Trabajos durable en PacéCrear alertas

Dans ce cadre, vous participerez à la mission pour accompagner le service exploitation et l’AMO dans la réhabilitation de ces installations (préparation de la consultation des entreprises, analyse des offres, suivi des travaux etc. Les résultats de ce bilan ont permis l’élaboration d’un p

SPIE Facilities recrute à Rennes un.e : Responsable d’affaires spécialisé en maintenance frigorifique Vous pilotez un portefeuille de 2,5M€ dans le domaine du froid commercial, avec une équipe de 15 techniciens et 2 managers, auprès de clients du secteur de la santé, de l’enseignement, de la restauration collective et des stations-services sur le quart Nord-Ouest. Vos responsabilités : • La supervision de contrats de maintenance. Vous vous assurez de la bonne réalisation de nos prestations de maintenance et travaux induits en animant votre équipe et en faisant appel à des sous-traitants. Animé par votre sens du service, vous apportez des solutions techniques et des propositions d'amélioration. Vous saisissez toutes les opportunités de travaux supplémentaires (P5) et en établissez ou validez les devis., • La relation commerciale : vous assurez la qualité de la relation commerciale auprès de vos clients : Universités, hôpitaux et cliniques, établissements scolaires, RIE, diverses enseignes commerciales nationales,… répartis sur la quart Nord-Ouest. Vous êtes force de propositions sur notre offre de service et sur les travaux additionnels., • Le management de votre équipe : vous disposez d’une équipe composée de 2 managers spécialisés dans la maintenance et d’une quinzaine de techniciens de maintenance itinérants., • La gestion financière : Vous prenez un portefeuille de 2,5M d’Euros. Vous vous investissez dans une relation commerciale durable et rentable par la maîtrise financière des dépenses et le respect des clauses contractuelles. Vous optimisez vos budgets et défendez auprès du client les intérêts de l'entreprise. Vous participez au plan d'action financier et aux points de gestion mensuels et vous mettez en œuvre les ajustements nécessaires Votre environnement : Des installations frigorifiques en environnement exigeant (cuisines professionnelles, établissements de santé, stations-services) Vous vous appuyez sur des fonctions supports de proximité : Ordonnancement pour la planification; Méthodes et efficacité énergétique pour la GMAO et les solutions innovantes ; Achats pour la sous-traitance ; Juridique pour la relation contractuelle, QSE pour la bonne maîtrise de nos process, RH pour la construction et le développement de vos équipes… Vous portez une forte culture sécurité au sein de vos équipes En intégrant SPIE Facilities, vous disposerez : • D’une rémunération sur 13 mois + variable attractif, • D’un véhicule de fonction, • De nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié (+ de 9% du capital appartient aux collaborateurs), • D’un environnement structuré avec de réelles perspectives d’évolution Pour nous rejoindre vos atouts seront : • Une formation initiale bac+3 à bac+5 en CVC avec une bonne connaissance des installations de réfrigération, • Une expérience impérativement acquise dans le domaine de la maintenance en prestation de service. Vous pourrez ainsi démontrer vos compétences en gestion financière, développement commercial, recherche de profit et management d'équipe

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations et entreprenez dans un secteur d’avenir Et si vous entrepreniez sur un marché en pleine croissance, avec un réseau solide, des outils performants et un accompagnement de chaque instant ? Rejoignez Avenir Rénovations, acteur majeur de la rénovation tous corps d’état. 🔹 190 franchisés en France 🔹 7 franchisés en Belgique 🔹 Un développement dynamique en Espagne, en Suisse et au Luxembourg 🔹 Une marque reconnue, portée par une expertise métier solide et éprouvée 🌍 Dans un contexte où les enjeux liés à la transition énergétique, à la rénovation globale et à l’adaptation de l’habitat prennent une place croissante, nous recherchons des entrepreneurs motivés, souhaitant s’investir dans un marché porteur et durable. 🎯 Votre mission En tant que franchisé(e), vous développez votre activité localement en accompagnant vos clients de A à Z, en pilotant vos chantiers et en animant votre réseau d’artisans partenaires. À ce titre, vous serez amené(e) à : ✔️ Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet, du premier rendez-vous jusqu’au suivi du chantier ✔️ Piloter votre réseau de partenaires locaux : artisans et sous-traitants ✔️ Garantir la qualité de service et la satisfaction client dans le respect des standards de l’enseigne Rejoindre notre réseau, c’est bénéficier d’un accompagnement complet pour entreprendre dans les meilleures conditions. 🛠️ Ce que nous vous apportons : 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Une formation initiale complète, suivie d’un accompagnement continu sur les volets technique, commercial et gestion 💻 Des outils digitaux exclusifs pour piloter efficacement votre activité : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client 🤝 Un accompagnement permanent par nos équipes développement, marketing et support technique 📢 Une stratégie de communication nationale et de marketing digital pour soutenir votre visibilité locale 🧱 L’accès à la plateforme Artibox, avec plus de 18 000 artisans référencés pour vous accompagner dans vos chantiers 💡 Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? Parce que nous sommes convaincus qu’un projet entrepreneurial réussi repose à la fois sur la performance du modèle et sur la qualité de l’accompagnement humain. Rejoindre Avenir Rénovations, c’est bénéficier : ✔️ D’un modèle structuré et rentable, accessible même sans expérience préalable dans le BTP ✔️ D’un marché dynamique et porteur, soutenu par des besoins croissants en rénovation énergétique et amélioration de l’habitat ✔️ D’une marque forte, sérieuse et humaine, présente à chaque étape de votre parcours ✔️ D’un réseau de franchisés engagés, qui favorise l’échange, l’entraide et le partage d’expérience ✔️ D’outils performants pour piloter et développer votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois 👤 Profil recherché Vous êtes entrepreneur dans l’âme, à l’aise avec la relation client, organisé(e), rigoureux(se) et animé(e) par l’envie de réussir. 📩 Envie d’entreprendre dans un réseau ambitieux et humain ? Échangeons dès aujourd’hui autour de votre projet. Ensemble, construisons votre avenir dans la rénovation.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

RECRUTEMENT CONSEILLERS IMMOBILIERS – AVEC OU SANS EXPÉRIENCE Vous souhaitez entreprendre dans l’immobilier et développer votre propre activité avec un modèle innovant? Je recrute des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau eXp Realty. ✅ Débutants motivés bienvenus ✅ Agents expérimentés souhaitant évoluer autrement ✅ Formation complète et accompagnement personnalisé ✅ Liberté d’organisation et travail flexible ✅ Outils digitaux performants ✅ Rémunération attractive et évolutive jusqu’à 100% ✅ Opportunités de développement national et international Professionnel de l’immobilier depuis 2004, j’accompagne les personnes ambitieuses qui veulent construire une vraie activité durable dans ce métier passionnant. Que vous soyez en reconversion, déjà dans l’immobilier ou entrepreneur dans l’âme, parlons-en !

Entreprise JD CONSULTANTS, Cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : groupe coopératif agricole basé dans l’Ouest : LE GOUESSANT Son métier : engagé dans une agriculture plurielle et durable avec 60 ans de savoir-faire en nutrition animale, conduite d’élevage et des cultures. Ses équipes : plus de 850 salariés. Ses adhérents : 4 500 adhérents Le Groupe s'appuie sur un projet stratégique audacieux à la mesure des enjeux agricoles et alimentaires, cohérent avec son histoire et ses valeurs coopératives. En consacrant 9 millions d’euros en moyenne par an aux investissements, le Groupe se dote des dernières technologies et développe une éthique de production responsable, respectueuse de la nature et de la santé des consommateurs. · 3 filières en productions animales sont suivies : ruminants, porc, volailles · 10 vétérinaires accompagnent les productions porcs et volailles. Pour compléter l’équipe vétérinaire, nous recherchons un (h/f) : « VETERINAIRE CONSEIL VOLAILLES » Basé en Bretagne Ce poste est idéal ! pour un vétérinaire qui souhaite intégrer une équipe pluridisciplinaire, à l’écoute des éleveurs, travailler en équipe, et s’inscrire dans un réel partenariat avec les éleveurs adhérents. Missions Les services Volailles (Poulettes/Pondeuses et Chair) accompagnent les éleveurs depuis l’étude de projet, le suivi des performances techniques et sanitaires, jusqu’à la commercialisation des œufs. Une grande diversité de débouchés est proposée aux adhérents : Label Rouge, plein air, sol, standard, bio, BBC, non OGM… Rattaché au Vétérinaire responsable de l’équipe porc / volailles, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe vétérinaire du Groupe (10 vétérinaires porcs/volailles), entre autres ceux impliqués dans le suivi des adhérents disposant d’élevages volailles, et évoluez au sein d'un service administratif et logistique commandes (7 personnes). Vous intervenez au sein d’élevages de « chair » : poulets, dindes, pintades et de « poules pondeuses », élevées en mode d’élevage alternatif, bio, plein air. Vous pratiquez une médecine de groupe, plutôt qu’individuelle. Objectif : Optimiser la production, améliorer la qualité des produits en veillant au respect du bien-être animal et de l'environnement. Votre Challenge ! • Participer au suivi sanitaire et réglementaire des élevages du secteur confié (respect des visites dans le cadre du PSE), • Analyser les situations (visite du site, examen clinique/autopsie des animaux, critères d'alerte, utilisation d'outils d'aide à la décision...), • Etablir un diagnostic, • Assurer un conseil, des recommandations à l'éleveur., • Relayer les informations auprès des techniciens d’élevage., • Participer aux essais éventuels des partenaires type Laboratoires pharmaceutiques vétérinaires, aux évolutions des gammes, à la collecte de données (pour ceux ou celles qui ont cette appétence)., • Participer et animer des réunions techniques, • Mettre à jour vos compétences, contribuer à la formation des éleveurs et de leurs conseillers, • Contribuer aux nombreux projets et innovations portés par la Coopérative (alternatives aux antibiotiques, bien-être animal… Les interventions s'inscrivent dans la durée, avec une maîtrise raisonnée de la prescription, dans un contexte de forte mutation vers des modes d'élevages alternatifs. Les actions sont menées au sein d’équipes pluridisciplinaires (ingénieurs agronomes, zootechniciens et nutritionnistes), avec un fort esprit d’équipe. Profil (h/f) · Dr vétérinaire (Ecole européenne ou équivalence de diplôme obtenue). · Passionné par l'élevage, vous disposez d’une expérience terrain en tant que praticien en clientèle volailles, rurale, mixte ou en canine avec la volonté de vous reconvertir en productions avicoles. · Les vétérinaires débutants motivés par la production aviaire seront étudiés avec attention. · Vous êtes sensibilisé.e au bien-être animal et à la biosécurité. · Vous avez l’esprit collaboratif et appréciez d’œuvrer pour le « Collectif ». · Vous avez une appétence pour le travail terrain. · Pragmatique, organisé, pédagogue, autonome, · Être capable de travailler avec les équipes pluridisciplinaires internes du groupe et celles des éleveurs, · Savoir analyser des situations complexes, construire et présenter des solutions pertinentes, · Être rigoureux (respect de la biosécurité, suivi des engagements) … · Statut Cadre. Forfait jours. 15 jours RTT. Véhicule de fonction. · Rémunération selon expérience + avantages : CSE, dispositif intéressement/participation · Poste basé en Bretagne : idéalement sur le département 35 (l’Ille-et-Vilaine), mais nous sommes ouverts à d’autres localisations. Et pourquoi pas vous ? Vous souhaitez rejoindre une coopérative aux valeurs fortes, en croissance constante ! Postulez rapidement en transmettant votre candidature, sous la Réf : 2652-VCV auprès de JD CONSULTANTS, par mail : Contact recruteur : Isabelle LANDREAU TEL : 06.16.12.41.46

✨ Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière technique ? Rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez l’autonomie, la mobilité et la relation client., • Vous êtes habile de vos mains, rigueur et précision au quotidien., • Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un métier technique (ADAS, vitrage)., • Vous voulez évoluer dans une Entreprise engagée et Responsable. 🔍 L’Offre en Synthèse Poste: Technicien(ne) Vitrage Automobile à domicile H/F 📍 Lieu : Bruz (35) / Secteur Rennes 🗓️ Contrat : CDI, 35h sur 5 jours (intégrant certains samedis) 🔑 Missions et Formation Expertise 🎓 Votre Parcours de Formation (8 à 16 semaines) Vous bénéficiez à l’embauche de 8 à 16 semaines de formation selon votre profil. Durant toute votre vie professionnelle chez GLASSEO, un Tuteur expert vous soutient et vous forme pour vous permettre d’évoluer dans l’organisation. Vos missions au quotidien : 🚗 Préparer vos tournées et votre véhicule d’intervention (agence mobile). 💬 Gérer la relation client : échanges de courtoisie, vérification des documents administratifs. 🛠️ Réaliser les déposes et les poses de vitrage ou les réparations d’impact (technicien verrier-carrossier). 🌱 Nettoyer et ranger votre véhicule et votre matériel, trier et recycler les déchets (engagement RSE). 🎓 Profil et Atouts Indispensables Nous cherchons des profils manuels, rigoureux et motivés par l'autonomie et l'apprentissage. Formation / Expérience :technique ou expérience dans un métier manuel d’au moins 3 ans. Permis :Permis B valide de plus de 2 ans. Disponibilité: Disponible pour travailler en partie le Samedi. 💰 Avantages et Rémunération Rémunération & Primes Rémunération Fixe : 2 675 € à 3 315 € brut/mois (selon profil). Primes & Compléments : • Prime d’objectifs (pouvant atteindre 480 € par mois), • Prime de panier., • Participation Employeur à la Mutuelle., • Prime d’intéressement annuelle (pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire). 🎁 Avantages Uniques GLASSEO Nous nous engageons pour le bien-être de nos équipes et un développement durable : • 🚗 Prime Mobilité Durable (encouragement des mobilités douces)., • 👶 Prime Garde d’enfant., • 🧑 🎨 Participation Activités Sportives et Culturelles. GLASSEO – le pare-brise positif - est une entreprise à taille humaine. Notre force est de réaliser chaque jour une prestation d’Excellence, reconnue par nos Clients, avec des outils et moyens performants, et des équipes satisfaites de travailler chez Glasseo (93%). Engagez-vous avec nous pour l’environnement (Ecoconduite, Ecogestes) et la société (journées solidaires en équipe) ! Nous attendons votre candidature pour ce poste technique à Bruz (Rennes).

Vous recherchez un job d’été formateur, au cours duquel vous pourrez développer vos compétences tout en évoluant dans un environnement international et structuré ? Mitsubishi Electric R&D Centre Europe (MERCE), centre de recherche européen du groupe Mitsubishi Electric basé à Rennes, recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) en contrat saisonnier. Rattaché(e) aux fonctions support, vous contribuez à la qualité de l’accueil et au bon fonctionnement administratif du centre, dans un contexte professionnel exigeant et multiculturel. Une période de passation est prévue avec la personne en poste afin de garantir une prise de fonction progressive et sereine. Missions principales : Accueil physique et téléphonique : • Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs, collaborateurs et partenaires, • Préparer les salles de réunion, • Commander et réceptionner les plateaux-repas, • Organiser les réservations de taxis et courses diverses, • Contribuer à l’organisation des déplacements professionnels Activités administratives : • Assister l’équipe administrative dans ses activités quotidiennes, • Gérer le courrier entrant et sortant, • Mettre à jour et suivre les plannings, • Préparer les bons de commandes et assurer leur suivi. Ce que nous vous proposons : • Contrat : CDD à pourvoir à compter du 15 juin 2026 (contrat de 10 semaines minimum), • Poste sédentaire, basé à Rennes, 1 allée de Beaulieu (accès immédiat vélo / bus / métro), • Temps de travail : 35h du lundi au vendredi [8H45-12H15 ; 13H45-17H15], • Avantages : forfait mobilité durable et tickets restaurant Profil souhaité : • Formation Bac +2 en administration ou gestion (ou équivalent), • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office), • Anglais : niveau C1 minimum, à l’écrit comme à l’oral, indispensable dans un environnement de travail international Vous disposez idéalement d’une expérience préalable en tant qu’assistant(e) administratif(ve) ou sur un poste similaire. Qualités personnelles : • Aisance relationnelle et capacité d’adaptation dans un contexte multiculturel, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers, • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, indispensables dans un environnement de R&D Tout parcours de formation ou d’expérience différent ayant permis de développer les compétences attendues sera étudié avec attention ! Contact : Mme Magali BRANCHEREAU (Senior HR Manager), Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation (format PDF) par mail (objet : Nom + référence ADMFT059) à Après étude des dossiers, les profils correspondant aux attentes du poste seront contactés.

Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure Référent Technique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Être garant de la qualité et de la conformité des livrables techniques par rapport aux exigences clients et règlementaires ;, • Contrôler les livrables techniques avant diffusion client ;, • Animer les revues techniques ;, • Assurer la coordination technique métier ;, • Assurer la capitalisation de son métier ;, • Former & accompagner nos équipes dans la montée en compétences dans votre domaine ;, • Piloter des projets dans votre domaine de compétences ;, • Participer aux phases d’avant-vente et de réponse aux appels d’offre dans votre domaine. Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures. Vous possédez des compétences confirmées en ingénierie multi-métiers ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Supervision, rédaction de dossiers de justification de conception ;, • Expérience en rédaction de notices de calcul détaillées ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;, • Maitrise de l’anglais écrit/oral requise. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons un de nos projet sur site client et nous recrutons en CDI une / un ingénieure / ingénieur en développement FPGA. Vous intègrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, pilotée par un chef de projet Capgemini qui accompagne le développement de produits de radiocommunication et de guerre électronique. Vous contribuerez dans ces projets à la conception et à la validation de FPGA complexes. Vos missions principales seront les suivantes : • Définition d'architecture, et identification de solutions techniques, • Programmation en VHDL : conception de modules, intégration d'IP, • Simulation du code dans un environnement de test virtuel, • Validation sur un banc de test à l’aide de scénarios. Leur déroulement via des scripts permet de vérifier la fonctionnalité développée, mais également la bonne intégration d'une IP ou d'un FPGA complet avec le reste du système., • Documentation de conception, et de vérification Votre Profil : • Diplôme d'ingénieur ou bac+5 en électronique, • Expérience professionnelle solide en développement et validation FPGA, • Vous maîtrisez l’environnement de développement Xilinx, • Le poste est également ouvert aux Techniciens H/F expérimenté(e)s (10ans minimum), • Anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure en conception mécanique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Concevoir des plans et des schémas sur le logiciels CAO,, • Réaliser des études et des rédactions documentaires,, • Réaliser des notes de calcul,, • Proposer des solutions techniques, Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ; Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI à Rennes. Votre impact : Sur le marché des entreprises de plus de 100 salariés, vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. 💳 Votre solution : TR / CESU / Kadéos 🎯Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché Middle-Market (+100 collaborateurs) Vos missions : • Assurer une veille concurrentielle et tendances du secteur et ainsi mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de directions (commerciales, marketing, RH, générales, administratives, financières, CSE, etc.)., • Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents : téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc., • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations), • S’appuyer sur la politique commerciale de l’entreprise pour atteindre les objectifs fixés, • Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM, • Analyser les KPI’s et améliorer en continu votre impact et vos résultats., • Travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales du groupe. 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès Vous êtes un Chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Vous bénéficiez d'au moins 4 années d'expérience en CDI sur un poste de chasseur en BtoB. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable mensuel déplafonné + Véhicule de Fonction + carte carburant, • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Consultant Architecte IA & GenAI F/H à Rennes. ❓ Contexte Dans un contexte d’accélération des usages autour de l’IA et de la GenAI, nous renforçons notre équipe avec des profils capables d’intervenir de bout en bout, de l’identification des opportunités à la mise en œuvre de solutions. 👉 Concrètement, on attend de toi que tu saches : • Comprendre les enjeux métiers liés à l’IA, • Évaluer les systèmes existants, • Proposer des solutions concrètes et adaptées, • Accompagner leur mise en œuvre et leur industrialisation, • Développer les opportunités chez nos clients 🔧 Tes missions 🧭 Cadrage & conseil • Tu identifies des cas d’usage IA pertinents, • Tu animes des ateliers (métiers, IT, data), • Tu évalues l’existant (data, SI, architecture, maturité IA), • Tu définis des roadmaps IA / data 🏗️ Architecture & solutioning • Tu conçois des architectures IA / data adaptées, • Tu proposes des solutions pragmatiques (build vs buy, open source vs éditeur), • Tu définis des architectures robustes et scalables, • Tu interviens sur des sujets GenAI (LLM, RAG, agents…) ⚙️ Delivery & industrialisation • Tu accompagnes la mise en œuvre des solutions, • Tu structures les approches MLOps / LLMOps, • Tu garantis la qualité, la performance et la sécurité, • Tu encadres ou guides les équipes techniques 🚀 Développement & foisonnement • Tu identifies de nouvelles opportunités chez les clients, • Tu contribues aux avant-ventes, • Tu portes une vision et des convictions sur l’IA, • Tu participes au développement de l’offre IA 💻 Tes compétences 🔹 IA & GenAI Tu maîtrises les concepts : LLM, RAG, embeddings, fine-tuning 🔹 Data & architecture • Tu es à l’aise avec les architectures data modernes (Data Platform, Lakehouse…), • Tu sais concevoir des architectures distribuées, • Tu as une expérience en MLOps / industrialisation 🔹 Engineering • Python, • APIs, microservices, • Cloud, Docker, Kubernetes, • Sensibilité open source 🤝 Ce qui te caractérise • Tu sais faire le lien entre métier et technique, • Tu es structuré(e), analytique et clair(e) dans tes recommandations, • Tu es à l’aise en animation d’ateliers et en relation client, • Tu as un esprit entrepreneurial, • Tu sais vulgariser des sujets complexes, • Tu es autonome avec un vrai leadership Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de nos offres, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange avec l'un de nos experts ou l'un de nos clients. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Contexte Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Test Lead F/H à Rennes. 🎯 Le contexte Notre client héberge ses systèmes d’information sur différentes solutions Cloud. La mission porte sur des activités de TRA (Tests de Recette Applicative) autour des processus de promotion SI. Tu Interviens En Tant Que Test Lead Pour • accompagner et faire monter en compétences une équipe de test déjà en place sur les enjeux TRA, • porter et structurer la stratégie de tests, • être le garant de l’application et du respect des pratiques de test, • travailler main dans la main avec les équipes techniques pour identifier et automatiser les tests pertinents 🎯 Tes missions Concrètement, Tu Seras Amené(e) à • rédiger les stratégies de tests, • rédiger les cas d’usage et cas de tests, • participer aux campagnes de tests, • produire et présenter les rapports de campagne, • concevoir et développer des tests automatisés (API), notamment avec Postman, • accompagner le client dans la rédaction des exigences, • guider l’équipe sur les bonnes pratiques de test et la démarche TRA 🛠️ Compétences techniques clés Tu Es à L’aise Avec • les API (OpenAPI / Swagger), • Postman pour l’automatisation des tests, • les outils comme GitLab, Git, Tuleap, • des environnements Cloud et des SI complexes, • un contexte Agile Et surtout, tu as une vraie posture de lead, avec l’envie de transmettre, structurer et améliorer la qualité globale. Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Contexte Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Consultant AMOA/Business Analyst bancaire F/H à Rennes. 🎯 Tes missions Mener les études amont • Tu réalises les études d’opportunité, de faisabilité et les benchmarks., • Tu cadres les projets : objectifs, budget, organisation, planning, ROI et feuille de route. Recueillir et structurer le besoin • Tu animes les ateliers métiers et formalises l’expression du besoin., • Tu transformes ce besoin en exigences claires et exploitables. Assurer la conception fonctionnelle • Tu pilotes la conception générale : ateliers, modélisation des processus, cas d’usage, acteurs et objets métier., • Tu rédiges ou valides les spécifications fonctionnelles générales (SFG)., • Tu participes à la conception détaillée et rédiges, selon les projets, les SFD : règles de gestion, écrans, workflows, traitements, données. Piloter la recette fonctionnelle & métier • Tu définis les stratégies de test et conçois les plans de tests., • Tu exécutes ou accompagnes les tests, analyses les résultats et documentes les anomalies., • Tu prépares les stratégies de déploiement, migration et accompagnement du changement., • Tu crées les supports, formes les utilisateurs et assures le support fonctionnel au démarrage. Accompagner le pilotage du projet • Tu planifies les phases et coordonnes MOE, partenaires et prestataires., • Tu veilles à l’équilibre qualité / coûts / délais., • Tu construis les tableaux de bord, suis les risques et remontes les alertes., • Tu participes à la validation des livrables et rédiges les bilans de phase. Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Contexte Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Chef de Projets F/H à Rennes. Tes missions Piloter la solution technique • Tu définis et sécurises l’architecture et les choix techniques du projet., • Tu garantis la conformité, la qualité et la viabilité de la solution tout au long du cycle : conception, réalisation, tests et recette., • Tu mets en place les environnements, outils et méthodes, puis tu coordonnes la mise en production et le déploiement. Conduire le projet au quotidien • Tu suis la charge, les délais et la qualité via des outils de pilotage adaptés., • Tu planifies, coordonnes et animes l’équipe pour atteindre les objectifs., • Tu assures un reporting clair, fais remonter les alertes et gères le plan d’actions., • Tu veilles à l’application du cadre méthodologique et des outils industriels du client ou de l’entreprise. Assurer la relation client & les engagements • Tu maîtrises le contrat, les engagements et le périmètre fonctionnel., • Tu pilotes la qualité des livrables, gères les ajustements et fais signer les PV de fin de phase., • Tu prépares et animes les comités, rédiges les comptes-rendus et proposes des améliorations., • Tu contribues à la définition des SLA et au Plan d’Amélioration Continu. Piloter la performance • Tu suis la performance financière et les risques avec le Directeur de Projet., • Tu veilles à la satisfaction client, à la productivité et à la facturation., • Tu participes au développement commercial. Manager les équipes • Tu participes au recrutement et à l’intégration de l’équipe projet., • Tu définis les rôles et objectifs, accompagnes la montée en compétences et animes la dynamique collective., • Tu pilotes partenaires et sous-traitants et encourages le partage de connaissances. Ton profil • Forte aisance relationnelle et rédactionnelle., • Réelles capacités d’écoute, d’adaptation et de collaboration avec des interlocuteurs variés., • De rigueur, de curiosité, de persévérance et d’un sens affirmé de l’initiative., • D’une expérience confirmée en pilotage de projets informatiques. Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Contexte Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Concepteur Développeur Full stack F/H à Rennes. 🎯 Tes missions Analyser et concevoir • Tu participes aux réunions de cadrage et d’avancement avec la MOA., • Tu conçois et implémentes les modules dans le respect de l’architecture., • Tu contribues à la conception technique : modèles, composants, interfaces, lignes directrices UX. Développer & garantir la qualité • Tu développes des applications prototypes et modules, en appliquant les bonnes pratiques., • Tu écris les tests unitaires et d’intégration et assures la qualité du code., • Tu accompagnes les développeurs selon ton niveau d’expérience et contribues à l’industrialisation., • Tu évalues ton Reste à Faire et fais remonter les alertes. Tester & recetter • Tu contribues à la stratégie d’intégration et de qualification., • Tu prépares et exécutes les plans de test, analyses les résultats et corriges les anomalies., • Tu travailles avec les testeurs (notamment en Agile) et mets en place des outils d’automatisation. Mettre en production & intégrer • Tu participes aux dossiers et aux activités de mise en production / industrialisation., • Tu contribues à la stratégie de déploiement et accompagnes la MOA, • Tu garantis la qualité des livrables et des métriques sur la plateforme CI/CD. Assurer la maintenance & le support • Tu crées ou mets à jour les manuels d’usage et d’exploitation., • Tu qualifies et gères les demandes d’intervention en lien avec le support. 🛠️ Compétences techniques clés • Java, Angular, • Pipelines CI/CD, • Sensibilité aux méthodes et outils IA, • Tests unitaires / intégration, qualité logicielle, • Pratiques Agile, intégration continue, code review Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

L'entreprise Acteur français de la Edtech, Bealink propose une suite complète de solutions pour la formation en entreprise, alliant technologies de pointe à un accompagnement sur mesure pour faire de la formation un levier stratégique incontournable. Editeur de logiciels présent depuis près de 25 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences, Bealink est implantée sur de grands comptes en France et à l’international (+ de 300 clients). Nous confirmont années après années notre position d’acteur clé dans l’univers des logiciels de formation. Description du poste Vous êtes en quête d’un nouveau défi ? Prendre en charge les sollicitations de nos clients en apportant la solution adaptée sont des missions qui vous motivent au quotidien ? Vous êtes passionné(e) par l’informatique ou vous avez une première expérience en support informatique et vous souhaitez joindre une entreprise à la fois compétitive et à taille humaine ? Vous aurez la charge de traiter aussi bien des demandes fonctionnelles que techniques au sein d’une équipe soudée et motivée. Vos missions Gestion des assistances et des anomalies : • Analyser et qualifier les demandes du client., • Corriger les problèmes ou les escalader si besoin., • Assister les clients sur les solutions logicielles., • Effectuer le support de deuxième et troisième niveau., • Apporter une assistance fonctionnelle et/ou technique sur les fonctionnalités avancées de la plateforme., • Identifie et qualifie des anomalies., • Faire les débogages de premier niveau., • Participer à l’amélioration de la base de connaissance. Gestion de la relation client : • Peut être amené(e) à animer des réunions avec des clients dans le cadre d’analyse de ticket ou dans le cadre d’échange avec des éditeurs de contenus., • Être force de proposition dans la mise en place de solution de contournement., • Anticiper et comprendre les besoins du client. Profil recherché Pour ce poste, les compétences requises sont les suivantes : Dimensions techniques : • Outils de gestion des tickets (Azure, Freshservice…)., • Temps de traitement des tickets, • Volumétrie des tickets traitées, • Langages SQL (Niveau intermédiaire demandé), • Connaissance sur le fonctionnement des Infrastructures (SSO, SMTP). Dimensions relationnelles : Vous êtes force de proposition, et savez faire preuve d'écoute, de sens du service et d'empathie. Vous aimez travailler en équipe et partager vos expériences avec les autres. Les qualités requises pour réussir sur cette fonction sont votre rigueur et votre organisation, votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers, votre adaptabilité et votre autonomie. Nous attendons avant tout une personne impliquée et curieuse, qui sera accompagnée dans sa montée en compétences par l'équipe Support ! Votre profil : Bac+2/3 de type BTS informatique ou DUT réseau et télécom. Une première expérience similaire exigée. La maîtrise de la langue anglaise écrite et orale. Vos avantages : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire ! Localisation : Rennes Procédure de recrutement : Un premier entretien téléphonique avec Eva, Responsable recrutement. Un deuxième entretien visio ou physique avec Yoan le Responsable du service support et Eva. Un dernier entretien un autre manager.

On a un Job pour vous ! En 30 ans d’existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d’une centaine d’agences d’emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d’entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l’épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l’AFNOR. Dans le cadre du développement de son agence de Rennes, Abalone recrute un(e) nouveau/nouvelle Chargé(e) d'affaires (F/H). Description du poste : À Rennes, le chargé d’affaires en intérim est un acteur clé du développement local. Prospection, fidélisation, négociation, gestion des besoins urgents en recrutement : vous pilotez votre activité tout en créant des opportunités concrètes pour les entreprises et les candidats d’un bassin d’emploi particulièrement dynamique ! Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à développer l’activité de l’agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : – Développement et suivi commercial – Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires Profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez idéalement une expérience commerciale dans le travail temporaire incluant de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l’âme d’un entrepreneur et d’un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : – Embarquez dans un groupe où l’humain, la proximité et la liberté d’action sont les premières préoccupations – Salaire fixe entre 25k€ et 30k€ sur 12 mois + variable – 6ème semaine de congés payés – Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive – Téléphone, ordinateur et véhicule de fonction Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

Offre : Responsable Administratif et Financier Nord-Ouest (H/F) CDI – Janzé (35) ou Rennes – Début : septembre/octobre 2026 – 50-60k€ Rejoignez un acteur engagé de la mobilité durable Intégrez un groupe ancré dans son territoire, alliant l’agilité d’une PME et l’impact d’un acteur reconnu du transport de personnes (urbain, interurbain, multimodal). Notre client, lauréat de plusieurs prix RSE, se distingue par : • Une démarche environnementale ambitieuse (décarbonation, innovation),, • Des valeurs humaines : professionnalisme, engagement et bienveillance,, • Une culture collaborative, où chaque rôle contribue à façonner les transports de demain. Un poste clé, au cœur de la stratégie régionale Dans ce cadre de son développement, un poste de Responsable Administratif et Financier (RAF) pour la région Nord-Ouest (30 M€ de CA, 500 collaborateurs) se crée. Basé(e) à Janzé (proche de Rennes), vous rejoindrez le comité de direction région et le réseau de RAF interne au groupe, avec qui vous partagerez outils, bonnes pratiques et innovations. Vos missions : pilotage, modernisation, management 1- Pilotage financier et administratif : • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales (comptables, fiscales, sociales),, • Produire et analyser les tableaux de bord mensuels et budgets prévisionnels,, • Optimiser la trésorerie et assurer les relations avec les parties prenantes (banques, cabinet d'expertise comptable, etc.),, • Superviser la facturation, le recouvrement et la gestion des contentieux,, • Mettre à jour, fiabiliser et améliorer les reporting et KPI (activité commerciale, opérations) (outils Sage 100, BI),, • Participer aux appels d’offres (volet financier),, • Contribuer aux projets transverses (évolution ERP, interfaces gestions commerciale, comptabilité, amélioration des process). 2- Management et collaboration : • Animer une équipe de 8 collaborateurs (facturation, recouvrement, optimisation des flux et process) : fixer des objectifs, maintenir la motivation et le développement des compétences de l’équipe,, • Conseiller les responsables des sites sur les aspects comptables, sociaux et juridiques,, • Assurer la circulation de l’information entre le siège et les entités (participation au Comité de Direction). 3-Conformité et veille : • Veiller au respect des obligations légales et préparer les éléments pour les audits/clôtures,, • Informer et former les équipes aux évolutions réglementaires. Profil recherché : expertise + leadership • Formation : Bac+3 en comptabilité/gestion/finance, DECG, • Expérience : 5 à 10 ans en tant que RAF, gestion administrative et financière, avec management d’équipe et une forte dominance contrôle de gestion., • Compétences clés :, • Maîtrise des outils comptables (Sage 100 idéalement) et d’Excel avancé,, • Connaissance des procédures légales (comptables, fiscales, sociales),, • Ouverture aux outils d’automatisation (facturation électronique, BI…)., • Savoir-être :, • Leadership et capacité à embarquer et à gérer des sujets managériaux, • Rigueur (évidemment !), autonomie (pour prendre des responsabilités) et organisation (pour dormir sur vos deux oreilles !),, • Esprit d’initiative et aisance relationnelle : vous faites partie de l’équipe ! Atouts différenciants • Expérience souhaitée dans le transport, tourisme ou marchés publics,, • Connaissance de Power BI ou autre outils connectés à la comptabilité,, • Appétence au déploiement de nouveaux outils et méthodes, Pourquoi rejoindre ce groupe ? • Impact : Contribuer à la stratégie financière d’un acteur clé de la mobilité durable,, • Collaboration : Travailler avec un réseau de RAF pour mutualiser les bonnes pratiques,, • Équilibre : Poste basé à Janzé (20 min de Rennes) et avec la possibilité de déguster des galettes bretonnes au quotidien !, • Avantages : Mutuelle premium, 13e mois, participation aux transports, etc. Ce poste est fait pour vous si vous recherchez un rôle à impact, au sein d’une entreprise engagée et innovante, où vous pourrez moderniser les processus, manager une équipe motivée et contribuer à la stratégie financière d’un acteur clé de la mobilité durable ! Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à en précisant la référence RAF-NO-2026. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Si vous avez des questions, nous sommes à votre écoute ! Notre cabinet promeut l’égalité des chances et la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Responsable d’affaires en maintenance CVC Froid - Rennes Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de clients privés et publics pour lesquels nous gérons la maintenance frigorifique de leurs installations, principalement dans l’environnement de la grande cuisine professionnelle. Nous vous confierons les missions suivantes : • La supervision de contrats de maintenance. Pour cela, vous vous assurez de la bonne réalisation de nos prestations de maintenance et travaux induits en animant votre équipe et en faisant appel à des sous-traitants. Animé par votre sens du service, vous apportez des solutions techniques et des propositions d'amélioration. Vous saisissez toutes les opportunités de travaux supplémentaires (P5) et en établissez ou validez les devis., • La relation commerciale : vous assurez la qualité de la relation commerciale auprès de vos clients : Universités, hôpitaux et cliniques, établissements scolaires, RIE, diverses enseignes commerciales nationales,… répartis sur la quart Nord-Ouest. Vous animez ou remontez les informations pour les réunions mensuelles de reporting de vos activités et vous êtes force de propositions sur notre offre de service et sur les travaux additionnels., • Le management de votre équipe : vous disposez d’une équipe composée de 2 managers spécialisés dans la maintenance et d’une quinzaine de techniciens de maintenance itinérants., • La gestion financière : Vous prenez un portefeuille de 2,5M d’Euros. Vous vous investissez dans une relation commerciale durable et rentable par la maîtrise financière des dépenses et le respect des clauses contractuelles. Vous optimisez vos budgets et défendez auprès du client les intérêts de l'entreprise. Vous participez au plan d'action financier et aux points de gestion mensuels et vous mettez en œuvre les ajustements nécessaires Vous êtes rigoureux dans vos actions et vous assurez un reporting régulier envers votre hiérarchie. Vous portez au sein de l’équipe notre politique de sécurité, ambitieuse et responsable. Pour l'ensemble de l'exercice de votre fonction, vous bénéficiez de l'appui de fonctions supports de proximité : Ordonnancement pour la planification; Méthodes et efficacité énergétique pour la GMAO et les solutions innovantes ; Achats pour la sous-traitance ; Juridique pour la relation contractuelle, QSE pour la bonne maîtrise de nos process, RH pour la construction et le développement de vos équipes… Votre profil En intégrant SPIE Facilities, vous disposerez : • D’une rémunération annuelle sur 13 mois accompagnée d’une prime sur objectifs significative et motivante, • D’un véhicule de fonction, • De nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié (+ de 9% du capital appartient aux collaborateurs) Pour nous rejoindre vos atouts seront : • Une formation initiale bac+3 à bac+5 en CVC avec une bonne connaissance des installations de réfrigération, • Une expérience impérativement acquise dans le domaine de la maintenance en prestation de service. Vous pourrez ainsi démontrer vos compétences en gestion financière, développement commercial, recherche de profit et management d'équipe Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

📢 Nous recrutons un(e) administratrice / administrateur Immobilier et Solidarité CDI / Cadre L’Enseignement catholique d’Ille et Vilaine promeut une formation intégrale de chaque personne visant à la faire grandir dans toutes ses dimensions intellectuelle, physique, affective, morale ou spirituelle. Cette vision imprègne et anime chacun de nos établissements de notre réseau. Au sein de la direction diocésaine, le service immobilier a pour mission de gérer la propriété des établissements scolaires et la solidarité immobilière du diocèse. Dans un cadre agréable, paysagé, proche de Rennes centre, nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) pour accompagner les établissements de notre réseau sur les thématiques immobilières, juridiques, budgétaires et de solidarité. 🔎 Vos missions principales : ✔️ Assurer le suivi des dossiers immobiliers en lien avec les associations propriétaires, ✔️ Accompagner les établissements sur les problématiques en lien avec le service, ✔️Suivre les dossiers d’acquisition, cession, baux et conventions, ✔️ Coordonner les dispositifs de solidarité et le suivi budgétaire associé, ✔️ Participer à la gouvernance associative (CA, AG, trésorerie, reporting), => Cf Fiche de poste complète 🎯 Profil recherché · Connaissances juridiques et notamment en droit de la propriété, · Aisance avec les principes de gestion et de suivi budgétaire, · Sens de l’organisation, autonomie et rigueur · Excellentes qualités relationnelles et aptitude à la négociation · Capacité à piloter plusieurs dossiers simultanément · Adhésion au projet de l’Enseignement catholique 👀 Et vous ? Vous appréciez : 🔹 Être au cœur d’un service et collaborer étroitement avec vos collègues, les établissements du réseau et les différents acteurs de l’Enseignement catholique, 🔹 Piloter plusieurs dossiers simultanément, tout en assurant un suivi rigoureux et durable, 🔹 Travailler dans un environnement mêlant enjeux juridiques, immobiliers, budgétaires et humains au service des établissements du réseau de l’Enseignement catholique. De formation supérieure, vous disposez de connaissances en droit de la propriété et d’une réelle appétence pour les chiffres et le suivi budgétaire. Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe resserrée, dynamique et engagée au service d’un projet porteur de sens. Merci d’adresser votre candidature à

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Délégué Animateur des ventes en CDI sur le secteur suivant : DAV Bretagne/Normandie : UGA => 50 - 14 - 27 - 61 - 28 - 29 - 22 - 56 - 35 - 53 - 72 Ambassadeur(rice) de la marque Lazartigue sur le terrain, vous développez la présence, la visibilité et la performance de la marque dans votre secteur. Votre mission couvre le sell-in et le sell-out avec pour objectif de maximiser les ventes, la recommandation et la notoriété de Lazartigue en pharmacie et parapharmacie. Elle comprend également la vente des produits de la marque aux consommateurs dans des points de vente à fort potentiel. Vous êtes le lien essentiel entre la marque, les équipes officinales et les consommateurs. 1. Sell-In – Développement commercial · Développer les comptes existants · Déployer la stratégie commerciale de la marque Lazartigue auprès des pharmacies/parapharmacies du secteur. · Présenter et référencer les nouveautés, négocier les assortiments et optimiser les implantations. · Atteindre les objectifs commerciaux fixés quantitatifs et qualitatifs. · Assurer la bonne gestion des stocks et des approvisionnements. · Respecter scrupuleusement la politique commerciale de la marque. · Respecter et faire appliquer les accords commerciaux s’il y en a. · Recruter de nouveaux points de vente partenaires · Recruter de nouveaux points de vente partenaires et élargir la distribution en tenant compte des potentiels des points de vente. 2. Sell-Out – Accélération des ventes au point de vente · Orchestrer le marketing des points de vente selon le parcours clients Lazartigue (vitrines, linéaire, espaces déportés, TG/IC, comptoir). · Optimiser la présence marque : maximiser la visibilité, placer les plv mises à disposition. · Former les équipes officinales aux produits, aux rituels capillaires et aux protocoles de diagnostic et engager à la revente. · Accompagner les équipes dans la vente conseil et la fidélisation des clientes. · Mise en place d’outils d’aide à la vente : argumentaires, recommandations, routines personnalisées. · Analyser les performances sell-out avec les partenaires (par franchises, par produit…) et identifier les leviers de progression. 3. Animation des Ventes · Organiser et animer des journées d’animation sur mesure : diagnostic capillaire, conseils personnalisés, rituels. · Déployer les temps forts marque (lancements, campagnes, opérations commerciales). · Installer et valoriser les animations in situ : vitrines, corners, podiums. · Garantir l’expérience premium Lazartigue auprès des consommateurs. · Remonter les insights terrain pour nourrir le marketing et les opérations. 4. Suivi, Reporting & Excellence Opérationnelle · Assurer un reporting régulier des visites et des KPIs terrain. · Suivre les objectifs commerciaux et qualitatifs : DN, sell-out, visibilité, formations. · Analyser votre secteur et proposer des plans d’action adaptés. · Représenter la marque dans le respect de son ADN : expertise, naturalité, exigence. Profil recherché · Expérience terrain obligatoire en pharmacie/parapharmacie, idéalement en cosmétique, capillaire ou dermo-cosmétique. · Expérience et aisance commerciale, capacité à convaincre et à créer du partenariat durable. · Fibre pédagogique et sens du conseil beauté/science. · Excellence relationnelle, dynamisme, autonomie, sens du service. · Organisation, rigueur et orientation résultats. · Passion pour l’univers capillaire, les routines expert et les marques premium. · Garantir l’expérience premium Lazartigue avec un conseil expert et sur mesure afin de faire vivre une riche expérience client aux consommateurs. Pourquoi Lazartigue ? • Marque premium en forte croissance, • Univers expert, exigeant, clean & vegan, • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction du Développement Commercial recherche son nouveau Commercial Assurance Particuliers H/F. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à RENNES (35), proche des transports (Ligne de tram b / arrêt de bus Ligne 54 : Géniaux). Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Commercial Assurance Particulier H/F, au sein de l'agence, votre quotidien sera : • Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire, • Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale, • Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients, • Réaliser leur diagnostic en matière d’assurances de protection sociale et patrimoniale, • Fidéliser vos clients par l’entretien d’une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l’évolution de leurs besoins, • Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous Vos atouts pour réussir : • Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance, • 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers, • La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie, • Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact, • Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien, • Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle, • Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés, • A l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute à partir de 35 K, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Prime annuelle variable versée en fonction de la performance collective et individuelle, • Temps de travail : 37h30 par semaine, du mardi au samedi matin, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • 12 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,.

Ingénieur de Projet Confirmé(e) dans le domaine de l’hydraulique urbaine. Pilotage des équipes de projet. Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,.

Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,. Ingénieur(e) de Projet MOE dans le domaine de l’hydraulique urbaine.

Pour cette création de poste, la priorité c’est l’autonomie. Vous cherchez un projet d’entreprise durable, avec une équipe jeune et ouverte aux idées ? C’est peut-être ce poste qu’il vous faut. Ce poste de CMO #Bretagne m’intéresse.

France – Activité flexible à distance ou hybride.Et si vous développiez une activité qui allie :.Nous accompagnons des personnes ambitieuses souhaitant construire une activité indépendante moderne dans l’univers de la nutrition premium, de la vitalité et de la performance globale.Ce proje

Vous préparez un diplôme en MBA Management de Projets RSE ? Notre entreprise partenaire est un acteur majeur du secteur portuaire et de l'aménagement du territoire, engagé dans le développement durable et la transition écologique. Les missions du poste Chargé de mission EnvironnementEn ta

Proposer et mettre en œuvre des solutions de transport plus durables (véhicules électriques, transport multimodal, groupage de livraisons). Sensibiliser les équipes opérationnelles aux pratiques durables et aux bonnes pratiques RSE dans la chaîne logistique.

Dans le cadre du développement de son activité, la SPL Île-de-France Construction Durable recherche un(e) responsable d’opérations en contrat à durée déterminée de 12 mois – Prise de fonctions : au plus tôt. Responsable d’opérations F/H – CDDLa SPL Île-de-France Construction Durab