Offres durable à Le CrèsCréer des alertes d'emploi

Type de contrat : CDI Localisation : Flexible (Montpellier, Lyon, Toulouse, Nantes, Paris, Bordeaux) Poste à pourvoir : dès que possible Convaincu que le solaire photovoltaïque est une des solutions majeures pour répondre durablement et de manière responsable aux besoins énergétiques de l’humanité, le Groupe Urbasolar se consacre à son déploiement à grande échelle depuis plus de 15 ans en France et en Europe. Filiale de l’énergéticien suisse Axpo (6000 collaborateurs à travers le Monde), nous produisons une électricité renouvelable, décarbonée et compétitive. Pour cela, nous concevons, développons, construisons et exploitons des ouvrages photovoltaïques performants et innovants. Missions du poste : En intégrant le service Fiscalité, rattaché au département Administratif et Financier, en tant que Tax Senior Manager F/H/NB en CDI, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie fiscale du groupe en assurant les missions suivantes : • Conseil et assistance en matière d’impôts sur les sociétés, taxes locales, taxes sectorielles et TVA, incluant l’assistance en cas de contrôle fiscal, • Coordination et préparation de la documentation fiscale en France, Espagne, Allemagne et Italie, incluant la documentation des prix de transfert, • Accompagnement à la mise en place de la réforme sur le e-invoicing et e-reporting, • Évaluation et suivi des risques fiscaux du Groupe et propositions de solutions d’optimisation, • Veille fiscale sur les évolutions internationales et locales, et évaluation de leur impact sur les activités du groupe ; Le profil recherché : • Diplôme de niveau Master en Finance, Fiscalité ou équivalent (Université ou Ecole de Commerce), • Solides connaissances de la législation fiscale française (IS, TVA, Impôts locaux) ainsi que des méthodologies de prix de transfert, • Bonne maitrise du contexte fiscal international, • Minimum 7 ans d’expérience en gestion fiscale au sein d’un groupe international ou d’un cabinet d’avocats, • Statut Cadre – forfait jour, • Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par Urbasolar), • La possibilité de télé travailler 2 jours par semaine à l’issue de la période d’essai Rejoindre Urbasolar c’est aussi… L’Epargne salariale Mutuelle performante prise en charge à 75% par l’entreprise, et une couverture Prévoyance optimale prise en charge à 100 % Places en crèches réservées pour nos salariés (selon disponibilité) Un CSE actif et ambitieux pour vous proposer toujours plus d’avantages Un processus de Onboarding innovant et digitalisé (séminaire d’intégration Urbasolar et Groupe AXPO en Suisse) Accompagnement dans le développement de votre carrière avec une politique de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe AXPO Mécénat (actions de soutien à des associations) Forfait mobilité durable Rejoignez nos équipes internationales, composées de plus de 500 experts-passionnés dédiés à la construction d’un avenir plus durable. Urbasolar vous attend pour façonner ensemble le monde de demain. Parce que la diversité est une force, Urbasolar s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu'Expert(e) Uipath, vous interviendrez sur les aspects suivants : • Comprendre les processus métiers pour les digitaliser grâce aux outils d'automatisation., • Identifier et automatiser les étapes répétitives des processus après leur digitalisation., • Apporter une expertise technique lors des phases d'avant-vente., • Encadrer techniquement une équipe et assurer leur suivi., • Assurer une veille technologique sur les solutions et les tendances du marché pour améliorer les processus d'automatisation. Votre profil : • 6-10 ans d’expérience sur des projets de delivery contexte RPA UiPath (run et build), • Expression écrite et orale aisée tant en français qu’en anglais., • Business Development et people Development Mindset, • Bonus : Certifié sur une ou plusieurs solutions d’Orchestration (Camunda, Agentique, …), • Motivé(e) à encadrer, inspirer et faire grandir les équipes tout en assurant une relation client de proximité sur Paris et sa région. Les 'Must To Have' : • Expertise forte en technologie Uipath : Certifié sur une ou plusieurs solutions d’Automation avec UiPath obligatoirement (UiPath, Blue Prism, PowerPlatform, …) Quelques raisons de nous rejoindre : Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international. Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Au sein du Bureau d'Etudes, vous assistez les chefs de projet. Vous réalisez les plans de design et de chiffrage des systèmes photovoltaïques et/ou de stockage. Vous justifiez vos choix techniques par vos notes de calcul. Vous réalisez les plans d'avant-projet et / ou d'exécution. • des études de faisabilité des projets (dimensionnements électriques, calepinage, schémas unifilaires, synoptiques, choix technologiques…), • des solutions et présentation des offres techniques optimisées en lien avec les Chefs de projets, • des éléments techniques nécessaires en phase conception et réalisation (phases APS/ APD/ PRO/ EXE/ DOE), • Participation à l’amélioration des processus, en lien avec les clients internes du service ingénierie Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation en électricité/énergie, vous attestez à minima d’un stage dans ce domaine. Une expérience dans l’accompagnement ou le développement de projets photovoltaïques en bureau d’études serait un plus. Familier des enjeux techniques liés aux centrales solaires, vous maîtrisez PVSyst et AutoCAD. Vous avez une bonne maîtrise de la conduite de projets et parlez anglais professionnellement. Vous faîtes preuve d’adaptabilité, d’une aisance relationnelle et d’une capacité à travailler en équipes complexes pluridisciplinaires. Ce poste est fait pour vous ! En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 780 collaborateurs exploitent plus d’1,7 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 35 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Le poste est basé à Montpellier. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! MISSIONS L’Assistant(e) Chef de Projet assistera le Chef de Projet sur les missions suivantes : ▪ Participer à la prospection foncière à partir des outils développés par le Groupe, assister les développeurs fonciers pour la signature des promesses de baux et des baux ; ▪ Prendre en charge la conception des projets, depuis les avants projets, les implantations, le productible, le raccordement, les études environnementales, etc. ▪ Prendre en charge l’élaboration, la rédaction et le suivi des dossiers administratifs en vue de l’obtention des autorisations ; ▪ Participer à l’élaboration des études techniques et de toutes actions de développement de projets : cartes, plans, calculs, rédaction de dossiers, réunions de concertation … ▪ Participer aux appels d’offres (CRE – Corporate PPA – etc.) ; ▪ Participer au financement et au lancement des travaux ; ▪ Collaborer avec les services supports internes et les autres chefs de projets ; ▪ Participer à la contractualisation et au suivi des prestataires et de leurs missions. PROFIL De formation Bac +5 (Ingénieur/Master 2, dans une école d’ingénieurs (Mines, Centrale, IFPEN, Agro, ...), école de commerce (HEC, ESCP, ESSEC,...) ou dans une Université (Dauphine, IEP…), ayant un véritable intérêt pour le développement durable et les énergies renouvelables en particulier. Elle/Il a de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Elle/Il est à l’aise avec les outils informatiques. La connaissance des logiciels comme AUTOCAD, Arcview, QGis (SIG) ou encore des logiciels de planning est un plus. En outre Elle/Il est rigoureux(se), méthodique et apprécie le travail en équipe, et doté(e) d’une très forte motivation pour participer à la transition énergétique. La connaissance du milieu agricole constitue un réel atout. AVANTAGE Titres restaurant à 9,50 €. TYPE DE COLLABORATION : Stage de 4 à 6 mois. LOCALISATION DU POSTE : Montpellier

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • Recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients, • Évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins., • Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Devoteam ouvre ses portes à Montpellier. En rejoignant cette équipe, vous contribuez à l’essor d’une nouvelle agence en pleine croissance et participez activement au développement de nos activités dans la région. Rejoignez-nous et écrivons ensemble l’histoire de Devoteam à Montpellier ! Job Description • Comprendre le besoin et collaborer avec l’ensemble des parties prenantes,, • Participer à la conception technique (et parfois fonctionnel) du site pour garantir une ergonomie et une navigation optimales,, • Mener le développement et l’intégration grâce à aux langages de développement web,, • Veiller à la qualité de l’intégration du code ainsi qu’au respect des normes et standards,, • Procéder aux corrections et optimisations nécessaires,, • Effectuer une veille technologique régulière,, • Au besoin, accompagner la montée en compétences technique des collaborateurs Nos Projets : Nous privilégions les réels challenges techniques et fonctionnels en adoptant une approche craftsmanship. Parmi nos clients nous avons la chance de compter : Fnac Darty, Air Liquide, Accor, OUI.sncf, Carrefour, Adecco, Terega, Edenred, Transdev, Engie, Rentacar, Enedis, Crédit Agricole et bien d’autres. La confiance qu’ils nous accordent nous permet de mettre en place les technologies les plus récentes et portées par la communauté, d’implémenter les architectures les plus adaptées à leurs besoins et de réaliser avec beaucoup de liberté les choix techniques les plus avancés. Qualifications • Vous disposez à minima de 3 années d’expérience en développement Front (Javascript, HTML, CSS, Angular, NodeJS …) et êtes reconnu(e) pour votre exigence qualité., • Passionné(e) de développement, vous recherchez en permanence à monter en compétences. Vous aimez partager vos connaissances et aider votre équipe à progresser au sein d’un projet., • Les challenges vous motivent et vous inspirent l’envie de produire des architectures modernes, maintenables et adaptées. Votre parcours vous a amené à rencontrer diverses problématiques métiers et techniques et vous en êtes ressorti(e) grandi(e). Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Contexte : Dans le cadre de la croissance de nos activités Software Engineering, nous recherchons un(e) Engagement Manager Senior pour piloter des projets stratégiques, accompagner la transformation du Delivery et intervenir sur des comptes clients à fort enjeu, pour l'un de nos clients dans l'industrie de l'énergie sur Montpellier. Vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance, le développement commercial et l’industrialisation des engagements. Vos missions seront de : • Piloter des portefeuilles de projets ou des programmes complexes, en engagement ou en régie, • Assurer la gouvernance globale des engagements : qualité, coûts, délais, risques, satisfaction client, • Accompagner les transformations Delivery : passage en engagement, move to Offshore/Nearshore, mise en place de catalogues d’unités d’oeuvre, • Intervenir dans les phases d’avant-vente : construction d’offres, soutenance, contractualisation, • Encadrer des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, en France et à l’international, • Être force de proposition sur les méthodes, outils et processus d’industrialisation, • Contribuer à la stratégie de la Practice et au développement de nouvelles offres Profil : • Diplôme d'ingénieurs ou équivalent en informatique, logiciel ou gestion de projet, • 5 à 12 ans d'expérience en gestion de projets IT ou logiciel dans l'industrie, • Maîtrise des outils de pilotage et des méthodes projet (ISO9001, EN9100…), • Autonomie dans la gestion d’engagements complexes, • Encadrement d’équipes techniques et fonctionnelles, • Suivi budgétaire et contractualisation, • Capacité à interagir avec des clients grands comptes, • Leadership, rigueur, sens du service et capacité a convaincre vous définisse 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : 1. Encadrer et accompagner les équipes de développement., 2. Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., 3. Définir les normes et patterns applicables au projet., 4. Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., 5. Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de Carreer Manager. Votre profil : · Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème. · Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet. · Anglais courant · Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution. · Sens du contact averé et fort engagement envers la satisfaction client. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Carreer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Ingénieur.e Écologue - Énergies Renouvelables (Photovoltaïque & Agrivoltaïsme) 📍 Montpellier 🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre mission : trouver le poste qui correspond à vos valeurs, à vos ambitions et à votre envie d’impact. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Nous recrutons aujourd’hui un.e Ingénieur.e Écologue pour l’un de nos clients : un acteur international majeur des énergies renouvelables, pionnier du développement de parcs éoliens, photovoltaïques et agrivoltaïques, reconnu pour son expertise et sa croissance rapide en France. Poste basé à Montpellier. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? • Une structure qui maîtrise toutes les étapes du projet ENR : identification, développement, construction, exploitation., • Un environnement qui bénéficie d’une culture d’entreprise familiale, avec une organisation agile, réactive et tournée vers l’humain. Rejoindre ce groupe, c’est contribuer à la croissance d’un acteur reconnu depuis plus de vingt ans et participer à des projets concrets, structurants et ancrés dans la transition énergétique. Vous rejoignez une équipe passionnée, en effervescence, où votre expertise écologique aura un impact direct sur la réussite des projets. 🎯 Votre rôle : expert.e écologue et acteur.trice clé de la qualité environnementale Vous serez l’interlocuteur.trice de référence sur les enjeux écologiques et paysagers des projets photovoltaïques et agrivoltaïques. Véritable garant.e de la conformité et de la pertinence des dossiers, vous intégrerez l’écologie dès la conception des projets et challengerez les études externes pour optimiser coût, délai et robustesse. 🔍 Vos missions, si vous les acceptez : • Accompagner les chefs de projet dans l’intégration des enjeux écologiques et paysagers à chaque étape du développement., • Expertiser les dossiers réglementaires : études d’impact (photovoltaïque, agripv, stockage), loi sur l’eau, dérogations espèces protégées, défrichement, DDEP, DLE, etc., • Proposer des mesures ERC adaptées, pragmatiques et alignées avec les enjeux scientifiques et opérationnels., • Rédiger les éléments de réponse dans le cadre des démarches publiques (enquêtes, consultations, avis)., • Challenger les bureaux d’études externes afin de garantir des livrables robustes, pertinents et optimisés., • Contribuer à la cohérence écologique globale des projets en lien avec les autres équipes internes (environnement, développement, construction). Le profil que nous recherchons : 🎓 Votre parcours • Formation spécialisée en environnement / écologie / milieux naturels (Master ou école d’ingénieur)., • 4 à 5 ans d’expérience en bureau d’études ou chez un développeur ENR., • Solide maîtrise des enjeux environnementaux appliqués aux projets photovoltaïques et/ou agrivoltaïques. 🧠 Vos qualités humaines • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Dynamisme, réactivité, sens de la pédagogie., • Excellent relationnel et esprit collaboratif. 🌍 Langues • Anglais indispensable., • L’allemand constitue un réel atout. 🧭 Ce que vous trouverez dans ce poste : • Un rôle stratégique au cœur des projets photovoltaïques et agrivoltaïques., • La possibilité de structurer l’approche écologique d’un portefeuille en pleine croissance., • Une vision transverse : du développement à la construction., • Une entreprise innovante, dynamique et bienveillante, où la qualité scientifique est valorisée., • Une grande autonomie dans vos recommandations et décisions écologiques. 💡 Conditions de travail & avantages : • Formation continue, • Rémunération attractive selon expérience, • Prime annuelle (participation / intéressement), • Titres-restaurant, • Remboursement transport à 50 %, • Événements d’équipe et d’entreprise (concerts, séminaires, théâtre, fêtes saisonnières…) 🛑 Faites demi-tour si… • Vous n’avez jamais travaillé sur des projets EnR en France., • Vous n’appréciez pas l’analyse d’études réglementaires., • Vous ne souhaitez pas challenger des bureaux d’études ou renforcer la qualité écologique des projets. 📩 Intéressé·e ? Postulez dès maintenant et échangeons sur votre projet !

🚀 Rejoignez une entreprise qui fait bouger les lignes de la transition énergétique ! 📍 Poste : Chargé(e) de Conformité (H/F) 📌 Localisation : Saint-Brès 🕒 Disponibilité : Immédiate À propos de nous La Compagnie des Économies d’Énergie (C2E), entreprise indépendante et engagée, accompagne les acteurs publics et privés dans la réduction de leur empreinte énergétique au travers du dispositif des CEE. Entreprise à taille humaine mais en forte croissance, nous combinons impact, innovation et agilité. 🌱 Votre mission Vous êtes le/la maestro d’un orchestre complexe où se mêlent conformité réglementaire, excellence, opérationnelle et satisfaction client. A la tête d’un portefeuille de partenaires Grands Comptes, vous orchestrez le parfait équilibre entre rigueur administrative, agilité opérationnelle et innovation continue. Elle/il participe à la mise à jour des bases de données internes. En lien direct avec les actions commerciales, techniques, ou RH, elle/il soutient la direction dans le pilotage des tâches transverses et l'amélioration des processus. En bref ? Vous êtes à la fois : • Le/la gardien(ne) de la conformité CEE, • L’accélérateur de performance de votre périmètre, • L’ambassadeur(trice) de la confirmé réglementaire, • Le/la moteur d’innovation des nouvelles opportunités de financement CEE pour nos clients Architecte de la conformité • Garantir la conformité intégrale des opérations CEE, de la collecte des pièces à la valorisation, • Déployer, mettre à jour et faire respecter les exigences réglementaires auprès des équipes internes et partenaires, • Assurer une veille réglementaire proactive et traduire ses impacts en process opérationnels, • Être le/la référent(e) technique sur votre périmètre : former, accompagner, partager les bonnes pratiques, • Contribuer à l’enrichissement et à l’évolution de la base de connaissances CEE Pilote de la performance • Piloter l’intégralité des flux CEE : contractualisation, collecte documentaire, contrôles, production et valorisation, • Construire, suivre et améliorer les KPIs de performance : conformité, productivité, délais, risques, • Anticiper les pics d’activité en coordination étroite avec les équipes commerciales et opérationnelles, • Identifier les points de friction dans les process et proposer des actions correctives concrètes Ambassadeur(trice) Grands Comptes • Être le/la contact privilégié(e) production des partenaires stratégiques de l’entreprise, • Accompagner les partenaires dans la bonne compréhension des règles et exigences CEE, • Créer une relation de confiance durable basée sur la proactivité, • Anticiper avant que le partenaire n’ait à demander, • Offrir une expérience partenaire fluide, claire et positive à chaque interaction Résolveur(euse) & Détective • Anticiper et désamorcer les réclamations avant qu’elles n’émergent, • Traiter les litiges avec diplomatie et efficacité (en binôme avec les Relations partenaires), • Contribuer à la mise en place d’actions préventives et correctives pour sécuriser les flux, • Repérer les signaux faibles et patterns suspects (lutte anti-fraude), • Proposer des actions correctrices et préventives pertinentes Innovateur(trice) pragmatique • Identifier les irritants et proposer des solutions concrètes, • Cocréer les évolutions des outils et process avec la Direction, • Participer aux projets de développement de nouveaux services ou modèles CEE, • Insuffler une culture d’amélioration continue dans votre périmètre Collaboration interne • Travailler en synergie avec les équipes commerciales, juridiques, data & outils, et pilotage, • Représenter la production dans les réunions de coordination ou les ateliers d’amélioration des process, • Partager régulièrement vos analyses, alertes et recommandations aux équipes internes 🔍 Profil recherché : 🎓 Technicien(ne) supérieur(e) en thermique ou équivalent 💡 Excellente organisation, rigueur, réactivité 💬 Expérience impérative dans le domaine des CEE ou de l'énergie (connaissance du dispositif CEE et de sa réglementation) 🎯 Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Pack Office, outils collaboratifs) Rémunération : 26 000€/an (Fixe + Variable) 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Chez C2E, vous ne serez pas un simple numéro. Vous serez acteur d’une aventure humaine, reconnu pour vos compétences, avec une possibilité d'intéressement à long terme (BSPCE, bonus). • Votre impact est direct, visible et stratégique.

Nous recherchons un(e) Responsable Activité Maintenance Multitechnique (H/F) pour notre agence basée à Montpellier. En tant que Responsable d'Activité Maintenance, vous pilotez et développez un portefeuille d'affaires de 10 M€ dans le domaine de la maintenance Multitechnique (CVC, électricité, SSI, sûreté : anti-intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance...). Vous êtes le garant de la performance opérationnelle et financière de votre périmètre, tout en veillant à la satisfaction client, à la sécurité des interventions et à la montée en compétences de vos équipes. Vos responsabilités : • Sécurité et prévention des risques : Vous êtes moteur et un acteur clé de la culture sécurité du centre de maintenance de Toulouse en pilotant et animant les sujets Santé - Sécurité et Prévention des Risques auprès des équipes et des clients. Garant de la mise en oeuvre des procédures et des bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail. • Pilotage stratégique et financier : Assurer le suivi et l'analyse des tableaux de bord de gestion (marge, rentabilité, KPIs, suivi des coûts, etc.) en appui de vos Chargés d'Affaires. Superviser l'élaboration et le suivi des bilans financiers et prévisionnels des affaires traitées, ainsi que les bilans annuels. Garantir l'atteinte des objectifs de performance et de rentabilité de votre périmètre. • Gestion opérationnelle et organisationnelle : Superviser une équipe de Chargés d'Affaires pluridisciplinaires et une centaine de collaborateurs sur l'ensemble des métiers de la maintenance Multitechnique. Coordonner l'organisation, la planification et le suivi des contrats, en fixant des objectifs clairs et mesurables à vos équipes. Assurer la gestion des moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des prestations dans le respect des engagements contractuels. • Développement commercial et appels d'offres : Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès des clients existants. Entretenir et renforcer la relation client, en étant l'interlocuteur privilégié pour assurer satisfaction et fidélisation. Participer activement à la réponse aux appels d'offres des contrats de maintenance aux côtés du directeur et de notre cellule commerciale. • Performance énergétique et environnementale : Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue en matière d'énergie et d'environnement, en conformité avec les certifications ISO 14001 et ISO 50001. Piloter des actions concrètes pour optimiser la consommation énergétique des installations et réduire l'empreinte environnementale des prestations. • Amélioration continue et innovation : Définir et piloter des projets d'amélioration continue pour optimiser la performance des contrats et la satisfaction client aux côtés de notre équipe méthodes. Mettre en place et suivre un plan d'actions structuré pour assurer l'organisation et le développement durable et profitable de l'activité à court et moyen terme. • Qualité et Image de marque : Garantir le respect des procédures et exigences QSSE de SNEF, en veillant à la conformité réglementaire et à la sécurité des interventions. Promouvoir l'image de marque de l'entreprise et assurer l'application du système de management en vigueur. Vous participez activement aux côtés de vos responsables d'affaires au recrutement de nos encadrants et techniciens.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions : En tant qu’Ingénieur d'Affaires IT, vous serez au cœur de notre stratégie de développement. Vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leurs environnements de travail, en mettant l’accent sur l’expérience utilisateur multi-marque et les services associés. Rattaché au Directeur Commercial, vous avez la responsabilité du développement et du suivi d’un portefeuille de clients du secteur privé. Votre rôle est d’assurer la prospection, la fidélisation et le développement du chiffre d’affaires en proposant des solutions adaptées aux besoins des entreprises privées. Développement, gestion et fidélisation du portefeuille clients : • Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les Grands Comptes, ETI régionales, PME, • Développer et entretenir des relations avec les décideurs clés : DSI, CTO, Directeurs des Achats, DG, DGS, • Qualifier les besoins et proposer des offres IT (DW et infrastructures) adaptées en collaboration avec l'avant-vente et la Direction Technique., • Développer une approche conseil, en mettant en avant les solutions les plus pertinentes pour vos clients, • Concevoir des offres sur mesure intégrant des équipements multi-marques (Microsoft, Apple, Dell, Lenovo, etc.) et des services à forte valeur ajoutée (support, mobilité, sécurité, gestion du cycle de vie…), • Assurer une veille constante sur les innovations du marché pour proposer des solutions différenciantes., • Conduire les négociations commerciales complexes en garantissant le respect des marges et des objectifs financiers., • Collaborer avec les équipes avant-vente, delivery et support pour garantir la bonne exécution des contrats signés., • Participer à l’élaboration des plans de comptes stratégiques pour maximiser la valeur de vos clients sur le long terme. Réponse aux appels d’offres et élaboration des offres : • Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres privés en lien avec la cellule AO., • Travailler avec les équipes techniques et avant-vente pour construire des offres sur-mesure adaptées aux besoins clients., • Présenter et défendre les propositions commerciales devant les clients et lors de comités de pilotage. Suivi et reporting commercial : • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Commercial sur les avancées et résultats., • Mettre à jour et suivre les opportunités via le CRM Dynamics de l’entreprise., • Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives si nécessaire. Votre profil : • Expérience de 2 ans en vente de solutions IT auprès de grands comptes., • Bonne compréhension des enjeux liés à l’expérience utilisateur et aux environnements multi-marques., • Expérience réussie en développement commercial et gestion d’un portefeuille grands comptes., • Capacité démontrée à générer du business sur des cycles de vente longs (6-12 mois)., • Expérience en réponse à des appels d’offres complexes et en closing de contrats stratégiques. Venez rejoindre une équipe passionnée, bienveillante et engagée ! Package et informations complémentaires : • Véhicule avec carte essence / péage, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% par l'employeur sur la formule individuelle), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Formation - Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en communication, marketing, management, RSE, développement durable ou domaine similaire. Présentation du poste Dans le cadre de son développement, le Groupe VIE (Climavie - installation CVC, Savie - maintenance CVC, Savelo - mobilité douce en

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