et fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

📣 Qim info, qui sommes-nous ? Société d’ingénierie informatique et de services du numérique créée en 2004, Qim info est implantée en Suisse (Genève, Lausanne, Zurich & Bâle) et en France (Annecy, Lyon & Paris). Appartenant au groupe MoOngy, l’entreprise bénéficie aussi d’un réseau de développement international. 3ème entreprise informatique de Suisse romande _l), Qim info c’est surtout un ensemble de consultant.e.s capables d’intervenir à tous les niveaux d’un système d’Information sur différents métiers (Etudes & Développement, Fonctionnel, Infrastructures & Réseaux, Data, DevOps …) et différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Luxe, Retail, Aéronautique …) Avec plus de 650 collaborateurs, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents! 📌 En quelques mots? Dans le cadre de différents projets, notre client souhaite renforcer son équipe de développeurs pour améliorer l'expérience client et proposer de nouveaux services sur ses applications de gestion Ainsi, votre rôle sera orienté sur plusieurs missions: • Analyser les exigences techniques en fonction des cahiers des charges et de la documentation technique associée au projet., • Réfléchir à de nouvelles fonctionnalités sur les outils en place., • Effectuer des tests sur les fonctionnalités développées., • Assurer la maintenance applicative et évolutive des différentes solutions. 📝 Votre profil : • 3/5 ans d'expérience en tant que développeur Java. 🏆 Conditions du poste : • Localisation : Lyon, • Poste en CDI, • Télétravail (en moyenne) à hauteur de 2 jours / semaine., • Démarrage dès que possible. 💥Les étapes pour nous rencontre ; ✔️ Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact. A votre écoute, leur métier est de comprendre votre parcours, et de tenir compte de votre projet de vie et de vos attentes afin de vous proposer des missions qui vous correspondent. ✔️ Selon votre domaine d’expertise, nous vous proposons d’échanger et de parler technique avec l’un de nos collaborateurs : contexte, constitution de l’équipe en place, objectifs, expertise technique demandée, challenges à relever : cet entretien avec un Business Manager vous permet de connaître en détail les missions ou projets sur lesquels nous pourrions être amenés à travailler ensemble. ✔️Un emploi dans l’informatique, au poste qui vous correspond! 🙌 Pourquoi choisir Qim info ? 🛠 Une expertise reconnue dans le monde du conseil avec une activité tournée autour d’une dizaine de secteurs d’activités et une connaissance de l’ensemble des métiers de l’IT. 🤜🤛 Une proximité et un suivi RH & managérial de qualité avec nos consultants pour les accompagner dans leur montée en compétences et dans leur mission au quotidien. Nous rejoindre, c’est aussi partager plus qu’une pause-café ! Qim techs talks, soirées annuelles et trimestrielles, Afterwork Qim… de nombreux événements sont organisés chaque année, de quoi créer de beaux souvenirs ensemble ! Tout simplement parce que chez Qim info, on est bien et c’est nos consultants qui le disent mieux que nous sur Glassdoor (note de 4,2/5)! 🔎 Vous souhaitez en savoir plus? Nous attendons avec impatience votre candidature. Politique de confidentialité Les informations que vous fournissez au cours de la procédure de candidature seront utilisées _de confidentialité de Qim info. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez les conditions énoncées dans cette déclaration de confidentialité.

Nous recherchons pour l’un de nos clients à Lyon, un QA Fonctionnel / Manuel pour travailler dans les équipes mobiles. Vos missions : • Travailler en étroite collaboration avec une équipe de développement Agile, • Rédiger des cas de test fonctionnels des étapes de validation dans un outil de gestion des tests (via Xray), • Créer et exécuter des campagnes de tests, • Extraire et analyser des logs, • Remonter les bugs, • Réaliser un bilan de fin de campagne Environnement technique : Jira, Xray, Postman, Agile/Scrum, suite Workspace, Notion, PostgreSQL Le profil recherché : • Vous disposez d'un minimum de 4 ans d’expérience sur un rôle de QA fonctionnel/manuel, • Vous parlez anglais à l'oral et à l'écrit, • Vous êtes autonome, proactif et assertif, • Vous êtes curieux et aimez comprendre les besoins des utilisateurs finaux, • La maîtrise de la méthode Agile/Scrum et l’obtention d’une certification ISTQB seront des atouts appréciés, • Une expérience sur des mobiles, appareils ou systèmes embarqués est également un atout. Matawan Services est la société de conseil et de services du groupe MATAWAN, qui figure parmi les scale-ups technologiques les plus prometteuses. Acteur en hyper-croissance, nous combinons la puissance d’un éditeur de solutions à la flexibilité d’une agence technologique, pour proposer à nos collaborateurs des projets variés et des parcours professionnels sur mesure. Notre positionnement repose sur une conviction forte : L’alliance entre expertise technique et compréhension métier, déclinée autour de trois piliers structurants : • Expertises technologiques de haut niveau : du développement au cloud, en passant par la data et la cybersécurité., • Approche orientée résultats et qualité d'exécution : livrables sur mesure, industrialisation quand nécessaire, et engagement fort sur la valeur livrée., • Compréhension fine des métiers de nos clients : nourrie par des missions concrètes et des use-cases multisectoriels (mobilité, banque, finance, assurance, santé, énergie, secteur public, tourisme…). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Matawan Services, c’est intégrer un écosystème dynamique, humain et tourné vers l'excellence, avec : • Une double casquette d’éditeur et de société de conseil ;, • Une diversité de projets enrichissants ;, • Un plan de carrière individualisé, en phase avec les ambitions de chacun.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 1. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 1. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst Banque/Finance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : • Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin., • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires., • Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes., • Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets., • Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi., • Documentation : Rédaction de la documentation produit, • Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité., • Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme., • Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement., • Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). Profil recherché : • Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet., • Expérience :Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance., • Bonne connaissance des systèmes d’information bancaires (Core Banking, CRM, Risk Management, etc.)., • Compétences techniques et métiers : Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.)., • Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.)., • Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN)., • Une expérience sur des projets agiles (Scrum, SAFe) est un plus. Compétences personnelles : • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données., • Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien.ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable du Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Directement intégré aux équipes de notre client, acteur majeur dans le secteur bancaire, vous intervenez en tatn qu'analyste programmeur (H/F) sur les étapes des processus de gestion de maintenance corrective et évolutive des différentes applications.. Vos missions (non exhaustives) : • Vous apportez votre savoir-faire sur les phases d'analyse techniques., • Vous rédigez vos spécifications techniques., • Vous assurez vos développements sur de nouvelles solutions et réalisez également la maintenance corrective et évolutive sur des solutions existantes., • Vous réalisez les tests techniques (unitaires, intégration, non-régression), • Vous rédigez les documentations techniques et apportez votre support aux Utilisateurs., • Vous êtes support jusqu'à la mise en production et suivez les éventuelles anomalies., • Vous effectuez des réunions régulières avec votre responsable sur l'avancée de vos tâches et sur les points bloquants. Stack technique : Cobol, Z/OS, JCL, CICS, RDZ Poste proposable sur Lyon, Dijon ou Strasbourg Télétravail : 1 journée par semaine (au bout de plusieurs semaines, le temps d'être autonome) Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4 ou + 5 formation scientifique ou informatique, • Vous justifiez d'une première expérience de développement dans l'environnement IBM Z/OS COBOL/DB2 d'au moins 3 ans, • Vous êtes autonome, rigoureux et soucieux du respect des bonnes pratiques., • Vous avez de bonnes compétences d'analyse, et un bon esprit de synthèse., • Vous avez le sens du service client et l'envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour le métier. Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Job ID: 1388915433Location: Lyon, FR, 69393Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYEY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Notre département FAAS à LyonAu sein d’un bureau en pleine croissance, notre équipe bénéficie d’un réseau international qui vous permettra de délivrer des projets à forte valeur ajoutée dans une structure à taille humaine. Le département Financial and Accounting Advisory Services (FAAS) apporte aux clients le savoir-faire ainsi que l’expertise financière et comptable nécessaires à leurs opérations et leurs projets. Il offre ainsi une assistance opérationnelle aux services comptables et financiers pour leur permettre de :Améliorer la qualité et la disponibilité de l’information financière et de gestion ;Faire face à une problématique comptable complexe (nouveau SI, évolution des normes comptables suivies...) ;Traiter le volet comptable d’une situation exceptionnelle (plan social, perte de contrôle financière…) ;Participer à la réussite d’une opération transactionnelle, de transformation ou de financement.Vos missionsIntégré(e) à une équipe de +40 collaborateurs, vous mettez en œuvre vos savoir-faire et compétences en accompagnement des Directions Financières.Vous participerez à des missions variées telles que :Intervenir sur des missions de refonte des processus comptables et financiers : diagnostic, mise en œuvre et conduite du changement ;Participer à des projets de mise en œuvre de nouveaux référentiels ou normes comptables ;Assister opérationnellement les directions financières ;Assister les directions financières dans l’implémentation d’outils de consolidation ou de reporting financier ;Accompagner les directions financières dans l’optimisation de leur approche contrôle de gestion ;Accompagner les directions financières dans leur automatisation et dans la mise en valeur des informations financières à l’aide d’outil de visualisation percutants ;Interagir avec les Directions Générales et Financières de nos clients lors de projets de transformation ;Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de transaction (levées de fonds, rapprochements d’entreprise) et travailler sur le montage de business plan ;Participer à des projets de cotations ou de refinancement.Vous accompagnerez nos clients en France comme à l’étranger au sein d’une équipe pluridisciplinaire orientée sur l’assistance aux directions financières.Votre profilH/F, de formation supérieure (bac+5), vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans minimum en sein d’un cabinet d'audit/expertise comptable ou d'une entreprise ;Bon(ne) communicant(e), vous êtes proactif(ve) et disposez d’un fort esprit d'équipe ;Vous possédez de bonnes capacités techniques comptables et financières ;La connaissance d'outils d'ERP, de consolidation/reporting ou de BI sera un plus ;Votre anglais est opérationnel pour intervenir dans un contexte international. Pourquoi pas vous ?Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développer vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagné(e) tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.À propos d’EYEY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseSQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking.Description du posteNous recherchons un(e) Développeur/se Java Angular pour rejoindre notre practice Apps Engineering sur un projet dans le secteur de l'énergie. Vous participez à un projet structurant pour nos clients avec des enjeux techniques intéressants sur des technos modernes. Le contexte projet :Vous intégrerez une petite équipe à taille humaine composée de 2 développeurs et 1 Product Owner, travaillant sur un projet métier dans le domaine de l'énergie.Votre environnement techniqueStack technique : Java, Angular, Spring, TypeScriptBase de données : SQL (PostgreSQL, Oracle)CI/CD : GitLab (intégration et déploiement continus)Environnements : Dev, Qualif, Recette, Pré-Prod, ProductionMéthodologie : Agile / Scrum (sprints de 2 semaines)Outils : Jira pour le suivi des tickets (User Stories, Tâches, Anomalies)Qualité : Tests de Non-Régression (TNR) automatiques lancés quotidiennementVos missions principalesDéveloppementDévelopper des fonctionnalités en Java (back-end) et Angular (front-end)Gérer et manipuler des jeux de données métier (imports, exports, traitements)Implémenter des APIs REST et services back-endDévelopper des interfaces utilisateur responsive et ergonomiquesInteragir avec des systèmes partenaires (SIG, portails, etc.)Qualité et TestsRéaliser des tests unitaires pour garantir la qualité du codeCorriger les anomalies détectées par les TNR ou les tests manuelsAnalyser les bugs et identifier leur origine (application, données, systèmes partenaires)Valider les développements sur les différents environnements (Qualif, Recette)Déploiement et SuiviParticiper aux déploiements (MEP toutes les 2 semaines)Suivre le cycle CI/CD via GitLab (intégration, build, déploiement)Gérer les tickets Jira (User Stories, Tâches techniques, Anomalies)Documenter vos développements et les processus techniquesQualificationsVous avez une première expérience et envie de vous développer pour évoluer vers des postes de senior développeurs. Vous êtes curieux et proactif. Formation Bac+5 en informatique (école d'ingénieurs, université, formation équivalente)2 à 3 ans d'expérience en développement Java et AngularExpérience en développement d'applications web full stackParticipation à des projets agiles (Scrum)Compétences techniques requises :Java : maîtrise du langage, Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC)Angular : développement de composants, services, TypeScript, RxJSFront-End : HTML5, CSS3, responsive designAPIs REST : conception et consommation d'APIsSQL : requêtes, manipulation de données, bases relationnellesGit : gestion de versions, branches, merge requestsTests : tests unitaires (JUnit, Jasmine/Karma)Si vous ne maitrisez pas toutes les technologies relatives au projet, nous serons tout de même ravi de recevoir votre candidatureInformations supplémentairesVotre futur écosystèmeLa TECH Society : Une communauté d’experts pour vous aider à progresserDes meet-up mensuel pour partager nos connaissancesNous vous accompagnons dans l’expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques Bdx.io, Devoxxx ...).Des clients variés, secteur d’activité : luxe, énergie, grande distribution, finance et bien d’autres ! sur des projets au forfait ou en régie.Managers de carrière = suivi de carrière par un de ses pairsFLEX@SQLI: Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Job description IS&D - Business Analyst - MediorRejoignez notre équipe en tant que Business Analyst SAP et devenez un acteur clé dans l’évolution et l’optimisation de nos processus métiers et de nos solutions SAP. En tant que professionnel spécialisé, vous analysez les besoins métier, identifiez les axes d’amélioration et accompagnez la mise en œuvre de solutions SAP adaptées aux enjeux de l’entreprise.Vos missions :Collaborer avec les parties prenantes métier afin de comprendre leurs besoins et de recueillir les exigences liées aux projets et évolutions SAP.Analyser les processus métiers existants et identifier les opportunités d’optimisation via les solutions SAP.Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne compréhension par les équipes IT et SAP.Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles, techniques et métiers afin d’assurer la bonne mise en œuvre des solutions.Analyser les données et les processus SAP afin d'identifier des axes d'amélioration et de fournir des recommandations pertinentes.Participer aux phases de tests, notamment aux tests fonctionnels et UAT, et s’assurer de la conformité des solutions avec les exigences métier.Accompagner les utilisateurs dans l’évolution des processus et solutions SAP et contribuer à la conduite du changement.Identifier et communiquer de manière proactive les risques, anomalies et éventuels écarts fonctionnels pouvant impacter les projets.Votre profil:Diplôme niveau Master en Commerce, Finance, Informatique ou dans un domaine connexe.Expérience avérée d'au moins 4 ans en tant que Business Analyst SAP.Solides compétences analytiques et résolution de problèmes avec une grande attention aux détails.Capacité à communiquer en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral.Maîtrise des outils et méthodologies d'analyse commerciale.Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français.Mobile à Lyon et sur sa périphérie.Nos avantages:Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 par jour.Carte restaurant d'une valeur de 10 par jour, utilisable jusqu'à 25 , pris en charge à 60%.Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 !De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.Participation et intéressement.Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. Journée de solidarité chômée et payée.Ce qu'on vous proposeRejoindre Amaris, ce n’est pas simplement intégrer une entreprise où l’on attend patiemment qu’un poste se libère. C’est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière.Concrètement, voici ce que cela signifie pour vous au quotidien : Des projets qui ont du fond 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (GSK, Sanofi, J&J…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Vous avez le temps d'aller loin. Un accompagnement qui se voit 1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne — preuve qu'on construit quelque chose qui dure. Une carrière qui avance vraiment70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles. L'innovation, en pratique 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %. Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact. Un engagement RSE qui se mesure SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together. Mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation…Nous discuterons du détail complet de nos avantages lors de nos échanges. Inclusion et diversitéAmaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.#LI-IR1 Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Military/Veteran Mental Health Experts.AI data lab for training frontier models and evaluating AI agents.Experts contribute their diverse subject matter knowledge across domains such as finance, healthcare, STEM engineering, and more.AI systems learn, reason, and perform.Our platform identifies and

Job ID: 1391064133Location: Lyon, FR, 69393Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre Opportunité : Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein des équipes Digital & Agile Transformation, nous recrutons des Consultant(e)s expérimenté(e)s ERP Finance et Transformation SI pour le bureau de Lyon.Vos principales responsabilités : Cadrage stratégique auprès des Directions Générales et Financières : accompagnement à la définition de la stratégie SI Finance, alignement des SI avec les enjeux métier, transformation digitale, gouvernance et conduite du changement.Évaluation et sélection de solutions ERP Finance du marché (SAP, Oracle, Sage X3, Workday...), incluant l’analyse des besoins métiers, le benchmark des offres, l’élaboration de cahiers des charges et la conduite d’appels d’offres.Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) sur les projets de mise en œuvre : rédaction de spécifications fonctionnelles, pilotage de la conduite du changement, stratégie de déploiement, formation et accompagnement des utilisateurs.Contribution à des démarches d’optimisation de la performance SI et DAF : audit des processus, évaluation des coûts, refonte des processus P2P, O2C, R2R, automatisation, digitalisation des fonctions comptables et de contrôle de gestion.Accompagnement des DAF dans leurs projets de mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique, tant en France qu’à l’international : cadrage, choix de solution, mise en œuvre et pilotage opérationnel.Participation à des projets de transformation IT : mise en place de schémas directeurs SI, pilotage de portefeuilles projets, externalisation ou infogérance, move to cloud, innovation technologique.Mise en œuvre de bonnes pratiques de gouvernance SI : structuration de la DSI ou de la DAF autour de référentiels (ITIL, COBIT, etc.), dispositifs de pilotage de la performance, reporting de gestion des projets.Vos Compétences pour réussir : Vous possédez une expérience entre 3 à 5 ans en tant que consultant(e) ERP Finance, acquise au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN, dans des environnements complexes ou en transformation.Vous maîtrisez à minima une solution ERP majeure, comme SAP S/4Hana et avez participé à plusieurs projets d’implémentation, de déploiement multisite ou de migration.Vous avez une excellente connaissance des processus métiers financiers : comptabilité générale et analytique, comptabilité auxiliaire, gestion des immobilisations, clôtures mensuelles et annuelles, contrôle de gestion, fiscalité, gestion de la trésorerie et des paiements.Vous êtes capable de challenger les équipes métiers, d’animer des ateliers, de rédiger des spécifications fonctionnelles claires, et de collaborer efficacement avec les équipes techniques (MOE, intégrateurs, développeurs).Une maîtrise d'autres ERP Finance (Oracle, Workday, Sage X3…) ou outils BI/analytics (Power BI, SAP Analytics Cloud, Tableau...) ou de projet de dématérialisation de facture est un atout complémentaire.Ce que nous recherchons : Dynamique et doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez un goût affirmé pour la relation client et les missions de conseil. Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et de mettre aux services des autres votre expérience. Vous bénéficiez d’un très bon esprit d’équipe et de bonnes capacités à fidéliser votre portefeuille clients.Vous parlez anglais couramment.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de plusieurs entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Description de l'entrepriseSQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking.Description du posteNous recherchons un(e) Développeur/se Senior Java / Angular pour intégrer notre practice Apps Engineering sur un projet stratégique dans le secteur de l'énergie. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine (en général 5 à 6 personnes) avec de vrais enjeux techniques, sur un périmètre à fort impact métier : gestion de données critiques, intégration de systèmes partenaires, robustesse et performance.Contexte projetVous travaillerez sur un projet structurant pour un acteur clé du secteur de l'énergie, au sein d'une équipe composée en général de 5 à 6 développeurs. Vous aurez une vraie autonomie technique tout en évoluant dans un cadre Agile/Scrum avec des sprints bi-hebdomadaires.Développement & Architecture : Concevoir et développer des fonctionnalités full stack en Java et Angular, avec une réelle ownership sur la qualité du codeConcevoir et exposer des APIs REST robustes et documentéesContribuer à l'architecture technique et proposer des améliorationsGérer et manipuler des jeux de données métier complexes (imports, exports, traitements batch)Interagir avec des systèmes partenaires (SIG, portails, APIs tierces)Cloud & Infrastructure AWSAWS Déployer et maintenir les services applicatifs sur AWSContribuer à l'optimisation des coûts et performances cloudParticiper à la définition de l'infrastructure as code (IaC) si applicableQualité & TestsGarantir la qualité du code via des tests unitaires et d'intégrationAnalyser et corriger les anomalies détectées par les TNR ou les tests manuelsValider les développements sur les environnements de Qualif et de RecetteDéploiement, Suivi & Leadership techniqueParticiper activement aux MEP et au suivi CI/CD (GitLab)Accompagner les développeurs juniors de l'équipe (code reviews, mentoring)Documenter les développements, les décisions d'architecture et les processus techniquesÊtre force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques d'équipeQualificationsFormation & Expérience : Bac+5 en informatique (école d'ingénieurs, université ou formation équivalente)5 ans d'expérience minimum en développement Java / Angular full stackAWS Expérience concrète sur des projets cloud, idéalementKafka Expérience avec des architectures orientées événementsA l'aise dans les environnements Agile/ScrumCompétences techniques requises : Java : maîtrise avancée, Spring Boot, Spring MVC, patterns d'architectureAngular : composants, services, TypeScript, RxJS, gestion d'étatSQL : requêtes complexes, optimisation, bases relationnelles (PostgreSQL, Oracle)Git : gestion de versions avancée, branches, merge requests, GitOpsTests : JUnit, Jasmine/Karma, stratégies de testSavoir-êtreAutonomie et sens de l'initiativeRigueur et souci de la qualité dans vos livrablesEsprit d'équipe et bonne communicationCuriosité technologique et veille activeInformations supplémentairesVotre futur écosystèmeLa TECH Society : Une communauté d’experts pour vous aider à progresserDes meet-up mensuel pour partager nos connaissancesNous vous accompagnons dans l’expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques Bdx.io, Devoxxx ...).Des clients variés, secteur d’activité : luxe, énergie, grande distribution, finance et bien d’autres ! sur des projets au forfait ou en régie.Managers de carrière = suivi de carrière par un de ses pairsFLEX@SQLI: Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking.Description du posteChez SQLI Lyon, nous accompagnons nos clients sur des projets de transformation digitale ambitieux, mêlant développement sur mesure, plateformes industrielles critiques, cloud et modernisation du SI.Pour renforcer notre équipe d'experts, nous recherchons un Architecte Technique senior capable de conjuguer vision stratégique, excellence technique et leadership.Votre mission :Concevoir et piloter des architectures robustes, évolutives et sécuriséesAccompagner les équipes de développement et les leaders techniquesIntervenir sur des environnements complexes mêlant legacy, cloud et systèmes industrielsParticiper aux avant-ventes et aux choix structurants de nos clientsContribuer à la stratégie technique de notre PracticeQualificationsNous recherchons un profil disposant d'une solide expérience sur :- Architectures Cloud (aws, azure , GCP) - Kubernetes et Red Hat OpenShift - IaC, automatisation et CI/CD - Leadership technique et accompagnement d'équipesVous évoluerez notamment dans l'univers de IBM Maximo Application Suite (MAS), plateforme de référence pour la gestion d'actifs industriels, déployée sur des architectures Kubernetes/OpenShift pour des clients majeurs de l'énergie, du nucléaire, du transport ou encore de l'industrie.Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne capable de fédérer, challenger, transmettre et faire grandir les équipes autour des meilleures pratiques d'architecture.Informations supplémentairesProcessus de recrutement3 entretiens :Entretien RH avec Natan SouillacEntretien techniqueEntretien avec le manager/entretien clientVotre futur écosystèmeLa TECH Society : Une communauté d’experts pour vous aider à progresserDes meet-up mensuel pour partager nos connaissancesNous vous accompagnons dans l’expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques Bdx.io, Devoxxx ...).Des clients variés, secteur d’activité : luxe, énergie, grande distribution, finance et bien d’autres ! sur des projets au forfait ou en régie.Managers de carrière = suivi de carrière par un de ses pairsFLEX@SQLI: Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: ExecutiveIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseWe Elevate. Digitally.SQLI est un leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les grandes marques internationales dans la création de valeur à travers la technologie et l’innovation digitale.De la stratégie au déploiement des solutions technologiques, nous concevons et pilotons des dispositifs digitaux pour offrir des expériences utilisateurs performantes, cohérentes et engageantes.Nos 2200 collaborateurs, répartis dans 12 pays, partagent trois valeurs fortes :Creative spirit – Commitment – Forward thinking.Description du posteAu sein de notre agence lyonnaise, en pleine croissance et au cœur des projets stratégiques de nos clients (énergie, grande distribution, transport, finance, etc.), nous recherchons un Architecte Technique (F/H).En rejoignant la Practice Smart Build, vous serez un acteur clé de la transformation technique, avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Vos missions seront variées, stimulantes et à fort impact :Définir et piloter l’architecture technique des projetsConcevoir l’architecture globale des solutions, en tenant compte des contraintes métiers, techniques et de sécurité.Garantir la cohérence des choix technologiques sur l’ensemble des dispositifs (pas de focus sur un seul projet, mais une vision transverse sur la Practice).Moderniser les architectures existantes (Smart Rebuild), créer de nouvelles briques logicielles et faire évoluer les applications métiers.Intégration dans des environnements complexesIntervenir sur des projets intégrant des environnements hybrides (on-premise, cloud multi-fournisseurs : Azure, AWS, GCP).Assurer l’intégration des nouvelles solutions dans des SI clients parfois complexes (legacy, cloud, hybride).Support technique et accompagnement des équipesTravailler en binôme avec le Chief Technology Officer et collaborer au sein de la cellule technique (Tech Society).Accompagner les équipes de développement (lead devs, experts) dans la mise en œuvre des architectures.Apporter votre expertise lors des phases d’avant-vente technique et d’exploration de nouveaux périmètres pour des clients potentiels.Études techniques et innovationRéaliser des études techniques approfondies pour évaluer la faisabilité, la performance et la sécurité des solutions proposées.Être force de proposition sur les axes d’amélioration et d’innovation, en lien avec les besoins des clients et les évolutions du marché.Cartographie et amélioration continuePrendre en main rapidement le périmètre technique de la Practice.Cartographier les architectures existantes, identifier les points forts et les axes d’amélioration.Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI) pour mesurer la qualité des recommandations et l’impact des choix d’architecture.Transversalité et collaborationFédérer les équipes techniques autour d’une vision commune.Travailler en transverse sur plusieurs projets, en lien avec les équipes Smart Build, Maximo, et les clients finaux.Participer activement à la stratégie technique de la Practice et à l’évolution des offres.QualificationsFormation supérieure en ingénierie, informatique ou management de projet.Pas de spécialisation imposée (Java, .NET, etc.), mais capacité à architecturer sur différentes technologies.Compétences infra, applicatives et cloud requises.Expérience en lead dev ou expert technique.Certifications cloud appréciées (AWS Architect Associate, Azure Architect, GCP…).Curiosité, communication, pédagogie, leadership technique, agilité.Informations supplémentairesPourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ?Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours/semaine.De la formation continue et des certifications pour vous développer.Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe.Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »).Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique…Un processus de recrutement fluide et rapide :Entretien RH avec Anaëlle Échange technique avec un expert (éventuellement un rapide test technique)Entretien final avec la manager de practiceNos avantages :QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…Ticket restaurantForfait mobilité durablePEE avec abondement employeur & PERCOCSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noëlTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI%20-%20PRIV%20-%20Politique%20de%20confidentialite%CC%81%20Candidats%20-%20C0%20-%2031032025%20%281%29.pdf#recrutement#developpementSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Description de l'entrepriseSQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking.Description du posteDéveloppeur Full Stack Senior Java / Angular (H/F)Nous cherchons un développeur ou une développeuse Java / Angular confirmé(e) pour rejoindre notre practice Apps Engineering, sur un projet client dans le secteur de l'énergie. L'équipe compte 5 à 6 personnes, le périmètre touche à des données sensibles et à plusieurs intégrations avec des systèmes partenaires. Le poste couvre deux volets : faire tourner l'application existante et construire, en parallèle, la nouvelle plateforme.Le projetVous intervenez chez un acteur reconnu de l'énergie, en Agile/Scrum avec des sprints de deux semaines. L'équipe est petite, l'autonomie technique réelle. D'un côté, il faut maintenir un système qui tourne encore en Java 9 et Angular 10. De l'autre, construire sa remplaçante en Java 25, Spring Boot 3.5 et Angular 21.Ce que vous ferezSur l'existantDiagnostiquer et corriger les anomalies remontées par les TNR ou les tests manuels.Maintenir les traitements batch.Traquer les problèmes de performance, côté applicatif comme SQL.Accompagner les recettes et les mises en production.Sur la nouvelle plateformeDévelopper des fonctionnalités full stack en Java et Angular.Participer au cadrage de l'architecture cible et proposer des pistes d'amélioration.Concevoir des APIs REST, documentées correctement.Manipuler des jeux de données métier complexes : imports, exports, traitements batch.Échanger avec les systèmes partenaires (SIG, portails, APIs tierces).Faire des revues de code, participer aux choix techniques, contribuer à industrialiser les développements.Cloud et DevOpsDéployer et maintenir les services sur AWS.Chercher à optimiser les coûts et les performances cloud.Contribuer à l'infrastructure as code si le projet s'y prête.Suivre et faire évoluer les pipelines CI/CD sur GitLab.Participer à l'administration des environnements AWS et au suivi qualité via Sonar.Être présent sur les mises en production et la gestion des incidents.Qualité et transmissionÉcrire des tests unitaires et d'intégration, pas juste pour la forme.Documenter les choix d'architecture, pas seulement le code.Faire progresser les développeurs juniors de l'équipe via du mentoring et des code reviews.Proposer des améliorations sur les pratiques d'équipe quand vous en voyez.Stack techniqueExistant : Java 9, Spring Boot 1.5, JBoss 7.4, Angular 10, PostgreSQL, Spring Batch, Jenkins, GitLab CI, GitLab, SonarQube, Ansible, AWS, Cron.Cible : Java 25, Spring Boot 3.5, Apache Tomcat, Angular 21, PostgreSQL, GitLab CI/CD, SonarQube, AWS.QualificationsProfil recherchéBac+5 informatique (ingénieur, université ou équivalent).5 ans d'expérience minimum en développement Java / Angular full stack.Une expérience concrète sur AWS est un plus.Une expérience avec Kafka ou les architectures orientées événements est appréciée.À l'aise en Agile/Scrum.Compétences techniquesJava : Spring Boot, Spring MVC, patterns d'architecture, à un niveau avancé.Angular : composants, services, TypeScript, RxJS, gestion d'état.SQL : requêtes complexes, optimisation, PostgreSQL et Oracle.Git avancé : branches, merge requests, GitOps.CI/CD et environnements cloud AWS.Tests : JUnit, Jasmine/Karma, et une vraie stratégie de test derrière.Un plusMigration de versions majeures Java.Refonte ou modernisation d'applications legacy.Docker, Kubernetes.Architecture microservices.Spring Batch, Ansible.Et sinonAutonomie, rigueur, envie de comprendre pourquoi un legacy fonctionne comme il fonctionne avant de le changer. On cherche quelqu'un qui sait discuter aussi bien avec un architecte qu'avec quelqu'un du métier, et qui n'a pas peur de dire quand quelque chose ne va pas.L'enjeuFaire passer une application qui tourne encore en Java 9 et Angular 10 vers une stack moderne (Java 25, Spring Boot 3.5, Angular 21), sans casser la continuité de service côté existant.Informations supplémentairesProcessus de recrutement3 entretiens :Entretien RH avec Natan SouillacEntretien techniqueEntretien avec le manager/entretien clientVotre futur écosystèmeLa TECH Society : Une communauté d’experts pour vous aider à progresserDes meet-up mensuel pour partager nos connaissancesNous vous accompagnons dans l’expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques Bdx.io, Devoxxx ...).Des clients variés, secteur d’activité : luxe, énergie, grande distribution, finance et bien d’autres ! sur des projets au forfait ou en régie.Managers de carrière = suivi de carrière par un de ses pairsFLEX@SQLI: Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: ExecutiveIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking.Description du posteNotre Business Unit Smart Industry, spécialisée dans les solutions GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur), connaît une forte croissance avec 9 projets stratégiques en cours pour des acteurs majeurs de l'industrie.Notre équipe de spécialistes certifiés accompagne la mue technologique du secteur : conteneurisation, intelligence artificielle, industrie 4.0. Avec 30 ans d'expertise sur les solutions GMAO, nous nous positionnons comme le partenaire de référence pour l'industrie du 21ème siècle. Nous recherchons un(e) Chef/fe de projet GMAO confirmé(e) pour piloter des projets d'intégration de solutions de maintenance industrielle, principalement basés sur IBM Maximo, au sein d'environnements industriels exigeantsVos missions principalesPilotage de projet (60%)Piloter des projets d'intégration GMAO en mode forfait, de l'analyse des besoins au déploiement et à la recetteGérer la relation client : être l'interlocuteur privilégié et assurer la fluidification des échanges avec le clientSuivre les engagements : charges, budgets, planning et gestion des risques projetAnimer l'équipe projet et coordonner les interventions des spécialistes GMAOPiloter les KPIs et garantir l'atteinte des objectifs contractuelsSupport et TMA (40%)Assurer le support quotidien des solutions GMAO déployées chez nos clientsRéaliser l'analyse de premier niveau : comprendre les contextes, filtrer les demandes et soulager l'équipe techniqueAssurer la maintenance évolutive et l'optimisation continue des solutionsGérer les incidents et apporter des solutions rapides et efficacesConception et expertiseParticiper à la conception fonctionnelle et technique des solutions GMAOComprendre les enjeux métiers de la maintenance industrielle et les traduire en solutions technologiquesCoordonner et participer aux phases de recette et de validationAccompagner les clients dans l'optimisation de leurs processus de maintenanceQualificationsFormation supérieure Bac+5 en informatique, ingénierie industrielle ou équivalentMinimum 5 ans d'expérience en pilotage de projets d'intégration de progiciels, idéalement dans le domaine de la GMAOExpérience significative en gestion de projets au forfait avec pilotage budgétaire et gestion des risquesConnaissance des solutions GMAO (Maximo, SAP PM, ou équivalent) - Une certification Maximo serait un plusCompréhension des enjeux de la maintenance industrielle (préventive, corrective, prédictive)Anglais professionnel : capacité à échanger et animer des réunionsMaîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et Cycle en VCapacités d'analyse fonctionnelle et techniquePilotage de projets complexes en environnement industrielCompétences en delivery et gestion d'équipes projetInformations supplémentairesVotre futur écosystèmeLa TECH Society : Une communauté d’experts pour vous aider à progresserDes meet-up mensuel pour partager nos connaissancesNous vous accompagnons dans l’expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques Bdx.io, Devoxxx ...).Des clients variés, secteur d’activité : luxe, énergie, grande distribution, finance et bien d’autres ! sur des projets au forfait ou en régie.Managers de carrière = suivi de carrière par un de ses pairsFLEX@SQLI: Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseDevenez SQLien et faites partie de cette grande aventure au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur plus de 13 pays et 3 continents. Notre activité fonctionne de manière matricielle par compétences métiers divisées en trois Business Unit : custom, experience plateforme et design pour répondre aux besoins utilisateurs end to end. Nous recherchons un Développeur Java GMAO (H/F) afin d'intégrer la practice DXC – Smart Industry acteur de la transformation de l’industrie, notamment en étant spécialiste de la mise en œuvre de GMAO/CMMS. Votre environnement projet : Le pôle « Smart Industry » : entité experte dans la maintenance des actifs industriels qui a pour objectif de permettre à ses clients de gérer la disponibilité de leurs installations, l’optimisation des ressources, la réduction des coûts et l’amélioration de l’aspect qualité, sécurité et conformité. GMAO : Solution Maximo / Application SuiteDepuis plus de 15 ans, SQLI est certifié en tant que partenaire IBM (application suite MAS 9). Nos consultants sont formés, certifiés et expérimentés. Nous avons de multiples références de projets de mise en place de GMAO pour de grands groupes français et internationaux industriels. Rejoignez une communauté 85 collaborateurs dont une 20aine en charge de projets Maximo. Description du posteAnalyser les besoins utilisateurs Rédiger les documents d’architecture et de conception technique Concevoir et développer des fonctionnalités Participer à la définition des architectures techniques et applicatives Java/JEE Automatisation des tests / Intégration continue Réaliser les installations des différents environnements internes et clients Participer aux mises en production QualificationsDe formation supérieur dans le domaine informatique vous avez au moins une première expérience d’expérience en développement (stage compris) Connaissance des environnements Java Connaissance de la GMAO Appétence ou envie de découvrir le domaine de l’industrie. Connaitre d'au moins une base de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle, SQL Serveur) ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Elastic etc.) Anglais technique Vous faites preuve de : Sens du serviceBon relationnel et bonne communication écrite et orale. Ecoute. Capacité à travailler en équipe. Capacité d'analyse et de conceptualisation, méthode. Esprit de synthèse. Curiosité technologique. Autonomie. Informations supplémentairesVotre futur écosystème : La TECH Society : Une communauté d’experts pour vous aider à progresser Des meet-up mensuels pour partager nos connaissances Nous vous accompagnons dans l’expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques Bdx.io, Devoxxx ...). Objectif : 100% certifié AGILE : Intégration dès votre arrivée dans un parcours de formation/certification AGILE (SM, SD, PO,safe). Des clients variés, secteur d’activité : luxe, énergie, grande distribution, finance et bien d’autres ! Sur des projets au forfait ou en régie. Managers de carrière = suivi de carrière par un de ses pairs FLEX@SQLI: Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #GMAO,#Maximo, #SQLI, #PlaythedigitalGame, #Jointhetribe RGPD : Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Description de l'entreprisePrésentation de SQLIDevenez SQLien et faites partie de cette grande aventure au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur plus de 13 pays et 3 continents.Notre activité fonctionne de manière matricielle par compétences métiers divisées en trois Business Unit : custum, experience plateforme et design pour répondre aux besoins utilisateurs end to end.Nous recherchons un Consultant Maximo (H/F) afin d'intégrer la practice DXC – Smart Industry acteur de la transformation de l’industrie, notamment en étant spécialiste de la mise en œuvre de GMAO/CMMS. Votre environnement projet :GMAO : solution MaximoDepuis plus de 15 ans, SQLI est certifié en tant que partenaire IBM Maximo Gold. Nos consultants sont formés, certifiés et expérimentés. Nous avons de multiples références de projets de mise en place de GMAO pour de grands groupes français et internationaux tel que Total énergie, Enedis, Technicatome, Orano, Ineos, Suez, …Rejoignez une communauté 85 collaborateurs dont une 20aine en charge de projets Maximo.Description du posteConcevoir et mettre en œuvre des solutions de GMAO sur mesure en collaboration avec nos clients.Fournir une expertise approfondie dans l'analyse des besoins en maintenance et la recommandation de solutions adaptées.Diriger des équipes de projet pour assurer la mise en œuvre réussie des solutions GMAO.Former et encadrer les équipes clients sur l'utilisation efficace des systèmes GMAO.Assurer une communication fluide entre les clients et les équipes de projet.Vous avez un bon niveau d’anglais pour pouvoir mener des ateliers avec des interlocuteur internationaux.Doté d’un bon relationnel, vous avez l’habitude de travailler avec différents interlocuteurs. Vous êtes autonome et rigoureux. QualificationsDe formation supérieure en informatique, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre d’un outil de GMAO dont MAXIMO. Vous avez une vision d’ensemble sur les différents domaines fonctionnels d’une GMAO. Vous avez déjà pratiqué l’agilité. Lors de votre arrivée, vous intégrez un parcours de formation ambitieux afin de devenir rapidement certifié sur le produit IBM MAXIMO (MAS8). Si vous voulez compléter votre expertise et rejoindre une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! Vous faites preuve de :Sens du service.Bon relationnel et bonne communication écrite et orale.Ecoute.Capacité à travailler en équipe.Capacité d'analyse et de conceptualisation, méthode.Esprit de synthèse.Curiosité technologique.Autonomie.Informations supplémentairesVotre futur écosystèmeLa TECH Society : Une communauté d’experts pour vous aider à progresserDes meet-up mensuel pour partager nos connaissancesNous vous accompagnons dans l’expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques Bdx.io, Devoxxx ...).Objectif : 100% certifié AGILE : Intégration dès votre arrivée dans un parcours de formation/certification AGILE (SM, SD, PO,safe).Des clients variés, secteur d’activité : luxe, énergie, grande distribution, finance et bien d’autres ! Sur des projets au forfait ou en régie.Managers de carrière = suivi de carrière par un de ses pairsFLEX@SQLI: Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaineBon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.#Maximo, #SQLI, #PlaythedigitalGame, #Jointhetribe RGPD : Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdfSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Aptos,sans-serif">en bref: Consultant Infor M3 - 70-90K€ - Lyon Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous prop

Je suis Thibault du cabinet de recrutement Fed Finance, et j'accompagne chaque jour des professionnels et des entreprises dans la concrétisation de leurs projets. Je suis Thibault du cabinet de recrutement Fed Finance, et j'accompagne chaque jour des professionnels et des entreprises dans la concr�

Une expérience en corporate banking, banque de financement, financements spécialisés ou banque privée sera particulièrement appréciée. Je suis Camille, consultante en recrutement chez Fed Finance, spécialisée dans le recrutement des profils sur le secteur de la 'bancassurance'. Au sein des

Je suis Camille, consultante en recreutement chez Fed Finance, spécialsiée dans le recrutement des profils sur le secteur de l'assurance.

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Dans le cadre du développement de son activité, mon client recherche un(e) Chargé(e) d'Opérations de Financement Immobilier pour accompagner les équipes commerciales dans l'analyse, la structuration et le suivi de financements liés à des opérations immobilières. De formation Bac+5, idéalem