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Coordination : Contribuer aux cellules de maintien en emploi (CME) : planification, rédaction des comptes rendus et suivi des plans d'actions. De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH, gestion de

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations é

Le Département du Val-de-Marne recherche son futur /h3 h3Directeur Qualité et Environnement de Travail – F/H /h3 pCréteil /p pRecrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle /p pDepuis le 1er janvier 2026, le Département déploie un nouvel organigramme ambitieux qui fait de

Formation : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou Droit social.

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Responsable des Ressources Humaines pour une entreprise du BTP.

Le/la Responsable RH définit la stratégie RH, gère les relations sociales, le recrutement, le développement des talents et accompagne les managers.

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Gestion d'équipe intérimaire, recrutement, suivi administratif et relationnel client pour une entreprise de ressources humaines.

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Entreprise de RH cherche responsable d'agence à Grenoble.Missions : développement commercial, management d'équipe, stratégies de recrutement.

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H/semaine Travail en journéeDirection de la Transformation numérique (DTNUM) - Ministère de l'IntérieurRejoignez la transformation RH de la DTNUM !Vos missionsEn qualité de responsable de la section Développement RH, vous définissez et pilotez la stratégie de développement des ressource

L'assistant(e) RH gère l'administratif, les contrats, la GED, les visites médicales, les formations, les temps de travail et participe au recrutement.

En tant que Responsable RH, structurer et gérer l'ensemble des sujets RH, incluant l'administration du personnel, la paie, le droit du travail, le recrutement et l'onboarding.

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Vous assurez le pilotage des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, garantissez la conformité et le climat social, et accompagnez les transformations de l’organisme dans un contexte de logement#J-18808-Ljbffr. Habitat 25 recherche son Directeur des Ressources Humaines afin de piloter, stru

Le stagiaire RH assistera l'équipe dans la gestion des relations clients, le recrutement et l'intégration des candidats.

Assistant(e) RH en CDD pour Calydial, structure de néphrologie et dialyse.Missions variées en administration du personnel, paie, formation, recrutement et projets RH.

Le/la gestionnaire RH et paie gère la paie et les actes administratifs pour le personnel, assure le contrôle de paie et le suivi des dossiers, et conseille les gestionnaires RH.

Chef d'équipe logistique pour une mission de 6 mois, responsable de la gestion d'équipe, de la qualité et de la sécurité dans un entrepôt.

Ce poste consiste à épauler la direction des ressources humaines dans la gestion quotidienne des opérations RH d'un magasin, incluant le recrutement, la gestion administrative et le soutien aux managers.

Responsable RH en CDI pour gérer la politique RH, la gestion des compétences, des carrières, de la paie, du recrutement et du système d'information, tout en assurant le suivi des collaborateurs et le reporting à la direction.

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Le consultant RH chez idoko intervient sur des missions de conseil et management, contribuant au développement de l'agence, avec une expérience diversifiée et une exposition rapide aux enjeux humains.

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Rejoindre Emil Frey Pro, nouvelle branche stratégique du groupe Emil Frey France, née du rapprochement des activités véhicules industriels et machinisme agricole.Être le bras droit du Directeur Général et un Business Partner de référence auprès des actionnaires, en pilotant la performance

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