Offres durable à LilleCréer des alertes d'emploi

Créé en 1953 est engagé dans une phase de repositionnement stratégique, le CEPi consolide son rôle de référence dans la (trans)formation des dirigeants et cadres dirigeants des PME et ETI des Hauts de France.Pour doper et soutenir le déploiement de l'excellence opérationnelle de nos clients

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

ARPON TECHNOLOGIES est une société de conseil spécialisée en ingénierie et management de projet. Elle développe ses activités dédiées aux domaines du BTP, de l’Energie, des industries, des télécoms et de l’environnement. Avec 4 agences (Paris, Clermont-Ferrand, Nantes, Marseille), nous accompagnons nos partenaires, de la conception à la réalisation de leurs projets. Nous bâtissons avec nos clients un partenariat durable, aux côtés de nos 250 collaborateurs. Aujourd’hui, nous souhaitons poursuivre notre développement et renforcer nos équipes projets, en France et à l’international. La qualité de nos prestations, la proximité opérationnelle avec nos clients et la réactivité de nos équipes font de nous un acteur incontournable du conseil aux entreprises Poste : Technicien de maintenance courant faible – SSI / Alarme / Intrusion / Vidéosurveillance Localisation : Métropole Lilloise Expérience : 2 à 3 ans Avantages : Véhicule de service + équipements nécessaires 🎯 Contexte Dans le cadre du développement de nos activités en sécurité électronique et maintenance multimarques, nous recherchons un Technicien de Maintenance Courant Faible polyvalent, capable d’intervenir sur des systèmes d’alarme intrusion, de contrôle d’accès, de vidéosurveillance et d’interphonie. 🧩 Missions principales • Installation, paramétrage et mise en service de systèmes d’alarme intrusion., • Installation et mise en service de caméras IP (Dahua principalement)., • Installation d’interphones IP ou Bus (Aiphone, Fermax, Urmet, CDVI, Sewosy)., • Diagnostic, maintenance corrective et préventive sur tous systèmes courant faible., • Tirage de câbles et installation électrique associée., • Intégration des caméras sur les logiciels de supervision., • Dépannage et maintenance multisites (industriel, collectivités, bâtiments tertiaires)., • Rédaction des comptes rendus d’intervention. 🛠 Compétences techniques recherchées 🔒 Alarmes intrusion • Bentel (Absoluta, KYO), • Vanderbilt SPC, • ARD, • Honeywell, • Caméras IP Dahua (installation, réglages, intégration sur logiciels), • Aiphone, Fermax, Urmet, • Tirage de câbles, raccordements, tests, • Installation électrique légère, • Maintenance bâtiment industriel / collectivités, • Expérience multimarques appréciée (Honeywell, TIL, etc.), • Formations fabricants : un plus (ou possibilité de formation interne) 💼 Profil recherché Technicien motivé, autonome, polyvalent et à l’aise sur terrain. Vous aimez résoudre des problèmes techniques, intervenir sur plusieurs marques et évoluer dans un environnement mêlant installation, maintenance et dépannage. 📬 Candidature Merci d’envoyer votre CV et vos disponibilités à notre équipe recrutement. Nous vous recontacterons rapidement pour un échange téléphonique.

Ingénieur Projets Fill & Finish (H/F) 📍 Région Lille, France À propos de Nalys Nalys est une société de conseil en forte croissance, spécialisée dans l’ingénierie et les sciences de la vie. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les leaders de l’industrie pharmaceutique dans leurs projets stratégiques. Notre mission : allier expertise technique et approche humaine pour créer un impact durable. Rejoindre Nalys, c’est intégrer une équipe collaborative, agile et tournée vers l’innovation. Votre rôle Nous recherchons un Ingénieur Projets Fill & Finish pour piloter des projets techniques complexes dans un environnement exigeant et innovant. Au sein du service Ingénierie et Bureau d’Études, vous serez responsable de la gestion de projets liés aux équipements Fill & Finish, incluant la qualification, la mise à niveau et l’intégration de nouveaux systèmes. Vous interviendrez sur des projets de remédiation, de Life Cycle Management et d’amélioration continue, en garantissant le respect des délais, des budgets et des standards qualité GMP. Vos responsabilités Vous serez amené à piloter le projet pour les équipements Fill & Finish : • Réalisation des SAT, QI, QO jusqu’aux lots PPQ, • Mise à niveau des change controls et support à la résolution des non-conformités, • Suivi des actions sur les équipements connexes pour atteindre les objectifs, • Qualification des lyophilisateurs et validation des nouveaux formats produits, • Prendre en charge de nouveaux projets, • Définir les besoins utilisateurs, formaliser les cahiers des charges et accompagner la démarche d’amélioration continue, • Assurer la coordination des projets avec les équipes internes et les fournisseurs, • Garantir la conformité réglementaire et le respect des processus achats, • Assurer le reporting auprès des parties prenantes et livrer les projets dans les délais et budgets impartis. Votre profil • Vous avez un diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie pharmaceutique, mécanique, chimique ou industriel, • Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets dans l’industrie pharmaceutique, idéalement sur des lignes Fill & Finish et lyophilisation, • Vous maîtrisez les processus de qualification (SAT, QI, QO) et des normes GMP, • Vous êtes à l'aide dans la coordination de multi-interlocuteurs et dans la rédaction de cahiers des charges, • Vous êtes capable de communiquaer tant en Français qu'en Anglais. Processus de recrutement Lors de votre candidature au poste d'Ingénieur Projet - Fill & Finish, voici les différentes étapes du processus de recrutement par lesquelles vous passerez : • Premier entretien avec Olivia Braszko, Talent Acquisition Specialist, • Second entretien qui aura lieu avec l'un de nos référents techniques, • Un entretien final avec le Business Unit Director, Alexandre Ivankovich, avant la rencontre avec notre partenaire. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée par l’innovation et la qualité !

Qui sommes-nous ? PME dynamique de plus de 60 personnes en pleine croissance, le Groupe Univerp est une ESN reconnue depuis plus de 35 ans. Notre mission Propulser nos clients vers une gestion optimisée de leur activité grâce à des ERP, logiciels & apps métiers adaptés à leurs besoins et enjeux spécifiques. Véritable partenaire dans la transformation digitale des entreprises, nous proposons aujourd’hui une dizaine de solutions réparties notamment dans 3 secteurs d’activité : le BTP, l’agro-alimentaire et la logistique. En passant par l’Analyse, le déploiement et la formation, nous accompagnons nos clients à chaque étape, avec toujours un seul objectif : leur apporter la solution la plus adaptée à leur métier. Naviwest, filiale du Groupe Univerp, présente à Nantes, Gétigné, La Roche-sur-Yon, Lille et Bordeaux, accompagne les PME et ETI du secteur du BTP dans leur transformation digitale. Nous déployons Naviwest, notre solution ERP métier développée à partir de Microsoft Dynamics 365 Business Central. En pleine croissance, nous recherchons un Consultant Finance & Transformation Digitale (H/F) pour assurer le déploiement de Naviwest et accompagner nos clients dans la mise en place d’une stratégie IT durable. Votre rôle • Participer à des projets de digitalisation et amélioration de la fonction finance, • Intervenir chez le client durant l’ensemble des phases de la mission, • Assister le chef de projet dans la définition du Core Model : conception de processus harmonisés et optimisation des pratiques inter-société, • Comprendre et appréhender les process des équipes opérationnelles (facturation, administration des ventes, chef de chantier…), • Assurer l'adéquation entre les besoins métier du client et les fonctionnalités du logiciel, • Participer au paramétrage fonctionnel de Naviwest, • Participer à la formation et montée en compétences des équipes opérationnelles Profil recherché • Formation Bac+4/5 (École de commerce, université ou Ingénierie) avec spécialisation finance d’entreprise / comptabilité, • 1 à 3 ans d’expérience transformation de la fonction finance, business analyst, contrôle de gestion / audit, financement de projet, analyste financier,, • Une expérience en cabinet de conseil, ESN ou direction financière dans une entreprise du BTP ou construction est un vrai plus., • La connaissance de D365 Business Central serait également un vrai plus, • Bonne compréhension de la comptabilité, finance d’entreprise, processus de reporting, gestion analytique, budget et suivi de marge • Solides compétences comptables, analytiques et rigueur financière., • Capacité à comprendre les enjeux métiers et à dialoguer avec des directions., • Curieux et pro-actif Pourquoi rejoindre Naviwest ? • Intégrez un acteur de référence dans la transformation des entreprises du BTP., • Participer à des projets à fort impact financier et stratégique., • Évoluez dans un environnement dynamique, avec de vraies perspectives d’évolution, • Rejoignez une équipe à taille humaine, passionnée par la finance, la performance et l’innovation. Pourquoi embarquer avec nous ? Chez Groupe Univerp, nous sommes convaincus que les talents sont moteur de changements. Nous sommes une PME dynamique soucieuse de ses collaborateurs. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! • Evènements internes réguliers pour une meilleure cohésion de groupe (convention annuelle, conventions d’équipe semestrielles)., • Mutuelle d’entreprise, téléphone, PC portable, Véhicule de fonction, carte Titres-Restaurant, prime de participation aux bénéfices du Groupe, RTT

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein de Group IT, entité internationale gérant l'informatique interne du Groupe Capgemini, vous serez rattaché(e) à la Direction Global OnSite Support. En tant que Technicien(ne) Support Informatique, vous interviendrez sur le parc micro-informatique de Capgemini, en apportant un support technique de proximité aux collaborateurs du Groupe. Vous jouerez également un rôle clé dans la coordination de projets IT locaux, en lien avec les équipes techniques et les centres de services. Responsabilités principales : • Support de niveau 1 et 2 (matériel, logiciels, applications et outils du Groupe), • Référent(e) technique sur site pour les projets IT et les équipes transverses, • Maintenance et vérification du matériel (imprimantes, vidéoprojecteurs, systèmes de visioconférence…), • Préparation et configuration des postes (Windows, Mac OS, MS Office), • Utilisation d’un outil de gestion de tickets (Service Now ou équivalent), • Participation active à des projets d’amélioration continue, avec une posture de leader technique sur site, • MS Office) Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac +2 en informatique, vous justifiez d’une expérience significative (2 à 5 ans) dans une fonction similaire, avec une implication avérée dans des projets IT. Vous avez démontré des capacités de leadership, notamment dans la coordination d’équipes ou de projets techniques, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif. Compétences techniques : • Diagnostic et résolution d’incidents, • Gestion des assets et des incidents, • Maîtrise des environnements Windows & Mac OS, Office365, Exchange Online, • Leadership, autonomie et sens de l’initiative, • Rigueur, sens du service et de l’organisation, • Excellentes compétences en communication (français écrit et oral), • Anglais technique (conversationnel apprécié) 3 Raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Responsable Relations Sociales (F/H) Basé en métropole lilloise Vous êtes passionné par les enjeux humains et sociaux au cœur de l’entreprise et souhaitez rejoindre un groupe international reconnu dans l’industrie agroalimentaire ? Vous avez à cœur d’accompagner la transformation sociale, de sécuriser les pratiques RH et de construire un dialogue social constructif et durable ? Votre expertise nous intéresse ! Notre client est un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire. Il recrute aujourd’hui son : Responsable Relations Sociales (F/H) Rattaché à la Direction des Ressources Humaines France, vous êtes le référent des relations sociales sur un périmètre multi-sites. Véritable partenaire des équipes RH et des directions opérationnelles, vous garantissez la bonne application du droit social, accompagnez les projets de l’entreprise et contribuez activement à la qualité du climat social. Vos missions principales seront les suivantes : • Piloter l’ensemble des relations sociales sur votre périmètre : préparation et animation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.)., • Accompagner les équipes RH locales et les managers dans la gestion des situations individuelles complexes (disciplinaire, inaptitude, rupture, contentieux)., • Négocier, rédiger et suivre les accords collectifs dans le respect du cadre légal et des orientations du Groupe., • Garantir la conformité et la sécurité juridique des pratiques RH et des projets de transformation (organisation, temps de travail, mobilité, etc.)., • Assurer une veille active sur les évolutions législatives et conventionnelles, et proposer des actions d’adaptation ou de communication interne., • Contribuer au développement d’un dialogue social de qualité et au déploiement de la culture d’entreprise sur les différents sites. De formation supérieure en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans en relations sociales, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour votre expertise en droit social individuel et collectif, votre rigueur juridique et votre capacité à gérer les négociations avec diplomatie et pragmatisme. Autonome, pédagogue et doté d’un excellent sens relationnel, vous savez conjuguer fermeté et écoute pour instaurer une relation de confiance avec les partenaires sociaux. Vous maîtrisez un anglais professionnel, indispensable pour interagir avec les équipes internationales du Groupe. N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rejoindre notre équipe c’est intervenir au cœur du métier d’intégrateur de Capgemini, contribuer au développement de systèmes et programmes critiques dans le cadre des transformations Agiles, Digitales et Data de nos clients. Rejoindre nos équipes Cloud c’est être à la pointe des services pour industrialiser le développement et le déploiement de Cloud native Application dans un model “As a service”. C’est aussi être passionné par le développement d’applications à base de Microservices Serverless, des Front End de type SPA (angular, react), et construire des plateformes de données streamées et performantes. Être Cloud Engineer, c’est enfin réécrire l’informatique de nos clients pour une IT plus durable et responsable vis-à-vis de l’environnement. Nous rejoindre c’est bénéficier de l’appui de nos partenaires cloud (AWS, Azure, GCP) dans le développement de votre savoir-faire et de votre réseau. • Développer des applications modernes serverless, • Participer à la conception des solutions techniques adaptées aux besoins de nos clients ;, • Contribuer à la démarche Finops et Sécurité du projet, • Travailler dans des équipes métier à taille humaine en Agile, • Participer aux évènements partenaires Capgemini : AWS- GCP- Azure Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative. Votre profil • De formation Bac+5 en informatique et volonté de se diriger dans le Cloud;, • A l’aise en anglais (niveau B2 minimum);, • Vous avez une passion pour l'informatique, vous êtes dynamique, et avez de la motivation à revendre et le sens du travail en équipe;, • Volonté de s’orienter service client, avec une bonne communication et une envie de progresser. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION En tant que Chargé(e) de financements spécificité garanties financières et hypothécaires vous jouerez un rôle essentiel dans la sécurisation des financements des projets immobiliers du groupe. Votre mission : garantir la mise en place des sûretés et des garanties financières, en lien avec les banques, les notaires et les équipes internes, afin d'assurer la conformité réglementaire et la fluidité des opérations. Vos missions • Gestion des garanties financières : mise en place des hypothèques, Garantie Financière d'Achèvement (GFA), Garantie à Première Demande (GAPD), garanties Loi Hoguet, en coordination avec les banques et les notaires., • Suivi des financements : contrôle des pièces, suivi des contrats de prêts, et coordination avec les différents acteurs pour respecter les délais., • Reporting et pilotage : suivi mensuel des besoins de financement, reporting sur l'avancement des prêts et des arbitrages, mise à jour des tableaux de bord pour garantir la visibilité des opérations., • Analyse et coordination : analyse des plans de financement (pré-PRD et PRD), proposition d'équilibrage et mise en œuvre des arbitrages validés. III - PROFIL Formation Bac +2/3 en banque, assurance ou droit. • Comment réussir sur ce poste Pour sécuriser les financements, vous devez disposer d'une solide culture financière, maîtriser les pratiques bancaires (loi LCB-FT...), les garanties immobilières (hypothèques légales et conventionnelles...) et les garanties financières (caution bancaire, GFA, GAPD, Loi Hoguet). Ce poste implique une gestion administrative importante sur de nombreux dossiers, ce qui exige organisation, rigueur et capacité à travailler en transversal. *Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste Bien que reposant sur des connaissances financières et l'utilisation de tableaux de bord, ce poste reste très opérationnel et administratif. Un profil orienté exclusivement « contrôle de gestion » ou stratégie financière ne s'y épanouira pas. *Ce que vous retirerez de ce métier En travaillant avec des interlocuteurs variés (banques, notaires, maîtrise d'ouvrage…), vous développerez une compréhension globale des mécanismes financiers et réglementaires du secteur immobilier. Vous contribuerez directement à la réussite des projets du groupe et renforcerez votre expertise en financement et garanties. IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Ce Poste est un CDI basé sur Villeneuve d'Ascq.

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Au sein de la direction du Pôle Aménagement et Développement Immobilier, le Responsable Développement de Projets Immobiliers a la charge du développement d'opérations immobilières dans le respect de la politique et des orientations de développement du Groupe Vilogia. Il identifie les opportunités foncières à destination de projets d'immobilier ou les VEFA promoteur en adéquation avec le plan stratégique de territoire. Il pilote les différentes étapes du développement : faisabilité, programmation, montage financier et juridique dans le respect des décisions du comité d'engagement. Il préfigure ainsi le montage programmatique, technique, juridique et financier avant le transfert en amont du dépôt de PC au maître d'ouvrage délégué (notre Gie Septalia) puis supervise ensuite le projet jusqu'à l'OS en s'appuyant sur les services de la maîtrise d'ouvrage délégué (Septalia). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 1-Développement et partenariats : • Analyser la situation foncière (juridique, réglementaire, …), • Définir les conditions de développement d'un site et une programmation, • Définir le cadre juridique, technique et financier de développement de projet, • Engager les négociations avec les promoteurs et aménageurs., • Porter les projets auprès des collectivités et réunir toutes les conditions de réalisations du projet., • Identifier des partenariats avec les promoteurs et/ou aménageurs., • Définir une offre financière et juridique d'acquisition., • Piloter la rédaction des promesses et actes, • Assurer la relation avec le propriétaire vendeur du terrain ou le promoteur., • Développer son réseau. 2-Préfiguration de Montage • Piloter une faisabilité en lien avec l'architecte, • Engager un programme immobilier dans toutes ses composantes : urbanistique, technique, juridique et financière, que ce soit en maîtrise d'ouvrage directe ou en VEFA dans le respect des objectifs fixés, • Assurer la coordination avec les collectivités locales, les services de l'État, les aménageurs et les partenaires institutionnels,, • Rechercher des financements particuliers et subventions,, • Identifier et proposer des axes d'optimisation (programmation, financement, …) afin d'améliorer tenir les objectifs. 3-Supervision du maître d'ouvrage délégué : Superviser la Maitrise d'Ouvrage Déléguée (SEPTALIA) jusqu'à l'OS des opérations : veiller à la tenue des objectifs assignés (économiques, calendaires, programmatiques, qualitatifs, …) : • Participer à la bonne remontée des informations dans le suivi de la Maitrise d'Ouvrage Déléguée., • S'assurer au fil de l'eau et lors des étapes clés (avant Comité d'Engagement, avant dépôt PC et avant OS) de l'adéquation du projet avec les objectifs des différentes parties prenantes (services internes, institutionnels, collectivités, financeur …),, • Etre proactif dans les mesures correctives à porter ou les propositions à faire arbitrer par (VILOGIA) pour tenir les objectifs,, • Superviser les éventuels dossiers contentieux contre les autorisations d'urbanisme en lien avec le service juridique, assurer le suivi avec le propriétaire vendeur et les collectivités. 4-Suivi financier et reporting : • Monter ou participer au montage des dossiers de financement (subventions, appels à projets, prêts)., • Etre force de proposition pour optimiser et adapter les programmes aux aléas rencontrés afin de maintenir les objectifs calendaires et financiers., • Préparer et effectuer les reporting aux échéances planifiées, • Produire les Comités d'Engagement de développement immobilier et coproduire avec le maître d'ouvrage délégué les Comités d'Engagement sollicitant le dépôt des autorisations d'urbanisme puis d'OS travaux. III - PROFIL De formation supérieure (urbanisme, immobilier, aménagement, ingénierie ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience significative en développement immobilier et montage d'opérations. Bien que le poste contienne l'intitulé "Développement" une personne qui aurait un profil purement développeur ne conviendrait pas. Nous cherchons une personne qui maîtrise le montage de projets immobiliers avec une appétence pour le développement. Cela implique : • Bonne maîtrise des enjeux fonciers, réglementaires, juridiques et financiers,, • Aisance relationnelle et aptitude à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés,, • Sens de la négociation, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse. Nous sommes votre entreprise idéale si : Vous souhaitez vous engager dans une entreprise reconnue société à mission afin de contribuer à "Bâtir durable, loger abordable et accompagner solidaire" IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Ce poste est un CDI temps plein basé à Villeneuve d'Ascq.

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Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… autant d'éléments essentiels qui nous rendent fiers de nos labels Best Workplace, Great Place to Work et de notre certification RSE. Vos missions : Dans le cadre d’une activité croissante et afin de soutenir notre équipe RH/Paie, nous souhaitons intégrer un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel confirmé. Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous rejoignez une équipe dynamique de 4 collaborateurs et intégrez une entreprise à taille humaine. Votre rôle est de garantir l’intégralité du processus de paie et de l’administration du Personnel dans le respect de la législation. Vous prendrez en charge un portefeuille de 250 paies en autonomie de A à Z, notamment : • Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie, • Vous réalisez et contrôlez les bulletins de paie, • Vous calculez et élaborez les charges sociales, • Vous assurez la réalisation de tableaux de bord, déclarations sociales..., • Vous participez aux projets paie et RH, construction de plans d'action d'optimisation, • Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementation Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail ! Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire, dans un environnement cabinet ou entreprise et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de A à Z. La maitrise du logiciel ADP serait un gros plus, et vous serez accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Pourquoi changer de poste ? ,Ce que nous vous proposons : • Une société certifiée Great Place to Work et RSE, • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Attentive aux enjeux de développement durable, la marque choisit de privilégier les actes plutôt que les beaux discours : elle crée TikaGreen, un plan de développement durable unique, fondé sur des preuves tangibles et certifiées par des partenaires reconnus. Notre devise : « Passion et Exception ». Notre mantra : « des meubles imaginés pour accompagner les histoires de vie… longtemps ». Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire RH F/H en stage basé(e) au sein du siège social situé à Englos (59). 🚀 Membre actif au sein de l'équipe, vous interviendrez en appui sur l'ensemble des missions RH autour des axes suivants : Développement RH : • Participer au déploiement des modules de formation, • Mettre en ligne les offres d'emploi, • Contribuer à divers projets de développement des compétences Projets RH : • Prendre part au déploiement de projets RH stratégiques au sein de l'entreprise Relations sociales : • Préparer les documents nécessaires aux réunions avec les représentants du personnel Administration du personnel / paye : • Contribuer aux missions d'administration du personnel (rédaction et suivi des contrats, avenants, etc.) et de la paye Santé et sécurité au travail : • Assurer le suivi et la mise à jour des actions liées aux DUERP et PAPRIPACT pour l'ensemble des établissements Missions transverses : • Suivre les indicateurs RH et alimenter les tableaux de bord, • Mettre à jour les supports de communication RH (affichage légal, documents internes) 👤 Profil recherché : • Rigueur et sens du détail, • Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle et bonne communication écrite et orale, • Proactivité, • Maîtrise du Pack Office. 🎓 Formation : BAC+3 à BAC +5 en Ressources Humaines. 💼 Expériences : Une première expérience réussie en stage ou en alternance au sein d’un service RH est appréciée. ⏳ Durée du stage : 6 mois 📍 Lieu : Englos (59) 📅 Démarrage souhaité le 01/03/2026. Quelle est la prochaine étape ? Nos recruteurs étudieront votre candidature, et vous appelleront si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. A très vite pour partager cette nouvelle aventure ensemble ! #TIKATEAM Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Attentive aux enjeux de développement durable, la marque choisit de privilégier les actes plutôt que les beaux discours : elle crée TikaGreen, un plan de développement durable unique, fondé sur des preuves tangibles et certifiées par des partenaires reconnus. Notre devise : « Passion et Exception ». Notre mantra : « des meubles imaginés pour accompagner les histoires de vie… longtemps ». Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Produit pour rejoindre notre équipe Offre Produit dans le cadre d'un stage. Pendant ce stage, vous accompagnerez les chefs de produits dans la gestion opérationnelle des gammes et participerez activement au développement de nos nouveaux produits. Ce stage vous permettra d’être au plus près du cœur du business, en interaction quotidienne avec de nombreux services internes. 📝 Vos principales missions : En collaboration avec les chefs de produits, vous serez en charge de : • Assister les chefs de produits dans la gestion des gammes de produits, • Réaliser le référencement des produits, • Assurer le suivi des prototypes, • Contribuer à la mise en ligne des produits (contenus, informations, visuels). 🎯 Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente, niveau Licence 3, M1 ou M2, • Vous avez une réelle fibre produit et un intérêt pour le développement et la gestion de gammes, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Anglais opérationnel (écrit et oral), • Organisation, rigueur, curiosité et sérieux sont des qualités indispensables, • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements où l’on touche à tout. ⏳ Durée du stage : 6 mois 📍 Lieu : Englos (59) 📅 Démarrage souhaité le 01/03/2026. Quelle est la prochaine étape ? Nos recruteurs étudieront votre candidature, et vous appelleront si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. A très vite pour partager cette nouvelle aventure ensemble ! #TIKATEAM Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.

DESCRIPTION Fondée en 2021, MOZAÏK Energies se consacre au développement, à la construction et à l’exploitation de projets solaires photovoltaïques et de solutions de stockage d’électricité, à l’échelle nationale. En 2022, l’entreprise scelle un partenariat stratégique avec GALILEO, renforçant ainsi ses capacités financières et opérationnelles pour assurer un déploiement durable et ambitieux. Aujourd’hui, MOZAÏK Energies, c’est une équipe passionnée de 10 collaborateurs et 2 dirigeants, répartis entre Lille et Montpellier. Pour accompagner cette dynamique, MOZAÏK Energies renforce ses équipes et recrute un Chef de projets solaires photovoltaïques (F/H). MISSIONS Pilote et moteur du bon déroulement des projets solaires PV de la phase études jusqu’à l’obtention des autorisations purgées de tous recours : • En étroite collaboration avec les Responsables fonciers, vous accompagnez la sécurisation foncière et politique des projets ;, • Vous coordonnez la réalisation des études environnementales et techniques liées aux projets, et constituez les dossiers réglementaires nécessaires ;, • Vous menez une concertation adaptée au territoire avec l’ensemble des acteurs ;, • Vous pilotez le suivi d’instruction des dossiers réglementaires jusqu’à l’obtention des autorisations administratives, et assurez le lien avec les services instructeurs ;, • Vous accompagnez vos projets en tant que « personne-ressource » jusqu’à leur mise en service. PROFIL F/H, de formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l’environnement ou de l’énergie, vous vous appuyez sur une expérience similaire de minimum 3 ans dans le développement de projets ENR et idéalement solaires PV au sol en tant que chef de projet. Vous êtes reconnu pour votre ténacité et votre capacité à mener des projets complexes sur des thématiques diverses. Les sujets de stockage d’énergie suscitent votre intérêt. • Autonomie et organisation., • Capacité à fédérer divers acteurs autour d’un projet., • Qualités relationnelles et capacité à créer l’adhésion., • Bonne maîtrise des outils IT., • Permis B. LES AVANTAGES • Rémunération fixe + variable., • Télétravail envisageable dans la région.., • Structure dynamique et en fort développement., • Un management à l’écoute et accessible., • Des opportunités d’évolution professionnelle. Inscrivez-vous dans un projet entrepreneurial en intégrant une jeune entreprise dynamique, avec une direction riche de plus de 20 ans d’expérience cumulée dans le développement des projets EnR. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence DABMZ2.

Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres ! Fort de plus de 24 ans d'expérience dans le monde officinal, ASCA a pour vocation d’accompagner les pharmaciens dans leur transformation digitale et la sécurisation de leur espace de vente. Notre ambition ? Leur proposer des solutions innovantes et intuitives pour booster les performances des officines et offrir une expérience client moderne et fluide. Notre expertise repose sur 3 piliers majeurs : 💡 Étiquettes électroniques – Leader du marché officinal, ASCA propose la solution la plus experte et évolutive, compatible avec la quasi-totalité des logiciels de gestion d’officine. 📦 Locker 24/7 – Pratique, innovant et sécurisé, notre solution permet aux patients et professionnels de santé de retirer leurs commandes en toute autonomie. 🛡️ Sécurité – Des solutions globales au service d’une marge préservée et d’un environnement de travail serein. Les raisons de nous rejoindre : • Un secteur d’activité vital et tourné vers l’avenir : la Santé, • Une entreprise pérenne, innovante et engagée, aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme, • Un parcours d’intégration structuré et des formations continues pour développer vos compétences, • De réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne, • Un package de rémunération attractif, incluant : • Salaire fixe + variable motivant, • Véhicule de fonction et outils digitaux performants, • Intéressement / participation, • RTT, tickets restaurant, prime vacances, • 2 jours de télétravail par semaine, • Comité d’entreprise dynamique et prime de cooptation Présentation du poste ✨ Et si vous mettiez votre optimisme au service de la plus belle des causes : la santé et le bien-être de tous ? Dans le cadre de son développement, ASCA recrute un(e) Commercial(e) / Chargé(e) de développement sur le secteur 62, 59 et 02. 🎯 Votre mission Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans la croissance du Groupe : vous assurez la prospection, le développement du portefeuille clients et la promotion de nos solutions à forte valeur ajoutée auprès des pharmaciens d’officine. Vos principales responsabilités : • 🚀 Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur un secteur à fort potentiel., • 💬 Promouvoir nos solutions globales de gestion d’officine et nos services innovants., • 🤝 Accompagner et fidéliser vos interlocuteurs en construisant une relation de confiance durable., • 💡 Identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions adaptées à chaque besoin., • 📊 Contribuer à la performance commerciale de l’entreprise en atteignant vos objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité. Véritable ambassadeur de la marque ASCA, vous véhiculez nos valeurs et contribuez à renforcer notre image de partenaire de confiance auprès des professionnels de santé. 🧩 À propos de vous De formation commerciale supérieure (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 à 3 ans en vente BtoB, idéalement dans le conseil ou la commercialisation de solutions de gestion ou de services à forte valeur ajoutée. Une expérience dans l’un des univers suivants serait un atout : • édition de logiciels,, • solutions d’impression,, • équipements ou services destinés aux professionnels de santé,, • ou encore vente de solutions innovantes en environnement technologique. 🚀 Vos qualités pour réussir : • Une appétence pour les nouvelles technologies et les innovations digitales,, • Un tempérament de chasseur doublé d’un excellent sens du relationnel,, • Une écoute active et un véritable talent de négociateur,, • De la créativité, de l’empathie et une forte capacité d’adaptation,, • Une combativité et une persévérance face à des cycles de vente longs,, • Et surtout… l’envie de partager votre énergie et votre optimisme au sein d’une équipe passionnée !

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Ingénieurs d'affaires en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre agence de Lille. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business/entreprenariat fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Vous êtes passionné par les sujets liés au Traitement de l’Eau et à la préservation de l’environnement en industrie et vous souhaitez rejoindre une entité dynamique au sein d’un groupe international ? Vous avez de l’intérêt pour la conquête de nouveaux clients, la détections d’opportunités et le développement d’activités innovantes ? Votre expérience nous intéresse ! Notre client est un industriel de la chimie. Il recrute aujourd’hui son : Responsable développement commercial Traitement des Eaux (F/H) Rattaché à la Direction, vous jouez un rôle clé dans la définition et le déploiement de nouvelles solutions et activités innovantes dans le domaine du traitement de l’eau. Vous contribuez directement à la croissance durable du Groupe en alliant vision stratégique, développement de partenariats et conquête de nouveaux marchés. Vos missions principales seront les suivantes : • Conduire une réflexion prospective sur les évolutions technologiques et réglementaires liées au traitement de l’eau, afin d’anticiper les besoins futurs du marché., • Identifier, évaluer et prioriser les solutions et technologies innovantes à fort potentiel, en cohérence avec la stratégie du Groupe., • Sourcer et animer un réseau de partenaires stratégiques (technologiques, industriels, start-ups, etc.) dans le domaine de l’eau., • Élaborer et formaliser les business models et business plans associés aux nouvelles activités, en garantissant leur viabilité économique et leur rentabilité., • Après validation par la Direction, piloter le déploiement opérationnel des solutions retenues., • Contribuer, selon le profil, au développement commercial sur une zone géographique donnée : prospection, négociation et fidélisation d’une clientèle d’industriels et de collectivités., • Assurer une veille active sur les marchés, les technologies et la réglementation pour identifier de nouvelles opportunités de croissance. De formation supérieure commerciale ou technique (Chimie, Traitement de l’Eau, Génie des Procédés, ou équivalent), vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le développement commercial dans le secteur du traitement des eaux. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité à transformer une vision stratégique en projets concrets et votre aisance relationnelle seront vos meilleurs atouts. Vous possédez un Anglais technique courant pour interagir avec les équipes et partenaires internationaux. Autonome, rigoureux et doté d’un fort sens du résultat, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif. Poste basé à Lille, à Paris ou en télétravail – rémunération attractive. N’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !

tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Attentive aux enjeux de développement durable, la marque choisit de privilégier les actes plutôt que les beaux discours : elle crée TikaGreen, un plan de développement durable unique, fondé sur des preuves tangibles et certifiées par des partenaires reconnus. Notre devise : « Passion et Exception ». Notre mantra : « des meubles imaginés pour accompagner les histoires de vie… longtemps ». Depuis un an, tikamoon est présente aux Etats-Unis et poursuit sa trajectoire de croissance. Pour soutenir ce développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Missions USA (F/H) en CDI à temps plein. 🎯 Les missions principales seront les suivantes : Vous serez chargé(e) de déployer opérationnellement notre stratégie marketing et d'animer l'ensemble des leviers digitaux afin de renforcer la notoriété de la marque et de développer le chiffre d'affaires de notre activité e-commerce aux Etats-Unis. Traffic Management • Piloter les campagnes d’acquisition (Meta Ads, Google Ads, TikTok, Pinterest, etc.), • Gérer le budget média et optimiser les performances – ROAS, Superviser le SEO et le Trademarketing, • Superviser la création des contenus publicitaires et concevoir des landing pages efficaces., • Suivre les KPIs clés et assurer un monitoring rigoureux des performances. Influence & Collaborations • Identifier les influenceurs pertinents pour le marché américain, • Négocier les contrats et mettre en place les collaborations, • Suivre la performance et optimiser les partenariats. Social Media Marketing • Animer la communauté Tikamoon US (organique), • Interagir au quotidien pour booster l'engagement et la visibilité. CRM • Construire et piloter la stratégie CRM US, • Animer les communautés B2C et B2B via nos outils d’emailing, • Réaliser des études pour enrichir la connaissance client au sein de tikamoon. Animation & Contenu du site • Planifier et activer les temps forts commerciaux : offres, saisons, nouveautés, • Paramétrer l’animation commerciale sur le site US, • Animer les pages via sliders, bannières et sélections produits, • Analyser la performance des actions et proposer des optimisations., • Assurer une veille concurrentielle régulière et la partager aux équipes. Développement du Lab Innovation USA • Identifier les tendances digitales émergentes aux États-Unis, • Tester de nouveaux canaux, formats, outils et méthodes en avance de phase, • Analyser les résultats, documenter les apprentissages et recommander les solutions à déployer ensuite en Europe, • Collaborer avec les équipes Europe pour la diffusion des innovations validées. 🥇 Le profil que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) en communication, commerce, marketing digital ou équivalent., • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans le digital, idéalement au sein d’une DNVB, d’un e-commerçant ou d’une agence., • Vous maîtrisez les leviers d’acquisition, le marketing onsite, le CRM ainsi que les principaux outils de marketing digital (ad platforms, outils d’analyse, solutions d’automation…)., • Vous possédez de bonnes bases en intégration (HTML, CSS) et comprenez les principes d’UI/UX., • Dynamique, créatif(ve) et proactif(ve), vous avez une sensibilité affirmée pour le design, l’esthétique et le durable., • Vous êtes à l’aise dans la gestion de plusieurs projets en parallèle et savez anticiper les priorités., • Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles, alliant rigueur et sens du détail., • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et avez déjà vécu ou travaillé à l’étranger., • Vous connaissez les usages, tendances et habitudes de consommation du marché américain., • Vous justifiez d'une expérience en traffic management, soit via une alternance, soit avec au moins deux années d’expérience dans le domaine., • Vous avez envie de construire, d’innover et d’évoluer dans un environnement agile, digital et polyvalent. Les avantages que nous vous offrons : • Des réductions sur les meubles Tikamoon,, • 25 jours de congés payés + 2 jours offerts supplémentaires par an,, • Des tickets-restaurant, (Valeur faciale de 8€ avec une prise en charge à 55% par tikamoon), • Un CSE impliqué proposant divers avantages,, • Un accès à une mutuelle avantageuse (Téléconsultations médicales gratuites etc...),, • Prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement transport en commun. 📍 Englos 📌Contrat CDI - 35 heures hebdomadaires 🔥 Démarrage dès que possible. Quelle est la prochaine étape ? Nos recruteurs étudieront votre candidature, et vous appelleront si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. A très vite pour partager cette nouvelle aventure ensemble ! #TIKATEAM Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.

Description de l'entreprise Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 6,95 milliards d’euros en 2024 et un effectif de 63 000 collaborateurs présents dans 950 laboratoires à travers 60 pays, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d’Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l’un des leaders mondiaux de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques. Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques. Nous recrutons un Ingénieur Technico-commercial pour la région Hauts-de -France. Description du poste Sous le management du Directeur Commercial Régions, l’Ingénieur Technico-commercial initie, développe et sécurise des flux d’affaires en analyses auprès d’industriels de l'agroalimentaire (Microbiologie, analyses nutritionnelles et contaminants, biologie moléculaire...) en adéquation avec la stratégie définie de l’entreprise. Missions principales : Après une formation/immersion au sein des équipes techniques et commerciales, ses principales missions sont : • Suivre les dossiers commerciaux, • Assurer la promotion de l’offre à la clientèle existante, • Prospecter les Industriels agroalimentaires de son secteur, • Fidéliser les courants d’affaires existants par un suivi commercial personnalisé et de qualité, • Etre force de proposition au sein du pôle pour assurer le développement soutenu et durable des ventes 1. Gestion des clients existants : • Assurer le suivi des demandes entrantes : comprendre le besoin du client, proposer une offre adaptée et argumentée au client, mettre à jour le devis en conséquence. Relancer les clients pour validation de l’offre, • Assurer la promotion de l’offre et de ses évolutions. C’est-à-dire faire valoir les forces d’Eurofins que sont l’expertise scientifique d’Eurofins et la largeur de sa gamme d’analyses nutritionnelles, contaminants, OGM, spéciation, microbiologie et authenticité, • Evolution et mise à jour de l’offre produits Carnés (nouveaux tarifs, nouveaux tests et prestations, ajout de prestations à valeur ajoutée, changement de réglementation...) 2. Prospection commerciale : • Ciblage, qualification et conquête de nouveaux clients, • Construction des offres commerciales intégrant contraintes opérationnelles et tarifaires 3. Veille active : • Contribuer à la veille concurrentielle, • Contribuer à la veille marché (réglementation, clients, filières, évolutions de méthodes...), • Mettre en place une interface efficace et constructive avec les différentes unités opérationnelles, • Être reconnu par les différents acteurs interprofessionnels, et le cas échéant participez aux syndicats / instituts professionnels, • Assurer la mise à jour régulière des outils de reporting d’activité (CRM, indicateurs ad hoc…) Qualifications Formation : Ingénieur agri/agro avec une première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans l’industrie agro-alimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et votre dynamisme et avez développé une excellente aisance relationnelle à travers votre expérience commerciale. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel. Alors n’attendez plus, montez à bord ! Compétences : Bonnes connaissances en agroalimentaire / Anglais courant Informations complémentaires Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat. A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.

Ainsi, vos missions consistent à : - Suivre et gérer des missions d'AMO ou de MOE Qualité Environnementale sur des projets de construction à forts enjeux environnementaux et/ou énergétiques et/ou bas carbone aux différentes phases de l'opération (Concours, conception, travaux, réalisation,

Vous prendrez part à des projets et missions de différentes natures autour de projet de transformation : Accompagnement dans les projets de transformation Finance de nos clients (refonte stratégique du pilotage de la performance, intégration de sous-groupe acquis, convergence des systèmes et

CONSULTANT EN PERFORMANCE GLOBALE ET DURABLE f/h.

Responsable d’opérations F/H – CDDLa SPL Île-de-France Construction Durable, dont l'actionnaire majoritaire est la Région Île-de-France, est experte en management de projets d'équipements publics. Dans le cadre du développement de son activité, la SPL Île-de-France Construction D

Rejoignez les équipes dynamiques et conviviales de la CCVE, une intercommunalité en plein essor !Au sein de la Direction Aménagement du territoire de la CCVE, vos principales missions seront les suivantes :👉 Participation à la définition et à la traduction des orientations stratégiques en

Assistant(e) opérationnel(le) - CDD La Société Publique Locale (SPL) Île-de-France Construction Durable, dont l'actionnaire majoritaire est la Région Île-de-France, est experte en management de projets d'équipements publics. Dans le cadre du développement de son activité, la SPL Îl

Créé en 2016 à l'initiative de Daniel Roullier, fondateur du groupe industriel Roullier, le Fonds de Dotation Roullier a pour mission statutaire de favoriser, étudier et promouvoir l'agriculture durable en France et dans le monde. Le Fonds de Dotation soutient également des projets scie

Pour doper et soutenir le déploiement de l’excellence opérationnelle de nos clients, notre Team Consulting recrute un(e) :CONSULTANT EN PERFORMANCE GLOBALE ET DURABLE f/hRattaché au Directeur du Consulting, vous rejoignez une équipe expérimentée au sein de laquelle conseil, formation et coac