Offres durable à RennesCréer des alertes d'emploi

CITEOS Rennes est une entreprise à taille humaine (20 personnes), qui intervient sur l'ensemble du département de l'Ille et Vilaine (35), spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance de solutions pour :.Améliorer la performance énergétique :.Eclairage public durable (écla

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Eclairage public durable (éclairer juste et mieux avec des programmes de rénovation et de maintenance optimisés). Installer et raccorder les équipements urbains (éclairage public, bornes de recharge véhicule électrique, éclairage sportif, illuminations festives, signalisation lumineuse trico

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Promouvoir une finance durable, en soutenant les directions financières dans la prise en compte des enjeux ESG et dans l’intégration de pratiques de finance verte ;. Intégrez en alternance le MBA Management Gestion et Finance au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez

Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,.

Savoir-faire relationnels : Être organisé, rigoureux, autonome - Esprit d'équipe (5 chauffeurs) - Respecter les consignes et la logistique mise en place. Au sein du Service Restauration Durable, la cuisine centrale produit et distribue chaque jour plus de 14 000 repas pour les écoles

Ingénieur(e) de Projet MOE dans le domaine de l’hydraulique urbaine. Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,.

Le Poool x La French Tech Rennes-Saint Malo c’est la communauté de l’innovation et de l’entrepreneuriat à l’échelle de l’Ille-et-Vilaine. Notre mission ? Guider les entrepreneurs qui innovent vers la réussite de leurs projets au service d’une économie durable. En tant que technopole au service de l’innovation et du développement économique du territoire, nous accompagnons les entreprises innovantes à chaque étape de leur développement — de l’idée à la croissance — à travers des programmes dédiés, un soutien individuel et des mises en relation stratégiques. En tant que capitale French Tech, nous fédérons et animons une communauté de + de 550 membres (startups, scaleups, PME/ETI, experts métiers, investisseurs, acteurs publics, académiques et associatifs engagés) pour encourager un territoire d’innovation attractif et collaboratif. Pour cela, nous proposons tout au long de l'année une programmation riche et des services exclusifs adaptés aux enjeux de nos membres. En réunissant accompagnement sur-mesure et animation collective, Le Poool x La French Tech Rennes St-Malo agit comme un catalyseur d’innovation et de synergies. Ensemble, nous faisons grandir des projets qui transforment le territoire et participent à construire une économie durable, inclusive et ambitieuse pour notre territoire. VOS MISSIONS Vous intégrerez l’activité Expérience dont la mission est de développer, animer et fidéliser les membres du Poool, en leur offrant une expérience qualitative, adaptée à leurs besoins. En tant que Chargé.e d’Animation de Communauté pour les Entreprises en développement, vous contribuerez au déploiement de nos différentes actions à destination de cette cible. Vos missions seront les suivantes : • Animer la communauté en concevant une programmation adaptée aux besoins de nos membres : vous participerez à la conception et à l’organisation des évènements à destination des entreprises en développement ayant atteint leur product market fit., • Assurer la communication et le rayonnement de nos évènements : vous contribuerez au sourcing des participants et assurerez la communication autour des évènements afin de renforcer l’engagement et la fidélisation de la communauté et faire rayonner les actions du Poool. Vous communiquerez régulièrement auprès des membres via nos différents canaux pour relayer les actualités, valoriser nos offres et maintenir le lien au quotidien., • Garantir la satisfaction des membres : vous assurerez le suivi des actions menées et serez force de proposition pour enrichir et renforcer l’impact des formats proposés., • Grâce à une bonne connaissance de leurs activités et de leurs enjeux, vous guiderez et mettrez en relation les membres avec les bons interlocuteurs et les bons services. Vous continuerez à enrichir cette connaissance au fil de vos échanges, afin d’adapter au mieux les actions menées., • Favoriser les rencontres entre les membres de la communauté en opérant des moments d’échange constructifs et inspirants. Appuyer la coordination des évènements organisés ou coorganisés par Le Poool. PROFIL RECHERCHE De formation Bac +3 à Bac +5 en communication/marketing, management de projet ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie (2 à 3 ans) dans une fonction similaire ou équivalent : animation de communauté, customer success, marketing évènementiel et communication. Une expérience en environnement BtoB serait particulièrement appréciée. Vous savez notamment interagir avec des dirigeants d’entreprise et C-level : vous savez appréhender leurs enjeux, comprendre rapidement leurs priorités business et leurs défis stratégiques. Doté.e d’un excellent sens relationnel, vous aimez créer du lien, fédérer et animer une communauté, avec une réelle appétence pour les sujets liés à l’entrepreneuriat et l’innovation. Créatif.ve, organisé.e et proche du terrain, vous savez concevoir, planifier et mettre en œuvre des actions d’animation et de communication, en tenant compte des besoins et des profils que vous accompagnez. Vous êtes familier.ère des stratégies de marketing évènementiel et vous avez une bonne maitrise des outils digitaux et de communication. Vous êtes à l’aise avec les outils de base de données et de reporting. La connaissance d’Airtable est un plus. MODALITES DU POSTE Ce poste est à pourvoir en CDI (39h – statut ETAM) et sera basé à Rennes sur le site du Poool au Mabilay. Des déplacements réguliers seront également à prévoir au sein des différentes antennes de l’association et notamment sur notre site de Cesson-ViaSilva. • 12 RTT – Tickets Restaurant 10 € (dont 60 % pris en charge par le Poool), • Rémunération fixe selon profil + prime annuelle, • Démarrage souhaité dès que possible

On a un rêve un peu fou : voir émerger une génération de citoyens ultra-solidaire et tolérante ! Depuis 1995, Unis-Cité embarque chaque année des milliers de jeunes pour des missions qui changent la donne : protection de l’environnement, promotion de la culture, accompagnement des seniors isolés, lutte contre l’exclusion et les discriminations,… Plus de 65 000 jeunes sont déjà passés par l’aventure collective à Unis-Cité – et ça les a marqués pour la vie (nous aussi !). Notre recette ? Esprit d’équipe, professionnalisme… et beaucoup d’enthousiasme ! Le Service Civique est un levier d’engagement et de solidarité. Chez Unis-Cité, nous continuons d’innover pour qu’il reste accessible au plus grand nombre. Rejoignez-nous et construisons ensemble la société de demain. Mission Dans le cadre d’un remplacement de poste Unis-Cité recrute un-e Responsable sur l’antenne de Rennes. Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, le (la) Responsable d’Antennes a en charge le développement et la gestion de l’antenne de Rennes. Il (elle) assure la mise en œuvre et la réussite du projet associatif sur les territoires du 22 et du 35. Il (elle) encadre et anime l’équipe salariée, et a en charge la recherche de financements locaux et l’animation des partenariats institutionnels, privés et financiers. Ses missions seront les suivantes : • Assurer le diagnostic de son territoire et le repérage des besoins sociaux et environnementaux ;, • Garantir le montage des missions de Service Civique pour les jeunes et le processus de mobilisation des jeunes ;, • Garantir la qualité du programme Unis Cité dans le respect de la charte ;, • Assurer la recherche de fonds et l’équilibre financier de l’antenne ;, • Assurer l’encadrement, le suivi, le soutien de l’équipe de l’antenne (5 salarié-e-s) ;, • Garantir la gestion administrative et logistique de l’antenne ;, • Etre diplômé(e) d’une formation Master ou équivalent dans le domaine de la gestion de projet, du développement social local…, • Avoir une expérience réussie dans le management d’équipe et une expérience souhaitée dans la mise en place de projets notamment dans le domaine de la jeunesse, du développement durable, de la santé et de l’intergénérationnel., • Avoir une bonne connaissance et une expérience des réseaux associatifs et des institutions locales., • Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles et organisationnelles., • Dynamisme, rigueur, persévérance., • Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement., • Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités, capacités de synthèse et rédactionnelles., • Avoir effectué un SC serait un plus CONDITIONS Contrat : CDI Temps plein Rémunération : 2799 € brut mensuel + titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport Poste basé à Rennes Date de prise de poste : dès que possible Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : Unis-Cité est une association handi-accueillante.

• Vous souhaitez participer activement à la réussite collective d’une société bretonne leader des services aux entreprises ?, • Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la gestion de projets stratégiques ?, • La prestation de service en BtoB dans le domaine de la sécurité humaine n’a plus de secret pour vous ?, • Chasseur(se) aguerri(e), vous adorez repousser vos limites pour découvrir et exploiter de nouvelles opportunités ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé d’affaires sécurité - H/F pour SAMSIC ! VOS MISSIONS ? Rattaché(e) au Directeur Commercial Régional et en collaboration avec le Directeur d’Agence Facility, vous êtes au cœur de la stratégie de développement de l’activité. Votre objectif ? Développer le chiffre d’affaires, construire un portefeuille de clients solides et promouvoir les solutions dans l’univers de la Sécurité. Prospection commerciale : • Définir un Plan d’Action Commercial (PAC) ambitieux en ciblant les bonnes opportunités., • Identifier et approcher les prospects en vous appuyant sur des outils efficaces et adaptés (CRM, COMPASS, Internet…)., • Créer et activez des réseaux stratégiques (relations publiques, salons professionnels, etc.), • Assurer une veille concurrentielle et stratégique active, sur votre périmètre d’action pour maintenir votre avantage compétitif. Développement commercial : • Analyser finement les besoins des prospects et leur apporter des solutions sur mesure., • Rédiger des offres commerciales différenciantes et engageantes., • Négocier avec habilité les termes et conditions des contrats., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir le succès de chaque projet. Gestion de la relation client : • Assurer une passation fluide (cahier des charges, contrat, etc.) avec l’équipe exploitation., • Accompagner la mise en place des chantiers pour un démarrage réussi., • Créez une relation de confiance durable avec chaque client. ET VOUS ? • Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction commerciale, avec des résultats probants., • Vous avez acquis une expertise reconnue dans le secteur de la sécurité humaine, et en maîtrisez les enjeux opérationnels., • La prospection commerciale et le développement de nouvelles opportunités sont votre moteur au quotidien., • Vous êtes un(e) expert(e) du tissu économique local et savez repérer les opportunités avant les autres., • Vous excellez dans l’art d’entretenir et d’étendre votre réseau, grâce à votre présence active sur le terrain (salons, forums, déjeuners d’affaires, clubs entreprises) et votre maîtrise du social selling., • Vos talents de négociateur(trice) et votre adaptabilité vous permettent de dialoguer avec des interlocuteurs exigeants et surtout de les convaincre., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous menez vos démarches avec méthode pour garantir leur succès., • Vous êtes à l’aise avec les dossiers d’appel d’offres et en maîtrisez les procédures., • Pugnace et animé(e) par le goût du succès, vous visez systématiquement à atteindre, voire dépasser, vos objectifs. REJOIGNEZ-LES ! Créé en 1986, SAMSIC est un leader européen du service aux entreprises. Le Groupe compte 125.000 salariés en Europe, sert 30.000 clients et réalise un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros. SAMSIC FACILITY, propose à ses clients une offre globale pour la performance de l'environnement de travail et du patrimoine immobilier. SAMSIC, Société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. De bonnes raisons de les rejoindre : • L’occasion d’Intégrer un groupe international en croissance constante depuis 35 ans., • Un groupe qui a cœur de valoriser l’environnement de travail et d’apporter bien-être, confort et stimuler les carrières professionnelles., • Vous serez accompagné(e) et formé(e) aux démarches commerciales ainsi qu’aux produits et services proposés par Samsic Facility pour réussir ce challenge. MODALITES : • CDI, Temps plein, • Statut : Cadre, • Poste basé à l’agence de Rennes (35), • Déplacements réguliers sur toute la région Bretagne et Basse-Normandie, • Rémunération : fixe + partie variable, • Avantage : téléphone ; ordinateur ; véhicule avec carte GR, • Date de démarrage : Vous faites quoi demain ? Le process de recrutement : • Préqualification téléphonique avec Solveig, Consultante recrutement @HTMY, • Entretien physique ou visio avec Solveig et débrief du questionnaire de personnalité AssissFirst, • Entretien avec le Directeur Commercial de SAMSIC Facility et le Directeur d’agence, • Entretien avec le Directeur régional et/ou le Directeur d’exploitation de SAMSIC Facility

KEROZEN est une agence de communication 360° implantée à Rennes en Bretagne. De taille humaine (12 personnes) et forte de plus de 20 ans d’expérience, nous développons pour nos clients des stratégies, des concepts et des contenus de communication. Nous avons à coeur de valoriser des idées différenciantes et marquantes au sein de dispositifs complets. Nous intervenons sur tout le territoire pour des clients aux secteurs d’activité variés : agro-alimentaire, culturel, industrie, service, institutionnel… Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Directeur·trice commercial.e senior pour développer un portefeuille de comptes majeurs et contribuer activement à la vision stratégique de l’agence. VOS MISSIONS Au sein d’une équipe enthousiaste et dynamique, sous la supervision des fondateurs de l’agence, vous aurez pour missions principales : • Accompagner l’agence dans sa stratégie de développement commercial, • Identifier les opportunités de croissance et piloter activement le développement commercial de l’agence, • Atteindre les objectifs de performance fixés avec l’équipe administrative de l’agence, • Cultiver la proximité avec vos clients et prospects grâce à un dialogue ouvert et une relation de confiance durable, • Participer aux différents appels d'offre, • Participer aux briefs créatifs en lien avec le planning stratégique, • Veiller au bon respect des process internes VOTRE PROFIL Vous justifiez d’une expérience confirmée (7 ans minimum) en agence de communication, publicité, marketing (360°, digital, branding…). dont au moins 4 ans sur des fonctions de direction commerciale ou new business. • Empathique et à l’aise dans l’échange, vous savez faire parler vos interlocuteurs, capter les signaux et bâtir des relations solides et constructives. • Vous savez convaincre, aussi bien lors des présentations agence que dans les négociations., • Vous conjuguez créativité et rigueur, et aimez travailler en collaboration avec des talents variés., • Vous avez une solide culture des marques, de la création et des tendances., • Vous avez une bonne connaissance du territoire grand Ouest et de ses acteurs économiques POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Vous travaillerez avec des clients inspirants et des équipes passionnées, dans une ambiance à la fois exigeante et bienveillante, • Vous aurez la liberté de proposer, d’expérimenter et d’innover., • Vous évoluerez dans une agence à taille humaine, où chacun compte vraiment, et où les succès se partagent toujours autour d’un verre Bref, si vous aimez les défis, les bonnes idées, le tout dans une ambiance amicale et décontractée, vous allez vous plaire chez nous Agence : KEROZEN Lieu : RENNES Type de contrat : CDI Expérience : 7 à 10 ans minimum Rémunération attractive selon expérience.

Vous souhaitez intégrer une structure où vous aurez la possibilité de proposer et mettre en place des projets concrets dans un secteur en pleine évolution ? Vous avez une forte appétence pour le secteur de la mobilité ? Vous avez à cœur de satisfaire votre clientèle et d’être novateur dans le développement de vos projets ? Vous êtes en capacité de développer une activité et de manager ? Vous êtes reconnu.e pour votre bienveillance, votre curiosité et votre agilité ? Si vous avez répondu Oui à toutes ces questions alors devenez Directeur d’Activité Mobilité Urbaine H/F/X au sein de Citédia. À propos de ce poste : Rattaché.e à la Direction Générale, vous êtes responsable de la gestion et du développement du secteur d’activité Mobilité Urbaine de Citédia. Avec 60 collaborateurs dédiés, ce domaine regroupant 3 activités différentes (Stationnement C-Park / Autopartage Citiz / Contrôle de stationnement en voirie C.Via). Vous êtes en charge à la fois de garantir une exploitation de qualité et préparer les évolutions de la mobilité urbaine (mobilités douces, services innovants, élargissement du périmètre). Vos principales missions : • Pilotage et développement des activités de stationnement, d’autopartage et de contrôle du stationnement payant en voirie : définition d’une feuille de route, réponse aux appels d’offres, gestion budgétaire., • Participation au Comité de Direction et conduite de la politique globale du périmètre, en cohérence avec les orientations de la Direction générale : pilotage de l’activité, élaboration du budget, bilans et reporting, conformité réglementaire, supervision de la maintenance, de la sécurité et de l’amélioration continue., • Management général de l’activité (pôle de 60 collaborateurs) avec l’appui de 3 responsables d’exploitation, garantissant la continuité, la sécurité et la qualité des services rendus., • Développement de l’offre de mobilité pour les collectivités, entreprises et particuliers, en intégrant les mobilités douces (vélo, modes actifs) dans une stratégie durable : conception et adaptation aux besoins clients, innovation, démarche éco-responsable, commercialisation et relation clientèle., • Identification et mise en œuvre de nouveaux relais de croissance pour consolider et diversifier le modèle économique., • Développement et entretien des partenariats institutionnels, économiques et technologiques aux niveaux local, régional et national., • Travail transverse afin d’appuyer les différentes actions de l’activité en coordination avec les services fonctionnels de l’entreprise et les prestataires extérieurs. Et vous ? • Vous êtes issu.e d’une formation de type Bac+5 ou équivalent, et vous avez une expérience dans les métiers de la mobilité, ou à minima, vous avez un fort attrait pour ce domaine., • Dans votre parcours professionnel, vous avez déjà exercé des fonctions similaires et mené des projets d’envergure., • Votre expérience de manager et votre bienveillance ont fait de vous une personne qui a la capacité à fédérer ses équipes et à les impliquer dans la conduite du changement., • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, et vous épanouissez dans des contextes de sujets commerciaux, partenariaux ou encore de négociations., • Vous êtes agile et savez vous adapter à un environnement en constante évolution ou à des interlocuteurs très variés (institutionnels, internes, partenaires ou prestataires)., • Enfin, vous êtes une personne de nature réactive, avec un fort esprit d’initiative et dotée d’une excellente capacité d’organisation, une aptitude que vous mettez au profit du pilotage de projets structurants et transversaux et/ou à détecter de nouvelles opportunités de marché. Rejoignez-les : Que fait CITEDIA ? CITEDIA est un opérateur de services urbains sur la ville de Rennes et la métropole rennaise. Elle accompagne les collectivités et acteurs économiques dans la gestion de leurs services urbains depuis plus de 50 ans. En quelques chiffres, c’est : • 35 millions d’euros de chiffre d’affaires, • Plus de 220 collaborateurs, • Plus de 100 métiers, • 5 domaines d’activités : Sécurité, Mobilité Urbaine, Divertissement, Évènementiel/Tourisme, Développement Économique. L’activité Mobilité Urbaine que vous intégrez est décomposée en trois domaines d’intervention, à savoir : le stationnement, l’autopartage, le contrôle de stationnement en voirie. 60 collaborateurs sont ainsi en charge des parkings privés, publics (parking Rennes Métropole), les parcs à vélo ainsi que l’autopartage Citiz et les véhicules de contrôle. De bonnes raisons de les rejoindre : • C’est rejoindre une entreprise dynamique ayant des projets et ancrée dans le territoire rennais., • C’est donner un nouvel essor à votre parcours professionnel grâce à une expérience orientée service client et intérêt général dans un secteur en pleine mutation., • C’est l’occasion d’intégrer un poste où vous pouvez être novateur dans vos propositions., • C’est la possibilité d’évoluer en autonomie sur votre poste tout en bénéficiant d’appuis techniques de votre équipe. Modalités : • Poste à pourvoir en CDI, statut cadre, • Localisation : Le poste est basé à Rennes. Il nécessite des déplacements occasionnels., • Rémunération selon profil sur 13 mois + prime variable (pouvant aller jusqu’à 70% d’un mois de salaire) -Tickets restaurant (11,75 €, part employeur 60%) -Forfait 210 jours travaillés / an : 5 semaines CP + 12 RTT + 3 jours conventionnels + 1 jour de solidarité offert -Mutuelle santé familiale attractive (tarif unique quel que soit le nombre d’ayant droit) -Prime d’ancienneté à compter de 3 ans (paliers tous les 3 ans jusqu’à 12 ans) -Épargne salariale : participation, intéressement, abondements, PEE, PERCOL -Compte épargne temps -Télétravail possible 1 jour/semaine -Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, cadeaux de fin d’année, etc.) • Démarrage : Dès que possible.

Notre division, comptant près de 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de plus de 100 millions d'euros, fournit des solutions permettant un flux efficace et sûr des personnes et des marchandises dans les bâtiments professionnels. Notre offre inclut une vaste gamme de portes industrielles automatiques, rigides et souples, ainsi que des équipements de quai et tous les services pour leur entretien et leur maintenance. Avec plus de 60 ans d’expérience, nos 500 collaborateurs ont fait de nous les leaders mondiaux des solutions d’accès. Division agile et innovante, nous sommes adossés à un groupe présent dans plus de 70 pays et fortement engagé en matière de RSE. Nous nous positionnons comme un acteur social et menons des projets marquant notre engagement en faveur du développement durable (médailles ECOVADIS, MASE, initiative Science Based Targets…). De plus, nous croyons en un environnement de travail inclusif et stimulant où chaque membre de notre équipe est encouragé à apporter sa contribution unique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et de croissance personnelle, soutenues par des formations continues et un engagement envers l'excellence. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un·e Responsable d’agence service industriel. Rattaché·e au Responsable des opérations, vous assurez la direction opérationnelle et stratégique d’une activité de services (maintenance, dépannage, réparation et modernisation) couvrant une partie ouest de la France et représentant un chiffre d’affaires de 10 à 12 M€. Vous encadrez une équipe de 6 Chargé·es d’affaires et êtes le·la garant·e de la rentabilité du centre de profit, de la qualité du service délivré et la satisfaction des clients. Véritable ambassadeur de l’entreprise, vous : • Gérez votre centre de profit avec une vision globale : chiffre d’affaires, marges, rentabilité et maîtrise des coûts, • Structurez et faites évoluer l’organisation afin d’assurer la performance collective et l’efficacité du service, • Définissez et mettez en place les indicateurs de performance (KPI) dont vous assurez le suivi, • Supervisez la gestion du carnet de commandes, la facturation et la performance commerciale, • Encadrez, animez et développez une équipe de chargés d’affaires en veillant à leur montée en compétences, • Insufflez une culture de rigueur, de sécurité et de satisfaction client, tout en incarnant les valeurs du groupe, • Animez des réunions régulières, favorisez la communication interne et soutenez vos collaborateurs dans leurs prises de décision, • Veillez à la satisfaction client, en entretenant une relation de confiance avec les clients régionaux et grands comptes, • Intervenez sur les dossiers stratégiques pour renforcer la relation et développer l’activité, • Contribuez activement aux projets de transformation et de digitalisation portés par le groupe De formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de centre de profit et le management d’équipes opérationnelles dans les domaines du service, de la maintenance. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux liés aux activités de maintenance et de service terrain, ainsi que d’une solide maîtrise des indicateurs de performance financière et opérationnelle. Vous êtes ouvert·e à des déplacement réguliers sur votre zone qui couvre 6 départements de l’ouest de la France. Reconnu·e pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à structurer, vous savez accompagner vos équipes dans un environnement exigeant et en évolution. Personnalité orientée résultats et satisfaction client, vous savez à la fois analyser les chiffres et comprendre le terrain, avec une exigence vis-à-vis du service rendu et de la qualité opérationnelle. Doté·e d’un esprit analytique et d’une solide capacité à anticiper, vous savez identifier les leviers d’amélioration, prioriser les actions et prendre des décisions dans un environnement en mouvement Manager engagé·e, vous possédez une autorité naturelle, fondée sur la confiance, la proximité et la bienveillance. Vous savez donner du sens à l’action collective, valoriser les réussites et accompagner les progrès individuels. Enfin, vous êtes un·e communicant·e à l’écoute et constructif·ve, capable de dialoguer aussi bien avec les équipes terrain qu’avec la direction ou les clients. En nous rejoignant, vous avez un impact direct sur l'amélioration de nos performances commerciales et opérationnelles. Nous vous offrons un poste clé riche en projets variés et de nombreux avantages dans un environnement de travail professionnel et qualitatif, au sein d’une structure qui aligne valeurs et performance et qui saura vous faire évoluer à la hauteur de vos résultats.

💪 Tu veux relever le défi de créer et développer ta propre activité ? Tu veux assumer des responsabilités rapidement, gérer ton portefeuille clients, recruter et piloter ta propre équipe comme un vrai entrepreneur, tout en bénéficiant du soutien d’une structure solide ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous intervenons également sur des projets en IT et en cybersécurité. Nous opérons dans des secteurs d'activités variés tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l'électronique grand public, l'énergie, le médical et la défense. Depuis 2014, notre société se développe au niveau national à travers ses 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions (si tu les acceptes...) • Développe ton business : identifie et prospecte de nouveaux clients, comprends leurs enjeux pour détecter de nouvelles opportunités. Construis et pilote ton Business Plan pour garantir la rentabilité de ton centre de profit., • Construis ton équipe : recrute les meilleurs talents ingénieurs, accompagne-les dans leurs missions et assure leur évolution en véritable coach., • Établis une relation durable avec tes clients et ton équipe., • Sois acteur de la croissance de l’entreprise à travers tes résultats et ta vision stratégique. 👤 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent Bac+5., • Tu as une âme de conquérant(e), tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact., • Tu as un excellent relationnel, de l'énergie à revendre et une bonne dose d’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un vrai rôle d’intrapreneur avec de l’autonomie et des responsabilités dès le départ., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un package attractif (fixe + variable déplafonné + avantages)., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution rapides vers des rôles de direction. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction du Développement Commercial recherche son nouveau Commercial Assurance Particuliers H/F. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à RENNES (22), proche des transports (Ligne de tram b / arrêt de bus Ligne 54 : Géniaux). Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Commercial Assurance Particulier H/F, autonome au sein de l'agence, votre quotidien sera : • Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire, • Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale, • Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients, • Réaliser leur diagnostic en matière d’assurances de protection sociale et patrimoniale, • Fidéliser vos clients par l’entretien d’une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l’évolution de leurs besoins, • Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous Vos atouts pour réussir : • Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance, • 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers, • La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie, • Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact, • Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien, • Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle, • Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés, • A l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute à partir de 35 K, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Prime annuelle variable versée en fonction de la performance collective et individuelle, • Temps de travail : 37h30 par semaine, du mardi au samedi matin, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • 12 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Vous souhaitez accompagner les collectivités territoriales dans le suivi et l’amélioration de la santé au travail des agents territoriaux ? Vous êtes convaincu(e) de l’intérêt d’une démarche pluridisciplinaire pour apporter la solution la plus adaptée aux problématiques individuelles et collectives ? Rejoignez le CDG35 ! Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d’Ille-et-Vilaine exerce des missions de conseil et d’appui RH auprès des collectivités locales et agents de la fonction publique territoriale. Face au vieillissement des agents territoriaux, des choix politiques forts ont été effectués et le service Santé au travail souhaite renforcer le suivi en santé au travail pour les agents des collectivités affiliées au CDG 35 en recrutant un(e) 4ème médecin. Placé sous l’autorité du responsable de service, vous intégrerez une équipe en charge du suivi en santé au travail composée de 3 médecins du travail et 4 infirmiers en santé au travail. Dans un cadre de travail favorisant une approche pluridisciplinaire afin d’accompagner au mieux les agents territoriaux (psychologues du travail, assistante sociale du travail, conseillère en reclassement, conseillers en préventions, ergonome…), vous avez en charge les missions suivantes : MISSIONS : • Assurer la surveillance médicale d’agents territoriaux (visite de surveillance particulière, visite d’embauche)., • Apporter appui et conseil aux infirmiers en santé au travail dans la mise en œuvre du protocole médecin-infirmier., • Echanger avec des médecins traitants ou spécialistes concernant les prises en charge médicales et orienter vers les structures compétentes., • Conseiller les agents et les employeurs sur les mesures nécessaires à mettre en œuvre pour limiter les risques professionnels et adapter les postes de travail., • Contribuer au fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire afin d’orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation., • Contribuer à la réponse aux demandes d’informations en santé au travail., • Participer au développement des actions en milieux de travail. PROFIL : • Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine et d’un DES en médecine et santé au travail., • Vous souhaitez développer et mettre vos compétences au service de la fonction publique territoriale., • Vous faites preuve de qualité d’écoute, d’esprit d’analyse et de synthèse., • Vous appréciez l’approche pluridisciplinaire et transversale., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques. Poste permanent à pourvoir au 5 janvier 2026. Date limite des candidatures le 5 décembre 2025. Recrutement ouvert sur les grades de médecin de 2ème classe, médecin de 1ère classe et médecin hors classe, aux candidats inscrits sur liste d’aptitude et aux fonctionnaires, par voie de mutation ou de détachement. À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (art. L. 352-4 CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels. Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel, titres-restaurant et participation prévoyance, prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable. Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail (charte des valeurs, action sociale, organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…). Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à l’adresse en indiquant la référence de la présente offre d’emploi (n°2025-21).