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Le poste de chef de missions comptables (H/F) se déroule dans un cadre où l'autonomie est valorisée, les échanges hiérarchiques sont fluides et la qualité du travail est mise en avant.

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Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis plus de 80 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait.Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue.Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 12000 salariés, r

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C'est au travers de ses 385 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de 34070

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À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. PME dans le domaine de la maintenance : un Technicien de maintenance

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Travaillant au sein d'un espace de travail ouvert et sous la responsabilité directe du Directeur Administratif et Financier, vous intégrez un service composé de trois comptables et d'un alternant. Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses clients un Comptable Généra

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MEDECIN DU TRAVAIL CHEF DE SERVICEOffre n979436Localisation : MSA Languedoc à Montpellier Type de contrat : CDI Caractéristiques de l'offrePOSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTIONFAMILLEGROUPESTATUTMédecin du travail chef de service et médecin conseil chef de servicePraticien> 58 KPraticienDescriptif du posteSous l’autorité de la Directrice Adjointe en charge des Territoires et au sein d’un service composé d’une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, de conseillers en prévention, d’un responsable de la prévention des risques professionnels, d’un responsable administratif et de secrétaires administratives, vous assurez le management et la direction technique du service. Vos missions de médecin du travail responsable/chef de service s’articulent autour des domaines suivants :Stratégie :Garantir la déclinaison des objectifs stratégiques de la caisse dans son périmètre d’activités ;Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST ;Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation ;Consulter le ou les comité(s) techniques(s) régionaux, dans une cohérence régionale ;Collaborer avec la Direction Santé Sécurité au Travail de la CCMSA ;Pilotage :Concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer les plans d’actions (PSST local, plan d’activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés ;Piloter l’activité ;Animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnel ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l’institution ;Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture sur service SST.Management :Assurer l’encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec la sous-direction SST Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance.En plus des activités propres du médecin chef, vous participez à l‘activité des médecins du travail en réalisant des visites médicales et des actions en milieu de travail au sein des entreprises agricoles.Vous travaillerez avec d’autres professionnels de la MSA (médecins conseils, travailleurs sociaux) et de partenaires extérieurs (Cap Emploi, Agefiph) dans le cadre de l’évaluation et de l’accompagnement de situations nécessitant une interdisciplinarité.Suivre l’état de santé des salariés agricoles, tous secteurs d’activité confondus :Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs ;Conseiller le salarié, l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences ;Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité des expositions professionnelles ;Prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favorise son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention de la caisse de MSA ;Assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service.Préservation de la santé des travailleurs agricoles :Mener des actions ciblées en milieu professionnel ;Animer des campagnes d’information et de sensibilisation aux questions de santé spécifiques en milieu de travail ;Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention.Descriptif du profilVotre formation :Docteur en médecine, inscrit à l’Ordre des Médecins :vous êtes titulaire d’un DES ou d’un CES de médecine du travail,ou diplômé de l’INMA.Profil recherché :Connaissance du système de santé, de la protection sociale (notamment agricole), de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementaux ;Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire appréciée ;Maîtrise du domaine d’activité et des procédures applicables ;Capacités d’adaptation, d’anticipation et d’organisation ;Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;Esprit d’initiative et force de proposition ;Connaissance des outils Informatiques et bureautiques ;Permis B obligatoire.Informations et avantages complémentaires :Le coefficient de rémunération sera au minimum de 512 selon la convention collective des praticiens de la MSA ( 66.584 euros brut annuel – 13ème mois inclus )Rémunération selon expérience, évolutive selon le profil du candidat retenuPrime d’intéressementPlan d’épargne entreprise (PEE) / Plan d’épargne retraite (PER)Possibilité de bénéficier jusqu’à 40 jours de télétravail annuel en accord avec votre agent de directionAménagement du temps de travail : forfait annuel en jours, congés payésPlace de parking et parking véloCarte Swile « tickets restaurant » Comité Social et Economique (CSE)Formation, Plan de Développement des Compétences ( PDC )Possibilité de véhicule pour les déplacementsUne attestation d’inscription au Conseil de l’Ordre des médecins doit être fournie avant toute prise de fonction.Modalités de recrutement :Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme Marie-Rose LAFONT : lafont.marie-rose@languedoc.msa.frVotre candidature devra être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.Processus de recrutement pour les candidats sélectionnés :Entretien avec la Directrice de branche, la Directrice des Ressources et la Responsable des Ressources Humaines (la date sera précisée lors de la convocation).

L'entrepriseVous êtes médecin coordonnateur d'EHPAD et vous recherchez un complément d'activité ?Il est possible d'exercer de chez vous, en conciliant expertise, impact terrain et équilibre personnel. Mon client propose une nouvelle manière d'agir, au sein d'une communauté engagée, soudée et exigeante.Je suis Christine ROCHA consultante en recrutement, affiliée au Mercato de l'Emploi. Je vous accompagne dans la construction et la réussite de votre projet professionnel.Mon client est un acteur pionnier du conseil en santé, né sur le terrain, pour le terrain. Sa mission est de redonner aux professionnels du soin les moyens d'agir, en assurant une coordination des soins humaine, experte et fluide — partout, même à distance. Face aux défis croissants du secteur médico-social, l'équipe a conçu un modèle de télécoordonnation unique, qui allie rigueur médicale, agilité organisationnelle et accompagnement de proximité.Rejoindre la communauté de 160 médecins télécoordonnateur c'est croire dans la responsabilité de chacun, dans la force du collectif et dans la valeur du respect mutuel. Les missions du posteLes missions du postePourquoi la télécoordonnation ? Dans 50% des EHPAD, l'absence de médecins coordonnateurs compromet la coordination des soins. La télécoordonnation permet d'apporter une solution, garantissant ainsi la continuité de la coordination des soins.Comment ça marche ?À distance, et avec l'appui des équipes sur place, le médecin télécoordonnateur accompagne l'établissement et prend en charge les missions de coordination (accès au logiciel de soins à distance, participation aux transmissions soignantes, commissions pluridisciplinaires).Une nouvelle manière d'exercer en toute flexibilité :- Statut : salarié en CDI - Planning et Organisation : Flexible, adapté aux disponibilités du médecin et aux besoins de l'établissement.- Lieu de travail : Audit de déploiement en présentiel à prévoir, puis 100% télétravail.- Rémunération : À déterminer en fonction du profil et du temps de travail.Avantages à rejoindre mon client :- Intégration dans une communauté médicale de plus de 160 médecins experts en gériatrie.- Accompagnement personnalisé par un ingénieur d'affaires et un médecin référent régional.- Accès à des médecins experts thématiques pour des conseils spécialisés.- Webinaires de formation bimestriels pour un développement continu.- Mise à disposition du matériel nécessaire et ressources documentaires pour l'exercice de vos fonctions.- Participation à un séminaire annuel pour échanger et se former.Le profil recherchéLe profil idéal du médecin télécoordonnateur :- Diplômé de médecine.- Capacité de Gériatrie et/ou DU Médecin coordonnateur OU envie de s'inscrire dans cette démarche deformation.- Expérience requise dans la coordonnation en présentiel (EHPAD, HAD)- Excellentes capacités relationnelles pour établir un lien de confiance avec les professionnels, lesrésidents et leurs familles.- Désir d'aider les établissements et les équipes soignantes en difficulté.

Type de contrat: CDISecteur d'activité: Systèmes d'Information et InfrastructureNiveau d’étude: BAC+5Expérience: 10 à 13 ansVille: MONTPELLIERDépartement: 34 -Envie d’un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ? Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la MONTPELLIER I-TEAM ARCH INF DC CLOUD pour le poste de Architecte infrastructure cloud F/H.MissionsEn rejoignant i-TEAM en tant qu'Architecte Infrastructure Cloud vous intégrerez la direction des services IT du Groupe La Poste. i-TEAM, c’est 1000 collaborateurs au service des systèmes d’information du Groupe et de ses filiales. Vous rejoindrez la direction dont la mission principale est d'entretenir et faire évoluer les services du Cloud Hybride du Groupe La Poste.Vos missions, si vous les acceptez :• Garantir la cohérence des instructions réalisées au sein du Train SAFe• Garantir la prise en compte des exigences non fonctionnelles• Garantir et faire évoluer la structure du catalogue de service• Accompagner les Product Manager dans leurs études, choix de conception, arbitrages techniques, intégration des composants et gestion des interfaces entre les différentes offres de service• Favoriser l'adoption des bonnes pratiques d'ingénierie du Train SAFe : DevSecOps, Automatisation, Infrastructure as Code, observabilité et amélioration continue• Animer le comité de pilotage des instructions techniques• Participer à la promotion du catalogue de service et contribue à la communication de la stratégie technique• Contribuer aux travaux de prospective et d'innovation• Contribuer à la préparation des revues de Portfolio et des PI Planning• Accompagner les équipes dans les travaux d’amélioration continue : identification des cas d'usages d'IA, l'analyse de leur faisabilité technique et leur intégration dans les offres de services du catalogue.Votre profilVous maîtrisez les compétences clés suivantes : Diplômé d’un BAC+5 d’une école d’ingénieur, vous avez une expérience de 10 ans à minima sur des missions similaires.Compétences requises :• Maitrise des infrastructures et SI Cloud et des principales offres Cloud du marché• Maitrise de l’automatisation des services (Infra as Code, API Rest, CMP …)• Maitrise des principes FinOPS• Solides compétences techniques : Réseau, stockage et Virtualisation, Sécurité, Conteneurisation, IA (Mistral), Ansible Automation Platform, Terraform• Capacité à communiquer, animer, rédiger des supports, vulgariser les concepts•Maitrise des principes et du fonctionnement Agile (SAFe)•Forte capacité à travailler en équipe•Forte capacité d’écoute•Leadership technique démontré•Promotion et animation de l’innovation et de la veille technologiqueTout ce qu’il faut savoir pour vous projeter ! L’environnement du posteVotre environnement de travail : une équipe bienveillante qui saura vous chouchouter o Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai o 9 semaines de Congés et Repos o Avantages sociaux : Famille, transport, vacances... o Rémunération variable et intéressement o Une entreprise à mission élue n1 mondial de la RSE selon Moodie's et labellisée Numérique Responsable o Des locaux tout neufs au coeur de Nantes : la Maison de l'InnovationChez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! Quels seront votre salaire et avantages ? Afin de rémunérer les missions ainsi que les responsabilités qui sont associées à ce poste, la rémunération globale annuelle brute proposée se situe dans la fourchette suivante :Rémunération minimum : 48 000,00 Rémunération maximum : 63 000,00 Cette rémunération inclut une part fixe ainsi qu’une part variable liée à votre performance. Ce package rémunération sera complété d’avantages attractifs : un complément de salaire lié à votre situation familiale, un complément géographique lié à votre lieu de travail, un plan d’épargne d’entreprise ou retraite, un intéressement, une couverture santé prévoyance, des activités sociales et culturelle via les offres du Comité Social et Économique (CSE), la prise en charge de frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise).Après intégration, en tant que collaborateur, vous disposerez également de larges possibilités d’évolution professionnelles et de mobilité géographique dans le groupe et ses filiales.La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 227 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS.Convaincu par cette opportunité ? Faites le premier pas, envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez un collectif engagé.

Médecin-Conseil orientation expertise médicaleOffre n1103714Localisation : MSA Languedoc à Montpellier Type de contrat : CDI Caractéristiques de l'offrePOSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTIONFAMILLEGROUPESTATUTMédecin conseil, médecin du travail et chirurgien-dentiste conseilSanté et Prévention> 58 KPraticienDescriptif du posteIntitulé de poste : médecin conseil orientation expertise médicale H/FLocalisation : MSA Languedoc service Contrôle Médical - résidence administrative MontpellierType de contrat : CDI avec période d’essai de 4 mois non renouvelableStatut : PraticienVous souhaitez réorienter votre carrière et bénéficier des avantages liés au statut de médecin salarié.Vous souhaitez développer de nouvelles compétences, vous investir sur des champs d’activités variées et contribuer à améliorer les soins aux assurés sociaux.Devenez médecin-conseil et découvrez une nouvelle façon de pratiquer votre métier.Vous serez un acteur essentiel de l’amélioration du système de santéVous serez intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, dentiste et personnels administratifs.Le service de Contrôle Médical de la MSA Languedoc est composé de 3 pôles d’activités :o Pôle Expertise Médico-Sociale Individuelleo Pôle Gestion des Risques et Lutte contre la Fraudeo Pôle Accès à la SantéVous bénéficierez d’une formation initiale lors de votre prise de fonctionLe poste est à pourvoir à temps plein. Le lieu de travail se situe sur le site de Montpellier avec des déplacements possibles sur les trois départements (Gard, Hérault, Lozère).Vos missions principales :Sous la responsabilité du médecin-conseil chef de service du contrôle Médical, vos missions s’articulent autour des domaines suivants· Apporter à la caisse votre expertise médicale sur le système de santé· Représenter la caisse et l’institution dans les instances partenariales et conventionnelles· Evaluer l’état de santé d’un assuré et émettre un avis sur les prestations conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur.· Évaluer la pertinence du parcours de soins de l’assuré atteint de pathologie chronique et accompagner les situations particulières· Assurer des missions de contrôle et de conseils auprès de la caisse, des instances extérieures, des professionnels de santé et des établissements de santé· Contribuer à la gestion du risque par des actions de maitrise médicalisée de dépenses de santé et de lutte contre la fraude· Contribuer aux actions contentieuses conventionnelles et ordinalesNous vous proposons de venir découvrir le métier de médecin-conseil en rencontrant l’équipe de praticiens (retrouvez nos coordonnées en bas de l’offre).Vous trouverez aussi un témoignage de l'un de nos médecins-conseil :Descriptif du profilProfil recherché : Ø Titulaire du diplôme d’Etat de docteur en médecineØ Connaitre les orientations de l’institution et les enjeux de la protection sociale en particulier dans le domaine des politiques de santéØ Maitrise des outils informatiques et bureautiques (Office 365)Ø Esprit d’initiative et force de propositionØ Capacités d’anticipation d’organisation d’adaptation aux changements et d’innovationØ Qualités relationnelles et aisance du travail en équipeØ Permis B obligatoireBon à savoir si vous rejoignez la MSA :Le coefficient de rémunération sera au minimum de 474 selon la convention collective des praticiens de la MSA (61 K).Rémunération selon expérience, évolutive selon le profil du candidat retenu et incluant un 13ème moisPrime d’intéressementPlan d’épargne entreprise (PEE) / Plan d’épargne retraite (PER)Possibilité de bénéficier jusqu’à 40 jours de télétravail annuel en accord avec votre agent de directionAménagement du temps de travail : forfait annuel en jours, congés payésPlace de parking et parking véloCarte Swile « tickets restaurant »Comité Social et Economique (CSE)Formation, DPCContact :Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le Dr RICHARD Catherine - Responsable du service du contrôle Médical MSA Languedoc - 06.47.65.64.05 – richard.catherine@languedoc.msa.fr

Publiée le 23/06/2026 Travailler chez DEMATHIEU BARD Qui sommes-nous ?La Direction Régionale DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION Sud-Ouest (160 collaborateurs – 85 M) comprend deux agences : l’Agence Aquitaine basée à Mérignac et l’Agence Occitanie avec une implantation à Toulouse et une implantation à Montpellier.Votre environnement de travail :Afin de poursuivre notre développement sur le territoire, nous avons pour ambition de créer et développer une activité travaux services au sein de notre implantation basée à Montpellier. Notre entreprise se positionne sur des marchés de construction de bâtiments diversifiés. Il s’agit de construction d’ouvrages fonctionnels, logements, bureaux en neuf ou en réhabilitation. Nos marchés sont traités en macro-lots, en TCE, en conception/réalisation ou en marchés globaux. Ce qui nous différencie : DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION SUD-OUEST vous offre la force d’une entreprise familiale avec une chaine décisionnaire courte. Nous encourageons l’esprit entrepreneurial de nos collaborateurs et offrons des projets diversifiés et complexes. Vous apportez à notre équipe votre savoir-faire et nous vous partageons le nôtre.DEMATHIEU BARD c’est aussi une entreprise qui évolue et anticipe l’évolution de notre secteur. Nous menons une démarche volontaire et engagée en matière de développement durable que ce soit au niveau national ou local. Nos salariés s’engagent au quotidien et de manière concrète dans cette démarche en proposant des actions sur la réduction de nos consommations, la maitrise de nos déchets… Vos responsabilités et missions :Basé dans nos locaux à Montpellier, vous aurez la responsabilité du développement commercial de l’activité Travaux Services et de la structuration du service. Vous serez également le garant de la production. Vous participez à l’élaboration de la stratégie commerciale de cette activité en lien avec la Direction,Vous assurez le développement commercial, la prospection et développez une relation de confiance avec les clients, partenaires et sous-traitants.Vous gérez, accompagnez et faites monter en compétence les équipes du service (travaux, chiffrage).Vous validez le chiffrage des opérations ciblées, Vous supervisez des chantiers de la planification à la livraison, dans le respect des délais et des coûts et en accompagnant les équipes travaux au quotidien.Vous êtes le garant de la sécurité sur nos chantiers et vous assurez le déploiement de notre culture prévention et sécurité. Vous supervisez la gestion administrative, contractuelle et budgétaire des opérations.Vous réalisez l’intégralité de vos missions avec au cœur de vos préoccupations le respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement, des engagements de l’entreprise et de la satisfaction des clients. N'hésitez plus, rejoignez- nous ! Pourquoi pas vous ?De formation supérieure vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans dans un poste en entreprise générale ou sur une fonction en travaux-services ou en maintenance multi-technique ?Vous disposez de compétences commerciales, managériales et techniques ?Vous êtes agile, autonome, porté sur le service, la qualité et la relation client ?Votre personnalité d’entrepreneur vous permettra d’être acteur de votre évolution professionnelle.Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en vous impliquant dans notre projet de développement d’activité ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARDCe que nous vous proposons :Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSEDes opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, véhicule professionnel, participation/intéressement, retraite surcomplémentaire, épargne salariale, CESU, avantages CSE... Conseils aux candidats Soyez curieux, N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets. Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.Partagez votre passion pour le bâtiment ! DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !Process de recrutementÀ réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement : Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.Intention d’engagement.

Le Domaine de Verchant* – Un lieu d’exception au cœur des vignes Situé à seulement 5 minutes de Montpellier, à Castelnau-le-Lez, le Domaine de Verchant* est un écrin de verdure niché au milieu de 17 hectares de vignobles. Véritable parenthèse hors du temps, le Domaine incarne l’élégance, le raffinement et l’art de vivre à la française. Plus qu’un hôtel, c’est un lieu de déconnexion, à la fois dépaysant et profondément accueillant, comme une maison de famille. Notre établissement Relais & Châteaux regroupe 49 chambres et suites luxueuses, deux restaurants – dont le gastronomique Marcelle, une brasserie contemporaine, un spa de 2150 m², des salles de réception haut de gamme et une large palette d’expériences uniques à vivre. Dans une dynamique de développement durable et d’authenticité, le Domaine a inauguré en 2024 un potager biologique. Les produits cultivés sur place – légumes, herbes aromatiques – alimentent directement nos cuisines, pour une gastronomie ancrée dans le terroir. Nos clients peuvent également profiter de ces produits en les achetant sur place. Le Spa Verchant – 2150 m² dédiés au bien-être Cocon de sérénité unique à Montpellier, le Spa du Domaine de Verchant propose une expérience sensorielle complète. Doté d’un grand bassin intérieur avec nage à contre-courant, sauna, hammam, salle de repos et suite Eden avec terrasse, jacuzzi et bain nordique, il invite à une détente absolue. Nos soins, réalisés en partenariat avec des marques prestigieuses comme Valmont, Biologique Recherche et EQUATORIA, sont pensés pour sublimer le corps et apaiser l’esprit. Deux cabines duo, idéales pour les instants complices, offrent une parenthèse romantique ou familiale inoubliable. À la réception, la boutique du spa propose conseils personnalisés, produits haut de gamme et coffrets bien-être. Une équipe passionnée Fort de près de 100 collaborateurs engagés et passionnés, le Domaine de Verchant œuvre chaque jour à offrir une expérience mémorable à chacun de ses clients, en cultivant l’excellence, l’attention et l’authenticité. Le/la Spa Praticien(ne) est garant(e) de l’excellence des soins et de l’expérience bien-être proposée aux clients du Spa du Domaine. Il/elle réalise des soins haut de gamme dans le respect des protocoles des marques partenaires Valmont, Biologique Recherche et EQUATORIA, tout en assurant un accueil attentionné, professionnel et personnalisé. Au-delà de la réalisation des soins, il/elle joue un rôle clé dans la vente additionnelle des produits et prestations de la boutique du Spa. Sous la responsabilité de la Directrice du Spa, il/elle : • Réalise des soins visage et corps selon les protocoles des marques Valmont, Biologique Recherche et EQUATORIA. • Accueille les clients et les accompagne tout au long de leur parcours bien-être. • Analyse les besoins de la clientèle et adapte les soins de manière personnalisée. • Conseille et vend les produits cosmétiques et soins complémentaires du Spa. • Veille au respect des standards de qualité, d’hygiène et de présentation du Spa. • Participe activement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Ses activités principales • Réaliser des soins visage et corps haut de gamme (protocoles spécifiques marques). • Préparer, nettoyer et réapprovisionner les cabines de soins. • Accueillir, informer et conseiller les clients avant et après les soins. • Identifier les besoins de la peau et proposer des routines adaptées. • Développer les ventes additionnelles (produits cosmétiques, cures, abonnements). • Assurer la mise en valeur des produits en boutique. • Maintenir une ambiance calme, professionnelle et soignée dans les espaces de soins. Qualifications et qualités recherchées Ses qualités principales : • Sens du service et de l’accueil haut de gamme. • Excellente présentation et posture professionnelle. • Douceur, écoute et sens du détail. • Aisance relationnelle et goût pour la vente conseil. • Esprit d’équipe et implication dans les objectifs du Spa. Expérience et exigences : • Diplôme en esthétique et bien-être (CAP, BP, BTS Esthétique ou équivalent). • Expérience confirmée en Spa haut de gamme ou hôtel de luxe appréciée. • Maîtrise ou connaissance des marques Valmont, Biologique Recherche et EQUATORIA fortement appréciée. • Compétences avérées en vente additionnelle et conseil produits. • Maîtrise de l’anglais souhaitée (clientèle internationale). Cadre de vie/travail au Domaine de Verchant • Environnement de travail prestigieux et apaisant. • Collaboration avec une équipe professionnelle et bienveillante. • Repas fournis sur place avec des produits frais et locaux. • Mutuelle d’entreprise avantageuse. • Tarifs préférentiels sur les prestations du domaine (spa, restaurant, activités). • Ambiance dynamique, service qualitatif et clientèle variée. • Cadre unique dans un restaurant saisonnier fortement fréquenté. • Possibilité de logement sur la période saisonnière (selon disponibilités). Type de contrat : CDI Horaires : 39h/semaine, 5 jours travaillés – 2 jours de repos consécutifs https://www.youtube.com/watch?v=VTqR9MRLa3Y

Situé à seulement 5 minutes de Montpellier, à Castelnau-le-Lez, le Domaine de Verchant* est un écrin de verdure niché au milieu de 17 hectares de vignobles. Véritable parenthèse hors du temps, le Domaine incarne l’élégance, le raffinement et l’art de vivre à la française. Plus qu’un hôtel, c’est un lieu de déconnexion, à la fois dépaysant et profondément accueillant, comme une maison de famille. Notre établissement Relais & Châteaux regroupe 49 chambres et suites luxueuses, deux restaurants – dont le gastronomique Marcelle, une brasserie contemporaine, un spa de 2150 m², des salles de réception haut de gamme et une large palette d’expériences uniques à vivre. Dans une dynamique de développement durable et d’authenticité, le Domaine a inauguré en 2024 un potager biologique. Les produits cultivés sur place – légumes, herbes aromatiques – alimentent directement nos cuisines, pour une gastronomie ancrée dans le terroir. Nos clients peuvent également profiter de ces produits en les achetant sur place. Le Spa Verchant – 2300 m² dédiés au bien-être Cocon de sérénité unique à Montpellier, le Spa du Domaine de Verchant propose une expérience sensorielle complète. Doté d’un grand bassin intérieur avec nage à contre-courant, sauna, hammam, salle de repos et suite Eden avec terrasse, jacuzzi et bain nordique, il invite à une détente absolue. Nos soins, réalisés en partenariat avec des marques prestigieuses comme Valmont, Biologique Recherche et EQUATORIA, sont pensés pour sublimer le corps et apaiser l’esprit. Deux cabines duo, idéales pour les instants complices, offrent une parenthèse romantique ou familiale inoubliable. À la réception, la boutique du spa propose conseils personnalisés, produits haut de gamme et coffrets bien-être. Une équipe passionnée Fort de près de 100 collaborateurs engagés et passionnés, le Domaine de Verchant œuvre chaque jour à offrir une expérience mémorable à chacun de ses clients, en cultivant l’excellence, l’attention et l’authenticité. Vous travaillerez en tant que Chef de rang au service du petit déjeuner. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : • La mise en place du buffet et de la salle du restaurant. • Veiller à la qualité, à la fraîcheur et à la présentation des produits. • Garantir un service fluide, élégant et personnalisé, conforme aux standards de notre établissement. • Accueillir les clients avec professionnalisme et assurer leur satisfaction tout au long du service. • Anticiper les besoins des clients et gérer efficacement les demandes particulières. • Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes. Vous travaillez également sur des prestations de banqueting (pauses petit déjeuner) Vos principales missions seront : • Montage des mises en place des salles et pauses des espaces événementiels. • Veiller au respect des horaires, du cahier des charges et des attentes du client. • Garantir un niveau de service correspondant à nos standards. • Assurer le service des demandes de dernière minute et apporter des solutions rapides et adaptées. Ses qualités principales : • Passion prononcée pour la gastronomie et sens aigu du détail. • Rigueur, méthode et grand sens de l'organisation dans la gestion quotidienne de son poste. • Fort esprit d’équipe, leadership naturel et capacité à encadrer des collaborateurs. • Excellente résistance au stress, réactivité et maîtrise parfaite de la gestion des priorités. Expérience et exigences : • Expérience confirmée sur un poste similaire acquise idéalement dans un établissement similaire. • Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). • Grande disponibilité et capacité à s'adapter à des horaires matinaux (prise de poste matinale dès l'aube). • langues : anglais obligatoire Cadre de vie/travail au Domaine de Verchant • Environnement de travail prestigieux et apaisant. • Collaboration avec une équipe professionnelle et bienveillante. • Repas fournis sur place avec des produits frais et locaux. • Mutuelle d’entreprise avantageuse. • Tarifs préférentiels sur les prestations du domaine (spa, restaurant, activités). • Ambiance dynamique, service qualitatif et clientèle variée. • Cadre unique dans un restaurant saisonnier fortement fréquenté. • Possibilité de logement sur la période saisonnière (selon disponibilités). Type de contrat : CDI Horaires : 39h/semaine, 5 jours travaillés – 2 jours de repos consécutif

“Un lieu de vie où se bousculent le beau, le bon, le délicat, le décalé, le classique, le rock’n’roll, l’audace et le merveilleux.” L’Hôtel Richer de Belleval est un hôtel particulier devenu Hôtel-Restaurant Relais & Châteaux au cœur de la ville. Un lieu de vie pour les gastronomes, les amateurs de gastronomie, d’art, de culture et d’histoire. Notre maison propose à nos clients un hôtel de 20 clefs, une table gastronomique Le Jardin Des Sens, une table bistronomique La Canourgue, le Bar L'Elytre et une fondation d'Art contemporain, comme un lieu suspendu, moderne et hors du temps, élégant et décontracté, luxueux et rock & roll. Vous êtes motivé, vous désirez apprendre et vous former dans une belle brigade au coeur d'une table bistronomique signée par les chefs Pourcel au centre ville de Montpellier ? Vous êtes déjà commis de cuisine confirmé par une belle expérience, vous pouvez postuler pour un poste de chef de partie. Le restaurant travaille 7/7 midi et soir. Vous disposez de 2.5 jours de congés hebdomadaires Poste à pouvoir dès maintenant. Type d'emploi : Temps plein, CDI - 39h hebdo > 1 an d'expérience en cuisine • Avantages "Relais Team" (100 euros la nuit + 25% sur la nourriture dans tous les hôtels Relais Châteaux du monde), sous réserve de disponibilité. • Formation auprès d'une équipe qualifiée, menée par les Chefs Jacques et Laurent Pourcel. • Environnement de travail très positif et bienveillant.

Le Domaine de Verchant* – Un lieu d’exception au cœur des vignes Situé à seulement 5 minutes de Montpellier, à Castelnau-le-Lez, le Domaine de Verchant* est un écrin de verdure niché au milieu de 17 hectares de vignobles. Véritable parenthèse hors du temps, le Domaine incarne l’élégance, le raffinement et l’art de vivre à la française. Plus qu’un hôtel, c’est un lieu de déconnexion, à la fois dépaysant et profondément accueillant, comme une maison de famille. Notre établissement Relais & Châteaux regroupe 49 chambres et suites luxueuses, deux restaurants – dont le gastronomique Marcelle, une brasserie contemporaine, un spa de 2150 m², des salles de réception haut de gamme et une large palette d’expériences uniques à vivre. Dans une dynamique de développement durable et d’authenticité, le Domaine a inauguré en 2024 un potager biologique. Les produits cultivés sur place – légumes, herbes aromatiques – alimentent directement nos cuisines, pour une gastronomie ancrée dans le terroir. Nos clients peuvent également profiter de ces produits en les achetant sur place. Le Spa Verchant – 2300 m² dédiés au bien-être Cocon de sérénité unique à Montpellier, le Spa du Domaine de Verchant propose une expérience sensorielle complète. Doté d’un grand bassin intérieur avec nage à contre-courant, sauna, hammam, salle de repos et suite Eden avec terrasse, jacuzzi et bain nordique, il invite à une détente absolue. Nos soins, réalisés en partenariat avec des marques prestigieuses comme Valmont, Biologique Recherche et EQUATORIA, sont pensés pour sublimer le corps et apaiser l’esprit. Deux cabines duo, idéales pour les instants complices, offrent une parenthèse romantique ou familiale inoubliable. À la réception, la boutique du spa propose conseils personnalisés, produits haut de gamme et coffrets bien-être. Une équipe passionnée Fort de près de 100 collaborateurs engagés et passionnés, le Domaine de Verchant œuvre chaque jour à offrir une expérience mémorable à chacun de ses clients, en cultivant l’excellence, l’attention et l’authenticité. Les missions clés : En tant que Responsable de salle du Restaurant La plage, en lien direct avec le/la Directeur(trice) d'exploitation du restaurant vous serez responsable de gestion de l'équipe, de l’organisation et la bonne tenue des services. Organisationnel : • Assurer le fonctionnement optimal du Restaurant, • Être garant de l’entretien du matériel, des locaux ainsi que de la connaissance et bonne application des protocoles HACCP par l’ensemble des membres de son équipe, • Assurer le bon déroulement des inventaires en s’assurant d’obtenir des résultats en rapport avec les objectifs demandés par la Direction, • Assurer le suivi de la gestion des stocks Service : • Organiser et diriger les services du restaurant du midi et du soir, • Appliquer et maintenir les standards de qualité de service, • Veiller au bon déroulement du service, participer à l’ensemble des opérations de l’accueil des Hôtes, du suivi de service, de l’encaissement jusqu’à la prise de congé, • Entretenir un excellent relationnel avec les Hôtes, avec confidentialité et discrétion, • Contrôler et rendre quotidiennement les caisses, Construction : • Tenir les supports de vente à jour et propre, • Être force de proposition pour le développement des produits/services proposés à la clientèle afin d’accroître leur satisfaction et de les fidéliser, • Maitriser l’ensemble des coûts liés à son service, • Suivre les indicateurs de performance de son service (satisfaction des collaborateurs, satisfaction clientèle, chiffre d’affaires, ratio, ect.), • Elaborer un plan d’action commerciale du Restaurant gastronomique et détermine les objectifs à atteindre Management des Équipes : • Assurer la motivation de l'équipe, • Former et accompagner vos équipes pour favoriser leur développement professionnel, • Transmettre les informations et consignes concernant nos clients à l’ensemble des équipes, • Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs en lien avec le service des Ressources Humaines, • Être force de transmission auprès de nos apprenants dans son service, UN PROFIL, UNE PERSONNALITE, UNE EXPERTISE... Diplôme / Connaissances requises : • Diplôme en restauration requis • Maîtrise des règles d’hygiène HACCP • Expérience en restauration étoilé • Culture de la gastronomie essentielle Savoir-Être / Aptitudes comportementales : • Excellent relationnel, • Sens de l'accueil et du service client, • Capacité à gérer son temps et ses priorités en fonction des impératifs d'un établissement hôtelier, • Aisance à l’oral, • Être force de proposition, • Esprit d’équipe, • Disponibilité, flexibilité et bonnes capacités d’adaptation, • Capacité à travailler de manière transverse avec des interlocuteurs opérationnels et des interlocuteurs externes (clients, fournisseurs, prestataires, etc.), • Excellente présentation Savoir-faire / Compétences techniques requises : • Expérience similaire exigée • Aptitude confirmée à manager des équipes (recruter, former, organiser, développer, animer, faire évoluer, évaluer…) et à fédérer, • Aptitudes à la vente et la communication, • Maîtrise du Pack Office, Micros et Opera • Anglais courant impératif (écrit et oral) • Maitrise d'une 3ème langue appréciée • Pourquoi rejoindre le Domaine de Verchant ? Situé à quelques minutes de Montpellier, le Domaine de Verchant offre à ses collaborateurs un cadre de travail unique dans un hôtel de luxe mêlant tradition et modernité. Vous ferez partie d’une équipe soudée et passionnée, dans un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel. Conditions attractives : • Hébergement possible pendant la période d’essai • 2 jours et demi de repos hebdomadaires consécutifs • Une mutuelle d’entreprise avantageuse • Remboursement partielle des frais de transport en commun • Tarifs préférentiels sur les prestations du Domaine (spa, restaurant) • Tarifs préférentiels sur les établissements de l'association Relais & Châteaux • Carte avantages comité d’entreprise • Parking du personnel à disposition Opportunités de développement au sein d’un établissement reconnu pour son savoir-faire et son excellence Si vous cherchez à relever un nouveau défi dans une atmosphère alliant excellence, créativité et bienveillance, rejoignez-nous au Domaine de Verchant ! https://www.youtube.com/watch?v=VTqR9MRLa3Y

Situé à seulement 5 minutes de Montpellier, à Castelnau-le-Lez, le Domaine de Verchant* est un écrin de verdure niché au milieu de 17 hectares de vignobles. Véritable parenthèse hors du temps, le Domaine incarne l’élégance, le raffinement et l’art de vivre à la française. Plus qu’un hôtel, c’est un lieu de déconnexion, à la fois dépaysant et profondément accueillant, comme une maison de famille. Notre établissement Relais & Châteaux regroupe 49 chambres et suites luxueuses, deux restaurants – dont le gastronomique Marcelle, une brasserie contemporaine, un spa de 2150 m², des salles de réception haut de gamme et une large palette d’expériences uniques à vivre. Dans une dynamique de développement durable et d’authenticité, le Domaine a inauguré en 2024 un potager biologique. Les produits cultivés sur place – légumes, herbes aromatiques – alimentent directement nos cuisines, pour une gastronomie ancrée dans le terroir. Nos clients peuvent également profiter de ces produits en les achetant sur place. Le Spa Verchant – 2300 m² dédiés au bien-être Cocon de sérénité unique à Montpellier, le Spa du Domaine de Verchant propose une expérience sensorielle complète. Doté d’un grand bassin intérieur avec nage à contre-courant, sauna, hammam, salle de repos et suite Eden avec terrasse, jacuzzi et bain nordique, il invite à une détente absolue. Nos soins, réalisés en partenariat avec des marques prestigieuses comme Valmont, Biologique Recherche et EQUATORIA, sont pensés pour sublimer le corps et apaiser l’esprit. Deux cabines duo, idéales pour les instants complices, offrent une parenthèse romantique ou familiale inoubliable. À la réception, la boutique du spa propose conseils personnalisés, produits haut de gamme et coffrets bien-être. Une équipe passionnée Fort de près de 100 collaborateurs engagés et passionnés, le Domaine de Verchant œuvre chaque jour à offrir une expérience mémorable à chacun de ses clients, en cultivant l’excellence, l’attention et l’authenticité. Le/la Chef de Rang assure un service de qualité dans le restaurant bistronomique La Plage, garantissant une expérience client exceptionnelle dans une ambiance conviviale et élégante. Il/elle est responsable de la gestion de son rang, de l’accueil des clients jusqu’à l’encaissement, tout en veillant au bon déroulement du service et à la satisfaction des clients. Professionnel(le) et attentif(ve), le/la Chef de Rang est l’un des principaux ambassadeurs de l’établissement auprès de la clientèle. Son métier Sous la supervision du Maître d’Hôtel, le/la Chef de Rang : • Prend en charge un rang complet pendant le service. • Accueille et installe les clients avec courtoisie et professionnalisme. • Présente la carte et conseille les clients sur les plats et les accords mets et vins. • Prend les commandes et transmet les informations en cuisine et au bar. • Effectue le service à table selon les standards de l’établissement (dressage, présentation, débarrassage). • Gère les demandes et attentes spécifiques des clients. • Supervise et accompagne les commis dans leurs tâches quotidiennes. • S’assure de la satisfaction des clients à chaque étape de leur repas. Ses qualités principales : • Excellent sens du service et de la relation client. • Présentation soignée et attitude professionnelle. • Capacité à travailler sous pression tout en restant courtois(e) et efficace. • Sens de l’organisation et autonomie. • Esprit d’équipe et aptitude à encadrer les commis. • Connaissance en œnologie et capacité à conseiller les clients sur les accords mets et vins. Expérience et exigences : • Expérience confirmée d’au moins 1 an en tant que Chef de Rang dans un restaurant gastronomique ou bistronomique. • Formation en hôtellerie-restauration (Bac Pro Restauration, BTS Hôtellerie-Restauration ou équivalent). • Maîtrise des techniques de service en salle. • Bonne maîtrise de l’anglais (une autre langue est un plus). • Véhicule personnel recommandé (restaurant situé en dehors des zones desservies par les transports en commun). Cadre de vie/travail : • Ville dynamique • Réelle prise en compte de vos attentes/possibilité d’évolution interne • Restaurant du personnel avec des repas healthy et préparés dans la région • Une mutuelle d’entreprise avantageuse • Remboursement partielle des frais de transport en commun • Tarifs préférentiels sur les prestations du Domaine (spa, restaurant) • Tarifs préférentiels sur les établissements du groupe Relais & Châteaux • De nombreux événements internes sont organisés CDI 39h/ semaine https://www.youtube.com/watch?v=VTqR9MRLa3Y

Le Domaine de Verchant* – Un lieu d’exception au cœur des vignes Situé à seulement 5 minutes de Montpellier, à Castelnau-le-Lez, le Domaine de Verchant* est un écrin de verdure niché au milieu de 17 hectares de vignobles. Véritable parenthèse hors du temps, le Domaine incarne l’élégance, le raffinement et l’art de vivre à la française. Plus qu’un hôtel, c’est un lieu de déconnexion, à la fois dépaysant et profondément accueillant, comme une maison de famille. Notre établissement Relais & Châteaux regroupe 49 chambres et suites luxueuses, deux restaurants – dont le gastronomique Marcelle, une brasserie contemporaine, un spa de 2150 m², des salles de réception haut de gamme et une large palette d’expériences uniques à vivre. Dans une dynamique de développement durable et d’authenticité, le Domaine a inauguré en 2024 un potager biologique. Les produits cultivés sur place – légumes, herbes aromatiques – alimentent directement nos cuisines, pour une gastronomie ancrée dans le terroir. Nos clients peuvent également profiter de ces produits en les achetant sur place. Le Spa Verchant – 2150 m² dédiés au bien-être Cocon de sérénité unique à Montpellier, le Spa du Domaine de Verchant propose une expérience sensorielle complète. Doté d’un grand bassin intérieur avec nage à contre-courant, sauna, hammam, salle de repos et suite Eden avec terrasse, jacuzzi et bain nordique, il invite à une détente absolue. Nos soins, réalisés en partenariat avec des marques prestigieuses comme Valmont, Biologique Recherche et EQUATORIA, sont pensés pour sublimer le corps et apaiser l’esprit. Deux cabines duo, idéales pour les instants complices, offrent une parenthèse romantique ou familiale inoubliable. À la réception, la boutique du spa propose conseils personnalisés, produits haut de gamme et coffrets bien-être. Une équipe passionnée Fort de près de 100 collaborateurs engagés et passionnés, le Domaine de Verchant œuvre chaque jour à offrir une expérience mémorable à chacun de ses clients, en cultivant l’excellence, l’attention et l’authenticité. Vous êtes responsable de l’organisation, de la qualité et du bon déroulement du service petit déjeuner. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : • Organiser et superviser la mise en place du buffet et de la salle du restaurant. • Veiller à la qualité, à la fraîcheur et à la présentation des produits. • Garantir un service fluide, élégant et personnalisé, conforme aux standards de notre établissement. • Accueillir les clients avec professionnalisme et assurer leur satisfaction tout au long du service. • Anticiper les besoins des clients et gérer efficacement les demandes particulières. • Contrôler la propreté, la présentation et le réassort des buffets. • Superviser et accompagner les équipes pendant le service. • Participer à la formation et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. • Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes. • Assurer la coordination avec la cuisine, la réception, le housekeeping et les autres services du Domaine. • Suivre les retours clients et mettre en place les actions d’amélioration nécessaires. Vous prenez également en charge l’organisation opérationnelle des prestations de banqueting (pauses petit déjeuner) Vos principales responsabilités seront : • Organiser et superviser les prestations de banqueting des matins. • Participer à la préparation des événements et à la lecture des fiches de fonction. • Organiser les mises en place des salles et pauses des espaces événementiels. • Veiller au respect des horaires, du cahier des charges et des attentes du client. • Garantir un niveau de service correspondant à nos standards. • Assurer la coordination avec la cuisine, les commerciaux et les autres départements concernés. • Gérer les demandes de dernière minute et apporter des solutions rapides et adaptées. Qualifications et qualités recherchées Ses qualités principales : • Passion prononcée pour la gastronomie et sens aigu du détail. • Rigueur, méthode et grand sens de l'organisation dans la gestion quotidienne de son poste. • Fort esprit d’équipe, leadership naturel et capacité à encadrer des collaborateurs. • Excellente résistance au stress, réactivité et maîtrise parfaite de la gestion des priorités. Expérience et exigences : • Expérience confirmée sur un poste similaire acquise idéalement dans un établissement similaire. • Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). • Grande disponibilité et capacité à s'adapter à des horaires matinaux (prise de poste matinale dès l'aube). • langues : anglais obli Cadre de vie/travail au Domaine de Verchant • Environnement de travail prestigieux et apaisant. • Collaboration avec une équipe professionnelle et bienveillante. • Repas fournis sur place avec des produits frais et locaux. • Mutuelle d’entreprise avantageuse. • Tarifs préférentiels sur les prestations du domaine (spa, restaurant, activités). • Ambiance dynamique, service qualitatif et clientèle variée. • Cadre unique dans un restaurant saisonnier fortement fréquenté. • Possibilité de logement sur la période saisonnière (selon disponibilités). Type de contrat : CDI Horaires : 39h/semaine, 5 jours travaillés – 2 jours de repos consécutif

Travail en CDI à temps plein ou partiel, du lundi au vendredi, sans astreinte.

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