Trabajos service client en Le CrèsCrear alertas

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 en France (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 14 500 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.Description du posteLa filiale SOCOTEC Construction & Immobilier accompagne ses clients tout au long du déroulement de leurs projets, depuis la phase de conception, jusqu’à la réception de l’opération, en proposant son expertise en matière de Contrôle Technique visant à sécuriser les projets. Cette mission vise tous les ouvrages de l’opération, mais cible les aléas (solidité, sécurité, accessibilité, confort acoustique…) et est complétée par la réalisation d’attestations diverses (parasismique, acoustique, thermique RE2020..) en lien direct avec les aléas retenus. Véritable expert, en tant qu'Ingénieur Chargé d’Affaires Construction H/F, vous prenez en charge les missions de contrôle portant sur les aspects techniques, prévention des risques et normatifs de vos projets. Vous serez garant du suivi financier de vos missions et participerez au développement commercial de l’agence.Vous rapporterez directement au Directeur d' Agence Construction & Immobilier basé à Montpellier. Votre secteur d'intervention sera privilégié sur le périmètre de la métropole.Vos missions quotidiennes s’articuleront autour de 4 grandes parties. Réalisation technique des missions : Intervention de la conception d’un projet immobilier à sa livraison afin de garantir la maîtrise des risques sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail, …). Analyse des avant-projets, examen de façon critique des projets et dossiers tous corps d’état. Maîtrise des risques: Intervention sur l’ensemble des phases d’études et de travaux, afin de garantir la prévention des risques et le respect des normes en vigueur Etude des projets en amontAnalyse des dossiers de conception Vérification sur chantier dans tous les corps d'états Rédaction des rapports et des avis techniques Intervention auprès des architectes, des bureaux d'études et des entreprises pour le compte du maître d'ouvrage. Prise en charge des interventions ponctuelles de diagnostics techniques (solidité, sécurité incendie, accessibilité handicapés,…). Reporting régulier aux différents intervenants externes du chantier les avis non suivis d’effets par l’intermédiaire de synthèses. Respect des normes contractuelles et process de l’entreprise : Application de la méthodologie de la filiale et respect des procédures établies. Suivi de la bonne circulation des informations techniques utiles à tous les intervenants internes Rédaction des comptes rendus, rapports, courriers ou lettres de réserves inhérents à sa mission en prenant les précautions déontologiques adéquates. Contribution au développement de l’activité et au suivi client : Suivi commercial des affaires qui sont confiées Conseil auprès de vos clientsDétection des besoins complémentaires et connexes Fidélisation Vous bénéficiez d'un salaire fixe annuel brut de 43 000 à 55 000 (selon profil). A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de salaire sur l’année.QualificationsVous possédez une formation Ingénieur ou BAC + 3/4 avec une expérience dans le domaine du Génie Civil, Bâtiment, Construction ou diplômé d’école d’architecture, vous avez les compétences techniques et réglementaires du domaine du bâtiment. Vous avez une très bonne organisation, êtes rigoureux dans la gestion et le suivi administratif de vos missions. Vous êtes autonome tout en ayant une très bonne capacité à travailler en équipe, un goût pour la relation humaine et la relation client.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Brand descriptionQui sommes-nous ?Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.Intégré(e) à un projet sur le site client à Montpellier dans le cadre de projets pluriannuels de modernisation et de régénération de lignes.Votre rôle en tant que chef de projet ferroviaire sera de mener à bien les missions suivantes:Gestion de l'AMOA pour le pilotage de projets / opérationsAccompagnement et conduite des opérationsGestion des projets en termes de qualité, coût et délaiRédaction de documents techniques et de communicationAnimation de réunions internesSupport à la gouvernance interne et externeRenseigner les outils internes de suivi des coûts et les REX sur les coûts d'ouvrage / d'œuvreÉlaborer le budget à la fin de chaque phase d'étudeAssister le Pilote d'Opération dans le suivi des coûtsIntégration de l'analyse de risques en matière de sûreté, proposition d'un plan d'action en lien avec les équipesRédaction des pièces administratives et financières du dossier de consultation d'entrepriseParticipation à la consultation des différentes entreprises, analyse des offres et la production des notes internesMontage et pilotage des contrats des bureaux d'études et/ou des entreprises de travauxPréparation des dossiers de synthèse pour les instances de gouvernance du projet, qu'elles soient internes ou externesAssemblage et vérification de la cohérence des études techniques dans les dossiers techniques, incluant les plans, notices, estimations, la sécurité intégrée, etc.Établissement et pilotage des procédures dans les domaines de l'environnement, du foncier, de la concertation, du patrimoine, de l'urbanismeÉtablissement des Demandes d'Exploitation du Domaine Public (DESC) pour les fermetures de voirieProfile descriptionVous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 (génie civil, gestion de projet, infrastructures ferroviaires, ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de projet dans le domaine ferroviaire.Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'équipe, curieuse et adaptable face à l'environnement organisationnel et aux situations changeantes. Vous possédez un esprit critique et êtes rigoureux dans votre travail.Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel ainsi que MS Project.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Eddiechargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#LI-EW1

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-43188 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur travaux - Responsable d'affaires - MONTPELLIER H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionRattaché au Chef de Service de Montpellier, vous porterez la responsabilité contractuelle, financière, technique et managériale des affaires qui vous sont confiées sur l'activité Réseaux d'énergie.Dans ce cadre, vous avez pour missions principales de :• Développer un portefeuille d'affaires, tout en assurant la gestion et la pérennisation des affaires existantes,• Entretenir une relation de proximité avec le client et les différents intervenants (SPIE et sous-traitants)• Prendre en compte les exigences clients au travers des cahiers des charges et des études• Valider la faisabilité technique des projets et organiser les points d'avancement avec le client• Lancer les affaires, et plus particulièrement les préparer et les organiser en définissant les moyens matériels et humains nécessaires,• Vous assurer de la bonne réalisation des chantiers, ainsi que de la fidélisation des clients.• Réaliser la gestion complète des affaires confiées et être garant des résultats, aussi bien financiers que qualité et sécurité.• Vous mettez en œuvre à chaque étape des affaires les principes de management en matière de QSE, et garantissez l'application des règles.Votre profilIdéalement issu(e) d'une formation supérieure dans les TP avec une spécialité en électricité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste d'encadrement d'affaires sur des projets d'infrastructures réseaux secs (VRD) ou réseaux extérieurs/éclairage public.Vous aimez le contact humain et vous créez facilement des liens forts avec vos interlocuteurs et vos collaborateurs proches.Vous aimez avoir des responsabilités, des champs d'intervention et des interlocuteurs variés.Vous avez le goût pour les chiffres et la gestion, l'organisation, mais aussi l'animation d'équipe.Vous êtes autonome, communicant(e), et maîtrisez les compétences nécessaires à un poste de management.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, MONTPELLIERLieu de travail170 rue Henri Farman - Parc Marcel Dassault 34433 Saint Jean de VedasCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentSpécialisation(s) souhaitée(s)F-Ingénierie, Construction, FabricationExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitées- Lecture et explication de plans- Réalisation de chiffrages- Rédaction de compte rendu d'avancement- Connaissance des règles de l'art et de la réglementation- Management d'équipes et de projets- Gestion financière des affaires confiées- Maitrise des règles QSEHabilitations souhaitéesHabilitation B0-H0AIPR - encadrantLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

locationonMONTPELLIER, HéraultworkoutlineCDIVotre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, filiale d’un groupe industriel international reconnu dans le secteur automobile, un(e) Responsable Commercial(e).Notre client développe une activité spécialisée sur le marché de la rechange automobile, en s’appuyant sur des produits issus de l’équipement d’origine, des développements internes et des solutions de négoce.Dans un contexte de croissance et de structuration de son activité, l’entreprise renforce son équipe commerciale afin d’accélérer son développement sur le territoire français et à l’international. Vos missionsRattaché(e) au Directeur Commercial France, vous évoluez au sein d’une équipe à taille humaine et contribuez activement au développement de l’activité.À ce titre, vous serez en charge de :Développer et prospecter un portefeuille de clients (distributeurs, acteurs de la rechange, équipementiers)Gérer et fidéliser les clients existantsIdentifier et exploiter de nouvelles opportunités de marchéDévelopper les segments de la rechange (réseaux indépendants et constructeurs)Analyser le marché, la concurrence et les besoins clientsAssurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de margePromouvoir l’image de l’entreprise et de ses produitsParticiper à des salons et événements professionnelsCollaborer avec les équipes internes (marketing, finance, etc.) Votre objectifAccroître le chiffre d’affairesDévelopper de nouveaux clientsRenforcer la présence sur le marchéOptimiser la rentabilité de votre activitéVotre profil Votre profilFormation Bac+3 minimum en commerceExpérience confirmée (5 ans minimum) en environnement BtoBUne expérience dans l’industrie, l’automobile ou la distribution est un plusSolides compétences en développement commercial et négociationCapacité à analyser un marché et à piloter un portefeuille clientsForte autonomie et sens du résultat Vos atoutsProactivité et esprit d’initiativeCapacité d’adaptation dans un environnement en évolutionExcellent relationnel et sens du service clientEsprit d’analyse et prise de reculGoût du terrain et du développement business ConditionsPoste basé en région Occitanie avec déplacements fréquents dans le sud de la FrancePrise de poste souhaitée : septembre 2026 rémunération fixe + variable individuel Pourquoi rejoindre notre client ?Une structure à taille humaine, adossée à un groupe solideUn rôle clé avec une forte autonomieUn environnement technique et stimulantUn véritable enjeu de développement commercialA propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, filiale d’un groupe industriel international reconnu dans le secteur automobile, un(e) Responsable Commercial(e).Notre client développe une activité spécialisée sur le marché de la rechange automobile, en s’appuyant sur des produits issus de l’équipement d’origine, des développements internes et des solutions de négoce.Dans un contexte de croissance et de structuration de son activité, l’entreprise renforce son équipe commerciale afin d’accélérer son développement sur le territoire français et à l’international. Vos missionsRattaché(e) au Directeur Commercial France, vous évoluez au sein d’une équipe à taille humaine et contribuez activement au développement de l’activité.À ce titre, vous serez en charge de :Développer et prospecter un portefeuille de clients (distributeurs, acteurs de la rechange, équipementiers)Gérer et fidéliser les clients existantsIdentifier et exploiter de nouvelles opportunités de marchéDévelopper les segments de la rechange (réseaux indépendants et constructeurs)Analyser le marché, la concurrence et les besoins clientsAssurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de margePromouvoir l’image de l’entreprise et de ses produitsParticiper à des salons et événements professionnelsCollaborer avec les équipes internes (marketing, finance, etc.) Votre objectifAccroître le chiffre d’affairesDévelopper de nouveaux clientsRenforcer la présence sur le marchéOptimiser la rentabilité de votre activitéVotre profil Votre profilFormation Bac+3 minimum en commerceExpérience confirmée (5 ans minimum) en environnement BtoBUne expérience dans l’industrie, l’automobile ou la distribution est un plusSolides compétences en développement commercial et négociationCapacité à analyser un marché et à piloter un portefeuille clientsForte autonomie et sens du résultat Vos atoutsProactivité et esprit d’initiativeCapacité d’adaptation dans un environnement en évolutionExcellent relationnel et sens du service clientEsprit d’analyse et prise de reculGoût du terrain et du développement business ConditionsPoste basé en région Occitanie avec déplacements fréquents dans le sud de la FrancePrise de poste souhaitée : septembre 2026 rémunération fixe + variable individuel Pourquoi rejoindre notre client ?Une structure à taille humaine, adossée à un groupe solideUn rôle clé avec une forte autonomieUn environnement technique et stimulantUn véritable enjeu de développement commercialA propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteNous recherchons un Développeur fullstack VueJS / .NET H/F, en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes), pour notre entité Septeo CDJ.Septeo CDJ accompagne les Commissaires de Justice dans la digitalisation et le pilotage de leur activité, à travers des solutions dédiées à la gestion des dossiers, à l’exécution des décisions de justice, au recouvrement, aux constats et au suivi de la relation client.Ce que nous pouvons accomplir ensembleIntégré(e) à notre équipe Développement R&D Cloud, organisée en agile, vous participez à la conception d’une application SaaS cloud native, pensée comme la refonte complète d’un parc d’anciennes applications robustes et ayant fait leurs preuves.Cette application représente un véritable terrain de jeu pour les développeurs passionnés : éditions en masse, programmabilité, web client, paiement en ligne, échanges bancaires, échanges EDI avec des API gouvernementales, application smartphone, intelligence artificielle… autant de sujets à forte valeur ajoutée pour nos clients finaux, en recherche permanente d’outils innovants pour accompagner l’évolution de leur métier.Rattaché(e) au CTO Projet Cloud, notre ambition est que ce projet soit aussi le vôtre : vos idées, votre regard critique et votre expertise technique seront les bienvenus pour contribuer à la réussite collective du produit.Votre quotidienDévelopper et maintenir la solution en fonction de la roadmap projet : chiffrer, développer, tester et contribuer à la qualité des livrables.Être force de proposition sur les améliorations techniques à mener et sur l’optimisation du contenu des sprints.Apporter votre expertise technique sur les problématiques en cours, en lien avec les développeurs, testeurs, équipes support applicatif et équipes cloud.Participer aux revues de code collectives et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques, notamment en matière de qualité de code.Prendre part activement aux rituels de l’équipe afin de partager votre avancement, vos difficultés et vos recommandations.Contribuer à la documentation du projet.Stack techniqueIDE / outils : Visual Studio, dBeaver, PG Admin, Azure DevOps, VS Code, yarn.Langages / frameworks : .NET 8, SQL, Entity Framework, HTML5, CSS3, TypeScript, Nuxt 3, Pinia, Element Plus.Bases de données : PostgreSQL, SQL Server.Divers : Git, tests unitaires, pipelines CI/CD, Kubernetes, Helm, Redis, RabbitMQ, WebSocket / SignalR, Talend.QualificationsEt si c’était vous ?Idéalement issu(e) d’une formation Bac +3 minimum en informatique, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans en développement fullstack, idéalement dans un environnement SaaS, cloud ou applicatif métier.Nous recherchons avant tout une personne solide techniquement, curieuse, collaborative, capable de contribuer à un projet structurant et de monter progressivement en compétence sur une stack moderne.Vous avez un regard critique, aimez comprendre les choix techniques, proposer des améliorations et participer à des débats constructifs dans l’objectif de fournir une solution de qualité.Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous appréciez les environnements où l’on partage les bonnes pratiques, où l’on apprend continuellement et où chacun peut contribuer concrètement à la réussite du produit.Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interneVivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ðRejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien avec votre future manager avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer le Responsable du Service Support afin de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Customer ServiceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Description de l'entrepriseRejoignez l’aventure KALILOG ! Vous rêvez de rejoindre une entreprise où chaque talent, quel que soit son parcours, est accueilli et valorisé ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et l'excellence sont vécues au quotidien ?Dans le groupe Kaufman & Broad, nous croyons en un avenir où chaque idée, chaque talent et chaque contribution comptent. Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement où chaque individu, quelle que soit son origine ou son parcours, se sent valorisé et encouragé à repousser les limites.Notre mission ? Contribuer à la transformation de la ville et de l'habitat en intégrant des solutions durables et inclusives qui répondent aux défis écologiques, sociaux et économiques de demain. Nous sommes à la recherche de talents passionnés, prêts à s’engager dans des projets ambitieux qui marqueront l’avenir.Pourquoi rejoindre Kaufman & Broad ?Un collectif engagé : Nous mettons l'humain au cœur de nos projets et valorisons la diversité sous toutes ses formes.Des projets impactants : Nous construisons des espaces de vie durables, connectés aux enjeux sociaux et environnementaux.Un environnement qui valorise votre potentiel : Ici, vos idées audacieuses, votre créativité et votre expertise sont des leviers de transformation.Chez Kaufman & Broad, notre engagement est simple et fort : "Bâtir, c’est agir !" Nous croyons que chaque projet immobilier a un pouvoir de changement positif pour la société, et nous agissons pour rendre cet avenir meilleur, pour chacun d'entre nous, pour la planète et pour les générations futures.Si vous êtes prêt(e) à apporter votre énergie, vos compétences et votre vision pour construire un avenir plus inclusif et durable, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Ensemble, faisons la différence et bâtissons un futur où chaque projet a du sens !Description du posteAmbassadeur de notre notre filiale, vous êtes en charge de trouver des opportunités foncières correspondant à nos orientations stratégiques, et permettez la réalisation de programmes immobiliers sociaux sur la région.Vous poursuivez le développement de votre réseau d’apporteur d’affaires et continuez à entretenir des relations avec les décideurs locaux (SEM, Collectivités locales, bailleurs sociaux…).Vous créez des projets et étudiez leur faisabilité technique et économique. Vous négociez l'acquisition de ces terrains auprès des propriétaires (personnes physiques, sociétés, collectivités locales…) et, après avoir élaboré la promesse de vente et obtenu sa signature. En relation avec les services internes et interlocuteurs externes (notaires, géomètres, collectivités, architectes), vous participez au montage du permis de construire.En relation avec les bailleurs sociaux sur votre territoire, vous connaissez leurs besoins et négociez le programme de la VEFA (prix - typologies - ...)QualificationsDe formation supérieure en école de commerce ou en université, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum cinq ans et d’une parfaite connaissance du secteur et de ses acteurs.Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu (e) pour votre persévérance et votre sens de la négociation.Informations supplémentairesDécouvrez ce que Kaufman & Broad peut vous offrir ! Chez Kaufman & Broad, nous croyons fermement que chaque collaborateur mérite un environnement de travail stimulant et épanouissant. Rejoindre notre entreprise, c’est bien plus que participer à la construction de projets immobiliers, c’est aussi bénéficier d’avantages pensés pour enrichir votre parcours professionnel tout en améliorant votre qualité de vie au quotidien.Ce que nous vous offrons :Formation et développement : Développement de votre potentiel : Des projets qui vous amène à vous dépasser et des Des parcours de formation adaptés à chaque filière métier, pour vous aider à développer vos compétences et atteindre vos objectifs.Opportunités de mobilité : Vous pourrez évoluer en interne, selon vos aspirations et les besoins de l’entreprise.Qualité de vie et bien-être : Télétravail : Un accord de télétravail fixé à une journée de télétravail par semaine de préférence les mardis, mercredis et jeudis.Protection sociale qualitative : Nous avons la conviction que la prévention fait la différence, c’est pourquoi nous avons choisi Alan pour notre mutuelle. Assurance santé qui prévient, assure et accompagne au quotidien. Accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité. Remboursements rapides et service client réactif. Le tout dans une application unique.Nous vous proposons une couverture santé moderne, complète et personnalisée, avec des services de prévention et un accompagnement dédié pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.Avantages CSE enrichis : Une large gamme de services pour améliorer votre quotidien.Repas pris en charge : Tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise, selon votre poste et votre localisation.Avantages financiers et patrimoine : Une entreprise à laquelle vous appartenez : 100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, car nous croyons à la réussite collective.Épargne salariale avantageuse : Plan Épargne Entreprise avec abondement, ainsi que des dispositifs d’intéressement.Avantages pour l’achat de votre logement : Offres préférentielles sur l’achat d’un bien immobilier Kaufman & Broad pour faciliter votre projet personnel.Mobilité et déplacements : Mobilité facilitée : Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité, selon les postes.Un engagement pour la diversité et l’inclusion : Nous sommes convaincus que la diversité des talents et des parcours est une richesse pour l’entreprise. C’est pourquoi, dans le cadre de notre politique de diversité, nous étudions chaque candidature avec une attention égale, sans distinction, et ce, dans le respect de l’égalité des chances pour toutes et tous.Toutes nos offres d’emploi sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour faciliter votre candidature ou un aménagement spécifique pour participer à un entretien, n’hésitez pas à nous en faire part.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Real Estate

Publication date : Jul 15, 2026, 12:00AMOrange Businessest un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Au sein de notre Agence Occitanie basée à Montpellier, vous interviendrez en tant que Chef de Projet Data et/ou Digital Senior (F/H) en prenant des responsabilités variées telles que le pilotage d’un ou plusieurs projets, le maintien des relations commerciales sur vos comptes clients ainsi que le pilotage des équipes sur vos projets.Vous jouerez également un rôle clé dans latenue des engagements de service et de résultatpris par Orange Business auprès de ses clients, en veillant à la qualité dudelivery, à la satisfaction client et à la création de valeur dans la durée.Vous contribuerez activement à ladynamique positive de l’agence, en favorisant l’épanouissement, l’engagement et la montée en compétences des collaborateurs, tout en participant à renforcer la cohésion d’équipe et l’attractivité locale.Vousaurezenfin un rôle moteur dans ledéveloppement du foisonnement d’activité chez les clients, avec l’objectif de renforcer la relation, d’identifier de nouvelles opportunités et d’apporter davantage de valeur dans la durée.Votre activité s’articulera donc autour de différents enjeux :LedeliveryMettre en œuvre une méthodologie de projet adaptée : Agile, Cycle en V,SAFe, Scrum, etc.Mettre en place et utiliser les outils de gestion de projetsappropriésAssurer le suivi des engagements pris auprès du client, qu’ils soient de moyens ou de résultats, en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et la maîtrise des coûtsIdentifier les risques, anticiper les dérives et élaborer les plans d’actions associésAnimer les différentes instances inhérentes au projetContribuer à la construction et à la pérennisation d’une relation client de confiance, dans une logique de partenariat durable et de création de valeurÊtre force de proposition sur l’intégration de l’IA dans les pratiques de delivery, les outils de pilotage et les modes de fonctionnement projetLe commerceAider à la détection d’opportunités commerciales.Participer à la rédaction de réponses à appels d’offreParticiper au chiffrage du projetLa gestion des talentsAnimervotre équipe dans le cadre du projetRéaliser un échange hebdomadaire de suivi avec les collaborateursApprécier les réalisations descollaborateursen rédigeant des Fiches Evaluations Projet (FEP)Travailler en collaboration avec leManagement et lesRessources HumainesEncourager l’acculturation et le développement des compétences liées à l’IA, tant dans les pratiques internes que dans les projets clients.Ce poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Montpellier et nécessite de pouvoir se rendre sur site 3 fois par semaine.Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets Data et/ou Digital dans un environnement ESN (maitrise de la gestion des projets au forfait).Vous aimez conseiller et vous impliquer dans la vie des projets et des équipes, dans la définition et la conception des solutions avec un excellent sens du service.Comprendre etco-construireest un leitmotiv pour vous. Vous savez égalementtenir un cadre d’engagement, sécuriser les livrables et embarquer les parties prenantes dans une dynamique de confiance et de performance.Ainsi, vous disposez :D'une excellente communication orale et écriteD'une parfaite maitrise des méthodes de pilotage projet et d'accompagnement client : pilotage des charges, méthode agile, reporting, gestion de l'équipe, mise en place de KPI de suivi, analytics, animation de workshop, gestion du cout, gestion des risquesD'une culture Data/Digitale éprouvée sur des projets passés en tant que Chef de ProjetD’un leadership vous permettant d’impacter positivement le projet, les équipes et la relation clientD’uneappétence pour l’IA, appliquée au pilotage projet, à l’amélioration des pratiques dedelivery, à l’évolution des compétences et à la création de solutions à valeur ajoutéeð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2413Date posted : 2026-08-29Profession: OtherEmployment type: Full-timeType: Full-time

Offre n : 2808Publié le : 21/02/2024 Fonction : INGENIEUR SYSTEMContrat : CDILieu de mission : MONTPELLIERDépartement : 34Salaire : Suivant profilIngénieur Système Virtualisation et Stockage LINUX – MONTPELLIER 34Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un client groupe leader dans son domaine, nous recherchons un Ingénieur Système Virtualisation et Stockage environnement LINUX. Intégré à l’équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : - conçoit des solutions évolutives d’infrastructures à haute disponibilité sur site (dans le DataCenter) et dans le Cloud (DataCenter externe Cloud privé). - Il/elle administre l’ensemble du parc de serveurs de l’entreprise, l’intranet, les plateformes de production, les solutions de stockage et de sauvegarde. - Il/elle installe et déploie les serveurs, bases de données et la virtualisation. - Il/elle recueille l’information nécessaire et étudier les besoins d’équipements matériels et logiciels. - Il/elle préconise les solutions en fonction des architectures cibles en réponse aux besoins des utilisateurs et les conseille sur les choix finaux. - Il/elle est en charge de rédiger le cahier des charges contenant les spécifications techniques des équipements. - Il/elle est en amont sur les projets « métier » de l’entreprise pour représenter l’unité infrastructure et sécurité ainsi que l’unité exploitation et conseiller sur les choix techniques. - Il/elle assure une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise. Analyser les besoins • Recueillir les besoins en environnement • Mettre en place les environnements de développement, de recette, de préprod et de prod Administrer les serveurs physiques et virtuels • Créer les environnements dans les règles de l’art en mettant en œuvre les bonnes pratiques dans le domaine • Concevoir des solutions d’administration automatisée • Maintenir les aspects matériels et logiciels • Veiller à la continuité de service • Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware et/ou aux logiciels Installer et déployer les systèmes informatiques • Déployer serveurs dans les DataCenters et dans le Cloud • Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures et consignes d’exploitation • Participer aux projets du groupe pour donner un regard technique sur la faisabilité Produire des éléments de reporting réguliers à son Responsable • Concevoir des indicateurs qualitatifs et quantitatifs qui permettent de suivre l’activité de l’infrastructure (tableaux de bord exploitation, météo, compte-rendu exploitation du matin et du soir) Définir et contrôler la sécurité des systèmes du groupe • Maintenir l’ensemble des éléments constituant l’infrastructure systèmes, virtualisation, stockage à jour des évolutions sécuritaires (mise à jour, évolution, patch de sécurité) • Planifier les montées de version en adéquation avec les services concernés et l’exploitation • Assurer une veille régulière des autorisations et accès des utilisateurs aux serveurs et veiller à limiter l’usage des comptes à privilèges (accès administrateur, connexion aux bases de données) Recoupement des compétences • L’ingénieur(e) systèmes virtualisation et stockage est référent principal sur son domaine d’activités identifié sur le document de cartographie des compétences. • L’ingénieur(e) systèmes virtualisation et stockage est référent secondaire (afin d’assurer un recoupement des compétences) sur le domaine d’activités de l’ingénieur(e) sécurité et réseaux identifié sur le document de cartographie des compétences. L’Ingénieur(e) systèmes virtualisation et stockage a spécifiquement la charge d' Assurer la supervision de l’infrastructure • Déployer des agents de surveillance sur les solutions déployées par le SAI (Sécurité et Achat Infrastructure) • Administrer et maintenir en condition opérationnelle les outils de supervision de l’infrastructure et des applications métiers • Faire évoluer la solution de supervision en fonction des nouveaux équipements et applications intégrés aux systèmes d’Information • Définir les indicateurs de qualité de service et d’alarme pour le pilotage de l’infrastructure Administrer le stockage SAN et NAS de l’entreprise • Administrer les baies de stockage dans un environnement multi sites • Gérer la réplication et la disponibilité des données de production • Maintenir à jour, planifier et exécuter le plan de reprise d’activité et le plan de continuité d’activité • Concevoir, maintenir et administrer la solution de sauvegarde des données de l’entreprise Administrer les plateformes d’hébergement internet • Gérer l’hébergement des sites Web du groupe • Gérer les serveurs de noms du groupe • Gérer les renouvellement et création des certificats de sécurité • Gérer les relais de messagerie • Gérer les infrastructures hébergéesCompétences requises : • De formation Bac + 5 type diplôme d’ingénieur en école informatique • 5 à 10 ans minimum d’expérience professionnelle au sein d’un service IT ou SSII de grande envergure • Une connaissance pointue des différents domaines est nécessaire systèmes d’exploitation LINUX, réseaux, et bien évidemment sécurité des systèmes d’information • Maîtriser les technologies de virtualisation du Datacenter • Maîtriser les systèmes et solutions Open Source et/ou « propriétaires » des standards du marché • Maîtriser le stockage et les sauvegardes • Maitriser les outils de supervision • Maitriser les concepts liés aux normes et bonnes pratiques • Faire preuve de rigueur, de proactivité et être en mesure de s'adapter à toutes les situations • Favoriser l'esprit d'équipeContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Your next adventure awaits here… Reporting to the Director of Solutions Engineering, this role is primarily responsible for overseeing the successful implementation of Intellectual Property Management Systems (IPMS) for our clients. The ideal candidate will have a proven track record of managing complex projects, and excellent communication skills to collaborate with cross-functional teams and clients. This role is critical to ensuring the timely and successful deployment of IPMS, from project initiation through to post-implementation support. Take a look at our product: Intellectual Property Management – Equinox Corporate+ – Questel Your main responsibilities: Lead the end-to-end management of IPMS implementation projects, ensuring the delivery of projects within scope, time, and budget constraints. Develop detailed project plans, including schedules, resource allocation, and milestones. Define project objectives, deliverables, and key performance indicators (KPIs) in collaboration with stakeholders. Establish and maintain strong relationships with clients, ensuring clear communication of project status, potential risks, and necessary adjustments. Manage client expectations and ensure satisfaction through consistent updates and proactive issue resolution. Coordinate with internal teams, including integration services, software developers, business analysts, and intellectual property specialists, to ensure project goals are met. Identify potential project risks early and develop mitigation strategies. Coordinate training sessions for end-users to ensure successful adoption of the IPMS. Oversee the transition to support and post-implementation care, ensuring a smooth handover to client teams for ongoing use and optimization. Provide regular updates to senior management and stakeholders on project status, milestones, and potential challenges. Ensure all project documentation is complete, accurate, and organized for future reference. The perfect match... The role demands a combination of technical proficiency and strong interpersonal skills to interact effectively with clients and team members: 10+ years of experience in Project Management, with proven experience managing end-to-end implementations in a software or technology environment. Excellent understanding of PM methods, best practices and techniques Experience with change management processes, especially in large-scale organizational transformations. Working knowledge of Jira, Confluence and Asana preferred Experience managing Intellectual Property Management Software or similar enterprise software implementations would be a plus PMP (Project Management Professional), or similar project management certifications preferredBut also: Excellent written, oral communication, and interpersonal skills, and ability to interact diplomatically with all levels of law firm and corporate personnel. Exceptional attention to detail, analytical, troubleshooting and problem-solving skills Understanding of software architecture and technical infrastructure. Ability to identify problems early, analyze them, and implement effective solutions. Ability to lead teams, manage multiple stakeholders, and make decisions under pressure. Strong client service orientation, ensuring customer needs are met and exceeded. Fluency in English is essential; fluency in a second European language would be a strong asset.Join Questel, a growing international group, and live a great human adventure! ðWhat we offer... Full time, permanent position (CDI)Best of both worlds: dive into agility and growth in a dynamic setting, supported by structured onboarding and continuous learning for your success!International teams: offices in the USA, EMEA and APACWork with a diverse range of prestigious international clients (Fortune 500, CAC40etc.)Company, products and services are highly recognized in its market worldwideProfit-sharing bonus, CSE perks, Swile card, health insurance (70% covered by the company)ð Job Location : Montpellier or Sophia-Antipolis preferred (hybrid, with up to 3 days of remote work per week)Driven by values of entrepreneurship, respect, and integrity, Questel is committed to growth and social responsibility. We foster an inclusive, equitable workplace where all feel respected and empowered, regardless of background. Questel is an Equal Opportunity Employer, considering all qualified applicants without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, disability, or other protected factors. DepartmentSystems & Technology-Corporate Global Infra-TransversalEmployment TypeFull-Time (1.0)Minimum ExperienceExperienced

Brand descriptionQui sommes-nous ?Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.En contrat CDI, intégré(e) à un projet sur le site client à MONTPELLIER.Votre rôle en tant que OPC Ferroviaire sera le suivant:Assurer l’ordonnancement, le pilotage et la coordination de l’ensemble des opérations prévues ( suppression de passage à niveaux, sécurisation des sites, fiabilisation de la signalisation, remplacement de composantes de voies...)Garantir une vision globale et cohérente des opérationsPlanification et coordinationÉlaborer et maintenir le planning directeur des opérations (études et travaux).Identifier et gérer les interfaces entre projets.Coordonner les acteurs et organiser les échanges techniques.Analyse et aide à la décisionProduire des analyses de risques et d’opportunités.Proposer des solutions d’optimisation, de mutualisation et de résorption des conflits.Fournir une aide à la décision aux instances de gouvernance.Production de livrablesProduire notes explicatives et supports de synthèse.Mettre à jour les livrables à l’issue des réunions techniques et revues périodiques.Animation et reportingParticiper et animer les réunions COTECH, COPIL, ateliers sectoriels et revues trimestrielles.Assurer une présence ponctuelle sur site et un suivi à distance via outils collaboratifs.Profile descriptionVous êtes titulaire d'un Bac +3 à minima dans le domaine Ferroviaire ou alors en gestion de projet et ordonnancement,Solide expérience en tant qu'OPC sur des projets ferroviairesCoordination de projets complexes multi-acteurs.Ordonnancement et planification d’opérations simultanées.Analyse de risques et gestion des interfaces projets.Environnement ferroviaire et projets d’infrastructures.Aménagements urbains, voiries, opérations immobilières et réseaux.Savoir anticiper les impacts sur la circulationOutils de planificationCapacité d’analyse et de synthèse.Aisance relationnelle et animation de réunions.Autonomie, rigueur et sens du conseil.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Un premier échange téléphonique avec Eddiechargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#LI-OG1

Offre n : 2897Publié le : 15/07/2024 Fonction : RESPONSABLE INFORMATIQUEContrat : CDILieu de mission : MONTPELLIERDépartement : 34Salaire : Suivant profilTech Lead JAVA – MONTPELLIER 34Description du poste : Intégré à la DSI d’un client final et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : Veiller à la cohérence des développements réalisés. Relire et intégrer le code des développeurs. o Proposer des indicateurs au responsable d’équipe pour contrôler le niveau de qualité. o Maintenir les versions des applications et des frameworks à jour, participer au pilotage de migration vers de nouvelles technologies. Surveiller l’obsolescence et réduire la dette technique. o Avec l’architecte technique et le responsable de service, accompagner l’urbanisation du SI et réaliser les choix d’architectures techniques. o Gérer l’intégration continue, les déploiements, et collaborer avec le ou les intégrateurs. o Garantir la réalisation des procédures d’exploitation et s’assurer de leur transmission au service exploitation. o Connaitre quasiment toutes les applications, leur périmètre fonctionnel, et doit pouvoir assurer le support de niveau 3. o Echanger régulièrement avec le ou les autres lead tech pour maintenir une homogénéité dans leur périmètre et méthodes de travail, et les contraintes de développement imposées. o Animer des ateliers techniques, sur les bonnes pratiques, sur les mises à jour de frameworks, l’outillage, etc. o Garantir que les règles de sécurité soient respectées, veiller aux potentielles failles de sécurité, et à l’obsolescence du parc applicatif. o Réaliser une veille technologique globale et identifier les axes d’améliorations. o S’impliquer dans le respect des délais, prêter main forte aux développeurs sur les développements critiques, et développer les parties à haute valeur ajoutée des applications. Compétences requises : DE formation supérieure en informatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent. Connaissances requises o Connaissances confirmées en analyse, en conception de logiciels, en développement et en paramétrage o Connaissances en administration système et en paramétrage de serveurs d'applications o Java 8, Springboot, Web Services REST, JQuery, JSP, bootstrap, maven, CSS, SQL o JPA hibernate, spring security, spring cache, junit, gitlab, Jenkins, Sonar, java validation, centos, wildfly, postman, mongodb, Selenium o Jira, keycloak, CAS, sécurisation d'API, ApiManagement, RobotFramework, Alfresco, Liferay, SVN, Rabbit MQ, Freemarker, éditique, EDI, spring batch, csv, architecture Micro-Services Expertise technique : o excellence dans le développement logiciel o Partage de la connaissance avec les autres développeurs en s'appuyant sur les lead tech o Partage des problématiques et solutions techniques avec les autres développeurs o Fort intérêt dans l’architecture applicative et technique de la DTSI o Maîtriser les méthodes et langages de programmation o Maîtriser les méthodes, normes et outils de développement, d’exploitation ou de sécurité informatiques o Maîtriser le développement ou la configuration des applications ou progiciels o Savoir détecter et diagnostiquer des défauts, pannes ou anomalies liés au développement ou à l’exploitation informatiques o Informatique, architecture et conception : connaître les architectures de services, maîtriser les patterns de conception objet, maîtriser les principes des architectures spring et des outils associés, maîtriser de la conception des WebServices o Capacité à former : organiser le travail pour faciliter la transmission des compétences (travail en binôme, rétrospective, formation pertinente, …) o Aptitude à faciliter et à interagir : fluidifier la communication avec les développeurs et les équipes en interaction avec le(s) projet(s) Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Brand descriptionLe Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.Intégré(e) à un contrat en CDI sur projet sur le site client sur Montpellier, vous assurerez une prestation d’assistance technique sur un poste d'AMO Environnement dans le domaine Ferroviaire.Mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage au sein d'un grand projet d'infrastructure ferroviaire dans le SUD. Le collaborateur interviendra sur le pilotage environnemental d'un programme d'envergure comprenant des procédures réglementaires complexes, des études environnementales, des mesures compensatoires et de nombreuses interfaces techniques, institutionnelles et opérationnelles.Votre rôle en tant qu'AMO Environnement, sera de mener à bien les missions suivantes :Assurer la coordination opérationnelle d’un portefeuille environnemental, en garantissant la bonne circulation des informations entre les différents acteurs du projet.Piloter les interfaces avec les équipes projet, bureaux d’études, assistants à maîtrise d’ouvrage, partenaires institutionnels et parties prenantes concernées.Suivre l’avancement des études, procédures réglementaires, mesures environnementales et actions associées, tout en identifiant les points de vigilance et les risques potentiels.Participer au pilotage technique, administratif, contractuel et financier des marchés relevant de votre périmètre, depuis la préparation des consultations jusqu’au suivi de l’exécution des prestations.Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages de la maîtrise d’ouvrage : analyses, notes de synthèse, tableaux de bord, indicateurs de suivi et supports d’aide à la décision.Contribuer au suivi budgétaire des opérations, à la consolidation des coûts et à la construction des trajectoires financières pluriannuelles.Réaliser un suivi des risques, assurer une revue critique des livrables produits par les prestataires et proposer des actions permettant de sécuriser les coûts, délais et objectifs du projet. Participer aux instances de pilotage et de gouvernance du projet et accompagner la maîtrise d’ouvrage dans le pilotage global des enjeux environnementaux.Profile descriptionVous etes titulaire d’un Bac+5 avec une spécialité en Environnement, vous disposez de 10 ans d'expérience en pilotage de projets ou procédures environnementales sur des infrastructures ou aménagements d'envergure et dans le pilotage de programmes de compensation écologique, de stratégies ERC ou d'AMO sur des projets à forts enjeux compensatoires.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Un premier échange téléphonique avec Ophélia,chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#LI-OG1

Rejoignez-nous ! Mission Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Rattaché(e) au Directeur Technique Régional basé à Toulouse et à la tête d’une équipe de plusieurs collaborateurs, le Responsable d‘Exploitation (F/H) prend en charge l’exploitation d’un parc de mobiliers urbains sur le périmètre de Languedoc. Vous présentez une appétence certaine pour la gestion et le pilotage de projets dans le respect et d’optimisation budgétaire et ce, dans une poursuite constante d’amélioration continue et avez une expérience concrète en management d’équipe.A ce titre, vos missions seront :PILOTAGE DES CHANTIERS D’INSTALLATION/RENOVATION MOBILIERS URBAINS : - Consultation des fournisseurs et sous-traitants ; - Coordination et planification des travaux ; - Pilotage des équipes et lien direct avec le client ; - Gestion du budget et reporting ;MANAGEMENT : - Assurer l’encadrement et le management des responsables des équipes opérationnelles terrain ;- Superviser l'organisation du travail des équipes et leur coordination afin d’assurer une parfaite gestion du parc de mobiliers ; - Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration ; - Accompagner au développement des compétences des équipes ; METHODE :- Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance ;- Être acteur de terrain en synthétisant et remontant des problèmes opérationnels ;- Déployer et mettre en œuvre des projets Exploitation nationaux et locaux ;- Développer la capitalisation des connaissances en se basant sur retours d'expériences chantier/ exploitation ;- Créer et porter des formations notamment sur la sécurité et l’efficience opérationnelle ; MISSIONS TRANSVERSALES :- Participation au développement des méthodes et outils notamment en matière de sécurité ;- Expertise travaux aux agences d'exploitation ;- Assurer la gestion des « services généraux » des bâtiments ;Le poste est basé à notre agence de Montpellier et comprend l’ensemble du territoire Languedoc. Profil Profil Ecole d'Ingénieur ou niveau d'études Bac+4/5 avec expérience solide dans les travaux/management d’équipes terrain. La connaissance du logiciel SAP serait appréciée.Excellent sens du relationnel.Pourquoi JCDecaux ?Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’internationalFormation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances.Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! En postulant chez nous, si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue en fin de processus, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire. L’objectif : vous aider à rebondir rapidement vers d’autres employeurs !

La Société Cegelec Renewable Energies participe à la transition énergétique en France et à l’international au travers de l’activité de ses entreprises.Parmi elles, Omexom RE Solar a pour vocation d’offrir aux producteurs privés d’énergie verts des solutions clefs en main pour la réalisation de centrales photovolta ques au sol, flottantes, agriPV et grandes ombrières en France mais également à l’international.Nous recherchons actuellement un Responsable des Achats ENR H/F pour intégrer notre entreprise.Rattaché au chef d’entreprise, vous définissez la stratégie Achats en collaboration avec la Direction et intervenez, à ce titre ,en tant que Business Partner dans le but de mener à bien les projets réalisés en France et à l’international dans le respect de la politique achat défini par le chef d’entreprise.A ce titre, vos missions principales sont : Déployer la politique Achats définie et de s'assurer de la conformité à la règlementation et aux process internes à l'entreprise,Manager une équipe d'acheteurs projets,Assurer une veille règlementaire et économique dans le domaine des achats et en appréhender les enjeux au niveau de l'entreprise,Participer à la mise en œuvre du process achats des projets, en lien avec les responsables des projets, et ce, dès la phase de l'offre, (consultation, analyse, qualification, négociation, etc..)Suivre la performance du service achats (suivi des KPI's, reportings réguliers, etc...)Proposer des axes d'améliorations et des leviers de performances en lien avec la stratégie de l'entreprise (process, optimisation des coûts, etc...)Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Le poste est localisé à Pérols (34)• Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine des achats (BAC +4/5)• Vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur une fonction similaire ou d'acheteur projets dans les ENR, idéalement acquise dans un contexte international.• Vous maitrisez SAP ou Easybuy.• Vous parlez anglais couramment. • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et votre proactivité.La Société Cegelec Renewable Energies participe à la transition énergétique en France et à l’international au travers de l’activité de ses entreprises.Parmi elles, Omexom RE Solar a pour vocation d’offrir aux producteurs privés d’énergie verts des solutions clefs en main pour la réalisation de centrales photovolta ques au sol, flottantes, agriPV et grandes ombrières en France mais également à l’internationalEntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :ACHAT"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-129865Code client :529Lieu :Montpellier, Occitanie, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

CompuGroup Médical est l’un des leaders mondiaux de la e-santé. Avec un chiffre d’affaires de 1,280 milliard d’euros en 2024, ses logiciels sont conçus pour accompagner toutes les activités médicales et organisationnelles dans les cabinets médicaux, les pharmacies, les laboratoires et les hôpitaux. Ses systèmes d’information, destinés à tous les acteurs impliqués dans le système de santé, et ses dossiers patients en ligne contribuent à un système de santé plus sûr et plus efficace. Les services de CompuGroup Medical reposent sur une base client unique de plus de 1,6 million de professionnels composée de médecins, dentistes, pharmacies et autres fournisseurs de services au sein des établissements de soins ambulatoires et hospitaliers.Mission : Vous interviendrez en tant que SRE/Devops au sein de l’équipe SPICE qui assure le développement et la maintenance de notre SaaS de facturation et de télétransmission e-santé.Vous proposerez et implémenterez, dans un cadre agile, les améliorations nécessaires pour répondre aux principaux enjeux de modernisation de notre plateforme.Plus particulièrement, vous aurez pour mission : d’assurer l’évolution et le maintien de nos environnements Cloud (CGM Datacenter, OVH) et d’opérer les migrations nécessaires vers le Cloud public (Azure) en garantissant la disponibilité de nos services applicatifs. d’optimiser et faire évoluer nos outils d’automatisation et d’industrialisation sur notre CI/CD. d’optimiser et de faire évoluer nos outils de monitoringd'améliorer les niveaux de SLA de nos produits en identifiant les problèmes de performance et de stabilité et en accompagnant l’équipe de développementde documenter les plans de reprise d’activité.Profil recherché et connaissances requises :Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, Anglais parlé obligatoire pour interagir avec nos équipes européennes, Sens du service et capacité à proposer des solutions feront la différence ! Administration Linux & Windows (système et réseau). Expérience en migration sur Cloud public Azure Administration Kubernetes Administration Web server NGINX et IIS, Administration Loadbalancer NGINX/HAProxy, Administration Solution de logging, monitoring et alerting (ELK/Grafana/Prometheus) Gestion de stockage (NFS / Longhorn) Administration CI/CD (Jira, Gitlab, SonarQube, JFrog) Connaissance en administration base de données Mongo et SQL Server Conditions :2 jours de télétravail par semaineSalaire attractifContrat de 35hDéroulement des entretiens :Premier échange avec notre responsable de recrutement,Entretien avec le responsable d’équipe et un ingénieur DevopsEntretien final avec notre directeur engineering.SummaryLocation: MontpellierType: Full time

Notre client, Promoteur immobilier national, recrute un Développeur foncier sur son agence de Montpellier. Rattaché au Directeur du développement, vous menez l'activité de développement sur Montpellier et ses environs. Vos responsabilités vont de la prospection des terrains à la signature de la promesse de vente. Vous assurez donc la prospection foncière et l'identification de terrains constructibles, réalisez les études de faisabilité administratives, financières, et techniques des opérations potentielles, et négociez les terrains auprès des propriétaires privés et publics. Vous devez également entretenir votre réseau d'apporteurs d'affaires (bailleurs, élus, notaires, géomètres…). Enfin, vous procédez au transfert du dossier auprès du service programme après la signature de la promesse de vente. Diplômé Bac +5 en immobilier, vous disposez d'une expérience en tant que Développeur foncier d'au moins 3 ans. Votre sens de la communication, de la négociation, votre diplomatie et votre autonomie seront vos principaux atouts pour mener à bien vos missions. Votre connaissance du secteur géographique, des collectivités ou des acteurs de l'immobilier sont un atout indéniable.

Homme ou femme de Gestion et de Service Client, vous participez sous la responsabilité d'un manager et au sein d'une équipe, à l'instruction et au règlement des sinistres auto matériel en relation avec les sociétaires et les tiers.De plus vous assisterez les gestionnaires d'

Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets, nous recherchons un Coordinateur Travaux F/H pour notre client dans le secteur pharmaceutique. Vos Missions : • Coordonner les travaux ; Travaux Neufs, installation, maintenance ou revamping : planification, suivi d’avancement, gestion des ressources et des sous-traitants., • Garantir le respect des exigences HSE, qualité et réglementaires (ICPE, ATEX, GMP ou règlementation nucléaire, selon le secteur client)., • Préparer et animer les réunions : revue de plans, levée de points bloquants, reporting avancement et budget., • Assurer l’interface entre les équipes projets (ingénierie, travaux neufs, production, HSE) et les fournisseurs., • Piloter les essais de mise en service, la réception des installations et la gestion documentaire associée (Dossiers d’ouvrages exécutés, DOE)., • Contribuer à l’amélioration continue (retours d’expérience, mise à jour des procédures, capitalisation). Profil recherché : • 10 ans d’expérience minimum en coordination de travaux industriels, incluant la gestion d’équipes sur site et le suivi de sous-traitance., • Compétences en management d’équipe et leadership naturel ; aptitude à fédérer et à communiquer avec des interlocuteurs variés., • Capacité à gérer les imprévus, forte autonomie, sens de l’organisation et esprit de service., • Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera ou équivalent) et des logiciels bureautiques., • Anglais professionnel Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets, nous recherchons un Ingénieur Qualification / Validation F/H pour notre client du secteur pharmaceutique. Vos missions : • Préparer et rédiger les protocoles et rapports de Qualification/Validation : QI, QO, QP, FAT/SAT, CSV., • Planifier, coordonner et exécuter les tests (USP, C&Q, nettoyage, process, utilities…)., • Analyser les écarts, proposer et suivre les plans d’actions correctives et préventives (CAPA)., • Assurer la traçabilité documentaire conformément aux référentiels GMP/ISO/FDA., • Participer aux audits internes/externes et accompagner les inspections réglementaires., • Collaborer étroitement avec les équipes projets (ingénierie, production, qualité). Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur ou Master (pharmacie, biotechnologies, chimie, ou équivalent)., • 2 ans d’expérience minimum en qualification/validation dans le secteur pharmaceutique ou biotech., • Connaissance des BPF (ISO 14644, 21 CFR Part 11, GAMP 5…)., • Bon niveau d’anglais (écrit et oral)., • Rigueur, esprit d’analyse, sens du service client, capacité à travailler en équipe. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Offre d'Emploi : CDI - Business Analyst Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Business Analyst avec minimum 3 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. Vos missions -Assurer l’interface entre les équipes métiers, PO -Rédiger, clarifier et affiner les user stories avec les parties prenantes. -Suivre au quotidien l’avancement des développements et accompagner la fabrication des fonctionnalités. -Garantir la bonne application des process de delivery. -Prioriser les besoins en lien avec les équipes connexes. -Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client via l’app mobile. Profil recherché -4 à 7 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst -connaissances Macro sur Java -Maitrise API, Monitoring -petit + Expérience dans des environnements à forte audience -Bonne compréhension des méthodes Agiles / Scrum (sprints 2 semaines). -Excellente capacité de communication et de coordination -Expérience banque / Assurance bonus Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

📍 Localisation : Lunel (34) 💼 Contrat : CDI 🏠 Télétravail : 1 jour/semaine Consultant(e) Développeur(se) IA / Data – CDI Notre client est une PME dans le secteur industriel. Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Consultant(e) Développeur IA disposant de 2 à 5 ans d’expérience, pour structurer et piloter ses projets autour de l’IA, de la data et de l’automatisation. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) directement à la Direction Technique, vous intervenez comme un véritable profil moteur sur des projets à fort enjeu métier : maintenance, préparation commerciale, pilotage de la performance et aide à la décision. Vous prenez en charge les projets de bout en bout, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la mise en production. 🔧 Vos principales missions • Analyser les besoins métiers et traduire les cahiers des charges en solutions techniques, • Concevoir et développer des outils de traitement et d’analyse de données, • Structurer les bases de données et automatiser les workflows, notamment via Power Automate, • Développer des dashboards et KPI connectés pour les équipes commerciales et opérationnelles, • Concevoir et développer des briques IA appliquées aux problématiques métier : maintenance prédictive, optimisation des coûts et des périodes de maintenance, aide à la décision…, • Piloter les livrables : définition des jalons, priorisation et reporting auprès de la Direction Technique, • Accompagner la montée en compétences de l’alternant(e) sur les sujets techniques, • Selon les besoins, contribuer au développement d’applications mobiles ou PC destinées aux équipes terrain 👤 Le profil recherché Vous avez 2 à 5 ans d’expérience en développement, data ou IA et souhaitez évoluer sur un poste où votre impact sera directement visible. Vous maîtrisez notamment : ✅ Python & SQL ✅ Développement et traitement de données ✅ Conception de solutions automatisées ✅ Gestion et pilotage de projets techniques ✅ Analyse et compréhension d’un cahier des charges Une expérience en développement d’applications mobiles ou PC est un plus. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable de : • Comprendre les enjeux business et les problématiques go-to-market, • Challenger un besoin et proposer des solutions pertinentes, • Piloter ses sujets avec autonomie, • Évoluer dans un environnement PME agile, avec des process encore peu formalisés, • Être force de proposition et prendre rapidement des responsabilités Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Manpower DIGITAL MONTPELLIER recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Technicien support informatique en Itinérance (H/F) Rattaché(e) au service technique, vous interviendrez directement chez les clients pour assurer : • Le déploiement et l'

Cabinet de courtage en Assurances et Gestion de Patrimoine, implanté à Clapiers depuis plus de 20 ans et rayonnant principalement à Montpellier et sa métropole, nous comptons une quinzaine de collaborateurs (IARD, Assurance de Personnes, Gestion de patrimoine et immobilier). Vous travaillerez, au sein de l’équipe production IARD-Santé Prévoyance, avec les plus grandes compagnies (SwissLife, Axa, Allianz, Generali, April, …) pour fournir les solutions les mieux adaptées à la situation des clients professionnels et particuliers. Vous serez, en tant que collaborateur, un élément clé du développement de l’entreprise. Notre mission est de permettre aux entreprises et aux entrepreneurs qui nous font confiance de pratiquer sereinement leur activité avec des solutions d’assurances sur mesure. MISSIONS • Votre mission sera de participer au développement de FINANCIEL à travers des actions variées Analyser les demandes de souscription (dossiers clients, déclarations de risques, antécédents), • Évaluer et qualifier les risques à assurer, • Déterminer les conditions de garantie : garanties, exclusions, franchises, plafonds, • Fixer la tarification et les conditions contractuelles, • Rédiger et valider les contrats, avenants et clauses spécifiques, • Assurer le suivi et la révision des contrats en portefeuille (renouvellements, ajustements), • Apporter un appui technique aux équipes commerciales., • Veiller au respect des règles de conformité, de la réglementation et des procédures internes, • Participer à l’amélioration des outils, process et politiques de souscription, • Gérer la relation avec les fournisseurs et partenaires COMPETENCES TECHNIQUES • Maîtrise des techniques d’analyse et de sélection des risques, • Bonne connaissance des produits d’assurance et des cadres juridiques, • Capacité d’analyse, • Connaissance de la réglementation assurantielle, • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de souscription COMPETENCES COMPORTEMENTALES • Rigueur et sens de l’analyse, • Esprit de décision et sens des responsabilités, • Capacité de négociation, • Bon relationnel et sens du service client, • Organisation et gestion des priorités, • Esprit d’équipe DOMAINE D’INTERVENTION • Assurance dommages (IARD), • Assurance de personnes, • Particuliers, professionnels et entreprises NIVEAU ET EXPERIENCE • BAC +2 minimum et expérience d’au moins 5 ans en assurances en cabinet de courtage en assurances

À JBM Médical, on ne fait pas que placer des professionnels de santé, on les chouchoute ! Rejoins-nous et fais partie de la grande famille JBM.Avec notre expertise en vacation et médecins, trouvez votre prochain challenge dans le secteur médical.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une Clinique privée, un Médecin Géraitre (F/H), pour un poste en CDI à temps plein.Située à proximité de Montpellier (34), la clinique regroupe un service de soins médicaux et de réadaptation, spécialisé dans les pathologies respiratoires chroniques, et un service de médecine pour soins aigus et bilans (MCO).Elle dispose d'une capacité d'accueil de 88 lits en hospitalisation complète et de 10 places en HDJ.description du posteVos missions :Au sein d'une équipe composée de 5 médecins, dont un Médecin Gériatre, 2 Médecins Généralistes et 1 Médecin Pneumologue, vous serez en charge de 20 lits en hospitalisation complèteHoraires : 8h30 - 18hLogiciel : Hôpital ManagerSalaire selon profil et/ou anciennetéprofil recherchéNous recherchons une personne dynamique et polyvalente, prête à relever les défis de ce poste sans expérience requise :- Diplôme d'Etat de Docteur en médecine complété d'un D.E.S.C de Gériatrie, d'une Capacité de Gériatrie- Compétences en diagnostic, traitement et suivi des patients.- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.- Sens de l'empathie, de l'écoute et de la communication avec les patients et leur famille.Processus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.Aurélie Lequetteaurelie.lequette@jbm-medical.comTéléphone agence : 01 58 58 14 60informations complémentairessalaire130 000 / an informations clés sur le posteréférence de l'offre307-JPR-R001332_05Rsecteur d'activitéActivités pour la santé humainetype et durée du contratCDIsalaire130 000 / an dateà partir du 31 décembre 2026lieu de travailMontpellier (34)domaineSOINS DE SUITEposte hébergéNon

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteDescription du posteNous recherchons un·e Architecte Solutions F/H en CDI, basé·e à Lattes, pour rejoindre Septeo Solutions Notaires.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Au sein de l’équipe Transformation, vous intervenez comme tiers de confiance à la croisée des enjeux produit, tech, infra, data et run. Votre rôle est de garantir la cohérence du système d’information, la soutenabilité technique des solutions et l’alignement avec la trajectoire cible de Septeo Solutions Notaires.Vos missions :Contribuer à l’urbanisation applicative et technique du SI et maintenir une cartographie applicative et technique claire de l’existant et de la cible.Accompagner les grands programmes métiers et contribuer aux trajectoires de transformation applicative.Définir des principes d’architecture partagés et produire les dossiers de décision associés.Piloter ou contribuer aux sujets de modernisation legacy, migration cloud, performance, sécurité, observabilité et services mutualisés.Structurer les cadres transverses autour de la donnée, de la réversibilité client, de l’onboarding et de l’outboarding.Définir et diffuser les standards de développement et d’outillage : CI/CD, pipelines, quality gates, environnements et référentiels.Accompagner l’acculturation IA auprès des équipes de développement et contribuer à l’appropriation des outils IA dans les pratiques du quotidien.Agir comme point d’appui auprès des équipes de développement, Product Owners, Core, IA/Data et parties prenantes métiers.QualificationsEt si on parlait de vous ?Vous avez une expérience confirmée de 3 à 5 ans en architecture solutions, architecture applicative.Vous avez déjà contribué à des projets de transformation SI, modernisation legacy, migration cloud, urbanisation ou structuration de standards techniques.Vous savez prendre de la hauteur sur un système complexe tout en restant pragmatique et proche du terrain.Vous êtes capable de vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs variés et de créer de l’adhésion sans autorité hiérarchique directe.Vous aimez aller chercher l’information, poser les bonnes questions et avancer même lorsque tout n’est pas parfaitement cadré.Vous avez idéalement évolué dans des environnements .NET, cloud, CI/CD, observabilité, data ou applicatifs complexes.Vous êtes curieux·se des usages de l’IA et souhaitez contribuer à leur intégration responsable dans les pratiques de développement.Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interneVivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ðRejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement afin de vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur manager afin de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Customer ServiceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client n(e) Responsable BE H/F basé à Montpellier (34). Entreprise industrielle française historique, notre client est un constructeur d'engins spécialisés implanté dans la région de Montpellier depuis plusieurs décennies. Reconnu pour son savoir-faire technique et industriel, le groupe conçoit, développe et industrialise des solutions complexes à forte valeur ajoutée, destinées à des clients en France comme à l'international. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie produit, de la conception à la mise en production, en passant par le prototypage, les essais et la qualification. L'entreprise s'appuie sur des équipes d'ingénierie pluridisciplinaires, un outil industriel intégré et une culture d'innovation continue, lui permettant d'adresser des projets exigeants, à long terme, dans des environnements fortement normés et à enjeux critiques. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Responsable Bureau d'Etudes H/F 30 collaborateurs en management CDI - Basé à Montpellier Rattaché(e) au Directeur Général, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes internes (Production, Commerce, etc.), vous avez la responsabilité globale du service et de son bon fonctionnement.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Piloter l'ensemble des activités d'ingénierie liées au développement des engins, en encadrant les Chefs de Projet, les équipes de concepteurs, ainsi que le service Méthodes et Qualité.Structurer et prioriser les projets en arbitrant les ressources, les charges et les plannings, dans un environnement multi-programmes à fortes contraintes délais/coûts/performance.Manager les Chefs de Projet dans le pilotage des programmes (avancement, risques, jalons, indicateurs), et assurer la cohérence technique globale des solutions développées.Garantir la maîtrise des processus Qualité et Méthodes appliqués à l'ingénierie : gestion de configuration, AMDEC, plans de validation, capitalisation du retour d'expérience.Assurer l'interface transverse entre le Bureau d'Études, la Production, les Achats et la Supply chain afin de sécuriser l'industrialisation et la soutenabilité des solutions.Superviser les phases de prototypage, d'essais et de qualification, en lien avec les équipes Qualité et Méthodes.Piloter l'amélioration continue des processus d'ingénierie.Développer les compétences et la montée en maturité des équipes. Votre profil :Formation Supérieure (Ingénieur),20 ans d'expérience en tant que Responsable Bureau d'Études dans des environnements constructeurs (engins, véhicules, …),Solides compétences techniques acquises en Bureau d'Études (mécanique, pneumatique, systèmes embarqués, etc.),Leadership, capacité à structurer et organiser les équipes, excellent communicant,Expérience confirmée du management,Intelligence relationnelle et situationnelle, adaptabilité.Pour répondre à cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature à VIDAL Associates en déposant votre dossier sous la référence vm16260a directement sur notre site www.talentup.com ou éventuellement de transmettre votre candidature à vm16260a@talentup.netSecteur d'activité :Aéronautique - AérospatialeType de contrat :CDILieu de la mission :MontpellierOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteVotre mission : En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateurs. En véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durable. Vous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectives. Vous êtes garant de la satisfaction Client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanal de METRO France. Vous animez des projets transverses. Ce poste est en vivier sur le bassin Pays d'Oc ( Montpellier, Nîmes et Alès) Vous allez vivre chez NOUS : • La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente. • L’opportunité de réinventer la restauration de demain. • L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché. • Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges. • La passion du produit et la proximité avec nos clients, nos partenaires locaux et nos autres points de vente. QualificationsNous allons aimer chez vous : Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C. Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultat. Vos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets. Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le goût pour l’univers alimentaire. Votre passion pour la gastronomie et la culture du terroir. Votre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Ce poste est en vivier, vous êtes mobile sur le bassin Pays d'Oc afin de venir renforcer nos équipes. Votre affectation définitive sera sur l'une de nos halles de Montpellier, Nîmes ou Alès.Informations supplémentairesPourquoi nous CHOISIR : Statut Cadre Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …) Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité. Vos dimanches seront libres METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS. Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants.Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.Poste et missionsEn tant qu’expert(e) de la clientèle « particuliers haut de gamme», vous serez le référent de l’agence en matière de produits et services adaptés aux besoins du client dans le cadre d’une stratégie patrimoniale. Interlocuteur privilégié d’une clientèle de particuliers et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez notamment la responsabilité de valoriser et renouveler le portefeuille de clients «particuliers haut de gamme» qui vous sera confié.Afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de votre Agence, vous :Développez les relations clientèles en initiant des contacts avec les prospects/ clients ;Déterminez le potentiel client en prenant connaissance de leur situation et de l’offre concurrentiel du marché ;Rencontrez vos clients afin de réaliser une étude approfondie de leurs projets, leurs attentes et leurs besoins, effectuez une analyse de leur situation, proposez les offres adaptées avec le soutien le cas échéant de votre hiérarchie ou de spécialistes puis argumentez afin de conclure la vente en obtenant l’adhésion du client ;Formalisez la vente en rédigeant et transmettant les éléments du contrat dans le respect des normes prudentielles ;Assurez le relais vers les Conseillers Spécialisés (professionnels, Chargés d’affaires …) ;Suivez et maîtrisez le risque client du portefeuille ;Participez au fonctionnement quotidien de l'agence en assurant diverses activités : actions commerciales, opérations administratives d'après-vente, mise à jour du fichier commercial, gestion des incidents, traitement des réclamations orales.Nos avantages :• Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier• Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE• CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …• Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant• Avantages bancaires (tarifs préférentiels)• Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTTUn recrutement rapide en 2 étapes :#1 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH)#2 : Entretien avec un manager métierEt la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe à partir de 33 000 sur 13 mois + une part variable sur objectifs collectifs par agence et objectifs individuels, ainsi qu’une prime d’intéressement/participation Profil et compétences requisesSi vous êtes…Commercial(e) dans l’âme, le service client n’a aucun secret pour vous !Ce métier demande une réelle expertise technique diversifiée et actualisée de plus en plus pointue, accompagnée d'une appétence commerciale et d’une posture adaptée à la typologie de clientèle.Ainsi, votre dynamisme commercial, votre capacité à cerner les enjeux et les besoins des clients, votre sens de la négociation, votre connaissance en gestion de patrimoine (fiscalité, assurance vie, prévoyance, …) votre rigueur ainsi que votre adaptabilité, sont des qualités indispensables pour réussir et mener à bien les missions de gestionnaire de clientèle patrimoniale.Vous disposez d'une idéalement d'une formation bac+2/3 banque / assurance, d’une expérience de 2 ans minimum dans la gestion d’un portefeuille de clients et maitrisez votre référentiel métier.Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés.Surtout, vous êtes animé(e) d’un fort esprit d’équipe.En fonction de vos souhaits, des besoins de l’Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d’évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer !Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux ðInstagram, Linkedin et YoutubeAlors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !Informations complémentaires sur le poste

Publiée le 23/06/2026 Travailler chez DEMATHIEU BARD Qui sommes-nous ?La Direction Régionale DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION Sud-Ouest (160 collaborateurs – 85 M) comprend deux agences : l’Agence Aquitaine basée à Mérignac et l’Agence Occitanie avec une implantation à Toulouse et une implantation à Montpellier.Votre environnement de travail :Afin de poursuivre notre développement sur le territoire, nous avons pour ambition de créer et développer une activité travaux services au sein de notre implantation basée à Montpellier. Notre entreprise se positionne sur des marchés de construction de bâtiments diversifiés. Il s’agit de construction d’ouvrages fonctionnels, logements, bureaux en neuf ou en réhabilitation. Nos marchés sont traités en macro-lots, en TCE, en conception/réalisation ou en marchés globaux. Ce qui nous différencie : DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION SUD-OUEST vous offre la force d’une entreprise familiale avec une chaine décisionnaire courte. Nous encourageons l’esprit entrepreneurial de nos collaborateurs et offrons des projets diversifiés et complexes. Vous apportez à notre équipe votre savoir-faire et nous vous partageons le nôtre.DEMATHIEU BARD c’est aussi une entreprise qui évolue et anticipe l’évolution de notre secteur. Nous menons une démarche volontaire et engagée en matière de développement durable que ce soit au niveau national ou local. Nos salariés s’engagent au quotidien et de manière concrète dans cette démarche en proposant des actions sur la réduction de nos consommations, la maitrise de nos déchets… Vos responsabilités et missions :Basé dans nos locaux à Montpellier, vous aurez la responsabilité du développement commercial de l’activité Travaux Services et de la structuration du service. Vous serez également le garant de la production. Vous participez à l’élaboration de la stratégie commerciale de cette activité en lien avec la Direction,Vous assurez le développement commercial, la prospection et développez une relation de confiance avec les clients, partenaires et sous-traitants.Vous gérez, accompagnez et faites monter en compétence les équipes du service (travaux, chiffrage).Vous validez le chiffrage des opérations ciblées, Vous supervisez des chantiers de la planification à la livraison, dans le respect des délais et des coûts et en accompagnant les équipes travaux au quotidien.Vous êtes le garant de la sécurité sur nos chantiers et vous assurez le déploiement de notre culture prévention et sécurité. Vous supervisez la gestion administrative, contractuelle et budgétaire des opérations.Vous réalisez l’intégralité de vos missions avec au cœur de vos préoccupations le respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement, des engagements de l’entreprise et de la satisfaction des clients. N'hésitez plus, rejoignez- nous ! Pourquoi pas vous ?De formation supérieure vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans dans un poste en entreprise générale ou sur une fonction en travaux-services ou en maintenance multi-technique ?Vous disposez de compétences commerciales, managériales et techniques ?Vous êtes agile, autonome, porté sur le service, la qualité et la relation client ?Votre personnalité d’entrepreneur vous permettra d’être acteur de votre évolution professionnelle.Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en vous impliquant dans notre projet de développement d’activité ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARDCe que nous vous proposons :Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSEDes opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, véhicule professionnel, participation/intéressement, retraite surcomplémentaire, épargne salariale, CESU, avantages CSE... Conseils aux candidats Soyez curieux, N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets. Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.Partagez votre passion pour le bâtiment ! DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !Process de recrutementÀ réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement : Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.Intention d’engagement.

Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

Négociation et Digitalisation de la Relation Client). Vous avez un excellent sens du relationnel et du service client. Cette alternance vous permettra d’acquérir une expérience complète en relation client et en développement commercial, dans un environnement structuré et formateur.

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Un groupe automobile reconnu à Montpellier recherche un Conseiller Commercial VN. Les responsabilités incluent la réception des clients, la commercialisation de solutions de financement et la fidélisation d'une clientèle diverse.

Job DescriptionProvide assistance to our clients by replying to product, after-sales, corporate, e-commerce enquiries through emails, phone calls and instant messaging in a timely and professional manner demonstrating luxury through serviceAssist clients during e-commerce sales with also the ability

Assurer l’interaction avec les clients et les équipes commercialesRépondre aux requêtes des clients via emails (Salesforce) ou téléphone (Five9 - jusqu’à 20 à 25 appels par jour par personne)Communiquer avec les équipes commerciales sur les problématiques liées à leurs clientsTravaill

Job description :Provide assistance to our clients by replying to product, after-sales, corporate, e-commerce enquiries through emails, phone calls and instant messaging in a timely and professional manner demonstrating luxury through serviceAssist clients during e-commerce sales with also the abili

Vous assurez du bon déroulement du processus en lien avec les services internes, les chargés de clientèle et les clients. Vous êtes garant de l’amélioration continue des process, outils et organisation de votre pôle en collaboration étroite avec le Responsable Service Client. PosteRattaché

Piloter l’activité opérationnelleOrganiser et sécuriser les campagnes de contractualisation des alternants ; Superviser le traitement des dossiers et garantir le respect des délais et des procédures ; Superviser l’attribution des remises commerciales ; Coordonner l’intégration du pres

En tant qu'Hôtesse ou Hôte Service client, vous avez un rôle-clé dans l'expérience exceptionnelle que nous nous efforçons d'apporter à nos clients. Au sein du pôle Service Client, composé d'une équipe importante et polyvalente, vous intervenez à chaque étape de la relatio

The Main Tasks Will BeProvide assistance to our clients by replying to product, after-sales, corporate, e-commerce enquiries through emails, phone calls and instant messaging in a timely and professional manner demonstrating luxury through serviceAssist clients during e-commerce sales with also the

Au sein de notre affaire, vous aurez la responsabilité de différentes missions : Assurer la relation client dans sa globalité (accueil et suivi) Planifier et préparer les rendez-vous des clients du service après-vente Rédiger les ordres de réparation et commandes de travaux Être force de pro

Ton rôle au quotidien Relation client & fidélisation • Réaliser des appels sortants pour le suivi et la fidélisation client • Contacter les clients post-livraison afin de garantir leur satisfaction • Gérer les premières demandes de résiliation avec écoute et empathie • Identifier les

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : 📍 Téléconseiller Service Client H/F dans le cadre d’un CDI situé au sein de notre Siège Social Caissargues (30) En tant que Téléconseiller Service Client H/F , vous serez l’interlocuteur privilégié de nos clients et parte

Le titulaire du poste est responsable de répondre aux demandes des clients, de traiter les réclamations et d'assurer l'interface avec les opérations.

L'assistant service client gère un portefeuille de clients, interagit avec les équipes internes, et assure la satisfaction client.

Gestionnaire de projet opérationnel pour le service client, axé sur la qualité, la satisfaction client et l'optimisation des processus et performances.

L'assistant manager recherché gère le service client et assiste le manager dans une entreprise de restauration rapide.

Gestion et optimisation du service client, incluant le management d'équipe, la formalisation des processus et l'utilisation des outils digitaux.