Trabajos durable en MontgeronCrear alertas

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🚨 ALERTE OPPORTUNITÉ ! 🚨 Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Technicien(ne) banc de test / électronique F/H au sein de CHELA+ ! 🌍 Découvrez l’Univers de CHELA+ Fondée en 1997, CHELA+ est bien plus qu’une entreprise. C’est une communauté de passionné(e)s de technologie, d’innovation et d’excellence. Nous sommes fiers de notre expertise reconnue dans les domaines de l’ingénierie et de l’IT. Dans le cadre du développement de nos activités en environnement R&D, nous recrutons un(e) Technicien(ne) banc de test / électronique F/H. Au sein de CHELA+, vous serez un acteur clé pour mener à bien nos projets avec succès. 🎯 Vos missions au quotidien : • Monter et câbler des bancs de test (cartes électroniques, instruments de mesure, PC), • Installer et configurer les postes et outils de test (environnements Windows/Linux), • Lancer et suivre les campagnes de test, • Préparer, organiser et gérer le matériel (cartes, câbles, équipements), • Assurer l’archivage et la structuration des données de test, • Apporter un support technique de premier niveau sur les bancs de test, • Diagnostiquer les dysfonctionnements simples et proposer des actions correctives, • Veiller au bon fonctionnement et à la disponibilité des moyens de test, • Collaborer avec les équipes R&D et validation pour garantir la qualité des essais 👤 Et si c’était vous ? • Diplômé(e) d’un Bac+2 (BTS, DUT, BUT) en électronique ou équivalent, • À l’aise avec le câblage, l’instrumentation et les manipulations hardware, • Connaissances de base en informatique (installation, configuration, OS Windows/Linux), • Première expérience en environnement test, électronique ou laboratoire appréciée Vos atouts • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et proactivité, • Goût pour le travail terrain et les environnements techniques, • Esprit d’équipe et bon relationnel ⚙️ Environnement technique • Bancs de test électroniques, • Instruments de mesure (oscilloscope, alimentations, multimètres…), • Environnement R&D / validation produit 💡 Pourquoi choisir CHELA+ ? Au sein de CHELA+, nous croyons en l'innovation, la réactivité et la proximité. Notre culture d'entreprise est basée sur : • 🛰 Innovation : Nous encourageons constamment la mise à jour de nos compétences et l'adoption des dernières technologies., • 🚀 Réactivité : Dans un marché global et compétitif, notre réactivité est essentielle pour servir au mieux nos clients et nos collaborateurs(trices)., • 🤝 Proximité : Nous basons nos relations sur le respect, l'écoute et la considération, avec une communication durable ainsi qu’un suivi personnalisé et régulier de nos collaborateurs(trices)., • 🎁 Vos Avantages au sein de CHELA+ Opportunités de Carrière et Accompagnements : Nous investissons dans votre développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs. Au sein de CHELA+, nous encourageons la montée en compétences de nos collaborateurs(trices) via des formations adaptées. Responsabilité Sociale : CHELA+ s'engage à créer un impact positif sur la société, à favoriser l'égalité des chances et à préserver l'environnement. Nous sommes certifiés ISO 14001. CHELA+ a obtenu un score de 100/100 en 2025 à l’Index égalité femmes-hommes. Nous participons activement à des projets associatifs. Épanouissement au Travail : Nous instaurons une relation de confiance avec nos collaborateurs(trices) pour une collaboration durable, en favorisant l’équilibre vie pro / vie perso. Package salarial attractif Nous aimons rappeler cette citation de Steve Jobs : « Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. » Chez CHELA+, nous croyons que l’innovation et la technologie contribuent à un avenir meilleur. Rejoignez-nous ! #CHELA+ #Recrutement #Innovation #RSE #Emploi 🚀

🚀 [RECRUTEMENT] Directeur·rice des médiathèques de Grigny (H/F) 📍 Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart 🌍 Qui sommes-nous ? Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, c’est une communauté d’agglomération de 1 600 agents, au service de 361 024 habitants répartis sur 23 communes en Essonne et en Seine-et-Marne. Son réseau de lecture publique compte 21 médiathèques, organisées en pôles, avec des services transversaux dynamiques. ✨ Grigny, première Cité éducative de France, se distingue par sa jeunesse et son engagement dans des politiques d’inclusion et de territoire apprenant. 🏗️ Un projet structurant et ambitieux Un nouvel équipement culturel de 5 500 m² verra le jour en 2029 au cœur de Grigny, comprenant : • Une médiathèque moderne de 800 m², • Un conservatoire, • Un fablab, • Une salle de spectacle, • Une école d’arts plastiques 🎯 Vos missions En tant que Directeur·rice, vous jouerez un rôle clé dans ce projet : 🔹 Pilotage stratégique • Déployer une offre de lecture publique adaptée au territoire, • Piloter le projet culturel, scientifique, éducatif et social, • Encadrer et accompagner les équipes dans un contexte de transformation, • Gérer les moyens et inscrire l’action dans les politiques publiques locales, • Piloter la création de la future médiathèque, • Contribuer au projet global du pôle multiculturel, • Favoriser la mutualisation des ressources, • Impliquer les habitants dans l’appropriation du lieu 👤 Profil recherché • Cadre A – Filière culturelle (bibliothécaire), • Solide expertise en lecture publique et environnement territorial, • Expérience en management et conduite de projets, • Intérêt pour les politiques culturelles à impact social 💼 Conditions & avantages ✔ Poste permanent – Temps complet ✔ Rémunération statutaire + RIFSEEP ✔ Titres restaurant ✔ CNAS + association du personnel ✔ Participation mutuelle et prévoyance ✔ Forfait mobilité durable 🌱 ✔ Opportunités d’évolution 📅 Travail du mardi au samedi (1 samedi sur 2 libéré) 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Grand Paris Sud, c’est : ➡️ Porter des projets innovants et inclusifs ➡️ Agir pour la transition sociale et écologique ➡️ Évoluer dans un environnement collaboratif et engagé 📩 Prêt·e à relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à construire le futur pôle culturel de Grigny !

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Dessinateur - projeteur Sprinkalge H/F qui aura pour missions : Réaliser les plans, schémas, isométries et calculs nécessaires aux installations sprinklers conformément aux normes (R1, NF EN, NFPA, FM). Effectuer les relevés sur site et intégrer les contraintes terrain dans les études. Participer aux réunions internes et clients et assurer le suivi technique des affaires. Proposer des optimisations pour la préfabrication et le montage. Suivre les délais, budgets et contribuer aux objectifs sécurité, qualité et environnement Profil recherché Connaissances techniques en sécurité incendie (sprinkler, désenfumage). Maîtrise d'AutoCAD ; notions en calcul hydraulique et Revit appréciées. Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire (dessinateur, projeteur, chiffreur). Autonomie, sens de l'analyse, rigueur, organisation et esprit d'équipe.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche Un gestionnaire de l'énergie (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Poste de Technicien Le Val-de-Marne, un Département au service des publics Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Le service EPE pilote la stratégie énergétique et environnementale, apporte une expertise en gestion patrimoniale et assure l’entretien des installations climatiques. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du secteur Energie – Environnement, vos missions se décomposent comme suit : • Suivi de l'énergie : Suivi des consommations, gestion des alertes, amélioration de la stratégie de comptage et contrôle des factures., • Décret tertiaire : Gestion des données pour la plateforme OPERAT, élaboration d'audits énergétiques et dossiers de modulation., • Relations fournisseurs/distributeurs : Gestion des branchements, contrats d'énergie et marchés de fourniture, optimisation des contrats., • Tâches annexes : Participation aux projets de construction, veille réglementaire et missions spécifiques liées à l'énergie. Vous êtes titulaire d'un DUT ou Licence en énergie, avec une première expérience dans le domaine de l'énergie ou du bâtiment et une habilitation électrique H0/B0. Vous avez des connaissances des processus énergétiques, des contrats d'énergie, et savez travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions

🚀 [RECRUTEMENT] Régisseur Lumière et Son (H/F) 📍 Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart – Évry-Courcouronnes 🌍 Qui sommes-nous ? Grand Paris Sud, c’est une agglomération dynamique de 1 600 agents, au service de près de 365 000 habitants répartis sur 23 communes. Le territoire se distingue par une offre culturelle riche et structurante : 🎭 salles de spectacle (dont 2 scènes nationales) 🎶 SMAC 📚 médiathèques, conservatoires, écoles de musique 🎬 cinémas art et essai 🏟️ Un équipement emblématique : Les Arènes La salle des Arènes, construite en 1975 et entièrement réhabilitée, est aujourd’hui un équipement innovant et modulable de 3 000 places, dédié : • au spectacle vivant, • au sport, • à l’événementiel 🎯 Vos missions Aux côtés du régisseur général, vous participez activement à la réussite des événements : 🔹 Régie technique • Préparer les besoins matériels (devis, locations, achats), • Suivre les plannings et l’activité quotidienne, • Gérer les réservations et les inventaires, • Assurer les régies son et lumière, • Analyser les besoins techniques des spectacles, • Étudier les fiches techniques, • Installer, exploiter et démonter le plateau, • Coordonner les équipes techniques, • Superviser les changements de décor, • Garantir la sécurité sur scène et en coulisses, • Être l’interface entre artistes, scène et régie, • Anticiper et résoudre les aléas en direct ⚠️ Conditions d’exercice • Horaires variables (soirées, week-ends), • Pics d’activité selon la programmation, • Port de charges / travail en hauteur, • Environnement technique exigeant (bruit, EPI obligatoires) 👤 Profil recherché • Catégorie B – Filière technique (cadre d’emplois des techniciens), • Solide connaissance des techniques du spectacle (son, lumière, plateau), • Bonne maîtrise de la réglementation ERP, • Connaissance de l’environnement territorial appréciée 👉 Vous êtes : ✔ Organisé·e et rigoureux·se ✔ À l’aise en équipe ✔ Réactif·ve et adaptable ✔ Doté·e d’un bon relationnel 💼 Ce que nous vous proposons ✔ Poste permanent – Temps complet ✔ Titres restaurant / restauration collective ✔ CNAS + association du personnel ✔ Participation mutuelle & prévoyance ✔ Forfait mobilité durable 🌱 ✔ De réelles perspectives d’évolution 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Grand Paris Sud, c’est : ➡️ Participer à un projet culturel ambitieux ➡️ Travailler sur des événements d’envergure ➡️ S’engager dans un service public innovant et inclusif 📩 Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à faire rayonner Les Arènes !

Piloter et garantir la performance globale des contrats nationaux de Facility Management (multi-technique et multi-services), en assurant la qualité de service, la rentabilité et la conformité réglementaire. 1. Gestion Contractuelle • Piloter et animer le cycle de vie contractuel : management, gestion et déploiement des engagements contractuels et renégociations en fonction des évolutions de besoins et de périmètres, • Suivre, mesurer et garantir la performance contractuelle via les indicateurs de performance (KPI, SLA) en lien avec les engagements, • Identifier les écarts et mettre en œuvre les plans d'actions préventifs, correctifs et mélioratifs, • Garantir la traçabilité des actions et des livrables contractuels 2. Performance Opérationnelle et Économique • Élaborer, suivre et piloter les budgets nationaux en coordination avec les directions métiers et financières, • Suivre les coûts d'exploitation, identifier les écarts et optimiser les dépenses sans dégrader la qualité, • Garantir la rentabilité du contrat en tenant compte des engagements financiers et des marges attendues, • Identifier et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue et d'innovation (digitalisation, RSE, efficacité énergétique), • Analyser et piloter les KPI, proposer des plans d'actions correctifs et piloter la performance par la donnée 3. Management et Coordination • Encadrer et animer les responsables régionaux / pilotes de sites affectés aux contrats, • Définir les objectifs opérationnels et individuels en cohérence avec les engagements contractuels et la performance attendue, • Piloter l'organisation des ressources (humaines, matérielles, techniques), • Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles, technologiques ou contractuelles, • Développer une culture de performance, d'innovation et d'engagement autour de la satisfaction client 4. Développement et Relation Clients • Être l'interlocuteur privilégié et conseil du/des clients au niveau national, garant de la qualité et de la fluidité des échanges, • Assurer une présence proactive auprès des interlocuteurs clés (direction immobilière, achats, directions opérationnelles), • Construire et entretenir une relation de confiance durable basée sur la réactivité, la transparence et la valeur ajoutée, • Identifier les besoins complémentaires et développer les comptes clients via le cross-selling et up-selling, • Construire, manager et présenter au client des bilans économiques et opérationnels clairs et synthétiques Profil : Formation et Expérience • Bac+3 minimum (ou équivalence), • Expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles et en pilotage de contrats FM multi-services, • Parcours dans les métiers des services avec expériences opérationnelles démontrées Compétences Linguistiques • BILINGUE FRANÇAIS-ANGLAIS EXIGÉ, • Anglais professionnel courant à l'écrit et à l'oral (niveau requis pour échanges avec interlocuteurs internationaux) Compétences Clés Attendues • Leadership et capacité à fédérer des équipes transversales et des filiales du groupe, • Excellence relationnelle et sens de la diplomatie avec les clients grands comptes, • Pilotage budgétaire, contractuel et en management transversal, • Maîtrise des indicateurs de performance (KPI, SLA) et orientation résultats, • Bonne connaissance des enjeux HSE, RSE et réglementations liées au Facility Management, • Rigueur, sens de l'organisation et adaptabilité Expérience ultra-propreté indispensable

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur régulation des déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le Service Qualité et Gestion des Déplacements apporte son expertise en signalisation, gestion du trafic, jalonnement et sécurité routière. Il met en œuvre la politique départementale d’exploitation et le système Parcival pour fluidifier les circulations, définit et suit les stratégies en matière de sécurité et d’accessibilité, et intervient dans les projets d’aménagement afin de garantir la qualité et la sécurité des déplacements, y compris en période de chantier. Le secteur Régulation des Déplacements assure la régulation du trafic en temps réel et la priorité des transports en commun aux feux, pilote et développe le système centralisé Parcival et les équipements terrain, produit et diffuse les données de circulation, et apporte un appui technique aux communes et EPT pour la gestion des carrefours. Sous la responsabilité hiérarchique du chef(fe) de service du SQGD, vos missions se décomposent comme suit : • Vous animez et organisez le travail de l’équipe du secteur., • Vous coordonnez les missions liées aux carrefours à feux, à l’exploitation et à la maintenance du système Parcival, ainsi qu’aux équipements de jalonnement, de comptage et d’éclairage public sur voie express., • Vous participez à la définition des besoins et pilotez l’évolution des outils., • Vous organisez les relations du secteur avec les services internes, la DVM et les partenaires externes., • Vous assurez la gestion administrative et financière du secteur. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

🚨 ALERTE OPPORTUNITÉ ! 🚨 Rejoignez notre équipe au sein de CHELA+ ! En tant que Ingénieur Automatisme & Systèmes Industriels – Validation / FAT (F/H) 🌍 Découvrez l’Univers de CHELA+ Fondée en 1997, CHELA+ est bien plus qu’une entreprise. C’est une communauté de passionné(e)s de technologie, d’innovation et d’excellence. Nous sommes fiers de notre expertise reconnue dans les domaines de l’ingénierie et de l’IT. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l’énergie (smart grid, systèmes critiques), nous recrutons un(e) Ingénieur Automatisme & Systèmes Industriels – Validation / FAT (F/H). Au sein de CHELA+, vous serez un acteur clé dans la réussite de projets complexes à forte valeur ajoutée. 🎯 Vos missions au quotidien : • Analyser et traiter les anomalies détectées lors des phases de test (FAT / validation système), • Exploiter et analyser des logs techniques (fichiers texte, XML…), • Identifier les causes racines (réseau, automatisme, logiciel), • Proposer et valider des solutions correctives ou de contournement, • Assurer le suivi des faits techniques (outil type Mantis / Jira), • Accompagner les équipes essais et orienter les investigations, • Vérifier la mise en œuvre et l’industrialisation des solutions, • Contribuer à l’amélioration continue des systèmes 👤 Et si c’était vous ? • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en automatisme, électrotechnique ou systèmes industriels, • Expérience en validation, intégration ou support technique sur systèmes complexes, • À l’aise avec des environnements hybrides (industrie + IT), • Capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques 💡 Vos atouts • Rigueur et esprit d’analyse, • Curiosité technique et capacité d’apprentissage rapide, • Autonomie et proactivité, • Bon relationnel pour collaborer avec équipes techniques et experts ⚙️ Environnement technique • Réseaux : Ethernet, IP, SNMP, Telnet, • Systèmes : Linux (ligne de commande, configuration réseau), • Automatisme : IEC 61131, • Programmation : C (lecture et compréhension), • Outils : Mantis, Excel, Word, MS Project, • Idéalement : OMICRON 💡 Pourquoi choisir CHELA+ ? Au sein de CHELA+, nous croyons en l'innovation, la réactivité et la proximité. Notre culture d'entreprise est basée sur : • 🛰 Innovation : Nous encourageons constamment la mise à jour de nos compétences et l'adoption des dernières technologies., • 🚀 Réactivité : Dans un marché global et compétitif, notre réactivité est essentielle pour servir au mieux nos clients et nos collaborateurs(trices)., • 🤝 Proximité : Nous basons nos relations sur le respect, l'écoute et la considération, avec une communication durable ainsi qu’un suivi personnalisé et régulier de nos collaborateurs(trices)., • 🎁 Vos avantages au sein de CHELA+ Opportunités de carrière et accompagnement : Nous investissons dans votre développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs, notamment via des formations adaptées. Responsabilité sociale : CHELA+ s’engage pour un impact positif : certification ISO 14001, score de 100/100 à l’Index égalité femmes-hommes, engagement associatif. Épanouissement au travail : Nous favorisons une relation de confiance et un équilibre vie pro / vie perso. Package salarial attractif 💬 Nous aimons rappeler cette citation de Steve Jobs : « Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. » Chez CHELA+, nous croyons que l’innovation et la technologie contribuent à un avenir meilleur. 👉 Rejoignez-nous ! #CHELA+ #Recrutement #Industrie #Automatisme #Energie #Validation #SmartGrid 🚀

📊 Grand Paris Sud recrute : Chef·fe de projet Performance de l’Achat 📍 Évry-Courcouronnes – Temps plein – Catégorie A Vous souhaitez agir au cœur d’une stratégie d’achat responsable, innovante et performante ? Rejoignez Grand Paris Sud, une agglomération de 23 communes, 361 000 habitants et 1 600 agents, engagée dans une transformation ambitieuse au service du territoire. 🎯 Votre mission : piloter la performance de l’achat public Au sein de la Direction de l’Achat et de la Commande Publique, vous jouerez un rôle structurant dans la mise en œuvre du SPASER 2025-2030, véritable feuille de route de la performance durable. 👉 Vos missions principales : • 🔐 Sécuriser et consolider les données achats (finances, commande publique, achats…), • 📊 Construire des outils d’aide à la décision : reporting, cartographies, indicateurs, modes opératoires, • 📈 Analyser les données et valoriser la performance (économique, fournisseurs, qualité, innovation, impact local…), • 🔍 Suivre et consolider les indicateurs du SPASER 2025-2030, • 🧩 Identifier les leviers d’amélioration : optimisation des processus, méthode de coût complet, innovation, • 🤝 Contribuer à la dynamique d’amélioration continue et d’innovation de la direction 📌 Déplacements sur le territoire – Permis B requis 🧑 💼 Profil recherché 🎓 Attaché territorial – Filière administrative 💡 Expérience confirmée en data analyse, gestion de bases de données ou outils décisionnels 📘 Idéalement : connaissances en commande publique, techniques d’achat, comptabilité publique 🛠️ Maîtrise de la gestion de projet & conception de tableaux de bord ✨ Esprit analytique, curiosité, goût de l’innovation 🤝 Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe 📅 Organisation, autonomie et rigueur pour respecter procédures et délais 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Aménagement du temps de travail (4,5 jours ou 4/5 jours) + RTT + CET ✨ Télétravail partiel possible ✨ Rémunération statutaire + RIFSEEP ✨ Titres restaurant / restauration collective ✨ CNAS + association du personnel ✨ Participation mutuelle & prévoyance ✨ Forfait mobilité durable ✨ Une direction jeune, dynamique, et de nombreuses opportunités d’évolution ! Rejoindre GPS, c’est contribuer à un service public moderne, engagé dans la transition écologique, l’innovation, l’inclusion et le bien-vivre ensemble. 📩 Prêt·e à nous rejoindre ? Envoyez votre candidature : 📮 Grand Paris Sud – DRRH, 500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 Évry-Courcouronnes 📧 📅 Poste à pourvoir dès que possible 🌍 Engagement fort en faveur de l’égalité femmes-hommes et de l’inclusion.

🚀 [RECRUTEMENT] Responsable des partenariats, communication & marketing – Les Arènes (F/H) 📍 Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart – Évry-Courcouronnes 🌍 Qui sommes-nous ? Grand Paris Sud, c’est une agglomération de 1 600 agents, au service de près de 365 000 habitants sur 23 communes en Essonne et Seine-et-Marne. 🎭 Un territoire à forte ambition culturelle : • 8 salles de spectacle (dont 2 scènes nationales), • 2 SMAC, • Médiathèques, conservatoires, écoles de musique, • Cinémas et salles art & essai 🏟️ Un équipement phare : Les Arènes Salle emblématique de 3 000 places, entièrement réhabilitée, Les Arènes accueillent : 🎤 spectacles 🎮 eSport 🏀 événements sportifs 🎉 grands événements ✨ Avec le succès du Printemps des Arènes (14 000 spectateurs), l’ambition est de devenir une référence majeure du sud francilien. 🎯 Vos missions En lien direct avec le Directeur de la salle, vous pilotez le rayonnement et l’attractivité des Arènes : 🔹 Stratégie & image • Définir et déployer la stratégie de communication globale, • Piloter la notoriété et l’image de la salle, • Développer des partenariats institutionnels, médias et commerciaux, • Renforcer l’ancrage territorial et la visibilité, • Superviser la production de contenus (print & digital), • Piloter les supports de communication, • Développer la présence sur les réseaux sociaux 📱, • Analyser les données de fréquentation et d’audience, • Ajuster les stratégies de communication, • Accompagner les productions dans leur visibilité ⚠️ Conditions d’exercice • Horaires flexibles (soirées, week-ends), • Déplacements (salons, festivals…), • Activité rythmée par la programmation 👤 Profil recherché • Catégorie A – Filière administrative (attaché), • Bonne connaissance du spectacle vivant et du secteur public 👉 Compétences clés : ✔ Communication 360° & stratégie digitale ✔ Réseaux sociaux & outils PAO ✔ Capacités rédactionnelles 👉 Qualités attendues : ✔ Esprit d’initiative & créativité ✔ Organisation & rigueur ✔ Sens du collectif 💼 Ce que nous vous proposons ✔ Poste permanent – Temps complet ✔ Télétravail partiel ✔ Titres restaurant / restauration collective ✔ CNAS + association du personnel ✔ Participation mutuelle & prévoyance ✔ Forfait mobilité durable 🌱 ✔ Perspectives d’évolution 💡 Pourquoi nous rejoindre ? ➡️ Participer à un projet culturel ambitieux ➡️ Contribuer au rayonnement d’un équipement majeur ➡️ Porter des valeurs d’innovation, d’inclusion et d’engagement 📩 Envie de rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant et contribuez à faire des Arènes un lieu incontournable !

Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. Chez Thales, nous jouons collectif. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécu

SCHNEIDER et CIE est un groupe indépendant, solidement implanté en Essonne depuis plus de 80 ans.Notre histoire s'est construite autour de valeurs fortes, d'un ancrage local durable et d'une culture profondément humaine.Aujourd'hui, nos 160 collaborateurs évoluent dans un environnement où le bi

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. Chez Thales, nous jouons collectif.

En tant que Chef de Secteur GMS 77/94 H/F, vous êtes responsable de la performance commerciale d'un parc de magasins sur votre zone. Construire une relation de confiance durable avec les chefs de rayon et directeurs de magasin,. Le poste de Chef de Secteur GMS 77/94 H/F.

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