Ressources humaines jobs in LieusaintCrear alertas

Formation en Ressources Humaines.

Formation en ressources humaines ou gestion administrative de BAC +2 à BAC +4 maximum.

🎵 Nous recrutons un Directeur.trice du conservatoire de Nandy F/H - Temps non complet 17h30 Vous êtes passionné·e par la culture et l’enseignement artistique ? Rejoignez Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, une communauté d’agglomération dynamique de 23 communes et 361 024 habitants, qui place la culture au cœur de ses actions ! Nos conservatoires, réunis en réseau depuis 2021 et organisés en trois territoires depuis 2025, proposent des parcours artistiques variés et ambitieux : • Nord 77 : Combs-la-Ville & Moissy-Cramayel, • Sud 77 : Savigny-le-Temple, Nandy & Cesson/Vert-Saint-Denis, • CRD 91 : Bondoufle, Evry-Courcouronnes (Albéric Magnard & Iannis Xenakis), Ris-Orangis & Villabé Vos missions 🎯 Sous la responsabilité du Responsable territorial, vous : • Animez votre équipe pédagogique et les instances de travail, • Développez des collaborations avec services municipaux et acteurs culturels, sociaux et éducatifs, • Participez à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’établissement du territoire, • Suivez, orientez et évaluez les élèves, • Identifiez les besoins d’évolution de votre conservatoire et garantissez leur mise en œuvre Votre profil ✅ • Catégorie A – Filière culturelle (professeurs ou assistants d’enseignement artistique), • Solide culture artistique et pédagogique, • Sens du service public, aisance relationnelle et esprit d’écoute, • Expérience en ingénierie de projets et gestion des contraintes RH, réglementaires et budgétaires, • Maîtrise du travail en mode projet et organisation matricielle, • Aptitudes rédactionnelles et capacité à animer des réunions Ce que nous offrons 🌟 • Rémunération statutaire + RIFSEEP, • Télétravail partiel, • Titres restaurant et/ou restauration collective, • Mutuelle, prévoyance et actions sociales, • Forfait mobilité durable 📩 Candidature : • Par courrier : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart – Direction des Ressources Humaines – 500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES La collectivité promeut l’égalité femmes-hommes et facilite l’accès des travailleurs handicapés aux emplois territoriaux.

🏗️ Grand Paris Sud recrute : Chargé·e d’affaires foncières (F/H) 📍 Évry-Courcouronnes – Temps plein – Catégorie A Envie de contribuer à des projets fonciers stratégiques sur un territoire en pleine transformation ? Rejoignez Grand Paris Sud, une agglomération de 23 communes, 361 000 habitants et 1 600 agents, engagée dans une dynamique d’innovation et de transition. 🎯 Votre rôle : sécuriser, structurer et accompagner la politique foncière du territoire Au sein du service foncier, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la politique foncière de l’agglomération. 👉 Vos missions : • 📁 Piloter des dossiers fonciers complexes, transversaux et stratégiques, • ✍️ Mettre en œuvre les actes fonciers : cessions, acquisitions, DIA, droits de priorité/délaissement, rédaction d’actes et délibérations, • 🧩 Gérer des montages juridiques complexes : VEFA, divisions en volumes, copropriété…, • 🏛️ Constituer des droits réels : servitudes, AOT, BEA, • 🤝 Apporter une expertise juridique sur les projets d’aménagement et outils de maîtrise foncière, • 🛡️ Garantir la sécurité juridique des actes et procédures, suivre les contentieux, • 💼 Assurer le suivi budgétaire de vos opérations, • 🚗 Déplacements ponctuels sur le territoire (Permis B requis) 🧑 💼 Profil recherché 🎓 Bac+4 minimum en gestion immobilière, urbanisme ou équivalent ⏳ 3 ans d’expérience en domanialité publique ✔️ Maîtrise de la législation foncière, immobilière, domaniale, cadastre et publicité foncière ✔️ Aisance dans la rédaction d’actes administratifs ✔️ Solides compétences en analyse, synthèse, organisation et pédagogie ✔️ Autonomie, sens des priorités et travail transversal ✔️ Maîtrise des outils de planification et communication Cadre d’emplois : Attaché ou Ingénieur 🎁 Ce que nous vous offrons ✨ Aménagement du temps de travail (4,5 jours ou 4/5 jours) + RTT + CET ✨ Télétravail partiel possible ✨ Rémunération statutaire + RIFSEEP ✨ Tickets restaurant / restauration collective ✨ CNAS + association du personnel ✨ Participation mutuelle & prévoyance ✨ Forfait mobilité durable ✨ De belles perspectives d’évolution Rejoindre Grand Paris Sud, c’est œuvrer pour un service public innovant, inclusif et durable, tout en étant accompagné dans votre évolution professionnelle. 📩 Prêt·e à nous rejoindre ? Envoyez votre candidature : 📮 Grand Paris Sud – Direction des Ressources & Relations Humaines 500 place des Champs Elysées, BP 62 – 91054 Évry-Courcouronnes 📧 📅 Poste à pourvoir dès que possible 🌍 Égalité femmes-hommes & inclusion : toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

🚀 Grand Paris Sud recrute : Chargé·e de mission Relations Entreprises & Animation 📍 Poste basé à Lieusaint – Temps plein – Catégorie A Vous souhaitez rejoindre un territoire dynamique, innovant et engagé dans la transition écologique ? Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, c’est 23 communes, plus de 364 000 habitants et 1 600 agents mobilisés chaque jour pour un développement économique ambitieux et responsable. 🎯 Votre mission : être un relais clé auprès des entreprises du territoire Rattaché·e au Pôle Relation entreprises & Parcs d’activités, vous serez l’interlocuteur privilégié des entreprises et contribuerez activement à leur développement. 👉 À ce titre, vous aurez pour missions de : • 🤝 Accompagner les entreprises dans leurs projets (croissance, recrutement, transition écologique, financements…), • 🔗 Connecter les entreprises à l’écosystème local (partenaires, réseaux, acteurs institutionnels), • 📅 Développer des actions d’animation économique à l’échelle locale, • 🌱 Piloter et animer des projets collectifs en parcs d’activités (EIT, PMIE…), • 🛠️ Contribuer à la gestion des parcs d’activités, en lien avec les équipes techniques, • 🤝 Créer et entretenir des relations fortes avec les réseaux de dirigeants et partenaires 🧑 💼 Profil recherché 🎓 Bac+4/5 en développement économique 🚗 Permis B requis ✔️ Expérience confirmée dans l’accompagnement d’entreprises ✔️ Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités, des dispositifs d’aides et des réseaux économiques ✔️ Rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse ✔️ Aisance relationnelle et capacité à animer des réseaux ✔️ Autonomie & esprit d’équipe 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Grand Paris Sud vous offre : ✨ Télétravail partiel ✨ RTT + CET ✨ Rémunération statutaire + RIFSEEP ✨ Titres restaurant / restauration collective ✨ Aides sociales (CNAS, association du personnel) ✨ Participation mutuelle & prévoyance ✨ Forfait mobilité durable ✨ De réelles perspectives d’évolution Rejoindre Grand Paris Sud, c’est intégrer une collectivité guidée par l’innovation, l’inclusion, l’engagement et le bien-vivre ensemble – et évoluer dans un environnement où l’on vous accompagne tout au long de votre carrière. 📩 Prêt-e à nous rejoindre ? Envoyez votre candidature : 📮 Par courrier : Grand Paris Sud – Direction des Ressources Humaines 500 place des Champs Elysées – BP 62 – 91054 Évry-Courcouronnes 📧 Ou par email : 📅 Poste à pourvoir dès que possible 💼 Égalité professionnelle & inclusion : toutes les candidatures sont les bienvenues.

🚨 Nous recrutons un Chef de service adjoint prévention, sécurité et accès au droit F/H 📍 Évry-Courcouronnes (91) 🕒 Poste permanent – Temps complet – À pourvoir dès que possible 👉 Rejoignez Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, Communauté d’Agglomération de 1 600 agents, au service de 361 000 habitants répartis sur 23 communes en Essonne et en Seine-et-Marne. Au sein de la Direction de la Cohésion et de l’Innovation Sociale (DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant), vous contribuerez activement à la mise en œuvre des politiques publiques d’inclusion républicaine, de prévention, de sécurité publique et d’accès au droit, en lien étroit avec les communes et les partenaires institutionnels. 🎯 Vos missions Sous l’autorité du Chef de service, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques communautaires, notamment sur : • 📹 La vidéoprotection intercommunale, • Encadrer stratégiquement et opérationnellement le secteur vidéoprotection, • Manager les équipes et structurer l’organisation interne, • Élaborer et suivre le budget du secteur, • Organiser les comités de gestion et d’éthique, • Superviser les projets techniques (maintenance, évolution des systèmes), • Développer les partenariats avec les communes et les forces de l’ordre, • Optimiser le fonctionnement des Centres de Supervision Urbains Intercommunaux, • Participer à la gestion de crises, • Coordonner les évacuations liées aux stationnements illicites (91 & 77) 👤 Votre profil • Catégorie B – Filière administrative et/ou technique, • Cadre d’emplois : Rédacteurs / Techniciens, • Formation supérieure (Master en management des politiques publiques, sécurité, prévention…), • Expérience confirmée en direction ou encadrement de services prévention/sécurité, • Permis B et habilitation préfectorale vidéoprotection requis Compétences clés : ✔ Maîtrise du cadre juridique de la vidéoprotection et des installations illicites ✔ Solides connaissances budgétaires ✔ Management d’équipes pluridisciplinaires ✔ Gestion de situations complexes et de crise ✔ Capacités rédactionnelles, relationnelles et de pilotage de projets ✔ Autonomie, loyauté, discrétion ⚠️ Spécificités du poste : • Disponibilité soirs et week-ends, • Astreintes 🎁 Ce que nous vous proposons • RTT + Compte Épargne Temps, • Rémunération statutaire + RIFSEEP, • Titres restaurant / restauration collective, • Actions sociales (CNAS + association du personnel), • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, • Forfait mobilité durable, • De réelles perspectives d’évolution professionnelle 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? Grand Paris Sud, c’est un collectif engagé autour de valeurs fortes : innovation, inclusion, engagement, bien-vivre ensemble, au service de la transition sociale et écologique. Un accompagnement tout au long de votre carrière vous y attend. 👉 Envie de contribuer à un service public de qualité ? Rejoignez-nous ! 📩 Candidatures : Par courrier : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Direction des Ressources Humaines 500 place des Champs-Élysées – BP 62 91054 Évry-Courcouronnes Ou par email : 🤝 Grand Paris Sud est engagé pour l’égalité professionnelle femmes-hommes et l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Le Responsable Ressources Humaines pilote la politique RH de l’entreprise en garantissant la conformité légale, le développement des compétences et l’accompagnement des collaborateurs. Les missions principales du Responsable Ressources Humaines sont :. Formation Bac+5 en Ressources Humaines,

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) apprenti(e) en ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer un bachelor en ressources humaines reconnu par l’État de niveau Bac+3. Vous reche

Description du contenu du posteLes missions principales du Responsable Ressources Humaines sont :Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la directionSuperviser la gestion administrative du personnel (100 personnes) : contrats, dossiers RH, paie et cotisations, médecine du travail

Au sein de la Direction générale adjointe des Ressources et Moyens, le service des Ressources humaines joue un rôle structurant pour accompagner les projets municipaux, sécuriser les parcours professionnels et soutenir le dialogue social. Vous mettez en &am

Sous l’autorité de la direction : Le/la Responsable Ressources Humaines assure le pilotage et la mise en œuvre de l’ensemble des processus RH du SIFUREP, avec une priorité donnée à la gestion de la carri&am

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines pour l’ensemble des agents de la collectivité. De formation en Ressources Humaines vous justifiez d’une

Vous êtes passionné·e par les ressources humaines et la sécurité au travail ? Rejoignez notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction aéronautique et spatiale, pour un poste de Gestionnaire Ressources Humaines SSE (H/F) à Évry Courcouronnes. En tant que Gestio

Dans le cadre de la modernisation de l’action publique locale et de projets structurants (dont le futur Hôtel de Ville), la commune recrute son/sa Directeur·trice des Ressources Humaines. Vous animez une direction des ressources humaines autour des

Responsable Ressources Humaines H/F Cadre d’emplois des Rédacteurs Poste à pourvoir au 22/09/2025 Missions :

Vos principales missions seront : Management de la Direction des ressources humaines Garantir la qualité et la conformité des productions de la DRH Animer le c

Mf gFfvjX"> La ville recrute pour sa Direction Générale des Ressources Un Responsable du service Administration des Ressources Humaines (h/f) (Catégorie A de la

Directrice des Ressources Humaines, vous participez au pilotage du service des ressources humaines et de ses 13 agents. Missions principales Pilotage stratégique RH : Vous participez à la déf

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialiste dans l'agro-alimentaire, un Assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Responsable Ressources Humaines - H/F. De formation Bac +4/5 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste RH généraliste, idéalement en milieu industriel ou logistique.

Vous êtes un professionnel des ressources humaines et souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous êtes diplômé(e) d'un Master

Aventurine RH recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la grande distribution en Martinique, un Responsable Ressources Humaines (H/F).

Directeur Ressources Humaines H/F Industrie. La filiale High Level Recruitment de HR Group recherche pour l’un de ses clients, un Directeur Ressources Humaines HF. Rattaché au Directeur Général France d'un groupe International spécialisé dans les solutions techniques pour l’industrie agroal

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Directeur adjoint du CCAS (H/F)Meuse (55) – Région Grand EstCommune de moins de 10 000 habitants, située au centre de la région Grand Est, dans le département de la Meuse (secteur du Toulois), notre collectivité place la solidarité et la cohésion sociale au cœur de son action publique.Acte

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Com/MISSIONSLe Groupe SGM recrute son/sa Responsable Ressources Humaines - pour ses magasins BHV du Mans et d’Angers. Localisation du poste :Magasin BHV Le Mans : 2 jours/semaineMagasin BHV Angers : 3 jours/semainePROFILTitulaire d'un BAC+5 spécialisé en Ressources Humaines, vous possédez u

Présentation du posteDirection : Direction des ressources humaines (DRH)Pôle : administration des personnels et des experts (PAPE)Le pôle Administration des personnels et des experts gère et suit la carrière administrative des agents contractuels de droit public et privé et des fonctionnaires

Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation organisationnelle au sein d’un groupe industriel français reconnu, nous recherchons un RRH Junior pour renforcer l’équipe RH sur un périmètre d’environ 700 collaborateurs.Vous intervenez dans un environnement exigeant, dynamique et

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Nous travaillons en partenariat avec une entreprise qui est actuellement à la recherche d’un : Technicien R&D électricité et mécanique Pourquoi les rejoindre ? Entreprise internationale, notre client est un grand groupe spécialisé dans la fabrication industrielle.Il réunit plus de 500 c

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Localisation du poste : Le Mans – Pays de la Loire 72 – SartheSecteur d’activité : BTP / ConstructionPrésentation de l’entreprise / du cabinet : Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE – la tribu qui avance du bon pas !, Nous croyons que chaque parcours mérite un nouvel élan.No

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Master en Marketing Digital, Ressources Humaines ou Management.

L’alternative au bac est de justifier de 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire ressources humaines en entreprise, cabinet d’expertise compta

Notre agence recherche activement un Responsable Ressources Humaines (H/F/D) pour notre client leader en Energie.

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprèsde 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asiles, réfugiés, mineursnon accompagnés, personnes fragilisés par l'absence de logement ou encore celles ensituation de dépendance et

Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge.Elle repose sur tr