Trabajos durable en GagnyCrear alertas

En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ».

Prêt(e) à donner du sens à votre stage ? Postulez dès maintenant et intégrer l'aventure EDF !. Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise in

Porter l'amélioration continue et la stratégie environnementale : proposition de plans d'actions, pilotage de projets de performance environnementale et énergétique, réduction durable des impacts. De formation supérieure en environnement, vous disposez d'une expérience significative sur un po

Collaborer, si besoin, avec la chargée de mission achat durable pour une veille sur les bonnes pratiques développement durable liées aux achats. Élaborer et suivre le Plan Action Achats. Accompagner les acheteurs dans la modélisation de la performance achat.

La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Poste et missions Ce que l'on attend de vous : La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d'Epargne Il

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.Rejoindre Mobilize Financial Services,.Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile.Nos

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Abinitio,Cooking,Consumer Durables,Interior Fit-Out,IT System Administration,ITI.

Et si vous rejoigniez Nogent-sur-Marne ? À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie. Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie. 🎯 Le défi à relever ? Au sein du pôle Aménagement et Esthétique Urbaine, rattaché à la section voirie et encadré par un responsable de service, vous avez la charge du suivi et de la mise en œuvre des projets d’aménagements d’espaces publics dans les domaines de la voirie, de l’éclairage public (y compris illuminations), ainsi que de diverses entreprises (bornes escamotables, barrières automatiques, BI-P, marquage au sol, Vidéo protection, SLT…). Vous seconderez, en cas d’absence, le responsable du service. 🔎 Les missions qui attendent les candidats : • Vous suivez les projets d’aménagements neufs et d’entretien de l’espace public pour tous les travaux du bail communal,, • Vous instruisez les dossiers relatifs aux enfouissements des réseaux électriques et de télécommunication (subvention, maitrise d’œuvre, financement, suivi des travaux). Pendant la phase d’étude des projets : • Vous initiez le dossier en mode projet,, • Vous élaborez ou vérifiez les dossiers de consultation des entreprises en lien avec le service marché,, • Vous gérez les marchés publics (documents techniques et analyses),, • Vous assurez le suivi des consommations liées à l’éclairage public,, • Vous assurez le conseil technique sur les projets présentés, • Vous supervisez les travaux dans le respect des délais et des normes de sécurité,, • Vous assurez le maintien des relations avec les gestionnaires de voirie départementale, de l’Etat, du SEDIF et autres concessionnaires,, • Vous gérez les actes administratifs, courriers, notes, doléances de riverains, rapports techniques, Néocity, arrêtés, DT-DICT. Vous êtes amené à travailler au sein du service avec le technicien en charge des concessionnaires et de l’occupation du domaine public, avec le technicien de la régie voirie ainsi qu’avec le technicien des espaces verts. 👉Profils recherchés Titulaire du grade de technicien ou contractuel, vous êtes idéalement titulaire de l’AIPR. Profil agent de maitrise selon expérience dans le domaine. Permis B obligatoire Connaissances et qualités requises : • Formation de niveau BAC +2 en travaux publics, génie Civil, infrastructures ou aménagement,, • Connaissances techniques et réglementaires en VRD, Vidéo protection, Eclairage public, SLT et divers travaux Bail,, • Connaissance en marchés publics,, • Maitrise de l’outil informatique de base (Word, Excel…), 🧰Avantages proposés par la ville : • Rémunération : RIFSEEP (IFSE + CIA) + 13ème mois., • Flexibilité et équilibre : Télétravail possible selon la nature du poste (jours fixes ou flottants), 25 jours de congés annuels + 17 jours ARTT pour un poste à temps complet., • Prise en charge de 75 % des transports en commun ou forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 € par an., • Parking communal gratuit à proximité de la mairie., • Frigo connecté avec des plats préparés et géré via une application. Prise en charge de 49 % du prix du repas, jusqu’à 6 € maximum par jour., • Protection sociale : Participation employeur à vos complémentaires santé labellisées (30 € par mois) et prévoyance (10 € par mois)., • CNAS : Accès aux prestations., • Développement des compétences : Accès à un dispositif d’accompagnement (CNFPT et plan de formation interne)., • Accessibilité : Transport en commun (RER A et E) et autoroute (A4 et A86)., • Bien-être au travail : Activités sportives sur la pause déjeuner et possibilité de rejoindre la chorale du conservatoire.

A propos de nous Toluna est un leader mondial dans le domaine des études et des insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus intelligentes, fondées sur les données – et ce, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous collaborons avec les plus grandes marques internationales afin de générer un impact concret et durable grâce à notre plateforme technologique avancée, notre portefeuille complet de solutions, notre vaste panel mondial et notre équipe d’experts en research de renommée mondiale. Depuis 2019, nous avons réalisé des investissements majeurs dans l’intelligence artificielle afin de renforcer l’automatisation, accélérer la production d’insights et approfondir la compréhension à grande échelle. Avec plus de 40 bureaux à travers le monde, Toluna est présente dans plus de 70 pays et redéfinit l’avenir des études et des insights. Pour en savoir plus : ___ Les enjeux du poste Au sein du département Telecom, Media, Tech & Entertainment, vous rejoignez une équipe dynamique d’une vingtaine de collaborateurs aux profils variés (Chargé·es d’études, Chef.fes de groupe, Directeurs·trices d’études, Directeurs·trices de clientèle, qualis, quantis). Sous la responsabilité d’un Directeur de clientèle, vous pilotez des projets qualitatifs innovants, souvent hybrides parfois mixte (en collaboration avec les quantis) pour des clients majeurs du secteur. Vos Responsabilités Vous intervenez directement dans la gestion des études qualitatives : • Gérer les projets d’études qualitatives de A à Z : brief client, méthodologie, terrain, analyse, livrables et présentation, • Conseiller vos clients au quotidien, en apportant une vraie valeur ajoutée stratégique, • Encadrer les équipes projet et garantir la qualité des livrables, • Assurer le respect des délais et des standards méthodologiques, • Apporter votre expertise sectorielle et une approche marketing/consulting aux études Votre profil • Formation Bac+4/+5 (Ecoles de commerce, Master 2 Spécialisé Etudes Marketing...), • Vous avez minimum 4 ans d’expérience en institut d’études. Ce poste est ouvert aux Chefs de Groupe expérimentés souhaitant évoluer dans leur carrière, • Expérience dans les secteurs Telecom / Media appréciée, mais ouverture à d’autres expertises, • Bon niveau d’anglais (écrit et oral) pour évoluer dans un environnement international, • Maîtrise des méthodologies qualitatives : Ecriture du guide, suivi du recrutement (avec l’équipe terrain) entretiens, focus groups (online et présentiel), blogs, forums, workshops…, • Créatif·ve, rigoureux·se, avec un sens aigu de la qualité des livrables, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, sens du service client, • Maîtrise du pack Office Nos valeurs Acting with Ownership - Nous sommes proactifs, respectons nos engagements et communiquons en toute transparence. Bringing a forward mindset - Nous priorisons l’action et sommes sans cesse animés par la recherche de l’excellence Collaborating with Curiosity - Nous croyons au travail d’équipe basé sur le partage, l’entraide et l’ouverture d’esprit Discussing openly, committing jointly - Nos décisions reposent sur des échanges et une prise de décision collective et rapide Embracing empathy - Nous nous efforçons de comprendre les besoins des autres et de les valoriser Ce que nous offrons Chez Toluna, nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail accueillant et inclusif, où la diversité est valorisée et où chacun peut s’épanouir. Nous offrons une rémunération compétitive, d’excellents avantages et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre équipe internationale. L’inclusion et le respect sont au cœur de nos valeurs. Notre communauté relie plus de 72 millions de personnes à travers 70 pays. Si vous êtes animé(e) par l’envie de contribuer à un projet porteur de sens, nous serions ravis de vous compter parmi nous. Rejoignez nos équipes : vos idées comptent, vos réussites sont reconnues Autres avantages : • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • Prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CSE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€

Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable. Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2024, nous avons mobilisé 485 millions d’euros, financé 36 440 entreprises et contribué à créer ou préserver 67 080 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd’hui. France Active est une association avec une organisation hybride qui comprend deux sociétés financières et s’appuie sur 35 associations territoriales. Le projet stratégique France Active 2030 porte l’ambition de répondre aux enjeux de transition en maximisant l’impact social, environnemental, et territorial de nos interventions. Pour cela, nous cherchons notamment à être en capacité à : • Développer notre expertise et d’adapter nos solutions dans une approche “filières”, • Construire avec des partenaires et des collectifs d’acteur des chaines de valeur de l’accompagnement et de l’investissement., • Mieux intégrer la dimension territoriale de notre action, en déclinant les enjeux sur les différentes régions. France Active recrute son(sa) Chef.fe de projet déploiement en CDI. Et si c’était vous ? Rejoignez notre équipe pour participer au déploiement de la stratégie d’offre et de filière de France Active. En tant que Chef.fe de projet déploiement, vous aurez la charge d’opérer la traduction des programmes conçus pour répondre à la stratégie d’Offre et de Filière de France Active. Interlocuteur.rice privilégié.e de nos territoires, vous êtes un soutient de proximité dans la réponse à leurs besoins opérationnels. Vos activités • Conception d’outils pratiques métiers, • Formation (conception des supports et animation),, • Animation des communautés des conseillers en accompagnement et en financement (animation, partage de pratique, ateliers…),, • Appui individuel et accompagnement de proximité. L’équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) à l’équipe de la Direction Générale, au sein d’un pool de compétences pluridisciplinaires et passionnés par les enjeux de transition et d’accompagnement au changement, ce qui enrichit nos projets et renforce notre notoriété. Ici, chaque voix compte et chaque talent est valorisé ! Pourquoi rejoindre France Active ? Chez France Active, nous croyons en la solidarité et en l’accompagnement de ceux qui font bouger les lignes. Nous offrons un environnement stimulant où innovation, collaboration et engagement sont au cœur de notre démarche. Rejoignez-nous pour : • Participer à une aventure collective aux côtés de passionnés de l’accompagnement., • Évoluer dans un cadre de travail humain et bienveillant, où l’on valorise les compétences et la créativité. Bénéficier de formations régulières pour développer vos compétences. Envie d’intégrer l’aventure ? Votre profil • Formation supérieure en économie, gestion, finance, sciences politiques, ou sciences sociales, • Une expérience significative dans l’analyse financière de dossiers de financements pour appuyer les entrepreneurs, idéalement dans le secteur de l’économie sociale et solidaire, • Capacité à analyser et superviser des dossiers complexes, • Forte aptitude au travail en équipe et à l’accompagnement de l’évolution des pratiques professionnelles Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc), • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous ! Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. Le service Commerce de Bobigny soutient le développement économique local en accompagnant les commerçants et en dynamisant le tissu commercial. Il favorise l’implantation de nouveaux commerces, organise des événements pour attirer les visiteurs et contribue à la création d’emplois, tout en améliorant le cadre de vie des habitants. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ? • Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15)., • Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif)., • Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération., • Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien. Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous ! En tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle, vous jouerez un rôle stratégique dans l’accompagnement des agent·e·s en mobilité. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines (DRH), composée de 42 professionnel·le·s réparti·e·s en quatre services et deux pôles. Présentation du service recrutement : L’équipe est composée d’une responsable, de trois chargées de recrutement et d’un assistant recrutement. Vos missions : • Mise en place d’une procédure de mobilité et faire vivre les actions avec les Directions., • Accompagner les Directions dans l’intégration d’agent en repositionnement et reclassement, • Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation., • Travail en transversalité avec d’autres services de la DRH : service développement des compétences, GPEC, santé et conditions de travail..., • Animation de la commission mobilité en lien avec la chargée de GPEC et participation à la commission reclassement, • Assurer la gestion des réintégrations d’agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail, et vous avez une expérience confirmée en tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle et gestion des ressources humaines., • Vous maîtrisez les techniques d’entretien, l’évaluation des compétences et vous avez une bonne connaissance des métiers de la Fonction Publique Territoriale., • Vous êtes autonome, organisé·e, doté·e d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à travailler en transversalité. Vous êtes force de proposition et aimez contribuer au développement des projets d’équipe., • Vous êtes à l’aise avec le pack Office, les logiciels de recrutement (ATS) et les SIRH, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées. Filière : Administrative Catégorie A - Attaché Prêt.e à relever le défi et à contribuer à l’avenir de Bobigny ?

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département des Opérations, nous recherchons un(e) Manager Service Entreprises chargé(e) d'encadrer une équipe de conseiller(e)s commerciaux qui assurent la gestion des contrats de Location Longue Durée. Vos missions principales : • Réaliser les objectifs commerciaux et de gestion négociés avec la Directrice des Opérations, • Accorder des dérogations sur les dossiers dans le cadre des pouvoirs délégués, • Améliorer la productivité et la qualité de service rendu en cherchant l'optimisation de la relation avec les clients, les prescripteurs et le réseau, • Veiller à l’application des conditions commerciales et des procédures, • Organiser et assurer l'animation de l'équipe Back Office EasyLoc, • Contribuer à l'amélioration de la qualité du service Vos responsabilités : • Prévoir et mettre en place l'organisation du Back Office EasyLoc en fonction de l'évolution stratégique de l'activité LLD, • Participer avec la Directrice des Opérations à la détermination des objectifs de productivité de l’activité, • Assurer la relation clientèle, en coordination avec le réseau Renault, le Département Opérations et le Service Recouvrement, • Optimiser et rationaliser les process et les outils du Back Office EasyLoc, • Améliorer et formaliser les procédures internes, en coordination avec les différentes entités concernées, • S'assurer que les dossiers clientèle sont à jour, • Participer et suivre les développements techniques (organisation et informatique) nécessaires à l'activité du Back Office ou à l'activité LLD, • Être responsable du contrôle interne de premier niveau, • Suivre les indicateurs d’activité de son secteur, • Rechercher la maximisation de la satisfaction des clients dans le cadre de la démarche Qualité Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé(e) d’un Bac+5, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en management avec des équipes d’au moins 10 personnes, • Vous pensez clients, êtes orienté(e) solution et la simplicité est dans votre ADN, • Vous avez une première expérience réussie dans une organisation complexe aux enjeux multiples et savez manager en mode hybride, • Vous disposez d’un leadership naturel, êtes force de proposition et partagez naturellement votre expertise pour la mettre au service du collectif, • Le changement ne vous fait pas peur et portez une attention particulière à l’accompagner afin que vos équipes travaillent toujours en confiance, • Vous avez des qualités de communication hors du commun tant à l’oral qu’à l’écrit, • Vous vous démarquez par votre empathie, votre adaptabilité et votre prise de recul, • Le Pack Office n’a aucun secret pour vous et vous allez au-delà des chiffres pour en tirer des analyses constructives, • Si vous connaissez Salesforce Service Cloud, c’est un plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val-de-Fontenay à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Missions Générales • Assure le déploiement dans le système d'acceptation Grand Public des nouveaux scores ; en lien avec les équipes de scoring de RCI Banque et avec le Manager risque RCI Banque., • Assure le fonctionnement au quotidien du système d’acceptation ; en lien avec les centres de relation réseaux de la Direction clients et avec la DSI France., • Est le 'back up' du Manager Système Expert Entreprises et GP. - Est co-responsable de l’acceptation particuliers pour le périmètre France - Assure conception et développement de bases de connaissances pour les systèmes experts du groupe, • Veille à maximiser le taux d’acceptation automatique avec le minimum de risques., • Participe activement à la connaissance portefeuille et la mise en place de plan d’actions Missions détaillées • Valide les règles d'acceptation pour les Particuliers., • Est garant de la conformité des règles intégrées dans les Bases de connaissances (KB), • Effectue toute modification de KB, valide les modifications, • S'assure du bon suivi des règles d'acceptation (non-dégradation de données passées au Système expert (SE).), • Est l’interlocuteur DSI pour tout ajout de nouvelles données dans les systèmes experts, • Participe à la mise en place de projets liés au Marketing ou Acceptation Participe activement à la veille technologique de la DSI et aux études statistiques Contribue à l’évolution du système de scoring dans les domaines de la lutte contre la fraude, contre le blanchiment., • Répond aux demandes d’analyse et d’approfondissement remontées par les centres de relation réseaux., • Corrige les problèmes techniques relevés dans le système et faire intervenir la DSI si besoin (rédaction et suivi de fiches de maintenance)., • Valider, compléter et intégrer dans le SI France le résultat des modélisations score effectuées par les équipes de scoring de RCI Banque., • Est force de proposition pour optimiser l’acceptation (accepter plus avec le moins de risque possible)., • Garantir la conformité des règles d’acceptation aux règlements en vigueur (CNIL, contrôle interne,…)., • Vérifier dans le temps la pertinence des règles., • Pilote certaines des modifications à mettre en œuvre pour fiabiliser IFRS et l’adapter aux nouvelles normes de l'Autorité Bancaire Européenne sur la définition du défaut., • Est en contact avec les interlocuteurs du risque management, recouvrement / acceptation / contrôle de gestion Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • BAC+5 (Ecole d’Ingénieurs, de Commerce ou équivalent)., • Aisance avec les chiffres et les bases de données Autonomie / Rigueur / esprit d'analyse et de synthèse, • Aptitude à travailler en équipe et en transverse Esprit critique / Force de proposition., • Connaissance des SI Diac et de SQL Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement. 🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Au sein d'une de nos agences, vous assurez la gestion locative d'un portefeuille clients en participant à l'optimisation des différents indicateurs de gestion et en veillant à la qualité de service rendue à nos clients. Dans ce cadre vous : • accompagnez nos clients tout au long de leur parcours résidentiel, • suivez les entrées et les sorties dans les logements,, • prenez en charge les baux, les loyers, les charges conformément à la réglementation en vigueur et aux procédures internes, • assurez le traitement des demandes clients et apportez les réponses adéquates en lien si nécessaire avec les différents services internes, • visitez les logements vacants afin d'identifier les éventuels travaux, • réalisez les bons de commande pour la remise en état des logements et suivez la réalisation et la réception de travaux., • conseillez le client sur la bonne utilisation des équipements mis à sa disposition dans le logement et dans les parties communes. III - PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'un BTS et/ou Licence Professions Immobilières Vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'un administrateur de biens. Votre sens de la relation clients, vos qualités d'organisation, de gestion, d'adaptation, de réactivité seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission. IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste nécessitant des déplacements : le permis B est exigé

Notre cabinet CRIT Experts & Cadres accompagne un groupe reconnu, structuré et engagé dans une démarche de modernisation de ses outils et processus financiers. Notre cabinet CRIT Experts & Cadres accompagne un groupe reconnu, structuré et engagé dans une démarche de modernisation de ses outils et processus financiers. Dans le cadre d’un projet stratégique de migration vers JD Edwards (JDE), nous recherchons un Contrôleur de Gestion spécialisé ERP (h/f/x), capable de jouer un rôle central entre les équipes métiers et IT. L’entreprise évolue dans un environnement international, avec des interactions régulières avec des équipes en France et à l’étranger. Des déplacements ponctuels en France pourront être nécessaires. Contrôleur de Gestion – Migration JDE (H/F/X) Poste basé à Vincennes (94) CDI – Rémunération : env. 60 K€ brut/an sur 13,5 mois (selon profil) Vos missions seront : 1. Migration & paramétrage JDE • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers à travers un cahier des charges complet et des spécifications fonctionnelles., • Déployer et adapter l’ensemble des processus liés au Contrôle de gestion dans JDE :, • Comptabilité analytique, • PUMP & calcul de rentabilité, • Construction budgétaire, • Prix de revient, • Élaboration des états de reporting, • Restitution dans les outils BI, • Participer activement au paramétrage des modules JDE, en lien étroit avec les équipes IT et les consultants ERP., • Définir et valider les règles de calcul, les clés d’allocation, les axes analytiques, les centres de coûts et toutes les règles d’imputation., • Garantir la cohérence, la qualité et la continuité des processus financiers après migration., • Vérifier l’alignement entre les processus actuels et les capacités de JDE, tout en proposant des améliorations. 2. Tests & validation • Construire, documenter et exécuter les plans de tests fonctionnels (UAT)., • Tester la qualité des données migrées et leur conformité aux attentes métiers., • Effectuer les rapprochements et comparaisons entre les systèmes existants et JDE pour :, • Les données analytiques,, • Les programmes PUMP & rentabilité,, • Les états de reporting et les restitutions BI., • Identifier les anomalies, suivre les corrections et valider les ajustements avant basculement., • Assurer une traçabilité complète des tests et résultats. 3. Formation & accompagnement des utilisateurs • Rédiger l’ensemble des guides utilisateurs, procédures opérationnelles, modes opératoires et supports pédagogiques., • Former et accompagner les Key Users ainsi que les équipes opérationnelles sur les modules Contrôle de gestion JDE., • Assurer un support métier post-migration, répondre aux demandes, résoudre les blocages et mettre en place les bonnes pratiques., • Faciliter l’appropriation des nouveaux processus et garantir une montée en compétence durable. 4. Pilotage & reporting projet • Jouer un rôle d’interface entre les équipes métiers, la DSI, les consultants JDE et la direction projet., • Participer aux comités de pilotage (COPIL) et aux réunions techniques., • Suivre et analyser les indicateurs clés du projet, alerter sur les risques opérationnels et proposer des plans d’action., • Contribuer à la mise à jour de la documentation projet, au reporting global et à l’avancement du planning., • Participer à la stratégie de conduite du changement. Profil recherché : • Formation : Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit, école de commerce, université ou expertise comptable., • Expérience solide en contrôle de gestion, avec idéalement une expérience sur migration ERP/JDE., • Maîtrise des concepts de comptabilité analytique, PUMP & rentabilité, budget, prix de revient et reporting BI., • Très bonne maîtrise de l’anglais (échanges internationaux)., • Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et guides utilisateurs., • Aisance à travailler en mode projet et à assurer la coordination entre équipes métiers et IT., • Disponibilité pour déplacements ponctuels en France., • Qualités recherchées : rigueur, autonomie, sens de l’analyse, pédagogie et orientation solution.

DIRECTEUR GRANDS COMPTES (H/F) Site de Fontenay-sous-Bois (94) Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. MISSIONS : Nous recherchons un Directeur Grands Comptes pour piloter la relation avec les clients de notre établissement de Fontenay-sous-Bois et encadrer l’équipe en charge de leur suivi. Ce rôle clé vise à renforcer notre socle contractuel, optimiser la valeur des partenariats et garantir une proximité durable avec nos clients. Vos missions : • Proximité client : interlocuteur privilégié des clients de l’établissement de Fontenay-sous-Bois, vous assurez leur satisfaction et la gestion des escalades., • Négociation & contrats : vous conduisez les négociations de prix et sécurisez juridiquement les accords, en défendant les intérêts de l’entreprise., • Management & coordination : vous encadrez et animez une équipe dédiée, en clarifiant les rôles et coordonnant les plans d’actions clients en lien avec les fonctions clés., • Pilotage stratégique : vous vous tenez informé de la réalité des indicateurs de performance afin d’alimenter la stratégie clients et partager une vision claire avec les Directions concernées., • Intégration & projets : vous accompagnez l’onboarding des nouveaux clients et coordonnez les projets transverses pour assurer la continuité commerciale et la satisfaction durable des partenaires., • Représentation externe : vous représentez l’entreprise lors de forums, salons professionnels et grands rendez-vous du monde de la pharma. Vous animez les réunions clients et accompagnez les audits qualité, consolidant ainsi les relations avec les partenaires clés. PROFIL DU CANDIDAT : • Formation supérieure en commerce, management ou droit des affaires., • Expérience confirmée en gestion de grands comptes stratégiques dans l’industrie pharmaceutique (idéalement CDMO)., • Expertise avérée en négociation contractuelle et pricing, avec une capacité à défendre les intérêts de l’entreprise., • Leadership reconnu et expérience réussie en management d’équipe., • Excellentes aptitudes relationnelles, sens politique et rigueur., • Anglais courant indispensable. CONDITIONS : • Poste basé à Fontenay-sous-Bois (94), • Horaires : Cadre forfait jour, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante :

Le Groupe ADP n'attend plus que vous ! Au sein de la direction de l'Immobilier, vous participez à la définition et au déploiement de la politique développement durable avec une dominante énergie, en lien avec le pôle stratégie durabilité et transitions de la direction. Vous assurez le pilota

DEPARTEMENT AMÉNAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE DU TERRITOIRE DIRECTION DES GRANDS PROJETS CHEF DE PROJET (H/F) GRADE : Filière Technique – Cadre d’emploi des ingénieurs ou te

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Environnement informatique (Word, Excel, Powerpoint, Autocad Viewer…) Logiciels métier utilisés par la collectivité, et essentiels à l’exercice de la fonction (Astre, Astech, Neocity, Litteralis, Sogelink, autres&a

Rattaché(e) à la Directrice du pôle Développement Durable & RSE, vous accompagnez les entreprises du secteur transport & logistique dans leur transition écologique. Participer à l'animation des commissions " Développement durable & RSE ", " Logistique urbaine ", et aux travaux sur l'intermoda

DEPARTEMENT AMÉNAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE DU TERRITOIRE DIRECTION DES GRANDS PROJETS CHEF DE PROJET (H/F) GRADE : Filière Technique – Cadre d’emploi des ingénieurs ou techniciens territoria

Direction de la voirie et des déplacements - Service des déplacements et du patrimoine routier - Bureau Aménagement durable Au titre de la maîtrise d'ouvrage départementale, définir les besoins à satisfaire sur

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Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable. Nous contribuons ainsi à l'engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD). Master Communication ou Développement/ Développement durable/Relations internati

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Banques Populaires (BP) et des Caisses d'Épargne (CE) en matière de finance verte et durable, dans la continuité de l'expertise et des valeurs du GSH en termes d'intégrité, d'innovation et de développement durable. Animer un mécanisme d'incubation pour former des collaborateurs à l'originati

Master Communication ou Développement/ Développement durable/Relations internationales. Compétences requises :- Une expérience dans le domaine de la communication et/ou du développement durable serait appréciée ;- Une expérience dans l’organisation d’événem

Au-delà de votre connaissances en finance et en finance durable ainsi que votre aisance dans la communication écrite et orale, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre fort intérêt pour la transition écologique et votre capacité d'analyse et de recherche de l'information

Stratégie : benchmark concurrentiel, définition d'objectifs, rédaction de feuilles de routes, analyses sous divers scénarios climatiques (souvent en lien avec des standards internationaux type PRI, PSI, TCFD, PRB) ; - Transformation : révision de la gouvernance et des processus, notammen

Au quotidien, vous aurez pour missions de : * Originer et structurer des produits et solutions de finance verte et durable sur mesure pour les clients ETI et du secteur public des BP et CE ; * Développer un dialogue stratégique sur les problématiques vertes et durables avec les clients, en l

Stratégie : benchmark concurrentiel, définition d'objectifs, rédaction de feuilles de routes, analyses sous divers scénarios climatiques (souvent en lien avec des standards internationaux type PRI, PSI, TCFD, PRB) ; Transformation : révision de la gouvernance et des processus, notamment au

Mettre en place un reporting institutionnel : accompagner les partenaires dans leur déclaration de consommation énergétique via la Plateforme OPERAT, ainsi que le remplissage et l’analyse des résultats de « Mon Observatoire du Développement Durable » de l’ANAP et leur déclaration de cons

Dans le cadre du développement de son activité, la SPL Île-de-France Construction Durable recherche un(e) responsable d’opérations en contrat à durée déterminée de 12 mois – Prise de fonctions : au plus tôt. La SPL Île-de-France Construction Durable, dont l'actionnaire majoritaire est

Agir en qualité de porte-parole visible et efficace de lOCDE dans les domaines du financement du développement durable et de la coopération pour le développement.

La Société Publique Locale (SPL) Île-de-France Construction Durable, dont l'actionnaire majoritaire est la Région Île-de-France, est experte en management de projets d'équipements publics. Dans le cadre du développement de son activité, la SPL Île-de-France Construction Durable recherche un

Participer à des groupes de travail internes sur le développement durable et les initiatives bas carbone. Diplômé(e) dune grande école de commerce dingénieurs ou dun institut de sciences politiques idéalement avec une spécialisation en développement durable ou transition énergétique. Prem

Développement Durable et RSE Management du Tourisme et Agilité Innovation et Digitalisation (AID). Engagé depuis 1999 le groupe intègre le développement durable comme pilier stratégique de la recherche et de ses enseignements. LIRSI sest fixé trois objectifs : Contribuer au développement de

Le contexte économique et lévolution des modes de consommation obligent les entreprises à se transformer pour répondre aux exigences clients et faire face à la concurrence.Les industriels doivent repenser leur supply chain pour gagner en agilité robustesse et performance tout en intégrant des

Certification environnementale / Construction durable (ex: BREEAM LEED HQE). CVC PB Thermiciens/Energéticiens Certifications/Construction Durable Commissionnement. Abinitio,Cooking,Consumer Durables,Interior Fit-Out,IT System Administration,ITI.

Banques Populaires (BP) et des Caisses d'Épargne (CE) en matière de finance verte et durable, dans la continuité de l'expertise et des valeurs du GSH en termes d'intégrité, d'innovation et de développement durable. Animer un mécanisme d'incubation pour former des collaborateurs à l'originati

Responsable de pôle thermique / construction durable / efficacité énergétique H/F. Il se positionne sur un panel large dans le domaine des énergies: Thermique Efficacité énergétique construction durable (dont AMO LEED BREEAM HQE) CVC/PB ENR. Diplômé(e) Bac5 (école dingénieur ou master) a

Intérêt marqué pour les sujets Développement Durable & Transition.

Missions et responsabilités : Assistance et accompagnement : - Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de développement durable alignée sur les objectifs de chaque hôpital, - Identifier et promouvoir les opportunités d'amélioration de l'efficacité éne

Responsable d’opérations F/H – CDDLa SPL Île-de-France Construction Durable, dont l'actionnaire majoritaire est la Région Île-de-France, est experte en management de projets d'équipements publics. Dans le cadre du développement de son activité, la SPL Île-de-France Construction D