Ressources humaines jobs in MontgeronCreate job alerts

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une association de préventions et soins dans l'insertion sociale,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Constitution et suivi des dossiers sal

Dans un contexte de croissance, elle recrute son futur Gestionnaire de paie H/F. Production complète des bulletins de paie. Formation avec une spécialisation en Ressources Humaines/Paie.

Description du poste : Votre futur poste Vous êtes manager confirmé ? Vous savez leader votre équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise ? Vous fuyez la monotonie du quotidien et vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Rejoignez nous ! Rattaché au Responsable de site, basé à Thiais (94), vous rejoignez la Division Logistique du Groupe. Votre principale mission est de contribuer à l'évolution de notre site en pilotant l'ensemble de la chaîne logistique de notre entrepôt frigorifique (4-6°), depuis les réceptions jusqu'aux expéditions. A ce titre, après une période d'intégration et de formation, vous : Managez l'équipe : • Pilotez une activité d'environ 80 personnes, et managez en direct quatre Responsables d'Activité, • Assurez la communication ascendante et descendante sur votre service, • Veillez au développement de l'ensemble de l'équipe Entrepôt grâce à la mise en place de plans de développement (accompagnement, formation) Pilotez et optimisez l'activité : • Communiquez et fédérez les équipes, en lien avec le Responsable de site et les Coordinateurs QSE autour des enjeux et objectifs Sécurité et Qualité, • Validez l'organisation de l'activité tout en vous assurant du respect des bonnes conditions de travail et des règles définies auprès des équipes, • Analysez la performance de l'activité, validez les plans d'actions à mettre en oeuvre et vous assurez de leur réalisation, • Participez à l'élaboration du budget et êtes le garant de son exécution, • Améliorez conjointement avec vos équipes, le Responsable de site et le service maintenance, la fiabilité des outils de travail et du matériel, • Exprimez, analysez et argumentez les besoins en investissement pour son département Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettra d'appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d'équipes expertes et engagées au quotidien. Vous développerez vos capacités de gestion d'un entrepôt dans une entreprise valorisant l'esprit d'équipe. Véritable acteur de la conduite du changement, vous développerez également vos compétences en déploiement de process. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution tant en France qu'à l'international. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts Une formation supérieure en Logistique (Bac+5), consolidée par une expérience d'au moins 5 ans dans un univers logistique ou industriel, vous a permis d'affirmer votre intérêt pour le management, et de développer vos qualités de rigueur, d'organisation et de communication et de gestion de projet. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, et êtes à la fois réactif, rigoureux, challengeant et orienté résultats. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Description du profil : Vos atouts Une formation supérieure en Logistique (Bac+5), consolidée par une expérience d'au moins 5 ans dans un univers logistique ou industriel, vous a permis d'affirmer votre intérêt pour le management, et de développer vos qualités de rigueur, d'organisation et de communication et de gestion de projet. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, et êtes à la fois réactif, rigoureux, challengeant et orienté résultats. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Nous proposons : Rattaché au Responsable de site, basé à Thiais (94), vous rejoignez la Division Logistique du Groupe. Votre principale mission est de contribuer à l'évolution de notre site en pilotant l'ensemble de la chaîne logistique de notre entrepôt frigorifique (4-6°), depuis les réceptions jusqu'aux expéditions. A ce titre, après une période d'intégration et de formation, vous : Managez l'équipe : • Pilotez une activité d'environ 80 personnes, et managez en direct quatre Responsables d'Activité, • Assurez la communication ascendante et descendante sur votre service, • Veillez au développement de l'ensemble de l'équipe Entrepôt grâce à la mise en place de plans de développement (accompagnement, formation) Pilotez et optimisez l'activité : • Communiquez et fédérez les équipes, en lien avec le Responsable de site et les Coordinateurs QSE autour des enjeux et objectifs Sécurité et Qualité, • Validez l'organisation de l'activité tout en vous assurant du respect des bonnes conditions de travail et des règles définies auprès des équipes, • Analysez la performance de l'activité, validez les plans d'actions à mettre en oeuvre et vous assurez de leur réalisation, • Participez à l'élaboration du budget et êtes le garant de son exécution, • Améliorez conjointement avec vos équipes, le Responsable de site et le service maintenance, la fiabilité des outils de travail et du matériel, • Exprimez, analysez et argumentez les besoins en investissement pour son département Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettra d'appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d'équipes expertes et engagées au quotidien. Vous développerez vos capacités de gestion d'un entrepôt dans une entreprise valorisant l'esprit d'équipe. Véritable acteur de la conduite du changement, vous développerez également vos compétences en déploiement de process. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution tant en France qu'à l'international. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! angela.boizard@fr.lactalis.com

QUI SOMMES-NOUS ? MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 450 collaborateurs et de ses 11 implantations, MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : MISTRAS Group SAS recrute pour son Siège basé à Sucy en Brie (94) un(e) Responsable Juridique & Relations Sociales. Au sein d’une équipe RH composée de 8 personnes et rattaché(e) directement à la DRH, vous tenez un rôle central dans la gestion des relations sociales et le déploiement de la politique RH. Principales activités : Administration RH, paie & conformité : • Sécurisation juridique : contrats, avenant, disciplinaire, AT/MP, dossiers individuels, • Mise à jour et standardisation des procédures administratives & RH, • Audits internes/Sox/conformité US, • Veille juridique & conformité sociale (BDESE, règlement intérieur…) Relations sociales : • Préparation du CSE : ODJ, dossiers, rapports, PV, • Participation aux côtés de la DRH aux négociations des accords : GEPPMM, Egalité F/H, Temps de travail, Intéressement, • Rédaction des accords, • Piloter la relation avec les avocats sur les contentieux en cours et suivre l’évolution des dossiers, • Préparation et/ou contribution à la préparation des dossiers sociaux, • Organisation des élections professionnelles en 2027 Relations individuelles : • Gérer les procédures de rupture de contrat (fin de chantier, disciplinaires, transaction…), • Liens avec la paie et l’administration du personnel Projets transverses : Communication RH : promouvoir les avantages salariés et les initiatives internes Développement RH : GEPPMM et participation au déploiement du SIRH Support Direct à la DRH : • Bras droit sur tous les sujets sensibles, • Garantie d’un niveau RH conforme aux exigences d’un groupe coté PROFIL : Formation : Bac + 5 en Ressources Humaines, Droit social ou Droit du travail Expérience : minimum 6 à 8 ans sur un poste de juriste en entreprise ou de RH généraliste avec une forte dominante en droit social Langue : l’anglais professionnel est un plus Hard-skills : droit du travail, gestion des relations sociales, appétences digitales Soft-skills : solides qualités rédactionnelles, autonomie (précontentieux, négociations individuelles, contentieux), fiabilité, rigueur, organisé, pédagogie, sens du détail, communiquant Rémunération et avantages : Contrat CDD de 10 mois Rémunération entre 60 K€ et 65 K€ Télétravail : 2 jours Temps de travail : Forfait 218 jours Titres restaurant (11,5 €) Plan d’Epargne Entreprise & Plan de Retraite Collectif CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) Process de recrutement : Céline – notre Responsable de Recrutement Rencontre avec le Service RH de Sucy Anne – notre DRH Poste basé à Sucy-en-Brie (94). RER ligne A – 12 min à pied Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature à l’adresse suivante : celine.sorbe@mistrasgroup.com

Spécialisée dans le domaine du contrôle destructif, notre entreprise accompagne ses clients dans des projets à forte valeur technique. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines et participer activement aux missions de recrutement et d'administration du personnel. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement ainsi que sur différents sujets RH. Recrutement • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards, • Réaliser le sourcing de candidats via les CVthèques et les réseaux professionnels, • Effectuer les préqualifications téléphoniques, • Organiser et planifier les entretiens avec les managers, • Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS, • Participer aux entretiens de recrutement Administration RH • Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs, • Planifier & envoyer les programmes d’intégration pour les nouveaux embauchés, • Mettre à jour toutes les fiches de postes, • Participer à la gestion des visites médicales Projets RH • Contribuer à l'amélioration des processus RH, • Participer à l’organisation des élections professionnelles Profil recherché • Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines., • Vous avez un fort intérêt pour le recrutement et les relations humaines (une 1ère expérience serait un plus)., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel., • Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et d'esprit d'initiative., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes à l'aise avec les outils digitaux. Ce que nous vous offrons • Une montée en compétences sur les techniques de recrutement., • Un accompagnement de proximité par une Responsable Recrutement expérimentée., • Un environnement dynamique et convivial., • La possibilité de participer à des projets RH variés. Rémunération et avantages : Contrat an alternance d'1an Titres restaurant (11,5 €) Plan d’Epargne Entreprise & Plan de Retraite Collectif CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) Poste basé à Sucy en brie (RER A) + 15min à pied Process de recrutement Céline - Notre Responsable de Recrutement Anne - notre DRH Rencontre de toute l'équipe RH Rejoignez-nous ! Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement et en administration RH au sein d'une entreprise à taille humaine ? Envoyez-nous votre candidature et venez contribuer à notre développement.

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.Notre

Synergie, mettons nos énergies en commun.Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, format

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activit�

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, de la paie ou de la gestion l'année prochaine. La paie est un pilier essentiel des RH : derrière chaque bulletin, il y a des enjeux concrets pour les salariés comme pour l'entreprise. Rejoignez notre service paie

Notre client, société familiale à taille humaine avec une dimension industrielle et internationale, est leader dans son domaine : la filtration de l’eau. Innovant, il propose des solutions adaptées et diversifiées aux professionnels comme au grand public. Elu GPW en 2023, il recherche pour accompagner son développement, un/une : DIRECTEUR DES ENSEIGNES - GRANDS COMPTES H/F Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vous piloterez le développement et l’exécution des plans commerciaux annuels (offline et online), en combinant vision stratégique, analyse des données et excellence opérationnelle pour générer une croissance durable et rentable. Dans ce cadre, votre mission consistera à : • Piloter et mettre en œuvre le plan d’action omnicanal annuel, • Mener les négociations avec les partenaires retail clés (assortiment, promotions, merchandising…), • Garantir l’excellence dans l’exécution des plans commerciaux, en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing et les autres fonctions, • Superviser et consolider les prévisions de ventes, en assurant l’alignement transverse avec les équipes Supply, Contrôle de gestion et Marketing, • Piloter un portefeuille d’enseignes clés (GSS, GSB, GSA et e-commerce) et garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de part de marché et de marge, • Suivre et améliorer les KPIs commerciaux clés : sell-in / sell-out, distribution numérique (DN), taux de promotion, rentabilité client, • Manager une équipe de 4 commerciaux grands comptes, • Renforcer les relations clients à long terme grâce à des business reviews régulières, • Contribuer à l’accélération du développement e-commerce, en lien avec les équipes digitales Diplômé(e) Bac+4/5 Ecole de Commerce ou équivalent, vous justifiez de 10 ans d’expérience en management commercial de comptes clés et négociation B2B idéalement sur des biens de grande consommation ou dans des environnements techniques. Compréhension rapide, capacité d'analyse, aptitude à la négociation, maîtrise du pricing et pilotage de la performance sont vos atouts. Vous êtes structuré et orienté résultats avec une bonne compréhension de la relation commerciale. Vous faites preuve de rigueur et vision stratégique, réactivité et force de proposition. Vos compétences relationnelles, votre leadership et votre capacité à fédérer et à proposer des plans d’actions impactant sont reconnus ainsi que votre esprit d’équipe. Anglais courant indispensable. Expertise en management d'équipes grands comptes et connaissance des acteurs digitaux impératif. Poste basé à EVRY (91) proximité immédiate de l’A6, gare RER D Merci d’adresser votre dossier de candidature à notre conseil ALBYA à ederincquesen@albya.fr sous la référence : ER / DEB

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour notre siège situé à Créteil.

Vous rencontrez Malick de FED Engineering dans un premier temps, puis après validation de votre candidature, vous échangerez avec les Ressources Humaines et le manager direct.

Bac + 5 en Ressources Humaines, Droit social ou Droit du travail.

Responsable Ressources Humaines - H/F. De formation Bac +4/5 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste RH généraliste.

Missions principales : Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de la division des ressources humaines, l'adjoint(e) participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique

Cadre d’emplois des Attachés ou Rédacteurs TerritoriauxAvantages :RTTMutuelle50% Transports <p&

Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité

ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens !. Que vous visiez les métiers de la santé, du médico-social, des ressources humaines ou du commerce, nous recherchons avant tout de belles qualités humaines : le sens de l'écout

Que vous visiez les métiers de la santé, du médico-social, des ressources humaines ou du commerce, nous recherchons avant tout de belles qualités humaines : le sens de l'écoute, l'empathie, l'adaptabilité et l'envie d'apprendre sur le terrain. Dgboost dispos

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Que vous visiez les métiers de la santé, du médico-social, des ressources humaines ou du commerce, nous recherchons avant tout de belles qualités humaines : le sens de l'écoute, l'empathie, l'adaptabilité et l'envie d'apprendre sur le terrain. Dgboost dispos

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une association de préventions et soins dans l'insertion sociale, un(e) assistant(e) ressources humaines en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : .Assistant administratif bâtiment (h/f).Accueil téléphonique et gestion des demandes clients.Planification et suivi des interventions des techniciens.Saisie et mise à jour des données dans les outils internes.Gestion

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : .Assistant administratif bâtiment (h/f).Accueil téléphonique et gestion des demandes clients.Planification et suivi des interventions des techniciens.Saisie et mise à jour des données dans les outils internes.Gestion

Gestion des ressources humaines- Optimise l’utilisation des ressources humaines allouées au regard des variations d’activités et des prioritésGestion des flux patients- Coordonne les mouvements des patients en tenant compte des urgences, et des programmations d’hospitalisation en trinôme a

Présentation du posteVenez faire vivre le service public ! Le Département du Val-de-Marne recherche son futurDirecteur des Ressources Humaines Qualité et Environnement de Travail – F/Hð Créteilð️ Recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuellePrésentation de la directi

L’ISCOD /b, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une association de préventions et soins dans l'insertion sociale, bun(e) assistant(e) ressources humaines en contrat d'apprentissag /be pour préparer l’une de nos formations diplômantes rec

Dans ce cadre, votre mission consistera à : - Piloter et mettre en œuvre le plan d’action omnicanal annuel - Mener les négociations avec les partenaires retail clés (assortiment, promotions, merchandising…) - Garantir l’excellence dans l’exécution des plans commerciaux, en étroite c

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Recrutement eT Ressources humaines, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Médecin du travail — H/F - 91 - VACATIONS / CDDDirectement rattaché(e) au Responsable des ressources Humaines du site, le Médecin du Travail prend en charge les salariés;Ses principales missions consistent àAssurer les visites médicales réglementaires en santé au travailMobiliser des resso

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste des services de logistique sous température dirigée,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISC

VOLUNTAE accompagne une entreprise en forte croissance mêlant le digital et l'immobilier dans le recrutement d'un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. Dans un contexte de croissance et structuration, cette société d'environ 40M€ de chiffre d'affaires et de 150 collaborateurs souhaite renforc

Assistante ressources humaines. Avoir un intérêt pour les SIRH (systèmes d’information des ressources humaines) et la transformation digitale.

SYNALT est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines & Recrutement, de cadres et cadres dirigeants. Vous avez en charge les Ressources Humaines pour une population de 450 personnes du siège, principalement basées en France. Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous totalis

Appétence pour les ressources humaines et la gestion du personnel.

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat. VOLUNTAE, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions comptables

Alternant(e) Ressources Humaines H/F/N. Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est :. Accompagner le développement du service Ressources Humaines.

Chargé(e) en Ressources Humaines et recrutement en contrat d'apprentissage.

Vous avez une 1ère expérience dans un poste similaire ou une appétence pour les Ressources Humaines dans leur globalité.

Première expérience stage ou alternance dans le secteur des ressources humaines.