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Veiller en permanence à la qualité de l’espace de vente (merchandising, organisation) et rester à l’affût des tendances du secteur. Offre d’Alternance – Conseiller(ère) de Vente / Assistant(e) Manager Début : 01/09/2025 Formation : BTS Management Commercial Opérationnel (BTS MCO) Dur�

Offre d’alternance – Assistant RH Qualité / RSE H/F.Un partenaire de l’école Pigier Montpellier, évoluant dans un environnement engagé et innovant, recherche un(e) alternant(e) pour un poste d’.Participer à la mise en œuvre de la politique RH en lien avec les engagements qualité et RS

Votre rôle au sein de l’équipe commerciale. En qualité d’Assistant Commercial, vous serez un acteur clé dans la prospection et le développement du portefeuille clients. Sous la supervision du responsable commercial, vous contribuerez à renforcer la relation client et à optimiser la prése

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où la qualité, la rigueur et l'esprit d'équipe sont au coeur du métier ? Ce poste est fait pour vous ! INTERACTION INTÉRIM MONTPELLIER recrute pour son client, une imprimerie basée à Mauguio,

Une première expérience en production industrielle ou en imprimerie est un plus, mais la motivation reste le plus important ! Salaire : de 11. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où la qualité, la rigueur et l'esprit d'équipe sont au coeur d

En fonction de votre affectation, vos missions regrouperont : * Participer au maintien des certifications « navigabilité » des unités de maintenance ; * Assurer la cohérence et le respect des processus, des procédures, des normes et des réglementations en matière de navigabilité ; * Am

B-HIVE, vous êtes responsable de la préparation, du pilotage et de la bonne réalisation des chantiers, dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité, de délai et de budget :. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos colla

Fortement sollicités par plus de 180 industriels, nous intervenons principalement sur des missions en Assurance Qualité, Contrôle qualité, Affaires Réglementaires, Industrialisation et Qualification Validation. En tant que Chargé d’Assurance Qualité Opérationnelle, tu seras en charge de :.

Spécialisé dans l'embouteillage et le conditionnement, notre client, basé en Occitanie, recherche, dans le cadre d'une création de poste un(e) : Chargé(e) de Qualité - H/F - CDILe poste : Notre client, recrute un(e) Chargé(e) de qualité pour gérer son système et assurer le suivi de la

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Responsable QSE / HSE (h/f) à Mauguio. En tant qu'expert(e) en qualité, sécurité et environnement, vous serez responsable des missions suivantes :.

Vous possédez un Bac + 4, Bac + 5 - Ecole d'Ingénieur spécialisée en Génie Electrique,civil ,mécanique ou formation universitaire équivalente avec expérience minimum de cinq ans avec une expérience significative en qualité de chef de projet acquise dans le secteur de l'éclairage public su

Nous recrutons des ingénieurs d'affaires / chef de projets pour des projets de construction de bâtiments de types industriels, tertiaires et plateformes logistiques pour le compte d'un contractant français d'excellente notoriété. Ingénieurs d’Affaires/Chefs de projets contractant général sénior à Strasbourg et Montpellier • Groupe indépendant et structuré spécialisé dans le contractant global (conception réalisation TCE) de projets de constructions de types industriels, tertiaires et logistiques). BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l’Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons pour notre client, acteur indépendant de référence en contractant global, son ingénieur d’affaires expérimenté et évolutif. Enjeux & Stratégie Rattaché au Directeur de Projets (Senior), vous intervenez avec une grande autonomie au sein de cette agence à taille humaine (<10 salariés) sur des projets clés en mains sur le grand Est. l’Ingénieur d’Affaires est chargé de la réalisation des projets confiés selon les engagements contractuels. Il suit quotidiennement la profitabilité de ses opérations et garantit la qualité des travaux réalisés par les entreprises. L’Ingénieur d’Affaires assure le bon déroulement du projet en phase Réalisation et met en place une communication privilégiée avec les différents acteurs. Description • RESPONSABILITES & ACTIVITES CLES, • Indicateurs d’efficacité ou critères de performance Commercial – relation client : - Peut être amené à rencontrer le client avec le DP/DOP/DT :, • Pour définir ses besoins et prendre en compte les spécificités de son environnement (utilisateurs, investisseurs, …) o Pour participer à la présentation de la proposition - Etre pendant toute la durée de la phase Réalisation l’interlocuteur privilégié du client et représenter à ce titre la société - Proposer et négocier les travaux modificatifs et faire signer au client les avenants, en informant préalablement l’équipe commerciale, • Qualité de la relation client, • Gestion des travaux modificatifs, • Satisfaction client Gestion de projets – Réalisation : - Organiser et manager l’ensemble des acteurs interne et externes de l’équipe projet, notamment en coordonnant : o Les bureaux d’études externes et les entreprises dans le cadre des consultations o Les services supports internes (Utilities, Achats, …) - Suivre la réalisation des travaux du projet (réalisation avec le client, ajustement du planning, …) - Planifier et piloter les réunions de projet (chantiers, maîtrise d’ouvrage, …) - Etre responsable de tous les aspects santé et sécurité sur chantier nécessaires à la réalisation du projet et veiller à la sécurité des intervenant en s’assurant de l’application des procédures groupe et règles de sécurité correspondantes par tous les intervenants du projet - Réaliser le reporting auprès de son responsable - En Clé en mains (CEM) : o Réaliser et gérer la facturation clients et sous-traitants ainsi que les relances clients o Réaliser et gérer la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes clients et entreprises - En Maîtrise d’œuvre (MO) : o Contrôler la facturation sous-traitants et la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes (DGD), • Motivation et implication de l’équipe projet, • Respect des délais et du planning contractuel, • Réunions de pilotage mensuel et comptes-rendus, • Atteinte des objectifs fixés par le groupe en termes de Qualité / Sécurité / Santé (Audit), • Qualité du reporting, • Technique : • Anticiper les demandes clients et les ajustements nécessaires (planning, travaux supplémentaires, modifications par avenants, …) afin de garantir la réalisation du projet dans les règles de l’art - Elaborer et optimiser les choix techniques (système constructif, trame, réseaux, adaptation au sol, …) et faire contrôler les plans du projet - Rédiger le descriptif technique du projet en phase DCE - Réaliser la synthèse technique des différents corps d’état - Garantir la réalisation in-situ des projets confiés dans le cadre des exigences contractuelles, des objectifs du groupe (coûts et marge, délais, qualité, …) et du respect des bonnes pratiques (PAQ, …) - Mettre en place les Opérations de Pré-Réception (OPR) - Réaliser la levée des réserves dans le temps impartis et assurer la réception des travaux - Etre le garant de la remise au client d’un DOE de qualité et correspondant aux ouvrages exécutés - Suivre les actions correspondant à la garantie de parfait achèvement et à la garantie décennale - Le cas échéant, être le garant de la bonne mise en œuvre de l’offre « Serenity » Satisfaction client Achats, sous-traitants : En s’appuyant sur le service Achat du groupe afin d’optimiser les achats et en collaboration avec le DP/DOP/DT - Réaliser (en CEM) ou participer à la réalisation (en CEM ou MO) des Dossiers de Consultations des Entreprises (DCE) avec l’aide de l’Assistant(e) de Projet / l’Assistant(e) de Direction d’Agence - Organiser les négociations et sélectionner les intervenants du projet - Effectuer les achats du projet - Etablir et signer les contrats et avenants Profil recherché Bac +5 Diplôme d’Ingénieur idéalement Génie Civil et Urbanisme Expérience du secteur du bâtiment sur les marchés privés souhaitée En fonction de l’entité de rattachement : maîtrise de l’anglais QUALITES / APTITUDES Rigueur Anticipation Communication Travail d’équipe Entrepreneur Curiosité SPECIFICITES DE L’EMPLOI Poste basé dans les différentes implantations du groupe Nombreux déplacements hebdomadaires sur chantier au niveau régional pour Régions ou en France pour LOG / TII Travail en mode Projet avec des typologies et tailles différents en fonction de l’entité de rattachement Conditions Selon profil, environ 3200 à 4800€ x13.3 + avantages en nature (primes individuelles) + part/intére + véhicule de fonctions Les PLUS • entreprise bénéficiant d’un excellent climat de travail (politique RSE), • politique RH des talents manager pour suivre les candidats, • structuré en HUB avec l’ensemble des compétences de l’entreprise décentralisée. • Postes à pourvoir : immédiatement. Si vous êtes intéressé, merci de prendre contact avec le cabinet de NANTES ou PARIS ou bien par mail à : ou par téléphone au 02.72.24.26.16 / 01.72.7186.69 Dans l’attente de votre retour, Excellente journée. M.MARECHAL

Le Service des Offres de la division Traitement, basé au siège à Montpellier, recherche un Ingénieur d’offres expérimenté H/F. Votre objectif sera de participer au développement de l’activité de traitement en répondant à des appels d’offre de collectivités publiques (délégation de service public, marché global de performance, marché de service). Au sein du Service des Offres Traitement, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Analyser les dossiers de consultation et participer à la définition de la stratégie de réponse ;, • Développer les solutions retenues en rédigeant les mémoires techniques ;, • Etablir les budgets de construction, d’exploitation et de maintenance en vous appuyant sur les différents retours d’expérience et sur des consultations externes (équipements techniques, consommables, etc…) ;, • Agir en chef de projet afin de coordonner les différents acteurs tant internes (service exploitation, construction, administratif et financier, etc…) qu’externes (co-traitants, fournisseurs, bureaux d’études, assureurs, etc…) ;, • Présenter les dossiers techniques et économiques en comité de validation ;, • Participer activement aux auditions et négociations avec les clients ;, • Assurer le suivi des offres gagnées en les transférant aux directeurs de projets et/ou aux directeurs d’exploitation ;, • Participer au retour d’expérience des sites en exploitation et en cours de construction. Quel profil recherchons-nous ? Titulaire d’une formation d’ingénieur (ou équivalent) généraliste ou spécialisé en procédés, vous disposez d’une expérience minimale de cinq ans en bureau d’études, constructeur ou exploitant d’unités de valorisation des déchets, sur un poste de responsable technique, chef de projet ou bien chargé d’affaires. Une expertise technique dans le domaine de la valorisation énergétique serait un plus. Sur ce poste, l’anglais opérationnel est nécessaire, des notions d’espagnol seraient un plus. Le service des offres traitement est au cœur de notre stratégie de développement. En intégrant notre entreprise à taille humaine vous aurez en charge des projets majeurs (plusieurs dizaines de millions d’euros), technologiques et pluridisciplinaires. Les unités que nous exploitons participent au quotidien à la transition énergétique en poussant à son maximum la valorisation de nos déchets. Ce poste ouvre des perspectives d’évolution vers des fonction de Chef de Projet de construction ou de Responsable de site de traitement. Qualités requises : • Connaissances techniques en incinération et dans les procédés industriels ;, • Gestion de projets ;, • Qualité rédactionnelle ;, • Adaptabilité ;, • Motivation, bonne volonté et bonne humeur ! Notre offre • Politique de rémunération intéressante (13ème mois, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets restaurant…) ;, • La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine ;, • L’opportunité de travailler et d’apprendre aux côtés de professionnels dans leurs domaines de connaissances ;, • L’opportunité d’acquérir de l’expérience dans un secteur en plein essor : le développement durable et le traitement des déchets ;, • Un poste stable : CDI Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV (anonyme ou non) ! Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre ___ Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre

À propos de l'entreprise Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Régional(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et prendre en charge la gestion et l’animation d’un portefeuille d'une dizaine hypermarchés répartis sur une large zone géographique. Ce poste exige une forte capacité à gérer plusieurs sites tout en assurant une présence régulière sur le terrain. Responsabilités Gestion de la performance des magasins : Garantir l'atteinte des objectifs de vente, de rentabilité et de satisfaction client pour l'ensemble des magasins sous votre responsabilité. Analyser les résultats financiers mensuels et les indicateurs de performance clés (KPI) pour identifier les axes d'amélioration. Mettre en place des actions correctives et de réajustement pour optimiser la performance de chaque site, en collaboration avec les directeurs de magasin. Assurer le suivi des stocks, des approvisionnements et des marges afin de maximiser la rentabilité tout en garantissant une bonne gestion des ressources. Animation et management des équipes : Manager directement les directeurs de magasins et leurs équipes en instaurant un climat de confiance et de cohésion. Organiser des réunions régulières avec les équipes de direction pour fixer les priorités et faire un point sur les résultats et les actions en cours. Mettre en place des plans de formation pour accompagner les responsables de magasins et leurs équipes dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Encourager une culture de performance, en récompensant les bonnes pratiques et en accompagnant les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs. Gestion opérationnelle et qualité de service : Veiller à la bonne application des procédures opérationnelles définies par le siège (organisation des rayons, mise en place des campagnes promotionnelles, respect des normes de sécurité et d’hygiène, etc.). Assurer une veille constante sur la qualité du service client dans chaque hypermarché : accueil, gestion des réclamations, expérience d'achat, et fidélisation. Mettre en place des actions pour améliorer l’expérience d’achat des clients et réduire le taux de réclamation. Être force de proposition pour améliorer l’aménagement des magasins (parcours clients, signalétique, merchandising) afin de maximiser les ventes. Suivi des budgets et gestion des coûts : Élaborer, en collaboration avec le siège, le budget annuel pour chaque magasin, en veillant à respecter les enveloppes allouées tout en optimisant les dépenses. Suivre en temps réel les écarts par rapport aux prévisions et mettre en place des actions pour maîtriser les coûts (énergie, personnel, consommables…). Analyser la rentabilité des différents rayons et proposer des ajustements en termes de prix, de gamme ou de promotion afin de maximiser le chiffre d'affaires. Veille concurrentielle et stratégie commerciale : Effectuer une veille concurrentielle régulière pour analyser les offres des concurrents, les tendances du marché et l’évolution des attentes des consommateurs. Mettre en place des actions commerciales locales adaptées aux spécificités de chaque magasin, en coordination avec les équipes du siège. Analyser les résultats des opérations commerciales (promotions, soldes, événements) et proposer des améliorations pour maximiser leur impact sur les ventes. Développement de la marque et de la relation client : Être l’ambassadeur de la marque et promouvoir les valeurs de l’entreprise au sein de chaque hypermarché et dans la relation avec les clients. Assurer une forte collaboration avec les équipes marketing pour déployer les campagnes publicitaires et promotions locales. Identifier les leviers permettant de fidéliser la clientèle et augmenter la fréquentation des magasins, en particulier dans un environnement de grande distribution. Innovation et amélioration continue : Être force de proposition pour tester et déployer de nouvelles initiatives visant à améliorer l’efficacité opérationnelle, l'expérience client et la rentabilité. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets innovants ou de nouvelles initiatives commerciales pour dynamiser les ventes et renforcer la position des magasins. Faire preuve d'une capacité d’adaptation et de flexibilité face aux défis du marché et aux demandes de l'entreprise. Relation avec les partenaires externes : Gérer et entretenir les relations avec les partenaires externes (fournisseurs, prestataires, etc.) pour assurer la qualité des produits et services proposés dans les magasins. Participer à la négociation de certains contrats ou conditions commerciales avec les fournisseurs, en fonction des besoins locaux et des spécificités des magasins. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en gestion, commerce ou management, avec une solide expérience de gestion en grande distribution (au moins 5 ans dans un rôle similaire). en gestion multisites Vous avez une excellente maîtrise du management de terrain et une capacité éprouvée à piloter plusieurs établissements simultanément. Doté(e) d’une forte autonomie, vous êtes à l’aise dans un environnement de travail dynamique et exigeant. Vous faites preuve de leadership, de rigueur et de proactivité pour motiver vos équipes et atteindre les objectifs fixés. Vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion, et avez un bon sens de l’analyse. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une grande capacité à résoudre des problèmes de manière efficace. Une mobilité géographique est indispensable, en raison des nombreux déplacements sur la zone de responsabilité.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : 1. Encadrer et accompagner les équipes de développement., 2. Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., 3. Définir les normes et patterns applicables au projet., 4. Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., 5. Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de Carreer Manager. Votre profil : · Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème. · Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet. · Anglais courant · Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution. · Sens du contact averé et fort engagement envers la satisfaction client. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Carreer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Le contexte : En tant que Data Manager, vous jouez un rôle clé dans la gestion, la structuration, la fiabilisation et la valorisation des données de l’entreprise. Vous assurerez la gouvernance, la qualité et l’accessibilité des données au service des équipes métiers tout en encadrant une petite équipe d’analystes des données. Missions principales ● Piloter l’architecture et l’évolution de nos datawarehouse sous Snowflake ● Piloter la stratégie de gouvernance des données (qualité, conformité, accessibilité, sécurité) ● Piloter la structuration et maintien en condition opérationnelle des pipelines de données ● Coordonner les besoins en reporting avec les différents départements ● Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe data ● Contribuer à la bonne conformité RGPD des traitements de données en lien avec les équipes juridiques Profil recherché Compétences techniques : ● Excellente maîtrise de Snowflake (certification SnowPro obligatoire) ● Connaissance approfondie d’AWS RDS, Postgresql et MongoDB ● Solide expérience en modélisation et optimisation des bases de données ● Solide expérience en Terraform (Infrastructure as a Code) ● Solide expérience en architecture des données ● Sensibilité aux enjeux RGPD, à la protection des données et à la cybersécurité ● Expérience en management d’équipe ● Anglais courant Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Nous accompagnons aujourd’hui l’un de nos partenaires engagés dans la transformation écologique et territoriale, pour le recrutement d’un Directeur d’Études au sein de son pôle « Assainissement & Solutions Durables ». Installée au cœur de l’Hérault, cette structure rayonne sur l’ensemble du territoire régional avec une ambition claire : conjuguer performance technique, innovation environnementale et éthique de terrain. 🚀 Votre mission : construire demain, aujourd’hui Rattaché à la Direction Générale, vous prenez les rênes du Bureau d’Études avec une triple responsabilité : pilotage stratégique, animation des équipes et développement de nouvelles opportunités. Vos enjeux principaux : Pilotage & coordination • Structurer et faire évoluer l’organisation du BE (process, qualité, montée en compétence), • Manager, accompagner et faire grandir les talents techniques et experts métier, • Garantir la cohérence entre vision stratégique, engagement environnemental et excellence opérationnelle Développement & innovation • Imaginer, concevoir et lancer de nouveaux projets dans les domaines de l’assainissement, de la valorisation des matières organiques, de la gestion durable de l’eau, • Réaliser des études de faisabilité, des modèles économiques, et tester de nouvelles chaînes de valeur, • Développer des outils et méthodes en lien avec la RSE et la transition écologique, • Représenter la structure dans les groupes de travail, réseaux professionnels et cercles d’innovation Gestion & performance • Suivre les indicateurs économiques, garantir la rentabilité des missions et projets, • Piloter les engagements QHSE en lien avec le terrain et les équipes support, • Accompagner les fonctions RH sur la dynamique carrière et les plans de formation Et vous ? Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, agronomie, environnement…) Expérience solide (minimum 5 ans) dans une fonction de direction de bureau d’études ou d’activités techniques à fort enjeu environnemental Une vision claire du secteur de l’assainissement, de l’agroenvironnement, ou de la valorisation des déchets Une capacité reconnue à manager des profils experts, piloter des projets multi-acteurs et faire avancer des idées neuves Leadership naturel, approche pragmatique, excellentes compétences relationnelles et stratégiques

Notre client, société spécialisée en serrurerie métallerie, recherche un Conducteur de travaux en CDI à Montpellier. Sous la direction du directeur de travaux, vous êtes chargé de la planification, de l'organisation et du suivi des chantiers liés à la pose de mobilier urbain, aux travaux de serrurerie et aux projets d'aménagement urbain. Vous veillez à la bonne exécution des projets dans le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité. Vous travaillez en équipe avec 2 autres Conducteur travaux. Pour ce faire, vos missions sont lui suivantes : • Analyser les dossiers techniques et les plans d'exécution fournis par le bureau d'études., • Établir le planning prévisionnel des travaux en coordonnant les différentes étapes., • Organiser les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires pour chaque chantier., • Assurer la coordination des équipes sur le terrain, veiller à la bonne répartition des tâches et à l'avancement des travaux., • Contrôler la qualité des ouvrages réalisés et s'assurer du respect des spécifications techniques., • Suivre l'avancement des travaux et ajuster les plannings en fonction des imprévus., • Effectuer des comptes-rendus réguliers auprès de la direction et du client sur l'état d'avancement du chantier., • Encadrer et animer les équipes sur le terrain, s'assurer de la sécurité et du respect des consignes., • Veiller au respect des règles de sécurité, sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et assurer la mise en œuvre des équipements de protection. De formation Bac +2 minimum en BTP, Construction métallique, Aménagement urbain ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite de travaux (au moins 3 ans), idéalement dans le domaine de la pose de mobilier urbain, serrurerie ou aménagement urbain. Vous avez une bonne communication, aisance relationnelle et capacité d'adaptation et bonne organisation. Vous avez du leadership et une capacité à encadrer des équipes multidisciplinaires.

Type de contrat : CDI Localisation : Montpellier Poste à pourvoir : dès que possible Convaincu que le solaire photovoltaïque est une des solutions majeures pour répondre durablement et de manière responsable aux besoins énergétiques de l’humanité, le Groupe Urbasolar se consacre à son déploiement à grande échelle depuis plus de 15 ans en France et en Europe. Filiale de l’énergéticien suisse Axpo (6000 collaborateurs à travers le Monde), nous produisons une électricité renouvelable, décarbonée et compétitive. Pour cela, nous concevons, développons, construisons et exploitons des ouvrages photovoltaïques performants et innovants. En tant que Directeur/rice construction France, vos missions seront les suivantes : Sur le plan de l'Encadrement des équipes du Département Construction France : • D'assurer l'affectation des ressources nécessaires à la réalisation du plan et la répartition optimale des projets entre les différents Directeurs de Projets, Chefs de Projets et Chargés de Travaux., • D'appliquer et faire appliquer aux membres du département Construction les procédures internes., • De veiller à la bonne prise en compte et appropriation par les membres du département et sur les chantiers des objectifs et réglementations en matière de sécurité et de qualité., • D'assurer que les membres du service respectent les procédures et objectifs et réalisent le suivi et le reporting nécessaires., • D'assurer la cohérence des pratiques et objectifs individuels des membres du Département Construction avec les objectifs de l'entreprise et de la division. Sur le plan de la gestion de l'activité et des Projets : • De respecter le plan annuel de réalisation des centrales défini par la direction générale., • De gérer l'interface avec la Direction Générale et les autres départements : Prise en compte des demandes d'engagement de chantiers et des contraintes de développement et de financement, communication des contraintes de construction, suivi des avancements et des facturations, remontée d'alertes, …, • De planifier les chantiers de Construction., • D'assurer le suivi transversal de réalisation des projets : Plannings de construction et de raccordement, budgets, contrôles qualité, réception, levée des réserves, …, • D’assurer la conformité contractuelle des prestations réalisées dans le cadre des travaux. Sur le plan de la mise en œuvre technique et de la qualité de réalisation : • D'être responsable du respect des objectifs de sécurité, de qualité, de délais et de budget généraux et spécifiques à chaque projet. Le Directeur bénéficiera d'une délégation de pouvoir sur les questions de sécurité., • En lien avec le département Achats, de valider les bons de commande de prestations de travaux, dans le respect des procédures et objectifs internes et des limites de délégation., • De veiller à la remontée des problématiques et aléas construction. Assister les directeurs et chefs de projets dans la résolution des problématiques qui sont de leur niveau de responsabilité, arbitrer directement sur celles (y compris travaux supplémentaires) qui sont de son domaine de responsabilité et faire remonter les autres problématiques., • De participer à la réception des projets., • De contribuer à l'évaluation technique en phase commerciale et aux études de faisabilité, notamment pour les projets "nouveaux" (pays, typologie de projet, technique, …)., • De contribuer aux réponses à appel d’offres pour la partie Construction., • De veiller à la formalisation du retour d'expérience., • De participer à l'amélioration continue des process et outils pour l'ensemble du service., • Et de façon générale :, • D'organiser et structurer l'équipe de façon à répondre aux demandes et besoins sur l'ensemble des missions du département : Définition des postes, évaluation des ressources nécessaires, recrutements, mise en place des délégations et points de contrôle, suivi des temps,, • D'assurer la gestion RH du département : objectivation et évaluation des collaborateurs, suivi des plans de carrière, formations, évolution des postes, en cohérence avec les besoins et le développement de l'entreprise et sa politique RH., • D'engager toutes les études, prestations, tests et essais externes nécessaires à la construction des ouvrages, dans le respect des process de consultation et de commandes et des exigences qualitatives, de sécurité, de process et budgétaires., • D'assurer un support aux missions transverses de l'entreprise et de décliner ces missions au sein du département : plans d'assurance qualité, sécurité et de qualité environnementale, élaboration et suivi du Plan, supports de communication, • Et toute mission relevant de l'attribution ou des compétences du département et utiles à l'entreprise et à son développement. De formation Ingénieur, Grande Ecole généraliste ou de spécialité électrique ou construction Expérience requise : Expérience de 10 ans en construction de générateurs photovoltaïques ou en Construction dans les autres domaines (GC ou Infrastructures). Ce que nous proposons pour ce poste • Statut Cadre – forfait jour, • Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par Urbasolar), • La possibilité de télé travailler 2 jours par semaine à l’issue de la période d’essai Rejoindre Urbasolar c’est aussi… L’Epargne salariale (Participation et Intéressement) Mutuelle performante prise en charge à 75% par l’entreprise, et une couverture Prévoyance optimale prise en charge à 100 % Places en crèches réservées pour nos salariés (selon disponibilité) Un CSE actif et ambitieux pour vous proposer toujours plus d’avantages Un processus de Onboarding innovant et digitalisé (séminaire d’intégration Urbasolar et Groupe AXPO en Suisse) Accompagnement dans le développement de votre carrière avec une politique de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe AXPO Mécénat (actions de soutien à des associations) Forfait mobilité durable Rejoignez nos équipes internationales, composées de plus de 500 experts-passionnés dédiés à la construction d’un avenir plus durable. Urbasolar vous attend pour façonner ensemble le monde de demain. Parce que la diversité est une force, Urbasolar s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'EFS Occitanie dispose d'un laboratoire d'IHR-Délivrance unique, accrédité, organisé sur 16 sites. Médecins ou pharmaciens, nos biologistes médicaux assurent la sécurité immunologique des transfusions de produits sanguins labiles (PSL), le suivi des incompatibilités foeto-maternelles érythrocytaires et mettent à disposition des cliniciens, 24/24 et 7/7, les produits les plus adaptés aux besoins de leurs patients, en réalisant le conseil transfusionnel qui accompagne l'acte thérapeutique. Notre mission s’appuie sur l’expertise acquise après une formation de haut niveau (dont le DUTS ou la Capacité en technologie transfusionnelle mis en oeuvre à court terme). Le biologiste bénéfice aussi du soutien permanent de ses collègues : astreinte 24/24, réunions inter-biologistes participatives, formation continue, accompagnement des Responsables régionaux IH et Délivrance et de l’ensemble des supports (informatique, technique, RH…). Nous recrutons un biologiste médical F/H pour rejoindre l'équipe de Montpellier pour un CDD de 10 mois. Le biologiste médical F/H retenu participera à l'activité du laboratoire. Vos principales missions s’articulent autour de 3 axes : 1°) Vous assurez la sécurité immunohématologique des patients. Garant de la qualité des échantillons acceptés au labo., vous assurez la validation des résultats d'examens. Vous vérifiez la qualité et le délai du rendu des résultats. Vous émettez des avis et interprétations et établissez des liens avec les prescripteurs pour une meilleure prise en charge du patient. 2°) Vous faites le lien IH-délivrance, vous entretenez de bonnes relations avec les prescripteurs des établissements de santé. 3°) Vous contribuez à l’évolution du laboratoire, via le suivi des indicateurs. Vous faites remonter au Biologiste Responsables tout dysfonctionnement. Vous participez aux réunions régionales d’IH-délivrance et favorisez les échanges avec vos homologues et responsables sur des sujets médicaux ou organisationnels.

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) commercial(e) / Business developer afin d’enrichir notre équipe montpellieraine. Seriez-vous prêt(e) à relever le défi ? Avec plus de 30 ans d’expertise et une présence nationale, Groupagora est une ESN spécialisée dans le recrutement de profils informatiques. Notre métier consiste à accompagner nos clients dans leurs projets IT et dans leurs problématiques de recrutement. Chez Groupagora, on favorise l’enseignement et la bonne humeur ! En nous rejoignant, vous rejoignez une équipe jeune et dynamique prête à vous accompagner dans votre ascension. Sous la responsabilité du directeur commercial, vous aurez la mission du développement de deux portefeuilles : • Le portefeuille clients : en menant une prospection B to B, vous contacterez l’ensemble des décideurs de grands comptes et répondrez à leurs besoins tout en entretenant avec eux une relation pérenne et professionnelle., • Le portefeuille candidats : vous gérerez votre propre réseau de candidats en faisant au préalable du sourcing, et en les sélectionnant par entretiens afin de répondre au mieux aux besoins en recrutement. GROUPAGORA s’attache à mettre en place des services de qualité pour ses clients et les candidats reçus. Notre force est de trouver la parfaite adéquation entre candidats et entreprises. Notre atout est notre réactivité dans les divers processus de recrutement. Profil recherché : Nous cherchons avant tout une appétence commerciale, de la motivation et de la bonne humeur. Si en plus vous êtes ambitieux(se) et que vous restez déterminé(e) face aux défis du quotidien, alors transmettez nous votre candidature ! Avantages : • Formation interne sur l’approche métier et le jargon IT,, • Formation sur les techniques de prospections et de négociations, • Formation sur l’ensemble de nos outils, • Carte restaurant Edenred de 9€ par jour (50 % pris en charge par l’employeur)., • 1 jour de RTT / mois Rémunération : Salaire fixe négocié selon votre expérience, plan de commissionnement attractif. Ce poste est basé à Pérols (34470)

L’heure est arrivée de booster ta carrière et Capgemini Financial Services est fait pour toi ! Notre site Montpelliérains est en quête de nouveaux talents pour accompagner sa croissance, et recherche Une ingénieure / Un ingénieur logiciel Java confirmé .e pour intégrer nos équipes CCA (Cloud and Custom Application) Nos projets IT visent à accompagner nos clients dans l'adoption des nouvelles technologies Cloud grâce à notre approche Strategy Design. Nous nous engageons à transformer leurs applications existantes en solutions Cloud Natives et API, afin d'améliorer leur agilité et leur évolutivité. De plus, nous nous spécialisons dans le développement de nouvelles applications clientes spécifiques, en utilisant des méthodologies Cloud Native et en exploitant les avantages des API. Notre objectif est de fournir à nos clients des solutions technologiques innovantes et sur mesure pour répondre à leurs besoins actuels et futurs. A quoi ressemblera ton quotidien ? En tant que Développeuse / Développeur confirmé.e , tu : • Seras en charge de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production, • Seras amené à travailler sur la stack technique suivante : Java, hibernate, spring, Struts, JQuery, • Poursuivras ton utilisation sur de nouvelles technos, • Participeras aux améliorations sur la performance, l’ergonomie et sur les évolutions possibles, • Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence, • Peux intervenir en tant que référent, et peux assurer la montée en compétence (ex : sur l'apport de conseils techniques, revue de code, pair programming...) Tu te reconnais : Après l'obtention d'une Licence ou d'un Master IT, tu as fait tes armes sur du développement IT, et idéalement dans un environnement international : • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de développeuse / développeur Back End ou fullstack (confirmé.e), • Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation, • Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet, • Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances, • Avoir une première expérience dans le rôle de référent, ou une volonté de te diriger vers ce niveau de référencement. La suite des événements : • Echange téléphonique avec Sabrina ou Florian (20 à 30 minutes), • Entretien avec l’un de nos référents techniques et RH (1h), • Tests technique et d'anglais (2 X 20 minutes), • Un retour personnalisé et pour toute issue de ces échanges ! Nos + : • Tu travailleras directement depuis chez toi, et également en nos locaux sur Nantes (poste en hybride télétravail +/- 70% de ton temps), • Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité, accord télétravail (financement materiel, financement journalier, accord pour télétravailler à l'étranger #flex #abroad), • Apprentissage en continu : formations et certifications illimitées, réseaux et communautés d'experts..., • CE avantageux : Voyages d'exception, remboursements de vos choix d'activités personnels : concerts, festivals, cinéma, Air B’n’B, billets d’avions, licence sportive, permis…, • Achat d’actions Capgemini à tarif privilégié, primes d'intéressement & de participation, • Un coach de carrière dédié présent pour t’aider à construire ton parcours sur-mesure, te conseiller sur tes choix d’évolution, de formation et de montée en compétence Alors, qu'est ce que tu attends : Postule ! CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Les missions clés : En tant que Chef(fe) de rang, en lien direct avec le Maître d’hôtel et le Directeur de la restauration vous contribuez à la préparation et au bon déroulement du service en salle qui seront proposés au restaurant gastronomique Marcelle. Service : • Accueil et service client : Accueillir nos clients, prendre les commandes avec précision et professionnalisme. Assurer un service de qualité tout au long du repas., • Gestion de rang : Vous serez en charge de votre rang (accueil, prise de commande, accompagnement, conseil et prise de congé de vos convives). Vous devrez garantir la propreté et l'organisation de votre espace de travail., • Coordination : Travailler en équipe pour assurer le bon déroulement du service., • Connaissance des produits : Maîtriser la carte des mets proposés et connaissance accrue des produits utilisés en gastronomie afin de conseiller au mieux nos clients. Construction : • Être force de proposition pour l’amélioration du service pour garantir la meilleure qualité à nos clients, • Partage de connaissances avec l’ensemble des équipes UN PROFIL, UNE PERSONNALITE, UNE EXPERTISE... Diplôme / Connaissances requises : • Diplôme en restauration requis, • Maîtrise des règles d’hygiène HACCP, • Connaissance en hôtellerie de luxe et en restauration gastronomique étoilée, • Excellent relationnel,, • Sens de l'accueil et du service client,, • Capacité à gérer son temps et ses priorités,, • Aisance à l’oral,, • Être force de proposition,, • Esprit d’équipe,, • Expérience similaire exigée en restaurant gastronomique, • Aptitudes à la vente et la communication,, • Anglais courant impératif (écrit et oral), • Maitrise d'une 3ème langue appréciée Pourquoi rejoindre le Domaine de Verchant ? Situé à quelques minutes de Montpellier, le Domaine de Verchant offre à ses collaborateurs un cadre de travail unique dans un hôtel de luxe mêlant tradition et modernité. Vous ferez partie d’une équipe soudée et passionnée, dans un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel. Conditions attractives : • Hébergement possible pendant la période d’essai, • 2 jours et demi de repos hebdomadaires consécutifs, • Une mutuelle d’entreprise avantageuse, • Remboursement partielle des frais de transport en commun, • Tarifs préférentiels sur les prestations du Domaine (spa, restaurant), • Tarifs préférentiels sur les établissements du groupe Relais & Châteaux, • Carte avantages comité d’entreprise, • Parking du personnel à disposition

📢 Nous recrutons un(e) Responsable Achats (Marque de produits d’onglerie) Vous êtes un(e) négociateur(trice) aguerri(e), passionné(e) par la gestion fournisseurs et la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez ALMAS, marque française d’onglerie en pleine croissance, et jouez un rôle clé dans le développement de notre entreprise. ⸻ 🔹 Vos missions : • Gérer et développer les relations fournisseurs, • Passer et suivre les commandes, • Identifier de nouvelles usines et partenaires stratégiques, en France comme à l’international, • Optimiser coûts, délais et qualité ⸻ 🔹 Profil recherché : • Expérience confirmée en achats (industrie, cosmétique ou distribution), • Négociateur(trice) hors pair, • Autonomie, organisation et esprit d’analyse, • Bilingue anglais (oral et écrit) – indispensable pour la relation avec nos usines internationales ⸻ 💰 Salaire attractif : à partir de 2 000 € net/mois, selon expérience 📍 Poste basé à Vendargues (34) 👉 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à :

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Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, en qualité de Chargé d’accueil et administratif vous serez leur interlocuteur privilégié.Vous êtes le premier sourire qui illumine la journée de nos résidents.Vous porterez une attention particulière à leurs bes

Nos équipes sont réparties entre les sites de Toulouse, Montauban et Montpellier, afin d'être au plus près de nos clients, et assurer des interventions rapides et de qualité. Avec près de 50 collaborateurs experts en maintenance multitechnique, CVC, électricité (CFO/CFA), Photovoltaïque et

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Introduction Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés.En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu prépares les commandes à destination des supermarchés.C’

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Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Montpellier (34000) recherche un(e) Cuisinier(e) en alternance.Ce poste est à pourvoir immédiatement, en lien avec notre organisme de formation YouSchool, spécialiste de la formation à distance.Encadré(e) par une équip

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