Offres Secrétariat et Administration à CraponneCréer des alertes d'emploi

DAF Secrétaire général Finances (H/F) - Lyon centre CDI 100K¤.

Notre client est un organisme de droit privé, destiné à règlementer une profession dans la santé et à s'assurer du respect des règles de déontologie professionnelle.Secrétaire Général / Directeur Administratif h/f, vous êtes rattaché à la gouvernance (Président, bureau, élus), et occ

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ?.Le groupe AVNIR propose depuis 2009 une approche unique dans son domaine en alliant proximité, confiance mais aussi performance personnelle au service de l'équipe.Composée d'une centaine de collaborateurs

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes sur Lyon. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre lyonnais, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles locales. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles, • Définir et déployer des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives, • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers, • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne, • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement, • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous comprenez les enjeux business liés au recrutement et au staffing, êtes à l’aise avec les outils digitaux et portez un intérêt aux nouvelles pratiques, notamment à l’usage de l’IA appliquée au sourcing et au recrutement. Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et de solides qualités rédactionnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing avec méthode et vision globale. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Lyon 📅 Disponibilité : dès que possible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

Rejoignez une équipe technique et scientifique engagée au cœur de projets innovants sur les maladies neurodégénératives et les troubles du neurodéveloppement en liens avec les expositions environnementales. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des études en assurant la mise en œuvre des protocoles expérimentaux et en garantissant la qualité et la fiabilité des résultats. Force de proposition, vous serez au cœur du développement et de l’implémentation de nouvelles méthodes et techniques en expérimentation animale, tout en veillant au bien-être des animaux. Vous contribuerez également, avec l’ensemble de l’équipe technique d’expérimentation animale, à la gestion des colonies de souris et au bon fonctionnement des installations (infrastructure et équipements) dans un environnement stimulant et exigeant. Votre équipe : Le laboratoire de Lyon comprend 74 agents permanents et est organisé en 5 unités assurant les activités de recherche, de référence, de surveillance et d’expertise dans des domaines variés. Le laboratoire dispose d’une équipe de management de la qualité et d’un service administratif et financier, ainsi que d’un service technique et informatique. L’unité Maladies Neurodégénératives et du Neurodéveloppement (MN2D) est actuellement composée de 15 agents, dont 6 cadres scientifiques ou ingénieurs, 6 techniciens, dont 2 en expérimentation animale, 1 agent animalier, 1 agent administratif et 1 doctorante. L’unité inclut le Laboratoire National de Référence (LNR) pour le diagnostic des maladies à prion des ruminants, maladies neurodégénératives caractérisées par l’accumulation d’une protéine (prion) anormalement repliée. L’unité est également reconnue pour ses activités de recherche concernant la maladie de Parkinson et les maladies apparentées, également associées chez l’homme à des anomalies de repliement d’une autre protéine, l’alpha-synucléine. L’unité MN2D bénéficie d’un laboratoire entièrement neuf qui associe des installations d’expérimentation animale pour rongeurs, conventionnels et transgéniques, et un laboratoire de biochimie/ biologie moléculaire et d’histopathologie. Les travaux expérimentaux réalisés, reposant sur des modèles de souris transgéniques et conventionnelles ou sur des modèles cellulaires, visent d’une part à comprendre les mécanismes de propagation de ces pathologies et d’autre part à évaluer dans quelle mesure l’exposition à des facteurs environnementaux, en particulier des pesticides, serait susceptible de favoriser l’apparition de ces maladies. Votre quotidien : • Activité 1 : Vous mettrez en œuvre des protocoles expérimentaux (challenges expérimentaux, suivi clinique et, éventuellement, par des tests comportementaux, réalisation des prélèvements sur animal vigile ou mort) sous la responsabilité d’un coordinateur des activités d’expérimentation animale et en collaboration avec les responsables de projet, en veillant au respect de la réglementation (éthique, respect du bien-être animal, hygiène et sécurité)., • Activité 2 : Vous participerez à l’entretien et à la gestion de l’élevage des colonies de souris et à la production des animaux nécessaires aux travaux de recherche, sous la responsabilité d’une coordinatrice de ces activités. Plus précisément : sélection des reproducteurs, planification et mise en place des accouplements, enregistrement des animaux sur logiciel dédié, sélection des animaux nécessaires aux protocoles expérimentaux, organisation de transports d’animaux., • Activité 4 : Vous participerez avec les autres techniciens animaliers à la continuité de service pour l’entretien des animaux (renouvellement des litières, distribution de la nourriture et des biberons, surveillance quotidienne)et vous participerez à la réalisation périodique des contrôles sanitaires garantissant le maintien du statut sanitaire de l’animalerie (SPF)., • Activité 5 : Vous participerez à la gestion de stocks (réalisation et réception des commandes, en collaboration avec le magasin et le service comptabilité) et au suivi des équipements. Vous aurez la possibilité de faire évoluer vos activités quotidiennes de façon transversale entre l’expérimentation animale et les analyses biologiques réalisées par l’équipe dans le laboratoire. Votre profil : Formation et expérience requises : • BAC minimum,, • Souhaité Bac + 2 à Bac + 3, DUT, BTS, BTA, licence professionnelle dans le domaine de la biologie,, • Formation à l’expérimentation animale avec une habilitation de niveau II. Compétences : • Avoir des connaissances en biologie animale, en zootechnie et des connaissances opérationnelles des règles et pratiques en expérimentation animale, reconnue par une autorisation permettant l’application des procédures expérimentales (niveau 2),, • Expérience en expérimentation animale sur des rongeurs et dans la gestion et l’entretien de colonies de souris,, • Maîtriser les techniques de prélèvements biologiques chez les rongeurs,, • Une expérience dans la réalisation de tests comportementaux chez les rongeurs serait un atout,, • Savoir appliquer les procédures de maintien du statut sanitaire d’une animalerie et de travail sur des agents pathogènes,, • Connaitre les règles de nettoyage et de stérilisation notamment par autoclavage, et les règles d’évacuation des déchets,, • Un intérêt pour les questions d’hygiène et sécurité et de prévention des risques au travail serait un atout,, • Maîtrise de l’outil informatique (pack office, pro logiciels, logiciels),, • Aptitude organisationnelle, rigoureux (se) et dynamique,, • Aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à des projets de recherche à fort impact sociétal, en lien avec les enjeux de santé environnementale portés par l’ANSES. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, collaboratif et stimulant, et propice à l’innovation grâce à une forte politique de formation continue. Donnez du sens à votre expertise et engagez-vous dans une recherche utile et tournée vers l’avenir. Infos pratiques : • Le poste est basé à Lyon 7ème, • Accès en transports en commun (métro, tram, bus), pistes cyclables

Mon client est une entreprise engagée dans l’accompagnement numérique des organisations. Ce groupe propose l’intégration de solutions de gestion ainsi qu’un large éventail de services cloud et d’infrastructures. Particulièrement attentif au bien‑être de ses équipes, il a été plusieurs fois reconnu par des labels valorisant la qualité de vie au travail. Rejoindre cette société, c’est intégrer un acteur majeur dans le déploiement d’ERP et de solutions métiers dédiées aux entreprises industrielles, notamment dans le secteur industriel, de la chimie ou encore de la cosmétique‑pharmaceutique. Au sein de l’équipe en charge des solutions Cloud et Infrastructures, vous prenez en main la gestion de la relation client sur l’ensemble des phases BUILD et RUN, principalement auprès d’interlocuteurs stratégiques et de grands comptes. En véritable coordinateur transverse, vous veillez au respect des engagements contractuels, à la qualité des services délivrés et à la satisfaction des clients. MISSIONS • Assurer le pilotage global de la relation client et garantir la conformité des prestations fournies avec les engagements pris., • Devenir l’interlocuteur privilégié des grands comptes, organiser et animer les comités de suivi, et gérer les situations délicates ou les éventuelles escalades., • Coordonner l’ensemble des prestations (gestion des commandes, facturation, planification, priorisation), en collaboration étroite avec les équipes commerciales, techniques, support et delivery., • Participer à l’amélioration continue des méthodes projets et des pratiques de service management., • Travailler conjointement avec les équipes commerciales pour définir les engagements et évaluer leur faisabilité, avec les équipes techniques pour la planification et la qualité des services, ainsi qu’avec les équipes Support et Delivery pour un suivi opérationnel optimal., • Fournir un reporting régulier au Responsable du service. PROFIL RECHERCHE Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans la conduite de projets ou la gestion de comptes dans le domaine IT, idéalement liés aux infrastructures, au cloud ou aux solutions de gestion. Vous avez une pratique affirmée de l’animation de comités de pilotage et de l’interaction avec des responsables décisionnaires (équipes de direction, DSI, etc.). Vous maîtrisez le suivi des engagements contractuels et le pilotage de la qualité de service. Vous êtes capable de gérer des situations sensibles et de maintenir une relation client solide et sécurisée. Votre leadership transversal, votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles sont reconnus.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet d’avocats alliant expertise technique et environnement humain ? Vous recherchez un cadre structuré, collaboratif, vous permettant de monter en compétences rapidement tout en étant impliqué·e sur des dossiers variés en droit social ? Rejoignez le pôle social de notre client, cabinet d’avocats pluridisciplinaire de référence basé à Lyon. Le poste Vous intégrez une équipe social composée d’avocats expérimentés intervenant tant en conseil qu’en contentieux, auprès d’une clientèle d’employeurs issus de secteurs variés. Dans un contexte de développement, l’équipe recherche un·e collaborateur·rice pour intervenir majoritairement en conseil, tout en conservant une pratique contentieuse. Vous évoluez dans un environnement particulièrement formateur, avec un accompagnement réel. Vos missions • Accompagner les clients en droit social, en conseil comme en contentieux, • Intervenir sur des problématiques individuelles et collectives (relations de travail, restructurations, rédaction d’accords…), • Participer à la gestion de dossiers stratégiques pour des entreprises de tailles variées, • Contribuer aux formations dispensées aux clients Votre profil Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social (ou DJCE), vous justifiez d’une expérience d'à minima 2 ans en cabinet. Vous vous distinguez par : • votre aisance relationnelle, • votre sens du collectif et votre esprit d’équipe, • votre capacité d’analyse et d’anticipation, • votre qualité rédactionnelle Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Vous intégrez : • un cabinet pluridisciplinaire reconnu, • une équipe soudée, avec une excellente ambiance de travail, • un environnement favorisant la montée en compétences et l’autonomie progressive, • une organisation transversale permettant de travailler avec différents pôles Le cabinet met également à disposition : • des outils innovants et des solutions legaltech, • des formations régulières, • un cadre de travail agréable et convivial (événements internes, sport, espaces dédiés) Vous souhaitez rejoindre un cabinet où l’exigence s’accompagne d’un véritable esprit d’équipe et d’une progression concrète ? Échangeons.

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Usineur Fraiseur (h/f) Votre mission Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous assurez l'usinage de pièces mécaniques, à l'unité ou en petite série, au moyen de machines à commande numérique. Dans ce cadre, vos missions principales sont : • Le suivi des plans d'usinage, des fiches d'instruction et du dossier de fabrication, en adéquation avec les gammes, • La préparation & le réglage des outillages nécessaires à la réalisation de pièces (montage et outils coupants), • Usinage et réalisation de pièces conformément aux gammes (respect des spécifications techniques et des délais), • Vérification & utilisation des moyens de contrôles (pied à coulisse, jauge de profondeur, subito, tampons filetés...), • Réalisation de l'autocontrôle et du contrôle final, • Démontage & identification des pièces... Votre profil • De formation Bac Pro à Bac +2 en Mécanique Productique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant qu'Usineur sur rectifieuse ou fraiseuse dans un environnement industriel exigeant., • Vous maîtrisez la lecture de plans et avec de solides connaissances en programmation CN (ISO), • Vous disposez d'une habilitation à la conduite de ponts roulants & êtes attentif aux règles de sécurité et de sûreté nucléaire Taux Horaire : 13 à 16€

Créé il y a 15 ans, le cabinet de recrutement et agence d’intérim PROvidence tend aujourd’hui à s’imposer comme l’un des acteurs majeurs du recrutement. En mettant l’humain au centre de notre stratégie et grâce à une équipe d’expert·e·s avec pour chaque secteur un interlocuteur dédié, nos clients bénéficient d’un accompagnement sur-mesure et d’une grande rapidité. Notre politique de mixité et de diversité saura être en cohérence avec vos engagements RH. Société du groupe Lùkla, PROvidence profite d’un maillage national et d’une présence à l’international pour répondre à tous vos besoins. Enfin, porté par des valeurs fortes telles que la proximité, l’engagement et l’humanité, l’agence PROvidence s’engage pour faire de son entreprise un lieu éco-responsable et d’épanouissement. Les talents de demain sont notre préoccupation d’aujourd’hui. Missions Principales : Nous cherchons un(e) consultant(e) en recrutement spécialisé(e) sur les pôles Immobilier et Comptabilité. Missions Commerciales : Portefeuille Clients Existants : • Reprendre la gestion des clients actifs sur le pôle., • Déterminer les stratégies commerciales nécessaires à l’accroissement de la marge brute dégagée sur le portefeuille clients., • Développer le taux de transformation prospects/clients en chassant de nouveaux comptes., • Ajouter ces nouveaux comptes au portefeuille clients actifs du pôle. Missions RH : • Définir la stratégie RH répondant aux besoins en recrutement des clients/prospects., • Mettre en œuvre cette stratégie via des actions RH orientées candidats (organisation de jobdating, partenariats écoles, etc.)., • Identifier les candidats via les réseaux sociaux, jobboards et approche directe en mode « chasse » (LinkedIn), • Évaluer les compétences des candidats au travers d’entretiens et de prises de références professionnelles., • Sélectionner, présenter et coacher les candidats shortlistés pour finaliser le processus RH avec les clients. Compétences Requises : Compétences Techniques : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)., • Connaissance des logiciels de gestion de recrutement et des jobboards., • Compétences en sourcing et en approche directe sur les réseaux sociaux professionnels. Compétences Commerciales : • Capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies commerciales., • Aptitude à fidéliser les clients et à développer de nouveaux comptes. Compétences en Gestion des Ressources Humaines : • Excellentes compétences en entretien et en évaluation des candidats., • Capacité à coacher et à accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement. Qualifications : • Bac +2 en ressources humaines, gestion de l'entreprise., • Expérience significative en tant que consultant en recrutement, dans un cabinet d'intérim et de recrutement. Qualités Personnelles : • Sens du service et de la satisfaction client., • Excellentes capacités de communication et de négociation., • Autonomie, proactivité et esprit d'initiative. Avantages : • Tickets restaurant., • CE, • Mutuelle d'entreprise., • Possibilités d'évolution au sein du cabinet.

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un(e): Chargé d'essai et de qualification (h/f) Votre mission Au sein d’une équipe de 2 experts techniques, vous qualifiez les matériels conformément à la réglementation et aux spécifications clients. Dans ce cadre, vos missions sont notamment les suivantes : • Dès la phase de conception vous garantissez l’opérabilité et la qualification des matériels en interne, • Vous préparez et vérifiez les moyens et programmes d’essais en amont de leur réalisation, • Après vérification de la conformité des composants des matériels à qualifier, vous réalisez les essais en vous assurant de la qualité des données acquises, • Vous recueillez les données des différentes mesures, les exploitez et analysez les résultats, • Vous rédigez le rapport d’essai et/ou une note technique, • Vous pourrez être amené à réaliser occasionnellement des missions en dehors de l’usine (France et Europe) Votre profil • De formation Bac+2 en Mécanique Générale, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en tant que mécanicien monteur ou essayeur dans un environnement industriel exigeant - pièces unitaires et petites séries, idéalement nucléaire, • Vous maîtrisez la lecture de plans et avez de solides connaissances techniques en mécanique et/ou électromécanique, • Vous possédez des aptitudes en informatique, • Vous êtes habilité à la conduite des ponts roulants, des chariots élévateurs et titulaire d’une habilitation électrique (B2V BR BC H0V). Familier au risque pression, vous êtes attentif aux règles de sécurité et de sûreté nucléaire, • Rigueur, minutie, organisation, curiosité, sens critique, perspicacité, sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Les échanges fonctionnels entre services (techniques, production, achats, qualité…) nécessitent d’être bon communicant, • Un anglais technique à l’oral et à l’écrit est impératif Salaire : 32 à 42 k€ brut annuel

HC RESOURCES est un cabinet spécialiste du Conseil en Ressources Humaines créé en 2005 à Lyon. Réunissant une équipe soudée, réactive et au plus proche de sa communauté, HC RESOURCES est présente à Lyon, Paris, Annecy, Bordeaux et Saint-Etienne, et continue son développement en France. Le cabinet est affilié au Groupe Domino, qui est une société indépendante de Travail Temporaire, regroupant 1000 salariés au sein de 200 agences à l'international. Exerçant sa stratégie de Proximité et de Spécialités, HC RESOURCES propose des solutions de Recrutement de niveau Cadre et Cadres Dirigeants, en y ajoutant des compétences d'Assessment, de Formation en management et de Coaching. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) Chargé(e) de Recrutement HF, basé(e) à Lyon. Missions Après une période de formation à nos outils et méthodes, vous serez en charge de mener à bien les projets confiés par nos clients, en prenant en charge le processus de recrutement de A à Z. Vos missions principales seront les suivantes : • Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins, en intégrant les enjeux du poste, de l’environnement de travail et du contexte business, • Conseiller les clients sur le profil recherché et la méthodologie de recrutement et/ou d’évaluation la plus adaptée, • Identifier et contacter les candidats, • Conduire des entretiens structurés et approfondis, permettant d’évaluer les compétences, les motivations, le potentiel et l’adéquation au poste, • Organiser et suivre les différentes étapes du processus de recrutement jusqu’à la décision finale, • Assurer le suivi de l’intégration des candidats recrutés et participer à la fidélisation des clients, • Contribuer au développement de l’activité du cabinet à travers vos actions de prescription, la qualité de votre relation client et votre implication dans la vie du cabinet Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n’est pas limitative. Caractéristique du poste • Localisation : Lyon 3, • Rémunération : Selon profil et expérience Caractéristiques du profil recherché • Formation supérieure Bac+5, • Une première expérience (alternance comprise) en recrutement, évaluation ou conseil RH est appréciée., • Intérêt réel pour le fonctionnement des organisations et les enjeux humains et économiques de l’entreprise Qualités requises • Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse, • Qualité d’écoute, posture de conseil et sens du relationnel, • Organisation, autonomie et fiabilité, respect des engagements, • Énergie, curiosité et orientation résultats, • Esprit d’équipe, attitude positive et force de proposition

À propos de l'entreprise LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. À propos du rôle Nous recherchons un·e Chargé(e) de Recrutement Sénior motivé·e pour une mission RPO en CDD ou CDI, en distanciel à Lyon ou Toulouse. Responsabilités • Recueil et analyse des besoins auprès des clients., • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux adaptés., • Sourcing actif sur les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes., • Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens., • Présentation des candidatures aux clients et reporting de l'activité. Qualifications Expérience confirmée (minimum 2 ans) en recrutement, idéalement sur des métiers techniques (Ingénierie / IT). Compétences requises • Aisance relationnelle, rigueur et sens du service client., • Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique., • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques) et des ATS., • Autonomie et esprit d’équipe., • La maitrise de l'anglais est un plus. Rémunération et package • Contrat en CDD ou CDI., • Poste en distanciel à Lyon ou Toulouse., • Rémunération selon profil (27 - 28k€ annuel brut)., • 10% de rémunération variable sur le SAB à objectifs atteints., • Tickets restaurant, avantages CSE, accompagnement à la prise de poste., • Environnement stimulant, bienveillant et orienté résultats. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe. Intéressé·e ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et engagée dans un métier à impact.

A propos de notre client Notre client, cabinet d’expertise comptable, basé à Lyon, recherche un Juriste droit social confirmé h/f pour un poste en CDI. Missions • Vos missions principales :, • Missions principales de la direction Conseil Social et Paie, • Veille et expertise juridique, • Assurer une veille quotidienne sur l’actualité sociale et RH., • Produire des analyses critiques et synthèses pour éclairer les opérationnels., • Définir et diffuser des positions internes (« doctrines ») sur les sujets sensibles afin de sécuriser les pratiques du cabinet., • Accompagnement des équipes opérationnelles, • Fournir des outils immédiatement exploitables : fiches techniques, kits de communication, supports pédagogiques, infographies., • Répondre aux questions juridiques des collaborateurs via des canaux de partage internes dédiés., • Soutenir leur développement commercial en proposant des offres prêtes à l’emploi sur des thématiques clés (dialogue social, rémunérations, etc.)., • Communication et valorisation de l’expertise, • Rédiger et publier des articles, infographies et supports de conférences sur les sujets RH et droit social., • Contribuer à la politique de communication interne et externe du groupe., • Formation et développement des compétences, • Concevoir et animer des sessions de formation continue en paie et droit social à destination des collaborateurs du réseau., • Participer à la montée en compétences de l’ensemble des équipes., • Gestion de projets transverses et amélioration des outils, • Piloter ou contribuer à des projets internes (déploiement d’outils, optimisation de process, transformation organisationnelle)., • Accompagner l’évolution de l’offre RH et du conseil social du groupe. Profil du candidat Expertise principale Spécialiste du droit social (droit du travail, droit de la paie et droit de la sécurité sociale), intervenant à la fois sur les volets individuels et collectifs des relations de travail. Compétences clés • Excellente aisance rédactionnelle., • Animation de formations juridiques ou RH., • Maîtrise et analyse des bulletins de paie., • Conduite d’audits sociaux et conformité interne., • Utilisation courante d’outils et logiciels professionnels., • Bonne connaissance du RGPD et de son impact social/RH. Avantages et conditions Salaire : 45 000 à 52 000€ fixe + variable

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’affaires / Technicien(ne) Bureau d’Études spécialisé(e) en électricité bâtiment et tertiaire. Vos missions principales: • Réalisation d’études techniques en électricité courant fort et courant faible (CFO/CFA), • Élaboration de plans, schémas et notes de calcul, • Suivi des projets de la conception à la réalisation, • Coordination avec les équipes travaux, les clients et les autres intervenants, • Analyse des besoins clients et proposition de solutions techniques adaptées, • Préparation des dossiers techniques et des consultations fournisseurs Profil recherché : • Formation technique en électricité (Bac +2 minimum), • Expérience souhaitée en bureau d’études ou en gestion de projets électriques(5 ans minimum), • Maîtrise des normes en vigueur (NFC 15-100, etc.), • Bonne connaissance des logiciels de CAO/DAO (Autocad, Caneco, Dialux ), • Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 500,00€ à 3 200,00€ par mois Avantages: • Flextime, • Prise en charge du transport quotidien, • Véhicule de fonction Lieu du poste : En présentiel

À propos de l'entreprise Cabinet comptable – 300 collaborateurs – Service juridique de 8 personnes À propos du rôle Gestion d’un portefeuille d’environ 200 sociétés. Responsabilités • Réalisation du juridique courant : AG, approbation des comptes, modifications statutaires simples, • Participation aux opérations exceptionnelles (transferts, constitutions, changements de dirigeants) selon niveau, • Veille juridique et accompagnement des clients sur le conseil, • Formation possible Qualifications • Bac +3 à Bac +5 en droit des sociétés, • 2 à 3 ans d’expérience (cabinet d’avocats, cabinet comptable) Compétences requises • Sens du service client, • Rigueur, • Autonomie Compétences préférées • Aucune compétence préférée spécifiée Plage de rémunération et package de compensation Salaire : 33–36 k€ + primes de fin d’année télétravail Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Technicien Support N2/N3 (H/F) Nous recherchons un technicien support N2/N3 dans le cadre d’un renfort d’équipe au sein d’un environnement industriel. Localisation : Messimy (présence sur site requise) Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine après 3 mois Démarrage : ASAP Durée : 2 à 6 mois (évolutive selon besoin) Horaires : Arrivée entre 8h00 et 9h00 / départ entre 16h00 et 17h00 Rémunération : 27,5 K€ (évolutive selon expérience) Contexte : Vous intégrez une équipe de 2 personnes en charge des environnements postes de travail industriels, avec un périmètre couvrant plusieurs sites de production et établissements de distribution. Missions : • Assurer le maintien en condition opérationnelle des environnements utilisateurs industriels (postes, imprimantes, périphériques, applications métiers), • Intervenir sur les sites de production (Messimy, Montévrain) et les établissements de distribution, • Assurer le support de niveau 2 et 3 (incidents et demandes) en lien avec les équipes DSI et le support niveau 1, • Participer aux projets techniques (déploiement, renouvellement de solutions), • Assurer un support polyvalent sur les environnements bureautiques, • Systèmes : Windows XP / 7 / 8 / 10 / 11, • Active Directory, • SCCM / MECM (masterisation, télédistribution), • Intune (gestion et enrôlement des terminaux), • Acronis (backup, restauration, patching), • Postes de travail (Dell, Lenovo, HP), • Imprimantes laser et thermiques (HP, Zebra, Intermec), • Terminaux Zebra (MC33, ET51, ET52, VC83), • Périphériques industriels (douchettes, boîtiers Moxa), • Expérience confirmée en support N2/N3, • Bonne maîtrise des environnements Windows et outils de gestion de parc, • Compétences en scripting PowerShell, • Bonne capacité d’analyse et de résolution d’incidents, • Bon relationnel et sens du service

QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur Cobol pour rejoindre l’équipe de l’un de nos clients à Bordeaux. Vos missions principales : • Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives, • Participer aux affinages des besoins avec les BA et les autres experts IT, • Participer à la conception des solutions, • Réaliser des tests unitaires et d’intégration sur les développements réalisés, • Préparer la mise en production avec les équipes expertes, • Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique, • Assurer l’assistance à l’utilisation des applications, • Assurer le RUN des applications en production, • Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements, • Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances., • Interagir avec les membres des squads dans un contexte agile PROFIL RECHERCHE • Minimum 3 ans d’expérience en environnement COBOL, • Expérience d'un fonctionnement en mode AGILE de l'équipe projet, • Connaissance des outils de type JIRA, Office 360, • Bonne connaissance des bases de données, • Capacité à travailler en équipe, à accompagner et à faire monter en compétences les développeurs, • Excellentes compétences en communication et en rédaction technique Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Assistant spécialisé Administratif, à pourvoir dès le 11 mai 2026. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 3 mois 🔹 Localisation : Lyon 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2957.45€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : • Gestion de la mise sous archives d'une salle contenant la documentation réglementaire du service, • Collecter, classer et indexer les documents selon le système interne de classification, • Assurer la conservation physique des archives 🎯 Profil recherché : Vous avez un niveau Bac minimum, et vous avez idéalement une formation dans le domaine des archives, de la documentation ou équivalent. • Conditions de travail particulières : Port de charge à prévoir, • Logiciels/outils : maîtrise de l’informatique, une première expérience sur un logiciel d’archive est idéale, • Langues : Anglais lu Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). 🧩 VOS MISSIONS • Mettre en place et maintenir les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs)., • Assurer la coordination entre les équipes projet et les parties prenantes internes/externes., • Préparer et animer les comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions., • Consolider les reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils)., • Supporter les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources. 📍 LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent., • Expérience confirmée en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI)., • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

PRESENTATION Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Lyon , avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2/3 minimum, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Les Directions Administratives et Comptables des différentes branches du groupe Fiducial assurent la tenue comptable de plusieurs sociétés et filiales.Nous cherchons à étoffer l'une de nos équipes.Intégré au sein d'une équipe à taille humaine, vous prenez en charge la comptabilité génér

Parce qu'une entreprise ne grandit durablement que lorsqu'elle sait donner du sens à ses chiffres.Notre client est une maison industrielle française, reconnue pour la qualité de ses produits, la force de ses marques et la solidité de son savoir-faire.Depuis plus de dix ans, sa trajectoire est po

Type de contrat : CDI - Cadre au forfait 218 jours * Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent).

Dans un contexte de fort développement et de structuration, notre client recherche son futur Responsable Administratif et Comptable (H/F) dans le cadre d'une création de poste basé à Lyon. Rattaché(e) directement aux dirigeants, vous intervenez comme le référent administratif et comptable pou

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (type BTS NRC, MUC, Banque ou DUT Techniques de Commercialisation).

Administrateur Systèmes IT & OT. L'administrateur systèmes IT & OT est chargé de la production, de l'exploitation, de l’installation et du paramétrage des infrastructures dans les environnements IT et OT du groupe.

Administrateur Réseau et Télécom :.

Nous recherchons un profil DevOps / Administrateur Antivirus dans le cadre d’un projet de build et de maintien en conditions opérationnelles portant sur le déploiement et la fiabilisation de l’antivirus.

Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un, nous recherchons un profil DevOps / Administrateur Antivirus sur Lyon. Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un, nous recherchons un profil DevOps / Administrateur Antivirus sur Lyon.

DevOps / Administrateur Antivirus.

Assurer la gestion du MCO en tant qu’administrateur SAP, avec le traitement des tickets de demandes et. Mettre en place l’environnement poste de travail nécessaire à SAP S4/HANA. Exploitant confirmé spécialisé SAP.

Terélian, vous assisterez le Responsable Administratif et Financier dans ses différentes missions et interviendrez sur les aspects de gestion et de comptabilité : comptabilité générale, fournisseurs, clients, trésorerie, paie, en collaboration avec l'équipe comptable et administrative. Vos m

Au sein du réseau d'entreprises de proximité en France de VINCI Construction, Terélian est spécialisée dans les travaux de terrassement.Filiale de VINCI Construction, Terélian réalise ou adapte, en France, tout type d'infrastructures de transport et hydrauliques, d'aménagements environnement

Lyon ! Allez on vous en dit plus.En lien avec notre manager Cécile, voici les missions qui vous seront confiées : Administrer et maintenir en conditions opérationnelles

Le poste est à pourvoir en CDD pour 6 mois à temps partiel à raison de 25h par semaine. Le poste est à pourvoir en CDD pour 6 mois à temps partiel à raison de 25h par semaine.

Le poste est à pourvoir en CDD pour 6 mois à temps partiel à raison de 25h par semaine.

MyDigitalSchool Lyon recherche un Administrateur Système et Réseau en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans la gestion des infrastructures informatiques. Rémunération : Selon la grille des contrats en alternance.

MyDigitalSchool Lyon recherche un(e) Administrateur Systèmes en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans la gestion d’infrastructures informatiques sécurisées. Durée : Alternance 12 mois (renouvelable). Rémunération : Selon la grille légale de l’alternance.

MyDigitalSchool Lyon recherche un(e) Administrateur Réseau en alternance pour une entreprise partenaire évoluant dans le secteur des infrastructures informatiques. En tant qu’administrateur réseau junior, vous participerez à la maintenance des infrastructures, à la sécurisation des

Environnement de travail :Vous intégrerez le département DIGIT (Département Infrastructures et Gestion de l'Infrastructure Technique) de la DSI d'Enedis, en charge des infrastructures et notamment de l’hébergement des bases de données.Le contexte :&

IHECF – L’École des Métiers du Chiffre et de la Finance IHECF forme depuis plus de 30 ans les experts de la finance, de la gestion et de l’expertise-comptable</strong&g

Bras droit de la direction générale, vous aurez comme missions : - Pilotage et animation d'une équipe de 4 à 5 collaborateurs (comptabilité, paie, finance) : organisation, supervision et montée en compétences. Gestion et suivi des dossiers de subventions (montage, suivi, bilans et contr

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un hôtel, un(e)Attaché(e) Commercial(e) et Evènements ) en alternance en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5(Bac+2) .Chois

S intérim agence de Brignais, recherche pour l'un de ses clients, un assistant administratif et commercial H/F.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, fabriquant et fournisseur de produits chimiques pour le nettoyage industriel, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reco

Suptertiaire Immobilier, l'école des sciences immobilières, recrute pour son partenaire, une agence immobilière, un(e) administrateur de biens (Property Manager) en contrat d'alternance.

Bac+3 à au niveau Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant Administratif & Financier, en contrat d’alternance dans la région lyonnaise. Classement, archivage et mise à jour des documents administratifs.