Durable jobs in RennesCrear alertas

JD CONSULTANTS, Cabinet de recrutement spécialisé.Notre Client : groupe coopératif agricole basé dans l'Ouest : LE GOUESSANT.Son métier : engagé dans une agriculture plurielle et durable avec 60 ans de savoir-faire en nutrition animale, conduite d'élevage et des cultures.Ses équipes : plus

Nous recrutons pour une entreprise leader dans le secteur de la nutrition animale, engagée en faveur d'une agriculture durable et d'une alimentation animale performante.Dans le cadre de son développement et pour anticiper une forte croissance, elle renforce ses pôles volaille, ruminant et porc.Po

Dans un contexte de croissance soutenue et durable, nous recrutons un Commercial Itinérant H/F afin d'accompagner le développement de son activité. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement de votre secteur et intervenez auprès d'une clientèle composée

Rattaché au Directeur Général, vous êtes en charge définir, structurer et piloter la stratégie marketing afin d'accélérer la croissance et diffuser une culture client durable en France et à l'Export.

Polygon est un acteur de référence de l’intervention après sinistre depuis plus de 60 ans. Présent partout en France, le Groupe accompagne ses clients avec une conviction forte : la performance durable repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la construisent. Dans le cadre du développement de notre activité à Betton, nous recrutons un·e Chef·fe d’Agence pour notre périmètre proche de Rennes. Vos missions Rattaché·e au Directeur de Zone, vous êtes responsable de la performance globale de votre agence, tant sur le plan commercial, opérationnel que managérial. À ce titre, vous : • Définissez et mettez en œuvre le plan d’actions commercial de l’agence, • Développez et fidélisez un portefeuille clients (experts, syndics, bailleurs, partenaires…), • Pilotez le chiffre d’affaires et la marge de l’agence, • Suivez l’activité (devis, charges variables, sous-traitance, ressources internes), • Organisez et optimisez les moyens humains et matériels, • Managez et animez les équipes commerciales et techniques, • Fixez et suivez les objectifs individuels et collectifs, • Veillez au respect des procédures, des règles de sécurité et de la politique Groupe, • Incarnez les valeurs de Polygon auprès des équipes et des clients Votre profil • Formation supérieure ou expérience significative équivalente, • Expérience confirmée en management d’équipe et pilotage d’un centre de profit, • Solides compétences commerciales et sens aigu du service client, • Capacité à piloter la rentabilité et à prendre des décisions opérationnelles, • Leadership, sens des responsabilités et goût du terrain, • Une expérience dans le BTP, les services techniques ou un environnement multi-sites est un plus Ce que nous offrons • Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie, • Un rôle clé dans le développement de l’activité régionale, • Un cadre de travail basé sur la confiance, l’engagement et la proximité terrain 📩 Intéressé·e par un poste alliant management, développement et pilotage de la performance ? Rejoignez Polygon et participez activement à la croissance de votre agence.

L'entreprise Acteur français de la Edtech, Bealink propose une suite complète de solutions pour la formation en entreprise, alliant technologies de pointe à un accompagnement sur mesure pour faire de la formation un levier stratégique incontournable. Editeur de logiciels présent depuis près de 25 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences, Bealink est implantée sur de grands comptes en France et à l’international (+ de 300 clients). Nous confirmons années après années notre position d’acteur clé dans l’univers des logiciels de formation. Description du poste Afin de renforcer et piloter notre équipe SRE/DevOps, nous recherchons un(e) Lead DevOps Engineer. Vous serez le référent technique et le manager opérationnel d’une équipe de 3 à 4 ingénieur·e·s DevOps. Rattaché·e au Responsable Technique, vous jouerez un rôle clé dans les choix d’architecture, l’organisation des opérations et la montée en compétence des équipes. VOS MISSIONS En tant que Lead DevOps Engineer, vous réalisez les missions des DevOps Engineer et, en plus : • Encadrer et coacher l’équipe DevOps (3–4 personnes)., • Définir et promouvoir les bonnes pratiques d’infrastructure (IaC, CI/CD, sécurité, observabilité)., • Piloter le provisioning, la maintenance et l’évolution des environnements., • Gérer le "capacity planning" des ressources., • Garantir la disponibilité, la sécurité et la reproductibilité des environnements (dev/staging/prod)., • Coordonner avec les équipes Dev et Produit et documenter les architectures et procédures., • Contribuer à la définition des architectures., • Procéder à la construction de solutions définies (configuration et dimensionnement des plateformes en fonction des performances requises, définir les accès…)., • Déployer des infrastructures pour nos clients., • Maintenir la chaîne d’intégration et de déploiement continus (CI/CD)., • Mise en place et maintien des outils d’observabilité., • Analyser les performances et optimiser les ressources déployées. Être force de proposition., • Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et des applications., • Gérer le cycle de vie de des composants techniques., • Garantir le respect des normes de sécurité (accès, niveau de patchs). Profil recherché • Formation : Bac +5 ou équivalent., • Expérience : 8–10 ans en infrastructure/DevOps/SRE, incluant une expérience de management d’équipe., • Compétences techniques :, • Écosystème Microsoft : Windows Server, IIS, SQL Server (un plus)., • Cloud Azure, • CI/CD (Azure DevOps ou équivalent), GitOps., • Docker, Kubernetes., • Scripting : Bash, Python ou PowerShell., • o Outils de gestion de configuration et automatisation (Ansible, terraform, ...), • Observabilité : Grafana, Prometheus, APM (NewRelic, Datadog…)., • Réseaux & sécurité : DNS, TLS, bonnes pratiques SecOps., • Connaissances FinOps., • Savoir-être : leadership, sens du service, pédagogie, rigueur, esprit d’équipe. VOS AVANTAGES : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire ! Localisation : Rennes

Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure Référent Technique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Être garant de la qualité et de la conformité des livrables techniques par rapport aux exigences clients et règlementaires ;, • Contrôler les livrables techniques avant diffusion client ;, • Animer les revues techniques ;, • Assurer la coordination technique métier ;, • Assurer la capitalisation de son métier ;, • Former & accompagner nos équipes dans la montée en compétences dans votre domaine ;, • Piloter des projets dans votre domaine de compétences ;, • Participer aux phases d’avant-vente et de réponse aux appels d’offre dans votre domaine. Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures. Vous possédez des compétences confirmées en ingénierie multi-métiers ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Supervision, rédaction de dossiers de justification de conception ;, • Expérience en rédaction de notices de calcul détaillées ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;, • Maitrise de l’anglais écrit/oral requise. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Description de l’entreprise : Intonae recrute en exclusivité pour son client Cojer Encastrables. Forte de 90 collaborateurs répartis sur 7 agences en France, cette PME familiale toulousaine fondée en 1995 est aujourd’hui dirigée par la nouvelle génération. Spécialiste du commerce de gros d’électroménager à destination des cuisinistes indépendants, cette société française s’est imposée sur un marché de niche grâce à la qualité de son accompagnement client, véritable ADN de l’entreprise. Cojer Encastrables bénéficie donc naturellement d’une très belle image auprès des professionnels du secteur en raison de la qualité des services proposés à ses clients : un accompagnement de la commande à la livraison en passant par le SAV, avec pour objectif une satisfaction client totale. Depuis sa reprise en 2012 dans le cadre d’une transmission managériale familiale, l’entreprise a quadruplé son activité, portant son chiffre d’affaires de 10 Md’€ en 2015 à près de 40 M€ en 2025. Dans le cadre du développement de son activité sur l’ouest de la France, Cojer Encastrables recrute un.e Commercial.e pour structurer et développer le secteur Bretagne. Ce qui fait la différence : • Vous rejoindrez une PME familiale indépendante et pérenne, dynamique commercialement et performante économiquement., • Vous bénéficierez d’une autonomie totale dans l’organisation de votre activité et la gestion de votre portefeuille., • Vous intégrerez une équipe commerciale soudée avec une entraide forte et un vrai esprit collectif., • Vous disposerez d’un potentiel de développement important, avec des projets d’évolutions., • Vous collaborerez avec une assistante ADV confirmée dédiée, connaissant parfaitement la société. Missions et enjeux du poste : Rattaché.e au Directeur Commercial, vous serez en charge de structurer et développer l’activité commerciale sur le secteur de la Bretagne (départements 35, 29, 22, 44, 53 et 56). Dans un contexte de développement ambitieux de l’activité sur un secteur peu exploité à ce jour, vous débuterez avec un portefeuille représentant près de 400K€ de chiffre d’affaires. Votre mission principale sera de poursuivre la conquête de nouveaux comptes sur votre territoire afin d’atteindre à terme un portefeuille représentant environ 2.5M€ CA. Votre objectif sera de promouvoir le catalogue d’électroménager de l’entreprise auprès des cuisinistes indépendants, agenceurs, architectes d’intérieur ou menuisiers, afin qu’ils intègrent ces produits dans leurs projets. Vous organiserez vos tournées en toute autonomie et assurerez un suivi personnalisé des clients pour maximiser la part de marché et les fidéliser durablement. La société se distinguant par sa qualité de service, vous serez le garant.e de la qualité de la relation client et de la performance des services sur votre zone. Vous jouerez un rôle de conseil, de support et de résolution, notamment sur les questions de SAV et de litiges, tout en représentant les valeurs de l’entreprise. Si le développement du secteur se confirme, l'ouverture d'une agence en Bretagne fait partie des perspectives envisagées par notre client. Vous seriez alors idéalement positionné pour en prendre la responsabilité, à condition que vous en exprimiez l’envie et que vos résultats soient au rendez-vous. Conditions et avantages : • CDI – Statut Agent de Maîtrise, • Rémunération : 30K€ - 36K€ fixe annuel brut à étudier suivant profil + 4 à 13 K€ de commissionnement annuel + une prime qualitative jusqu’à 2800€, • Package global estimé : 45K€ – 50K€ brut annuel intégrant l’intéressement et la participation, • Véhicule mis à disposition, • Carte affaires pour repas et carburant, • Avantages : mutuelle prise en chargé à 100%, ordinateur et téléphone. Le profil recherché : Issu.e d’une formation commerciale ou technique, vous disposez impérativement d’une expérience réussie dans la vente auprès de cuisinistes ou agenceurs, avec un réseau déjà établi dans la région Bretagne. Vous gérez déjà un portefeuille significatif (à minima 1M€ de CA) et maîtrisez les codes et exigences de cette clientèle. Réel.le commercial terrain, votre sens du service, votre capacité à construire une relation de proximité durable avec vos clients, et votre rigueur dans le suivi seront essentiels. Vous savez faire preuve de diplomatie, de ténacité et de proactivité pour accompagner vos clients au quotidien. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l’équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.

Le Poool x La French Tech Rennes-Saint Malo c’est la communauté de l’innovation et de l’entrepreneuriat à l’échelle de l’Ille-et-Vilaine. Notre mission ? Guider les entrepreneurs qui innovent vers la réussite de leurs projets au service d’une économie durable. En tant que technopole au service de l’innovation et du développement économique du territoire, nous accompagnons les entreprises innovantes à chaque étape de leur développement — de l’idée à la croissance — à travers des programmes dédiés, un soutien individuel et des mises en relation stratégiques. En tant que capitale French Tech, nous fédérons et animons une communauté de + de 550 membres (startups, scaleups, PME/ETI, experts métiers, investisseurs, acteurs publics, académiques et associatifs engagés) pour encourager un territoire d’innovation attractif et collaboratif. Pour cela, nous proposons tout au long de l'année une programmation riche et des services exclusifs adaptés aux enjeux de nos membres. En réunissant accompagnement sur-mesure et animation collective, Le Poool x La French Tech Rennes St-Malo agit comme un catalyseur d’innovation et de synergies. Ensemble, nous faisons grandir des projets qui transforment le territoire et participent à construire une économie durable, inclusive et ambitieuse pour notre territoire. VOS MISSIONS Vous intégrerez l’activité Expérience dont la mission est de développer, animer et fidéliser les membres du Poool, en leur offrant une expérience qualitative, adaptée à leurs besoins. En tant que Chargé.e d’Animation de Communauté pour les Entreprises en développement, vous contribuerez au déploiement de nos différentes actions à destination de cette cible. Vos missions seront les suivantes : • Animer la communauté en concevant une programmation adaptée aux besoins de nos membres : vous participerez à la conception et à l’organisation des évènements à destination des entreprises en développement ayant atteint leur product market fit., • Assurer la communication et le rayonnement de nos évènements : vous contribuerez au sourcing des participants et assurerez la communication autour des évènements afin de renforcer l’engagement et la fidélisation de la communauté et faire rayonner les actions du Poool. Vous communiquerez régulièrement auprès des membres via nos différents canaux pour relayer les actualités, valoriser nos offres et maintenir le lien au quotidien., • Garantir la satisfaction des membres : vous assurerez le suivi des actions menées et serez force de proposition pour enrichir et renforcer l’impact des formats proposés., • Grâce à une bonne connaissance de leurs activités et de leurs enjeux, vous guiderez et mettrez en relation les membres avec les bons interlocuteurs et les bons services. Vous continuerez à enrichir cette connaissance au fil de vos échanges, afin d’adapter au mieux les actions menées., • Favoriser les rencontres entre les membres de la communauté en opérant des moments d’échange constructifs et inspirants. Appuyer la coordination des évènements organisés ou coorganisés par Le Poool. PROFIL RECHERCHE De formation Bac +3 à Bac +5 en communication/marketing, management de projet ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie (2 à 3 ans) dans une fonction similaire ou équivalent : animation de communauté, customer success, marketing évènementiel et communication. Une expérience en environnement BtoB serait particulièrement appréciée. Vous savez notamment interagir avec des dirigeants d’entreprise et C-level : vous savez appréhender leurs enjeux, comprendre rapidement leurs priorités business et leurs défis stratégiques. Doté.e d’un excellent sens relationnel, vous aimez créer du lien, fédérer et animer une communauté, avec une réelle appétence pour les sujets liés à l’entrepreneuriat et l’innovation. Créatif.ve, organisé.e et proche du terrain, vous savez concevoir, planifier et mettre en œuvre des actions d’animation et de communication, en tenant compte des besoins et des profils que vous accompagnez. Vous êtes familier.ère des stratégies de marketing évènementiel et vous avez une bonne maitrise des outils digitaux et de communication. Vous êtes à l’aise avec les outils de base de données et de reporting. La connaissance d’Airtable est un plus. MODALITES DU POSTE Ce poste est à pourvoir en CDI (39h – statut ETAM) et sera basé à Rennes sur le site du Poool au Mabilay. Des déplacements réguliers seront également à prévoir au sein des différentes antennes de l’association et notamment sur notre site de Cesson-ViaSilva. • 12 RTT – Tickets Restaurant 10 € (dont 60 % pris en charge par le Poool), • Fourchette de rémunération annuelle entre 30k€ et 35k€ (salaire fixe + prime annuelle), • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, • Démarrage souhaité dès que possible

📍 Lieu : Rennes (35) 🧭 Déplacements : Sud-Ouest / Midi ⏱ Prise de poste : Dès que possible 💰 Rémunération : Jusqu’à 50 K€ brut/an (35 K€ fixe + 15 K€ variable) 🏢 À propos du poste Entreprise française en forte croissance, spécialisée dans la fourniture de solutions produits et services à destination de professionnels, recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire avec une forte présence terrain pour accompagner le développement de son activité sur le secteur Sud-Ouest / Midi. Ce poste clé combine pilotage commercial depuis le siège et présence terrain régulière, avec un rôle de relais entre les clients et les équipes internes. 🗂 Organisation du poste • 2 à 3 semaines par mois au siège (activité sédentaire), • 1 à 2 semaines par mois en déplacements terrain (Sud-Ouest / Midi) 🎯 Vos missions principales Développement commercial • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du secteur confié, • Prospecter et fidéliser un portefeuille clients B2B, • Identifier et transformer les opportunités commerciales, • Suivre et relancer les devis et propositions 🤝 Relation client • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, • Assurer un suivi personnalisé et qualitatif, • Construire des plans d’actions individualisés, • Garantir la satisfaction client 🚗 Présence terrain • Réaliser des visites clients régulières, • Accompagner les clients dans l’utilisation des outils et services, • Participer à des événements commerciaux, • Analyser les points de vente et proposer des axes d’amélioration 🔄 Coordination interne • Travailler en lien étroit avec les équipes sédentaires et logistiques, • Faire remonter les informations terrain (marché, concurrence, besoins clients), • Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, activité) 👤 Profil recherché Vous disposez idéalement : • D’une expérience en vente B2B ou en relation client, • D’un excellent sens du contact et de la négociation, • D’une forte capacité d’organisation et d’autonomie, • D’une aisance avec les outils digitaux et CRM Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre dynamisme et votre engagement, • Votre rigueur et votre professionnalisme, • Votre capacité à créer une relation de confiance durable, • Votre orientation résultats et solutions 👉 Une sensibilité à un environnement technique ou réglementé est un plus (formation assurée). ⭐ Ce qui est proposé • Un poste hybride sédentaire / terrain stimulant, • Un environnement en fort développement, • Une équipe engagée et collaborative, • Des projets structurants et évolutifs, • Une rémunération attractive avec variable motivant

Tu as envie de vendre une solution qui a du sens et un impact concret sur la formation des professionnel·les de santé ? Tu aimes convaincre, créer des relations de confiance et participer activement à la croissance d’une startup innovante ? Cette annonce est pour toi ! Chez Simango, nous révolutionnons la formation en santé grâce à des solutions numériques immersives (simulation digitale, serious games). Aujourd’hui, ce sont plus de 500 établissements de santé partenaires et une trentaine de formations déployées partout en France. 🎯 Ton rôle Rattaché·e à l’équipe Sales, sous le management de la Lead Business Developer, tu déploies la stratégie commerciale de Simango. Tu identifies, développes et conclus de nouvelles opportunités auprès des établissements de santé, tout en contribuant à une relation client durable. 📌 Tes missions • Analyse sectorielle des établissements de santé dans une vision stratégique de la fonction commerciale, • Identifier les décisionnaires et entrer en contact avec eux, • Cycle de vente complet : de la prospection jusqu’au closing, • Réalisation des objectifs de vente sur le périmètre d’actions (territoire et sectoriel)., • Vente de la solution de formation, • Partenariats avec des établissements de santé, • Acquisition de clients, fidélisation et service après-vente de ses clients (en lis avec l'équipe CSM & hotline), • Présence à des congrès, représentation de la société, • Réponse à des appels à projets 👤 Ton profil • Tu as 2 à 3 ans d’expérience en tant que Business Developer, vente B2B ou développement commercial,, • Tu es à l’aise avec la prospection, la négociation et la gestion d’un cycle de vente complet,, • Tu maîtrises les outils numériques et un CRM type HubSpot,, • Tu es sensible aux outils d’IA, • Tu sais créer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau,, • Tu es autonome, organisé·e, persévérant·e et orienté·e résultats,, • Ta communication orale et écrite au top,, • Bonus : une connaissance de la formation en milieu hospitalier ou du secteur santé / edtech est un vrai plus 🎁 Ce que l’on te propose • Un CDI, statut cadre, au forfait jours, • Un package de rémunération à objectifs atteints entre 50 000 et 55 000 € brut/an, • Des tickets restaurant,, • Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine + indemnité de télétravail de 50 € brut,, • Des RTT, • Peu de déplacements (rendez-vous majoritairement en visio), • Des afterworks, team buildings, Summer & Winter Partys, • Un environnement bienveillant, dynamique et engagé, au service d’un produit à impact 🔎 Le process de recrutement • Un premier échange avec Cindy, notre RH, pour parler de ton parcours et de tes attentes,, • Un entretien avec Maud, notre Lead Business Developer pour entrer dans le concret du poste et des objectifs,, • Un dernier échange avec Vincent, à la tête de Simango, pour valider ensemble que l’aventure Simango est faite pour toi. ✨ L’aventure t’attend Envoie nous ton CV (et quelques lignes si tu le souhaites) et clique sur « Postuler ». On a hâte de te rencontrer !

On a un Job pour vous ! En 30 ans d’existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d’une centaine d’agences d’emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d’entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l’épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l’AFNOR. Abalone recrute pour son agence de Rennes Industrie-Logistique, son nouveau/sa nouvelle Responsable d’agence (H/F). Description du poste : Devenez responsable d’agence à Rennes : un métier où chaque journée commence avec une énigme… et se termine par une réussite humaine ! Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l’activité de l’agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : – Développement et suivi commercial – Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires – Management d’équipe – Pilotage du centre de profit et management des différents risques Profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez idéalement une expérience dans le travail temporaire, ou un fort tempérament commercial avec au moins 3 ans d’expérience incluant de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l’âme d’un entrepreneur et d’un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : – Embarquez dans un groupe où l’humain, la proximité et la liberté d’action sont les premières préoccupations – Statut cadre – Salaire fixe 35-40 k€ sur 12 mois + variable – 6ème semaine de congés payés – Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence – Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive – Téléphone, ordinateur et véhicule de fonction Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

💪 Tu veux relever le défi de créer et développer ta propre activité ? Tu veux assumer des responsabilités rapidement, gérer ton portefeuille clients, recruter et piloter ta propre équipe comme un vrai entrepreneur, tout en bénéficiant du soutien d’une structure solide ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous intervenons également sur des projets en IT et en cybersécurité. Nous opérons dans des secteurs d'activités variés tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l'électronique grand public, l'énergie, le médical et la défense. Depuis 2014, notre société se développe au niveau national à travers ses 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions (si tu les acceptes...) • Développe ton business : identifie et prospecte de nouveaux clients, comprends leurs enjeux pour détecter de nouvelles opportunités. Construis et pilote ton Business Plan pour garantir la rentabilité de ton centre de profit., • Construis ton équipe : recrute les meilleurs talents ingénieurs, accompagne-les dans leurs missions et assure leur évolution en véritable coach., • Établis une relation durable avec tes clients et ton équipe., • Sois acteur de la croissance de l’entreprise à travers tes résultats et ta vision stratégique. 👤 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent Bac+5., • Tu as une âme de conquérant(e), tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact., • Tu as un excellent relationnel, de l'énergie à revendre et une bonne dose d’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un vrai rôle d’intrapreneur avec de l’autonomie et des responsabilités dès le départ., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un package attractif (fixe + variable déplafonné + avantages)., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution rapides vers des rôles de direction. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Que ferez-vous à nos côtés ? Rattaché au Directeur Régional Nord-Ouest, vous aurez comme principaux objectifs : • La fidélisation de notre clientèle, • Développer un territoire et développer le portefeuille clients avec la prospection de nouveaux comptes, • Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes, • Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées Heliaq, • Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente. Qui êtes-vous ? Vous possédez une expérience dans la vente BtoB de solutions numériques (digital workplace, infrastructure, software) et services IT. Vous maîtrisez les fondamentaux : prospection, négociation, fidélisation. Votre sens du service, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts ! Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de la région. Package et informations complémentaires : • Véhicule, carte essence / péage, • Accord de télétravail (1 jour/semaine), • Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur pour le salarié et ses enfants, • Prime de participation, • Accès au Plan épargne groupe

Vous avez une forte culture IT et les termes « infra », « cloud », « cybersécurité » font partie de votre quotidien ? Vous maîtrisez les techniques de la vente en approche consultative en BtoB ? Vous souhaitez contribuer de manière significative à la construction et au développement d’un portefeuille de clients fidèles ? On vous reconnait d’excellentes capacités relationnelles et la capacité à vous positionner en tant que véritable « conseil » auprès de vos prospects/clients ? Si vous avez hoché la tête à chacune de ces questions, alors postulez en tant que Account Executive H/F/X au sein de la société Provectio ! A propos : En tant qu’Account Executive, vous êtes responsable du développement rentable et durable de votre portefeuille de clients et prospects. Vous détectez, qualifiez, structurez et concluez des opportunités commerciales en cohérence avec la stratégie de Provectio, tout en garantissant une forte valeur de conseil et une satisfaction client durable. Au sein d’une équipe commerciale de 6 personnes et sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous contribuez activement à l’augmentation du chiffre d’affaires récurrent (MRR), à la vente croisée des 5 familles d’offres Provectio et à la consolidation de relations clients de long terme. Vos missions : • Vous avez la maîtrise complète du cycle de vente : développement de territoire, identification du besoin (technique, financier, organisationnel), pilotage des phases de négociation, construction d’offres de valeurs claires et différenciantes, jusqu’à la signature., • Vous assurez la gestion, l’animation et le développement de votre portefeuille de comptes (suivi régulier, opportunités de développement, anticipation des échéances contractuelles, ventes additionnelles)., • En collaboration avec les Account Managers et l’équipe Marketing, vous contribuez au développement de l’activité à travers l’exploitation de leads transmis, leur qualification mais également des actions de développement de comptes, d’upsell et de cross-sell., • Auprès de vos différents interlocuteurs, vous adoptez une posture de conseil et de recommandations stratégiques et contribuez à la notoriété de la société à l’externe (rendez-vous, réseaux, évènements)., • Vous contribuez au pilotage et la traçabilité de l’activité commerciale (suivi des actions dans le CRM, suivi du pipeline commercial, réalisations de prévisions)., • Vous êtes garant du respect des process commerciaux, contractuels et financiers de Provectio. Et vous ? • Vous êtes issu.e d’une formation commerciale (Bac +3/5) en école de commerce ou cursus universitaire et vous avez une expérience significative dans le domaine de la vente de solutions avec un approche consultative en BtoB., • Vous intervenez dans un domaine lié à l’informatique (SaaS, édition de logiciel, prestation de service) et avez une bonne maîtrise des sujets gravitant autour de ce dernier (infrastructures, cloud, cybersécurité, services managés), vous permettant de mettre en avant votre capacité à identifier des besoins clients et proposer des solutions adaptées., • Vous maîtrisez les différentes d’un cycle de vente complexe (développement du territoire commercial, qualification, proposition, négociation, closing) et savez faire preuve de résilience face aux objectifs., • Votre capacité à structurer une approche de vente « conseil » est un atout essentiel et vous êtes en mesure de vous adapter à différents interlocuteurs., • Vous êtes reconnu.e pour vos excellentes compétences relationnelles, votre réactivité et votre sens du service client., • Vous maîtrisez l’utilisation d’outils de pilotage commercial, notamment CRM (la connaissance de Salesforce est un plus)., • Vous avez l’habitude d’évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté résultats., • Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel. Rejoignez-les ! Présent à Rennes, Nantes, Caen et Saint-Brieuc, Provectio est un fournisseur de services informatiques « fondamentaux » pour les entreprises, tels : • l’infogérance informatique,, • la gestion de parc informatique,, • la sécurité informatique,, • le cloud computing,, • les services en télécommunications (liens Internet et Téléphonie),, • la disponibilité des réseaux. Pour distribuer ses services, Provectio fournit et utilise les postes de travail et serveurs informatiques des entreprises ou encore l’infrastructure de cloud Breton (plusieurs centres de données connectés en Bretagne) qu’elle a constituée. Provectio apporte une vision, une stratégie et un soutien technique aux entreprises qui n’ont pas de service informatique. De bonnes raisons de rejoindre le PROVECTIO ? • Une entreprise bien établie dans son domaine et en pleine croissance !, • Une grande place laissée à l’autonomie et au développement des compétences !, • Un large portefeuille de clients. Modalités : • Poste basé à Rennes (déplacements à prévoir), • Statut Cadre au forfait, • Rémunération : Package de rémunération fixe + variable entre 50/80k € annuel brut., • Avantages : Véhicule de fonction, Tickets Restaurants, Mutuelle d’entreprise, • Télétravail envisageable

Notre client est une PME reconnue pour son savoir-faire dans le domaine des solutions d’efficacité énergétique pour les bâtiments. Spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de systèmes de gestion technique et d’automatisation (GTB, GTC), cette entreprise se distingue par son approche sur-mesure et son engagement en faveur de la performance énergétique. Missions principales : • Développement du portefeuille client : Identifier de nouvelles opportunités et renforcer les relations existantes avec des installateurs, bureaux d’études, maîtres d’ouvrage et exploitants., • Stratégie commerciale : En collaboration avec la direction régionale, vous élaborerez et mettrez en œuvre une stratégie commerciale visant à développer et à fidéliser la clientèle dans votre secteur., • Croissance du chiffre d’affaires : Vous aurez pour objectif d’accroître le chiffre d’affaires dans la région qui vous sera attribuée, en capitalisant sur les relations existantes et en saisissant de nouvelles opportunités., • Élaboration des devis et recommandations techniques : Vous aurez la charge de la préparation des devis, en identifiant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre aux besoins des clients., • Promotion des produits : Vous organiserez et animerez des événements de présentation et des sessions de formation pour promouvoir les nouvelles gammes de produits de notre client. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, de préférence dans le secteur du second œuvre du bâtiment, avec une spécialisation en régulation, climatisation ou chauffage. Vous êtes titulaire d’un diplôme technique (Bac+2 ou plus) en automatisme, génie thermique, climatique ou informatique, avec une formation complémentaire en commerce. Une bonne maîtrise des outils ERP et CRM est requise. Vos qualités relationnelles, votre esprit d’initiative et votre dynamisme commercial sont des atouts clés pour réussir dans ce poste. Le secteur à couvrir est la région Bretagne, la Loire Atlantique et la Mayenne. Vous résidez à proximité de Rennes ou de Nantes. Opportunité : Ce poste vous offre l’opportunité de rejoindre un acteur de premier plan dans le domaine de l’efficacité énergétique, au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et la qualité de ses solutions. Vous participerez à des projets d’envergure qui contribuent à la transformation durable des bâtiments, tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant.

Le laboratoire CURAE LAB, acteur majeur de la santé durable, appartient au Groupe indépendant français : GTH (GSA HEALTHCARE). Etant en pleine croissance, sa mission consiste à incuber et accélérer le développement de laboratoires à fort potentiel dans le domaine de la santé pour révéler leurs capacités et accompagner leur croissance en France et à l'international. Ces laboratoires proposent des solutions alternatives et complémentaires de santé : compléments alimentaires (Synergia, Jaldes, Vitaflor & Milical) et dispositifs médicaux (Epitact, 7Med). Le Groupe CURAELAB est présent dans plus de 20 pays et représente près de 50 M€ de chiffre d'affaires, près de 30% du Chiffres d'affaires étant réalisé à l'international. Plus d'informations sur notre site : Le Groupe GTH recherche pour une de ses filiales, les laboratoires CURAE LAB : 1 Délégué Pharmaceutique H/F, en CDI Sur le secteur suivant : 22DIN - 22LAM - 22SBR - 35 BET - 35BRU - 35CES- 35COM- 35FOU - 35RE1 - 35RE2 - 35RED - 35SMA - 35VIT - 44LBA - 53EVR - 53LAV - 53MAY - 56PLO - 56QUE - 72ALL Localisation idéale : Rennes Missions, périmètres et enjeux : A l'issue d'un parcours de formation et d'intégration, vous prenez en charge le développement des pharmacies de votre secteur, et contribuez à l'augmentation du chiffre d'affaires et de la part de marché de CURAE LAB. Votre mission est double : • Vous gérez et développez des relations commerciales du secteur auprès de vos clients (environ 300 clients) et des groupements, • Vous avez la responsabilité de l'atteinte et du suivi de votre chiffre d'affaires, de la vente et de la mise en place d'opérations de merchandising & promotionnelles, et des parts de marchés sur votre secteur (DN/DV), • Vous vous assurez de la mise en place / coordination opérationnelle avec les prestataires externes (VM, Merchandising, Animations…), • Vous informez et formez les équipes officinales sur les produits/ environnement des produits de votre portefeuille, • Vous savez élaborer un plan d'action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux., • Vous suivez vos clients dans un objectif de développement du chiffre d'affaires, de satisfaction et de fidélisation client afin d'établir un partenariat à long terme., • Vous intervenez de manière autonome auprès des officines, tout en remontant les informations (veille concurrentielle notamment) à votre hiérarchie et vos pairs. Profil: Vous disposez d'une expérience réussie en tant que délégué(e) pharmaceutique sur le secteur à pourvoir ou chef de secteur en GMS. Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociation et vos qualités commerciales. Vous êtes passionné et enthousiaste, votre implication vous permettra de mener à bien votre mission. A l'écoute et ouvert d'esprit, vous savez vous remettre en question pour améliorer vos pratiques. Autonome et responsable, votre professionnalisme vous permet d'établir des relations de confiance et durables avec vos clients. Déterminé(e), orienté(e) résultats et service client, vous avez "l'envie" de réussir et de vous inscrire dans la durée au sein de la structure. "Ambassadeur(rice)" du Laboratoire, vous véhiculez les valeurs de l'entreprise sur le terrain. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce. Mots clés : Pharmacies, APM, Délégué commercial, Délégué Pharmaceutique, Chef de secteur, Sell in, Sell out, officines, compléments alimentaires

UN(E) GESTIONNAIRE CONSEIL MEDICAL F/H Remplacement congé maternité 5 mois Grades d’adjoint administratif principal 2ème et 1ère classe et de rédacteur Vous avez envie d’accompagner les collectivités dans la gestion de l’indisponibilité physique de leurs agents et vous souhaitez contribuer à l’application de la protection sociale dans la fonction publique territoriale ? Familiarisé(e) avec le droit statutaire, vous désirez relever un nouveau challenge professionnel ? Rejoignez le CDG 35 ! Le Centre de Gestion accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines et assure le secrétariat du conseil médical départemental. Cette instance consultative composée de médecins ; de représentants des employeurs et des agents en formation plénière; est obligatoirement consultée par l’autorité territoriale dans la gestion de certaines situations médicales liées à l’état de santé des agents territoriaux. Une nouvelle dynamique est également recherchée à la suite de choix politiques forts de renforcement du suivi médical des agents territoriaux d’Ille-et-Vilaine. Vos missions Au sein du service Santé au travail, sous l’autorité du Responsable de service et en collaboration avec la référente du conseil médical et une autre gestionnaire, vous aurez principalement en charge les missions suivantes : • Instruire les dossiers du Conseil médical, • Participer à l’organisation des séances et en assurer le suivi pour votre secteur, • Renseigner les collectivités et les agents Profil • Réglementation liée au statut de la fonction publique, à la protection sociale dans la FPT à maîtriser ou acquérir rapidement., • Une expérience professionnelle sur des fonctions en gestion RH ou en gestion d’assurance/protection sociale est appréciée., • Qualités appréciées : rigueur, autonomie, discrétion, qualités pédagogiques Conditions d’exercice • Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel., • Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pourquoi nous rejoindre ? Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : • Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, • Titres-restaurant., • Participation prévoyance et mutuelle santé., • Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable., • Charte des valeurs., • Action sociale., • Démarche RSO. Modalités de candidature • Recrutement sur les grades d’adjoint administratif principal de 2ème classe, d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou de rédacteur selon expérience., • Poste à pourvoir du 4 mai 2026 au 30 septembre 2026, • Date limite de candidature : 20 février 2026.

Vous souhaitez accompagner les collectivités territoriales dans le suivi et l’amélioration de la santé au travail des agents territoriaux ? Vous êtes convaincu(e) de l’intérêt d’une démarche pluridisciplinaire pour apporter la solution la plus adaptée aux problématiques individuelles et collectives ? Rejoignez le CDG35 ! Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d’Ille-et-Vilaine exerce des missions de conseil et d’appui RH auprès des collectivités locales et agents de la fonction publique territoriale. Face au vieillissement des agents territoriaux, des choix politiques forts ont été effectués et le service Santé au travail souhaite renforcer le suivi en santé au travail pour les agents des collectivités affiliées au CDG 35 en recrutant un(e) 4ème médecin. Placé sous l’autorité du responsable de service, vous intégrerez une équipe en charge du suivi en santé au travail composée de 3 médecins du travail et 4 infirmiers en santé au travail. Dans un cadre de travail favorisant une approche pluridisciplinaire afin d’accompagner au mieux les agents territoriaux (psychologues du travail, assistante sociale du travail, conseillère en reclassement, conseillers en préventions, ergonome…), vous avez en charge les missions suivantes : MISSIONS : • Assurer la surveillance médicale d’agents territoriaux (visite de surveillance particulière, visite d’embauche)., • Apporter appui et conseil aux infirmiers en santé au travail dans la mise en œuvre du protocole médecin-infirmier., • Echanger avec des médecins traitants ou spécialistes concernant les prises en charge médicales et orienter vers les structures compétentes., • Conseiller les agents et les employeurs sur les mesures nécessaires à mettre en œuvre pour limiter les risques professionnels et adapter les postes de travail., • Contribuer au fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire afin d’orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation., • Contribuer à la réponse aux demandes d’informations en santé au travail., • Participer au développement des actions en milieux de travail. PROFIL : • Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine et d’un DES en médecine et santé au travail., • Vous souhaitez développer et mettre vos compétences au service de la fonction publique territoriale., • Vous faites preuve de qualité d’écoute, d’esprit d’analyse et de synthèse., • Vous appréciez l’approche pluridisciplinaire et transversale., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques. Poste permanent à pourvoir au 1er avril 2026. Date limite des candidatures le 8 mars 2026. Recrutement ouvert sur les grades de médecin de 2ème classe, médecin de 1ère classe et médecin hors classe, aux candidats inscrits sur liste d’aptitude et aux fonctionnaires, par voie de mutation ou de détachement. À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (art. L. 352-4 CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels. Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel, titres-restaurant et participation prévoyance, prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable. Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail (charte des valeurs, action sociale, organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…). Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à l’adresse en indiquant la référence de la présente offre d’emploi (n°2026-09).

UN(E) INFIRMIER(E) EN SANTE AU TRAVAIL Remplacement Infirmier en soins généraux de classe normale – Catégorie A Vous souhaitez accompagner les collectivités territoriales à améliorer les conditions de travail des agents territoriaux et contribuer à leur qualité de vie au travail ? A l’écoute et attaché(e) à la prévention, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez le CDG 35 ! Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d’Ille et Vilaine accompagne les collectivités et établissements publics d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leur personnel. Les élus du CDG portent un projet politique ambitieux visant à renforcer le suivi médical des agents pour accompagner l’évolution démographique de la fonction publique territoriale. Au sein d’un service pluridisciplinaire composé de médecins, de psychologues du travail, d’une assistante sociale et d’une conseillère maintien en emploi, sous l’autorité du responsable de service, et en collaboration avec le médecin du travail, vous avez en charge les missions suivantes : Vos missions • Assurer des visites périodiques et des visites d’embauches dans le cadre d’un protocole établi par le médecin du travail., • Actualiser le dossier santé individuel et transmettre les données au médecin du travail., • Assurer le suivi et la transmission des informations médico-administratives réglementaires à l'employeur., • Dispenser des conseils et informations en santé au travail (sensibilisation des agents territoriaux à la présentation des risques professionnels ; conseil aux employeurs pour l’amélioration des conditions de travail)., • Mener des campagnes de sensibilisation sur des sujets professionnels ou de santé publique., • Contribuer au fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire afin d’orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation. Profil • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, DIUST ou licence professionnelle de santé au travail., • Vous possédez une expérience en collectivités/établissements territoriaux., • Vous êtes sensible aux enjeux de la prévention et aux problématiques de santé liées au milieu professionnel., • Vous êtes doté(e) d’un sens relationnel et vous êtes à l’écoute., • Vous faites preuve de rigueur, respectez les prescriptions et transmettez facilement les informations., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et à l’aise sur les outils informatiques., • Permis B exigé – déplacements très fréquents sur Rennes Métropole et le sud du département d’Ille-et-Vilaine. Conditions d’exercice • C.D.D. de remplacement d’un an à pourvoir dès que possible., • Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel., • Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales., • Déplacements très fréquents dans le sud de la métropole et le sud du département (3 jours/semaine). Pourquoi nous rejoindre ? Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : • Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, • Titres-restaurant., • Participation prévoyance et mutuelle santé., • Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable., • Charte des valeurs., • Action sociale., • Démarche RSO. Modalités de candidature • Poste à pourvoir dès que possible, • Date limite de candidature : 11 février 2026., • Pour postuler, adressez votre candidature via ___ en indiquant la référence n°2026-07

UN(E) CONSULTANT(E) EN ORGANISATION, QVT & ACCOMPAGNEMENT MANAGÉRIAL Poste non permanent – contrat 1 an Grade d’Attaché territorial Vous aimez décrypter les dynamiques collectives, analyser les modes de fonctionnement et proposer des organisations plus agiles et innovantes ? À l’aise dans l’animation de collectifs, vous facilitez les échanges et accompagnez le changement avec pragmatisme. Vous aspirez aujourd’hui à un poste utile, au service des collectivités et de l’intérêt général. Rejoignez le CDG 35 ! Rejoignez le Centre de Gestion d’Ille-et-Vilaine (CDG 35) et devenez un acteur clé de l’accompagnement des collectivités du territoire ! Le Centre de Gestion 35 est un établissement public à caractère local et administratif, qui accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion des ressources humaines. Le service Conseil et Développement leur propose des missions de conseil en organisation, management, qualité de vie au travail, transformation numérique et contrôle de gestion. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes : Vos missions • Réaliser des diagnostics organisationnels : analyser les pratiques, identifier les leviers d’amélioration et coconstruire des scénarios d’évolution, tout en accompagnant le changement auprès des équipes, des directions et des élus pour en assurer la mise en œuvre et l’appropriation durable., • Animer des dynamiques collectives : séminaires, ateliers de co-développement, coaching d’équipe, ateliers du management, accompagnements de projets d’administration ou de service, • Mettre en œuvre des accompagnements managériaux individuels, en appui des managers et cadres, pour les aider à prendre du recul sur leurs pratiques, leurs postures et leurs situations professionnelles, en lien avec les enjeux organisationnels des collectivités., • Mobiliser des approches innovantes d’intelligence collective pour accompagner le changement (design de service, coaching d’organisation/d’équipe, approche appréciative, codéveloppement, facilitation graphique…) et imaginer des organisations publiques plus efficaces., • Accompagner les collectivités (élus, directions, agents) dans la redéfinition de leurs modes de fonctionnement (process), de leurs pratiques managériales et de la relation entre élus et services, afin de favoriser l’émergence de nouvelles pratiques collaboratives et adaptées aux enjeux actuels du service public. Profil • Formation supérieure en sciences politiques, aménagement, psychologie, RH, Communication ou management des organisations, gestion de projets …, • Une certification en coaching (ou une formation en cours) constitue un atout., • Expérience confirmée dans l’accompagnement des managers ou des organisations, • La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales sera particulièrement appréciée., • Vos fonctions vous ont conduit à effectuer des accompagnements individuels / à animer des collectifs (accompagnement, formation, co-développement…)., • À l’écoute et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez instaurer un climat de confiance propice à l’analyse fine des situations et à un accompagnement objectif., • Curieux(se), réactif(ve) et dynamique, vous aimez explorer, proposer et innover., • Adaptable, autonome tout en cultivant l’esprit d’équipe, vous êtes une force de proposition au service du collectif., • Vous maîtrisez l’art de la synthèse et de la communication écrite, et savez rendre vos analyses claires, structurées et impactantes., • Permis B exigé (nombreux déplacements en collectivité). Horaires irréguliers et réunions ponctuelles en soirée à l’occasion de bureaux ou conseils municipaux. Conditions d’exercice • Poste non permanent à temps complet susceptible d’évoluer vers un poste permanent selon les besoins du service et les modalités statutaires., • Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel., • Fiche de poste disponible sur demande., • Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales, à proximité du métro Via Silva. Pourquoi nous rejoindre ? Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail (charte des valeurs, attribution d’un régime indemnitaire : IFSE – CIA – prime de fin d’année, action sociale, plages variables, RTT, télétravail, titres restaurant, participation prévoyance et santé…). Ce que nous vous offrons ? • Un poste à impact, au service de la transformation des organisations publiques locales., • Une équipe pluridisciplinaire (consultants, psychologues du travail, coach, expert) engagée dans une dynamique d’innovation., • Des missions variées et autonomes, dans un environnement ouvert à la co-construction. Modalités de candidature • Recrutement sur le grade d’attaché territorial, • Poste à pourvoir : fin mai 2026, • Date limite de candidature : 2 mars 2026., • Date entretien : 12 mars 2026, • Pour postuler, adressez votre candidature via ___ en indiquant la référence n°2026-03

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Ingénieur de Projet Confirmé(e) dans le domaine de l’hydraulique urbaine. Pilotage des équipes de projet. Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,.

Ingénieur(e) de Projet MOE dans le domaine de l’hydraulique urbaine. Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,.

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Assistant(e) opérationnel(le) - CDD La Société Publique Locale (SPL) Île-de-France Construction Durable, dont l'actionnaire majoritaire est la Région Île-de-France, est experte en management de projets d'équipements publics. Dans le cadre du développement de son activité, la SPL Îl

Dans le cadre du développement de son activité, la SPL Île-de-France Construction Durable recherche un(e) responsable d’opérations en contrat à durée déterminée de 12 mois – Prise de fonctions : au plus tôt. Responsable d’opérations F/H – CDDLa SPL Île-de-France Construction Durab