Finance jobs in Le CrèsCréer des alertes d'emploi

Devenez Mandataire indépendant en crédit immobilier. Vous disposez idéalement d'une première expérience en tant que courtier en prêts immobiliers ou dans les domaines de la Banque/Finance/Assurances. Développer et animer votre réseau de prescripteurs (agents immobiliers, notaires, constructe

Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Un soutien quotidien de votre Manager en plus d’une expertise de nos services supports (service Gestion, back et middle office, finance…). Diplômé(e) de l’enseignement supérieur de type Banque / Finance / Assurance, Bac +3/4 minimum.

Le pôle finance d'entreprise et juridique, recrute pour le compte de clients à dimension régionale ou internationale.LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration !.Envie de prendre en main une comptabilité

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises et cabinets.Notre client est un cabinet d'expertise comptable innovant et 100 % digita

We are currently seeking some highly skilled freelance translators with native-level proficiency in.IT/marketing/finance/legal/life sciences/e-commerce/social media.As part of our team, you will have the opportunity to work with big clients and contribute to exciting projects.Available in APAC time

Senior Alliance Manager (M/F) Medincell is a commercial-stage pharmaceutical company developing long-acting injectable drugs in many therapeutic areas. Products of our portfolio are based on our BEPO® technology and aim to ensure patient compliance, improve the effectiveness and accessibility of treatments and reduce their environmental footprint. We collaborate with tier one pharmaceuticals companies and foundations to improve Global Health through new therapeutic options. We have an exciting opportunity available for a well-rounded Senior Alliance Manager. Reporting to the Head of Alliances you will be responsible for fostering and managing strategic partnerships between MedinCell and their partners. The role focuses on ensuring both parties are aligned on objectives, compliance, and deliverables, while acting as the central point of contact to drive collaboration, resolve issues, and maximise the value of joint projects. Key Responsibilities: Alliance Structure & Governance Design, implement, and promote the alliance’s mission and value proposition to internal and external stakeholders. Lead executive mapping, define alliance teams, and establish robust governance models to ensure effective collaboration and decision-making throughout the alliance lifecycle. Alliance Launch & Life Cycle Management Oversee the launch of new alliances, ensuring resource commitments and operational principles are clearly defined. Assess and resolve conflicts, escalate issues through agreed governance processes, and determine when alliances should be transformed or concluded. Business Development & Contract Management Develop comprehensive alliance business plans, from initial partner screening and profiling to tracking success metrics and adapting strategies as the alliance matures. Identify and evaluate new business opportunities, negotiate key contractual terms, and ensure compliance with all agreements. Support late-stage deal-making and aligning alliance strategy with corporate objectives. Relationship Management Build and nurture trust-based relationships at all levels within and across partner organisations. Foster open communication, mentor stakeholders, and promote effective collaboration, while recognising and managing cultural differences to ensure smooth cooperation. Knowledge Management Define and communicate what information can be shared and what must be protected, establishing clear internal and external communication plans. Disseminate best practices and company-specific learnings, and ensure effective knowledge transfer between organisations on critical topics such as products, patents, and processes. Risk Management Proactively identify and assess risks, develop mitigation strategies, and monitor how industry changes may impact alliances. Anticipate potential roadblocks and implement solutions to ensure the resilience and success of each partnership. Requirements Background • Advanced degree in Life Sciences (Pharmacy, Biology, Biochemistry), additional MBA being a plus, • Certification in Alliance and/or Project Management would be a plus, • At least 7 years+ confirmed Proven experience in alliance management, business development, and contract negotiation within the pharmaceutical or biotech industry. Competencies • Strategic Partnership Management: Ability to build, maintain, and optimize long-term collaborations with external partners., • Pharmaceutical Market Knowledge: Understanding of drug development processes, regulatory requirements, and industry trends., • Cross-Functional : Ability to work effectively with R&D, legal, finance, and Business Development teams., • Communication & Influence: Excellent interpersonal and presentation skills to align internal and external stakeholders., • Risk Assessment & Mitigation: Identifying potential risks in partnerships and developing contingency plans., • Problem-Solving & Conflict Resolution: Ability to resolve disputes and maintain positive relationships., • Languages: Native/near Native English level, French is a plus.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client, une banque plébiscitée par ses collaborateurs(trices) pour ses parcours de carrière et l'environnement stimulant qu'elle leur offre, recherche son/sa futur(e) Conseiller Clientèle Professionnels F/H au sein de son agence située à proximité du rond-point du Grand M de Montpellier (34). Descriptif du poste : Basé(e) au sein de l'agence située à proximité du rond-point du Grand M de Montpellier (34). vous serez le/la référente marché PRO de l'agence et reprendrez un portefeuille composé de clients Professionnels. Vos principales missions principales seront : • Gérer votre fonds de commerce, le fidéliser et le développer,, • Accompagner les Professionnels dans le développement de leur activité,, • Répondre aux demandes de vos clients et prospects et les conseiller,, • Réaliser une analyse financière fine des projets de vos clients afin de les conseiller judicieusement,, • Développer la notoriété de l'entité via un rôle de représentation dans le tissu économique local., • Participer à la vie de l'agence et à la cohésion de l'équipe. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie de plus de 2 ans en qualité de Conseiller(e) Clientèle Professionnels en Banque ? Vous souhaitez rejoindre une Banque offrant les moyens nécessaires à ses collaborateurs afin de leur permettre d'être réactifs face aux clients ? Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre sens du service client ? Vous avez pour ambition de rejoindre une banque qui saura vous faire évoluer par la suite vers du management ou le marché Entreprises ? Ce poste est fait pour vous ! Rémunération fixe (selon profil) : 34 000 à 43 000€. Package de rémunération selon profil (fixe + PV + IP) = 42 000 à 55 000€. Statut cadre. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Depuis plus de 50 ans, la FOIR FOUILLE s'engage à proposer des produits en constante évolution, toujours à prix bas et c est aujourd'hui plus de 35.000 références que proposent nos magasins, où les clients sont placés au cœur de l'organisation ! La FOIR'FOUILLE, grande chaine de magasins français et n°1 de l équipement à la maison, est présente en France, en Belgique et au Luxembourg. Nous recherchons actuellement notre futur(e) Juriste (H/F) en Droit des Affaires, en CDI. Rattaché(e) au Directeur Général Finance, tes missions seront les suivantes : • Elaborer,formaliser et contrôler l'ensemble des actes juridiques., • Soutien et accompagnement des opérationnels sur le plan juridique, par l'identification et l'évaluation des risques des opérations projetées et par la mise en place de démarches permettant de supprimer ou de limiter les risques juridiques., • Proposer et mettre en place les procédures et organisations permettant à l'entreprise de mieux connaître ses obligations et droits sur le plan légal, règlementaire et contractuel., • Prendre en charge et assurer le suivi des contentieux., • Être l'interlocuteur privilégié de tout avocat et conseil juridique de la société. Être référent(e) interne du groupe en matière de mise en application de la réglementation RGPD, en relation avec un cabinet spécialisé. TON PROFIL : Issu(e) d’une formation juridique, tu es diplômé(e) d'un Bac+5 en Droit des affaires. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, tu es à la fois rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve). Ton aisance relationnelle et ton sens du service contribueront à la performance et la réactivité de l'équipe. Poste en présentiel

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Dans le cadre du programme de transformation digitale, nous recherchons un(e) Chef de projet Payroll - Déploiement Solutions de paie H/F. Rattaché(e) au Groupe Digital Officer, les missions principales confiées seront les suivantes : • Planifier, coordonner et piloter le déploiement des solutions Payroll SaaS dans chaque pays du périmètre., • Préparer et animer les ateliers de cadrage et de localisation : législation sociale, spécificités locales, conformité et paramétrage., • Gérer la relation avec les éditeurs / intégrateurs Payroll : planning, livrables, tests, support et validation fonctionnelle., • Assurer la bonne intégration avec Workday et les interfaces bancaires (EIB, API ou interfaces standard, validation des flux entrants/sortants)., • Collaborer avec l’Architecte E2E pour garantir la cohérence technique globale du dispositif et la fiabilité des échanges inter-systèmes. -Les activités: choix de la stratégie, pilotage du choix des outils, extraction, transformation, chargement et validation de la qualité. • Coordonner les tests utilisateurs (UAT) : définition des scénarios, suivi des anomalies, validation des résultats., • Organiser le Go-Live et la phase d’hypercare, assurer la stabilisation et le transfert vers les équipes de support., • Garantir la conformité légale et réglementaire en matière de paie, de déclarations sociales et de paiement., • Suivre les risques, dépendances et indicateurs de performance (qualité, délais, intégration, satisfaction métier). Profil recherché: • Expérience confirmée (8–10 ans) en gestion de projet Paie / HRIS / ERP, idéalement dans un contexte international., • Maîtrise des solutions Payroll SaaS et de leur intégration à des systèmes RH globaux, • (Workday, SAP, Oracle, etc.)., • Bonne compréhension des processus E2E RH → Paie → Finance → Paiements., • Connaissance des exigences légales et sociales dans plusieurs pays européens (Italie, Portugal, Espagne…)., • Solides compétences en pilotage de prestataires, intégrateurs et éditeurs., • Très bon niveau d’anglais, autonomie, rigueur, sens du détail et excellentes qualités de communication., • Une connaissance de solutions type cloudpay, ADP ou Strada est un vrai plus., • Une connaissance des bonnes pratiques d’interfaçage de données et de la gestion des risques associés est un vrai plus., • Capacité à évoluer dans un environnement international, multiculturel et en transformation rapide. Pourquoi rejoindre Moongy ? • Participer à une transformation digitale paneuropéenne autour de Workday et des solutions Payroll SaaS., • Rôle stratégique au cœur de la chaîne de valeur RH et Finance., • Forte exposition internationale et interactions avec des équipes pluridisciplinaires., • Environnement dynamique, collaboratif et en forte croissance, basé à Montpellier, avec déplacements ponctuels en Europe

IHECF Montpellier, école spécialisée en comptabilité et finance, recrute pour un groupe régional.DSCG – Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion.Élaboration et suivi des budgets.Analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé.Construction de tableaux de bord financiers.Partici

Dans le cadre de son développement, un groupe régional multisites, partenaire d’.Ce groupe intervient dans plusieurs secteurs d’activité (services, commerce, industrie) et offre un cadre d’apprentissage structurant et challengeant.En lien direct avec la direction financière et les responsa

Job Description:**Airbus Helicopters is looking for a SAP FI/CO Senior Specialist for Finance Transformation (f/m) to join our Finance Transformation Department based in Marignane, France. As part of the , you will lead and support *Finance Systems transformation

Notre entreprise partenaire, acteur reconnu dans le domaine de la restauration, recrute un Gestionnaire Comptabilité & Finance H/F en alternance pour la rentrée 2025. Souhaiter préparer un Bachelor Gestion Finance à Ipac Bachelor Factory Laval.

Assistant(e) de gestion administrative en alternance – BTS GPME.L’école de commerce PIGIER Montpellier.Participer à la gestion quotidienne de la PME : suivi administratif, tri et classement de documents.Assurer la facturation et le suivi des paiements clients et fournisseurs.Organiser les agen

Alternance – Assistant·e en Gestion Administrative H/F.Assistant·e en Gestion Administrative.Le service mobilise l’ensemble des professionnels de santé concernés par la périnatalité en Occitanie.Vous intégrerez les pôles Fonctions Support et Formation, sous la responsabilité de la direc