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En tant que Data Engineer Snowflake, vous accompagnerez nos clients dans leur transformation data et cloud, en participant à la conception et au déploiement de plateformes analytiques de nouvelle génération sur Snowflake. Profil Bac +5 en informatique / data avec au moins 2 ans d'expérience sur

Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2/3 roues. Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Mo

Assistant Programme Immobilier H/F.

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Pachamama recrute pour l’un de ses clients (SaaS B2B, HRTech) un·e Analytics Engineer.

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Présentation de l’agence : Devoteam a ouvert ses portes à Montpellier. En rejoignant cette équipe, vous contribuez à l’essor d’une nouvelle agence en pleine croissance et participez activement au développement de nos activités dans la région. Rejoignez-nous et écrivons ensemble l’histoire de Devoteam à Montpellier ! Description de l'entreprise et de l'entité : Devoteam Creative Technology crée des produits digitaux performants qui comptent pour le business de ses clients et le quotidien des utilisateurs. En combinant nos expertises du design, du business & product management, de la data, tech et de la finance à la puissance du cloud, nous aidons nos clients à repenser leur existant et à inventer demain. Notre collectif pluridisciplinaire s’appuie sur l’intelligence collective de ses tribus portées par la passion de leur métier et l’envie d’aller plus loin. Missions du poste 💻 • Développer et maintenir des applications back-end en utilisant Java et Spring et front-end avec Angular., • Participer à la conception technique et à l'architecture des solutions logicielles., • Collaborer avec les équipes produit et design pour intégrer les maquettes et garantir une expérience utilisateur fluide., • Contribuer à l'intégration continue et au déploiement (CI/CD) en collaboration avec les équipes DevOps., • Rédiger et exécuter des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code. Qualifications 🛠️ • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique ou dans un domaine équivalent., • Vous justifiez d'une première expérience significative en tant que Développeur Full Stack., • Vous maîtrisez le langage Java, le framework Spring et le framework Angular., • Vous avez des connaissances en architecture de microservices et en API REST., • Vous êtes à l’aise avec les bases de données (SQL, NoSQL)., • Vous avez une bonne compréhension des méthodologies Agile. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au coeur de notre modèle. Avec 50 tribus d'expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un acteur majeur de services et de traitement des déchets, un Expert paie H/F au sein de ses locaux à Castelnau-Le-Lez pour une embauche en CDI. Le poste : En tant que Gestionnaire de paie confirmé(e), vous intégrez le Pôle Services et son équipe de 5 collaborateurs pour gérer la fiabilité et la qualité de la paie des différentes sociétés du Groupe. Vous prenez ainsi en charge un portefeuille multisites de sociétés en toute autonomie sur près de 8 conventions collectives. Vos missions consistent à gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi qu'à gérer le "post-paie" (rapprochements comptables, édition virements et chèques...). Vous aurez également la charge du contrôle qualité de la paie (vérifications mensuelles, contrôle des bases de cotisations et des indemnités, suivi des modes de règlement), de l'assistance aux autres gestionnaires de paie et au paramétrage du logiciel en fonction des évolutions légales. Le profil : De formation Bac +3 minimum (gestion RH, administration, comptabilité ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative de minimum 4 ans sur un poste similaire ou en environnement multisites. Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et accordez une importance particulière au travail d’équipe et à la satisfaction client, des qualités essentielles pour réussir et évoluer dans ce poste. Rémunération & avantages : Entre 36 K€ et 42 K€ en fonction du profil 13ème mois Horaires flexibles

Apside fait maintenant partie de CGI Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Méthode de travail : méthode agile, • Rôle : Vous serez en charge de réaliser l’automatisation et la maintenance des tests., • Environnement technique : Robot Framework, Selenium, Jira, XRAY, Gitlab Mission • Automatisation de tests via Robot Framework sur différent environnements (Desktop et mobile) et dans un processus de déploiement et d'intégration continue (CI/CD via gitlab)., • Maintenance du panel de tests automatique existant., • Exécution de tests de non-régression., • Ecriture des cahiers de tests des récits., • Exécution manuelle des tests., • Participation à l'affinage des récits. Tu pourras également participer aux missions ci-dessous : • Rédaction et exécution manuelle de tests fonctionnels,, • Définition des orientations stratégiques des tests (XRAY),, • Aide à la planification des campagnes suite aux installations,, • Création ou mise à jour les référentiels de tests,, • Détection et suivi des anomalies,, • Suivi de l’atteinte des objectifs de test à travers l’utilisation de tableaux de bord de suivi (JIRA),, • Amélioration continue de l’efficacité des solutions mises en œuvre Localisation • Montpellier 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+3 à BAC+5 en informatique, • 4 à 7 ans d’expérience ou plus en Automatisation de Tests, • Travaille en contexte agile, • Si vous avez obtenu la certification ISTQB ou si vous avez une expérience en tant que développeur JAVA, cela serait un plus 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : AfterWork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Offre d'Emploi : CDI Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Testeur Automatisé (QA) avec minimum 3 ans d'expériences pour une mission passionnante chez un de nos clients pour l'accompagner dans le développement de ses projets IT à impact. 🎯 Contexte de la mission 🔍 Vos missions -Concevoir et exécuter les plans de test (fonctionnels, régression, performance…) -Développer et maintenir des tests automatisés -Participer à l’amélioration continue des process QA -Collaborer étroitement avec les équipes Dev & Produit -Garantir la qualité des livrables tout au long du cycle de développement 🎯 Votre profil -Expérience en automatisation (Selenium, Cypress, Playwright, ou équivalent) -Connaissance des bonnes pratiques QA et outils CI/CD -Esprit analytique, rigueur, curiosité -Vous aimez travailler en équipe et faire évoluer les standards de qualité Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV.

Devoteam Innovative Tech se spécialise dans l'accompagnement des entreprises dans leur transformation technologique en s'appuyant sur les solutions cloud. Nous concevons et mettons en œuvre des architectures modernes et résilientes, en intégrant les méthodologies et les outils DevOps. Notre objectif est d'aider nos clients à optimiser leurs opérations, à accélérer leurs cycles de livraison et à renforcer la sécurité de leurs infrastructures. Missions du poste 🎯 • Cadrage technique et chiffrage des travaux DevOps et des contributions à la production, en collaboration avec les architectes et les équipes de sécurité., • Planification et organisation des chantiers techniques en intégrant les pratiques DevOps., • Organisation des mises en production et des installations sur les environnements clients., • Coordination de l'ensemble des contributeurs techniques., • Pilotage des mises en production dans une logique d’intégration continue (gestion des changements, coordination des actions, supervision des livraisons)., • Assurer le passage en gestion courante des projets en garantissant la qualité de service et le respect des fondamentaux d'exploitation., • Suivi budgétaire des projets et production des reportings associés., • Suivi des tests de performances des projets., • Prise en charge des sujets d'améliorations (gestion de problèmes, cellule de crise, actions et planification des remédiations, etc.). Profil recherché 🛠️ • Formation supérieure en informatique avec une expérience confirmée en gestion de projets techniques, dans un contexte DevOps., • Bonne connaissance des architectures applicatives, des environnements hybrides et des outils de gestion (JIRA, GitLab, SNOW, etc.)., • Capacité à dialoguer de façon transverse avec les différentes équipes et à comprendre les enjeux d’intégration, de sécurité et de performance., • Sens du service, esprit d’équipe, force de proposition et aisance relationnelle., • Bon niveau d'anglais souhaité,, • Une certification DevOps serait un plus. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au coeur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Offre d'Emploi : CDI Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Développeur(se) passionné(e) par GO avec minimum 3 ans d'expériences pour une mission passionnante chez un de nos clients pour l'accompagner dans le développement de ses projets IT à impact. 🎯 Contexte de la mission Contexte Dans le cadre de notre croissance et pour accompagner nos clients dans leurs projets stratégiques, nous recherchons un Développeur Go passionné par l’ingénierie logicielle, les architectures modernes et la conception de services performants et robustes. Missions En tant que Développeur Go, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, au sein d’équipes agiles. Vos missions principales seront : Développement -Concevoir, développer et maintenir des microservices et applications backend en Go -Participer à la définition de l’architecture logicielle -Mettre en œuvre des bonnes pratiques de développement (tests, qualité, performances) Intégration & DevOps -Contribuer à la mise en place et à l’optimisation de pipelines CI/CD -Déployer et opérer des services dans des environnements cloud (GCP, AWS, Azure), ou on-premise -Travailler avec des technologies d’orchestration (Docker, Kubernetes) Collaboration & Conseil -Collaborer avec les équipes produit, QA et DevOps -Participer aux choix techniques et aux revues de code -Proposer des améliorations continues et contribuer à la veille technologique Compétences techniques recherchées -Excellente maîtrise du langage Go (Golang) -Solides connaissances en API REST / gRPC, microservices, architecture distribuée -Maîtrise des environnements Linux -Compétences en bases de données SQL et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, Redis…) -Maîtrise de Docker, notions de Kubernetes -Outils CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins… -Bonus : expérience en message brokers (Kafka, NATS, RabbitMQ), en tests automatisés (Ginkgo, Testify) Profil recherché -Bac +3 à Bac +5 en informatique -3 ans d’expérience minimum en développement backend, idéalement sur Go -Esprit d’équipe, autonomie et sens du service -Capacité à monter en compétence sur de nouvelles technologies -Aisance dans un environnement Agile (Scrum, Kanban) Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e par GO et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV.

Offre d'Emploi : CDI - Ingénieur infrastructure - Kubernetes Lieu : Montpellier Télétravail : partiel Expérience : 5 ans Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Ce poste n'est pas ouvert à l'alternance / freelancing / portage Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Ingénieur infrastructure (H/F) avec minimum 5 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. Description du poste Dans le cadre du développement de nos solutions cloud-native, vous intégrerez l’équipe R&D afin de concevoir et maintenir des composants critiques basés sur Kubernetes. Vous participerez au développement d’un opérateur Kubernetes, à la gestion des clusters de développement, ainsi qu’à l’amélioration continue de notre stack cloud-native. Vous collaborerez au quotidien avec les équipes Infrastructure, DevOps et Product Management dans un environnement Agile. 🎯 Missions principales -Concevoir, développer et maintenir un opérateur Kubernetes (CRDs, controllers,-workflows). -Déployer, administrer et optimiser des clusters Kubernetes pour les environnements de développement : mises à jour, monitoring, RBAC, namespaces, policies… -Automatiser la gestion et l’exploitation des services au sein des clusters. -Intégrer l’opérateur dans les pipelines CI/CD (GitLab CI/CD) en garantissant la qualité, la sécurité et la compliance des images. -Participer à la mise en place de bonnes pratiques d’observabilité : logs, métriques, traces (Prometheus, Grafana, Loki…). -Garantir la sécurité et la conformité des environnements : network policies, gestion des secrets, contrôles d'accès. -Assurer la maintenance, la documentation, les tests unitaires et fonctionnels, ainsi que la revue de code. -Collaborer étroitement avec les équipes Infrastructure & DevOps afin d’assurer l’alignement avec les bonnes pratiques cloud-native et DevSecOps. -Surveiller, analyser et améliorer les performances et la fiabilité de l’opérateur en production. -Contribuer aux échanges avec le Product Management pour définir et affiner les milestones de développement. -Participer à la vie et aux rituels de l’équipe R&D dans un cadre Agile. 🛠 Environnement technique -Kubernetes, Operators (CRDs, controllers) -Helm, GitLab CI/CD -GitOps : ArgoCD, FluxCD -Observabilité : Prometheus, Grafana, Loki -Linux, Git -Golang (fortement apprécié) 👤 Profil recherché -Maîtrise avancée de Kubernetes, incluant CRDs, controllers, networking, secrets… -Maîtrise des outils d’automatisation et de packaging (Helm). -Maîtrise des outils GitOps (ArgoCD, FluxCD). -Solide expérience des outils de supervision et monitoring (Prometheus, Grafana, Loki…). -Connaissances solides en Golang (ou forte motivation à monter en compétence). -Très bonne maîtrise des pratiques de développement moderne : Git, CI/CD, code review… -Bonne compréhension de Linux. -Capacité à évoluer dans un environnement multi-produits et multi-technologies. -Sensibilité au maintien en production des plateformes : mise en production, debug, monitoring… -Niveau d’anglais professionnel (lu, écrit, parlé). 🌟 Qualités attendues -Passion pour les technologies cloud-native et leur adoption. -Esprit d’équipe, solidarité et communication fluide. -Esprit critique, initiative et proactivité. -Sens des responsabilités, rigueur et autonomie. 🎓 Formation / Certification -Bac+5 (ou équivalent) en informatique ou domaine connexe. -Certifications Kubernetes appréciées : CKAD, CKA, CKS. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Offre d'Emploi : CDI Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : début janvier 2026 Description du poste : Nous recrutons un(e) Développeur(se) passionné(e) Python avec minimum 7 ans d'expériences pour une mission passionnante chez un de nos clients pour l'accompagner dans le développement de ses projets IT à impact. 🎯 Contexte de la mission Nous recherchons un(e) développeur(se) python pour contribuer, en mode Agile, au développement des services du catalogue Cloud by ITaaS, destinés à être utilisés par différents projets métiers. L’environnement est multi-région, fortement orienté DevOps, et structuré autour d’une approche CI/CD. 🚀 Objectifs & livrables Profil recherché Vous justifiez de 7 années d’expérience minimum en développement orienté objet et en conception de services web (REST). Vous maîtrisez : Compétences techniques requises : -Python -Frameworks : Django Ninja, FastAPI -Angular, CSS, JavaScript -GitLab, GitLab-CI -Linux -PostgreSQL -Docker Compétences appréciées : -Ansible -Openshift / Kubernetes 🧩 Missions Votre rôle consistera à : -Développer des services web d’infrastructure (API REST) -Concevoir et développer les IHM du portail -Mettre en place des tests automatisés -Participer aux revues de code -Développer et optimiser les pipelines GitLab-CI de CI/CD -Déployer le code sur les environnements de staging -Réaliser des prototypes pour valider de nouvelles solutions -Valider les merge requests -Analyser, comprendre et résoudre les incidents -Participation au Run : 2 semaines par trimestre -Développer et déployer les correctifs d’incidents -Accompagner les recettes métiers -Réaliser des démonstrations -Documenter toutes les évolutions nécessaires Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e par Python et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV.

Offre d'Emploi : CDI - Architecte solutions IT (H/F) Lieu : Lunel Télétravail : 2 jours par semaine Expérience : 8 ans minimum Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Ce poste n'est pas ouvert à l'alternance / freelancing / portage Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Architecte solutions (H/F) avec minimum 8 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. Vos missions si vous les acceptez : Vos missions principales 1.Concevoir les solutions digitales de la Digital Factory Participer à la définition de la feuille de route technologique globale, en alignement avec les architectes d’entreprise et de solution. Sélectionner les technologies les plus adaptées aux besoins métier (évaluation, benchmark, recommandations, appels d’offres). Concevoir et livrer un portefeuille d’APIs réutilisables, internes et externes Collaborer avec les équipes internes et les marchés pour garantir des solutions efficaces, adaptées et pérennes. Définir les exigences d’intégration avec les systèmes tiers (MuleSoft, Navision, WeShare, 3PL, JanRain, PayU, systèmes locaux, OMS, etc.). 2. Construire la feuille de route de livraison Élaborer la stratégie produit et la roadmap pour accompagner les objectifs des marques et marchés. Collaborer avec les équipes Scrum et les Product Owners pour prioriser le backlog et planifier les sprints en fonction des contraintes techniques. 3. Assurer la livraison et le déploiement des solutions Garantir la bonne exécution des exigences techniques tout au long des phases de build et de déploiement. Définir le modèle de support des solutions Digital Factory. 4. Développer les compétences internes Partager votre expertise et vos bonnes pratiques pour assurer la compréhension et la durabilité des choix technologiques. Veiller à l’utilisation des technologies selon les meilleures pratiques (Salesforce Commerce Cloud, systèmes d’authentification, solutions de paiement, etc.). Réaliser une veille technologique régulière sur les tendances du marché (chatbots, intelligence artificielle, etc.). Profil recherché : -Expérience confirmée en conception, architecture et développement d’applications. Outils de modélisation d’architecture d’entreprise, de la cartographie des capacités (par exemple LeanIX), ainsi qu’une expérience dans les secteurs des biens de grande consommation (CPG) et de la transformation digitale — à la fois sur les systèmes centraux (comme S/4 HANA, OMS, OMP) et les systèmes périphériques (comme e-commerce, CRM, service client, chaîne d’approvisionnement). -Solide culture technologique et business, avec une bonne compréhension des environnements cloud et des approches de développement traditionnelles. -Expérience réussie en intégration de systèmes ou en tant que chef de projet technique. -Capacité à interagir avec les dirigeants, à influencer, synthétiser et présenter des résultats à haut niveau. -Expérience de travail en méthodologie Agile. -Certifications en architecture appréciées ( ex TOGAF) -Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Offre d'Emploi : CDI - Développeur-se Fullstack Node.js / Angular.js Lieu : Montpellier Télétravail : partiel Expérience : 5 ans Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Ce poste n'est pas ouvert à l'alternance / freelancing / portage Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Développeur-se Fullstack Node.js / Angular.js avec minimum 5 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. 🛠️ Missions Développement -Concevoir, développer et maintenir des applications web en Node.js (Back-end) et Angular.js -Développer des API REST performantes et sécurisées. Qualité & Performance -Garantir la qualité du code via tests unitaires / e2e, revues de code et respect des bonnes pratiques. -Optimiser les performances des applications. -Contribuer à l’amélioration continue des process et des outils. Collaboration & Gestion de projet -Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospectives…). -Rédiger la documentation technique associée aux projets. 🎓 Profil recherché Compétences techniques attendues -Solide maîtrise de Node.js, Express/Nest.js appréciés. -Très bonne connaissance d’Angular -Maîtrise de TypeScript. -Connaissance des bases de données SQL et/ou NoSQL (PostgreSQL, MongoDB…). -Familiarité avec Git, Docker, CI/CD. -Les plus : notions DevOps (AWS, GCP, Azure), passion pour les architectures microservices. Soft skills -Autonomie et sens de l’initiative. -Bon esprit d’équipe, communication claire. -Curiosité technologique, veille active. -Rigueur, sens de la qualité. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution avec qui nous développons plus de la moitié de nos projets en engagement. Dans le cadre de l'évolution de nos équipes Commerciales, nous recherchons un alternant " Business Developer F/H ", disponible dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence de Montpellier, tu auras en charge la commercialisation de nos offres de service auprès d'un portefeuille de prospects et clients. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). En tant que Business Developer en alternance F/H, voici tes principales missions : -Dans l'écosystème des clients, identification des interlocuteurs cibles -Prospection et foisonnement commercial -Participation à la qualification des leads détectés -Participation à la construction des offres de service spécifiques -Participation aux phases de ventes et de négociations -Sourcing de solutions adéquates auprès d'un écosystème de partenaires -Elaboration des fiches références sur les projets gagnés -Participation au recrutement -Participation à la vie d'agence En fonction du déroulement de ton alternance, d'autres missions pourront t'être confiées. Tu bénéficieras d'un accompagnement / montée en compétence de notre part sur le cycle de vie d'une affaire en ESN. Ton profil : Tu entames une quatrième ou cinquième année d'étude (formation type Bac+5 en Ecole de Commerce) et tu recherches une alternance. Tu as une première expérience en commerce (stage ou alternance). La connaissance de l'activité des Entreprises de Services Numériques est impérative. Si tu es diplômé(e) d'une école d'ingénieur et souhaitez faire un MBA en Ingénierie d'Affaires, ce serait un vrai plus ! Ta personnalité : Tu es attiré(e) par une fonction commerciale dans le secteur de l'IT et du digital et tu te projettes dans une carrière de Business Developer. Ton sens du relationnel te permettra de participer activement à la croissance de notre activité dans un environnement dynamique et convivial. Type de contrat proposé : Alternance | Niveau de poste : débutant PROCESS DE RECRUTEMENT ν Roxane te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence de Montpellier. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L’heure est arrivée de booster ta carrière et Capgemini Financial Services est fait pour toi ! Notre site Montpelliérains est en quête de nouveaux talents pour accompagner sa croissance, et recherche Une ingénieure / Un ingénieur logiciel Java confirmé .e pour intégrer nos équipes CCA (Cloud and Custom Application) Nos projets IT visent à accompagner nos clients dans l'adoption des nouvelles technologies Cloud grâce à notre approche Strategy Design. Nous nous engageons à transformer leurs applications existantes en solutions Cloud Natives et API, afin d'améliorer leur agilité et leur évolutivité. De plus, nous nous spécialisons dans le développement de nouvelles applications clientes spécifiques, en utilisant des méthodologies Cloud Native et en exploitant les avantages des API. Notre objectif est de fournir à nos clients des solutions technologiques innovantes et sur mesure pour répondre à leurs besoins actuels et futurs. A quoi ressemblera ton quotidien ? En tant que Développeuse / Développeur confirmé.e , tu : • Seras en charge de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production, • Seras amené à travailler sur la stack technique suivante : Java, hibernate, spring, Struts, JQuery, • Poursuivras ton utilisation sur de nouvelles technos, • Participeras aux améliorations sur la performance, l’ergonomie et sur les évolutions possibles, • Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence, • Peux intervenir en tant que référent, et peux assurer la montée en compétence (ex : sur l'apport de conseils techniques, revue de code, pair programming...) Tu te reconnais : Après l'obtention d'une Licence ou d'un Master IT, tu as fait tes armes sur du développement IT, et idéalement dans un environnement international : • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de développeuse / développeur Back End ou fullstack (confirmé.e), • Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation, • Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet, • Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances, • Avoir une première expérience dans le rôle de référent, ou une volonté de te diriger vers ce niveau de référencement. La suite des événements : • Echange téléphonique avec Sabrina (20 à 30 minutes), • Entretien avec l’un de nos référents techniques et RH (1h), • Tests technique et d'anglais (2 X 30 minutes), • Un retour personnalisé et pour toute issue de ces échanges ! Nos + : • Tu travailleras directement depuis chez toi, et également en nos locaux sur Montpellier (poste en hybride télétravail +/- 70% de ton temps), • Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité, accord télétravail (financement materiel, financement journalier, accord pour télétravailler à l'étranger #flex #abroad), • Apprentissage en continu : formations et certifications illimitées, réseaux et communautés d'experts..., • CE avantageux : Voyages d'exception, remboursements de vos choix d'activités personnels : concerts, festivals, cinéma, Air B’n’B, billets d’avions, licence sportive, permis…, • Achat d’actions Capgemini à tarif privilégié, primes d'intéressement & de participation, • Un coach de carrière dédié présent pour t’aider à construire ton parcours sur-mesure, te conseiller sur tes choix d’évolution, de formation et de montée en compétence Alors, qu'est ce que tu attends : Postule ! CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : 1. Encadrer et accompagner les équipes de développement., 2. Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., 3. Définir les normes et patterns applicables au projet., 4. Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., 5. Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de Carreer Manager. Votre profil : · Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème. · Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet. · Anglais courant · Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution. · Sens du contact averé et fort engagement envers la satisfaction client. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Carreer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu'Expert(e) Uipath, vous interviendrez sur les aspects suivants : • Comprendre les processus métiers pour les digitaliser grâce aux outils d'automatisation., • Identifier et automatiser les étapes répétitives des processus après leur digitalisation., • Apporter une expertise technique lors des phases d'avant-vente., • Encadrer techniquement une équipe et assurer leur suivi., • Assurer une veille technologique sur les solutions et les tendances du marché pour améliorer les processus d'automatisation. Votre profil : • 6-10 ans d’expérience sur des projets de delivery contexte RPA UiPath (run et build), • Expression écrite et orale aisée tant en français qu’en anglais., • Business Development et people Development Mindset, • Bonus : Certifié sur une ou plusieurs solutions d’Orchestration (Camunda, Agentique, …), • Motivé(e) à encadrer, inspirer et faire grandir les équipes tout en assurant une relation client de proximité sur Paris et sa région. Les 'Must To Have' : • Expertise forte en technologie Uipath : Certifié sur une ou plusieurs solutions d’Automation avec UiPath obligatoirement (UiPath, Blue Prism, PowerPlatform, …) Quelques raisons de nous rejoindre : Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international. Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous avez l’instinct commercial, aimez les challenges et avez envie d’aller chercher vos propres victoires ? Vous recherchez un environnement structuré, bienveillant, où vos résultats seront reconnus et valorisés ? Vous êtes peut-être le ou la prochain(e) Ingénieur(e) d’affaires de notre agence de Montpellier ! Nous recrutons actuellement un profil commercial pour renforcer notre agence et contribuer activement à notre croissance. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leurs projets informatiques en dénichant les perles rares pour mener à bien ces projets IT ! Intégré à l’équipe, et sous la responsabilité du responsable commercial, vous aurez notamment une double casquette : Celle d’un commercial : -Identifier, cibler et engager des interlocuteurs décisionnaires (DAF, DSI, RH,) en menant une prospection B to B -Détecter des besoins en prestations dans l’univers IT -Construire une relation de confiance dans la durée, pérenne et professionnelle -Négocier et conclure des accords commerciaux Celle d’un chasseur de tête : -Sourcer les bons profils IT -Qualifier les candidats via des entretiens téléphoniques ou physiques -Mettre en adéquation les talents avec les besoins de vos clients -Accompagner candidats et clients tout au long du process Votre Profil : -Vous avez l’âme d’un développeur de business (même sans expérience en ESN) ? -Vous êtes tenace, à l’aise au téléphone, et avec un attrait pour la prospection ? -Vous avez une appétence pour l’univers tech/IT ou l’envie de le découvrir ? -Vous avez envie de travailler dans un cadre humain, formateur, ambitieux ? -Que vous soyez junior ou déjà expérimenté(e), c’est votre mentalité qui compte le plus : persévérance, dynamisme, curiosité et implication ! Les avantages du poste : -Un parcours d’intégration complet : formation aux outils, à la vente, à la culture IT • -Un accompagnement au quotidien par un manager expérimenté -Une structure à taille humaine mais avec plus de 30 ans d’existence -Une équipe soudée, qui valorise la collaboration, le feedback et la progression -Des commissions non plafonnées + fixe selon expérience -Carte restaurant Edenred (9€/jour, prise en charge à 50 %) -1 jour de RTT/mois Poste basé à Pérols (34) – accessible en transports en commun ou voiture. Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Leader reconnu du SaaS spécialisé dans la facturation électronique et l’automatisation des processus financiers, cette entreprise innovante rassemble plus de 400 collaborateurs et accompagne ses clients à l’international dans leur transformation digitale. En forte croissance, elle accélère son développement, avec des solutions à la pointe de la technologie. 🤖 En tant qu’Account Executive, ce rôle est central dans l’expansion commerciale sur le marché international, avec pour mission principale de convertir les opportunités qualifiées en succès clients durables. 🎯 💌 Rémunération : 50 000 € package (variable déplafonnable) ✨ Responsabilités • Transformer les leads qualifiés générés par le marketing en nouveaux clients., • Identifier et qualifier les besoins des prospects afin de proposer une solution adaptée., • Réaliser des démonstrations et présentations produits auprès d’interlocuteurs variés (C-level, directions financières, directions IT…)., • Conduire les négociations commerciales jusqu’au closing et accompagner les clients dans les premières étapes de mise en œuvre., • Collaborer avec les équipes internes (marketing, customer success, produit) afin d’assurer une expérience client optimale., • Maintenir un reporting précis de l’activité et un suivi rigoureux du portefeuille prospects dans le CRM., • Remonter les informations marché et contribuer à l’optimisation continue du processus commercial. ✅ Profil recherché • Diplôme Bac +5 ou équivalent dans le domaine commercial, business ou management., • Expérience confirmée (4 ans et plus) dans la vente complexe BtoB, idéalement dans l’univers SaaS ou technologique., • Excellentes compétences en négociation, persévérance et orientation résultats., • Autonomie, capacité à gérer des cycles de vente longs et multiples parties prenantes., • Une culture IT et digitale est un atout différenciant.

Acteur majeur du SaaS dédié à la facturation électronique et à l’automatisation des processus financiers, cette entreprise en pleine croissance réunit plus de 400 talents et accompagne de grandes organisations dans leur transformation digitale à l’international. Portée par une forte dynamique, elle accélère aujourd’hui son expansion sur le marché espagnol, en s’appuyant sur des solutions technologiques de pointe et une approche résolument orientée client. 🤖 En tant que Sales Development Representative – Marché Espagnol, vous serez au cœur de cette ambition : générer et qualifier des opportunités commerciales, créer un pipeline solide et contribuer activement à l’acquisition de nouveaux clients sur le marché espagnol. 🎯 💌 Rémunération : 35 000 € package (variable déplafonné) ✨ Vos missions • Identifier, qualifier et contacter les leads entrants et prospects sur le marché espagnol., • Évaluer les besoins des prospects afin de préparer des solutions adaptées à leur contexte., • Initier le premier contact avec les décideurs (C-level, directions financières, IT…) et présenter la valeur des solutions., • Nourrir le pipeline commercial et assurer un suivi rigoureux dans le CRM., • Travailler en étroite collaboration avec les Account Executives, le marketing et les équipes Customer Success pour assurer une transition fluide et optimiser l’expérience client., • Remonter les informations terrain et participer à l’amélioration continue des scripts et process de prospection. ✅ Profil recherché • Diplôme Bac +3/+5 en commerce, business ou équivalent., • Expérience confirmée (1 à 3 ans) en vente B2B ou prospection commerciale, idéalement dans le SaaS ou secteur technologique., • Espagnol natif ou bilingue, • Sens du relationnel, persévérance, autonomie et forte orientation résultats., • Capacité à gérer un grand volume de contacts et à qualifier efficacement les opportunités., • Une sensibilité IT et digitale sera un atout différenciant.

Meogroup is looking for a external consultant for a mission of one Year!.EU Citizen due security clearance mandatory!.Lead negotiations with US‑based providers (SaaS).Structure and negotiate contracts for managed/outsourced services: MSA, SoW(s), SLAs/OLAs,.Embed regulatory requirements into the c

Meogroup is looking for a external consultant for a mission of one Year!.EU Citizen due security clearance mandatory!.Lead negotiations with US‑based providers (SaaS).Structure and negotiate contracts for managed/outsourced services: MSA, SoW(s), SLAs/OLAs,.Embed regulatory requirements into the c

Meogroup is looking for a external consultant for a mission of one Year!100% remote available but this job is only for EU Citizen due security clearance mandatory!What you will do:Own the commercial workstreamDrive RFP close‑outLead negotiations with US‑based providers (SaaS)Structure and negoti