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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

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Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.Explorez la chance de donner vie à votre passion pour les chiffres en embrassant une carrière prometteuse au sein du cabinet comptable de notre partenaire à Montpellier.En tant qu'assis

Participer à la vie du magasin et animer son attractivité avec objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l’avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, …. Implantés dans 14 pays européens nous avons franch

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence montpelliéraine, nous recherchons notre futur.e business manager. Quel sera ton rôle ? • Définir une stratégie commerciale, • Prospecter un peu c'est mieux, beaucoup c'est fou, passionnément c'est dément, • Qualifier les besoins de tes prospects/clients et les remonter à l'équipe talent acquisition, • Réaliser les entretiens et planifier les vérifications techniques du candidat, • Décrocher, organiser et participer aux entretiens clients avec le candidat, • Garantir des KPI et la bonne application des process internes, • Suivre ton équipe de Konsultants (suivi de mission avec le client, café chez le client...), • Chouchouter tes clients et tes Konsultants Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t'écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l'étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie Postule vite si : • Tu as un diplôme Bac+5 d'une école de commerce, école d'ingénieur ou d'une Université reconnue, • Tu as une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (hors alternance et stage), • Tu fais preuve d'un tempérament d’entrepreneur, doté d’audace et d’ambition ! L' enjeu est de taille c’est pourquoi nous serons sensibles aussi à : • Tes compétences : Doté de fortes compétences relationnelles, tu sais être à l'écoute, comprendre et convaincre ton interlocuteur en ayant ciblé ses drivers de motivation. D'une résilience extrême, rien ne t'arrête. A chaque "NON" sa solution !, • Ta personnalité : Très dynamique, tu ne peux pas rester sur ta chaise toute une journée. Tu sais t'organiser pour pouvoir répondre aux besoins d'hier, anticiper les demandes d'aujourd'hui et ne pas penser à demain, • Ton mindset : Tu partages nos valeurs ? Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Développeuse / Développeur Uipath, vous interviendrez sur les aspects suivants : • Comprendre les processus métiers pour les digitaliser grâce aux outils d'automatisation., • Identifier et automatiser les étapes répétitives des processus après leur digitalisation., • Assurer une veille technologique sur les solutions et les tendances du marché pour améliorer les processus d'automatisation. Votre profil : • 3-6 ans d’expérience sur des projets de delivery contexte RPA UiPath (run et build), • Expression écrite et orale aisée tant en français qu’en anglais., • Capacité à s’intégrer de manière autonome dans un dispositif opérationnel, • Bonus : Certifié sur une ou plusieurs solutions d’Orchestration (Camunda, Agentique, …), • Mobile si besoin d’interaction client/business (Paris) Le 'Must To Have' : Certifié sur une ou plusieurs solutions d’Automation avec UiPath obligatoirement (UiPath, Blue Prism, PowerPlatform, …) Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Type contrat : Stage de 6 mois Merci d’indiquer un lien vers vos dépôts de code (GitHub, GitLab ou équivalent) afin que nous puissions évaluer la qualité de votre travail. Présentation de la Société Leader international dans le domaine la sécurité mobile, Pradeo propose aux entreprises des services innovants pour protéger les applications et les terminaux mobiles (smartphones, tablettes et objets connectés). Sa technologie de pointe lui a permis de tisser des partenariats stratégiques avec Samsung, Microsoft ou encore IBM et s’inscrire parmi les acteurs clés de l’écosystème mobile. Implantée en France, aux États-Unis et en Angleterre, Pradeo décuple sa présence internationale avec un réseau de partenaires couvrant plus de 40 pays. Description de la mission En tant que stagiaire Développeur Web, vous intégrez l’équipe technique et participez au développement, à l’amélioration et à la maintenance de nos applications web liées à nos solutions de sécurité mobile. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, en lien avec des équipes internationales, dans un environnement innovant et orienté cybersécurité. Cette mission vous permettra de renforcer vos compétences techniques, votre capacité à travailler sur des projets concrets et votre compréhension des enjeux de la sécurité mobile. Vos principales missions consistent à : • Participer au développement et à l’évolution des applications web (front-end et/ou back-end selon votre profil)., • Contribuer à la conception technique et à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités., • Assurer la maintenance, l’optimisation et la qualité du code (tests, documentation, bonnes pratiques)., • Collaborer avec les équipes produit, sécurité et support afin de répondre aux besoins fonctionnels., • Prendre part aux revues de code et aux démarches d’amélioration continue. Profil recherché • Vous préparez un Bac+5 en informatique, avec une spécialisation en développement web., • Vous disposez de solides bases en développement web (front-end et/ou back-end)., • Vous êtes à l’aise avec les technologies web modernes et les environnements de développement., • Vous avez un intérêt marqué pour la cybersécurité et les environnements techniques complexes., • Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition., • Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement sur des sujets techniques., • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Ce que nous offrons • Une opportunité de développer vos compétences au sein d’une entreprise en forte croissance., • Un environnement stimulant, tourné vers l’innovation., • Une culture d’entreprise valorisant l’initiative et l’épanouissement., • Un environnement international et multiculturel., • Une vraie vie d’entreprise : activités, événements…, • Tickets restaurant.

Ouverture de poste : Immédiate Type contrat : Stage ou alternance avec CDI à la clef Présentation de la Société Leader international dans le domaine la sécurité mobile, Pradeo propose aux entreprises des services innovants pour protéger les applications et les terminaux mobiles (Android, iOS). Sa technologie de pointe lui a permis de tisser des partenariats stratégiques avec Samsung, Microsoft ou encore IBM et s’inscrire parmi les acteurs clés de l’écosystème mobile. Implantée en France, aux États-Unis et en Angleterre, Pradeo décuple sa présence internationale avec un réseau de partenaires couvrant plus de 40 pays. Description de la mission En qualité de Quality Assurance Developer, vous contribuez activement à la validation et à l’amélioration continue de nos solutions web et mobiles. Intégré(e) à l’équipe Assurance Qualité, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Produit, Développement (Web & Mobile) et SecOps afin de garantir la fiabilité, la performance et la sécurité de nos solutions tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions consistent à : Automatisation des tests mobiles • Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés pour nos applications Android (Kotlin) et iOS (Swift)., • Mettre en place des frameworks de tests automatisés (UI, tests fonctionnels, tests de non-régression)., • Rédiger, maintenir et exécuter les cahiers de tests, • Définir les stratégies de validation des nouvelles fonctionnalités, • Réaliser des campagnes de tests manuels et automatisés, • Proposer des axes d’amélioration des processus QA, • Participer à la veille technologique autour des outils et méthodologies de test, • Contribuer à l’industrialisation des pratiques qualité Profil recherché • Vous souhaitez réaliser de l'alternance ou devez réalisé un stage de fin d'étude d'un Bac + 3 au Bac+5 en informatique, avec une spécialisation en assurance qualité., • Vous avez un intérêt marqué pour la cybersécurité et les environnements techniques complexes., • Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition., • Vous avez le sens de l’organisation, l'esprit d’analyse et de synthèse, • Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement sur des sujets techniques. Ce que nous offrons • Une opportunité de développer vos compétences au sein d’une entreprise en forte croissance., • Un environnement stimulant, tourné vers l’innovation., • Une culture d’entreprise valorisant l’initiative et l’épanouissement., • Un environnement international et multiculturel., • Une vraie vie d’entreprise : activités, événements…, • Tickets restaurant.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le contexte de votre mission : Au sein d’une banque nationale l'équipe « Observabilité » assure la réalisation et l’administration des plateformes d’Observabilité. En tant que Platform Engineer, au cœur du dispositif d’ingénierie de plateforme, vous aurez un rôle clé dans la construction, l’évolution et la sécurité et l’opérabilité de notre stack technique. Dans une logique Platform-As-A-Product pour mettre à disposition des équipes internes un environnement cohérent, standardisé et automatisé, en production. Voici vos principales responsabilités : Automatiser & Industrialiser l’infrastructure • Maintenir et faire évoluer l’infrastructure virtualisée et conteneurisée (VMs, Kubernetes)., • Implémenter des workflow GitOps robustes avec ArgoCD, Gitlab CI et Ansible., • Gérer le cycle de vie des environnements techniques (dev, test, recette, prod), depuis le provsionning jusqu’à la décommissions. Support des équipes via la plateforme • Accompagner les équipes tech dans l’onboarding, l’usage des outils, le déploiement des applications., • Assurer un support de la plateforme, incluant le diagnostic, l’amélioration continue et la documentation claire., • Participer à la co-construction des « golden paths» pour les cas d’usage récurrents (déploiement, logs, monitoring, intégration). Concevoir des abstractions réutilisables • Créer des blueprints, templates et modules pour accélérer les déploiements et éviter les duplications., • Maintenir un portail interne de la plateforme, pour exposer ces composants, documentations, et automatisations. Assurer la sécurité et la conformité • Intégrer les exigences de CyberAct et autres réglementation de sécurité dans les pipelines et l’infrastructure., • Automatiser les contrôles de conformité (analyse d’images, gestion des secrets, règles de sécurité Kubernetes, audit trail), • Participer à la mise en œuvre des politiques de contrôle d’accès et à leur revue régulière. Fiabiliser la plateforme • Travailler sur la résilience, l’automatisation des redémarrages, la capacité à rollback, et la haute disponibilité., • Contribuer au traitement des incidents, aux post-mortems et à la réduction du MTTR., • Participer à la définition et au suivi d’indicateurs de performance SLOs, taux de succès des déploiements, couverture, IaC, etc.) Collaborer en transverse • Travailler main dans la main avec le Product Owner pour prioriser les évolutions de la plateforme., • Contribuer aux choix d’architecture, d’outillage et à l’orientation technique des services internes., • Documenter de manière structurée, pédagogique et à jour. Votre profil : Vous disposez d’une forte expérience en tant que Platform Engineer Elastic Compétences requises : • Expertise du Platform Engineering, • Expertise des outils de fabrication, Git, Gitlab, Gitlab CI, Ansible, ArgoCD, HELM, • Bonnes connaissances dans le développement Python et de la plateforme Kubernetes, • Maitrise de la culture DevOps et des pratiques SRE, • Bonnes connaissances système et réseaux, • Langues : anglais professionnel Qualités humaines : • Curiosité et force de proposition, • Rigueur, méthodologique, • Capacités relationnelles et travail en équipe, • Disponibilité et réactivité, • Analyse et résolution d'incidents, • Sens du service et respect des engagements Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : Freelance uniquement Localisation : prestation de client grand compte sur Montpellier Poste hybride : 3 jours de présence sur site et 2 jours de télétravail par semaine

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Développeuse / Développeur Java Angular, vous interviendrez sur les aspects suivants : • La compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production, • Travailler sur la stack technique suivante : Java, Angular, hibernate, spring, Struts, JQuery, • Utilisation sur de nouvelles technos, • Amélioration sur la performance, l’ergonomie et sur les évolutions possibles, • Participation à l’entraide et monter en compétence, • Intervention en tant que référent afin d'assurer la montée en compétence (ex : sur l'apport de conseils techniques, revue de code, pair programming...) Votre profil : Après l'obtention d'une Licence ou d'un Master IT, vous avez fait vos armes sur du développement IT, et idéalement dans un environnement international : • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de développeuse / développeur fullstack (confirmé.e), • Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation, • Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet, • Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances, • Avoir une première expérience dans le rôle de référent, ou une volonté de se diriger vers ce niveau de référencement., • Anglais professionnel niveau B1 minimum Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

Le poste de Assistant de vie aux Familles (H/F).

Rejoignez un acteur mondial de la tech au service des environnements les plus exigeants ! Depuis 1923, Dickson conçoit des solutions connectées de pointe pour la surveillance et la traçabilité de paramètres physiques (température, humidité, CO2…). Nos clients ? Les leaders mondiaux des sciences de la vie, de la santé et d'autres industries où la conformité ne laisse aucune place à l'erreur. Présents en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, nous maîtrisons toute la chaîne de valeur – du capteur jusqu'à l'intégration logicielle – avec une expertise reconnue en SaaS, capteurs intelligents, radiofréquence, applications web & mobiles. Contexte & Missions Rattaché(e) au pôle R&D, composé d’une trentaine d’ingénieurs pluridisciplinaires basés à Montpellier, vous rejoignez une équipe dédiée au développement de 2 applications web (3 SW Developer, 1 DevOps, 1 QA). En tant que Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la compréhension, la structuration et la priorisation des besoins fonctionnels. Vous transformez la vision du Product Management en spécifications opérationnelles et veillez à ce que chaque fonctionnalité livrée apporte une réelle valeur aux utilisateurs. Gestion du backlog & cadrage fonctionnel • Structurer, maintenir et prioriser le backlog produit., • Rédiger les User Stories, règles métier et critères d’acceptation., • Garantir la conformité des éléments du backlog à la Definition of Ready., • Assurer la cohérence fonctionnelle du produit dans le temps. Collaboration avec l’équipe de développement • Accompagner développeurs et QA dans la compréhension des besoins., • Répondre aux questions, lever les ambiguïtés et apporter de la clarté au quotidien., • Vérifier que les livrables répondent aux besoins fonctionnels attendus. Animation agile & qualité • Participer activement aux cérémonies : Refinement, Sprint Planning, Sprint Review., • Préparer et animer les démonstrations de fin de sprint., • Réaliser les tests d’acceptation utilisateur., • Travailler en étroite collaboration avec le Scrum Master pour maximiser la valeur produite. Coordination et capitalisation • Être le point de contact fonctionnel pour les équipes internes (PM, QA…)., • Documenter, schématiser et structurer les bonnes pratiques fonctionnelles., • Transmettre au Product Manager les éléments ayant un impact stratégique. Cette liste pourra, dans un second temps, s’étendre à certains projets embarqués ou hardware. Profil Minimum 8 ans à un poste de Product Owner ou fonction équivalente, idéalement chez un éditeur de logiciels SaaS. Expérience appréciée dans des environnements réglementés (santé, pharma…). Très bonne compréhension de projets techniques incluant hardware, protocoles de communication, intégrations logicielles. Vos atouts • Vision holistique, capacité à anticiper les risques et à lever les obstacles., • Sens de la communication et pédagogie, en français comme en anglais., • Adaptabilité, rigueur et goût pour la résolution de problèmes variés., • Volonté d’améliorer en continu les pratiques et la qualité fonctionnelle. Vos compétences techniques • Solide connaissance des méthodes agiles, maîtrise de Scrum., • Compréhension suffisante des architectures logicielles pour dialoguer efficacement avec l’équipe., • Maîtrise des outils de ticketing (idéalement Azure DevOps, Figma)., • Excellente capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions heureux de découvrir votre histoire et vos motivations pour nous rejoindre : Soumettez-nous votre candidature : Rémunérations et conditions de travail Contrat : CDI – Cadre en forfait jours (215 jours/an) Prise de fonction : au plus tôt Rémunération et avantages : fixe de 55 à 65 K€ selon expérience + bonus annuel + RTT+ mutuelle (prise en charge à 100% par DICKSON) + prévoyance + tickets restaurants + chèques vacances + chèques cadeaux + CE… Rémunération réévaluée chaque année. Localisation : poste basé à Montpellier (Quartier du Millénaire). Possibilité de télétravail 9 jours/mois.

Idéalement, vous devez être titulaire de l’un des diplômes suivants : Diplôme d’État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale. Idéalement, vous devez être titulaire de l’un des d

Entreprise : L&A Finance est un cabinet de gestion de patrimoine créé en 2004 par des spécialistes de la gestion de fortune. Notre cabinet est aujourd’hui l’un des cinq plus importants cabinets de gestion privée indépendants avec ses 1,65 milliard d'euros de volume placé. Accrédité HappyIndex at Work par ChooseMyCompany, la réussite de nos collaborateurs est notre priorité. Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F. Notre mission ? 🚀 Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de participer à cette nouvelle aventure ! Prise de poste : à partir de mars 26. Le petit + du poste ? Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense d'un mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation initiale, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,5 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Rémunération : 40 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi. Votre profil : • Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université prestigieuse avec une appétence particulière pour la finance et la relation clientèle., • Si vous êtes ambitieux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de recevoir votre candidature que nous étudierons avec soin. Parcours de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre ADN ainsi que notre environnement de travail sur notre site : et sur notre espace ChooseMyCompany :

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client, une banque plébiscitée par ses collaborateurs(trices) pour ses parcours de carrière et l'environnement stimulant qu'elle leur offre, recherche son/sa futur(e) Chargé d'Affaires Professionnels F/H au sein d'une agence située dans Montpellier (34). Descriptif du poste : Basé(e) au sein de l'agence située dans Montpellier (34). vous serez le/la référente marché PRO de l'agence et reprendrez un portefeuille composé de clients Professionnels. Vos principales missions principales seront : • Gérer votre fonds de commerce, le fidéliser et le développer,, • Accompagner les Professionnels dans le développement de leur activité,, • Répondre aux demandes de vos clients et prospects et les conseiller,, • Réaliser une analyse financière fine des projets de vos clients afin de les conseiller judicieusement,, • Développer la notoriété de l'entité via un rôle de représentation dans le tissu économique local., • Participer à la vie de l'agence et à la cohésion de l'équipe. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie en qualité de Conseiller(e) Clientèle Professionnels en Banque ? Vous souhaitez rejoindre une Banque offrant les moyens nécessaires à ses collaborateurs afin de leur permettre d'être réactifs face aux clients ? Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre sens du service client ? Vous avez pour ambition de rejoindre une banque qui saura vous faire évoluer par la suite vers du management ou le marché Entreprises ? Ce poste est fait pour vous ! Package de rémunération selon profil (fixe + PV + IP) = 45 000 à 55 000€. Statut cadre. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

En tant que Manager Maintenance senior, tu garantis la performance technique de notre outil de production. Rattaché(e) au Responsable de production, tu assures la disponibilité, la fiabilité et la sécurité de l’ensemble de nos équipements et installations. Ton objectif : permettre à la production de tourner avec fluidité, en toute sécurité, et dans une logique d’amélioration continue. Chez La Brigade de Véro, la maintenance n’est pas un simple support : c’est un levier stratégique de performance, de sécurité et de qualité. 🎯 Tes objectifs • Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements de production, • Piloter les opérations de maintenance préventive et corrective, • Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des installations, • Structurer une démarche d’amélioration continue technique et organisationnelle 🛠️ Tes missions Maintenance & performance des équipements • Élaborer et piloter le plan de maintenance préventive, • Suivre l’inventaire des équipements, leur état et leur cycle de vie, • Planifier les investissements et renouvellements avec la direction, • Superviser et intervenir en cas de maintenance corrective, • Analyser les incidents techniques et mettre en place des actions correctives durables, • Piloter les prestataires externes et fournisseurs, • Garantir le respect des normes de sécurité lors des interventions, • Assurer la conformité réglementaire (électrique, frigorifique, incendie, hygiène…), • Optimiser les installations dans une logique ergonomique, écologique et sécuritaire Management & organisation • Encadrer l’équipe maintenance (techniciens, apprentis, prestataires), • Planifier les interventions pour limiter l’impact sur la production, • Développer les compétences techniques de l’équipe en lien avec les RH, • Mettre en place des indicateurs et reportings réguliers Gestion & pilotage budgétaire • Suivre le budget maintenance (pièces, interventions, investissements), • Tenir à jour les dossiers techniques et historiques d’intervention, • Participer à la rédaction des rapports et indicateurs pour la direction, • Monter, si nécessaire, des dossiers d’amortissement ou de financement 👤 Le profil que nous recherchons Formation Bac +2/3 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, automatisme ou équivalent. Expérience Minimum 10 ans d’expérience en maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire ou cuisine centrale. Compétences techniques • Maintenance mécanique, électrique ou automatisme, • Lecture de plans et schémas électriques, • Diagnostic et résolution de pannes, • Maîtrise des normes de sécurité et d’hygiène alimentaire Qualités personnelles • Rigueur et sens de l’anticipation, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Réactivité et prise de décision, • Esprit d’analyse et culture d’amélioration continue 💼 Conditions 🗓️ CDI – Forfait 218 jours/an 📍 Poste basé à Montpellier (télétravail occasionnel possible) 🩺 Mutuelle prise en charge à 50% 🍲 Restauration sur place 🚲 Vélo de fonction possible 🎁 CE La Brigade de Véro 💰 Rémunération selon profil + variable

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Notre client, acteur de premier plan dans le secteur industriel basé à Montpellier, recrute un Contrôleur financier. Présente depuis plus de 30 ans, l'entreprise s'est imposée comme une référence reconnue pour la qualité de son accompagnement personnalisé auprès de ses clients, comme de ses fournisseurs. Vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique, au cœur de missions variées et de projets structurants visant à optimiser les processus, les méthodes et l'efficacité globale de la direction financière. Forte de plus de 100 collaborateurs, l'entreprise accorde une importance réelle à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, offrant un cadre de travail respectueux, organisé et propice à une performance durable. Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous êtes au cœur du suivi de la stratégie, de sa correction en fonction de son évolution et de la mise en place des process pour optimiser les flux d'informations. Dans ce cadre, vos missions sont : • Piloter la performance financière de l'entreprise et formuler des recommandations, ainsi que mener des actions correctives pour soutenir la prise de décision., • Participer activement aux clôtures mensuelles et analyser les écarts entre le réalisé et les prévisions. Vous supervisez et analysez les états financiers ainsi que les rapports de gestion, tout en assurant la production d'un reporting mensuel fiable à destination de la direction., • Mener des analyses allant au‑delà du simple constat, en identifiant les causes racines des résultats., • Piloter et participer à des projets transverses d'amélioration continue, renforçant ainsi l'efficacité globale de la fonction financière., • Animer la performance des services de la direction financière., • Piloter et optimiser le cash. Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en finance et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion et/ou en M&A. Vous avez évolué dans des environnements exigeants et maîtrisez l'analyse financière, le pilotage de la performance ainsi que la gestion de projets transverses. Orienté résultats, vous démontrez une forte capacité à structurer, améliorer et optimiser les processus, les pratiques professionnelles et les outils de la direction financière. Votre sens de la collaboration, votre rigueur et votre vision analytique feront de vous un véritable partenaire des équipes opérationnelles et de la direction. Rémunération : à partir de 60K€ Prime annuelle, forfait cadre, 2 jours de télétravail, carte Swile, mutuelle

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Montpellier (34), un Cadre de Gestion de Données H/F en intérim pour un démarrage dès que possible jusqu'au 31 Décembre 2026. MISSIONS : • Business System Owner d’une l'application digitale pour la traçabilité de produits d’investigation clinique, • Assurer le rôle de responsable métier et fonctionnel d’une l'application digitale, • Garantir l'alignement de l'application avec les besoins métiers et les processus, • Piloter les évolutions fonctionnelles et prioriser les demandes d'amélioration, • Assurer la liaison entre les utilisateurs métiers et les équipes digitales, • Veiller à la conformité de l'application avec les exigences réglementaires, • Gérer le cycle de vie de l'application (mises à jour, maintenance, obsolescence) 2.Mise en place de la gouvernance pour Jira/Confluence (Early stage) • Définir et déployer le cadre de gouvernance pour l'utilisation de Jira/Confluence en tant que BSO, • Établir les processus, standards et bonnes pratiques d'utilisation, • Créer le réseau de Key Users, • Créer et maintenir la documentation de gouvernance (RACI, procédures, guidelines), • Définir les rôles et responsabilités des différents acteurs (administrateurs, contributeurs, champions), • Mettre en place les indicateurs de performance et de suivi, • Organiser et animer les instances de gouvernance 3. Responsabilités transverses • Assurer la validation des solutions digitales conformément aux standards Sanofi, • Collaborer étroitement avec toutes les parties prenantes, • Gérer les priorités et arbitrer les demandes en fonction des enjeux business, • Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets et les décisions de gouvernance, • Identifier et gérer les risques liés aux applications sous sa responsabilité, • Participer aux comités de pilotage et instances de décision Rythme/horaires : Journée Conditions de travail particulières (Vaccins/ZAC…) : Non Déplacements : Non Rémunération : 3768,34€ brut mensuel Profil recherché • Formation : Bac +5, idéalement en gestion de projet, • Expérience : 3 ans d’expérience sur un rôle similaire de Business System Owner/chef de projet dans l’industrie, dans un environnement international (Hors stages et alternances), • Domaine d’activité : tous secteurs industriels, mais idéalement pharmaceutique, • Connaissance des outils Jira et Confluence (administration, configuration, best practices) serait un plus, • Connaissance BPF, GMP, • Connaissance des environnements digitaux, • Connaissance du secteur pharmaceutique et des contraintes réglementaires (GxP) - un atout majeur, • Capacité à analyser les besoins métiers et à les traduire en spécifications fonctionnelles, • Compétences en Gestion et Gouvernance, • Expérience avérée dans la mise en place de gouvernance, • Capacité à définir et documenter des processus (RACI, procédures, workflows), • Compétences en gestion de projet et priorisation, • Aptitude à piloter le changement et accompagner les utilisateurs, • Langues : Français obligatoire – Anglais écrit et oral obligatoire (Nombreux échanges avec des interlocuteurs anglophones)

Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie.Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure.Notre rôle est de permettre, à toutes le

CDIà temps partiel (évolutif sur du temps plein).

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un :.AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F).En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et

Dans le cadre de notre fort développement, l'activité Photovoltaïque souhaite renforcer son équipe par l'intégration d'un(e) Technicien Commissionning et Performance PV. Le Technicien Commissioning PV intervient à différentes étapes du cycle de vie d'un projet photovoltaïque :. Sur les diff

Aider nos assurés quand ils ont un aléa dans leur vie de tous les jours : c’est le rôle de nos 15 unités de gestion de sinistres en France.Notre unité de gestion de sinistres IARD de Montpellier recherche un(e) Assistant(e)Administratif H/F pour renforcer ses équipes.Vous

Nous nous adressons à des cadres commerciaux, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Rejoindre notre réseau, c’est :.Exercer votre activité de mani�

Concrètement, vous serez amené(e) à en binôme : - Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral - Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins

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Rejoindre Egis, c'est rejoindre un esprit d'équipe, la solidarité, le travail collaboratif, la convivialité, l'équilibre vie professionnelle/vie privée. Volontariat International Entreprise (VIE) - minimum 1 an - idéalement 2 ans et possibilité de recrutement à l'issue du VIE. Egis intervien