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Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Promouvoir une finance durable, en soutenant les directions financières dans la prise en compte des enjeux ESG et dans l’intégration de pratiques de finance verte ;. Intégrez en alternance le MBA Management Gestion et Finance au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au

Chef(fe) de Projet MOE dans le domaine de l’hydraulique urbaine. Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,.

🌱 Rejoignez une entreprise au cœur de la transformation durable ! Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? Notre client développe et construit des projets biomasse novateurs et d’envergure, visant à décarboner les activités des territoires. En valorisant la matière organique issue d’activités locales, il produit des gaz renouvelables qui contribuent à la neutralité carbone en 2050 et soutiennent une dynamique d’économie circulaire. Fort de plus de 20 ans d’expérience dans les énergies renouvelables, il conçoit et opère des usines performantes grâce à une expertise complète : études, financement, construction, exploitation et maintenance. Entreprise à taille humaine, elle cultive l’autonomie, l’esprit d’équipe et des valeurs environnementales fortes. ✨ En rejoignant cette société dès aujourd’hui, vous aurez l’opportunité de contribuer fortement à la définition et à la création du projet d’entreprise. 🎯Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Rattaché.e au Responsable du pôle Ingénierie, vous serez le/la pilote de la phase de réalisation des futures usines. Votre rôle comportera deux axes majeurs : • Structurer et organiser l’activité “réalisation” de la société au service des projets., • Assurer le pilotage opérationnel des opérations de construction. 🤝 Ce que vous ferez concrètement 1. Organisation et structuration du pôle construction • Définir et organiser l’activité réalisation au service des projets., • Proposer et mettre en œuvre les outils de pilotage (budget, planning, reporting)., • Élaborer ou garantir l’élaboration de la documentation de chantier (DCE, marchés de travaux, protocoles de réception, contrats d’assurance…)., • Participer au choix de stratégie de construction, en définissant périmètres et interfaces., • Proposer des axes d’amélioration en intégrant les retours de l’exploitant., • Assurer une veille technique et fournisseurs. 2. Suivi opérationnel de la réalisation des projets • Identifier les entreprises, gérer les consultations, analyser les propositions techniques., • Établir des budgets optimisés, négocier et contractualiser., • Préparer et lancer les chantiers, en supervisant leur bon déroulement., • Gérer et mettre en œuvre le volet assurantiel, les raccordements aux utilités et la conformité réglementaire., • Superviser la réalisation sur site avec les équipes internes et partenaires externes., • Garantir le suivi opérationnel, contractuel et financier des projets., • Assurer le respect des règles de sécurité., • Organiser et suivre la réception des installations avant mise en service, y compris les tests de performances et la constitution des DOE., • Préparer la mise en service en tenant compte des demandes de l’exploitation, pour une transition fluide vers les équipes concernées. 🚗 Des déplacements réguliers sur les chantiers sont à prévoir. ✅ Ce qu’on attend de vous Formation : Bac+5 en génie civil, BTP ou équivalent. Expérience : 10 ans minimum dans la construction industrielle, avec une expertise en gros œuvre, VRD et bâtiment, idéalement dans un environnement process. Compétences techniques : • Rédaction, création et analyse de documents techniques et contractuels., • Négociation et suivi des marchés de travaux., • Gestion du volet assurantiel des chantiers., • Maîtrise du pilotage de projets complexes en équipe, dans des environnements multi-intervenants. Savoir-être : • Capacité à coordonner, organiser et communiquer efficacement dans des contextes complexes., • Leadership opérationnel et posture humble., • Esprit d’équipe, autonomie et curiosité. Langues et engagement : • Anglais professionnel., • Motivation forte pour les énergies renouvelables et la transition énergétique. 📌 Conditions • CDI, démarrage dès que possible, • Rouen ou Rennes, déplacements fréquents en région, • Télétravail partiel possible selon l’organisation des projets, • Salaire selon profil + avantages entreprise Vous avez envie de construire des projets utiles, concrets et porteurs de sens ? 📩 Envoyez votre CV à l'adresse , en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail. Nous avons hâte de découvrir votre profil ! 🚀

Vous avez à cœur de travailler pour une entreprise engagée aux missions d’utilité sociale ? Vous êtes reconnu.e pour votre adaptabilité relationnelle et votre capacité à fédérer ? Vous recherchez un quotidien de travail riche et des missions variées au sein d’une entreprise portant des valeurs de solidarité, de diversité, d’engagement et de proximité ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Coordinateur Pôle Assistanat Maîtrise d’Ouvrage H/F pour Espacil ! À propos Rattaché(e) au directeur territoire développement, dans le cadre d’une création de poste, vous coordonnerez l’équipe des Assistantes maitrise ouvrage, vous apportez votre soutien à la Direction Territoire Développement 35/IDF et vous accompagnez les Responsables Développement pour mener à bien des projets ambitieux et innovants. Dans ce contexte, vous serez en charge du : Management fonctionnel des Assistantes Maîtrise d’Ouvrage : • Encadrer et animer une équipe de 9 collaboratrices, en veillant à l’harmonisation des pratiques et à une répartition équilibrée des charges, • Assurer le rôle de référent métier et animer des réunions transverses avec la Direction Appui Métiers, • Représenter le service auprès des parties prenantes et, si besoin, assurer le suivi direct d’opérations Support à la Direction territoire développement 35/IDF • Assurer le lien entre le Directeur Territoire et les interlocuteurs internes et externes, en mettant à jour les bases de contacts., • Préparer les supports de présentation, rédiger les rapports et comptes-rendus, et suivre les tableaux de bord d’activité., • Gérer l’organisation administrative et logistique des réunions (planification, secrétariat, coordination). Accompagnement des Responsables développement (en charge de la détection d’opportunités) : • Organiser et préparer les réunions avec les partenaires externes (collectivités, aménageurs, promoteurs) en élaborant des supports de présentation adaptés., • Appuyer les développeurs dans la réponse aux consultations foncières et la préparation des supports pour les présentations orales., • Participer, si besoin, à la consultation et à la sélection des prestataires intellectuels (maîtrise d’œuvre, etc.). Et vous ? • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure dans l’immobilier ou la maîtrise d’ouvrage, • Vous justifiez d’une expérience confirmée de 2 à 5 ans sur un poste similaire, en développement ou en maîtrise d’ouvrage, idéalement chez un bailleur social ou un promoteur coopératif HLM, • Vous maîtrisez les processus de montage d’opérations immobilières, sur les volets techniques, administratifs et financiers, • Vous avez déjà coordonné ou animé des équipes, • Vous savez organiser, planifier et suivre plusieurs projets en parallèle, • Vous faites preuve d’aisance et d’adaptabilité relationnelle, appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie, • Vous gérez les priorités avec rigueur et anticipation, • Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre flexibilité et votre discrétion professionnelle Rejoignez-les ! ESPACIL, filiale du Groupe Action Logement, au service de l’habitat depuis plus de 65 ans répond à la diversité des besoins en logements des salariés. Aujourd’hui, ESPACIL offre une gamme complète de solutions sur mesure ou clés en main, en étroite collaboration avec les collectivités : Accession coopérative et Gestion Locative Sociale. Renouvellement urbain et mixité de population, revitalisation de centre-bourgs, attractivité économique et développement durable, sur l’ensemble de son territoire d’intervention Espacil, filiale du groupe Action Logement, accompagne les collectivités et répond à la diversité et l’évolution des besoins en logements en apportant des solutions adaptées. Acteur majeur de l’accession aidée à la propriété et de l’accession coopérative en Bretagne et Loire-Atlantique, Espacil Accession, met en œuvre des solutions sécurisées permettant au plus grand nombre de devenir propriétaire d’un logement neuf. Espacil Habitat gère 25 000 logements dans plus de 281 communes en Bretagne, Loire-Atlantique et en Île-de-France et accompagne le parcours résidentiel de ses résidents. Attentif à garantir la satisfaction de ses publics, Espacil est titulaire du droit d’usage des marques NF Habitat, NF Habitat HQETM et Qualibail, et mène une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale. De bonnes raisons de les rejoindre ? Des valeurs coopératives affirmées : • Solidarité et utilité sociale, • Proximité et ancrage territorial, • Engagement et qualité de service Une politique sociale attrayante • Plan d’épargne entreprise (PEE), • Plan d’épargne retraite collectif (PERCO), • Compte épargne temps, • Mutuelle prévoyance, • Treizième mois, • Prime de vacances, • Chèque déjeuner, • Chèque vacances, • RTT, • Prime d’intéressement et de participation Une politique de formation ambitieuse : Attachée à la responsabilité individuelle et au bien-être de celles et ceux qui font Espacil, l’entreprise défend une politique de formation ambitieuse, essentielle à l’évolution de nos métiers et aux mutations de notre environnement. Une qualité de vie au travail épanouissante : • Un parcours d’intégration individualisé, • Des projets participatifs, • Des moments d’échange et de convivialité, • Des journées « Vis ma vie » entre collaborateurs, • Un groupe actif « Qualité de vie au travail », • Un Comité d’Entreprise social dynamique, • Une politique de formation soutenue, • Des opportunités d’évolution en interne Modalités • CDI, 39h, • Démarrage dès que possible, • Poste basé à Rennes, aux Gayeulles, • Possibilités de télétravail jusqu’à 6 jours par mois après 3 mois de présence, • Statut : Cadre, • RTT, • Rattachement hiérarchique : Directeur Territoire Développement, • Période d’essai : 4 mois, renouvelable 2 fois, • Avantages : 13ème mois, prise en charge à 70% de la mutuelle, prime vacances, ticket restaurant, prise en charge à 70% des transports en commun, 2 jours de congés fractionnement, 1 jour d’ancienneté de congé, prime d’ancienneté tous les ans… Le processus de recrutement • Pré-qualification téléphonique avec Coline, Consultante en recrutement Happy to meet you, • Test de personnalité Assessfirst, • Entretien avec Coline et prise de référence, • Entretien avec le Directeur Territoire Développement et la DRH

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes, • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail, • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description Du Poste • Lieu : Rennes, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : 35K€ - 45K€, • Démarrage : février 2026, • Expérience requise : A partir de 5 ans, • Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur. Contexte Notre Digital Factory, pôle forfaitaire de 120 personne, a gagné un nouveau projet pour le SHOM (Service hydrographique et océanographique de la Marine), et recherche plusieurs développeurs et développeuses en Java/React. En effet, ce projet ouvre from-scratch et a pour vocation de monter jusqu'à 25 personnes en développement en 2026. Missions • Participez à la vie du projet (daily meeting, management visuel Kanban…), • Contribuez à la conception collaborative des nouvelles fonctionnalités, • Développez les solutions en Java/React, • Réalisez les tests unitaires et fonctionnels, • Intervenez dans un cycle de développement teinté DevOps (GitLab-CI, Docker) Qualifications • Une expérience d'au moins 3 ans en développement java et/ou en React, • Vous êtes en apprentissage continu et aimez transmettre, • Curiosité technique et ouverture d’esprit, • Envie de travailler en équipe dans un esprit de transmission et d’accompagnement Informations supplémentaires • Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%), • Mutuelle Groupe (part employeur 52%), • Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30, • 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%, • Compte épargne temps (CET), • Prime vacances (versement en juin), • Accord télétravail, • Accord de participation, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%, • Accompagnement parentalité (berceaux en crèche), • 1 jour d'absence payé enfant malade, • Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun), • Indemnités kilométriques vélo (700 € par an), • Aides au logement (dans le cadre du 1% logement), • Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut), • Avantages CSE Quelles seront les prochaines étapes ? • Un premier échange téléphonique avec Camille, chargée de recrutement, • Entretien avec Ronan, Responsable Technique et Alain, Directeur de projet

🌱 Rejoignez une entreprise au cœur de la transformation durable ! Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? L'entreprise : Nous portons des projets biomasse novateurs et d’envergure ayant vocation à décarboner les activités des territoires. Notre objectif vise à produire une énergie renouvelable pour contribuer à la neutralité carbone en 2050 en créant une dynamique d’économie circulaire. Pour cela nous produisons des gaz renouvelables en valorisant de la matière organique issue d’activités locales. Fort d’une expérience de plus de 20 ans dans les énergies renouvelables, nous nous employons à concevoir et opérer des installations de production performantes. Nous mettons toutes nos expertises et savoir-faire au service des projets dans la durée : gestion de projets, partenariats, études de faisabilité et conception, financement, exploitation et maintenance. Entreprise à taille humaine, l’ensemble des salariés est très attaché aux valeurs de convivialité, de collégialité, d’esprit d’équipe tout en développant l’esprit d’initiative. Par la confiance accordée, les futurs collaborateurs développeront leurs compétences au service des projets en réelle autonomie. En rejoignant notre société dès aujourd’hui, vous aurez l’opportunité de contribuer fortement à la définition et à la création du projet d’entreprise. 🎯Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Nous recherchons un/une : Chef de projets développement expérimenté. Vos missions : Au sein du pôle développement de projets, et rattaché.e au Responsable de Projets, vous jouerez un rôle clé dans l’initiation de nos projets de demain. Vous prendrez en charge le développement de projets de grande envergure, dès leur initiation jusqu'à leur mise en service, en partenariat avec les acteurs locaux et dans le respect des engagements pris, dans une vision globale et long terme. En tant que Chef.fe de projets développement expérimenté : • Vous identifiez, prospectez et initiez des projets sur votre zone géographique. Pour ce faire, vous rencontrez et convainquez l’ensemble des parties prenantes en phase d’initiation ;, • Durant toute la phase de développement, vous êtes l’interlocuteur privilégié.e auprès des instances locales, des administrations et entreprises au plus haut niveau. Vous représentez la société et le projet auprès de ces interlocuteurs et bâtissez une relation de confiance durable ;, • Vous prenez en charge la concertation des projets afin d’obtenir l'adhésion des parties prenantes ;, • Vous vous assurez de la sécurisation des fondamentaux des projets notamment le foncier, les intrants, les autorisations administratives, la valorisation de la production ;, • Vous recensez et développez un réseau de partenaires, d’acteurs publics et industriels et assurez une veille sur les opportunités foncières ;, • Vous avez une vue générale sur vos projets, ainsi vous vous assurez de leur bon avancement et de la bonne coordination des actions auprès de l’ensemble des intervenants ;, • Vous réalisez ou coordonnez la réalisation des tâches nécessaires à l’avancée du projet dans tous les domaines : technique, communication, contractuel, administratif et financier… ;, • Vous assurez le suivi et êtes le garant, en lien avec l’équipe, des études réalisées et de la conformité du projet présenté à l’administration ;, • Vous évaluez l’intérêt technique et économique des projets dont vous avez la charge et vous mettez à jour les données nécessaires au suivi des indicateurs techniques et financiers dans les outils dédiés ;, • Vous participez activement à toutes les étapes préalables à la réalisation des projets dont vous avez la charge, notamment liées au financement (aides, dettes), aux études diverses, aux pré-consultations des fournisseurs, en lien avec le pôle ingénierie et construction..., • Vous vous assurez du respect des engagements pris et des obligations réglementaires, environnementales et techniques ;, • Vous êtes force de propositions argumentées face à des problèmes ou des opportunités ; Plus généralement, vous contribuez à la veille en matière de développement dans la biomasse et les gaz renouvelables. 🚗 Ce poste implique des déplacements et une présence régulière sur les territoires de projets pour nouer et entretenir les partenariats locaux dans la durée. ✅ Ce qu’on attend de vous • Autonome, organisé.e et rigoureux.se, vous êtes également doté.e d’une capacité d’écoute et d’un sens relationnel, vous savez et êtes enthousiaste à l’idée de mobiliser, fédérer, convaincre des acteurs et partenaires territoriaux autour d’un projet., • Vous avez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse permettant d’appréhender et de gérer des projets techniques complexes., • Vous avez un goût prononcé pour le terrain et le contact humain. Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers sur un large périmètre géographique à l’échelle nationale et vous avez le permis B., • Vous avez une conviction pour les énergies renouvelables et une motivation à développer des projets industriels sur les territoires, vous souhaitez être acteur du changement. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet d’entreprise ambitieux et passionnant. Formation et expériences requises : Pour remplir les missions de ce poste, nous recherchons une personne : • Diplômée d’un bac+5 Master ou école d’ingénieur généraliste ou spécialisé (environnement, agronome) ou équivalent ; 📌 Conditions • Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée, • Date début activité : Dès que possible, à négocier, • Lieu de travail : Rennes ou Rouen avec des déplacements fréquents en France Vous avez envie de construire des projets utiles, concrets et porteurs de sens ? 📩 Envoyez votre CV à l'adresse , en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail. Nous avons hâte de découvrir votre profil ! 🚀

A PROPOS DE NOUS Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en œuvre de leur stratégie. L'expertise de ses 600 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable. Nos activités s'articulent autour de quatre métiers : l'information décisionnelle, les SIRH, l'édition et l'ergonomie et le handicap. Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Rattaché à la direction Droit public, vous êtes amené à : • Répondre aux questions de nos clients à distance, en leur apportant une information et une réponse structurée sur les thématiques suivantes : urbanisme, commande publique, fonction publique et fonctionnement des collectivités, • Participer à la rédaction de contenus (mémos, articles ou dossiers à thème) pour développer nos bases d'informations et enrichir nos outils numériques En fonction de votre évolution : • Animer des formations, des réunions ou des conférences sur des sujets d'actualité, • Participer à des projets liés à votre activité comme à la vie de l'entreprise ET VOUS ? • Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en droit public, idéalement « droit des collectivités territoriales », • Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, de communication et pour votre sens de la relation client, • Vous aimez travailler avec les outils digitaux et les recherches dans les bases de données juridiques Recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap POURQUOI NOUS CHOISIR ? • Des missions variées et des challenges à relever, • Un environnement de travail convivial, stimulant intellectuellement et un esprit collectif, • Un parcours d'intégration privilégié et un fort partage de connaissance, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle attractif, notamment grâce à la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, • Ticket Restaurant, participation, prime vacances, épargne salariale, mutuelle avantageuse

• Manager aguerri.e, vous souhaitez mettre vos compétences et votre énergie au service d’une équipe pluridisciplinaire et d’un projet d’entreprise d’utilité sociale ?, • Vous êtes reconnu.e pour votre diplomatie, votre capacité à trouver des solutions pragmatiques ainsi que votre écoute ?, • Vous combinez une forte orientation terrain et une vision globale ?, • Vous disposez de solides compétences techniques immobilières et d’une appétence pour l’accompagnement social ? Si vous avez répondu « oui » à l’ensemble de ces questions, postulez à l’offre de Responsable d’Agence Immobilière Sociale pour notre client, Espacil Habitat ! Dans le cadre d’un remplacement, vous prenez la responsabilité de l’une des quatre agences du territoire bretillien, située dans le quartier de Villejean à Rennes, afin d’accompagner la performance de l’agence, de fédérer une équipe engagée, et de garantir un cadre de vie de qualité aux locataires sur un patrimoine de près de 3000 logements. Rattaché.e à la Directrice du territoire bretillien, en lien étroit avec 3 Responsables d’agence et les services supports d’Espacil, vous mobilisez votre équipe dans la gestion quotidienne de votre patrimoine. Vous êtes garant.e de la qualité de service, du respect des procédures, et du bon vivre-ensemble sur votre territoire. Sur le quartier Villejean, vous participez à une démarche partenariale active avec les acteurs locaux. Vous êtes un interlocuteur.rice reconnu.e, capable de traduire les orientations stratégiques en actions concrètes. Vos responsabilités clés s’articulent autour de 5 axes : • Management d’équipe :, • L’encadrement et l’animation d’une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes,, • Le recrutement, l’intégration et la formation de vos collaborateurs,, • L’apport d’expertise sur des sujets complexes,, • L’accompagnement sur la montée en compétences de votre équipe,, • La participation aux réunions de la Direction et l’impulsion/l’animation des groupes de travail visant l’amélioration continue des pratiques., • Pilotage de l’activité de l’agence :, • Le suivi de la bonne application des procédures internes,, • Le pilotage des activités (suivi et analyse) en veillant au respect des objectifs et la mise en place des actions correctives nécessaires,, • Le pilotage des livraisons de programmes neufs (revue de projet, réception des logements, contractualisation des avenants aux marchés d’entretiens des espaces verts et de nettoyage des parties communes…),, • La garantie de la qualité de service auprès de nos locataires et partenaires,, • La garantie de la bonne gestion technique et financière de votre patrimoine,, • La contribution à l’élaboration des budgets et des programmes Gros Entretien / Grosses réhabilitations,, • Spécifiquement sur le territoire de Villejean, l’accompagnement des projets de réhabilitation et recyclage foncier., • Reporting / Amélioration continue :, • Le suivi et l’analyse de l’activité au travers de tableaux de bord en assurant un reporting auprès de la Directrice du territoire bretillien,, • L’optimisation des indicateurs de gestion (notamment la vacance de logements et parkings),, • La réalisation des contrôles internes sur votre périmètre d’activité., • Management de la sécurité des biens et des personnes :, • Étant responsable de la sûreté du patrimoine, de la prévention de la délinquance et de la tranquillité résidentielle de votre territoire, vous gérez également :, • La participation au dialogue entre bailleurs et locataires,, • L’accompagnement des collaborateurs victimes de situations difficiles,, • Les médiations collectives et entretiens individuels de second niveau dans le cadre de la gestion des troubles du voisinage,, • La contribution à la représentation de l’entreprise lors de rencontres ou de réunions organisées pour la sécurité sur le territoire géré par Espacil Habitat., • Représentation :, • La représentation de la structure vis-à-vis des différents acteurs et instances professionnelles ou institutionnelles,, • Le développement et l’entretien des partenariats locaux (collectivités locales, institutions, associations, réservataires, etc.),, • L’implication dans la prospection de nouveaux projets sur le territoire. Et vous ? • Issu.e d’une formation supérieure, idéalement dans l’immobilier, vous bénéficiez d’une expérience managériale avérée et de solides connaissances techniques., • Grâce à vos compétences en termes d’organisation et de priorisation, vous savez mener plusieurs projets de front de manière sereine., • Votre sens de l’analyse, votre capacité à prendre du recul et à jongler entre différents sujets vous aident à proposer des solutions à des problématiques diverses., • Votre adaptabilité et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir et de travailler avec tous types d’interlocuteurs, de développer un réseau de partenaires et de l’entretenir., • Vous vous reconnaissez dans les valeurs sociales portées par Espacil et avez à cœur de mettre votre sens du service client au profit des locataires et des partenaires de l’entreprise., • Enfin, si vous avez une expérience dans l’immobilier sociale ou la gestion locative, alors ce poste est vraiment fait pour vous ! Que fait Espacil Habitat ? Filiale du Groupe Action Logement, Espacil Habitat œuvre depuis plus de 65 ans pour répondre aux besoins en logement des salariés et accompagner les collectivités dans leurs projets d’aménagement du territoire. Avec plus de 25 000 logements gérés répartis sur près de 300 communes en Bretagne, Loire-Atlantique et Île-de-France, l’entreprise joue un rôle essentiel dans l’accès au logement pour tous. Espacil Habitat propose une offre complète et diversifiée : • Accession coopérative et sociale pour sécuriser l’achat immobilier et faciliter l’accès à la propriété, • Gestion locative sociale et administration de biens pour accompagner les parcours résidentiels, • Renouvellement urbain, mixité et développement durable pour contribuer à des territoires inclusifs et attractifs. Engagée dans une démarche de qualité et d’innovation, Espacil Habitat est titulaire des certifications NF Habitat, NF Habitat HQE™ et Qualibail, et place la Responsabilité Sociétale et Environnementale au cœur de ses actions. De bonnes raisons de les rejoindre ? Des valeurs coopératives affirmées : • Solidarité et utilité sociale, • Proximité et ancrage territorial, • Engagement et qualité de service Une politique sociale attrayante : • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite collectif (PERCO), • Compte épargne temps, • Mutuelle prévoyance, • Treizième mois, • Prime de vacances, • Chèque déjeuner, • Chèque vacances, • RTT, • Prime d’intéressement et de participation Une qualité de vie au travail épanouissante : • Un parcours d'intégration individualisé, • Des projets participatifs, • Des moments d'échange et de convivialité, • Des journées "Vis ma vie" entre collaborateurs, • Un groupe actif "Qualité de vie au travail", • Un Comité d'Entreprise social dynamique, • Une politique de formation soutenue, • Des opportunités d'évolution en interne Modalités : • CDI, 39h, • Démarrage dès que possible, • Poste basé à Rennes, à Villejean, • Possibilités de télétravail jusqu’à 6 jours par mois après 3 mois de présence, • Statut : Cadre, • 2 RTT par mois, • Avantages : 13ème mois, prime vacances, ticket restaurant, prise en charge à 70% des transports en commun, 2 jours de congés fractionnement, 1 jour d’ancienneté de congé, prime d’ancienneté tous les ans… Le process de recrutement : • Pré-qualification téléphonique avec Coline, Consultante en recrutement Happy to meet you, • Entretien avec Coline, • Entretien avec la Directrice du Territoire Bretillien et la DRH, • Questionnaire de personnalité, • Entretien avec la Directrice Générale Adjointe

Vous souhaitez piloter des démarches d'accompagnement des collectivités dans la prévention des risques psycho-sociaux, la promotion de la santé au travail et l'aide individuelle aux agents en difficulté dans un contexte de croissance d’activité et d’intégration de nouveaux agents dans le service ? Postulez au CDG 35 ! Le Centre de Gestion d’Ille et Vilaine est un établissement public à caractère local et administratif, qui accompagne les collectivités dans leur gestion des ressources humaines. Les élus du CDG portent un projet politique ambitieux visant à renforcer le suivi en santé au travail des agents pour accompagner l’évolution démographique de la fonction publique territoriale. Sous l’autorité du directeur délégué « Relations aux Collectivités et Animation des réseaux », vous mènerez les missions suivantes : MISSIONS : Management d’un service pluridisciplinaire : • Animation d’une équipe pluridisciplinaire de 16 agents (médecins du travail, infirmiers, psychologues, assistante sociale, conseillère reclassement, secrétaires médicales, gestionnaires instances médicales) : définition et suivi d’objectifs opérationnels individuels et évaluation des activités, • Préparation et déclinaison du projet de service, en lien avec la stratégie de l’établissement et les évolutions sociétales/climatiques, • Gestion des moyens humains, financiers et des outils, notamment numériques, • Établissement de statistiques ou d’études sur les activités du service (points de situation et rapport d’activité annuel), • Conduite de projets internes au service, transversaux ou partenariaux., • Développement des actions en milieux de travail Soutien aux activités : • Veille réglementaire et soutien juridique aux différents professionnels du service, • Appui à la rédaction de documents et courriers spécifiques, • Développement d’actions de communication autour de la santé au travail, • Organisation des rencontres thématiques pour les collectivités ou les représentants des instances Médecine du travail : • Organisation du fonctionnement pluridisciplinaire du suivi médical, • Relations avec les collectivités Conseil médical : • Soutien juridique à la préparation des dossiers, • Co-construction d’une doctrine précontentieuse avec lien avec la responsable juridique, • Relations avec les représentants des collectivités affiliées et adhérentes, les médecins membres du conseil médical. Accompagnement psycho-social et prévention des inaptitudes : • Développement des interventions sur des thématiques de santé au travail (prévention des addictions, santé mentale…), • Poursuite de l’adaptation des process liés à l’augmentation de l’activité (dématérialisation), • Organisation transversale du traitement des dossiers, notamment ceux relatifs à la Qualité de vie au travail. PROFIL : • Diplôme BAC+5 en gestion des ressources humaines, droit de la santé, droit public, • Expérience en structures publiques et collectivités locales sur des missions de management de projet et d’équipe, • Appétence pour la gestion juridique, • Qualité d’écoute, d’esprit d’analyse et de synthèse, • Force de propositions. Poste permanent à temps complet à pourvoir au 1er février 2026. Date limite des candidatures le 5 octobre 2025. Recrutement ouvert sur les grades d’attaché ou d’attaché principal. À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (art. L. 352-4 CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels. Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel, titres-restaurant, participation prévoyance et mutuelle santé, prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable. Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail (charte des valeurs, action sociale, organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, démarche RSO). Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à l’adresse en indiquant la référence n°2025-16

Forte présence en France et à l'international, avec un portefeuille de marques reconnues et un ancrage durable dans son secteur.