Offres durable à BagnoletCréer des alertes d'emploi

Participer à la rédaction des programmes environnementaux des gares. Suivre l'allocation des enveloppes financières environnementales. Participer aux interfaces avec la direction de l'immobilier, la direction des achats, la direction environnement du groupe SNCF, etc.

Dans un contexte de croissance soutenue et durable, nous recrutons un Commercial Itinérant H/F afin d'accompagner le développement de son activité. Le poste de COMMERCIAL ITINERANT HF (H/F). Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement de votre secteur et int

Solides compétences comptables, bilan inclus. Si vous souhaitez mettre vos compétences comptables au service d'une mission utile et durable, dans un environnement stable et collaboratif, nous serions ravis de vous rencontrer. W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marqu

Faire émerger les talents qui feront grandir les entreprises du secteur agroalimentaire vous passionne ? Vous aimez connecter des personnalités à des projets porteurs de sens ? Rejoignez Leaderia, cabinet reconnu pour son expertise, son exigence et son engagement durable. Ici, chaque défi a du s

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au

Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable). Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au

Mais… ! Qui est OUIDOU ? Basée à Paris, Nantes, Lille, Lyon et Strasbourg, Ouidou est une jeune société en forte croissance avec trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) dans leurs transformations numériques, le développement d’applications et la création de projets. Venez participer à une aventure alliant innovation technologique, organisationnelle et managériale ! Rejoignez-nous, ce n’est que le début ! Contexte et objectifs du poste Chez un client engagé dans le développement durable, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support pour assurer le support de proximité et le maintien en condition opérationnelle des environnements utilisateurs : poste de travail, systèmes, applicatifs, réseau local, téléphonie et périphériques. Missions principales Support utilisateurs (N1/N2) · Accueillir, diagnostiquer et résoudre les incidents poste de travail / systèmes / applicatifs / réseau. · Prendre en charge les demandes via l’outil de ticketing (qualification, priorisation, suivi, relances). · Assurer un support de proximité (présentiel) et à distance si nécessaire. Poste de travail et environnement Microsoft · Installation, configuration, préparation et masterisation des postes Windows. · Gestion des comptes, droits et groupes Active Directory. · Support des outils collaboratifs et des applications métiers (selon périmètre client). · Gestion des profils, imprimantes, accès réseau, scripts et GPO (selon droits). Systèmes (Windows / Linux) · Contrôles de base : services, performances, logs, droits, accès, partages. · Exécution de procédures d’exploitation (redémarrages, contrôles, actions standard). · Escalade vers N3 / équipes infrastructures en cas d’anomalies structurelles. Réseau et connectivité · Diagnostic et support LAN / Wi-Fi (accès, authentification, configuration, stabilité). · Assistance sur prises / brassage / switch (selon périmètre) et tests de connectivité (DNS, DHCP, ping…). · Suivi des incidents opérateur et coordination avec les prestataires. Téléphonie et périphériques · Support téléphonie (softphone / VoIP selon environnement), casques et terminaux associés. · Support imprimantes (installation, files d’attente, incidents récurrents, premiers diagnostics). · Gestion du parc et des stocks (PC, écrans, accessoires) et mise à disposition des équipements. Qualité de service · Mise à jour de la base de connaissances (KB), procédures et modes opératoires. · Reporting simple : volumétrie, typologies, incidents majeurs, irritants récurrents. · Contribution à l’amélioration continue (standardisation, prévention, automatisations légères). 3. Activités clés (exemples) · Onboarding / offboarding : préparation poste, création / gestion comptes AD, accès applicatifs, messagerie, imprimantes. · Résolution : lenteurs poste, problèmes de session, accès réseau, Wi-Fi instable, lecteurs réseau, incidents d’impression. · Gestion : renouvellement matériel, inventaire, documentation, coordination avec infogérance / prestataires. 4. Environnement technique · OS : Microsoft Windows (10/11) ; notions Linux. · Annuaire : Active Directory. · Réseau : LAN / Wi-Fi ; notions TCP/IP, DNS, DHCP. · Outils : ticketing (ex. GLPI, ServiceNow, Jira Service Management… selon client). · Périphériques : imprimantes, scanners, écrans, docks, téléphonie (VoIP / softphone). Profil Formation : Bac pro / BTS / DUT / Licence (SIO, réseaux, systèmes) ou équivalent. Expérience : 1 à 3 ans (ou plus) en support IT / proximité / helpdesk en environnement corporate (souhaité). À l’aise en présentiel avec un volume d’interactions élevé.

👉Le contexte : Vous rejoindrez la Squad "Middle Earth" au sein de notre équipe Engineering. Aux côtés d'une équipe de 4 développeurs, vous participerez au développement et à l'amélioration de l'outil indispensable à la gestion quotidienne de nos ateliers. 🚀Vos missions : Leadership Technique & Développement • Conception & Delivery : Concevoir, développer et déployer de nouvelles fonctionnalités à forte valeur ajoutée pour nos clients et utilisateurs., • Qualité & Amélioration continue : Garantir la maintenance et l'évolution de nos applications à l'état de l'art. Vous perfectionnez nos systèmes et nos méthodes de travail pour assurer la robustesse du code., • Architecture & Choix : Promouvoir des solutions techniques pragmatiques (meilleur rapport qualité/coût/délai) et normaliser les usages et le code au sein de l'équipe. Stratégie & Innovation • Vision R&D : Alimenter l'innovation au sein de l'entreprise et contribuer activement aux dossiers de financement de l'innovation (CIR/CII, subventions)., • Mentoring : Évangéliser les bonnes pratiques, former et motiver les développeurs pour faire grandir l'équipe., • Agilité : Adapter les modes de travail aux contraintes de chaque projet (délais, investissements) tout en maîtrisant les impacts., • IA : Être sensible aux enjeux de gain de productivité liés aux outils IA. Avoir une démarche d’accompagnement auprès des personnes en apprentissage de ces outils. Management & Gestion d'Équipe • Encadrement : Manager l'équipe de développeurs (y compris stagiaires et alternants) au quotidien., • Humain : assurer le bien-être de l’équipe, gérer les conflit et suivre les plans de développement individuels, • Suivi RH : Assurer le cycle de vie complet des collaborateurs : onboarding, one-on-ones, évaluations annuelles, suivi des performances, salaires et plans de formation., • Recrutement : Participer activement à la chasse et au recrutement des futurs talents de l'équipe., • Budget : Gérer les dépenses courantes de l'équipe (notes de frais, outils, Spendesk). 🤝Notre promesse : • Du sens : Rejoignez un acteur majeur du reconditionné pour qui la technologie sert une cause durable., • De l'autonomie : Profitez d'une grande liberté d'action et d'un management qui vous fait confiance pour mener vos sujets., • De l'humain : Intégrez une équipe solidaire où l'assertivité et la bienveillance sont les maîtres-mots des échanges quotidiens. 🫵Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en développement Backend ou Fullstack, idéalement issue d'une formation supérieure (Bac +5, École d'ingénieur ou Université)., • Vous avez une expérience significative en tant que Lead Developer, • Vous maîtrisez sur le bout des doigts l'écosystème PHP et le framework Symfony (c'est l'ADN du poste !), ainsi que la conception professionnelle d'API REST., • Vous avez idéalement de bonnes connaissances en Python et une expérience sur AWS serait un vrai plus (bonus)., • Vous êtes reconnu.e pour votre capacité de guider techniquement l'équipe et de prendre du recul, • Vous êtes structuré.e et orienté.e efficacité (problème -> solutions -> suggestions) et faites preuve d’assertivité, • Vous êtes autonome, proactif.ve et n'avez pas peur de la prise de risque calculée., • Vous êtes « Business Oriented » : votre aisance relationnelle vous permet de dialoguer facilement avec les Product Owners et de comprendre les enjeux métier. Cette liste est sympa mais au-delà des compétences, nous recherchons quelqu’un qui souhaite s’impliquer, avec un état d’esprit positif. On sera aussi là pour vous faire évoluer! 💡 Le process: Notre engagement : un processus rapide et transparent ! • Entretien RH avec Clothilde pour en apprendre plus sur vous et vous en dire plus sur Re!commerce (1h par visio), • Entretien avec Laurent, notre CTO et Damien, notre Head of Engineering et votre futur manager (1h au sein des locaux), • Test technique (à minima 1h à faire chez soi), • Rencontre avec Yasmine, votre future HRBP et Augustin, notre DG (30+30 minutes par visio)

La tribu DWP : La tribu Digital Workplace accompagne les métiers en fournissant des environnements de travail fiables, performants et innovants, ainsi que les services de connectivité et d’intégration nécessaires au bon fonctionnement des outils et applications de la banque. Vos principales missions : • Vous serez garant des assets Microsoft 365 autour de Power plateform, Power Apps, Share Point, Copilot, • Votre rôle sera d’accélérer la modernisation du workplace de LCL en concevant et en développant de nouveaux outils Power apps, SharePoint, Copilot dans toute la palette de ses fonctionnalités (agents…), • Vous serez amené à rédiger la documentation idoine de vos travaux (analyse des risques, Dossier d’exploitation…) ., • Vous serez un de nos référent(e) de nos différents métiers sur le patrimoine applicatif Microsoft 365, • Vous aurez un rôle d’animation et d’acculturation au sein de LCL sur les nouveaux outils et l’IA dans le cadre des communautés pour accélérer l’usage et la valeur de COPILOT au sein de l’entreprise, • Vous participez activement aux instances avec notre GIE de production CAGIP pour faire valoir nos besoins., • Vous serez amener à piloter des projets de modernisation du workplace avec de multiples contributeurs tout en assurant le BUILD TO RUN : planification, coordination, embarquement des équipiers, ces qualités sont dans votre ADN. Le profil recherché : Vous disposez d'environ 10 ans d'expérience sur un poste similaire. Expérience dans le développement des outils Microsoft. Expérience de pilotage de projets. Vous êtes dynamique, curieux(se), pédagogue, force de proposition, capacité à animer des ateliers et à vulgariser. Vous êtes animé(e) par les champs des possibles de l’IA générative et avez un sens du service aigue, venez nous rejoindre au sein de Digital Workplace. Les outils tech indispensables : Certification Microsoft. Pratique de l’agilité. Conception et développement d’agent IA. SharePoint, Power Automate, Power Apps, Power BI. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an, • Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail, • De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...), • Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable • Premier échange téléphonique avec Nelly, notre chargée de recrutement IT, • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien RH avec Nelly

Au sein de la tribu MAF « Monétique Automates et Fraude Transverses », la squad COM « Monétique Internationale et Monétique Commerçants) assure : · Le maintien en condition opérationnelle des traitements du back office acquéreur monétique LCL. · La gestion des flux Visa/Mastercard de l’ensemble des filières monétiques LCL. · La veille règlementaire en collaboration avec les équipes métier La Squad est constituée de 11 collaborateurs comprenant des profils MOA et des profils MOE. Vos missions principales seront : • Analyse et mise en œuvre de releases règlementaires schemes (Cahier des charge, recette, …), • Suivi et analyse des non-conformités et mise en place des correctifs associés., • Prise en charge d’évolutions hors règlementaire, • Suivi de production (gestion des incidents), • Assistances aux utilisateurs, • Être référent sur votre domaine fonctionnel., • Accompagner les métiers dans les phases de maturation des besoins., • Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles., • Evaluer les coûts et délais sur son périmètre., • Définir la stratégie de recette et en piloter la réalisation., • Gérer le périmètre applicatif (maintenances, incidents, solutions)., • Coordonner et assurer la communication avec les métiers et les autres équipes. Profil idéal : • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que MOA sur la Monétique et la gestion des releases., • Une connaissance fonctionnelle de la Monétique et des releases règlementaire réseaux (Visa/Mastercard et CB) est impérative. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an, • Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail, • De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...), • Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable • Premier échange téléphonique avec Nelly, notre chargée de recrutement IT, • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien RH avec Nelly

Le contexte : La DSI de LCL accompagne les évolutions majeures du SI de LCL au service des 6 priorités : • L’Orientation Client comme priorité absolue, • Le Digital comme levier de performance, • L’Accélération de la croissance, • L’engagement sociétal pour nos clients, la société et l’entreprise, • La modernisation et l’agilité comme leviers de transformation, • L’Attractivité de notre entreprise Nos défis : • Nécessité de nous préparer régulièrement à nous adapter à des changements non encore connus d'avance, • Créer les conditions by design de cette adaptation régulière avec un modèle opérationnel adapté, • Nous concentrer sur les moteurs du changement et la nécessité d’innover, • Etre compétitifs à une échelle sans commune mesure avec celle auxquelles le passé nous a habitués, en nous appuyant sur des catalyseurs de transformation. Nos convictions : • « Every company is a software company » / « Every business is software business » Chaque entreprise est désormais une entreprise de logiciels • « Etre adaptatif » ne signifie désormais plus « aligner les systèmes d’informations avec les besoins métier », mais « concevoir des SI adaptatifs », en s’appuyant sur une DSI agile, dans une entreprise qui le sera tout autant. L’appui à la transformation numérique de LCL doit en effet aller au-delà d'un programme d'organisation agile à l'échelle d'un côté, ou de transformation IT de l'autre, mais mener à la définition d'un nouveau modèle opérationnel global au service d'une stratégie de création de valeur. Dans ce contexte, la structure Chapitre Cloud, Architecture et Devops a été créée pour accompagner cette transformation à la fois technologique et organisationnelle. En qualité d’Architecte technique issu du Chapitre, vous évoluerez dans une organisation Agile, en tant qu’équipier à part entière d’une équipe Produit pour accompagner en proximité les créations d’assets numériques relatifs aux produits bancaires (dans les domaines métier tels que la Monétique, le Paiement, le Crédit, le CRM…) et aux parcours digitaux dont l’équipe produit est responsable. L'accompagnement consiste à concevoir, à porter et à entretenir les solutions d'architectures qui répondent aux besoins applicatifs, techniques et technologiques des applications en optimisant leur fonctionnement et leur exploitabilité. Et ce, tout en s'alignant avec le cadre de cohérence technico-applicatif et les orientations stratégiques IT de LCL et du Groupe Crédit Agricole. Vous aurez également l'occasion de contribuer aux ambitions digitales de LCL soutenues par des défis technologiques. Dans ce contexte, vous serez acteur des orientations stratégiques en menant des études transverses ou en pilotant des chantiers de modernisation et d’optimisation SI, en particulier sur l’adoption et l’appropriation des technologiques dont les solutions des « hyperscalers » (Google Cloud et AWS) et les capacités d’IA tout en renforçant les architectures en micro-services (conteneurisation, event-driven, api…) Enfin, en tant que membre du Chapitre, vous évoluerez dans un environnement favorisant les échanges, le partage et donc le progrès individuel et groupe à travers le collectif des architectes animé au sein du Chapitre. Le profil recherché (+10 ans d'xp) : Vous disposez d’expériences réussies comme Tech Lead puis comme Architecte technique ou logiciel dans un environnement technologique équivalent. Stack technique : Vous êtes spécialiste sur une partie des technologies et environnements suivants : • Les solutions Cloud Public, essentiellement AWS et GCP, • Les patterns d’architecture applicative, micro-services, DDD, CQRS…, • Le modèle d’architecture API/REST, les solutions d’API Manager (Kong, APIGee) et les protocoles de gestion d’identité et accès OpenIdC/OAuth2, • Les solutions DevOps (Git, GitLab, Jenkins, Artifactory…), de containerisation (Docker, Kubernetes), • L’articulation autour des Plate-formes Data. Les bases de données SQL (PostgreSQL, mySQL…) et noSQL (MongoDB, Redis…), ainsi que les architectures évènementielles et les solutions technologiques associées (Kafka, Change Data Capture, MQSeries…), • La plate-forme Java JEE et son écosystème, • Les Frameworks Web et back-end JavaScript & CSS, Angular, React,, • Bootstrap, NodeJS, Springboot, • Les systèmes d’exploitation et serveur d’application Windows, Linux, Tomcat, Websphere., • Connaissances du Mainframe IBM serait un plus LES + DE NOTRE ENTREPRISE : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an, • Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail, • De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...), • Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable • Premier échange téléphonique avec Nelly, notre chargée de recrutement IT, • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien RH avec Nelly

REEMIND est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Leader international des services B2B, notre client accélère l’industrialisation de ses usages Data & IA pour renforcer l’exploitation des données clients, déployer des agents intelligents à forte valeur business et structurer des assets Data & AI réutilisables à l’échelle du groupe. Le poste En tant que Référent Salesforce Data & IA (Data360 & Agentforce), vous intervenez comme référent Salesforce Data360 & Agentforce, au sein d’un environnement transverse et international, en interaction étroite avec les équipes CRM, Data & AI et Platform Engineering. Votre mission : concevoir, industrialiser et promouvoir des assets Data & AI Salesforce fiables, sécurisés et réutilisables, tout en garantissant leur gouvernance, leur alignement avec les standards groupe et leur adoption par les équipes métiers. Vous jouez un rôle clé d’interface entre les enjeux CRM, Data et IA. Les questions qui vous animeront au quotidien : • Comment industrialiser des assets Data & AI Salesforce (Data360, Agentforce) réutilisables, sécurisés et alignés avec les standards groupe ?, • Comment concevoir et déployer des agents CRM à fort impact business, de l’expérimentation à l’adoption à l’échelle ?, • Comment orchestrer efficacement les interactions entre CRM, Data Platform et IA dans un environnement transverse et international ?, • Comment accompagner les équipes métiers et CRM vers une adoption durable des usages Data Cloud et Agentforce ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Être le référent technique Salesforce Data Cloud / Data360 et Agentforce, • Concevoir et maintenir les modèles de données Customer 360 / Account 360, alignés avec les modèles canoniques groupe, • Garantir la gouvernance, la qualité, la conformité et la sécurité des données Salesforce, • Concevoir, déployer et industrialiser des agents Agentforce créateurs de valeur métier, • Accompagner les agents CRM de la phase pilote jusqu’au passage en production et à l’industrialisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes CRM, Data Platform, Data & AI Assets et Platform Engineering, • Contribuer à la définition des bonnes pratiques, patterns et guidelines pour favoriser la réutilisation et l’adoption, • Jouer un rôle clé d’enablement et d’accompagnement des équipes métiers et CRM Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur ou université de bon niveau), • Solide expertise sur les modules Core Sales Cloud et Service Cloud, complétée par une première expérience sur Data360 et Agentforce, acquise dans un contexte de transformation et dans des environnements Data & IA complexes, • Posture de référent transverse, capable de structurer, challenger et sécuriser les choix techniques, • Bonne compréhension des usages métiers CRM, sales et marketing, • Expérience de l’accompagnement des équipes, de l’expérimentation à l’industrialisation, • Aisance dans des environnements transverses et multi-interlocuteurs, • Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de synthèse, • Autonomie, proactivité, curiosité intellectuelle et goût pour la veille

Fondé en 1983, APL Data Center est aujourd’hui le leader français du conseil et de l’ingénierie spécialisé dans la conception et la réalisation de data centers. Présent en France et à l’international, le groupe accompagne ses clients sur des projets complexes à fort enjeu, en s’appuyant sur une expertise reconnue et une vision engagée d’un numérique durable portée par sa mission Organic Design. Dans un contexte de croissance soutenue et de structuration de ses systèmes d’information, APL Data Center renforce sa Direction des Systèmes d’Information et recrute un(e) Responsable des Systèmes d’Information Adjoint(e). Ce poste clé s’inscrit dans une dynamique de transformation et d’optimisation globale du SI, au service de la performance de l’entreprise et des métiers. Le rôle Véritable bras droit du DSI, le/la RSI Adjoint(e) intervient à la fois sur des sujets stratégiques, opérationnels et managériaux. Il/elle contribue activement à la définition de la feuille de route SI, pilote les projets structurants, garantit la sécurité et la performance des systèmes et accompagne les directions métiers dans l’évolution de leurs usages numériques. Les responsabilités • Définir et mettre en œuvre la roadmap SI, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, • Piloter les trajectoires technologiques : cloud, data, cybersécurité, systèmes & réseaux, poste de travail, • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité du SI, tout en pilotant les incidents majeurs, • Structurer et coordonner un portefeuille de projets de transformation digitale en lien avec les métiers, • Mettre en place les standards de gouvernance SI, de pilotage budgétaire et de maîtrise des coûts, • Manager, fédérer et faire monter en compétences les équipes SI internes et les partenaires, • Représenter la DSI dans les instances internes et jouer un rôle actif de business partner Le profil APL Data Center recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain. Doté(e) d’un fort leadership, d’un excellent sens du relationnel et d’une vision globale du SI, le/la RSI Adjoint(e) saura évoluer dans un environnement en forte croissance et accompagner le changement avec pragmatisme et agilité. Poste en CDI basé à Montrouge avec 2 jours de télétravail possible par semaine.

La Direction Stratégie, Transformation, Innovation a pour mission d’identifier, de favoriser, d’accompagner et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, à horizon 2030. Ces transformations se traduisent principalement par : • La mise en œuvre de nouveaux projets de développement et de synergies pour adresser les opportunités de nos marchés en croissance, et les nouvelles attentes des clients ;, • La conduite d’initiatives innovantes pour tester des modèles en rupture ;, • Fournir une vision stratégique pour l’exploitation des données en tant qu’actif d’entreprise, comme l’identification de nouvelles sources de données ou l’exploitation des analyses avancées et l’intelligence artificielle., • Créer et animer le centre d’excellence Data et IA visant à identifier, prioriser puis suivre les cas d’usages générateurs de valeur pour l’entreprise, ses collaborateurs et ses clients, et créer de nouvelles opportunités de marché., • Animer et acculturer les parties prenantes (jusqu’à la Direction Générale) à l’usage de la Data/IA en lien avec les équipes data science de l’IA Factory qui conçoivent les cas d’usage. Vos principales missions consisteront à : • Participer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie IA de LCL : feuille de route, indicateurs, cas d’usages emblématiques, • Accompagner les métiers de LCL dans l’idéation, le cadrage et le design de cas d’usages IA en s’appuyant sur des méthodes de marché., • Valoriser et prioriser les cas d’usages dans une logique d’apport de valeur (ROI), puis suivre la valeur dans le temps., • Piloter les cas d’usages en assurant le respect des délais, du budget et de la qualité, en se coordonnant avec les équipes de data scientists, d’analystes de données et d’ingénieurs IA assurant la conception des solutions., • Communiquer efficacement sur l’avancement du projet auprès de la direction et des équipes métiers., • Effectuer une veille technologique pour proposer des innovations pertinentes., • Apporter de la transversalité et impulser les cas d’usage grâce à la co-animation du Centre d’excellence IA regroupant les parties prenantes nécessaires à la réalisation des cas d’usages., • Acculturer l’entreprise à l’utilisation à l’échelle de l’IA (générative), notamment en formant les collaborateurs à ses techniques et outils (Data Visualisation, prompting, Copilot…). 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Ecole d’ingénieurs 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l’IA en gestion de projet technique. La connaissance du secteur bancaire ou financier sera un plus. Compétences recherchées • Solide expérience en gestion de projet dans le domaine de la data science ou de l’IA, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.), • Bonne connaissance des outils et technologies liés à la data science et à l’IA (Python, R, SQL, etc.)., • Connaissance des cadres réglementaires data/IA, • Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d’un projet commun, • Excellentes compétences en communication et en présentation 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Outils, langages et environnement Data/IA. Microsoft 365 dont une bonne maîtrise de PPT et Excel. raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec le manager (1h sur site), • Entretien avec le responsable (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif MISSION En tant que Stream Lead SAP TM au sein de la Service Line SAP, vous serez au cœur des projets de transformation digitale liés à la planification, l'exécution et l'optimisation des transports de marchandises. COMPETENCES PRINCIPALES • Expérience de mise en œuvre : Vous possédez une expérience de la mise en œuvre de SAP TM, notamment en matière de recueil des besoins et de conception., • Expérience de conception : Une expérience en conception est indispensable. Cela implique la conception de solutions et de processus au sein de l’environnement SAP TM., • Expérience de tests : Une expérience des tests d’intégration système (SIT) et des tests d’acceptation utilisateur (UAT) est nécessaire., • Gestion de la relation client : Une expérience de la relation client et de la gestion de la relation client est un atout., • Connaissance de SAP TM :, • Données de base et interfaces principales. Vous maitrisez les données de base et des interfaces principales de SAP TM., • Gestion des commandes. Vous maitrisez la gestion des commandes de transport., • Planification. Vous avez une connaissance de la planification basée sur les profils et sur l’optimiseur., • Optimisation du chargement. Vous avez une maitrise des techniques d’optimisation du chargement., • Gestion des ordres de transport. Vous avez une maitrise de la gestion des ordres de transport., • Scénarios intermodaux et multimodaux. Vous avez des connaissances avec les différents modes de transport., • Règlement du fret et des expéditions. Vous avez des connaissances en gestion financière., • Intégration de SAP EWM (Extended Warehouse Management) et de SAP TM., • Gestion des données de base. Rôle essentiel dans la gestion des données de base SAP TM, notamment les produits, les partenaires commerciaux, le réseau de transport et les ressources (véhicules, remorques, engins de manutention). COMPETENCES SECONDAIRES • Vous avez une expérience réussie dans un ou plusieurs projets d'implémentation SAP TM., • Vous disposez d'une solide connaissance des processus de transport et de logistique., • Vous maitrisez la configuration SAP TM, notamment de la planification des transports et de la sélection des transporteurs., • Vous avez une expérience de l'intégration de SAP TM avec d'autres modules SAP et systèmes tiers., • Vous avez une maitrise des améliorations apportées à la création de colis et d'unités de fret., • Vous avez une expérience pratique dans divers scénarios de transport (import/export national et international)., • Vous avez une connaissance des processus d'intégration basés sur les commandes et sur les livraisons., • Vous avez une compréhension du calcul des frais et de la répartition des coûts., • Vous avez une maîtrise de la communication EDI/non-EDI avec les transporteurs., • Une certification SAP (souhaitable mais non obligatoire)., • Une connaissance de l'intégration de TM avec SAP EWM est un plus. PROFIL • Bac+5 avec au moins 4 ans d’expérience sur SAP TM;, • Compétences techniques Expertise confirmée sur SAP TM, avec une bonne compréhension des intégrations avec EWM notamment;, • Une première expérience sur S4HANA est un plus;, • Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers. 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Communauté SAP Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Contexte de nos activités : Dans le cadre de projet internationaux d’envergure pour des clients d’importances et variés (Aéronautique, Industriels, Luxe...). Vous interviendrez sur des projets SAP S/4 HANA à fort impact : • Définition et construction d’un core model, • Déploiements dans les filiales d’un groupe à l’international Vos missions : Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la transformation digitale au moyen de projet SAP S/4HANA et améliorer les process logistiques sur l’ensemble de la chaine de valeur du client. • Analyser et identifier les besoins métiers liés à la gestion des entrepôts, • Bien comprendre le client et ses sites pour proposer une solution adaptée à leurs besoins, • Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint, • Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Configurer et paramétrer SAP WM / EWM et ses possibles extensions, réaliser les tests, • Assurer l’intégration de SAP WM / EWM avec d’autres modules pour une solution cohérente, • Préparer le support et former les utilisateurs, • Identifier et gérer vos risques, veiller au respect de vos délais, • Coordonner vos sujets et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet, • Participer à la vie interne de la communauté EWM Votre profil : • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA WM/EWM, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Participation à au moins deux projets d’implémentation WM/EWM sur tout le cycle dont au moins un sur EWM, • Bonne compréhension des intégrations WM/EWM avec les modules SD / MM/ LE à minima, • La connaissance des intégrations avancées est un plus (PP, QM, PM, TM, GTS…), • Une expérience concrète de migration WM vers EWM dans un contexte S/4HANA est un fort avantage, • La certification SAP EWM est aussi un plus apprécié 5 raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Le groupe Heppner est un acteur majeur du transport et de la logistique en France et à l'international. Fort d’une histoire de plus de 100 ans, Heppner propose des solutions sur-mesure en transport terrestre, aérien, maritime et en logistique contractuelle. Le groupe s’appuie sur un réseau dense en France et en Europe, avec plus de 70 agences et un engagement fort envers l’innovation, la performance opérationnelle et le développement durable. Dans le cadre de son développement, Heppner recherche actuellement un(e) Chef de Projet EDI pour son siège à Rosny Sous Bois (93): Rattaché(e) au responsable de domaine en tant que chef(fe) de projet EDI (h/f) vous êtes en charge du pilotage de projets et du maintien en condition opérationnelle des flux EDI. Responsabilités principales : • Gestion de projet : expression et spécification des besoin, • Coordination des différents métiers, • Analyse et développement des messages EDI, • Contact clients interne et externe Compétences requises: Développement : Javascript Node JS, RTE serait un plus La connaissance de TradeXpress serait un atout. Autres compétences : Web service REST,SOAP, XML, JSON, connaissance du Système d’exploitation GNU/Linux H/F de formation supérieure en informatique, vous avez acquis une expérience de plus de 4 ans sur un poste similaire. Vous êtes habitué(e) à travailler en équipe, vous avez le goût du challenge. Vous disposez idéalement d'un niveau d'anglais courant. Autonome et organisé(e), vous avez le sens du service et du relationnel. Vous êtes force de proposition et avez le sens des résultats. Vous avez une expression écrite claire et concise ainsi qu'une expression orale aisée.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Contexte de nos activités : Dans le cadre de la croissance des activités SAP de Capgemini sur les industries Retail & Fashion, nous recherchons des consultants & experts sur les verticaux SAP Retail & Fashion. Vos missions : En tant que Consultante / Consultant Senior SAP Retail & Fashion, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : • Analyse des besoins métiers Retail (MM, SD, CAR, F&R, POS DM…), • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Paramétrage des modules SAP Retail & Fashion, • Participation aux ateliers métiers, chiffrages et recommandations fonctionnelles, • Suivi des développements, tests unitaires et intégrés, • Accompagnement des utilisateurs : formations, support UAT, conduite du changement, • Contribution à la veille technologique et à l’évolution des bonnes pratiques SAP, • Participation aux avant-ventes et à la construction d’offres Compétences techniques : • Maîtrise d’un ou plusieurs modules SAP Retail (SD, MM, IS Retail, SAP CAR, SAP F&R…), • Compréhension des processus métiers du Retail : achats, approvisionnements, distribution, pricing, promotions, gestion des boutiques, omnicanal, • Connaissance des méthodologies projet (Agile, SAP Activate, etc.), • Une expérience sur S/4HANA et dans le secteur Retail est fortement appréciée Compétences relationnelles : • Excellentes capacités d’analyse et de communication, • Sens du service et orientation client, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Proactivité, rigueur et esprit de synthèse, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients Quelques raisons de rejoindre notre pôle SAP : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif En tant que directeur/directrice de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené.e à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Etre responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Profil Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà. Vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique). Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations. Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues. Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités. Fortement immergé dans votre écosystème, vous concrétisez les pistes de business development. Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité. Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Vous êtes mobile, vous avez un bon niveau d’anglais et vous aimez les projets innovants. Une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus. Les raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Accompagner nos clients en France et parfois à l’international dans leurs besoins métiers, dans une démarche de transformation digitale (CRM, Automation, Contact Center, etc), • Développer et implémenter des nouvelles applications grâce à la solution PEGA, • Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour établir une architecture adaptée aux ambitions de nos clients, • Travailler dans un contexte agile, grâce aux principes Scrum, KANBAN et autres, • Être le garant du respect des bonnes pratiques PEGA délivrées par l’éditeur. Votre profil : • Diplôme BAC+5 en informatique/programmation, • 3 ans d’expérience minimum avec PEGA, • Certification délivrée par l'éditeur Pegasystems (SA, SSA ou LSA), • Anglais professionnel (niveau B2/C1), • Esprit d'analyse afin de définir les besoins clients pour les accompagner sur du long-terme. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : • Encadrer et accompagner les équipes de développement., • Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., • Définir les normes et patterns applicables au projet., • Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., • Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de People Manager. Votre profil : • Maîtrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème., • Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet., • Anglais courant, • Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution., • Sens du contact avéré et fort engagement envers la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Contribuer à des activités de lancement de projet et définir les stratégies d'implémentation, • Concevoir et penser l'architecture d'une base de données, • Définir les normes/patterns applicables au projet et mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code, • Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe, et assurer les revues de code, • Rédiger la documentation technique, et prendre en charge les tests et intégration, • Encadrer et accompagner les équipes de développement, • Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Tech Leads, Women At Capgemini, DevOps, RSE, Environnement…), • Accompagnement de vos mentees à travers le rôle de Carrer Manager. Votre profil : • Vous maitrisez les technologies JAVA ou C# .NET et leur écosystème, • Vous êtes à l’aise pour encadrer techniquement, • Vous appréciez les interactions clients, • Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel, • Vous êtes une personne technophile, avec une bonne capacité d’adaptation Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (SAP, Java, Agile…). Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Au sein de l’équipe IT & Master Data, tu joueras un rôle central dans la fiabilité, la sécurité et la conformité des données fournisseurs dans SAP S/4HANA. Dans le cadre du renforcement des dispositifs de contrôle des données bancaires et de la préparation à l’obligation de facturation électronique (septembre 2026), nous ouvrons un CDD de 4 mois pour nous accompagner dans cette phase critique. En tant qu’Administrateur Master Data Fournisseurs, tu seras amené(e) à : • Assurer la création, la mise à jour et la fiabilisation des données fournisseurs dans SAP S/4HANA, • Garantir la conformité et la sécurité des données grâce aux outils Altarès (KYB) et Trustpair (lutte anti‑fraude), • Analyser et traiter les anomalies remontées par Altarès (identifiants légaux, statuts juridiques, alertes…), • Communiquer les corrections nécessaires aux interlocuteurs internes (achats, comptabilité, opérationnels…), • Vérifier et sécuriser les données bancaires via Trustpair, en investiguant les alertes détectées, • Gérer quotidiennement une partie des demandes opérationnelles des utilisateurs internes, • Contribuer activement à l’amélioration continue des processus Master Data, • Participer à la mise en conformité liée à la future facturation électronique Et si on parlait de toi ? Tes compétences techniques : • Tu connais SAP S/4HANA, • Tu es à l’aise avec Excel (VBA est un vrai plus), • Tu connais SQL, SAP LSMW ou Winshuttle (optionnel mais apprécié), • Tu comprends les processus P2P et la comptabilité fournisseurs. Tes soft skills : • Tu es rigoureux(se) et discret(e), • Tu as une bonne communication transverse, • Tu as une forte orientation service, qualité et résolution d’anomalies, • Tu apprécies le travail d’équipe. Ton parcours : • Bac+2 à Bac+4 en gestion, finance, data ou supply chain, • Minimum 2 ans d’expérience en Master Data ou comptabilité fournisseurs sous SAP, • Anglais professionnel opérationnel.

Architecte fonctionnel de domaine SI, vous êtes responsable des choix d’architecture et garant de l’urbanisation du SI du domaine sur les plans fonctionnels et applicatifs, dans le respect du cadre d’architecture d’entreprise de la DSI. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS -Maîtriser l’écosystème du domaine sur les différents plans de l’architecture (processus et acteurs, fonctions couvertes, applications et schémas d’intégration) -Accompagner les équipes du domaine en phase exploratoire et dans les phases de cadrage projet : • Compréhension des besoins métier et challenge de la cible processus, • Définition de la cible fonctionnelle et applicative, et de la trajectoire de mise en œuvre avec les équipes projet, • Conseil et expertise aux équipes, précision sur les besoins VOTRE EQUIPE Au sein du Centre de Solutions "Banque des Entreprises, Développement Local et Professionnels" de la DSI de La Banque Postale (250 collaborateurs), vous intégrez l’équipe transverse d’architecture dans le pôle Cadrage & Pilotage dans l’un des domaines suivants, pour contribuer à des projets stratégiques de transformation : • Domaine Leasing & Factoring : modernisation du SI de LBP Leasing & Factoring, avec des projets d’industrialisation, de digitalisation et d’évolution autour de l’affacturage (IMX Codix), du crédit-bail immobilier (Cassiopae) et mobilier., • Domaine Activité de Marché : accompagnement du développement des activités de Banque d’Investissement en s’appuyant sur l’écosystème SI actuel dont la solution calypso est un élément central (enjeux d’élargissement des offres produits et d’amélioration de l’efficacité opérationnelle entre acteurs front/middle/back/risque)., • Domaine Transaction Banking : accompagnement du développement des activités Banque de flux avec plusieurs projets stratégiques autours de la tenue de compte et des paiements (moyens de paiement du futur) notamment pour répondre aux appels d’offres des clients grands comptes. POURQUOI PAS VOUS ? Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant qu’architecte fonctionnel, avec une forte sensibilité aux systèmes d’information et à leurs enjeux d’intégration, de cohérence et d’évolutivité. Votre parcours dans le secteur bancaire à destination des personnes morales ou de la banque de détail, vous a permis de développer une vision globale et stratégique des enjeux métiers. Vous savez évoluer dans des environnements complexes en assurant et faisant assurer un delivery de qualité. Votre sens de la performance et du client allié à votre capacité à challenger les besoins et proposer des solutions d’architecture adaptées dans une logique de performance globale sera un atout majeur pour réussir sur ce poste. Vous aimez relever des défis, piloter des projets à fort enjeu et travailler en collaboration avec différents acteurs ? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Cabinet Data & IA : Tech Partner de votre accélération Depuis 2019, ___ s'engage aux côtés des dirigeants et de leurs équipes pour faire de la donnée un levier de croissance durable. Reconnus pour notre haut niveau de qualité, nous intervenons en tant que Tech Partner de confiance auprès de plus de 60 acteurs de référence (LVMH, Auchan, EDF, Verisure...), en apportant une réponse structurelle à leurs défis technologiques. Notre accompagnement global s'articule autour de quatre practices : Conseil, Data Analytics, Cx / Conversion et Cloud & AI. Pionniers sur les standards de demain (Server-side tagging, Modern Data Stack, LLMOps ou encore AI Engineering) nous cultivons une innovation pragmatique. Soutenus par une constante innovation alimentée par notre Lab interne, nos consultants séniors allient maîtrise technique et compréhension business pour assurer le succès de leurs missions. Membre de l'___, notre cabinet conjugue la proximité d'experts dédiés à la puissance d'un réseau international. // A propos du poste Véritable expert au sein de notre practice Cloud & AI, vous intervenez sur plusieurs projets de Build en tant que Analytics engineer autour de 3 composantes : 1/ Conseil Stratégique & Architecture • Audits et cadrages des besoins clients, • Formalisation de vos recommandations et définition des cas d’usages, • Planification : Construction de roadmap personnalisées et priorisation des sujets, • Choix des solutions technologiques (Data cloud platform, Saas, CDP …), • Animation des comités de pilotage et échanges avec les directions générales (DSI, Marketing, Legal …) 2/ Expertise & Delivery • Réalisation d’audits techniques : Architectures, Data pipeline, FinOps …, • Création des architectures techniques cibles et déploiement des services associés, • Développement d’applications Data cloud multi services (Data cloud platform, CDP, BI …), • Rédaction des documentations techniques, • Participation à la maintenance applicative / évolutive des applicatifs (TMA, CI/CD) 3/ Leadership & Growth Project Lead : Gestion de projet autonome et garant de la qualité de service Optimize matter (Réactivité, respect des délais, documentations …) Mentoring & Knowledge Sharing : Documentation des cas d'usage pour notre Lab interne et accompagnement des autres consultants dans leurs montées en compétence. Business Partnering : Détection proactive des nouveaux besoins chez les clients et proposition de cas d'usage innovants. // Profil recherché De formation école d’ingénieur ou université (Bac+5), vous avez déjà acquis une solide expérience de 3 ans minimum dans en tant que Analytics engineer au sein d’un tech partner ou d’un éditeur de solution. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes : Hard skills • Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème Google cloud et êtes autonome sur l’utilisation des services suivants : Cloud function, Dataform, Big query, Pub/sub, Cloud storage, • Vous êtes capables de concevoir des pipeline de données complexes, • Vous maîtrisez les langages de programmation back (Python, Node) et front (Javascript)., • Vous êtes autonome en SQL et savez manipuler de gros jeux de données, • Vous avez déjà acquis une 1ère expérience sur DBT et/ou Dataform, • Vous savez utiliser efficacement les agents IA du marché (Chat GPT, Gemini, Claude ...), • Vous avez une très bonne compréhension des documentations techniques, • Vous rédigez des codes propres, faciles à maintenir et vous documentez minutieusement votre travail Soft skills • Vous êtes très organisé et mettez un point d’honneur à respecter les deadlines, • Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans votre travail, • Vous avez le goût du challenge et aimez résoudre des cas complexes non documentés, • Vous êtes d’un naturel enthousiaste, et n’hésitez pas à prendre des initiatives, • Team player, vous savez collaborer en équipe et apporter votre contribution // Pourquoi rejoindre l'équipe Optimize matter ? Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer avant tout une structure à taille humaine de Data Practitioners passionnés où la proximité et la confiance règnent. Nous mettons L’humain au coeur du dispositif • Mentoring : Travaillez en direct avec les experts les plus seniors de notre organisation, issus des grands géants de la tech (ex-Google)., • Never stop learning : La formation continue et le partage de la connaissance sont au cœur de notre ADN, proftez de nos ressources internes exclusives et accédez aux meilleurs programmes de certification produit., • Lab interne : Restez à la pointe de la Tech grâce à nos programmes de R&D ouverts dans de multiples domaines (Server-side, Analytics, ML Ops, GenAI, Cloud …) Nous offrons des trajectoire de carrière Fast-Track • Rémunération Top Tier : Salaire fixe agressif + Variable indexé sur la performance individuelle, • Parcours de carrière : Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de carrière interne et d’un suivi personnalisé par un membre du top management, • Opportunités internes : Évolution encouragée vers des postes d’encadrements ou de contributeurs individuels (Team lead, Lead tech, Practice leader, Partner) Nous entretenons un ADN fort • Culture d’entreprise unique : Véritable intrapreneur, nous cultivons l'autonomie et encourageons les initiatives et l’entraide., • Résolument moderne : Nous encourageons et formons nos collaborateurs à l‘utilisation de plusieurs services d'Intelligence artificiel (Gemini, Open AI, Claude …) afin d’optimiser leur condition de travail, • Environnement de travail : Locaux ultra modernes situés dans le centre de Paris au sein du quartier de République propice au travail en équipe (Rooftop, open space, espaces collaboratifs), • Team Offsites : 2 fois par an, on déconnecte pour souder l'équipe (ex: Ski, surf, destinations en Europe).

Développeur·se Back-End - CDI Rejoignez Learnation et devenez acteur d’une Edtech en pleine croissance ! ✨ Qui sommes-nous ? Chez Learnation, nous avons une mission claire : révolutionner les solutions linguistiques. Notre groupe dynamique et en pleine expansion rassemble quatre sociétés complémentaires, qui forment un écosystème unique : 💼 7Speaking : Des offres conçues pour les RH et les entreprises, permettant à leurs collaborateurs de développer leurs compétences linguistiques et d’exceller dans un environnement professionnel international. 🎓 PrepMyFuture : La référence dans la préparation aux certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS, etc.), grâce à des outils pédagogiques performants et accessibles. 🌟 Educastream : Des solutions de formation linguistique personnalisées, adaptées aux besoins des particuliers pour les accompagner dans leur apprentissage et leur progression. 🚀 Learnation : Le groupe visionnaire qui pilote l’ensemble, assure la cohérence stratégique et stimule l’innovation pour transformer l’apprentissage linguistique. Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. Notre philosophie ? 💡 Innovation : Être à la pointe des solutions et méthodes d’apprentissage. 🌍 Impact : Améliorer concrètement la vie de nos apprenants et de nos partenaires. 🏆 Performance : Obtenir des résultats mesurables, tout en visant l’excellence. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une société en croissance : participez à une aventure entrepreneuriale passionnante., • Une culture collaborative : chacun a une voix et un rôle clé dans notre succès., • Un impact tangible : chaque projet transforme la vie de nos clients., • Une vision internationale : Apprenez et collaborez avec des acteurs du monde entier. Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. 🚀 Le contexte : Nous renforçons notre squad Produit & Tech pour faire évoluer une plateforme SaaS utilisée par des milliers d’apprenants dans le monde professionnel. Après plusieurs années d’empilement fonctionnel, nous entamons une refonte progressive de notre architecture back-end autour d’une approche modular monolith, avec la possibilité d’évoluer vers du microservice quand ce sera pertinent. Tu évolueras dans une équipe organisée en rituels agiles (sprints, planning, retros), avec une vraie attention portée à la qualité du code, la maintenabilité, la scalabilité et à la cohérence des flux de données. Ce poste stratégique, rattaché à notre Lead Back-End, est clé pour faire avancer notre architecture, renforcer notre culture de l’ingénierie back, et poser les fondations d’un système maintenable et durable. 🛠️ Le rôle : Développeur·se Back-End Vos missions : Développer des modules back robustes et isolés Concevoir et implémenter des composants métiers stables, bien découpés, testés et documentés Travailler dans une logique de responsabilité claire par domaine fonctionnel Participer à la définition du design technique avec l'équipe Designer et maintenir des APIs modernes Concevoir des APIs REST/GraphQL cohérentes, scalables, sécurisées Écrire, versionner et documenter les contrats d’API (OpenAPI, tests contractuels, etc.) Participer à la stratégie d’exposition de données (clients, partenaires, internes) Être moteur sur la qualité et la fiabilité Écrire des tests unitaires et d’intégration, contribuer à l’amélioration continue Participer à la mise en place de métriques, alerting, monitoring des endpoints Identifier les points de fragilité et proposer des évolutions architecturales Collaborer dans un environnement agile Travailler au quotidien avec ta team, le Lead Back-End, PO, QA et DevOps Participer activement aux rituels d’équipe : sprint planning, daily, démo, rétro Challenger, documenter, partager et faire grandir la culture technique de l’équipe 🎯 Ce que nous recherchons : • Une très bonne maîtrise d’un ou plusieurs langages back (Node.js, PhP, Python, etc.), • Une solide expérience en conception et maintenance d’APIs exposées (REST, GraphQL), • Une compréhension des modèles d’architecture (monolith modulaire, microservices), • D’excellentes pratiques en CI/CD, tests, documentation, monitoring, • Une culture de la clarté, de la fiabilité et de la collaboration technique ✅ Votre profil : • Vous avez 5+ ans d’expérience en back-end sur des applications complexes ou scalables, • Vous êtes rigoureux·se, autonome, organisé·e, et sensible à la qualité long terme, • Vous aimez co-construire avec les autres équipes (produit, front, QA, data), • Vous êtes à l’aise dans une architecture modulaire, avec de vraies responsabilités sur des domaines métiers, • Vous aimez prendre du recul, poser des standards, et les faire évoluer dans le temps 🎁 Ce que nous offrons : • Un poste structurant pour la plateforme, avec de vrais enjeux d’architecture, de scalabilité et d’APIs, • Une équipe produit / tech soudée, bienveillante, et engagée dans un projet qui a du sens, • Une flexibilité de l’organisation du travail : un accord de télétravail autorise jusqu’à 2 jours par semaine à distance., • De nombreux avantages : RTT, carte titres restaurant, mutuelle responsable prise en charge à 100 % (y compris famille), cadre de travail agréable, accessible et central (Paris 8e), accès à nos plateformes de formation linguistique, portail d’avantages salariés, évènements internes ⚙️ Processus de recrutement : Nous avons conçu un processus clair et humain pour identifier les meilleurs talents : • Entretien de 30 minutes avec Laurent, notre Talent Acquisition Manager, pour échanger sur votre parcours et vos motivations, • Entretien Technique – avec le Lead Back– 60 à 90 minutes Session de live coding, quiz, exploration de projets passés, décisions d’architecture et approche des tests. Cas d’étude à réaliser, permettant d’évaluer vos compétences techniques et stratégiques • Entretien Product – avec un PM/PO – 30 minutes Discussion sur la collaboration en équipe agile, la sensibilité produit et votre capacité à travailler de manière transverse. • Entretien Final – avec le VP Tech ou CPTO de Learnation – 30 minutes Alignement stratégique : vision, roadmap, culture d’équipe et engagement à long terme. 📣 Prêt(e) à nous rejoindre ? Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre site : 🙌 N’hésitez pas à partager cette offre ! Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui correspond, n’hésitez pas à partager cette annonce. Engagement en matière de diversité Chez Learnation, nous croyons que la diversité est un levier essentiel pour notre succès. Nous valorisons les différences de chacun, qu'elles soient liées à l’origine, au genre, à l’âge, aux croyances ou aux parcours professionnels. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu se sent respecté, écouté et valorisé. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où l’inclusion et le respect des différences sont au cœur de nos valeurs, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles, à postuler.

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 160 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Nous pourrions aussi évoquer parmi les sujets sur lesquels nous travaillons : • les nouveaux canaux de distribution via les smartphones,, • les futures cartes de transport qui remplaceront les tickets de métro, • un nouveau site internet dédié au traitement des demandes de remboursement suite à des grèves notamment,, • la construction, le déploiement et la commercialisation d’une solution de vente en ligne au service de nos clients B2B et B2C notamment pour porter une offre spécifique pour les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024. Nous recrutons : Un chef de projet Navigo (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Vos missions seront de : • Prendre en charge les phases d’études : cadrer le besoin, rechercher des solutions, déterminer tous les impacts et restituer un planning et un chiffrage de réalisation des solutions proposées, • Identifier et définir des évolutions du service en réponse aux attentes des clients (clients finaux et donneurs d’ordres), et notamment de contribuer à la rédaction des différents parcours clients ou des cahiers des charges, • Réaliser les analyses sur des problématiques spécifiques identifiées durant les projets et préparer les arbitrages associés, • Suivre les développements et / ou appels d’offres en étant le garant du respect des besoins fonctionnels, • Identifier, planifier et prendre en charge les différentes actions de conduite du changement et d’accompagnement des métiers nécessaires à la mise en service des évolutions, • Contribuer à la définition de la stratégie de tests et suivre la réalisation des différentes phases de tests, • Définir la stratégie de commercialisation et contribuer à la réalisation des différents supports de communication identifiés. Pour mener ces différentes missions le chef de projet est en capacité d'animer des groupes de travail sur des problématiques spécifiques et de coordonner les différents acteurs du projet, à chaque étape. Il est le garant du bon déroulé et de l'avancement des études et projets. Le chef de projet porte les engagements de Comutitres relatifs au projet, en particulier des documents de cadrage et de spécifications. Il peut être amené, avec l'aide des différents contributeurs, notamment des architectes et des product owner, à rédiger des spécifications générales. Le chef de projet est doté d'une bonne capacité à communiquer et rédactionnelle ; il est en capacité d'interagir avec de multiples acteurs dans un environnement organisationnel complexe. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou ingénieur, vous avez minimum 5 ans d’expérience dans des postes similaires, avec les dimensions suivantes : • Relation client dans un domaine de service (souscription, usage, SAV, facturation, etc.), • Relation client digitale, sites e-commerce et fonctions de CRM, • Spécifications générales ou détaillées de services, • Conduite du changement (processus métier, documentation commerciale, formations), • Vous avez une bonne capacité à communiquer et à développer une forte cohésion d’équipe., • Vous êtes tenace et avez le sens de l’objectif., • La connaissance des marchés publics, du domaine des transports, voire de la billettique serait un plus. Fourchette de rémunération : 55 - 65K€/an Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut cadre forfait jours 216 jours par an ;, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking ;, • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office) ;, • Des équipements individuels proposés en itinérance ;, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles) ;, • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif ;, • Des moments conviviaux et festifs. Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux ;, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle) ;, • Prévoyance prise en charge à 60 % ;, • Mutuelle prise en charge à 100 % ;, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée) ;, • Remboursement des abonnements de transport à 100 % ;, • Budget loisirs CSE ;, • Participation. Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en favorisant le recrutement de collaborateurs ayant la reconnaissance RQTH et en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 160 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. • Fourchette de rémunération : 36 - 40 K€ brut annuel, selon profil Chargé(e) de réclamation (H/F) CDI – Poste basé à Paris 9ème Au sein du Service Client, et plus précisément au sein du pôle « Opérations et suivis clients » composé de 16 personnes, vous contribuez à la tenue et au respect des engagements des Services Clients en prenant en charge l’analyse, le traitement et le suivi des réclamations sensibles et complexe ainsi que les demandes d’arbitrages, en lien avec les services métiers, les transporteurs et Ile-de-France Mobilités. En tant que chargé(e) des réclamations, vos missions seront les suivantes : • Vous réceptionnez les réclamations sensibles et complexes et vous analysez les dossiers des usagers., • Vous apportez une réponse adaptée dans le respect des procédures internes et de la législation en vigueur ou transférez les demandes aux services compétents pour leur traitement., • Vous traitez les demandes d’arbitrage avec les prestataires de la Gestion de la Relation Client (GRC)., • Vous participez aux réunions pour la résolution de certaines réclamations et/ou l'identification des actions d'amélioration continue., • Vous tracez, qualifiez et clôturez la réclamation dans l'outil de suivi des réclamations., • Vous travaillez en étroite collaboration avec tous les membres du service client, et autres services de Comutitres : SSI, DAF, Experts fonctionnels, ainsi que les transporteurs et Ile de France Mobilités., • Vous participez au pilotage des réclamations et contribuez à l'identification des actions d'amélioration., • Vous contribuez activement à l'évolution des outils et process., • Vous assurerez le traitement et le suivi des demandes service après-vente des usagers formulées sur les réseaux sociaux., • Vous participerez également à diverses missions complémentaires du poste (traitement des réquisitions judicaires, service après-vente du service SMS ticketing, traitements de cas B2B Grands Comptes…). Profil recherché : De formation Bac+2/4 en commerce-gestion, vous justifiez d’une première expérience significative de 3 ans dans la Gestion de la Relation Client. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et d’analyse. Vous aimez le travail en équipe et vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteurs. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, la connaissance de l’outil Zendesk est un atout Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux ;, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets, • Toutes les offres d’emploi de Comutitres sont handi-accueillantes et nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

Rejoignez-nous ! Curieux(se), intéressé(e) par le monde de la communication internationale et du digital, et attiré par la valorisation des entreprises françaises à l’international à travers des contenus percutants et des stratégies multicanales ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en communication ! La communication à l’export, c’est bien plus qu’un soutien : c’est un moteur de réussite. Elle permet aux entreprises de : • renforcer leur crédibilité à l’international, • accroître leur notoriété et leur visibilité, • engager et fidéliser leurs clients, • développer une marque forte et reconnue à l’échelle mondiale C’est tout l’enjeu et le rôle du Service Communication Internationale et Digitale, qui accompagne les entreprises françaises (individuellement ou à travers des événements internationaux), les fédérations professionnelles et les collectivités territoriales. Notre équipe conçoit et déploie des actions de communication multicanales : • rédaction et diffusion de communiqués de presse auprès de médias étrangers, • campagnes sponsorisées sur les réseaux sociaux, • community management à l’international, • partenariats avec des influenceurs, • création de supports : mini-sites vitrine, plaquettes, flyers, vidéos multilingues, etc. Vos challenges • Rechercher, compiler et synthétiser les informations indispensables à la rédaction de communiqués de presse à destination des médias étrangers., • Rédiger et diffuser des communiqués de presse percutants et synthétiques visant à promouvoir une délégation d’entreprises françaises sur un salon à l’étranger ou une entreprise française., • Créer des contenus visuels engageants : vignettes, carrousels, montage vidéo, avec des accroches impactantes qui seront traduits et diffusés sur nos comptes réseaux sociaux internationaux, • Réaliser des mediabooks contenant des indicateurs de performance (nombre de parutions, audience touchée, etc.)., • Soutenir les équipes (siège et à l’étranger) dans la réalisation des prestations de communication digitale (community management sur les réseaux sociaux, marketing d’influence) et communiqués de presse (selon plan de charge), • Participation à l’activité du service ; organisation des Rencontres de la Communication Internationale et d’un séminaire, réalisation de supports de communication interne, promotion de l’offre, réalisation de success stories, suivi du NPS, et contribution à la mise à jour de livres blancs. Vous êtes le candidat idéal : • Vous êtes issu(e) d’un cursus en licence ou master en journalisme / communication / marketing digital et possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, avec une maîtrise parfaite de l’orthographe., • Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous communiquez avec aisance en français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, et avez idéalement des notions de création graphique ou vidéo (Canva, PlayPlay / CapCut, etc.)., • Vous êtes curieux(se), organisé(e) structuré(e), capable de travailler en équipe et de vous adapter rapidement à différents sujets., • Vous êtes motivé(e) et souhaitez faire la différence pour nos entreprises françaises grâce à la communication Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l’ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d’apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an Rythme souhaité : (idéalement) 2 jours école / 3 jours entreprise Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle

Votre mission Passionné(e) par les applications, les API et l’univers Cloud ? Envie de contribuer à des projets structurants (API, architecture, DevOps, Azure) au sein d’une DSI en pleine transformation ? Nous recrutons un(e) alternant(e) pour accompagner notre Architecte Applicatif dans ses missions stratégiques ! Rejoindre le service Cloud & Sécurité de Business France, c’est intégrer une équipe à taille humaine qui joue un rôle central dans la transformation numérique de l’organisation. Ici, vous évoluerez dans un environnement où le cloud, l’architecture applicative, la sécurité, les API et le DevOps se rencontrent au quotidien pour faire avancer des projets concrets, visibles et à fort impact. Vous travaillerez au cœur d’une équipe reconnue pour sa transversalité : nous collaborons en continu avec l’ensemble de la DSI (Infrastructure, Workplace, Innovation, Développement, TMA…), et vous serez exposé(e) à une grande diversité de projets. C’est l’occasion unique de découvrir l’ensemble de la chaîne technique, du code jusqu’à l’exploitation en production, en passant par les problématiques de sécurité, d’architecture et de qualité de service. Vos challenges • Participer à la documentation et structuration de l’architecture applicative (schémas, cartographies, dossiers techniques)., • Contribuer à la gouvernance API : documentation, versioning, tests simples, qualité des flux., • Aider au suivi de la TMA : qualification des tickets, analyse fonctionnelle basique, priorisation., • Appuyer l’architecte applicatif dans la supervision des environnements applicatifs et l’amélioration continue., • Participer aux activités DevOps : mise à jour de pipelines, automatisations guidées, documentation., • Réaliser un support sur les environnements Azure (≈20 % du temps) : supervision App Services / Functions, monitoring, documentation, administration ponctuelle., • Contribuer à la qualité des livrables techniques et à la cohérence des environnements., • Accompagner la DSI sur ses sujets de manière transverse. Et si c'était vous ? • Étudiant(e) en Bac+3/4 en informatique, développement ou cloud., • Bases en développement (.NET et autres)., • Des connaissances de l’écosystème web (HTTP, front/back, fonctionnement d’une application web, notions d’architecture web) seraient appréciées, • Compréhension des API., • Premières connaissances d’Azure et attrait pour le cloud., • Rigueur, logique, envie d’apprendre et de documenter., • Aisance avec la documentation technique et outils collaboratifs. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 2 ans Rythme souhaité : 3 semaines / 1 semaine idéalement Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A : • Participer à la création d'une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en leur proposant une gamme de produits, solutions et services qui leur sont adaptés, • Contribuer au succès de ta banque en veillant au bon fonctionnement quotidien du SI pour les domaines dont vous avez la responsabilité, • Faire le lien entre les métiers et les SI, traduire les besoins métiers dans les SI, • Piloter les projets d'évolution des SI, centraliser et arbitrer toutes les demandes VOS MISSIONS SONT : • Résoudre les problématiques SI liées aux processus fiscaux et réglementaires, • Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins, anticiper les évolutions, • Traduire les besoins métiers en solutions techniques adaptées et performantes, • Assurer la conformité fiscale des systèmes d'information et des processus associés, • Coordonner les campagnes réglementaires (IFU, FATCA, CRS-EAI) en garantissant leur bon déroulement, • Fiabiliser les processus de reporting fiscaux et participer à l’amélioration de la qualité des données, • Intégrer les évolutions réglementaires dans les systèmes d'information, • Piloter des projets transverses en mode agile, de la conception à la mise en production VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Une première expérience sur une fonction similaire, • Une connaissance solide de la fiscalité applicable aux établissements financiers (IFU, FATCA, CRS, EAI...), • Des compétences techniques pour la manipulation de formats de données structurées (fichiers XML, TXT …) Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Mitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 36 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. En 2022, le groupe a financé plus de 1,2 millions de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) et vendu 3,8 millions de services. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun. Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. Au sein du Département RRSG / Service Méthodes SI Groupe de Mobilize Financial Services, l’expert Méthodes et outils SI intervient dans un service qui joue un rôle central dans la maîtrise des risques opérationnels et la conformité réglementaire du SI. Dans le cadre du Plan OSI DSI et des exigences de l’audit BCE, Mobilize Financial Services renforce sa capacité à démontrer la robustesse de ses processus, la traçabilité de ses décisions et la conformité de ses projets SI aux exigences de sécurité. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! L’Expert Méthodes et outils SI est un acteur central de cette démarche. Il contribue directement à : • La mise en conformité des processus / outils SI vis-à-vis des attentes de la BCE, • La production d’indicateurs fiables et auditables, • La création d’outils structurants de suivi de la conformité et des exigences Sécurité SI et tests de résilience opérationnelle numérique dans les projets et les applications SI. Missions Principales 1. Développement d’un outil de suivi des exigences Sécurité SI – Pilier central pour l’audit BCE • Conception, développement et maintien d’outils partagés permettant de suivre, tracer, documenter, valider et renforcer les contrôles des livrables sécurité et tests dans les projets et les applications SI (en lien avec audit BCE)., • Renforcement des traitements et automatisations de contrôles de droits d’accès / IAM (lancement des campagnes de contrôle, automatisation, consolidation, amélioration continue, etc.), • Modernisation des tableaux de bord RCS (Risk, Compliance and Security) permettant de démontrer la maîtrise des risques et la conformité des projets lors des audits., • Collaboration étroite avec la Sécurité SI, Risque et Conformité SI, les chefs de projets, les architectes et les équipes conformité., • Mise en place d’un système de preuves, d’historisation et de justification conforme aux attentes de la BCE. 2. Contribution au Plan OSI DSI dans le cadre de l’audit BCE • Participation active aux travaux de remédiation et de renforcement des processus SI., • Mise en place d’indicateurs fiables, traçables et auditables pour répondre aux exigences de supervision., • Automatisation des reporting nécessaires aux contrôles permanents et périodiques., • Amélioration continue des outils utilisés pour démontrer la conformité SI. 3. Automatisation des processus et optimisation des consolidations • Analyse des processus existants et identification des leviers d’automatisation pour réduire les risques opérationnels., • Développement de solutions via VBA, Power Automate, Power Apps, Power Query, GCP, etc., • Mise en place de chaînes de traitement robustes, documentées et auditables., • Réduction des manipulations manuelles et amélioration de la qualité des données. 4. Data Visualization & Reporting réglementaire • Conception de dashboards avancés (Power BI, Spotfire, Tableau) pour contribuer aux :, • Les besoins de pilotage du Plan OSI DSI BCE., • Les KPI de risque, conformité et de sécurité RCS, • Les indicateurs liés à la résilience opérationnelle numérique DORA et BCBS 239 (dont End User Computing), • Production de reporting destinés aux comités de gouvernance, à la DSI et aux équipes de contrôle. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Compétences Techniques Requises Outils & Technologies • Excel avancé & VBA, • Power BI, DAX, modélisation, • Power Query, ETL, • Power Automate, automatisation de workflows, • Power Apps, développement d’applications internes, • Spotfire, Tableau, • Connaissance des outils de Génération IA (Copilot, automatisation intelligente) Connaissances Métiers & Réglementaires • Exigences de l’audit BCE et attentes de supervision, • Réglementations DORA et BCBS 239, • Gouvernance de la donnée, qualité et traçabilité, • Gestion des risques opérationnels et IT Compétences Comportementales • Rigueur, sens du contrôle et de la conformité, • Capacité à travailler avec des équipes Sécurité, Risques, Conformité et DSI, • Esprit analytique et sens du détail, • Proactivité et force de proposition, • Capacité à vulgariser des sujets techniques, • Autonomie et sens des responsabilités Profil Recherché • Bac+5 en Informatique, Data, Ingénieur ou équivalent, • TOIEC > 750 (environnement international), • Expérience confirmée en automatisation, data visulaisation ou outillage SI, • Expérience dans un environnement bancaire, financier ou réglementé fortement appréciée, • Connaissance des enjeux de supervision européenne (BCE) souhaitée Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés ⭐Great Place To Work ⭐, • Possibilité de télétravailler 2/3 jours par semaine, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards et Noisy le Grand (au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront tous basés à Boulogne Billancourt en 2026. Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ !

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. SPIE ICS, acteur majeur des services numériques, recherche un Architecte Senior pour renforcer ses équipes. Vous intervenez principalement sur des missions stratégiques, en autonomie, auprès de clients publics et privés. Vous devez pouvoir travailler sous habilitation Défense. Vos missions principales : En collaboration avec l’ingénieur d’affaires, vous contribuez activement à la réussite des projets en analysant et qualifiant les enjeux et besoins clients, puis en concevant une solution globale dont vous êtes le garant. Vous portez la responsabilité de la faisabilité de la réalisation (ingénierie, mise en production, exploitation) et assurez la maîtrise des risques et des coûts liés à la solution proposée. Vous coordonnez les expertises internes et externes nécessaires à la conception et garantissez la transition fluide de la solution vers les équipes de production. Vos défis au quotidien : • Prendre en charge l’ingénierie complète : élaboration de la solution matérielle et des services, planning, méthodologie adaptée, rédaction des prestations et mémoire technique, participation aux soutenances, • Maîtriser les risques et les coûts associés à la solution proposée., • Coordonner les expertises internes et externes indispensables à la conception, • Être à l’écoute du marché et assurer une veille technologique constante, • Assurer la transmission et la transition des solutions aux équipes de production, • Porter l’offre technique Cyber, en intégrant une approche de vente complexe dans votre réflexion, • Participer à la mise en production des solutions complexes pour alimenter le plan d’amélioration continue, • Gérer des dossiers CIR, de leur élaboration jusqu’à la phase d’expérimentation Votre Profil : • Formation ingénieur ou équivalent, orientée réseaux et informatique., • Expérience significative en ingénierie avant-vente (architecte) dans des environnements complexes., • Bon relationnel et aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés., • Esprit d’analyse rigoureux et capacité à synthétiser des informations techniques., • Excellentes qualités rédactionnelles pour la rédaction de documents techniques et mémoires., • Curiosité et veille technologique active pour rester à jour des évolutions du marché., • Autonomie, dynamisme et sens du travail en équipe., • Capacité à coordonner des expertises internes et externes., • Certifications techniques ou services appréciées (constructeurs, éditeurs, ITIL, etc.). Compétences souhaitées Compétences pratiques et théorique sur des éditeurs du portfolio : Cisco, Fortinet, Palo Alto, Stormshield, Wallix, Zscaler Maitrise des architectures de sécurité et des pratiques du domaine. Conception d'architecture et réalisation de prestation technique. Très bonne connaissance socle / concepts sur les réseaux d'entreprises (Infrastructure IP : DC, LAN, WLAN, Fabric...) Des certifications dans le domaine ciblé sont un plus Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap conformément à la législation en vigueur

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet / Programme expérimenté(e) pour prendre en charge nos projets majeurs et programmes stratégiques. Vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase d’étude jusqu’à la mise en œuvre, en veillant à leur succès opérationnel et financier. Vous devez pouvoir travailler sous habilitation Défense. Vos missions principales : • Prendre en charge les projets majeurs et programmes confiés., • Définir, animer et organiser les équipes projet dont vous aurez la responsabilité., • Assurer le suivi financier rigoureux des projets., • Structurer les projets et piloter l’activité à moyen et long terme., • Participer et animer les Comités de Pilotage, COSTRAT et Comités Projet., • Définir le RACI projet pour clarifier les rôles et responsabilités., • Mobiliser les collaborateurs aux compétences spécifiques selon les besoins du client., • Piloter le projet de la phase d’étude à la mise en œuvre opérationnelle., • Prendre les décisions nécessaires à la bonne conduite du projet., • Analyser les rapports et indicateurs, identifier les risques et anticiper les mesures de prévention., • Veiller à l’avancement et à la cohérence des différents chantiers., • Tenir les engagements projet et garantir la satisfaction client., • Alerter et escalader les situations critiques au moment opportun., • Gérer et piloter les situations exceptionnelles, tensions ou crises avec les parties concernées., • Participer aux phases avant-vente pour définir la partie Services, son chiffrage et sa présentation en soutenance. Votre Profil : • Bac+5 en informatique ou diplôme équivalent, • Expérience de 10 ans minimum dans la gestion de projets d’intégration, idéalement en ESN., • Expertise dans les projets de déploiement d’infrastructures (réseau, sécurité, téléphonie).Bonne connaissance des référentiels réglementaires (ANSSI, LPM, NIS2, etc.)., • Capacité à réaliser des évaluations de risque et des audits de conformité., • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, avec une expérience réussie en gestion simultanée de projets multi-clients., • Forte orientation satisfaction client, gestion de la qualité et excellence opérationnelle., • Leadership avéré et aptitude à gérer, diriger et superviser des équipes multidisciplinaires. Compétences souhaitées Expérience éprouvée dans le pilotage de projets majeurs d'intégration (Réseau, Sécurité, Cyber, Visio, Téléphonie) Certification Prince2 ou PMP souhaitée mais non bloquante Domaines techniques : • Réseaux LAN / WAN / Wifi, • Projets Digital Workplace (Téléphonie, Visio), • Projets Sécurité et Cybersécurité Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap conformément à la législation en vigueur

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Résumé du poste: Nous recherchons un Architecte Salesforce, fort de plus de 12 ans d'expérience dans Salesforce (par exemple, Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Experience Cloud, Apex, Visualforce, Lightning). Ce poste de direction implique la conception de solutions Salesforce d'entreprise, la définition de stratégies techniques, l'encadrement d'équipes et la mise en œuvre de solutions CRM et de processus métier évolutives et performantes. Principales responsabilités: • Leadership stratégique: Définir et piloter la feuille de route technique Salesforce, en alignant les solutions sur les objectifs métier et l’architecture d’entreprise., • Architecture de solutions: Concevoir des solutions Salesforce évolutives, sécurisées et performantes pour Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud et Experience Cloud., • Développement personnalisé: Piloter la conception et la mise en œuvre d’applications Salesforce personnalisées à l’aide d’Apex, Visualforce, Lightning Web Components et Aura., • Conception d’intégration: Concevoir des intégrations entre Salesforce et des systèmes externes (par exemple, ERP, plateformes marketing, bases de données) à l’aide d’API REST/SOAP, de MuleSoft ou d’autres intergiciels., • Optimisation de la plateforme: Optimiser les configurations, les workflows, les générateurs de processus et les flux Salesforce afin d’améliorer les performances, l’évolutivité et l’expérience utilisateur., • Mentorat: Encadrer les développeurs seniors et juniors, en favorisant leur expertise en développement, configuration et bonnes pratiques Salesforce., • Collaboration: Collaborer avec les parties prenantes de l’entreprise, les équipes informatiques et les responsables produit pour traduire des exigences complexes en solutions Salesforce performantes., • Gouvernance et normes: Établir des cadres de gouvernance, des bonnes pratiques et des normes de conformité pour le développement et les déploiements Salesforce., • Innovation: Favoriser l’adoption de fonctionnalités Salesforce avancées, telles qu’Einstein AI, Salesforce Flow ou Industry Clouds, afin d’optimiser les capacités de l’entreprise., • Fiabilité du système: Superviser, dépanner et résoudre les problèmes de production afin de garantir la disponibilité, les performances et l’intégrité des données de la plateforme., • Stratégie technique: Fournir un leadership éclairé sur les tendances de l’écosystème Salesforce, notamment les stratégies multicloud et les outils émergents. Qualifications requises: • Éducation : Licence en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente). Expérience: • Plus de 12 ans d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle ou en implémentation CRM, dont au moins 7 ans axés sur Salesforce., • Plus de 5 ans d'expérience en architecture de solutions Salesforce d'entreprise sur plusieurs clouds (par exemple, ventes, service client, marketing)., • Plus de 5 ans d'expérience pratique en développement avec Apex, Visualforce et Lightning Web Components., • Plus de 4 ans d'expérience en pilotage de projets d'intégration Salesforce avec des systèmes externes. Compétences techniques: • Maîtrise approfondie de la configuration, de la personnalisation et de l'administration Salesforce sur Sales Cloud, Service Cloud et d'autres clouds., • Expertise approfondie d'Apex, Visualforce, Lightning Web Components et Aura pour le développement personnalisé., • Excellente connaissance des modèles d'intégration Salesforce, notamment des API REST/SOAP, MuleSoft et Platform Events., • Maîtrise approfondie de Salesforce Flow, de Process Builder et des outils d'automatisation déclarative., • Maîtrise des modèles de sécurité Salesforce, de la modélisation des données et des limites du gouverneur., • Expérience en gestion de versions (par exemple, Git) et CI/CD pour les déploiements Salesforce (par exemple, Salesforce DX, Gearset). Compétences générales: • Leadership exceptionnel et capacité avérée à guider et inspirer les équipes techniques., • Réflexion stratégique et capacités avancées de résolution de problèmes., • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, reliant les domaines métier et technique., • Capacité à produire des résultats dans un environnement complexe et dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! À propos du poste Nous recherchons un Développeur SecOps pour renforcer notre équipe Architecture et Infrastructure Cloud. Vous serez chargé de la mise en place et du suivi de pipelines CI/CD sécurisés, du développement d’infrastructures en tant que code (IaC), ainsi que de la supervision de la sécurité et du monitoring sur différents projets. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Sécurité, Opérations et Développement afin de garantir des solutions Cloud fiables, performantes et conformes aux meilleures pratiques. Responsabilités principales Gérer et automatiser des pipelines CI/CD et de supervision. Développer et maintenir des infrastructures via Terraform et ARM templates. Mettre en place des solutions de monitoring (Azure Monitor, AppInsights, etc.). Travailler avec les équipes Sécurité pour appliquer les standards de conformité. Anticiper et répondre aux contraintes de sécurité, d’exploitation et de performance. Participer à la stratégie cybersécurité et assurer une veille technologique. Contribuer à la gestion des incidents, des risques et à la remédiation des vulnérabilités. Documenter les processus et proposer des améliorations continues. Environnement technique Cloud : Azure (App Services, Service Bus, Storage, CosmosDB, AKS, Application Gateway, Service Fabric), Kubernetes Architecture & méthodologie : Microservices, SOA, Domain Driven Design, Clean Code Scripts & automatisation : PowerShell, Terraform, Ansible (apprécié) Autres : IIS, Docker, Linux/Unix Profil recherché Solide expertise en technologies Microsoft Azure et environnements Cloud. Expérience en Kubernetes, AKS, Docker, IIS. Bonne connaissance de l’IaC (Infrastructure as Code). À l’aise dans un environnement Linux/Unix. Connaissance des APIs, du framework .NET et des technologies front telles qu’Angular (apprécié). Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Contexte du poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes cybersécurité, HCLTech recherche un(e) Consultant(e) Cybersécurité spécialisé(e) en sécurité applicative (AppSec / sécurité projet). Vous interviendrez sur des environnements applicatifs critiques, avec un rôle clé dans la sécurisation du cycle de vie des applications et l’amélioration continue du niveau de sécurité. Missions principales • Intégrer la sécurité au cycle de développement logiciel (SDLC), • Réaliser des analyses de risques et des threat modeling sur les applications, • Identifier les vulnérabilités et formuler des recommandations de sécurité adaptées, • Concevoir et valider des architectures applicatives sécurisées, • Collecter, analyser et valider les éléments de conformité en lien avec les frameworks de sécurité, • Contribuer à la production et au suivi des livrables sécurité tout au long des projets, • Participer aux activités de gestion des incidents de sécurité applicative, • Collaborer étroitement avec les équipes développement, architecture et opérations, • Mettre à jour les référentiels et processus de sécurité, • Sensibiliser et accompagner les équipes techniques aux principes de Secure by Design, • Évaluer la sécurité des tiers et fournisseurs (audits, analyses de risques) Profil recherché • Expérience : 4 à 7 ans minimum en cybersécurité, idéalement en sécurité applicative, • Solide compréhension des enjeux AppSec / sécurité projet, • Bonne connaissance des normes et référentiels :, • ISO 27001, • NIST, • Maîtrise des domaines :, • Gestion des risques, • IAM, • Sécurité applicative, • Conformité réglementaire (ex. RGPD), • Capacité à travailler dans des environnements complexes et exigeants, • Bon relationnel et esprit de collaboration Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Conseil - Mobilité Connectée, spécialisée dans l’ensemble des STI (Systèmes de Transports Intelligents) : billettique, Open Payment, SAE / SIV, MaaS .. Intervenez en études, diagnostic et cadrage de projet pour des projets de mobilité, et accompagnez nos clients dans la gestion et la mise en œuvre de ces projets. Nos clients sont principalement des collectivités locales (régions, départements, villes), des entreprises de transport de voyageurs et des acteurs industriels du secteur. Votre rôle : • Produire des prestations de conseil sur des activités d’assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) ou de projet pour des maitres d’œuvre (MOE)., • Mettre en place et suivre les phases d’étude : état des lieux, diagnostic, recueil de besoins, préconisation, etc., • Participer et animer des groupes de réflexion sur différentes thématiques liées aux STI : tarification, interopérabilité billettique, information voyageur, valorisation de données, MaaS, etc., • Piloter des projets complexes multi partenariaux et la coordination de l’ensemble des acteurs, • Contribuer au respect du budget, du périmètre, du planning, des livrables et de la mise en qualité de ses missions., • Participer à des réponses à appels d’offre., • Contribuer au développement de nos activités et à notre démarche de veille fonctionnelle et technique Des déplacements ponctuels en France et éventuellement à l'étranger sont à prévoir. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce ou diplômé(e) d’un master spécialisé en mobilité, • Vous justifiez d’un minimum de 7 années en activité de conseil de type AMO sur des problématiques diverses : de la refonte de processus métier à la rédaction de schéma directeur en passant par l’accompagnement du déploiement de SI et de la conduite du changement., • Vous connaissez le monde du transport public de voyageurs Ce que nous vous proposons: • Rémunération entre 48 et 55K, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), 15 RTT, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez un des managers de l’équipe puis si l’échange est positif, le Directeur de la Practice 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que Chef projet IT Retail H/F ! Tu veux être au cœur de la transformation digitale d’un groupe international ? Ce poste stratégique te mettra aux commandes de projets complexes d’intégration de systèmes (SAP, POS) à l’échelle mondiale, tout en renforçant la collaboration avec les filiales locales. Tu joueras un rôle-clé en tant qu’IT Area Manager en accompagnant nos entités dans l’optimisation de leurs opérations et leur croissance. Ton rôle et tes missions Piloter des projets d’intégration d’envergure : • Tu prendras la direction de projets transverses, depuis l’étude de faisabilité jusqu’au passage en run., • Tu établiras les Business Plans, animeras les appels d’offre et formaliseras les contrats de service., • Tu assureras le lien entre les équipes IT centrales, locales et les métiers., • Tu coordonneras le support, la gestion des incidents, et impulseras une dynamique d’amélioration continue., • Tu travailleras à l’industrialisation de nos méthodologies projets., • Tu construiras des outils, des processus et des plans de déploiement efficaces., • Tu t’impliqueras activement dans l’animation des pays de ton périmètre., • Tu entretiendras une relation de proximité et de confiance avec les équipes locales. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e Bac+5 d’une école d’ingénieur ou d’université avec une spécialisation en informatique ou gestion de projets IT., • Tu as au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets IT internationaux., • Tu maîtrises les environnements SAP, les systèmes d’encaissement (POS) et tu as de solides bases réseau., • Tu es à l’aise avec les outils de gestion de projet et tu sais adapter les méthodes selon les enjeux., • Tu parles couramment anglais et tu sais rédiger et présenter à haut niveau., • Tu es reconnu·e pour ton sens du service, ton autonomie, ta rigueur et ton excellent relationnel., • Tu es créatif·ve, proactif·ve, et tu sais garder ton calme sous pression. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur tes objectifs individuels et collectifs, ainsi qu’un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour toi et ta famille., • Restauration : Restaurant d’entreprise avec des repas variés et équilibrés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise., • Engagement social : Un CSE dynamique et une plateforme dédiée pour tes besoins., • Espaces de travail inspirants : Locaux WeWork avec café, rooftop, babyfoot et plus encore., • Programme solidaire : Une journée ou deux demi-journées par an dédiées à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #ChefDeProjetIT #SAP #POS #TransformationDigitale #LagardèreTravelRetail

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Mobilité Opérationnelle, vous pilotez des projets innovants, managez des équipes pluridisciplinaires et contribuez activement au développement de notre activité. Votre rôle : 1. Pilotage opérationnel des activités de la practice • Être l’interlocuteur privilégié des clients sur le volet opérationnel., • Garantir la réalisation des missions confiées (qualité des livrables, respect des budgets et des délais)., • Piloter l’équipe et coordonner ses activités., • Suivre et optimiser les budgets, les périmètres et les délais des projets., • Anticiper les besoins opérationnels liés aux missions (recrutements, outils, etc.) 2. Management d’équipes pluridisciplinaires • Superviser une équipe intervenant sur le conseil, l’exploitation de systèmes de transport intelligents (billettique, information voyageurs, etc.) et la mobilité., • Décliner la stratégie de la practice et fédérer les équipes autour de celle-ci., • Assurer le suivi de l’activité des collaborateurs auprès des clients., • Développer les compétences des collaborateurs et contribuer à leur évolution professionnelle., • Anticiper les besoins RH (recrutement, formations, cycles d’évaluation)., • Garantir un climat de travail positif et résoudre les éventuels conflits 3. Développement commercial et stratégique • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de la practice., • Concevoir et promouvoir les futures offres de la practice., • Fidéliser et développer le portefeuille clients., • Participer aux réponses aux appels d’offres., • Piloter le P&L des projets confiés et suivre la facturation des prestations. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 en école d’ingénieur, de commerce ou d’une école spécialisée en transport et mobilité., • Vous avez 4 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire, • Vous avez une bonne maîtrise de l’écosystème de la mobilité (AOM, industriels, exploitants), des connaissance des architectures et techniques des systèmes de transport intelligents (billettique, SAEIV, etc.).ainsi qu'une xxpertise des processus de tests et de déploiement d’équipements ou logiciels., • Vous avez une excellente expression écrite et orale, l'esprit de synthèse, et faites preuve d'organisation, de gestion des priorités, de curiosité, et d'autonomie Ce que nous vous proposons: • Rémunération 55/60K, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Dans un contexte de transformation stratégique, de digitalisation accélérée et d’exigence croissante en matière de sécurité et de qualité de service, nous recrutons notre Directeur des Systèmes d’Information H/F. Périmètre : • France – 22 collaborateurs + 3 prestataires, • 3 pôles : Infrastructure & Sécurité | Support & Services | Applicatifs Métiers Missions et rôle Rattaché(e) au Directeur de la Stratégie et de la Transformation, vous êtes garant(e) de la performance, de la sécurité et de l’évolution du système d’information France. Vous positionnez la DSI comme un levier de création de valeur au service des métiers et de la stratégie du Groupe. Vous êtes garant(e) de la performance, de la sécurité, de la fiabilité et de la valorisation des données du Groupe en France. • Définir et piloter la stratégie SI et la roadmap pluriannuelle, • Garantir disponibilité, fiabilité et cybersécurité des systèmes, • Piloter les projets structurants (ERP, CRM, outils métiers, data), • Structurer la gouvernance IT et optimiser les coûts, • Accompagner la transformation digitale des métiers, • Manager, fédérer et faire évoluer les équipes, • Être un business partner reconnu des Directions, • Traduire les enjeux business en solutions technologiques concrètes Le profil idéal • Expérience confirmée (10+ ans) en SI, dont une fonction de DSI ou DSI adjoint, • Maîtrise infrastructures, applicatifs, cybersécurité et gouvernance, • Vision stratégique, orientation business et capacité d’exécution, • Leadership exigeant et fédérateur, • Expérience en environnement multi-métiers en transformation (idéalement B2B services) Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur des décisions, • Des enjeux concrets : performance, sécurité, digitalisation, • La possibilité de laisser une empreinte durable sur la trajectoire digitale et data du Groupe Contrat : CDI. Statut : Cadre (forfait jour). Rémunération : salaire fixe annuel à partir de 90 000€ bruts en fixe + variable correspondant à 8 % du fixe. Télétravail : chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager. Processus de recrutement • Entretien avec le service Talents & Carrières, • Entretien avec le Manager, • Entretien avec le N+2 Nos plus : Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c’est participer à la croissance d’un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l’humain et sur l’innovation #ArmoniaLife. Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l’équilibre de vie professionnelle. La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.

Depuis plus de 15 ans, la conciergerie John Paul est plébiscitée par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation premium (Conciergerie, Privilèges et Evènements). Avec un réseau de plus de 500 experts répartis sur 5 bureaux dans le monde, John Paul offre ses services sur mesure en 24/7 à une clientèle exigeante. Nous réinventons la conciergerie en fusionnant l'excellence du service humain avec les technologies avant-gardistes. John Paul est une entreprise française, faisant partie du groupe Accor depuis novembre 2016. Le service Digital chez John Paul révolutionne la conciergerie grâce à une cinquantaine de talents tech internationaux (devops, product owners, data & AI engineers, développeurs). Nous concevons des solutions qui transforment l'expérience client, en mêlant concierges d'excellence et services digitaux innovants (Web/app personnalisés avec self-service, back-office augmenté par IA pour formuler rapidement des réponses uniques). Intégrée au Service Digital, l’équipe Data pilote l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée, du traitement à l’exploitation, en s’appuyant sur des pratiques et une Data Stack modernes. L’équipe couvre plusieurs domaines clés: • Data engineering, • Analytics engineering, • Data visualisation, • Data science & AI Nous sommes aujourd’hui dans une phase de transformation technique visant à renforcer la fiabilité, la maintenabilité et l’efficacité de nos processus de données, tout en préparant la plateforme à supporter des usages plus avancés (analytique, ML/IA). Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Data Engineer motivé(e) par la qualité des données, l’industrialisation des pipelines et les architectures performantes et évolutives. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée, de la collecte à la mise à disposition pour les usages métier, en manipulant des données issues de sources variées (CRM, web analytics, outils conversationnels, conciergerie, etc.). Vous contribuez à transformer ces données en informations fiables, exploitables et compréhensibles, en lien étroit avec les équipes métier et digitales. Votre mission sera triple : 1. MAINTENIR UN EXISTANT FIABLE : • Maintenir et faire évoluer les pipelines de données en production, • Surveiller la qualité et la stabilité des traitements, analyser les incidents et contribuer à leur résolution, • Renforcer et améliorer les mécanismes existants de monitoring et de contrôle de la qualité des données (cohérence, complétude, fraîcheur) 2. CONSTRUIRE UNE PLATEFORME PERENNE : • Développer de nouveaux pipelines de bout en bout selon les standards techniques définis, • Participer aux travaux de restructuration de la plateforme (simplification des flux, harmonisation des patterns, amélioration de la maintenabilité), • Contribuer à la modélisation des données analytiques dans le Data Warehouse Snowflake dans une logique de réutilisabilité et de performance, • Contribuer à l’industrialisation de la plateforme via des pratiques d’Infrastructure as Code (Terraform) pour la gestion des ressources Snowflake 3. EXPLORER LES CAS D’USAGE ML / IA • Participer à l’élaboration et l’exploration d’initiatives autour de la GenAI et la Data Science (techno : Snowflake Cortex, modèles LLMs open-source, Dataiku) Pour devenir Data Engineer chez John Paul, • Vous démontrez une première expérience professionnelle dans le développement de data pipelines et de calcul d’indicateurs de performance., • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de curiosité, d’écoute, • Vous êtes force de proposition, dans une démarche positive et avec une vision long terme, • Vous avez un bon sens de l’analyse qui vous permettra de résoudre efficacement les multiples problématiques posées à vous, • Vous êtes capable d’arbitrer entre solutions rapides (quick wins) et solutions plus pérennes, en comprenant les enjeux de dette technique., • Vous aimez travailler en mode agile (Scrum), • Vous appréciez les métiers du Service Client et de l’hospitalité Compétences techniques attendues : • Vous maitrisez parfaitement le langage SQL, et êtes à l’aise en Python, • Vous êtes un adepte de la collecte de données (APIs Restful, GraphQL, SFTP, ...), • Vous avez une excellente connaissance des SGBD OLAP et chaînes d’intégration de données, • L’exploitation d’un Data Warehouse cloud (Snowflake ou équivalent) n’a pas de secret pour vous, • Vous savez développer des pipelines ELT les yeux fermés, • Vous maîtrisez des pratiques de versioning (Git) Compétences appréciées : • La pratique d’IaC (Terraform) pour la gestion des ressources Snowflake, • Une expérience sur la transformation de donnée à travers DBT Cloud ou Coalesce, • Vous connaissez les basiques des écosystèmes AWS (S3 bucket, Lambda, …), • Vous commencez à exploiter les copilotes IA au quotidien pour le vibe coding, • Des expériences en Machine Learning et MLOps pourraient faire la différence Pour aller plus loin Poste basé au siège social John Paul dans le quartier du Marais à Paris (75003). Contrat en CDI - à pourvoir dès à présent • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable

Qui sommes-nous ? Konecta est un acteur leader du Customer Management et BPO présent dans 26 pays à travers 4 continents et fort de plus de 120 000 collaborateurs passionnés. Notre approche sectorielle nous permet d’appréhender les spécificités de chaque industrie et cerner au plus près les besoins de nos clients. Nous concevons des solutions de bout en bout couvrant l'ensemble des Customer Business Processes (acquisition, fidélisation, service client, assistance technique et recouvrement) avec le souci permanent de s’inscrire dans un modèle durable. Nos solutions sont bâties sur un portefeuille de services qui intègre aussi bien des services de conseil et d’optimisation de processus que des solutions digitales et technologiques de premier plan. Konecta est basée à Madrid et réalise un chiffre d'affaires global de 2 milliards d'euros. Nous comptons parmi nos 500 clients des acteurs majeurs de secteurs clés comme les télécommunications, l'énergie, les services financiers, la mobilité et l’e-commerce. Vos missions : En tant que Consultant(e) CX, votre rôle est de construire les solutions sur mesure pour répondre aux problématiques de nos clients. Parcours clients, organisation omnicanale, stratégie relationnelle, digital & GenAI, excellence opérationnelle et accompagnement au changement: vous serez le pont entre les enjeux métiers de nos clients, les opportunités offertes par le digital et des méthodologies pour construire des recommandations. Vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs : A. Cadrage Stratégique et Identification des Use Cases CX • Audit de maturité digitale : Comprendre les parcours et attentes clients, diagnostiquer les opérations et l’organisation, auditer l'écosystème technologique existant (CRM, CCaaS, canaux digitaux, outils d'analytics) et les parcours clients., • Détection d'opportunités: Construire une recommandation, identifier et qualifier les cas d'usage à fort ROI (ex: Innovation sur les parcours, optimisation de processus, exploitation data)., • Design de l'expérience cible : Concevoir des parcours omnicanaux intégrant une part d'automatisation (Call Deflection, Chatbots/Voicebots) tout en préservant l'émotion relationnelle. B. Déploiement & Pilotage de Projets • Implémentation : Piloter le déploiement des solutions et plans de transformation, • Product Owner / AMOA : Faire le lien entre les équipes métiers (Opérations, Service Client) et les équipes techniques (DSI, Data Scientists, partenaires tech), les équipes internes et externes, mobiliser tous les partenaires autour du projet, • Optimisation continue : Monitorer la performance sur les différentes phases (pilote, industrialisation, run) et proposer des ajustements (Fine-tuning). C. Conduite du Changement & Acculturation • Adoption par les équipes : Accompagner les équipes dans l'appropriation des solutions (organisation, outils, méthodologie, parcours…), • Transformation des compétences : Aider nos clients à faire évoluer les rôles et compétences de leurs équipes Profil recherché : Nous recherchons des profils passionnés par l'innovation, capables de comprendre le langage des développeurs tout en parlant celui du business. Niveau d'expérience : Senior / Manager (+5 ans d'expérience sur des problématiques CX) : Capacité démontrée à piloter des programmes de transformation complexes et à encadrer des équipes. Formation : Bac+5 (École d’Ingénieur, École de Commerce, ou Université). Compétences : Expérience souhaitée dans l’expérience clients Appétence pour l'IA & la transformation digitale Compréhension des architectures CRM et des solutions de centre de contact (Salesforce, Zendesk, Genesys...). La maîtrise d'outils de Data Viz (PowerBI, Tableau) est un atout. Savoir-être : Forte capacité à coopérer dans des environnements variables, esprit analytique, créativité, capacité de vulgarisation et excellent relationnel. Langues : Anglais courant impératif (environnement de travail international).

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! HCLTech renforce ses équipes sur un programme stratégique au sein d’un grand acteur du secteur bancaire/financier, dans un contexte de modernisation et d’évolutions du SI autour du progiciel Cassiopae (nouvellement SOPRA Financing Platform). Vous interviendrez comme Business Analyst niveau 2 sur un projet à fort enjeu, orienté crédit-bail et interfaces SI / Risques. Vos missions En tant que BA confirmé(e), vous serez un point de convergence entre les équipes métiers, IT et les parties prenantes projet : • Recueillir, analyser et cadrer les besoins métier (ateliers, synthèses, validations), • Contribuer au design de solution IT (spécifications fonctionnelles, flux, règles), • Participer à la mise en œuvre en méthodologie Agile/Scrum, • Rédiger et affiner les User Stories + critères d’acceptation, • Préparer et exécuter les tests (fonctionnels, story testing, support UAT), • Contribuer aux sujets d’amélioration continue (process, qualité, documentation), • Travailler sur des sujets d’interface entre Cassiopae et le “monde Risque”, notamment autour d’indicateurs liés à la solvabilité Livrables attendus • Expertise fonctionnelle autour de Cassiopae / SOPRA Financing Platform, • Application de la méthodologie Scrum, • Cadrage du besoin métier + documentation projet, • Contribution au design IT, • Rédaction et tests des User Stories, • Actions d’amélioration continue Compétences requises • Expérience significative en Business Analysis (niveau confirmé), • Bonne maîtrise de l’Agile/Scrum (rituels, backlog, refinement, DoR/DoD), • Aisance sur la rédaction de user stories et la stratégie de tests, • Connaissance des environnements finance / leasing / crédit-bail (fort plus), • Capacité à travailler avec des équipes IT (MOE) et des équipes métiers (MOA/AMOA), • SQL / MySQL : capacité à analyser des données et investiguer (requêtes, contrôles) Atouts appréciés • Expérience sur Cassiopae / SOPRA Financing Platform, • Connaissance des enjeux risques/solvabilité (ou interfaces SI Risques), • Culture SI bancaire, projets de transformation et intégration applicativeBusiness Analyst (BA) Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech pionnière de la mobilité lourde électrique. Zetra propose des solutions clé-en-main en concevant, développant, finançant et opérant des écosystèmes de mobilité décarbonée qui intègrent camions électriques, stations de recharge et fourniture d’électricité. Zetra développe également sa plateforme logicielle propriétaire E-XOS accompagnant ses clients de la phase de conception de leurs projets d’électrification jusqu’à la gestion temps réel de leurs flottes de camions électriques et stations de recharge. Véritable pilier stratégique, cette solution logicielle différencie Zetra et renforce son ambition d’offrir une mobilité lourde zéro-émission à la fois fiable et compétitive. L’entreprise s’appuie sur une équipe d’environ 30 personnes, expertes issues du monde du transport, de l’énergie et de la tech. Les principales missions du poste Vous rejoindrez l’équipe Tech composée d’une quinzaine de personnes en charge du développement de la plateforme E-XOS. Zetra repense l’expérience de la mobilité électrique pour le transport lourd en mettant la donnée au service des enjeux de décarbonation du secteur. De la conception de projet en passant par la phase d’exploitation en temps réel des infrastructures, la plateforme E-XOS s’appuie sur quatre modules : • Analyse des flux de transport pour accompagner le dimensionnement des projets d’électrification des flottes de nos partenaires, • Supervision et gestion en temps réel de ses stations et de sa flotte de camions électriques pour garantir l’excellence opérationnelle, • Optimisation de la recharge électrique pour minimiser le Total Cost of Ownership des véhicules, • Optimisation des plannings des tournées des camions électriques pour garantir la faisabilité des trajets et maximiser l’usage des camions électriques Vous participerez activement au développement des différents modules de notre plateforme. Vous aurez l’opportunité d’influencer l’ensemble de nos produits, qu’il s’agisse de l’application web destinée aux exploitants ou de l’application mobile conçue pour les chauffeurs de camions électriques. Vous serez en charge de : • Développement full stack : Concevoir, tester, et maintenir des applications web, mobiles et backend (voir tech stack ci-dessous), • Data : Construire les data pipelines pour alimenter en temps réel notre plateforme avec les données issues de nos infrastructures de recharge et de nos camions électriques, • Collaboration : Travailler étroitement avec l’équipe produit pour réfléchir et définir les fonctionnalités à implémenter, • Communication : Restituer le travail effectué lors de démos, participer activement au sprint pour suivre avec l’équipe le développement de la plateforme, • Maintenance et amélioration continue : Assurer la montée de version des outils, traiter la dette technique et effectuer de la maintenance corrective et préventive Notre stack technique • Infra: AWS / Kubernetes / Flux, • Database: Postgres / Timescale / Hasura, • Backend: Python / FastAPI, • Frontend: Svelte / Typescript, • CI/CD: Github Actions / Playwright, • Protocols: OCPP / Modbus / OCPUA, • Communication: MQTT / RestAPI / GraphQL Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Votre profil • Vous avez envie de révolutionner le monde du transport et de mettre la tech au service de la décarbonation de notre économie, • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste ou avez une formation spécialisée en informatique, • Vous avez, a minima, six ans d’expérience en développement full stack sur des projets variés, • Vous avez de l’expérience avec au moins un framework frontend (Svelte, React, Angular, Vue) et une expérience significative en backend. Les connaissances DevOps (AWS, Kubernetes) sont appréciées, • Pragmatique, vous avez un esprit orienté action et vous privilégiez la livraison rapide de fonctionnalités à forte valeur ajoutée, • Vous parlez couramment français et anglais Notre processus de recrutement • Échange téléphonique – Première prise de contact pour échanger sur le projet et faire connaissance avec le responsable de l’équipe tech, puis avec la responsable RH, • Entretien technique – Rencontre dans nos locaux parisiens avec préparation d’un exercice pratique et discussion avec l’équipe, • Debrief – Retour sur l’entretien et échanges complémentaires si nécessaire, • Proposition – Si nos attentes sont alignées, nous vous faisons parvenir une offre pour rejoindre l’aventure Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et la tech, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, assurance santé complémentaire et prévoyance de qualité (Benefiz), prime de vacances, bonus de cooptation

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 155 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Nous recrutons un(e) : Expert(e) Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (CMCS) CDI - Poste basé à Paris 9ème Rattaché(e) à la Responsable Contrôle et Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (C&CMCS) et sous sa responsabilité directe, vos missions seront les suivantes : • Mettre en œuvre toutes les activités relevant de l’activité de CMCS dans le cadre d’études, projets et évolutions métiers de Comutitres, • Surveiller et coordonner toutes les activités de Cybersécurité dans le cadre du MCS auprès des métiers et partenaires de Comutitres, • Suivre et consolider les KPI de cybersécurité puis créer et publier un tableau de reporting sur le niveau de conformité du MCS de tous les métiers et partenaires de Comutitres, • Solliciter et coordonner des contrôles de conformité du MCS avec les différents pôles de la Direction Sécurité des Systèmes d’Information et des Données Personnelles (DSSI-DP) de Comutitres, • Coordonner et suivre les audits relatifs au MCS avec les différents pôles de la Direction Sécurité des Systèmes d’Information et des Données Personnelles (DSSI-DP) de Comutitres, • Définir, mettre en œuvre et assurer la démarche d’amélioration continue afin d’améliorer en continu l’efficacité de l’ensemble de l’activité de MCS et en l’adaptant aux exigences courantes, • Assurer l’amélioration continue de l’activité CMCS. Vous contribuerez également à : • La création et l’amélioration des outils et process en relation directe ou indirecte avec les activités du Pôle ;, • L’élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques métiers ;, • La gestion de projets et organisation du travail ;, • La gestion contractuelle des relations avec des partenaires et fournisseurs, sur tous les aspects de Cybersécurité et RGPD ;, • La réalisation d’une veille sectorielle dans le domaine de Comutitres et en relation avec la Cybersécurité. Votre Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 Ingénieur ou équivalent universitaire en informatique et possédez 4 ans minimum d’expérience sur des sujets/projets techniques IT et/ou d’infrastructures IT. Vous avez également une expérience en management de contrat de prestation externalisés et suivi de la performance. Vous avez un niveau d’Anglais technique correct ainsi que de bonnes compétences techniques en relation avec les sujets IT, d’infrastructures (On-premise et Cloud). Des notions relatives aux démarches d’audits ou contrôles de conformité (même autres que cybersécurité) seraient les bienvenues. Vous avez une appétence forte pour les nouvelles technologies et les sujets novateurs comme la cybersécurité ? Ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires : • Fourchette de rémunération : 50-60K€/an selon profil et expérience, • Motif : croissance de l'activité SSI-DP Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut cadre forfait jours 216 jours par an ;, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking ;, • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office) ;, • Des équipements individuels proposés en itinérance ;, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles) ;, • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif ;, • Des moments conviviaux et festifs. Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux ;, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle) ;, • Prévoyance prise en charge à 60 % ;, • Mutuelle prise en charge à 100 % ;, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée) ;, • Remboursement des abonnements de transport à 100 % ;, • Budget loisirs CSE ;, • Participation. Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en favorisant le recrutement de collaborateurs ayant la reconnaissance RQTH et en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

La Direction Stratégie, accompagnement de la Transformation, Innovation a pour mission d’identifier, de favoriser, d’accompagner et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, avec des anticipations à 3 à 5 ans des changements qui impactent nos clients, nos marchés et nos usages. Le Data & IA Office de LCL a trois missions principales : prioriser les projets Data et IA selon la stratégie de l'entreprise, superviser la gouvernance des données et accompagner les métiers dans leur mise en conformité réglementaire. Au sein de ce pôle, la Data Factory est responsable de la conception et de la mise en œuvre des projets de Data Visualisation, tout en respectant les principes de gouvernance et l'architecture data établies. • Positionné(e) en tant que Data Consultant au sein d’une organisation en transformation agile et orientée Data Products, vous agissez comme trait d’union entre les parties prenantes métier, les attentes opérationnelles et les solutions analytiques avancées., • Vous intervenez dans la compréhension approfondie des besoins métiers, l’analyse des enjeux du terrain et la documentation structurée du patrimoine data, garantissant la traçabilité et la qualité de l’information partagée., • Acteur central de la coordination, vous pilotez la réalisation de livrables documentaires, assurez le suivi des délais et orchestrez la collaboration entre les équipes IT, les architectes data et les data analysts pour optimiser la valeur des données., • Vous animez des ateliers de recueil de besoins avec les directions métier, apportez un regard analytique sur les problématiques opérationnelles, Enfin, le poste offre une opportunité unique d’évoluer dans un environnement à fort enjeu stratégique, avec une grande diversité de sujets (pilotage commercial, performance réseau, finance, conformité, risque, optimisation opérationnelle). Compléments Le rôle permet une montée en compétence continue sur les outils Data modernes ainsi qu’une forte interaction avec l’ensemble des acteurs de la chaîne de valeur Data LCL. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Formation supérieure en école d’ingénieur ou école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : • Expérience confirmée en tant que Data Consultant, Data Analyst ou Business Analyst idéalement dans le secteur bancaire., • Conduite de projets Data avec interaction forte avec les métiers, l’architecture Data et les équipe., • Organisation d’ateliers fonctionnels avec des filières métier et techniques avec des Squad IT métier et Data intégrant des problématiques complexes de gouvernance de la donnée et de développement de Data Products sur un entrepôt de données moderne. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : • Connaissance SQL et des environnements entrepôt de données (Teradata, Oracle ou équivalents)., • Solide expérience dans les pratiques Agile Scrum., • Solide capacité d’analyse, de structuration et de compréhension des enjeux métiers., • Qualités relationnelles et pédagogiques ; capacité à dialoguer avec des profils variés (réseau, finance, marketing, dirigeants)., • Rigueur, autonomie et esprit collaboratif. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : • Power BI, DAX, • SQL, Teradata, • Outils de gestion de projet Agile (Jira, Klaxoon) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Manager N+1 (1h sur site), • Cas pratique (1h sur site), • Entretien avec la Manager N+2 (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)